心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

主題違規(guī)收禮品禮金心得體會(huì)和感想一

xx作為受黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，喪失理想信念，對(duì)黨不忠誠不老實(shí)，沉迷于受賄、賭博和“袍哥”文化，違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，走上違法犯罪道路，對(duì)德陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)帶來了巨大危害，嚴(yán)重破壞了德陽乃至四川的政治生態(tài)，辜負(fù)了黨的培養(yǎng)和人民的期望，影響極其惡劣，完全是一意孤行、咎由自取的結(jié)果。中央對(duì)xx嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的查處，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨和將反腐敗斗爭進(jìn)行到底的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，充分表明了法律面前沒有特權(quán)、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀(jì)國法都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。

局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻汲取xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，對(duì)照自查，作為我市機(jī)構(gòu)改革背景下新搭建的新班子，班子成員在熟悉磨合的同時(shí)，將在以后的工作生活中保證做到以下三點(diǎn)：一是進(jìn)一步堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念，牢固“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)。二是要始終堅(jiān)持秉公用權(quán)、清正廉潔，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，嚴(yán)格選人用人、財(cái)務(wù)管理、政府采購等，堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)之便收受賄賂，杜絕出現(xiàn)碼頭文化、“袍哥”文化現(xiàn)象。三是要注重個(gè)人修養(yǎng)，堅(jiān)決杜絕以賭博等形式搞權(quán)錢交易、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

同時(shí)，汲取xx嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)上我們也存在不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)反思xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件重視程度不夠，多停留在了解了知道了的思想層面，xx案件對(duì)自身的警醒作用有待加強(qiáng)。二是在思想上、原則上能堅(jiān)持對(duì)黨忠誠，但意識(shí)上還沒形成自覺，還當(dāng)成約束來對(duì)待。三是對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩停留在思想認(rèn)識(shí)層面，主要表現(xiàn)為在講政治、守規(guī)矩方面比較被動(dòng)保守，覺得只要自己不出大問題就行，對(duì)分管領(lǐng)域人員教育力度不夠。四是政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)一些不良現(xiàn)象，認(rèn)為只要自己不信不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭。

對(duì)照xx嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為首要政治紀(jì)律，能夠做到堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，圍繞肅清周永康流毒影響，深刻反思xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件并進(jìn)行對(duì)照檢查，談危害、找根源、抓整改，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，黨內(nèi)風(fēng)清氣正，各項(xiàng)新的工作站在了新的起點(diǎn)。但是，也要清醒地看到，我們工作中還存在很多不足。通過前期的深入學(xué)習(xí)研討和認(rèn)真查擺剖析，在理想信念、政治操守、紀(jì)律規(guī)矩、初心使命、修身律己、責(zé)任落實(shí)6個(gè)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員還或多或少、或輕或重存在著一些問題。

(一)在理想信念方面。一是理想信念覺悟不夠高。個(gè)別班子成員認(rèn)為身處基層崗位，應(yīng)多干實(shí)事，少講理論，在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不夠深入，對(duì)未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。二是理論武裝形式單一。加強(qiáng)理論武裝的學(xué)習(xí)形式主要局限于黨組會(huì)學(xué)習(xí)和中心組集中學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人自學(xué)和通過閱讀讀本、微信網(wǎng)絡(luò)、聆聽講座等方式的學(xué)習(xí)做得不好，安于原原本本地學(xué)和記，缺乏深度思考和理論聯(lián)系實(shí)際，缺少對(duì)內(nèi)涵的進(jìn)一步挖掘。三是黨性原則不夠堅(jiān)定。個(gè)別班子成員錘煉黨性不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，處理問題有時(shí)還存有畏難發(fā)愁的思想，瞻前顧后、患得患失、不愿碰硬，不能完全堅(jiān)定立場、堅(jiān)持原則，不能始終發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神將問題徹底解決，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有完全按照一個(gè)先進(jìn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

(二)在政治操守方面。一是對(duì)堅(jiān)定政治立場理解膚淺?？傆X得只要自己能落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成好組織交給的工作，在重大原則問題上思想上不長“毛”、行動(dòng)上不出軌就可以了，缺乏對(duì)政治信念深層次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是對(duì)生活中的一些消極議論聽之任之，缺乏做斗爭的勇氣和敏銳性。二是踐行“兩個(gè)維護(hù)”不夠徹底。部分班子成員沒能很好的把“兩個(gè)維護(hù)”思想轉(zhuǎn)化為實(shí)事求是的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)，“兩個(gè)維護(hù)”僅是表現(xiàn)在理論上或口頭上，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”的態(tài)度還不夠堅(jiān)硬，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用。三是對(duì)黨忠誠有待加強(qiáng)。比如存在報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，在給上級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，講成績談亮點(diǎn)多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。又比如在上級(jí)組織征求意見推薦時(shí)還不能做到知無不言言無不盡，沒有做到徹底對(duì)組織敞開心扉。

(三)在紀(jì)律規(guī)矩方面。一是廉潔自律意識(shí)有待進(jìn)一步提高。班子成員存在認(rèn)為自己能夠做到嚴(yán)防死守，筑牢拒腐防變的底線就行了，但是在統(tǒng)籌對(duì)全體干部廉潔自律方面教育不夠，方法單一。二是政治紀(jì)律不夠嚴(yán)。在推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展上，為了體現(xiàn)政府的高效快捷，有時(shí)會(huì)要求窗口審批部門適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，縮短審批時(shí)間。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動(dòng)上放松了自己。三是對(duì)圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化重視不夠。圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化是破壞黨的純潔性和先進(jìn)性的大敵，是破壞黨內(nèi)政治文化的大敵。反思xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，雖然班子成員們沒有參加過上述性質(zhì)的圈子，經(jīng)過調(diào)查本單位也沒有類似的情況，但是，長期以來思想上沒有對(duì)圈子文化的危害引起重視，潛意識(shí)里甚至認(rèn)為這是一種正常的社交行為，或者認(rèn)為是開展工作的輔助手段。

(四)在初心使命方面。一是宗旨意識(shí)淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，不斷加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)，為企業(yè)、群眾提供了方便，但仍然存在用權(quán)為民不夠到位等問題。比如作為聯(lián)系服務(wù)群眾橋梁和紐帶的各級(jí)政務(wù)(便民)服務(wù)中心建設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行不規(guī)范、人員不到位、代辦經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到為，導(dǎo)致便民服務(wù)中心和便民服務(wù)室作用發(fā)揮不夠理想，群眾事務(wù)黨員干部代理工作還需進(jìn)一步深化。二是為民情懷不夠。比如幫扶責(zé)任落實(shí)不到位，抓脫貧攻堅(jiān)投入的人力、精力還不夠。深入聯(lián)系村開展幫扶的時(shí)間偏少，深入聯(lián)系村了解民情、解決民困不經(jīng)常，存在“托”村社干部幫忙等現(xiàn)象。三是秉公用權(quán)不嚴(yán)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員依舊存在管理失之于寬、失之于軟的問題，雖然出臺(tái)了系列機(jī)關(guān)、窗口績效考核辦法和制度，但后續(xù)跟蹤和執(zhí)行力度不夠。對(duì)工作人員的管理考核不夠細(xì)致、嚴(yán)格，存在“照顧情面”現(xiàn)象，對(duì)機(jī)關(guān)、窗口工作人員違規(guī)違紀(jì)問題上，懲戒力度不夠，多以提醒、教育和扣分為主，警示懲戒作用發(fā)揮不明顯。

(五)在修身律己方面。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定存在差距。內(nèi)部相關(guān)制度建設(shè)上還存在不夠完善、不夠具體的情況，執(zhí)行和操作上也還存在不到位。如在落實(shí)文件精神上仍然存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件，為接受檢查考核過度留痕等形式主義問題;在基層調(diào)研次數(shù)偏少，深入基層調(diào)研解決問題的力度還不夠。二是作風(fēng)漂浮不實(shí)。在抓作風(fēng)建設(shè)上，習(xí)慣于一般性的宣傳動(dòng)員，常規(guī)的監(jiān)督檢查，浮在面上，未真正的沉下去，導(dǎo)致對(duì)機(jī)關(guān)、窗口的管理和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題若明若暗，了解掌握不全面、不深入，以至于一些管理問題沒有及時(shí)解決糾正，記者一暗訪就發(fā)現(xiàn)和暴露出來了。三是精神狀態(tài)不飽滿。干部參與賭博的問題雖未發(fā)生，但部分班子成員在思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)有時(shí)還存在不求無功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象和消極畏難情緒，好逸惡勞、喜輕避重。

(六)在責(zé)任落實(shí)方面。一是黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。具體表現(xiàn)在如組織生活制度流于形式，把落實(shí)組織生活制度當(dāng)做“軟”工作，重形式輕內(nèi)容，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重事務(wù)性工作輕解決實(shí)際問題。一些基層黨支部落實(shí)“七項(xiàng)組織生活”制度的質(zhì)量還不夠高，沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作全面、有機(jī)結(jié)合起來，甚至開展組織生活僅僅為了應(yīng)付檢查、完成任務(wù)。二是擔(dān)當(dāng)精神不足。個(gè)別班子成員擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，始終停留在履職的低層次要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁、韌勁不足。在推進(jìn)工作中怕出錯(cuò)，怕?lián)?zé)，不敢觸及矛盾，沒有積極思考解決問題的辦法。三是創(chuàng)新工作理念不夠。部分班子成員在推進(jìn)工作中，滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動(dòng)力。局限于上級(jí)布置什么做什么，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，習(xí)慣于常規(guī)思維，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。

主題違規(guī)收禮品禮金心得體會(huì)和感想二

根據(jù)縣委辦文件精神，我認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，按照要求進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述、新的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于收送禮品禮金有關(guān)問題處理的條款，學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》等黨內(nèi)法規(guī)和縣委、縣紀(jì)委有關(guān)文件精神，深刻認(rèn)識(shí)到集中開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項(xiàng)整治工作是鞏固深化中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神貫徹落實(shí)成果，營造良好的政治生態(tài)和公平的社會(huì)環(huán)境的有力抓手。

對(duì)照局黨委專項(xiàng)整治工作方案中列舉的有關(guān)整治事項(xiàng)，本人經(jīng)過細(xì)致排查，有關(guān)情況為：

1、沒有收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金(包括“紅包”、禮品、消費(fèi)卡、高檔煙酒、天價(jià)茶葉、名貴土特產(chǎn)等財(cái)物)。

2、沒有借年節(jié)假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機(jī)，收受明顯超出正常禮尚往來的禮品禮金。

3、沒有縱容、默許配偶、子女等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人，利用職務(wù)上的影響收受禮品禮金。

4、沒有向領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女等親屬和其他特定關(guān)系人，贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來的禮品禮金。

通過這次自查自糾，自己雖然沒有違規(guī)收受禮品禮金等方面的問題，但是通過梳理排查和深刻反思，自己在工作中還有一些不足，要積極接受組強(qiáng)的監(jiān)督，認(rèn)識(shí)聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)建議，積極改進(jìn)不斷提高。

主題違規(guī)收禮品禮金心得體會(huì)和感想三

按照關(guān)于“雙節(jié)”期間深化違規(guī)收送禮品禮金問題專項(xiàng)整治工作方案通知的要求，現(xiàn)將本人自查情況專題報(bào)告如下。

公司紀(jì)委集中開展“雙節(jié)”期間深化違規(guī)收送禮品禮金問題專項(xiàng)整治工作，彰顯了以習(xí)近平總書記為核心的黨中央堅(jiān)定不移地針對(duì)全體黨員干部全面從嚴(yán)治黨、反腐倡廉、整改作風(fēng)問題的堅(jiān)定政治態(tài)度、立場和決心；也是公司貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示、中央部署精神和中央八項(xiàng)規(guī)定的具體行動(dòng)。我認(rèn)為專項(xiàng)整治工作很及時(shí)、很有必要。

對(duì)照專項(xiàng)整治工作，我充分認(rèn)識(shí)到開展“雙節(jié)”期間深化違規(guī)收送禮品禮金問題專項(xiàng)整治工作的重要性，要自覺把思想和行動(dòng)與公司決策部署統(tǒng)一進(jìn)來，積極增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，積極行動(dòng)，扎實(shí)開展專項(xiàng)整治，將全部精力投入到業(yè)務(wù)工作中去。

按照中國傳統(tǒng)，在現(xiàn)實(shí)生活中是有必要的人際交往，但我的交往有原則、有界線、有規(guī)矩，能自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，能將工作和生活很好的分清界線，崇尚平等友誼，坦誠交往。我從事業(yè)務(wù)是技術(shù)管理、規(guī)劃發(fā)展，主要職能是服務(wù)指導(dǎo)基層和對(duì)外技術(shù)交流學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)部單位均為正常工作關(guān)系；對(duì)外部基本上是正規(guī)的科研院所，經(jīng)常尋求其幫助我們提供技術(shù)支持、或解決生產(chǎn)技術(shù)問題，也均為正常工作關(guān)系，按規(guī)定接待，沒有收送禮品禮金。

（一）關(guān)于違規(guī)收受禮金的問題

在工作中沒有違規(guī)收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮金或收受明顯超出正常禮尚往來的禮金問題；我的配偶、子女等親屬以及身邊工作人員和其他特定關(guān)系人，沒有利用本人職務(wù)上的影響收受禮金問題；沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員和其他特定關(guān)系人，利用本人職務(wù)上的影響收受禮金問題。

（二）關(guān)于違規(guī)贈(zèng)送禮金的問題

我沒有違規(guī)向領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來的禮金問題。

二、存在的不足及整改措施

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及集團(tuán)各級(jí)黨委紀(jì)委關(guān)于廉潔自律文件等精神，我的政治站位、思想境界、廉潔自律、履職能力有了很大提升，能在工作生活中能夠嚴(yán)格要求自己，但距離組織要求還有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，并針對(duì)性提出了整改措施，具體如下：

（一）存在的不足

一是政治理論知識(shí)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視黨性修養(yǎng)學(xué)習(xí)提升；認(rèn)為企業(yè)以安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益為主，忽視政治思想工作的方向性、重要性，因此缺少主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)而不實(shí)、抓而不緊，沒有真正靜下心來學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。

二是思想作風(fēng)有待改進(jìn)和轉(zhuǎn)變。存在觀念陳舊、能過就過等問題，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力和擔(dān)當(dāng)精神。

三是廉潔自律要求不夠高。雖然感覺自身的做人原則還是比較硬朗，與廉潔要求相比，還存在對(duì)一些敏感問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

（二）整改措施

一是加強(qiáng)黨紀(jì)國法、業(yè)務(wù)技能等理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素養(yǎng)和能力。平時(shí)重視黨性、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩手抓、齊并進(jìn)，做到政治思想、業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩提升。

二是改進(jìn)和轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，用好管理制度、用好組織賦予的權(quán)責(zé)，扎實(shí)干好本職工作。要解決陳舊觀念、能過就過等問題，生活上安于現(xiàn)狀，工作中創(chuàng)新進(jìn)取，激發(fā)自身創(chuàng)新動(dòng)力和熱情；積極主動(dòng)、開拓創(chuàng)新，要用擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任把工作干好干實(shí)。

三是提升廉潔自律的自覺性，接受監(jiān)督，堅(jiān)定反腐倡廉態(tài)度。按照八項(xiàng)規(guī)定、廉潔自律要求繼續(xù)增強(qiáng)自身做人原則，提高對(duì)一些敏感問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)和研判能力，增強(qiáng)必要的警惕性和鑒別力，堅(jiān)決杜絕腐敗。

主題違規(guī)收禮品禮金心得體會(huì)和感想四

關(guān)于違規(guī)收受禮金專項(xiàng)整治工作會(huì)議，詮釋了相關(guān)政策規(guī)定，樹導(dǎo)向劃底線，曉以利害，通過深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)專項(xiàng)整治的認(rèn)識(shí)和自查情況報(bào)告如下：

在有些人眼里，一百兩百的紅包不算什么，收了就收了。但是小紅包折射大問題。首先，長此以往，養(yǎng)成的必然是黨員干部高高在上的優(yōu)越感，對(duì)待來辦事的群眾會(huì)不會(huì)帶上有色眼鏡，分個(gè)三六九等出來，就像以前說的“自古衙門朝南開，有理無錢你莫進(jìn)來”，而對(duì)待帶著紅包來的就像笑臉相迎;其次，黨員干部代表的是國家形象，不管是明是暗，收受紅包必將導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的惡化?，F(xiàn)在社會(huì)上的一些老師、醫(yī)生等大肆收受紅包，不能說沒有依樣畫葫蘆的嫌疑;最后，對(duì)于黨員干部個(gè)人來說，一旦收送“紅包”，權(quán)利職責(zé)就變了味。黨員干部形象受損，久而久之，一些干部輕則違紀(jì)，重則身陷牢獄之災(zāi)，最終毀掉前途。

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1、從未與相關(guān)上級(jí)業(yè)務(wù)單位公款相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。

2、從未向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)送土特產(chǎn)、提貨券。3、從未收送禮品、禮金、有價(jià)證券、等。4、從未用婚喪嫁娶等事宜借機(jī)斂財(cái)。

按照中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等相關(guān)規(guī)定，本人向組織做出如下承諾

1、不收手可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡。

2、不收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡。

3、不向公務(wù)人員及其配偶子女贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡。

自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。