參觀學(xué)校地理的心得體會(huì)總結(jié) 去參觀學(xué)校的心得體會(huì)(二篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

關(guān)于參觀學(xué)校地理的心得體會(huì)總結(jié)一

這已經(jīng)是我第三次隨單位組織來(lái)此參觀，每次重溫入黨誓詞，都能感受到那股強(qiáng)大的信仰的力量。正是有無(wú)數(shù)仁人志士堅(jiān)守理想信念，才有革命的勝利和新中國(guó)的誕生。正是有無(wú)數(shù)英模先輩堅(jiān)守清正廉潔，才能得到人民群眾的擁護(hù)和支持，從勝利走向更大的勝利。我們黨正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持這樣的精神追求，才能永葆清正廉潔的政治本色，也許這也是遼寧反腐倡廉展覽館官網(wǎng)取名為清網(wǎng)的寓意所在吧。

遼寧反腐倡廉展覽館每年都對(duì)展覽內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和更新，使參觀者能更直觀的了解中國(guó)共產(chǎn)黨的反腐倡廉歷程以及遼寧的反腐倡廉實(shí)踐。既展現(xiàn)腐敗案例，通過(guò)反面典型來(lái)震懾和警示參觀者，也展現(xiàn)勤廉兼優(yōu)的旗幟，為參觀者提供可以追隨的榜樣。參觀的過(guò)程中，我常常在想，腐敗對(duì)于一個(gè)人到底意味著什么呢?難道一定要到身處鐵窗之中，失去自由之時(shí)才能思考明白嗎?在警示教育片《世上沒(méi)有避罪的天堂——中國(guó)從美國(guó)成功勸返外逃貪官第一案警示錄》中，王國(guó)強(qiáng)說(shuō)，“一個(gè)人必須為自己的行為負(fù)責(zé)，這是天經(jīng)地義的事情”，“我主動(dòng)回國(guó)投案自首承擔(dān)罪責(zé)，實(shí)際上是在法律寬恕下我的一次自我救贖”。事實(shí)上，罪行既并不會(huì)因?yàn)榭臻g上的逃離而不復(fù)存在，更不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間上的流逝而主動(dòng)消失。一個(gè)人被困住的并不是身體，而是內(nèi)心。

心靈無(wú)處安放，又何談自由?靈魂被禁錮，又何談寬恕?犯下罪行可能不過(guò)就在一念之間，然而一旦越過(guò)法律的界線，就再無(wú)回頭之路。法律是道德的底線，是最低的行為標(biāo)準(zhǔn)。黨紀(jì)國(guó)法是不可觸碰的紅線，我們一定要心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，牢牢守住這個(gè)紅線，絕不逾越。自由是有限度的，我們的一切工作都要在法律的要求和許可范圍內(nèi)，只有帶著法律的鐐銬跳舞，才能不逾矩。

我們一定要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，在任何時(shí)候都不能喪失理想信念和黨性原則，一定要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律，嚴(yán)守底線，潔身自好。

作為一名普通的共產(chǎn)黨員，廉潔自律是最基本的要求。首先要有自律的意識(shí)。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。我們一定要常懷謙遜之心，尊重黨紀(jì)國(guó)法的權(quán)威。法律面前人人平等，任何人都沒(méi)有超越憲法法律的特權(quán)，黨員干部更應(yīng)該遵紀(jì)守法，不碰“高壓線”，不越雷池一步。要常懷律己之心，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意自己的一言一行，自覺(jué)追求高尚情操，脫離低級(jí)趣味，善交良師益友。要常懷赤子之心，不忘初心，方能永葆共產(chǎn)黨人本色。要牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的群眾觀，牢記自己的一切權(quán)利都來(lái)自于人民群眾，自己的職責(zé)就是為人民群眾服務(wù)。

同時(shí)，更要有自省的能力。吾日三省吾身，通過(guò)經(jīng)常反思，才能檢討不足，取得更大的進(jìn)步。要反觀內(nèi)心，面對(duì)名利和誘惑，是否有從容面對(duì)、澹泊寧?kù)o的心力，是否有淡定拒絕、永不迷失的定力。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，是否有滾石上山、爬坡過(guò)坎的勇氣，是否有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。擁有堅(jiān)定的理想信念，高尚的道德品格，人的內(nèi)心就會(huì)充盈，人的精神世界就會(huì)豐富。要反觀行為，做事有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，有沒(méi)有責(zé)任感。要對(duì)人民負(fù)責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真的完成每一項(xiàng)工作，為人民辦實(shí)事、辦好事。要對(duì)組織負(fù)責(zé)，老老實(shí)實(shí)的完成組織交給的每一項(xiàng)任務(wù)，履行自己應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。

要對(duì)自己負(fù)責(zé)，清清白白做事，凡事出于公心，不謀私利。古人云，修身、齊家、治國(guó)、平天下。修身是第一位的。如果連修身都做不好，又何談其他呢?

關(guān)于參觀學(xué)校地理的心得體會(huì)總結(jié)二

為推動(dòng)“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實(shí)” 活動(dòng)的深入開(kāi)展，針對(duì)公司物業(yè)管理的實(shí)際情況， 2012年2月24日，在領(lǐng)導(dǎo)的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，

參觀學(xué)習(xí)海爾心得體會(huì)。這是公司成立以來(lái)，首次開(kāi)展相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)對(duì)口人員對(duì)本公司物業(yè)管理進(jìn)行相互交流、相互學(xué)習(xí)，意在取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高、創(chuàng)新模式、共謀發(fā)展。此次觀摩學(xué)習(xí)，給我留下了深刻的印象。

當(dāng)我進(jìn)入海爾公寓管理區(qū)域時(shí)，給我第一感覺(jué)就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴(yán)肅認(rèn)真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細(xì)心、細(xì)致的物業(yè)服務(wù)。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類(lèi)、存列有序的物管檔案，隨機(jī)查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學(xué)規(guī)范、流程細(xì)化入微、管理核心明確。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問(wèn)管理細(xì)節(jié)情況，并認(rèn)真聽(tīng)取了海?公寓物業(yè)管理處負(fù)責(zé)人對(duì)環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設(shè)施、文化娛樂(lè)、績(jī)效考核、檔案建制、后勤保障等物管項(xiàng)目的詳盡介紹。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬(wàn)千，體會(huì)自當(dāng)溢于言表。

三點(diǎn)體會(huì)：

首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來(lái)、公告信息、安檢維修、物資配額、進(jìn)庫(kù)出庫(kù)、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)了明晰、快捷的辦公系統(tǒng)，管理程序讓人一目了然，

再者是管理人員敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神讓我感動(dòng)。海爾公寓只有兩棟樓，但來(lái)自全國(guó)各地務(wù)工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質(zhì)致使人多事雜，給管理帶來(lái)了讓人難已想象的壓力。針對(duì)這種情況，四名女同志在主管負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下同心協(xié)力、克服困難，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)放棄節(jié)假日休息時(shí)間，延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)段，確保24小時(shí)服務(wù)隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。

其次是標(biāo)桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團(tuán)嚴(yán)格細(xì)化的督促中逼出來(lái)的工作動(dòng)力。值得一提的是海爾管理的每個(gè)項(xiàng)目都經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的認(rèn)證，十分切合海爾內(nèi)部的管理要求，也為我們?cè)诮窈笪飿I(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財(cái)富。使我們?cè)诠芾磉^(guò)程中提高了業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新了管理機(jī)制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。

二、兩點(diǎn)思考

1、海爾集團(tuán)的服務(wù)理念、企業(yè)文化、管理機(jī)制在長(zhǎng)期的演變過(guò)程中已經(jīng)根植于海爾體制之中，形了強(qiáng)大蓬勃的生命力，通過(guò)與其對(duì)標(biāo)，便可窺見(jiàn)一斑見(jiàn)全貌。海爾集團(tuán)在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，給我們帶來(lái)了極大的工作啟發(fā)，這一精神財(cái)富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗因此，我們應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn)對(duì)海爾的管理模式予以恰當(dāng)?shù)摹耙浦病薄⒚骱蛣?chuàng)新，從做好服務(wù)品質(zhì)入手，打造行業(yè)品牌形象。

2、隨著物業(yè)的發(fā)展，物業(yè)服務(wù)的格局也在不斷的重塑，因此，我們?cè)趶?qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理人員業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時(shí)它對(duì)員工道德素質(zhì)的要求要高于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。所以在對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)更應(yīng)注重個(gè)人素質(zhì)方面的培訓(xùn)，注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的能力。當(dāng)企業(yè)管理者的標(biāo)準(zhǔn)高于被服務(wù)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，服務(wù)質(zhì)量才能得到持續(xù)提升。只有培訓(xùn)出一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，才能充分體現(xiàn)管理能力。

三、一點(diǎn)認(rèn)識(shí)

通過(guò)對(duì)海爾公寓的參觀、學(xué)習(xí)與交流，我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才，技術(shù)有關(guān)，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學(xué)到了很多知識(shí)。此次觀摩不但為我的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到，以我現(xiàn)在的業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)是很難做好物業(yè)管理工作的，因此，我應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中勤動(dòng)腦、善思考，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)層面，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。