現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短(精選15篇)

通過寫心得體會，我們可以更好地對自己的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行評價(jià)，為制定下一步的計(jì)劃提供依據(jù)。要寫一篇較為完美的心得體會，我們需要運(yùn)用合適的修辭手法和文采技巧，讓文章更有魅力。如何寫一篇令人滿意的心得體會？以下范文或許能夠?yàn)槟憬獯疬@個(gè)問題。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇一

在這個(gè)假期里，我們這一批學(xué)生有幸在學(xué)校的組織下前往公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術(shù)的機(jī)會，是我們每一個(gè)勵(lì)志想在這個(gè)專業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學(xué)生夢寐以求的。所以我們都十分的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在那里揭開對我們來說還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進(jìn)的公司是什么樣貌。

在教師的組織下，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后，我們最終看到了公司大樓。當(dāng)然，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車，公司是一個(gè)占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個(gè)區(qū)域?？粗粋€(gè)個(gè)工作人員在各個(gè)崗位熱火朝天的工作確實(shí)是一個(gè)十分新奇并且讓人看著有種莫名滿足感的事情。

參觀完這些規(guī)劃的路線了解了公司后，我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個(gè)區(qū)域參觀公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個(gè)環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項(xiàng)和準(zhǔn)則。說實(shí)話，這些真正在工作當(dāng)中積累下來的經(jīng)驗(yàn)對于我們這些還沒有走出大學(xué)象牙塔的人來說是十分珍貴的，所以我們一點(diǎn)也不敢落下，全員都在好好的記錄。時(shí)不時(shí)拿出手機(jī)來在征得允許的情景下拍一兩張照片，留待以后比較筆記加深學(xué)習(xí)。

參觀結(jié)束后，我們有了一段自由行動的時(shí)間，當(dāng)然不能太過隨意的亂闖，我們也明白輕重，大多三五成群往自我感興趣的區(qū)域進(jìn)發(fā)，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)先進(jìn)工作理念。

雖然這次的參觀時(shí)間并不長，可是對我們的知識積累起到了一個(gè)突破性質(zhì)的發(fā)展，讓我的知識體系進(jìn)一步的完善，今后的工作中必須也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。期望以后還有機(jī)會再次來那里參觀，甚至是來那里工作，這一次的參觀經(jīng)歷我會牢牢地記在心里，用在實(shí)際上。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇二

第一段：現(xiàn)代企業(yè)的背景和特點(diǎn)（引言）。

現(xiàn)代企業(yè)是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步而逐漸形成的一種特殊組織形式。它具有全球化、信息化和競爭激烈等特點(diǎn)。身處如此快速變化的時(shí)代，我作為一名企業(yè)員工，感受到了現(xiàn)代企業(yè)給予我的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在與企業(yè)共成長的過程中，我得到了許多寶貴的心得體會。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性和優(yōu)勢。

在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是基礎(chǔ)，也是核心。團(tuán)隊(duì)具有匯集智慧、分工合作的優(yōu)勢，能夠更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我深深體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過與團(tuán)隊(duì)成員的相互合作、協(xié)商和共同努力，我們能夠快速響應(yīng)客戶需求，推動項(xiàng)目進(jìn)展，提高工作效率。而且團(tuán)隊(duì)合作也能夠減輕個(gè)人的壓力和負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)工作積極性和凝聚力。

第三段：創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和重要性。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭是不斷加劇的，市場需求也在不斷變化。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)必須具備創(chuàng)新能力才能不斷適應(yīng)變化，保持競爭優(yōu)勢。作為企業(yè)員工，我越來越意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。通過積極參與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活動和項(xiàng)目，我不斷培養(yǎng)和提升自己的創(chuàng)新能力，學(xué)會獨(dú)立思考并尋找解決問題的方法。創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提升不僅有益于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，也對企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展有著積極的影響。

第四段：溝通與協(xié)調(diào)的關(guān)鍵性。

在現(xiàn)代企業(yè)中，溝通與協(xié)調(diào)是良好工作關(guān)系的基礎(chǔ)。無論內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作還是與外部合作伙伴、客戶的溝通，都需要高效的溝通技巧和良好的人際關(guān)系。作為企業(yè)員工，我學(xué)會了積極主動地與同事們進(jìn)行交流和溝通，解決問題和處理矛盾。通過互相尊重、傾聽、理解和合作，我們能夠更好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率，創(chuàng)造更好的工作氛圍。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與能力提升。

在現(xiàn)代企業(yè)中，持續(xù)學(xué)習(xí)和能力提升是不可或缺的。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，技術(shù)和知識日新月異，在職業(yè)發(fā)展中不斷提升自己的能力是必然的選擇。作為現(xiàn)代企業(yè)的從業(yè)者，我明白要保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。通過參加企業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的工作方法和工具，我能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，提高自身的職業(yè)競爭力。

結(jié)尾：

以現(xiàn)代企業(yè)為背景，通過團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)學(xué)習(xí)等方面的經(jīng)驗(yàn)和體會，我不斷成長和提升自己。在現(xiàn)代企業(yè)的競爭環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)、積極適應(yīng)變化，才能在職業(yè)道路上取得更大的發(fā)展和成功。因此，我將繼續(xù)努力在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，不斷提升創(chuàng)新能力，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)修，努力成為更有價(jià)值的現(xiàn)代企業(yè)員工。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇三

第一段：引入話題，介紹參觀的企業(yè)及內(nèi)容（約200字）。

最近，我有幸參觀了一家現(xiàn)代化的企業(yè)，對我來說是一次難得的機(jī)會。這家企業(yè)是一家知名的科技公司，主要從事軟件研發(fā)和數(shù)據(jù)分析工作。在參觀過程中，我們參觀了他們的研發(fā)中心、辦公空間和公司展廳，對現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式和管理方式有了更深入的了解。

第二段：對現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新及技術(shù)發(fā)展的認(rèn)識（約250字）。

參觀過程中，我深深感受到了現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展帶來的巨大變化。在研發(fā)中心，我們看到了他們先進(jìn)的科研設(shè)備和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)工作。他們不斷推出新的產(chǎn)品和技術(shù)，以滿足市場的需求和變化。這讓我意識到，現(xiàn)代企業(yè)要想在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須不斷創(chuàng)新，保持領(lǐng)先的技術(shù)水平。

第三段：對現(xiàn)代企業(yè)注重員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的認(rèn)識（約250字）。

參觀中，我還了解到了現(xiàn)代企業(yè)注重員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在辦公空間，我們看到每個(gè)員工都有自己的工作區(qū)域，但同時(shí)也有一個(gè)開放的休息區(qū)域，用于員工間的交流和溝通。公司還有定期的培訓(xùn)和團(tuán)建活動，這讓員工們能夠不斷學(xué)習(xí)和成長。我意識到，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)企業(yè)取得成功的重要保障。

第四段：對現(xiàn)代企業(yè)注重社會責(zé)任的認(rèn)識（約250字）。

在參觀他們的公司展廳時(shí)，我了解到了現(xiàn)代企業(yè)注重社會責(zé)任的重要性。企業(yè)開展了多項(xiàng)公益活動和環(huán)保項(xiàng)目，關(guān)注社會問題并積極回饋社會。他們致力于以環(huán)保、可持續(xù)的方式發(fā)展業(yè)務(wù)，保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該積極履行社會責(zé)任，為社會做出貢獻(xiàn)。

第五段：總結(jié)參觀體會，表達(dá)對現(xiàn)代企業(yè)的敬佩之情（約250字）。

參觀現(xiàn)代企業(yè)后，我對現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式有了更深入的了解。創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力，而員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作則是企業(yè)的保障。除此之外，現(xiàn)代企業(yè)還應(yīng)該有社會責(zé)任感，關(guān)注環(huán)保和社會問題。我對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式深感敬佩，也激勵(lì)著我將來在職業(yè)發(fā)展中更加努力，為公司和社會做出自己的貢獻(xiàn)。

這次參觀現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅開闊了我的視野，也增強(qiáng)了我對現(xiàn)代企業(yè)的認(rèn)識。我相信，在未來的發(fā)展中，現(xiàn)代企業(yè)將成為推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)繁榮的重要力量。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇四

隨隊(duì)進(jìn)入__有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個(gè)這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入__，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服；參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機(jī)的保護(hù)。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點(diǎn)企業(yè)，中國500強(qiáng)，__信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時(shí)，我們會時(shí)不時(shí)的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”；“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330；實(shí)際生產(chǎn)：456。”這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是__公司在用實(shí)際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因?yàn)檫@良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在__，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計(jì)科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實(shí)化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個(gè)科學(xué)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎？再者，正如劉主任所說，一個(gè)人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個(gè)在學(xué)習(xí)做人做事的過程？

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個(gè)參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝__，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇五

1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭ux集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。x集團(tuán)，年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張x是x的主要?jiǎng)?chuàng)始人。截至20--年，x集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽x集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。x所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的x文化底蘊(yùn)是分不開的。x文化的核心是創(chuàng)新；x的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè)；x的目標(biāo)是（敢爭第一的）企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢？在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化；特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

講求管理之道x的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)的管理之道。x奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。x教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因?yàn)槭袌霾唤o你改正錯(cuò)誤的機(jī)會和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂患意識，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、x的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實(shí)用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效；過渡措施；在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生；根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。

3、x的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題；看不出問題就是的問題；重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

“oec”管理法，是在x全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。

“人人是人才，賽馬不相馬”是x的人才觀。x認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動，動態(tài)管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。x對中層干部實(shí)行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換；授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，x人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇六

珠海許繼真空自動配電開關(guān)（vsp5）及用戶分界負(fù)荷開關(guān)（ffk）型坐落在“浪漫之城、中國珠?！钡脑S繼電氣配網(wǎng)自動化公司，是國家電力裝備行業(yè)大型骨干和主導(dǎo)企業(yè)許繼集團(tuán)在珠海的配網(wǎng)自動化研發(fā)生產(chǎn)基地，是專業(yè)從事配電設(shè)備及自動化監(jiān)控系統(tǒng)科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工程的高科技企業(yè)?；卣嫉?5000m2，總建占地27000m2。作為配電網(wǎng)自動化設(shè)備產(chǎn)品及系統(tǒng)全程解決方案的提供商，許繼電氣配網(wǎng)自動化公司形成了一套獨(dú)有的企業(yè)文化與價(jià)值觀。

而本次進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)的fzw28—12（vsp5）真空自動配電開關(guān)為許繼電氣公司引進(jìn)日本東芝技術(shù)設(shè)計(jì)生產(chǎn)。1999年通過國家兩部鑒定，是國家經(jīng)貿(mào)委推薦使用產(chǎn)品。該產(chǎn)品在全球已有200000余臺的運(yùn)行業(yè)績。以其卓越的開斷性能和免維護(hù)特性，廣泛地應(yīng)用于架空配電線路上，在我國的配電網(wǎng)建設(shè)中心發(fā)揮了重要作用，其主要的技術(shù)特點(diǎn)有以下幾方面：

1．采用真空滅弧、sf6氣體外絕緣、無油化設(shè)計(jì)、具有高安全性。

2．采用瓷套和絕緣電纜澆鑄一體的引出成方式，全密封結(jié)構(gòu)，線路連接方便、可靠、十五年免維護(hù)。

3．開關(guān)內(nèi)置隔離斷口、與真空滅弧室串聯(lián)動，分合操作更具安全性。

4．安裝，操作簡便，既可當(dāng)手動于關(guān)單獨(dú)使用，又可擴(kuò)展到自動化應(yīng)用，投資回報(bào)效率高。

1?？蓹z測毫安級的線路零序成流及25倍額定值的相間短路電流，測近期準(zhǔn)確、動靈敏。

2。同一規(guī)格產(chǎn)品可適用于不同中性點(diǎn)接地運(yùn)行方式的電力配電系統(tǒng)。

3。真空滅弧sf6外絕緣、內(nèi)置隔離刀與滅弧室異步聯(lián)動，開關(guān)分合能力強(qiáng)、安全性好。

4。latch式彈簧操作機(jī)構(gòu)，拉桿式手動合閘、手動或電動脫扣分閘、操作簡潔方便。

5。工作電源（電壓互感器）內(nèi)置，成套設(shè)備整體免費(fèi)維護(hù)性高。

6。所有部件全密封、耐候性強(qiáng)、抗凝露性能好。

7。全航空插頭電氣連接安裝投運(yùn)快捷、方便、正確、可靠。

8。一般選擇無通信方式運(yùn)行，也可根據(jù)需要配置通信模塊及靈活選擇有線或無線能信方式進(jìn)行集中數(shù)據(jù)管理。能守對以上兩種設(shè)備的參觀學(xué)習(xí)，使我體會到新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用對于電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行將起到越來截止重要的作用。同時(shí)通過分析討論我們也發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)階段貴陽配電網(wǎng)供電系統(tǒng)中，用戶低壓配電柜多采用先壓脫扣保護(hù)。

如果保護(hù)跳閘時(shí)間配合不當(dāng)會造成用戶低壓負(fù)荷由于高壓側(cè)開關(guān)瞬時(shí)短電而先壓脫扣。影響正常用電。固而在現(xiàn)階段fzw28—12f（ffk）用戶分界負(fù)荷開關(guān)不適合我市配網(wǎng)的供電可靠，而fzw28—12（vsp5）真空自動配電開關(guān)，對于提高配網(wǎng)供電的可靠性將起到非常好的效果和作用！

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇七

第一段：現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，但也給員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工不再局限于傳統(tǒng)的工作方式和角色，而是更加注重創(chuàng)新和自主發(fā)展。作為員工，我深深體會到了這一點(diǎn)，并且從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第二段：在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的重要因素之一。與傳統(tǒng)的企業(yè)相比，現(xiàn)代企業(yè)更加注重團(tuán)隊(duì)的相互合作和協(xié)調(diào)，通過將不同領(lǐng)域的人才匯集在一起，可以獲得更好的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我學(xué)會了如何與不同背景和專業(yè)的人一起工作，尊重他們的意見和貢獻(xiàn)，并有效地與他們合作，取得了很多成功。

第三段：在現(xiàn)代企業(yè)中，學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展是取得成功的關(guān)鍵。由于科技的快速發(fā)展和市場的變化，在現(xiàn)代企業(yè)中，知識和技能的更新迭代速度越來越快。作為員工，我不僅需要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，還要主動參與公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，不斷提升自己的工作能力和競爭力。

第四段：在現(xiàn)代企業(yè)中，溝通和管理技巧是非常重要的?，F(xiàn)代企業(yè)往往涉及到大量的信息流動和人員交流，有效的溝通和管理可以提高工作效率和減少誤解。作為員工，我學(xué)會了如何與上級和同事進(jìn)行溝通，如何明確表達(dá)自己的需求和想法，也學(xué)會了如何傾聽他人的意見和建議。合理的溝通和管理不僅可以改善工作環(huán)境，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的效率，還可以建立良好的工作關(guān)系和提升企業(yè)的整體競爭力。

第五段：在現(xiàn)代企業(yè)中，自我管理和個(gè)人發(fā)展至關(guān)重要。現(xiàn)代企業(yè)注重員工的自主發(fā)展和個(gè)人成長，而不再依賴于上級的指令和安排。作為員工，我學(xué)會了如何自我管理和自我激勵(lì)，如何制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并且努力實(shí)現(xiàn)它們。通過個(gè)人發(fā)展，我不僅可以提高自己的工作能力和競爭力，還可以給企業(yè)帶來更多的價(jià)值和發(fā)展機(jī)會。

總結(jié)：現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，對員工提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，但同時(shí)也為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會。作為員工，要注重團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，加強(qiáng)溝通和管理能力，以及實(shí)現(xiàn)自我管理和個(gè)人發(fā)展。通過不斷的努力和實(shí)踐，我們可以在現(xiàn)代企業(yè)中取得更大的成就，并為自己和企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇八

上學(xué)期很有幸在老師的帶領(lǐng)下去參觀了著名的制藥集團(tuán)__藥業(yè)，感覺很有收獲，以下，是我一些實(shí)踐心得體會：

一、要將課本知識與實(shí)際相結(jié)合。

這次在講解員的帶領(lǐng)下，我們參觀了__集團(tuán)的整體布局圖，看到了他的綠化設(shè)計(jì)，以及生產(chǎn)車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。創(chuàng)建于__年的成都__集團(tuán)，是由著名科技實(shí)業(yè)家__先生帶領(lǐng)恩__胼手胝足、勵(lì)精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團(tuán)企業(yè)。主要產(chǎn)品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。

這次參觀最大的感觸就是課本知識與實(shí)踐同樣重要！我們從事實(shí)際生產(chǎn)時(shí)，很多廠房的修建，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實(shí)行指導(dǎo)，課本上的知識點(diǎn)就是一些基礎(chǔ)和依據(jù)，而真正在實(shí)際操作上，更要結(jié)合實(shí)際情況而定。書本上的東西在現(xiàn)實(shí)中都立體化了，若單靠在書本上學(xué)習(xí)會比較抽象無味，但若與實(shí)踐相聯(lián)系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時(shí)看到了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備，這些設(shè)備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個(gè)工作流程后，才豁然開朗，在現(xiàn)實(shí)中這些設(shè)備因?yàn)樾枰紤]的因素很多而更加的復(fù)雜，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的，所以，實(shí)際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學(xué)習(xí)中要理論知識與實(shí)踐緊密結(jié)合，不要忘記了學(xué)習(xí)知識的最終目的是要指導(dǎo)實(shí)踐的初衷！

二、勇于創(chuàng)新精神。

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實(shí)力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不要停止不前，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間，所以，一個(gè)公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學(xué)問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設(shè)施，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理，所以，除了本專業(yè)必須學(xué)得很好外，其他關(guān)于管理方面的知識也應(yīng)該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！

三、現(xiàn)代消費(fèi)觀的思考。

去迎合現(xiàn)代人們的消費(fèi)傾向！這樣，我們才能為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，也能真正造福社會！

總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個(gè)正規(guī)制藥廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)規(guī)模！讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認(rèn)識與美好的憧憬，也讓我認(rèn)識到制藥這個(gè)與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的不同之處，并且深刻體會到了實(shí)踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學(xué)期間不斷完善自己，做個(gè)全能型人才。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇九

xx集團(tuán)坐落于xx區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時(shí)心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)當(dāng)是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，走過研發(fā)廳、會計(jì)廳、財(cái)務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

xx的董事長xx先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個(gè)一級品牌，有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從xx先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實(shí)踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺就有多大，給自我一個(gè)寬裕的舞臺，做歡樂的舞者。

還有一點(diǎn)讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。

一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧！

創(chuàng)新是一個(gè)社會、時(shí)代提高的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)！

此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時(shí)間，多與外面的社會接觸。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇十

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科技的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為一名在現(xiàn)代企業(yè)工作過的員工，我深切地體會到了現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營模式和管理理念的變革。在這篇文章中，我將從五個(gè)方面談?wù)勎覍ΜF(xiàn)代企業(yè)的心得體會。

首先，現(xiàn)代企業(yè)的成功離不開創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。隨著社會的進(jìn)步，市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)必須不斷尋求創(chuàng)新來獲得競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新不僅包括產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新，還包括管理模式和商業(yè)模式的創(chuàng)新。在我所在的公司，我們鼓勵(lì)員工提出新的創(chuàng)意和想法，并設(shè)立了專門的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來推動創(chuàng)新項(xiàng)目。只有通過持續(xù)創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

其次，現(xiàn)代企業(yè)越來越注重員工的發(fā)展和培訓(xùn)。隨著知識經(jīng)濟(jì)的崛起，員工的知識和技能成為企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)重視員工的專業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)成長，通過各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會來提升員工的能力水平。在我工作的這幾年里，我參加了許多培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)班，這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷不僅讓我技能得以提升，也讓我更加了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制和市場的變化。

第三，現(xiàn)代企業(yè)注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同效應(yīng)。無論是生產(chǎn)制造業(yè)還是服務(wù)行業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)都強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。團(tuán)隊(duì)合作能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，促進(jìn)工作效率的提高。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我們每天都會開展團(tuán)隊(duì)會議和討論，交流工作進(jìn)展和問題，找出解決方案。團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了個(gè)人的工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識。

第四，現(xiàn)代企業(yè)重視企業(yè)文化和價(jià)值觀的建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)新力的源泉?，F(xiàn)代企業(yè)注重建立積極向上的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工積極向上地工作和發(fā)展。在我所在的公司，我們有一套明確的企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，員工在工作中要遵守和踐行這些價(jià)值觀。這種價(jià)值觀的共識和傳承，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，現(xiàn)代企業(yè)注重社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，還要承擔(dān)起社會責(zé)任，為社會做出積極貢獻(xiàn)。許多現(xiàn)代企業(yè)都加大了對環(huán)境保護(hù)、社會公益事業(yè)的關(guān)注和支持。在我所在的企業(yè)，我們積極參與各種公益活動和社會項(xiàng)目，為當(dāng)?shù)氐慕逃?、環(huán)保和慈善事業(yè)盡一份力量。這種主動承擔(dān)社會責(zé)任的舉措不僅樹立了企業(yè)的良好形象，也獲得了社會的認(rèn)可和支持。

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)在面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)候，必須要具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，注重員工的發(fā)展和培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同效應(yīng)，重視企業(yè)文化和價(jià)值觀的建設(shè)，以及關(guān)注社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。只有在這些方面取得平衡和突破，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為一名企業(yè)員工，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇十一

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會中扮演著至關(guān)重要的角色。為了更好地了解和認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作方式和管理理念，我參觀了一家知名企業(yè)，并獲得了一些寶貴的心得體會。在這次參觀中，我深刻感受到了現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新力、團(tuán)隊(duì)合作精神、人性化管理以及可持續(xù)發(fā)展的意識。以下是我對這些方面的體會和思考。

首先，現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新力讓我印象深刻。企業(yè)不僅僅停留在追求利潤的層面上，更注重不斷創(chuàng)新和研發(fā)。通過參觀，我了解到企業(yè)不斷投入資金和人才力量，積極探索和應(yīng)用新的科技和理念。創(chuàng)新不僅使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，還能為社會帶來更多的福利和效益。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的生命線，不僅需要個(gè)體員工的創(chuàng)造力，更需要企業(yè)文化的培養(yǎng)和激發(fā)。

其次，現(xiàn)代企業(yè)重視團(tuán)隊(duì)合作精神。在參觀過程中，我看到企業(yè)員工之間的密切合作和高效協(xié)同。每個(gè)人都承擔(dān)著自己獨(dú)特的角色和責(zé)任，相互之間進(jìn)行著深入的溝通和協(xié)調(diào)。這種團(tuán)隊(duì)精神提高了工作效率和質(zhì)量，使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場變化和挑戰(zhàn)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也培養(yǎng)了企業(yè)內(nèi)部的和諧氛圍，增強(qiáng)了員工的歸屬感和認(rèn)同感。團(tuán)隊(duì)合作精神是現(xiàn)代企業(yè)永恒的主題和重要素質(zhì)。

第三，現(xiàn)代企業(yè)注重人性化管理。在參觀企業(yè)的過程中，我被企業(yè)員工的工作環(huán)境和福利待遇所吸引。企業(yè)為員工提供了寬敞舒適的辦公場所，定期組織培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，還提供各種員工福利和激勵(lì)機(jī)制。這種人性化管理不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心和尊重，更使員工能夠更好地工作和發(fā)展。只有員工得到充分的關(guān)懷和支持，才能更好地發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力。人性化管理是企業(yè)成功的基石，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

最后，現(xiàn)代企業(yè)具備可持續(xù)發(fā)展的意識?，F(xiàn)代企業(yè)意識到了資源和環(huán)境的寶貴性，并不斷采取措施減少對環(huán)境的影響。在參觀過程中，我了解到企業(yè)通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝、推廣綠色技術(shù)和提高能源效率來降低碳排放和資源消耗。企業(yè)還積極參與社會公益活動，履行社會責(zé)任。這種可持續(xù)發(fā)展意識不僅是企業(yè)履行社會責(zé)任的表現(xiàn)，更是企業(yè)長期發(fā)展的必要條件。只有關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)才能在未來的發(fā)展中取得更好的成績。

總之，參觀現(xiàn)代企業(yè)讓我受益匪淺。現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新力、團(tuán)隊(duì)合作精神、人性化管理以及可持續(xù)發(fā)展意識都給我留下了深刻的印象。這些方面的體會讓我對現(xiàn)代企業(yè)有了更深入的認(rèn)識，也對自己的未來發(fā)展有了更清晰的思路和目標(biāo)。我相信，只有把握住這些重要的特點(diǎn)和趨勢，才能在競爭激烈的現(xiàn)代社會中取得成功。希望我能夠?qū)⑦@些體會與日常學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，為將來的發(fā)展積累更多的經(jīng)驗(yàn)和能力。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇十二

不知不覺暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因?yàn)槎U城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個(gè)社會實(shí)踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

一開始我們在慧能職校的多功能室里進(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去面對集體中的每一個(gè)人，而不是斤斤計(jì)較，所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

然后我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進(jìn)入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

后來到了吃午飯的時(shí)間，工作人員讓我們排好了隊(duì)伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機(jī)器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個(gè)別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個(gè)零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸荆允聵I(yè)貢獻(xiàn)社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強(qiáng)化公司體制，致致力員工照顧”特別強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時(shí)，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標(biāo)語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。（心得體會）讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時(shí)間及時(shí)充實(shí)自己。在參觀的時(shí)候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細(xì)一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時(shí)也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯(cuò)誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點(diǎn)差錯(cuò)，也只能被歸為“次品”。然而出了錯(cuò)誤并不可怕——在華國參觀時(shí)，有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機(jī)器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補(bǔ)的同時(shí)會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤，我們必須及時(shí)改正，而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，但在參觀過程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念；小到各個(gè)生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運(yùn)用到上，都能使我們受益匪淺！

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇十三

上學(xué)期很有幸在老師的帶領(lǐng)下去參觀了的制藥集團(tuán)—__藥業(yè)，感覺很有收獲，以下，是我一些實(shí)踐心得體會：

這次在講解員的帶領(lǐng)下，我們參觀了__集團(tuán)的整體布局圖，看到了他的綠化設(shè)計(jì)，以及生產(chǎn)車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。創(chuàng)建于1986年的成都__集團(tuán)，是由科技實(shí)業(yè)家薛永新先生帶領(lǐng)__人胼手胝足、勵(lì)精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團(tuán)企業(yè)。主要產(chǎn)品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。

這次參觀的感觸就是課本知識與實(shí)踐同樣重要！我們從事實(shí)際生產(chǎn)時(shí)，很多廠房的修建，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實(shí)行指導(dǎo)，課本上的知識點(diǎn)就是一些基礎(chǔ)和依據(jù)，而真正在實(shí)際操作上，更要結(jié)合實(shí)際情況而定。書本上的東西在現(xiàn)實(shí)中都立體化了，若單靠在書本上學(xué)習(xí)會比較抽象無味，但若與實(shí)踐相聯(lián)系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時(shí)看到了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備，這些設(shè)備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個(gè)工作流程后，才豁然開朗，在現(xiàn)實(shí)中這些設(shè)備因?yàn)樾枰紤]的因素很多而更加的復(fù)雜，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的，所以，實(shí)際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的.學(xué)習(xí)中要理論知識與實(shí)踐緊密結(jié)合，不要忘記了學(xué)習(xí)知識的最終目的是要指導(dǎo)實(shí)踐的初衷！

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實(shí)力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不要停止不前，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間，所以，一個(gè)公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學(xué)問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設(shè)施，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理，所以，除了本專業(yè)必須學(xué)得很好外，其他關(guān)于管理方面的知識也應(yīng)該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！

是藥三分毒，現(xiàn)代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學(xué)物品較少的藥物，所以，__作為以中藥提取為主的制藥集團(tuán)，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發(fā)每一種藥品是首先要想到他的實(shí)用性與安全性，盡努力去迎合現(xiàn)代人們的消費(fèi)傾向！這樣，我們才能為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，也能真正造福社會！

總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個(gè)正規(guī)制藥廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)規(guī)模！讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認(rèn)識與美好的憧憬，也讓我認(rèn)識到制藥這個(gè)與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的不同之處，并且深刻體會到了實(shí)踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學(xué)期間不斷完善自己，做個(gè)全能型人才。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇十四

在參觀現(xiàn)代企業(yè)時(shí)，我深深感受到了企業(yè)的規(guī)模和非凡的生產(chǎn)力。這次參觀的企業(yè)是一家大型的科技公司，總部座落于一座現(xiàn)代化的建筑中，建筑外部設(shè)計(jì)簡約而別致，顯現(xiàn)出企業(yè)的現(xiàn)代氣息。步入公司大門，我首先被寬敞的大廳和高大的玻璃窗所吸引。工作人員的工作環(huán)境看起來非常溫馨和舒適，讓人感到愉悅和自由。通過對企業(yè)的初步了解，我開始期待著深入了解企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營和經(jīng)營理念。

第二段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新。

參觀企業(yè)過程中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新是企業(yè)成功的重要因素。在企業(yè)內(nèi)部，各個(gè)部門之間緊密配合，共同追求卓越。在辦公區(qū)域，員工們自由交談、互相協(xié)助，形成了良好的工作氛圍。在辦公桌上和墻壁上，我看到了不少創(chuàng)意燈飾和裝飾品，這些都是員工們用心創(chuàng)作的，既能增添美感，又能激發(fā)員工的創(chuàng)新能力。企業(yè)還定期組織員工參加創(chuàng)新研討會和培訓(xùn)，鼓勵(lì)大家不斷提出新的想法和解決方案。這些做法使企業(yè)始終保持著最新的技術(shù)和創(chuàng)新的動力，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展。

第三段：企業(yè)文化和價(jià)值觀。

參觀過程中，我被企業(yè)積極進(jìn)取的企業(yè)文化和價(jià)值觀所深深吸引。在公司的走廊上，我看到壁畫上記錄著企業(yè)的核心價(jià)值觀：“客戶至上、團(tuán)隊(duì)合作、誠信守約、追求卓越”。這些價(jià)值觀貫穿在企業(yè)的方方面面，成為員工行為準(zhǔn)則的重要依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)還鼓勵(lì)員工參與公益活動，提倡愛心和責(zé)任感，使員工們在工作的同時(shí)也能對社會做出貢獻(xiàn)。這種企業(yè)文化和價(jià)值觀的建設(shè)，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感，更通過塑造員工良好的行為習(xí)慣，產(chǎn)生了正向的企業(yè)外部形象。

第四段：創(chuàng)業(yè)精神和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。

企業(yè)參觀中，我深切感受到了創(chuàng)業(yè)精神和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性。企業(yè)的創(chuàng)始人是一位年輕有為的企業(yè)家，他的成功不僅歸功于他對技術(shù)的深入了解，更歸功于他敢于冒險(xiǎn)的精神。在參觀過程中，他向我們分享了自己的創(chuàng)業(yè)歷程和困難，讓我更加明白創(chuàng)業(yè)并不容易。為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想，他不僅要投入大量的金錢和時(shí)間，更要承受來自市場的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。然而，正是這種勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神，讓他成功地開創(chuàng)了一片天地。這種創(chuàng)業(yè)精神和對未來的信心，激勵(lì)著整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)不斷前行。

第五段：個(gè)人收獲和思考。

通過參觀現(xiàn)代企業(yè)，我對企業(yè)的運(yùn)營和經(jīng)營理念有了更深入的了解，并對自己的未來職業(yè)發(fā)展有了新的啟示。首先，我意識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力對企業(yè)的成功至關(guān)重要。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我需要與其他成員密切合作，積極參與討論和交流，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。其次，我認(rèn)識到一個(gè)企業(yè)的文化和價(jià)值觀對于塑造企業(yè)形象和員工行為至關(guān)重要。作為一個(gè)員工，我需要明確自己的責(zé)任和負(fù)責(zé)，秉持著正直和誠實(shí)的原則去工作和生活。最后，我明白了創(chuàng)業(yè)精神和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)在成功之路上的重要性。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都要勇敢面對，敢于追逐夢想，向著成功努力前行。

總結(jié)：通過這次參觀現(xiàn)代企業(yè)，我深深體會到了企業(yè)的規(guī)模與生產(chǎn)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新、企業(yè)文化與價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)精神和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面的重要性。這次參觀不僅使我對現(xiàn)代企業(yè)有了更深入的了解，也讓我明白到自己作為一個(gè)員工或創(chuàng)業(yè)者，在未來職業(yè)生涯中應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和精神，以及必須追求的目標(biāo)和價(jià)值觀。

現(xiàn)代企業(yè)參觀心得體會簡短篇十五

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭也日益激烈。在這個(gè)紛繁復(fù)雜的商業(yè)世界中，企業(yè)家們需要時(shí)刻關(guān)注市場動態(tài)和變革，不斷調(diào)整發(fā)展策略，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我獲得了一些寶貴的現(xiàn)代企業(yè)心得體會。

首先，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境至關(guān)重要。如今，科技的進(jìn)步以及消費(fèi)者需求的變化迅猛，市場環(huán)境變得更加復(fù)雜和多變。因此，企業(yè)需要密切關(guān)注市場動態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位。例如，一個(gè)成功的企業(yè)需要研究并了解人們對新技術(shù)潮流的需求，并提供創(chuàng)新的產(chǎn)品來滿足他們的需求。此外，企業(yè)還應(yīng)積極參與社交媒體和在線平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體手段來推廣自己的產(chǎn)品和服務(wù)。

其次，構(gòu)建良好的企業(yè)文化可以帶動員工發(fā)揮潛力。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工是最寶貴的資產(chǎn)。一個(gè)成功的企業(yè)需要給員工提供一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，激勵(lì)員工積極參與到公司的發(fā)展中。良好的企業(yè)文化可以提高員工工作的滿意度和忠誠度，吸引并留住優(yōu)秀的人才。為此，企業(yè)家需要注重員工的培養(yǎng)和成長，為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，讓他們不斷提升自己的技能和知識。此外，企業(yè)還應(yīng)鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新，提供一個(gè)開放和包容的工作環(huán)境，讓員工敢于表達(dá)自己的意見和建議。

再次，建立良好的品牌形象對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在競爭激烈的市場中，品牌形象成為吸引消費(fèi)者和贏得市場份額的重要因素。消費(fèi)者通常通過品牌形象來判斷一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。因此，企業(yè)需要注重品牌形象的建設(shè)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象。此外，企業(yè)還可以通過贊助公益事業(yè)、參與社會活動等方式來提升企業(yè)的社會形象，贏得社會的認(rèn)同和支持。

最后，創(chuàng)新精神是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新成為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的重要手段。企業(yè)需要不斷提升自己的技術(shù)和產(chǎn)品，以滿足消費(fèi)者的需求。同時(shí)，企業(yè)還需要關(guān)注市場的需求和趨勢，積極開展市場調(diào)研，并結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新。此外，企業(yè)還可以通過與其他企業(yè)進(jìn)行合作或收購新技術(shù)和創(chuàng)新型企業(yè)，來提高自身的創(chuàng)新能力。

總之，現(xiàn)代企業(yè)需要適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，建立良好的品牌形象，并保持創(chuàng)新精神，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。作為一名企業(yè)家，我將始終秉承這些心得體會，不斷學(xué)習(xí)和成長，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。