最新現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結(匯總20篇)

心得體會是對自身心路歷程和成長軌跡的記錄和總結，有助于反思和提醒自己。在寫心得體會之前，應先對所要總結的內容進行充分回顧和梳理。這些心得體會范文展示了不同人在不同場景下的獨特思考和體悟，讓我們更深入地認識到心得體會的重要性。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇一

近年來，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)重視員工培訓，以提高企業(yè)的核心競爭力。我最近參加了一次企業(yè)培訓，獲得了很多經驗和體會。在這篇文章中，我想分享我的培訓心得和體會。

首先，企業(yè)培訓的目的在于提高員工的技能和知識?，F(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，不斷發(fā)展變化，需要員工具備多方面的能力。培訓可以讓員工更加專業(yè)化，提高工作效率和質量。我在培訓中學到了許多實用技能和專業(yè)知識，如團隊協(xié)作、溝通技巧、數(shù)據(jù)分析等，這些都能夠幫助我更好地適應企業(yè)的發(fā)展。

其次，現(xiàn)代企業(yè)培訓注重員工的全面發(fā)展。除了專業(yè)技能和知識，企業(yè)也需要員工具備其他方面的能力，如領導力、創(chuàng)新能力、跨文化交流等。在培訓中，我們不僅學到了專業(yè)技能，還學習了一些軟實力，如如何處理團隊沖突、如何激發(fā)員工的積極性等。這些將會幫助我們更好地處理工作中的問題和挑戰(zhàn)。

另外，企業(yè)培訓注重員工的參與和互動?，F(xiàn)代企業(yè)倡導員工的創(chuàng)新和協(xié)作，而這些必須在培訓中進行練習和實踐。培訓中的講師會安排各種小組活動和角色扮演，讓員工在互動中學會協(xié)作和創(chuàng)新。這不僅讓員工獲得了實踐經驗，也讓員工更好地了解彼此。

在我的企業(yè)培訓中，我獲得了很多技能和知識。我也意識到企業(yè)培訓是一個互動的過程，員工需要積極參與和互動。我相信這些體驗會對我的職業(yè)生涯有很大幫助。

總之，企業(yè)培訓對于員工和企業(yè)都很重要。企業(yè)需要員工具備多方面的能力，而培訓可以讓員工更加專業(yè)化和多元化。在培訓中，員工應該積極參與和互動，獲取更多的經驗和實踐。我相信，通過培訓，我可以更好地適應企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇二

一、引言：

現(xiàn)代企業(yè)培訓是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，對于職工的知識儲備增強、技能提升和素質提高有著不可替代的作用。在過去的培訓中，我們不斷地學習、實踐、總結和認真反思，使我們在不斷進步的同時堅定了信心，也更好地為企業(yè)的發(fā)展提供支撐。

在培訓應該做好詳細的說明，并提前告知所需投入的時間和精力，明確目標和要求。企業(yè)應該根據(jù)不同崗位的需求，精準選擇培訓對象，制定實施計劃，保證培訓的針對性和科學性。此外，培訓前還應該對員工進行充分的準備，讓他們了解自己所需要掌握的知識和技能，也讓他們提前做好集中精力學習的充分準備。

在培訓中，企業(yè)要加強對師資力量、教育方式和方法的措施和維護。同時，要為員工提供更加嚴密、精準的教育體系，合理安排教學時間，更重要的是要不斷開拓新的教育領域，全方位的提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。在培訓中，企業(yè)也要重視培訓的互動性，加強師生交流，增加員工的參與感和學習動力，促進員工的思想碰撞，提高學習成效。

四、培訓后：

在培訓后，企業(yè)要對員工的學習效果進行評估，及時反饋和指導，同時幫助員工完善自己的知識體系，鞏固和應用所學內容。此外，企業(yè)應該還要加強知識的傳承，為公司培養(yǎng)更多懂業(yè)務、能力強、思維敏捷的中層管理和骨干員工，確保公司的長足發(fā)展。

五、總結：

總的來說，現(xiàn)代企業(yè)培訓對企業(yè)的發(fā)展有著巨大的影響。企業(yè)應該通過清晰的目標、引導和培訓，打造飽滿的員工隊伍，創(chuàng)造出實力突出的競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標。同時，企業(yè)應該不斷創(chuàng)新和改善培訓方式，別開生面，不斷大力提升員工的核心素質和核心競爭力，為企業(yè)更加靈活、穩(wěn)健、高效的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)固的網絡基礎。實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展，需要企業(yè)在培訓方面下足功夫，才能取得更長足的進步和成果。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇三

隨著時代的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在經濟社會中扮演著至關重要的角色。為了更好地了解和認識現(xiàn)代企業(yè)的運作方式和管理理念，我參觀了一家知名企業(yè)，并獲得了一些寶貴的心得體會。在這次參觀中，我深刻感受到了現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新力、團隊合作精神、人性化管理以及可持續(xù)發(fā)展的意識。以下是我對這些方面的體會和思考。

首先，現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新力讓我印象深刻。企業(yè)不僅僅停留在追求利潤的層面上，更注重不斷創(chuàng)新和研發(fā)。通過參觀，我了解到企業(yè)不斷投入資金和人才力量，積極探索和應用新的科技和理念。創(chuàng)新不僅使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，還能為社會帶來更多的福利和效益。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的生命線，不僅需要個體員工的創(chuàng)造力，更需要企業(yè)文化的培養(yǎng)和激發(fā)。

其次，現(xiàn)代企業(yè)重視團隊合作精神。在參觀過程中，我看到企業(yè)員工之間的密切合作和高效協(xié)同。每個人都承擔著自己獨特的角色和責任，相互之間進行著深入的溝通和協(xié)調。這種團隊精神提高了工作效率和質量，使企業(yè)能夠更好地應對市場變化和挑戰(zhàn)。同時，團隊合作也培養(yǎng)了企業(yè)內部的和諧氛圍，增強了員工的歸屬感和認同感。團隊合作精神是現(xiàn)代企業(yè)永恒的主題和重要素質。

第三，現(xiàn)代企業(yè)注重人性化管理。在參觀企業(yè)的過程中，我被企業(yè)員工的工作環(huán)境和福利待遇所吸引。企業(yè)為員工提供了寬敞舒適的辦公場所，定期組織培訓和職業(yè)發(fā)展，還提供各種員工福利和激勵機制。這種人性化管理不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關心和尊重，更使員工能夠更好地工作和發(fā)展。只有員工得到充分的關懷和支持，才能更好地發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力。人性化管理是企業(yè)成功的基石，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。

最后，現(xiàn)代企業(yè)具備可持續(xù)發(fā)展的意識。現(xiàn)代企業(yè)意識到了資源和環(huán)境的寶貴性，并不斷采取措施減少對環(huán)境的影響。在參觀過程中，我了解到企業(yè)通過改進生產工藝、推廣綠色技術和提高能源效率來降低碳排放和資源消耗。企業(yè)還積極參與社會公益活動，履行社會責任。這種可持續(xù)發(fā)展意識不僅是企業(yè)履行社會責任的表現(xiàn)，更是企業(yè)長期發(fā)展的必要條件。只有關注環(huán)境保護和社會可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)才能在未來的發(fā)展中取得更好的成績。

總之，參觀現(xiàn)代企業(yè)讓我受益匪淺?，F(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新力、團隊合作精神、人性化管理以及可持續(xù)發(fā)展意識都給我留下了深刻的印象。這些方面的體會讓我對現(xiàn)代企業(yè)有了更深入的認識，也對自己的未來發(fā)展有了更清晰的思路和目標。我相信，只有把握住這些重要的特點和趨勢，才能在競爭激烈的現(xiàn)代社會中取得成功。希望我能夠將這些體會與日常學習和工作相結合，為將來的發(fā)展積累更多的經驗和能力。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇四

在參觀了華為總部后，我對這家企業(yè)有了更深刻的了解。華為作為全球領先的信息通信技術（ICT）解決方案供應商，以其創(chuàng)新和全球化戰(zhàn)略贏得了廣泛贊譽。參觀過程中，我體會到了華為積極的企業(yè)文化、卓越的技術實力以及對員工的悉心關懷。以下是我對華為參觀的心得體會。

首先，華為的企業(yè)文化給我留下了深刻印象。參觀過程中，我們發(fā)現(xiàn)華為強調團隊合作、創(chuàng)新和自我成長。華為強調各個團隊之間的密切合作，他們鼓勵員工自由表達意見，相互傾聽。在華為的辦公樓里，我們看到了大量的休息區(qū)域、交流區(qū)域和會議室，這為員工提供了一個良好的溝通和協(xié)作環(huán)境。此外，華為還鼓勵員工不斷學習和提升自己的技能。他們提供了大量的培訓和發(fā)展機會，幫助員工不斷進步。這種積極的企業(yè)文化無疑為華為的發(fā)展奠定了堅實基礎。

其次，華為在技術實力上給我留下了深刻的印象。參觀過程中，我們了解到華為在通信領域的技術實力很強。作為ICT領域的領先企業(yè)，華為持續(xù)投入研發(fā)，不斷推出創(chuàng)新產品和技術解決方案，為全球客戶提供了更好的服務。同時，華為還注重知識產權和知識產權保護。在所有的展示區(qū)中，我們看到了華為獲得的各種專利證書，這充分體現(xiàn)了華為在技術實力和創(chuàng)新能力方面的優(yōu)勢。華為不僅在國內市場占有很大份額，而且在全球范圍內也有著很高的知名度和影響力。

另外，華為對員工的關懷也給我留下了深刻的印象。參觀過程中，我們了解到華為為員工提供了良好的福利和發(fā)展機會。華為注重員工的健康和福利，為員工提供了舒適、安全的辦公環(huán)境。他們還為員工提供了完善的培訓計劃和晉升機會，幫助員工實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標。此外，華為還實行獎勵制度，激勵員工創(chuàng)新和積極工作。這些措施充分體現(xiàn)了華為對員工的關心和關懷，也激勵著員工為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

綜上所述，參觀了華為總部后，我對這家企業(yè)的印象更加深刻。華為積極的企業(yè)文化、卓越的技術實力以及對員工的悉心關懷讓我感到震撼。華為憑借其創(chuàng)新和全球化戰(zhàn)略在全球ICT市場取得成功，成為全球領先的ICT解決方案供應商。通過這次參觀，我對華為的全球化戰(zhàn)略和先進的信息通信技術有了更深入的了解，也對華為作為一家企業(yè)的成功之道有了更深的認識。我相信，在不久的將來，華為將繼續(xù)保持創(chuàng)新氛圍，為更多的用戶提供優(yōu)質的技術和服務。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇五

5月15日，我們來到_______紙業(yè)有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：

一、公司簡介。

______紙業(yè)有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18.756億元，是1992年開始籌建1999年建成投產的大型制漿造紙企業(yè)，年生產12萬噸漿紙，是國內規(guī)模、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產廠之一。旗下產品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產品有松節(jié)油和塔羅油。

二、先進的技術設備和應用系統(tǒng)。

公司的主要工藝設備及控制系統(tǒng)均從國外引進，技術裝備到達九十年代初國際先進水平。

（一）其主要的工藝設備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊干燥機。

（二)生產自動控制系統(tǒng)為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)(dcs）對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。

（三）電氣配電設備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產品?？刂圃O備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。

（四）另外，對生產產生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備。

三、企業(yè)內部信息管理。

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關流程操作，并以采購流程、生產生活用品流程進行了舉例，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設施和應用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng)，主要應用于財務管理和生產控制管理。

(二)oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權限進行控制，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。

（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網絡破壞。

（四）網站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網站的日常維護及管理。

以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現(xiàn)代的信息化設備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng)，對于他們的生產中的需求計劃、生產采購計劃，采購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產的管理。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應用了先進的國外設備進行生產，而這些設備都與信息技術緊密聯(lián)系。

四、科學的管理理念。

鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環(huán)境，防治結合；創(chuàng)優(yōu)質，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產經營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。

五、總結。

透過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產奠定基礎。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。

感謝老師給我們的這一次參觀機會，期望以后有更多的機會參觀學習。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇六

近日，本人有幸參觀了一場具有重要意義的企業(yè)會議。通過這次參觀，我更加深入地了解了現(xiàn)代企業(yè)的運作機制，并從中汲取到了許多寶貴的經驗和啟示。以下是對這次參觀的心得體會的總結。

首先，這次會議給我留下了深刻的印象。會議的主題是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標規(guī)劃，會議室內氣氛緊張而莊重。在會議中，我看到了各部門的主要負責人齊聚一堂，共同商討企業(yè)的未來發(fā)展方向。他們討論問題的方式務實而高效，能夠迅速找到重點并提出解決方案。同時，主持會議的領導也以身作則，嚴肅認真的態(tài)度讓人感到一種強大的責任感和使命感。

其次，我深刻認識到了團隊合作的重要性。在會議中，各部門的負責人和員工們互相配合，密切協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。他們沒有爭吵和分歧，而是在思想碰撞中不斷完善和改進自己的觀點。通過團隊的智慧，他們相互打破了局限性，拓展了思路，制定出了更加科學和可行的發(fā)展戰(zhàn)略。

第三，企業(yè)會議需要注重溝通和交流。在會議中，我看到參與者們積極發(fā)言，暢所欲言。他們善于傾聽他人的意見和建議，不斷與其他部門進行溝通和交流。會議期間，他們不僅僅是在進行工作匯報，更是集思廣益，共同研究如何解決問題，如何進一步發(fā)展。在這種開放的氛圍中，每個人都能充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)造力，使企業(yè)得到長足的發(fā)展。

第四，企業(yè)會議應該明確目標并制定切實可行的計劃。在會議中，參與者們深入分析企業(yè)的優(yōu)劣勢以及市場競爭的形勢，找到了企業(yè)發(fā)展的瓶頸所在，并制定了詳細的解決方案和實施計劃。他們明確了每一項工作的預期目標和周密的時間安排，使每個人都有了明確的指引和責任。這種制定目標和計劃的方法，不僅能夠保證工作的順利推進，還能激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

最后，企業(yè)會議也需要注重總結和評估。在會議結束后，領導們及時總結了這次會議的成果和不足之處，并提出了改進的措施。他們還制定了進一步的工作計劃，明確未來的發(fā)展方向。這種及時總結和評估的方法可以幫助企業(yè)不斷進步，在面對困難和挑戰(zhàn)時能夠更加從容和果斷地做出決策。

綜上所述，通過這次參觀企業(yè)會議，我深刻認識到了企業(yè)會議的重要性和舉辦會議的技巧。通過有效的溝通和團隊合作，明確的目標和計劃，以及及時的總結和評估，企業(yè)能夠更好地發(fā)展，取得更好的效果。參觀這次會議對我個人的成長也有很大的幫助，我會將這次經驗應用于今后的工作中，不斷提高自己的專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇七

華為是一家享譽全球的信息和通信技術解決方案提供商，為全球超過170個國家和地區(qū)的運營商和企業(yè)客戶提供創(chuàng)新技術和解決方案。日前，我作為一名大學生，有幸參觀了華為的企業(yè)總部，并對這次參觀有了深刻的體會和收獲。下面我將從公司文化、創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略、核心競爭力和發(fā)展前景五個方面總結心得體會。

在參觀過程中，我深深感受到了華為獨特的公司文化。華為強調團隊合作、持續(xù)進取和快速響應的精神，提倡“以客戶為中心”的理念，鼓勵員工為實現(xiàn)客戶目標而不斷努力。此外，華為也非常重視員工的培訓和成長，提供各種學習機會和資源，鼓勵員工不斷學習和提高自己的技能。

除了獨特的公司文化，華為在創(chuàng)新能力方面也令人印象深刻。通過參觀華為的研發(fā)中心和實驗室，我了解到華為擁有龐大且強大的研發(fā)團隊，不僅投入大量的人力和物力資源進行技術創(chuàng)新，而且注重技術的應用和實踐，以滿足不同客戶的需求。在領先的研發(fā)能力的支持下，華為推出了許多領先行業(yè)的技術和產品，深受市場和客戶的認可。

作為一家全球化的公司，華為擁有強大的全球化戰(zhàn)略，這是我在參觀過程中得到的又一個體會。華為在全球范圍內建立了廣泛的合作伙伴關系，并在全球各地設立了研發(fā)中心和銷售網絡。華為注重本地化運營，根據(jù)當?shù)厥袌龅男枨蠛吞攸c進行產品設計和推廣，以更好地滿足客戶的需求。

華為之所以能夠成為全球領先的信息和通信技術解決方案提供商，其核心競爭力是我在參觀中感受到的另一個重要方面。華為通過不斷的技術創(chuàng)新和產品升級來保持自己的競爭優(yōu)勢，并致力于提供高品質和高性能的產品。此外，華為還注重合規(guī)和企業(yè)社會責任，在公司的經營中注重道德和誠信。

最后，參觀華為總部給我留下了一個深刻的印象，我堅信華為的發(fā)展前景一定會更加美好。華為憑借其創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略和核心競爭力，已經在全球市場大放光彩，并在5G技術、人工智能等領域取得了巨大的突破。隨著科技的不斷進步和發(fā)展，華為有著無限的發(fā)展?jié)摿?，必將在未來產生更大的影響。

參觀華為總部讓我深入了解了這家世界頂級的科技公司，體會到了華為獨特的公司文化、創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略、核心競爭力和發(fā)展前景。這次參觀不僅增長了我的見識，也激發(fā)了我的學習和進取精神。作為一名大學生，我將努力學習和提高自己的專業(yè)能力，為實現(xiàn)自己的夢想做出貢獻，并期待有機會能夠為華為這樣的優(yōu)秀企業(yè)工作。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇八

華為是中國知名的通信設備制造商和供應商，也是全球領先的信息技術解決方案提供商。近日，我有幸參觀了華為總部，并深入了解了該公司的企業(yè)文化、管理模式和技術實力。通過這次參觀，我收獲頗多，對華為的發(fā)展和成功之道有了更深刻的理解和體悟。

首先，華為以扎實的技術實力為企業(yè)發(fā)展的核心支撐。在參觀中，我了解到華為擁有世界一流的研發(fā)實力和技術團隊。無論是5G通信技術、云計算還是人工智能，華為都處于國際領先地位。這得益于華為多年來在技術研發(fā)上的持續(xù)投入和積累。華為提倡技術創(chuàng)新的企業(yè)文化，注重人才培養(yǎng)和吸引。他們組建了一支擁有千人以上的頂尖研發(fā)團隊，并與世界各地的高校和研究機構建立了緊密的合作關系。這些舉措為華為提供了源源不斷的技術創(chuàng)新和應對市場挑戰(zhàn)的能力。

其次，我對華為的管理模式印象深刻。在參觀中，我了解到華為提倡“精益求精”和“自我驅動”的工作理念。華為建立了一套完善的KPI績效考核體系，激勵員工努力工作和追求卓越。同時，華為重視員工的培養(yǎng)和培訓，鼓勵員工不斷學習和提升自己的技能。此外，華為實行扁平化的組織架構，讓每個員工都有機會參與決策和項目管理，不僅提高了員工的積極性和創(chuàng)造力，也增強了組織的凝聚力。

第三，華為注重企業(yè)文化的構建和傳承。在參觀過程中，我了解到華為非常重視企業(yè)文化的建設和傳承。他們提倡“以客戶為中心”的理念，致力于為客戶提供最好的產品和服務。同時，華為倡導的“創(chuàng)造共贏”的價值觀也深深地影響了員工和合作伙伴。他們追求與合作伙伴的互利共贏，通過共同發(fā)展來實現(xiàn)長期的合作關系。此外，華為還積極參與社會責任的履行，推動社會公益事業(yè)的發(fā)展，展現(xiàn)出了作為一家有擔當?shù)钠髽I(yè)的責任與使命。

第四，華為在國際市場中的角色與影響力也給我留下了深刻印象。在參觀中，我了解到華為是一家具有國際視野和國際競爭力的企業(yè)。華為產品和解決方案已經走向了100多個國家和地區(qū)，與全球500強企業(yè)建立了廣泛的合作伙伴關系。華為堅持以客戶為導向，根據(jù)不同國家和地區(qū)的需求，提供定制化的解決方案，深受客戶的認可和信賴。在5G時代的到來之際，華為更是處于全球通信領域的領先地位，成為了世界的焦點和中國的驕傲。

最后，參觀華為總部讓我深刻認識到了作為一家企業(yè)，應該以持續(xù)創(chuàng)新為核心驅動力，不斷適應市場變化和提高自身競爭力。華為的成功之道就是不斷創(chuàng)新和超越自我。正是這種追求卓越的精神，讓華為在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并在全球范圍內取得了令人矚目的成就。

參觀華為總部是我人生中一次難忘的經歷。通過參觀，我對企業(yè)發(fā)展、管理模式以及文化建設有了更深入的了解。華為的成功給了我很多啟示和靈感，讓我更加堅信只有通過不斷學習、創(chuàng)新和追求卓越，才能在即將到來的職業(yè)生涯中取得成功。我會將這次參觀所學到的經驗和體會應用到自己的工作和學習中，不忘初心，砥礪前行，為實現(xiàn)自己的夢想努力奮斗！

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇九

今天在公司部門總經理的安排下，我們市場營銷部一行人赴生產一線標準化崗位進行參觀學習。此次參觀學習本人感受很深，受益匪淺，心得體會如下：

一、參觀學習的主要內容。

1、內容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午，但安排很緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產一線工人的巨大凝聚力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情，奏響了生產一線工人工作提速前進的音。

2、收獲顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目標，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服，領略了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為公司的一名營銷部員工，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè)，但遠比生產一線崗位的職工，我自嘆不如。

1、一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌，在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人”。

2、一線職工的學習意識很強。他們在緊張的工作之余，仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經驗都認真的記錄下來，對出現(xiàn)的問題認真進行分析，為以后的工作做了充分的準備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前。生產一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

3、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉。焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知，他們是多么的讓人敬佩。

三、參觀學習的主要收獲。

短短4個小時的時間，大家學習取經，一路深入思考，收獲頗豐。

1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深。

2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。

3、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美，一線領導的管理水平遠遠超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地。

4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的生產廠區(qū)是如此的干凈、整潔、井然有序。

5、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸，把生產與后勤融為一體，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱情，并不斷地充實、完善自我，取得更大的成績。

通過這次一個下午的參觀學習，我認為：態(tài)度決定一切！

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十

近年來，我國對外資企業(yè)的吸引力不斷增強，越來越多的外資企業(yè)紛紛進入中國市場。為了更好地了解外資企業(yè)在中國的運營情況，提高自身的競爭力，我所在的學校組織了一次外資企業(yè)參觀活動。通過這次參觀，我深刻地認識到了外資企業(yè)在管理、技術、創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢，也對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向。

第二段：參觀外資企業(yè)的管理體系給我的啟示。

在參觀外資企業(yè)的過程中，我首先被他們的管理體系所震撼。他們注重規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，以提高工作效率和質量。他們還鼓勵員工參與決策和創(chuàng)新，給予他們更多的自主權。我意識到，現(xiàn)代企業(yè)的管理逐漸從“人管理人”轉變?yōu)椤凹钭晕夜芾怼保@為我以后的職業(yè)發(fā)展提供了很好的參考和借鑒。

第三段：參觀外資企業(yè)的技術創(chuàng)新給我的啟示。

外資企業(yè)對技術創(chuàng)新的重視程度也令我深感佩服。他們重視研發(fā)投入，培養(yǎng)一流的研發(fā)團隊，注重吸收國內外先進技術和經驗。他們還鼓勵員工進行創(chuàng)新實踐，提供良好的技術創(chuàng)新環(huán)境和平臺。通過參觀，我認識到技術創(chuàng)新是企業(yè)長期發(fā)展的關鍵，也堅定了我將來從事技術工作的決心。

第四段：參觀外資企業(yè)的開放思維給我的啟示。

外資企業(yè)在開放思維方面也非常重要。他們注重與供應商、合作伙伴的合作，共同促進產業(yè)鏈的發(fā)展。同時，他們也積極與國內公司進行合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。這讓我深感到，只有不斷開放思維，與外界進行交流合作，才能更好地把握機遇，應對競爭。

通過參觀外資企業(yè)，我不僅學到了豐富的管理、技術和創(chuàng)新知識，更意識到了自身的不足和努力方向。我明白了作為未來的職業(yè)人員，要保持對新知識和新技術的學習和接受能力，培養(yǎng)團隊合作精神，注重提升個人綜合素質，以適應日益激烈的市場競爭。同時，我還認識到，要在技術創(chuàng)新中尋找機會，用開放的思維從合作中獲益。我相信，在今后的職業(yè)生涯中，我一定能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，迎接新的挑戰(zhàn)。

總結：

通過參觀外資企業(yè)，我對于現(xiàn)代企業(yè)管理、技術創(chuàng)新以及開放思維有了更深入的理解和認識。我將以這次參觀為契機，不斷努力學習和提升自己，發(fā)揮個人潛力，為中國的經濟發(fā)展和企業(yè)的科技創(chuàng)新貢獻自己的力量。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十一

近年來，我國吸引了大量的外資企業(yè)進駐，給我國的經濟發(fā)展帶來了新的動力和機遇。為了更好地了解外資企業(yè)的運作模式和管理經驗，我們學校組織了一次參觀外資企業(yè)的活動。在這次活動中，我不僅對外資企業(yè)的先進管理理念和先進技術有了更深入的了解，還對我自己的未來發(fā)展有了更加明確的規(guī)劃。

首先，通過參觀外資企業(yè)，我深刻體會到了科技創(chuàng)新的重要性。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)非常重視科技創(chuàng)新，并且不斷加大研發(fā)投入。他們利用先進的技術設備，進行產品研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提高產品質量和市場競爭力。這給了我一個啟示，要想在未來的職業(yè)發(fā)展中取得成功，就必須把科技創(chuàng)新擺在重要位置，不斷提升自己的技術能力和創(chuàng)新思維。

其次，外資企業(yè)在管理方面有著嚴格而高效的體系。在參觀過程中，我了解到外資企業(yè)注重員工的培訓和管理，建立了一套完善的績效評估體系。公司內部溝通暢通，部門之間合作緊密，各職能崗位的分工明確，形成高效的工作團隊。這給了我一個教訓，作為一個員工，我要不斷提升自己的綜合素質和管理能力，才能適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。

另外，外資企業(yè)非常注重企業(yè)社會責任，積極參與公益事業(yè)。在參觀過程中，我了解到外資企業(yè)通過捐款、志愿者活動等方式，積極回饋社會。他們關注環(huán)境保護，重視員工福利，并積極參與當?shù)氐墓媸聵I(yè)。這給了我一個啟示，作為一個有擔當?shù)墓?，我要積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會，實現(xiàn)自我價值。

此外，外資企業(yè)在國際市場上具有較高的競爭力，擁有全球化的視野。通過參觀外資企業(yè)，我了解到他們不僅具備強大的技術實力和品牌影響力，還能夠有效運用全球資源，開拓國際市場。這給了我一個啟示，要想在國際舞臺上有所作為，不僅需要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)，還需要培養(yǎng)全球化思維和國際交流能力。

最后，通過參觀外資企業(yè)，我深刻認識到了自身的不足之處。與外資企業(yè)相比，我在科技創(chuàng)新、管理經驗和國際視野等方面都存在差距。這讓我意識到，要想在未來的職業(yè)發(fā)展中取得突破，就必須不斷學習、不斷創(chuàng)新，不斷提升自己的能力水平。

綜上所述，參觀外資企業(yè)給了我很多啟示和幫助，讓我深刻認識到科技創(chuàng)新的重要性，了解了先進的管理經驗，認識到了企業(yè)社會責任的重要性，提高了自己的國際視野。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將注重科技創(chuàng)新，提升自己的管理能力，關注企業(yè)社會責任，努力實現(xiàn)個人和社會的共同繁榮。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十二

隨著全球經濟一體化和市場開放進程的推進，外資企業(yè)在中國的發(fā)展日趨活躍。為了更好地了解和學習外資企業(yè)的先進管理經驗和技術，我校組織了一次外資企業(yè)參觀活動。通過這次參觀，我深刻感受到了外資企業(yè)的先進管理理念、先進技術和高效運作的優(yōu)勢，也對我個人的職業(yè)發(fā)展產生了積極影響。以下是我對此次參觀的心得體會的總結。

首先，參觀外資企業(yè)讓我深刻感受到了先進的管理理念的重要性。在參觀的過程中，我發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)非常注重人才培養(yǎng)和團隊合作。他們通過精心設計的培訓計劃，不僅幫助員工不斷提升自己的技能和知識水平，還注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和團隊合作精神。這種管理理念讓我深受啟發(fā)，我意識到只有不斷學習和創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，團隊合作也是我從參觀中獲得的重要經驗，因為只有團隊的協(xié)作和配合，才能夠實現(xiàn)更加高效的工作和更好的業(yè)績。

其次，參觀外資企業(yè)讓我領略到了先進技術的魅力。很多外資企業(yè)都有自己獨特的先進技術和生產設備，這些技術和設備不僅提高了企業(yè)的生產效率，還提高了產品質量和降低了成本。通過參觀，我對先進技術的應用和創(chuàng)新的重要性有了更深刻的認識。我意識到只有不斷學習新技術，并將其應用到實際工作中，才能提高自己的競爭力。與此同時，也讓我認識到技術創(chuàng)新對于一個企業(yè)的重要性，只有不斷進行技術創(chuàng)新，企業(yè)才能適應市場的需求變化，保持競爭力。

第三，參觀外資企業(yè)讓我深刻感受到高效運作的重要性。在參觀的過程中，我發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)注重流程優(yōu)化和資源整合，通過精細的管理和高效的運作，能夠大幅提高企業(yè)的運營效率和降低成本。這給我很大啟示，即只有不斷找尋改進的機會和優(yōu)化方法，才能提高工作效率并降低企業(yè)的成本。同時，參觀也讓我認識到團隊協(xié)作和溝通的重要性，因為只有各個部門之間的密切配合和信息的及時共享，才能實現(xiàn)高效的運作和順利的項目推進。

第四，參觀外資企業(yè)讓我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。通過參觀，我有機會看到外資企業(yè)中不同崗位的工作內容和要求，以及對于員工的發(fā)展規(guī)劃和機會。這讓我明確了自己未來的職業(yè)目標，并給我提供了一個學習的方向和動力。我意識到只有不斷學習和提升自己的能力，才能在激烈的職場競爭中立于不敗之地。同時，參觀也讓我認識到要在職場中取得成功，除了技術和知識水平外，還需要不斷提高自己的溝通能力、團隊合作能力和管理能力。

最后，參觀外資企業(yè)讓我對中國的發(fā)展充滿了信心。通過參觀外資企業(yè)，我看到了中國經濟的蓬勃發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新的活力。我相信，只要我們牢牢抓住機遇，積極學習借鑒外資企業(yè)的先進管理經驗和技術，我們的國家和企業(yè)一定會在全球經濟中嶄露頭角。

總之，參觀外資企業(yè)是一次難得的學習機會，讓我受益匪淺。通過這次參觀，我深刻感受到了先進的管理理念、先進技術和高效運作的優(yōu)勢，并對我的職業(yè)發(fā)展產生了積極影響。我相信，只要我不斷學習和努力進取，在不久的將來，我一定能在自己的職業(yè)生涯中取得更大的成就。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十三

在參觀現(xiàn)代企業(yè)時，我深深感受到了企業(yè)的規(guī)模和非凡的生產力。這次參觀的企業(yè)是一家大型的科技公司，總部座落于一座現(xiàn)代化的建筑中，建筑外部設計簡約而別致，顯現(xiàn)出企業(yè)的現(xiàn)代氣息。步入公司大門，我首先被寬敞的大廳和高大的玻璃窗所吸引。工作人員的工作環(huán)境看起來非常溫馨和舒適，讓人感到愉悅和自由。通過對企業(yè)的初步了解，我開始期待著深入了解企業(yè)的內部運營和經營理念。

第二段：團隊協(xié)作與創(chuàng)新。

參觀企業(yè)過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作和創(chuàng)新是企業(yè)成功的重要因素。在企業(yè)內部，各個部門之間緊密配合，共同追求卓越。在辦公區(qū)域，員工們自由交談、互相協(xié)助，形成了良好的工作氛圍。在辦公桌上和墻壁上，我看到了不少創(chuàng)意燈飾和裝飾品，這些都是員工們用心創(chuàng)作的，既能增添美感，又能激發(fā)員工的創(chuàng)新能力。企業(yè)還定期組織員工參加創(chuàng)新研討會和培訓，鼓勵大家不斷提出新的想法和解決方案。這些做法使企業(yè)始終保持著最新的技術和創(chuàng)新的動力，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展。

第三段：企業(yè)文化和價值觀。

參觀過程中，我被企業(yè)積極進取的企業(yè)文化和價值觀所深深吸引。在公司的走廊上，我看到壁畫上記錄著企業(yè)的核心價值觀：“客戶至上、團隊合作、誠信守約、追求卓越”。這些價值觀貫穿在企業(yè)的方方面面，成為員工行為準則的重要依據(jù)。同時，企業(yè)還鼓勵員工參與公益活動，提倡愛心和責任感，使員工們在工作的同時也能對社會做出貢獻。這種企業(yè)文化和價值觀的建設，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感，更通過塑造員工良好的行為習慣，產生了正向的企業(yè)外部形象。

第四段：創(chuàng)業(yè)精神和風險承擔。

企業(yè)參觀中，我深切感受到了創(chuàng)業(yè)精神和風險承擔在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性。企業(yè)的創(chuàng)始人是一位年輕有為的企業(yè)家，他的成功不僅歸功于他對技術的深入了解，更歸功于他敢于冒險的精神。在參觀過程中，他向我們分享了自己的創(chuàng)業(yè)歷程和困難，讓我更加明白創(chuàng)業(yè)并不容易。為了實現(xiàn)自己的夢想，他不僅要投入大量的金錢和時間，更要承受來自市場的不確定性和風險。然而，正是這種勇于承擔風險的精神，讓他成功地開創(chuàng)了一片天地。這種創(chuàng)業(yè)精神和對未來的信心，激勵著整個企業(yè)的團隊不斷前行。

第五段：個人收獲和思考。

通過參觀現(xiàn)代企業(yè)，我對企業(yè)的運營和經營理念有了更深入的了解，并對自己的未來職業(yè)發(fā)展有了新的啟示。首先，我意識到團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力對企業(yè)的成功至關重要。作為一個團隊的一員，我需要與其他成員密切合作，積極參與討論和交流，為團隊的發(fā)展作出貢獻。其次，我認識到一個企業(yè)的文化和價值觀對于塑造企業(yè)形象和員工行為至關重要。作為一個員工，我需要明確自己的責任和負責，秉持著正直和誠實的原則去工作和生活。最后，我明白了創(chuàng)業(yè)精神和承擔風險在成功之路上的重要性。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都要勇敢面對，敢于追逐夢想，向著成功努力前行。

總結：通過這次參觀現(xiàn)代企業(yè)，我深深體會到了企業(yè)的規(guī)模與生產力、團隊協(xié)作與創(chuàng)新、企業(yè)文化與價值觀、創(chuàng)業(yè)精神和風險承擔等方面的重要性。這次參觀不僅使我對現(xiàn)代企業(yè)有了更深入的了解，也讓我明白到自己作為一個員工或創(chuàng)業(yè)者，在未來職業(yè)生涯中應該具備什么樣的素質和精神，以及必須追求的目標和價值觀。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十四

大學生參觀企業(yè)是大學生職業(yè)規(guī)劃中不可忽視的一部分，它可以幫助學生更好地了解職業(yè)和行業(yè)，從而提高就業(yè)競爭力。企業(yè)參觀不僅可以讓學生進一步了解自己所學專業(yè)的實際應用和企業(yè)的運作機制，更可以讓他們感受到企業(yè)文化、人才要求和就業(yè)前景等信息，對個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑產生重要的啟示和指導。

二、企業(yè)參觀的收獲。

參觀企業(yè)不僅可以開闊視野，深化理論知識，也可以增強實踐能力。通過參觀企業(yè)，我深刻理解到企業(yè)的文化是建立在崗位職責之上的，不僅僅是文化氛圍，更是個人的素質和自律。同時，也讓我意識到企業(yè)對人才的要求越來越高，我們學生更應該注重自身能力的提升和未來職業(yè)規(guī)劃的定位。

公司參觀有時是自己單獨活動，而更多的是學校安排集體行動和學生志愿者的統(tǒng)籌協(xié)調。在參觀途中，志愿者們耐心講解引導，加深學生對公司的理解和感知，學生們感受到了自己的成長與提升，進而更加珍惜自己所獲得的學習機會。公司參觀其實是對學生綜合素質的一次檢驗，不僅僅是考察他們對理論知識的掌握程度，更是考察他們綜合能力的表現(xiàn)。

四、企業(yè)參觀的啟示。

參觀企業(yè)之后，許多同學會意識到自己對未來的職業(yè)規(guī)劃和方向產生疑慮和迷茫，在這個時候，學生們應該認真思考自己的個人優(yōu)勢和短板，制定一份適合自己特長和興趣的職業(yè)規(guī)劃，在這個基礎上積極參與企業(yè)實踐和實習，提升個人實戰(zhàn)經驗和職業(yè)技能。

五、企業(yè)參觀的感言。

參觀企業(yè)，每個人的感受都不一樣。個人認為公司參觀是大學生最好的職業(yè)教育形式之一，與學校課堂教學和理論學習不同，它能夠切實幫助我們加深對職業(yè)和行業(yè)的認識，拓寬我們的視野和思路，更好地連接我們的學習和未來職業(yè)發(fā)展。參觀企業(yè)的過程雖然辛苦，但這不影響學生對職業(yè)生涯的向往和期待，希望這次企業(yè)參觀能夠為廣大學生們打開一扇了解職場、拓寬視野、培養(yǎng)心理素質、增強職業(yè)競爭力的窗口。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十五

創(chuàng)建現(xiàn)代化水廠是新形勢下實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，在保障安全生產、優(yōu)質供水等方面，具有特別重要的現(xiàn)實意義，能有機會參觀值得。下面是本站小編為大家收集整理的參觀水廠。

心得體會。

歡迎大家閱讀。

明天是世界水日，今天下午，我們班去參觀水廠，太陽火辣辣的曬著，空中時不時飛過一兩架飛機，轟隆隆的聲音很吵，可是我們心里依然高興。

我們排著整齊的隊伍，在老師的帶領下走進水廠大門，發(fā)現(xiàn)水廠很大，到處開滿鮮花，綠樹成蔭，像個美麗的大花園。水廠的領導熱烈的歡迎我們的到來，記著阿姨讓我們在一個貼滿小朋友全家福照片的紙板上簽名，拍照。我們約定：一定節(jié)約用水。

在一名叔叔的講解下，我們先去加藥間，只見四個水閥將水從泵房打入水池，叔叔告訴我們水在這里加入了一種叫混凝劑的藥物，讓水在這里初慮;緊接著我們上了幾級臺階，來到了沉淀池。哇!好大的水池被分成一塊塊“豆腐”似的!繼續(xù)小心翼翼地走過沒有護欄的“危險地帶”，來到了v型濾池，水在這里得到了進一步過濾。接著下了樓來到加氯間，經過過濾的水在這里加入氯氣消毒，將水儲入清水池備用，再經高壓泵壓出供水。最后我們參觀了中控室，了解了水凈化的整個過程。我還被記著采訪了呢!我告訴記者我在家是如何節(jié)約用水的：每天，我洗手時都會把水龍頭擰小一點。用洗衣服的水沖洗廁所，澆花，拖地。每天節(jié)約一點水!

參觀結束，我知道了我們喝的水來之不易!所以，我們要珍惜水資源，不讓地球上最后一滴水是我們的眼淚!就讓我們一起從身邊做起，一起來做個一個“節(jié)約小能手”吧!

近期舉行的為期兩周的無錫雪浪，南泉水廠參觀學習活動，對于設備部門來說，在活動開始前，就明確的定下的三個學習目的。一是實地接觸深度處理設備，臭氧設備，活性炭濾池等即將在氿濱水廠安裝使用的新設備，新工藝，讓設備部門員工對于該套設施先有個直觀的了解。二是主要了解該套設備，工藝流程中容易出現(xiàn)的故障等情況，在我們使用的時候可以少走彎路，少犯錯誤。三是學習無錫水廠的現(xiàn)進經驗，包括設備管理，日常生產管理經驗，它山之石，可以攻玉，借鑒學習先進的經驗，在運行中心運用，提高我們的水平，保障我們的生產運行。

我個人的學習心得和體會如下：

一，首先通過參觀和學習，通過和雪浪負責設備的韓主管，南泉的胡廠長深刻交流，對于即將在氿濱安裝，使用的預處理工藝，臭氧設備已經有了比較深刻的了解，對于預處理和深度處理的設備的使用這一塊，基本了解和掌握整個工藝的流程。

的設備大故障他們也沒有接觸到。同時，由于無錫水廠在設備的維護上采取大型設備由維修公司負責維護的制度，各水廠的設備人員對于設備維護這一塊是以日常巡視和零星維修為主。

三，作為運行中心設備主管，我參觀學習時還是從自己本職作為出發(fā)點，所以主要談談兩個水廠在設備的配置，安裝，使用上值得運行中心借鑒和學習的地方：

1關于出水泵的配置。南泉水廠日供水20萬噸左右，占整個無錫供水量的15%(無錫目前日供水120萬噸左右)，所占比例較小，該廠的二級泵房配備的出水泵五臺(其中一臺安裝中)，他們在出水泵的選型上比較合理，最大的高壓電機1350千瓦，最大出水量達到9000噸/小時，在高峰供水時，再加上一臺800千瓦的，就可以滿足壓力要求，五臺水泵，四套變頻系統(tǒng)。機泵設備是兩用三備，安全性大大提高。而作為提供整個宜興供水絕大部分的氿濱水廠，在出水泵房的布置上相對落后。高峰供水期間，六臺出水泵全開，沒有備用，而且四臺高壓電機型號一樣，僅有一套變頻系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)故障，壓力難以調整。所以氿濱今后改造時要考慮再上一套變頻，同時考慮增加大功率水泵機組，至少增加一臺。

兩臺水泵能制作鋼制底板，同時能逐步對氿濱目前使用的四臺高壓電機底板逐一進行改造。使水泵，電機能校正精確，減少抖動和對軸承的磨損。另外就是高壓電機絕緣老化的問題。按照西馬電機廠家的意見，每兩年就要對電機進行絕緣測試，電機繞組的重新浸漆。因電機運行產生的高溫會造成內部的絕緣層老化，事實上在今年的設備檢修中，就發(fā)現(xiàn)5#泵的內部連線上已經有輕微的裂紋。無錫雪浪的高壓電機，采用的是每兩年請專業(yè)廠家將電機拆走，運送到廠家進行一次大的維護。目前運行中心對于高壓電機這塊，只能完成一些內容的維修保養(yǎng)，對于絕緣問題老化無法解決。

3廠區(qū)內部電纜溝的設計。南泉的電纜溝給我留下比較深刻印象。目前氿濱就存在電纜溝設計不合理，整個廠區(qū)沒有形成貫通，在過路時，我們采用的預埋管道的做法，由于后期改建，增加電纜等原因，已經根本無法再次使用，建議參考無錫做法，制作加厚鋼板的明電纜溝，同時其他的電纜溝寬度要加寬，深度可以適當減少。

4值得學習借鑒的還有，儀表的安裝方式，綠化植物的多樣性，濾池的表面沖洗裝置等。

11月10日在黃老師和李老師還有覃老師的帶領下，我們化學與生命科學系第三黨支部和第一黨支部來到宜州市長嶺自來水廠參觀學習。整個宜州市的自來水都是由長嶺自來水廠提供的。一大早我就懷著高興與好奇的心情和同學還有老師來到了自來水廠。

接待我們的是自來水廠的廠長，廠長熱情的為我們介紹了凈化自來水的工藝流程，經過抽水、沉淀與消毒、過濾、消毒、送水等環(huán)節(jié)。廠長首先帶我們來到的是制氯間，然后到沉淀池、過濾池。在參觀的過程中廠長都很熱情地為我大概的介紹了各個環(huán)節(jié)的作用，還一一回答了老師同學們的問題。當我們來到過濾池的時候看到一池池黑乎乎的水，我們疑惑的看著廠長。廠長笑著說這是過濾池，看著黑過濾出去的水可不黑，過濾除去的水再經過消毒就可以輸往各家各戶了。最后我們來到了水廠的實驗室，看到實驗室里的實驗儀器基本上在我們學校的實驗室里都能找到，讓我覺得我們平時做的實驗摸的儀器和現(xiàn)實社會中還是有一定的聯(lián)系的。

這次參觀讓我們受益匪淺，我學習到了很多東西，認識到了實際與理論的差距。同時也認識水是經過多個工序才到我們使用的，所以我們要珍惜水、節(jié)約用水。

今年迎來了黃巖現(xiàn)代化水廠3年一次的復審，為了能夠更好地落實第十二次黨代會提出的總體要求，加快開展創(chuàng)建現(xiàn)代化水廠，提高公司的生產質量和管理水平。黃巖自來水廠組織了為期3天的參觀旅程，分別對紹興宋六陵凈水廠和桐鄉(xiāng)運河水廠進行了交流與學習。

第一站：紹興宋六陵水廠。

宋六陵凈水廠是紹興市重要水利工程，為浙江省首家“城市供水現(xiàn)代化水廠”。凈水廠在20xx年底通過了iso9001質理管理體系和iso14001環(huán)境管理體系的認證。20xx年投入資金建設水廠排泥水專用管道送至市污水處理廠集中處理，有效地解決了水廠污泥出路的難題。20xx年建造石灰自動投加系統(tǒng)(圖1)，有效地保證了出廠水的ph值。

圖1---石灰自動投加系統(tǒng)。

宋六陵水廠水質選取小舜江水庫水，水質屬國家一級標準，常年水質較好，渾濁度在5ntu以下，錳的濃度接近為0.005mg/l，藻類。

等有機物質較少;工藝。

選用折板反應、平流式。

沉淀、均質濾料等先進。

的凈水工藝，一期設備。

引進具有國際、國內先。

進水平的制水、輸水設。

備和自動化控儀表，下。

第二站：桐鄉(xiāng)運河水廠。

桐鄉(xiāng)運河水廠是浙江省第三家達到現(xiàn)代化水廠評價標準的水廠，也是首家達到該標準的縣級市水廠。由于桐鄉(xiāng)水廠的原水選取運河水，各類有機物含量嚴重超標，溶解氧低，錳、氨氮含量較高，因此他采用了國內當前最先進的水處理工藝，即生物預處理+常規(guī)處理+臭氧生物活性炭深度處理工藝，是以聚乙烯為主要成分的填料，利用曝氣使表面掛滿生物膜的生物填料，隨反應器中的水團在池中懸浮流動，達到去除水中污染物的效果。同時，運河水廠的濾池設計比較新穎，運用的是翻板池型設計，雙層均粒濾料，上層為陶粒，下層為石英砂，過濾效果好，利用plc控制濾池自動運行。10口濾池均為全封閉式，避免了露天污染。臭氧接觸池和活性炭濾池，有了這兩工序，使得出水水質的提高有了進一步的保障。

創(chuàng)建現(xiàn)代化水廠是新形勢下實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，在保障安全生產、優(yōu)質供水等方面，具有特別重要的現(xiàn)實意義。通過參觀兩個水廠，讓我們對水廠的生產工藝以及不同水廠的各自特色有了進一步的了解。他山之石，可以攻玉，我們應該借鑒學習他們的先進經驗，取其精華，在運行中運用，不斷提高我們公司的自身水平，保障我們的生產運行，為現(xiàn)化代復審打下良好的基礎。

4月28日，學校全體師生一起去位于南二路的南郊水廠進行參觀。

我們是步行去的。一路上，同學們有說有笑。雖然路途遙遠，但是同學們的臉上依舊洋溢著期待和興奮。

到了南郊水廠，解說員阿姨告訴我們：南郊水廠的水源來自黃河。水廠水庫的庫容達到了660萬立方米呢!水廠里的水源先進入生物濾池，對黃河水進行過濾，因為大家都知道“一碗河水半碗沙?！甭?

接下來，被過濾的水源來到了加藥房。在這些水里，需要加入二氧化氯，液氯等化學成分，用來殺死其中的藻類。

自來水要進行這樣復雜的11道工序才能流進我們千家萬戶，才能保證水潔凈的從水龍頭里流出?？梢姡坏胃蓛舻乃嵌嗝磥碇灰装?

可是在生活中，又有多少人注意了這點點滴滴呢?這一滴水里，可蘊含著工人叔叔阿姨的勞動和汗水啊!平常，同學們洗臉的時候經常把水龍都開得很大，自來水“嘩嘩”的往外流;用水做游戲，把水灑的到處都是……可同學們在意過嗎?心疼過嗎?同學們啊，這一滴水是多么來之不易啊!同學們，讓我們從身邊做起，牽動你們的家長，我們一起來節(jié)約用水吧!

水廠參觀實習報告。

一、

實習目的。

通過對曲江水廠的參觀，聯(lián)系已經學過的知識，更加深入地理解和掌握專業(yè)知識，擴大專業(yè)知識范圍。把所學的理論知識與實踐相結合，深入地接觸專業(yè)知識的實際運用。熟悉處理廠工藝流程、總體布置及處理構筑物的類型、構造特點、運行和維護。將書本理論和實際聯(lián)系，進一步培養(yǎng)分析問題的能力。

二、水廠簡介。

曲江水廠是西安市黑河引水工程的主要組成部分，水源來自城市西安市西南郊的黑河，黑河大壩在周至縣，壩高110米，庫容2億立方米，原水輸水管渠長達89km。工程分兩期建設。一期工程水廠原水來自黑河，水源沒有調節(jié)功能，暴雨季節(jié)水質渾濁;二期工程黑河建庫，原水經水庫自然沉淀，水質常年變清。根據(jù)一、二期原水水質不同的特點，一期工程采用混凝、沉淀、過濾為主的水處理工藝，二期工程改用直接過濾的工藝，設計中有意將一期工程中的沉淀池尺寸與濾池相同，二期工程只需對一期作簡單的改造，就可滿足二期工藝要求，在不增加水廠占地的前提下，使水廠規(guī)模由一期的60萬m3/d增加到二期的80萬m3/d，并將一、二期工程有機地結合起來，體現(xiàn)了新穎、創(chuàng)新的設計思路。

當時為了解決西安市飲水問題，1987年開始籌建到1990年結束，占地225畝，全廠有4個生產系列?，F(xiàn)建成的一期工程水廠日供水能力60萬m3/d。曲江水廠經20xx年運行，平均處理水量為45萬m3/d，最高處理水量為60萬m3/d，進廠水濁度一般在100ntu以下，最高達20xx0ntu，處理水濁度一般保持在1~2ntu以下，細菌總數(shù)經常為零，大腸桿菌未能檢出，ph6.5~8.0，達到并超過國家與行業(yè)標準?？傆玫?03畝，設計水處理成本0.06元/m3，實際單位水耗電8kwh/km3，總建筑面積12840m2，綠化面積占全廠面積40%。

三、處理工藝流程。

3.1原水初步處理。

黑河大壩的水經過26公里的暗渠后以后，到達曲江水廠，兩條輸水管道進入水廠。里邊有一個流量計井，原水取樣，取樣的流量和一些理化的指標。前加氯去除水中的藻類，從地下上翻，窗口流出來的水是回閘水。國家要求零排放指標，水廠的水處理工藝產生的泥水、排泥閥，還有自動反沖洗的污水都不要往外排，建立一個回用水車間，把污水收集在一起，然后把泥水分離，清夜回收，泥水釀成泥餅運出車間。經過一個液位計，他有兩根高位和低位液位計，用它來控制入水口的液位，如果液位達到一定的高度，在上游或廠外控制水量，不讓過多的水進入水廠，因為水廠要控制水量，每個生產系列處理的能力是有限的，不能過高。

3.2混合區(qū)。

第一道工序是格柵間，格柵間的作用就是為了去除水中大的漂浮物(例如魚、樹葉等)。一個格柵間控制兩個系列的水，通過兩個管道進入兩個生產系列。旁邊的建筑物是加藥間，通過計量泵的測量，來控制投放的藥量和比例，主要是混凝劑(堿式氯化鋁貼)和助凝劑的量。通過計量泵打入管道上，整個過程都是計算機操控。加入藥的水經過機械攪拌混合池，將藥水充分、快速的混合。以利于混凝劑快速的水解、聚合、顆粒脫穩(wěn)并有助于布朗運動進行異向絮凝。因此混合快速劇烈,通常在10~30s內完成至多不超過2min完成攪拌器采用漿葉攪拌,攪拌不能過于劇烈,否則會使整個水流與漿板共同旋轉,水流紊流不足,影響混合效果。

3.3反應區(qū)。

反應區(qū)由兩部分組成,一是快速機械攪拌反應區(qū),另一部分為慢速推流式反應區(qū)。預混凝的原水引入快速反應區(qū)底板中央,在該區(qū)設快速攪拌器,反應區(qū)主要依靠機械攪拌或水力攪拌促使顆粒碰撞凝聚,向絮凝階段,該區(qū)以機械攪拌為主。通過渦輪攪拌使聚合物和水充分混合并提供聚合電解質所需的能量更有利于反應的進行,同時通過濃縮污泥(主要來自污泥濃縮區(qū))的外部在循環(huán)系統(tǒng)使混合反應池中懸浮絮狀物的濃度保持在最佳狀態(tài),以此來確保懸浮物的沉淀方式。最佳的沉淀方式為成層沉淀。然后進入推流式反應池慢速推流式反應池的其作用通過慢速輸送水流,使混凝反應進行的更加完全,并使礬花顆粒不斷的增大,即可獲得高密度、均質的礬花,使得沉淀區(qū)速度加快。

3.4斜管沉淀區(qū)。

由于礬花從預沉區(qū)進入澄清區(qū)速度緩慢,礬花不會破壞或產生漩渦,使得大量的礬花在該區(qū)沉淀。礬花在澄清池的下部匯集成污泥并濃縮,逆流式斜管將剩余礬花沉淀。澄清水通過集水槽回收后進入v型濾池,運行情況表明澄清水濁度在10ntu左右(冬季一般在2個ntu左右)。經沉淀的礬花形成活性污泥具有相當?shù)慕佑|絮凝活性,因此采用污泥循環(huán)系統(tǒng)使活性污泥進行充分利用,同時又可以增加低溫低濁水的絮凝中心,提高處理效率。污泥層分兩層:上層排泥斗上部為再循環(huán)污泥濃縮區(qū),污泥在該區(qū)間停留時間為幾小時然后排入污泥斗內,在特殊情況下,比如水負荷不同或水流速不同可調整再循環(huán)區(qū)高度,以便適應實際的運行情況。循環(huán)區(qū)污泥由污泥循環(huán)泵打出,循環(huán)至反應池入口處;下層產生大量濃縮污泥,污泥濃度一般大于20g/l,通過中心懸掛式刮泥機將沉積的泥刮入泥槽,由排泥泵抽至排污管網。綜上所述高密澄清池是即混合、反應和分離為一體的綜合性工藝構筑物,各部分相互牽制,相互關聯(lián),相互影響,對運行的參數(shù),自動化控制方面要求非常高,必須經過運行積累相當?shù)慕涷灪蛿?shù)據(jù),才能達到最合理的運行效果。

3.5v型濾池。

v型濾池底下是石英砂，水從下往上走，通過石英砂攔截水中剩余的礬花。這種水位控制能夠對每一個細小的流量變化自動調節(jié),實現(xiàn)濾池的等水頭過濾。v型濾池采用反沖洗,自動反沖洗分三個過程，首先水放下去沖洗，然后用氣把濾料補起來，在里面通過震動清洗石頭，汽水同時進去。最后，用水沖起干凈。整個濾層在深度方向粒徑比較均勻,不會發(fā)生水力分級各,整個濾層的含污能力強,過濾周期長,沖洗水量較小,自動化程度高,運行可靠。

3.6清水庫。

進入水庫前，進行最后一項加藥就是后加氯。在本廠有兩處加藥點,一是濾前預氯化,二是氯后加氯消毒。經過后加氯的水進入水庫，曲江水廠的水庫長105米，寬45米，水庫的水低于1米，停止向外供水，要保證出現(xiàn)緊急狀況的儲備水(例如火災)。

這就是曲江水廠的處理全部工藝流程。

四、實習心得。

10月13號下午，我們長安大學07級城市規(guī)劃專業(yè)兩個班的學生在老師的帶領下來到曲江水廠參觀實習。感謝這次老師給我們的實地學習機會，也感謝水廠的工作人員，一遍又一遍不嫌麻煩地給我們講解。這次實習是對我們所學理論知識的一次全面的檢驗，是一次將理論和實踐想結合的機會，通過這次實習我們對自己所學理論知識有了更深刻的理解，同時對西安市水廠的處理工藝和供水現(xiàn)狀有了一定的了解。

這次實習參觀是順著生產工藝流線走的，分別是混合區(qū)、反應區(qū)、斜管沉淀及污泥濃縮區(qū)、v型濾池。在老師的詳細講解和悉心指導下，我們了解了各個工段的設備、裝置流程和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也有了簡單的認識。了解化工生產的方法和工藝流程，弄清主要工藝參數(shù)確定的理論依據(jù)，了解生產中的技術革新措施，并注意新技術發(fā)展趨勢。像這樣的設計也是給我們學習工藝的同學的一種啟發(fā)：在以后的學習工作學習中更應該多思考，多想現(xiàn)有的技術還有什么可以改進的地方，而不是被書本上的理論知識所束縛。雖然書本上的知識都是經典，但流程工藝是可以更新的。結合實際生產情況建設更高效、更經濟、更實用的工藝是我們追求的目標。

總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習機會，并且用實習的心得時時激勵自己!

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十六

企業(yè)培訓是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一項工作。它是指通過講座、課程等方式對員工進行知識、技能、態(tài)度等方面的培養(yǎng)和提升，從而達到提高企業(yè)競爭力、促進員工發(fā)展的目的。在過去的幾年中，我參加了許多公司的培訓，今天我想從自己的經驗和體會出發(fā)，分享一下現(xiàn)代企業(yè)培訓的心得體會和總結。

第二段：培訓目的清晰，針對性強。

現(xiàn)代企業(yè)的培訓已經越來越注重針對性和實效性。在每次培訓前，企業(yè)都會考慮自己的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的實際需求，然后制定出相應的培訓方案。這樣一來，培訓內容就會更加貼合企業(yè)需要和員工個人發(fā)展的方向。而這種個性化的培訓方式，并不僅僅是為員工提供了專業(yè)技能方面的幫助，更是為他們的職業(yè)生涯和個人成長提供了更多的選擇和支持。

第三段：培訓方式多樣，注重互動。

隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展和普及，現(xiàn)代企業(yè)的培訓方式也進入了一個全新的時代。比如，企業(yè)可以通過網絡直播、網絡課程甚至是在線培訓等方式來開展培訓，打破了時間和地域的限制，使得員工可以在自己最為舒適的環(huán)境中接受培訓。同時，在傳統(tǒng)的培訓方式上，企業(yè)也越來越注重互動性，會結合各種教學工具進行互動交流，從而營造出良好的培訓氛圍和氣氛。

第四段：培訓需求個性化，注重員工體驗。

在現(xiàn)代企業(yè)培訓中，個性化需求和員工體驗感感能夠得到越來越多的關注。企業(yè)在制定培訓計劃時，不僅會將員工需求納入考慮，而且還會根據(jù)員工的學習方式進行調整，以此來提升員工的學習效果。同時，在培訓組織和教學過程中，企業(yè)也注重員工的學習體驗感，如課程設置、教材質量、授課方式等。

第五段：培訓一次成效不大，重視持續(xù)跟進。

企業(yè)培訓的效果不是一蹴而就的，需要持續(xù)跟進和鞏固。因此，企業(yè)在開展培訓后，會根據(jù)實際情況進行相應的調整和改進。以一些企業(yè)為例，他們會對每次培訓做出反饋調查，根據(jù)反饋結果進行優(yōu)化改進，提高培訓效果；還會制定出進一步跟進計劃，使得員工在培訓后的工作中能夠更好地運用所學知識和技能。

結語：

總之，現(xiàn)代企業(yè)的培訓已經進入了個性化、多樣化和持續(xù)化的時代，企業(yè)在開展培訓時也會從多個角度進行綜合考慮，以提高培訓成效。在這個過程中，員工也需要不斷更新自己的知識和技能，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。因此，我們應該積極參加培訓活動，不僅要注重培訓內容的吸收和掌握，還要更加注重培訓后的持續(xù)跟進與實踐。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十七

隨著經濟的快速發(fā)展，企業(yè)會議已成為了商業(yè)活動中不可或缺的一部分。為了更好的了解企業(yè)會議的運作和參與其中的感受，我特意參觀了一場規(guī)模龐大的企業(yè)會議。通過參觀和親身體驗，我得到了一些寶貴的心得體會，下面我將從準備工作、會議內容、組織效果、團隊合作以及個人成長五個方面進行總結和分享。

首先，準備工作是成功舉辦企業(yè)會議的重要一環(huán)。在參觀中，我了解到會議籌備工作要提前進行，以確保會議的順利進行。從場地的選擇、物品的準備、演講者的邀請、程序的規(guī)劃，無不需要精心安排。在會議開始前，有一段時間留給參會人員進行簽到和交流，這為會議的順利開展奠定了良好的基礎。準備工作之精細，為會議的圓滿結束打下了堅實基礎。

其次，會議內容的設計和執(zhí)行是會議成功的核心。企業(yè)會議要有一個明確的主題，并緊密圍繞這一主題進行內容的設計，以達到對參與者的有針對性和實際性。在參觀中，我發(fā)現(xiàn)會議分為多個主題，每個主題都有相應的專題演講和小組討論，以便參會者更深入地了解和掌握相關知識。演講者的授課風格獨具特色，內容生動有趣，引起了與會者的濃厚興趣。而小組討論環(huán)節(jié)，則為參與者提供了展示自己觀點和交流經驗的機會，增強了學習效果和參與度。

第三，組織效果是企業(yè)會議成功的重要因素之一。一個好的組織可以提高會議的效果和效率。在參觀的過程中，我發(fā)現(xiàn)會議組織者精心安排了時間表和會務流程，保證了會議的有序進行。會議期間的禮儀接待和服務也非常周到，每一個參會者都能感受到組織者的專業(yè)和關心。此外，會議的現(xiàn)場管理也非常重要。通過設置提問環(huán)節(jié)和激勵措施，組織者在會場上互動性強，使會議更加互動且生動，提高了會議的參與度和效果，令人印象深刻。

第四，團隊合作是企業(yè)會議成功的保障。在參觀的過程中，我感受到了團隊合作的重要性。會議籌備團隊緊密協(xié)作，相互配合，通過分工合作完成了龐大的準備任務。在會議當天，工作人員分工明確，各司其職，井然有序地組織著每一個環(huán)節(jié)。在團隊的支持和協(xié)作下，會議取得了圓滿成功。這讓我深刻認識到，團隊合作對于企業(yè)會議的順利進行非常重要，只有充分的團隊合作，才能確保會議的質量和效果。

最后，參觀這場企業(yè)會議也讓我在個人成長方面有了很多收獲。通過參與會議，我從切身體會到企業(yè)會議的重要性和影響力。會議中的演講者們積極向上的精神和專業(yè)的素養(yǎng)給了我很大的啟發(fā)，激發(fā)了我的參與熱情和進一步學習的動力。同時，在小組討論的過程中，我學習到很多新知識和不同的觀點，拓寬了我的眼界和思維方式。通過與其他參與者的互動交流，我不僅提高了自己的表達能力，也收獲了其他人的寶貴建議和經驗，這對我的個人發(fā)展起到了積極的推動作用。

通過這次參觀企業(yè)會議，我深刻的學習到了企業(yè)會議的準備工作、會議內容、組織效果、團隊合作以及個人成長方面的重要性。只有充分的準備工作、巧妙的會議設計、優(yōu)秀的組織效果、團隊合作和個人成長的不斷追求，企業(yè)會議才能取得圓滿成功，并對企業(yè)和個人帶來真正的價值。我希望將來能親身參與和經歷更多的企業(yè)會議，不斷學習和成長，為企業(yè)的發(fā)展和自身的成長貢獻力量。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十八

大學本科教育是培養(yǎng)人才的關鍵時期，學校為此提供了多種參觀企業(yè)的機會，其目的是讓學生進一步了解企業(yè)實踐，增強職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地迎接未來的工作挑戰(zhàn)。近期，我選擇了參觀某制造業(yè)企業(yè)，下面是我的心得體會總結。

第二段：企業(yè)的經營環(huán)境。

該制造業(yè)企業(yè)占地面積較大，員工規(guī)模龐大，生產線高度自動化，適應中長期批量產業(yè)制造。這樣的環(huán)境與我所了解的學術環(huán)境截然不同。企業(yè)中，每一個崗位都具有其特殊性，強調精細化、專業(yè)化。后勤支撐倉庫、財務、人事等部門相互配合配合緊密。在參觀過程中，我領悟到了企業(yè)的封閉性，對于產品品質和效率都要量化化控制，而且不可大意，必須嚴謹。

第三段：職場的氛圍。

在企業(yè)的實際工作環(huán)境中，加上旺盛的時效壓力，需要員工能夠迎難而上，勇于挑戰(zhàn)。調研和分析市場情況，制定產品計劃、提高產品質量、降低產品的制造成本。在實際的工作環(huán)境中，必須不斷學習、不斷進步，也需要培養(yǎng)適應度。職場和學術上的差異，還有辦公中不可忽視的時間管理，讓我受益良多。

第四段：團隊的合作精神。

一個高效的團隊，不僅要有明確的企業(yè)文化和價值觀的引導，還必須有一定的溝通氛圍，這需要有一定的心理學素質和溝通技巧。在團隊交流中，成員之間需要能夠傾聽彼此的意見、共同協(xié)作處理問題，以達成團隊目標。團隊協(xié)作過程中的問題和落差還將會禮物出現(xiàn)憂患意識、創(chuàng)新能力、解決問題的能力。

第五段：全面的素質要求。

企業(yè)對員工的基本素質和能力有多方面的要求，包括語言溝通、思維邏輯、行為規(guī)范、職業(yè)操守、團隊協(xié)作、自我管理等方面的能力，這是個人職業(yè)生涯中至關重要的方面。企業(yè)的工作環(huán)境雖然對每個員工都提出了挑戰(zhàn)和考驗，但這也是每個職場人獲得成長和與社會同步的經歷。

結語。

參觀企業(yè)是一種很好的實踐體驗，它不僅可以讓我們加深對企業(yè)文化宗旨和工作環(huán)境等方面的了解，還能夠幫助我們理解企業(yè)的需求和未來的職業(yè)發(fā)展方向。故而，希望同學們能夠多參加這種實踐活動，這對大學生職業(yè)生涯的發(fā)展有著極大的幫助。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇十九

為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了深圳市華為技術有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。

聽說周三下午參觀深圳華為公司，是學員韓同學安排的，目前韓同學在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期盼著這次參觀。

周三下午2點半，我們準時從深圳大梅沙喜來登酒店駐地出發(fā)，驅車去華為。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工個性多，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午3點大巴車到達華為研發(fā)大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開喜來登酒店。衛(wèi)生間整潔漂亮，裝修不亞于喜來登，有專職的衛(wèi)生清潔人員，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。

到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。

韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為成功的一件武器。不僅僅如此，華為的流程管理十分出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一齊努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思?！笔堑?，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務必努力，否則自我都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在?！笆畠|體能以下的項目，華為不會關注?！表n總介紹說，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實現(xiàn)遠程售后服務。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就能夠對華為產品進行維修了。

由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，2000多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系個性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。乘車回到的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲。”是的，華為是中國的驕傲！

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會總結篇二十

第一段：引入話題，介紹參觀的企業(yè)及內容（約200字）。

最近，我有幸參觀了一家現(xiàn)代化的企業(yè)，對我來說是一次難得的機會。這家企業(yè)是一家知名的科技公司，主要從事軟件研發(fā)和數(shù)據(jù)分析工作。在參觀過程中，我們參觀了他們的研發(fā)中心、辦公空間和公司展廳，對現(xiàn)代企業(yè)的運作模式和管理方式有了更深入的了解。

第二段：對現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新及技術發(fā)展的認識（約250字）。

參觀過程中，我深深感受到了現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新和技術發(fā)展帶來的巨大變化。在研發(fā)中心，我們看到了他們先進的科研設備和專業(yè)團隊的研發(fā)工作。他們不斷推出新的產品和技術，以滿足市場的需求和變化。這讓我意識到，現(xiàn)代企業(yè)要想在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須不斷創(chuàng)新，保持領先的技術水平。

第三段：對現(xiàn)代企業(yè)注重員工發(fā)展和團隊協(xié)作的認識（約250字）。

參觀中，我還了解到了現(xiàn)代企業(yè)注重員工發(fā)展和團隊協(xié)作的重要性。在辦公空間，我們看到每個員工都有自己的工作區(qū)域，但同時也有一個開放的休息區(qū)域，用于員工間的交流和溝通。公司還有定期的培訓和團建活動，這讓員工們能夠不斷學習和成長。我意識到，一個團結和諧的團隊，是一個企業(yè)取得成功的重要保障。

第四段：對現(xiàn)代企業(yè)注重社會責任的認識（約250字）。

在參觀他們的公司展廳時，我了解到了現(xiàn)代企業(yè)注重社會責任的重要性。企業(yè)開展了多項公益活動和環(huán)保項目，關注社會問題并積極回饋社會。他們致力于以環(huán)保、可持續(xù)的方式發(fā)展業(yè)務，保護環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展。我認為，企業(yè)應該積極履行社會責任，為社會做出貢獻。

第五段：總結參觀體會，表達對現(xiàn)代企業(yè)的敬佩之情（約250字）。

參觀現(xiàn)代企業(yè)后，我對現(xiàn)代企業(yè)的運作模式有了更深入的了解。創(chuàng)新和技術發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力，而員工發(fā)展和團隊協(xié)作則是企業(yè)的保障。除此之外，現(xiàn)代企業(yè)還應該有社會責任感，關注環(huán)保和社會問題。我對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式深感敬佩，也激勵著我將來在職業(yè)發(fā)展中更加努力，為公司和社會做出自己的貢獻。

這次參觀現(xiàn)代企業(yè)的經歷讓我受益匪淺，不僅開闊了我的視野，也增強了我對現(xiàn)代企業(yè)的認識。我相信，在未來的發(fā)展中，現(xiàn)代企業(yè)將成為推動社會進步和經濟繁榮的重要力量。