黨員為群眾做事心得體會(huì)及感悟 黨員為群眾做事心得體會(huì)及感悟怎么寫(3篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新黨員為群眾做事心得體會(huì)及感悟一

二、勤勤懇懇，扎實(shí)做好本職工作1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況，做好各階段工作總結(jié)，并撰寫有關(guān)材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機(jī)構(gòu)，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務(wù)部門，下連各個(gè)基層單位，作為宣教科副科長，我充當(dāng)了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡(luò)員的角色。幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達(dá)及各類典型經(jīng)驗(yàn)的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各種報(bào)表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時(shí)認(rèn)真作好各種文件、資料的及時(shí)處理外，在“三五”普法驗(yàn)收準(zhǔn)備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照盛市驗(yàn)收小組的統(tǒng)一要求，對“三五”普法五年來的文件、資料進(jìn)行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗(yàn)收工作的順利進(jìn)行，并受到市考核組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。3、按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，抓好全區(qū)普法培訓(xùn)工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導(dǎo)安排，自法培中心成立以來，本人一直負(fù)責(zé)起草年度及各階段培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)班大綱、資料、通知、試卷、課程設(shè)置等的準(zhǔn)備及起草工作，確保了各類培訓(xùn)班的順利進(jìn)行。成功舉辦了各類培訓(xùn)班100多期，不僅贏得了社會(huì)效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了普法工作的全面開展。近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動(dòng)、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚(yáng)成績，爭取在工作中取得更加優(yōu)異的成績。

三、20xx年工作思路：

1在逆境中尋求變革，在變革中獲得發(fā)展。明年是我公司的困境之年，我們的主產(chǎn)品受到原料漲價(jià)及市場金融危機(jī)的影響。我們?nèi)绾味冗^難關(guān)?我們所有的員工有責(zé)任、有義務(wù)攜手奮進(jìn)，向內(nèi)挖掘潛力，降低成本，扭轉(zhuǎn)逆境。

2嚴(yán)細(xì)治理，加強(qiáng)考核20xx年是我氣化廠的技改年、整頓年，那么20xx年就是我們氣化廠的強(qiáng)化治理年，。為此我們在20xx年將會(huì)更加注重專項(xiàng)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月認(rèn)真進(jìn)行分析、總結(jié)、匯總，針對存在的問題提出意見、落實(shí)方案，進(jìn)行整改。

3嚴(yán)格執(zhí)行年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)物資管理及檢修的計(jì)劃性，控制修理費(fèi)用?！凹訌?qiáng)計(jì)劃性”將是20xx年工作的一個(gè)重點(diǎn)。加嚴(yán)格備件材料計(jì)劃的全面性和合理性，嚴(yán)格采購的及時(shí)性;強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)制和驗(yàn)收工作;對部分通用設(shè)備備件試行零庫存管理;強(qiáng)化設(shè)備備件的三化管理工作;

4注重點(diǎn)檢實(shí)效，整理、規(guī)范、完善各設(shè)備點(diǎn)檢記錄，定期進(jìn)行檢查、考核;開展設(shè)備零故障管理活動(dòng)，強(qiáng)化檢修效能，繼續(xù)強(qiáng)化設(shè)備潤滑管理。

5強(qiáng)化現(xiàn)場管理加強(qiáng)對檢(搶)修現(xiàn)場施工管理，文明施工;開展設(shè)備現(xiàn)場潤滑管理專項(xiàng)整改工作;發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新、完善技術(shù)支撐：建立并逐步完善設(shè)備技術(shù)管理體系;強(qiáng)化設(shè)備前期管理;

6深化全員設(shè)備管理：繼續(xù)深入開展員設(shè)備管理活動(dòng);深化設(shè)備承包機(jī)制，完善設(shè)備掛牌制度;加強(qiáng)對重復(fù)、責(zé)任設(shè)備事故考核，加大對因操作責(zé)任造成設(shè)備損壞的事故考核力度;加大設(shè)備隱患排查和整改力度;遵守技術(shù)規(guī)范，開展反事故演習(xí);完善主要設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案;采取激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工熱情。

四個(gè)人廉潔情況

作為氣化廠的主要領(lǐng)導(dǎo)，本人嚴(yán)格按照各級黨組廉潔自律的規(guī)定要求自己，自覺做到忠于職守，盡心盡責(zé)，全身心投入到公司賦予的各項(xiàng)工作之中。

在做好本職工作的同時(shí)，本人還注重政治本質(zhì)和理論水平的提高，確保正確的政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，中共中央關(guān)于黨建、社會(huì)主義建設(shè)的新理論、新思想，牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在思想上、政治上與黨中央、上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。

五存在的不足及今后的努力方向

盡管本人在工作中取得了一定的成績，但是在實(shí)際工作當(dāng)中也存在一些不不足之處。主要表現(xiàn)為：隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)管理的新知識(shí)、新方法、新理念仍需進(jìn)一步充實(shí)加強(qiáng);綜合管理水平仍需進(jìn)一步提高;密切聯(lián)系職工群眾和企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際的工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心廣大職工，把他們的冷暖疾苦時(shí)刻放在心里。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在各方面嚴(yán)格要求自己，一言一行，一舉一動(dòng)都要經(jīng)得起考驗(yàn)，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。繼續(xù)深入研究當(dāng)前管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，敢于抵制各種危害大局的錯(cuò)誤觀念和做法，想方設(shè)法把各級管理人員的思想進(jìn)一步統(tǒng)一到改革上來。

作為一名黨員，非常愿意在黨的領(lǐng)導(dǎo)教育下，主動(dòng)接受同志們的監(jiān)督，積極工作，戒驕戒躁，率先垂范，做一名稱職的黨和職工滿意的基層領(lǐng)導(dǎo)。

以上是我在廉政建設(shè)工作中的體會(huì)和做法，和黨風(fēng)廉政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和黨員標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，工作中還存在很多缺點(diǎn)和不足，希望同志門給予指正并支持和幫助!

最新黨員為群眾做事心得體會(huì)及感悟二

? ? ?密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是促進(jìn)黨員隊(duì)伍的自身建設(shè)，更好地接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效措施，是密切黨群關(guān)系，上情下達(dá)，下情上達(dá)，把黨的方針政策化為群眾行動(dòng)的良好途徑。

1、每位黨員要聯(lián)系1～2名入黨積極分子或普通群眾，經(jīng)常與他們談心，了解他們的需求，向他們宣傳黨的路線、方針、政策。每學(xué)年二次向黨支部匯報(bào)聯(lián)系情況。

2、主動(dòng)配合組織做好群眾的思想政治工作，耐心聽取群眾的意見，關(guān)心群眾生活工作，努力解決他們在工作和生活中的困難，及時(shí)向黨組織反映。

3、黨員要謙虛、謹(jǐn)慎聽取群眾的批評意見，接受群眾的監(jiān)督，融洽與群眾的關(guān)系，把群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。

4、要教育群眾正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，愛國家、愛集體、愛學(xué)校。

5、對入黨積極分子要經(jīng)常了解他們的思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，向黨組織反映其愿望和要求，以實(shí)際行動(dòng)向入黨積極分子言傳身教，鼓勵(lì)和幫助其積極上進(jìn)，端正入黨動(dòng)機(jī)。

6、黨支部每學(xué)期要對黨員聯(lián)系群眾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)。

7、黨支部要采取召開群眾座談會(huì)和個(gè)別訪問談心等形式，聽取群眾對黨員的思想、作風(fēng)的反映，接受群眾的監(jiān)督，

最新黨員為群眾做事心得體會(huì)及感悟三

按照上級黨委文件要求，我支部于2018年6月22日-25日，在支部黨員及群眾中，圍繞支委班子及成員在“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)建設(shè)方面的情況，以座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

通過征求意見和建議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨內(nèi)外群眾一致認(rèn)為，我支部的支委班子及成員歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，是勤政務(wù)實(shí)、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，在作風(fēng)建設(shè)上是讓廣大干部群眾滿意的。此次收集上來的意見建議有：

1.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，主觀反思少。面對工作中的矛盾、棘手問題和失誤，客觀原因?qū)で蠖?，主觀反思意識(shí)不強(qiáng)。

2.不愿意承擔(dān)創(chuàng)新、改變帶來的未知結(jié)果，工作上較為保守，缺少突破。

3.要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，不要怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕麻煩，要在群眾面前樹立事不避難、奮勇向前的榜樣。

1.緊迫感不強(qiáng)：在學(xué)校各項(xiàng)具體工作中，缺少“等不起”、“坐不住”的緊迫感和責(zé)任感。接到工作后，經(jīng)常是掐著時(shí)間點(diǎn)來完成工作，缺少爭搶意識(shí)。

2.危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)：在學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展和主動(dòng)適應(yīng)教育新變化等方面，缺少“時(shí)不待我”的危機(jī)意識(shí)，對學(xué)校一些傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目，缺少足夠的自我趕超意識(shí)，容易陷入停滯不前的狀態(tài)。

3.對于群眾反應(yīng)的問題，有時(shí)處理不夠及時(shí)高效，建議改進(jìn)。

1.有些教育教學(xué)之外的工作，形式多，沒什么實(shí)效，又增加老師的負(fù)擔(dān)。

2.工作中有時(shí)會(huì)報(bào)喜不報(bào)憂，回避問題。

1.對學(xué)校在行業(yè)內(nèi)的定位標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作要求不夠嚴(yán)。

2.面對教育信息化改革，缺少學(xué)習(xí)的緊迫感和勇于爭先的進(jìn)取精神。

3.安于現(xiàn)狀，工作不求進(jìn)?。河悬c(diǎn)安于現(xiàn)狀，抓大事、謀長遠(yuǎn)的意識(shí)淡薄，工作按部就班，不求有功，但求無過。

1.部分教師作風(fēng)較懶散，上下班偶有遲到早退現(xiàn)象。

2.有些制度和要求僅停留在紙面和口頭上，落不到實(shí)處。

1.希望黨組織起帶頭作用，樹立為基層服務(wù)的意識(shí)，搭建更多的溝通交流平臺(tái)，多開展一些實(shí)踐性活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)組織凝聚力。

2.多關(guān)心一線教職工的生活，關(guān)注并解決教師的實(shí)際生活困難。

3.盡可能多組織一些外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。