黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會 黨建引領(lǐng)感悟(九篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會一

一、認真做好教師黨員發(fā)展工作，有著極其深遠的政治意義

1、是堅持高等教育的社會主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)和造就現(xiàn)代化事業(yè)接班人的需要。

高等學(xué)校是人才培養(yǎng)的搖籃。培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，一直是高校思想政治教育工作需要解決的重大問題。我們黨始終堅持高等學(xué)校要堅持社會主義辦學(xué)方向，把廣大青年大學(xué)生培養(yǎng)成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”新型人才。青年大學(xué)生的成長，和教師的傳業(yè)授道解惑有著最直接的影響?！八挠小毙滦腿瞬胖械摹叭小笔菍俚掠懂牭?，教師要真正成為名副其實的培養(yǎng)社會主義革命事業(yè)接班人的楷模，就要求教師首先要有堅定的社會主義信仰，高尚的理想情操和品德修養(yǎng)。因此，以黨建工作為核心，做好教師黨員發(fā)展工作，帶動教師隊伍的師德建設(shè)，使廣大教師接受理想信念教育，樹立堅定的政治方向，對青年大學(xué)生的健康成長有著很大的幫助，而且關(guān)系非常密切。尤其在改革開放不斷推進的過程中，西方敵對勢力憑借著經(jīng)濟、科技優(yōu)勢，把資產(chǎn)階級的政治主張、價值觀念、生活方式滲透到青年一代生活中來，高校一直處在西方思想文化沖擊的前沿。高校以黨建工作為核心，加強教師隊伍的思想政治教育工作，會有效地引導(dǎo)青年大學(xué)生抵制西方敵對勢力“西化”、“分化”中國的圖謀。

2、是推動高校改革與創(chuàng)新，促進高校穩(wěn)定與發(fā)展的需要。

當(dāng)前，高校為適應(yīng)新形勢的發(fā)展，正進行著一場深刻的體制改革與創(chuàng)新，涉及教學(xué)、科研、管理等方方面面，難度也很大，需要廣大師生的積極參與和支持。尤其在改革中出現(xiàn)各種各樣的新問題、新矛盾，需要廣大師生正確對待和理解，認真思考和研究，共同解決。加強教師隊伍的思想政治教育，推動教師隊伍的師德建設(shè)，使黨建工作和師德建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，和學(xué)校體制改革與創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，發(fā)動廣大師生黨員和入黨積極分子積極響應(yīng)學(xué)校的號召，以黨員的先鋒模范作用，時時處處事事嚴格要求自己，努力完

3、是為加速四個現(xiàn)代化建設(shè)，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的需要。

要加速四個現(xiàn)代化建設(shè)，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須加速科學(xué)文化技術(shù)的發(fā)展，這在很大程度上又取決于國民素質(zhì)的提高和人才的培養(yǎng)。高等學(xué)校擔(dān)負著培養(yǎng)高層次青年知識群體、發(fā)展先進科學(xué)技術(shù)和傳播社會主義精神文明的特殊責(zé)任，承擔(dān)著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供科研成果和智力支持的重要任務(wù)。認真抓好高校教師隊伍中的黨建工作，把優(yōu)秀的教師凝聚到黨的隊伍中來，不僅是改變黨的人才結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的迫切要求，而且通過發(fā)揮他們的聰明才智，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有利于貫徹黨的“科技下鄉(xiāng)”、“科技扶貧”、“科教興國”戰(zhàn)略方針的落實。同時，也更有利于推動教師隊伍中的師德師風(fēng)建設(shè)，形成良好的教風(fēng)，為高校培養(yǎng)和造就更多的青年大學(xué)生成為德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才提供保證。當(dāng)一大批合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)接班人走上社會之后，在各行各業(yè)中擔(dān)負起骨干作用，顯然對加速四個現(xiàn)代化，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興必將起著巨大的推動。

二、高校教師黨員發(fā)展工作滯后的原因分析

在多數(shù)高校教師黨員中，政工、行政、后勤管理部門的黨員占比例大，真正身為教師的黨員人數(shù)偏少，理科教師黨員比文科教師黨員人數(shù)又少，副高以上職稱的教師黨員比一般教師黨員人數(shù)更少。

以筆者所在的高校為例，近兩年學(xué)校加大了在大學(xué)生中發(fā)展黨員的力度，但是每年新吸收的教職工黨員僅十人左右，而且大多數(shù)是行政和后勤管理人員，身為教師的黨員僅一至二人，高職稱的教師黨員幾乎沒有。連申請入黨的教師也寥寥無幾。是什么原因?qū)е陆處燑h員發(fā)展工作嚴重滯后呢?通過深入調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)存在兩方面的原因。

1、高校各級黨組織對教師黨員發(fā)展工作重視不夠。

高校各級黨組織對在教師中發(fā)展黨員的思想認識不充分，工作不到位。高校一直以加強大學(xué)生黨員發(fā)展為黨建工作重點，對于在教師中發(fā)展黨員的工作不如抓學(xué)生黨員發(fā)展工作得力。一方面，學(xué)校對教師重業(yè)務(wù)提高，輕思想指導(dǎo)。在高校工作中，教師的業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)科研能力是硬指標(biāo)，這直接關(guān)系到高校辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的高低。因此，許多高校更多地關(guān)注教師的業(yè)務(wù)水平的提高，而對教師的思想引導(dǎo)、政治理論學(xué)習(xí)和黨建教育的時間減少了，內(nèi)容簡化了，形式也單一了。另一方面，由于國家對在大學(xué)生中發(fā)展黨員有較高要求，高校把工作重心投入到了學(xué)生黨員發(fā)展教育工作，忽視了對教工入黨積極分子的培養(yǎng)。高校學(xué)生基數(shù)大，學(xué)生黨員發(fā)展工作任務(wù)重且工作量大，相對的基層黨務(wù)工作人員少，在學(xué)生入黨培養(yǎng)教育方面占據(jù)了大量的時間和精力。

2、教師本身對入黨存在著模糊認識，甚至有思想障礙。

第一，由于高校本身對教師的教學(xué)、科研能力的重視程度比黨員發(fā)展工作的重視程度更大，教師就會產(chǎn)生片面地思想認識，認為業(yè)務(wù)能力是第一位的，其它都是次要的。為了提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)高校教育發(fā)展的需要，大部分教師將大部分的時間投入到了評職稱、搞科研當(dāng)中。他們對占用其業(yè)余時間的政治理論學(xué)習(xí)存在排斥的態(tài)度。認為加入了中國共產(chǎn)黨，參加民主生活會、政治學(xué)習(xí)等會擠占大量的時間，影響業(yè)務(wù)能力水平的提高，而且入黨對自己的職稱評定和學(xué)術(shù)科研沒有太大的幫助，因此對入黨不熱心。 第二，入黨的程序復(fù)雜、培養(yǎng)環(huán)節(jié)多，教師對入黨的程序和相關(guān)知識缺乏了解，加上黨組織又沒有把發(fā)展教師黨員工作列入工作計劃，對黨的知識宣傳不到位，不利于教師向黨組織靠攏。相反的，加入民主黨派程序比較簡單，不用繳納太多黨費，管理比較自由，教師更多地傾向于加入民主黨派。

第三，市場經(jīng)濟負面思想的影響不僅沖擊高校大學(xué)生，對高校教師也有不可忽視的影響。教師也存在理想信念模糊、政治立場不堅定，個人主義、自由主義至上的觀念，他們更多地關(guān)注與自身利益相關(guān)的領(lǐng)域。高校教師對黨內(nèi)存在的一些問題如腐敗等不能客觀分析和對待，而周圍的黨員同志亦沒能發(fā)揮先鋒模范作用，種種社會現(xiàn)象和負面因素的影響使他們遲遲下不了入黨的決心。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好高校教師黨員發(fā)展工作

針對高校教師黨員發(fā)展工作中存在的問題，筆者認為，要扭轉(zhuǎn)教師黨員發(fā)展工作被動局面，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，切實解決存在的實際問題。

1、認清形勢，提高認識。

學(xué)校各級黨組織要認清形勢，充分認識做好教師黨員發(fā)展工作的戰(zhàn)略意義，擺上議事日程，認真研究，制定出具體的工作計劃和目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。宣傳發(fā)動工作要生動活潑，要容易被教師接受。加大力度，采取多種形式，廣泛的在教師隊伍中宣傳黨的基本知識，宣傳教師黨員發(fā)展工作的偉大意義，深入細致的做黨員發(fā)展的思想發(fā)動工作，不斷提高廣大教師對入黨的思想認識，消除思想障礙。這方面，可由各學(xué)院黨委、黨總支或黨支部以學(xué)院或系為單位，召開教師黨建工作座談會，零距離面向教師宣傳、講解黨的基本知識，宣傳教師黨建工作的意義，介紹申請入黨的基本程序和要求，傾聽教師對黨建工作的意見和建議，解答教師對黨建工作的疑惑，還可將入黨的有關(guān)程序、必備的材料要求，以提綱的形式印發(fā)，供教師參考。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

師生人數(shù)多的學(xué)院黨委或黨總支要配備正、副書記、總支書記主持全面工作的基礎(chǔ)上，側(cè)重抓教師黨員發(fā)展工作和教師的思想政治工作，總支副書記側(cè)重抓學(xué)生黨建工作和學(xué)生思想政治工作。總支書記以高學(xué)歷高職稱的教師兼任為好，這樣有利于協(xié)調(diào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，更有利于教師黨員發(fā)展工作的開展。充分發(fā)揮黨員在各個領(lǐng)導(dǎo)崗位上的骨干作用。在系、院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中，要加大配備黨員骨干力量。要使學(xué)院一級領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員占有較大的比例，避免黨員空白。實在找不出適合人選，可通過引進人才解決。實踐證明，院、系兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中，黨員骨干多而強的，黨總支工作的壓力就小，對貫徹執(zhí)行學(xué)校的工作部署也通暢有力。反之，效果不佳，甚至出現(xiàn)頂?，F(xiàn)象。

3、主動出擊，發(fā)現(xiàn)典型，重點培養(yǎng)

高校各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭做好此項工作，通過談心活動，解惑教師特別是高職稱教師的思想認識問題。發(fā)現(xiàn)典型要及時培養(yǎng)，不要坐待教師上門，要變被動為主動。各級黨組織既要抓黨員的思想教育，不斷提高黨員的素質(zhì)，又要大力宣揚先進黨員、先進黨支部的先進事跡，使廣大黨員和入黨積極分子增強光榮感、自豪感，樹立正氣，增強黨組織對教師的感召力和吸引力。要學(xué)會關(guān)心和解決教師中入黨積極分子在學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難問題，使他們感到黨組織的溫暖。

4、以活動為平臺，多開展黨員和入黨積極分子活動。

以活動為平臺為載體，使黨員之間、黨組織與入黨積極分子之間進行溝通，增強凝聚力?；顒有问揭`活多樣，做到既有政治意義，引導(dǎo)大家積極向上，又有趣味性，使大家容易接受，身心健康，增長見識?；顒咏?jīng)費困難，可向?qū)W校及學(xué)院提出申請，在經(jīng)濟條件許可下，學(xué)?；?qū)W院可進行適當(dāng)補貼，學(xué)校每年應(yīng)列入計劃，撥出一筆經(jīng)費扶持。

5、各部門要大力支持、配合教師黨員發(fā)展工作。

全校各部門要形成共識，齊心協(xié)力，共同抓好學(xué)校黨員教師發(fā)展工作，形成良好的黨建氛圍。在教師黨員發(fā)展工作過程中，既要抓緊，加大力度，力求有新的進展，又要堅持標(biāo)準(zhǔn)，按照程序，嚴格把關(guān)，確保黨員質(zhì)量。

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會二

第一部分習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

1.黨的十九大最重大的理論創(chuàng)新

概括和提出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想并寫進黨章，實現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的與時俱進

2.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義

堅持和發(fā)展中國特色社會主義

3.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心內(nèi)容

集中體現(xiàn)在黨的十九大報告概括的“八個明確”“十四個堅持”

4.“兩個維護”

堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

5.“四個意識”

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識

6.“四個自信”

道路自信、理論自信、制度自信、文化自信

7.“四個偉大”

偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想

8.中國共產(chǎn)黨人的初心和使命

為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興

9.中國夢

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，本質(zhì)是國家富強、民族振興、人民幸福

10.“兩個一百年”奮斗目標(biāo)

到建黨一百年時，全面建成小康社會；到新中國成立一百年時，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國

11.中國共產(chǎn)黨“三大歷史任務(wù)”

推進現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展

12.“兩個偉大革命”

黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行的偉大社會革命和領(lǐng)導(dǎo)全黨進行的偉大自我革命

13.新時代黨的建設(shè)總體布局

全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭

14.新時代黨的建設(shè)總目標(biāo)

把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨

15.新時代黨的建設(shè)“兩個毫不動搖”

毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強有力

16.政治建設(shè)內(nèi)容

把握政治方向、加強政治領(lǐng)導(dǎo)、夯實政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色、提高政治能力

17.黨的“四自能力”

自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高

18.“四大考驗”“四種危險”

執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗；精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險

19.“四風(fēng)”問題

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)

20.黨內(nèi)政治生活“四性”

政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性

21.社會主義核心價值觀

富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善

22.共產(chǎn)黨人價值觀

忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔

23.落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”

黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任

24.基層黨組織建設(shè)重點任務(wù)、政治定位

以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘

25.黨支部職責(zé)

直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員；組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾

26.黨的政治路線(黨在社會主義初級階段的基本路線)

領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國而奮斗

27.黨的思想路線

一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理

28.黨的群眾路線

一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動

29.新時代黨的組織路線

全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證

30.新形勢下宣傳思想工作的使命任務(wù)

舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象

31.“三嚴三實”

嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實

32.“兩學(xué)一做”

學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員

33.“四個合格”

政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格

34.“四講四有”

講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為

35.好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”

信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔

36.選人用人“四關(guān)”

政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)

37.領(lǐng)導(dǎo)干部講政德的基本內(nèi)涵

明大德、守公德、嚴私德

38.“八大執(zhí)政本領(lǐng)”

學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)

39.“五種思維”

戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維

40.“五個過硬”

信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬

41.“四個鐵一般”干部隊伍

鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)

42.黨員干部心中“四有”

心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒

43.“三個區(qū)分開來”

把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來

44.我國基本國情

仍處于并將長期處于社會主義初級階段

45.新時代我國社會主要矛盾

人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾

46.社會主義現(xiàn)代化強國“兩步走”戰(zhàn)略安排

從2020年到2035年，在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化；從2035年到本世紀中葉，在基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國

47.“五位一體”總體布局

經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)

48.“四個全面”戰(zhàn)略布局

全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨

49.新發(fā)展理念

創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享

50.“五個文明”

物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明

51.“一帶一路”

絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路

52.“七大戰(zhàn)略”

科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略

53.“三大攻堅戰(zhàn)”

防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治

54.全面深化改革總目標(biāo)

完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

55.新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的基本特征

由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段

56.經(jīng)濟發(fā)展“三個變革”

質(zhì)量變革、效率變革、動力變革

57.“三去一降一補”

去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板

58.國有企業(yè)的“根”和“魂”

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)

59.“兩個一以貫之”

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之

60.“兩個基礎(chǔ)”

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)

61.國有企業(yè)“三大責(zé)任”

經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任

62.“六種力量”

國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量

63.國有企業(yè)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)作用

把方向、管大局、保落實

64.國有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點

提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值

65.國有企業(yè)黨的建設(shè)“四個堅持”

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松

66.深化國有企業(yè)改革的方向

建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)

67.國有企業(yè)改革方針

有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能

68.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準(zhǔn)”

對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔

69.“四同步”“四對接”

黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接

70.基層黨建“三基建設(shè)”

基本組織、基本隊伍、基本制度

第二部分黨章黨規(guī)和黨的基本理論

71.黨的性質(zhì)

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益

72.黨的根本宗旨

全心全意為人民服務(wù)

73.黨的最高理想和最終目標(biāo)

實現(xiàn)共產(chǎn)主義

74.黨的行動指南

馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

75.四項基本原則

堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想

76.入黨誓詞

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨

77.黨的組織原則

民主集中制

78.黨的“三大優(yōu)良作風(fēng)”

理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評

79.“四個服從”

黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會

80.發(fā)展黨員“十六字”方針

控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用

81.黨齡

從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起

82.黨籍

黨員資格，從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起算起

83.黨的組織生活制度

“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題和個人有關(guān)事項請示報告制度

84.雙重組織生活制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活，又要參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

85.黨務(wù)公開原則

堅持正確方向、堅持發(fā)揚民主、堅持積極穩(wěn)妥、堅持依規(guī)依法

86.“三重一大”決策制度

重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作，必須經(jīng)集體討論作出決定

87.領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告

按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等

88.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范

廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)

89.黨員廉潔自律規(guī)范

堅持公私分明，先公后私，克己奉公；堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約；堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻

90.“三不”機制

“不敢腐”的懲戒機制、“不能腐”的防范機制、“不想腐”的保障機制

91.黨的紀律

政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律

92.監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”

經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)

93.對黨組織的問責(zé)方式

檢查、通報、改組

94.對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式

通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分

95.對黨員的紀律處分種類

警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍

96.行政處分的種類

警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

97.“兩個務(wù)必”

務(wù)必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)

98.“兩優(yōu)一先”

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織

99.“雙培養(yǎng)一輸送”

把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干輸送到重要崗位

100.“三會一課”

定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會三

鎮(zhèn)黨建工作情況匯報

20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心部署指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照組織建設(shè)年“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，圍繞縣委“七個全覆蓋”的總體目標(biāo)，全面深入開展基層組織建設(shè)年活動，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。現(xiàn)將基層黨建工作情況匯報如下：

一、抓隊伍，加強思想政治建設(shè)

我鎮(zhèn)堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)擺在首位。一是加強理論學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委理論中心學(xué)習(xí)組制訂了全年學(xué)習(xí)計劃，每月確定一個專題，由班子成員結(jié)合分管戰(zhàn)線工作特點，組織全體干部學(xué)習(xí)交流，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是加強能力建設(shè)。我們圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)等重點工作，采取理論講座、現(xiàn)場拉練等方式，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是密切干群聯(lián)系。進一步了完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難群眾等制度，建立和完善聯(lián)系群眾的經(jīng)常性工作機制。四是加強黨內(nèi)民主建設(shè)。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，積極推進民主決策，科學(xué)決策，認真開好民主生活會，健全經(jīng)常性談心談話制度，維護班子團結(jié)。

二、抓作風(fēng)，健全工作責(zé)任機制

20xx年是中央確定的基層組織建設(shè)年，黨建工作任務(wù)重、壓力大。我鎮(zhèn)進一步健全了黨建工作責(zé)任制，建立了由黨委書記負總責(zé)、黨委成員包片、住村干部包村督辦指導(dǎo)的工作機制。要求班子成員每月至少用一天時間深入聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作，由黨政辦負責(zé)登記，機關(guān)干部負責(zé)督促指導(dǎo)“三萬”活動聯(lián)系點的黨建工作，由支部做好詳細記載。我鎮(zhèn)按照有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設(shè)年活動的要求，對照基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對全鎮(zhèn)58個黨支部進行了分類定級。一類黨支部12個，二類黨支部40個，三類黨支部6個，并建立了工作臺帳，下發(fā)了整改通知書，各黨支部結(jié)合實際，制定了整改實施方案和整改提高公開承諾書。為加強基層黨組織轉(zhuǎn)化工作，鎮(zhèn)黨委注重抓好黨建工作責(zé)任制的落實，指導(dǎo)基層黨組織突出重點、集中時間、集中精力進行整改。目前，一類黨支部達到40個，二類黨支部達到18個。

三、抓示范，增強綜合服務(wù)功能

農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心及黨建示范點建設(shè)進一步加強。20xx年，我們通過整合資源，部門幫建等多種渠道，繼續(xù)抓好黨員群眾服務(wù)中心和黨建示范點建設(shè)。某村、某村服務(wù)中心通過改擴建完善配套設(shè)施建設(shè)，增強了綜合服務(wù)功能;某村通

過整合資源，新建了黨員群眾服務(wù)中心，改變了以往辦公條件落后狀況;某村黨建示范點投入8萬元，完善基礎(chǔ)設(shè)施配套;熊河村黨建示范點結(jié)合社區(qū)建設(shè)項目，爭取市縣多方支持，共投入資金12萬余元，改造、規(guī)范了辦公場所，完善了活動設(shè)施及綠化等項目，整體面貌煥然一新，實現(xiàn)了提檔升級，某村新建黨員群眾服務(wù)中心與新農(nóng)村建設(shè)項目相結(jié)合，正在規(guī)劃建設(shè)之中，全鎮(zhèn)新建和改擴建黨員群眾服務(wù)中心累計投入資金達150余萬元。

四、抓管理，增強黨組織凝聚力

一是黨員發(fā)展工作規(guī)范進行。我們舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按照每千人以下的村，入黨積極分子保持在3名以上，千人以上的村入黨積極分子保持在5名村以上標(biāo)準(zhǔn)，組織120余人在鎮(zhèn)會議室進行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持發(fā)展黨員預(yù)備制、票決制、公示制、責(zé)任追究制，加大在“兩新”組織、青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度，今年共發(fā)展黨員40名，其中35歲以下的20名，女性黨員8名，年齡、性別符合發(fā)展計劃要求，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

二是遠程教育學(xué)用功能進一步增強。我鎮(zhèn)遠程教育站點有37個，其中電信模式的28個，衛(wèi)星模式的9個。通過加大檢查督辦力度，每月不定期對各村遠程教育工作進行檢查，在

三是非公企業(yè)黨建工作得到加強。按照黨的組織和工作全覆蓋要求，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范和完善非公有制經(jīng)濟組織設(shè)置形式。全鎮(zhèn)設(shè)置非公黨組織4個，其中單獨建的1個，聯(lián)合建3個，選派黨建工作指導(dǎo)(聯(lián)絡(luò))員3名。某有限責(zé)任公司黨支部通過抓陣地建設(shè)、制度建設(shè)，開展各類活動，黨組織的凝聚力和向心力明顯增強。

四是村級集體經(jīng)濟顯著增強。規(guī)范村級“三資臺賬”管理，指導(dǎo)各村制訂切實可行的村集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，利用現(xiàn)有資源，盤活閑置資產(chǎn)，爭取各級單位政策扶持，把發(fā)展村級集體經(jīng)濟與“三萬”活動、“雙聯(lián)雙促”活動相結(jié)合，與“一派兩聘”工作相結(jié)合等多種途徑，扶持村級發(fā)展集體經(jīng)濟。引導(dǎo)廣大干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑，新辦法。認真解決發(fā)展中難以解決的困難，全面提高支部戰(zhàn)斗力，推動經(jīng)濟健康發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)青茶、油茶、板栗、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)已形成規(guī)模優(yōu)勢，農(nóng)民收入顯著增長，村集體收入顯著增強。

五是制度建設(shè)進一步深化。面對基層組織建設(shè)的新形勢、

新任務(wù)的要求，我們對鎮(zhèn)、村原有的制度進行了逐一清理，加以修訂完善，認真落實。先后制訂完善了黨委工作制度、村“兩委”工作系列制度。在鎮(zhèn)“六考”綜合實績考核方案制訂過程中，我們多方征求意見，堅持量化考核、突出實績、獎優(yōu)罰劣的原則，制訂了符合鎮(zhèn)情的工作考核制度。我們還健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接訪群眾等制度，有效促進了基層組織規(guī)范化。

通過落實以上抓黨建措施，我鎮(zhèn)已形成組織健全、功能完善、運轉(zhuǎn)高效的組織格局。20xx年，鎮(zhèn)區(qū)灄水河治理工程、萬畝國土整治項目、某村新農(nóng)村示范點建設(shè)、某農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)、土地增減掛鉤、棗林千畝小麥?zhǔn)痉镀裙こ添椖窟M展順利。民生事業(yè)有了新的進展，群眾利益得到更大保障，社會更加和諧穩(wěn)定。

總之，我們將按照市、縣關(guān)于基層組織建設(shè)的部署和要求，扎實深入開展黨建工作，切實增強黨的基層組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會四

黨的報告在全面提高黨的建設(shè)中明確指出：“要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”、“ 充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，基層黨建工作調(diào)研報告。要做好基層黨建工作，村(社區(qū))基層黨建是關(guān)鍵，村(社區(qū))基層黨建是黨在村(社區(qū))全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)

展觀的組織者、推動者和實踐者。村(社區(qū))黨建直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到農(nóng)村的改革發(fā)展穩(wěn)定。近期，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等多種方式，以期盡可能全面了解農(nóng)村(社區(qū))基礎(chǔ)黨建相關(guān)情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、×××基層黨建工作的現(xiàn)狀

×××共有基層黨委×××個，黨工委×××個，黨總支×××個，黨支部×××個， 其中村黨支部×××個，社區(qū)黨支部×××個。黨員×××名，其中在職黨員×××名，離退休黨員×××名，流動黨員×××名，大學(xué)本科及研究生學(xué)歷×××名。近幾年，×××認真貫徹落實黨的xx大、精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。

二、主要做法及經(jīng)驗

通過調(diào)研，我們感到各級黨組織能夠圍繞單位的改革與發(fā)展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進了黨建工作和各項事業(yè)的發(fā)展，主要有以下幾個方面的做法和經(jīng)驗。

(一)基層黨建重落實，組織工作的領(lǐng)導(dǎo)力明顯提升。制定出臺進一步加強村(社區(qū))基層組織建設(shè)的有關(guān)文件。以“三級聯(lián)創(chuàng)” 、“結(jié)二聯(lián)五”活動為抓手，建立和完善基層組織建設(shè)、選派選聘工作、非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建聯(lián)系點制度。及時充實調(diào)整區(qū)村(社區(qū))基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人職責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

(二)夯實隊伍抓黨建，村(社區(qū))基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯提高。圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其選好配強“一把手”。 ×××年，全面完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，村(社區(qū))干部的文化、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善，能力素質(zhì)明顯提高。村(社區(qū))黨組織普遍建立完善了村(社區(qū))“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務(wù)承諾和聯(lián)系群眾、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開、村(社區(qū))民自治章程和村(社區(qū))規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，促進了村(社區(qū))工作規(guī)范化管理。

(三)依托載體強基礎(chǔ)，村(社區(qū))基層黨組織的凝聚力明顯增強。開展承諾，服務(wù)群眾。各級黨組織著力解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認真整改。認真開展幫扶承諾、上崗承諾、創(chuàng)建承諾等，務(wù)求實效。推行“一線工作法”，確保工作落實。

(四)激發(fā)活力促保障，村(社區(qū))基層黨組織的內(nèi)動力明顯增強。城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作扎實開展。突出各方聯(lián)動，實現(xiàn)結(jié)對共建全覆蓋;突出以城帶鄉(xiāng)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動優(yōu)勢互補;突出作用發(fā)揮，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互助共同發(fā)展。

二、農(nóng)村基層黨組織工作存在的突出問題及原因簡析

當(dāng)前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村和經(jīng)濟發(fā)展面臨許多新情況和新問題，這對加強和改進村(社區(qū))黨組織建設(shè)提出了新的更高的要求。村(社區(qū))的實際情況表明，絕大多數(shù)村(社區(qū))支部和黨員能夠在發(fā)展村(社區(qū))經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。但是村(社區(qū))基層黨組織和黨員如何在帶領(lǐng)群眾共同致富中更好地發(fā)揮作用，還面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在幾個方面。

(一)部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，村(社區(qū))人才缺乏，發(fā)展黨員后備力量不足，村(社區(qū))黨組織戰(zhàn)斗力削弱，“無人辦事”問題比較突出。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大，有的還出現(xiàn)反復(fù)。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。

(二)農(nóng)村黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使得人們的活動范圍日益擴大，觀念日益更新，農(nóng)民的價值觀趨于多樣化。農(nóng)村黨員缺乏活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”;在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農(nóng)村面貌長期得不到改善。

(三)村(社區(qū))黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。當(dāng)前，村(社區(qū))黨員隊伍整體素質(zhì)不高，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，在黨員隊伍中產(chǎn)生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質(zhì)能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質(zhì)不佳起了消極作用。這些都成為村(社區(qū))黨員教育管理的難點問題。主要原因：

一是村(社區(qū))人才儲備不足，選擇范圍較小，人才難覓;同時村(社區(qū))黨員的老化現(xiàn)象、有文化的年青人長年外出務(wù)工經(jīng)商，黨支部找不到培養(yǎng)“苗子”，也嚴重影響了村(社區(qū))人才的儲備，致使村(社區(qū))黨員結(jié)構(gòu)難以改善。

二是村(社區(qū))干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，村(社區(qū))黨組織開展活動相對較少，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;基層黨組織缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。

三是村(社區(qū))干部待遇相對較低、工作難度大，人才難留，雖然現(xiàn)在村(社區(qū))支書、村(社區(qū))主任的待遇超過了×××元，但比起在外經(jīng)商、打工的來還是偏低，缺乏足夠的吸引力，許多有才能的年輕人不情愿入黨，更不屑于當(dāng)村(社區(qū))干部，而寧可外出發(fā)展。

四是村(社區(qū))干部選拔渠道不寬，整體素質(zhì)提升緩慢。許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機會的現(xiàn)象越來越普遍，造成有的村(社區(qū))能外出的都外出打工了，留守在家的大多數(shù)是老人、兒童，在這“空巢”現(xiàn)象籠罩下的村(社區(qū))，難以找到合適的黨員發(fā)展對象。

(四)村(社區(qū))集體經(jīng)濟實力仍然比較薄弱。有的在發(fā)展壯大村(社區(qū))集體經(jīng)濟方面思想重視不夠，發(fā)展思路不清，工作措施不力，導(dǎo)致村(社區(qū))集體經(jīng)濟收入單一，來源萎縮，甚至出現(xiàn)“空殼村”(社區(qū))的現(xiàn)象。有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的“負債村(社區(qū))”。有些村(社區(qū))組織沒有集體經(jīng)濟，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，也嚴重影響了村(社區(qū))干部工作的積極性。主要原因：

一是受自身文化素質(zhì)的限制，觀念陳舊，服務(wù)意識淡薄，領(lǐng)導(dǎo)能力在科學(xué)發(fā)展面前顯得滯后，不能與時俱進，發(fā)揮不了村(社區(qū))干部的“領(lǐng)頭雁”作用。

二是有的基層干部由于存在學(xué)習(xí)浮淺、心態(tài)浮躁、作風(fēng)浮華、工作浮夸等作風(fēng)方面的突出問題，導(dǎo)致出現(xiàn)了大局意識缺失、責(zé)任觀念淡薄、理想信念喪失、宗旨意識淡化、領(lǐng)導(dǎo)能力不強等不良傾向，缺乏求真務(wù)實、真抓實干、艱苦奮斗的精神，滋生出了嚴重的形式主義、官僚主義，直接影響了黨群干群關(guān)系。

三是有的村(社區(qū))黨組織主要成員不僅缺少應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，而且缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的知識和本領(lǐng)，甚至有極少數(shù)黨員變?yōu)槿罕姷摹拔舶汀薄９ぷ鞣椒ê唵侮惻f，存在著老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題。

四是缺乏資金支撐。村(社區(qū))黨組織在發(fā)展公益事業(yè)、提供服務(wù)等方面沒有堅實的財力支撐而顯得力不從心，在依法管理村(社區(qū))務(wù)方面明顯力度不夠，缺乏管控能力。

三、做好農(nóng)村基層黨組織工作的對策和措施

黨的報告指出，“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責(zé)任制，強化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作力度，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。”黨的建設(shè)的重點和難點在基層，基層黨組織事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固。

(一)以加強班子建設(shè)為重點，在抓選配、建機制上狠下功夫。

一是創(chuàng)新村(社區(qū))干部選拔任用機制。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才，把那些思想作風(fēng)正、觀念新、懂經(jīng)營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。重點選好基層黨組織書記，通過“兩推一選”把一些政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。同時，繼續(xù)做好選派、選聘到村(社區(qū))任職工作，進一步選好配強村(社區(qū))班子。

二是完善基層干部培訓(xùn)機制。堅持“實際、實用、實效”的原則，加強對基層干部的教育培訓(xùn)。建立健全定期培訓(xùn)制度，制定長遠培訓(xùn)規(guī)劃，保證培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費四落實。努力改進培訓(xùn)方式，采取集中輪訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、課堂教學(xué)與實踐觀摩相結(jié)合、理論知識學(xué)習(xí)與實用技能培訓(xùn)相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。

三是理順領(lǐng)導(dǎo)管理體制。正確處理好村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會之間的關(guān)系，在保證村(社區(qū))黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的同時，充分保障村(社區(qū))委員會依法行使職權(quán)，通過建立健全村(社區(qū))“兩委”成員崗位責(zé)任制度、村(社區(qū))“兩委”成員聯(lián)席會議制度、重大事項集體研究制度、村(社區(qū))委員會定期向村(社區(qū))黨支部報告工作制度、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開制度、黨員議事會制度等，進一步規(guī)范村(社區(qū))黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。理順村(社區(qū))配套組織建設(shè)，把村(社區(qū))委員會、合作經(jīng)濟組織、協(xié)會組織、共青團、婦代會、民兵營等組織建設(shè)好，重視黨小組、村(社區(qū))民小組和治保調(diào)解組織的建設(shè)，積極引導(dǎo)它們依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作，有效發(fā)揮作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成以黨支部為核心的村(社區(qū))組織建設(shè)在村(社區(qū))改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。

四是健全村級后備干部隊伍選拔培養(yǎng)機制。進一步健全完善村(社區(qū))后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管理、領(lǐng)導(dǎo)等制度。積極從農(nóng)村(社區(qū))優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、下崗分流人員、優(yōu)秀務(wù)工人員、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進行選拔。堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村(社區(qū))后備干部隊伍。通過建立村(社區(qū))后備干部檔案庫，完善后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、培養(yǎng)聯(lián)系、結(jié)對幫扶等制度，加強動態(tài)管理。適當(dāng)給村(社區(qū))后備干部壓擔(dān)子，分配一定工作任務(wù)，加快村(社區(qū))后備干部的成長。

(二)以增強黨員隊伍整體素質(zhì)為關(guān)鍵，在抓隊伍、樹形象上從高從嚴。

一是抓好發(fā)展黨員進出口工作。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關(guān)”。重點抓好在優(yōu)秀青年、致富能手、后備干部、婦女中的發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強對基層發(fā)展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)數(shù)年不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù)，確保發(fā)展黨員工作“長流水不斷線”。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》為指導(dǎo)，從實際出發(fā)，科學(xué)界定不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是樹立基層黨員干部良好形象。加強對基層黨員干部的培訓(xùn)，進一步完善培訓(xùn)教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負責(zé)制度，依托市委黨校海城區(qū)分校抓好培訓(xùn)，提高基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶領(lǐng)和幫助群眾解決實際困難和問題，多為群眾辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨群干群關(guān)系。

三是建立健全加強黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督的各項制度，構(gòu)建農(nóng)村(社區(qū))黨員干部管理新機制。積極探索基層黨員干部制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制。加大懲處力度，嚴肅查處基層黨員干部的違紀違法行為，做到警鐘長鳴;充分發(fā)揮基層黨員作用。針對不同類型的基層黨員加強管理、分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮作用。對能人黨員要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用;對老黨員要通過成立各類監(jiān)督小組，發(fā)揮監(jiān)督反饋、參謀指導(dǎo)作用。

(三)以提高基層組織建設(shè)整體水平為目標(biāo)，在抓兩頭、帶中間上增進活力。

一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞創(chuàng)建“五個好”村、社區(qū)黨組織為目標(biāo)，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，立足實際，合理制定創(chuàng)建規(guī)劃，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量。加強對“五個好” 村、社區(qū)黨組織的動態(tài)管理，嚴格考評標(biāo)準(zhǔn)，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動廣泛、深入、扎實開展。

二是培育推廣先進典型。加大對現(xiàn)有典型的培育工作，強化典型培育措施，推動老典型上新層次，新典型出新經(jīng)驗，單項典型邁向全面典型。在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上突出“一村(社區(qū))一品一特色”，增強先進典型的先進性和代表性，提高典型的層次和水平。通過健全完善爭先創(chuàng)優(yōu)、評比表彰等制度，進一步總結(jié)、宣傳和推廣先進典型經(jīng)驗，發(fā)揮典型作用，以點帶面，推進基層組織建設(shè)整體水平。推進后進村、貧困村整頓轉(zhuǎn)化工作。建立整頓組織和目標(biāo)方案，認真查找原因，對癥下藥。把村(社區(qū))班子建設(shè)作為整頓工作的重點，切實加強以村(社區(qū))黨組織為核心的村(社區(qū))組織建設(shè)，建立健全村(社區(qū))議事規(guī)則和決策程序，加大發(fā)展黨員工作力度，加強黨員教育管理，理順村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會關(guān)系，理清發(fā)展思路，采取有力措施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，增加群眾收入。

(四)以壯大村級集體經(jīng)濟實力為根本，在抓發(fā)展、增后勁上筑牢基礎(chǔ)。

一是推進“一村一品”。以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，針對當(dāng)?shù)貤l件、自然環(huán)境，因地制宜，實行分類指導(dǎo)，走特色發(fā)展路子，實現(xiàn)集體經(jīng)濟多樣化發(fā)展。有資源的地方要合理規(guī)劃，確保資源永續(xù)利用;大力推廣“公司+基地+農(nóng)戶”、“支部+協(xié)會”的經(jīng)營模式，培育一批先進典型，通過發(fā)揮典型的示范輻射作用，引導(dǎo)農(nóng)民自覺調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，依靠科技致富。

二是完善管理機制，合理開支。加大對村集體資產(chǎn)的監(jiān)管力度，進一步落實村級零接待、村干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計、村務(wù)黨務(wù)公開、民主管理等制度，管好、用好村集體資產(chǎn)。

三是加大扶持力度，加快發(fā)展。制定落實相關(guān)政策，幫助、鼓勵農(nóng)村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進行綜合幫扶，立足各村實際，幫助找準(zhǔn)村集體經(jīng)濟發(fā)展路子，增強村集體經(jīng)濟自身“造血功能”，加快村集體經(jīng)濟的發(fā)展。

(五)以增強村(社區(qū))組織建設(shè)活力為導(dǎo)向，在抓領(lǐng)導(dǎo)、促規(guī)范上提高水平。

一要抓好村(社區(qū))黨支部陣地建設(shè)。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織活動場所建設(shè)工作，逐步改善村(社區(qū))辦公條件。充分發(fā)揮黨員活動室的作用，努力把黨員活動室建設(shè)成為黨員學(xué)習(xí)教育活動娛樂的場所，加強群眾思想政治工作的場所，村(社區(qū))依法治村(社區(qū))、參與村(社區(qū))活動的場所。通過增加公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的投入，改變村(社區(qū))容村(社區(qū))貌，多為群眾辦實事、好事，提高村(社區(qū))黨組織在群眾中的威信。

二要加快基層組織規(guī)范化建設(shè)。進一步完善基層組織建設(shè)責(zé)任體系，明確責(zé)任人職責(zé)，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作責(zé)任制。繼續(xù)健全和完善黨建聯(lián)系點制度，加強指導(dǎo)，提高基層組織建設(shè)水平，推進基層組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；芾?。

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會五

甲方:________乙方:____________

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步探索創(chuàng)新黨建工作，全面開展基層黨組織結(jié)對共建活動，著力構(gòu)建基層黨建工作新格局。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議。

基層黨組織結(jié)對共建活動堅持圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、整體推進的原則，通過活動開展，改進組織生活、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成互帶互動、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的社企共發(fā)展的基層黨建工作新格局。

結(jié)對共建活動形式和內(nèi)容:

1、組織建設(shè)互促。拓展和完善基層黨組織功能，充分發(fā)揮結(jié)對雙方黨組織的自身優(yōu)勢，定期交流黨建工作經(jīng)驗，共享黨建工作信息，加強基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平。

2、黨員干部互動。根據(jù)需要，雙方定期召開座談會，上黨課，雙方邀請黨員參與對方單位黨建活動，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建載體互用。甲、乙雙方要利用本單位的黨建資源，定期共同開展黨建活動，相互交流黨員教育管理工作經(jīng)驗，提升黨建工作整體水平。

4、結(jié)對幫扶互助。按照雙方群眾的愿望和要求，甲、乙雙方要根據(jù)實際，結(jié)合黨員志愿服務(wù)等工作，每年為群眾單位辦1-2件實事、好事。

共建活動重點圍繞“四個一”開展共建:共同為群眾辦一件實事，共同上一次黨課，進行一次聯(lián)合組織生活會，共同進行一次民情民意訪談。

本協(xié)議有效時間暫定為一年，自____年____月____日至____年____月____日止，如需延長或續(xù)簽協(xié)議，雙方另行擇日商定。

本協(xié)議一式兩份，雙方黨組織各一份。

結(jié)對基層黨組織(蓋章)_______結(jié)對基層黨組織(蓋章)________

負責(zé)人簽名:__________負責(zé)人簽名:________

____年____月____日

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會六

根據(jù)市委組織部關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研的通知要求，結(jié)合自身工作實際，圍繞打造共建共治共享的社會治理格局認真開展調(diào)研工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

近年來，全區(qū)打造共建共治共享社會治理格局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、支持下，緊緊圍繞市委、市政府《關(guān)于開展“打造共建共治共享社會治理格局”試點工作的實施方案》，將x村確定為市級試點單位，將x村確定為區(qū)級試點單位，堅持以人民為中心，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障，堅持基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化方向，以平安建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，按照“先試點、后推廣”的原則，把專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，緊扣新時代新使命，適應(yīng)新矛盾新要求，探索新時期社會治理科學(xué)路徑，創(chuàng)新社會治理體制機制，打造共建共治共享的社會治理格局，推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了明顯成效，進一步提高了服務(wù)和保障全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力，提升了維護社會公平正義的水平，社會治理體系更加完善，公共服務(wù)、公共管理、公共安全得到有效加強，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯增強。

(一)在“共建”方面。一是鞏固優(yōu)化大黨建工作格局。在城市社區(qū)，健全完善了“兼職委員制”和聯(lián)席會議制度，與轄區(qū)單位簽訂了“十個一”區(qū)域化聯(lián)建協(xié)議書。建立完善了“雙清單、雙認領(lǐng)”聯(lián)建機制，社區(qū)黨工委通過社區(qū)自主制定、上門征集轄區(qū)單位需求等方式，認領(lǐng)了轄區(qū)單位服務(wù)需求事項，向轄區(qū)居民開放了棋盤室、書畫室、紅觀影室、培訓(xùn)場所等服務(wù)場所，做到辦公場所最小化，服務(wù)場所最大化。轄區(qū)單位認領(lǐng)了社區(qū)服務(wù)事項，開放了各自單位體育館、籃球場、羽毛球館等資源共享場所。轄區(qū)單位黨組織、黨員積極發(fā)揮行業(yè)部門優(yōu)勢，按照“四定”“六個一”標(biāo)準(zhǔn)開展集中志愿服務(wù)，參與社區(qū)“全域無垃圾”專項整治、文明城市創(chuàng)建、轄區(qū)平安建設(shè)守護等工作。在農(nóng)村，打造了共建共治共享社會治理格局的“五四八”(五項機制、四項能力和八項體系。即：“建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)機制、政府負責(zé)機制、社會協(xié)同機制、公眾參與機制、法治保障機制;提升黨組織的組織力、村級治理能力、法治服務(wù)能力、德治教育能力;建設(shè)公共服務(wù)保障體系、共同發(fā)展體系、信用評價體系、網(wǎng)格管理體系、治安防控體系、安全責(zé)任體系、信息服務(wù)體系、心理服務(wù)體系”。)綜合治理體系。二是持續(xù)深化網(wǎng)格化工作模式。進一步健全規(guī)范了城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)體系，深入推進“全科網(wǎng)格員”工作，落實了“六必訪、六必到、八必報、十條為民服務(wù)線”工作法。三是探索實行巷長負責(zé)制。在城市社區(qū)，組建了由社區(qū)黨工委班子成員兼任巷長，由網(wǎng)格員、在職黨員、社區(qū)民警、物業(yè)公司負責(zé)人等力量組成的治理隊伍，由社區(qū)黨工委主要負責(zé)人和社工委副主任分別擔(dān)任巷長，綜合協(xié)調(diào)管理各類事務(wù)。同時，建立完善在職黨員、網(wǎng)格員、物業(yè)公司職工兼任信息員制度，通過建立微信群、qq群，及時反饋網(wǎng)格內(nèi)各類信息，及時將特殊群體的信息反饋到樓棟黨小組、網(wǎng)格黨支部、巷長及社區(qū)黨工委，做到第一時間掌握社情民意。四是以職業(yè)化管理提升戰(zhàn)斗力。全區(qū)全部行政村四委班子成員實行正常上班制，全天候服務(wù)人民群眾。大力推行村“兩委”正職“一肩挑”，切實提高村干部待遇保障水平，強化績效考核，2019年村干部年工作報酬人均x萬元，村干部職業(yè)化管理水平顯著提高。積極探索實行村干部廉潔保證金制度，將村主要負責(zé)人每年績效考核獎勵報酬總額的40%作為廉潔承諾保證金，在屆中或任期屆滿離任時一次性發(fā)放，讓村干部廉潔管事。

(二)在“共治”方面。一是建立健全完善自治機制。充分發(fā)揮社區(qū)民情接待室、代表委員工作室、社區(qū)警務(wù)室、社區(qū)黨組織活動場所功能作用，開展居委會成員、人大代表、黨代表、居民代表議事工作，收集社情民意，解決居民訴求。建立完善“周集—月議—季報”居民議事機制，打造居民協(xié)商議事陣地，研究解決違章建筑拆除、生活垃圾亂堆亂放、地埋式垃圾桶安置等突出問題。二是堅持“法治”“德治”相結(jié)合。社區(qū)結(jié)合綜治中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造心理咨詢室和法律咨詢室，聘請法律顧問，常態(tài)化開展心理疏導(dǎo)和法律咨詢服務(wù)。加強公民思想道德建設(shè)，依托道德講堂、市民學(xué)校、群眾性文化活動等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。三是豐富拓展黨員作用發(fā)揮平臺。探索推行以“黨員+網(wǎng)格員”“黨員+志愿者”“黨員+群眾”為主要內(nèi)容的“黨員+n”服務(wù)模式。采取多形式打造過硬網(wǎng)格隊伍，以“雙向培養(yǎng)”建強黨員、網(wǎng)格員隊伍。設(shè)立小區(qū)巡邏崗、文明勸導(dǎo)崗等服務(wù)崗位，組織居民老黨員開展不明文勸導(dǎo)、車輛亂擺亂放等“逢六”志愿服務(wù)活動。開展在職黨員進社區(qū)集中志愿服務(wù)活動，深化“先鋒圓夢微心愿”活動，兌現(xiàn)微心愿。突出主題黨日“黨味”，組織支部黨員深入群眾開展結(jié)對幫扶、走訪慰問、愛心募捐、義務(wù)勞動、文明宣傳等志愿服務(wù)活動。四是探索基層協(xié)商民主新實踐。在所有行政村按照“l(fā)+7+x”模式組建協(xié)商議事會(“1”即村黨支部書記;“7”即七類固定成員：包括村黨組織班子代表、村民委員會班子代表、村監(jiān)委會班子代表、兩代表一委員、法律工作者、轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟組織和社會組織代表以及村民代表;“x”主要包括協(xié)商事項涉及的利益群體代表、政府相關(guān)職能部門代表等)，對群眾普遍反映的共性問題和涉及群眾切身利益的熱點難點問題，采取“六步議事”程序開展協(xié)商(收集議題、確定議題、議前調(diào)研、協(xié)商議事、公開公示、跟蹤落實)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾通過協(xié)商表達訴求、化解矛盾，初步構(gòu)建了“民事民提、民事民議、民事民辦、眾人的事情由眾人商量”的基層治理主體多元聯(lián)動格局。五是構(gòu)建村民自治新機制。修訂完善村規(guī)民約，切實發(fā)揮“紅白理事會”和“道德評議會”等群眾自治組織作用，創(chuàng)新建立村民褒揚懲戒和失德行為約談等制度，采取提醒約談、警告約談、曝光等方式，督促失德者向好向善，真正使村民自治有規(guī)可依、有章可循、發(fā)揮實效。六是以德治提升治理活力。創(chuàng)新推行道德信貸工程，為星級文明戶發(fā)放低利率的道德貸款。開設(shè)巾幗家美積分超市，用積分換日用品。創(chuàng)新開展最美夕陽紅“德潤生日會”活動，每個季度為70歲以上老人過生日，增強他們的幸福感和獲得感。廣泛開展“道德模范”“好婆婆、好媳婦”等評選活動，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。七是打造法律服務(wù)新模式。在所有行政村成立公共法律服務(wù)工作室，聘請法律顧問x人，組建“紅袖章”志愿服務(wù)隊伍x支，加大法律宣傳教育力度，積極引導(dǎo)群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。

(三)在“共享”方面。一是打造美麗宜居社區(qū)。鞏固提升“全域無垃圾”工作成果，實施老舊小區(qū)美化硬化改造工程。結(jié)合黨員活動日、志愿服務(wù)、網(wǎng)格周三入戶日整治違規(guī)占道、車輛亂停、擺攤設(shè)點等行為，不斷改善轄區(qū)居住環(huán)境。二是全面推行“一門式”服務(wù)。安裝便民服務(wù)終端，銜接推進服務(wù)窗口從單一服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)“一窗受理、一證通辦、一次辦結(jié)”，進一步提高辦事效率，提升居民滿意度。三是拓展社區(qū)大學(xué)教育功能。采取黨建工作項目化管理方式，試點社區(qū)設(shè)立社區(qū)老年大學(xué)分校，根據(jù)社區(qū)實際以及居民愛好和需求，每周開設(shè)工筆畫、書法、國畫等班次，招募師資團隊。打造紅色教育觀影室，按照“月月有主題、周周有電影”的要求，為轄區(qū)黨員和居民播放紅色電影。四是持續(xù)拓展社區(qū)品牌。將黨建活動和群眾活動有機結(jié)合，采取“每周小活動、每月大活動”的方式，針對不同群體、不同節(jié)日、不同主題開展系列活動，進一步增強了居民認同感和歸屬感，有效提升了社區(qū)黨組織凝聚力。五是著力推進共管共享。在所有行政村成立村級公益性設(shè)施共管共享理事會，制定管理章程、基金管理辦法和設(shè)施管護標(biāo)準(zhǔn)，按照每村x萬元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立基金專戶，選聘x名公益性崗位人員開展村莊保潔和設(shè)施管護，建立分段包干、劃段管理、績效考核的工作運行模式，形成了政府主導(dǎo)、多方參與、村民共管共享的良好機制。

一是隨著人民生活節(jié)奏的加快，競爭壓力的不斷加劇，個體心理行為問題及其引發(fā)的社會問題日益凸顯，心理行為異常和精神障礙人數(shù)逐年增加，如何加強易肇事肇禍嚴重精神障礙患者服務(wù)管理成為基層社會治理的一項重要內(nèi)容。

二是隨著改革的不斷深化、經(jīng)濟發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變和社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，各種社會矛盾相互疊加、新老問題相互交織，矛盾糾紛呈現(xiàn)出“訴求利益化、形式多樣化、參與群體化、化解復(fù)雜化”的多元發(fā)展趨勢，如何有效化解各類矛盾問題，成為當(dāng)前社會治理工作的重點難點之一。

三是隨著新農(nóng)村建設(shè)和原有住宅小區(qū)設(shè)施的老化，轄區(qū)人防、物防、技防設(shè)施落后，人防措施還存在薄弱點。

四是轄區(qū)居民參與的積極性和主動性的力度還不足，部分在職居民習(xí)慣當(dāng)旁觀者，對基層治理工作不了解、不理解、不認同，不愿參與進來，持觀望或者冷漠態(tài)度。

下一步，將進一步提高政治站位，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作措施，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于社會治理的各方面和全過程，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動基層各類組織共管，完善共建共治共享的基層治理體制，引導(dǎo)各方面積極有效參與社會治理，確保社會治理始終保持正確政治方向，深化自治實踐，加強法治建設(shè)，提升德治水平，形成人人參與、人人盡責(zé)、人人共享的良好局面。

一是積極創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，建立多元化矛盾糾紛訴前調(diào)解機制，在各鎮(zhèn)設(shè)立涉農(nóng)糾紛特邀人民調(diào)解工作室，建立訴前調(diào)解聯(lián)席會議制度、訴前工作報告制度、信息通報制度、督查督導(dǎo)制度、績效考核制度，健全訴前調(diào)解體系，及時化解各類矛盾糾紛。

二是結(jié)合綜治中心建設(shè)，在各社區(qū)(村)衛(wèi)生室建立心理驛站和心理咨詢(輔導(dǎo))室，配備心理輔導(dǎo)人員或社會工作者，開展心理健康宣傳教育和心理疏導(dǎo)，加強對高危人群的心理援助服務(wù)，重視流浪乞討人員、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員等特殊人群的心理健康服務(wù)，加強易肇事肇禍嚴重精神障礙患者服務(wù)管理，促進基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助等制度銜接，預(yù)防和減少極端案(事)件的發(fā)生。

三是加強農(nóng)村社區(qū)警務(wù)室規(guī)范化建設(shè)，配齊配強警力，實現(xiàn)村警務(wù)室全覆蓋。以“雪亮工程”為依托，大力推進公共安全視頻監(jiān)控布點建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)共享、智能應(yīng)用和統(tǒng)籌管理，結(jié)合智慧城市和網(wǎng)格化服務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)，推動公共安全視頻監(jiān)控“建設(shè)集約化、聯(lián)網(wǎng)規(guī)范化、應(yīng)用智能化”。全面推行“紅袖章”工程，動員組織轄區(qū)內(nèi)已退休且身體較好的“五老”人員(老黨員、老干部、老勞模、老教師、老退伍軍人)以及愛心人士，出屋上街，看家護院，為全區(qū)平安建設(shè)做貢獻。四是建立居民懇談會、訪談日，設(shè)置意見建議箱，在微信公眾平臺開設(shè)留言功能，拓寬社區(qū)居民參與社區(qū)治理平臺。進一步發(fā)揮道德銀行、巾幗家美積分超市的作用，積極動員公益組織、黨員、居民群眾以及熱心公益人士自愿參與基層社會治理，提高基層社會治理的廣泛性、民主性和科學(xué)性。

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會七

為根據(jù)x直機關(guān)工委黨建品牌創(chuàng)建工作意見，結(jié)合我局工作實際，為尋求局機關(guān)黨建工作新亮點，積極培樹我局黨建新品牌，激發(fā)局機關(guān)黨建工作活力，開創(chuàng)局機關(guān)黨建工作新格局，充分發(fā)揮x“免疫系統(tǒng)”功能作用，經(jīng)研究決定，在我局全體黨員中開展“x先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定具體實施方案如下：

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，大力打造我局“x先鋒”黨建品牌，堅持“依法x、圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，從服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)民生著手開展好“x先鋒”品牌創(chuàng)建活動，以扎實有效和深入持久的創(chuàng)建活動讓“x先鋒”黨建品牌深入人心，不斷激發(fā)黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為更好地服務(wù)于改革發(fā)展大局，全面完成各項工作任務(wù)，提供精神動力和組織保障。

(一)圍繞中心、服務(wù)大局緊緊圍繞局機關(guān)黨的建設(shè)中心任務(wù)和x委、x政府工作大局，自覺用品牌的建設(shè)理念、方法和機制，提升黨建工作效能，促進各項工作的落實，突顯黨建工作的生命力和影響力，發(fā)揮黨建工作統(tǒng)攬全局的中心作用，為完成各項工作任務(wù)提供組織保證。

(二)突出重點、著力打造打造“x先鋒”黨建品牌，必須與各項工作緊密結(jié)合在一起，突出重點，在依法x，創(chuàng)新x方法，抓好重點項目、重點部門、重點資金x上打造項目精品，注重引入黨建先進理念，創(chuàng)新運用現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用媒體、網(wǎng)站等宣傳教育打造亮點，充分調(diào)動局機關(guān)全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，不斷總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗，深入提煉黨建工作新理念，切實使黨建品牌引領(lǐng)黨建工作的創(chuàng)新。

(三)強化作風(fēng)、提升素質(zhì)黨建品牌的創(chuàng)建要堅持引導(dǎo)黨員講黨性、重品行、作表率,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、銳意進取、敢于爭先、甘于奉獻的高尚道德情操，以“x先鋒”黨建品牌創(chuàng)建，促進局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明單位建設(shè)、法治機關(guān)建設(shè)，帶動全局人員整體素質(zhì)的提升，推動機關(guān)作風(fēng)不斷改進，樹立良好的x機關(guān)形象。

(一)以黨建品牌創(chuàng)建為舉措，大力打造“x先鋒”黨建品牌堅持“依法x、圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針。有計劃、有步驟的推進創(chuàng)建進度。不斷探索創(chuàng)建的新思路、新舉措、新途徑，切實提高品牌創(chuàng)建的科學(xué)化水平。

(二)打造“x先鋒”黨建品牌，促進行政效能建設(shè)通過“內(nèi)抓管理，外樹形象”，創(chuàng)“一流班子”、樹“一流形象”、帶“一流隊伍”，爭“一流業(yè)績”，努力打造一支政治過硬，業(yè)務(wù)精通，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于奉獻的x鐵軍。

(三)建章立制，高效運行依法x，堅持公平、公開、公正x。切實做到公開送審、公開x項目安排，公開項目審核、公開項目復(fù)核、公開審定業(yè)務(wù)、x進點“公示”，出點征求被x單位意見、x結(jié)果“公告”、處理處罰集體研究，黨務(wù)政務(wù)公開，防范x風(fēng)險，切實提高x質(zhì)量。

(四)構(gòu)筑拒腐防線，嚴格執(zhí)行x“八不準(zhǔn)”紀律通過“x先鋒”品牌的創(chuàng)建，開展多種形式的思想政治教育，切實提高x人員的思想境界，道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平，建立健全自律機制，自覺遵守黨紀國法和廉政規(guī)定，不斷提升x人員的綜合素質(zhì)。

(五)加強審查嚴肅查處損害國家和人民利益、重大違紀違法、重大履職不到位、重大損失浪費、重大環(huán)境污染和資源毀損、重大風(fēng)險隱患等問題。以“零容忍”的態(tài)度，對待以權(quán)謀私、假公濟私、權(quán)錢交易、騙取財政資金、失職瀆職、貪污受賄等違法犯罪問題，全面提升x質(zhì)量和工作水平。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)各黨支部要高度重視“x先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工程，精心組織，落實責(zé)任，常抓不懈，抓出成效。

(二)加大宣傳力度要積極做好宣傳工作，充分利用微信黨建群、電子屏幕、門戶網(wǎng)站等，對“x先鋒”黨建品牌進行宣傳、推介，擴大黨建品牌的知名度和社會影響力，不斷賦予黨建工作生機活力，引領(lǐng)局機關(guān)黨建工作全面提升。

(三)深化品牌意識打造黨建“品牌”是各項黨建工作的有機整合和提煉升華，它是一個單位的特色名片和形象標(biāo)志，是一個單位整體形象和總體黨建工作的綜合反映，是對全體黨員具有凝聚、向心、號召作用的一根標(biāo)桿、一面旗幟。因此每個黨員要進一步提高對黨建品牌創(chuàng)建活動重要意義的認識，扎扎實實的參與好創(chuàng)建我局的黨建品牌，準(zhǔn)確把握好品牌內(nèi)涵，以“x先鋒”為中心目標(biāo)，緊密結(jié)合自身實際，促進黨建工作與x工作、扶貧工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明、行政效能建設(shè)有機地融合，使黨建工作更加務(wù)實，更加注重內(nèi)涵，更加富有生機和活力。

(四)提升創(chuàng)建質(zhì)量按照x委組織部“一支部一特色”的要求，要結(jié)合x自身的特點：

一是爭創(chuàng)服務(wù)型“x先鋒”以服務(wù)經(jīng)濟為第一要務(wù)，加大x監(jiān)督力度，找準(zhǔn)x監(jiān)督與促進經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的最佳結(jié)合點和切入點，做到x工作與經(jīng)濟建設(shè)同頻共振，充分發(fā)揮x監(jiān)督在促進科學(xué)發(fā)展，維護經(jīng)濟秩序，構(gòu)建和諧社會，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用。開展“x先鋒”黨建品牌創(chuàng)建，來提升局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，推動我局整體服務(wù)能力的跨越發(fā)展。要細化創(chuàng)建責(zé)任機制，目標(biāo)分解到每一個黨員，努力使黨員干部都成為崗位服務(wù)的表率。

二是爭創(chuàng)民生型“x先鋒”管好用好民生資金，事關(guān)群眾的切身利益，事關(guān)黨和政府的形象，也是x機關(guān)的重要職責(zé)，進一步加強對扶貧、教育、衛(wèi)生、住房、社會保障等重點民生資金和項目的x監(jiān)督，保證各項惠民政策落到實處。

三是愛崗敬業(yè)型，通過開展?fàn)幾觥皭蹗従礃I(yè)型先鋒模范”勵黨員在業(yè)務(wù)技術(shù)，工作效率，工作績效，改進創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)等方面“五爭先”，使“x先鋒”黨建品牌成為x業(yè)務(wù)發(fā)展和學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織的重要推力。經(jīng)過深加工、精包裝、做實、做大、做強、做亮，叫響“x先鋒”的黨建品牌。

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會八

同志們：

按照會議安排，我就發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推進“紅色物業(yè)”融入基層社會治理，結(jié)合縣委、縣政府決策部署，講四點意見。

市委、市政府，縣委、縣政府對強化黨建引領(lǐng)進紅色物業(yè)融入社會治理高度重視，市政府印發(fā)《關(guān)于進一步加強全市物業(yè)監(jiān)管工作的實施意見》，就強化黨建引領(lǐng)，推進物業(yè)服務(wù)融入社區(qū)治理提出明確要求，這次會議我們也下發(fā)了《關(guān)于加強全縣社區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》和《×縣物業(yè)管理示范小區(qū)創(chuàng)建工作實施方案》。這為強化黨建引領(lǐng)推動物業(yè)管理融入社會治理提供了政策支撐和工作遵循。各級各有關(guān)部門要充分認識堅持黨建引領(lǐng)推進紅色物業(yè)融入社會治理的重要意義，認真落實市委、市政府，縣委、縣政府安排部署，強化工作措施，積極穩(wěn)妥推進。要準(zhǔn)確把握推進“紅色物業(yè)”工作的目的，就是通過加強黨組織對物業(yè)服務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高物業(yè)服務(wù)管理水平，推動物業(yè)服務(wù)管理融入社區(qū)治理，把物業(yè)服務(wù)企業(yè)打造成一支“紅色服務(wù)隊”，共同做好服務(wù)群眾工作。

一是建立“縣、街道、社區(qū)”三級工作體系。學(xué)習(xí)借鑒×市經(jīng)驗做法，在街道設(shè)立物業(yè)管理辦公室，在社區(qū)居委會下設(shè)環(huán)境和物業(yè)管理委員會，具體負責(zé)協(xié)調(diào)處理與小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理有關(guān)事項，督促業(yè)委會和物業(yè)企業(yè)履行職責(zé)，構(gòu)建起主管部門行業(yè)監(jiān)管、鎮(zhèn)街社區(qū)屬地管理、相關(guān)職能部門各司其職的物業(yè)管理工作體系。各鎮(zhèn)街要按照兩辦《關(guān)于加強全縣社區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》要求，落實好物業(yè)管理機構(gòu)和人員；

暫不具備條件的，可以與相關(guān)科室合署辦公，加掛物業(yè)辦牌子。

二是建立街道、社區(qū)“四位一體”管理機制。要深化街道、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)“四位一體”物業(yè)管理機制。推動社區(qū)“兩委”與業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)“雙向進入、交叉任職”，吸納符合條件的物業(yè)企業(yè)負責(zé)人、業(yè)委會委員擔(dān)任社區(qū)“兩委”兼職委員。要積極推薦社區(qū)“兩委”成員中，熟悉物業(yè)管理工作的黨員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員；

推薦社區(qū)“兩委”成員、業(yè)委會委員擔(dān)任物業(yè)企業(yè)義務(wù)監(jiān)督員。要注重把符合條件的社區(qū)“兩委”成員或網(wǎng)格黨支部書記推薦為業(yè)委會委員候選人，通過法定程序進入業(yè)委會，積極推薦黨小組長和樓棟長擔(dān)任業(yè)主代表。

三是加強黨組織對物業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)。要強化街道、社區(qū)黨組織對物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會的領(lǐng)導(dǎo)，加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主委員會黨建工作，打造“紅色物業(yè)”，為物業(yè)發(fā)展貢獻“紅色力量”，共同推動物業(yè)管理水平的提升。一方面，符合條件的物業(yè)服務(wù)企業(yè)和物業(yè)服務(wù)項目要盡快建立黨組織，在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。暫時還不具備組建條件的，可以通過選派黨建指導(dǎo)員、推薦黨員職工、發(fā)展黨員等方式，強化工作覆蓋，為建立黨組織創(chuàng)造條件。另一方面，要做好業(yè)主委員會黨建工作，有3名以上黨員且組織關(guān)系在社區(qū)的，要及時建立黨支部；

有3名以上黨員但組織關(guān)系不在社區(qū)的，可以成立臨時黨支部；

黨員不足3人的，可以選派黨建指導(dǎo)員，或組建聯(lián)合黨支部來開展黨的工作。

一是抓好物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年是中國物業(yè)管理協(xié)會和省住建廳確定的物業(yè)服務(wù)行業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)年”，市物業(yè)協(xié)會編寫了《×市物業(yè)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果匯編》，包含住宅、寫字樓、商場、學(xué)校、醫(yī)院、工礦等業(yè)態(tài)，還有客戶服務(wù)、檔案管理、設(shè)施設(shè)備管理、秩序維護、紅色物業(yè)等具體服務(wù)類型的標(biāo)準(zhǔn)，具有很強的指導(dǎo)示范意義。住建部門要做好標(biāo)準(zhǔn)宣傳和推廣工作，面向全縣物業(yè)企業(yè)組織舉辦大講堂和人員培訓(xùn)工作，將新標(biāo)準(zhǔn)在全縣盡快全面推廣實施。

二是加強前期物業(yè)服務(wù)招投標(biāo)管理。目前，我縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)市場競爭機制還沒有完全建立。一方面，新建開發(fā)的住宅小區(qū)多由開發(fā)商下屬的物業(yè)公司管理，“誰開發(fā)，誰管理”，“建管不分”管理模式仍然十分普遍，物業(yè)管理成了房地產(chǎn)開發(fā)的延伸。另一方面，原由村委或居委開發(fā)的小區(qū)，多是由村里成立的物業(yè)公司進行管理，多數(shù)也未進行招投標(biāo)競爭，物業(yè)公司專業(yè)化、規(guī)范化程度不高，大部分管理人員無證上崗。針對以上問題，主管部門一定要按照《物業(yè)管理條例》相關(guān)要求，積極推進住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)前期招投標(biāo)工作，將新建住宅小區(qū)面向全社會實行公開招投標(biāo)，擇優(yōu)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，打破開發(fā)建設(shè)單位既開發(fā)又管理的模式，實行“建管分離”，實現(xiàn)市場良性競爭。

三是積極為物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件?？h自然資源和規(guī)劃局在規(guī)劃設(shè)計方案中要嚴格落實物業(yè)服務(wù)用房和社區(qū)居委會辦公用房配置要求，在審定的總平面圖上要明確新建住宅小區(qū)的各類公共服務(wù)設(shè)施的位置和面積?，F(xiàn)階段，在打造“紅色物業(yè)”過程中，各小區(qū)要提供足夠的活動場所，對擠占挪用物業(yè)用房或亂搭亂建等違反城市管理法規(guī)的行為，城管執(zhí)法、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要及時予以騰退、拆除；

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)或部分業(yè)主拒不配合的，結(jié)合掃黑除惡行動，嚴厲打擊。

一是打造物業(yè)管理示范小區(qū)。按照縣政府公開的為民辦好十件實事中關(guān)于物業(yè)管理的承諾，將在全縣打造一批物業(yè)管理示范小區(qū)。為此縣政府專門印發(fā)了《創(chuàng)建示范小區(qū)實施方案》，各鎮(zhèn)街各有關(guān)部門要各司其職，按照示范小區(qū)創(chuàng)建實施方案進行創(chuàng)建和培育，要進一步加強柔性管理和精細服務(wù)，在“四位一體”、“紅色物業(yè)”、業(yè)主自治、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“智慧物業(yè)”、文明創(chuàng)建等方面有所突破和創(chuàng)新。要把一批示范小區(qū)打造成全縣乃至全市領(lǐng)先的行業(yè)標(biāo)桿，帶動物業(yè)服務(wù)行業(yè)整體進步提升。各鎮(zhèn)街政府要充分發(fā)揮創(chuàng)建主體責(zé)任，對標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，細化任務(wù)目標(biāo)，制定具體方法和措施，扎實推進，按時完成。財政部門負責(zé)落實縣級獎補資金，并對口落實市級獎補資金。

二是建立信用檔案與評級管理體系。物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認定全面取消后，國家和省市要求構(gòu)建以信用為核心的物業(yè)服務(wù)市場新型監(jiān)管體制，這也是縣政府為民辦實事的任務(wù)之一，今年必須要完成。目前信用檔案與評級管理系統(tǒng)已經(jīng)基本建設(shè)完成，進入試運行階段，凡是在我縣行政區(qū)域內(nèi)從事物業(yè)服務(wù)活動的企業(yè)，都要按規(guī)定建立信用檔案，參加評級管理。信用系統(tǒng)建成后，企業(yè)要按時、定期、準(zhǔn)確在系統(tǒng)平臺上報送企業(yè)的基礎(chǔ)信息、優(yōu)良信息和負面信息，屬地街道、住建部門要做好審核把關(guān)，及時、全面、客觀地記錄企業(yè)的人員配置、服務(wù)業(yè)績、業(yè)主投訴及不良信用等，賦予相應(yīng)分值，并定期向社會公開發(fā)布。在業(yè)主選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)、前期物業(yè)招標(biāo)、主管部門日常監(jiān)管等方面，將企業(yè)信用等級作為重要的參考依據(jù)。

三是全面實施老舊小區(qū)物業(yè)管理工作。當(dāng)前，全縣還有許多老舊小區(qū)沒有實行物業(yè)管理，今年，×市政府在為民辦實事中提出，在老舊小區(qū)全面推廣實施物業(yè)管理，要求全市物業(yè)管理覆蓋率達到70％以上。為提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)接管老舊小區(qū)的積極性，全面提升我縣物業(yè)管理覆蓋率，經(jīng)研究決定，對接管老舊小區(qū)考核優(yōu)秀的骨干物業(yè)企業(yè)給予每月0.2元／平方米的資金獎勵。

四是強化責(zé)任落實與綜合考評。印發(fā)的《關(guān)于加強全縣社區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》中，物業(yè)管理職責(zé)分工已明確，各鎮(zhèn)街、社區(qū)居委會及各相關(guān)部門要各司其職，密切配合，形成工作合力，壓實工作責(zé)任。同時，將黨建引領(lǐng)“紅色物業(yè)”融入基層社會治理作為鎮(zhèn)街、住建部門黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容；

將社區(qū)物業(yè)管理工作納入對各有關(guān)鎮(zhèn)街年度考核目標(biāo)體系，定期督查，綜合評定。通過建立定期調(diào)度、檢查通報、跟蹤督辦等制度推動各項工作全面落實。

同志們，全縣上下要樹立“一盤棋”思想，各司其職、各負其責(zé)，齊抓共管，以更強決心、更大力度強化黨建統(tǒng)領(lǐng)推進“雙基”各項工作，不斷提升黨建引領(lǐng)提高小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理的水平，為大美×建設(shè)做貢獻！

2022黨建引領(lǐng)黨員帶頭心得體會九

同志們：

從現(xiàn)在到 2020 年是我們補齊短板， 決勝全面小康的關(guān)鍵時期， 要堅定不移貫徹新發(fā)展理念， 實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

一、 提振精神是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的強心劑。 十九大報告闡述“三農(nóng)” 問題是關(guān)系國計民生的根本性問題， 再一次強調(diào)了 “重中之重” 地位， 提出了 要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的新定論。 作為基層政府， 我們要宣傳貫徹好這一新定論，鼓勵農(nóng)民和鄉(xiāng) 村干部提振精神， 鼓足干勁， 全力奮戰(zhàn)奔小康，因為農(nóng)民是鄉(xiāng) 村振興的主體， 農(nóng)民是鄉(xiāng) 村振興的受益者， 所以必須要把農(nóng)民群眾的積極性、 主動性、 創(chuàng)造性調(diào)動起來。

二、 基層基礎(chǔ)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的定心丸。 一個時期以來， 農(nóng)村基層黨組織弱化的問題， 農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠的問題， 還沒有根本解決， 這嚴重影響了 農(nóng)村發(fā)展速度， 要實施鄉(xiāng) 村振興戰(zhàn)略， 就必須建強農(nóng)村黨組織， 充分發(fā)揮其在鄉(xiāng) 村振興中的定心丸作用。

一要抓好村黨組織書記隊伍建設(shè)?！氨娧愀唢w看頭雁”。 村黨組織書記“官職” 雖小但責(zé)任不輕， 一個村有了 一名好書記， 這個村的各項工作就可以放心了 。 我們要抓住今年村兩委換屆的有利契機， 打開視野、 拓寬渠道， 從農(nóng)村致富帶頭人、 外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和其他鄉(xiāng) 賢中， 把優(yōu)秀人才訪出來、 用起來，切實把村黨組織書記選好， 把村黨組織班子配強。

二要加強農(nóng)村黨員 隊伍建設(shè)。 黨員是黨組織的細胞， 細胞沒有活力肌體就沒有戰(zhàn)斗力， 一定要把黨員隊伍建設(shè)好、 黨員作用發(fā)揮好。 把真正符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來， 不斷發(fā)現(xiàn)新生力量， 不斷補充新鮮血液， 改變目 前農(nóng)村黨員隊伍嚴重老化、 嚴重弱化的局面。 深入開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動， 根據(jù)黨員的不同情況科學(xué)設(shè)置崗位， 比如年長有威望的可以讓他們擔(dān)任法制調(diào)解員， 年輕力壯有手藝的為他們設(shè)置做好事實事、 辦公益事業(yè)的崗位， 讓每位農(nóng)村無職黨員都有發(fā)揮作用的平臺， 都有發(fā)揮先鋒模范作用的機會。

三要健全完善農(nóng)村基層治理機制。 抓好農(nóng)村基層黨建， 既要解決好人的問題， 還要解決好用制度管人管權(quán)的問題。 重點是落實好“三會一課”， 做到制度化、 經(jīng)常化， 其次要抓好民主集中制、 批評和自我批評、 民主評議黨員三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 在具體工作中， 健全“三項機制” 落實黨建責(zé)任。 即年初目 標(biāo)承諾制。 建立支部書記承諾清單， 明確年度目 標(biāo); 季度督查談心制。 成立黨建工作督查組， 每季度對各支部黨建工作完成情況進行檢查， 推進緩慢的及時約談支部書記; 年末述職評議制。 支部書記就抓基層黨建工作進行專項述職， 接受民主測評。

三、 產(chǎn)業(yè)振興是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)點。 產(chǎn)業(yè)即是是農(nóng)村各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)， 也是協(xié)調(diào)快速發(fā)展的生長點， 實施鄉(xiāng) 村振興必須發(fā)展和壯大鄉(xiāng) 村產(chǎn)業(yè)。 我鄉(xiāng) *個村的基礎(chǔ)設(shè)施、 經(jīng)濟狀況、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在較大差異， 因此發(fā)展鄉(xiāng) 村產(chǎn)業(yè)必須堅持因地制宜的原則， 根據(jù)不同區(qū)域特點選擇優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)， 形成優(yōu)勢互補、 各具特色、 良性循環(huán)的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的新格局。

四、 生態(tài)環(huán)境是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主根脈。 習(xí)近平總書記指出： “我們既要綠水青山， 也要金山銀山。 寧要綠水青山， 不要金山銀山， 而且綠水青山就是金山銀山?！?要按照綠色發(fā)展理念， 把生態(tài)文明建設(shè)融入各方面建設(shè)的全過程。近些年來， 我國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛， 鄉(xiāng) 村面貌發(fā)生了 天翻地覆的變化， 農(nóng)民生活水平日益改善， 但農(nóng)村環(huán)境問題日益突出， 成為鄉(xiāng) 村振興的重要阻礙。 為此， 需要通過多種途徑改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

五、 能人隊伍是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生力軍。 實施鄉(xiāng) 村振興戰(zhàn)略、 加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化， 關(guān)鍵要有一批能人引領(lǐng)。 首先， 要將現(xiàn)有的村兩委成員培養(yǎng)成能人， 通過外出考察拓寬眼界、 績效考核壓擔(dān)子、 定任務(wù)， 實現(xiàn)黨建、 經(jīng)濟互動雙贏。 其次， 要調(diào)動返鄉(xiāng) 能人、 種植大戶 、 大學(xué)生、 退伍軍人等鄉(xiāng) 村人才參與鄉(xiāng) 村振興戰(zhàn)略。 作為村莊人才， 他們身上具有一般農(nóng)民所不具有的特殊的品質(zhì)和能力， 這種品質(zhì)和能力使他們有可能成為農(nóng)村有號召力和影響力的人， 甚至成為村民中的核心人物， 因此要充分發(fā)揮他們在鄉(xiāng) 村振興中的獨特作用。

六、 文化繁榮是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主旋律。 鄉(xiāng) 村振興戰(zhàn)略離不開美麗鄉(xiāng) 村的建設(shè)， 而美麗鄉(xiāng) 村建設(shè)同樣離不開鄉(xiāng)村文化的繁榮發(fā)展。 要想繁榮鄉(xiāng) 村文化， 首先， 要不斷完善鄉(xiāng) 村文化基礎(chǔ)設(shè)施。 繼續(xù)加大投入， 推進鄉(xiāng) 文化站、 農(nóng)村文化廣場、 農(nóng)家書屋、 農(nóng)民體育健身工程、 廣播電視戶 戶通等一系列惠民工程的建設(shè)。 其次， 要重塑鄉(xiāng) 村社會規(guī)范。 倫理、道德、 村規(guī)民約、 風(fēng)俗習(xí)慣是鄉(xiāng) 村治理的重要載體， 也是鄉(xiāng)村文化建設(shè)的重要手段。

七、 社會穩(wěn)定是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的壓艙石。 穩(wěn)定是一個國家乃至全球經(jīng)濟社會發(fā)展的必要前提。 沒有穩(wěn)定， 發(fā)展就不會穩(wěn)固， 也不會持久。 改革開放以來， 隨著國家對農(nóng)村的惠農(nóng)政策的不斷加大， 各種社會矛盾也日益凸顯出來， 農(nóng)村社會矛盾糾紛直接影響了 社會的穩(wěn)定。

八、 脫貧攻堅是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的突破口。 實施鄉(xiāng) 村振興戰(zhàn)略， 是決勝全面小康的重要部署?！靶】挡恍】担?關(guān)鍵看老鄉(xiāng) ?！?這句話直指問題的核心。 而精準(zhǔn)扶貧是解決問題的突破口 ， 能否如期實現(xiàn)全面小康關(guān)鍵要看能否完成脫貧攻堅任務(wù)。 讓貧困人口 和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。