加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫 情緒管理心得體會大學(xué)生(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫一

繁忙而特殊的一學(xué)期過去了，我們總務(wù)處的同志在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，用心作好本職工作。下方就把一學(xué)期來的總務(wù)工作作個匯報：

關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛教育事業(yè)。用心參加區(qū)教委開展的各項活動，明確了自我的工作使命：學(xué)校總務(wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，與教學(xué)一樣，是學(xué)校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務(wù)保障性、經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實培養(yǎng)目標(biāo)方面起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和職責(zé)感。多年的總務(wù)工作實踐告訴我們：有了教學(xué)工作，總務(wù)后勤工作才有服務(wù)對象，沒有總務(wù)后勤工作，教學(xué)工作也難以開展，兩者的關(guān)系是一個統(tǒng)一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可。

因此，我們充分認識到：總務(wù)工作雖不直接參與教學(xué)，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學(xué)校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用，他們樹立了為教學(xué)一線服務(wù)的思想，堅持后勤工作務(wù)必服務(wù)于教學(xué)工作中心的原則，處處嚴(yán)格要求自我，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

二、明確職責(zé)目標(biāo)，用心做好后勤服務(wù)工作

我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少。工作資料上對財務(wù)、基建、水電、綠化、服務(wù)對象是教師和學(xué)生。我們根據(jù)總務(wù)繁雜、細瑣、臨時性、突發(fā)性、任務(wù)多的特點，盡力做好服務(wù)工作。首先對后勤工作進行規(guī)范化管理，制定了各項管理制度，校產(chǎn)管理制度，圖書、教學(xué)器具、電教器材、文教器具專人負責(zé)，專人保管。

為了確保教學(xué)工作正常按時開展，為了節(jié)省經(jīng)費，暑假期間，放下休息，冒著酷熱，進行教室的門窗、教學(xué)教具、房屋道路等各方面的維修工作，保質(zhì)保量趕在開學(xué)前完成任務(wù)。開學(xué)初，發(fā)放教學(xué)用品和學(xué)生的課本、簿本及衛(wèi)生用品，按時無誤地分發(fā)到每個班，每個師生手中。會計人員正確無誤地收取開學(xué)初的各種費用，每學(xué)期結(jié)束各種帳務(wù)核算、安排好教師節(jié)假日生活。

平時圍繞學(xué)校中心做好服務(wù)工作：⑴保證教育教學(xué)需要及時供應(yīng)所需教師辦公用品和教學(xué)用品器具;⑵學(xué)校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期中、升學(xué)考試等中心活動，我們總務(wù)人員全力以赴，全方位帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進行;⑶用心配合校長室做好校園的安全、綠化工作，無論碰到什么事情，能做到隨叫隨到，及時處理，任勞任怨，從不計較報酬，盡量節(jié)省學(xué)校開支;⑷在本部門的職責(zé)范圍之內(nèi)，做好教師的生活服務(wù)工作;⑸用心配合校長，環(huán)境衛(wèi)生等，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。總之，每年校園環(huán)境整治、課桌椅維修和添置教學(xué)用品和設(shè)備器材的購買和供應(yīng)，真正做到了兵馬未到，糧草先行。每學(xué)期開學(xué)來的最早，放假走得最遲，為的是把總務(wù)工作做得讓大家盡量滿意，做好先行官。

同時，總務(wù)處還加強學(xué)校的財務(wù)和財產(chǎn)管理，這是關(guān)系到學(xué)校工作任務(wù)的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展。堅持實事求是，量力而行，統(tǒng)籌兼顧，綜合平衡的原則，財務(wù)上堅持收支兩條線，所有收費經(jīng)過學(xué)校同意，及時開票，及時入帳，報銷實行三簽制。嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，每月按時結(jié)帳，關(guān)帳，上報資產(chǎn)報表。每學(xué)期學(xué)生的代辦費公布于眾，做到多退少補。每學(xué)期由查賬小組對學(xué)校經(jīng)費使用狀況進行稽核審計，增強了財務(wù)管理的透明度。

三、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平

在做好本職工作的同時，總務(wù)處的同志還認真上好所任的學(xué)科教學(xué)和興趣活動課，認真?zhèn)湔n上課，努力提高業(yè)務(wù)水平。

四、十分時期十分工作

為了能跟上時代的節(jié)拍，貼合上級主管部門的要求，更為了我們的師生能有一個更好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，總務(wù)處大力配合學(xué)校進行操場、廁所、自來水改造，投入超多物力和人力資源。

不求做得，只求做得更好。要在下一個學(xué)期里，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情，嶄新的姿態(tài)，投入到工作中去，做到廉潔奉公，嚴(yán)格自律，在工作中既要干活，更要干凈，努力適應(yīng)后勤社會化改革的要求，提高服務(wù)質(zhì)量和效益，大家齊心協(xié)力，使上秦小學(xué)總務(wù)方面的工作更上一個新臺階。

最新加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫二

同志們：

今年我們召開會議，主要目的是對照當(dāng)前從嚴(yán)治黨要求，堅持廉潔從政開展學(xué)習(xí)，希望大家要對照剛才學(xué)習(xí)內(nèi)容化，認真檢視自己，進一步提高站位、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，以良好的工作狀態(tài)抓好各項工作的落實。下面，結(jié)合我本人的學(xué)習(xí)心得與大家講一節(jié)廉政黨課。

所謂黨性修養(yǎng)就是一名黨員對于黨的偉大事業(yè)、黨的偉大工程、黨的偉大斗爭的總體世界觀，是一名黨員政治理想和人生理念的集中體現(xiàn)。而我們大家都知道，世界觀是一個人的總開關(guān)，是一個人對于世界的根本看法和總體認識，也決定人的一生。同時，不同的世界觀也決定不同的政治理想和政治立場。歷史經(jīng)驗告訴我們，一個人如果沒有修養(yǎng)就不能樹立正確的世界觀，就干不成任何事；種種腐敗案例告誡我們，一名黨員如果沒有良好的黨性修養(yǎng)就會喪失政治立場、動搖理想信念，進而就墜入貪腐的深淵。

我們常說，一個人的思想一旦定型、世界觀一旦定性，就會根深蒂固、很難改造，但對于一名黨員干部來說，我們要時刻不能放松世界觀的改造，時刻不能放松黨性修養(yǎng)的錘煉，時刻不能放松自我教育、自我改造、自我完善。對于這個問題，我想對大家交流三句話：

第一句話：堅持廉潔從政就要加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)是廉潔從政的基礎(chǔ)和保障，是共產(chǎn)黨人保持先進性的重要內(nèi)容和內(nèi)在要求，其核心要義就是為民務(wù)實清廉。習(xí)近平總書記在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)講話中，用“物必先腐，而后蟲生”對黨員干部加強自身黨性修養(yǎng)的重要意義作了最科學(xué)的闡釋。黨員干部自身建設(shè)搞得好，黨性修養(yǎng)過硬，歪風(fēng)邪氣就難以入侵，才能確保嚴(yán)守黨紀(jì)，廉潔從政。黨的十八大以來，黨中央將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到了前所未有的高度，隨著從嚴(yán)治黨的不斷深入，全面系統(tǒng)的反腐體系逐步建立，清廉作風(fēng)得到空前的彰顯，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，人民群眾的滿意度越來越高。可以說黨的十八大以來我黨取得的舉世矚目的成就得益于狠抓廉政建設(shè)，也取決于狠抓廉政建設(shè)。

第二句：加強黨性修養(yǎng)是檢驗執(zhí)政能力的重要保證。加強黨性修養(yǎng)是提高執(zhí)政能力的永恒課題，也是這個時代對黨員干部提出的迫切要求。縱觀黨史，越是困難時期，人民群眾對黨員干部越是抱有更高的期望，越是對作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力提出更高的要求。當(dāng)前，推進全市交通運輸疫后重振、實現(xiàn)“六穩(wěn)、六保”和結(jié)好年度工作硬賬的任務(wù)十分艱巨，面對嚴(yán)峻形勢這就要看我們能否經(jīng)受住“四個考驗”、克服“四種危險”，能否從嚴(yán)峻的形勢中搶抓發(fā)展機遇，在逆境中發(fā)現(xiàn)和捕捉有利因素，這也是對我們系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的重大考驗，對系統(tǒng)各級黨員干部的重大考驗。這就要求我們要進一步加強黨性修養(yǎng)，提升工作能力和水平，以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感和責(zé)任感、更務(wù)實的工作作風(fēng)推進落實今年各項工作任務(wù)。

第三句：加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政是改造世界觀的終身課題。前面講過，加強黨性修養(yǎng)就是黨員干部自我教育、自我改造、自我完善的過程，是我們始終保持共產(chǎn)黨人政治本色唯一途徑，是每個黨員干部的立身之本，是一個終生課題。習(xí)近平總書記指出：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強?！蔽覀円獔猿滞ㄟ^黨性修養(yǎng)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定不移的政治信仰，轉(zhuǎn)化為辯證全面的思維方法，轉(zhuǎn)化為立身做人的基本準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動。我們只有加強黨性修養(yǎng)，才能始終保持先進性，才能真正踐行初心使命。

準(zhǔn)確把握黨性修養(yǎng)，既是一個實踐問題、也是一個理論問題，既是組織要求、也是個人追求，它與每個黨員干部密切相關(guān)，既不抽象也不遙遠，而且它在不同的歷史時期既有一脈相承的基本內(nèi)涵，也有與時俱進的嶄新要求。我認為在新時期其內(nèi)涵要求主要有以下六個方面：

第一，政治堅定。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，和平建設(shè)時期檢驗一個干部理想信念堅定不堅定，主要看干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力。近日，習(xí)近平總書記在寧夏考察時強調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦和政治定力，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義不動搖，堅持實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)不動搖，這“三個不動搖”，展現(xiàn)的就是我們當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的政治定力，尤其在當(dāng)前危難時期、關(guān)鍵時刻，必須堅持。歷史經(jīng)驗告訴我們，一個人如果立場不堅定，“吃著碗里、看著鍋里”，那么最終將會什么也得不到、什么事也干不成。

第二，作風(fēng)優(yōu)良。對于黨員干部來說，作風(fēng)就是要看你的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，我們領(lǐng)導(dǎo)干部尤其一把手要檢視有沒有霸道作風(fēng)，存在搞“一言堂”的現(xiàn)象，對下嚴(yán)格要求、對己放任自流，不受紀(jì)律約束等；生活作風(fēng)方面，我們要檢視在金錢關(guān)、親情關(guān)、親友關(guān)、利益關(guān)方面是否過硬，是否能經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住底線；工作作風(fēng)方面，我們要檢視有沒有經(jīng)常深入基層、深入人民群眾，深入基層、深入人民群眾我們要干什么、目的是什么，我們?yōu)榛鶎?、人民群眾辦了哪些事、辦成了哪些事、解決了哪些問題，就像某些干部去基層檢查工作，回來沒有總結(jié)、沒有調(diào)研報告、沒有意見建議，還給基層增加負擔(dān)。我想，你為人民群眾解決一分，人民群眾會記得你十分。

第三，紀(jì)律嚴(yán)明。這里的紀(jì)律主要指政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。政治紀(jì)律上，我們要反思在言行上是否與黨中央保持高度一致、怎樣才能與黨中央保持高度一致；組織紀(jì)律上，我們要反思是“真入黨”還是“假入黨”，是否真正做到了從思想上入黨，能否經(jīng)得起“四個考驗”；經(jīng)濟工作紀(jì)律上，我們要反思自身的貪腐防線是否筑牢，在經(jīng)濟活動中能否做到嚴(yán)格自律、能認真把好“親商”關(guān)系，特別是在疫后對服務(wù)對象是麻木不仁還是沉下去幫助他們渡過難關(guān)，哪怕是一點點也會使服務(wù)對象活下去、健康地活下去；群眾工作紀(jì)律上，我們要反思有沒有侵害群眾利益的行為，要回放到當(dāng)年“三大紀(jì)律、八項注意”，不拿群眾一針一線，真正在交通扶貧上有所作為，在實現(xiàn)小康的路上不讓一個人因交通問題而落下，也不讓聯(lián)系的幫扶村任何一個人因幫扶不到位而落下。

第四，勤政為民。要做到勤政為民，就要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。先有勤政，才能為民，習(xí)近平總書記指出“行動至上就是勤政為民”。我們通行業(yè)是服務(wù)民生的行業(yè)，為人民群眾提供安全、舒適、滿意的環(huán)境就是勤政為民。

第五，恪盡職守。“在其位、謀其政，任其職、盡其責(zé)”是恪盡職守的總詮釋。要做到恪盡職守，首先要搞清楚自己的主業(yè)、主績、主責(zé)，對責(zé)任和任務(wù)列出清單，進行清單化管理，聚焦提升工作效率和工作業(yè)績。尤其是要熟練掌握業(yè)務(wù)技能，謀個事成個事，干個事像個事。

第六，清正廉潔。這就是我們常說的要做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清醒人”、作風(fēng)上的“正派人”，這說起來簡單，做起來很難，但是在從嚴(yán)治黨不斷深入的新形勢下我們作為黨員干部卻要必須做到。黨的十八大以來，我們應(yīng)該從被查處的黨員干部身上舉一反三，不收手、不當(dāng)事，膽大妄為、不聽招呼的只會“妻離子散、家破人亡”，這種慘重的代價希望不要發(fā)生在大家身上。

對于我們的黨員干部來講，如何提升黨性修養(yǎng)，如何做到廉潔從政，我想只要大家做到以下幾個方面，那么我們系統(tǒng)的單位就會少出問題、不出問題，我們的黨員干部就會少犯錯誤、不犯錯誤。

第一，黨事為先。習(xí)近平總書記曾指出：“把抓好黨建作為最大的政績”。這就要求我們?nèi)魏螘r候都要將黨建作為頭等大事來抓，以黨建引領(lǐng)一切、統(tǒng)領(lǐng)一切，可以說抓黨建是我們做好一切工作的前提和重要保障?？v觀中國近代史，我們黨之所以能夠帶領(lǐng)人民推翻“三座大山”，建立新中國，推進改革開放，致力于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，在每個歷史階段都能立于不敗之地，關(guān)鍵就在勝于黨事。對于黨員干部來說，我們就要在黨言黨，養(yǎng)成黨事為先的工作習(xí)慣，最起碼要熟知“一章兩則三條例、七項組織生活制度、三會一課、中國夢、四個意識、四個自信、兩個維護”等這些黨事常識，這也是對我們黨員干部最起碼的素質(zhì)要求和能力要求。

第二，錘煉性格。所謂“知識不如能力，能力不如性格”，一個人的性格決定他的一切。我們身邊好多有能力的同志，之所以犯了錯誤，大多數(shù)都是因為有性格缺陷，要么不注重小節(jié)，要么隨意攀比，要么不注意言行等等。如何錘煉性格，關(guān)鍵在于做到以下幾點：一是要沉穩(wěn)。不能在工作中遇到困難和問題總是抱怨，不能總說別人短處而不看自己的不足，講話慌里慌張、做事馬馬虎虎。二是要細心。細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定一切。對身邊發(fā)生的事情，我們要常思考它們的因果關(guān)系；對做不到位的工作，要發(fā)掘根本癥結(jié)；做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣；要經(jīng)常查找自己的毛病，修正不足；工作中要有補位意識。三是要有膽識。不能缺乏自信，不要經(jīng)常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事；在碰到矛盾問題時要有主見，在逆境中也要樂觀、陽光。四是要大度。不要刻意把同事變成對手，對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較，工作上的任何成果都應(yīng)和別人分享。五是要誠信。做不到的事情不要輕易承諾，要少說大話，不要耍小聰明。六是要擔(dān)當(dāng)。工作中的任何過失都要先從自身或自己人開始反省，總結(jié)時多找問題，要找準(zhǔn)自己的定位，知道自己幾斤幾兩。七是要勤奮。不能認為自己了不起，每天我們都要接觸新鮮事物，學(xué)習(xí)新的知識。要補齊認知上的短板只有依靠勤奮，所謂勤能補拙。

第三，勞動光榮。習(xí)近平總書記曾指出：“人世間的一切幸福都需要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造”、“勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉”?？梢哉f，勞動創(chuàng)造一切、一切來源于勞動，勞動是最智慧、最光榮神圣的。勞動是根本，我們好多同志就忘了這個根，有些人如果在貪污受賄的時候能夠想到10萬元、100萬元要換算成多少斤大米，廣大農(nóng)民面向黃土背朝天得多長時間才能從地里刨出這么多大米，那么也許就會少犯錯誤。我們要珍視勞動，養(yǎng)成勞動的習(xí)慣，從打掃環(huán)境衛(wèi)生、參加志愿服務(wù)活動、遵守工作紀(jì)律等小事做起。

第四，公私分明。古人云：“見小利，不能立大功。存私心，不能謀公事?！笨v觀歷史上的歷代帝王，凡是公私分明者皆為圣主明君，反之亦然。中央八項規(guī)定出臺后，我們有些單位仍然存在公車私用、私設(shè)小金庫、亂發(fā)津補貼、機關(guān)財務(wù)賬實不符等問題，有些問題這一次市委巡察反饋也指出來了。事實證明，一個人如果存有私心那么其廉潔防線就很容易攻破，他也干不成什么大事；一個單位如果公私不分就會歪風(fēng)橫行，也出不了什么業(yè)績。所以說，我們每個單位、每個黨員干部都要做到公私分明。

第五，儉以養(yǎng)德。以儉為榮，以奢為恥。勤儉持家自古以來就是我們中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和價值追求。古人云：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，我們說修行先修心，修心即養(yǎng)德，那如何養(yǎng)德?關(guān)鍵在于三句話：即“心正，行即正；心靜，行即清；心儉，行即精?！比绻覀兡茏龅叫恼⑿撵o、心儉，那我們才能真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

第六，勤奮智慧。講到這里，我想我們?nèi)绻茏龅角懊娴奈鍌€方面，那么我們至少就不會犯庸俗的錯誤、不會犯低級的錯誤，在做到以上五個方面的同時我們還應(yīng)勤奮智慧。勤奮和智慧是一對雙胞胎，你只有勤奮了才有智慧。什么叫有智慧，那就是遇事有主張、謀事有思路、干事有方法，善于以智慧來統(tǒng)領(lǐng)、駕馭一切。具體來講，就是在推進工作時有時間表、路線圖，懂得清單化管理；在思想上沒有“自己大而不能倒、不能管”的意識；在廉潔自律上知道算賬、能權(quán)衡利弊、能知進退。

同志們，以上所講的是我個人的一些思考，今天和大家一起分享、共勉，希望大家能從中受到教育、得到啟發(fā)。希望大家凝心聚力、篤定實干，常態(tài)化抓好疫情防，全力攻堅年度各項工作任務(wù)，確保干成事、不出事。

最新加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫三

中共中央、近日對文物工作作出重要指示。他強調(diào)，文物承載燦爛文明，傳承歷史文化，維系民族精神，是老祖宗留給我們的寶貴遺產(chǎn)，是加強社會主義精神文明建設(shè)的深厚滋養(yǎng)。保護文物功在當(dāng)代、利在千秋。

指出，近年來，我國文物事業(yè)取得很大發(fā)展，文物保護、管理和利用水平不斷提高。但也要清醒看到，我國是世界文物大國，又處在城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的歷史進程中，文物保護工作依然任重道遠。

強調(diào)，各級黨委和政府要增強對歷史文物的敬畏之心，樹立保護文物也是政績的科學(xué)理念，統(tǒng)籌好文物保護與經(jīng)濟社會發(fā)展，全面貫徹“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的工作方針，切實加大文物保護力度，推進文物合理適度利用，使文物保護成果更多惠及人民群眾。各級文物部門要不辱使命，守土盡責(zé)，提高素質(zhì)能力和依法管理水平，廣泛動員社會力量參與，努力走出一條符合國情的文物保護利用之路，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻。

中共中央政治局、國務(wù)院作出批示強調(diào)，加強文物保護，是要讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入當(dāng)代社會，厚植道德沃土，用文明的力量助推發(fā)展進步。各地區(qū)、各有關(guān)部門要本著無愧歷史、無愧未來的責(zé)任心，依法履行管理和監(jiān)督職責(zé)，進一步加強新形勢下的文物保護工作。要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、保護為主、保用結(jié)合，在嚴(yán)格保護文物的基礎(chǔ)上，有效挖掘文物蘊含的歷史、文化和科學(xué)等價值，充分發(fā)揮文物的公共文化服務(wù)和社會教育功能。要積極動員各方力量，努力形成全社會參與文物保護的新格局，讓寶貴遺產(chǎn)世代傳承、煥發(fā)新的光彩，為繁榮文化事業(yè)、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出新的貢獻。

全國文物工作會議12日在京召開。中共中央政治局委員、國務(wù)院副劉延?xùn)|在會上傳達了重要指示精神和的批示并講話。她說，文物工作在培育社會主義核心價值觀、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、彰顯文明大國形象中的作用不可替代。要深刻把握新形勢新要求，明確責(zé)任、重在保護、拓展利用、嚴(yán)格執(zhí)法、完善保障，推動新時期文物工作邁上新臺階，為經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮和民生改善作出新的更大貢獻。

國家文物局、國家發(fā)展改革委、財政部和北京、山西、浙江、陜西有關(guān)負責(zé)同志作大會發(fā)言。

會議深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會重要指示，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強文物工作的指導(dǎo)意見》，明確新時期文物工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施，在新的歷史起點上推動文物工作再上新臺階。

各省區(qū)市和計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團有關(guān)負責(zé)同志，中央和國家機關(guān)、在京文博單位有關(guān)負責(zé)同志，部分在京文物界專家參加會議

最新加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫四

同志們：

去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協(xié)會，描繪了未來五年推進經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展的宏偉藍圖，今年正月十三，市上又召開了全市經(jīng)濟工作會議，昨天我們召開了全縣經(jīng)濟工作會議，對20xx年各項工作進行了全面細致地安排部署，市縣“三會”和經(jīng)濟工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求?？h委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經(jīng)濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查找和解決干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為實現(xiàn)市、縣“三會”和經(jīng)濟工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，加快推進科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的緊迫感和責(zé)任感

干部紀(jì)律作風(fēng)反映的是黨風(fēng)和政風(fēng)，展示的是干部職工的素質(zhì)和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關(guān)系著人心向背。扎實開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，認真解決干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，對于全面加強干部隊伍建設(shè)，推進經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

首先，開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)上。我們黨在過去 年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進工作作風(fēng)，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。

其次，開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，是密切黨群干群關(guān)系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向，作風(fēng)就是旗幟。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風(fēng)提出了更高、更嚴(yán)格的要求?？h委、縣政府開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，就是要通過進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)，讓群眾真切感受到干部紀(jì)律作風(fēng)的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級干部的良好形象，樹立干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的良好形象。

再次，開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，是加快科學(xué)跨越發(fā)展，推動各項工作的當(dāng)務(wù)之急。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍是加快推進經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，各項經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)能否達到預(yù)期目標(biāo)，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖至關(guān)重要。去年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責(zé)任書考核的具體情況看，一些任務(wù)指標(biāo)完成還不夠理想，如，gdp、財政收支、城鎮(zhèn)化建設(shè)、環(huán)境保護等4項排在了第六位，節(jié)能減排、預(yù)防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監(jiān)管、農(nóng)民人均純收入、精神文明建設(shè)、旅游工作等4項排在了第八位，教育發(fā)展、國土資源工作倒數(shù)第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀(jì)律渙散、作風(fēng)不實，執(zhí)行力不強，在推進發(fā)展中沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。因此，要確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)就顯得尤為重要。

縣委、縣政府對干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度和措施，有力推動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，全縣干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風(fēng)，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災(zāi)后重建任務(wù)的完成以及縣鄉(xiāng)換屆的結(jié)束，一些干部思想懈怠、紀(jì)律松弛，工作飄浮、作風(fēng)不實，嚴(yán)重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨群干群關(guān)系。實施方案中總結(jié)出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，推動工作缺乏指導(dǎo);制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分;執(zhí)政能力不強，引領(lǐng)發(fā)展的水平不夠高;創(chuàng)新意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高;服務(wù)意識不強，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu);紀(jì)律自由散漫，工作效率低下;責(zé)任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團結(jié)協(xié)作精神;工作作風(fēng)漂浮，缺乏愛崗敬業(yè)精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準(zhǔn)的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認為主要是“六種意識不強”。一是進取意識不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學(xué)跨越發(fā)展的強烈愿望于不顧，在崗不盡責(zé)，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當(dāng)官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些干部不思進取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關(guān)系。二是效能意識不強。一些干部學(xué)習(xí)意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發(fā)展。三是紀(jì)律意識不強。一些干部個人主義、自由主義嚴(yán)重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應(yīng)付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀(jì)律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓樱幌雲(yún)⒓泳筒粎⒓?在單位上班三天打魚、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農(nóng)家樂、耍賭博，嚴(yán)重敗壞了黨員干部形象。有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念不強，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守干部人事紀(jì)律，隨意借調(diào)干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴(yán)重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運行。四是實干意識不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少;以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調(diào)查研究，不做艱苦細致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行，民主意識差，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴(yán)重脫離群眾，影響了黨群干群關(guān)系。五是責(zé)任意識不強。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關(guān)頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的責(zé)任意識。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L(fēng)險，怕負責(zé)任，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風(fēng)缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對財務(wù)管理把關(guān)不嚴(yán)，私設(shè)“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀(jì)。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費之風(fēng)，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風(fēng)充當(dāng)“保護傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關(guān)系的和沒關(guān)系的不一樣，當(dāng)?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯樱蠈嵢撕碗y纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴(yán)重影響了干部形象。

以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，要完成既定的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人、在干部。全縣各級干部一定要充分認識開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進活動的有序開展，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

最新加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫五

親愛的同學(xué)們，為積極響應(yīng)教育部近期在學(xué)生中開展防溺水事故教育的號召，努力杜絕游泳溺水悲劇的再次發(fā)生，我們要做到以下幾點：

一、樹立安全意識，加強自我保護，正確評估自身的游泳水平，不到那些陌生危險的自然水域，如深潭、野塘和溪邊等處游泳;

二、必須在有家長陪伴的前提下，到安全正規(guī)有救生員值崗的游泳場所游泳，下水前要了解自身的身體狀況，并充分做好熱身活動，到安全的水域下水，防止溺水事件的發(fā)生;

三、即使在游泳池，也不要依賴充氣浮具，并聽從救生員的管理，嚴(yán)禁在游泳池邊追逐打鬧，推搡他人，跳水潛泳等危險動作;

四、學(xué)會相關(guān)游泳防溺水知識，并掌握一定的自救技能，如遇同伴溺水，請勿下水，降低重心借助棍、繩和衣服等可用于救生的器材，進行施救，同時千萬不要忘記向成人求助;

五、預(yù)防溺水的最好方法是到正規(guī)的游泳場所參加游泳培訓(xùn)，盡早學(xué)會游泳，掌握自救技能。

六、不要到塘江邊去玩水，不到江堤下行走、玩耍和觀潮，安全觀潮必須在大人的陪同下進行。

同學(xué)們，我們是國家、民族和家庭的希望，我們一定要珍惜時光，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面的素質(zhì)，讓我們攜起手來，“學(xué)習(xí)游泳促健康，掌握知識防溺水”，杜絕悲劇的發(fā)生。

簽名：

時間：20xx年**月**日

最新加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫六

為認真貫徹落實市委關(guān)于黨的建設(shè)最新要求，切實加強黨組織政治建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于對全市黨的政治建設(shè)情況進行督查的通知》要求，我辦高度重視，嚴(yán)格按照四項督查內(nèi)容逐項開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

一是牢固樹立“四個意識”。通過每周一例會學(xué)習(xí)及支部主題黨日活動，不斷加強黨員干部理想信念教育，教育引導(dǎo)黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向習(xí)近平同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對黨忠誠，堅決做到“兩個維護”。二是抓好巡察問題整改落實。201x年x月x日至x月x日期間,市委第二巡察組對我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了全面巡察，并指出了在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面和執(zhí)行工作紀(jì)律方面的四條問題。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，并逐條逐項進行整改落實，截止201x年，巡察問題已全部整改。三是深入開展十九屆中央第x輪巡視反饋問題自查自糾活動。全市對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動啟動后，我辦高度重視，召開專題會議，及時傳達《xx市深入開展對照十九屆中央第x輪巡視反饋問題自查自糾活動實施方案》精神，成立了由辦主任任組長，副主任任副組長，各科室負責(zé)人為成員的市文明辦對照十九屆中央第x輪巡視反饋問題自查自糾活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公

室，由副主任兼任辦公室主任，由辦綜合科負責(zé)具體工作事宜，為巡視整改工作有效落實提供了堅實的組織保障?；顒訂右詠?，辦自查自糾活動領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合文明辦實際，對照x個方面x項問題逐項自查，并在全市x條共性問題下發(fā)后，再次進行了梳理排查，共查找出x個方面的x項問題，形成了《市文明辦對照十九屆中央第x輪巡視反饋問題自查自糾活動問題整改臺賬》，逐條明確整改措施、整改時限、整改責(zé)任，切實加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦。目前，x項問題已全部整改完成。

二、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是嚴(yán)格落實請示報告制度。單位科級及以上干部均嚴(yán)格按要求報告?zhèn)€人重大事項，并嚴(yán)格按照市委領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，做到干部外出全部履行書面請假及備案手續(xù)，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續(xù)。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現(xiàn)象。二是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，辦主要負責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了親自部署、協(xié)調(diào)、督辦，班子成員認真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保“一崗雙責(zé)”落實到位，并層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，辦主要負責(zé)人與班子成員、處級干部和科室負責(zé)人之間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人、班子成員、處級干部、科室負責(zé)人的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任考核，確保責(zé)任明確、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)，同時，嚴(yán)格落實廉政約談制度，

辦主要負責(zé)人與班子成員、處級干部，班子成員與分管科室負責(zé)人、科室負責(zé)人與科室工作人員定期開展廉政約談，在全辦形成了“一把手”負總責(zé)、負全責(zé)，班子成員對分管科室負全責(zé)，科室負責(zé)人具體負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，馳而不息反對“四風(fēng)”。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節(jié)約、調(diào)查研究等相關(guān)制度，嚴(yán)格落實會議活動報批程序，按照黨政機關(guān)信息化建設(shè)要求，運用政務(wù)協(xié)同處理文件，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，按照中央相關(guān)文件精神，及時清理辦公用房，并強化干部職工思想教育，隨時跟緊學(xué)習(xí)《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》等中央、省市對各類違法違紀(jì)案件的通報及《xx問題案例》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風(fēng)”的自覺性。同時，把牢重要節(jié)點關(guān)口，實行春節(jié)、元宵、清明、五一、國慶等重要節(jié)假日節(jié)前提醒，從嚴(yán)要求，嚴(yán)防了奢靡之風(fēng)，杜絕了“節(jié)日病”。

三、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面

一是嚴(yán)格落實民主集中制。建立并堅持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、xxxx元及以上資金使用、干部提拔、評選選優(yōu)等事項全部經(jīng)主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學(xué)民主。二是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。督促辦科級及以上干部全部如實填報了個人重大事項，參照市委領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，強化對科級及以下干部的監(jiān)督管理，進一步修訂完善了《市文明辦干部請銷假制度》，督促科級及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部

履行報批備案手續(xù)。持續(xù)推進風(fēng)險防控機制建設(shè)，引導(dǎo)全辦干部職工根據(jù)不同崗位、職權(quán)、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責(zé)，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風(fēng)險點，制定防控措施，形成了個人廉政風(fēng)險點登記表、防控措施登記表、風(fēng)險點等級評定表及崗位廉政風(fēng)險管理目錄。嚴(yán)格執(zhí)行《市文明辦廉政風(fēng)險點分級管理制度》，由辦主任負責(zé)抓好班子成員及各科室風(fēng)險點的日常管控工作，班子成員按職責(zé)分工，負責(zé)抓好分管科室風(fēng)險點日常管控工作，科室負責(zé)人負責(zé)抓好科室內(nèi)干部職工風(fēng)險點日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時補充完善檔案內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，形成了廉政風(fēng)險防控一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，強化對重要崗位干部的監(jiān)督，對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立qq群進行詢價，規(guī)范了權(quán)力運行，加強了對權(quán)力的監(jiān)督。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領(lǐng)導(dǎo)干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開民主生活會。民主生活會前，班子成員能深入開展學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實增進了班子成員之間的信任、溝通。

四、提升干部政治能力方面

一是每年年初制定支部及黨員干部學(xué)習(xí)計劃。班子成員帶頭制定

了個人學(xué)習(xí)計劃，并每月制定支部及個人學(xué)習(xí)計劃，明確當(dāng)月學(xué)習(xí)重點，利用公示欄通知全體黨員，確保學(xué)習(xí)做到有計劃、有目標(biāo)。二是強化集中學(xué)習(xí)。堅持每周一例會學(xué)習(xí)及支部主題黨日活動，組織干部職工認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察x時重要講話“八個著力”重要指示精神，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定實施細則，采取現(xiàn)場問答方式進行隨機提問，增強了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性，并對省第十三次黨代會精神及市委理論中心組學(xué)習(xí)會精神做到了第一時間傳達學(xué)習(xí)。同時，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、講黨課，組織黨員干部觀看xx等黨史紀(jì)錄片、《xx》等專題紀(jì)實紀(jì)錄片、《永遠在路上》《xx》等警示教育片和《xx》等紅色電影，赴xxx開展紅色教育實踐活動，參觀xx反腐倡廉警示教育基地、xx省廉政教育基地xx，組織開展“慶祝新中國成立70周年”網(wǎng)上知識競賽，開展以“八個著力”、“共產(chǎn)黨員要有擔(dān)當(dāng)精神”等為主題的研討交流活動，組織學(xué)習(xí)xxx等優(yōu)秀黨員先進事跡等系列活動，切實提升了學(xué)習(xí)教育吸引力、感染力。三是強化個人自學(xué)。按要求征訂黨報黨刊，為黨員干部征訂了《習(xí)近平談治國理政》(第一、二卷)《新時代面對面》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學(xué)習(xí)資料，督促干部職工積極參加x干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在線學(xué)習(xí)，督促所有黨員下載“x先鋒x黨員教育智慧云平臺”手機app，通過重點跟進學(xué)、黨課輔導(dǎo)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)，促使全辦黨員干部政治理論素養(yǎng)不斷提升。四是嚴(yán)格落實調(diào)查研究制度。改進調(diào)查研究的方式方法，辦

領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自下基層和基層干部談心交心，虛心聽取基層單位的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，將意見建議匯總整理，提出具體解決措施，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進工作發(fā)展的思路和措施。

總體而言，十八大以來，我辦在加強黨組織政治建設(shè)方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是干部監(jiān)督管理方面，監(jiān)督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面，學(xué)習(xí)教育的形式仍不夠豐富;三是調(diào)查研究仍不夠經(jīng)常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設(shè)工作取得更好成效。

最新加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫七

一、初中化學(xué)實驗教學(xué)中的問題

(一)忽視實驗教學(xué)過程

目前，仍舊有一些初中化學(xué)教師在教學(xué)過程中只重視知識的教授，側(cè)重于學(xué)生對知識點的掌握，這就導(dǎo)致在實驗的過程中，同學(xué)們對實驗中的知識已經(jīng)掌握了，教師只需將實驗過程展示在同學(xué)們面前即可，而并非學(xué)生自己探索出來，最終還是需要學(xué)生進行強制性的記憶，而不是真正的理解。此外，教師在培養(yǎng)學(xué)生的過程中往往會忽略科學(xué)思想、科學(xué)方法的培養(yǎng)，重視結(jié)果遠大于重視過程，這種教學(xué)方法并不能使學(xué)生體會到實驗中的樂趣和內(nèi)涵。

(二)實驗教學(xué)氛圍不濃

初中化學(xué)教師在日常的教學(xué)過程中，對學(xué)生的培養(yǎng)重點主要是在知識點的講解及典型化學(xué)題型的剖析上。對于化學(xué)實驗的重視程度遠遠不夠，忽視了對于實驗過程中學(xué)生的生成性問題、實驗的經(jīng)驗以及后記問題。特別是對于學(xué)生在實驗中遇到的問題，教師往往一句帶過，并不對學(xué)生的實驗進行指導(dǎo)，不能深入幫助學(xué)生分析問題，因此忽視了對學(xué)生的自主動手能力的培養(yǎng)。

二、創(chuàng)新初中化學(xué)實驗教學(xué)的建議

(一)讓學(xué)生自己動手做實驗

初中化學(xué)教材中只安排了為數(shù)不多的幾個實驗，且大多為教師演示實驗，這對于培養(yǎng)學(xué)生的動手能力當(dāng)然是不利的，同時還會降低學(xué)生做實驗的興趣，久而久之，實驗在學(xué)生心中就成了一個可有可無的東西。因此，初中化學(xué)教師應(yīng)該讓學(xué)生自己動手做實驗，從而培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。而自己動手設(shè)計實驗對學(xué)生來說是一種新的體驗和挑戰(zhàn)，教師通過運用課堂所學(xué)知識和原理，鼓勵學(xué)生自己設(shè)計實驗，既可以培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，又可以培養(yǎng)學(xué)生的動腦能力。例如，教師可以讓學(xué)生在學(xué)習(xí)了“鐵生銹”的條件及相關(guān)原理之后，自主設(shè)計一個“如何防止金屬銹蝕”的實驗;又如，在“溶液的導(dǎo)電性”試驗中，教師可以給出各種實驗所需的儀器與藥品，然后讓學(xué)生自己設(shè)計實驗來驗證。具體過程如下:首先，學(xué)生自主設(shè)計實驗方案;其次，學(xué)生自己設(shè)計實驗相關(guān)的具體步驟;再次，教師與學(xué)生一起對實驗方案進行探討，列出注意事項以保證學(xué)生安全;最后，學(xué)生按照具體步驟和注意事項進行操作。通過這種學(xué)生自主設(shè)計和操作實驗的教學(xué)方式，不僅提高了學(xué)生的積極性，而且可以幫助學(xué)生解決在實驗中出現(xiàn)的具體問題，這對于提高學(xué)生的創(chuàng)造性起到了促進的作用。

(二)利用家庭實驗拓展實驗學(xué)習(xí)

利用家庭實驗可將化學(xué)學(xué)習(xí)延伸到課外，有助于學(xué)生鞏固知識，培養(yǎng)實踐操作能力。因此，教師不能只在課上講講小實驗的現(xiàn)象和結(jié)論，而應(yīng)該鼓勵學(xué)生回家后抽時間做小實驗，并且要在實驗前給學(xué)生相應(yīng)的提示。例如，在學(xué)習(xí)序言之后，教師就可要求學(xué)生回家后觀察蠟燭的構(gòu)造及點燃后的現(xiàn)象，即“蠟燭燃燒”的家庭小實驗，在實驗前，教師可提示學(xué)生實驗步驟，具體步驟如下:①在點燃蠟燭之前，觀察蠟燭的構(gòu)造、顏色等外在特征;②點燃蠟燭，觀察蠟燭剛點燃時的現(xiàn)象;③觀察蠟燭點燃一分鐘后的現(xiàn)象;④觀察蠟燭在正常燃燒時的火焰的大小、顏色及層次，記錄溫度;⑤觀察將盤子放在火焰上方的現(xiàn)象;⑥熄滅蠟燭，觀察蠟燭剛熄滅時的現(xiàn)象;⑦觀察蠟燭熄滅一分鐘后的現(xiàn)象;⑧寫出實驗報告。當(dāng)然，也可以讓學(xué)生自己列出合適步驟，這樣既使學(xué)生逐漸養(yǎng)成在實驗前制定合理計劃的好習(xí)慣，又培養(yǎng)了學(xué)生的動手能力。

(三)改革實驗教學(xué)思想，緊密聯(lián)系生活

我們的生活離不開化學(xué)，教師在教學(xué)中要引導(dǎo)學(xué)生探索生活中的化學(xué)的奧秘，并且用實驗加以體現(xiàn)，這對于加強學(xué)生的求知欲是極有益處的。所以，教師不僅可以利用生活中的常見物品做實驗，更可以在實驗教學(xué)中穿插一些生活中與化學(xué)有關(guān)的實驗。這樣，學(xué)生們體會到學(xué)以致用的樂趣，也會更有信心去學(xué)好化學(xué)。例如，在學(xué)習(xí)硫酸銅的相關(guān)性質(zhì)之后，教師可以給學(xué)生講解波爾多液的性質(zhì)及配法，學(xué)生利用這一方法可以回家后給自家的果樹殺蟲。此外，還可以教學(xué)生利用化學(xué)知識揭露江湖騙子的騙術(shù)，如用一張吸水性強的紙，用毛筆吸取濃酚酞試液在紙上寫上一個“兇”字，晾干后用純堿溶液噴濕紙張，就會顯現(xiàn)出一個紅色的“兇”，這里就用到了化學(xué)知識無色酚酞遇到呈堿性的溶液變紅。又如，在區(qū)分二氧化碳和氧氣的試驗中，若采用一般的方法就是使用帶火星的木條或者澄清的石灰水進行鑒別，聯(lián)系生活之后的方法則是用兩只活的蝗蟲進行區(qū)分，將兩只蝗蟲分別放入兩個集氣瓶中，用玻璃片蓋好，活得時間更長的蝗蟲所在的瓶子內(nèi)為氧氣。再如，可以在學(xué)習(xí)完酸堿中和反應(yīng)之后，讓學(xué)生利用家中的食醋除去水壺中的水垢。這樣學(xué)以致用，更能體現(xiàn)學(xué)科學(xué)習(xí)的意義?；瘜W(xué)實驗?zāi)軌驇椭鷮W(xué)生更好地掌握知識點，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力及動手能力，初中化學(xué)實驗的創(chuàng)新化教學(xué)能夠讓學(xué)生更好地融入學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的動手能力，擴展學(xué)生的思維。通過實驗，學(xué)生在不知不覺中就增長了知識，體會到化學(xué)學(xué)習(xí)的樂趣，提高了學(xué)習(xí)效率。

最新加強學(xué)業(yè)情緒管理心得體會怎么寫八

在傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村過渡的現(xiàn)階段，村級班子隊伍建設(shè)面臨著許多新情況新問題，而且還將隨著形勢的發(fā)展而變得更加復(fù)雜和深刻。如何全面加強村級班子隊伍建設(shè)，打造一支觀念新、覺悟高、素質(zhì)好的村級班子隊伍，使之更適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，是我們各級組織和干部應(yīng)當(dāng)積極探討和特別關(guān)注的課題。近來，帶著這個問題，我在學(xué)習(xí)和工作實踐中，對此進行了相應(yīng)的調(diào)查思考。

一、 村級班子隊伍建設(shè)的現(xiàn)實狀況

應(yīng)當(dāng)肯定當(dāng)前村級班子隊伍的主流是好的，是能夠在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮作用的。但是，在面對具體復(fù)雜多樣的社會發(fā)展環(huán)境，也有部分班子或干部身上不同程度地存在這樣或那樣的問題：

(一)指導(dǎo)思想上存有偏差。表現(xiàn)為少數(shù)班子或干部服從意識淡化，目光短淺，對上級黨委的具體政策，不是從大局出發(fā)，有機融合“對上負責(zé)”和“對下負責(zé)”，而是片面強調(diào)局部利益。對上級指示實行有鑒別地執(zhí)行，即有利的就執(zhí)行，無利的就推諉，甚至是出難題、設(shè)障礙。潛意識中把上級黨委看作是對手，搞“你有政策、我有對策”的那一套，其結(jié)果是導(dǎo)致關(guān)系不順，政令不暢。

(二)執(zhí)政理念上存有偏差。主要表現(xiàn)為脫離群眾搞決策，用少數(shù)人醞釀來代替民情民意，缺乏為民執(zhí)政的意識，缺乏虛心向群眾學(xué)習(xí)的精神;甚至是出于個人頭腦發(fā)熱出點子，急功近利作決策。對上級安排需要村一級配合的工作是輕易拍胸脯，但又不愿耐心做群眾工作，最終往往是適得其反，問題疊出。其次是不能正確看待現(xiàn)階段群眾強烈的民主、平等和法治意識，習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方法，處理問題簡單，對已要求不嚴(yán)，管不住自己的嘴和手，造成干群關(guān)系緊張。

(三)自身形象上存有偏差。少數(shù)村級班子或干部還表現(xiàn)出思想上的惰性，工作中的消極。缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，或者說是很少學(xué)習(xí)，熱衷于打牌、喝酒、結(jié)交朋友。對農(nóng)村管理，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等問題，缺乏思考、探索。觀念上僵化，思想上守舊，混同于一般群眾，發(fā)牢騷、講怪話，工作上只求過得去，不求過得硬。

二、 村級班子隊伍建設(shè)滯后的原因分析

第一、選人用人的政策限制，導(dǎo)致村級班子隊伍素質(zhì)難保證。

目前，村級班子配備由于受職數(shù)限制，支委、村委兩委成員基本是以兼職為主，所以非黨員干部比例較小(據(jù)對某鎮(zhèn)調(diào)查顯示，在57名村干部中，非黨干部5名，占總數(shù)的比例為8·8%)。而農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀，又普遍存在著年齡大、學(xué)歷低、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，尤其是年齡在45歲以下，學(xué)歷在高中以上的黨員極為有限(某鎮(zhèn)702名農(nóng)村黨員中所占比例僅為17·2%)，如果再嚴(yán)格按照各行政區(qū)域來考慮，更使得有的單位明顯缺乏能領(lǐng)導(dǎo)群眾、駕馭市場、懂農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中青年黨員干部。導(dǎo)致在選擇配備村級班子的過程中，回旋余地較小，只能是在“小范圍選人”或“選小范圍的人”，矮子里面拔高個，從而使村級班子隊伍的素質(zhì)難以得到保證。

第二、農(nóng)村現(xiàn)實問題的復(fù)雜性，導(dǎo)致村級班子隊伍工作難開展。

一是集體經(jīng)濟束縛手腳。據(jù)調(diào)查，我縣村級集體經(jīng)濟薄弱的將占總數(shù)的60%以上，“巧婦難為無米之炊”，村里沒有經(jīng)濟支撐，為群眾辦實事難度大，發(fā)展生產(chǎn)壓力大，也難以取得群眾的理解支持;二是工資待遇機制不合理。農(nóng)村干部總體待遇偏低，個別集體經(jīng)濟弱的村干部工資還得不到及時保障，而且執(zhí)行的基本上還是“一刀切”的工資待遇，單位建設(shè)與個人待遇掛鉤不明顯，而且客觀上還會因忙于集體事務(wù)而影響個人創(chuàng)收，至使村干部動力不足，近幾年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都出現(xiàn)一定比例的農(nóng)村主要干部辭職現(xiàn)象。三是操作層面上存在矛盾。難以做到對上負責(zé)與對下負責(zé)的有機結(jié)合，致使村干部在具體工作中不得不采取簡單化的強制性措施，從而激化矛盾，造成工作上的被動。

第三、思想教育形式的單一性，導(dǎo)致村級干部隊伍素質(zhì)難提高。

對村級干部的思想教育是當(dāng)前黨員干部教育中的一個薄弱環(huán)節(jié)。一方面，基層黨組織往往只注重“中心任務(wù)”的完成，而忽視了對他們進行政治理論、科技知識教育。在村一級很多組織制度形同虛設(shè)，存在“以會議代替培訓(xùn)，以報告代替黨課”的現(xiàn)象。對于黨的基本知識、基礎(chǔ)理論缺少系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，對于高新的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識，也是停留在一知半解，似懂非懂的水平上。另一方面，教育形式上過于單調(diào)，流于形式的多，掛在墻上的多，聯(lián)系實際的少，融會交流的少，難以收到應(yīng)有的效果。

三、 對加強村級班子隊伍建設(shè)的幾點思考

(一)創(chuàng)新機制，努力拓寬選人用人的渠道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要解放思想，打破陳舊的用人觀念，不拘一格，選用人才。一是要擴大范圍選。在選拔農(nóng)村基層干部時，眼界要寬，目前要遠，不應(yīng)局限本鄉(xiāng)本村，可以從全縣的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、高考落榜生中“選”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及私營企業(yè)主中“挑”，真正把政治素質(zhì)好、工作能力強的中青年人才推上農(nóng)村基層干部工作崗位。尤其是對書記的人選更要慎重把關(guān)，對通過這些方式仍無法推選出合適支部書記的單位，黨委要充分醞釀，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中派，讓一些年輕的有培養(yǎng)前途的黨員干部下村擔(dān)任支部書記，并給他們明確搞好支部建設(shè)，培養(yǎng)接任支部書記人選的責(zé)任，而不能劣中選“優(yōu)”，勉強用人。二是要加強對后備干部的培養(yǎng)。注重從基礎(chǔ)抓起，發(fā)現(xiàn)苗子，及時培養(yǎng)。要切實改進培養(yǎng)方式，對擬培養(yǎng)對象除定期考察外，要指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村二級負責(zé)人，當(dāng)年要有鍛煉計劃，也可委托縣委黨校進行三個月以上的系統(tǒng)培訓(xùn)和跨區(qū)域鍛煉，逐步提高他們的綜合素質(zhì)，改變以往重挑選，重使用，輕培養(yǎng)的傾向，確保培養(yǎng)一個，成熟一個，防止“一年培養(yǎng)，二年使用，換屆走人”的怪圈出現(xiàn)。

(二)轉(zhuǎn)變觀念，積極探索村級班子隊伍教育的方法。

加強村干部的理想信念、宗旨意識、思想道德教育，是解決他們思想動力和精神狀態(tài)的治本之策。一是要認真組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，基本理論，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨在各個時期的路線方針政策。同時要充分聯(lián)系實際，做到邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)應(yīng)用。二是要注意教育形式，做到因人施教。在村干部這個特殊群體中，思想觀念、道德水準(zhǔn)、文化程度參差不齊，我們在實施教育過程中，要區(qū)分不同層次的對象，因人施教，而不能搞“齊步走”。要由易到難、由淺入深、由表及里。同時，形式上要注重搞好“三個結(jié)合”，即結(jié)合現(xiàn)實中存在問題進行剖析教育;結(jié)合當(dāng)前中心任務(wù)進行形勢教育;結(jié)合各區(qū)塊實際進行探討教育。把理論具體化，把理論簡單化，使人容易接受和理解。三是要健全制度，營造氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把村級班子理論學(xué)習(xí)納入機關(guān)學(xué)習(xí)計劃，制訂一套完善的制度，規(guī)范、約束村干部的理論學(xué)習(xí)，較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還可以把村支部正副書記納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)范圍，帶動他們學(xué)習(xí)，讓理論學(xué)習(xí)真正成為他們的自覺行為。通過先進理論的學(xué)習(xí)，清理他們的思想，查找意識上的盲區(qū)，不斷補充精神營養(yǎng)。這樣才能使村干部政治素質(zhì)上逐漸得到提高，才能使之始終保持奮發(fā)向上的精神面貌和永不衰竭的思想動力。

(三)以人為本，持續(xù)打造建功立業(yè)的平臺。

有效解決村級班子隊伍建設(shè)存在的問題，是一個長期而且復(fù)雜的過程，還必須堅持以人為本的原則，在打牢基礎(chǔ)、優(yōu)化環(huán)境、搭建創(chuàng)業(yè)平臺上尋求突破。

一是要壯大集體經(jīng)濟實力。要緊密結(jié)合當(dāng)前縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展思路，合理調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，管好現(xiàn)有的集體經(jīng)濟，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益，緩解村級經(jīng)濟困難。要通過招商引資、項目開發(fā)合作等途徑，因地制宜發(fā)展新的集體經(jīng)濟，使資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強對村級經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助搞好經(jīng)濟管理和發(fā)展規(guī)劃，建立發(fā)展村級集體經(jīng)濟的激勵機制，切實為村級經(jīng)濟發(fā)展提供良好的外部條件。

二是要優(yōu)化工作環(huán)境。村級干部長期工作生活在最基層，工作環(huán)境差，工作難度大，解決問題手段少，而且工作報酬低，難免有許多后顧之憂。上級黨委要給他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，做到政治上關(guān)心，工作上支持，生活上幫助。進一步建立和完善村級干部的崗位責(zé)任制、村級組織的任期目標(biāo)責(zé)任制和村級干部目標(biāo)管理責(zé)任制，對村干部建立考勤、考績、考察、考評、學(xué)習(xí)、請假、會議、財務(wù)管理、村務(wù)公開等方面的制度，有條件的單位還可逐步推進以“基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、村類別工資、績效考核工資”等多項指標(biāo)結(jié)合起來的績效工資制度改革和卸任村干部補貼制度，進一步激發(fā)村干部的工作動力。

三是要健全評價機制。對于農(nóng)村基層干部，特別是經(jīng)濟尚不發(fā)達單位的農(nóng)村基層干部不能求全責(zé)備，他們長期處在第一線，經(jīng)常糾纏在各種矛盾之中，對他們身上的問題應(yīng)堅持“抓大放小”，“批評教育從嚴(yán)，組織處理從寬”的原則，應(yīng)該把批評教育與體諒、理解、愛護有機結(jié)合起來。對干部以權(quán)謀私、欺壓百姓等主觀故意的惡劣行為，必須堅決予以制止，并依法進行處理;對因干部本人素質(zhì)低，方法不當(dāng)而引起的問題,應(yīng)堅持教育說服為主，幫助他們能動地解決自身存在的問題;對因個別村民無理取鬧，惡意誹謗，甚至是打擊報復(fù)基層干部的行為，要堅決依法處理，保障他們的合法權(quán)益。