最新畢業(yè)季找工作心得體會(實用8篇)

寫心得體會可以幫助我們更好地提升自己在某個領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)。寫心得體會時可以多角度、多層次地思考問題，增加文章的深度和思考度。在下面給出的范文中，可以看到不同人對同一主題的不同見解和體會。

畢業(yè)季找工作心得體會篇一

求職時應(yīng)客觀分析和把握職業(yè)冷熱，做出自己正確的選擇：

一要實事求是地選多種職業(yè)組成的，不同的職業(yè)都需要適合的勞動力及人才。在市場經(jīng)濟中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發(fā)，客觀地分析、評估自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標準、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時、一地的熱門職業(yè)所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業(yè)，進而影響自己才能的發(fā)揮，影響自己的美好前程。

二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門。有的職業(yè)，現(xiàn)在看起來屬于冷門，但隨著時間的推移，社會、經(jīng)濟需求的變化，很可能轉(zhuǎn)變?yōu)闊衢T。例如，教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T，因為教師這一職業(yè)相對較為穩(wěn)定，工資待遇也較高。又如，由于前些年許多學生都想到企業(yè)當白領(lǐng)、搞管理，而輕視技工、技師等藍領(lǐng)業(yè)，造成現(xiàn)如今藍領(lǐng)職業(yè)人才的供不應(yīng)求，以及其千資待遇的提高，技術(shù)藍領(lǐng)職業(yè)也會成為熱門職業(yè)。因此畢業(yè)生對冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待，不要輕易放棄，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時候，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè)，這樣當然也容易獲得求職的成功。

三要注意把握職業(yè)的冷熱變化，適時調(diào)整自己從事的職業(yè)。職業(yè)的冷熱變化，決定了勞動者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會逐步被社會所淘汰，有些新職位則會隨著歷史的發(fā)展而產(chǎn)生。勞動者選擇從事某一職業(yè)，不論是熱門的還是冷門的，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發(fā)展，就要注意把握其變化，盡可能適時調(diào)整自己的職業(yè)，不必從一而終、死守到底。例如，專職打字員這一職業(yè)，在前些年還屬于熱門廠作，可如今電腦普及廠，這一職業(yè)將會被逐漸淘汰，原來從事專職打字員職業(yè)的人就應(yīng)盡早改行。另外，為了適應(yīng)未來職業(yè)的變化，畢業(yè)生還應(yīng)不斷地學習新知識、新技術(shù)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)，更新自己的知識與技能，這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。

四要精心打造個性品牌，畢業(yè)生要打造個性品牌，必須進行個性品牌設(shè)計，也就是對自我有一個清醒的認識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。自我認識包括：我想成為類型的職員？個人特長在哪兒？我的個性適合從事什么樣的工作？我這樣了作是否有價值？等等。不同的人會有不同的自我認識。因此，找出自己與他人的不同點，也即找到自己在就業(yè)市場存在的獨特價值，這是個性品牌設(shè)計的關(guān)鍵所在。一般而言，產(chǎn)品品牌定位的'方法也同樣適用于個性品牌定位，即別人認為我的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自己的技能和下作風格形成特色，具有不可替代的價值。自考畢業(yè)生還必須有一技之長，并能保證自己的丁作質(zhì)量——精湛的專業(yè)技能是個性品牌建立的要素。只有個人技術(shù)專而精，自己個性品牌才有價值，個人的發(fā)展空間才會更加廣闊。

當然，打造個性品牌還必須強調(diào)個人的學習能力。要知道打造個性品牌是一個長期的過程，即使已經(jīng)形成了個性品牌，要保持也須不斷學習新知識、補充新內(nèi)容。畢業(yè)生必須不斷學習，但不要盲日跟風，而應(yīng)學習那些對自己職業(yè)有用的東西。要學會包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現(xiàn)品牌的個性和特色，讓他人充分地認識到你的價值，但同時得注意包裝要講究適度，因為過分的包裝會對個性品牌產(chǎn)生負面影響。

畢業(yè)季找工作心得體會篇二

隨著科技的不斷發(fā)展和應(yīng)用領(lǐng)域的不斷拓展，測控專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)市場上的需求也日益增加。然而，找到一份滿意的工作并非易事。在我作為一名測控專業(yè)的大學畢業(yè)生走過找工作的道路時，我積累了一些經(jīng)驗和體會，希望能與大家分享。

首先，在找工作之前，我們需要對就業(yè)市場進行充分的了解和研究。測控專業(yè)涉及的領(lǐng)域廣泛，包括電子、自動化、計算機等多個方面。因此，我們需要針對自己的專業(yè)背景和興趣做出選擇，明確自己的就業(yè)方向?？梢酝ㄟ^瀏覽招聘網(wǎng)站、參與行業(yè)相關(guān)的交流活動和參觀就業(yè)市場上的招聘會等方式，獲取相關(guān)信息，從而得出一個清晰的就業(yè)方向。

其次，一份出色的簡歷對于我們找到理想的工作至關(guān)重要。簡歷是求職過程中的“敲門磚”，直接體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和能力。在撰寫簡歷時，我們要注意突出自己的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗，力求展現(xiàn)自己與測控行業(yè)相關(guān)的實際能力。

此外，在找工作的過程中，我們需要注重發(fā)掘和提升自己的實踐經(jīng)驗和技能。由于測控行業(yè)要求對技術(shù)的掌握和實際操作能力較高，因此我們需要通過實習、參與項目或自主研發(fā)等方式來提升自己的實踐能力。只有將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實際能力，才能在求職過程中更有說服力。

此外，積極參與社交和拓展人脈也是找工作的一項重要技巧。與業(yè)內(nèi)人士建立聯(lián)系，參加行業(yè)研討會和交流活動，可以拓寬我們的人脈圈子，同時也能借此機會學習行業(yè)前沿動態(tài)和技術(shù)發(fā)展方向。通過與他人的交流和互動，我們也能夠更好地了解自己所處行業(yè)的就業(yè)形勢和市場需求，從而更有針對性地進行求職準備。

最后，堅持持續(xù)學習和提升自己也是我們找工作時要記住的重要原則。隨著科技的不斷發(fā)展和測控行業(yè)的不斷創(chuàng)新，我們需要不斷學習新的知識和技術(shù)，保持自己的競爭力和適應(yīng)能力?？梢詤⒓痈鞣N繼續(xù)教育課程、培訓班和研討會，積極提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。

總之，在測控專業(yè)找工作的過程中，我們需要做好充分的市場調(diào)研，編寫出色的簡歷，注重實踐經(jīng)驗和技能提升，積極參與社交和拓展人脈，堅持持續(xù)學習和提升自己。只有全面而系統(tǒng)地做好這些準備工作，我們才能更好地融入就業(yè)市場，找到理想的職位，并為測控行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

畢業(yè)季找工作心得體會篇三

近年來，測控技術(shù)在工業(yè)自動化、通信網(wǎng)絡(luò)、航天航空等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，因而測控畢業(yè)生也備受歡迎。然而，對于剛剛踏入工作市場的測控畢業(yè)生來說，找工作并非易事。本文將分享一些關(guān)于測控畢業(yè)生找工作的心得體會，希望對即將或正在找工作的測控畢業(yè)生有所幫助。

第二段：加強自身能力。

要想在測控領(lǐng)域找到理想的工作，首先需要加強自身的專業(yè)能力。除了掌握扎實的專業(yè)知識外，還要注重實踐能力的培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^參加實驗課程、科研項目或工程實踐等途徑，提升自己的技術(shù)能力和解決問題的能力。另外，多參加技術(shù)交流會、研討會等活動，拓寬自己的眼界，了解最新的測控技術(shù)發(fā)展趨勢，并與同行業(yè)的專業(yè)人士互動，建立良好的人脈關(guān)系。

第三段：精心制作簡歷和個人陳述。

在找工作過程中，簡歷和個人陳述是最直接的見面禮，要想讓自己的簡歷引起HR的注意，就要精心制作。簡歷中應(yīng)突出自己的專業(yè)技能、實習經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，并著重強調(diào)與測控工作相關(guān)的項目與成就。同時，在個人陳述中要突出自己的個人特長和發(fā)展動機，體現(xiàn)出對測控事業(yè)的熱情和執(zhí)著追求。

第四段：拓寬求職渠道。

除了傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站和招聘會，適時拓寬求職渠道也是測控畢業(yè)生找工作的一種有效方式。可以通過測控行業(yè)的社交平臺、微信公眾號、行業(yè)協(xié)會等途徑了解最新招聘信息，并主動與企業(yè)進行聯(lián)系。此外，可以參加一些與測控技術(shù)相關(guān)的比賽和競賽，不僅能鍛煉自己的能力，還可以與業(yè)界專家和企業(yè)代表建立聯(lián)系，提高自己的曝光度。

第五段：積極應(yīng)對面試。

面試是測控畢業(yè)生找工作的最后一關(guān)，但也是最關(guān)鍵的一環(huán)。為了順利通過面試，首先要充分了解面試公司的業(yè)務(wù)范圍和面試官的職位需求，做好相應(yīng)的準備。其次，要重點準備個人簡歷中的項目經(jīng)歷和相關(guān)技術(shù)問題，在面試中能夠結(jié)合實際情況進行闡述。另外，在面試過程中要注重溝通能力和團隊合作意識的展現(xiàn)，盡可能與面試官進行積極互動，展示自己的個人優(yōu)勢和團隊協(xié)作能力。最后，面試結(jié)束后要主動致謝，并與面試官保持良好的溝通。

結(jié)尾：

測控畢業(yè)生在找工作過程中，需要加強專業(yè)能力，精心制作簡歷和個人陳述，拓寬求職渠道，并積極應(yīng)對面試。盡管找工作的過程辛苦且充滿競爭，但只要堅持不懈，相信在測控領(lǐng)域找到理想的工作并取得成功一定是可行的。相信以上的心得體會會對測控畢業(yè)生有所幫助，最終找到心儀的工作并開啟職業(yè)生涯。

畢業(yè)季找工作心得體會篇四

畢業(yè)在即，這學期大家都開始忙著為自己找個出路。因為今年受鐵道部財政及“7·23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設(shè)出現(xiàn)大面積停工現(xiàn)象，直接導致各鐵路局今年招聘人數(shù)銳減，對我們道路橋梁方向影響很大，就業(yè)形勢十分嚴峻。現(xiàn)在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先說說簡歷。在準備學校第一場招聘會前，看到舍友們的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心里很不踏實，于是又添了封面、各種獲獎證書、成績單和自薦信，好歹看起來厚那么一點點?？墒堑搅苏衅笗F(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒有那么多時間去仔細看你的簡歷，只要你的成績單和個人簡介。再有就是不要加什么水印，學校logo之類的了，xx工業(yè)大學并不是名校、色彩斑斕那些更不可取了。

為什么要往聽宣講會呢？除了能了解到這個公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外，我覺得更重要的是你有一個推銷自己的機會，記得一位人事部經(jīng)理給我的建議是求職的時候要更主動，不要僅依靠簡歷，要能當面和對方交流，最好是帶著簡歷直接上門找人家自薦，但固然難免會碰壁，但假如獲得了這樣一個機會，你就能把自己更優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給hr。往往，hr也會因此對你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會了，假如您想進這個公司工作的話，干嘛還躲在后面聽呢？最好能坐在前面，現(xiàn)在是巴不得人家留意咱的時候了。敢于坐第一排的，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領(lǐng)導。記得交簡歷的時候，最好不要連人家都不敢看，留下簡歷就走了，這可能是一種禮節(jié)吧。面試的時候，一定不要緊張，自我介紹時一定要突出自己的特點，比如參加過什么實習和社團活動，善于與人溝通，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強等，還有學土木的也不一定要穿得那么正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時候很少有人問你專業(yè)知識，基本上都是問些你的家庭情況，學習情況，還有今后的打算之類的。

記得參加學校里第一場招聘會是中建4局，當時好多同學都是抱著看看的態(tài)度參加的，可沒想到以后的情況讓好多同學都感覺有點后悔，因為很少有施工單位來，大家基本上都是去長安大學和xx建筑科技大學參加招聘會，每天早上很早起床去坐公交車，晚上10點多才回學校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡歷，或者是根本就不收我們的簡歷，有的好一點的會把簡歷收走，但總是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經(jīng)歷了無數(shù)次的打擊下，同學們陸陸續(xù)續(xù)都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經(jīng)歷過才能體會到，尤其是聽著有人簽工作了，心里更是沒了底，總擔心自己找不到工作，大家就更慌了?？傮w來說我覺得在這方面有學校的原因，但是也有個人原因。好多同學一看這陣勢，不行了，還是趕緊考研吧?？晌矣X得長安大學在這些學校里是相對能排前面一點吧，何況長安大學是有公路背景上風的。實在也挺煩那些抱怨的同學的，干嘛要抱怨呢？咱學習比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關(guān)注這些呢，長安大學也就那么多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學簽了工作以后又聽人說這個單位并不是個好單位，其實找工作就像找對象，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經(jīng)驗和建議：

1、要端正態(tài)度。

找工作的時候，我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài)，我覺得這對于想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠、眼高手低，現(xiàn)在大學畢業(yè)生也不過是普通的勞動者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業(yè)再擇業(yè)。

2、要定位準確。

通過三年多的學習，我相信我們每個人的收獲不同，長處也不一樣。每個人要根據(jù)自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業(yè)單位。定位過高容易造成屢戰(zhàn)屢敗，會嚴重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過低又會形成資源浪費。

3、要知己知彼。

首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎么樣一個人，我有什么優(yōu)勢，我的缺點在哪里？然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質(zhì)、對應(yīng)征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個要求，認真分析過后，才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。

我的求職建議。

1、求職期望值不要太高。

有些求職的同學在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標準，因而導致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調(diào)整自己的`心態(tài)，適當降低這些高標準，針對自己的特點與實際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2、求職時不能夸夸其談，鋒芒畢露。

相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其詞與不恰當?shù)匿h芒畢露會使別人反感。

3、求職時思想作風和態(tài)度要端正。

思想作風、工作態(tài)度不好的人，再有能力也不會被聘用，更不會重用。若工作態(tài)度不認真，作風散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風。這樣的人是不受歡迎的。說實話，在整個求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會，個人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認識自己，一邊認識工作，再找到適合自己工作的過程。經(jīng)歷過很多次面試，總結(jié)了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應(yīng)該了解認識的一些方面吧！

總之，我們的專業(yè)相對的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那么快、沒那么輕松，多努力點、多勤快點。付出總會得到回報的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。

畢業(yè)季找工作心得體會篇五

隨著科技的快速發(fā)展，測控領(lǐng)域成為各大企業(yè)迫切需要的人才之一。然而，測控畢業(yè)生在找工作的過程中面臨著各種挑戰(zhàn)。當前就業(yè)形勢的競爭激烈，許多學生發(fā)現(xiàn)找工作并不如他們想象的那樣容易。在此背景下，我想分享一些我在找工作過程中得到的經(jīng)驗和體會，希望能對其他測控畢業(yè)生有所幫助。

第二段：培養(yǎng)綜合能力，增加競爭力。

在測控行業(yè)，許多公司更加看重綜合能力，而非僅僅學術(shù)成績。除了專業(yè)知識外，我們應(yīng)該主動培養(yǎng)團隊協(xié)作能力、溝通能力和解決問題的能力，這些都是公司所需求的重要素質(zhì)。此外，一些額外的實踐經(jīng)驗，如參加競賽、實習或者做一些與測控行業(yè)相關(guān)的項目，也能夠增加我們的競爭力。

第三段：充分了解行業(yè)需求，針對性投遞簡歷。

在投遞簡歷之前，充分了解招聘公司和行業(yè)的需求顯得尤為重要。我們應(yīng)該對這些公司的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展方向以及招聘職位的具體要求有所了解。根據(jù)這些信息，我們可以針對性地制作簡歷，并突出自己和這些要求的匹配度。同時，我們也要注重簡歷的完整性和規(guī)范性，讓招聘者對我們留下深刻的印象。

第四段：發(fā)揮人脈關(guān)系，積極參加招聘會和面試。

在找工作的過程中，人脈關(guān)系的重要性不可忽視。我們可以通過給導師、同學及親友發(fā)出我們在找工作方面的需求，尋求他們的幫助和建議。此外，積極參加各種招聘會和面試也是很重要的，這不僅可以擴大我們的人脈圈，還可以積累面試經(jīng)驗，提高我們的面試技巧。

第五段：保持積極心態(tài)，堅持努力尋找機遇。

在找工作的過程中，我們往往會面臨到種種阻礙和挫折，這時候保持積極心態(tài)是非常重要的。我們要堅信機會總是留給準備好的人，努力尋找適合自己的機會，并向著自己的目標不斷努力。同時，我們也要學會從失敗中總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己，提升自己的競爭力。

結(jié)尾段：總結(jié)全文，展望未來。

總之，作為測控專業(yè)的畢業(yè)生，我們在找工作過程中需要靈活應(yīng)對不同的挑戰(zhàn)，提高自身的競爭力。通過培養(yǎng)綜合能力、了解行業(yè)需求、發(fā)揮人脈關(guān)系、積極尋找機遇，并保持積極心態(tài)，我們就能更好地應(yīng)對就業(yè)市場的競爭和各種挑戰(zhàn)。相信只要我們堅持努力，最終都能夠找到一份滿意的工作。未來，我們也應(yīng)不斷提升自己，適應(yīng)行業(yè)變化，追求更高的職業(yè)發(fā)展。

畢業(yè)季找工作心得體會篇六

1、簡歷的制作簡歷要盡量簡單，個人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標準簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當然也可以自己制作。簡歷的內(nèi)容一般包括個人信息、英語水平、計算機水平、主修課程、社會活動、所獲獎勵、愛好特長等。搞好個人簡歷后，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學四年來所學到的東西等，盡量不要和簡歷中有重復的內(nèi)容，然后附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復印件俯在個人簡歷后面?？偲饋碚f，整個簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個人簡歷、成績表、四級和六級證書、計算機證書及其他比較重要的證書。

2、選擇目標在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學生最好進設(shè)計院，第二優(yōu)秀的學生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績、社會活動、班級和學校活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。

3、參加招聘會一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗。這個時候就一定要關(guān)注一下學校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學專業(yè)在全國排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學校的網(wǎng)站，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學校的就業(yè)網(wǎng)站，主動出擊，參加其他學校的招聘會。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。

4、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對的答案。我認為面試以下幾點最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進入該公司的強烈愿望;說話要少而精。

5、等待結(jié)果不要著急，只要準備充分再加上自己的實力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，總結(jié)經(jīng)驗，為下一個公司準備。

6、注意的問題a.不要因為自己的學校差而不敢去闖，很多單位不會在意學校的名氣(當然他們偏向于要那些學校好的學生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;b.在簡歷上和面試的時候，不要太實在，可以適當?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務(wù)實”一點好;c.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達，千萬別錯過這個機會，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡歷。d.簽協(xié)議書不要過于草率，不要因為以前失敗了很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認準自己的形勢，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作!

文檔為doc格式。

畢業(yè)季找工作心得體會篇七

先大概講下自己的情況，本人中部某211學校國家重點學科專業(yè)的一名小碩，20xx年上半年畢業(yè)，和所有找工作的同學一樣，也是在求職大軍中，經(jīng)過將近三個月的找工作過程中，有一點小小的感悟在這寫出來，不能說是經(jīng)驗之談吧，只是一點個人的想法，希望蟲子們批評指教，寫得不好請大家見諒。

今年找工作最大的改變是今年就業(yè)形勢確實蠻嚴峻的，來學校的招聘單位數(shù)量少了，就是來了的招聘人數(shù)也少了，就是已經(jīng)在招的'好像工資開得也沒以前高了，這真是大形勢，以往的這個時候估計大家的工作都簽得差不多了，也基本上找到了自己不能說心滿意足起碼是還不錯的工作了。

現(xiàn)在自己的年齡也是二十五六的年紀了，雖說不是年輕，相對來說咱還不算老一輩吧。我們這個年紀的人我相信大部分人都是沒怎么經(jīng)歷過艱辛的，也行在即將步入社會的時候，我們是不是應(yīng)該給自己一點可以回憶的開始呢？趁著現(xiàn)在，再不有點沖勁，再不在工作上努力點，在不好好地踏踏實實地在工作中學點東西，當?shù)?0，40的時候就真的回不去了，到時也沒有學習時的沖勁了。現(xiàn)在有點想明白了，無論是哪一行，從事什么樣地工作，只要肯努力，只要肯下功夫，前途會是光明的，未來會是美好的。因為經(jīng)歷，所以更懂；因為努力，所以成功。關(guān)鍵的不是開始時的喜悅，是過程中的經(jīng)歷，才有最終的美好。

以上是自己的一點隨想，也許有文不對題、思維混亂的地方，還請大家見諒。

畢業(yè)季找工作心得體會篇八

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會因素的干擾?！┊厴I(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了?，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。

由于歷史的、現(xiàn)實的、主觀的、客觀的原因，三類學校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學校”，從而給廣大“三流學生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實上，無論專業(yè)知識積累還是動手能力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必須充分認識自身的特點，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業(yè)過程中揚長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

如果你運用語言詞匯的能力較強，在語法、造句、閱讀能力等方面表現(xiàn)出色，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設(shè)計等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習慣在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認真，有較強的工作責任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說、能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗。一是自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)：“我能競爭過研究生，名校生嗎？”“要是碰釘子多丟人！”“萬一失敗了怎么辦？”這種自我設(shè)置的.心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。二是依賴心理。一些畢業(yè)生平時養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇，也容易產(chǎn)生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想。一個缺乏自立、自主、自強意識的畢業(yè)生，怎么能做出符合自己特點的職業(yè)選擇呢？三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉(zhuǎn)折。面對這一‘轉(zhuǎn)折，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時機，抓住轉(zhuǎn)折機遇，當機立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會產(chǎn)生“這山望著那山高”、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機。

—些畢業(yè)生因自己的學習成績好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能力強、具有一定的競爭實力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應(yīng)付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備、心理準備，增強心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質(zhì)，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生，要堅持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。

客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會時期，不同的職業(yè)有不同的要求和勞動報酬，勞動者對職業(yè)的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。在—定條件下，熱門職業(yè)會轉(zhuǎn)變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會轉(zhuǎn)變成熱門職業(yè)。