2023年企業(yè)從嚴就是愛心得體會(精選11篇)

寫心得體會可以使我們對自己的觀點和理念更加清晰明確。寫心得體會時要注重邏輯性和條理性，使文章結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容連貫。以下是一些關(guān)于心得體會寫作的注意事項和技巧，希望對大家的寫作提供一些幫助。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇一

第一段：引言（200字）。

愛心是人與人之間最美好的情感，而企業(yè)作為一個集體，也應該如此。近年來，隨著社會的發(fā)展和人們的意識覺醒，越來越多的企業(yè)開始注重社會責任，將愛心融入到企業(yè)的經(jīng)營理念中。對于我來說，企業(yè)從嚴就是愛心的體現(xiàn)。

第二段：從企業(yè)制度的嚴格執(zhí)行談愛心（200字）。

企業(yè)從嚴要求員工遵守各項規(guī)章制度，這并不是對員工的不信任或是限制，而是為了保證企業(yè)的正常運行和員工的權(quán)益。企業(yè)制度的嚴格執(zhí)行不僅能夠提高員工的工作效率，還能夠確保整個團隊的秩序和穩(wěn)定。只有在一個有序的環(huán)境中，員工才能夠充分發(fā)揮自己的能力，取得更好的業(yè)績。而企業(yè)從嚴的同時，也表達了對員工的關(guān)愛和尊重，因為只有關(guān)心員工的身心健康，才能夠讓員工更好地工作和生活。

第三段：從員工的敬業(yè)精神談愛心（200字）。

企業(yè)從嚴也要求員工擁有敬業(yè)精神。敬業(yè)不僅是對公司的忠誠和擔當，更是一種對自己工作的熱愛和責任心。只有擁有敬業(yè)精神的員工才會更加努力地工作，不怕困難，不怕苦累。因此，企業(yè)從嚴要求員工擁有敬業(yè)精神，也是愛心的一種體現(xiàn)。通過鼓勵員工保持積極的工作態(tài)度，企業(yè)能夠使員工感受到自己的價值和意義，并為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，從而實現(xiàn)企業(yè)的共贏。

第四段：從企業(yè)的社會責任談愛心（200字）。

企業(yè)從嚴也可以體現(xiàn)在對社會責任的承擔上。作為一個企業(yè)，不僅要追求自身的經(jīng)濟利益，也要關(guān)心社會的發(fā)展和進步。企業(yè)可以通過捐贈慈善機構(gòu)、開展公益活動、推動環(huán)保措施等形式，為社會做出貢獻。這種關(guān)懷和奉獻不僅能夠提升企業(yè)品牌形象，也能夠傳遞企業(yè)的愛心和責任感，激發(fā)社會的正能量。企業(yè)的社會責任不僅是對員工和顧客的關(guān)懷，更是對整個社會的愛心表達。

第五段：結(jié)尾（300字）。

總之，企業(yè)從嚴就是愛心的體現(xiàn)。在企業(yè)從嚴的過程中，既有對員工的關(guān)心和尊重，也有對員工的要求和期待。企業(yè)的嚴格制度執(zhí)行、員工的敬業(yè)精神以及企業(yè)的社會責任承擔，都是企業(yè)愛心的一種體現(xiàn)。通過愛心的傳遞，企業(yè)能夠建立起良好的內(nèi)部和外部形象，實現(xiàn)與員工、顧客和社會的共贏。相信在未來的發(fā)展中，企業(yè)會越來越注重愛心的體現(xiàn)，使企業(yè)與社會更加和諧共生。企業(yè)從嚴就是愛心，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇二

隨著社會的進步，環(huán)保意識不斷提高，企業(yè)的環(huán)保責任也日益重要。作為一個紙廠企業(yè)，我們要承擔起自己的環(huán)保責任，通過嚴格的管理來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保目標的實現(xiàn)。在過去的幾年里，我們一直在探索和實踐著如何從嚴管理紙廠企業(yè)，今天我要和大家分享一下一些心得體會。

一個紙廠企業(yè)必須建立一套完整的管理體系，來確保企業(yè)各項工作的順利開展。對于我們公司而言，我們建立了包括質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境管理在內(nèi)的各項管理體系，并將其貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和崗位工作中。通過嚴格按照管理規(guī)定執(zhí)行各項工作，我們保證了生產(chǎn)過程中的各項指標符合國家和企業(yè)的規(guī)定。

第三段：加強員工培訓。

員工是企業(yè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在這個信息爆炸的時代，員工的知識儲備非常重要，因此企業(yè)應該加強員工培訓和學習。在我們公司，我們通過在生產(chǎn)線上進行模擬培訓，使員工具備實際的操作經(jīng)驗，并通過定期的專業(yè)培訓來提升員工的技能和知識儲備。這樣一來，員工能夠更加熟練地操作設備、減少人為失誤，從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

第四段：優(yōu)化生產(chǎn)過程。

一家紙廠企業(yè)的生產(chǎn)過程復雜繁瑣，而且相互影響，所以企業(yè)必須不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。我們在生產(chǎn)過程中采用了現(xiàn)代化的設備，完善的生產(chǎn)控制系統(tǒng)來確保生產(chǎn)操作的高效性。同時，我們定期開展工藝改進計劃，增強了生產(chǎn)的自動化程度，縮短了生產(chǎn)周期，并且降低了生產(chǎn)成本，讓企業(yè)的生產(chǎn)效率得到了大大地提升。

第五段：持續(xù)改善，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

紙廠企業(yè)作為一個能源消耗較大的工業(yè)企業(yè)，必須將環(huán)境保護作為企業(yè)的首要目標。我們將企業(yè)責任貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，并定期組織員工進行環(huán)境意識培訓。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，我們通過優(yōu)化管理方式，進行節(jié)能減排，并進行資源的合理利用，實現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，我們也積極參與社會公益事業(yè)，履行企業(yè)的社會責任。

結(jié)尾：

一個紙廠企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須從嚴管理、優(yōu)化生產(chǎn)、加強員工培訓、推動工藝改進和實行節(jié)能減排等方面入手，不斷加強企業(yè)的環(huán)保意識和能力，把藍色、綠色和可持續(xù)發(fā)展的理念貫穿于企業(yè)日常管理和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中。通過這些方法，我們企業(yè)不斷發(fā)展成熟，為創(chuàng)造更為和諧美好的社會環(huán)境做出了自己的貢獻。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇三

近年來，煤礦企業(yè)作為我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在生產(chǎn)過程中面臨著安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的嚴峻挑戰(zhàn)。為了確保煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的安全，企業(yè)必須采取從嚴管理的措施。本文將通過分析，總結(jié)出煤礦企業(yè)從嚴管理的心得體會，以期在今后的實踐中能夠更好地應對各種風險挑戰(zhàn)。

首先，煤礦企業(yè)必須建立健全的安全監(jiān)管機制。企業(yè)應該制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，明確安全責任人，健全安全管理制度，并通過定期的檢查和評估確保其有效性。同時，企業(yè)還應注重安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能。通過建立健全的安全管理體系，煤礦企業(yè)能夠有效地預防和控制各類安全事故，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。

其次，煤礦企業(yè)應加強設備設施保養(yǎng)和更新。由于煤礦企業(yè)的設備設施長時間運行，容易出現(xiàn)老化和故障。為了保證設備設施的正常運行，企業(yè)必須制定完善的設備設施保養(yǎng)計劃，并按時進行維護和修理。同時，企業(yè)還應根據(jù)技術(shù)發(fā)展的需要，及時對陳舊設備進行更新，以提高生產(chǎn)效率和安全性。通過加強設備設施的保養(yǎng)和更新，煤礦企業(yè)能夠降低事故發(fā)生的概率，提高生產(chǎn)效益和安全水平。

第三，煤礦企業(yè)應加強風險評估和控制。風險評估是指對企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中存在的潛在危險進行評估和分析，從而確定風險等級和影響程度。煤礦企業(yè)應該根據(jù)風險評估的結(jié)果，采取相應的風險控制措施，防止事故的發(fā)生和擴大。企業(yè)還應建立健全的事故應急預案，組織定期的演練和培訓，提高應急反應能力。通過加強風險評估和控制，煤礦企業(yè)能夠提前預警和防范各類事故，確保員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

此外，煤礦企業(yè)應加強與政府部門的合作。政府對于煤礦企業(yè)的監(jiān)管是非常重要的，企業(yè)應積極與政府部門進行溝通和合作，加強信息共享和隱患排查。同時，企業(yè)還應積極參與政府組織的安全演練和培訓，共同提升整個行業(yè)的安全水平。通過與政府部門的合作，煤礦企業(yè)能夠更好地獲取行業(yè)最新的政策和標準，及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略。

最后，煤礦企業(yè)應積極倡導企業(yè)文化，塑造良好的安全生產(chǎn)氛圍。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的發(fā)展過程中形成的一種行為模式和價值觀念。煤礦企業(yè)應積極倡導安全生產(chǎn)文化，加強員工的安全教育和培訓，提高員工的責任意識和安全意識。企業(yè)還應加強內(nèi)部交流和溝通，鼓勵員工主動舉報和糾正安全隱患，共同營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過積極倡導企業(yè)文化，煤礦企業(yè)能夠凝聚全體員工的力量，共同為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻力量。

綜上所述，煤礦企業(yè)從嚴管理是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和員工安全的重要保障。通過建立健全的安全監(jiān)管機制、加強設備設施保養(yǎng)和更新、加強風險評估和控制、與政府部門的合作以及倡導企業(yè)文化，煤礦企業(yè)能夠更好地應對各類風險挑戰(zhàn)，確保員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。希望煤礦企業(yè)能夠深入貫徹這些心得體會，不斷提升自身的管理水平和安全生產(chǎn)能力。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇四

第一段：引言（150字）。

企業(yè)作為一個組織機構(gòu)，其內(nèi)部的管理是非常重要的。而嚴格管理的出發(fā)點并不是為了追求權(quán)威和控制，而是為了更好地發(fā)揮每個員工的潛力。正因為如此，我們常常說“企業(yè)從嚴就是愛心”。在我多年的工作經(jīng)驗中，我感受到了嚴格管理所帶來的愛心和身心健康。

第二段：鼓勵員工成長（250字）。

企業(yè)從嚴就是愛心，首先表現(xiàn)在鼓勵員工的成長。在一個嚴格管理的企業(yè)中，領導層會主動幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的潛力并加以培養(yǎng)。他們會定期與員工進行個人溝通，了解他們的困難和需求，并提供相應的培訓和指導。這樣的舉措既能夠提高員工的工作能力，也能夠增強員工的自信心，讓他們更快地成長起來。

第三段：規(guī)范員工行為（250字）。

企業(yè)從嚴就是愛心，同時也表現(xiàn)在規(guī)范員工的行為。一個嚴格管理的企業(yè)會制定明確的規(guī)章制度，對員工的工作、休息、行為等方面進行約束。這種約束并不是為了束縛員工的自由，而是為了保證整個團隊的協(xié)作和效率。通過規(guī)范員工行為，企業(yè)能夠更好地維護員工的權(quán)益，營造和諧的工作氛圍。

第四段：激勵員工團隊合作（250字）。

企業(yè)從嚴就是愛心，還體現(xiàn)在激勵員工團隊合作。嚴格管理下的團隊合作能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，使團隊的整體效能達到最大化。在一個良好的團隊中，每個員工都能夠因為自己的貢獻而感到自豪，每個員工都能夠因為團隊的成功而得到激勵。領導層會給予員工必要的贊揚和獎勵，讓員工感受到自己的價值和重要性，進而更加投入工作。

第五段：營造良好的工作環(huán)境（300字）。

企業(yè)從嚴就是愛心，還體現(xiàn)在營造良好的工作環(huán)境。員工的工作環(huán)境直接關(guān)系到他們的身心健康。在一個嚴格管理的企業(yè)中，領導層會注重創(chuàng)造一個舒適、安全、和諧的工作環(huán)境。他們會關(guān)注員工的心理需求，鼓勵員工的溝通合作，提供必要的支持和幫助。這樣的工作環(huán)境能夠讓員工更好地發(fā)揮自己的潛能，也能夠降低員工的工作壓力，提高工作效率。

結(jié)尾（100字）。

總而言之，企業(yè)從嚴就是愛心。通過鼓勵員工成長、規(guī)范員工行為、激勵員工團隊合作和營造良好的工作環(huán)境，企業(yè)能夠更好地發(fā)揮每個員工的潛能，提高整體效能，同時也關(guān)注員工的身心健康。企業(yè)從嚴并不是一種嚴苛的管理手段，而是一種體現(xiàn)愛心的管理哲學。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇五

推動國有企業(yè)從嚴治黨，不只是各級黨組織的事情，還要求每一名黨員都要嚴格要求自己;從嚴治黨也不是一句。

口號。

而是要求每一名黨員都要將其落實到行動上在此分享。

心得體會。

黨的以來，同志著眼于黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展，圍繞管黨治黨發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨系列重要思想和基本理念，為我們在新的歷史起點上加強和改進黨的建設提供了基本遵循。通過學習，我對從嚴治黨也有了更深刻的認識。

從嚴治黨要依法執(zhí)政，加強制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨內(nèi)法規(guī)建設是黨的制度建設的核心環(huán)節(jié)，要牢固樹立制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，有步驟地統(tǒng)籌推進黨內(nèi)法規(guī)制定工作，嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度，推進黨的建設制度化、規(guī)范化、程序化。首先，要嚴格遵守黨章、依規(guī)辦事。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致。其次，要健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。落實“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益，就要努力在法治軌道上推動各項工作，不斷建立形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

從嚴治黨要改進作風，加強作風建設。黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎。目前，正在全黨深入開展的以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。這次教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”，強調(diào)解決突出問題，深得廣大黨員和群眾的擁護。按照同志關(guān)于“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭”抓作風建設的要求，每個黨員干部都要不折不扣貫徹執(zhí)行改進作風的各項規(guī)定，容不得抓一陣松一陣、熱一陣冷一陣，需善始善終、善做善成，把走入群眾“接地氣”、扎根基層“轉(zhuǎn)作風”的工作長效化、常態(tài)化，進而彰顯毅力，增強實效。

歷史和現(xiàn)實一再證明，辦好中國的事情關(guān)鍵在黨。面對日益復雜的利益格局，面對不斷高漲的改革期待，改革能否順利推進，關(guān)鍵取決于我們黨，取決于黨能否發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。我們只有堅持從嚴治黨，不斷提高治黨水平，不斷提高黨的執(zhí)政能力，才能更好地應對日益復雜的國內(nèi)外形勢，才能更好地為人民謀福利，才能深化改革大業(yè)、永葆執(zhí)政偉業(yè)。

黨的以來，關(guān)于黨的建設系列講話，始終多多次強調(diào)，?打鐵還需自身硬?，?堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。?我通過近一段時間以來對材料的學習以及觀看相關(guān)教育影片，在此談談自己的一點心得體會。

首先，?黨要管黨、從嚴治黨?，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于我們黨有重要的現(xiàn)實意義和長遠的戰(zhàn)略意義，尤其在新形式下，更是有著極端重要的指導作用。從我們黨的斗爭歷程來看，只有始終確保黨的先進性和純潔性，才能團結(jié)帶領全國人民不斷地從一個勝利走向另一個勝利。

目前，我們黨已經(jīng)發(fā)展成為一個擁有8500多萬黨員的執(zhí)政黨，我們身上負有領導13億中國人民實現(xiàn)?兩個一百年?的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的?中國夢?的重大歷史責任。指出：?黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨?。所以針對人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題，我們不能視而不見、坐視不理，必須予以正視，必須下大氣力加以解決。如果管黨不力、治黨不嚴，那么我們黨遲早會失去群眾的擁護和信任，失去執(zhí)政資格，不可避免會被歷史所淘汰。所以?管黨?、?治黨?一刻不能松懈。

二、如何切實做到?從嚴治黨?

一是要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結(jié)在黨的周圍，才有了戰(zhàn)無不勝、攻無不克的強大力量。

堅定理想信念，不是一句口號，需要經(jīng)過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養(yǎng)才能達到。同志指出，堅定理想信念要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，在和平建設時期，檢驗黨員、干部的理想信念是否堅定，有沒有客觀標準?同志指出，在和平建設時期，衡量一名共產(chǎn)黨員一名領導干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，確實比革命戰(zhàn)爭年代要難得多，但也是有客觀標準的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。

我們是黨的最高綱領和黨在不同歷史階段基本綱領的統(tǒng)一論者。在今天，沒有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員。離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產(chǎn)主義遠大理想統(tǒng)一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經(jīng)受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

關(guān)于新形勢下的干部隊伍建設，同志提出要著重解決三個問題。一是怎樣是好干部?他指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。二是怎樣成長為好干部?他指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來?他強調(diào)，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。

改革開放以來，為了適應新形勢新任務的要求，我們黨堅定不移、積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革。各地進行了許多探索，積累了寶貴經(jīng)驗，形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應新形勢下選人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成績，并就改革中遇到的新情況新問題，特別是關(guān)于民主推薦、民主測評、干部工作公開、競爭性選拔、年輕干部的培養(yǎng)選拔等問題，發(fā)表了重要意見。他特別強調(diào)，要努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。

加強作風建設，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎。同志深刻地指出，我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風。他還強調(diào)，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。黨的后，新一屆中央領導集體及時作出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，在黨內(nèi)外、國內(nèi)外產(chǎn)生了積極影響，受到普遍好評。

正在全黨深入開展的以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。這次教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這?四風?，強調(diào)解決突出問題，深得廣大黨員和群眾的擁護。同志指出，這?四風?是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。同志要求?以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭?抓作風建設，不折不扣貫徹執(zhí)行改進作風的各項規(guī)定，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。我們堅信，只要按照黨中央和同志的這些要求和部署持之以恒地抓下去，黨的作風建設就能夠不斷加強，黨群干群關(guān)系就一定會有更大改善。

堅決反對腐敗，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里腐敗是社會毒瘤，也是極其復雜的社會現(xiàn)象。黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們黨與腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。當前，一些領域消極腐敗現(xiàn)象依然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。同志從關(guān)系黨和國家生死存亡的高度，深刻闡述反腐倡廉的極端重要性。他在中央政治局第一次集體學習時，引用?物必先腐，而后蟲生?的古訓，強調(diào)?腐敗問題愈演愈烈，最終必然會亡黨亡國!?他提出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵就在?常?、?長?二字，一個是要經(jīng)常抓，一個是要長期抓。根據(jù)當前反腐倡廉的實際情況，同志鮮明地提出，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。要堅持?老虎?、?蒼蠅?一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及誰，都要一查到底，決不姑息。

加強制度建設，是我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的一條基本經(jīng)驗。同志指出，沒有規(guī)矩，不成方圓。要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度。

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。堅持黨要管黨、從嚴治黨，首要的就是嚴格按照黨章、黨規(guī)辦事。黨的閉幕不久，同志就對?認真學習黨章，嚴格遵守黨章?問題作了深入闡述，指出認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性經(jīng)常性工作。建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。各級黨組織要引導廣大黨員、干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。同志指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。他強調(diào)，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度。同志指出：嚴肅黨內(nèi)生活，最根本的是認真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。

有了制度，關(guān)鍵是嚴格執(zhí)行。好的制度不認真執(zhí)行，等于一紙空文，有時比沒有制度更糟糕。維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，使制度真正成為硬約束，關(guān)鍵是主要負責同志即一把手以身作則。同志強調(diào)，要把一把手帶頭執(zhí)行民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。這些論述極其深刻，對于更好執(zhí)行民主集中制具有重要指導意義。

從嚴治黨主題教育活動以來，我認真學習了黨的建設系列講話精神，積極參加主題教育各項活動，對從嚴治黨有了更為深刻的認識和體會。

一、從嚴治黨，要求我們不斷提升政治素養(yǎng)。我積極參加辦理組織的各種形式學習培訓和主題教育活動，不斷強化黨的宗旨意識、政治意識、危機意識、責任意識、廉政意識和創(chuàng)新意識，確保思想純潔、行為規(guī)范、作風優(yōu)良牢;不斷強化求真務實理念，要求自己時時處處以誠信為本，與人為善，實實在在，埋頭苦干，盡職盡責地干本職工作。

二、從嚴治黨，要求我們牢固堅持群眾路線。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。堅持群眾路線就是要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題;就是要從實際出發(fā)，在一線拜師助農(nóng)，在一線傾聽民意，在一線破解民困。只有從嚴治黨，使黨員干部始終秉持遵章守法、無私奉獻的思想作風，健康正直、潔身自好的生活作風，時刻堅持群眾路線，才能把我們黨密切聯(lián)系群眾這個最大優(yōu)勢發(fā)揮好。

三、從嚴治黨，要求我們始終遵守黨的紀律。通過此次教育活動，我主動將遵守黨的紀律和加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，始終站穩(wěn)政治立場，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的各項規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的行為規(guī)范;自覺爭當遵章守法、嚴明紀律的行為典范。

以來，高度重視黨的建設，對加強和改進新形勢下黨的建設有一系列重要論述，這些論述對管黨治黨具有十分重要的指導意義。

指出“堅持黨要管黨、從嚴治黨”。“從嚴治黨”是我們黨適應執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新情況新問題而提出的加強黨的建設的基本方針和根本要求。執(zhí)政以來，黨的執(zhí)政地位使黨面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。如果不從嚴治黨，很容易滋長脫離群眾的傾向，腐敗的風氣就會滋生蔓延。如果容忍黨內(nèi)各種腐敗現(xiàn)象滋生蔓延，勢必使整個黨蛻變和衰敗。為了把黨建設成為領導中國特色社會主義事業(yè)的堅強核心，必須堅持從嚴治黨的方針。同時，當今中國的事情辦得怎么樣，關(guān)鍵也取決于我們黨。黨的性質(zhì)、黨在國家和社會生活中所處的地位、黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。

強調(diào)“黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用?！秉h員是黨的肌體的細胞，黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成。因此，從嚴治黨不只是各級黨組織的事情，還要求每一名黨員都要嚴格要求自己;從嚴治黨也不是一句口號，而是要求每一名黨員都要將其落實到行動上。

那么，作為一名共產(chǎn)黨員，應該如何做才能符合黨提出的“從嚴治黨”的要求?在去年六月的全國組織工作會議上，提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這五條要求，為我們樹立了標準，指明了行動的方向。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇六

現(xiàn)今社會，紙張制造業(yè)的發(fā)展相當迅猛，紙張作為人類文明的重要成果，它的用途在現(xiàn)代社會中廣泛而多樣。紙廠企業(yè)處于制造業(yè)當中的重要領域，但同時也面臨著許多的挑戰(zhàn)。如何保證產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約資源、環(huán)保等等問題使得紙廠企業(yè)不得不從嚴管理。在這樣的背景下，紙廠企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn)了從嚴管理的必要性，開始探索適合自己的管理模式。

從嚴管理是管理模式的一種，它對于紙廠企業(yè)的意義意義非常重大：首先，在保證產(chǎn)品質(zhì)量上，從嚴管理可以規(guī)范生產(chǎn)流程、壓縮生產(chǎn)成本、提高工作效率，從而增加產(chǎn)品競爭力。其次，在保護環(huán)境上，從嚴管理可通過對工廠污染物質(zhì)的監(jiān)控，強制戴口罩等方式提高了環(huán)保意識，減少了工廠的污染。此外，從嚴管理還可以通過加強對員工的培訓，提高員工職業(yè)素質(zhì)，從而增加員工的工作效能。

第三段:實踐過程中遇到的難點。

在紙廠企業(yè)從嚴管理的實踐中，也會遇到許多的難點。例如，管理人員和員工長期以來的習慣，拖延工作、推卸責任等習慣難以改變。再例如，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)形成定式，難以拆分重組為從嚴管理模式，缺少有效的管理制度和流程。這些難點給紙廠企業(yè)從嚴管理帶來許多阻力。

紙廠企業(yè)在實踐中總結(jié)出了一系列的保持產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約資源和環(huán)保等嚴格管理模式。其中，建立有效的管理制度和流程、培養(yǎng)員工責任意識、不斷完善和優(yōu)化管理體系等措施是比較重要的。依照制度和流程能有效規(guī)范員工的行為，在員工的心理上能建立自我管理制度，從而養(yǎng)成規(guī)范的工作習慣。這樣不僅在員工工作效率上有提升，又能保證產(chǎn)品質(zhì)量。操作時，員工可以參照流程和制度作業(yè)，操作的節(jié)奏也會逐漸加快，從而提高了工作效率。

第五段：展望。

總之，紙廠企業(yè)所面臨的問題與挑戰(zhàn)，在一定程度上強化了從嚴管理的必要性。紙廠企業(yè)必須在實踐中探索適合自己的管理模式，充分重視從嚴管理、加強制度建設、培訓員工、注重機器設備的維護，才能提高產(chǎn)品競爭力、加強員工責任意識，讓生產(chǎn)更加環(huán)保、規(guī)范和高效。在有條不紊的進程中持續(xù)推進企業(yè)管理，不斷完善、提升企業(yè)管理水平，才能使紙廠企業(yè)在市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇七

煤礦企業(yè)是我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，而煤礦生產(chǎn)又涉及到安全、環(huán)保等方面的問題，因此煤礦企業(yè)的從嚴管理尤為重要。從嚴管理可以有效控制安全事故的發(fā)生，確保礦工的生命安全；從嚴管理還可以促進礦山環(huán)境的保護，減少煤礦對周邊環(huán)境的污染；從嚴管理還可以提升企業(yè)的經(jīng)營效益，增強企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力。因此，煤礦企業(yè)必須認識到從嚴管理的重要性，總結(jié)心得體會，不斷完善管理措施。

煤礦企業(yè)從嚴管理的核心問題是安全生產(chǎn)，只有保證了礦工的生命安全，才能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。要做好煤礦企業(yè)的安全管理，首先應該加強培訓，提高員工的安全意識和操作技能；其次，應該建立健全的安全制度和質(zhì)量標準，確保設備的正常運行和操作的規(guī)范；此外，應該配備足夠的安全設施，及時排查隱患，并采取有效措施予以解決。只有從嚴管理安全生產(chǎn)，才能有效避免安全事故的發(fā)生，保障礦工的生命安全。

煤礦企業(yè)不僅要關(guān)注安全生產(chǎn)，還要重視環(huán)保問題。煤礦生產(chǎn)產(chǎn)生大量廢氣、廢水和固體廢物，如果處理不當，將對周邊的生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生嚴重的影響。煤礦企業(yè)應該加強對環(huán)境保護的認識，制定環(huán)境保護方案，合理利用資源，降低能耗和污染物排放。通過引進先進的環(huán)保設備，加強環(huán)保監(jiān)測和治理，促進綠色礦山建設，煤礦企業(yè)可以在保證生產(chǎn)的同時，減少對環(huán)境的負面影響。

從嚴管理的一個重要方面是提升企業(yè)的經(jīng)營效益。煤礦企業(yè)在管理上要加強各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和配合，確保生產(chǎn)流程的順暢和效率的提高。同時，要加強對市場的研究和分析，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保市場需求的滿足。此外，還要加強對煤礦資源的合理開發(fā)利用，通過技術(shù)創(chuàng)新，提高煤礦的利用率和產(chǎn)量。只有從嚴管理，提升企業(yè)的經(jīng)營效益，煤礦企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

煤礦企業(yè)從嚴管理是確保安全、環(huán)保和經(jīng)營效益的重要手段。只有通過從嚴的管理，加強員工培訓，建立安全制度，保障生產(chǎn)安全；加強環(huán)境保護，合理利用資源，降低污染物排放；提升經(jīng)營效益，加強市場研究，提高利用率，煤礦企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)必須認識到從嚴管理的重要性，制定相應的管理措施，不斷完善管理體系，確保企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇八

近年來，企業(yè)從嚴管理理念在國內(nèi)外企業(yè)界逐漸興起，被越來越多的企業(yè)所采用。這一理念認為，企業(yè)要建立嚴格的管理制度和規(guī)范的工作流程，以提高員工的工作效率和責任意識。然而，有人認為企業(yè)從嚴會導致員工壓力大、工作不開心，甚至出現(xiàn)爭議。然而，我認為企業(yè)從嚴其實是一種愛心的體現(xiàn)。在這篇文章里，我將闡述企業(yè)從嚴的優(yōu)勢，以及它對員工的正面影響，并且探討如何用正確的方式實施企業(yè)從嚴。

首先，企業(yè)從嚴管理具有一定的優(yōu)勢。首要的優(yōu)勢是確保企業(yè)規(guī)范運作。通過建立嚴格的管理制度和規(guī)范的工作流程，企業(yè)可以更好地控制和管理員工的工作情況。這樣一來，企業(yè)的運作效率將得到提高，錯誤和疏漏的幾率將被大大減少。此外，企業(yè)規(guī)范運作還能提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，增加企業(yè)競爭力和市場份額。

其次，企業(yè)從嚴管理對員工有著積極的影響。大多數(shù)員工在一個嚴格的管理環(huán)境下工作時，會更加認真負責地執(zhí)行任務。他們會嚴格遵守規(guī)章制度，不敢偷懶和遲到早退。這種嚴格的管理環(huán)境能夠給員工提供一個良好的學習和成長的機會。員工可以通過嚴格的要求和標準不斷提升自己的能力和素質(zhì)。此外，企業(yè)從嚴管理還能為員工創(chuàng)造一個公正競爭的環(huán)境，使得優(yōu)秀員工脫穎而出，獲得更多的晉升和發(fā)展機會。

然而，企業(yè)從嚴也面臨著一些問題和爭議。如果管理不當，員工可能會感到壓力過大，導致工作不開心甚至離職。因此，在實施企業(yè)從嚴的過程中，企業(yè)需要注重員工的感受和需求，合理分配工作量和時間，確保員工能夠在適當?shù)膲毫ο鹿ぷ?，并提供必要的支持和關(guān)懷。此外，企業(yè)還應該鼓勵員工提出意見和建議，以提高管理的科學性和合理性。

那么，如何用正確的方式實施企業(yè)從嚴呢？首先，企業(yè)需要制定明確的管理制度和規(guī)范的工作流程，公平公正地對待每一位員工。規(guī)范性文件應該具體明確，易于員工理解和執(zhí)行。其次，企業(yè)需要加強人性化管理，并提供員工培訓和職業(yè)發(fā)展機會。員工應該被視為企業(yè)最重要的資源，他們的需求和問題應得到足夠的重視和解決。最后，企業(yè)領導者應以身作則，做出榜樣，引導員工遵守規(guī)章制度，樹立正確的工作觀念和價值觀。

總結(jié)起來，企業(yè)從嚴管理是一種體現(xiàn)愛心的做法。它能夠確保企業(yè)規(guī)范運作，并對員工產(chǎn)生積極的影響。當然，實施企業(yè)從嚴也需要注重員工的感受和需求。只有在正確的方式下，企業(yè)從嚴才能真正發(fā)揮其作用，讓企業(yè)蓬勃發(fā)展，員工獲得成長和進步。希望越來越多的企業(yè)能夠認識到企業(yè)從嚴的重要性，并在實施中注重平衡和人性化的因素，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇九

第一段：引言（150字）。

煤礦是我國能源重要的資源，然而，煤礦事故頻發(fā)，給員工生命安全和企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的威脅。為了加強煤礦企業(yè)的安全管理，許多煤礦企業(yè)開始從嚴管理，通過各種措施和經(jīng)驗積累，不斷總結(jié)管理心得，以期降低煤礦事故的風險。本文將探討煤礦企業(yè)從嚴管理的心得體會。

第二段：建立科學的安全生產(chǎn)管理體系（250字）。

為了提高工人的安全意識和操作技能，煤礦企業(yè)應該建立科學的安全生產(chǎn)管理體系。首先，要制定明確的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強對員工的培訓和教育，提高他們的安全意識，使其時刻保持警惕。其次，要建立健全的安全檢查和事故預防機制，通過定期的安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問題。此外，公司應定期組織安全培訓和演練，提高員工的應急處理能力。通過建立科學的安全生產(chǎn)管理體系，可以有效降低煤礦事故的發(fā)生率。

第三段：加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督（250字）。

煤礦是一個高危行業(yè)，礦井工作環(huán)境艱苦，工作強度大。因此，煤礦企業(yè)需要加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督，確保員工的安全。首先，要加強對員工的作業(yè)指導和現(xiàn)場管理，制定詳細的工作流程和標準操作規(guī)程，杜絕不規(guī)范和不安全的操作行為。其次，要加強對作業(yè)場所的檢查和巡視，確保工作場所的安全設施和設備正常運轉(zhuǎn)。最后，要增加監(jiān)督和考核力度，對于安全工作不到位的員工進行批評和處罰，并充分賞識安全生產(chǎn)工作出色的員工，形成積極向上的安全文化。

第四段：推行責任制和管理制度（250字）。

煤礦企業(yè)從嚴管理的一個重要舉措是推行責任制和管理制度。首先，要建立健全的安全責任制度，明確各級管理人員和員工的安全管理職責，強化安全意識。其次，要落實安全生產(chǎn)責任制，明確各個崗位的職責和義務。同時，還需要建立健全的安全生產(chǎn)管理制度，確保安全管理的規(guī)范和有效性。通過推行責任制和管理制度，可以有效提高煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

第五段：加強與社會的合作與交流（250字）。

煤礦企業(yè)從嚴管理的最后一個體會是加強與社會的合作與交流。煤礦企業(yè)作為重要的能源供應商，需要與政府、行業(yè)協(xié)會以及其他社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。通過與政府的合作，可以得到政府在政策、法規(guī)和資金等方面的支持與幫助；通過與行業(yè)協(xié)會的合作，可以獲取最新的行業(yè)信息和先進的管理技術(shù)；通過與其他社會機構(gòu)的交流，可以借鑒他們的經(jīng)驗和教訓。通過加強與社會的合作與交流，可以為煤礦企業(yè)提供更多的發(fā)展機遇和經(jīng)驗借鑒。

結(jié)論（100字）。

煤礦企業(yè)從嚴管理是保障員工安全和企業(yè)發(fā)展的重要舉措。通過建立科學的安全生產(chǎn)管理體系、加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督、推行責任制和管理制度以及加強與社會的合作與交流等措施，可以有效降低煤礦事故的發(fā)生率，保障員工生命安全和企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。作為一個高危行業(yè)，煤礦企業(yè)應該認真總結(jié)管理經(jīng)驗，不斷改進管理手段，為員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇十

隨著環(huán)保意識的日益提高，紙廠企業(yè)的管理也在逐步轉(zhuǎn)變。為了加強企業(yè)的環(huán)保意識，提高紙廠管理水平，不斷完善紙廠管理體系，紙廠企業(yè)必須從嚴管理。近年來，我所在的紙廠企業(yè)在加強員工管理、生產(chǎn)管理和環(huán)保管理等方面做出了一系列改進和探索，從而積累了一定的心得體會。

第二段：加強員工管理。

作為紙廠企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容之一，員工管理對于企業(yè)的規(guī)范化管理和長期穩(wěn)定發(fā)展有著十分重要的意義。針對人員管理上的問題，我們在員工招聘和培訓上進行了規(guī)范化的管理，在任職人員身上不斷推進人力資源管理信息化建設，從而有效提高員工培訓的效果。在績效管理方面，我們采用科學有效的考評制度，激發(fā)員工工作積極性，保證工作質(zhì)量。在員工福利上，我們也不斷地推出各種政策，為員工提供健康福利和優(yōu)質(zhì)服務。

第三段：加強生產(chǎn)管理。

作為紙廠企業(yè)生產(chǎn)過程中最重要的管理環(huán)節(jié)，生產(chǎn)管理必須得到不斷地加強和完善。紙廠企業(yè)是一個需要不斷改進和升級的復雜工程，因此我們逐步引進了一系列高科技設備，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。對于生產(chǎn)流程管理，我們采用了精益化管理思路，不斷優(yōu)化流程，精益求精，并運用好規(guī)劃、好組織和好執(zhí)行等管理手段，優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效生產(chǎn)。在安全生產(chǎn)上，我們建立了嚴格的安全出廠標準、安全使用和維護標準，建立了全面的生產(chǎn)安全管理體系，讓員工時刻保持高度警惕和安全意識，確保生產(chǎn)全過程安全可靠。

第四段：加強環(huán)保管理。

紙廠企業(yè)的生產(chǎn)過程中，一定程度上會對環(huán)境造成一定的影響，為了遵循環(huán)保政策，企業(yè)必須要加強環(huán)保管理，減少對環(huán)境的污染。我們不斷加強環(huán)保意識，建立環(huán)保管理科學化監(jiān)管體系，并深入推廣新型環(huán)保技術(shù)，大力開展廢紙的綜合利用等環(huán)保工作，要求嚴控污染源，嚴控損耗，全面推行節(jié)能降耗技術(shù)和節(jié)約型經(jīng)濟模式，實現(xiàn)紙廠企業(yè)的經(jīng)濟效益與環(huán)保保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

第五段：結(jié)論。

隨著宏觀環(huán)境和管理思路的不斷升級，紙廠企業(yè)不斷向著高效、高質(zhì)、高附加值的方向發(fā)展。從嚴管理是紙廠企業(yè)進行可持續(xù)發(fā)展的重要保障，必須要緊跟環(huán)境變化和市場需求，不斷革新、改進，進一步提高生產(chǎn)、管理、品質(zhì)等方面的水平。通過加強員工管理、生產(chǎn)管理和環(huán)保管理等工作，我們的紙廠企業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展和更加優(yōu)質(zhì)的服務，為環(huán)保事業(yè)做出更加積極的貢獻。

企業(yè)從嚴就是愛心得體會篇十一

通過國有企業(yè)從嚴治黨的學習，對違反中央八項規(guī)定精神、“四風”禁而不絕的，對中央巡視組反饋和移交的問題不整改、不查處的，都要堅決追究主體責任和監(jiān)督責任，在此分享。

心得體會。

通過全面從嚴治黨的教育學習,我深深認識到作為一名黨員干部必須“嚴紀律、守規(guī)矩、多奉獻”;必須從“我”做起，認真落實中央關(guān)于從嚴治黨的新要求，深入貫徹落實系列重要講話精神，堅持“三嚴三實”，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好黨員、好干部。

從嚴治黨，必須從嚴落實思想建黨。一是要認真學習黨章、嚴格遵守黨章，作為黨員干部要以黨章為武器加強黨性修養(yǎng)。必須始終牢記入黨誓言，以焦裕祿、楊善洲等模范人物為榜樣，對照宗旨檢查言行、修正坐標，自覺講黨性、重品行、以實際行動作表率;二是要是堅定理想信念，以深入學習中國特色社會主義理論體系和貫徹系列重要講話精神為核心，遵守政治規(guī)矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，守紀律是底線，守規(guī)矩則要靠自覺。從嚴治黨，必須從嚴開展黨內(nèi)政治生活。歷史已經(jīng)證明，不受制約的權(quán)力，比然會被濫用，必然導致腐敗，黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們黨與腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。作為一名黨員干部必須積極參加黨組織的活動，要加強懲治和預防腐敗體系制度學習，充分發(fā)揮制度建設在規(guī)范權(quán)力運行、防治腐敗中的根本作用。

要加強反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)制度學習，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，做到不“敢腐、不能腐、不易腐”。

從嚴治黨，必須從嚴加強作風建設。要對照中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、黃岡市委“八簡兩風”和市委“十個嚴禁、五個嚴格”要求，從小事做起，嚴格規(guī)范個人的言行，爭取成為一名“清廉為官、事業(yè)有為”的黨員干部。

嚴字當頭、從嚴要求、堅定理想。為基層服務、為黨的事業(yè)獻身，忠誠黨的事業(yè)，踏實工作，樂于奉獻。把做好每項工作、每件事情作為實現(xiàn)自己人生價值的“座標”，成為全心全意服務于民的黨員。

全面從嚴治黨，是全面推進中國特色社會主義發(fā)展的根本保障。堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，是全面從嚴治黨的有機組成部分。全面從嚴治黨，對于各級領導干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識將起到有力的促進作用。

從嚴治官，使領導干部在守紀律講規(guī)矩上作表率。同志指出：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”能不能做到守紀律、講規(guī)矩，決不是小事小節(jié)，各級領導干部都要在這一事關(guān)政治品質(zhì)的問題上經(jīng)得起考驗。一些領導干部頭腦中還殘存著特權(quán)思想，總是對別人講紀律和規(guī)矩，卻把自己置身事外。從嚴治官是建設法治國家、法治政府、法治社會的重要內(nèi)容。不僅法律面前人人平等，而且紀律和規(guī)矩面前人人平等。

從嚴肅紀，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。守紀律講規(guī)矩，關(guān)鍵在于嚴格執(zhí)行。從嚴肅紀，本身就是樹立紀律和規(guī)矩意識的有效途徑。紀律只要制定，就要動真格的，不能搞“下不為例”;規(guī)矩只要建立，就不能只是說說而已，沒規(guī)矩成了真規(guī)矩。必須看到，目前還有一些黨員干部的紀律和規(guī)矩意識還沒牢固樹立，守紀律講規(guī)矩的氛圍還沒完全形成。從嚴肅紀，就是要從嚴執(zhí)紀，有紀必依、有規(guī)必循，違紀必究、違規(guī)必查。各級黨委應加強監(jiān)督檢查，嚴肅處理不守紀律行為。

從嚴正風，營造守紀律講規(guī)矩的良好氛圍。有沒有牢固的紀律和規(guī)矩意識，與黨風密切關(guān)聯(lián)。從嚴正風，將為牢固樹立紀律和規(guī)矩意識培育良好的環(huán)境。作風不是一個人能左右的，但每個人的作風都會對作風的形成和變化產(chǎn)生影響。全黨人人守紀律、個個講規(guī)矩，領導帶頭守紀律、率先講規(guī)矩，必然會對牢固樹立紀律和規(guī)矩意識起到?jīng)Q定性作用。鍥而不舍、久久為功，就能在全黨培塑出嚴守紀律、嚴明規(guī)矩的精神風貌和行為規(guī)范。

協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，執(zhí)行到位。紀檢監(jiān)察機關(guān)要貫徹落實好這一要求，切實加強黨的紀律建設，為黨的各項事業(yè)順利推進提供堅強保證。

第一，要突出紀律“挺在前”。紀律是黨的生命線，是管黨治黨之重器。全面從嚴治黨，涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的方方面面，其中關(guān)鍵要靠黨內(nèi)規(guī)則、嚴明紀律。指出，“紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起”，“從已經(jīng)查處的大量頂風違紀案件中可以看出，一些黨員、干部對紀律規(guī)定還置若罔聞，搞‘四風’毫無顧忌，搞腐敗心存僥幸。因此，在紀律上還要進一步嚴起來”。從黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實踐看，不良作風和腐敗行為背后反映的是黨的紀律松弛、規(guī)矩不彰的問題。規(guī)矩紀律一旦被破壞，黨員干部拉幫結(jié)派，結(jié)成團團伙伙，把自己凌駕于組織之上，必然導致監(jiān)督失靈、政令不暢、政治生態(tài)受損，從而削弱黨的戰(zhàn)斗力與凝聚力，阻礙事業(yè)發(fā)展、損害群眾利益，危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政根基。因此，紀檢監(jiān)察機關(guān)要把紀律建設擺在更加突出的位置，作為首要任務來抓，切實把紀律挺在前面，立起來、嚴起來。

第二，要教育黨員“明底線”。底線是不可逾越的紅線、警戒線、限制范圍、約束框架。黨的紀律是黨員不可觸碰的底線。從查處的大量違紀違法案件來看，領導干部往往是從破壞規(guī)矩、違反紀律開始、進而違法。落實從嚴治黨要求，把紀律立起來、嚴起來，首要的是加強對黨員的紀律和規(guī)矩教育，讓黨員明確必須做到的行為規(guī)則、明確不可逾越的禁止性規(guī)定。要加強政治紀律和政治規(guī)矩教育，引導黨員堅決做到“五個必須”，做政治上的“明白人”，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事。要抓好黨章、黨紀條規(guī)的學習、教育，使黨員干部將。

入黨誓詞。

“四個服從”黨員義務黨的制度等內(nèi)化于心外化于行，在學思踐悟中增強紀律性。要加強對黨員干部的警示教育和廉政提醒，完善并落實廉政談話提醒機制，對苗頭性傾向性問題及時拉拉袖子“咬咬”耳朵，守住廉潔從政底線。

第三，要督促黨員“守規(guī)矩”。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅守責任擔當，強化執(zhí)紀監(jiān)督，督促黨員干部講紀律、守規(guī)矩。要加強對遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督，決不允許結(jié)黨營私、培植親信、拉幫結(jié)派，決不允許自行其是、另搞一套、陽奉陰違，維護黨的政治紀律的嚴肅性。要加大監(jiān)督檢查和通報曝光力度，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，深入糾正“四風”問題，推動作風建設落地生根。要堅決查辦嚴重違紀違法行為，堅持有腐必反、有貪必肅，不管是誰、地位多高、權(quán)力多大，只要觸犯黨紀國法，就要一查到底、決不手軟，做到反腐沒有禁區(qū)、沒有特區(qū)、沒有盲區(qū)，讓想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價。要強化從嚴治黨的責任擔當。今年要突出問責，堅持“一案雙查”，對黨的領導核心作用弱化、抓黨風廉政建設不敢擔當造成嚴重后果的，對違反中央八項規(guī)定精神、“四風”禁而不絕的，對中央巡視組反饋和移交的問題不整改、不查處的，都要堅決追究主體責任和監(jiān)督責任。