干部能力建設心得體會報告(通用12篇)

心得體會是我們學習和工作的一個重要環(huán)節(jié)，它可以幫助我們更好地理清思路，提高學習和工作的效率。寫心得體會時，要注重對自身經(jīng)驗的思考和總結，而不是簡單的描述和回憶。請大家參考以下心得體會，一起進步，共同成長。

干部能力建設心得體會報告篇一

紀檢干部是國家監(jiān)督體系的重要組成部分，負責黨風廉政建設和反腐敗斗爭等重要事務，具有重要的責任和使命。如何加強紀檢干部的能力建設，不斷提高其工作能力和素質，已經(jīng)成為當前工作中非常重要的問題。

第二段：理念與目標。

作為紀檢干部，必須堅持"兩個維護"，堅決貫徹"四個意識"和"四個自信"，認真學習黨的理論和政策，不斷提高思想政治素質和業(yè)務水平。同時，要在實踐中不斷提高能力，提升工作質量，確保黨的組織、紀律、監(jiān)督工作得到科學、有效和穩(wěn)定的發(fā)展。

第三段：方法與手段。

一方面，要注重加強干部隊伍培養(yǎng)和選用，重視干部的培訓、交流和實踐，培養(yǎng)高素質的干部隊伍，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。另一方面，要挖掘紀檢工作中的亮點和創(chuàng)新，注重實踐探索和實踐創(chuàng)新，不斷增強解決問題的能力和方法，提高監(jiān)督效能。

第四段：經(jīng)驗與效果。

近年來，國家紀檢監(jiān)察機關在推進紀檢干部能力建設方面，探索出了具有里程碑意義的新方法和效果顯著的工作成果，取得了顯著的成效。在推進干部隊伍建設、落實培訓措施、完善制度機制等方面都做出了重要的創(chuàng)新和實踐探索。

第五段：展望與建議。

要加強高素質干部的培養(yǎng)和選用，注重嚴格的干部選拔機制，全面提升紀檢干部的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，要積極加強團隊建設，推進紀檢干部隊伍建設和業(yè)務學習，注重專題研判和問題解決，提升能力，優(yōu)化工作流程，進一步推進紀檢干部能力建設。

干部能力建設心得體會報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照“能力作風建設年”活動的要求，我認真參加培訓學習，，以開局即決戰(zhàn)，起步就沖刺的姿態(tài)開啟了新征程。紀檢監(jiān)察機關是黨的政治機關，肩負著重大政治責任，作為紀檢監(jiān)察干部必須提高政治站位，以高度自覺的意識抓學習，錘煉過硬能力作風，提升擔當作為的思想境界和創(chuàng)業(yè)實干的精神狀態(tài)。生逢偉大時代，面對新形勢新任務，做好紀檢監(jiān)察工作，關鍵在于“用心”,只有用心才能對工作興趣以寄、精力以寄，把工作做的盡善盡美、精益求精。下面我結合前期的學習和調研法規(guī)室的工作情況，從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的思考和感悟。

一、博學深思，用心學習提能力。

對重大決策、重要工作，進行深入研究集思廣益、提出獨到見解；

對遇到的難題，進行統(tǒng)籌的思考研究，找準工作的切入點，只有這樣才能做到文章的“高、準、實、新”，才能不斷提高“以文輔政”的質量效率。我深知能力的提高不是一日之功，也沒有什么捷徑可走，必須堅持不懈地學習、思考和積累。

二、腳踏實地，用心謀事強本領。

充分發(fā)揮主觀能動性，既立足當下，又增強前瞻性，為謀劃工作、科學決策提供參謀服務。

三、擔當作為，用心干事轉作風。

習總書記強調，干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。心中有責，擔當篤行。調研法規(guī)室立足本職，堅持敢于為推動大局而牽頭，為確保落實而兜底，對經(jīng)手負責或參與的文字材料和領導交辦工作都一抓到底、善始善終，拾遺補缺、主動作為。在多輪疫情防控工作中，我們紀檢監(jiān)察干部聽令而行、聞令而動，第一時間到達崗位，冒酷暑、戰(zhàn)嚴寒，既“督”又“戰(zhàn)”，與社區(qū)攜手守好疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一線。特別是材料小組在疫情期間還有民主生活會、紀委全會準備工作，白天做好志愿服務，晚上加班加點完成文稿材料任務，在“雙重考驗”中展現(xiàn)作為、不辱使命。以身作則，做好表率。既認真做事，把事做對，更細心做事，把事做好。按照“四個一次”工作法則，發(fā)揚“高快嚴實”作風，我們結合工作職責，制定四項工作制度，在落實領導要求上走在前、做表率。一是任務上墻，對每項工作任務在小黑板上記錄并標明時間節(jié)點，保證件件有落實。二是要求記賬，將每次領導關于文字材料方面指示要求記錄臺賬，反復領會、牢記在心。三是較真自審，引導科室人員發(fā)揚精品意識、終稿意識，材料交稿前個人需耐心校對三遍以上。四是互查糾錯，設置三人互查小組，材料主筆人自查后，交由科室其他三名以上成員互查糾錯，減少失誤、避免出錯。

能力作風建設永遠都是“進行曲”，沒有“休止符”。調研法規(guī)室從最初的兼職負責、單槍匹馬，到現(xiàn)在的并肩作戰(zhàn)，這些變化充分體現(xiàn)了委領導的重視和關懷，新的一年我們將以“能力作風建設年”活動為契機，以規(guī)范基層監(jiān)督工作為抓手，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把崗位當做練兵場，錘煉作風能力，抗牢使命責任，為紀檢監(jiān)察事業(yè)一心一意奮斗。

干部能力建設心得體會報告篇三

作風，是指人們在思想、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。對于領導干部來講，作風就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。加強作風建設，事關黨和政府的形象，事關人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好領導干部的重要基礎性工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，貼近百姓，隊伍龐大。是黨和政府的面子，是服務群眾的主力。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，事關社會穩(wěn)定的大局，事關民富國強的大局，事關干群關系的大局，事關成為一名盡職盡責的合格的人民公仆的大局，因此尤為重要。

近幾年，因國家一系列惠民政策出臺，如免農(nóng)業(yè)稅、糧農(nóng)補貼、農(nóng)村合作醫(yī)療、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群關系，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為或少作為的現(xiàn)象仍然存在。清閑的工作使得一部分干部把大量時間用在了娛樂上，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實，“農(nóng)村是個廣闊的天地”，要做事的話，還是大有可為的。

學習，是使一個人不斷進步的根本保證。思想的進步、觀念的進步、知識的增長、技能的提高，都離不開學習。一個不注重學習的人，即使不退化，也只能停留在原地。當前各級各部門強調的創(chuàng)建學習型政府就很好的說明了學習的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學習，接受教育，才能緊跟時代步伐、與時俱進，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民群眾服務。

學習既要注重理論學習，更要注重從實踐中學習，從人民群眾中學習，學會“從無字句處讀書”。理論是指導實踐的強大武器，而實踐則是理論的源泉?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。要堅持走群眾路線，多下村與群眾交談，多調查研究，在實踐中不斷摸索經(jīng)驗，使自己不斷成長，提高工作能力，有效改善自己的工作作風。

同時，要將個人學習與集體學習結合起來。緊緊圍繞服務群眾這個中心，將個人智慧與集體智慧有效融合，產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量，打造一支有團結力、有戰(zhàn)斗力的隊伍，打造一支作風優(yōu)良、百姓擁護的隊伍。

合理流動是調動干部積極性，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，戶樞不蠢”、“樹挪死，人挪活”這兩句話對于人事管理還是很有啟發(fā)的。在一個崗位呆久了，難免產(chǎn)生厭倦心理，用人們的俗話說就是已經(jīng)“搞油了”。而各單位或部門間人員的合理流動，等于是為各單位和部門注入了新鮮血液，也激發(fā)了工作人員的活力，這對改善整個單位或部門的工作作風都有很好的作用。什么是合理流動？就是量才而用，把人才用到適合其才能的崗位上。

好的制度對干部的作風建設有著根本性的作用。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，有了好的制度，干部的言行就有了個框框。要在實踐中不斷摸索，完善一些有利于干部作風建設的制度。如述職報告制度，工作經(jīng)驗交流制度等。有了制度保障，干部的作風建設才能更有效地抓好。

綜上所述，作風建設關鍵在領導重視。“火車跑得快，全靠車頭帶”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。領導臺不重視作風建設，不抓好管理，不抓好執(zhí)行，干部職工就很有可能成為一盤散沙，作風建設也就無從談起。

4月11日-15日，我有幸參加了公司舉辦“能力作風建設年”黨員干部能力作風提升培訓班（第一期）的學習，感到受益匪淺。

在培訓中,我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加討論，共同探討在推動能力作風建設、黨建黨史、智能電網(wǎng)新技術等方面的工作思路，交流成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平。培訓班開設的《堅定歷史自信創(chuàng)造歷史偉業(yè)--學習黨的十九屆六中全會精神》、《新技術發(fā)展》、《強能力轉作風重實干促發(fā)展——加強能力作風建設》等課程，內容豐富、針對性強，更真實地了解黨史，了解公司智能電網(wǎng)建設方面的成效。

（一）黨員干部的觀念新、思路活。

這幾年公司之所以能夠取得大發(fā)展、快發(fā)展、見成效，主要原因就在于我們的干部群眾觀念新、思路活，能夠在紛繁復雜的大環(huán)境中找準發(fā)展定位，能夠在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和搶抓機遇，以超前的思維、嶄新的理念實現(xiàn)了大發(fā)展、快發(fā)展。

（二）明確目標，提高能力，轉變作風。

通過能力作風建設年文件解讀、開展情況通報的學習，充分認識到了開展能力作風建設活動的重要性，加強理論學習、提高理論水平的重要性，一是全面加強和改進新形勢下干部作風尤其是領導干部的作風建設，教育引導全體黨員干部錘煉黨性，加強修養(yǎng)；二是發(fā)揮黨員干部在道德規(guī)范方面的榜樣作用；三是樹立雷厲風行、求真務實、真抓實干的作風，不斷增強黨員干部抓落實的本領，爭做抓落實的先行者和推動者，不斷提高黨員干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

身為紀檢監(jiān)察人員、支部書記必須要加強自身修養(yǎng)，提升工作能力，更好地完成本職工作。

強化理論武裝。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學習黨章黨規(guī)、黨史和習總書記系列講話精神作為經(jīng)常性課程常抓不懈，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則和集團、公司黨委相關配套規(guī)定，引領帶動支部黨員讀原著、學原文、悟原理，真學真用，學思踐悟，知行合一，真正做到“學懂、弄通、做實”。

要學以致用，在知行合一中擔當作為狠抓落實。把本次培訓與“能力作風建設年”活動和紀檢監(jiān)察工作結合起來，在本職崗位上踐行“忠誠干凈擔當”，把強能力、轉作風體現(xiàn)到工作各方面，以科學機制保障和促進落實見效。

自覺傳承對黨忠誠、無私無畏、“三嚴三實”的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在以后的工作中做好日常安全檢查工作，切實把干部思想隱患消滅在萌芽狀態(tài)，經(jīng)常性地檢查，經(jīng)常性對標對表，按照雙預控體系要求，按照集團規(guī)章制度，對照公司生產(chǎn)實際，經(jīng)常地照照鏡子，查找不足，全力做好干部督查工作。當前是安全的特殊時段，夏季“三防”的關鍵時期，要做好干部安全值班帶班，嚴格干部作風，給職工做好表率，按照集團和公司要求，認真執(zhí)行值班帶班制度，遵守值班帶班紀律，杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生，為公司安全生產(chǎn)作出更大的貢獻。

我將以這次培訓為新的起點，在今后的工作中，突出紀檢監(jiān)察工作特色，加強理論和業(yè)務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，增強創(chuàng)新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平，以飽滿的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，高標準、高質量地完成公司紀檢監(jiān)察工作任務，助推公司高質量轉型發(fā)展。

加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。

1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

不正之風現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反不正之風斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。

黨風廉政建設和反不正之風工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

干部能力建設心得體會報告篇四

紀檢干部作為執(zhí)紀監(jiān)督的主力軍，承擔著維護黨紀國法、糾正不正之風的重要職責。然而，在新時代面臨的形勢下，面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和問題，如何提高紀檢干部的能力水平，成為目前亟待解決的問題。本文將探討紀檢干部能力建設的心得體會，希望能夠對紀檢工作的發(fā)展產(chǎn)生一定的借鑒作用。

第二段：提升基本素養(yǎng)是關鍵。

紀檢干部能力的提高，首先要從基本素養(yǎng)的提升入手。首先要注重理論學習，充分掌握黨的路線方針政策，確保在工作中不犯錯誤，同時也要注重實踐經(jīng)驗積累，將理論聯(lián)系實際。其次，注重語言表達能力的提升，能夠以簡明易懂的方式交流溝通，更好地開展工作。另外，紀檢干部還要注重心理素質的練就，確保在高強度、高壓力的工作環(huán)境下出色完成任務。

第三段：加強技能提升。

隨著時代的發(fā)展，紀檢工作不斷升級，需要更高水平的技能支撐。紀檢干部在工作中必須熟練掌握先進的調查、取證、分析、解決問題的工作方法，促進工作效率和工作質量。比如，要掌握網(wǎng)絡取證技能，了解最新的資料調取、證據(jù)獲取、隱私保護等方面的規(guī)定，保障工作開展。同時要了解監(jiān)察執(zhí)紀工作的最新進展，深入研究十九大和十九屆二中全會精神等重要文件，為工作提供更多思路和方案。

第四段：班子建設重要但不足以懸掛整個工作的關鍵。

紀檢工作的可持續(xù)發(fā)展，班子建設是非常重要的?？梢哉f，班子建設是紀檢工作開展的前提。建設紀檢班子還要注意班子成員的平衡性和團隊協(xié)作性，注重班子建設的長效機制，做到班子搭建和團隊建設相互促進。但是不可否認的是，班子建設無論如何也不能高于與人民群眾保持聯(lián)系，對緊隨民心民意，關注民生民情，做好調查取證，做到權力絕不濫用，絕不徇私枉法，為民謀利，做到實事求是要求的過程。只有貼近群眾、了解民情，才能無障礙地開展紀檢工作。

第五段：結語。

紀檢工作是維護黨風廉政建設、加強黨內監(jiān)督的重要任務，紀檢干部是執(zhí)紀監(jiān)督的主力軍。因此，紀檢干部能力建設非常重要，需要紀檢干部不斷提升自己的素養(yǎng)、技能、心理素質等方面的能力，成為一支知識精、業(yè)務強、作風正、廉潔高尚的紀檢干部隊伍，不斷開創(chuàng)新時代紀檢工作的新局面。我們希望在今后的工作中，不斷總結和認識紀檢干部能力建設主題，更好地開展工作，為黨和人民群眾提供更為完善、更為優(yōu)質的服務。

干部能力建設心得體會報告篇五

我是伊春市福彩中心的一名干部，能力建設年活動對我平時的工作起到了積極的推動作用，我以這次能力建設年活動為契機，并結合自己工作實際，主要做好以下三個方面的工作：

（一）結合福彩工作實際，突出抓好隊伍素質建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，扎實推進福彩隊伍的思想政治建設和作風建設，不斷加強思想理論武裝，提高思想政治素質和落實全面從嚴治黨要求的實際能力，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強對兌獎獎金的管理，努力提高資金使用效益。

（二）拓寬銷售渠道，努力培育新的銷售增長點。繼續(xù)抓好渠道靈活售彩，利用節(jié)假日開展即開票靈活戶外小賣場銷售。同時，努力嘗試跨行業(yè)代銷即開票業(yè)務，使即開票成為新的銷售增長點。

（三）加強責任彩票建設和宣傳，持續(xù)開展“福彩圓夢”情系系列品牌活動。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，努力提高能力，認認真真做好工作，服從組織，忠誠于黨，努力做一名讓組織放心、群眾滿意的基層黨員干部。

干部能力建設心得體會報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層人民武裝部，是貫徹黨管武裝制度原則的末端一級組織機構。專武干部是武裝工作末端落實的組織指揮者。“專武不?！泵軉栴}普遍存在，已經(jīng)成為打通武裝工作“最后一公里”的“梗阻”，成為制約武裝工作末端落實的“瓶頸”，必須從完善新時代國防動員體系的戰(zhàn)略高度，打通“梗阻”、突破“瓶頸”。

一、專武不專問題的原因分析。

二是專業(yè)不專，專武干部本身不具備履行職責的能力素質，抓武裝工作和新時代國防動員工作不懂不會、跟不上時代要求。造成這些問題的原因主要有四個方面：

一是制度機制不完善。為全面加強新時代黨管武裝工作，各級都相應研究制定出臺了《加強黨管武裝工作實施意見》和《基層武裝部規(guī)范化建設》等相關制度規(guī)定，但其中對專武干事的選拔、配備、使用的權責單位、組織時機等方面要求比較籠統(tǒng)，對其身份、工作兼職等方面的規(guī)范約束性弱，導致在落實制度機制要求上不規(guī)范、不嚴肅問題比較普遍。“定位子、找房子、掛牌子、訂冊子”抓武裝工作和“會議畫圈、考察通報、任命蓋章、調換通知”選配專武干部的現(xiàn)象屢見不鮮。專武干部落編定崗，容易成為應付日常工作、應對上級檢查考核的“政績工程”和“擋箭牌”，工作停留在表面。

二是定位認識有偏差。專武干部是新時代國防動員工作落實的最末端，是抓“全民國防”的正規(guī)軍和中堅力量。然而，不少專武干部缺乏從政治高度和國家戰(zhàn)略全局看待武裝工作的思維認識，把新時代國防動員工作等同于“一月征兵、半月編，一年就忙幾天天”的編兵+征兵的事務性工作，對潛力調查、軍民融合、支援保障等國防動員工作內容知之甚少。當前，在聯(lián)合作戰(zhàn)需求牽引下，國防動員領域信息融合、數(shù)據(jù)共享、智慧決策的發(fā)展趨勢不斷加速，如不盡快解決基層專武干部“征兵+整組”履職定位認知的時代差距，新時代國防動員建設使命必將在“專武不?！钡睦Ю@中被延誤。

專武干部中能干的把崗位當跳板，能力一般的就是得過且過的狀態(tài)。導致武裝工作難落實、落實難的問題時有發(fā)生，難以干出成績。專武干部隊伍中這種被動應對、思調思退的現(xiàn)象不在少數(shù)，嚴重影響和制約新時代國防動員工作落實的成效。

四是評價體系不健全。健全的評價考核體系，不僅能公平公正的評價干部的成績，還能依法保障干部的權益，達到凝聚力量、鼓舞斗志、促進工作的目的。各級出臺的關于黨管武裝的實施意見和基層武裝部建設規(guī)范，對專武干部日常和年度績效考核加分項未作明確，在落實過程中存在一定的隨意性，特別是對參加比武競賽、迎檢迎考和脫貧攻堅等新要求還有未納入考核范圍的問題。其次現(xiàn)行的專武干部考核職權不明晰，軍地未能形成有機融合的監(jiān)督考核制度和協(xié)作體系，還存在地方單方面考核、單方面用人的普遍現(xiàn)象。

不難看出：專職不專是表象，專業(yè)不專是誘因、是根源，要解決專武不專這個影響、制約黨管武裝制度在基層末端落實質量問題，就必須從“選人、用人”這個根源問題上下功夫。

二、化解專武不專問題的路徑方法。

二是把握勞武結合的特點，完善專武干部綜合能力提升的培養(yǎng)機制。干部的能力是干中學、學中干得來的。要把握專武干部雖然名為專武，但并不能脫離生產(chǎn)的本質特征，要發(fā)揮軍地雙重資源優(yōu)勢，培養(yǎng)專武干部的綜合能力。對從大學生退役軍人中選拔配備的專武干事，要結合軍隊地方干部培養(yǎng)體系，采取離職培訓與在職培訓、集中培訓與函授自學、業(yè)務講座與崗位練兵相結合等辦法進行全方位培訓，培養(yǎng)他在國防建設和經(jīng)濟領域發(fā)展實現(xiàn)同軌同頻、相得益彰，成為抓國防建設和社會經(jīng)濟發(fā)展的多面手和專家能手，用專司主營、充實有效的工作向各級黨委、政府和軍事機關展示工作，取得“雙重認可”，從而獲得“專武干事—基層武裝部長—鎮(zhèn)長（鄉(xiāng)長、主任）、書記—駐地黨委、政府領導”的廣闊發(fā)展前景。對民兵營連長和其他從事武裝工作的退役軍人，將其納入軍隊軍事職業(yè)教育里面來，利用軍隊資源平臺，結合實踐崗位提升他的學歷層次，讓他在3-5年內取得報考公務員所需的學歷文憑和知識儲備等，走開考取專武干事崗位進而向基層武裝部長崗位發(fā)展的路徑。

三是強化武裝工作政治屬性，從嚴落實各項督導工作。把專武崗位作為展示軍隊、軍人形象，引導社會尊崇軍人的窗口平臺，加強溝通協(xié)調，理順軍內外各類關系，把好“三個關口”，做好工作督導。第一是選入關。在同等條件下，嚴格實行“專武干部同步考核任命”制度，凡涉及專武干部調整使用，須經(jīng)人武部和地方組織部門共同考核、共同醞釀、共同提案，同步研究下達地方職務與武裝工作職務命令，防止“被動式”選人問題。建立嚴格的崗位責任制，對專武干部的提升使用和評比先進，實行武裝工作“一票否決”。第二是兼職關。必須在堅持武裝工作崗位為重的原則和前提下，統(tǒng)籌兼顧，使專職與兼職的關系得到科學處理。要明確規(guī)定，專武干部在認真做好民兵預備役編組、動員征召、應急行動、防衛(wèi)作戰(zhàn)、國防動員潛力調查、軍事設施維護等黨管武裝賦予的工作職責情況下，“兼職”力所能及的工作，不能兼得過多，防止顧此失彼。第三是考評關。把退役軍人專武干部配備選拔、任用提升作為縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）兩級黨委和主要領導干部績效考評的一項內容，應根據(jù)每年崗位提升指數(shù)規(guī)范專武干部提升比例，每年底由人武部會同地方績效考評部門聯(lián)合實施，考評結果作為評選先進、提拔任用的重要依據(jù)，切實推動退役軍人專武干部職業(yè)化持續(xù)發(fā)展、良性循環(huán)。

干部能力建設心得體會報告篇七

按照“能力作風建設年”活動的要求，我認真參加培訓學習，，以開局即決戰(zhàn)，起步就沖刺的姿態(tài)開啟了新征程。紀檢監(jiān)察機關是黨的政治機關，肩負著重大政治責任，作為紀檢監(jiān)察干部必須提高政治站位，以高度自覺的意識抓學習，錘煉過硬能力作風，提升擔當作為的思想境界和創(chuàng)業(yè)實干的精神狀態(tài)。生逢偉大時代，面對新形勢新任務，做好紀檢監(jiān)察工作，關鍵在于“用心”,只有用心才能對工作興趣以寄、精力以寄，把工作做的盡善盡美、精益求精。下面我結合前期的學習和調研法規(guī)室的工作情況，從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的思考和感悟。

一、博學深思，用心學習提能力。

對重大決策、重要工作，進行深入研究集思廣益、提出獨到見解；

對遇到的難題，進行統(tǒng)籌的思考研究，找準工作的切入點，只有這樣才能做到文章的“高、準、實、新”，才能不斷提高“以文輔政”的質量效率。我深知能力的提高不是一日之功，也沒有什么捷徑可走，必須堅持不懈地學習、思考和積累。

二、腳踏實地，用心謀事強本領。

充分發(fā)揮主觀能動性，既立足當下，又增強前瞻性，為謀劃工作、科學決策提供參謀服務。

三、擔當作為，用心干事轉作風。

習總。

書記。

強調，干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。心中有責，擔當篤行。調研法規(guī)室立足本職，堅持敢于為推動大局而牽頭，為確保落實而兜底，對經(jīng)手負責或參與的文字。

材料。

和領導交辦工作都一抓到底、善始善終，拾遺補缺、主動作為。在多輪。

疫情。

防控工作中，我們紀檢監(jiān)察干部聽令而行、聞令而動，第一時間到達崗位，冒酷暑、戰(zhàn)嚴寒，既“督”又“戰(zhàn)”，與社區(qū)攜手守好疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一線。特別是材料小組在疫情期間還有民主生活會、紀委全會準備工作，白天做好志愿服務，晚上加班加點完成文稿材料任務，在“雙重考驗”中展現(xiàn)作為、不辱使命。以身作則，做好表率。既認真做事，把事做對，更細心做事，把事做好。按照“四個一次”工作法則，發(fā)揚“高快嚴實”作風，我們結合工作職責，制定四項工作。

制度。

在落實領導要求上走在前、做表率。一是任務上墻對每項工作任務在小黑板上記錄并標明時間節(jié)點保證件件有落實。二是要求記賬將每次領導關于文字材料方面指示要求記錄臺賬反復領會、牢記在心。三是較真自審引導科室人員發(fā)揚精品意識、終稿意識材料交稿前個人需耐心校對三遍以上。四是互查糾錯設置三人互查小組材料主筆人自查后交由科室其他三名以上成員互查糾錯減少失誤、避免出錯。

能力作風建設永遠都是“進行曲”，沒有“休止符”。

調研。

法規(guī)室從最初的兼職負責、單槍匹馬，到現(xiàn)在的并肩作戰(zhàn)，這些變化充分體現(xiàn)了委。

領導。

的重視和關懷，新的一年我們將以“能力作風建設年”活動為契機，以規(guī)范基層監(jiān)督。

工作。

為抓手，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把崗位當做練兵場，錘煉作風能力，抗牢使命責任，為紀檢監(jiān)察事業(yè)一心一意奮斗。

干部能力建設心得體會報告篇八

紀檢干部是黨的工作隊伍中具有特殊地位和重要作用的一支隊伍，他們是充實巡視和紀檢監(jiān)察力量，保障全黨遵守紀律、維護黨的團結和統(tǒng)一的重要力量。如何提高紀檢干部的能力建設，成為近年來黨內監(jiān)督工作中亟待解決的問題之一。我在長期的工作中，逐漸總結出了一些心得體會，愿在此分享給大家。

第二段：不斷提高學習能力。

隨著社會變革和工作需求的不斷增加，紀檢干部的工作任務也變得越來越重，不同的工作任務也需要不同的能力支撐。因此，不斷提高學習能力，擴大知識儲備，提升解決問題的能力是十分重要的。在學習中，我們要注重培養(yǎng)自己的思辨能力、判斷能力和綜合分析能力，把握各種信息和事件之間的關系，更好地開展工作。

第三段：強化自身素質建設。

紀檢干部是黨員干部的一部分，除了具有黨員干部的基本素質外，還必須擁有一些特殊的素質，如正直誠信、獨立公正、能承受壓力等。這些素質的建設需要從多個角度入手，如自身的思想道德、工作風格、職業(yè)操守等。只有具備這些素質，才能更好地履行紀檢干部的職責。

第四段：發(fā)揚務實作風，提高工作效率。

紀檢工作的性質決定了它需要高效率地開展，有些事情需要靠談判和妥協(xié)，有些則需要強硬處理，這就要求我們發(fā)揚務實作風，切實加強溝通協(xié)作，做好各項工作的方案和執(zhí)行計劃，并嚴格按照計劃落實工作，確保工作的圓滿完成。

第五段：加強團隊建設，提升整體實力。

紀檢干部需要在團隊中緊密協(xié)作，相互扶持，才能發(fā)揮最大效能。團隊建設的關鍵點在于團隊的崇高目標、團隊的信任度，以及團隊的溝通協(xié)作能力等。通過不斷的交流和分享，加強團隊的凝聚力和向心力，才能真正地體現(xiàn)出團隊的價值和優(yōu)勢。

結論：

紀檢干部無疑是黨內監(jiān)督工作中的中堅力量，他們的能力和素質，直接關系到黨內監(jiān)督工作的效果和黨的形象。為此，紀檢干部的能力建設也是一項非常重要的工作。在工作中，不斷提高學習能力、強化自身素質、發(fā)揚務實作風、加強團隊建設等幾個方面入手，才能逐漸提升紀檢干部的全面實力，更好地開展黨內監(jiān)督工作。

干部能力建設心得體會報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照“能力作風建設年”活動的要求，我認真參加培訓學習，，以開局即決戰(zhàn)，起步就沖刺的姿態(tài)開啟了新征程。紀檢監(jiān)察機關是黨的政治機關，肩負著重大政治責任，作為紀檢監(jiān)察干部必須提高政治站位，以高度自覺的意識抓學習，錘煉過硬能力作風，提升擔當作為的思想境界和創(chuàng)業(yè)實干的精神狀態(tài)。生逢偉大時代，面對新形勢新任務，做好紀檢監(jiān)察工作，關鍵在于“用心”,只有用心才能對工作興趣以寄、精力以寄，把工作做的盡善盡美、精益求精。下面我結合前期的學習和調研法規(guī)室的工作情況，從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的思考和感悟。

一、博學深思，用心學習提能力。

“學所以益才也，礪所以致刃也?！睂W貴于勤，持之以恒。作為紀檢監(jiān)察干部，就是要忠誠于黨、忠誠于人民，政治上的堅定來源于理論上的清醒，必須在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，在深入貫徹學習黨的十九屆歷次全會精神上下功夫，使理論學習入腦入心，不斷提升政治能力；

要忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，深入學習領會十九屆中紀委六次全會精神，及時關注全面從嚴治黨最新決策部署，結合“兩法、兩規(guī)、兩條例”等黨紀法規(guī)學習，始終保持本領恐慌的緊迫感，以高度自覺的意識抓學習、練內功，增強業(yè)務本領，爭做知識復合型人才。學貴于思，以思求進。年前理論學習中心組（擴大）會議上講到，要通過對比學習深思細悟中央紀委歷次全會精神，我感到倍受啟發(fā)，很受鞭策，勤于善于思考，才能融通而致用。具體到調研法規(guī)工作，對重要講話、文件的醞釀起草，要出思想、出觀點、出思路；

對重大決策、重要工作，進行深入研究集思廣益、提出獨到見解；

對遇到的難題，進行統(tǒng)籌的思考研究，找準工作的切入點，只有這樣才能做到文章的“高、準、實、新”，才能不斷提高“以文輔政”的質量效率。我深知能力的提高不是一日之功，也沒有什么捷徑可走，必須堅持不懈地學習、思考和積累。

二、腳踏實地，用心謀事強本領。

聚精會神，認真調查研究紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難、問題和對策，才能拓寬信息服務領域，當好委領導的參謀助手。緊緊圍繞中心工作，主動開展調查研究。習總書記曾提到“調查研究是謀事之基、成事之道”。去年在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)基層“小微權力”運行中存在群眾反映強烈的腐敗和作風問題，在委領導的指導和支持下，我們到轄區(qū)多個街道同xx余名村（社區(qū)）監(jiān)委會主任開展規(guī)范“小微權力”座談會，梳理問題xx余條，意見建議xx條，形成調研報告，為打通基層監(jiān)督“最后一公里”提供了參考。今后的工作中，更要深思細悟上級政策、精神，結合實際，深入群眾、深入一線進行調查研究，努力做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。當好參謀，做到站位高、反應靈、謀事深。要對國之大者心中有數(shù)，緊盯黨中央、省市區(qū)委重大決策部署，始終站在政治和大局的高度看待問題、分析問題、判斷問題；

反應靈敏、見微知著，真正把上級關切的、領導關注的、群眾反映強烈的問題，以最快的速度收集整理，大膽提出意見建議；

充分發(fā)揮主觀能動性，既立足當下，又增強前瞻性，為謀劃工作、科學決策提供參謀服務。

三、擔當作為，用心干事轉作風。

習總書記強調，干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。心中有責，擔當篤行。調研法規(guī)室立足本職，堅持敢于為推動大局而牽頭，為確保落實而兜底，對經(jīng)手負責或參與的文字材料和領導交辦工作都一抓到底、善始善終，拾遺補缺、主動作為。在多輪疫情防控工作中，我們紀檢監(jiān)察干部聽令而行、聞令而動，第一時間到達崗位，冒酷暑、戰(zhàn)嚴寒，既“督”又“戰(zhàn)”，與社區(qū)攜手守好疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一線。特別是材料小組在疫情期間還有民主生活會、紀委全會準備工作，白天做好志愿服務，晚上加班加點完成文稿材料任務，在“雙重考驗”中展現(xiàn)作為、不辱使命。以身作則，做好表率。既認真做事，把事做對，更細心做事，把事做好。按照“四個一次”工作法則，發(fā)揚“高快嚴實”作風，我們結合工作職責，制定四項工作制度，在落實領導要求上走在前、做表率。一是任務上墻，對每項工作任務在小黑板上記錄并標明時間節(jié)點，保證件件有落實。二是要求記賬，將每次領導關于文字材料方面指示要求記錄臺賬，反復領會、牢記在心。三是較真自審，引導科室人員發(fā)揚精品意識、終稿意識，材料交稿前個人需耐心校對三遍以上。四是互查糾錯，設置三人互查小組，材料主筆人自查后，交由科室其他三名以上成員互查糾錯，減少失誤、避免出錯。

能力作風建設永遠都是“進行曲”，沒有“休止符”。調研法規(guī)室從最初的兼職負責、單槍匹馬，到現(xiàn)在的并肩作戰(zhàn)，這些變化充分體現(xiàn)了委領導的重視和關懷，新的一年我們將以“能力作風建設年”活動為契機，以規(guī)范基層監(jiān)督工作為抓手，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把崗位當做練兵場，錘煉作風能力，抗牢使命責任，為紀檢監(jiān)察事業(yè)一心一意奮斗。

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干部能力建設心得體會報告篇十

加強黨的紀律建設，關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部提出了新的要求，是廣大人民群眾對干部職工的期望，是開展黨的群眾路線教育實踐活動客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過加強黨的紀律建設，可以樹立廉潔自律、團結協(xié)作的形象;通過加強黨的紀律建設，可以樹立務實高效的黨員干部形象。實干就是水平，落實就是能力。著力解決好當前經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

加強黨的紀律建設，有利于全體黨員干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。作為一名黨員，要銘記入黨誓言，嚴格按照黨章要求，遵守黨紀國法，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務實、清廉。

加強黨的紀律建設，有利于形成良好的工作作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。作為一名領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。努力提高自己的業(yè)務素質，做一名道德高尚、業(yè)務精良的好干部。

以人民群眾是否滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，想群眾所想，急群眾所需，切實把加強和改善民生工作作為重中之中，切實轉變部分黨員身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

作為領導干部，在工作、學習和生活中，要遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律、經(jīng)濟紀律;作風是在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格，強自己思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，要重點解決好自己思想認識方面存在的問題，紀律執(zhí)行方面存在的問題，工作作風方面存在的問題，防止和克服從政不廉的問題。在思想認識方面，我要重點解決個人主義、自由主義、好人主義和利益主義的傾向問題，要有大局意識，識大體，顧大局，正確處理個人利益和全局利益的關系，做到個人利益服從全局利益;提高組織紀律性，增強組織觀念，提高自覺遵守紀律的自覺性;要敢于擔當責任，在其位，謀其政，忠于職守，敢于承擔;樹立正確的利益觀，從黨的利益出發(fā)對待工作，奉公守法，恪盡職守，不與民爭利，不以權謀私。在紀律執(zhí)行方面，要嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律和經(jīng)濟紀律。在工作作風方面，在感情上要心系群眾，真心實意解民憂;在做事上要真抓實干，腳踏實地謀發(fā)展;在修養(yǎng)上要品德高尚，愛崗敬業(yè)講奉獻，永葆作為一名共產(chǎn)黨員的政治本色。

干部能力建設心得體會報告篇十一

單位組織觀看、學習暗訪專題片和縣紀委疫情防控督查追責處理情況通報，通過學習我發(fā)現(xiàn)這些案例暴露出在此次疫情防控行動中，部分單位行動遲緩，落實防疫部署效率低下，見事遲，反應慢，做事拖拉。同時履職盡責不到位，少數(shù)人員值班值守流于形式，責任心不強，統(tǒng)籌兼顧不夠，做群眾工作不實不優(yōu)。還有一些地方對重點人員的管理措施棚架，被動應付，對外省入宛人員管理不精準，對政策把握不精準，簡單一推了之，執(zhí)行政策不力，落實防控措施不嚴格。并且一些重點部位防范有漏洞，疏于監(jiān)管，落實上級工作部署不到位，督促檢查不力，安排部署疫情防控措施不力。

這些案例反映出部分工作人員大局觀不強，消極懈怠，缺乏危機意識，責任意識不強，思想認識不到位。個別地方擔當作為不夠，存在本位主義，作風不嚴，管理簡單。不擔當，不作為，慢作為，怕?lián)煟椒ê唵未直?，搞一刀切等思想。監(jiān)督落實機制不到位，有些工作人員存在睜一只眼閉一只眼的情況，沒有嚴格按照疫情防控的要求，去監(jiān)督群眾，部分店家對顧客沒有要求掃碼戴口罩。任由這些問題發(fā)生，那么不良事件就會從少數(shù)發(fā)展到多數(shù)，影響從小面積蔓延到大面積，千里之堤潰于蟻穴，我們不能掉以輕心。

2022年是觀念能力作風建設年，我們要抓住這個契機，行動上要把這些要求落實，切實轉變思想，改進作風，提升能力。一要切實加強和改進學習，增強學習的緊迫感和責任感，在克服因循守舊、不愿學習、不會學習甚至把學習當門面的不良風氣。學習的目的全在于運用。通過學習，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質，更好地解決實際問題。學習是一個日積月累、潛移默化的過程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把學習簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，聯(lián)系社保系統(tǒng)和自己的思想實際，學政治，提高政治素質，學業(yè)務，提高服務高效社保的能力。要擺正學習與工作的關系，越是工作忙，任務重，越要發(fā)揚“惜時如金”的鉆研精神，多擠時間學習，做學習型干部，創(chuàng)學習型機關。二要堅持用人民群眾賦予的權力為人民服務，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，傾聽群眾呼聲，把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點，經(jīng)常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。三要清正廉明，嚴格執(zhí)行黨的政策，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設規(guī)定，加強自我約束，正確對待社會監(jiān)督。

根據(jù)要求，現(xiàn)將干部作風整頓專項行動中個人的心得體會匯報如下。

從1942年春天開始，中國***在全黨范圍內發(fā)動了一場長達三年的整風運動。當前隱藏內容免費查看1942年2月，毛澤東先后作《整頓黨的作風》《反對黨八股》的報告，整風運動在全黨展開。5月，***政治局決定成立由毛澤東任主任的***總學習委員會，領導和組織全黨整風學習。全黨普遍整風的內容是，反對主觀主義、宗派主義、黨八股，以樹立馬克思主義的作風。反對主觀主義以整頓學風，是整風運動最主要的任務。整風的方法，是認真閱讀整風文件，聯(lián)系個人的思想、工作、歷史以及自己所在地區(qū)部門的工作進行檢查，開展批評與自我批評，弄清犯錯誤的環(huán)境、性質和原因，逐步取得思想認識上的一致，提出努力的方向。在開展批評與自我批評中，特別強調自我批評。毛澤東強調，對于人的處理取慎重態(tài)度，既不含糊敷衍，又不損害同志，這是我們的黨興旺發(fā)達的標志之一。延安整風運動使全黨確立了一條實事求是的辯證唯物主義的思想路線，使干部在思想上大大地提高一步，使黨達到了空前的團結。

從延安整風開始，干部作風整頓就是我們黨管理教育干部、統(tǒng)一干部思想的法寶之一?！盀檎┰诘萌恕?、“育材造士，為國之本”。干部對于一個國家、一個組織的發(fā)展具有戰(zhàn)略性意義。干部作為組織的第一戰(zhàn)略資源，同時也是組織最大的威脅源?？梢哉f，組織最大的危機，來自于干部缺乏使命感，激情衰竭，不愿持續(xù)奮斗；組織最大的威脅，來自干部責任感的缺失，怯擔責，不履責，不作為，官僚主義，遠離基層和群眾；組織最大的挑戰(zhàn)，來自于干部不學習，職業(yè)能力滯后，領導力不足，難以自我超越。國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才，在很大程度上決定著這個國家的興衰存亡，必須努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。

毛澤東主席在《小資產(chǎn)階級的通病》中提到，在日常生活上自由散漫，不拘小節(jié)，生活上吊兒郎當，毫不緊張，不嚴肅，不守紀律，不愛護公共財物，不顧團體利益……生活中吃不得苦，怕勞動，怕碰釘子，以幻想代替現(xiàn)實。在工作中情緒忽高忽低，和興趣主義投機時，則熱情奔放，消極時則垂頭喪氣，好高騖遠，不肯埋頭苦干，好作領導工作，否則就認為大才小用，埋沒英雄，做一行怨一行，這山望著那山高，大事做不了，小事不肯干，就是干起來也是無計劃，事情逼到頭上來——粗枝大葉，應付差事，強調工作困難，不去研究克服，強調個人發(fā)展，不顧工作需要。在學習上對學習不重視，就是學習還是亂抓一把，茫無頭緒，虎頭蛇尾，學習就是不從實際出發(fā)，往往滿足于一知半解，空洞教條，缺乏研究精神，學習內容喜好文藝的、不正確的小說，而不學習理論和實際問題，好唱大道理。在團結觀點上重視個人利益，固執(zhí)己見，個人利益高于群眾利益，領導能力強就服從，否則就看不起，發(fā)牢騷，鬧分裂，你有一套，我也有一套，所謂文人相輕，行動自由，不管團結，允許不允許，就開路一馬司。在政治斗爭上夸大個人英雄主義作風，忽視了客觀事物的發(fā)展規(guī)律，斗爭性不強，不堅持原則和立場，易犯調和主義，不是過“左”就是過右。群眾觀念上喜歡爬在群眾頭上發(fā)號施令，不深入群眾，對階級沒有明確的愛和憎，只是站在當中，對勞動大眾可憐，對地主無所謂。

以上種種毛病，在我們工作和生活中總是或多或少地能看到、接觸到，現(xiàn)在的社會發(fā)展水平高了、生活條件好了，少數(shù)干部的作風也跟著飄起來、散起來了，自由主義、個人主義苗頭、傾向時有冒頭，以偏概全、自吹自擂；重形式、輕實績，龍頭起、蛇尾落；報喜不報憂，追求短期政績熱鬧，急功近利，恨不得今天栽樹、明天成材；遇事善“包裝能手”，本末倒置，“拖”字當頭……等等不擔當不作為、不愿真抓實干的作風漂浮頑疾一定程度上阻礙了施甸的健康發(fā)展，是施甸部分干不了事、干不成事、干不好事現(xiàn)象長期存在的頭號根源。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。黨員干部抓工作實打實、硬碰硬，有實實在在的投入，才會有實實在在的發(fā)展、實實在在的業(yè)績。

常言道：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部?！秉h員干部既是作風建設的組織者、管理者，也是作風建設的推動者、引領者，唯有經(jīng)得住群眾“看”，才扛得起“硬責任”，打得開好局面。上下同欲者勝，以上率下者強，黨員干部積極發(fā)揚諸如“我是黨員我先上”“疫情不退我不退”等示范引領和先鋒模范作用，帶頭沖在一線、干在實處、勇于擔當，引導“少數(shù)示范，多數(shù)跟上”成為一種風尚，就能更好推動責任層層傳導、層層壓緊壓實，就能匯聚起改革攻堅、干事創(chuàng)業(yè)磅礴的力量。當前，在施甸爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，把握機遇、敢于挑戰(zhàn)、乘勢而上，更需要廣大黨員干部勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋，始終保持“闖”的精神、“拼”的氣魄、“創(chuàng)”的果敢、“干”的作風。鑄就干部擔當作為、競進趕超作風新常態(tài)須久久為功，既要有“路遙知馬力”的清醒自覺，更要有“千磨萬擊還堅勁”的勇毅篤行。干部作風整頓要馳而不息在抓常、抓細、抓長、抓小上下功夫，要堅持露頭就抓、反彈就打、強化威懾、持續(xù)用力，以“零容忍”的態(tài)度、“連根拔”的勁頭，一把尺子量到底、一個標準執(zhí)紀到底，確保不留死角、不留隱患。

x月x日，公司全體中層干部在總部四樓會議室召開作風建設推進會，會上傳達了上級公司作風建設講話精神，并對本公司作風建設進行了部署。結合近期本人的工作學習情況，談談自己的體會。

政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。自己要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和***新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹十九大精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風，在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導和單位交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，接地氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立黨員干部的良好形象。

用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。一是要腳踏實地，埋頭苦干，從點滴做起，從自己做起，從身邊做起，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好每一項工作。二是增強抓好工作的使命感和緊迫感，加快工作節(jié)奏，提高工作效率和工作質量。三是注重繼承和創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，一方面要繼承和發(fā)揚多年來工作中總結出的好經(jīng)驗好做法，一方面要大膽創(chuàng)新，與時俱進，積極探索新方法，努力解決新問題。四是時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，切實加強自我約束，堅決不做違反道德和法律的事。

總之，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。我相信，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為恒源公司的做大做強做出自己應有的貢獻！

自開展干部作風整頓專項行動以來，本人充分利用“學習強國”“云嶺先鋒”等學習平臺，聯(lián)系實際學，使自己對開展干部作風整頓的重要意義有了深刻的認識，心得體會如下。

黨的十八大以來，黨***始終把作風建設擺在突出位置，******多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進黨風政風不斷好轉。作風問題本質上是黨性問題，黨性問題歸根結底就是“我是誰？為了誰？依靠誰？”的問題，只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當成天大的事去辦，把每一位群眾當成親人來對待，才是作風建設的治本之策。

為深入貫徹落實好市委市政府施甸現(xiàn)場辦公會、保山市第五次黨代會和施甸縣第十二次黨代會精神，9月29日縣委書記馬子興同志在全縣干部作風整頓專項行動動員大會上提出“以改字貫徹干部作風始終”，并強調，運用好“四種形態(tài)”“三個區(qū)分開”，將作風建設一抓到底。新形勢下，部分領導干部違背宗旨誓言，忘記初心使命，放松對人生觀、世界觀、價值觀的改造，甘于被圍獵和腐蝕，這些行為嚴重損害了黨和人民的利益。面對這些問題，我們要有“斷尾”的勇氣，大興學習之風、實干之風、創(chuàng)新之風、進取之風、奉獻之風，大力倡導忠于人民、甘于奉獻、敢于擔當、勇于創(chuàng)新、樂于實干、嚴于律己的作風，要堅持和踐行黨的根本宗旨，發(fā)揚政治品德，在作風整改中進一步樹立標靶，找準問題，才能改得精準。

***強調，要嚴把德才標準。德才兼?zhèn)?，方堪重任。我們黨歷來強調德才兼?zhèn)?，并強調以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。面對新形勢、新要求、新任務，我們要不斷地進行自我“充電”，自覺從黨的歷史中汲取營養(yǎng)，老老實實向群眾學習，時時處處見賢思齊，嚴格標準，加強自律、接受他律，不斷提升道德境界。

（一）堅持政治理論學習。要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和***新時代中國特色社會主義思想，以基本理論作為行動指南，增強宗旨意識，弘揚革命作風，進一步清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，堅守密切聯(lián)系群眾的基本要求，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立新風正氣。百年來，黨的優(yōu)良作風是將馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的產(chǎn)物，是黨在長期奮斗歷程中形成和發(fā)展的精神結晶。我們站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，在復雜多變的內外部環(huán)境下，要不斷以理論推進作風，從百年黨史中回溯作風建設，汲取前行力量，錘煉自身作風，加速自我“蝶變”，持之以恒的把黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風傳承下去。

（二）始終堅持問題導向。要積極推進防震減災監(jiān)測預報服務，深入貫徹******防災減災救災重要論述和指示批示，堅持以人民為中心理念，反躬自省，有勇于揭短亮丑的勇氣，敢于刀刃向內，在防范化解重大風險上寸步不讓，有效防范化解社會風險矛盾。要著力監(jiān)督好身邊領導干部不正之風，自覺嚴以修身，持續(xù)加大干部作風整頓力度，通過談心談話，開展批評與自我批評，找準自身問題短板，真刀真槍地進行整改，常態(tài)化開展自身作風建設提升。

（三）注重理論與實踐有效結合。始終堅持理論聯(lián)系實際，自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法謀劃推進工作，持續(xù)理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提升工作的創(chuàng)造性、針對性、實效性。防震減災是一項社會公益性事業(yè)，同時也是一項科學含量很高的科技工作，科學和技術是防震減災事業(yè)的核心，只有把理論和實踐有效結合起來才能把這項工作高質量地開展好。要進一步掌握調查研究這項基本功，遵循實事求是，堅持求真務實，以精益求精的態(tài)度和釘釘子的精神把防震減災各項工作底數(shù)、情況摸清、悟透，把理論學習與調查研究的成果及時轉化為推動工作攻堅突破的思路、政策和具體舉措，實實在在解決問題。

******在主持***中共***政治局第十次集體學習時強調：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結帶領人民實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍”。加強干部作風建設必須緊緊圍繞全局工作展開，為促進科學發(fā)展，構建和諧社會提供保障，通過干部作風建設，切實糾正因循守舊、不思進取、只看眼前利益，熱衷做表面文章，違背科學發(fā)展觀的理念和做法，切實解決漠視群眾、脫離群眾，奢侈浪費，以權謀私等問題，真正做到為民、務實、清廉。

通過階段性的學習，自己充分認識到，作風整頓是我們黨加強領導、管理隊伍、提高執(zhí)政能力的一項經(jīng)常性工作，作風的渙散終將導致自己掉入無底的深淵，要固本培元，進一步履行好一個干部的職責，通過自己實踐，推動工作高質量發(fā)展。

牢記使命，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

2022年x月xx日上午，我有幸參加了國家糧食和物資儲備系統(tǒng)紀檢干部遠程視頻培訓班的學習，認真聆聽了駐委紀檢監(jiān)察組負責同志的培訓動員講話，學習觀看《構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制》《以黨的政治建設為統(tǒng)領堅決破除形式主義、官僚主義》的視頻講座。雖然學習時間短暫，但我從這次學習培訓中收獲良多，對紀檢工作有了更加深刻的理解和感悟。下面結合工作實際，談談心得體會。

在******紀委******上，******對紀檢監(jiān)察干部隊伍寄予殷切期望，提出明確要求，要求努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍?！笆奈濉睍r期是國家糧食和物資儲備系統(tǒng)“深化改革、轉型發(fā)展”的重要機遇期，是廣東局推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的攻堅期。今年是第二個百年奮斗目標開啟之年，為確保實現(xiàn)第二個百年奮斗目標起好步、開好局，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開，做好紀檢工作意義重大、責任重大。作為基層紀檢組織的一員，我將自覺把思想和行動統(tǒng)一到國家局和廣東局決策部署上來，認真學習貫徹******紀委五次***精神，著力提高政治判斷力，深刻認識系統(tǒng)內外各類腐敗問題的政治本質和政治危害；著力提高政治領悟力，對“國之大者”心中有數(shù)，從政治上領會體悟黨***堅定不移正風肅紀反腐的決心意志；著力提高政治執(zhí)行力，按照廣東局的部署開展黨風廉政建設和反腐敗工作，在落實落細、真抓實干中不斷提高政治能力。

基層紀檢干部處在推進全面從嚴治黨的第一線，在嚴肅黨內政治生活、持之以恒糾正四風、規(guī)范權力運行、推進廉政文化建設、加強黨風廉政宣傳教育等方面都發(fā)揮著重要的作用?！肮び破涫?，必先利其器”，“打鐵還需自身硬”，基層紀檢干部要持續(xù)提升自身的履職能力，才能敢負責、勇?lián)?、有作為。一是提高善于學習的能力。機構改革后職能的轉變和落實紀檢監(jiān)察體制改革試點工作，對紀檢干部能力素質要求進一步提高，要想更好地開展工作，就必須要講求學習。樹立終身學習的理念，注重在日常生活中去除浮躁，潛下心來學，擠出時間來學，堅持學用結合，努力提高自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是提高慎言行的能力。紀檢干部作為黨風廉政建設和反腐敗的一支重要力量，肩負著黨和人民的重托，更要從嚴要求。嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作紀律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過好權力關、金錢關和情感關，塑造為民、務實、清廉的良好形象。三是提高鐵肩擔道義的能力。要堅持原則、敢于碰硬，大膽工作。對一切有違規(guī)違紀的現(xiàn)象和行為決不姑息遷就，要一查到底。遇到監(jiān)督對象不理解不配合的情況時，紀檢干部要充分尊重客觀事實，明確表明自己態(tài)度，同時以理服人，切忌瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。只有切實提升紀檢干部善于學習的能力、慎言行的能力、鐵肩擔道義的能力，才能有效解決“不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不善監(jiān)督”的問題。

大力開展黨風廉政建設，解決本單位目前存在的安全、人事、國資管理等制度建設不完善、面臨轉型發(fā)展等問題。發(fā)揮好紀檢組織監(jiān)督作用，結合廣東局。

黨史。

學習。

教育。

和“紀律作風能力建設年”工作要求，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，牢牢把握目標方向，以能力素質提升。

計劃。

為契機，提升職工隊伍素質，調動干部職工積極性和主動性，主動對接國家戰(zhàn)略，找準定位，堅守。

安全。

穩(wěn)定廉政“三條底線”，筑長板、補短板、固底板，推動轉型發(fā)展。

不忘初心、牢記使命，在接下來的各項。

工作。

中，我將堅持實事求是、依規(guī)依紀依法的原則，擔當作為，履職盡責，不斷提高斗爭精神和斗爭本領，在增強事業(yè)心、責任感中狠抓落實，埋頭苦干，勇往直前！

干部能力建設心得體會報告篇十二

二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的基層領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習本職工作范圍內的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

四、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象。作為企業(yè)基層黨群工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立基層領導的良好形象。

我們每一位基層干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，以良好的個人形象在職工中作出表率，始終牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。處順境時不張揚，處逆境時不氣餒。要淡泊名利，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。要追求名節(jié)，不要追逐名利；要以權謀事，不要以權謀私。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

總之，作風建設的關鍵是領導干部，領導干部的言行一致，表率作用直接關乎企業(yè)和諧、科學健康發(fā)展。