中心思想心得體會范本 中心思想總結(jié)方法(五篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于中心思想心得體會范本一

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以人民為中心的核心要義：一切為了人民，一切依靠人民，一切成果由人民共享。

（一）不斷滿足人民日益增長的美好生活需要

著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想。黨的十九大提出，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，不斷提高人民生活水平，必須堅定不移把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。2017年11月20日習(xí)近平同志主持召開十九屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議強調(diào)：無論改什么、改到哪一步，堅持黨對改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不能變，完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標不能變，堅持以人民為中心的改革價值取向不能變。

2017年7月26日，習(xí)近平同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上講話指出，經(jīng)過改革開放近40年的發(fā)展，我國社會生產(chǎn)力水平明顯提高；人民生活顯著改善，對美好生活的向往更加強烈，人民群眾的需要呈現(xiàn)多樣化多層次多方面的特點，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境、更豐富的精神文化生活。

2017年10月25日，習(xí)近平同志在十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面時的講話強調(diào)，我們要牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力抓好保障和改善民生各項工作，不斷增強人民的獲得感、幸福感、安全感，不斷推進全體人民共同富裕。

（二）使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民

2012年11月17日，習(xí)近平同志在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時講話指出，公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，所以必須在全體人民共同奮斗、經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)上，加緊建設(shè)對保障社會公平正義具有重大作用的制度，逐步建立社會公平保障體系。共同富裕是中國特色社會主義的根本原則，所以必須使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進?！暗案狻辈粩嘧龃罅耍瑫r還要把“蛋糕”分好。

讓人民群眾有更多獲得感。2015年2月27日，習(xí)近平同志在主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會議時指出，把改革方案的含金量充分展示出來，讓人民群眾有更多獲得感。黨的十九大指出，必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進。

（三）堅持在發(fā)展中保障和改善民生

改善民生是以人民為中心思想的應(yīng)有之義。黨的十九大報告指出，增進民生福祉是發(fā)展的根本目的。必須多謀民生之利、多解民生之憂，在發(fā)展中補齊民生短板、促進社會公平正義，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進展，保證全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。要實現(xiàn)這一宏偉目標，必須堅持以人民為中心，在全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享中，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。結(jié)合我們食品藥品監(jiān)管工作，就是要以人民為中心，緊扣新時代我國食品藥品監(jiān)管新挑戰(zhàn)，強化監(jiān)管，堅守安全底線。

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全面貫徹落實習(xí)近平總書記食品安全戰(zhàn)略思想的“四個最嚴”要求，以“牢牢守住食品藥品安全底線”為目標，從解決好人民群眾關(guān)心的食品藥品具體問題入手，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院和省市各級關(guān)于食品藥品安全的重要決策部署，以維護好全區(qū)人民的飲食用藥安全為己任，不斷完善監(jiān)管機制體制，不斷提升食品藥品監(jiān)管能力，嚴把從農(nóng)田到餐桌、從實驗室到醫(yī)院的每一道防線，切實保障人民群眾“舌尖上的安全”。

（一）提高認識、提高站位，把人民群眾身體健康放在首位，切實保障人民群眾的飲食用藥安全

作為食品藥品監(jiān)管工作人員，我們要認清食品藥品安全監(jiān)管的新形勢，明確保障人民群眾的食品藥品安全是我們必須抓好的一項長期的重大政治任務(wù)，必須充分認識到我區(qū)食品藥品安全監(jiān)管工作面臨的挑戰(zhàn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，切實增強做好食品藥品監(jiān)管工作的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從加強黨的政治建設(shè)，增強政治能力的高度充分認識食品藥品安全工作的重要性，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅決維護最廣大人民群眾的切身利益。

（二）以“零容忍”態(tài)度，嚴防嚴管守住食品藥品安全底線

黨中央、國務(wù)院關(guān)于長春長生公司問題疫苗案件的相關(guān)處置，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對人民群眾身體健康、生命安全的高度負責(zé)，對全面從嚴治黨、堅定去疴除弊的有力擔(dān)當(dāng)，釋放了“有責(zé)要盡責(zé)、失責(zé)必問責(zé)”的強烈信號。我們要吸取問題疫苗事件的教訓(xùn)，舉一反三，以鐵的手腕堅決抓好食品藥品監(jiān)管工作，找漏洞、補短板、抓整改、強監(jiān)管，大力督促企業(yè)落實安全主體責(zé)任，堅決保持監(jiān)管執(zhí)法高壓態(tài)勢，加大食品藥品安全共建共治力度，提升食品藥品監(jiān)管隊伍素質(zhì)能力，建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，堅決守牢安全底線。

一是要規(guī)范行政許可。嚴格按照“放管服”要求，不斷完善辦事流程，縮短辦理時限，簡化辦事手續(xù)，在把好行政許可準入關(guān)的同時，加強對企業(yè)在政策法規(guī)等方面的幫扶指導(dǎo)，促進食品藥品行業(yè)健康有序發(fā)展。

二是要強化日常監(jiān)管。嚴格按照《食品安全法》、《福建省食品安全條例》等法律法規(guī)要求，突出重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、強化日常巡查，做好動態(tài)監(jiān)管，確保監(jiān)管到位。

三是要加大監(jiān)督執(zhí)法力度。大力開展校園及周邊餐飲服務(wù)等食品安全、酒類產(chǎn)品質(zhì)量安全、冷凍食品及食品冷庫、食鹽、網(wǎng)絡(luò)餐飲服務(wù)食品安全、疫苗、違法違規(guī)經(jīng)營使用醫(yī)療器械、藥品零售企業(yè)處方藥銷售等各類專項整治行動，切實防控并消除可能出現(xiàn)的食品藥品區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險，同時加大案件查處力度，嚴厲打擊食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營違法行為，進一步凈化食品藥品市場環(huán)境，切實保障人民群眾的飲食用藥安全。

四是要加強食品藥品科普宣傳力度，提升群眾食品藥品安全知識水平。以開展“12331”食品藥品投訴舉報宣傳、食品安全宣傳周和藥品安全月等活動為契機，向市民宣傳食品藥品投訴舉報及食品藥品安全相關(guān)知識和法律法規(guī)，動員全社會參與食品藥品監(jiān)督,共同維護食品藥品安全。

五是要突出隊伍能力建設(shè)。不斷加大對法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)力度，持續(xù)規(guī)范基層監(jiān)管執(zhí)法行為，確保日常檢查規(guī)范化、制度化、痕跡化。同時，機構(gòu)改革考驗著我們食藥監(jiān)管部門和每一名食藥監(jiān)人的使命擔(dān)當(dāng)，要做到一手抓改革，一手抓監(jiān)管，以更高的政治站位，更強的擔(dān)當(dāng)精神，更好地理解改革、支持改革、推動改革，切實把各項工作任務(wù)落到實處，確保改革期間思想不亂、隊伍不散、工作不斷、職責(zé)不松、紀律不犯，堅守食品藥品安全底線。

關(guān)于中心思想心得體會范本二

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，以推進服務(wù)型政府建設(shè)為目標，深入推進行政審批制度改革。為實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，強化服務(wù)型政府建設(shè)，加強社會管理、改善民生，優(yōu)化經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造良好的條件和軟環(huán)境。

二、工作目標

1、政務(wù)服務(wù)、政務(wù)公開工作保持全市水平，爭創(chuàng)"省優(yōu)"。

2、進一步推進"兩集中兩到位"改革。

（1）、凡是縣審改保留的行政許可、非行政許可審批和公共服務(wù)事項必須在我縣政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)辦理，堅決杜絕體外循環(huán)。

（2）、凡是在政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立窗口及自設(shè)分中心的單位的所有行政許可、非行政許可和公共服務(wù)事項必須在大廳受理和出件。

3、進一步規(guī)范政務(wù)服務(wù)大廳管理。

（1）、嚴把政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員進出關(guān)，督促各單位選派業(yè)務(wù)能力強、個人素質(zhì)高、能夠勝任大廳服務(wù)工作的優(yōu)秀工作人員進廳。

（2）、嚴格按照中心各項管理制度規(guī)范管理。

4、進一步深化政務(wù)公開。

（1）、制定全面的政務(wù)公開詳細目錄

（2）、制定201x年政務(wù)公開工作方案，督促指導(dǎo)各單位按目錄準確及時全面公開信息。

5、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心的建設(shè)和管理。

6、整合政務(wù)服務(wù)資源，將獨立的辦事大廳納入中心管理，構(gòu)筑覆蓋縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村新的政務(wù)服務(wù)體系。

7、健全完善全程代辦和并聯(lián)審批工作機制。

三、工作舉措

1、完善管理機制，推進制度化、規(guī)范化管理。窗口人員實行雙重管理，業(yè)務(wù)上接受原單位指導(dǎo)，窗口工作期間，以"中心"管理為主，服從"中心"統(tǒng)一管理。窗口工作人員若不能適應(yīng)窗口工作或因工作表現(xiàn)差，有嚴重違規(guī)違紀行為的，"中心"要執(zhí)行人員退回。

2、實行季度考評，年終評先表彰制度。政務(wù)服務(wù)中心對大廳工作紀律和業(yè)務(wù)辦理情況實行日記錄、周統(tǒng)計、月通報、季評優(yōu)管理機制，一是根據(jù)窗口工作人員平時思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、遵守紀律等方面的表現(xiàn)，每季度對各窗口及工作人員進行綜合考評考核，并以簡報形式向其主管單位進行通報。二是根據(jù)季度考評情況，年終綜合每季度考核情況開展"紅旗窗口"、"先進工作者"表彰活動，并以文件形式向縣委縣政府及相關(guān)單位進行通報，并發(fā)布到先政府門戶網(wǎng)。

3、建立《網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)辦理管理制度》及《網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)辦理評分細則》，對業(yè)務(wù)單位和個人實行考核評分。

4、健全完善《政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員管理制度》《窗口工作人員考核評分細則》等各項管理制度。

5、進一步規(guī)范中心運行。促成進駐服務(wù)中心的政府部門對其服務(wù)窗口辦理事項充分授權(quán)，使不需要現(xiàn)場勘察、集體討論、專家論證、聽證的一般性審批事項能在窗口受理后直接辦結(jié)；實行"一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一個窗口收費"的運行模式"；凡進駐服務(wù)中心辦理的事項都要公開辦理主體、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、辦事結(jié)果收費依據(jù)、收費標準和監(jiān)督渠道。

四、需要政府支持的事項

1、落實政務(wù)服務(wù)務(wù)中心對窗口工作人員的年終考核權(quán)。

2、實施政務(wù)服務(wù)中心對窗口工作人員的推薦函制度。

3、賦予政務(wù)服務(wù)中心對窗口工作人員的進出把關(guān)權(quán)。

4、將各單位窗口工作人員的人員基本經(jīng)費全部或部分下?lián)艿秸?wù)服務(wù)中心，由中心根據(jù)實際需要統(tǒng)一管理使用，加大獎優(yōu)懲劣力度。

5、財政及時落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)獎勵資金。

6、目前需要通過政府下發(fā)的文件：

（1）、《政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員管理制度》

（2）、《政務(wù)服務(wù)中心窗口單位及窗口工作人員考核評分細則》，制度中明確窗口單位派駐大廳工作人員在省市縣各級督查中扣分的，由派出單位承擔(dān)80%的責(zé)任。

（3）、《關(guān)于進駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口單位啟用行政審批專用章的通知》

（4）、《政務(wù)服務(wù)中心對窗口工作人員的推薦函制度》

（5）《窗口單位一把手現(xiàn)場辦公制度》

關(guān)于中心思想心得體會范本三

前三個季度的工作已經(jīng)結(jié)束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務(wù)。具體分以下幾方面：

1、提升服務(wù)品質(zhì)。首先我們認為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理，由個樓層主任級人員擔(dān)任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開展班組建設(shè)。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴，領(lǐng)班交接班、導(dǎo)購日?？己朔矫孢M行建設(shè)，實行賣場互查、部門自查，每周由服務(wù)辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結(jié)果下發(fā)查場整改通知單(參加人員由服務(wù)辦人員、部門領(lǐng)班、主任、樓層值班經(jīng)理)，現(xiàn)場管理逐級負責(zé)、分級管理(服務(wù)辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工)，加大力度。部門干部負責(zé)本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓(xùn)制，進行銷售跟進。第三季度服務(wù)辦對全員的服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務(wù)管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓(xùn)并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務(wù)品質(zhì)，從而營造最佳服務(wù)環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領(lǐng)的服務(wù)口號，并組織制作員工微笑服務(wù)牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務(wù)品質(zhì)，樹立員工服務(wù)意識，還推出服務(wù)明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。

2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓(xùn)等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(xùn)，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務(wù)辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領(lǐng)班的投訴技巧進行培訓(xùn)，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術(shù)，并得到基層管理的好評，通過本次培訓(xùn)提高樓層基層管理人員處理投訴能力。x年前三季度服務(wù)辦全體共接待各類投訴371起完結(jié)率(質(zhì)量類：224例，服務(wù)類:9例，綜合類：131例，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責(zé)任險(保費共3000元，三店同保)，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。

3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關(guān)規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務(wù)辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在x年前三季度服務(wù)辦對賣場進行檢查，共計發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經(jīng)常違紀的員工給予經(jīng)濟處罰，從而也體現(xiàn)了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。

5、值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務(wù)上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)師由我部值班經(jīng)理自行擔(dān)任，用我們的弱項通過培訓(xùn)來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監(jiān)督、自我管理機制,前三季度度服務(wù)辦內(nèi)部共計各類培訓(xùn)近20余次。

6、白銀店工作。在具體工作中服務(wù)辦按照公司統(tǒng)一安排配合，從人員招聘，培訓(xùn)等方面進行，商業(yè)服務(wù)法規(guī)的課程由我主講，累計20余課時，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。其次我們還對服務(wù)臺人員進行培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。顧客需要的，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題，為顧客提供“盡如您意”的服務(wù)。對白銀店服務(wù)辦值班經(jīng)理我們也是嚴格要求，要求他們必須按照總店的管理水平去管理，雖然現(xiàn)在分店的管理和總店還有差距，但我們有信心把分店的管理抓上去。

7、積極配合公司完成各項工作

從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務(wù)辦值班經(jīng)理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質(zhì)保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的認可與肯定?？偨Y(jié)x年前三季度服務(wù)辦工作，雖然取得了一定的成績，也受到領(lǐng)導(dǎo)認可，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質(zhì)還相對較低，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺，在服務(wù)品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在x年第四季度——x年一季度我會努力提升我部人員素質(zhì)，提升工作效率，在蘭州率先提倡并實施“特色化服務(wù)”，大打特打服務(wù)牌，使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務(wù)文化。

關(guān)于中心思想心得體會范本四

20xx年上半年，人社局黨委中心組理論學(xué)習(xí)按照市委宣傳部的安排部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為契機，以提高中心組成員理論素養(yǎng)、科學(xué)決策水平和開拓創(chuàng)新能力為目標，認真組織學(xué)習(xí)了黨的xx大和xx屆五中全會、中國特色社會主義理論、中央、省、市經(jīng)濟工作會議、市四次黨代會及各級主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神和依法治市等專題，將理論學(xué)習(xí)與工作實踐有機結(jié)合，為推動人力資源和社會保障各項工作再上新臺階提供了堅強有力的思想保證和理論支撐。

(一)完善組織、管理體系。中心組理論學(xué)習(xí)實行黨委書記負責(zé)制，黨委辦公室負責(zé)具體實施。為保障充足的學(xué)習(xí)資料，我們購買了中心組理論輔導(dǎo)材料，征訂了各種黨報黨刊及人力資源和社會保障工作方面的雜志，收集整理了相關(guān)報刊資料，推薦了一些有價值的理論文章、社論、評論等供中心組成員參考，并統(tǒng)一配發(fā)了學(xué)習(xí)記錄本，在學(xué)習(xí)中要求每個成員記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫好學(xué)習(xí)心得，并適時安排了學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流。最后，根據(jù)工作需要，將學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)記錄以及中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進行了歸檔。

(二)落實學(xué)習(xí)推進機制。為了扎實有效地開展理論學(xué)習(xí)，中心組精心制定學(xué)習(xí)計劃，印發(fā)了《人力資源和社會保障局中心組理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)計劃》，做到“三個落實”和“四個結(jié)合”。“三個落實”，即時間落實、內(nèi)容落實、方法落實。時間上，中心組要求全年組織集中學(xué)習(xí)時間不少于12天，每月集中學(xué)習(xí)不能少于兩次。內(nèi)容上，把認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神、中央、省委和市委有關(guān)會議精神、市四次黨代會精神、依法治市等作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。方法上，針對與會對象和階段性工作需要，采取集中學(xué)習(xí)、外出考察、專家講座、現(xiàn)場調(diào)研、鄭州都市區(qū)新鄭組團城市建設(shè)主題黨課等行之有效的方法。在學(xué)習(xí)原則上，中心組努力做到了“四個結(jié)合”，即把學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市重大決策，樹立科學(xué)發(fā)展觀，同促進社會管理創(chuàng)新相結(jié)合;把學(xué)習(xí)堅持立黨為公、執(zhí)政為民，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;把學(xué)習(xí)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，同提高黨委的執(zhí)政能力建設(shè)相結(jié)合;把學(xué)習(xí)型黨組織同始終保持共產(chǎn)黨員先進性相結(jié)合。

(三)健全學(xué)習(xí)考勤制度。認真履行學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)目的，要求中心組成員自覺遵守學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)紀律，妥善處理工學(xué)矛盾，嚴格落實學(xué)習(xí)前簽到、請假制度，因工作無法參加學(xué)習(xí)的，必須事先請假、事后進行補課。中心組學(xué)習(xí)出勤率都保證在90%以上。

中心組學(xué)習(xí)在總體上堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的原則，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及實際情況，在抓好集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上采取靈活多樣化的方式，以期達到良好的學(xué)習(xí)效果。

(一)集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合。圍繞階段性主題及上級的重要會議、重大決策、重要工作安排展開學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)時，每個專題都明確有領(lǐng)導(dǎo)主講和中心發(fā)言人，做到主題明確，觀點鮮明，有指導(dǎo)性，有創(chuàng)建性。分散學(xué)則以“五比五看”讀書競賽活動和“紅色經(jīng)典”讀書活動為契機，加強個人自學(xué)和講學(xué)，并在此基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息化優(yōu)勢，通過下載專家講座、多媒體演示、錄像等增強學(xué)習(xí)的多樣性和生動性。

(二)請進來和走出去相結(jié)合?！罢堖M來”，利用好黨委黨校這個平臺，邀請理論方面的專家召開專題講座，邀請上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)改進工作，提高了學(xué)習(xí)的針對性和有效性?！白叱鋈ァ保e極參加上級部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及到兄弟縣市人力資源和社會保障局取經(jīng)求教。組織黨員干部到井岡山、延安等革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，通過追尋先烈足跡，重溫入黨誓詞，使黨員干部思想受到了洗禮，黨性修養(yǎng)進一步提高、理想信念進一步堅定，為人民服務(wù)的宗旨意識進一步得以牢固;

(三)研究性與課題化相結(jié)合。在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合自己分管的工作，聯(lián)系工作實際，結(jié)合黨員志愿者服務(wù)活動等多種形式，做到經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、貧困農(nóng)村、企業(yè)進行調(diào)研、服務(wù)，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，確定研討的課題，根據(jù)課題內(nèi)容，有針對性地搞好學(xué)習(xí)。

(一)開展集中研討，在推進思想解放上下大功夫。按“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、出思路、定策略、強班子”的學(xué)習(xí)目標，最近，中心組認真組織學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于社會管理創(chuàng)新的重要講話精神、“七一” 講話、市四次黨代會精神等重要篇目，對自身在理論學(xué)習(xí)等方面存在的問題和不足進行了深刻剖析，開展了批評和自我批評，提出了整改措施，將所學(xué)的理論知識和我局的實際情況相結(jié)合，從而形成適合我局自身發(fā)展的對策，明確了下一步努力的方向，達到了學(xué)習(xí)一次提高一次的目的。

(二)堅持理論聯(lián)系實踐，在打造干事型隊伍上下功夫。黨委中心組在學(xué)習(xí)過程中，堅持通過學(xué)習(xí)主動把理論文化知識轉(zhuǎn)化為實際工作的動力，真正把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為破解難題、推動工作的過程，提高了解決實際矛盾和應(yīng)對當(dāng)前新形勢下新問題的能力，使各項工作能夠向縱深發(fā)展。

今年以來，在學(xué)習(xí)中，黨委中心組進一步牢固了終身學(xué)習(xí)的理念，把勤奮好學(xué)作為責(zé)任，把學(xué)以致用作為目的，取得了明顯的成效，一是提高了黨委中心組整體的政治理論素養(yǎng);二是增進了團結(jié)，振奮了精神;三是推動了各項工作順利開展，實現(xiàn)了時間與任務(wù)同步。下半年，我們將按要求不斷加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)發(fā)揚勤學(xué)善思、學(xué)以致用的優(yōu)良作風(fēng)，著力打造全局上下“學(xué)習(xí)理論武裝頭腦、運用理論指導(dǎo)實踐”的良好氛圍，努力實現(xiàn)“學(xué)習(xí)有起色、工作上臺階”的目標。

關(guān)于中心思想心得體會范本五

為規(guī)范社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心(以下簡稱“服務(wù)中心”)管理，提高基層黨組織工作效率和服務(wù)水平，特制定本制度。

1、服務(wù)中心考勤簽到。除節(jié)假日外，每周實行五天工作日制，辦公時間為：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。節(jié)假日實行輪流值班制度，值班人員要認真負責(zé)，并做好值班記錄。

2、嚴格遵守上、下班制度，上班時間不得無故離崗，不準閑聊，不準利用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲或做其他與工作無關(guān)的事項。

3、服務(wù)中心工作人員實行坐班制，因事需要離開崗位的，應(yīng)預(yù)先填寫請假條，并經(jīng)服務(wù)中心主任簽字同意后方可離開，請假期滿要銷假，無故超假或不及時銷假者，按缺勤處理。

4、堅持集中學(xué)習(xí)和平時學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月組織集體學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)時間一般確定為每周一下午。

5、集體學(xué)習(xí)由服務(wù)中心主任負責(zé)組織，其他工作人員必須自覺參加，并認真做好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點為黨的路線、方針、政策，涉農(nóng)的法律法規(guī)，時事政治和各類業(yè)務(wù)知識。

6、服務(wù)中心工作人員除參加集體學(xué)習(xí)外，要結(jié)合各自實際，抓好自學(xué)，不斷拓寬知識視野。

7、實行首問告知制。首問責(zé)任人必須主動介紹辦理程序、辦結(jié)時限和注意事項，屬于首問人職責(zé)范圍的，應(yīng)及時給予受理，不屬于首問人職責(zé)范圍的，應(yīng)熱情引導(dǎo)至對應(yīng)的辦事崗位辦理。

8、受理的事項需要調(diào)查核實的，必須安排專人進行調(diào)查;需進行公示的，要通過村務(wù)公開欄、宣傳欄或電子觸摸屏等形式進行公示，公示無異議后，按照規(guī)定的程序辦理。

9、辦理結(jié)束后要及時向當(dāng)事人反饋服務(wù)信息，并認真做好記錄存檔工作。對不符合辦理條件或未在規(guī)定時限內(nèi)補齊材料的，應(yīng)電話答復(fù)不予受理的原因。

10、窗口辦理事項的各類資料由各窗口工作人員負責(zé)收集整檔，再交由檔案管理人員歸檔。非涉密的資料還應(yīng)及時錄入或上傳至村級組織網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

11、檔案管理人員要對檔案資料及時編目，并對檔案資料的存放、查閱、使用情況進行登記，做到存放有序、查閱方便。

12、歸檔的案卷必須材料齊全、內(nèi)容完整、排列有序，無污損，無殘缺。

13、檔案室內(nèi)要做好防潮、防蛀、防火、防盜等工作，要定期進行清卷掃除，確保檔案完好無損。

14、嚴格執(zhí)行檔案查閱制度，查閱檔案需經(jīng)服務(wù)中心主任同意方可查閱。查閱檔案時要填寫查閱檔案登記表，注明查閱內(nèi)容、查閱日期及查閱人姓名。

15、服務(wù)中心工作人員要遵守保密法規(guī)，嚴禁將涉及服務(wù)對象隱私的資料或本中心涉密資料、信息向無關(guān)人員透露。

16、辦公用品使用要堅持厲行節(jié)約、反對浪費的原則，不得私自將辦公用品帶離中心或挪為私用。

17、愛護辦公設(shè)備，避免浪費辦公耗材，下班時應(yīng)及時關(guān)閉計算機、復(fù)印機、打印機、照明等電器設(shè)備，并檢查門窗是否關(guān)好。

18、要樹立安全防范意識，重要資料或貴重物品須指定專人妥善保管，以防失竊。

19、服務(wù)中心全體人員對各種突發(fā)事件或發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件的苗頭時，應(yīng)采取制止措施，必要時應(yīng)及時向公安部門報告。

20、考核獎懲制度按照《隆中辦事處農(nóng)村公共服務(wù)運行維護機制建設(shè)工作考核辦法》執(zhí)行。

21、服務(wù)中心要設(shè)立投訴箱和投訴電話，認真受理辦事群眾的投訴舉報，并接受社會監(jiān)督。

22、對不履行或不正確履行工作職責(zé)，影響中心管理秩序和效率，損害辦理群眾合法權(quán)益的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理直至辭退。

23、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

“陣地面積充足、配套設(shè)施到位、職責(zé)制度健全、檔案資料規(guī)范”的標準和有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”要求，完善四項制度，打造開放式非公企業(yè)黨群活動服務(wù)中心。

日常工作管理制度。制定黨群活動服務(wù)中心服務(wù)指南，明確服務(wù)項目內(nèi)容、辦事流程和辦結(jié)期限;建立黨員來信來訪接待登記制度，設(shè)立專用登記薄，明確接待、登記、辦理、反饋的具體程序和要求;建立黨員談心制度，熱情接待談心黨員，積極為黨員排憂解難，了解黨員思想狀況;建立黨代表工作室服務(wù)承諾、情況報告、雙項評議制度，規(guī)范工作程序;建立困難黨員幫扶救助制度，明確幫扶內(nèi)容、條件和方式等。

工作人員行為規(guī)范制度。制定工作人員崗位職責(zé)，規(guī)范工作人員服務(wù)行為;建立首問負責(zé)制度，明確工作要求和相關(guān)人員責(zé)任等內(nèi)容;建立限時辦結(jié)制度，規(guī)定有關(guān)服務(wù)項目內(nèi)容的辦結(jié)反饋時間;建立情況報告制度，明確報告內(nèi)容和形式，及時登記報告重要情況。

設(shè)施管理制度。制定黨建閱覽室管理辦法，明確專人負責(zé)管理，建立圖書借閱管理制度;制定黨員電教設(shè)備管理使用制度，明確專人負責(zé)使用和維護;制定黨群活動室管理辦法，明確專人負責(zé)管理，建立活動設(shè)施和器材管理服務(wù)制度。

黨員活動制度。建立黨員教育培訓(xùn)制度，定期組織開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開授黨課;建立黨員活動日制度，圍繞企業(yè)發(fā)展定期組織開展各種黨建活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;建立志愿者服務(wù)制度，組建志愿者服務(wù)隊，組織開展志愿者服務(wù)活動;建立黨代表密切聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織開展黨代表調(diào)研視察、接待群眾、走訪黨員群眾等活動;結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開展讀書、娛樂、弘揚企業(yè)精神的各類活動。

由代辦員輪流值班，受理黨員群眾代辦申請，值班人員不得遲到、早退。

實行首問責(zé)任制

首問責(zé)任人認真記錄黨員群眾申請代辦事項，并負責(zé)代辦事項的全程辦理或及時移交給有關(guān)承辦人，對黨員群眾提出的服務(wù)事項做到：“一冊登記、一人負責(zé)、一個答復(fù)”。

黨員群眾申請所辦事項，代辦員一次性告知其所要辦理事項的條件、時限、程序和所需要的全部材料，方便黨員群眾辦事。

對能夠?qū)嵭写k的事項，承諾工作期限，實行全程代辦，所辦事項結(jié)束后，及時將辦理結(jié)果通知委托人;對不能辦理的，按照政策規(guī)定進行必要的解釋，爭取黨員群眾理解，對超越代辦范圍的，指導(dǎo)黨員群眾到相關(guān)機構(gòu)進行辦理。

認真填寫《待辦事項記錄》把每次服務(wù)的時間、對象、內(nèi)容、解決途徑及辦理結(jié)果詳細記錄，并整理存檔。