如何做大先生心得體會范文(通用9篇)

心得體會是對自己在某個過程或經歷中的感悟和總結。心得體會應該簡明扼要，突出重點，避免冗長的描述。閱讀這些心得體會范文可以開闊您的視野，讓您對學習和工作有更全面的認識。

如何做大先生心得體會篇一

“如何做大先生”一直是企業(yè)家們所關注的問題。越來越多的人想要了解如何創(chuàng)造出一個億級別的企業(yè)。但是，做大先生并不是一件容易的事情。為了成功，需要在市場、營銷、管理和運營等方面都要有出眾的能力。在本文中，我將分享我在做大先生過程中的一些體會和思考，希望對正在奮斗的創(chuàng)業(yè)者們能有所啟示。

第二段：市場。

市場是企業(yè)生存的基礎，創(chuàng)業(yè)者必須對市場進行全面深入的研究。市場的變化日新月異，而且如今市場競爭激烈，成功的機會比以前更小。因此，了解目標市場的消費者需求，關注競爭對手和新的行業(yè)趨勢變化，就成了至關重要的事情。

第三段：營銷。

市場研究后，我們需要將產品提供給目標客戶，這就是營銷。沒有有效的營銷，一個企業(yè)是不可能做大的。營銷策略需要考慮到產品的品牌形象、宣傳渠道、定價策略和廣告媒介等許多方面。另外，為了提高客戶對產品的忠誠度，維護消費者的滿意度也是非常重要的。我們既要關注營銷渠道是否適合目標客群，同時在營銷的過程中要注重客戶的需求，提升客戶滿意度。

第四段：管理。

管理團隊和雇員本質上都是管理工具，因此必須掌握管理的技能和知識來使交流更為流暢，能夠理解和支持員工。如何激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新能力也是企業(yè)管理需要重點關注的問題，沒有一個具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，一個企業(yè)是不可能做大的，每個人的意見都需要得到尊重和需要相互配合，為了一個共同的目標而奮斗。

第五段：運營。

成功的企業(yè)不僅僅是市場營銷精準，管理團隊專業(yè)，而且還需要成熟的運營管理和持續(xù)不斷的創(chuàng)新。一個企業(yè)的財務情況、供應鏈管理以及生產效率都需要時刻跟蹤和監(jiān)測。在運營中需要創(chuàng)新，這也是企業(yè)永遠保持活力和競爭力的關鍵。因此，必須不斷地尋求適合企業(yè)的創(chuàng)新策略，始終保持戰(zhàn)略上的警覺性和創(chuàng)新意識。

結束段：

最后，我的經驗教訓告訴我們，想要做大先生并不是一件容易的事。它需要決心、勇氣和創(chuàng)新，更需要團隊精神。一個成功的企業(yè)不是靠個人的努力就能達到的，而是依靠整個團隊的共同努力才能實現(xiàn)。因此，我們要時刻銘記做大先生不能脫離團隊，和共同的目標發(fā)了頂峰。

如何做大先生心得體會篇二

在現(xiàn)代社會中，“做大先生”這一職業(yè)身份已經開始逐漸流行起來。與傳統(tǒng)的白領職位不同，“做大先生”需要的是極度的組織能力、管理能力以及市場開拓能力。在這樣一個蓬勃發(fā)展的時代，各行各業(yè)都迎合著市場發(fā)展，而“做大先生”也不例外。在這一過程中，我作為一名“做大先生”的從業(yè)者，得到了許多寶貴的心得和體會。

第二段：珍視團隊。

對于一位“做大先生”而言，團隊是極其重要的。沒有高效的團隊，便無法達成業(yè)務目標。而一個高效的團隊，需要的是相互信任、溝通良好、有活力以及彼此誠實守信的精神。我的團隊往往會組織一些團隊活動，以此來增強團隊凝聚力。同時，我們也會不斷的培訓團隊成員，努力讓每一個人都能掌握多方面的技能。

第三段：了解市場。

不管是什么行業(yè)，首先要做的是了解自己的市場。了解市場，才能精準把握投放路線，流量獲取，并在其中找到機會。比如，我們團隊在了解自己的市場后，針對自己的產品，從多個角度去分析、運營，不斷優(yōu)化推廣，才讓產品在這么多同質化產品當中脫穎而出。

第四段：保持創(chuàng)新。

在市場和競爭都在加劇的現(xiàn)階段，沒有人敢說自己有一張完整無缺的市場圖景。因此，保持創(chuàng)新是非常重要的。作為一個“做大先生”，我們不能過于依賴過去的成功，也不應該輕視競爭者的進展。需要及時調整自己的框架、理念和策略。

第五段：積極反思。

作為一名“做大先生”，不僅需要具備管理團隊、推廣市場、和創(chuàng)新能力，還需要具備積極的反思意識。每一個項目的落實和每一個決策的結果都需要仔細評估，確保自己的決策是可行的，使團隊在運營和管理方面更具有效性。也是因為這個原因，我才能夠一次次的升級自己的管理能力、組織能力和執(zhí)行能力。

結論：

以上這幾點便是我在“做大先生”職位中得到的一些心得和體會。它們不單單適用于組織和管理方面，更是適用于我們自己的自我提升。我們必須意識到市場的快速變化以及競爭的加劇，注重團隊、市場、創(chuàng)新、反思等方面的提升，才能真正在“做大先生”這條路上走得更加穩(wěn)健。

如何做大先生心得體會篇三

做大先生是由李開復團隊推出的一款職場個人成長類App，它提供了關于職業(yè)發(fā)展、心理健康和管理技能等方面的內容。體驗過后，我從中獲得了許多可貴的知識和體會，以下是我對做大先生成長之路的心得體會。

第一段：做大先生為職場人提供正確引導。

做大先生從個人職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，以系統(tǒng)和全面的方式為用戶提供職業(yè)規(guī)劃和心理健康方面的指導。它包括許多職場人喜歡的實用內容，例如職業(yè)發(fā)展、決策-making、團隊管理、有效溝通等。憑借著做大先生的特色模塊和豐富內容，用戶能夠借此獲得職場成長的指南和職業(yè)規(guī)劃的正確引導。

第二段：做大先生啟迪了我對職業(yè)生涯的認知。

在做大先生的職場發(fā)展模塊中，我對自己的職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃有了更為清晰的認識。我意識到，發(fā)展職業(yè)生涯應該以目標為核心，這樣才能聚焦不斷學習和提升自我。我通過做大先生對自己的個人分析、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)資源的整合，實現(xiàn)了對自己的規(guī)劃、定位和發(fā)展初步的布局。

第三段：做大先生助力人們成為更出色的領導者。

做大先生的團隊管理模塊，涵蓋了團隊溝通、團隊協(xié)作、領導溝通等方面的內容，在職場工作中領導力需要和管理技巧等方面的要求不斷提高。做大先生通過提供多重視角和技能的指導，使領導者更好地建立團隊和資源管理的能力，實現(xiàn)更高的目標。

第四段：做大先生幫助我達成人際溝通的技巧。

做大先生的提供了關于溝通技巧、溝通心理和溝通方式等方面的內容，我在使用做大先生的過程中，更了解了自己和他人之間更清晰的溝通能力。溝通對職場成功至關重要，因此，我可以通過該App獲得相關專業(yè)知識來優(yōu)化自己的溝通和表達技巧，使自己在職場中更容易與他人合作、交流和溝通。

第五段：做大先生提醒我要關注心理健康問題。

對于職場人員來說，心理健康同樣非常重要，但很多時候我們將其忽略。做大先生的心理健康部分，提供了多種情緒管理、心靈成長、壓力處理和心理咨詢等方面的內容。我從中明白了心理健康同職業(yè)生涯發(fā)展和生活中的聯(lián)系，這樣才能夠更好地關注自己并管理自己的情緒和壓力，通過心理和身體健康來獲取更加豐富而有意義的職業(yè)生涯和生活。

總體而言，做大先生對于我的職業(yè)發(fā)展、心理健康和人際溝通技巧都有著深刻的影響。它是一個非常值得推薦的應用，對終身職業(yè)規(guī)劃和職場人士非常寶貴。

如何做大先生心得體會篇四

做大先生是一本非常有啟發(fā)性的書籍，講述了為了成功而不斷努力的故事。閱讀這本書，不僅讓人啟示無數(shù)，而且可以給我們帶來很多正能量的思考。在我看來，這本書最重要的一點是它告訴我們，成功不是靠偶然或運氣獲得的，而是要付出極大的努力。本文將對這本書進行分析和解讀，總結出其中的精華和啟示。

第二段：沒人能幫你實現(xiàn)你的夢想，只有你自己。

書中經常出現(xiàn)的主題之一是自我實現(xiàn)。在閱讀過程中，一個重要的啟示是，沒有人能夠替你實現(xiàn)你的夢想，這項任務只能由你自己完成。失敗的原因通常是人們并不知道自己真正想要的。因此，在你決定追求某個夢想之前，你需要先了解自己想要什么，這樣你才能專注于你的夢想，并已經始終如一地走向成功。

第三段：堅持是成功的關鍵。

另一個書中經常出現(xiàn)的主題是堅持。成功者不是因為他們總是能做對的事情，而是因為他們從失敗中學習，并始終堅定地追求自己的目標。真正的領袖在面對挑戰(zhàn)時，不會退縮并且堅定不移地走在最前面。成功需要時間，需要耐心，需要忍受長期的困難。書中的主人公通過面對一次又一次的失敗，學會了如何堅持不懈，終于迎來了成功。我們也應該如通過堅信自己的力量，始終保持向前走的姿態(tài)。

第四段：行動才是改變的關鍵。

書中所探討的第三個核心素質是行動。行為要比語言更有效，而且它能夠克服懶惰和害怕。我們經常聽到一些人說：“我會做到的”。但行動才是有意義的。書中主人公最終成功的關鍵是他采取了一系列積極的行動，并且始終追求卓越。行動是改變的關鍵，如果你不采取積極的行動，那你想要改變自己的生活將仍然只是一個夢想。

第五段：結語。

做大先生是一本非常有價值的書籍，它比其他同類書籍更貼近生活，更能讓我們去了解生活中的一些真實的情況與信息，并在這里尋求和獲得真正的力量，以使我們成為一個真正的領導者。在書中描述的故事中我們可以看到成功的秘訣是什么，并且學習到其中的精髓。只要我們始終保持專注、努力不懈、特別是采取具體的實踐行動，改變自我，成功就不在遙遠的神話中，而是在即將到達的地方。

如何做大先生心得體會篇五

作為一名職場人士，我們都希望自己能夠做到做大先生的地步。做大先生并不是指身高，而是指在職場中成為一個優(yōu)秀的領導者，有著非常高的影響力和較強的領導能力。那么，我在職場中的成長與學習是否已經讓我成為了一個做大先生呢？本文將通過五個方面分享我對做大先生的心得體會。

一、做大先生的第一步：提高自身素質。

做大先生的第一步，是要提高自身素質。職場中，素質包括了很多方面，例如文化修養(yǎng)、職業(yè)技能、人際溝通等等。要成為一個優(yōu)秀的領導者，在每一方面都要做到自己最好。我在職場的成長過程中，不斷學習、提升自己的能力，充實自己的知識庫。這樣才能真正讓自己在眾人中脫穎而出，成為人人羨慕的做大先生。

二、做大先生的第二步：切實貫徹團隊合作。

團隊合作是做大先生不可或缺的一部分。在職場上要想做大先生，就必須要懂得合作、帶領團隊。任何事情都不能只靠一個人，而是需要一群人共同完成。切實的貫徹團隊合作的精神，讓才華橫溢的團隊成員在你的帶領下順利完成任務，這是一個領導者的重要職責，也是做大先生的必備條件之一。

人與人之間的溝通，是一個領導者非常重要的能力。一個優(yōu)秀的領導者，應該能夠善解人意，理解員工的需求，更加容易和員工溝通協(xié)調。我也不斷地刻意practice,大大改善了自己與他人之間的相處關系，甚至是在一些困難的處理中，用自己理解背后的情感，更好地去解決問題。

聚焦績效，讓員工有著明確的目標，以及即時的反饋。而做大先生更要帶領自己的團隊一塊兒聚焦績效，以達成預期目標，激發(fā)出自己的潛能，使集體成就更加斐然。通過鍛煉績效評估和考核機制，在不斷調整之后，我?guī)ьI的團隊在業(yè)績方面有了巨大的成就，十分得到公司的支持和鼓勵。

做大先生需要一心一意、兢兢業(yè)業(yè)地對待每一項工作。對于一名領導者而言，最重要的是保持軍師與國王一般的心態(tài)。在做好自己的工作的同時，也要時刻注意團隊成員的缺點和問題，保障整個團隊的成長和壯大。我在成長的過程中，也是不斷強化自己對于工作的職責與責任心，不斷為團隊效率出謀劃策，力爭將工作最大化。

總之，我在職場的成長過程中，一直在努力成為一個優(yōu)秀的領導者，即做大先生。不只是在自身能力上不斷進步，也不斷學習和借鑒身邊其他做大先生的經驗。對于做大先生這個目標，還有很長的一段路要走，我會持之以恒，不斷努力，成為大家羨慕的職場精英之一。

如何做大先生心得體會篇六

《如何做大先生》是一本全球暢銷的成功學經典，該書作者勞倫斯·吉列斯（LawrenceJ.Peter）提出了一種被稱為“彼得原理”的思想：人們在某個領域或崗位上能夠達到的最高境界，基本上是他們能力和技能的極限。本文將從我個人的角度出發(fā)，分享我對這本書的心得體會。

第二段：理解“彼得原理”

“彼得原理”可以簡單概括為一個人達到的職業(yè)高度取決于他的能力和技能，當他達到了他的極限，他往往會停滯不前。因此，要實現(xiàn)職業(yè)成功，人們應該時刻保持學習和成長，不斷提升自己的能力和技能。

第三段：培養(yǎng)個人能力和技能。

為了不停滯于某個職業(yè)階段，個人應該不斷地通過工作和學習來發(fā)展和提高自己的能力和技能。學習不僅是在課堂上學習，還可以通過閱讀、參加培訓課程等途徑來增強自己的技能。培養(yǎng)自己的領導能力，對于實現(xiàn)職業(yè)成功至關重要。在協(xié)調和領導團隊方面，一個優(yōu)秀的領導者應該具備明確的工作目標、高度的組織能力和清晰的溝通技巧。

第四段：實踐“彼得原理”

“彼得原理”需要不斷的實踐和應用，實際上這個原理適用于所有行業(yè)。想要達到極限，關鍵在于不斷提升自己，不斷挑戰(zhàn)自己的能力極限。要想實現(xiàn)職業(yè)成功，需要積極推銷自己，將自己的能力展現(xiàn)給他人。這需要不斷建立聯(lián)系網絡，在合適的時間機會展現(xiàn)自己的技能和能力。

第五段：結語。

“如何做大先生”是我不斷成長和提高自己道路上不可或缺的指導，我通過這本書理解了“彼得原理”對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。當我們站在職業(yè)的臺階上，深刻地領會并實踐這個原理，努力發(fā)展自己的職業(yè)能力和技能，才能在職業(yè)生涯中邁向更高的臺階。

如何做大先生心得體會篇七

做大先生是一位成功的企業(yè)家，他的創(chuàng)業(yè)歷程充滿了畏難情結、不斷嘗試、挫折和成功，他憑借著自己的智慧和毅力，打造了一個擁有百億市值的企業(yè)帝國。在做大先生的創(chuàng)業(yè)歷程中，他積累了許多寶貴的經驗與體會，這些經驗不僅幫助他成功打造了企業(yè)帝國，更重要的是，這些經驗也能幫助其他有志于創(chuàng)業(yè)的人們獲得成功。下面就讓我們來看看，做大先生的創(chuàng)業(yè)經驗與體會，希望能給您帶來靈感和啟示。

段落一：做大先生創(chuàng)業(yè)歷程中的畏難情結。

創(chuàng)業(yè)的道路充滿了艱辛和挑戰(zhàn)，許多人在面對困難和挫折時退縮，但是做大先生卻不同，他在創(chuàng)業(yè)的歷程中經歷了許多的失敗、挫折與困難，但他并沒有被這些困難和挫折打敗，反而變得更加堅強。在做大先生創(chuàng)業(yè)的一開始，他曾因為缺乏經驗，無法了解怎樣打造成功的企業(yè)，很長一段時間內，他不斷地尋找方法和途徑，但往往無功而返。在他的創(chuàng)業(yè)歷程中，畏難情結一度成為他的心理阻礙，但他沒有被困難嚇倒，而是一直堅持自己的信念，不斷尋求突破口。

嘗試是創(chuàng)新的源泉，做大先生深知這個道理，他不斷的嘗試不同的方法和策略，不管是成功還是失敗，他都從中汲取到了寶貴的經驗和教訓。在互聯(lián)網時代來臨之前，他就開始嘗試向互聯(lián)網轉型，對此他感到非常激動和興奮，然而他并沒有把成功視為唯一的目標，而是愿意不斷嘗試，開拓新的領域和市場。正是因為他的不斷嘗試，不斷挑戰(zhàn)自己，讓他可以贏得企業(yè)創(chuàng)新的國際大獎，使他的企業(yè)在市場的角逐中處于領先地位。

做大先生在創(chuàng)業(yè)歷程中克服了桎梏自己的畏難情結之后，也曾面對過許多困難和挫折。在他的創(chuàng)業(yè)過程中，他曾因為暴風雪的襲擊，導致企業(yè)的生產線癱瘓，而他卻沒有因此而退縮。相反，他在最短的時間內動員全公司的員工，全力以赴抗擊異常天氣帶來的影響。在這次危機中，他展現(xiàn)了自己的擔當和勇氣，也使得全公司的團隊士氣高漲，以飽滿的精神狀態(tài)順利走過難關，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。

段落四：做大先生的人才管理之道。

一個企業(yè)的成敗離不開人才的貢獻，做大先生非常重視對人才的管理和發(fā)掘。他認為，要想吸引和留住優(yōu)秀的人才，企業(yè)需要為員工提供一個盡可能好的工作環(huán)境，需要讓每個員工都能夠盡展自己的才華，并為他們提供留住和實現(xiàn)自我價值的機會。在做大先生的企業(yè)里，每個員工都可以感受到自己的存在和重要性，而這也使得企業(yè)可以集思廣益，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了源源不斷的智慧和力量。

做大先生的成功之道體現(xiàn)在他的創(chuàng)新思維、堅強毅力、不斷嘗試和勇于挑戰(zhàn)，在他的創(chuàng)業(yè)歷程中，他始終堅持著一種“有利益的地方就有機會”的信念，勇于拓展新的市場和領域，也不斷嘗試創(chuàng)新的方法和策略。在創(chuàng)業(yè)的道路上，只要你堅持自己的信念、敢于拓荒、勇于嘗試、不斷挑戰(zhàn)自己，你也會像做大先生一樣，在自己的領域內獲得成功。

結語：

做企業(yè)并不是什么容易的事情，但他的成功卻不是幻想，而是我們唯一的目標。從做大先生的創(chuàng)業(yè)歷程中，我們不僅可以吸取他的成功經驗，更可以看到他的身上所表達出的品格、人品和擔當，這樣的精神在創(chuàng)業(yè)的路上同樣值得我們去學習和借鑒。

如何做大先生心得體會篇八

做大先生是一位十分有趣的人物，他讓我們不僅能夠了解到全球化對經濟和商業(yè)世界的影響，還能夠從他身上學到很多處世之道和成功的經驗。在這篇文章中，我會分享關于做大先生的心得和體會，并提供一些關于優(yōu)秀領袖的建議。

第一段，對做大先生的介紹和了解：做大先生是跨國連鎖店TJX公司的高管，他的職責是在全球范圍內尋找最好的產品供應商、減少成本和刺激銷售。他的冒險精神和敏銳的商業(yè)眼光使得TJX公司保持穩(wěn)步增長，對于如何在競爭激烈的商業(yè)世界中跑贏對手，做大先生有許多非常有價值的經驗和見解。

第二段，做大先生的心得和體會：對于做大先生來說，一個好的領導人應該是有遠見和創(chuàng)造性的，能夠在面對挑戰(zhàn)時快速決策并做出正確的選擇。在他的職業(yè)生涯中，他遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但他總是努力克服難題并朝著更高的目標前進。這種不斷前進的進取心和自信可以幫助任何人實現(xiàn)自己的理想，并且鼓勵團隊中的其他人超越自我。

第三段，建立一個高效的團隊：做大先生非常注重建立高效的團隊，并且認為成功的領導必須懂得如何管理和激勵他們的員工。他相信一個具有明確目標、共享愿景并彼此信任的團隊可以通過團結協(xié)作和凝聚力實現(xiàn)共同成功。為了實現(xiàn)這一目標，他定期與員工和領導層定期溝通，傾聽他們的反饋意見，而不是僅僅進行單向的評估和指導。

第四段，不斷學習和成長：做大先生認為，一個好的領導必須要持續(xù)地學習和成長，并且不斷地適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境。他們必須始終保持開放的思想和創(chuàng)造性思考，積極尋找新的解決方案和切入點，以時刻掌握未來的商業(yè)趨勢，并搶占先機。不僅如此，好的領導還應該要在自己的雇員身上著力，為他們提供培訓和支持以實現(xiàn)團隊的成長和專業(yè)能力的提升。

第五段，總結和收獲：做大先生是一個非常成功的領導角色，他的成功背后有很多努力和明智的決策。正如做大先生所說，一個領袖必須有規(guī)劃、才能和意志，同時兼具執(zhí)行、誠信和團隊精神。為了在現(xiàn)代商業(yè)世界中獲得成功，我們必須采取一種積極的態(tài)度，不斷成長和進取，創(chuàng)造性的思考并且堅定的專注于未來的目標。同時，在團隊合作方面，我們應該建立透明的溝通交流渠道，為每個人提供更新、更好的發(fā)展機會，以強化團隊的凝聚力?？傊?，做大先生的學習讓我們面對商業(yè)世界的挑戰(zhàn)時有著更多關鍵變數(shù)的策略能力，讓我們仔細學習、體會，這樣會給自己帶來非常重大的影響和改變。

如何做大先生心得體會篇九

做大先生是許多人所夢寐以求的目標，而達成這個目標的路徑卻并不容易，需要不斷的學習、實踐和總結。在這篇文章中，我將分享我自己的關于如何做大先生的心得和體會，希望能夠對那些也渴望成為做大先生的人們提供一些啟示和幫助。

第二段：掌握技能。

成為做大先生的第一步是要掌握一定的技能。無論是什么行業(yè)或是領域，都需要具備相關的技術或知識，只有這樣才能在競爭中脫穎而出。學習掌握技能的過程中要注重實踐，不斷練習，在實際操作中探索與思考，提高自己的實際能力。

第三段：客戶至上。

做大先生最重要的一點是要將客戶放在心上?？蛻舻臐M意度直接關系到業(yè)務的發(fā)展和企業(yè)的生命力，所以要時刻關注客戶需求，通過貼心服務、個性化定制和持續(xù)的溝通建立良好的信任關系?？蛻艨诒膫鞑ゲ攀瞧髽I(yè)長期發(fā)展的良好開端。

第四段：堅定決心和毅力。

很多做大先生都會遇到許多挑戰(zhàn)和困難，但堅定的決心和堅韌的毅力會讓你不斷戰(zhàn)勝困難、抵御挫折。只有在面對困難時不屈不撓才能持續(xù)地前行，不斷地發(fā)掘自己的潛力。這不僅可以提高自己的自信，也能夠吸引更多成功人士投資和合作。

第五段：創(chuàng)新和適應性。

在不斷發(fā)展和進化的社會中，做大先生必須具備創(chuàng)新和適應性。創(chuàng)新可以讓人們保持活力，提高業(yè)務的創(chuàng)意度和競爭力。適應性是指能夠隨時調整自己的思路和方法，因應不同的市場環(huán)境和人群的需求。這種彈性能力是成功企業(yè)家的重要因素。

總結：

要想成為做大先生，以上幾點是難以避免的重要考慮因素。每個人的情況不同，展現(xiàn)出來的行為自然也會不同。重要的是一直持續(xù)掌握所需的基本技能，不斷探索市場機會和客戶需求，在充滿挑戰(zhàn)的過程中鍛煉自己的毅力，同時不斷地創(chuàng)新和適應不斷變化的市場環(huán)境。成功的道路并不是一條筆直線路，而是一條曲曲折折的路程，只有堅定地走下去，不斷地完善自己，才能夠走到成功的彼岸。