體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法一

地址：_____________________________

性質(zhì)：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）名稱：_______________

家庭住址：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。

2.無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）的期限。自__________月_____日至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

4.合同期限內(nèi)，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行_____工作制，每日工作時(shí)間_____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資____元。

3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。

4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資）超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼____元。

6.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。

五、社會(huì)_____和福利待遇

1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)用；社會(huì)_____費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇。

①?______________________________；

②?_____________________________?。

六、_____和勞動(dòng)條件

1.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)_____的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

4.甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：_________________________

5.甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

6.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

7.乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

8.乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

9.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

10.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；

2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

3.雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：____________________

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

3.其他違約責(zé)任：_____________________________

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_____________________________

十二、附則

1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

3.乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

地址1：______________________________

地址2：______________________________

甲方：（蓋章）________________?乙方：（簽名）______________

法定代表人

或（委托代理人）：（簽章）____

_________年________月_______日?_________年______月_______日

合同鑒證

（?）鑒字第_______號

經(jīng)審查，本合同符合勞動(dòng)法律，法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）______

鑒證人：（簽章）________

_______年______月_____日

主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法二

曼昆的《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊》告訴我們，由于對于市場產(chǎn)品價(jià)格的話語權(quán)存在本質(zhì)上的差別，壟斷企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格要高于其邊際收益，產(chǎn)生了超額壟斷利潤，這種利潤是以抑制有效需求，減少社會(huì)福利、產(chǎn)生無謂損失為代價(jià)的，是一種市場不合意的行為。因此，一個(gè)講公平負(fù)責(zé)任的政府應(yīng)對于市場壟斷進(jìn)行必要的干預(yù)，維護(hù)公眾利益，增進(jìn)民眾福祉。針對國內(nèi)壟斷行業(yè)目前存在的權(quán)責(zé)不清、企政不分、管理成本過高、名義虧損個(gè)人流油、價(jià)格聽證走過場等種種怪象，筆者認(rèn)為政府至少應(yīng)在以下幾個(gè)重要方面有所作為：

一、建立明晰的現(xiàn)代權(quán)屬關(guān)系。針對國內(nèi)的供水、供電、供氣、固話、鐵路、航空、石化等壟斷行業(yè)，由于其一次性建成成本巨大，技術(shù)門檻和綜合協(xié)調(diào)要求很高，歷史上已形成了國家自然壟斷。這些行業(yè)機(jī)構(gòu)人員冗腫、管理成本居高不下、運(yùn)行效率低下成為制約行業(yè)發(fā)展的一大通病，不從體制權(quán)屬改革促進(jìn)市場競爭的根本上入手無法治療歷史頑疾。有效的做法是，將這些行業(yè)的固定產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)進(jìn)行剝離，管線、設(shè)備、鐵軌、采油井等固定產(chǎn)權(quán)歸國家獨(dú)有，經(jīng)營權(quán)全面向社會(huì)掛牌出讓，擴(kuò)大民間財(cái)富投資途徑，允許民營資本進(jìn)入水電氣、電信、石油開采、鐵路運(yùn)營等行業(yè)，引入市場競爭機(jī)制。在經(jīng)營權(quán)同產(chǎn)權(quán)剝離的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化分工，促進(jìn)市場調(diào)節(jié)功能的完善，將經(jīng)營權(quán)中的生產(chǎn)權(quán)和銷售權(quán)進(jìn)一步剝離，兩權(quán)均交由社會(huì)化資本去公開運(yùn)作。同時(shí)，制定國家緊急狀態(tài)物權(quán)征用法，在遭遇戰(zhàn)爭、重大天災(zāi)等突發(fā)狀況下保留國家緊急征用和托管公共資源和戰(zhàn)略物資的權(quán)力，以保護(hù)國家重大利益和生存安全。

自然壟斷行業(yè)權(quán)屬關(guān)系的剝離，雖可以較大節(jié)約管理成本，更大地發(fā)揮市場調(diào)節(jié)機(jī)制，但缺點(diǎn)是由于產(chǎn)權(quán)歸國家所有，企業(yè)往往沒有科技發(fā)展、升級換代的更新動(dòng)力，而政府也不會(huì)主動(dòng)去升級設(shè)備和更新管網(wǎng)設(shè)施等。導(dǎo)致的結(jié)果是，由于設(shè)備老化，系統(tǒng)可靠性和運(yùn)營效率降低。為解決這一矛盾，按權(quán)屬關(guān)系，應(yīng)由各級政府編制相關(guān)行業(yè)的設(shè)施設(shè)備更新、升級和發(fā)展規(guī)劃，報(bào)送國家審批或備案，設(shè)備更新和設(shè)施建設(shè)嚴(yán)格按批準(zhǔn)的規(guī)劃實(shí)施，以上規(guī)劃內(nèi)容的調(diào)整和修編須立法加以規(guī)范。同時(shí)，按屬地化管理原則，由當(dāng)?shù)卣闪ｉT機(jī)構(gòu)或單位負(fù)責(zé)國有固定資產(chǎn)的全天候日常維(養(yǎng))護(hù)管理。

對于金融、電信(固話除外)等其他非自然壟斷行業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大政府特許經(jīng)營范圍，允許社會(huì)資本興辦私人金融、私人電信業(yè)務(wù)，逐步破除壟斷現(xiàn)象，最終完全實(shí)現(xiàn)市場化競爭，對于國有和私有企業(yè)在政策上實(shí)行同等國民待遇。

二、建立嚴(yán)格的激勵(lì)、問責(zé)和考評機(jī)制。作為一名現(xiàn)代自由經(jīng)濟(jì)的鼓吹手，曼昆指出政府運(yùn)營壟斷行業(yè)的水平低下和無效率，雖然也強(qiáng)調(diào)了政府管制的必要性，但其偏重于依靠市場機(jī)制解決的意圖明顯。由此較易得出“國次民優(yōu)”的一般結(jié)論，筆者認(rèn)為，其易產(chǎn)生一定的誤導(dǎo)性。問題的關(guān)鍵在于，國有壟斷效率低下除了缺乏必要的市場競爭機(jī)制外，另一關(guān)鍵是沒有建立責(zé)權(quán)明晰的激勵(lì)、問責(zé)和考評機(jī)制。

民營之所以效率較高，重要的原因是其責(zé)權(quán)明晰，管理者的責(zé)任是為董事會(huì)創(chuàng)造利潤，企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞直接關(guān)系到管理者的任免和收入，責(zé)權(quán)模式簡單而有效。國營之所以效率低下，是因企業(yè)責(zé)權(quán)不明晰，導(dǎo)致沒有嚴(yán)格科學(xué)的激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制。首先是沒有一個(gè)很好的人才選拔制度，在現(xiàn)有的注重裙帶和資歷的官僚體系下，管理人才很難脫穎而出;其次是管理者只需向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，而不需向國家負(fù)責(zé)。國內(nèi)人治的特點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營的好壞并不影響管理者的職務(wù)和待遇，而在于是否上層領(lǐng)導(dǎo)滿意;三是政企職責(zé)不分。管理者在決策中需頻繁向上請示，政府干擾企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重，往往錯(cuò)失市場良機(jī)。四是黨企職責(zé)不分。黨務(wù)干擾國營企業(yè)正常經(jīng)營情況成為常態(tài)，管理者經(jīng)營手腳很難施展。

針對壟斷國企責(zé)權(quán)弊端，可采取以下措施應(yīng)對：(一)建立國企用人失察責(zé)任追究制度。科學(xué)制定管理者選拔標(biāo)準(zhǔn)，用人面向社會(huì)，體現(xiàn)公平、公正和公開，對于用人不當(dāng)，造成國企損失的，從嚴(yán)追究上級用人主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(二)制定更加統(tǒng)一的合理科學(xué)的量化考評制度。由國務(wù)院制定壟斷國企的業(yè)績考評綱要，國家各行業(yè)部委依綱要和行業(yè)特點(diǎn)制定行業(yè)考評細(xì)則，量化到具體操作，考評業(yè)績同企業(yè)管理者任免和待遇直接掛鉤，任何壟斷企業(yè)和地方部門不得隨意放寬考評標(biāo)準(zhǔn)。(三)實(shí)施異地考評制度。由國務(wù)院專門機(jī)構(gòu)牽頭，跨區(qū)域甚至獨(dú)立第三方進(jìn)行業(yè)績考評。盡管可能會(huì)增加一定的行政成本，但可有效杜絕地方利益共生的不良考評現(xiàn)象;(四)規(guī)范對企業(yè)管理者的日常監(jiān)管。在賦予企業(yè)管理者人、財(cái)和物管理權(quán)的同時(shí)，政府委派精通業(yè)務(wù)的技術(shù)干部負(fù)責(zé)對于企業(yè)管理者行為的日常監(jiān)督，派駐人員參照公務(wù)員實(shí)施管理，其收入由財(cái)政負(fù)擔(dān)而和企業(yè)脫鉤，同時(shí)，對于企業(yè)管理者和監(jiān)督人員實(shí)施個(gè)人和家庭財(cái)產(chǎn)公示和審計(jì)制度。

針對社會(huì)資本進(jìn)入傳統(tǒng)壟斷行業(yè)的民營企業(yè)，政府需要加強(qiáng)合同管理，實(shí)施日常行為監(jiān)管，堅(jiān)決維護(hù)公眾利益。(一)完善各項(xiàng)管理制度。由國務(wù)院牽頭，各行業(yè)部門制定企業(yè)經(jīng)營行為準(zhǔn)則、合同規(guī)范和監(jiān)督規(guī)則，出臺細(xì)化到數(shù)量的考評標(biāo)準(zhǔn)，任何壟斷企業(yè)和地方部門不得隨意放寬標(biāo)準(zhǔn);(二)實(shí)施每半年度監(jiān)評制度，重點(diǎn)對企業(yè)是否損害公眾利益行為進(jìn)行監(jiān)測和評估，監(jiān)評結(jié)果直接與企業(yè)特許經(jīng)營權(quán)和獎(jiǎng)罰相掛鉤，監(jiān)評結(jié)果向社會(huì)定期公開;(三)對于政府監(jiān)評人員實(shí)施嚴(yán)格的個(gè)人和家庭財(cái)產(chǎn)公示和審計(jì)制度。

三、構(gòu)建科學(xué)的壟斷價(jià)格管制體系。(一)建立精干、高效、快速、客觀的壟斷行業(yè)價(jià)格測算機(jī)構(gòu)。由國務(wù)院成立這一機(jī)構(gòu)，直屬國務(wù)院高層管理，成員由精干的物價(jià)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)人員組成，分設(shè)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)核算三個(gè)部門，采集部下設(shè)各片區(qū)的價(jià)格調(diào)研隊(duì)，調(diào)研隊(duì)實(shí)施垂直直屬，由國庫直接撥款運(yùn)作。分赴各地的調(diào)研隊(duì)第一手現(xiàn)場搜集當(dāng)?shù)貕艛嘈袠I(yè)的成本數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)不經(jīng)地方政府和部門直接匯總至國務(wù)院采集部門，交由分析部門進(jìn)行分析和評估，初步確定各地價(jià)格成本，然后初步成本送核算部進(jìn)行核驗(yàn)，最終確定各地成本，同時(shí)，對于信息的詳實(shí)程度實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究。(二)建立將各地成本核算數(shù)據(jù)信息定期向社會(huì)公開披露制度。由國務(wù)院專門機(jī)構(gòu)直接確定的成本每月度向社會(huì)進(jìn)行公示，信息實(shí)施陽光操作，接受群眾和媒體監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)查和更正。(三)本著公平、高效、規(guī)范、透明的原則，立法制定壟斷行業(yè)的價(jià)格確定、浮動(dòng)和調(diào)節(jié)政策，在信息公開的基礎(chǔ)上完善現(xiàn)有的地方價(jià)格聽證程序，在法律上保障群眾的價(jià)格話語權(quán)。(四)對于金融、電信(非固化)等非自然壟斷行業(yè)的價(jià)格成本核算，在維護(hù)公眾利益的前提下，允許企業(yè)在法定的范圍內(nèi)有一定的微利空間，以進(jìn)一步吸納社會(huì)資金，促進(jìn)行業(yè)的競爭發(fā)展。(五)《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊》表明，自然壟斷行業(yè)由于邊際成本曲線在平均成本曲線的下行，合意的價(jià)格均衡點(diǎn)將導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)利潤。因此，為維持自然壟斷企業(yè)的正常生存，國家可以考慮將非自然壟斷行業(yè)的超額稅收用于自然壟斷零利潤狀態(tài)的財(cái)政補(bǔ)貼。另一種解決途徑是，自然壟斷行業(yè)的定價(jià)水平向非自然壟斷行業(yè)看齊，保持價(jià)格水平的微利狀態(tài)，微利部分的超額稅收用于中低收入困難家庭的財(cái)政補(bǔ)貼。(注：經(jīng)濟(jì)學(xué)中的利潤是指考慮機(jī)會(huì)成本影響的利潤，而非財(cái)務(wù)專業(yè)所指的利潤)

綜上所述，國內(nèi)壟斷行業(yè)的破冰之旅是一場涉及面廣、層次較深的系統(tǒng)改革，以上的權(quán)屬、權(quán)責(zé)和定價(jià)等重要改革內(nèi)容之間是互相關(guān)聯(lián)，盤根錯(cuò)節(jié)，改革的難度頗為艱巨，需要的是管理層的魄力和智慧。盡管如此，筆者認(rèn)為，只要我們的管理層心中真正放著民眾福祉，真正抱有塑造一個(gè)民富國強(qiáng)的大國理念，壟斷行業(yè)的改革進(jìn)程是雖任重而道不遠(yuǎn)。問題是，在現(xiàn)有的上層建筑框架內(nèi)，我們做好準(zhǔn)備了嗎?

主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法三

一、愿為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人

二、被擔(dān)保人姓名： 聯(lián)系方式： 住 址： 父 母 姓 名： 聯(lián)系方式： 家 庭 住 址： 擔(dān) 保人姓名： 聯(lián)系方式： 住 址：

工 作 單 位：

被擔(dān)保人配偶： 聯(lián)系方式： 工 作 單 位：

擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

三.擔(dān)保內(nèi)容：

1、 擔(dān)保方式：連帶擔(dān)保

2、 擔(dān)保期間：自本擔(dān)保書成立時(shí)至被擔(dān)保人在本公司清理完 辭職或辭退手續(xù)時(shí)止。本擔(dān)保書為不可撤銷擔(dān)保書。

3、 擔(dān)保范圍：被擔(dān)保人在擔(dān)保期限內(nèi)，出現(xiàn)侵占、欺詐、盜 竊、挪用貨款、財(cái)物被騙、丟失及不清理手續(xù)離開公司等違反公司營銷規(guī)定或勞動(dòng)合同

等行為，給公司造成損失的，擔(dān)保人與被擔(dān)保人承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

四、有一個(gè)以上擔(dān)保人時(shí)，由擔(dān)保人共同承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、如履行勞動(dòng)合同和擔(dān)保義務(wù)發(fā)生爭議，合同訴訟地為西安高新區(qū)人民法院。

六、本擔(dān)保書所填內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確是本人真實(shí)意思表示。 擔(dān)保人簽名： 20 年 月 日

七、擔(dān)保人須由其所在工作單位，為擔(dān)保人真實(shí)身份及擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明，此證

明對擔(dān)保內(nèi)容不承擔(dān)任何責(zé)任。

單位蓋章 20 年 月 日

主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法四

一、提出“存款立社、服務(wù)興社”的經(jīng)營理念，努力夯實(shí)資金實(shí)力

1、為保持----信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我將積極帶領(lǐng)全社干部職工解放思想，大膽實(shí)施創(chuàng)新經(jīng)營。在存款工作中，會(huì)有種.種預(yù)想不到的困難必須要克服，搶抓有利時(shí)機(jī)，完善存款考核辦法，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計(jì)籌措資金。

2、結(jié)合實(shí)際情況，我將針對存款不上則降的實(shí)際情況，及時(shí)召開職工會(huì)議，找問題、查原因，制定出強(qiáng)有力的獎(jiǎng)罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達(dá)到50萬元，內(nèi)勤人員必須達(dá)到40萬元，對客戶經(jīng)理年底存款余額達(dá)不到30萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格。在嚴(yán)格的考核制約機(jī)制下，相信廣大員工會(huì)呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情。

3、新一年的工作，我將發(fā)動(dòng)職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶，吸儲存款。

二、倡導(dǎo)“立足農(nóng)信干農(nóng)信”的服務(wù)格局，密切與人民群眾的關(guān)系，贏得老百姓的信任

1、在信貸支農(nóng)工作中，我將引導(dǎo)全員牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營理念，把“興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓”作為本份工作，找準(zhǔn)信貸杠桿的支點(diǎn)，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，資金問題就予以保證。

2、要通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動(dòng)，全力支持農(nóng)民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產(chǎn)品，在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中求得發(fā)展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農(nóng)田管理、抗災(zāi)自救及抗旱雙保工作。相信實(shí)行這些措施后，全鄉(xiāng)種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性將普遍提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)作物人均1畝以上，預(yù)計(jì)全鄉(xiāng)人均增收800余元。

3、為培養(yǎng)個(gè)體工商戶的守信意識，對個(gè)體工商戶進(jìn)行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實(shí)惠，并對招商引資項(xiàng)目提供多方位服務(wù)。

三、強(qiáng)化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內(nèi)部管理水平

1、工作中，要把內(nèi)部管理的重點(diǎn)突出在一個(gè)“嚴(yán)”字上，堅(jiān)決響應(yīng)聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。

2、利用每周一、三、五晚學(xué)習(xí)上級文件的同時(shí)，對法律、法規(guī)定期進(jìn)行集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務(wù)都做到程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、合法化。計(jì)劃目標(biāo)是，我所帶領(lǐng)的信用社無一人因違規(guī)、違紀(jì)受到任何處分。

3、要結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設(shè)年”活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，對所查出的問題進(jìn)行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個(gè)活動(dòng)中，我會(huì)緊密結(jié)合省辦制定的《--省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結(jié)果有一個(gè)明確的認(rèn)識，使廣大員工的遵紀(jì)守法意識有了進(jìn)一步提高，為促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。

主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法五

２０２１年后半年，文水縣完成全省村級換屆試點(diǎn)后，破冰試水村集體經(jīng)濟(jì)“清家底、化債務(wù)、增收入”，以試點(diǎn)先行與整體推進(jìn)的方式開展，全縣１５８個(gè)村通過合同清理，家底亮明，集體收入攀高，發(fā)展活力凸顯。其對實(shí)施鄉(xiāng)村振興、加強(qiáng)社會(huì)治理的戰(zhàn)略部署，意義重大。

改革開放以來，農(nóng)村變化翻天覆地，百姓生活蒸蒸日上。但政策釋放效應(yīng)背后，農(nóng)村集體土地、資產(chǎn)管理亂象叢生，隨著時(shí)間、關(guān)系和利益的多種因素疊加，變得根深蒂固。合同清理則意味著向這一亂象宣戰(zhàn)。

“不破不立?！鄙朴谵q證看問題的８０后文水縣委書記楊洋，對合同清理工作的觀點(diǎn)鮮明：利于發(fā)展、尊重歷史、積極穩(wěn)妥。

“完全是摸著石頭過河?！弊鳛槿h試點(diǎn)的北張鄉(xiāng)黨委書記梁義文感慨，起初，鄉(xiāng)村兩級干部大都有畏難情緒和抵觸思想，甚至有人認(rèn)為是在翻舊賬。

包聯(lián)北張鄉(xiāng)的原縣委常委、組織部長劉建樹，全程牽頭組織合同清理工作。用他的話講：集體資產(chǎn)及收益屬于全村群眾，神圣不可侵犯，只要實(shí)事求是、依法依規(guī)、相信群眾，只要各級干部有情懷、肯擔(dān)當(dāng)就一定能守護(hù)好老百姓的“一畝三分地”。

２０２１年６月，文水縣出臺《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項(xiàng)清理整治實(shí)施方案》，明確“縣主抓、鄉(xiāng)主導(dǎo)、村主體”三級負(fù)責(zé)制，由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、政法委、公安局、法院、檢察院、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、民政局、自然資源局、司法局、財(cái)政１２個(gè)部門聯(lián)合成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、調(diào)度、包聯(lián)、督察。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)７４個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)駐１５８個(gè)村。各村成立合同清理辦公室，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。

同時(shí)，該項(xiàng)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核事項(xiàng)，作為科級干部重點(diǎn)考核內(nèi)容。

馬西鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長韓金燕表示，合同清理等同集團(tuán)作戰(zhàn)，大家相互配合，共同商討，總能找到解決難題的有效辦法。

合同清理重點(diǎn)圍繞機(jī)動(dòng)地、建設(shè)用地、改變用途的機(jī)動(dòng)地及門店、廠房、學(xué)校、機(jī)井等資產(chǎn)開展。

清理過程中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)承包租賃合同未履行民主程序，書面合同占比少，有些只是一張收據(jù)或口頭協(xié)議。即使有合同也不合法合規(guī)，合同年限過長，個(gè)別承包年限竟到２０８２年，甚至出現(xiàn)永久、長期、一次性等字眼，并普遍存在承包價(jià)偏低，幾角錢、幾元錢一畝的都有。且長期不交或欠交承包費(fèi)的大有人在，白占多占集體資產(chǎn)的情況讓人觸目驚心。

時(shí)過境遷。隨意處置、多輪轉(zhuǎn)租或變賣，改變土地用途等亂象見怪不怪，畸形叢生。群眾怨聲載道，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張。

面對復(fù)雜的現(xiàn)狀，文水縣開創(chuàng)自查、普查、調(diào)查“三查”的工作方法，剝繭抽絲。先是村委對所有合同全面自查，臺賬附合同一并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；再是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組對照土地確權(quán)圖斑和自查臺賬，到村、到組、到當(dāng)事人、到地塊全面普查；三是工作組對合同內(nèi)容、履行情況走訪調(diào)查，弄清問題并提出意見建議。

當(dāng)８００份告知書分別張貼在各村醒目位置后，喚醒強(qiáng)大的群眾力量參與其中。

北張村對照圖斑和確權(quán)數(shù)據(jù)，用尺子挨塊地丈量，硬是從中“摳”出零星集體機(jī)動(dòng)地２６０畝。劉胡蘭鎮(zhèn)城子村包村干部與村支書，頂著凜冽的寒風(fēng)，帶領(lǐng)村民代表挨個(gè)丈量地塊……

“三查”創(chuàng)新工作法綜合運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集體和群眾力量，將各村家底暴露陽光下?！巴恋貋y象千奇百怪，矛盾問題層出不窮?！眲⒑m鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長趙啟坦言。

問題與責(zé)任相伴共生?！叭椤迸洹皟商帯?，根據(jù)調(diào)查情況，工作組一是處理不規(guī)范合同及當(dāng)事人，二是處理合同背后的腐敗問題及相關(guān)集體經(jīng)濟(jì)組織責(zé)任人。

多占或白占集體資產(chǎn)的既得利益者，大多是歷任村干部及相關(guān)人群，但凡關(guān)系與利益捆綁，時(shí)間一長，不正常利益自然轉(zhuǎn)化為習(xí)慣性獲得。這種現(xiàn)象在農(nóng)村司空見慣。

考慮到這些因素，文水縣又一創(chuàng)新舉措：提級 辦理。大意是明確合同清理的責(zé)任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門，村一級一律為配合。遇到情況復(fù)雜、鄉(xiāng)鎮(zhèn)難辦理的合同，縣相關(guān)部門參與提兩級 辦理。所有合同建立電子臺賬，統(tǒng)一編號錄入系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

如何保證合同清理依法依規(guī)？文水縣組織專業(yè)力量，到省人大等權(quán)威部門咨詢，在《民法典》、《土地承包法》、《山西省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項(xiàng)清理整治工作方案》等法律條文尋找依據(jù)，最終匯編成５００本《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項(xiàng)清理整治法律法規(guī)》指導(dǎo)性手冊。

法律框架下，文水縣堅(jiān)決做到對合同規(guī)范一批、移送部門一批（含違紀(jì)違法干部）、依法起訴一批、強(qiáng)制收回一批、封存待處一批。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，分類處置的方法不僅能提高效率，更能體現(xiàn)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相統(tǒng)一。

《請示》文件中寫道：經(jīng)“四議兩公開程序”研究初步?jīng)Q定，種植用地按每畝３００元，養(yǎng)殖用地每畝６００元，建設(shè)用地每畝１５００元價(jià)格執(zhí)行。

而鎮(zhèn)黨委政府的批復(fù)文件顯示：同意執(zhí)行上報(bào)的土地承包價(jià)格，建議引入競爭機(jī)制。并在第３條中特別說明，針對零星小地塊，邊角料地，指導(dǎo)價(jià)難以執(zhí)行的特殊情況，可由村集體視情況研究決定，報(bào)鄉(xiāng)黨委政府備案即可。合同清理的戰(zhàn)略目標(biāo)是宣示主權(quán)，落實(shí)村集體對土地、資產(chǎn)的所有權(quán)和收益權(quán)。戰(zhàn)術(shù)上是要拿回“發(fā)球權(quán)”，落實(shí)鄉(xiāng)村黨組織對集體土地、資產(chǎn)的處置權(quán)。

調(diào)查證明，公文材料中極少見的“靈活”二字，在合同清理的典型事例中隨處可見。

各村根據(jù)實(shí)際情況，靈活掌握，重新制定承包價(jià)格，確保集體收益最大化。

為防止兒戲，神堂村引入競爭機(jī)制，以交定金形式公開競標(biāo)，重新簽訂合同１８７份，村集體收入從２０２０年１２萬元提高到４４萬元；北張村水泥攪拌廠重新簽訂租賃合同，提高了承包價(jià)格，每畝租賃費(fèi)５０００元；鳳城鎮(zhèn)武午村的建設(shè)用地每畝承包價(jià)１６００元，比附近村高出３００元。

“在堅(jiān)持原則的前提下，一切從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)、分類施策，體現(xiàn)我們干部的擔(dān)當(dāng)精神。”楊洋認(rèn)為。

記者注意到，縣委專門建立合同清理微信群，縣合同清理辦公室進(jìn)行周通報(bào)?！拔⑿湃汉芟窭夼_賽，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都趕超爭先，不甘落后?！蔽乃h組織部黨建綜合服務(wù)中心主任馬智勇說，縣委書記、組織部長實(shí)時(shí)會(huì)對先進(jìn)工作者以“拍一拍”的方式點(diǎn)贊鼓勵(lì)。

黨的十九大報(bào)告指出，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。文水縣將合同清理轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)。

文水縣注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在合同清理中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。北張村黨支部書記閆建明做通家人工作，率先補(bǔ)齊２００８年以來父親和弟弟的欠交承包費(fèi)７萬元，開啟該村合同清欠先河。神堂村邀請老干部、老黨員加入合同清理隊(duì)伍，組成工作小組，集體會(huì)商、梳理印證，確保賬務(wù)清楚，群眾認(rèn)賬。

東堡村村委主任張建忠認(rèn)為，合同清理找到了制約農(nóng)村發(fā)展的病癥所在。古稀之年的神堂村老支書任吉?jiǎng)t一語道破天機(jī)：一切都在陽光下運(yùn)行，干部心里敞亮多了，群眾對村集體的信任度高了。

武午村委會(huì)張貼著財(cái)務(wù)公示明細(xì)異常醒目，會(huì)議室擺放的４張合同清理明細(xì)表與正上方懸掛著５代國家領(lǐng)導(dǎo)人像相映成輝。

“增加集體收入只是一方面效益”。”多位鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記表示，通過合同清理，構(gòu)建起新的社會(huì)生態(tài)，在全社會(huì)形成文明新風(fēng)尚，為鄉(xiāng)村振興、基層治理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“合同清理牽一發(fā)動(dòng)全身，瞄準(zhǔn)目標(biāo)導(dǎo)向同時(shí)，更要注重問題導(dǎo)向?！蔽乃h縣長王峰接受采訪時(shí)說。

合同清理工作全面鋪開后，縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周五集中調(diào)度，通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)最新一周工作進(jìn)展情況及綜合排名。各職能部門集中現(xiàn)場答復(fù)各類問題，強(qiáng)化對政策法律的運(yùn)用，進(jìn)一步規(guī)范操作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照收入、清欠兩條線分類統(tǒng)計(jì)，具體分解成地類性質(zhì)、畝數(shù)位置、承包費(fèi)繳納、清收欠款、收入增減情況等３６項(xiàng)指標(biāo)，每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、公示。

同時(shí)，全縣開展合同清理“三比十看”活動(dòng)。即：一比鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)能力和抓主要矛盾和矛盾主要方面的攻堅(jiān)克難精神；二比包村干部和村“兩委”干部的為民情懷、能力素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)精神；三比職能部門、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)圍繞中心主動(dòng)履職的覺悟與擔(dān)當(dāng)。看清欠效果好不好；看價(jià)格確定合理不合理；看年承包租貨收入增加明顯不明顯；看該收回土地收回沒有；看管理費(fèi)收取開展沒開展；看“三資”家底徹底清了沒有；看復(fù)雜案件清零沒有；看該查處的涉法涉紀(jì)案件查處沒有；看“村財(cái)鄉(xiāng)管”真正落實(shí)了沒有；看老百姓真正滿意不滿意。

期間，因清理工作不力，劉胡蘭鎮(zhèn)黨委做工作，讓兩位村黨支部書記主動(dòng)辭職?！皳Q屆時(shí)選強(qiáng)選優(yōu)，但難免個(gè)別村差強(qiáng)人意?！眲⒑m鎮(zhèn)黨委書記閆東曉身上有一種不包庇、實(shí)事求是的擔(dān)當(dāng)精神。

水寨村前任村黨支部書記讓賢。金融系統(tǒng)退居二線的王永明挑起重?fù)?dān)。僅３天就完成工作、集體增加收入７萬多元。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，“三比十看”活動(dòng)真正激起干部們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成你追我趕的工作氛圍。“合同清理有效推動(dòng)社會(huì)基層治理。更是我們年輕干部難得的歷練機(jī)會(huì)?！壁w啟對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作顯得信心十足。

其實(shí)，合同清理進(jìn)行時(shí)，質(zhì)疑聲隨之而來。這會(huì)不會(huì)是一場運(yùn)動(dòng)？如何保證合同長期規(guī)范？

當(dāng)下治，更要長久立。２０２１年１１月，《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理建立“合同兌現(xiàn)月”的通知》的長效機(jī)制運(yùn)用而生。

《通知》明確規(guī)定：合同簽訂納入“四議兩公開四監(jiān)督”程序，報(bào)請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)同意。農(nóng)村合同簽訂、管理堅(jiān)持依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行村集體資源資產(chǎn)承包合同管理制和請示報(bào)批制。

村資源資產(chǎn)承包租賃行為一律公開進(jìn)行，引入競價(jià)機(jī)制，保障村民平等參與權(quán)和資源資產(chǎn)的最大收益權(quán)。對每份合同約定的期限、價(jià)格、收益數(shù)額等應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事前公示，接受群眾監(jiān)督。

同時(shí)，對合同樣本有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)動(dòng)地承包租賃最長期限為為３年；建設(shè)用地和其他資產(chǎn)承包租賃最長期限為２０年，每３年可結(jié)合當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)和市場行情調(diào)整一次價(jià)格，費(fèi)用按年度收取。每年１１月確定為“合同兌現(xiàn)月”。各村合同簽訂時(shí)間為每年１１月１一１５日，同時(shí)收繳下一年度承包租賃費(fèi)，依次類推。

截至１月２１日，文水村集體經(jīng)濟(jì)“清化收”工作基本結(jié)束。合同規(guī)范率達(dá)到９８．９１％，承包租賃土地面積由清理前的１．５萬畝增加到７．５萬畝；共化解債務(wù)１２３５萬元，村均７．８萬；集體資產(chǎn)收入由清理前１２３３萬元、村均７．８萬增加到６４７３．８９萬元（已剔除化解債務(wù)資金）、村均收入４０．９７萬，是清理前５．２５倍。

“鄉(xiāng)村治理是一項(xiàng)長期而艱巨的系統(tǒng)工程。我們要以合同清理為抓手，不斷加強(qiáng)社會(huì)治理體系建設(shè)，做到可持續(xù)發(fā)展。”王峰表示。

文水縣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，合同清理切準(zhǔn)了制約農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展的病根，既鞏固增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，凈化政治生態(tài)，提高執(zhí)政公信力，又讓村集體權(quán)力在陽光下運(yùn)行，民心所向。

主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法六

人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學(xué)四年，我并沒有死讀書、僅僅學(xué)習(xí)書本上的專業(yè)知識與相關(guān)知識。我盡可能與自己的專業(yè)老師學(xué)習(xí)生活中真正的人力資源治理是何種樣子的，并積極與社會(huì)上做過或正在從事人力資源治理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實(shí)操技能。通過四年的課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)，與其他本專業(yè)學(xué)生相比，我的人力資源治理實(shí)操技能更顯優(yōu)秀。

對電臺人事工作有初步了解。大學(xué)期間，在進(jìn)行工作分析、培訓(xùn)治理、薪酬治理等課程時(shí)，我認(rèn)真分析老師發(fā)下的案例，并與一位目前任北京電臺編輯主持工作、曾在某集團(tuán)公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習(xí)，其間增加了很多對于電臺組織結(jié)構(gòu)、人事工作的熟悉。作為專業(yè)作業(yè)，我還曾獨(dú)立制作完成了一份對于北京電臺某曲藝節(jié)目編輯主持的崗位說明書。

曾作過校級學(xué)生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學(xué)期間，我曾擔(dān)任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團(tuán)負(fù)責(zé)人、校團(tuán)委記者團(tuán)團(tuán)長兼校團(tuán)委宣傳部委員，并曾組織過對于學(xué)校團(tuán)員代表大會(huì)的報(bào)道工作。在擔(dān)任這些職務(wù)期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。此外，我喜愛聽以相聲為主的傳統(tǒng)曲藝，這使我對人更具親和力。

具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，既有在北京奧組委對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷使我不會(huì)再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生，對于自己的工作具有不切實(shí)際的幻想。相反，我會(huì)更安于自己的本分地去進(jìn)行相對繁瑣、枯燥的日常工作。

具有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。我堅(jiān)信目標(biāo)治理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標(biāo)。通過以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷與在第十一屆世界女子壘球錦標(biāo)賽中的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊賞。

家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機(jī)會(huì)。我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟(jì)條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會(huì)更加珍惜，并肯于吃苦。

癡迷于廣播。我從初中二年級開始收聽fm88.7的《漢城音樂廳》，現(xiàn)在仍在收聽其他的廣播節(jié)目。九年的廣播生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于廣播事業(yè)。憑著我對廣播的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅(jiān)信我可以完成上級所派發(fā)的任務(wù)。

我的不足之處在于：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，無豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

2、無豐富的公文撰寫經(jīng)驗(yàn)。

尊敬的國廣一帆工作人員，在看到貴單位的招聘信息后，我便十分希望可以得到這一職位。但我也知道，應(yīng)屆畢業(yè)生的身份可能是攔住我的最大障礙，這只是我一個(gè)美好的愿望罷了。不管怎么說，能夠收到您們的約見，我就會(huì)很興奮的。

此致

敬禮

應(yīng)聘者：x

20xx年x月x日