研討筑牢根基心得體會(huì)和感想 加強(qiáng)黨建、夯實(shí)根基心得體會(huì)(9篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想一

大家好！

我代表青海民族學(xué)院校黨委以及全體師生，歡迎你們來(lái)到夏都西寧參加“第三屆全國(guó)因明學(xué)術(shù)研討會(huì)”，并預(yù)祝你們?cè)诮】?、愉悅、團(tuán)結(jié)、求真的氣氛中圓滿完成這次研討會(huì)的各項(xiàng)議程！

近期我閱讀了因明方面的相關(guān)資料，對(duì)因明這一博大精深的世界優(yōu)秀文化遺產(chǎn)有了初步的認(rèn)識(shí)。因明系世界三大邏輯系統(tǒng)之一，它發(fā)源于古印度，公元4世紀(jì)至12世紀(jì)時(shí)，先后傳入中國(guó)內(nèi)地和藏區(qū)。傳入內(nèi)地的因明現(xiàn)在被學(xué)術(shù)界稱為“漢傳因明”，傳入藏區(qū)的因明被稱為“藏傳因明”。漢傳因明自形成以來(lái)，幾經(jīng)沉浮、歷經(jīng)滄桑，到20世紀(jì)70年代時(shí)，幾乎成為我國(guó)的絕學(xué)，到了80年代初，隨著改革開放的新形勢(shì)，國(guó)家把因明列為搶救項(xiàng)目之后，漢傳因明才有了復(fù)蘇發(fā)展的新局面。在座的大家都知道，到目前為止，全國(guó)性的因明研討會(huì)已召開兩次，國(guó)際性的一次。

與漢傳因明的發(fā)展?fàn)顩r相反，藏傳因明自公元12世紀(jì)成型以來(lái)，始終處于蓬勃發(fā)展、競(jìng)相研習(xí)的良好態(tài)勢(shì)之中。據(jù)資料顯示，到目前為止，藏傳因明領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的因明大家和因明論著，在數(shù)量上和質(zhì)量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于世界其他國(guó)家和其他民族。這是藏民族的光榮和驕傲，也是整個(gè)中華民族對(duì)世界文化寶庫(kù)作出的一大貢獻(xiàn)。但據(jù)說(shuō)，由于藏語(yǔ)是小語(yǔ)種，學(xué)習(xí)藏語(yǔ)的其他民族的人本來(lái)就很少，再加上因明自身固有的艱澀性，使藏傳因明的很多優(yōu)秀成果至今還沒有得到充分而有力度的挖掘和開發(fā)，這不能不說(shuō)是一大憾事。應(yīng)該如何消除這個(gè)憾事，我想這就是在座與會(huì)者的光榮職責(zé)。

青海民族學(xué)院作為這次研討會(huì)的主要承辦者，我想借此機(jī)會(huì)對(duì)這所青海省唯一的民族院校的基本情況向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作簡(jiǎn)要介紹。

青海民族學(xué)院始建于1949年12月，是全國(guó)建校最早的民族院校，也是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)首批的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校之一。建校56年來(lái)，學(xué)院將培養(yǎng)少數(shù)民族專業(yè)人才作為自己的重要任務(wù)，擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)，取得了突破性的進(jìn)展。學(xué)院形成結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，現(xiàn)在具有優(yōu)勢(shì)的六大學(xué)科（系），九大門類，本科專業(yè)發(fā)展到43個(gè)，15個(gè)二級(jí)學(xué)院，24個(gè)碩士授予點(diǎn)，并與中央民族大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生；擁有7個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；設(shè)有青海民族研究所、青海法學(xué)研究所、青海旅游文化研究所、青海格薩爾史詩(shī)研究所等省級(jí)科研機(jī)構(gòu)和17個(gè)院級(jí)科研機(jī)構(gòu)；學(xué)校目前在校生規(guī)模約10316人，來(lái)自全國(guó)27個(gè)省區(qū)；先后吸收了20多個(gè)國(guó)家的300多名留學(xué)生來(lái)我院學(xué)習(xí)。當(dāng)前，青海民族學(xué)院已成為青海民族教育、民族工作、民族關(guān)系的縮影和青海省對(duì)外開放和對(duì)外文化交流的重要窗口。目前，全院上下團(tuán)結(jié)一心，正在為創(chuàng)建青海民族大學(xué)而奮斗。

藏學(xué)院是我院專門設(shè)有因明課程和因明專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)的院系。該院現(xiàn)有碩士學(xué)位授予點(diǎn)4個(gè)；國(guó)家級(jí)精品課程1門；專職教師23名，其中教授10人，副教授6人，講師6人；博士和在讀博士3人，碩士和在讀碩士生16人；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家3名；獲全國(guó)名師獎(jiǎng)教師1名，全國(guó)優(yōu)秀教師1名；院級(jí)學(xué)科帶頭人2名，準(zhǔn)學(xué)科帶頭人1名，是我院研究生比例最高、師資力最為雄厚的學(xué)院。

藏傳因明學(xué)自1979年起，開始在我院培養(yǎng)研究生教學(xué)中作為一個(gè)培養(yǎng)方向進(jìn)行建設(shè)，也為我院藏學(xué)院本科生的必修學(xué)科。20余年來(lái)，我院藏學(xué)院不僅為社會(huì)培養(yǎng)了具有一定因明知識(shí)的本科大學(xué)生，而且為社會(huì)各學(xué)術(shù)單位及各大專院校輸送了素質(zhì)較高的教學(xué)和研究人員。隨著我院規(guī)模的不斷壯大，建設(shè)特色學(xué)科規(guī)劃的不斷深入，至20xx年，藏學(xué)院已正式獲得“邏輯學(xué)專業(yè)”碩士學(xué)位授予權(quán)，重點(diǎn)培養(yǎng)藏傳因明專業(yè)研究生。并且在20xx年，我院藏學(xué)院聯(lián)合中央民族大學(xué)，以聯(lián)合培養(yǎng)的方式開始招收和培養(yǎng)藏傳因明學(xué)專業(yè)博士研究生，首屆1名博士生已圓滿完成學(xué)業(yè)，順利畢業(yè)。

藏傳因明是藏族傳統(tǒng)文化中的經(jīng)典學(xué)科，研習(xí)它的主要基地是藏區(qū)各大寺院，因此，為了提高因明教學(xué)水平，20余年來(lái)，我院從各大寺院聘請(qǐng)格西到我院藏學(xué)院授課，為我院因明教學(xué)的發(fā)展和研習(xí)增添了活力。通過(guò)這次研討會(huì)，我們今后將會(huì)重新審視我院近年來(lái)的因明教學(xué)和因明學(xué)術(shù)研究，為因明走向社會(huì)、走向生活、走向更高的臺(tái)階提供管理上和學(xué)術(shù)交流上的更大空間和方便。

黨中央、國(guó)務(wù)院非常重視對(duì)祖國(guó)優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的搶救和挖掘，這對(duì)建設(shè)和發(fā)展這一學(xué)科提供了很好的機(jī)遇。20xx年11月，中國(guó)邏輯學(xué)會(huì)又成立了“因明專業(yè)委員會(huì)”，這預(yù)示著漢藏因明學(xué)的研究將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。因此，“第三屆全國(guó)漢藏因明研討會(huì)”在我院的召開，不僅是因明學(xué)界的一大盛事，同時(shí)也是我院全體師生的一大幸事，它的召開必將對(duì)我院與各位與會(huì)者在今后的因明學(xué)術(shù)工作中的交流與合作起到橋梁作用，同時(shí)也必將會(huì)對(duì)我院今后的因明教學(xué)和因明研究產(chǎn)生積極的影響。

各位專家、各位學(xué)者、各位來(lái)賓，我院作為這次研討會(huì)的主要承辦者，將竭盡全力做好這次研討會(huì)的接待、組織和服務(wù)工作，爭(zhēng)取使這次研討會(huì)取得圓滿成功。6月的夏都西寧，陽(yáng)光明媚，空氣清新，溫度宜人，它有它自己獨(dú)特的自然景觀和人文景觀，我衷心希望各位與會(huì)者在青海多走走，多看看，親身感受高原獨(dú)特的神奇和魅力。也真誠(chéng)希望大家多了解青海民族學(xué)院及青海民族學(xué)院藏學(xué)院的工作，并提出你誠(chéng)摯而寶貴的意見！

最后，預(yù)祝研討會(huì)圓滿成功！祝各位專家、學(xué)者、來(lái)賓在與會(huì)期間身體健康、心情愉快、扎西德勒！

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想二

同志們：

習(xí)近平總書記指出，全面從嚴(yán)治黨既是政治保障，也是政治引領(lǐng)。建管局黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)而以黨建促業(yè)務(wù)，推動(dòng)引洮事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

局黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。始終把“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶領(lǐng)黨員、干部堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。堅(jiān)持把習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實(shí)到工作全過(guò)程各方面，制定實(shí)施辦法，建立督辦臺(tái)賬，形成了“建立臺(tái)賬、專人盯辦，會(huì)議傳達(dá)、研究部署，調(diào)研督查、現(xiàn)場(chǎng)核查”的工作閉環(huán)，持續(xù)開展習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)情況“回頭看”。

圍繞落實(shí)習(xí)近平總書記視察引洮工程時(shí)的重要指示，不斷加大社會(huì)宣傳力度，在社會(huì)上廣泛營(yíng)造了關(guān)心和支持引洮發(fā)展的大好局面。在新冠肺炎疫情發(fā)生后，局黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的指示批示精神，率領(lǐng)黨員、干部放棄春節(jié)假期，緊急采取強(qiáng)有力的措施，取得了重要階段性成果，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的首要任務(wù)。局黨委堅(jiān)信科學(xué)理論是推動(dòng)工作、解決問題的“金鑰匙”，全面梳理黨的十八大以來(lái)習(xí)近平總書記關(guān)于加快水利發(fā)展的重要講話、重要指示，作為引洮工作的根本遵循和行動(dòng)指南，持續(xù)學(xué)思踐悟。通過(guò)自學(xué)精讀領(lǐng)悟原理、集中研討深入探究、重點(diǎn)發(fā)言激發(fā)思考，將學(xué)習(xí)心得與實(shí)踐思考融會(huì)貫通，促使理論學(xué)習(xí)不斷有新收獲。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)調(diào)研與推動(dòng)工作相結(jié)合，局黨委成員去年帶頭深入一線調(diào)研30余次，真刀真槍解決20多個(gè)省委省政府和省水廳高度關(guān)注、涉及人民切身利益的突出問題，努力做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題。堅(jiān)持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，研究制定專項(xiàng)整治總體實(shí)施方案以及4個(gè)具體實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)整改并取得積極成效，黨員、干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，風(fēng)清氣正的政治氛圍更加濃厚。

今年來(lái)，局黨委圍繞“六穩(wěn)”“六?！钡恼握?wù)，努力克服疫情帶來(lái)的不利影響，強(qiáng)化安全運(yùn)行管理，供水目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，水資源得到優(yōu)化配置，水價(jià)改革加快推進(jìn)，專項(xiàng)整治成果豐碩，脫貧攻堅(jiān)成效明顯，模范機(jī)關(guān)建設(shè)全面展開，文明單位創(chuàng)建有序推進(jìn)，節(jié)水機(jī)關(guān)建設(shè)已基本完成，可以說(shuō)，各項(xiàng)工作得取得了高質(zhì)量發(fā)展。

層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨，牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”。圍繞落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，細(xì)化分解任務(wù)，推動(dòng)全局黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。班子成員每年對(duì)分管處室落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制情況進(jìn)行檢查，推動(dòng)責(zé)任落地。通過(guò)績(jī)效考核的方式，加大考核結(jié)果應(yīng)用，以考核促落實(shí)。

同時(shí)，夯實(shí)黨建工作中的黨支部這個(gè)組織基礎(chǔ)。有句話說(shuō)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。為筑牢黨建工作基礎(chǔ)，受x局長(zhǎng)安排，我和x書記每年都進(jìn)行黨支部工作檢查和督促，指導(dǎo)支部持續(xù)完善機(jī)制、固強(qiáng)補(bǔ)弱，不斷強(qiáng)化組織力和政治功能。但是，我們支部工作中還不同程度存在一些問題：例如，重業(yè)務(wù)輕黨建，思想認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。有的支部對(duì)處室的業(yè)務(wù)工作抓得緊，但是對(duì)支部建設(shè)在時(shí)間、精力和研究方面投入不足;有的支部政治站位不夠高，對(duì)規(guī)范化建設(shè)沒有從講政治的高度去推動(dòng);有的黨支部就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不緊、融合度不高;部分黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工作不上心，缺乏主動(dòng)參與的熱情，認(rèn)為支部建設(shè)是書記的事，與已無(wú)關(guān)。

重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活。有的支部貫徹落實(shí)上級(jí)指示批示精神，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，簡(jiǎn)單念文件、讀報(bào)紙，一傳了之;有的開展學(xué)習(xí)局限于會(huì)議式，習(xí)慣于你講我聽“灌輸式”學(xué)習(xí)，達(dá)不到入腦入心的效果;有的開展黨建活動(dòng)形式單一，找不到有效的形式和載體，主動(dòng)策劃不夠，主動(dòng)策劃不夠，黨員主體作用發(fā)揮不明顯，缺乏吸引力和感染力;有的思想政治工作簡(jiǎn)單敷衍，對(duì)黨員布置任務(wù)多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實(shí)際問題和困難少。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。加強(qiáng)新時(shí)代黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有不斷研究新情況、解決新問題、尋求新突破，才能推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，不斷提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮支部在政治引領(lǐng)中的“導(dǎo)航儀”作用。一是突出政治引領(lǐng)。講政治是第一要求，要把講政治的要求落細(xì)落小，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”。二是壓實(shí)政治責(zé)任。支部書記要切實(shí)履行抓支部建設(shè)的具體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不斷提高黨支部工作的科學(xué)化水平。三是提升政治能力。支部要把提升黨員干部的政治能力作為重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部敢于斗爭(zhēng)的“勇氣”和善于斗爭(zhēng)的“底氣”，使政治能力與所處崗位職責(zé)相匹配，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

2.打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實(shí)理論基礎(chǔ)中的“宣傳員”作用。一是突出主體作用。堅(jiān)持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記視察引洮工程時(shí)的重要指示，十六字治水方針，要采取多種形式幫助黨員深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握新思想的精髓要義，并將理論學(xué)習(xí)與推動(dòng)引洮高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。二是彰顯示范效應(yīng)。

總結(jié)和推廣支部工作法，加大宣傳力度，形成示范效應(yīng)。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大黨員立足本職崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)。三是激發(fā)動(dòng)力源泉。有針對(duì)性地做好思想政治工作，堅(jiān)持開展談心談話制度，定期開展黨員思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)了解黨員干部的思想困惑、工作壓力和實(shí)際困難，既嚴(yán)管又厚愛，既解決思想問題又解決實(shí)際問題，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解困”。

3.提升支部組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用。要堅(jiān)持黨內(nèi)生活高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，堅(jiān)持把主題黨日活動(dòng)與落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度有機(jī)結(jié)合，突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉的目的。用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓黨員干部在組織生活的“大熔爐”中接受鍛煉、增強(qiáng)黨性。

同時(shí)，在監(jiān)督管理方面要嚴(yán)起來(lái)。對(duì)黨員監(jiān)督管理要全天候、全覆蓋，把年終考評(píng)和平時(shí)監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把黨建考核和履職盡責(zé)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)好請(qǐng)示報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、黨員向支部述職等制度，把黨員教育管理抓在經(jīng)常、融入日常。積極探索黨員過(guò)“政治生日”的有效形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)和情感認(rèn)同。

4.嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)，發(fā)揮支部在紀(jì)律約束上的“探照燈”作用。一是實(shí)現(xiàn)心中有紀(jì)。充分發(fā)揮同一支部黨員之間最熟悉的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，用好談心談話、批評(píng)教育等手段，運(yùn)用典型案例通報(bào)、參加警示教育等方式開展常態(tài)化警示教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，讓黨員習(xí)慣于在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活。

二是推動(dòng)肩上有責(zé)。在調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫，引導(dǎo)黨員正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來(lái)，踐行新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，既要嚴(yán)格監(jiān)督干部，又要鼓勵(lì)干部放下思想包袱，敢試敢闖、大膽干事。三是做到行為有戒。發(fā)揮支部在發(fā)現(xiàn)苗頭性問題中的橋頭堡作用，運(yùn)用支部黨員大會(huì)的職能，糾正苗頭性的行為，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，通過(guò)通報(bào)典型案例，引導(dǎo)黨員知敬畏、懂規(guī)矩、明界線，構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想三

為適應(yīng)當(dāng)前養(yǎng)雞生產(chǎn)發(fā)展的形勢(shì)，提高雞場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推動(dòng)養(yǎng)雞生產(chǎn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，并為養(yǎng)雞場(chǎng)（戶）提供最新、最全面的技術(shù)指導(dǎo)，建立完善的溝通與交流的平臺(tái)，為市養(yǎng)雞業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)“團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)步、互惠互利、友好發(fā)展”的良好空間，實(shí)現(xiàn)市委市政府“創(chuàng)建畜牧大市”的目標(biāo)。為此，市養(yǎng)雞協(xié)會(huì)特舉主辦養(yǎng)雞技術(shù)研討會(huì)。

本次大會(huì)由市養(yǎng)雞協(xié)會(huì)承辦，市畜牧獸醫(yī)站協(xié)辦，會(huì)議支持媒體：畜牧獸醫(yī)網(wǎng)。會(huì)議主題：加強(qiáng)技術(shù)交流與合作、推動(dòng)養(yǎng)雞業(yè)科技進(jìn)步、提高雞場(chǎng)養(yǎng)殖效益。這將是同行探討科學(xué)技術(shù)、交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、謀求共同發(fā)展的良好機(jī)遇。會(huì)上，市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將作重要講話，會(huì)議還特別邀請(qǐng)全國(guó)知名專家、教授，針對(duì)當(dāng)前流行雞病難點(diǎn)熱點(diǎn)、蛋雞飼養(yǎng)關(guān)鍵技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)雞場(chǎng)建設(shè)與管理等作專題報(bào)告。

誠(chéng)邀各位會(huì)員及同行踴躍參加本次大會(huì)！

一、會(huì)議時(shí)間：4月16日上午8點(diǎn)半，會(huì)期一天。

二、會(huì)議地點(diǎn)：金港九輝國(guó)際大酒店

三、會(huì)議要求：所有參會(huì)人員憑此函入場(chǎng)并繳納會(huì)費(fèi)200元。

四、聯(lián)系人：市養(yǎng)雞協(xié)會(huì)

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想四

同志們：

習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上指出，這次主題教育的具體目標(biāo)之一，就是“要實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，強(qiáng)調(diào)“要教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，堅(jiān)決摒棄一切明哲保身、得過(guò)且過(guò)、敷衍塞責(zé)、懶政怠政等消極行為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)?！?/p>

黨的政治路線確定后，干部就是決定因素。1938年，毛澤東同志提出必須善于識(shí)別干部，善于使用干部，善于愛護(hù)干部。改革開放初期，鄧小平同志告誡全黨，“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有?！秉h的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“要更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性”。縱觀歷史，從建立中國(guó)共產(chǎn)黨，到成立中華人民共和國(guó)、實(shí)行改革開放、推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝一切困難、從勝利走向勝利的一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是高度重視干部隊(duì)伍的政治思想建設(shè)，高度重視激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力，高度重視激勵(lì)干部勇往直前、擔(dān)當(dāng)作為。

下面，我圍繞堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)，同大家交流三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)和思考。

無(wú)論是在擔(dān)任正定縣委書記，還是在浙江任省委書記，直至擔(dān)任中共中央總書記，習(xí)近平同志都高度重視激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，先后發(fā)表一系列重要講話、重要文章，作出一系列重要指示批示，在調(diào)動(dòng)干部積極性、為干部松綁減壓、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面，形成了系統(tǒng)完整的思想理論體系，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握。

(一)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分”的重要思想。2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)干事作了生動(dòng)闡釋。他指出，“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”?？倳浽?015年出版的《做焦裕祿式的縣委書記》一書中強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，‘為官避事平生恥’，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè);干部就要有擔(dān)當(dāng)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?！痹?019年春季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，總書記強(qiáng)調(diào)“能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)?！边@些重要論述，充分說(shuō)明了擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)既是黨員干部的黨性要求、政治品質(zhì)，也是立身之本、應(yīng)盡之責(zé)。

(二)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”的重要思想。2015年全國(guó)黨校工作會(huì)議上，總書記指出“實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍”。今年1月省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題研討班開班式上，總書記強(qiáng)調(diào)“中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期，我們的改革發(fā)展正處在克難攻堅(jiān)、闖關(guān)奪隘的重要階段，迫切需要銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、關(guān)鍵時(shí)頂?shù)米〉母刹俊薄＝衲?月在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，總書記又強(qiáng)調(diào)，“統(tǒng)籌推進(jìn)‘五位一體’總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定工作，等等，都需要擔(dān)當(dāng)。”這些重要論述，立足我們黨的初心和使命，立足黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，立足人民群眾的熱情期盼，從戰(zhàn)略高度提出了必須鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的具體要求。

(三)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向”的重要思想?？倳浽诤颖?、福建、浙江等地任職期間，多次對(duì)用人導(dǎo)向作出過(guò)明確要求，特別是任浙江省委書記后，他連續(xù)4年堅(jiān)持在《浙江日?qǐng)?bào)》“之江新語(yǔ)”專欄發(fā)表短論232篇。這些短論中，他指出“特別要注意選拔那些原則性強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的干部”，“把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，注重選拔長(zhǎng)期在條件艱苦、情況復(fù)雜、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部”。在2018年全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記強(qiáng)調(diào)“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng);選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！?018年中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)中國(guó)歷史上的吏治時(shí)，總書記強(qiáng)調(diào)，“要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。”這些重要論述，不僅為我們闡明了選人用人導(dǎo)向的重要性，也為我們選什么人用什么人明確了標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為我們以正確用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)，提供了理論遵循。

(四)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)”的重要思想。總書記歷來(lái)重視干部的培養(yǎng)鍛煉，在2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上，他強(qiáng)調(diào)“干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng);越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人?！痹邳h的十九大報(bào)告中，總書記強(qiáng)調(diào)，要“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力”;同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部又提出了要增強(qiáng)“八個(gè)本領(lǐng)”的要求，即：增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。在2018年中共中央政治局民主生活會(huì)上，總書記再次強(qiáng)調(diào)“必須讓我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨，保持斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)?！痹?019年秋季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要有草搖葉響知鹿過(guò)、松風(fēng)一起知虎來(lái)、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)有科學(xué)的預(yù)判，知道風(fēng)險(xiǎn)在哪里，表現(xiàn)形式是什么，發(fā)展趨勢(shì)會(huì)怎樣?！边@些重要論述，深刻闡明領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)，尤其要通過(guò)嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，真正鍛造成為烈火真金。

(五)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相統(tǒng)一”的重要思想。在2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記指出，要“對(duì)干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)。”2016年在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上，總書記指出“要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，既要求干部自覺履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法，又對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?！痹?018年全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記強(qiáng)調(diào)“好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)?！边@些重要論述，深刻闡明了嚴(yán)管與厚愛都是調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性的重要手段，兩者辯證統(tǒng)一、相輔相成、缺一不可。

(六)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“保障干部合理待遇”的重要思想。在2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記指出，“對(duì)廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情。”2015年在貴州調(diào)研時(shí)，總書記強(qiáng)調(diào)“要關(guān)心和愛護(hù)廣大基層干部，為他們創(chuàng)造良好工作和成長(zhǎng)條件，保障他們的合理待遇。”2018年全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記指出“對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜?！边@些重要論述，充分體現(xiàn)了總書記和黨中央對(duì)廣大干部尤其是基層干部，不僅僅只要求大家干事情、講奉獻(xiàn)，而是真真切切關(guān)心干部的工作生活情況，讓干部肩上有責(zé)任、心頭有暖意，一心干事而無(wú)后顧之憂。

(七)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤”“把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)”的重要思想。2016年總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上明確提出了“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求。在2018年全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記指出“當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時(shí)，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出卻因風(fēng)氣不正長(zhǎng)期受到冷落和不公平對(duì)待時(shí)，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時(shí)，組織上要為他們說(shuō)公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽?！痹?018年十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，總書記指出“探索就有可能失誤，做事就有可能出錯(cuò)，洗碗越多摔碗的幾率就會(huì)越大。我們要正確把握失誤的性質(zhì)和影響，堅(jiān)持我講的‘三個(gè)區(qū)分開來(lái)’，切實(shí)保護(hù)干部的干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！痹谥v到形式主義、官僚主義問題時(shí)，他一針見血地指出“現(xiàn)在‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績(jī)’，留‘跡’不留‘心’;檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù);‘文山會(huì)?！兴磸棥＿@些問題既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義。過(guò)去常說(shuō)‘上面千條線、下面一根針’，現(xiàn)在基層干部說(shuō)‘上面千把錘、下面一根釘’‘上面千把刀、下面一顆頭’。這種狀況必須改變!”這些重要論述，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平總書記為核心的黨中央，十分了解基層情況、特別體諒干部艱辛，旗幟鮮明為基層干部松綁減負(fù)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，支持敢闖敢干、銳意進(jìn)取的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。

自2000年撤地建市以來(lái)，資陽(yáng)的發(fā)展不可謂不快，資陽(yáng)的變化不可謂不大。有今天這樣的發(fā)展基礎(chǔ)和良好態(tài)勢(shì)，毫無(wú)疑問凝聚著廣大黨員干部的辛勤付出和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，資陽(yáng)又處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，總體看，全市干部隊(duì)伍的狀態(tài)是應(yīng)當(dāng)肯定的，但對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的新要求和資陽(yáng)改革發(fā)展面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)看，全市干部隊(duì)伍在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在一些問題和差距。

(一)精神懈怠不想為。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記點(diǎn)出了精神懈怠的幾種突出表現(xiàn)，他指出，“有的對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑，認(rèn)為那是虛無(wú)縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托;有的甚至向往西方社會(huì)制度和價(jià)值觀念，對(duì)社會(huì)主義前途命運(yùn)喪失信心?！笨倳淈c(diǎn)的這些現(xiàn)象，在我市也有一些地方、一些干部有具體表現(xiàn)。比如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論處于不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不”狀態(tài)，很少或不愿參加組織生活;有的放松思想改造，忘記了自己的黨員身份，忘記了入黨時(shí)的錚錚誓言，忘記了自己是人民公仆，搞不清楚“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”;有的追求個(gè)人功名利祿，在利益與奉獻(xiàn)面前奉行利益優(yōu)先，在享樂與吃苦之間選擇享樂在前，一旦升遷無(wú)望，就熱衷于及時(shí)行樂，忘記了作為黨員干部的責(zé)任和使命。這次省委巡視反饋也指出：有的黨員干部政治信仰不堅(jiān)定，政治敏銳性不夠，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí);有的政績(jī)觀不正確，“新官不理舊賬”;有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治變質(zhì)、信仰缺失、貪婪腐化，六項(xiàng)紀(jì)律樣樣違反。這些現(xiàn)象在個(gè)別干部身上發(fā)生，實(shí)質(zhì)就是信仰危機(jī)，人生觀、價(jià)值觀偏差，心理頹廢、斗志喪失。這不僅嚴(yán)重危害黨的事業(yè)，而且有損黨在人民群眾心中的威信。

(二)安于現(xiàn)狀不愿為。安于現(xiàn)狀是一種碌碌無(wú)為的價(jià)值取向，也是干事創(chuàng)業(yè)的大敵。總書記強(qiáng)調(diào)，“我們千萬(wàn)不能在一片喝彩聲中、贊揚(yáng)聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖享樂的狀態(tài)?！笨倳浿赋龅倪@些問題，在我們的干部隊(duì)伍中還不同程度存在。比如：有的干部“佛系”思想嚴(yán)重，厚的看薄、薄的看穿，“淡定”麻木、無(wú)動(dòng)于衷，看似“云淡風(fēng)輕”，實(shí)則混天過(guò)日、無(wú)所事事，甘作“局外人”“旁觀者”;有的干部工作不積極不主動(dòng)，飽食終日、無(wú)所用心，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取;有的干部認(rèn)為管好自己的“一畝三分地”就可以了，只想“守?cái)傋印薄罢嘉蛔印?，年年都是老樣?有的干部自認(rèn)為年齡大、資歷老，“船到碼頭車到站”，可以“喘口氣、歇歇腳”了，做一天和尚撞一天鐘，甚至有的連鐘都不撞，即使撞也不撞響。這些表現(xiàn)實(shí)際上是事業(yè)心缺失、進(jìn)取心減弱，渾渾噩噩、敷衍塞責(zé)。其消極心態(tài)不僅讓這些干部自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上無(wú)所作為、貽誤工作，也影響了一大批干部的積極性，成為資陽(yáng)發(fā)展道路上的“絆腳石”。

(三)能力不濟(jì)不會(huì)為。這里講的能力是指領(lǐng)導(dǎo)干部履職的基本能力。習(xí)近平總書記指出，“當(dāng)前，干部隊(duì)伍能力不足、‘本領(lǐng)恐慌’問題是比較突出的?！蔽沂懈刹磕芰Σ粷?jì)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：首先缺乏專業(yè)能力。全市領(lǐng)導(dǎo)干部中具有專業(yè)知識(shí)的總量偏少，且學(xué)非所用、用非所學(xué)的現(xiàn)象比較普遍，干而不學(xué)的也還存在，以致于搞經(jīng)濟(jì)的看不懂統(tǒng)計(jì)報(bào)表、搞項(xiàng)目的不會(huì)算賬、搞規(guī)劃建設(shè)的不會(huì)審美、搞黨建的不熟悉黨務(wù)的情況還不乏其人。由于專業(yè)知識(shí)不足、能力不濟(jì)，造成參謀不到位、決策失誤的情況也時(shí)有發(fā)生。其次是缺乏專業(yè)精神。有的干部沒有干一行、鉆一行、精一行的恒心毅力，對(duì)自己分管工作必需的業(yè)務(wù)知識(shí)，淺嘗輒止，滿足于一知半解，有時(shí)難免說(shuō)外行話、辦外行事;同時(shí)，工作作風(fēng)漂浮、蜻蜓點(diǎn)水，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，甘于平庸。三是缺乏科學(xué)方法。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作理不清頭緒，“牛啃南瓜不知從何下口”，找不到解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑。開了不少會(huì)、講了不少話、發(fā)了不少文、跑了不少路、加了不少班，但問題始終未解決?？此泼γβ德?、勤勤懇懇，實(shí)則勞而無(wú)功、收效甚微，甚至貽誤時(shí)機(jī)、耽誤事業(yè)，是辛辛苦苦的事務(wù)主義者。

(四)創(chuàng)新不足不善為?？倳洀?qiáng)調(diào)“面對(duì)新問題，只有堅(jiān)持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新才能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和決策中的科學(xué)性和預(yù)見性?！边@告誡我們，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，實(shí)際上就是惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。從創(chuàng)新不足看，我們有的干部存在這些問題：思想不夠解放，視野不夠開闊，不能跳出“小圈子”看問題，不能站位全局謀思路;有的對(duì)中央精神和上級(jí)重大決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深入、不全面，生搬硬套、機(jī)械執(zhí)行，落地落實(shí)效果不佳;有的面對(duì)實(shí)際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說(shuō)的不敢說(shuō)、外地沒干的不敢干;有的習(xí)慣于按部就班，打“人海戰(zhàn)”“消耗戰(zhàn)”，一有工作任務(wù)首先考慮的是“要錢”“要人”“要機(jī)構(gòu)”，而不是從思路機(jī)制上求突破，用新的理念整合資源、聚合資源。我們說(shuō)對(duì)標(biāo)對(duì)表成都，但有的干部只看到成都的經(jīng)費(fèi)保障，而沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)成都先進(jìn)的理念、創(chuàng)新的勇氣和攻堅(jiān)克難的韌勁。我們?cè)S多工作停滯不前，打不開局面，與干部的創(chuàng)新能力不足是有很大關(guān)系的。

(五)擔(dān)當(dāng)不足不敢為。習(xí)近平總書記曾一針見血點(diǎn)出干部擔(dān)當(dāng)不足的具體表現(xiàn)，他指出，“現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍……有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸……這種不求有功、但求無(wú)過(guò)的‘圓滑官’‘老好人’‘推拉門’‘墻頭草’多了，黨和人民的事業(yè)還怎么向前發(fā)展啊?這些問題危害極大，必須下大氣力解決。”總書記指出的這些不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象，在我們資陽(yáng)一些干部身上突出表現(xiàn)為“怕”字當(dāng)頭。比如，有的干部“怕失誤”，本來(lái)自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要層層請(qǐng)示匯報(bào)，非要召開會(huì)議集體研究，看似講規(guī)矩、講民主，實(shí)則推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng);有的干部“怕犯錯(cuò)”，認(rèn)為“當(dāng)官風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高”，主動(dòng)要求到所謂的“清水衙門”工作，寧愿改“虛職”不愿任實(shí)職，一些棘手的事情，當(dāng)甩手掌柜，要么交給上級(jí)、要么推給同級(jí)、要么甩給下級(jí)，抱著“只要不出事，寧可不干事”的心態(tài)，當(dāng)“太平官”“圓滑官”;還有的干部“怕追責(zé)”，不愿面對(duì)問題、觸及矛盾，不愿迎難而上、挺身而出，有風(fēng)險(xiǎn)的事不干，有難度的事不干，能躲則躲、能推則推、能繞則繞。這些“怕”字當(dāng)頭的干部，實(shí)際是個(gè)人主義、利己主義在作祟，是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)，根子是政績(jī)觀出了問題。

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出，共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。近百年來(lái)，一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命，矢志奮斗、忘我奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)中國(guó)人民從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了初心和使命的深刻內(nèi)涵，展示了共產(chǎn)黨人的歷史擔(dān)當(dāng)、政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。使命呼喚擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)成就未來(lái)。我們要始終把責(zé)任扛在肩上、抓在手上，艱苦奮斗、擔(dān)當(dāng)前行。

(一)從理想信念上教育干部愿擔(dān)當(dāng)。革命理想高于天，有堅(jiān)定的信念才會(huì)有堅(jiān)毅的執(zhí)著。革命時(shí)期，信念堅(jiān)定是沖鋒在前、舍身忘我;建設(shè)時(shí)期，信念堅(jiān)定是艱苦奮斗、自力更生;新時(shí)代新征程，信念堅(jiān)定就是不忘初心、牢記使命。

第一，擔(dān)當(dāng)作為必須堅(jiān)定信仰信念。談到長(zhǎng)征勝利的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，總書記這樣說(shuō)，“心中有信仰，腳下有力量;沒有牢不可破的理想信念，沒有崇高理想信念的有力支撐，要取得長(zhǎng)征勝利是不可想象的。”總書記的論述說(shuō)明，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本和擔(dān)當(dāng)作為的基石。千千萬(wàn)萬(wàn)共產(chǎn)黨員磨礪信仰的風(fēng)骨、篤定信仰的選擇，讓嘉興南湖的小小紅船，發(fā)展成為承載著億萬(wàn)人民希望的巍巍巨輪;堅(jiān)定的馬克思主義信仰信念，催生了從“站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)”的不朽傳奇。革命烈士夏明翰面對(duì)屠刀寫下“砍頭不要緊、只要主義真、殺了夏明翰、還有后來(lái)人”的千古絕句，正是共產(chǎn)黨人追求崇高理想而不畏任何艱難險(xiǎn)阻、敢于使命擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞?。“秀水泱泱，紅船依舊;時(shí)代變遷，精神永恒”，中國(guó)進(jìn)入新時(shí)代，黨員干部要不負(fù)使命、擔(dān)當(dāng)作為，最根本的還是要有堅(jiān)定的信仰信念。精神不缺“鈣”，肩膀才堅(jiān)實(shí)。我們必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，把堅(jiān)定信仰信念轉(zhuǎn)化為對(duì)本職工作的不懈進(jìn)取、對(duì)高尚情操的堅(jiān)持堅(jiān)守、對(duì)艱難險(xiǎn)阻的勇于擔(dān)當(dāng)，在思想上做到篤定執(zhí)著，行動(dòng)上做到擔(dān)當(dāng)作為。

第二，擔(dān)當(dāng)作為必須增強(qiáng)發(fā)展信心。作為世界最大的政黨，之所以能夠在98年的風(fēng)雨中意氣風(fēng)發(fā)、朝氣蓬勃，成立70年的新中國(guó)，之所以能夠在砥礪奮進(jìn)中乘風(fēng)破浪、一往無(wú)前，正是因?yàn)闊o(wú)數(shù)共產(chǎn)黨人對(duì)社會(huì)主義新中國(guó)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)的篤定，激發(fā)出闖關(guān)奪隘的勇氣、敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)、逢山開路遇水架橋的干勁。建國(guó)初期修建青藏公路，在物資極度匱乏的情況下，數(shù)千名筑路士兵和工人，不畏艱險(xiǎn)、不怕困難，穿越荒無(wú)人煙的世界屋脊，僅用7個(gè)月零4天，修通了格爾木至拉薩的“雪域天路”，創(chuàng)造了人類筑路史上的奇跡!憑借的就是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、對(duì)發(fā)展的信心。今天，經(jīng)歷了20年發(fā)展的資陽(yáng)已站在新的歷史起點(diǎn)上，如何實(shí)現(xiàn)省委給資陽(yáng)確定的“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”的發(fā)展目標(biāo)定位，關(guān)鍵在于全市黨員干部信心是否堅(jiān)定。市委要求各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在主題教育中，加強(qiáng)調(diào)查研究，目的就是進(jìn)一步審視市情、凝聚共識(shí)、匯聚力量，堅(jiān)定廣大干部群眾的信心和決心，進(jìn)而保持“咬定青山不放松”的勁頭、堅(jiān)守“資陽(yáng)明天會(huì)更好”的信念，把個(gè)人價(jià)值追求與資陽(yáng)跨越前行聯(lián)系在一起、融合在一起，涵養(yǎng)家國(guó)情懷、永葆奮斗激情。

第三，擔(dān)當(dāng)作為必須厚植為民深情。在十八屆一中全會(huì)后的記者見面會(huì)上，習(xí)近平總書記講“人民對(duì)美好生活的向往就是我們奮斗的目標(biāo)?！苯衲?月，意大利眾議長(zhǎng)菲科問習(xí)近平總書記“您當(dāng)選中國(guó)國(guó)家主席的時(shí)候，是一種什么樣的心情?”總書記回應(yīng)說(shuō)，“這么大一個(gè)國(guó)家，責(zé)任非常重，工作非常艱巨。我將無(wú)我、不負(fù)人民。我愿意做到一個(gè)‘無(wú)我’的狀態(tài)，為中國(guó)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己?！笨倳浀倪@些話，反復(fù)說(shuō)明一個(gè)道理，我們的一切工作都是為人民謀利益;只有為人民謀福利，我們才會(huì)全力以赴、義無(wú)反顧。正如回饋養(yǎng)育我們的父母一樣，感恩人民、反哺人民、服務(wù)人民，就是所有黨員、干部天經(jīng)地義應(yīng)該做的事。也只有對(duì)人民始終充滿深情厚意，我們才會(huì)不懼艱難困苦、勇于擔(dān)當(dāng)作為。因此，我們應(yīng)當(dāng)教育引導(dǎo)干部厚植為民深情，把群眾所盼所想作為立身之本、履職之基、盡責(zé)之要，把群眾滿不滿意作為評(píng)價(jià)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，確保做的工作、制定的政策有溫度、暖人心，贏得群眾真心擁護(hù)。

(二)從選拔任用上引導(dǎo)干部爭(zhēng)擔(dān)當(dāng)。為政之要，莫先于用人。用什么人、不用什么人，是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策，大膽啟用擔(dān)當(dāng)作為者，敢于擔(dān)當(dāng)作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。

一要著力形成有為有位的導(dǎo)向?？倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片”，這也是各級(jí)選人用人工作的根本遵循。古時(shí)周公吐哺、倒履相迎的典故告訴我們，當(dāng)求賢若渴、選用賢能時(shí)，其他賢才也會(huì)紛至沓來(lái)。社會(huì)主義是干出來(lái)的，新時(shí)代也是干出來(lái)的，推進(jìn)社會(huì)主義偉大工程，必須把選好人、用對(duì)人擺在重要位置，識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為，鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、“上”與“下”的準(zhǔn)繩，把政治過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、激情創(chuàng)業(yè)、善作善成、群眾信賴的干部選出來(lái)、用起來(lái)，為干部樹起干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。尤其是對(duì)那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來(lái)、沖得上去的干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，切實(shí)讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛圍。

二要健全精準(zhǔn)識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為的機(jī)制?！爸伪驹诘萌?，得人在審舉，審舉在核真”，這就告訴我們，識(shí)別干部是否是真擔(dān)當(dāng)、真作為，就是要考準(zhǔn)考實(shí)，避免霧里看花?！秴问洗呵铩酚萌恕鞍擞^”提出要“觀其所行”，《莊子》看人“八驗(yàn)”提出要“觀其能”，用現(xiàn)在的話來(lái)說(shuō)，就是識(shí)別干部的德行和才能。毛澤東同志指出，“不但要看干部的一時(shí)一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識(shí)別干部的主要方法?！蔽依斫猓珳?zhǔn)識(shí)別就是全方位、多角度、立體式考察干部，重點(diǎn)考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點(diǎn)贊的實(shí)事、好事，解決了哪些過(guò)去遺留的爛事、難事，在干事過(guò)程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評(píng)價(jià)，等等，力求在更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家，讓擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出、得到重用。

三要有敢于任用擔(dān)當(dāng)作為干部的決心魄力。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。隨著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)日趨從嚴(yán)的規(guī)范要求，領(lǐng)導(dǎo)崗位愈加成為稀缺行政資源，這就要求各級(jí)黨委要把最優(yōu)秀的干部選出來(lái)用起來(lái)，把最擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺阶詈线m的崗位上。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重?fù)?dān)，但不見得都要大家“待見”。他們有的堅(jiān)持原則、敢于碰硬，但容易“得罪人”;有的敢破常規(guī)、推陳出新，但可能會(huì)有些失誤，會(huì)被認(rèn)為“不成熟”…這些干部在考察座談時(shí)可能評(píng)價(jià)不是最好，在考察推薦時(shí)可能得票不是最高，但組織一定要客觀公正對(duì)待他們，為他們加油打氣、撐腰鼓勁。多考慮該用誰(shuí)，而不是誰(shuí)該用，堅(jiān)持事業(yè)為上、唯德唯才，下決心把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺街匾獚徫?，讓更多的干部?dān)當(dāng)作為，為資陽(yáng)發(fā)展培養(yǎng)更多敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的骨干力量。

(三)從素質(zhì)培養(yǎng)上促使干部善擔(dān)當(dāng)?？倳浿赋觯砷L(zhǎng)為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。善作善成的本領(lǐng)不是天生的，除了通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得，更離不開組織上有計(jì)劃、成系統(tǒng)的培養(yǎng)。

一要堅(jiān)持教育培訓(xùn)提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的統(tǒng)一。當(dāng)前，發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，形勢(shì)任務(wù)、趨勢(shì)衍變對(duì)各級(jí)班子整體功能，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。無(wú)論是分析形勢(shì)、作出決策，還是突破瓶頸、化解難題，過(guò)去那種拍腦袋決策、簡(jiǎn)單靠行政命令辦事的做法已經(jīng)行不通了，需要干部提升專業(yè)素養(yǎng)，既當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、又成為專家，既會(huì)管理、又精業(yè)務(wù)。從組織培訓(xùn)的角度來(lái)看，干部培訓(xùn)要突出系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性。系統(tǒng)性就是要圍繞發(fā)展和工作需要制訂長(zhǎng)中短期培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃。比如，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)聚焦臨空經(jīng)濟(jì)、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與資陽(yáng)發(fā)展密切相關(guān)的領(lǐng)域。針對(duì)性就是要從干部個(gè)人特點(diǎn)、崗位需要、未來(lái)需求出發(fā)，制訂個(gè)性化計(jì)劃，彌補(bǔ)干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，推動(dòng)干部專業(yè)素養(yǎng)與事業(yè)整體發(fā)展步調(diào)一致。實(shí)效性就是要因事因人采取不同培訓(xùn)方式和培訓(xùn)重點(diǎn)，宜高校則高校、宜黨校則黨校，即可灌輸式、亦可開放式，等等。

二要突出實(shí)踐歷練助力成長(zhǎng)成才。“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來(lái)”。刀要在石上磨、人要在事上練，越是在吃勁崗位中鍛煉磨礪的干部，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的經(jīng)驗(yàn)越是豐富。在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大戰(zhàn)略任務(wù)中，不可避免會(huì)碰到各類新情況、新矛盾、新問題，更需要干部多經(jīng)歷幾次“熱鍋上的螞蟻”，提高解決實(shí)際問題的能力水平?；鶎右痪€、項(xiàng)目前沿、重點(diǎn)領(lǐng)域是干部了解實(shí)情、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的好課堂，也是干部磨練作風(fēng)、提高本領(lǐng)的大考場(chǎng)，把干部放到這些地方磨礪鍛煉，既能積累豐厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更能錘煉出擔(dān)當(dāng)?shù)牡滦衅焚|(zhì)。因此，我們應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠(yuǎn)一些，創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險(xiǎn)重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)本領(lǐng)，促進(jìn)干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)歷練。

三要注重分類培養(yǎng)優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于干部工作的系列新思想新要求，我真切感到：組織工作是一門時(shí)代科學(xué)，干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既有自身的規(guī)律性，又有鮮明的時(shí)代性，要善于用辯證思維看待和分析，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平，培養(yǎng)干部尤其應(yīng)當(dāng)如此。不同領(lǐng)域、不同崗位、不同層級(jí)的干部，歷練環(huán)境、成長(zhǎng)路徑、崗位需求不盡相同，組織的培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)因人施策、分類進(jìn)行。對(duì)于各級(jí)各部門“一把手”，應(yīng)當(dāng)側(cè)重提升政治能力和統(tǒng)籌駕馭能力，進(jìn)一步堅(jiān)定信念、解放思想、開拓視野;對(duì)于班子副職和專業(yè)化干部，以集中性的短期集訓(xùn)和系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)深造為主，進(jìn)一步提升專業(yè)素質(zhì);對(duì)于發(fā)展?jié)摿^大的年輕干部，應(yīng)當(dāng)從班子隊(duì)伍中長(zhǎng)期建設(shè)需要出發(fā)，加強(qiáng)系統(tǒng)的理論教育和嚴(yán)格的黨性鍛煉，保持干部隊(duì)伍建設(shè)的源頭活水。

(四)從管理方式上推動(dòng)干部敢擔(dān)當(dāng)。2017年新年賀詞中，總書記號(hào)召大家“擼起袖子加油干”。隨后，有關(guān)機(jī)構(gòu)作過(guò)這樣一個(gè)社會(huì)調(diào)查，“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進(jìn)一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認(rèn)為是“敢干事的勇氣”。這個(gè)調(diào)查結(jié)果說(shuō)明，干部不是不想干事，而是害怕干事!這就需要我們搞清楚干部為什么會(huì)害怕?應(yīng)該如何從管理方式和制度機(jī)制上進(jìn)行改進(jìn)完善?我認(rèn)為：

第一，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要慎用追責(zé)問責(zé)。一度時(shí)期，一些部門追責(zé)問責(zé)用得過(guò)多過(guò)濫，基層干部反映工作起來(lái)沒有安全感，干起事來(lái)心中沒有底、不踏實(shí)。有基層干部這樣說(shuō)，“身體的苦不是我們最苦的，精神壓力和身心疲憊才是壓垮我們的‘最后一根稻草’”。基層干部的這些反映提醒我們，要注意兩個(gè)方面：一要慎用追責(zé)問責(zé)，如果濫用追責(zé)問責(zé)，甚至擴(kuò)大化，就會(huì)讓被問責(zé)的干部心里有疙瘩，也會(huì)讓其他干部感到不公平而留下陰影;二要精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，干部出了問題，要認(rèn)認(rèn)真真做分析，搞清楚該不該問責(zé)、怎樣問責(zé)、問到什么程度，把板子打到關(guān)鍵處，讓干部心服口服，起到“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。

第二，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要為干事者撐腰。想干事、敢干事，是一種品格，也是一種勇氣，我們既要倡導(dǎo)也要呵護(hù)。干部在工作中，難免會(huì)得罪人，會(huì)觸及到一些人的既得利益，可能導(dǎo)致對(duì)干部的不實(shí)舉報(bào)、惡意中傷，如果組織上不能及時(shí)為他們澄清事實(shí)、關(guān)心幫助、排憂解難、加油鼓勁，就會(huì)讓他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)畏手畏腳、不敢抓不敢管，明哲保身。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月浙江省部署開展了“及時(shí)澄清問題，支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，對(duì)涉及10名省管干部不屬實(shí)的舉報(bào)予以通報(bào)澄清，對(duì)存在惡意舉報(bào)或者誣告陷害的堅(jiān)決處理，極大地營(yíng)造了鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、大膽實(shí)干的良好氛圍。我們可以借鑒其經(jīng)驗(yàn)做法，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，著力構(gòu)建上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)男赂窬帧?/p>

第三，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要大力容錯(cuò)糾錯(cuò)。習(xí)近平總書記指出，走前人沒有走過(guò)的路、做前人沒有做過(guò)的事，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤，如果一味求全責(zé)備，干部的積極性就會(huì)遭到傷害?，F(xiàn)在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)期，越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部，越有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤，這也就是我們常說(shuō)的“勤快的娃兒打爛的碗多”。如果干部出現(xiàn)了失敗失誤，不分情況、不分性質(zhì)，“一刀切”嚴(yán)肅處理，就會(huì)挫傷干部的積極性。因此，我們一定要堅(jiān)決落實(shí)好總書記“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求，細(xì)化容錯(cuò)糾錯(cuò)具體舉措，從操作層面進(jìn)一步解決好容什么、怎么容、誰(shuí)來(lái)容、結(jié)果如何運(yùn)用等問題，讓敢想敢干、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”。

(五)從工作氛圍上激勵(lì)干部樂擔(dān)當(dāng)。著名心理學(xué)家馬斯洛的“五個(gè)層次需求”理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會(huì)迸發(fā)巨大的動(dòng)力和潛能。干部也是人，也有基本需求，尤其是歸屬需求和尊重需求，組織上應(yīng)當(dāng)體諒大家的苦與樂、榮與辱、悲與歡，讓干部感受到組織的溫暖，有榮譽(yù)感、歸屬感、成就感，心無(wú)旁騖、全身心投入工作。

一要重視干部的身心健康?，F(xiàn)在各方面的工作任務(wù)越來(lái)越重、壓力越來(lái)越大，干部“亞健康”現(xiàn)象比較普遍，甚至有個(gè)別干部心理上出現(xiàn)了一些問題。比如，有的干部反映，長(zhǎng)期失眠、睡不好覺，感到疲憊不堪;有的情緒難以控制，容易發(fā)脾氣，易怒易暴;還有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困難，個(gè)人無(wú)法應(yīng)對(duì)，心里長(zhǎng)期壓抑。這些問題，如果組織上不出面，單靠干部個(gè)人根本難以解決。我們要用好談心談話這個(gè)方式，多與干部做面對(duì)面的交流，聽取意見建議，做好心理疏導(dǎo)，釋放心理壓力。要落實(shí)健康體檢、帶薪休假、體育鍛煉制度，分層設(shè)立關(guān)愛黨員干部專項(xiàng)救助資金，幫助黨員干部渡過(guò)難關(guān)，讓干部有一個(gè)好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、身體狀態(tài)。

二要推進(jìn)基層松綁減負(fù)。基層工作很具體、很辛苦。近幾年來(lái)，中央高度重視為基層干部松綁減負(fù)，總書記先后作出系列重要指示，強(qiáng)調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題。去年以來(lái)，市委堅(jiān)決有力整治形式主義、官僚主義，不少基層干部反映會(huì)議和文件明顯減少了。但據(jù)了解，整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距，還要進(jìn)一步規(guī)范考核督查，整合考核項(xiàng)目，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復(fù)檢查;要厘清不同層級(jí)、部門、崗位之間的職責(zé)邊界，建立責(zé)任清單，堅(jiān)決糾正簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問題。特別要提醒的是，有的上級(jí)部門，能夠利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要讓基層反復(fù)提供，不能為了圖自己方便，同樣的材料反復(fù)要、反復(fù)報(bào)，不要什么人都向基層要材料。

三要保障干部合理待遇。去年以來(lái)，中央、省委和市委先后出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛干部一系列政策措施，最近中組部也印發(fā)了進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據(jù)。但我們了解到，全市各個(gè)地方執(zhí)行落實(shí)情況參差不齊，有的地方在落實(shí)上還有較大差距。下一步，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的要求，保證干部的合理津貼、補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享。要科學(xué)配置工作力量，合理安排工作任務(wù)，減少干部節(jié)假日加班，對(duì)確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補(bǔ)助。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要清理并落實(shí)已有政策規(guī)定，根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限等情況，設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的不同檔次，精準(zhǔn)落實(shí)到人，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的事業(yè)編制干部，根據(jù)實(shí)際情況參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼，為干部扎根基層、安心工作創(chuàng)造良好條件。

今天就與大家交流這些，謝謝大家。

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想五

7月日，自治區(qū)分行員工素質(zhì)提升研討匯報(bào)會(huì)在市召開，行長(zhǎng)同志主持會(huì)議。自治區(qū)分行各位行領(lǐng)導(dǎo)、各盟市分行、自治區(qū)分行營(yíng)業(yè)部、市支行、自治區(qū)分行各處室主要負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。會(huì)議聽取了各盟市分行、區(qū)分行營(yíng)業(yè)部、滿洲里市支行和區(qū)分行各處室員工素質(zhì)提升工作情景的匯報(bào)，認(rèn)真總結(jié)了年初以來(lái)員工素質(zhì)提升工作開展情景、取得的主要成效，分析了存在的突出問題和困難，研究部署了下一步員工素質(zhì)提升工作的總體要求和具體措施?，F(xiàn)將會(huì)議議定資料紀(jì)要如下：

會(huì)議認(rèn)為：今年以來(lái)員工素質(zhì)提升工作總體進(jìn)展情景良好。主要表此刻：素質(zhì)提升工作領(lǐng)導(dǎo)框架和機(jī)制已經(jīng)構(gòu)成，認(rèn)識(shí)得到提高，素質(zhì)提升理念已深入人心，學(xué)習(xí)意識(shí)明顯增強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍日漸構(gòu)成，逢會(huì)必考、逢訓(xùn)必考已成為制度，全體員工已適應(yīng)了考試，對(duì)考試構(gòu)成習(xí)慣，考試常態(tài)化已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；區(qū)分行新一屆黨委工作新理念、新思路得到各級(jí)行員工的廣泛認(rèn)同，學(xué)習(xí)的自覺性正在構(gòu)成，工作態(tài)度、作風(fēng)和職責(zé)心進(jìn)一步增強(qiáng)；基礎(chǔ)工作得到規(guī)范，崗位工作本事和制度執(zhí)行力有所提高；案件防控不斷加強(qiáng)，今年以來(lái)沒有發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)和違法案件；服務(wù)水平有所改善，工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提高。員工素質(zhì)提升工作初見成效。

員工素質(zhì)提升工作雖有行動(dòng)、有效果，但與預(yù)期目標(biāo)還有很大差距，工作深度不夠。主要表此刻：地區(qū)和部門進(jìn)展不平衡，仍有部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不高，抓的措施不力，推動(dòng)工作不夠，工作開展欠方法，獎(jiǎng)懲力度不明顯，沒有在全行上下構(gòu)成濃厚、熱烈的氛圍；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試針對(duì)性還需要增強(qiáng)；工作中缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性和前瞻性，辦法少、措施不硬。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：實(shí)現(xiàn)三年發(fā)展目標(biāo)，提升員工素質(zhì)是關(guān)鍵，僅有員工素質(zhì)真正得到提升，才能保證理性發(fā)展業(yè)務(wù)，才能到達(dá)全面的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，獲得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。所以，全行上下要將員工素質(zhì)提升工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程來(lái)抓，要持之以恒，堅(jiān)持不懈、與時(shí)俱進(jìn)，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展；要繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)員工素質(zhì)提升工作的領(lǐng)導(dǎo)，要鼓勁，不要松勁，更不能半途而廢；要做到目標(biāo)不能降，任務(wù)不能減，時(shí)間不能少。

會(huì)議要求：各級(jí)行要加強(qiáng)對(duì)素質(zhì)提升工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高對(duì)素質(zhì)提升工作的認(rèn)識(shí)，深刻理解素質(zhì)提升工作的重大意義和作用。要按照三年工作計(jì)劃和實(shí)施方案要求，全面推進(jìn)員工素質(zhì)提升工作，要迅速行動(dòng)、加大力度、凸顯效果。要樹立任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要重視素質(zhì)提升工作、任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有職責(zé)抓好素質(zhì)提升工作、任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要帶頭參與素質(zhì)提升工作的強(qiáng)烈意識(shí)。

（一）對(duì)照檢查，繼續(xù)推進(jìn)。各級(jí)行、各部門要認(rèn)真總結(jié)素質(zhì)提升工作開展情景，評(píng)價(jià)素質(zhì)提升工作的效果，及時(shí)研究解決工作存在的問題和困難，安排部署下半年的工作。要對(duì)照實(shí)施方案資料逐項(xiàng)進(jìn)行查遺補(bǔ)漏，沒有完成的工作要盡快實(shí)施，確保工作任務(wù)的落實(shí)和完成。同時(shí)注意總結(jié)分析已完成工作還有那些差距，及時(shí)改善。將員工素質(zhì)提升工作與嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范管理的要求緊密結(jié)合，經(jīng)過(guò)“四位一體”基礎(chǔ)管理體系建設(shè)，促進(jìn)員工對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。素質(zhì)提升各項(xiàng)工作要及時(shí)跟進(jìn)、迅速推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效。經(jīng)過(guò)三年的不懈努力，使全員素質(zhì)和基礎(chǔ)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，創(chuàng)新方法。各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)要帶頭推進(jìn)素質(zhì)提升工作，要高標(biāo)準(zhǔn)、高要求跟進(jìn)區(qū)分行黨委的步伐，而不是敷衍了事，碌碌無(wú)為。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新方法，經(jīng)過(guò)素質(zhì)提升解決本單位、本部門、本崗位工作難點(diǎn)和存在的突出問題，經(jīng)過(guò)素質(zhì)提升推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要不斷的總結(jié)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和途徑，重視向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`請(qǐng)教，不斷提高解決工作中實(shí)際問題的本事。

（三）以考促學(xué)，大力推動(dòng)?？荚囀峭苿?dòng)學(xué)習(xí)的有效手段，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果的重要方法，就像利潤(rùn)是衡量一個(gè)企業(yè)好壞最主要的指標(biāo)。要充分認(rèn)識(shí)到“不學(xué)不行、不考不行、考不好不行”，今后對(duì)考試必須進(jìn)行獎(jiǎng)罰，以推動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)要解決好考的好但干工作差的問題。要用強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)統(tǒng)帥素質(zhì)提升工作，營(yíng)造積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，引導(dǎo)員工主動(dòng)承擔(dān)來(lái)自工作和學(xué)習(xí)的壓力，充分認(rèn)識(shí)到有壓力才有動(dòng)力，有動(dòng)力才有成果。

（四）突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。目前，提升員工素質(zhì)的當(dāng)務(wù)之急是盡快提升基層信貸管理人員的操作本事，區(qū)分行員工素質(zhì)提升辦公室與客戶、信貸、風(fēng)險(xiǎn)部門要盡快制定快速提升基層信貸管理人員素質(zhì)的方案，積極付諸實(shí)施。要結(jié)合本行、本部門的狀況，有針對(duì)性的推進(jìn)素質(zhì)提升工作，要分析員工綜合素質(zhì)的個(gè)體差異，要研究員工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)水平，因人、因地制宜，有所區(qū)別，有所側(cè)重，在操作和推動(dòng)上要統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，到達(dá)提高工作質(zhì)量和效率的目的。

（五）強(qiáng)化考核，務(wù)求實(shí)效。盡快建立員工素質(zhì)提升工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不一樣崗位要有不一樣的素質(zhì)要求，不一樣階段要有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，用完善的考核辦法來(lái)檢驗(yàn)成果、發(fā)現(xiàn)差距、落實(shí)獎(jiǎng)罰，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)來(lái)促進(jìn)素質(zhì)提升工作真正收到實(shí)效，力戒將員工素質(zhì)提升工作表面化、形式化。做好信息宣傳工作，典型引路，推廣經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)員工素質(zhì)提升工作向好的方向發(fā)展。要盡快建立師資隊(duì)伍，各級(jí)部門負(fù)責(zé)人要鉆研業(yè)務(wù)，既要做本專業(yè)業(yè)務(wù)能手，又要成為骨干師資力量，承擔(dān)本專業(yè)培訓(xùn)授課的任務(wù)。

（六）下定決心，完成任務(wù)。各級(jí)行要深刻認(rèn)識(shí)到自治區(qū)分行黨委對(duì)員工素質(zhì)提升工作的決心和信心，要將此項(xiàng)工作作為長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓。要正確處理和對(duì)待工學(xué)關(guān)系，學(xué)習(xí)是為了更好的促進(jìn)工作開展，要把學(xué)習(xí)寓于工作之中，以學(xué)習(xí)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。要克服工作中存在的困難，提高工作的主動(dòng)性、積極性和超前性，要以事關(guān)農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的高度來(lái)重視素質(zhì)提升工作，各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)要積極帶頭，一抓到底，抓出成效。

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想六

各部門：

根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于xxx年中國(guó)民航大學(xué)教學(xué)研討會(huì)安排及征文的通知》文件精神，我院將召開xxx年xx技術(shù)學(xué)院教學(xué)研討會(huì)，具體通知如下：

一、時(shí)間

xxx年7月3日（周四）14：00—17：00

二、地點(diǎn)

學(xué)院會(huì)議室

三、參加人員

全體教職員工。

四、會(huì)議議程

（1）教研論文作者按序以word或ppt形式介紹論文。

（2）全體人員結(jié)合工作崗位，圍繞如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量開展研討和交流。

附件：xxx年教研論文匯總表

xx技術(shù)學(xué)院

xxx年六月二十六日

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想七

同志們：

大家好。

今年是實(shí)施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是實(shí)現(xiàn)區(qū)第五次黨代會(huì)提出的奮力沖刺全省縣級(jí)區(qū)發(fā)展第一方陣的起跑之年，也是的召開之年。我們要高度認(rèn)識(shí)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“五大戰(zhàn)略”和建設(shè)“三個(gè)南譙”目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)應(yīng)用對(duì)策研究，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展廣泛深入的調(diào)查研究和理論研討重要意義，推出一批有深度、有份量、有價(jià)值的研究成果。

一、要充分認(rèn)識(shí)理論研討會(huì)的重要意義

為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考和服務(wù)，為南譙追趕跨越服務(wù)，為南譙沖刺全省縣級(jí)區(qū)發(fā)展第一方陣服務(wù)是本次活動(dòng)的主要目的，要充分認(rèn)識(shí)本次理論研討會(huì)(在全年主題教育活動(dòng)中)的重要意義。(1)保持黨的先進(jìn)性純潔性需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。 保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、純潔性是我黨生命力所在，這是由黨的本質(zhì)屬性決定的。在中國(guó)革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，始終把保持黨的純潔性作為黨的建設(shè)的根本題目和重要目標(biāo)。要堅(jiān)持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在崗位作奉獻(xiàn)、發(fā)展上水平、推動(dòng)轉(zhuǎn)型逾越中做出新的成績(jī)，就必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我國(guó)正處在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大進(jìn)程中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，任重而道遠(yuǎn)。很多新的題目(難題)需要在探索中解決，很多重要工作需要在創(chuàng)新中發(fā)展。這就要求黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終認(rèn)真地履行自己的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，多學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)，始終自覺地?fù)?dān)當(dāng)作好改革發(fā)展穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不懈怠和不搖擺。(2)、做好本職工作拉伸標(biāo)桿需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，對(duì)工作負(fù)責(zé)是最基本的要求和做人的原則，無(wú)論從事任何工作，首先要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，是做好本職工作的需要，是拉伸標(biāo)桿的基礎(chǔ)。凡是把本職工作做得好的人，他也是具有奉獻(xiàn)精神的人，具有了這種奉獻(xiàn)精神，同樣也成就了他的事業(yè)、人生、價(jià)值。(3)、提升個(gè)人素養(yǎng)堅(jiān)定信念需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理想信念是思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”、“總閘門”。堅(jiān)定正確的理想信念，是中國(guó)共產(chǎn)黨人奮勇前進(jìn)的指路燈塔，是戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻的精神支柱，是為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的動(dòng)力源泉，也是我們黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)定理想信念，既是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的要求，也是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的需要，必須把堅(jiān)定理想信念作為一個(gè)長(zhǎng)期實(shí)踐和永無(wú)止境的過(guò)程，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、才能不斷改造自我、(不斷)提高自我。

二、堅(jiān)持學(xué)以致用，強(qiáng)化理論指導(dǎo)實(shí)踐能力

把理論運(yùn)用到實(shí)踐中，我們才算真正的成長(zhǎng)，堅(jiān)持學(xué)以致用。在新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求，這考驗(yàn)了我們的智慧和能力。我們要把理論研討的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的舉措、解決問題的方法、探索創(chuàng)新的動(dòng)力，就要求我們要有務(wù)實(shí)的思想、扎實(shí)的學(xué)風(fēng)和謙遜謹(jǐn)慎的態(tài)度。(1)、夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí) 以理論學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平。要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。就必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和政治素質(zhì)，首先要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以基礎(chǔ)理論作為我們行動(dòng)的指南，要通過(guò)學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力，提高業(yè)務(wù)水平。(2)、提升全局觀念 以理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐。李源潮同志講過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部要“知全局、懂本行、干實(shí)事”，仔細(xì)品來(lái)語(yǔ)重心長(zhǎng)!站的高看得遠(yuǎn)，要提升全局觀念就必須學(xué)會(huì)角色轉(zhuǎn)換，只有切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐步提高政策理論水平，才能站的高;只有強(qiáng)化全局觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)，擁有世界眼光，才能看的遠(yuǎn)。要站在全面的角度總攬全局，研究思考問題，做到眼觀六路、耳聽八方，沒有理論武裝自己就只能是一句空話。全面提升綜合素質(zhì)，會(huì)干事、勤干事、多干事，成為行家里手，做到得心應(yīng)手，沒有理論知識(shí)是不行的。(3)、樹立人文精神 以理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)涵。領(lǐng)導(dǎo)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是要時(shí)刻關(guān)注民生，時(shí)刻為民辦事，時(shí)刻為民解難，時(shí)刻想著群眾，時(shí)刻當(dāng)好公仆，時(shí)刻牢記“群眾利益無(wú)小事”。樹立人文精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起;著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，做善解民之憂，善紓民之難，善興民之利，善樂民之心的人民公仆。在《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)》一文中指出“要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)?！?、以實(shí)踐豐富理論成果 加速南譙追趕跨越。要善于抓住實(shí)踐檢驗(yàn)理論這一關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析已學(xué)習(xí)理論與已有實(shí)踐的關(guān)系，在注重理論成果指導(dǎo)工作的同時(shí)要勇于實(shí)踐。盡信書則不如無(wú)書，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，再升華、創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)性理論研究的同時(shí)，注意把研究成果運(yùn)用好，使之真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)踐的巨大精神動(dòng)力，把理論研究的最新成果轉(zhuǎn)化為組織、推動(dòng)、引領(lǐng)南譙追趕跨越動(dòng)力，本次研討活動(dòng)我認(rèn)為就是這種形式的有益嘗試。

三、通過(guò)理論研討達(dá)到的目標(biāo)

翻閱本次理論研討會(huì)的四十多篇文章，我深深的感到同志們動(dòng)了腦筋、下了功夫，達(dá)到了本次活動(dòng)的目標(biāo)。最后提出幾點(diǎn)與諸位共勉。

1、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。不管遇到什么困難和問題，不管有多大的壓力，我們都要都堅(jiān)定不移，勇往直前增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通干部，從機(jī)關(guān)到鎮(zhèn)辦，都要把促進(jìn)南譙發(fā)展放在首位。

2、拓寬發(fā)展視野。解放思想，開拓視野，多了解國(guó)內(nèi)外信息，善于向別的地區(qū)，特別是發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，提高招商引資水平和為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，加快南譙追趕跨越。

3、解放思想勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新精神，在工作實(shí)踐中勇于創(chuàng)新，敢于打破固有的思維方式，全方位、多角度綜合考慮各種問題，而不是僅僅停留在原有的思維方式上，以一貫的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)來(lái)解決工作中遇到的各種問題，尤其是在面臨新情況新問題的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上更應(yīng)當(dāng)大膽嘗試，敢于打破陳規(guī)，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進(jìn)道路上的各種難題。

4、務(wù)實(shí)作風(fēng)真抓實(shí)干。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。真抓實(shí)干是實(shí)現(xiàn)追趕跨越的必由之路。真抓實(shí)干，是黨的思想路線的具體反映，它要求我們想問題、做事情，都要腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)，講求實(shí)效。房子是一磚一磚砌起來(lái)的，發(fā)展是一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目干上來(lái)的。實(shí)干還是虛干，真干還是假干，大干還是小干，反映的是一個(gè)干部的思想境界和黨性觀念

同志們，南譙的發(fā)展面臨難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，希望我們?cè)俳釉賲柋娭境沙菫閰^(qū)委、區(qū)政府的“五大戰(zhàn)略”和 “三個(gè)南譙”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)做出自己的貢獻(xiàn)。

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想八

當(dāng)前，面對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)，安徽界首結(jié)合實(shí)際，因地制宜，依托“微”平臺(tái)，以微黨課強(qiáng)黨性、微宣講聚能量、微交流凝合力為載體，推動(dòng)黨員干部在疫情防控的同時(shí)學(xué)習(xí)教育不斷線不冷場(chǎng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)保證。

“微黨課”關(guān)鍵時(shí)刻強(qiáng)黨性

“當(dāng)前，是疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，也是廣大黨員干部需要發(fā)揮作用的關(guān)鍵時(shí)刻，全村的廣大黨員干部要以身作則，主動(dòng)參與疫情防控中來(lái)……”

“我希望我們村的廣大黨員能像老黨員穆德訓(xùn)、穆從山一樣，關(guān)鍵時(shí)刻站在第一線，為村兩委干部當(dāng)參謀，為村民辦實(shí)事……”

這是界首市蘆村鎮(zhèn)穆寨村村書記穆建平，正在利用廣播為廣大黨員上專題黨課。

為充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部先鋒模范作用，針對(duì)當(dāng)前特殊時(shí)期，界首市堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)扎實(shí)推進(jìn)疫情防控工作，開展以強(qiáng)黨性為主要內(nèi)容的疫情防控專題黨課。全市各基層黨組織書記、選派幫扶干部圍繞疫情防控工作，利用廣播、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、手機(jī)微信等平臺(tái)積極開展專題黨課，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要批示指示精神和上級(jí)各項(xiàng)部署要求，分析當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢(shì)，動(dòng)員廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，堅(jiān)守初心使命，積極參與到疫情防控中來(lái)，同時(shí)間賽跑與病魔較量，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

“微宣講”硬核聯(lián)防聚能量

“各位父老鄉(xiāng)親，今天是傳統(tǒng)佳節(jié)元宵節(jié)，在這個(gè)特殊時(shí)候，希望大家不要抱有僥幸心理，還是要繼續(xù)堅(jiān)守，不串門，不走動(dòng)，只有我們干群共同努力，才能打贏這場(chǎng)防控阻擊戰(zhàn)……

“廣大群眾注意啦，現(xiàn)將中共界首市委界首市人民政府《致全市人民的一封信》的內(nèi)容宣講給大伙……”

此起彼伏的宣講聲音在界首市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))隨時(shí)都能聽到。

在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，界首市充分利用農(nóng)村廣播、流動(dòng)小喇叭、志愿服務(wù)宣講隊(duì)等方式，用群眾能聽懂、聽明白的“土話”、“家常話”將疫情防控的有關(guān)政策、防控知識(shí)和防控工作最新要求，傳遞到村內(nèi)每一角落，讓黨的聲音、防控政策入腦入心，家戶喻曉。

同時(shí)，通過(guò)多種形式的宣講，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大群眾做好自我防控，動(dòng)員廣大群眾和黨員干部一起參與到疫情防控中來(lái)，凝聚硬核力量，推動(dòng)形成群防群治，聯(lián)防聯(lián)控，筑牢疫情防控安全網(wǎng)。

“微交流”紅色聯(lián)動(dòng)凝合力

“現(xiàn)將《界首市新型冠狀病毒肺炎防控指揮部通告(第15號(hào))》發(fā)到群里，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將防控工作最新部署要求及時(shí)傳達(dá)到所有黨員干部和廣大群眾之中?！?/p>

“雖是元宵佳節(jié)，但疫情防控不停歇，請(qǐng)各村黨員干部堅(jiān)守在卡點(diǎn)一線，做好卡點(diǎn)進(jìn)出人員排查防控工作?！?/p>

這是界首市磚集鎮(zhèn)的廣大黨員干部手機(jī)微信群中收到的信息。

針對(duì)疫情防控工作的特殊性，界首市充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)，建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)疫情防控工作微信交流群，開設(shè)掌上“微交流”。通過(guò)黨員微信群及時(shí)將上級(jí)最新要求、當(dāng)前最新動(dòng)態(tài)發(fā)到黨員干部手機(jī)微信中，讓大家及時(shí)獲知最新工作部署要求，適時(shí)開展疫情防控工作。同時(shí)，還不定時(shí)將疫情防控中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀基層黨組織和廣大黨員干部的典型事例、經(jīng)驗(yàn)做法實(shí)時(shí)推送傳播，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)疫情防控針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

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新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，云南省蒙自市廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，迅速響應(yīng)、勇于擔(dān)當(dāng)、積極行動(dòng)，全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，扎實(shí)開展宣傳引導(dǎo)、人員摸排、服務(wù)保障、清潔消毒等各項(xiàng)防控工作。針對(duì)疫情期間時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)以及“減少人員聚集”等要求，各級(jí)黨組織創(chuàng)新黨員教育的方式和載體，推動(dòng)黨員教育安全、有序、有效開展，確保黨員教育“不斷線、不斷檔、不冷場(chǎng)”。

用好“喇叭課堂”廣泛學(xué)。充分發(fā)揮農(nóng)村大喇叭宣傳教育“硬核”作用，開設(shè)“喇叭課堂”，采取“廣播室作講臺(tái)、基層黨組織書記當(dāng)講師”的方式，推動(dòng)“農(nóng)大喇叭”宣傳教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。用通俗語(yǔ)言、民族語(yǔ)言，將黨和國(guó)家的方針政策以及新型冠狀病毒感染肺炎的防控知識(shí)傳遞到房前屋后、田間地頭，讓農(nóng)村黨員隨時(shí)能接受思想教育，讓黨的疫情防控政策入腦入心。教育引導(dǎo)黨員帶好頭、作表率、當(dāng)先鋒，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當(dāng)前的重大政治任務(wù)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，在宣傳引導(dǎo)、組織動(dòng)員、聯(lián)防聯(lián)控、群防群治中勇挑重?fù)?dān)、主動(dòng)作為，爭(zhēng)做疫情防控的宣傳員、勸導(dǎo)員、戰(zhàn)斗員和監(jiān)督員。截至目前，共計(jì)利用鄉(xiāng)村大喇叭開展宣傳教育34098次。

用好“移動(dòng)課堂”隨時(shí)學(xué)。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”快捷、方便、實(shí)時(shí)、互動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，開設(shè)掌上“移動(dòng)課堂”，讓黨員身邊的手機(jī)變成學(xué)習(xí)的有效載體，通過(guò)黨員微信群、qq群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)清單、活動(dòng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)資料等，將各級(jí)黨組織抗擊疫情的典型案例、經(jīng)驗(yàn)做法等實(shí)時(shí)推送傳播，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)時(shí)有、處處見，不集中教育也能參加學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控重要指示精神和黨中央部署，交流研討每名黨員在疫情防控方面的具體任務(wù)，在線分析黨員發(fā)揮作用上的存在問題和改進(jìn)措施，開設(shè)疫情防控“微黨課”，讓黨課鮮活起來(lái)，確保黨員可以充分利用碎片時(shí)間隨時(shí)學(xué)習(xí)、隨地學(xué)習(xí)，不斷提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。截至目前，共計(jì)通過(guò)綜合服務(wù)平臺(tái)發(fā)送信息204314條。

用好“實(shí)踐課堂”結(jié)合學(xué)。把疫情防控一線作為踐行初心使命的主戰(zhàn)場(chǎng)，開設(shè)“實(shí)踐課堂”，以黨建引領(lǐng)扎實(shí)推進(jìn)疫情防控工作，學(xué)在一線，干在一線，拼在一線。把學(xué)習(xí)教育與貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署結(jié)合起來(lái)，與堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，真正把所學(xué)知識(shí)消化吸收，轉(zhuǎn)化為解決工作中存在重點(diǎn)難點(diǎn)問題的能力和本領(lǐng)，提高運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。以鐘南山等先進(jìn)典型為學(xué)習(xí)榜樣，明方向、找差距、促整改、抓落實(shí)，激發(fā)奮進(jìn)力量，做到“亮初心、守初心、固初心”，把“初心”筑牢，把“使命”擔(dān)實(shí)，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型爭(zhēng)做先進(jìn)典型的熱潮，形成主動(dòng)作為、奮勇爭(zhēng)先、比學(xué)趕超的良好氛圍。截至目前，共計(jì)組織發(fā)動(dòng)黨員16646人次，組建黨員戰(zhàn)斗隊(duì)241支，走訪排查117247戶398346人。

對(duì)于研討筑牢根基心得體會(huì)和感想九

小學(xué)英語(yǔ)教研團(tuán)隊(duì)教學(xué)研討活動(dòng)總結(jié)

總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的小學(xué)英語(yǔ)教研團(tuán)隊(duì)教學(xué)研討活動(dòng)總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

為了提高我市小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的均衡發(fā)展，發(fā)揮xx市小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)的示范、引領(lǐng)和輻射作用，我校于xx年5月16日在錄播室舉行了xx市xx鎮(zhèn)小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)團(tuán)隊(duì)“師徒結(jié)對(duì)”暨教學(xué)研討活動(dòng)。

活動(dòng)在xx市教育局教研室領(lǐng)導(dǎo)的致辭時(shí)正式開始，接著舉行了隆重的“師徒結(jié)對(duì)”簽訂儀式，這次的師徒結(jié)對(duì)的兩位老師分別是連州市小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)成員黃xx（師傅），xx鎮(zhèn)xx小學(xué)的轉(zhuǎn)崗英語(yǔ)教師————李xx（徒弟）。

接著是李xx老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)展示， 她以日常問候?yàn)殚_場(chǎng)白進(jìn)行口語(yǔ)訓(xùn)練，接著通過(guò)創(chuàng)設(shè)情境帶學(xué)生進(jìn)入新課的學(xué)習(xí)。李老師能同時(shí)把詞匯放在句子當(dāng)中教學(xué)，做到了詞不離句，句不離詞，培養(yǎng)了學(xué)生的聽說(shuō)讀寫的能力?？紤]到小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，李老師還設(shè)計(jì)了游戲來(lái)讓學(xué)生在玩中學(xué)，學(xué)生的興趣盎然，參與的積極性強(qiáng)。在整節(jié)課的教學(xué)當(dāng)中，李老師能夠用外語(yǔ)組織教學(xué)，內(nèi)容處理得當(dāng)，面向全體，符合新課程標(biāo)準(zhǔn)，靈活使用多種教法；評(píng)價(jià)方式多樣，教學(xué)效果好。從這節(jié)課中，我們可以看到，老師在平時(shí)的教學(xué)當(dāng)中要多鼓勵(lì)英語(yǔ)學(xué)生用英語(yǔ)思考，用英語(yǔ)表達(dá)，老師也要努力創(chuàng)設(shè)英語(yǔ)的情境，多用肢體語(yǔ)言，多用學(xué)生喜聞樂見的形式讓學(xué)生喜說(shuō)，樂說(shuō)，愛說(shuō)，在玩中學(xué)，在學(xué)中玩，對(duì)學(xué)生的反應(yīng)即時(shí)反饋。同時(shí)，老師也要學(xué)會(huì)適當(dāng)放手，讓學(xué)生當(dāng)主人，大膽表達(dá)才會(huì)有更好的效果。

接著xx市小學(xué)英語(yǔ)教研團(tuán)隊(duì)主持人徐xx老師為現(xiàn)場(chǎng)的老師作了一個(gè)專題講座————《新課程標(biāo)準(zhǔn)下小學(xué)生聽說(shuō)讀寫習(xí)慣的培養(yǎng)策略》，使在場(chǎng)的老師受益匪淺。

聽了徐老師的精彩講座之后，與會(huì)的所有英語(yǔ)教師根據(jù)講座要求及時(shí)對(duì)李xx老師的課堂進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，針對(duì)課例及身邊遇到的教學(xué)問題進(jìn)行了研討，并交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。最后由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行研討課總結(jié)。

通過(guò)此次“師徒結(jié)對(duì)”暨教學(xué)研討活動(dòng)，所有教師都受益匪淺，而且xx市小學(xué)英語(yǔ)教研團(tuán)隊(duì)將會(huì)繼續(xù)努力，我們師徒二人也會(huì)以提高我市的英語(yǔ)教學(xué)水平作為奮斗標(biāo)。