宣傳工作傳遞心得體會及收獲 宣傳工作傳遞心得體會及收獲總結(4篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于宣傳工作傳遞心得體會及收獲一

堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，圍繞醫(yī)院工作思路，促進醫(yī)院發(fā)展為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論宣傳作用，為醫(yī)院與社會的溝通交流搭建一個良好的平臺。

為確保醫(yī)院宣傳工作順利開展并取得實效，醫(yī)院成立宣傳工作領導小組，負責此項工作的組織領導和監(jiān)督管理。

為保證責任到人，措施到位，各科室主任、護士長是科室宣傳工作的第一責任人，要切實加強對科室宣傳工作的組織領導，按照宣傳工作實施方案認真抓好落實。

1、做好對?？铺厣男麄?。大力宣傳醫(yī)療專家、學科帶頭人，擴大?？萍夹g及專家在本地區(qū)的影響力。

2、做好新項目、新技術的宣傳。

3、做好對援博專家的宣傳。將專家的專業(yè)特長及援博專家傳幫帶情況通過各種形式進行宣傳。

4、做好“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的宣傳。

5、做好遠程會診及遠程教育的宣傳。

結合醫(yī)院開展的“政風行風評議”活動、“三好一滿意”等活動，大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風及優(yōu)質(zhì)護理服務，將科室產(chǎn)生的先進集體、先進個人、行業(yè)標兵，以正面形象進行大力宣傳。

在“全國愛耳日”、“三八婦女節(jié)”、“全國防治結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“世界哮喘日”、“護士節(jié)”、“愛眼日”“高血壓日”、“糖尿病日”“防治腎病日”等節(jié)日開展的義診活動進行宣傳，對醫(yī)院開展的醫(yī)療下鄉(xiāng)、結對幫扶等活動進行宣傳。

大力宣傳“一日清單”制度，對醫(yī)療收費標準實行公開，讓百姓心中有本明白帳，讓病人明明白白看病。

對醫(yī)院舉辦的迎新春聯(lián)歡晚會、慶?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“5·12”國際護士節(jié)等節(jié)日開展的各類活動及醫(yī)院文化、醫(yī)院精神對外進行宣傳。

大力宣傳我院對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力。對“120”出診搶救急危重癥病人的過程及搶救成功率進行有效宣傳。

1、《州醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作簡報》每周一期，力爭與醫(yī)院創(chuàng)建工作緊密結合，及時反映創(chuàng)三甲的動態(tài)，通報全院職工目前的創(chuàng)建工作重點和共同的問題；記錄創(chuàng)建工作的痕跡，注重影像資料的收集和及時發(fā)表；針對創(chuàng)建條款進行持續(xù)改進的報道；對全院職工進行宣傳鼓動。要求相關部門、職能科室、臨床醫(yī)技科室、后勤和團體機構及時供稿，比如創(chuàng)建辦、院辦、醫(yī)務科、門診部、護理部、信息科、手術室、急診科、公共事務部等等至少每月2篇。促使全院職工全員參與，共同關心創(chuàng)建工作。組織舉辦兩期醫(yī)院通訊員學習班，召開兩次通訊員座談會，加強通訊員間的溝通交流，對表現(xiàn)突出的通訊員給以表彰和獎勵，也是醫(yī)院考察提拔干部的重要方面。

2、《質(zhì)控通訊》每月一期，以詳實的數(shù)據(jù)說話，逐步完善數(shù)據(jù)和報表內(nèi)容，關鍵在于數(shù)據(jù)能夠反映出醫(yī)療質(zhì)量有無持續(xù)改進的趨勢，患者安全目標是否落實，醫(yī)院管理監(jiān)控指標是否逐步優(yōu)化。

3、《博爾塔拉報》發(fā)表醫(yī)學新知類科普知識文章力爭每周1篇，重點介紹醫(yī)院的新技術、新業(yè)務，如心血管照影檢查、外周介入治療、鉬靶、骨密度測定、產(chǎn)科圍產(chǎn)期產(chǎn)檢、婦科預防保健知識，特別應該強調(diào)定期健康體檢的重要性，合理安排體檢項目和體檢要求等等。

4、《政府網(wǎng)州醫(yī)院專欄》實時更新，每周更新兩條新的內(nèi)容。安排專人負責政府網(wǎng)的網(wǎng)管工作，保證州領導及時掌握州醫(yī)院創(chuàng)建工作動態(tài)。

5、每半年編輯一期彩色院刊雜志，發(fā)送州黨委政府領導，讓州領導了解醫(yī)院的工作情況。

6、宣傳科積極主動與新聞單位聯(lián)系，協(xié)助記者有深度有重點的報道醫(yī)院新亮點、新項目。在博州、博樂市電視臺、博爾塔拉報等傳統(tǒng)新聞媒體，以《州醫(yī)院新聞動態(tài)》為主進行軟廣告宣傳。特別是：門診大樓落成典禮、武漢協(xié)和醫(yī)院院長帶團訪問、綜合住院大樓開工、院感知識競賽、醫(yī)護技能大賽的現(xiàn)場報道等等新聞宣傳，爭取在湖北省和新疆自治區(qū)級別的媒體上進行報道。

繼續(xù)與博樂市電視臺合辦州醫(yī)院專家“保健知識欄目”，對訪談和健康教育節(jié)目要高度重視，做好做精。

7、安排醫(yī)療專家到博州黨校開展健康知識講座，編輯醫(yī)院院報，每月一期，將院報改版成彩色，定期向疆內(nèi)、2縣1市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場220多個行政、企事業(yè)單位，郵寄報紙。宣傳擴大醫(yī)院的影響力，提高醫(yī)院的聲譽。

8、改進醫(yī)院平面宣傳工作，包括院區(qū)的外墻廣告、醫(yī)院櫥窗、醫(yī)院畫冊、醫(yī)院文化手冊、醫(yī)院宣傳圖片展、創(chuàng)三甲宣傳版面工作、宣傳標語、會標等等。改進掛牌行醫(yī)工作，按照有關規(guī)定，認真執(zhí)行掛牌行醫(yī)。

9、行評宣傳與管理

定期召開行風監(jiān)督員座談會，半年一次。針對住院患者、門診患者、急診患者、康復患者發(fā)放調(diào)查表進行滿意度調(diào)查，走訪各單位的工作人員進行問卷調(diào)查，對出院患者進行電話回訪，向臨床科室發(fā)放對醫(yī)技科室滿意度問卷調(diào)查表，并征求患者、社會各界人士對我院及臨床科室的意見和建議。對行評過程和結果進行宣傳報道。

10、投訴與公共關系危機管理

主要做好內(nèi)部職工的全員教育與宣傳鼓動，提倡每個職工都是宣傳員，主動維護州醫(yī)院的形象與口碑。認真對待投訴，及時消除不良影響。針對發(fā)生醫(yī)療糾紛等群體性的事件時，院領導及時出面掌控局面，全面動員醫(yī)院維穩(wěn)力量，及時向公安部門報警，向公眾澄清事實，減少可能的負面影響。

11、樹立名醫(yī)典型，鼓勵醫(yī)德醫(yī)術皆優(yōu)秀的專家成為名醫(yī)，宣傳名醫(yī)和打造知名科室品牌，用榜樣的力量，鼓勵全體職工奮發(fā)向上。

12、上報醫(yī)院信息。將醫(yī)院的醫(yī)療信息及時上報上級部門，讓上級領導及時了解和掌握我院各項工作的開展情況。

1、制作設計櫥窗宣傳欄、活動展板、各式標牌，規(guī)范院內(nèi)的宣傳欄、展示牌及照片的拍攝、歸檔。

2、在電視臺、報社等媒體開辟專家健康講座、專家訪談等欄目。與州黨校聯(lián)系健康講座。

3、及時上報醫(yī)院信息。將醫(yī)院的醫(yī)療信息及時上報有關部門。

4、編輯印發(fā)報紙和期刊雜志，并發(fā)送州級有關領導。

5、及其更新醫(yī)院門戶網(wǎng)站及政府的網(wǎng)站，提升網(wǎng)站訪問量。

6、各科室通訊員每月至少交1篇通訊稿件，并將此項工作納入醫(yī)院每月的質(zhì)控通報。

7、和護理工作有關的各項工作，如三級訓練、培訓、技能比賽、考試、優(yōu)質(zhì)護理服務等。

8、由醫(yī)務科組織的遠程教育、遠程會診、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、考試、競賽及各種活動等。

9、工會開展的各項活動及扶貧幫困活動。

10、創(chuàng)建辦工作進展情況。

11、安全保衛(wèi)工作情況。

12、開展的義診活動。

13、視頻的釆集、歸檔。

14、醫(yī)院管理及院辦組織的各類檢查及各級部門對我院工作的指導檢查。

15、藥品管理的宣傳

16、一合兩保工作

17、相關科室的新技術、新項目及工作動態(tài)。

18、博爾塔拉報和我院院報上開辟的健康知識欄目，各臨床科室副高以上職稱的?？迫藛T，每人全年不得少于兩篇科普文章。年度完成情況與年終評先評優(yōu)掛鉤。

19、建立獎勵機制。各科室完成宣傳報道任務情況同年終工作考評及評先評優(yōu)掛鉤。對完成宣傳報道任務的單位和個人，年終給予表彰。超額完成宣傳報道任務的，按醫(yī)院新聞報道獎勵辦法獎勵。

1、被國家部委辦宣傳媒體刊用一篇獎勵100元。

2、被省級宣傳媒體采用一篇獎勵100元。

3、被博爾塔拉報和州、市電視臺采用一篇獎勵50元。

4、被州直各部門采用信息或簡報每篇獎勵80元。

5、宣傳科工作人員在任務內(nèi)的用稿不予獎勵，超任務按以上標準獎勵。

6、未完成宣傳報道任務的科室及個人，按以上相應獎勵標準質(zhì)控。

關于宣傳工作傳遞心得體會及收獲二

一、調(diào)整宣傳工作領導小組，完善宣傳網(wǎng)絡。社區(qū)宣傳有專人負責，并成立完善的社區(qū)宣傳領導小組，擴大社區(qū)宣傳隊伍，把社區(qū)有這方面愛好和特長的同志納入到宣傳隊伍中來。

二、居委會各條線(計生、社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)健康、團工委、民政殘協(xié)、黨建、綜治、婦聯(lián))工作，每月上報條線活動信息。稿件一式二份，一份送地區(qū)辦、一份自留存檔，各居委會的信息上報數(shù)與任務完成情況，列入年底考核內(nèi)容。(具體考核辦法見考核細則)

三、社區(qū)以各種方式進行宣傳活動，如：黑板報(每半月一期)、宣傳櫥窗(每月更換一次)、散發(fā)宣傳資料、召開居民會議、進行各類咨詢，廣泛開展社區(qū)宣傳工作，使社區(qū)工作得到社區(qū)共建單位和居民群眾的支持、參與、認同。

四、寒暑假期間，向中小學生宣傳國防教育、健康教育、法律法規(guī)、消防安全等方面的知識。把未成年人教育列入社區(qū)的重點工作進行宣傳，做好關心下一代的工作。社區(qū)建立學校、家庭、社會三位一體的青少年教育網(wǎng)絡和青少年維權崗，組織各類活動，引導青少年健康茁壯成長。

五、組織居民學習公民道德建設活動，把“公民道德建設”、“意識形態(tài)領域與反分裂斗爭教育”、“四.五”普法等內(nèi)容在社區(qū)宣傳。社區(qū)成立文明公民學校，以建設“實力馬陸、平安馬陸、和諧馬陸”為主要內(nèi)容，不斷提高居民群眾的思想素質(zhì)和科學文明程度。

六、利用黑板報、宣傳欄、向社區(qū)居民發(fā)放各類宣傳單及答卷等形式，宣傳《公民道德實施綱要》、《愛耳日》、《聾耳日》、《護眼日》、《如何識別假冒偽劣產(chǎn)品》等知識，提高居民自我保護意識。

七、組織社區(qū)志愿者、義務聯(lián)防員、協(xié)管員，對“流動人口”，“兩勞幫教人員”，定期進行走訪，宣傳有關法律、法規(guī);計生條例，簽訂治安責任書。

八、在“建設新馬陸，做可愛的馬陸人”、“打造平安馬陸”、全民健身、全民讀書等活動中，把社區(qū)內(nèi)的典型事例及時宣傳出去。加大民文稿件的宣傳力度，使社區(qū)居民都能更好的了解社區(qū)發(fā)生的事。

九、開展敬老月宣傳活動，組織老年人開展豐富多彩的文化體育活動，加大老年法規(guī)的宣傳力度，在社區(qū)形成尊老、敬老、養(yǎng)老的良好風尚，充分發(fā)揮離退休老同志的特長。

十、宣傳社區(qū)居民委員會組織法，充分發(fā)揮居民自我管理、自我服務的職能，調(diào)動居民參與社區(qū)事務管理的積極性，參加社區(qū)志愿者活動，不斷壯大隊伍建設。

十一、利用電教設備，開展各類活動，定期組織黨員，社區(qū)干部、居民群眾、觀看反腐倡廉、法制教育、反對邪教等電教片，提高群眾的識別能力，增強法制觀念，做到警鐘長鳴。

十二、充分發(fā)揮社區(qū)文藝社這支隊伍的作用，以圍繞政府重點工作，抓住社區(qū)內(nèi)居民的喜聞樂事，挖掘身邊的人身邊的事，把社區(qū)內(nèi)一些社會好風尚，編排成節(jié)目，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廣場文藝。

關于宣傳工作傳遞心得體會及收獲三

今年以來，縣新聞宣傳中心充分運用《今日_》這一宣傳陣地，緊緊圍繞“兩個聚焦”發(fā)展戰(zhàn)略，在宣傳的內(nèi)容和方式上作了一些創(chuàng)新和嘗試，取得了一些成績。但同時也存在很多問題和不足。下面我作一個發(fā)言，講的不對的地方請領導和各位批評指正。

一、今年以來主要工作

《今日_》是原《_報》撤銷后，由縣新聞宣傳中心主辦的一份內(nèi)部資料。這份內(nèi)刊雖然只是每周三期，發(fā)行量也大大壓縮，但它卻是縣委、縣政府的重要喉舌，是上傳下達的重要渠道，是凝聚人心的重要陣地。今年初，縣委、縣政府提出“兩個聚焦”主體戰(zhàn)略后，我們充分發(fā)揮《今日_》的宣傳功能，努力“兩個聚焦”營造一個良好的輿論氛圍。今年以來我們重點抓了以下幾項工作：

1、組織采寫《汩汩甘泉潤民心》、《筑平坎坷成大道》、《讓老百姓看得起病》、《大庇寒士俱歡顏》、《輕裝上陣奔小康》等五篇關于農(nóng)村五件實事的系列報道。

2、圍繞縣委、縣政府的中心工作，開辟“聚焦工業(yè)突破，聚焦招商引資”專欄，先后刊登通訊、消息、評論、圖片等124篇(幅)。

3、圍繞省委部署的村莊河塘整治工作，開辟《學習黨章、永葆先進、清潔河塘、美化家園》專欄，并采用倒計時宣傳和天天出報的方式，為全面推進河塘整治工作營造了一個比學趕超的輿論氛圍。短短一個星期，刊發(fā)文章28篇、圖片17幅。

4、圍繞重大項目的突破，刊發(fā)《“重大項目突破年”的思考》系列評論8篇。

5、圍繞縣委九屆十二次全體(擴大)會議，推出三篇解讀文章，全面深入剖析全會的精神實質(zhì)。

6、以《在我縣大力倡導社會主義榮辱觀》為主題，刊發(fā)系列評論6篇。

7、開辟《重點定報企業(yè)巡禮》專欄，宣傳報道華寶、金昉、亞邦等10多家重點企業(yè)的最新生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

8、推出歷時_余月的大型新聞采訪活動《“兩個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)行》，刊發(fā)稿件126篇、圖片42幅。

9、開辟《新農(nóng)村建設百村行》專欄，目前已刊發(fā)來自基層一線的14篇文章。

二、存在的問題和不足

今年以來，我們新聞宣傳中心的宣傳工作雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求還相差很遠，特別是工作中發(fā)生了一些失誤，造成了一些負面效應。9月3日上午，我們召開了全體人員會議，對今年以來工作中存在的問題進行了認真的總結和深刻的反思。主要有這么幾點：

1、圍繞縣委、縣政府中心工作的深度宣傳不多，對一些文章的把握上還存在一些偏差。

目前，我們的新聞報道大多數(shù)局限于一些會議和來自基層的一般性動態(tài)報道，而有深度的、對全局工作有普遍指導意義、能給領導提供正確決策的報道比較少。而一些深度的報道又往往重點把握不是太準，有明顯偏軌的情況，造成一些不好的影響。比如，今年1月1日的《今日_》上，我們刊發(fā)了一篇1500字的新年寄語。這篇新年寄語是根據(jù)縣委工作決議主要內(nèi)容撰寫的。其中，有這樣的一句語：過去的一年，全縣廣大干群在縣委的正確領導下，緊緊圍繞加快發(fā)展、科學發(fā)展這個主題什么什么等，結果引起了誤解。有人提出，在縣委的正確領導下，那么政府呢，全縣的工作難道都是縣委做的和領導的，縣政府就沒有做、沒有領導嗎?這個問題的發(fā)生主要是我們責任心不強造成的，如果當時把縣政府加上去，就什么事也沒有了。再比如，今年9月1日，《今日_》刊登了《建設社會主義新農(nóng)村的思考》系列評論文章《不能一屆班子一條道》，同樣存在問題。今年2月份，中共出臺了關于加強社會主義新農(nóng)村建設的規(guī)劃，縣委農(nóng)工辦也出臺了關于加強全縣社會主義新農(nóng)村建設的實施意見。我們根據(jù)中央的規(guī)劃和縣委的實施意見，組織擬定了10篇建設社會主義新農(nóng)村的思考系列評論文章，應該說其出發(fā)點是好的，總的路子是對的。文章結合全縣農(nóng)村過去存在的問題進行剖析，其目的是為了能引起基層干部的重視。但由于我們對其中的第八篇評論《不能一屆班子一條道》的標題及內(nèi)容未能作認真推敲，結果帶來負面影響，引起少數(shù)人的猜疑。

以上兩篇文章的失誤，充分反映了我們政治敏感性不強，暴露了我們工作中存在的問題。

2、辦報質(zhì)量不高，在文字、語法等方面還存在這樣那樣的問題。

宣傳部對上半年《今日_》進行了審讀，指出了我們在辦報質(zhì)量存在的許多問題，我們組織了認真學習，感到這些問題大部分是不應該發(fā)生的。我們在辦報質(zhì)量上存在的問題主要有這么幾個方面：

一是領導人姓名、職務出錯。上半年發(fā)生三次;二是錯別字較多。這些錯誤多數(shù)是沒有校對出來，有少數(shù)是根本不知道錯了，反映我們的業(yè)務水平還不高;三是一些稿件新聞要素不全或者可讀性不強等。

3、隊伍精神狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)在不干事、不肯干事的人多。

新聞宣傳中心目前有14個在編人員，他們?nèi)繛樵璤報社的同志，這是縣報撤銷以后，全省、全市唯一沒有分流的一支隊伍。雖然只有14個人，但后勤不干事的占去一半，不肯干事的又占去一半，剩下來的只有幾個肯干事的。不干事、不肯干事的原因，一是有的人過去憑關系調(diào)進來的，素質(zhì)較差，不干事，也干不了事;二是新聞中心成立快三年了，三定問題一直沒有落實，大家沒心思干事，先后多次寫聯(lián)名信要求落實三定，造成不好的影響;三是本單位只有在原報社復刊初期，提拔了幾位中層干部，但后來一直到目前20_年期間再也沒有調(diào)整一個人的職務，也沒有向外交流一個人員，造成大家感到在這個單位前途無望，提不起精神來干事。有些同志政治素質(zhì)很好，業(yè)務能力也很強，但當他們看到許多不如自己的人紛紛調(diào)進機關工作，并且很快又提拔為科級干部時，自己更是很悲觀。感到干不干一樣。四是福利待遇差。過去辦報有征訂費，現(xiàn)在是免費贈閱，縣里又遲遲不落實印刷費、投遞費等，稿子寫多寫少一個樣，又拿不到稿費和加班費，積極性受到較大挫傷。

三、下一步整改措施及建議

針對我們工作中存在的問題和不足，下一步將集中時間，開展以下整改工作：

一是整頓員工隊伍，切實提升他們的思想和業(yè)務素質(zhì)，提高他們的敬業(yè)精神;二是精心策劃宣傳，圍繞縣委、縣政府的中心工作搞好深入報道。近期計劃推出“進一步優(yōu)化投資環(huán)境，加快_經(jīng)濟發(fā)展”系列訪談，計劃專訪30個縣直機關單位主要領導、窗口單位負責人。同時，做好“大干四季度，全面完成全年目標任務”重點報道;三是對重點稿件做到及時送審，確保不出重大差錯。

下面我想提幾點建議：

1、建立新聞宣傳定期會辦制度。建議由縣委宣傳部牽頭，圍繞縣委、縣政府近期工作重點，與新聞單位一起分析研究，拿出比較完整的宣傳方案，由新聞單位組織實施。再由各新聞單位將此方案轉(zhuǎn)發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣委、通訊員，也便于他們組織稿件。因這個制度多年未建立，造成下面的宣傳工作有時候看不準風向，摸不著頭腦，不了解領導的意圖，工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)。

2、整合新聞資源，建立媒體共享制度。目前，我縣新聞媒體是各自為戰(zhàn)，重復勞動，新聞資源不足和浪費的現(xiàn)象共存。電視新聞是領導活動一個不漏，領導人是沒有電視記者到場不出門、不講話;對報紙這一塊是想起來叫一聲，想不起來就算了，結果造成人家電視報了，你報紙不報，是不是瞧不起領導;而廣播就根本叫也不叫。這種狀況存在好多年了，就我們報紙這一塊來說，有時事后得知領導的重大活動，但事前又沒有接到采訪通知，只好到電視臺要稿子，碰到電視臺記者不在，稿子等不到就無法報了，過天把等到了，時效性又過了，我們感到很為難。而廣播這一塊，雖然沒有人通知他去訪，但他們工作好做，他們播的內(nèi)容全是從電視臺那邊拿的和在我們報紙上剪的，加上個本臺消息。所以，最難的是我們報紙。我建議整合縣內(nèi)新聞資源，建立媒體共享制度。有這么幾點建議：一是以電視臺新聞中心為主導，對縣領導的重大活動，由他們負責通知報社、電臺，參加一起采訪，保證領導人活動一個不漏;二是派出一方記者，采寫的稿件，由三方共享，傳送到其他媒體，享受方付給提供方一定的報酬;三是三方記者適當交流，把敬業(yè)精神差一些的、文字功底弱一點的送到對方去參觀、交流、學習，取長補短，互相提高。

3、建立新聞單位工作人員獎懲制度。新聞單位是一個特殊的單位。每一位記者、每一位工作人員業(yè)務水平哪怕差一點不要緊，只要勤奮學習、鉆研業(yè)務、勇于吃苦，最終都能成為一名優(yōu)秀的人才。怕就怕不服從領導，不動腦子，不下基層，天不怕地不怕滿嘴說大話。碰到這樣的人，沒有辦法來處懲他，是不行的。據(jù)我們了解，各地新聞單位人員都是實行聘用制和檔案工資制，不管是不是全額的、差額的、自收自支的事業(yè)單位全部實行聘用制，事業(yè)心、責任心不強的，完不成工作任務的，違反單位規(guī)章制度的隨時解聘;符合條件的社會人員、大專畢業(yè)生又隨時可以被聘進來，而我們_的新聞單位不是這種情況，人員一進來，就是“鐵飯碗”，大錯不犯，小錯不改，不干事，混日子，領導批評他不理你，你拿他根本沒辦法。對這種人退不出去，調(diào)不出去。與此相對的是也有一部人愛崗敬業(yè)，人品、水平都很出色，但從這支隊伍中被提拔起來的幾乎沒有。對這樣人提拔不起來也罷，應當對他們給予一定的榮譽、獎勵;而對差的人也應當實施一定的處懲。只有這樣，才能把這支隊伍搞活。我們單位也建立一套完整的考核、獎勵機制，從廣告費中拿出點錢來進行月考核、年終評優(yōu)和末位待崗制。但現(xiàn)在不頂用了，因為我們的權力有限，到限就為止了。因此，我建議由宣傳部牽頭，制訂一套新聞單位工作人員獎懲制度，以縣委的名義下發(fā)實施。這樣，才能徹底打破員工身份限制，實行崗位、績效工資的分配形式，繳發(fā)內(nèi)在活力。

4、切實加強基層通訊員隊伍建設。基層通訊員是宣傳報道戰(zhàn)線的一支重要力量，一個地區(qū)如果沒有這支“筆桿子”，無論是對內(nèi)對外宣傳都是很困難的。我縣通訊員隊伍已經(jīng)喊了多少年，要編制、要工資，這些問題一直解決不了，他們也多次向上級寫過信，都沒有用。目前15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員空缺，通訊報道基本處于癱瘓狀況。建議這部分人員向社會招聘，通過縣考試擇優(yōu)聘用，人員工資采取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣廣電局、縣新聞中心“三四五”制的負擔辦法，即給他們定任務，由新聞中心每月負擔300元，電視臺、廣播電臺每月負擔400元，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月負擔500元，總計1200元，200元用于辦養(yǎng)老保險，1000元作用工資，這樣就完全可以解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員隊伍建設問題。

關于宣傳工作傳遞心得體會及收獲四

一、 指導思想;

在院黨委領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的xx大以來的方針、路線、政策，高舉鄧小平同志理論偉大旗幟，從三個代表重要思想的高度認識宣傳、加強宣傳、做好宣傳。實踐中加強職工的政治思想教育，充分調(diào)動職工積極思想性，在思想觀念和實際行動上創(chuàng)造與院黨委中心工作保持一致的良好輿論氛圍。加大廣告宣傳力度立足于本院的中醫(yī)特色優(yōu)勢、立足于大慶醫(yī)療市場、立足于大慶宣傳媒體。因地制宜，注重突出重點科室和骨干人員的宣傳，注重醫(yī)院形象的宣傳，注重引導鼓勵控制科室和人員的對外宣傳。

二、 背景分析

1優(yōu)勢：我院已實現(xiàn)了經(jīng)濟效益邊續(xù)多年攀升的較好局面，醫(yī)院的搬遷也必將實現(xiàn)這種局面的可持續(xù)發(fā)展，同時我院又是全市唯一的綜合性中醫(yī)醫(yī)院，設備相對齊全，中醫(yī)中藥的歷史淵源、傳統(tǒng)久遠，是我們的特色、強項，中藥無毒副作用極小，堪稱綠色療法，突出中醫(yī)中藥特色和醫(yī)院整體社會形象的宣傳，在市場上會有較大的影響力。

2困難：大慶市中醫(yī)醫(yī)療市場競爭相對西醫(yī)更為強烈，中醫(yī)診所占個體診所在七成以上，同時個體中醫(yī)診所投入宣傳資金也較大，其廣告宣傳攻勢迅猛，患者群體對廣告又有相對的可接受性，同時我院經(jīng)費相對張,給對外宣傳工作帶來一定挑戰(zhàn)。

3措施

以點帶面。針對我院目前的狀況，科室的人員的醫(yī)療水平參差不齊，對外廣告策劃宣傳應改變求全與平衡的心態(tài)，傾斜于業(yè)績突出的科室及人員，不對全體科室都作廣告投入，以少量的資金打贏中醫(yī)特色這張牌。

杠桿推動。在完成規(guī)定的計劃投入后，為調(diào)動各科室的工作積極性，無論哪個科室想要作廣告宣傳醫(yī)院都給予鼓勵，條件是其科室先自行墊付廣告宣傳資金，醫(yī)院對其投入廣告費用給予鼓勵，目的在于用較小的資金來撬動較大的宣傳效果，彌補醫(yī)院宣傳經(jīng)費的不足。

三、 宣傳思路：

(一)對內(nèi)宣傳：

1、繼續(xù)推進醫(yī)院文化建設進程;深化兩為愛院教育及溝通服務制內(nèi)容。

2、廣告收集臨床一線的醫(yī)療活動信息，發(fā)揮簡報輕騎兵作用，及時宣傳院內(nèi)發(fā)生的好人好事及先進的典型事例，大力弘揚(服裝銷售工作計劃)醫(yī)術高超及典型醫(yī)療病例，培養(yǎng)職工向上有為的思想。

2、把握一線臨床醫(yī)療素材，通過媒體進行宣傳報道。

3、利用醫(yī)院網(wǎng)站、電子大屏、宣傳欄等開展中醫(yī)藥宣傳。

4、協(xié)助機關相關科室開展相關的職工活動及競賽，寓教于樂中，不失時機進行政治思想宣傳。

5、利用照像機、攝像機及時記錄醫(yī)院醫(yī)療等活動內(nèi)容，并予以保存，年終進行影視資料存檔。

(二)、對外宣傳

1平面媒體：大慶晚報、大慶科學生活報為主選媒體和重點資金投入。

①定期開展專家提示;

②報道醫(yī)院醫(yī)療活動新聞;

③由專家組成專家群專版宣傳;

④科室的主任及專家骨干人員宣傳報道;

⑥制做愛心卡：背景為醫(yī)院醫(yī)療活動照片、科室電話號碼、出院后溫馨提醒及關愛語言。

2、立體媒體：大慶電視臺:其它視具體日常醫(yī)療工作與欄目而選定。

3、在交通流量較大路口或人口流動較密集的公共場所設立室外大型標牌廣告。

4、制作帶有醫(yī)院明顯廣告意圖的撲克、小工藝品、彩頁、vcd醫(yī)院整體宣傳片等，在一定范圍內(nèi)與宣傳活動聯(lián)合在一起進行贈送。

6、與相關科室合作利用夏日休閑廣場舉辦大型義診宣傳，形式：中醫(yī)專家、小型簡易設備、流動車、有條件的廣場播放院vcd宣傳片。