機構(gòu)組合設(shè)計實驗心得體會和感想 機構(gòu)組合及其設(shè)計實驗報告(五篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫機構(gòu)組合設(shè)計實驗心得體會和感想一

乙方(職工)姓名。

性別。

出生年月。

文化程度。

參加工作時間。

居民身份證號碼。____________年月日年月日

高 郵 市 人 事 局 制

根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在

崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按 執(zhí)行?？砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機構(gòu)代為申報職稱評審、個人技術(shù)等級考核、考試，實行評聘分開。

4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應(yīng)努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)， 團結(jié)同志，努力完成本職工作。

4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容， 也可解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的;或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(7)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。

(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。

(9)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。

(1)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

(2)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

4、有下列情況之一的，聘用合同終止。

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。

(1)乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

(5)正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。

(6)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應(yīng)提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。

(2)聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。

(3)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。

描寫機構(gòu)組合設(shè)計實驗心得體會和感想二

為強化新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障送喪群眾、館內(nèi)員工身體健康和生命安全，現(xiàn)制定新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案。

一、工作原則

堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面防控，嚴格檢測，詳實記錄，自我保護的.原則。

二、組織機構(gòu)

成立縣殯儀館新型冠狀病毒感染的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員名單如下：

組長：裘聰

組員：黃芝娟、朱龍法、張劍、胡建剛、羅賢才、陳棟、羅華

1、綜合管理組

組長：黃芝娟

組員：羅華、張劍

主要職責：負責領(lǐng)導(dǎo)小組交辦任務(wù)的落實和督辦；負責具體落實零報告制度；負責疫情防控所需的物資采購和人員調(diào)度等各類服務(wù)保障措施；負責協(xié)調(diào)處理與疫情相關(guān)的其他相關(guān)事項。

2、緊急行動組

組長：朱龍法

組員：羅賢才、陳棟、胡建剛

主要職責：負責的接待、查檢、隔離等相關(guān)安全工作。負責報告疫情動態(tài)情況，確診或疑似人員疫情區(qū)域清潔消毒，密切接觸人員排查隔離及相關(guān)人員情緒安撫等工作。

三、工作制度

領(lǐng)導(dǎo)小組負責落實上級交辦的關(guān)于疫情防控的各項工作，召集防控工作會議，建立信息溝通機制，組織對疫情防控工作情況進行指導(dǎo)檢查，及時研究疫情趨勢和防控策略等應(yīng)急處置工作。綜合管理組、緊急行動組按領(lǐng)導(dǎo)小組的指令和職責分工開展相應(yīng)工作。

四、工作要求

（一）日常管理

1、縣殯儀館落實24小時值班和巡查制度。

2、組織員工進行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識學習，要求做好自身防護。

3、進行每天一次的區(qū)域消毒工作，消毒時不留死角，重點消毒門把手、扶手、車輛、休息廳、守靈廳等人群密集的地方。早晚不少于兩次通風，通風后注意保暖工作。

4、駕駛員接送遺體時對送喪群眾測溫和查看健康碼、行程碼；門衛(wèi)保安對進館群眾進行測溫、亮碼。出現(xiàn)異常情況，及時上報領(lǐng)導(dǎo)小組和記錄處置情況。

5、后勤組在火化預(yù)約中交代好防疫事項：一、建議送喪人數(shù)不超過15人。二、建議送葬車輛不超過兩輛。三、配合駕駛員測溫和查看健康碼、行程碼。四、從中高風險地區(qū)返回后，嚴禁前來殯儀館送喪。五、進入殯儀館請規(guī)范佩戴口罩，與他人保持1米以上安全社交距離。

6、快遞、郵政等外來人員，不得進入殯儀館內(nèi)，全部在傳達室交接，消毒外包裝并由工作人員轉(zhuǎn)交。

7、食堂內(nèi)盡量少進大批冷凍食品，尤其是進口冷凍食品。

8、建議員工及家人不參加10人以上集體聚會及用餐等集體性活動。員工家屬中有異常情況及時上報并做好相應(yīng)防護工作。

（二）應(yīng)急措施

1、疑似響應(yīng)：送喪群眾若出現(xiàn)新型冠狀病毒感染可疑癥狀（包括發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、輕度納差、乏力、精神稍差、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結(jié)膜炎、輕度四肢或腰背部肌肉酸痛等），禁止其進入館內(nèi)送喪，立即協(xié)助轉(zhuǎn)送定點醫(yī)院診治；工作人員若出現(xiàn)新型冠狀病毒感染可疑癥狀的，應(yīng)立即停止其工作，督促其到指定醫(yī)療機構(gòu)診治；并及時向縣疾控中心、縣民政局報告。

2、確診響應(yīng)：受助人員或工作人員被確診為感染病例的，在縣疾控中心、縣民政局的指導(dǎo)下，緊急行動組嚴格落實涉及區(qū)域的封閉消殺，掌握密切接觸人名單，排查密切接觸人員范圍和14天隔離觀察，確保涉及的送喪人員和員工都得到妥善安置。

描寫機構(gòu)組合設(shè)計實驗心得體會和感想三

甲方：三惠教育機構(gòu)

乙方(加盟方)：

為確保三惠教育健康有序開展，進一步推行“三惠教育”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，加強加盟商和廠家的友好合作，共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)授權(quán)乙方為甲方“三惠教育機構(gòu)”在區(qū)域開展三惠教育一對一“個性化”教育的加盟商，雙方達成以下合作協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

合同簽訂時，乙方需提交以下資料的復(fù)印件給甲方,并保證資料的真實性：

1.營業(yè)執(zhí)照;2.稅務(wù)登記證;3.法定代表人或經(jīng)營負責人身份證明;4.法定代表人或其授權(quán)代表的身份證;5.法人委托書等。

一、經(jīng)銷區(qū)域及期限：

1、甲方授權(quán)乙方為中國十大教育品牌的連鎖機構(gòu)

2、本合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿前一個月，雙方另行協(xié)商續(xù)約事宜。

二、考核計劃指標分析

1、乙方在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)開展《三惠教育一對一“個性化”教育》的考核指標為萬元。具體分解如下：單位：萬元

2

、甲方每

月

對乙方的招生完情況進行考核，如由乙方連續(xù)三個月未能完成考核指標80%的，公司將對加盟商下發(fā)《整改方案》和《市場開發(fā)建議書》，加盟商應(yīng)嚴格按照甲方提供的方案和建議操作，若乙方對甲方的《整改方案》和《市場開發(fā)建議書》置之不理、無動于衷，甲方取消乙方加盟商資格。

三、加盟支持：

1.甲方免收60家加盟商的品牌加盟費，并以中國十大教育品牌”的信譽為加盟者提供支持：享受統(tǒng)一制作的“三惠教育”品牌標識使用權(quán)，按公司標準提供全國統(tǒng)一的店面門頭壓克力字和徽標(該項3600元);

2、甲方負責對乙方辦公室的設(shè)計和裝修指導(dǎo)進行指導(dǎo)、對乙方教師進行培訓(xùn)和招生支持。

3.甲方派人對乙方現(xiàn)場培訓(xùn)，同時其他區(qū)域進行加盟公司開展“手牽手、心連心”培訓(xùn)，共同開發(fā)市場。

4.甲方為加盟公司提供整套經(jīng)營計劃、價格體系、管理制度、招生方案。

5.網(wǎng)絡(luò)媒體廣告支持：連續(xù)3年廣告宣傳;提供統(tǒng)一招生平臺。

6.盟商獨立開發(fā)該區(qū)域市場，甲方在該區(qū)域不在設(shè)立加盟商。

四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方要求維護三惠教育機構(gòu)品牌信譽，不得做授權(quán)以外的業(yè)務(wù)，不得做違法行為的事;

2、乙方必須在經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)維護甲方制定的價格體系，嚴格執(zhí)行甲方制訂的“三惠教育

3、乙方不得擅自在其他區(qū)域開分店，如果因業(yè)務(wù)需要必須經(jīng)得甲方同意;

4、努力完成雙方確定的銷售任務(wù)指標;規(guī)范經(jīng)營，不可跨地區(qū)經(jīng)營業(yè);

5、按甲方按照計劃對乙方進行定期培訓(xùn)，對乙方要向甲方提供真實的經(jīng)營情況。

6、完成所定的任務(wù)指標時享有甲方后續(xù)開發(fā)的新產(chǎn)品的優(yōu)先銷售權(quán);

7、有權(quán)對甲方的經(jīng)營方針、銷售價格、產(chǎn)品質(zhì)量、市場維護及管理提出改進建議;

8、有權(quán)對甲方工作人員違反合同制度及其他不法行為進行投訴，要求甲方及時解決;

9、有權(quán)制止侵犯甲方商標權(quán)、專利權(quán)的行為，并有權(quán)以甲方的名義向有關(guān)主管部門投訴;

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、協(xié)助并督促乙方進行該區(qū)域的市場開拓和銷售工作，提供必要的市場指導(dǎo);

2、協(xié)助乙方維護經(jīng)銷區(qū)域的價格體系，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，確保乙方的利益;

3、不斷開發(fā)適合市場需求、有競爭力的新產(chǎn)品;

4、完善質(zhì)量控制體系，不斷提高品牌效益;

5、檢查乙方管理體制情況，制止違約或其他侵犯甲方利益的行為，乙方應(yīng)服從配合;

6、甲方有權(quán)對乙方區(qū)域內(nèi)的乙方?jīng)]有開發(fā)區(qū)域進行宣傳;

7、維護乙方在該地區(qū)的經(jīng)銷權(quán)益，協(xié)助乙方規(guī)范市場、開拓市場;

十一、違約責任

乙方違約責任：

1、乙方在銷售區(qū)域內(nèi)沒有完成甲方約定的銷售指標80%的，或者用甲方名譽與其他教育系列合作，視為乙方違約，甲方視為乙方違約，并在該區(qū)域另外發(fā)展合作商。

2、由乙方在簽字后2個月內(nèi)沒有起動，甲方自行處理完畢，此后不得以甲方品牌，并取消甲方為其提供一切，并由甲方通過司法機關(guān)依法收回;

甲方違約條款：

1、甲方應(yīng)按合同要求對乙方進行指導(dǎo)，及時與乙方聯(lián)系;

2、甲方在乙方經(jīng)營出現(xiàn)的問題時，要即時按人員進行補救;

十二、本合同簽訂后甲、乙雙方應(yīng)密切合作、善意履行，如有爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成者，由三惠教育機構(gòu)所在地人民法院管轄。

十三、補充約定：

十四、本合同一式二份，甲方兩份、乙方一份，簽字蓋章后生效。合同生效后雙方達成的其他相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

甲方：三惠教育機構(gòu)乙方：

住所地：住所地：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

電話：020-28022323

簽訂時間：_____年____月___日簽訂時間：_____年____月____日

描寫機構(gòu)組合設(shè)計實驗心得體會和感想四

為深入開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳活動，進一步推動節(jié)約型社會和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，根據(jù)全市公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動安排，我鎮(zhèn)緊緊圍繞主題，認真安排，周密部署，扎實開展了此次節(jié)能宣傳周活動?，F(xiàn)將宣傳周活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實

節(jié)能工作是一項重要工作任務(wù)，也是需要長抓不懈的細微工作。我鎮(zhèn)在活動開始就結(jié)合貫徹落實《關(guān)于開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的通知》(管〔201x〕x號)的各項工作。把開展節(jié)能宣傳周活動提上重要日程，統(tǒng)一安排，周密部署，確保取得良好宣傳效果。接到通知后，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，并以身作則，積極參加低碳體驗等宣傳活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

二、廣泛宣傳、增強意識

為增強全鎮(zhèn)干部職工責任意識、節(jié)能意識，養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，形成濃厚的節(jié)能氛圍，我鎮(zhèn)以貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》精神為重點，通過張貼宣傳標語，掛宣傳橫額、做宣傳展板等形式，廣泛宣傳節(jié)能形式以及加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的重要性、必要性。宣傳活動周期間，在政府大院內(nèi)擺出宣傳展板1幅。

三、圍繞主題、組織活動

我鎮(zhèn)圍繞主題組織開展了一系列形式多樣的宣傳活動。組織全體機關(guān)干部學習節(jié)能知識，加強節(jié)能意識，并開展節(jié)能知識答題活動?！叭珖吞既铡碑斕煳益?zhèn)政府停開空調(diào)15臺，節(jié)電120度，停開公務(wù)用車2輛，節(jié)油26升，鼓勵機關(guān)干部乘坐公共交通工具，較近的騎自行車或步行上下班。通過開展“節(jié)能知識答題活動”、“綠色低碳出行活動”、“能源緊缺體驗日”等活動，使全鎮(zhèn)機關(guān)干部切身感受到能源短缺給工作、生活造成的重大影響和帶來的不變，進一步增強資源憂患意識、節(jié)能意識和帶頭節(jié)約意識，促進了節(jié)能減排的良好氛圍的形成。

節(jié)能減排是科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展中的一項重要工作，要求從日常工作中點點滴滴做起，養(yǎng)成良好的行為習慣。我鎮(zhèn)將以此次公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動為契機，進一步加強公共機構(gòu)節(jié)能工作，形成全民節(jié)能的良好風氣，大力推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)。

描寫機構(gòu)組合設(shè)計實驗心得體會和感想五

①學生全額報名秋季課程，寒假課程免費送，這樣在報名時就做到了學生的留存；

②多科連報享受折扣，能夠按科數(shù)劃分折扣等級。

培訓(xùn)機構(gòu)開公開課親子體驗課，能夠有效宣傳學校教學特色、師資力量、學員成就、開學季優(yōu)惠等等。

可是，公開課的難點在于聚人，經(jīng)過前期地推、渠道、網(wǎng)絡(luò)等生源數(shù)據(jù)庫的建立，電話和電子邀請函等模式邀請家長和學生參與公開課。有學校公關(guān)渠道的機構(gòu)，能夠聯(lián)系學校教師進行邀約。若沒有學校渠道，必須要經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)媒體進行宣傳，只要宣傳資料有吸引力或感召力，吸引來的家長數(shù)量也絕不會少。

①每個老生均有資格邀請非在校就讀的同學好友來校享受此優(yōu)惠，老帶新送禮物時新生和老生均要有，雙向優(yōu)惠可累計才能發(fā)動家長去自發(fā)滾動幫忙招生。

②二人同行學費9折，三人團報學費8。5折，四人團報學費7。5折，五人團報學費6折。

③學校也能夠采取贈送教材和增值產(chǎn)品的形式來吸引學生報名，將優(yōu)惠更換為等額的教材和學生喜歡的各種增值產(chǎn)品。