煤礦勞模工匠精神心得體會簡短(優(yōu)秀9篇)

通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和進(jìn)步。心得體會應(yīng)該注重思考和總結(jié)，而不是簡單地羅列事實(shí)。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，希望對大家的寫作提供一些借鑒和啟示。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇一

__提出：“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。作為基層黨員干部，要熱愛基層工作，鉆研業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新工作方法，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、精益求精、敢闖敢試中成就“匠心人生”，為決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)。

在“敬業(yè)奉獻(xiàn)”中成就“匠心人生”。

中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”“忠于職守”的傳統(tǒng)，早在春秋時期，孔子就主張人的一生始終要“執(zhí)事敬”?；鶎庸ぷ鳌岸?、繁、雜、忙、細(xì)”，一些年輕干部剛走上基層工作崗位，或者在基層時間久了就會出現(xiàn)浮躁、埋怨、當(dāng)“逃兵”等現(xiàn)象。因此，只有基層干部對做好新時代群眾工作懷有敬畏之心，從事即十分熱愛，不忘初心、牢記使命，才能全身心投入到新時代基層各項工作中去，發(fā)揚(yáng)默默無聞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，全心全意為民造福，才能使基層工作避免成為無源之水，無本之木。唯有如此，廣大基層黨員干部才能更好地落實(shí)好新時代黨在基層的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

在“精益求精”中成就“匠心人生”。

基層工作也是政治性、時代性、專業(yè)性等很強(qiáng)的工作，不僅要掌握日常的具體業(yè)務(wù)工作，還要及時掌握黨中央關(guān)于“三農(nóng)”工作的新思想、新政策、新要求等。正所謂“藝癡者技必良”，廣大基層黨員干部只有像金剛石一樣，在實(shí)踐的熔爐中不斷打磨、鍛造自己，努力做到精益求精，才能成為基層工作的“行家里手”;才能在日常工作中厚積薄發(fā)，在關(guān)鍵時刻“站得出”，危難時刻“豁得出”。反之，如果不懂政策和業(yè)務(wù)，理論政策等一知半解甚至一竅不通，基層工作就難免會浮于表面、流于形式，這樣要不得、更使不得。

在“敢闖敢試”中成就“匠心人生”。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂、是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦?；厥孜覈母镩_放40多年來取得的歷史性成就——基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成就顯著，信息暢通，公路成網(wǎng)，鐵路密布，高壩矗立，西氣東輸，南水北調(diào)，高鐵飛馳，巨輪遠(yuǎn)航，飛機(jī)翱翔，天塹變通途……這些，沒有一項不是依靠創(chuàng)新助推完成的。在新時代新征程上，基層黨員干部同樣也會面臨諸多的新問題新挑戰(zhàn)，唯有像匠人那樣，在傳承中勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、積極創(chuàng)新，迎難而上、攻堅克難，才能不斷開拓新時代基層工作新方法新舉措，助推新時代基層工作進(jìn)入新境界、取得新成效、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇二

煤礦鉗工是煤礦生產(chǎn)過程中不可缺少的一環(huán)。為了保障煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行，不少煤礦中都涌現(xiàn)出了數(shù)量眾多的勞動模范。他們的精神鼓舞了整個煤礦行業(yè)，也為我們塑造了一個個身先士卒、默默無聞的鉗工英雄形象。在這其中，我們的煤礦鉗工勞模精神將是我們今天討論的主題。

煤礦鉗工作為一個崗位，有時會讓人感覺他們的職責(zé)非常單一，但卻事實(shí)相反，鉗工工作的難度較大，單調(diào)又危險。有著這樣的困境，我們會覺得每一位煤礦鉗工都是勞模的體現(xiàn)。勞模們以“苦干實(shí)干，不怕臟、不怕累、不怕困、不怕難”作為自己的座右銘，全心全意地為煤礦開采作貢獻(xiàn)。

勞模也是社會的楷模，因此，勞模的形象對于社會的穩(wěn)定發(fā)展非常重要。他們在工作中所表現(xiàn)出的卓越技能和優(yōu)良品德，不僅是自己的家族榮耀，更是整個行業(yè)和國家的榮譽(yù)。煤礦鉗工勞模精神的傳承和發(fā)揚(yáng)，可以引領(lǐng)更多的人向著高質(zhì)量、高效益的方向前行。

第四段：自我擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴?/p>

身為一名煤礦鉗工，我們一定要做到真正的自我擔(dān)當(dāng)，立足當(dāng)前，迎接挑戰(zhàn)。在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于決策，把工作做到極致，拿出更好的成果來回報社會和公司。同時，也需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升自己的技能和素質(zhì)，用實(shí)際行動證明自己的價值和能力。

第五段：結(jié)語。

總的來說，煤礦鉗工的工作雖然辛苦，但他們敢闖敢拼、堅韌不拔的精神和態(tài)度，是我們每個人在工作和生活中都能學(xué)習(xí)到的珍貴精神財富。我們需要時刻鼓勵和支持這些勞模，同時也要在社會舞臺上，讓更多的人受到這種積極向上的影響，振奮斗志，走好自己的人生路。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇三

_集團(tuán)公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家金普慶的先進(jìn)事跡的一篇報道，題為“智慧經(jīng)營+責(zé)任心=效益”的文章。通過學(xué)習(xí)，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團(tuán)在金普慶上任六年的時間內(nèi)，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度責(zé)任心，為中鐵二十局集團(tuán)創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標(biāo)均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、管理科學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和精神，合理架構(gòu)、規(guī)范運(yùn)作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學(xué)習(xí)。下面結(jié)合公司的工作實(shí)際談?wù)剮c(diǎn)體會。

一、我們要學(xué)習(xí)金普慶那競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實(shí)力的比較，而且也是對手內(nèi)在智慧的較量，越是矛盾錯綜復(fù)雜和劇烈對抗的時候，在雙方實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實(shí)，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風(fēng)的，甚至?xí)∠玛噥?。這就要求我們：一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。對于本人來說，原來是搞工程的，到置業(yè)后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實(shí)際工作中，都有很大的差距，但為了適應(yīng)本職崗位，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務(wù)對象，更應(yīng)該明白我們自己的實(shí)力，那么在為客戶服務(wù)時，才能夠準(zhǔn)確定位，用我們的服務(wù)換取我們的利潤。第三方面要有一個適應(yīng)公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上發(fā)展壯大，這是我們當(dāng)前應(yīng)該著重考慮的問題。

二、學(xué)習(xí)中鐵十二局集團(tuán)責(zé)任成本管理的先進(jìn)辦法。金普慶說“責(zé)任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責(zé)任，職能和責(zé)任不能集成，成本控制就會流于形式。成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應(yīng)該有一套完整的機(jī)制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必?zé)任成本管理是當(dāng)前施工企業(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設(shè)四個分公司，分公司又設(shè)置幾個部門，這些機(jī)構(gòu)都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責(zé)任，都是成本管理中的控制點(diǎn)。我們借鑒責(zé)任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行測算，預(yù)計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項費(fèi)用分類進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)測，如工資、稅費(fèi)、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報公司進(jìn)行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達(dá)各分公司的產(chǎn)值和利潤指標(biāo)，作為分公司的責(zé)任成本控制目標(biāo)。公司規(guī)定：在責(zé)任成本目標(biāo)范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達(dá)的同期利潤指標(biāo)的話，則對完不成指標(biāo)的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補(bǔ)回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責(zé)任成本管理就顯得尤為重要。

三、“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工338人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長下去，職工沒崗位，收入太低，當(dāng)然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。我認(rèn)為：第一，努力提高公司的服務(wù)質(zhì)量，讓客戶感到滿意。因?yàn)楸竟臼且晕飿I(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務(wù)，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認(rèn)可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設(shè)施進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進(jìn)行可行性分析，如長沙招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉(zhuǎn)材料添置項目等等，當(dāng)然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實(shí)施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團(tuán)把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇四

作為一名從事工程師職業(yè)的人，我深深感覺到，勞模工匠精神的重要性。這種精神代表了對于工作的專注、堅持、熱情和創(chuàng)造力。在我的職業(yè)生涯中，我得以和一些優(yōu)秀的工匠和勞模們共事，也憑借他們的啟發(fā)，逐漸領(lǐng)悟到了勞模工匠精神的深層含義。

第二段：態(tài)度的改變。

起初，我對于“精益求精”，“質(zhì)量至上”這樣的精神并沒有多大感受。很多時候，我只是按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，然后忙碌著完成任務(wù)，而沒有太多思考和創(chuàng)意。但是，當(dāng)我有機(jī)會與一位工匠互動時，我的態(tài)度徹底改變了。他以非凡的創(chuàng)意、技能和熱情，打造出了一件完美的作品。從他的身上，我感受到了巨大的信心、動力和激情，使我開始重新審視我的工作。

第三段：對工作的追求。

盡管我仍然需要遵守標(biāo)準(zhǔn)和程序，但我開始更加注重細(xì)節(jié)和注重質(zhì)量。我先是開始從一個更具體的角度來審視我的工作，從而使我的工作更加精細(xì)化。然后，我開始嘗試不斷改進(jìn)我的工作方式，以適應(yīng)不同的項目。這些工作要求我付出更多的時間和精力，也要求我在一定程度上放棄一些私人事務(wù)。但是通常情況下，這些努力都會受到公認(rèn)。

第四段：對自我挑戰(zhàn)的回應(yīng)。

工作的變化使我對待自己也更加嚴(yán)格。我開始自我評估，查找自己的不足，并定期努力自我提升。我發(fā)現(xiàn)，我們工程師的必備素質(zhì)是創(chuàng)造力，因此我開始更深入地研究先進(jìn)技術(shù)和未來發(fā)展趨勢，以便更快地轉(zhuǎn)換成我自己的實(shí)踐。我把自己的創(chuàng)新和創(chuàng)造力付諸實(shí)踐，并再次從成功和失敗中學(xué)習(xí)。

第五段：結(jié)論。

我的職業(yè)生涯中，勞模工匠精神影響了我對于工作的看法和對自我提升的態(tài)度。它教給我要始終專注于工作本身，要不斷挑戰(zhàn)自我追求卓越。并且，“工匠精神”還有一層更為重要的含義：就是對于社會的貢獻(xiàn)和對于社會的回報。因此，我認(rèn)為勞模工匠精神是我們應(yīng)該堅定追求的道路和動力。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇五

一是要認(rèn)真做好勞模工匠人物的服務(wù)管理宣傳工作。勞模和工匠等先進(jìn)人物是工人階級的杰出代表，讓他們享有更高的待遇，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，對在社會形成勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好氛圍有重要意義。工會組織要加大對勞模工匠人物的服務(wù)管理宣傳力度，切實(shí)形成工作長效機(jī)制，讓勞模和工匠真正成為被尊敬被重視的社會群體，成為讓年輕人向往的“精英”人物。近年來，省國防工會選舉了在全國具有影響力的“時代楷?！毙炝⑵胶汀暗赖履７丁毖Μ摀?dān)任副主席，推薦系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)職工代表擔(dān)任中國工會十大七大代表和陜西工會十四大代表，讓他們積極承擔(dān)更多的社會責(zé)任，努力提高他們的政治待遇。推動《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》的實(shí)施，對評選出的首屆國防科技工業(yè)系統(tǒng)勞動模范每人給予三千元的獎勵，努力提高他們的經(jīng)濟(jì)待遇。編輯出版《劍魂·陜西國防系統(tǒng)勞模報告文學(xué)集》，舉辦聲勢浩大的國防科技工業(yè)系統(tǒng)勞動模范頒獎晚會，編排展演弘揚(yáng)勞模工匠精神的高質(zhì)量文藝作品，努力提高職工中先進(jìn)人物的社會影響力，讓勞動偉大、創(chuàng)造光榮的觀念深入人心。

二是要為勞模工匠人物施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供更好的條件。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，廣大勞動模范以高度的主人翁責(zé)任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻(xiàn)，譜寫出一曲曲可歌可泣的動人贊歌，為全國各族人民樹立了光輝的學(xué)習(xí)榜樣。在中國特色社會主義進(jìn)入新時代，習(xí)近平總書記繼續(xù)鼓勵廣大勞模珍惜榮譽(yù)、努力學(xué)習(xí)，在各自崗位上繼續(xù)拼搏、再創(chuàng)佳績。工會組織作為勞模工匠人物的“娘家人”，一定要為勞模工匠干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊平臺，幫助他們發(fā)揮更大的價值。近年來，省國防工會發(fā)揮行業(yè)勞模工匠人物數(shù)量多、貢獻(xiàn)大的優(yōu)勢，組建陜西軍工勞模服務(wù)團(tuán)，匯集先進(jìn)人物的力量幫助企業(yè)攻堅克難，并積極開展跨地區(qū)跨行業(yè)跨企業(yè)名師帶徒活動，讓勞模變成名師，幫助青年職工掌握精湛技能，學(xué)習(xí)勞模精神、勞動精神、工匠精神。還創(chuàng)造性地提出了職工(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建“十有”標(biāo)準(zhǔn)，將“對普通職工有帶動輻射作用”列入創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)之一，讓勞模工匠等先進(jìn)人物不忘初心、牢記使命，在崗內(nèi)崗?fù)舛挤e極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

三是激勵廣大職工做“三大精神”的傳承者。我們大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神的意義在于引導(dǎo)廣大人民群眾向勞模工匠學(xué)習(xí)，以勞模工匠為榜樣，愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新、精益求精、爭創(chuàng)一流，建功新時代。省國防工會在為職工樹立榜樣的同時，更注重為廣大職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好環(huán)境。加大對職工的思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)黨的重要精神進(jìn)企業(yè)進(jìn)車間進(jìn)班組，引導(dǎo)廣大職工把個人追求融合在國家和民族事業(yè)之中，自覺做中國特色社會主義事業(yè)和中華民族偉大復(fù)興的主力軍。圍繞服務(wù)國防現(xiàn)代化和軍民融合深度發(fā)展的重任，積極開展高新工程勞動競賽、軍民融合專項勞動競賽，在服務(wù)行業(yè)開展提質(zhì)增效勞動競賽，調(diào)動廣大職工勞動積極性，激發(fā)廣大職工勞動熱情。落實(shí)建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的要求，主動對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高技能人才的需求，深入推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，將由國防工會舉辦的省級二類職工技能大賽由每年兩個工種增加為6個工種，并探索建立按照參賽人數(shù)比例確定獲獎人數(shù)和晉升職稱人數(shù)的機(jī)制，激勵廣大職工苦練技術(shù)、增長本領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇六

第一段：引言（120字）。

工匠勞模精神是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，具有深遠(yuǎn)的意義。自古以來，工匠勞模們以其扎實(shí)的本領(lǐng)和精湛的技藝，為國家和社會作出了巨大貢獻(xiàn)。而工匠勞模精神的核心在于追求卓越、追求完美，這種奉獻(xiàn)精神值得我們學(xué)習(xí)和傳承。

第二段：追求卓越、精益求精（240字）。

工匠勞模們在工作和生活中，不斷追求卓越和精益求精。無論是制造一粒螺絲釘，還是打造一臺精密儀器，工匠勞模們始終抱著追求完美的態(tài)度，精益求精地完成每一個細(xì)節(jié)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。他們善于發(fā)現(xiàn)問題、鉆研技術(shù)，經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn)和調(diào)整，不斷提高自己的技術(shù)水平。追求卓越的精神讓工匠勞模們能夠在同行業(yè)中脫穎而出，成為一個有價值和有競爭力的人。

第三段：敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)社會（240字）。

工匠勞模不僅僅追求個人的技藝和卓越，更深刻體現(xiàn)了一個社會群體的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他們把自己的技術(shù)和知識用于服務(wù)社會，為國家的發(fā)展和人民的幸福做出了重要貢獻(xiàn)。工匠勞模們總是把工作放在第一位，不計較個人的付出和努力，而是積極投身到工作中，為實(shí)現(xiàn)國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)自己的力量。他們用自己的雙手和智慧，為社會創(chuàng)造價值，讓人民共享發(fā)展成果。

第四段：團(tuán)結(jié)合作、傳承創(chuàng)新（240字）。

工匠勞模精神中最重要的一個品質(zhì)就是團(tuán)結(jié)合作的精神。工匠勞模們在工作中，經(jīng)常需要與不同部門、不同崗位的人合作，通過彼此的協(xié)作和互相的配合，才能完成工作任務(wù)。他們懂得傾聽和尊重他人的意見，善于團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)團(tuán)隊共同進(jìn)步。同時，工匠勞模們也注重傳承和創(chuàng)新。他們在傳承經(jīng)典的同時，也勇于創(chuàng)新，不斷試驗(yàn)和嘗試新的方法和工藝，以適應(yīng)時代的變化。傳承和創(chuàng)新相輔相成，使工匠勞模精神不斷煥發(fā)出新的活力。

第五段：結(jié)尾（360字）。

工匠勞模精神是一種可貴的品質(zhì)和精神追求。它不僅體現(xiàn)了個人的價值和人生意義，更具有推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要作用。在當(dāng)代社會，我們每個人都可以從工匠勞模精神中汲取力量，不斷追求卓越、努力創(chuàng)新，為我們的國家和社會做出自己的貢獻(xiàn)。無論是從事哪個行業(yè)，只要我們積極主動地投入到工作中，努力提升自己的技能和素質(zhì)，始終保持對工作的熱愛和執(zhí)著，就能夠體現(xiàn)工匠勞模精神的核心價值。讓我們以工匠勞模們?yōu)榘駱?，勇于追求卓越，不斷自我超越，為社會的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。只有這樣，我們才能真正傳承和發(fā)揚(yáng)工匠勞模精神，讓它成為我們共同的價值追求和信仰。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇七

“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。作為基層黨員干部，要熱愛基層工作，鉆研業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新工作方法，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、精益求精、敢闖敢試中成就“匠心人生”，為決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)。

在“敬業(yè)奉獻(xiàn)”中成就“匠心人生”。

中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”“忠于職守”的傳統(tǒng)，早在春秋時期，孔子就主張人的一生始終要“執(zhí)事敬”?；鶎庸ぷ鳌岸?、繁、雜、忙、細(xì)”，一些年輕干部剛走上基層工作崗位，或者在基層時間久了就會出現(xiàn)浮躁、埋怨、當(dāng)“逃兵”等現(xiàn)象。因此，只有基層干部對做好新時代群眾工作懷有敬畏之心，從事即十分熱愛，不忘初心、牢記使命，才能全身心投入到新時代基層各項工作中去，發(fā)揚(yáng)默默無聞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，全心全意為民造福，才能使基層工作避免成為無源之水，無本之木。唯有如此，廣大基層黨員干部才能更好地落實(shí)好新時代黨在基層的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

在“精益求精”中成就“匠心人生”。

基層工作也是政治性、時代性、專業(yè)性等很強(qiáng)的工作，不僅要掌握日常的具體業(yè)務(wù)工作，還要及時掌握黨中央關(guān)于“三農(nóng)”工作的新思想、新政策、新要求等。正所謂“藝癡者技必良”，廣大基層黨員干部只有像金剛石一樣，在實(shí)踐的熔爐中不斷打磨、鍛造自己，努力做到精益求精，才能成為基層工作的“行家里手”;才能在日常工作中厚積薄發(fā)，在關(guān)鍵時刻“站得出”，危難時刻“豁得出”。反之，如果不懂政策和業(yè)務(wù)，理論政策等一知半解甚至一竅不通，基層工作就難免會浮于表面、流于形式，這樣要不得、更使不得。

在“敢闖敢試”中成就“匠心人生”。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂、是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦?；厥孜覈母镩_放40多年來取得的歷史性成就——基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成就顯著，信息暢通，公路成網(wǎng)，鐵路密布，高壩矗立，西氣東輸，南水北調(diào)，高鐵飛馳，巨輪遠(yuǎn)航，飛機(jī)翱翔，天塹變通途……這些，沒有一項不是依靠創(chuàng)新助推完成的。在新時代新征程上，基層黨員干部同樣也會面臨諸多的新問題新挑戰(zhàn)，唯有像匠人那樣，在傳承中勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、積極創(chuàng)新，迎難而上、攻堅克難，才能不斷開拓新時代基層工作新方法新舉措，助推新時代基層工作進(jìn)入新境界、取得新成效、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇八

煤礦行業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè)，然而，煤礦工作環(huán)境艱苦，工作崗位危險，而作為鉗工的工種更是需要高強(qiáng)度、高技能、高風(fēng)險的工作。在這種情況下，煤礦鉗工必須像勞模一樣，持之以恒、追求卓越，不斷提高自己的工作技能和業(yè)務(wù)水平。今天，我想分享我對于煤礦鉗工勞模精神的心得體會，希望能夠?qū)V大煤礦鉗工有所啟示。

第二段：艱苦卓絕的煤礦鉗工工作環(huán)境。

煤礦鉗工的工作環(huán)境極其艱苦，高溫、高濕、灰塵、噪音等各種不適感讓人望而卻步，同時也會產(chǎn)生許多健康問題。然而，這種環(huán)境并不是煤礦鉗工能夠逃避的，只有通過掌握一定的防護(hù)知識和技能，才能最大限度地減少對身體的損害。這就要求我們在工作中過程中，認(rèn)真做好防護(hù)措施，保護(hù)好我們的身體。同時在這樣惡劣的環(huán)境下，完成工作任務(wù)也需要出色的體力和耐力，這都需要我們通過勤奮鍛煉來保持工作狀態(tài)。

第三段：追求卓越的煤礦鉗工職業(yè)技能。

勞模要有卓越的職業(yè)技能，煤礦鉗工也是如此。由于工作崗位的特殊性，煤礦鉗工需要不斷學(xué)習(xí)新的技能、掌握新的業(yè)務(wù)知識，并不斷提升自己的服務(wù)能力和水平。為了能夠勝任不同的崗位工作，提前做好技能練習(xí)非常有必要。只有更好地掌握技能技巧，才能更快地完成任務(wù)和更好地服務(wù)，也更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任。在這個過程中，注重知識的積累和學(xué)習(xí)，注重經(jīng)驗(yàn)的傳承和積累，也十分重要。

第四段：模范帶頭的煤礦鉗工價值觀。

勞模精神不僅僅是技能的提升，更要體現(xiàn)在內(nèi)心的覺悟和價值觀上。作為煤礦鉗工，應(yīng)該始終以模范帶頭為自己的工作準(zhǔn)則，樹立正確的工作態(tài)度，珍惜自己的工作崗位，相互支援合作，共同完成工作任務(wù)。在具體的工作中，要保持敬業(yè)精神和責(zé)任心，時刻把安全生產(chǎn)放在首位，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和制度，維護(hù)工作環(huán)境的和諧，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

煤礦鉗工是煤礦生產(chǎn)的重要一環(huán)，在復(fù)雜多變的工作環(huán)境下，不斷提升自身素質(zhì)和工作水平是我們職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。勞模精神是不斷積累和提升職業(yè)技能、強(qiáng)化價值觀、不斷追求卓越的結(jié)果，也是驅(qū)使人們在工作中不斷邁向成功的動力源泉。因此，我們尤其需要竭盡全力培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)這種精神，不斷完善和提升自己的職業(yè)素質(zhì)和工作表現(xiàn)，在改善生活質(zhì)量的同時推動產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，推動社會進(jìn)步。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)工作的價值，同時讓勞模精神在我們心中閃耀永久的光芒。

煤礦勞模工匠精神心得體會簡短篇九

“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！惫そ尘癯霈F(xiàn)在今年的政府工作報告中，讓人耳目一新。經(jīng)過30多年的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)正擺脫低端競爭格局，中國制造正在向中高端邁進(jìn)，“工匠精神”正是中國制造亟待補(bǔ)上的“精神之鈣”。

工匠精神，是生產(chǎn)、設(shè)計者在技藝和流程上精益求精，追求完美和極致，以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費(fèi)者信賴的精神。工匠精神體現(xiàn)了一種踏實(shí)專注的氣質(zhì)，在如切如磋、如琢如磨的鉆勁背后，是對品牌和口碑的敬畏之心。

改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)離不開工匠精神。大到汽車、電器制造，小到制筆、制鞋，國內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列，使用的也是一流的機(jī)器設(shè)備，然而，這些產(chǎn)業(yè)長期大而不強(qiáng)，產(chǎn)品檔次整體不高，自主創(chuàng)新能力偏弱。究其原因，工匠精神的缺失不可忽視。只有當(dāng)一絲不茍、精益求精的執(zhí)著融入生產(chǎn)、設(shè)計的每一個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍，中國制造才能贏得明天。

升級的消費(fèi)需求在呼喚工匠精神。消費(fèi)正在成為支撐國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。解決溫飽之后，市場面對的是一群越來越“挑剔”的消費(fèi)者，他們固然喜歡物美價廉，但同時也愿意為新技術(shù)和高品質(zhì)體驗(yàn)“埋單”。近年來，中國游客在海外搶購一些小家電、化妝品等，一方面反映出國內(nèi)制造業(yè)品質(zhì)的短板，一方面證明國內(nèi)消費(fèi)需求正在升級。在這種背景下，企業(yè)必須發(fā)揚(yáng)工匠精神，善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)需求，臻于至善地追求品質(zhì)，以贏得消費(fèi)者的青睞。

發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新動能也在呼喚工匠精神。一個充滿活力、創(chuàng)新驅(qū)動的中國，既需要天馬行空的“創(chuàng)造力”，也需要腳踏實(shí)地的“匠心”。在這個充滿創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇的時代，需要一種不投機(jī)取巧的拙樸，真正創(chuàng)造出經(jīng)得起挑剔目光檢驗(yàn)的產(chǎn)品。

工匠精神需要厚植的土壤。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)正在深度結(jié)構(gòu)調(diào)整，這為那些在品質(zhì)、創(chuàng)新上有遠(yuǎn)大追求的市場主體創(chuàng)造了極大的發(fā)展空間。形成崇尚工匠精神的社會氛圍，需要用“十年樹木，百年樹人”的戰(zhàn)略眼光，持之以恒地“補(bǔ)鈣”，從職業(yè)精神的培養(yǎng)，到職業(yè)教育的改革，再到榮譽(yù)體系的激勵以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力，才能讓中國制造的筋骨更強(qiáng)健、品牌更響亮。

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