通過心得體會，我們可以對所學知識和經(jīng)驗進行反思和總結。寫一篇完美的心得體會需要仔細回顧自己的經(jīng)歷和體會，并進行深入的思考和總結。%20心得體會是我們對自己成長歷程的記錄和反思，通過總結，我們能夠不斷完善和提高自己。

科級干部培訓后心得體會和感想篇一

xxxx年x月x日至x日，我作為一名新上任的副科級干部有幸加了由中共x委和x縣委黨校舉辦的干部培訓班。培訓班科學的安排、嚴格的管理，領導專家教授精辟的講座，學員們如饑似渴的求學精神，事事處處無不熏陶著每一個學員，在培訓中我們就領導行為藝術、城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展、項目謀劃包裝、十七屆四中全會精神等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。對于我個人來說是一場及時雨，使我的思想、觀念、感受全新，理論水平諸方面得到了長足的進步。受益匪淺，特別是增強了內強素質，外樹形象、愛崗敬業(yè)的覺悟和信心。

一、更新了理念，優(yōu)化了思維。學習和培訓，我更加深刻地領會到，在新的歷史條件下，新形勢、新任務賦予了公安基層基礎工作新的內涵，給公安基層基礎建設提出了新的`要求?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，在公安基層基礎建設這列火車里，公安基層干部就是龍頭，它跑得好不好，跑得快不快，關鍵就是要基層干部做好基層工作，為此，如何做好一名基層干部就顯得尤為重要。馬計斌教授在培訓班上的第一課就給我講了如何當好一名合格的基礎干部提出了基層干部應該要：堅持一個宗旨、實現(xiàn)兩個轉變、樹立三個意識、具備四中素質、培養(yǎng)五個能力。讓我受益匪淺，對如何做好一名領導干部有了新的認識。

二、是必須提高黨員干部的認識水平，從而提高工作水平。廣大干部要充分認識科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，堅持用馬克思主義立場觀點方法，深化對中國特色社會主義發(fā)展目的、理念、方式及發(fā)展布局、戰(zhàn)略、道路的認識，用科學發(fā)展觀來指導各項工作的開展。必須開拓創(chuàng)新，爭取工作主動性。善于解放思想，開拓創(chuàng)新，想領導之所想，謀領導之所謀，凡事早安排、早打算、早籌劃，爭取工作主動性。注重細節(jié)，把工作做好。領導工作有著特殊性，科學發(fā)展觀要求我們在日常工作中，從小事入手，從細節(jié)做起，關鍵是落實，做事腳踏實地不僅是一種負責任的表現(xiàn)，而且還直接影響著磁縣更好地發(fā)展。為此，要進一步加大機關規(guī)范建設力度，加大辦公室制度的執(zhí)行力度，把政府辦建設成為務實、創(chuàng)新、廉潔、高效的集體，努力打造一支思想作風過硬、工作作風嚴謹、行為文明規(guī)范、服務水平一流的干部隊伍，為磁縣的趕超發(fā)展提供組織保證。

三、找準制約科學發(fā)展的現(xiàn)象和問題。在解放思想，開拓創(chuàng)新方面。少數(shù)干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想，樂于守成，墨守成規(guī)，缺乏改革開放的熱情；少數(shù)干部雖然干事創(chuàng)業(yè)很高，但缺乏長遠眼光和戰(zhàn)略思維，改革創(chuàng)新的新思路、新方法、新舉措不多，實效性不強，在實際工作中如何適應科學發(fā)展，適應趕超發(fā)展要求還存在一定差距。在求真務實，服務決策方面。政府辦作為政府的中樞機構，肩負著聯(lián)接上下，協(xié)調左右的重要責任。工作人員壓力大，工作緊張，但過于求穩(wěn)，循規(guī)蹈矩，按部就班，主動性和創(chuàng)造性有所缺乏。在當好領導的“外腦”和真正起到參謀助手作用還不是很多。在創(chuàng)新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺，有時存在跟不上領導節(jié)拍和步伐的現(xiàn)象。

四、今后工作中推進科學發(fā)展的思路舉措。認真學習整改，把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入。堅決貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，中央經(jīng)濟工作會議精神和省市區(qū)機關會議精神，對堅持學習實踐科學發(fā)展觀活動中查找出來的有關問題和不足，高度重視，堅持邊學邊改，認真抓好整改落實，把我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實績作為檢驗成效的重要依據(jù)，努力把學習實踐活動不斷引向深入。

這次學習，對我來說，意義重大，相當有必要。今后，我一定在工作中自覺樹立“做官先做人，立業(yè)先立德”的思想，不斷加強理論和業(yè)務知識的學習，注重思想的不斷改造和深入，重視黨風廉政建設，提高思想政治素質。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，在任何崗位上都要立足實際，解放思想，積極開動腦筋，把工作做好、把事情辦好、把隊伍帶好，永葆共產黨員的先進性，用實際行動為推動師宗又快又好發(fā)展作出自己最大的貢獻。

科級干部培訓后心得體會和感想篇二

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《行政學院工作條例》、《干部教育培訓工作條例（試行）》的有關規(guī)定和要求，2014年6月30日-7月18日，我參加了全區(qū)機關單位新任實職的科級干部培訓班，通過講授式、互動式、現(xiàn)場教學、自學等方法，對政治理論、廉政教育、依法行政、能力訓練等基本知識和技能進行了系統(tǒng)學習，現(xiàn)就所學內容談談自己的一點認識。

一、第一階段學習體會。

通過6月30日-7月4日為期5天的學習，我充分認識到公務員是一種特殊的職業(yè)，是一個行政人，具有特殊的地位和特殊的使命感，公務員在執(zhí)行公務活動中應當具有良好的政治素質、思想作風、職業(yè)素養(yǎng)、道德情操，所行使的職責不僅僅是一項簡單的工作，還代表著政府的形象，因此，結合我的本職工作，今后我將從以下2點改進自己的工作：

則、為大家做出榜樣了；十問我今天是否第一時間把群眾勸離了。

2、樹立為人民服務意識。信訪部門是受理群眾來信、來訪，與群眾直接接觸最多的部門，是黨委、政府與群眾溝通交流的橋梁。作為一名信訪工作人員，在辦公室我主要負責接待群眾來訪，聽取群眾訴求，為群眾解決實事，通過學習和深入思考，我樹立了“為人民服務”的大局意識，在接訪工作中，我由過去依靠“法、理、情”逐漸發(fā)展到運用“情、理、法”，做到“用心工作、用情工作”。根據(jù)上訪人的不同心理,總結出自己的接待策略：對“又哭又鬧”的，讓其感到“親切”；對“叫罵”的，要加以忍受，甘做“出氣筒”；對那些“別有用心”的，據(jù)理力爭，不卑不亢，堅決維護黨委和政府的形象，做一個盡職盡責的公務員。

（二）第二階段學習體會。

11月4日-8日，從如何提高溝通協(xié)調能力、培養(yǎng)依法行政的能力、心理調適、如何處理突發(fā)事件、廉政教育、培養(yǎng)創(chuàng)造性思維能力等方面進行了學習，下面我結合本職工作，說說我的學習體會：

1、提高自身溝通能力。

現(xiàn)與上級、同級、下級之間廣泛的溝通與融洽，才能更好的實現(xiàn)信訪問題“事要解決”的工作目標。

2、依法行政的必要性。

（1）依法行政意味著保護人民群眾切身的、直接的利益。政府依法行政對整個社會能否實現(xiàn)民主法治和社會和諧具有極大的示范帶動作用，其合法合理與否直接涉及群眾利益,對廣大公民的心理、行為有深刻影響。

（2）依法行政意味著公民與政府在法律上處于平等地位。如果組織或個人的權益受到政府部門及其工作人員的侵犯,可以到法院主張自己的權利,獲得及時而有效的法律支持。政府不依法行政,公民則將對政府失去信心和信任,將嚴重影響社會和諧的進程。

（3）依法行政意味著將可能出現(xiàn)的不良行為消除在萌芽。政府不依法行政,公民則將無所適從,無法預料哪些行為確應受到法律的懲罰,哪些行為不應受到法律的懲罰。

三、個人體會。

通過為期19天的學習和領會，我認為作為一名公務員和一名信訪干部應牢固樹立如下“四個意識”：

一是牢固樹立學習意識，做善于思考的黨員干部。

學習對于提高干部素質是非常重要的，我們黨歷來十分重視干部的學習教育，強調干部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的領導干部。二是牢固樹立實干意識，做勇于實踐的黨員干部。

“實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望”，作為一名新任職的科級干部，更應注重多實踐，應本著“實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業(yè)心，找準自己的位置，扮演好自己的角色，端正自己的態(tài)度，堅定自己的信念，把黨的事業(yè)擺在高于一切的位置，以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業(yè)、真抓實干的模范行動，去贏得人民群眾的信任和支持，團結帶領廣大群眾推進各項事業(yè)的發(fā)展，努力做一名勇于實踐的實干型干部。

三是牢固樹立宗旨意識，做忠于人民的黨員干部。

維護好最廣大人民群眾的根本利益，不僅是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的結合點。作為一名信訪干部，更要做到這一點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權力、金錢、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪欲，才能做好一名忠于人民的領導干部。

四是樹廉潔意識，做自省、自警、自律黨員干部。

想上筑起拒腐防變的長城，努力過好權力關、名利關、金錢關、人情關，防微杜漸，做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的信訪好干部、好“公仆”；其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

***。

201*年11月8日。

科級干部培訓后心得體會和感想篇三

我有幸參加了科級干部培訓班的學習，通過此次培訓，我有如下的感受：

全民學習、終身學習的學習型社會，是促進人的全面發(fā)展”作為全面建設小康社會的一個重要奮斗目標。當今社會科學技術飛速發(fā)展，知識更新日新月異，競爭環(huán)境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn)，出現(xiàn)在我們每一個人身上，面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發(fā)展、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式?？傊痪湓挘褪且呀K身學習當作工作的第一需求，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化的新境界。通過不斷學習，努力創(chuàng)造自我，重塑自我，完善自我。

捫心自問，在經(jīng)濟全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下，我們離一個合格的稅務干部的標準還有多遠?聽了幾位教授的諄諄教誨，便可以找出差距，許多疑惑于瞬息即可釋然。在副局長的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領導應具備的素質，進行對照后發(fā)現(xiàn)自已離要求還很遠，還存在一定的差距。需要不斷的學習、學習、再學習，不斷的與時俱進，發(fā)奮圖強，才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中，我的生命屬于個體，而在國稅干部隊伍里，我是一名基層干部，應當把個人的前途命運與黨的事業(yè)、祖國稅收事業(yè)聯(lián)系在一起，擺正位置，牢記使命，盡職盡責。

聽了老師的課，讓人印象深刻。他談到的感恩，人要學會感恩，感恩父母，他們養(yǎng)育了我們，他們給了我們生命，撫育了我們成長?？粗麄內找嫔n老的面龐，日漸花白的頭發(fā)，你想到的他們的不易嗎?要學會感恩祖國。我們可愛的祖國，它給了的我們平安、和諧的環(huán)境，給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學會感恩單位。它給了我們穩(wěn)定不斷增長的收入，給了我們學習、進步、創(chuàng)造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學會感恩。這樣才能進步和發(fā)展，才能構建一個和諧、美好的家園。

學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的'是加強理論學習。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上一是要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。要聯(lián)系思想實際和工作實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。

通過此次培訓認識到面對經(jīng)濟全球化、信息社會化、知識產業(yè)化，特別是人才活動領域的全球化、教育終身化的過程不斷加快，對干部的綜合素質要求越來越明顯，要求干部必須是具有強烈開放意識、符合現(xiàn)代社會人才標準的，智能型、復合型的人才。要想不斷地更新干部的知識就要搭建一個平臺。教育培訓只有放在一個特定的環(huán)境里，借助一定的組織形式和載體，依托一定的設施和必要的課程設計安排，才能發(fā)揮出應有的功能和作用。有了一個結構合理、運轉正常、高效快捷的教育培訓工作平臺，就有了做好教育培訓工作的基礎和支撐，教育培訓工作才能順利進行。其次是完善機制是保證。加強干部教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程，涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調動干部職工學習積極性的要求出發(fā)，著力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制，才能為干部培訓工作注入強勁的動力。

通過此次培訓，收獲很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足。在今后的工作和學習中，通過不斷的努力使自己變得更加強大。

科級干部培訓后心得體會和感想篇四

照縣委的統(tǒng)一部署安排，20__年2月21日至22日，我參加了為期兩天的新任科級干部培訓班。此次培訓我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心安排，領導的言傳身教，無一不體現(xiàn)出縣委對干部隊伍建設的高度重視。通過參加此次培訓，使我感到豐富了知識，開闊了視野，擴展了思路。使自己的理論基礎、黨性修養(yǎng)、領導藝術等方面的知識水平有了一定程度的提高，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用，并且體會很深。

一、作為新任科級干部，必須充分認識到學習的重要性和迫切性。

培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。此次培訓的開班典禮上，王書記和劉部長的講話，給我們上了第一課。使我對培訓的認識和重要意義有了進一步認識，明確了這是加強干部隊伍建設的需要。通過學習不斷提高自身素質，更加適應經(jīng)濟社會的發(fā)展對干部隊伍的要求。王書記、劉部長的講話語言樸實、言簡意賅。使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過兩天的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：

1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰型。

由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在長武飛速發(fā)展的新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性。

經(jīng)濟形勢飛速發(fā)展，社會問題日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、拓展眼界學識，完善知識結構。

這次培訓聽了領導和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學識，完善了知識結構。唐愛玲教授的講座，使我對科級干部的基本素質和領導能力提升有了深刻的了解;穆娟教授關于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、切實加強黨的建設的講座，使我對如何做個好干部以及對干部隊伍建設的重要意義有了進一步認識;葉明亮老師的突發(fā)事件的防范處理講座，使我對突發(fā)事件防范與處理、妥善處理突發(fā)事件的認識有了進一步的提高，拓展了視野;正書記的黨風廉政建設講座，對我們在工作中如何保持廉潔奉公，具有更重要的指導意義。

特別是聽了唐愛玲教授的《科級干部應具備的基本素質和領導能力》精彩講座，使我受益匪淺。對領導力的系統(tǒng)理論認識得到了升華，同時也對我們的工作是一個鞭策，給我們實際工作送來了一把金鑰匙。

通過培訓，對領導力的概念有了深入的理解。領導力就是指在管轄的范圍內充分利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。領導者應把工作責任歸屬權，轉移給那些實際執(zhí)行者。領導者應創(chuàng)造出一個適合每個人都能各盡其職的環(huán)境，共享責任歸屬權。領導者應指導干部開發(fā)個人能力。領導者應自我鞭策加緊學習，并且鼓勵他人一起求得進步。要強化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當興趣及嗜好。

領導不要只是靠權勢、職位要求部屬，而要展現(xiàn)自己的管理及專業(yè)上的才能，讓員工能夠心服口服。在組織內所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應以團隊為出發(fā)點。對不同的員工，要運用不同的領導方式來帶領，而不是一味追求齊頭式的平等。不論通過何種方式，每年都要讓自己感受到吸收了新的信息，有明顯的成就，團隊利益高于個人利益。作為管理者，還應該用于做出一些有利于全縣整體利益的抉擇，就算對自己的部門甚至對自己來說是一種損失。

管理者應該善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、自控和自律。管理者應該對自己的能力有充分的認識和理解，清醒地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時，得到他人充分信任。

在發(fā)生危機或面臨挫折的時候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎上做出審慎的選擇。這里所說的自控包括：在高壓的環(huán)境中，能夠控制自己的反應，并且讓自己和自己的團隊鎮(zhèn)定下來，冷靜處理問題。

理解自己的位置和影響力，懂得自己隨時都在被他人(上級、下屬、其他部門)關注。利用各種機會，通過自己的一言一行影響團隊。

領導力是一門綜合的藝術。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調、真誠與均衡等諸多要素。領導力就是動員大家為了共同的愿景努力奮斗的藝術。

二、修身立德，廉潔自律。

做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為領導干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志。其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題。再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。

三、正人先正己，做事須先做人，提高執(zhí)行力。

在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。

1、以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。

2、以德正人。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。

3、以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關心人、體貼人、理解人，營造快樂工作的環(huán)境。

4、以才服人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協(xié)調能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。

四、樹立管理就是服務的理念。

管理是智慧和思想的展現(xiàn)。管理形式上是“管”，其本質是關懷、關愛、服務、以人為本。提高管理水平就要從經(jīng)驗管理向科學管理、規(guī)范管理轉變，轉變的過程就是人文管理。以全心全意為職工服務為中心，以全面理解上級領導意圖和管理理念為起點，以職工滿意為標準，切實把單位的決策、對職工的關懷落實到工作中去，為職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

通過短短兩天的培訓班的學習，也使我認識到經(jīng)常的培訓學習對于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓時間不長，但效率非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實的基礎。而且所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，轉變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的領導干部。

科級干部培訓后心得體會和感想篇五

科級干部是高校干部隊伍建設的關鍵,在高校管理中占重要地位。加強高?？萍壐刹抗芾硪龅?把好科級干部入口關;加強系統(tǒng)培養(yǎng);提高科級干部整體素質;創(chuàng)新制度和完善機制。下面是帶來的2021科級干部培訓心得體會，歡迎查看。

一個人成才要讀萬卷書，行萬里路。只讀萬卷書只有理論，行萬里路才能親臨實踐，進行綜合比較思考，升華出更多的創(chuàng)新理念，更上一個層次。這次參加全廠的科級干部培訓班先接受國企改革的理論培訓，而后到華為集團、康佳集團、許繼集團進行實地參觀考察座談，感受頗深，反過來思考我們的企業(yè)，感到我們的企業(yè)危機四伏，革命性變革迫在眉睫，不管人們愿意不愿意，也不管阻力多么大。同時感到自身素質的不足，心有余悸，自信心大打折扣,產生了下苦功夫學習以提高自身價值的強烈愿望。主要的感受可分為幾個部分：

一、危機四伏。

首先是人才危機。在中國假如wto后，將面臨著人才的嚴重短缺，由于國外企業(yè)的科技、管理人才的價位很高，國內的國有企業(yè)很難留住人才。因為目前我們的企業(yè)還沒有意識到人才對企業(yè)長遠發(fā)展的重要意義，還沒有制訂出留住人才、用好人才，以及人才競爭戰(zhàn)略的目標，還保持在以前的計劃模式下的程式。如收入還是誰的胡子長，白頭發(fā)多，誰的工資就高。不論貢獻與業(yè)績，不管市場人才的價位。這種狀況很難使我們的企業(yè)在國際市場上有立足之地。也很難產生自己的競爭優(yōu)勢。因為競爭中的低成本領先和差異化都是與人才的素質有關系的。假如現(xiàn)在我們的企業(yè)完全按照其他成功的上市公司的模式運做的話，我們企業(yè)目前的大多數(shù)員工將要被新招聘的人所替代，對于現(xiàn)有的素質不夠高，不符合新機制運做的保守、不思進取、沒有學習能力、保持思想慣性的人(主要是中高層管理、技術干部)，將意味著真正危機的到來?，F(xiàn)在看來，不管企業(yè)組織還是個人，都需要及時進行再造、變革，否則就會自取滅亡。

其次是競爭危機。從任丘出發(fā)到北京，再到深圳、朱海、廣州，公路兩邊所有的加油站，也即是石油產品的主要銷售點，幾乎完全被中國石油和中國石化壟斷著，但中國石油的市場占有率在銷售點的表現(xiàn)上比中石化差別很大，處處都是sinopec，而很少能看見petro-china的標識?，F(xiàn)在我們的成品油銷售量和生產量不平衡，油罐全滿，銷售緩慢，這樣下去就要關閉一定的油井。如果加入市貿后，進入壁壘消失，國外的石油公司加入競爭，我們的中國石油很難保證能夠在市場競爭中占有競爭優(yōu)勢。那時候如果真的有危機的話，將會帶來大量的裁員。

第三是資源有限帶來的危機。資源的枯竭是一定時間問題，根據(jù)預測也就是幾十年光景，對于個別區(qū)塊和油田可能更短。而目前企業(yè)的決策者并沒有著手準備開辟新的生存發(fā)展的新領域，或者叫長遠的多元發(fā)展戰(zhàn)略，將來早晚有一天會滅亡。而油田目前的管理方式，導致了員工技能單一，社會求職就業(yè)機會少，這對多數(shù)人，尤其的基層員工，可能會出現(xiàn)在即將退休或者在應該事業(yè)有成的時候面臨著痛苦的二次擇業(yè)。這也是目前人才流失的主要原因之一。因為大多數(shù)人不愿意自己創(chuàng)造希望，而是用已經(jīng)存在的希望和自己理想對比中進行擇決。

二、對企業(yè)文化的認識。

企業(yè)文化建設的真正內涵絕不是我們以往所講的辦個刊物，寫篇文章，搞個文體活動，建個娛樂場所等。通過參觀、學習、閱讀，我才了解到企業(yè)文化的真正含義以及在企業(yè)中的所發(fā)揮的重要作用。

真正的企業(yè)文化應該包括三個層次：一是精神層，是企業(yè)文化的核心和靈魂，企業(yè)文化的標志和標準。一般包括企業(yè)精神、最高目標、經(jīng)營哲學、企業(yè)風氣、企業(yè)道德企業(yè)宗旨。

許繼集團的企業(yè)文化核心如下：

許繼的使命：讓我們的客戶充分享受高可靠性、高科技的裝備。

許繼的價值觀：崗位職業(yè)化。

許繼的發(fā)展目標：在中國電力裝備行業(yè)做到最優(yōu)、最強、最大。

康佳集團的愛事業(yè)、愛同事、愛家人、愛生活，創(chuàng)造了員工之間親密無間的互相聯(lián)系的氛圍。

二是制度層：對企業(yè)組織和企業(yè)職工產生規(guī)范性、約束性影響的部分。包括一般制度、特殊制度、企業(yè)風俗。許繼集團采用目標管理法，月度計劃、考核分級、末未5%淘汰制、任職期限制、直線管理分級負責制等，都決定了他的特有的企業(yè)文化。康佳集團的把參加工作第一個月的工資寄給父母制度，也體現(xiàn)了他的“四愛”為核心的企業(yè)文化特點。

三是物資器物層：主要包括企業(yè)標志;廠容、廠貌;產品特色、式樣、品質、包裝等;廠服、廠旗、廠歌等;企業(yè)文體活動設施;文化傳播網(wǎng)絡。

目前企業(yè)文化形成機制涉及到諸多因素。主要有歷史、環(huán)境、用人、灌輸、獎懲等因素。傳統(tǒng)的國有企業(yè)一般有集體觀念，個人對組織的信任依賴等良性的一面，也有長期形成的論資排輩、保守、不思進取等不良文化。這對于公司改造無疑是很大的阻力。

我們廠作為分公司的生產單位，不直接面向市場，企業(yè)文化精神層的建立應該針對員工隊伍和任務目標的完成，而不是面向服務和客戶?？梢赃x擇參照如下字條作為核心文化：美好生活來自于對石油的傾注;少花錢，多采油，一切要更好;我靠一廠生存，一廠靠我發(fā)展;獻身石油，創(chuàng)新生活;油田效益在井口，我的效益在崗位;一廠是我家，發(fā)展靠大家;創(chuàng)新思維，不斷超越;精細管理，責任到底;改革就是機遇，改革蘊藏著潛力;油田發(fā)展離不開實用技術，技術發(fā)展要靠高素質員工;我們辦了難辦的事，辦好了別人辦不好的事就是創(chuàng)新;不要過多地要求員工怎樣做，只要有好的政策激勵，員工身上煥發(fā)出的能量讓你出乎意料;簡單的往往是實用的;高素質的員工隊伍是企業(yè)成敗的關鍵;我們的目的是為員工創(chuàng)造和諧美好的生活等等。在不同的改革時期，企業(yè)的戰(zhàn)略變化了，企業(yè)文化的核心理念就要跟著變化，企業(yè)文化是為企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標服務的。其他的制度層和器物層的建立都要根據(jù)核心層的需要而做不同的適時調整。

三、創(chuàng)新是企業(yè)生存的法寶。

在華為、許繼等公司參觀的過程中，創(chuàng)新的氛圍非常明顯，公司鼓勵創(chuàng)新，并允許員工創(chuàng)新的失敗，“先干起來再說，錯了也比不改強”，企業(yè)里人人都在創(chuàng)新，人人都在想出路。用哲學觀點矛盾論來看問題，任何時候都存在矛盾，就的矛盾解決了，新的矛盾出現(xiàn)了，一個事物才能真正的前進。那么我們的企業(yè)也不例外，不管是先進還是落后的企業(yè)都存在矛盾和問題，只是主要矛盾和次要矛盾的焦點不同。正如許繼集團一位高層主管所說的：沒有問題的公司是將死的公司，天天發(fā)現(xiàn)問題解決問題，企業(yè)才能前進。創(chuàng)新是企業(yè)的唯一出路。我們廠幾年來不斷堅持改革創(chuàng)新，才使我廠的生命力得到加強，只是領導者具有創(chuàng)新的勇氣和決心的不夠的，我們企業(yè)的許多人還幻想著計劃體制下的溫床中，害怕變革與創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的唯一出路。只有具備學習創(chuàng)新能力的組織才能發(fā)展壯大。學習組織的員工，在崗位上不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。

根據(jù)生產遇到的麻煩從事革新改造發(fā)明、對新形勢下不適應的制度進行創(chuàng)新改革、對管理需求的變化進行組織再造(進行管理幅度和層次的變化、組織結構的調整設消)、根據(jù)體制等方面變化進行戰(zhàn)略的改變、技術的創(chuàng)新等等等等，創(chuàng)新決定了企業(yè)的生存與滅亡，生機與頹廢。這一點可以通過華為和許繼等公司的案例加以說明：華為集團研發(fā)人員占45%，營銷人員占35%，生產人員占10%，管理及其他人員占10%。學歷構成大學本科以上學歷占85%以上。由于學歷高的人創(chuàng)新能力比較強，華為集團實施了人才壟斷戰(zhàn)略，每年在名牌大學招畢業(yè)生時整班整班的招，而且給予較高的薪金，對國內同行業(yè)造成很大的人才短缺的壓力，也就是在創(chuàng)新力量的積蓄的對比上的壓力?，F(xiàn)在有人說目前最值錢的不是金子而是知識，知識型員工的重要性并不在于他掌握了多少知識，而是在于他應用掌握的知識進行創(chuàng)新的能力?，F(xiàn)在著名公司的發(fā)展都極其關注人力資源管理，并想盡千方百計留住能創(chuàng)新的中高級人才。按照市場價位定標準工資，在許繼集團本科月薪3000，碩士8000，博士10000以上，華為則更高;有的采用事業(yè)留人;有的采用文化留人。整個人才市場展開了一場人才競爭。都想在創(chuàng)新能力的儲備上略勝一籌，獨領風騷。

我們廠的生存與發(fā)展也在創(chuàng)新，要重點抓住高層技術人員和管理人員。操作層工人占的比重雖然較大，但一個采油工工作再努力有創(chuàng)新能力，也不能使地下多出原油。抓好管理層和技術層，調動他們的創(chuàng)新積極性，在留人的政策上做適當?shù)恼{整，才會奠定我廠發(fā)展對創(chuàng)新能力的基本需要。

四、政工管理的定位。

我是帶著政工管理到底應該如何定位的疑問到康佳、許繼集團參觀的。眾所周知，在進行價值鏈分解時，生產管理(投入、生產、產出)、行政管理(財務、人事、技術、結構性)構成企業(yè)的價值系統(tǒng)，但我國國有企業(yè)還存在政工管理(黨工團婦)，是具有中國特色的管理部門，政工部門應該如何定位?對企業(yè)而言存在的價值在哪里?康佳集團黨組織沒有專門的組織，幾乎全部兼職，許繼集團專職書記管生產，主任管技術。而把企業(yè)文化建設和人力資源管理放到了獨立的人力資源部門。這可能是與國際管理模式接軌妥協(xié)的結果。其實中國有中國的特色，不一定國外的經(jīng)驗對中國就一定實用，我認為，要保證黨在經(jīng)濟組織核心作用，那么政工組織的定位應該在企業(yè)文化建設、人力資源管理、企業(yè)總體戰(zhàn)略管理方面。因為企業(yè)在聘用、續(xù)聘、晉升人員中所持有的標準往往傾向于選擇與企業(yè)現(xiàn)存價值觀相適合的人，是企業(yè)文化得到形成和強化的有力保證;一般企業(yè)在對新員工進行培訓時，都要對他們進行企業(yè)文化灌輸;這種灌輸越正規(guī)和嚴密，企業(yè)文化也就越強化且不易改變;獎懲制度是企業(yè)文化的另一種體現(xiàn)，對企業(yè)文化的形成起到一定的強化和促進作用。而企業(yè)文化又要服從于戰(zhàn)略。所以把戰(zhàn)略管理部門、人力資源部門、企業(yè)文化中心歸入政工管理是適合我國國情的較好辦法，既實現(xiàn)了黨組織的歷史任務與使命，又能很好地與國際現(xiàn)代企業(yè)制度接軌，是具有中國特色的管理戰(zhàn)略組織設計方針。

這次新任科級干部培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應對、提高干部執(zhí)行力、關于學習“十二五”規(guī)劃等政策等有了一定程度的提高。

第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為新提任科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子舉辦的，眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協(xié)調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，新豐縣及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。

在培訓的開班式上，縣委組織部林部長蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有十五天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，第一節(jié)課學習的是市縣黨代會精神，通過學習使我對新豐的定位，新豐的發(fā)展和以及黃礤今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。但是通過這一次的學習，使我這個分管招商引資的副鎮(zhèn)長對黃礤招商引資的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。

通過對提升干部執(zhí)行力專題講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調的運動。而這種協(xié)調和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名剛走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位的副職，首先要遵循鎮(zhèn)的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。

通過對轉變經(jīng)濟發(fā)展方式實現(xiàn)新豐跨越式發(fā)展學習，對今后各項工作有著非常重要的指導意義。學習使我對明白了我們縣的主要工作是大力實施“江源文明、特色產業(yè)、教育科技”三大戰(zhàn)略，著力創(chuàng)建“特色工業(yè)、綠色農產品生產加工、生態(tài)休閑旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閑勝地”三大名片，努力建設經(jīng)濟發(fā)展快、生態(tài)環(huán)境好、幸福指數(shù)高的文明和諧新豐的工作總目標。

作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展。在培訓中，副校長鄧標志親自授課，為我們講述了黨員干部應該遵守的基本規(guī)范，并結合實際工作，講述了工作中應該注意的細節(jié)，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現(xiàn)思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識;進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色;進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

最后一講是楊斌老師所講的領導能力建設，引用了大量身邊鮮活例子，對實際工作的指導意義就更大了。他的講課給我們這些新進的基層領導提供了一些非常實際的指導作用，直接有著指導性的處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛綜治案例，也為如何處理負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了一個很好的示范作用。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關懷，二個星期的學習，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門的工作情況，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為新豐人民做出自己應有的貢獻。

20__年5月17日到19日，參加了__區(qū)委組織部在市委黨校舉辦的第二期科級干部培訓班，市委黨校的吳會霞教授、石傳延教授、寧丹講師、崔麗英教授、許洪亮教授、王富新教授從信仰的力量、京津冀協(xié)同發(fā)展、強化創(chuàng)新驅動意識建設創(chuàng)新之城、預防職務犯罪、政府應急管理、社會治理機制等方面進行了全面細致的講解并參觀了滄州市反腐倡廉教育基地，感覺收獲很多，下面從三個方面談一下自己的心得體會：

一、堅定了共產主義信仰,堅信中國特色社會主義越走越寬廣。《信仰的力量》是開班后的第一堂課。吳會霞教授講授從什么是信仰、信仰出現(xiàn)的新變化、沒有信仰就沒有忠誠度三個方面詮釋。

信仰是指一個人、一個社會群體對某種偶像、理論、制度等的一種忠誠、信賴以及由此所產生的精神激勵和維系力量。我的理解是，信仰是人們生命的支撐，是人們前進時擁有的堅強后盾，他不能像利劍那樣刺入敵人的胸膛，卻可以讓你有力量去劃破前方的一層層的圍墻。擁有信仰，便如同點燃生命之火，活力不枯，勇氣無竭。

我們的共產黨人正是這樣一個有著堅定信仰的政黨，對共產主義的信仰，是中國共產黨從苦難走向輝煌的內在動力，是中國軍隊創(chuàng)造奇跡的有力支撐，是鼓舞中華民族前進的精神號角。

然而，改革開放30年間,我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,同時信仰缺失問題也伴隨而來。吳教授結合中國國情從多個方面分析了當前信仰缺失的原因及表現(xiàn)，對我們重塑信仰提出了具體的要求，就是要堅定共產黨人的命脈和靈魂，心中永遠有共產主義這盞明燈，腳下要走穩(wěn)中國特色社會主義道路，肩上要背負為人民服務的天職。作為一名黨員干部，我們更要志存高遠，忠實踐行，抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，堅定共產主義信仰，時刻保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用旺盛的工作熱情，務實的工作作風，在工作中做出不凡的業(yè)績。

二、對未來滄州的發(fā)展充滿了信心。寧丹講師講授的《京津冀協(xié)同發(fā)展與滄州五城建設》從協(xié)同發(fā)展的核心脈絡，滄州面對的挑戰(zhàn)等幾個方面講授了京津冀協(xié)同發(fā)展對滄州未來發(fā)展的重要性以及將滄州建設成創(chuàng)新之城，產業(yè)之城，生態(tài)之城，文化之城，好人之城的五城建設。石傳延教授講授的《強化創(chuàng)新驅動意識，建設創(chuàng)新之城》實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略建設創(chuàng)新之城將滄州建設成為圍繞全面建成小康社會。許洪亮講授的《政府應急管理》從政府應急管理等方面對大家進行了培訓。

創(chuàng)新型城市建設，是基于世界科技發(fā)展大背景的必然選擇，是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求，是提升城市綜合實力和競爭力的要求，也是全面建成小康社會的必由之路。所以，要明確創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位，加快建立以企業(yè)為主體，產學研有機結合的技術創(chuàng)新體系，強化創(chuàng)新之城的人才支撐，同時政府要營造好的環(huán)境與平臺，充分利用國內外科技資源，提高創(chuàng)新能力，以制度創(chuàng)新釋放創(chuàng)新活力。

圍繞依法治國，強化法治思維，創(chuàng)新社會管理。法治缺失，是導致社會矛盾凸顯和激化的重要因素，所以要強化政府法治思維，創(chuàng)新社會管理。教授具體講了五個方面：一是要加強政府社會管理的法治理念，二是要依法保障公民參與社會管理，三是要營造社會組織發(fā)展的法制環(huán)境，四是要依法規(guī)范虛擬世界的社會管理，五是要加強民生法制建設，改善和保障民生。

國富批發(fā)市場的大火，為我們提高應急管理能力，切實保障公共安全敲響了警鐘，也對我們提出了更高要求。教授引用這一事件，對應急事件的處理提出了幾點意見：提高認識水平，培樹安全文化;突出預防和準備;切實提升應急救援尤其是醫(yī)療救援能力;強化領導干部公共安全責任，提升應急管理的領導指揮能力和執(zhí)行能力。

三、受到了一次廉潔自律教育，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線。5月18日下午，培訓班組織學員們參觀了滄州市反腐倡廉教育基地?；剡\用圖片、文字、影音、雕塑等技術手段展示了滄州籍和在滄州工作過的清官廉吏、革命先烈及當代的清廉典范;歷史上十大惡貫滿盈而受到懲處的巨蠹大貪;黨和國家領導人對反腐敗、懲治和預防職務犯罪的要求以及以來反腐敗和懲治職務犯罪方面取得的豐碩成果等，教育黨員干部認真汲取反面典型的教訓，進一步堅定理想信念，嚴守黨的紀律，真正做到用權為公、執(zhí)政為民，營造良好的政治生態(tài)，為滄州經(jīng)濟、社會發(fā)展提供堅強保障。

市委黨校崔麗英教授結合參觀情況從正確認識反腐斗爭的形勢、中央反腐重大部署、現(xiàn)階段反腐重點等方面又給我們上了一堂生動的理論課。通過反腐倡廉學習教育，我深刻地體會到：一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。

科級干部培訓后心得體會和感想篇六

有幸參加了市委黨校__年公務員干部培訓班。通過為期2個月學習培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。

二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過去茶陵的參觀工農兵遺址的學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設大鄭州作貢獻。

三、增強了團隊意識。通過拓展培訓，啟迪我們對責任、信任、協(xié)作、心智、體能極限等重新認識和思考;啟迪我們無論是否面對困難，都能認識到和發(fā)揮好自身的潛能;啟迪我們認識到，只有團隊的作用才是戰(zhàn)勝一切困難的強大力量。第一、凡一個組織、一個團體，必須建立起為組織成員為之奮斗的目標，用目標凝聚每一個成員的智慧和力量;第二、完成任何一項艱巨任務都要靠組織成員的共同努力，“眾人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛圍，我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任，我們所處的團隊中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

人生是一個不斷學習、進步和成長的過程，我珍視這次難得的培訓機會，會將在黨校收獲的理論知識和心得體會科學地應用于今后的實際工作和生活中。黨校培訓雖然結束了，但思想永不停止，未來的藍圖還需要自己繪制，生活還需要自己創(chuàng)造，人生還需要自己完善。更希望多一些這樣的培訓機會，在學習中汲取更多的體悟、更多的啟迪，以激發(fā)智慧，更好地提升自己的綜合能力!

培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。

二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過棗莊紅色基地的參觀學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設大鄭州作貢獻。

科級干部培訓后心得體會和感想篇七

20__年2月25日至29日，組織部、人事局在市委黨校舉辦了市第六期科級干部培訓班。有機會此班培訓，我認真聽了各位老師的生動講課，進一步明確了我市的市情，對國防知識有了進一步的了解，增加了人防知識及預防各類職務犯罪的知識，對科長及其職責和任務有了更進一步的了解和明確。各位老師情深意長、簡明扼要的講課對我們很有教育和啟發(fā)意義。通過此次的培訓學習，我在業(yè)務和思想等方面得到了新的提高，感到培訓很有意義，將參加中層干部培訓的一些體會總結如下：

一、更新了理念，優(yōu)化了思維，完善了知識結構。學習和培訓，我更加深刻地領會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當好參謀助手，為領導決策提供依據(jù)。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。

二、自己的綜合素質和業(yè)務水平有了新提高。通過此次學習培訓，對自己的職責和任務有了更進一步的認識。作為政府的公務人員，必須不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務能力，從自己做起，從現(xiàn)在做起。通過學習培訓進一步堅定了實踐“三個代表”重要思想的信念，明確了科長的職責和任務，開闊了視野，拓展了思路，增強了做好工作的信心和決心。在培訓學習中，我們也學到了不少領導藝術和工作方法，作為單位的中層，要更好地傳達領導的工作意圖，更好地反映基層的建議和意見。也到處理好不同領導的不同方法和藝術，通過將嘗到的方法與工作實踐進行有機的結合，進一步提高我們的素質和業(yè)務。

科級干部培訓后心得體會和感想篇八

*年*月*日至*日，我有幸參加了****第二期科級領導干部培訓，學校人事處安排了豐富的知識講座及素質拓展活動，使我在較短的時間內接受了系統(tǒng)和全面的培訓，豐富了理論，升華了思想，分析問題和解決問題的能力得到了提高，堅定了干好工作的決心和信心，現(xiàn)將學習中的一些心得體會總結如下：

一、加強學習，樹立終身學習意識。

開班儀式上，*校長指出要正確認識和處理好工作與學習的關系，處理好學習理論和解決實際問題的關系。我們將牢記教誨，不斷學習，樹立終身學習意識，學習政治理論，提高修養(yǎng)，學習新知識、新理論、新方法，在工作中學習，在學習中實踐，使自己政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養(yǎng)更全面，從而不斷提高自己分析問題和解決問題和駕馭工作的能力，干好自己的本職工作。

二、牢記責任，增強宗旨意思。

科級領導干部是我校事業(yè)興旺發(fā)達的生力軍，是更高一層領導干部的后備力量，關系到學校各項事業(yè)的發(fā)展和未來，作為一名科級領導干部，責任重大，通過學習我深知要在平常的工作中要立足本職，胸懷全局，端正思想，堅定信念，強化全心全意為人名服務的宗旨意識。作為一名教務管理工作者，要堅持“服務。

教學。

服務教師服務學生”的三服務理念，堅持“工作無小事”“師生利益無小事”的觀點，在自己的工作崗位上，以優(yōu)質的服務，以求真務實勤奮敬業(yè)的工作作風，出色的完成各項工作任務，為實現(xiàn)自己的發(fā)展不斷努力，為實現(xiàn)學校的發(fā)展戰(zhàn)略目標貢獻力量。

三、

增強團隊意思，提高執(zhí)行力，提高工作效率。

通過講座學習和素質拓展，使我更加明白了什么是團隊。在平時的工作中，要正確處理團隊和個人的關系，樹立大局意識，團結身邊每一位同志，發(fā)揚個人優(yōu)勢，充分利用現(xiàn)有資源，團結協(xié)作地做好工作。要從日常千頭萬緒的工作中找出關鍵所在，不折不扣的執(zhí)行學校、院系領導的決策，注重上下級的溝通與交流，保證執(zhí)行力，提高工作效率。

四、警鐘長鳴，加強道德修養(yǎng)，樹立廉政意識。

本次培訓學習中，學校紀委副書記*同志為我們做了“清白一生、平安一生”的廉政講座，我深知要首先是從思想上筑起拒腐防線，時刻嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長鳴。不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。堅持原則，實事求是，公道正派。不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。

*處長在講座中為我們深刻分析了能力和責任道德的關系。不做無才無德的廢品，不做有能力無德的危險品。培養(yǎng)能力，加強道德修養(yǎng)，做一名廉潔奉公，辦事能力強的優(yōu)秀管理者。

本次培訓學習時間雖短，但感受良多，同時也認識到自己的很多不足，本人將以這次培訓為新的起點，新的動力，按照學校黨委的要求，進一步加強學習，勤奮工作，奮力開拓，為學校發(fā)展做出自己應有的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值。

*****。

2012年10月17日。

科級干部培訓后心得體會和感想篇九

省直機關工委黨校第x期機關優(yōu)秀科級干部培訓班于x月x日到x月x日在工委黨校開辦，按照組織的安排，我有幸參加了此次培訓班學習。先后聆聽了等非常精彩的講座，參加了學校組織的拓展訓練。經(jīng)過十天的培訓，應該說豐富了知識、開闊了視野、充實了頭腦、陶冶了情操、進一步明晰了社會主義核心價值觀的深刻內涵，可謂內容豐富、講解透徹，使我頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學習體會和心得。

一、學習培訓對現(xiàn)職干部十分重要。

省直機關科級干部大多工作在一線，起著承上啟下，帶頭工作的重要作用，很多都是單位的業(yè)務骨干，在平時工作中，他們經(jīng)常會參加各類業(yè)務學習或政治理論學習。此次黨校培訓班為大家安排的課程豐富多彩，不僅安排有社會主義核心價值觀的政治理論學習，而且安排了有關經(jīng)濟、陜商文化形象設計、新聞媒體的應對、文化強國等歷史、文化內容。使大家領略到各類知識、文化的魅力，對黨的理論有了更深層次的理解。

二、拓展訓練形式新穎，培養(yǎng)了同志們的自信心與團隊意識。

拓展訓練能夠使每個人認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志調試身心;同時，能夠讓大家認識到群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力學習欣賞別人，學會關心他人助人為樂，關愛生命和自然情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向和諧。

三、結合具體情況，增強了我們作為xx人自信、自豪感、責任感。

李教授用地道的話，從歷史事實、形成原因、形成條件等多個方面進行了風趣闡述。使我們對有關歷史事實有了正確的解讀。xx教授以文化建設為例，講述了《扎實推進社會主義文化強國建設》，課中講到了傳統(tǒng)文化中的人生觀，我省文化強省建設的思路以及近年來我省文化建設的成就。使大家進一步了解了，了解了文化，增強了大家作為xx人的自信與自豪感。同時，曾教授積極與同志們進行討論互動，如何打造、宣傳周文化?文化強省的基本要素是什么?是我們感受到，在看到成績的同時，應該清醒的認識到當代xx人所肩負的責任。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同志，加強了溝通。有很多同志在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門的工作情況，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們前進。

科級干部培訓后心得體會和感想篇十

不觀高崖，何以知顛墜之患?不臨深淵，何以知沒溺之患?不觀巨海，何以知風波之患?這是我參加201x年黨校培訓得出的切實感悟，踐行社會主義核心價值觀對我們來說具有十分重要的指導意義。雖然培訓只有短短三天時間，但賦予我們的價值理念卻是高屋建瓴。課程內容深刻地彰顯了當代科級干部應具備的綜合素質，體現(xiàn)了各級領導干部以人為本的思想理念，與群眾需要緊密結合，敲響了時代的最強音。我想以踐行社會主義核心價值觀作為本篇總結的骨架，淺談我的心得體會。

一、堅定社會主義核心價值觀信仰。社會主義核心價值觀是一個人前進的靈魂，是一個人思想的核心體現(xiàn)，它集中反映了世界觀、價值觀和人生觀的標桿。黨的“xx大”報告鮮明的指出：中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。作為一名國家干部，必須堅定社會主義的偉大信仰，把全心全意為人民服務的宗旨放在至高無上的地位，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系。如此，我們方能在建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的進程中貢獻力量。

基層工作，考驗我們的不僅僅是業(yè)務技能，更多是心性的較量。選擇從政，就意味著選擇了黨和人民的事業(yè)，就意味著選擇了為人民服務。作為新時代的國家干部，要志存高遠，在基層崗位上下功夫。我們一要要處理好社會責任與個人價值的關系，培養(yǎng)社會責任感;二要要立志投身人民事業(yè)，肩負著歷史的使命和社會的責任，在這個過程中必須處理好個人價值與社會價值的辯證關系，這樣才能把個人追求與時代的需求結合起來;三要清晰地意識到，小事成就大業(yè)。只有通過小事的點滴積累，才能為大業(yè)的實現(xiàn)奠定厚實的基礎，泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。

二、社會主義核心價值觀成為學習的動力。用社會主義核心價值觀優(yōu)化黨性政風，加強各方面學習。學習社會主義核心價值觀是認知世界的有效途徑，是我們提升涵養(yǎng)的唯一方法。物競天擇勢必至，不優(yōu)則劣。

培訓期間，多位領導及授課老師都強調了學習的重要性，我認為，學習社會主義核心價值觀是我們不斷進步的內因，是搞好工作的前提和基礎，無論在什么情況下，我們都應該把學習放在首要位置，只有如此，才能順應時代發(fā)展的需求，才能做好本職工作。一是要加強政治理論學習，從思想的高度上塑造良好形象。社會主義核心價值觀是人們認識世界、改造世界的基本手段。先進的政治文化是先進的社會經(jīng)濟、人民心聲的反映，符合最廣大人民的根本利益，與社會的發(fā)展方向是一致的。從一名政府部門工作者的角度來說，政治素養(yǎng)的水平至關重要，所以，我們應積極學習中央的各種理論，在思想上與中央保持高度一致，深入踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，貫徹以人為本的理念，以新時期的社會主義理論來指導自己、武裝自己，不斷提高自身為人民服務的水平。二是要勇于向實踐學習，從行動的深度中錘煉扎實技能。在人生的規(guī)劃里，實踐支撐著理想的實現(xiàn)，它是中流砥柱、人之棟梁。政府(范文)辦公室的崗位剛好給我們提供了一個鍛煉自己的平臺，可能我會遇到各種各樣的困難，可我明白，正是一個又一個的障礙，才成就了自己逐步的成功和勝利。三是要堅持知行的結合，從視野的廣度里搜索人生理想。堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，知識的積累包括理論的積累和經(jīng)驗的積累，只有把理論與實踐結合起來，才能從中提煉出精華，總結出經(jīng)驗，進而指導我們以后開展的每一項工作。這樣，也才能不脫離實際，不脫離群眾。

三、踐行社會主義核心價值觀有助于加強堅持的韌勁。在工作中，我們有信念戰(zhàn)勝一次困難，可當這種困難一次次的積累，殘留的惰性超出了心理承受范圍，就會通過某次失敗迸發(fā)出放棄的念頭，這個時候，我們需要堅持。

作為一名基層干部，不怕我們沒有知識，不怕我們不會學習，就怕我們不能持之以恒。堅持的意識，堅持的作風，必須將社會主義核心價值觀貫徹到人生的價值理念中，以此來指導踐行開展的任何一項工作。否則，僅憑一腔熱情，不能持之以恒，便難有大作為。堅持的同時，還要注重團隊合作意識的培養(yǎng)，唯有合作出成效。集思廣益，努力開拓恩施發(fā)展的新思路、新局面!

我們踏上為人民服務的道路，就要踐行社會主義核心價值觀，義無反顧的走下去。我將以此作為未來征途的新起點，全心全意的踐行我黨為人民服務的宗旨，爭取做一名組織信任、領導放心、群眾滿意的基層干部。

科級干部培訓后心得體會和感想篇十一

不觀高崖，何以知顛墜之患?不臨深淵，何以知沒溺之患?不觀巨海，何以知**之患?這是我參加201x年黨校培訓得出的切實感悟，踐行社會主義核心價值觀對我們來說具有十分重要的指導意義。雖然培訓只有短短三天時間，但賦予我們的價值理念卻是高屋建瓴。課程內容深刻地彰顯了當代科級干部應具備的綜合素質，體現(xiàn)了各級領導干部以人為本的思想理念，與群眾需要緊密結合，敲響了時代的最強音。我想以踐行社會主義核心價值觀作為本篇總結的骨架，淺談我的心得體會。

一、堅定社會主義核心價值觀信仰。社會主義核心價值觀是一個人前進的靈魂，是一個人思想的核心體現(xiàn)，它集中反映了世界觀、價值觀和人生觀的標桿。黨的“xx大”報告鮮明的指出：中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。作為一名國家干部，必須堅定社會主義的偉大信仰，把全心全意為人民服務的宗旨放在至高無上的地位，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系。如此，我們方能在建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的進程中貢獻力量。

基層工作，考驗我們的不僅僅是業(yè)務技能，更多是心性的較量。選擇從政，就意味著選擇了黨和人民的事業(yè)，就意味著選擇了為人民服務。作為新時代的國家干部，要志存高遠，在基層崗位上下功夫。我們一要要處理好社會責任與個人價值的關系，培養(yǎng)社會責任感;二要要立志投身人民事業(yè)，肩負著歷史的使命和社會的責任，在這個過程中必須處理好個人價值與社會價值的辯證關系，這樣才能把個人追求與時代的需求結合起來;三要清晰地意識到，小事成就大業(yè)。只有通過小事的點滴積累，才能為大業(yè)的實現(xiàn)奠定厚實的基礎，泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。

二、社會主義核心價值觀成為學習的動力。用社會主義核心價值觀優(yōu)化黨性政風，加強各方面學習。學習社會主義核心價值觀是認知世界的有效途徑，是我們提升涵養(yǎng)的唯一方法。物競天擇勢必至，不優(yōu)則劣。

培訓期間，多位領導及授課老師都強調了學習的重要性，我認為，學習社會主義核心價值觀是我們不斷進步的內因，是搞好工作的前提和基礎，無論在什么情況下，我們都應該把學習放在首要位置，只有如此，才能順應時代發(fā)展的需求，才能做好本職工作。一是要加強政治理論學習，從思想的高度上塑造良好形象。社會主義核心價值觀是人們認識世界、改造世界的基本手段。先進的政治文化是先進的社會經(jīng)濟、人民心聲的反映，符合最廣大人民的根本利益，與社會的發(fā)展方向是一致的。從一名政府部門工作者的角度來說，政治素養(yǎng)的水平至關重要，所以，我們應積極學習中央的各種理論，在思想上與中央保持高度一致，深入踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，貫徹以人為本的理念，以新時期的社會主義理論來指導自己、武裝自己，不斷提高自身為人民服務的水平。二是要勇于向實踐學習，從行動的深度中錘煉扎實技能。在人生的規(guī)劃里，實踐支撐著理想的實現(xiàn)，它是中流砥柱、人之棟梁。政府(范文)辦公室的崗位剛好給我們提供了一個鍛煉自己的平臺，可能我會遇到各種各樣的困難，可我明白，正是一個又一個的障礙，才成就了自己逐步的成功和勝利。三是要堅持知行的結合，從視野的廣度里搜索人生理想。堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，知識的積累包括理論的積累和經(jīng)驗的積累，只有把理論與實踐結合起來，才能從中提煉出精華，總結出經(jīng)驗，進而指導我們以后開展的每一項工作。這樣，也才能不脫離實際，不脫離群眾。

三、踐行社會主義核心價值觀有助于加強堅持的韌勁。在工作中，我們有信念戰(zhàn)勝一次困難，可當這種困難一次次的積累，殘留的惰性超出了心理承受范圍，就會通過某次失敗迸發(fā)出放棄的念頭，這個時候，我們需要堅持。

作為一名基層干部，不怕我們沒有知識，不怕我們不會學習，就怕我們不能持之以恒。堅持的意識，堅持的作風，必須將社會主義核心價值觀貫徹到人生的價值理念中，以此來指導踐行開展的任何一項工作。否則，僅憑一腔熱情，不能持之以恒，便難有大作為。堅持的同時，還要注重團隊合作意識的培養(yǎng)，唯有合作出成效。集思廣益，努力開拓恩施發(fā)展的新思路、新局面!

我們踏上為人民服務的道路，就要踐行社會主義核心價值觀，義無反顧的走下去。我將以此作為未來征途的新起點，全心全意的踐行我黨為人民服務的宗旨，爭取做一名組織信任、領導放心、群眾滿意的基層干部。

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科級干部培訓后心得體會和感想篇十二

一、進一步強化了對十八大精神的學習和理解。梁三利教授就十八大后，全面推進依法治國進行了全新的闡釋，建設法治國家的迫切性，中央將對是否依法守法作為考察干部的前提條件，每一位干部都要對法律敬畏、對人民敬重。陳蔚教授解讀“推進政治體制改革”，使我們更加清楚的認識到，我國為什么要進行政治體制改革，30年政治體制改革的認識和實踐，十八大進一步明確了中國特色社會主義政治發(fā)展道路和推進政治體質改革的新論斷，并制定了落實人民民主的七項舉措。我們在工作中必須堅持依法行政、公正司法，要堅持以人為本，強化群眾工作的能力。

二、學習了領導者的用權和溝通藝術，有助于提高工作藝術。

在培訓中，柴宇球將軍的《領導干部要增強謀略意識》一課中，領導者的用權藝術和溝通藝術也非常有用，講的是藝術，更是工作方法和工作策略。

溝通藝術，講的是在現(xiàn)代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態(tài)也息息相關。

有效的溝通能更快地解決問題;更果斷地做出決策;更融洽地營造交談氣氛;更密切地建立商務關系;更專業(yè)地樹立公共形象;更快地從眾多求職者中脫穎而出要學會溝通，學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。

另外，還聽取了男女平等、打造旅游城市和文化強國報告，也頗有收獲?？傊?，五天的學習，內容很充實，收獲很大。

科級干部培訓后心得體會和感想篇十三

在這里，首先感謝市公務員局、市人社局和各位黨校領導給我們一次更新觀念、加深理論學校的機會;感謝各位老師的認真授課。通過學習，起到了更新觀念、開闊思路，轉變理念的作用，達到了思想上清醒，政治上堅定的目的。同時在學習中進一步夯實政治理論基礎。

在開班典禮上，市長結合自己年輕時擔任科級干部的經(jīng)歷，圍繞“公權、責任、修身”三種意識展開論述。他指出，科級干部是單位的中堅力量?？萍壐刹恳冀K牢記公權公用，全心全意為人民服務；牢記宗旨，嚴守規(guī)矩，堅持問題導向，確立底線思維。同時，要將責任當作分內之事，把實現(xiàn)組織目標作為自己前進的目標和動力；不斷增強政治成熟度，努力提高理論、道德、業(yè)務水平，為我市建設關天經(jīng)濟區(qū)副中心城市、最具幸福感城市添磚加瓦。

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個干部是否合格的重要標準。知道權從何來,才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到,權為民所賦,利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置,把群眾關切作為指向,以群眾滿意與否作為權力行使是否得當?shù)闹匾獦藴?是權力姓“公”的政治屬性使然,也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

嚴以用權,單靠覺悟不保險,要有制度才管用。用法律明確權力邊界,把權力關進制度的籠子,必須完善黨內法規(guī)建設,全面推進依法治國,構筑規(guī)范權力運行的制度軌道。黨的十八大以來,以黨員干部作風建設帶動權力規(guī)范運行取得顯著成效。當前,國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度,讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。

通過這次培訓，我也明確了下一步的努力方向。

1、要堅定正確的理想信念。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大為指導思想，武裝頭腦。勤政為民，廉潔奉公；要樹立正確的榮辱觀，視名利淡如水，視事業(yè)重如山，不謀私利為公，不講索取講奉獻。

受群眾的監(jiān)督。

3、主動作為，增強開拓創(chuàng)新意識。要進一步加強工作積極性，超前謀劃、周全考慮，增強處事的自信心。在具體的工作中，除了自我激勵的方法去推進工作，還要直面工作中的困難，避免一味做老好人而影響工作效果。在推進重要工作時，多思考、多交流，充分發(fā)揮集體智慧的作風，以此促進各項財政工作的健康發(fā)展。

4、強化廉潔自律。自覺遵守中央八項規(guī)定和《廉政準則》等各項規(guī)章制度，更加自覺地踐行黨紀黨規(guī)，從大處把握原則、從細處嚴格要求自己，分清是非輕重，切實筑牢廉潔從政的思想防線。在生活作風方面，帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守“兩個務必”的要求，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以廉潔自律的實際表現(xiàn)為各項工作提供保障。

培訓中，我在豐富自己理論知識的同時，也感覺到了自己身上還有許多不足之處：處理上下級關系缺乏必要的思考，不夠靈活;對照領導干部具備的素質和能力，認清了自己領導方法不夠科學等。但同時也找到了縮小差距的努力和途徑，在今后的工作中，我將不斷更新知識結構，努力勤奮工作，積極開拓創(chuàng)新，注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去。

科級干部培訓后心得體會和感想篇十四

2016年10月10日至2016年10月29日，我有幸參加了西城區(qū)組織的科級干部學習培訓班。豐富的課程安排和教授們的悉心講解，使我在短時間內接受了較為系統(tǒng)、全面的學習和訓練，思想認識得到了進一步的提升，分析和解決問題的能力得到進一步的加強，干好工作的決心和信心也更加堅定，現(xiàn)就學習中獲得的一些心得和體會總結如下：

一、組織紀律性得到加強，增強了集體觀念和團隊精神。

來黨校的培訓的第一天，黨校領導及班主任的講話讓我印象深刻，尤其是強調紀律方面，作為一名基層公務員，我很珍惜這次脫產學習的機會，所以在培訓學習過程中，我集中思想，摒棄雜念，按時上下課，認真聽講、積極參加討論，始終做到嚴于律己，自我加壓。通過拓展課程，使我認識到團隊配合及相互之間信任的重要性，從而讓我更深刻的認識到了集體及團隊精神的強大。

二、汲取了新知識，提升了新能力。

在這幾周的學習培訓過程中，通過老師們的講課，我的思想體系得到了提升，此次培訓雖然不長，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，通過課堂上老師們的精彩講解，我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，這樣我們才能工作創(chuàng)新。

三、加強了溝通，增強了了解，收獲了友誼。

通過這次培訓，讓我結識很多新的委辦局的朋友，黨校為我們提供了一個交流的平臺，拉近了我們的距離，我們之間通過相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門工作情況，在討論中闡明自己的認識、體會和觀點，大家在互動交流增加了了解，加深了印象，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

四、培養(yǎng)了能力，創(chuàng)新了思維，堅持學以致用。

在培訓中，接受了有關科學管理和創(chuàng)新思維的教育，使我進一步掌握了管理的基礎知識，熟悉和理解了作為領導者應該具備的領導藝術和領導能力，通過學習，真抓實干、敢于擔當、奮勇爭先，在工作崗位上認真執(zhí)行、付諸于行動。制定明確的目標，不斷學習，積極進取，努力提升自己的工作能力，豐富自己的學識，改進自己的工作方法，不斷創(chuàng)新，力爭做一名人民滿意的公務員，總之，通過學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本向書本學、向實踐學，向身邊的榜樣學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為一名稱職的公務員。

科級干部培訓后心得體會和感想篇十五

5月21日至6月19日，__縣委組織部組織開展全縣部分副科級干部培訓學習活動。本次活動在進行縣內主題授課、拓展交流的同時，外訓參觀了西柏坡紀念館、陳列展覽館、中國共產黨中央舊址等革命圣地舊址，使我學習了豐富的歷史知識，增強了對革命的直觀認識和理論提升。

一、認真學習，提升自身綜合素質。

作為一名新提拔的年輕干部，日常工作中我們常常辦事經(jīng)驗不足，結果有好有壞，為什么出現(xiàn)這樣的問題?我們現(xiàn)在所面臨現(xiàn)狀是時代和環(huán)境的多變，講究的是科學化和專業(yè)化，單依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗模式是遠遠不夠的，這就對每個人思維方式發(fā)生挑戰(zhàn)，它要求每一個人，特別是領導者必須用戰(zhàn)略思想審視社會的轉型和環(huán)境的深刻變化，必須改變過去那種封閉、單向性的管理思維，所以只有認真地、堅持不懈地學習政策理論和業(yè)務知識，才能勝任自己的工作，才能更好地開展工作。培訓期間，我參加了全部課程學習，專家們從國際形勢、農業(yè)專業(yè)知識、精準扶貧、文明禮貌、黨風廉政等進行了精彩的講授，知識全面、簡易易懂，在我們今后的工作中起了引導作用，是不可浪費的絕好安排。因此，我把此次學習當作一項工作和任務，認真對待、認真學習、認真思考、認真討論、認真總結，做到真學、真信、真用。

二、學以致用，提高為民辦事效率。

1、準確定位，制定詳細工作規(guī)劃。一是協(xié)助黨委副書記加強基層組織建設。組織廣大黨員干部，認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是做好辦公室日常管理工作，為全鎮(zhèn)群眾提供更優(yōu)質的服務。要明確辦公室工作的重要性，要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經(jīng)驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯;三是做好包村工作，促進所包村組的發(fā)展。每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調查、了解發(fā)展狀況。定期走訪貧困戶、專業(yè)戶，鼓勵專業(yè)戶發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，發(fā)揮好帶動作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協(xié)調處理就及時協(xié)調處理，盡量杜絕產生遺留問題，不能處理的即聯(lián)合有關部門協(xié)調處理或上報鎮(zhèn)黨委政府共同解決。

2、敢于擔當，始終堅持標準履職。一是是要不斷強化全局意識和責任意識。站在全局的立場考慮問題，要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣，要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔;二是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。三是駕馭復雜局面上敢于擔當。涉及大是大非的原則問題，要旗幟鮮明，立場堅定，要在矛盾困難面前敢于擔當，不頂帽子混日子。

三、廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。一是持續(xù)堅強的黨性原則。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制。遵守《廉政準則》，落實“五個不許、四糾正”的規(guī)定，認真開展“九查九看”，管好自己職責范圍內的黨風廉政建設，管好自己的親屬和身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，用心在廉政方面做出表率。三是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾疾苦，量力為民解憂。對群眾來信來訪做到熱情接待，熱心幫忙，給予滿意答復。結窮親，經(jīng)常到貧困群眾家中看望慰問，努力幫忙解決生產、生活中的困難。四是以普通黨員的標準嚴格要求，樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。本人帶頭抓好機關效能建設，督促檢查，強化制度紀律，深入實際，了解民情，體察民意，集中民智，樹好自身形象。

科級干部培訓后心得體會和感想篇十六

過去的一個月，我參加了xx縣委組織部組織的正科級后備干部培訓班，在這次培訓中，老師們著重對我縣在落實科學發(fā)展觀、和諧社會的構建以及黨的理論創(chuàng)新成果、法律法規(guī)知識、黨務知識、文化知識、縣域經(jīng)濟知識、縣情知識等方面的知識系統(tǒng)全面的進行了講解，使我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)、等有了一定程度的提高。

第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為新任科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子舉辦的，眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協(xié)調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，縣委組織部及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。

在培訓的開班式上，縣組織部長史炬煒出席開班儀式并發(fā)表了重要的講話，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有一個月的課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，使我在以后的衛(wèi)生工作中對以后的目標更明確，可以說受益匪淺。通過對縣情知識和依法行政專題講座，我認識到一個小小系統(tǒng)的發(fā)展也會牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調的運動。而這種協(xié)調和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位的工作人員，首先要遵循鎮(zhèn)的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。

作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展。在培訓中，副縣長譚贛明親自授課，為我們講述了黨員干部應該遵守的基本規(guī)范，并結合實際工作，講述了工作中應該注意的細節(jié)，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的.例子，使我的內心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現(xiàn)思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識；進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色；進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

通過對法律法規(guī)知識的講解，使我對依法行政有了更新的認識，對實際工作的指導意義就更大了。也為如何處理負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了一個很好的示范作用。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關懷，一個月的學習，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門的工作情況，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質。

科級干部培訓后心得體會和感想篇十七

在區(qū)領導的大力支持下，在區(qū)組織部干部科的積極組織下，我們區(qū)副科級后備干部有機會前往參加了大學培訓班。本次培訓從10月26日至11月2日為期八天，主要學習課程有《中國傳統(tǒng)文化--儒道處世哲學》、《修養(yǎng)陽光心態(tài)提升幸福指數(shù)》、《組織文化與團隊建設》、《公共危機與媒體應對》、《領導溝通藝術》等，這些課程全部都由大學的教授為我們悉心講解，期間，我們還參觀了長江三峽、葛洲壩等的標志性工程，此番培訓收益頗多。

我非常珍惜能有這樣一次學習的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的奠基點、人生的又一起跑線，更是我服務社會，實現(xiàn)自我價值的前提和條件，作為一名副科級后備干部，是人民的公仆，既要有為人民服務的意識，更要有為人民服務的本領，只有通過不斷的學習，使自己具備廣博的知識理論、高尚的道德情操、良好的個人素質，才能真正成為一名合格的干部。

雖然只有短短五天時間培訓學習時間，卻令我獲益終身。古人云：“天生我材必有用”。但是我深深知道，做一名合格的干部需要很多方面的綜合能力。我作為一名后備干部，工作中所接觸知識遠遠超出了以前所掌握的，所以需要不斷地在實踐中學習，立足本職，踏踏實實做好每一件事，從工作中學習，珍惜培訓機會。

在培訓中使我深深深地體會到，參加這培訓班，不僅僅是自己個人做好工作的需要，更是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和實現(xiàn)我區(qū)繁榮昌盛、文明和諧的目標的需要。作為基層的工作者，只有在本職工作中不斷的鍛煉和磨練，才能真正肩負起后備干部的重任?！熬?，舟也;民，水也;水能載舟，亦能覆舟。”這是任何一個國家，任何一個時代所要走的基本路線，這個理念也是我們黨執(zhí)政的根本宗旨。培訓中我認識到了做為基層干部堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”重要性，并樹立全心全意為人民服務的思想。同時也意識到了有把科學發(fā)展觀的重要思想落實到各項政策中，落實到各項管理中，落實到關心群眾生產生活中，才能真正實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。通過這次學習使我改變過去認識上的偏見，從理論思想上認識到科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論，是指導我在今后的工作中時刻餞行全心全意為人民服務的根本指導方針。

通過對《中國傳統(tǒng)文化--儒道處世哲學》、《修養(yǎng)陽光心態(tài)提升幸福指數(shù)》、《組織文化與團隊建設》、《公共危機與媒體應對》、《領導溝通藝術》等課程的學習，一方面，使我進一步掌握了領導和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領導者應該具備的領導藝術和領導能力;另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今后的學習工作提供更大的幫助。尤其是同行的各位學員勤奮努力的學習態(tài)度，一絲不茍的學習精神，使我深有感觸，體會頗深，也激勵著我不斷加強學習，刻苦鉆研，勤奮工作。今后的工作我還會立足本職，以服務大局。在工作中多向上級領導學習先進經(jīng)驗并不斷總結不足，培養(yǎng)自己科學管理能力。基于本職工作的實際情況，與相關部門多組織有益的社會實踐和公益性活動，不斷增強團隊協(xié)作意識。

通過這些天的學習讓我深感到作為后備干部必須要建立創(chuàng)新的新理念，樹立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷更新自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己;要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神;要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢干;要注重實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際。只有這樣才能“讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功”;才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻;才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，補臺不拆位;才能自覺履行監(jiān)督職能，敢于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關系和與下級之間的關系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。同時，我深刻認識到我們作為基層干部，首先要成為一名優(yōu)秀的、有道德的人，而后才能成為一名受人尊敬、處處留芳的人民父母官!而道德高尚的人，首先要光明處事、磊落做人，在一點一滴的生活小事中展現(xiàn)自己人格方面的優(yōu)點，從而把這些優(yōu)點發(fā)揚到為官、為民當中，愛民、護民，想人民之所想、急人民之所急，從而成為一名德高望重、高山景行的人!

雖然這次的后備干部培訓已經(jīng)結束了，但是學習還沒有結束，常言說：活到老，學到老。我還要繼續(xù)學習，要踐行自己終身學習的承諾，把這次培訓所學到的知識和收獲的理念，切實落實、運用到自己今后的工作中，做出優(yōu)異成績來，以不辜負組織對我的教育和培養(yǎng)。人們常說：道德是石，敲出希望之火;道德是火，點燃希望之燈;道德是燈，照亮人生之路;道德是路，引導人們走向燦爛輝煌。讓我們從現(xiàn)在開始，從自己開始，自覺地做道德的實踐者和捍衛(wèi)者，做一個有道德的人。人民干部金子般的道德情操，能給群眾、給社會帶來無窮無盡的“熱量”，照亮民情、普照萬物!

科級干部培訓后心得體會和感想篇十八

不觀高崖，何以知顛墜之患?不臨深淵，何以知沒溺之患?不觀巨海，何以知**之患?這是我參加201x年黨校培訓得出的切實感悟，踐行社會主義核心價值觀對我們來說具有十分重要的指導意義。雖然培訓只有短短三天時間，但賦予我們的價值理念卻是高屋建瓴。課程內容深刻地彰顯了當代科級干部應具備的綜合素質，體現(xiàn)了各級領導干部以人為本的思想理念，與群眾需要緊密結合，敲響了時代的最強音。我想以踐行社會主義核心價值觀作為本篇總結的骨架，淺談我的心得體會。

一、堅定社會主義核心價值觀信仰。社會主義核心價值觀是一個人前進的靈魂，是一個人思想的核心體現(xiàn)，它集中反映了世界觀、價值觀和人生觀的標桿。黨的“xx大”報告鮮明的指出：中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。作為一名國家干部，必須堅定社會主義的偉大信仰，把全心全意為人民服務的宗旨放在至高無上的地位，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系。如此，我們方能在建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的進程中貢獻力量。

基層工作，考驗我們的不僅僅是業(yè)務技能，更多是心性的較量。選擇從政，就意味著選擇了黨和人民的事業(yè)，就意味著選擇了為人民服務。作為新時代的國家干部，要志存高遠，在基層崗位上下功夫。我們一要要處理好社會責任與個人價值的關系，培養(yǎng)社會責任感;二要要立志投身人民事業(yè)，肩負著歷史的使命和社會的責任，在這個過程中必須處理好個人價值與社會價值的辯證關系，這樣才能把個人追求與時代的需求結合起來;三要清晰地意識到，小事成就大業(yè)。只有通過小事的點滴積累，才能為大業(yè)的實現(xiàn)奠定厚實的基礎，泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。

二、社會主義核心價值觀成為學習的動力。用社會主義核心價值觀優(yōu)化黨性政風，加強各方面學習。學習社會主義核心價值觀是認知世界的有效途徑，是我們提升涵養(yǎng)的唯一方法。物競天擇勢必至，不優(yōu)則劣。

培訓期間，多位領導及授課老師都強調了學習的重要性，我認為，學習社會主義核心價值觀是我們不斷進步的內因，是搞好工作的前提和基礎，無論在什么情況下，我們都應該把學習放在首要位置，只有如此，才能順應時代發(fā)展的需求，才能做好本職工作。一是要加強政治理論學習，從思想的高度上塑造良好形象。社會主義核心價值觀是人們認識世界、改造世界的基本手段。先進的政治文化是先進的社會經(jīng)濟、人民心聲的反映，符合最廣大人民的根本利益，與社會的發(fā)展方向是一致的。從一名政府部門工作者的角度來說，政治素養(yǎng)的水平至關重要，所以，我們應積極學習中央的各種理論，在思想上與中央保持高度一致，深入踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，貫徹以人為本的理念，以新時期的社會主義理論來指導自己、武裝自己，不斷提高自身為人民服務的水平。二是要勇于向實踐學習，從行動的深度中錘煉扎實技能。在人生的規(guī)劃里，實踐支撐著理想的實現(xiàn)，它是中流砥柱、人之棟梁。政府(范文)辦公室的崗位剛好給我們提供了一個鍛煉自己的平臺，可能我會遇到各種各樣的困難，可我明白，正是一個又一個的障礙，才成就了自己逐步的成功和勝利。三是要堅持知行的結合，從視野的廣度里搜索人生理想。堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，知識的積累包括理論的積累和經(jīng)驗的積累，只有把理論與實踐結合起來，才能從中提煉出精華，總結出經(jīng)驗，進而指導我們以后開展的每一項工作。這樣，也才能不脫離實際，不脫離群眾。

三、踐行社會主義核心價值觀有助于加強堅持的韌勁。在工作中，我們有信念戰(zhàn)勝一次困難，可當這種困難一次次的積累，殘留的惰性超出了心理承受范圍，就會通過某次失敗迸發(fā)出放棄的念頭，這個時候，我們需要堅持。

作為一名基層干部，不怕我們沒有知識，不怕我們不會學習，就怕我們不能持之以恒。堅持的意識，堅持的作風，必須將社會主義核心價值觀貫徹到人生的價值理念中，以此來指導踐行開展的任何一項工作。否則，僅憑一腔熱情，不能持之以恒，便難有大作為。堅持的同時，還要注重團隊合作意識的培養(yǎng)，唯有合作出成效。集思廣益，努力開拓恩施發(fā)展的新思路、新局面!

我們踏上為人民服務的道路，就要踐行社會主義核心價值觀，義無反顧的走下去。我將以此作為未來征途的新起點，全心全意的踐行我黨為人民服務的宗旨，爭取做一名組織信任、領導放心、群眾滿意的基層干部。

科級干部培訓后心得體會和感想篇十九

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了踐行科學發(fā)展觀、積極構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。

要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

1是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

2是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質上一個臺階。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、領導能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名學生的態(tài)度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于黨，無愧于人們的合格的干部。

科級干部培訓后心得體會和感想篇二十

2011年11月28日至2011年11月29日，我有幸參加了縣委組織的干部理論學習培訓班。黨校教授們的悉心講解，使我在短時間內接受了較為系統(tǒng)、全面的學習和訓練，思想認識得到了進一步的提升，分析和解決問題的能力得到進一步的加強，干好工作的決心和信心也更加堅定，現(xiàn)就學習中獲得的一些心得和體會總結如下：

一是要樹立不斷學習、與時俱進的理念。人如果離開了學習就不能跟上社會的發(fā)展步伐，就會被社會淘汰。在當今社會，新知識、新理念、新事物層出不窮，并且更新迅速，我們只有不斷地更新學習內容、拓寬學習渠道、擴展學習領域，學會在工作中學習，在學習中實踐，這樣才能防止知識的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在崗位上發(fā)揮作用，為領導提供科學化、合理化的意見。作為一名公務員更應該不斷地學習，不斷學習中央的先進理論和重要講話精神，有了先進的思想武裝頭腦，是做好各項工作的重要保障，對于貫徹落實文件精神能更加到位。

二是要提高理論素養(yǎng)，轉變思想觀念。通過學習使我進一步了解中國共產黨在幾十年的發(fā)展歷程中，在不同的發(fā)展時期，總結和提煉出了豐富的理論，從毛澤東思想到鄧小平理論，到江澤民的“三個代表”，再到胡錦濤總書記的科學發(fā)展觀，每一個理論體系都是馬列主義思想的再完善再豐富，都具有一個時代的特征，在這個時代中起著引領和指導作用。

三是要堅持學以致用。通過學習，尤其對河南省九次黨代會精神有了更深的理解，深刻領會、全面貫徹好黨代會精神，是當前和今后一個時期的一項重要政治任務。今后，我要以更加飽滿的熱情，更加強勁的氣勢，解放思想、真抓實干、敢于擔當、奮勇爭先，在工作崗位上認真執(zhí)行、付諸于行動。制定明確的目標，不斷學習，積極進取，努力提升自己的工作能力，豐富自己的學識，改進自己的工作方法，不斷創(chuàng)新，力爭做一名人民滿意的公務員，為實現(xiàn)建設中原經(jīng)濟區(qū)、加快中原崛起河南振興貢獻一份力量。

總之，通過兩天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本向書本學、向實踐學，向身邊的榜樣學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為一名稱職的公務員。

博愛縣民政局。

丁學利。