通過寫心得體會,可以更好地理清思路,提高學(xué)習(xí)和工作效率。怎樣利用適當(dāng)?shù)奈膶W(xué)修辭手法來寫一篇有韻味的心得體會?接下來,我們一起來閱讀幾篇別人的心得體會,從中學(xué)習(xí)和借鑒他們的寫作技巧和思維方式。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇一
近年來,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在中國的發(fā)展迅猛,各類培訓(xùn)課程如雨后春筍般涌現(xiàn),吸引了大批學(xué)生參與。通過參加不同的培訓(xùn),學(xué)生們不僅可以提高自己的技能,還可以積累各種經(jīng)驗,對個人的發(fā)展起到了積極作用。在這個過程中,學(xué)生們不僅僅獲得了知識,更重要的是鍛煉了自己的能力。在這里,我將結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)勎覍W(xué)生的培訓(xùn)心得體會。
首先,通過參加培訓(xùn)課程,我們可以拓寬自己的知識面。在學(xué)校里,我們所學(xué)的課程主要是針對基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),而培訓(xùn)課程則更加注重實際運用和綜合能力的培養(yǎng)。比如,我曾參加過一次電子競技培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),我學(xué)到了如何才能在競技游戲中取得優(yōu)勢,提高自己的實戰(zhàn)能力。除此之外,我還參加了一次英語口語訓(xùn)練,通過模擬對話和口語演講的練習(xí),我不僅提高了自己的口語表達(dá)能力,也擴(kuò)展了自己的詞匯量。通過這些培訓(xùn),我有機(jī)會接觸到更多的領(lǐng)域和知識,不斷充實自己的內(nèi)涵。
其次,培訓(xùn)課程還可以培養(yǎng)我們的團(tuán)隊合作精神。在學(xué)校里,我們大部分時間都是在個人學(xué)習(xí)和考試中度過,與他人的合作機(jī)會較少。而在培訓(xùn)課程中,我們需要進(jìn)行小組合作,配合他人完成任務(wù)。比如,在一次軟件開發(fā)課程中,我和幾位同學(xué)組成了一個小組,互相分工合作,共同開發(fā)一個軟件應(yīng)用。在合作過程中,我們需要協(xié)調(diào)各自的時間和任務(wù),充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,最終完成了一個令人滿意的作品。通過這次合作,我學(xué)到了團(tuán)隊合作的重要性,也提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
另外,培訓(xùn)課程還可以培養(yǎng)我們的自主學(xué)習(xí)能力。在學(xué)校里,老師會給出詳細(xì)的課程安排和學(xué)習(xí)指導(dǎo),而在培訓(xùn)課程中,我們需要更多地依靠自己進(jìn)行學(xué)習(xí)。比如,我曾參加過一次鋼琴培訓(xùn)班,老師會給出一些練習(xí)曲目,但在實際練習(xí)過程中,我們需要自己找出自己的問題,并想辦法解決。通過不斷嘗試和思考,我學(xué)會了如何自主學(xué)習(xí)和自我調(diào)整,提高了自己的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)能力。這種自主學(xué)習(xí)的能力對于我們的個人發(fā)展和職業(yè)生涯都具有重要意義。
此外,培訓(xùn)課程還可以鍛煉我們的實踐能力。學(xué)習(xí)是一種理論的積累,而實踐則是將理論應(yīng)用于實際的過程。通過參加實踐性的培訓(xùn)課程,我們可以更加深入地了解課程內(nèi)容,并將其應(yīng)用到實際情境中。比如,我曾參加過一次攝影培訓(xùn),不僅學(xué)習(xí)了攝影技巧和構(gòu)圖原則,還有機(jī)會親自去外面拍攝,并將自己的作品進(jìn)行評估和改進(jìn)。通過實踐,我不僅豐富了自己的經(jīng)驗,也充實了自己的作品集,并有了更多的機(jī)會展示自己的才華。
總的來說,學(xué)生參加培訓(xùn)課程可以獲得豐富的經(jīng)驗和充實的知識,同時也可以鍛煉自己的能力。通過拓寬自己的知識面、培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神、提升自主學(xué)習(xí)能力和鍛煉實踐能力,我們能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和需求,并為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此,學(xué)生們應(yīng)該積極參與各類培訓(xùn),不斷提高自己的能力和素質(zhì),為自己的未來發(fā)展鋪平道路。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇二
在快樂中學(xué)習(xí),同學(xué)們,你們想學(xué)有所成,就從自我開始,從快樂中開始,我就是這樣去學(xué)習(xí)的.我學(xué)得快樂`學(xué)得主動,那才是真正的樂在其中。
各位尊敬的老師,親愛的同學(xué),我是四(4)班蔡懷敏。今天我在這里談?wù)勎覍W(xué)習(xí)的心得體會,這也是我從一年級到四年級學(xué)習(xí)的點點滴滴,這里凝聚了老師們對我的辛勤培養(yǎng),同學(xué)們對我的關(guān)愛幫助,才讓我不斷的茁壯成長,在這里我愿意和大家分享我的快樂學(xué)習(xí)之路。
子曰:“溫故而知新”,意思就是說溫習(xí)學(xué)過的知識,才能得到新的體會與理解.而我的學(xué)習(xí)也就是從這樣快樂中開始的.
我覺得作為一個學(xué)生,首先要尊敬我們的師長,這就是所謂的“養(yǎng)父母之身,養(yǎng)父母之心?!弊饚熞彩且环N建立在孝親的基礎(chǔ)上,一個孝養(yǎng)父母的人,他不會尊師嗎所謂的尊師就是依教奉行.所以孝親尊師是做人的基礎(chǔ)。孝養(yǎng)父母,尊敬師長的人一定有遠(yuǎn)大的志向。比如說近代的周恩來,也是為中國之崛起而立志。我們應(yīng)該向他們一樣,從小立下遠(yuǎn)大的志向。這樣才能學(xué)有所成。其次是上課要認(rèn)真聽講,要多復(fù)習(xí)學(xué)過的知識.堅持做到多做練習(xí)題,多背單詞,多看課外書以及參加一些有意義的課外活動.
每天放學(xué)回到家,我首先就是主動完成作業(yè).寫作業(yè)的時候不能讓父母催促著寫,不懂的問題自己去思考,然后再去查資料,最后才去請教父母或老師.寫完作業(yè)后的時間也不能浪費,自己讀一些有意義的書,來充實自己的課余生活,增加自己的見聞。
老師說過在世界上有一種人最可憐,因為他沒有理想。沒有奮斗的目標(biāo),“不是我想讀書,是父母硬要我來讀書的。”沒有理想的人就如無源之水,無本之木,她的生命之泉將提前枯竭,留在世上的只是一堆行尸走肉罷了.做一天和尚撞一天鐘,得過且過,你們想,這樣的人會有怎樣的出息,在青少年時代就沒有人生理想,這是最可怕的.我們要堅信:明天的失敗都是由于今天不努力.
老師還說過二十一世紀(jì)的文盲不是沒有讀過書的人,而是讀錯書,不會學(xué)習(xí)的人.學(xué)習(xí),不僅是在課堂上學(xué)習(xí),而應(yīng)是在一切時,一切處,待人處世,接物中學(xué)習(xí)更多課堂上無法學(xué)到的知識.
同學(xué)們,你們想學(xué)有所成,就從自我開始,從快樂中開始,我就是這樣去學(xué)習(xí)的.我學(xué)得快樂`學(xué)得主動,那才是真正的樂在其中。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇三
近日,本人參加了為期天的市農(nóng)信社高級管理人員培訓(xùn)活動。雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)已劃上圓滿的句號,但回想起來仍然歷歷在目,給了我很大的啟發(fā)。通過學(xué)習(xí),我對農(nóng)村信用社的發(fā)展前景、市場營銷體系的基本構(gòu)架,精細(xì)化管理以及風(fēng)險防范體系都有了更加深刻的了解和宏觀上的認(rèn)識。現(xiàn)結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村信用社體制改革和實際,談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得體會:
一、抓管理,實現(xiàn)精細(xì)化。
精細(xì)化管理在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。它的核心在于精、細(xì)二字。它是一種態(tài)度,即認(rèn)真、精益求精的態(tài)度。老子曾說:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)”。萬丈高樓平地起,任何大事業(yè)都離不開點點滴滴地積累。隨著農(nóng)信社的改革和發(fā)展,農(nóng)信社面臨著許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這就要求我們把管理工作做到位、做到家。因此,要在現(xiàn)有的管理機(jī)制上,以農(nóng)信社的發(fā)展和客戶的需求為根本,不斷加強(qiáng)完善管理機(jī)制,明確工作流程,落實工作責(zé)任制,將精細(xì)化管理貫穿到每一個工作細(xì)節(jié)當(dāng)中去,杜絕管理上的漏洞,力圖將每一件事都圓滿完成。
二、抓科學(xué)發(fā)展,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念。
過去信用社在資產(chǎn)負(fù)債比例管理下,按照存貸比發(fā)放貸款,通過粗放式、外延式的規(guī)模擴(kuò)張來發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)利潤。在這樣的發(fā)展模式下,信用社積累了大量的不良貸款。隨著深化農(nóng)村信用社改革“堅持服務(wù)三農(nóng)的方向,堅持市場化、商業(yè)化取向,逐步把信用社辦成產(chǎn)權(quán)明晰、經(jīng)營有特色的社區(qū)性農(nóng)村銀行業(yè)機(jī)構(gòu)”總體原則的確立。這就要求我們切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,建立健全以資本管理為核心的約束機(jī)制,樹立“成本可算、利潤可獲、風(fēng)險可控”的科學(xué)發(fā)展觀。要變粗放經(jīng)營為集約經(jīng)營,堅持以規(guī)模為基礎(chǔ),以質(zhì)量為保障,以效益為中心,統(tǒng)籌兼顧,規(guī)模增長以效益的同步甚至更快增長為準(zhǔn)則,把效益建立在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上,促進(jìn)規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,走質(zhì)量效益型內(nèi)涵式發(fā)展道路。持續(xù)增強(qiáng)農(nóng)村信用社盈利能力,必須克服急功近利的短期行為,強(qiáng)化成本效益觀念,把短期效益寓于長期效益之中。從而,推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大、資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)化、經(jīng)營效益提高的協(xié)調(diào)穩(wěn)健發(fā)展。
三、抓風(fēng)險控制,加強(qiáng)市場營銷和風(fēng)險管理。
一是增強(qiáng)全員風(fēng)險防范意識,進(jìn)一步加強(qiáng)對合規(guī)風(fēng)險、信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險進(jìn)行全面管理,積極探索、創(chuàng)新風(fēng)險管理工具和方法,健全風(fēng)險管理流程及持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,實施積極主動的風(fēng)險管理,保持發(fā)展和風(fēng)險控制的內(nèi)在有機(jī)統(tǒng)一。二是加強(qiáng)合規(guī)制度建設(shè)。建立健全包括決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程,覆蓋所有風(fēng)險點、重要崗位,主要風(fēng)險環(huán)節(jié)相互制約、制衡的內(nèi)控制度,并建立健全績效考核制度,嚴(yán)格落實問責(zé)制度,強(qiáng)調(diào)崗位聯(lián)保,責(zé)任連帶,嚴(yán)防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象,使每項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都納入監(jiān)控范圍。三是抓好稽核審計工作,建立嚴(yán)密有效的風(fēng)險防范機(jī)制,大力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),不斷增強(qiáng)全員合規(guī)合法經(jīng)營意識。四是深入推進(jìn)案件專項治理和行風(fēng)廉政建設(shè),建立風(fēng)險防范長效機(jī)制。要加大力度,狠抓落實,真正把查防案件的各項責(zé)任落實到每一個工作崗位和每一個經(jīng)辦人員,努力降低案件風(fēng)險。重點對行為異常員工加強(qiáng)監(jiān)督,要加強(qiáng)對員工特別是重要崗位人員的行為監(jiān)督。加強(qiáng)重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和風(fēng)險點的管理,看好案件集中發(fā)生的領(lǐng)域,嚴(yán)肅糾正有章不循、違規(guī)操作行為,同時對監(jiān)督不力、管理失職的相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅追究責(zé)任。定期開展信貸、賬務(wù)審計檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)經(jīng)營行為。
四、抓隊伍建設(shè),鍛造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍。
一方面要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。加大對他們的考核力度,明確以業(yè)績考核為主。還要加大對他們的培訓(xùn)力度,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的風(fēng)險意識和大局意識,提高他們的管理水平。另一方面,要對信用社員工加強(qiáng)職業(yè)技能和風(fēng)險意識的培訓(xùn)教育力度。加上好的激勵約束機(jī)制,使員工主動、積極地參與到信用社的建設(shè)當(dāng)中,切實增強(qiáng)農(nóng)信社的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總的來說,這次培訓(xùn)時間雖短,但賦予了我新的視野、新的認(rèn)知,這段難得的經(jīng)歷,必將對我今后的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極的作用。
農(nóng)村信用社新發(fā)展培訓(xùn)心得體會責(zé)任編輯:楊雪閱讀:176人次。
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學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇四
近年來,隨著國家和地方政府不斷推進(jìn)行政體制改革,干部管理成為了一個備受關(guān)注的話題。為了加強(qiáng)干部管理和提高干部素質(zhì),各級政府普遍采用干部管理系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn),以供干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升自身管理能力。本文將分享筆者在參與干部管理系統(tǒng)培訓(xùn)過程中的一些感悟和體會。
第二段:培訓(xùn)過程。
干部管理系統(tǒng)培訓(xùn)的過程可以分為前期準(zhǔn)備、公開課教學(xué)、實戰(zhàn)演練和后期總結(jié)四個部分。在前期準(zhǔn)備階段,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了詳實、全面的干部管理理論知識,為參與者提供了一個全面理解干部管理的知識體系。在公開課教學(xué)階段,參與者可以通過多元化的課程形式來掌握不同領(lǐng)域的管理知識,包括決策管理、組織管理、人力資源管理等。在實戰(zhàn)演練階段,參與者則可以通過反饋與實際操作來加深對理論知識的理解和掌握。
第三段:培訓(xùn)收獲。
干部管理系統(tǒng)培訓(xùn)過程中,筆者獲得的最大收獲是梳理出了有效的管理思路。在過去的管理實踐中,很多時候管理者難以分析出企業(yè)內(nèi)在的問題所在。而在這次培訓(xùn)中,通過對不同領(lǐng)域管理知識的學(xué)習(xí)、演練和總結(jié),使我能夠更加清晰地洞察和理解組織內(nèi)的潛在問題。此外,這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到進(jìn)行管理和協(xié)作的必要性,個人能力雖然很重要,但也必須與其他人協(xié)作才能發(fā)揮最好的效果。
第四段:培訓(xùn)不足。
干部管理系統(tǒng)培訓(xùn)在內(nèi)容的涵蓋度和系統(tǒng)性上都有著不俗的水準(zhǔn),但在和實際業(yè)務(wù)或場景的結(jié)合上仍然存在一定的欠缺。在實際操作中,管理者需要加強(qiáng)對實際問題的分析和解決并將課堂理論知識運用到實際工作中。此外,希望培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠針對個性化需求量身定制不同的干部管理系統(tǒng),幫助干部更好地實踐任務(wù)。
第五段:總結(jié)。
通過這次干部管理系統(tǒng)培訓(xùn),我體會到了一些關(guān)于管理實踐和提高個人能力的思考。在管理中,要注重事實分析和問題解決,注重實際操作,并與其他人建立合作關(guān)系。個人能力的提升和工作的協(xié)作效率,既需要個人內(nèi)在素質(zhì)的提高,也需要自身對組織和職場的認(rèn)知和理解。干部管理系統(tǒng)培訓(xùn)為我們提供了一個系統(tǒng)化的思維和管理知識的積累,作為學(xué)習(xí)者,我們應(yīng)該不斷改善和完善自己,為企業(yè)和組織做出更有深度和實效的貢獻(xiàn)。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇五
干部管理是字面意義上的干部管理,但實際上更指能夠通過預(yù)測、計劃、執(zhí)行和評估等環(huán)節(jié),對組織內(nèi)干部的使用、發(fā)展和調(diào)配進(jìn)行有序規(guī)劃和組織。為了更好地推進(jìn)這一工作,近日我們參加了干部管理系統(tǒng)培訓(xùn)班,本文將分享本人在培訓(xùn)過程中的一些心得體會。
第二段:培訓(xùn)內(nèi)容。
這次的干部管理系統(tǒng)培訓(xùn)主要是介紹了干部管理系統(tǒng)的安裝,使用以及管理指導(dǎo)原則等相關(guān)知識。在實際操作中,老師通過現(xiàn)場示范,讓我們逐步了解了系統(tǒng)的各個功能區(qū)域及操作。包括錄入干部信息、建立干部庫、干部培訓(xùn)、任免干部等等內(nèi)容,讓我們深刻認(rèn)識到干部信息系統(tǒng)一定程度上可以幫助我們更快更好的管理組織中的干部。
第三段:學(xué)習(xí)體驗。
對于本人而言,這次的培訓(xùn)讓我受益匪淺。首先,讓我重新對于干部管理系統(tǒng)有了深入的了解,也讓我重新審視了自己的工作方式,以往熟悉的事物,也許是可以利用這個系統(tǒng)更加順暢地完成工作的。其次,在參加培訓(xùn)的過程中也認(rèn)識了很多跨部門的同事,這樣的補(bǔ)充也讓我們的合作能力得到了提高。
一方面干部管理系統(tǒng)有助于我們了解干部信息,可以讓我們更好的挖掘自身的資源,為組織的發(fā)展做出合適的人員調(diào)配決策,以幫助組織更穩(wěn)定的發(fā)展。另外也有助于干部批量數(shù)據(jù)的管理,包括人員信息、人員升遷、人員安置等,這些管理手段可以讓干部管理更清晰,便捷。
第五段:總結(jié)。
此次干部管理系統(tǒng)培訓(xùn),可以說是一次難得的機(jī)會,通過非常詳細(xì)的操作指導(dǎo)以及系統(tǒng)功能講解,讓我們深刻認(rèn)識到了干部信息管理的必要性、重要性,也對干部管理的理念做出了合理的闡釋。接下來我將一直堅持打開干部管理系統(tǒng),不斷更新干部信息,以期通過更好、更精準(zhǔn)的干部管理,實現(xiàn)對于自己所在組織的更好發(fā)展、更快提升。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇六
曾經(jīng),在那個蹦蹦跳跳的童年里,一度認(rèn)為學(xué)生干部就是左肩上別著紅杠杠、收收作業(yè)本,要不就是放學(xué)時舉著小黃旗走在隊伍的最前面。隨著年齡的增長到了中學(xué),又感覺,學(xué)生干部就是學(xué)習(xí)尖子。而現(xiàn)在,到了大學(xué)——一個充滿歷練、機(jī)會與挑戰(zhàn)的可以充分展現(xiàn)自我的天地,才真正得以明白學(xué)生干部的含義。
很榮幸的有機(jī)會成為了一名學(xué)生干部,但這并不意味著我因而變得特別、高人一等的,我依舊是數(shù)理學(xué)院這個溫暖的大家庭的普通一員。也許在某些時候,我是管理者,但更是服務(wù)者。當(dāng)與同學(xué)們一起坐在教室里時,我依舊是一名應(yīng)該好好學(xué)習(xí)的普通學(xué)生。
但與別的同學(xué)相比,我確實也有不同之處,我多了一份責(zé)任與義務(wù)。作為一名學(xué)生干部,我應(yīng)當(dāng)履行作為學(xué)生干部應(yīng)履行的義務(wù),承擔(dān)學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項工作。
也許有人認(rèn)為作為學(xué)生干部是簡單的,但事實并非如此。因為作為一名學(xué)生干部,這就意味著我們需要更高的要求,這不僅僅是學(xué)習(xí)、工作這些表面的要求上,而是更深層次的,內(nèi)在的。比如在素質(zhì)和意識上。在素質(zhì)上,我們在達(dá)到政治思想素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì),能力素質(zhì),心理素質(zhì),集體素質(zhì)。因為我是一名學(xué)生干部,所以也許我要比普通的同學(xué)遇到更多的困難、挫折和意想不到的情況,而在這時,我們也就需要有更富的判斷奉獻(xiàn),組織創(chuàng)新能力以解決好所面臨的問題。作為一名學(xué)生干部,我們需要有更開廣的心胸,所謂宰相肚里能撐船,有了開廣的心胸,我們才能更加公平、全面的去看待事物,也只有這樣,才能善于控制自己的情緒,保持高度的自信心,也就能更好的完成自己的工作。
因為我是一名學(xué)生干部,所以我應(yīng)當(dāng)具有公仆意識、民主意識。我的目標(biāo)是務(wù)實、有效的完成工作,并在工作中不斷創(chuàng)新,同時也使同學(xué)們在工作中更加團(tuán)結(jié)。面對自己的職責(zé),我會堅持不懈怠。
我會以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨。在活動中,不僅注重自身的鍛煉,也會關(guān)心活動中每個成員的表現(xiàn),使大家共同進(jìn)步。當(dāng)然,也會注重活動的質(zhì)量。在活動后,好好總結(jié),不斷努力以取得更大的進(jìn)步。
作為一名學(xué)生干部,我會慢慢學(xué)習(xí)處理好奉獻(xiàn)與榮譽(yù),干部與同學(xué),干部與老師,個人與集體、干部之間,學(xué)習(xí)與工作之間的這六種關(guān)系。學(xué)習(xí)時好好學(xué)習(xí),工作時一心一意工作。
我會以認(rèn)真的態(tài)度對待每一件事,努力成為一名合格的學(xué)生干部。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇七
剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為金川集團(tuán)公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司規(guī)定新進(jìn)的大學(xué)生都要參加公司的新員工入職崗前培訓(xùn)。當(dāng)我聽到入職后的第一項培訓(xùn)就是參加為期兩個周的軍訓(xùn)的時候,感覺很吃驚。畢業(yè)之后,軍訓(xùn)已經(jīng)離我們很遙遠(yuǎn)了,但又被重提之后,又變得如此熟悉,感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很激動,與四十多人,天南海北聚在一起,很難得!
軍訓(xùn)是辛苦的,但辛苦的美麗,辛苦的動人,辛苦的讓人難以忘懷。在軍訓(xùn)時,我們和教官在烈日下同甘共苦,他們對每一個動作都要求嚴(yán)格,一發(fā)現(xiàn)我們的動作不規(guī)范,不到位,便細(xì)心的給我們講解,糾正我們的錯誤,爭取讓我們把每一個動作做好。尤其是在站軍姿時,我們的雙肩酸痛,雙腿麻木,讓我們真正地體會到苦和累。但我們不需抱怨它的苦難,它的辛苦和勞累,是在磨練我們像樹一樣堅挺向上,不屈不撓的意志,它帶給了我們一種尊嚴(yán),一種力量,一種不向任何權(quán)勢卑躬的品質(zhì)。它教會了我們怎樣去面對今后的挫折。軍訓(xùn),既磨練可我們堅強(qiáng)的意志,吃苦耐勞的精神,又培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊意識,增進(jìn)了我們之間的關(guān)系,提高了我們相互之間的溝通能力和凝聚力,又改善可我們的精神風(fēng)貌,提高可我們的綜合素質(zhì),團(tuán)隊精神,為公司的人才發(fā)展奠定了堅定的文化基礎(chǔ)和扎實的能力。
崗前培訓(xùn)的第二項主要以授課及講座的形式進(jìn)行。授課的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,公司的選礦、采礦、冶金、化工等主要業(yè)務(wù)的流程以及職業(yè)道德、法律、消防及安全等各方面生活中實用的知識都進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
通過對公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)知道了公司經(jīng)過五十年的風(fēng)雨而發(fā)展壯大,離不開幾代金川人的努力。更與公司“變革思維、創(chuàng)新行動”的思想觀念,“艱苦奮斗、敢掙第一”的金川精神,“愛公司、愛崗位、愛學(xué)習(xí)”的企業(yè)風(fēng)尚,“出資者滿意、員工幸福”的企業(yè)宗旨,“為消費者的需求而生產(chǎn)”的質(zhì)量方針及“唯才是舉、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)密不可分。
通過對公司主要主要業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)知道了公司是采、選、冶、化配套的大型有色冶金、化工聯(lián)合企業(yè),生產(chǎn)鎳、銅、鈷、稀有貴金屬和硫酸、燒堿、液氯、鹽酸、亞硫酸鈉等化工產(chǎn)品以及有色金屬深加工產(chǎn)品,鎳和鉑族金屬產(chǎn)量占中國的90%以上,是中國最大的鎳鈷生產(chǎn)基地。公司的業(yè)務(wù)還涵蓋建筑、交通運輸、醫(yī)院、學(xué)校等生活的各行各業(yè)。對主要工作流程有了一定程度的了解,而不像剛來時一樣,連公司的業(yè)務(wù)都不清楚。
經(jīng)過兩周的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇八
不去說,只知道眉頭苦干,沒一點創(chuàng)新意識,通過培訓(xùn)我懂得:作為一名合格的學(xué)生干部在干工作時應(yīng)具備強(qiáng)有力的責(zé)任感,無論干什么事一個有責(zé)任心的人沒有他干不好的事。其次,作為一名學(xué)生干部要有良好的協(xié)調(diào)能力,協(xié)調(diào)好與老師、學(xué)生干部、同學(xué)的關(guān)系及自己學(xué)習(xí)、工作、生活之間的關(guān)系,做到干任何事有頭有序。上學(xué)期在干工作的時就是缺少不能很好的協(xié)調(diào)各種關(guān)系,以致在班級工作中很被動,自己的一些工作思路也沒能很好的展示出來,同時自己干工作感覺很累,也沒能干出成績,甚至我還會經(jīng)常抱怨工作累,煩瑣!通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),我也深刻的體會、反省,認(rèn)識到了自己思想上的問題,我將不斷反省自己,以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作,努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風(fēng),認(rèn)真對待自己的責(zé)任和義務(wù),提高效率,把工作盡快盡好的完成,不斷的追求完美。
李嘉學(xué)長說的對“學(xué)生干部首先是一名學(xué)生,其次是干部,只有在做好學(xué)生的同時才去做干部。”一個人干任何時首先要給自己一個好的定位,只有選定好適合自己的位置才能干的得心應(yīng)手,上學(xué)期未能很好的處理好學(xué)習(xí)、工作,之間的關(guān)系,所學(xué)的專業(yè)知識不扎實,通過培訓(xùn)我意識到,要學(xué)好自己所學(xué)的專業(yè)知識,始終把學(xué)習(xí)放在首位然后去工作,只有具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作,也就保證工作激情的基礎(chǔ)所在和動力所在。真真做到德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部。
我深知做任何事首先要學(xué)會做人,要具有良好的個人品德。學(xué)生干部也如此,如何作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,首先學(xué)生干部應(yīng)具備做人基本素質(zhì),這主要是要有務(wù)實、公平、公正、講理、講原則,善于認(rèn)識自己,提高自己意識,應(yīng)當(dāng)以理服人、以德服人。善于總結(jié),勤于發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,并予以及時改正,樹立良好的形象同時具備博大的胸懷和大局意識。只有以身作則,在同學(xué)心中樹立良好的形象才能有序展開管理工作,才能得到同學(xué)和老師的認(rèn)可。
通過培訓(xùn),深知當(dāng)學(xué)生干部最注重的是自生能力的鍛煉。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、自制能力以及創(chuàng)新能力,要學(xué)會主動分析,迅速反應(yīng),工作嚴(yán)密,大膽創(chuàng)新。對于各項工作,盡量的安排好時間,有計劃的完成,避免忙亂中出錯,并在務(wù)實的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新,開拓思路,放開手腳,敢想敢做。
一個人的想事情,干工作從在一定的局限性,這就要求我們學(xué)生干部在開展工作時要樹立相互協(xié)作,群策群力,聚多人的思想和力量,所以在以后的工作中要能夠很好的做到相互合作,做好每一件事,干好每一件事。
我們現(xiàn)在在鍛煉的正是做事,做人的能力。通過學(xué)習(xí)我學(xué)會了如何去策劃,去承辦一件事。其實,不是我們小而會完成不好,而是要敢于去想,去做。做之前一定要有充足的準(zhǔn)備,一定要做到謹(jǐn)慎周密,雖然對一些事情,我們還不了解,但一定要多接觸,一定要有責(zé)任心。對待自己一定要嚴(yán)格,要作為一名學(xué)生干部,更要以身作則。做一件事一定要持之以恒,一旦決定去做,就要堅持到底把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美,有時也會有失敗,這時我們要有堅強(qiáng)的信念,甚至要學(xué)會享受挫折,因為從每一件事中,我們總能學(xué)到一些東西。然后就是不要淡忘了我們的職責(zé),工作是要盡心盡力去做,也不要忽視了自己的學(xué)習(xí)。作為一名學(xué)生干部,必須要做榜樣,以身作則。還有一點就是要學(xué)會禮貌,這樣才能和同學(xué),老師處理好關(guān)系,把工作和學(xué)習(xí)搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理解永遠(yuǎn)是世界上最美好的東西。為此我們還要學(xué)會感恩父母,尊敬師長,珍惜朋友,只有這樣,才能成為一名合格,優(yōu)秀的學(xué)生干部。
通過這次培訓(xùn),讓我對自己有了一個更為明確的分析和定位,受益匪淺,我有了一定的收獲,我知道,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,以后的工作學(xué)習(xí)生活中,我將面臨更多的問題和考驗。我相信我經(jīng)得住考驗,認(rèn)真的完成各項工作。也讓我對以后的大學(xué)生活有了明確的規(guī)劃,對今后的工作有一個較清晰的規(guī)劃,讓自己能夠在以后的日子里能力有所提高,不斷鍛煉自己,磨練意志,在能為大家更好服務(wù)的同時,也讓自己的大學(xué)生活過的更加充實!
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇九
剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為金川集團(tuán)公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司規(guī)定新進(jìn)的大學(xué)生都要參加公司的新員工入職崗前培訓(xùn)。當(dāng)我聽到入職后的第一項培訓(xùn)就是參加為期兩個周的軍訓(xùn)的時候,感覺很吃驚。畢業(yè)之后,軍訓(xùn)已經(jīng)離我們很遙遠(yuǎn)了,但又被重提之后,又變得如此熟悉,感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很激動,與四十多人,天南海北聚在一起,很難得!
軍訓(xùn)是辛苦的,但辛苦的美麗,辛苦的動人,辛苦的讓人難以忘懷。在軍訓(xùn)時,我們和教官在烈日下同甘共苦,他們對每一個動作都要求嚴(yán)格,一發(fā)現(xiàn)我們的動作不規(guī)范,不到位,便細(xì)心的給我們講解,糾正我們的錯誤,爭取讓我們把每一個動作做好。尤其是在站軍姿時,我們的雙肩酸痛,雙腿麻木,讓我們真正地體會到苦和累。但我們不需抱怨它的苦難,它的辛苦和勞累,是在磨練我們像樹一樣堅挺向上,不屈不撓的意志,它帶給了我們一種尊嚴(yán),一種力量,一種不向任何權(quán)勢卑躬的品質(zhì)。它教會了我們怎樣去面對今后的挫折。軍訓(xùn),既磨練可我們堅強(qiáng)的意志,吃苦耐勞的精神,又培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊意識,增進(jìn)了我們之間的關(guān)系,提高了我們相互之間的溝通能力和凝聚力,又改善可我們的精神風(fēng)貌,提高可我們的綜合素質(zhì),團(tuán)隊精神,為公司的人才發(fā)展奠定了堅定的文化基礎(chǔ)和扎實的能力。
崗前培訓(xùn)的第二項主要以授課及講座的形式進(jìn)行。授課的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,公司的選礦、采礦、冶金、化工等主要業(yè)務(wù)的流程以及職業(yè)道德、法律、消防及安全等各方面生活中實用的知識都進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
通過對公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)知道了公司經(jīng)過五十年的風(fēng)雨而發(fā)展壯大,離不開幾代金川人的努力。更與公司“變革思維、創(chuàng)新行動”的思想觀念,“艱苦奮斗、敢掙第一”的金川精神,“愛公司、愛崗位、愛學(xué)習(xí)”的企業(yè)風(fēng)尚,“出資者滿意、員工幸?!钡钠髽I(yè)宗旨,“為消費者的需求而生產(chǎn)”的質(zhì)量方針及“唯才是舉、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)密不可分。
通過對公司主要主要業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)知道了公司是采、選、冶、化配套的大型有色冶金、化工聯(lián)合企業(yè),生產(chǎn)鎳、銅、鈷、稀有貴金屬和硫酸、燒堿、液氯、鹽酸、亞硫酸鈉等化工產(chǎn)品以及有色金屬深加工產(chǎn)品,鎳和鉑族金屬產(chǎn)量占中國的90%以上,是中國最大的鎳鈷生產(chǎn)基地。公司的業(yè)務(wù)還涵蓋建筑、交通運輸、醫(yī)院、學(xué)校等生活的各行各業(yè)。對主要工作流程有了一定程度的了解,而不像剛來時一樣,連公司的業(yè)務(wù)都不清楚。
經(jīng)過兩周的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益、深有體會。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇十
干部管理是管理整個團(tuán)隊的重要職責(zé)。為了能夠更好地管理和指導(dǎo)下屬的工作,我參加了干部管理系統(tǒng)的培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),我深刻地體會到干部管理的重要性和必要性,同時也感受到了有效的干部管理可以為團(tuán)隊帶來的價值。
第二段:培訓(xùn)內(nèi)容。
在這次培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了許多干部管理的內(nèi)容。其中,包括了如何制定目標(biāo)和計劃、如何進(jìn)行有效的溝通、如何激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造性、如何促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作等。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我們還進(jìn)行了很多實踐操作和模擬演練。在這個過程中,我們深入了解了如何落實學(xué)習(xí)內(nèi)容到實際的管理工作中。
第三段:學(xué)習(xí)體會。
通過這次培訓(xùn),我深刻地認(rèn)識到了干部管理的重要性。干部管理的核心在于扮演好一名領(lǐng)導(dǎo)者的角色,需要具備真誠、堅定、專業(yè)和可靠的品質(zhì),成為團(tuán)隊成員的榜樣。同時,好的干部管理還需要用極佳的溝通、協(xié)調(diào)和處理問題的能力來激勵員工的工作熱情、激發(fā)員工的創(chuàng)造性和推動整個團(tuán)隊的發(fā)展。
第四段:實踐運用。
通過對干部管理的全面認(rèn)識和掌握,在實際工作中,我逐漸體會到了干部管理的實際運用。我更加注重與團(tuán)隊成員的溝通和協(xié)調(diào),對他們的工作情況進(jìn)行精細(xì)化的管理,掌握他們的工作進(jìn)展,及時采取行動,以提高工作效率。同時,我也加強(qiáng)了對下屬員工的激勵和引領(lǐng),激發(fā)員工的自信心和積極性,提高員工或部門業(yè)績的質(zhì)量和水平。
第五段:總結(jié)。
通過這次干部管理系統(tǒng)培訓(xùn),我的管理能力得到了極大的提升,對干部管理的重要性和應(yīng)用方法有了更深層次的理解。我深刻的感受到干部管理不是一種技術(shù)性的工作,其勝出關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)心修養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)的能力,還要不斷學(xué)習(xí)與實踐。因此,在今后的工作中,我將持續(xù)不斷地提高自己的管理水平,全面提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力,切實落實干部管理的相關(guān)要求,更好地完成團(tuán)隊工作任務(wù),并取得更高的價值與效果。
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇十一
為進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì),樹立遠(yuǎn)大的理想,增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識,校團(tuán)委組織召開了學(xué)生干部培訓(xùn)交流會。此次學(xué)生干部培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋之多,范圍之廣,使我感受頗深,對我們參訓(xùn)人員來說更是一次非比尋常的體驗;同時,我也深刻的明白了學(xué)生干部的工作職責(zé)及義務(wù),更感覺到作為一名學(xué)生干部責(zé)任的重大和自身能力的不足。
作為一名學(xué)生干部,不但應(yīng)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,還要有較強(qiáng)的組織管理能力、人際溝通方法、開拓創(chuàng)新理念、為校服務(wù)意識。通過培訓(xùn),認(rèn)為要著力注重以下四個方面:
首先要有表率意識,作為一名學(xué)生干部,只有自己身體力行,才能更好的帶動身邊的人,贏得他人的支持和配合,取得最佳的活動效果。學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要務(wù),我們要注重各方面知識的學(xué)習(xí)積累,既要努力帶動同學(xué)認(rèn)真完成老師交給的學(xué)習(xí)任務(wù),也要積極參加學(xué)校組織的各項活動。在學(xué)好第一課堂知識的同時,還要注重平時的學(xué)習(xí),掌握信息制高點,拓展知識面,學(xué)會協(xié)調(diào)自身的時間和精力,調(diào)整狀態(tài),以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。
其次要有服務(wù)意識,作為一名學(xué)生干部,我們要注重加強(qiáng)自身的思想道德素質(zhì),牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的意識,謙虛的對待每一位同學(xué),如實的反映同學(xué)們的要求愿望,善于合理有效地表達(dá)和維護(hù)同學(xué)權(quán)益,在為同學(xué)謀得利益的同時,自已從中積累了經(jīng)驗,獲得了精神上的滿足。在參與為同學(xué)服務(wù)的活動中,要有堅不可摧的心理素質(zhì),指點江山的能力潛質(zhì),高瞻遠(yuǎn)矚的現(xiàn)代觀念,懂得說話的基本藝術(shù)等,以求個人和集體利益的最大化。
第三要有大局意識,作為一名學(xué)生干部,要具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神,在集體的利益面前,我們應(yīng)該犧牲自我,成全大我,以集體的利益為重。個人的力量是非常渺小的,在做事時,我們應(yīng)該發(fā)揮集體的力量,團(tuán)結(jié)同學(xué),擰成一股繩,一起度過我們今后學(xué)習(xí)生活上遇到的各種難關(guān)。另外要嚴(yán)格要求自己,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。大事都是小事一點點積累起來的,我們應(yīng)從小事做起,只有認(rèn)真對待做好每一件小事,才能做好成就一件件大事。無論做什么事,我們都要盡職盡責(zé),做一個有責(zé)任意識的人,投全部的精力,盡最大的努力,付百倍的艱辛。
第四要有創(chuàng)意意識,只有創(chuàng)新手段,創(chuàng)新方法,創(chuàng)新形式,才能使各項活動的開展上層次,出水平。這次培訓(xùn)給我感觸較深的就是組織活動要新穎,以往老師要求我們組織活動,我們大多是只滿足于組織了、完成了,引用學(xué)姐以前的一些比較老套的活動形式、組織方法,沒有去創(chuàng)新,很少追求活動過程的質(zhì)量。在以后組織活動時,我們要拓寬思路,從多種渠道獲得靈感,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,多多借鑒其他學(xué)校好的創(chuàng)意,并結(jié)合添加我校的特色,舉辦一些具有鮮明特色的活動。
通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),我也深入的感受、反省,認(rèn)識到自己思想上的一些問題,我將不斷反省自己,以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作,認(rèn)真對待自己的責(zé)任和義務(wù),提高效率,把工作盡快盡好的完成,并不斷的追求完美。最重要的還是要調(diào)整好自己的心態(tài),不斷在風(fēng)雨中成長,讓暴風(fēng)雨不斷的洗禮自己,讓自己在困難中成熟。我相信只要努力,我們一定能找到別人不曾走過的路,到達(dá)別人不曾到過的地方,看到別人不曾看到的風(fēng)景?。?/p>
學(xué)生管理系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會簡短篇十二
1月22日,湖南科技學(xué)院舉辦了第十三期團(tuán)校培訓(xùn),作為一名班干,我很榮幸地被學(xué)校選為此次培訓(xùn)班的一員,同時我也很珍惜這一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。在短短的五次培訓(xùn)課中,我收獲很多,尤其是在學(xué)生干部開展學(xué)生工作這方面。下面,我來簡單地說一下在這次培訓(xùn)中我的一些心得體會。
這次團(tuán)校培訓(xùn)課的第一講是由我校黨委副書記唐艷明教授主講的有關(guān)于“利用地方文化資源,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)”的內(nèi)容。唐教授主要以永州的地方文化為中心展開講座。
當(dāng)談到永州的文化底蘊(yùn)時,唐教授自豪的說:“我們永州不僅有陶瓷文明和稻作文明,有柳宗元、懷素、周敦頤、何紹基、李大、陶濤等一大批馳名中外杰出的作家,永州還是舜文化、柳文化、理學(xué)文化、瑤文化、女書文化的發(fā)祥地。”
找準(zhǔn)人文知識教育的落腳點,增強(qiáng)學(xué)生的文化認(rèn)同感;要求以紅色文化精義武裝頭腦,加強(qiáng)理想信念,提升學(xué)生思想素質(zhì);要求以道德文化精髓造就靈魂,加強(qiáng)道德倫理教育,提升學(xué)生道德素質(zhì);要求建立多樣化的德育教育基地,讓學(xué)生在親身體驗中培養(yǎng)積極進(jìn)取的精神。在講座最后,唐教授建議道:“我們永州市一個文化底蘊(yùn)比較深的地方,同學(xué)們可以組織去參觀永州的地方文化景點,開設(shè)有關(guān)地方文化理論知識的選修課,這樣也可以更好的提高我們大學(xué)生的綜合素質(zhì)。
團(tuán)校培訓(xùn)的第二講是由我校唐朝繼研究員主講的有關(guān)于“充分發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)干的骨干作用,大力做好大學(xué)生思想政治的教育工作”的問題。唐研究員主要是以高校思想政治教育為中心展開講座的。唐研究員說:“高校是培養(yǎng)人才的重要基地。
辦好高校,首先要解決好培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人這個根本問題?!彼€說了我們要培養(yǎng)出”有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律”德智體美勞全面發(fā)展的大學(xué)生。隨后,他就高校大學(xué)生思想政治教育的指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和充分發(fā)揮課堂教學(xué)在大學(xué)生思想政治教育中的主導(dǎo)作用,拓展新形勢下大學(xué)生思想政治教育的有效途徑,做出了詳細(xì)的闡述。
的定義、怎樣培養(yǎng)新聞的敏感度以及校園消息寫作技巧這幾個方面給我們講授。通過他的言傳身教以及和我們實際互動的一些例子,讓原本枯燥的新聞寫作課變得豐富多彩。
團(tuán)校培訓(xùn)的第四講是由我校潘劍鋒老師主講的“傳統(tǒng)孝道的育人功能”的問題。潘劍鋒教授說“作為當(dāng)代大學(xué)生,我們要懂得百善孝為先,要以一顆感恩的心來回報我們的父母,回報他人及社會?!甭犃怂闹v座,我感慨頗多,自己以后一定要好好的對待父母及身邊的人。
本次團(tuán)校培訓(xùn)的最后一講是由我校宋宏福教授主講的“堅定黨的信仰,實現(xiàn)人生跨越”的問題。宋教授講“作為一名大學(xué)生我們要堅定黨的信仰,做忠誠的馬克思主義信仰者?!?/p>
接著,他給我們講了信仰最基本的涵義、分類、功能,然后圍繞著“我們每個人都有信仰,我們?yōu)槭裁匆叛?當(dāng)今大學(xué)生信仰什么?怎么來信仰?”這一系列的話題展開了講座。他的精彩講解贏得了大家熱烈的掌聲,同學(xué)們也在其中收獲了許多。
總而言之,本次團(tuán)校培訓(xùn)對我來說,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是教會了我一些書本上的知識,更不是入黨前的一次簡單的培訓(xùn)。它讓我明白了,作為一名當(dāng)代青年大學(xué)生,我們應(yīng)該要有自己的理想和信念,并要為之去奮斗拼搏。我們的身上背負(fù)家人、學(xué)校和社會的許多期望與希望,我們不能讓他們失望。這次團(tuán)校培訓(xùn)將是我一生中最寶貴的財富,將是我大學(xué)生活中最美好的回憶,它會引領(lǐng)我走向更美好的未來。
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