我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦機關督察作風建設心得體會報告一

(一)指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義指示批示精神，深入落實黨中央新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，結合工作實際，深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，堅決查糾“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四種行為，xxx幟鮮明糾治“四風”問題。深挖干部自身存在問題，查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在問題，進一步剖析問題根源，健全完善監(jiān)督管理制度機制，消除工作中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，積極培養(yǎng)黨員干部為民務實、擔負作為、清正廉潔的工作作風，努力營造國土資源系統(tǒng)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為全面履行國土資源“兩個統(tǒng)一行使”職責提供堅強的作風紀律保障。

(二)目標任務

對照形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，緊扣行業(yè)特點、工作實際，擺表現(xiàn)、找問題、列臺賬，通過逐級自查、上級巡查，下沉調研、征求意見、問題征集，全面查找存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問題。深入開展作風紀律教育實踐活動，教育引導黨員干部“不忘初心，牢記使命”，解決突出問題，牢固樹立為民宗旨，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色。堅持問題導向，堅決整改落實，下力整治突出問題，確保問題逐一銷號、見底清零，以事追人、以紀問責，嚴肅查處一批影響惡劣、問題突出的“不作為、慢作為、假作為、亂作為”的黨員領導干部。編筐織簍、扎緊籠子，建立完善一套干部激勵約束制度體系、權力規(guī)范運行制度體系、政務服務評價體系，切實提高行政效能，提升服務質量，推動國土資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

(三)基本原則

找準癥結，緊盯目標。突出重點、有的放矢，把與群眾接觸頻繁、聯(lián)系密切的審批部門、窗口單位作為整治突破口，把擁有行政審批權、執(zhí)行權、管理權的重點崗位、重要部位作為整治重點，發(fā)現(xiàn)問題一盯到底、一治到底、一改到底。執(zhí)紀必嚴、常抓不懈，嚴肅查處和糾正發(fā)生在群眾身邊的“懶、庸、乖、巧”等不作為、慢作為、假作為、亂作為問題，掛牌督辦、延伸整改。

條塊結合，統(tǒng)籌推進。整治工作領導小組要加強統(tǒng)籌協(xié)調，把握工作進度，形成工作合力。各級基層黨組織要認真履行主體責任，加強領導、周密組織、徹查徹改。黨務、紀檢部門要明舉措、強保障、抓落實，切實發(fā)揮“一線堡壘”作用。全系統(tǒng)要上下結合、整體聯(lián)動，切實解決突出問題。

深入查糾,教懲并舉。高起點謀劃、高標準推動、高效率落實，對問題進行大排查大掃除。堅持思想教育和懲處警示并重，既要反腐倡廉，清白從政、干凈為官，也要反廉治懶，爭先干事、為官有為。樹立鮮明導向，倡導重實干、辦實事、求實效，殺“不為”之風，改“不為”之習，使懶者難過“監(jiān)督關”、庸者難過“上崗關”、乖者難過“考核關”、巧者難過“群眾關”。

建章立制，務求長效。健全聯(lián)動監(jiān)督機制，針對整治行動中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善監(jiān)督和教育管理機制，加快完善改進作風建設的制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。建立常態(tài)整治機制，本著明年側重整治規(guī)范、后年側重鞏固提升的思路，精準聚焦，持續(xù)發(fā)力，常抓不懈。

(一)“懶官”問題的六種表現(xiàn)：①思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握;②不思進取、安于現(xiàn)狀，“混”字當頭、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”;③工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢一批”再辦;④遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行;⑤接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進工作虛于應付、縮手縮腳;⑥對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，行動遲緩、推進不力，矛盾上交、任務下派。

(二)“庸官問題”的五種表現(xiàn)：①干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;②能力不強、本領欠缺，“自命不凡”又毫無建樹，把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務的“正當理由”;③觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī);④缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。

(三)“乖官問題”的七種表現(xiàn)：①對領導言聽計從、唯唯諾諾，領導說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原因、不管對錯;②奉行好人主義，搞無原則的一團和氣，對身邊的不良風氣態(tài)度漠然、聽之任之;③回避矛盾、明哲保身，領導愛聽什么就說什么，口不多言，唯恐言多語失;④把開會當落實、把發(fā)文當行動，“喊口號很積極，行動上難見影”;⑤大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇，實則不敢或不愿擔當;⑥干工作光說不練，表態(tài)多、調門高，行動少、落實差;⑦不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進、臉好看，事依然難辦。

(四)“巧官問題”的五種表現(xiàn)：①處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領導意圖，投其所好、見風使舵;②干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績;③慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;④自己不想干、不能干、不會干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;⑤當面一套、背后一套，領導一點就通、一說就動，一轉身就不動，消極應付、投機取巧。

(一)強化“馬上辦”作風整治“懶官”。結合工作職能，建立并公示“馬上辦”工作制度，設立“馬上辦”服務窗口。全面深化“放管服”改革，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”“最多跑一次”等便民服務的政策舉措，推動企業(yè)和群眾辦事實現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”、線下“一進一扇門”。全面實行首問責任制、一次告知制、服務承諾制、否定報備制、限期辦結制、延時服務制、ab角補位制、督查督辦制、失職失責追究制，提升服務質量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況，對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結，或者辦理質量較差的，依規(guī)依紀追責問責。

(二)強化“成績單”意識整治“庸官”。全面推行政務公開，公布任務清單，公開辦事流程。對工作各個層面、各個階段、各個環(huán)節(jié)任務進行細化量化，明確時間安排、方法步驟、目標要求，建立臺賬、責任到人、辦結銷號，構建“方便快捷、公平普惠、優(yōu)質高效”的工作體系。建立政績公布機制，采取看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”。建立監(jiān)督評價機制，細化督查項目，加強跟蹤督辦，由服務對象責任主體進行客觀評價。對在規(guī)定時限內工作任務未完成、完成不好，無法上交“成績單”的單位和個人，倒查責任、倒逼落實。結合系統(tǒng)督查工作，把發(fā)現(xiàn)問題作為生命線，把解決問題作為落腳點，盯住關鍵少數(shù)，發(fā)揮“利劍”作用。

(三)強化“重實干”導向整治“乖官”“巧官”。樹立鮮明的重實干、重實績的用人導向，重用群眾公認的敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。建立日常考核、分類考核、近距離考核等知人識人體系，堅持上評與下議、年度考核與平時考核、組織考核與群眾評價相結合，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理，以及干部定崗定責管理、實績評價、能上能下、容錯糾錯等工作機制，實事求是地評定干部業(yè)績。強化考核結果的分析運用，將其作為干部選拔任務、評先獎優(yōu)、追責問責的重要依據(jù)。建立健全通報曝光機制，點名道姓公開曝光不擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，讓“乖、巧”之人沒有生存空間。

(四)強化“風險點”排查清除政治生態(tài)“污染源”。持續(xù)鞏固全系統(tǒng)廉政風險大排查大整改工作成果。進一步排查廉政風險點，根據(jù)風險發(fā)生概率和危害程度評定風險等級，實施分類管理。全面交出權力清單、責任清單、負面清單，通過程序防控、分權防控、預警防控、制度防控，構建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風險防控體系。運用“制度+科技”手段，動態(tài)采集廉政風險信息，及時發(fā)出監(jiān)管預警，實時糾錯、定點清除、精準問責，推動風險防范工作規(guī)范化、科學化發(fā)展。

(一)動員部署階段(2019年1月10日前)。制定下發(fā)《克xxx國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)的行動方案》，組織召開動員部署會，成立領導小組，確定整治行動負責人和聯(lián)絡員，設立整治行動領導小組辦公室。

(二)問題查擺階段(2019年1月10日至2019年5月25日)。一是拓寬問題反映渠道。及時公布問題集征電話、郵箱，設置舉報箱，廣泛運用網(wǎng)絡、綜合信息網(wǎng)站、信件、電話等手段，征求黨員群眾的意見建議。安排專人負責群眾來電、來信、來訪，主動接受群眾監(jiān)督，確保群眾有地方說話、有地方申訴。二是深入學習教育。深刻領會習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義指示批示精神，深入學習廉政法規(guī)條例、中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛妥灾螀^(qū)黨委《關于進一步凈化政治生態(tài)的意見》，全面落實自治區(qū)直屬機關黨的政治建設暨黨風廉政建設推進會會議和自治區(qū)黨委李紀恒書記批示精神和《全市國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)的實施方案》。通過集中學習、研討交流、撰寫心得體會，充分認識到“四官”問題的危害性認識，統(tǒng)一思想，切實增強開展深入整治行動的緊迫感和責任感。定期召開“讀書會”，過主題讀書感悟交流、優(yōu)秀書籍推薦、重點書籍發(fā)放等方式，交流閱讀經驗，分享閱讀趣事，奏響主旋律，傳播正能量，推動廉潔高效機關建設，打造學習型黨組織，提高干部職工工作能力水平，營造良好的學習氛圍。三是組織對照檢查。大興調查研究之風，廣泛開展談心談話、廣泛征求意見建議、開展批評與自我批評等活動，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動群眾深入找、征求意見群眾和下級找等形式，準確掌握當前本單位、本部門“四官”問題的表現(xiàn)形式，認真梳理存在問題和漏洞短板，剖析根源實質，加強解決問題的對策思考，形成“四官”問題對照檢查。

(三)整改落實階段(2019年5月26日至2019年11月10日)。對發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的要研究制定方案、限期整改。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，在解決問題、堵塞漏洞、規(guī)范工作上下功夫，建立健全有針對性、有實效性的制度機制，推動“四官問題”整治常態(tài)化長效化。

深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，是深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神的重要內容，是加強單位、部門自身建設的重要抓手，關乎黨風政風，關乎政治生態(tài)，勢在必行，刻不容緩。一要提高政治站位，強化組織領導。國土資源系統(tǒng)各部門要深刻認識開展深入整治行動的重要意義，把深入開展整治行動做為政治任務，納入議事日程，聚焦重點、認領責任、履行職責，將“懶官、庸官、乖官、巧官”問題、“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四種行為，落實在人頭上，下力解決存在的黨員干部不作為、不干事、長期不上班等問題，不折不扣地落實好整治任務和要求。二要凝心聚力抓落實，務求行動實效。要明確整治標準、工作舉措、時間節(jié)點，從嚴規(guī)范程序，從嚴管理過程，確保工作不落空、行動有效果，確保整治行動取得實實在在的成效。要即知即改、立行立改，邊整邊改、邊治邊改，做到問題不解決不過關、整改不徹底不放過，以釘釘子精神抓好落實。三要注重宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體作用，突出抓好行動的宣傳引導，大力宣傳整治行動的好經驗、好做法，及時曝光反面典型，凝聚共識，形成合力，鼓足干勁，攻堅克難，積極營造推動機關政治生態(tài)進一步向好的輿論氛圍。

推薦機關督察作風建設心得體會報告二

一、指導思想

以滿足群眾日益增長的多元化體育需求為出發(fā)點，以提高全區(qū)人民健康素質和生活質量為根本任務。切實提高廣大市民的身體素質和健康水平，豐富廣大市民的精神文化生活，促進人的全面發(fā)展，形成健康文明的生活方式。大力開展全民健身運動，堅持活動與建設并舉，重在建設，扎實推進全民健身公共服務體系建設，為建設幸福作出積極貢獻。

二、主要目標任務

初步建立與區(qū)社會經濟發(fā)展水平相協(xié)調的公共體育設施，構建基本滿足廣大市民體育健身需求的全民健身服務體系，不斷增強居民健身意識，積極倡導健身生活方式，明顯提升人民身體素質。

(一)經常性參加體育鍛煉人口不斷增加，城區(qū)居民身體健康素質進一步提高。居民體育意識、健身知識和健身能力明顯提高，體育健身成為更多人的基本生活方式，社區(qū)居民經常參加體育鍛煉人數(shù)不斷增加，每周參加體育鍛煉活動不少于3次、每次不少于30分鐘、鍛煉強度中等以上的人數(shù)占戶籍總人口比例35%以上(不含在校學生)，居民主要體質指標顯著提升，國民體質合格率達90%以上。

(二)加強轄區(qū)體育健身設施建設，人均體育場地面積不斷增加。建設區(qū)級公共體育健身場地“五個一”工程，即一個青少年校外體育活動中心(已建成)、一個標準體育場、一個標準游泳館、一個綜合體育館、一個體育公園。各街道要相應建有多功能體育活動廣場，各社區(qū)要相應建有全民健身活動中心。有條件的公園、綠地、廣場建有體育健身設施。到20xx年，全區(qū)各社區(qū)體育健身設施覆蓋率達到90%以上，全區(qū)人均體育場地面積達到1.71平方米以上。

(三)加強社會體育指導員培訓，構建全民健身志愿服務體系。成立區(qū)級社會體育指導員協(xié)會，完善和創(chuàng)建管理機制與志愿服務體系。區(qū)級體育主管部門每年培訓三級社會體育指導員100名，到20xx年，社會體育指導員總數(shù)達到1800名，占全區(qū)常住人口的比例2‰以上。進一步壯大社會體育指導員隊伍，指導全區(qū)居民進行科學健身。

(四)加強青少年體育工作，進一步改善青少年體質。落實黨中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，堅持“健康第一”的指導想，把增強學生體質作為學校教育的基本目標和重要評價內容。區(qū)教育主管部門要進一步健全學校體育工作機制和督導制度及考核制度，提高體育教學質量，倡導科學、健康的體育健身和生活理念。保證在校學生每天參加1小時體育鍛煉，做到人人有項目，班班有團隊，校校有特色，定期舉辦學校運動會。在校學生普遍達到《國家學生體質健康標準》基本要求，其中達優(yōu)秀標準的人數(shù)比例超過20%以上，學生體能素質明顯提高。

(五)加強各類體育組織建設，全民健身組織網(wǎng)絡不斷完善。基層體育組織數(shù)量不斷擴大，到20xx年基層體育組織覆蓋率達到90%，區(qū)級各類體育協(xié)會達到8個、體育類民辦非企業(yè)單位達到5家。各街道、社區(qū)，各行業(yè)等要建有相應的體育組織。逐步形成體育主管部門、區(qū)體育總會、體育協(xié)會、體育健身俱樂部、社區(qū)文體活動中心(站)、健身活動點、健身氣功站和社會體育指導員等構成的遍布轄區(qū)的全民健身組織網(wǎng)絡體系。

(六)加強全民健身活動特色品牌打造，全民健身活動內容豐富多彩。遵循“因地制宜、業(yè)余自愿、小型多樣、就近就便”的原則，各機關企事業(yè)單位、各行業(yè)系統(tǒng)、各社會團體等要經常組織各類人群開展具有品牌特色、形式多樣、豐富多彩的全民健身活動，定期或不定期舉辦全民健身運動會。每年舉辦單項體育活動5次以上。每個街道擁有晨晚練體育活動點5個以上。

(七)積極配合開展國民體質監(jiān)測，科學服務全民健身。各機關企事業(yè)單位、各行業(yè)系統(tǒng)、各社會團體需積極配合市國民體質監(jiān)測指導中心開展國民體質監(jiān)測、健身指導、運動處方，推薦健康、新興的健身項目。

(八)加強全民健身宣傳教育，形成崇尚科學健身的社會風氣。充分利用媒體廣播電視、平面媒體及互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，大力宣傳全民健身，普及全民健身知識，提高公民科學健身素養(yǎng)。借助“民健身日”、重大體育賽事、全民健身運動會及各種體育活動加強宣傳報道，倡導健康生活方式。

三、措施和保障

(一)加強組織領導。建立區(qū)全民健身領導小組，加強對全民健身工作的領導，研究制定全民健身公共服務保障政策。將發(fā)展全民健身事業(yè)、建設全民健身公共服務體系納入經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。建立激勵機制，把全民健身工作作為精神文明、文明社區(qū)、社會事業(yè)發(fā)展評價體系等各類評比、表彰活動的重要指標。各工會、共青團、婦聯(lián)和各行業(yè)體協(xié)等社會團體各盡其能、各司其職，采取有效措施，認真執(zhí)行本實施計劃。

(二)加大財政投入。貫徹落實《全民健身條例》各項規(guī)定，將全民健身事業(yè)納入本級國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將全民健身工作所需經費列入本級財政預算，并隨著國民經濟的發(fā)展逐步增加對全民健身事業(yè)的投入，把做好全民健身工作作為改善民生的一項重要任務，列入工作計劃，抓好計劃落實。加強基礎體育設施建設和重大全民健身活動的經費投入。鼓勵和引導社會力量捐資、出資支持和興辦全民健身事業(yè)。

(三)整合體育資源。按照國家有關公共體育設施用地定額指標規(guī)定，將公共體育健身設施建設納入城區(qū)建設規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃，新建居住區(qū)要按照國家有關居住區(qū)規(guī)劃設計規(guī)范標準，建造體育健身設施。已建造的體育健身設施，不得挪作它用。進一步加大以重點建設中小型、專項型、適用性強的體育場地設施。充分利用自然資源、公園、公共綠地、廣場等配建籃球、足球、乒乓球、羽毛球、健身步道、健身路徑等多功能體育健身設施。教育主管部門要積極推進學校體育場館向市民開放，機關、企事業(yè)單位要創(chuàng)造條件建設體育健身設施，為職工參加體育健身創(chuàng)造條件。

(四)廣泛開展全民健身活動。不斷創(chuàng)新全民健身活動形式和方法，引導和鼓勵市民經常參加全民健身活動。定期舉辦不同層次、不同類型、不同人群的全民健身體育競賽活動和健身展示活動，突出健身性、參與性、趣味性。打造一批群眾參與性強的全民健身品牌活動，擴大全民健身活動的影響力，創(chuàng)建“一區(qū)二品”活動(即一個全民健身活動品牌，一個群眾體育競賽品牌)。組織開展好傳統(tǒng)節(jié)日全民健身活動，精心組織策劃好每年8月8日“全民健身日”的系列全民健身活動。

(五)發(fā)展各類人群體育。將社區(qū)體育工作作為社區(qū)建設的基本內容，統(tǒng)籌規(guī)劃，以街道和社區(qū)公共體育設施建設為重點，不斷改善體育健身環(huán)境和條件。將社區(qū)體育納入全面建設小康社會的重要組成部分，逐步建成一體化的全民健身公共服務體系。進一步發(fā)展職工體育和青少年體育，抓好老年人體育等。

(六)引導健身消費。鼓勵和引導市民體育消費，扶持和發(fā)展社會力量興辦體育健身休閑產業(yè)，為各種人群提供多元化的健身服務需求。建立和完善公共體育健身服務規(guī)范，提高公共體育健身服務水平。

(七)推進法治建設。各部門要進一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國體育法》、《全民健身條例》、《公共文化體育設施條例》、《市規(guī)范全民健身設施建設與管理辦法》和《區(qū)社區(qū)體育健身設施管理辦法》等法律法規(guī)。進一步規(guī)范政府部門的職責，依法行政，切實維護市民參與體育健身的權益。要建立統(tǒng)籌規(guī)劃、政策引導、組織協(xié)調、提供服務等方面的機制和制度，加強執(zhí)法和監(jiān)督檢查，提高法治水平，做好全民健身的長效管理。

四、組織實施

(一)加強組織領導。本計劃在區(qū)政府的領導下，由區(qū)文體局會同有關部門、各群眾組織和社會團體共同推行。區(qū)全民健身工作領導小組作為協(xié)調機構，負責督促和協(xié)調全區(qū)各部門實施本計劃。

(二)抓好成效評估。要把全民健身工作納入文明單位和文明學校的考核指標體系，根據(jù)國家有關評估標準，對本實施計劃的實施情況進行檢查評估，對全民健身事業(yè)作出突出貢獻的單位和個人，根據(jù)相關規(guī)定予以表彰獎勵。

(三)認真貫徹落實。各部門以及工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)和各行業(yè)體協(xié)等社會團體要提高認識，充分發(fā)揮各自職能，各司其職，將本計劃列入日常工作計劃，切實抓好各項工作的落實。

推薦機關督察作風建設心得體會報告三

機關黨委20xx年工作總體要求是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十x屆x中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“三個提升”發(fā)展目標，按照務實開拓工作基調，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，提升管理水平，為學校全方位發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供堅強的思想和組織保證。

一、深入學習貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，努力加強機關思想理論建設

繼續(xù)抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹黨的十x大、十x屆x中全會精神，深刻認識中共中央開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，認真抓好全國“兩會”精神、科學發(fā)展觀、形勢政策、“四五”普法等學習活動，并認真落實好學校布置的教職工理論學習內容。通過理論學習中心組讀書會、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關實際工作中去，把黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在學校發(fā)展上、維護安全穩(wěn)定上、落實在思想政治工作上，切實提高機關廣大黨員干部的思想政治素質和理論水平。

二、全面加強機關黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（一）根據(jù)校黨委的工作安排，下半年開展保持共產黨員先進性教育活動。為做好充分準備工作，上半年著重對黨員隊伍的思想和作風狀況作全面的了解分析，并做好骨干培訓工作。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

（三）切實加強黨支部班子建設。堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，大力加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強制度建設，更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用。進一步抓好黨支部目標考核。

（四）選好配強支部領導班子。上半年支部換屆要選好配強支部領導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創(chuàng)新支部工作方式，在豐富活動內容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發(fā)揮黨支部在學?！叭齻€提升”中的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓好支部書記和組織委員的學習考察和培訓工作。

（五）大力加強黨員干部隊伍建設。加大機關黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。

（六）認真做好黨員發(fā)展工作。各支部要嚴格按照黨員發(fā)展標準，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把好黨員發(fā)展質量關。要認真做好預備黨員按期轉正工作。

（七）把服務理念引入機關黨建工作。緊密聯(lián)系機關黨員實際，堅持用科學發(fā)展觀教育廣大黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成機關黨委為各支部服務，各支部為黨員服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使機關黨建工作開展的有聲有色。

三、繼續(xù)推進機關作風建設，不斷提高機關管理水平和工作效率

按照校黨委的要求，繼續(xù)推進機關作風建設，使機關管理水平和工作效率再上新臺階。一是認真落實機關效能建設九項制度，建立起“規(guī)范、高效、反應迅捷”的管理機制，使機關的日常工作更加科學化、規(guī)范化；二是切實把“服務學生、服務學者、服務學術”的管理理念體現(xiàn)在工作中的每一個環(huán)節(jié)，為教學科研提供優(yōu)質服務，使基層對機關工作的滿意率明顯提高；三是以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干出一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績；四是上半年召開機關作風建設專題研討會，以進一步提高認識，提高水平；五是進一步優(yōu)化機關辦公環(huán)境，做好機關工作人員身份標志工作；六是進一步完善機關作風工作效率監(jiān)督投訴機制，認真做好調查核實工作；七是認真機關作風建設階段性成果，表彰機關作風建設先進單位和先進個人。

四、全面實施創(chuàng)建學習型機關工作，大力提升機關工作人員創(chuàng)新能力、管理水平、服務質量和整體素質

進一步健全和完善已有的學習載體，在機關形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。制定創(chuàng)建學習型機關工作實施細則。各支部要結合實際，認真規(guī)劃，構建機制，整合資源，營造氛圍，大力推動這項工作廣泛開展。在實踐中努力探索、總結經驗，切實把創(chuàng)建學習型機關工作抓出成效。

五、充分發(fā)揮機關黨委的領導核心作用，積極推進機關各項工作順利開展

（一）加強機關安全穩(wěn)定工作，認真開展安全教育，落實好各項安全防范措施，為建設平安校園做出貢獻。

（二）堅持以人為本，以解決機關教職工實際困難為切入點，認真做好深入細致的思想政治工作，充分調動大家的工作積極性。

（三）加強對工會、共青團等群團組織的領導，開展職工健身活動，充分發(fā)揮他們在機關各項工作中的重要作用。

在新的一年里，機關各黨支部和廣大黨員干部，要以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實黨委工作計劃，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，積極構建機關黨建工作新格局，努力推進機關思想理論建設、基層組織建設、機關作風建設創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)學?！叭齻€提升”發(fā)展目標做出應有的貢獻。

推薦機關督察作風建設心得體會報告四

(××××年×月×日)

××××年×月×日至×日，國家體政委在××省××市召開了全國城市經濟體制改革試點工作座談會。三十一個省、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負責同志，五十八個試點城市的負責同志，以及中央、國務院有關部門的負責同志共二百多人參加了會議。會上傳達學習了中央領導同志最近的重要講話，交流了試點城市改革的情況和經驗，研究了在新形勢要積極推進城市經濟體制改革進一步開展的工作。

一、統(tǒng)一認識，明確今年改革的方針和主要任務。(略)

二、進一步簡政政權，政企分開，搞活企業(yè)。(略)

三、充分發(fā)揮社會主義市場經濟，理順經濟關系。(略)

四、精心指導，保證改革健康發(fā)展。(略)

與會同志一致表示，當前改革進入攻堅階段，我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署，精心組織，精心指導，搞好調查研究，把城市經濟體制改革引向深入，為建立有中國特色的社會主義市場經濟作出新貢獻。

【綜合性會議紀要】

××縣人民政府第六次常務會議紀要

時間：××××年×月×日上午八點半至十二點

地點：縣政府常務會議室

主持：縣長×××

出席：副縣長×××、××、××、×××辦公室主任×××

請假：×××(出差)

列席：×××、×××、×××

記錄：×××

現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

一、會議聽取了副縣長×××關于召開經濟工作會議準備的情況匯報，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規(guī)定。會議同意縣經濟工作會準備情況匯報，并決定于×月×日召開全縣經濟工作會議。今年各項經濟工作指標，要以市經委下達的為準，不再調整縣原各公司的主要經濟指標。在縣經濟工作會議上，由縣經委與縣原各公司簽訂經濟責任書。

二、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見。

三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門，廣泛征求意見，作進一步修改后，以縣政府文件印發(fā)。

××縣人民政府辦公室

推薦機關督察作風建設心得體會報告五

深圳市社會保險基金管理局機關將于近期搬遷至深圳人才園辦公，人才園社保服務窗口自20xx年10月19日起正式對外提供社保服務(各社保分局、社保站現(xiàn)有的社保窗口照常辦公，繼續(xù)為參保人提供服務)。

機關辦公地址：福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園5樓(福田交通樞紐西側)

人才園社保窗口：福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園1樓辦事服務大廳(福田交通樞紐西側)

交通指引：

1、乘坐地鐵1號線(羅寶線)至竹子林站下車，b1出口

2、乘坐公交車至市交委站、竹子林站或福田交通樞紐站下車

窗口服務時間：

工作日：上午9:00—12:00 下午2:00—6:00

業(yè)務咨詢電話：12333

因搬遷帶來的不便，敬請諒解。

特此公告。

深圳市社會保險基金管理局

20xx年10月12日

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2.公司搬遷計劃方案

推薦機關督察作風建設心得體會報告六

20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，在市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署下，繼續(xù)認真深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行并修改完善各項制度，結合單位的工作實際，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，著力抓好機關事務管理、服務和保障工作，全面提升機關事務管理水平，確保機關大院的各項工作有序進行?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、狠抓整改落實，繼續(xù)深入教育實踐活動。

針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找出來的班子存在“四風”等方面突出問題，制定了和修改完善了《局黨組理論學習中心組學習制度》、《市委大院財務管理制度》、《市委大院車輛管理制度》、《市委大院后勤服務人員管理制度》、《局集體議事決策制度》、《局機關辦公消耗品領取制度》、《首問責任制度》、《崗位責任制度》、《機關事務局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《四不直接分管》、《服務承諾制度》、《限時辦結制度》、《一次性告知制度》等13個工作制度，制度整改完成為100%。

指揮部、拆遷辦辦公;原經信局辦公樓租賃給北湖醫(yī)院作為住院部，房管中心部分出租給嘉潤公司、金葉公司、市場服務中心辦公使用，原林業(yè)局辦公樓部分租賃給粵北通電子商務、淘寶使用等，一方面實現(xiàn)物盡其用，另一方面為財政創(chuàng)造了經濟效益。

三、認真履職，全面提升機關事務管理水平

以教育實踐活動為契機，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，圍繞市委、市政府的中心工作，積極探索新形勢下機關事務發(fā)展的特點和規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作，全心全意為機關工作提供優(yōu)質、高效的服務，努力把我局的各項工作提升到新的水平。

(一)加強業(yè)務管理，扎實開展公共機構節(jié)能工作。

按照清遠市的部署，20xx年**市公共機構節(jié)能工作得到了順利開展，較好地完成了20xx年公共機構節(jié)能工作任務。一是制定公共機構節(jié)能計劃實施方案。按照上級的統(tǒng)一部署，結合**市實際，3月25日，擬文印發(fā)《20xx年**市公共機構節(jié)約能源資源工作計劃》(連機管[20xx]13號)。根據(jù)清遠市局《關于做好網(wǎng)絡報送20xx年度公共機構能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的通知》清機管局〔20xx〕7號文要求，3月，完成了20xx年**市公共機構能源資源消費統(tǒng)計信息在網(wǎng)絡系統(tǒng)的錄入報送。二是開展公共機構節(jié)能宣傳作品征集活動。按照清遠市局《轉發(fā)關于開展公共機構節(jié)能宣傳作品征集活動的通知》(清機管局[20xx]13號)文的要求，結合**市實際,我局分管領導前往相關單位召開會議，要求有關單位圍繞本次活動的主題，確保參選作品要緊扣主題,以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧為重點，傳播低碳環(huán)保理念，倡導勤儉節(jié)約行為。

(二)加強后勤服務，確保服務質量。我局按照“重在取得實效、重在取信于民”的要求，加強整改落實工作，通過努力，加強后勤服務，將后勤服務工作落到實處：1、完成了市委大院前棟辦公樓天面的修繕工作。市政府大院前棟辦公樓建于上世紀80年代，由于當時設計建設質量較低，加上使用年限長，屋面大部分的琉璃瓦出現(xiàn)脫落的現(xiàn)象，造成很大的安全隱患，我局通過一年多的時間，于今年2月份順利完成了這項工作，確保了辦公人員的人身和財產安全。2、全面實現(xiàn)了市委大院后勤服務社會化。為徹底做好機關后勤服務社會化改革工作，優(yōu)化服務功能，提高服務質量，確保后勤服務工作高效運轉，經我局與匯通物業(yè)公司協(xié)商，將我局聘用的保安、清潔工、會議室服務員等12名后勤工作人員，交由物業(yè)公司統(tǒng)一管理，完成了后勤服務社會化管理的形式，提高了后勤服務的質量。3、對市委大院進行室內照明改造。根據(jù)市府辦《關于加快**市室內照明產品節(jié)能改造工作的通知》，我局對市委大院約20多個單位的的室內照明全部進行改造，共更換led燈具920支。4、修繕辦公用房，改善辦公環(huán)境。經過政府采購，一是如期完成市創(chuàng)建文明城市辦公室的修繕工作，使市創(chuàng)文辦能按時進入場所辦公;二是將機關事務管理局辦公室、市委農辦辦公室、政府辦檔案室進行修繕，滿足了不斷增加的檔案放置需要，優(yōu)化了辦公環(huán)境。三是為清遠民族工業(yè)園加裝電梯。因辦公用房調整，市交通局、國土局、林業(yè)局等部門調整到清遠民族工業(yè)辦公，原有的1臺電梯已不能滿足正常的工作需要，為此，我局經請示市領導同意，在清遠市民族工業(yè)園辦公樓加裝了1臺電梯，解決了正常辦公需要。5、新建市委大院停車場。隨著車輛的不斷增多，市委大院的原有的停車位已不能滿足正常的停車需要，很多車都停放在大院內道路兩邊，嚴重影響道路通行，為解決市委大院停車難的問題，將大院前樓原有的兩個噴水池進行填埋，改造成停車場，該項工程預算改造面積1073平方米，增加停車位39個，可以緩解了大院停車難的問題，目前此項工作正在進行中。

(三)嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，規(guī)范財務管理。1、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，按照《清遠市直黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法的通知》，嚴格財務管理，嚴格對出差伙食費、住宿費的報銷的審核，按照規(guī)定標準報支。

推薦機關督察作風建設心得體會報告七

在局黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下，根據(jù)局工會五屆十次全委(擴大)會議確定的20__年工會工作要點，經過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力，到6月底已經圓滿地完成了上半年的目標任務?，F(xiàn)就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。

一、上半年完成的主要工作

1、 20__年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經費的基礎上，又自籌資金，領導干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經過調查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業(yè)的關懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323.062萬元，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內退及待崗職工。

2、 籌備承辦了工程局20__年春節(jié)團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產經營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神，受到了局黨政領導和參會人員的好評。同時，春節(jié)期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。

3、 召開了局工會五屆十次全委(擴大)會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20__年工作會議精神;增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織;全面總結了20__年度的工作，評比表彰了20__至20__年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人;研究制定了20__年全局工會工作要點，并以七工發(fā)[20__]1號文上報下發(fā)，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20__年工會工作目標任務實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現(xiàn)了時間過半，目標任務完成過半。

4、 局工會五屆九次經審會審議經費收支嚴格把關。根據(jù)局工會財務的20__年經費決算和20__年經費預算，經審會召開會議進行了審查，并經過局工會五屆十次全委(擴大)會議審議通過，報四川省總工會批準。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。

5、 籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20__年工作會。在局黨政的高度重視和親自領導下，局工會與有關部門積極協(xié)作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。兩會期間，四川省總工會的領導專程到會作了熱情洋溢地講話;組織職工代表認真審議了《局長工作報告》、《經濟責任制的執(zhí)行情況報告》、《財務預決算報告及業(yè)務招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關于平等協(xié)商續(xù)簽集體合同情況的報告》等;審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20__至20__年集體合同》及其《女職工權益保護專項集體合同》;民主測評了局級領導干部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級后備干部;在局領導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元;聽取了局黨委關于職代會工作和完成今年全局任務的重要講話等。

6、 積極履行職代會工作機構的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案，報送局長、書記閱知，并分門別類地送有關部門落實，目前已經在辦復中，將以廠務公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。

7、 各單位職代會上半年已經籌備召開完畢。在本單位黨政領導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。

8、 評選表彰了20__至20__年度先進集體和先進個人。在黨政的領導和重視下，工會組織具體實施了20__至20__年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經理部(工區(qū))”、10個 “先進處(部)室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經理”、30名“專業(yè)技術(技能)標兵”、95名“先進生產(工作)者”。

9 、 積極發(fā)揮了廠務公開辦公室的作用。局工會和各單位工會(廠務公開辦公室)嚴格按照《中國水電七局廠務公開實施辦法》的規(guī)定，編輯出刊了20__年廠務公開簡報和專欄，并通過會議、文件、廠務公開簡報、廠務公開專欄、局內報刊和局域網(wǎng)，加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃，20__年工作任務目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權。

10、 立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20__年生產經營目標和工作任務，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽，成立了領導小組，制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產經營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。

11、 開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權益，今年首次簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友” 稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了 “四川省先進女職工工作者” 稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發(fā)部榮獲了 “四川省建功立業(yè)標兵崗” 稱號。

12、 慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物，加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模范事跡，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀” 稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲 “五一勞動獎章”稱號，工程機械公司榮獲 “四川省創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位”稱號，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘ 五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。

13、 深入開展 “安康杯”競賽活動。局工會與工程局聯(lián)合制定下發(fā)了《20__年“安康杯”競賽活動活動安排》，明確了今年“安康杯”競賽活動的主題、口號、內容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產月”活動中，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20__年安全生產月活動通知》，撥出專款，配合組織安全生產月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產大檢查，加強職工勞動保護。組織數(shù)千名職工參加了安全生產知識競賽，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產月活動中還組織了“職工安全生產簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎” ，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

14、 啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。

15、 編制了工會經費預決算報告并嚴格執(zhí)行。局工會財務根據(jù)上級工會的要求，完成了局工會財務20__年度決算和20__年預算工作，圓滿完成了20__年度工會經費收繳工作和對省總工會的工會經費的上解任務，榮獲了四川省“工會財務工作經費考核完成任務獎”和“工會財務工作綜合考核二等獎”。

16、 積極關心服務職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低?！钡纳蠄蠼n工作，上半年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低?！笔掷m(xù)，領發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎上，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術費。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關工會開展了職工工間廣播體操活動。

17、 深入調查研究，為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關有關部門，廣泛征求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關領導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調查研究，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。

18、 認真接待了職工群眾的來信來訪，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪，上半年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪，為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。

19、 加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點進行了送溫暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎章獎狀等方面的宣傳;積極向工程局內外報刊和網(wǎng)站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇，采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。

20、 計劃生育工作穩(wěn)步推進?？偨Y了全局20__年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位;修改、完善了全局20__年的計劃生育工作目標責任書，完成了與地方有關部門簽訂計劃生育責任書和局內層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份，加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等 135份，交獨生子女兒保費34608元，為獨生子女保險滿期退保 106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份，為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。

因此，今年上半年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20__年度全省工會工作目標考核二等獎” 和“四川省20__年度工會領導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號，這是自20__年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。

二、上半年工作的差距

總結上半年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡，有待改進。三是工會干部隊伍建設薄弱，不能適應新形勢、新任務的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，并在下半年的工作中努力加以改進。