體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題經(jīng)濟下行講座心得體會和方法一

地址：_____________________________

性質：_____________________________

乙方（勞動者）名稱：_______________

家庭住址：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。

2.無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。

3.以完成一定的工作（任務）的期限。自__________月_____日至_____工作（任務）完成時即行終止。

4.合同期限內，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

二、工作內容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行_____工作制，每日工作時間_____小時。每周工作時間____小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬和支付時間

1.乙方試用期的工資標準為____元/月。

2.乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資____元。

3.甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。

4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資）超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

5.甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼____元。

6.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。

7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

五、社會_____和福利待遇

1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會_____費用；社會_____費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇。

①?______________________________；

②?_____________________________?。

六、_____和勞動條件

1.甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關_____的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2.甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

3.甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

4.甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：_________________________

5.甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

6.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

7.乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

8.乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

9.乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

10.甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。

七、職業(yè)培訓

1.甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓；

2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律

1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3.雙方約定的其他勞動合同終止條件：____________________

十、違反勞動合同的責任

1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金_____元。

3.其他違約責任：_____________________________

十一、雙方約定的其他事項：_____________________________

十二、附則

1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

地址1：______________________________

地址2：______________________________

甲方：（蓋章）________________?乙方：（簽名）______________

法定代表人

或（委托代理人）：（簽章）____

_________年________月_______日?_________年______月_______日

合同鑒證

（?）鑒字第_______號

經(jīng)審查，本合同符合勞動法律，法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關：（蓋章）______

鑒證人：（簽章）________

_______年______月_____日

主題經(jīng)濟下行講座心得體會和方法二

曼昆的《微觀經(jīng)濟學分冊》告訴我們，由于對于市場產(chǎn)品價格的話語權存在本質上的差別，壟斷企業(yè)的產(chǎn)品價格要高于其邊際收益，產(chǎn)生了超額壟斷利潤，這種利潤是以抑制有效需求，減少社會福利、產(chǎn)生無謂損失為代價的，是一種市場不合意的行為。因此，一個講公平負責任的政府應對于市場壟斷進行必要的干預，維護公眾利益，增進民眾福祉。針對國內壟斷行業(yè)目前存在的權責不清、企政不分、管理成本過高、名義虧損個人流油、價格聽證走過場等種種怪象，筆者認為政府至少應在以下幾個重要方面有所作為：

一、建立明晰的現(xiàn)代權屬關系。針對國內的供水、供電、供氣、固話、鐵路、航空、石化等壟斷行業(yè)，由于其一次性建成成本巨大，技術門檻和綜合協(xié)調要求很高，歷史上已形成了國家自然壟斷。這些行業(yè)機構人員冗腫、管理成本居高不下、運行效率低下成為制約行業(yè)發(fā)展的一大通病，不從體制權屬改革促進市場競爭的根本上入手無法治療歷史頑疾。有效的做法是，將這些行業(yè)的固定產(chǎn)權和經(jīng)營權進行剝離，管線、設備、鐵軌、采油井等固定產(chǎn)權歸國家獨有，經(jīng)營權全面向社會掛牌出讓，擴大民間財富投資途徑，允許民營資本進入水電氣、電信、石油開采、鐵路運營等行業(yè)，引入市場競爭機制。在經(jīng)營權同產(chǎn)權剝離的基礎上，進一步細化分工，促進市場調節(jié)功能的完善，將經(jīng)營權中的生產(chǎn)權和銷售權進一步剝離，兩權均交由社會化資本去公開運作。同時，制定國家緊急狀態(tài)物權征用法，在遭遇戰(zhàn)爭、重大天災等突發(fā)狀況下保留國家緊急征用和托管公共資源和戰(zhàn)略物資的權力，以保護國家重大利益和生存安全。

自然壟斷行業(yè)權屬關系的剝離，雖可以較大節(jié)約管理成本，更大地發(fā)揮市場調節(jié)機制，但缺點是由于產(chǎn)權歸國家所有，企業(yè)往往沒有科技發(fā)展、升級換代的更新動力，而政府也不會主動去升級設備和更新管網(wǎng)設施等。導致的結果是，由于設備老化，系統(tǒng)可靠性和運營效率降低。為解決這一矛盾，按權屬關系，應由各級政府編制相關行業(yè)的設施設備更新、升級和發(fā)展規(guī)劃，報送國家審批或備案，設備更新和設施建設嚴格按批準的規(guī)劃實施，以上規(guī)劃內容的調整和修編須立法加以規(guī)范。同時，按屬地化管理原則，由當?shù)卣闪ｉT機構或單位負責國有固定資產(chǎn)的全天候日常維(養(yǎng))護管理。

對于金融、電信(固話除外)等其他非自然壟斷行業(yè)，進一步擴大政府特許經(jīng)營范圍，允許社會資本興辦私人金融、私人電信業(yè)務，逐步破除壟斷現(xiàn)象，最終完全實現(xiàn)市場化競爭，對于國有和私有企業(yè)在政策上實行同等國民待遇。

二、建立嚴格的激勵、問責和考評機制。作為一名現(xiàn)代自由經(jīng)濟的鼓吹手，曼昆指出政府運營壟斷行業(yè)的水平低下和無效率，雖然也強調了政府管制的必要性，但其偏重于依靠市場機制解決的意圖明顯。由此較易得出“國次民優(yōu)”的一般結論，筆者認為，其易產(chǎn)生一定的誤導性。問題的關鍵在于，國有壟斷效率低下除了缺乏必要的市場競爭機制外，另一關鍵是沒有建立責權明晰的激勵、問責和考評機制。

民營之所以效率較高，重要的原因是其責權明晰，管理者的責任是為董事會創(chuàng)造利潤，企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞直接關系到管理者的任免和收入，責權模式簡單而有效。國營之所以效率低下，是因企業(yè)責權不明晰，導致沒有嚴格科學的激勵和問責機制。首先是沒有一個很好的人才選拔制度，在現(xiàn)有的注重裙帶和資歷的官僚體系下，管理人才很難脫穎而出;其次是管理者只需向上級領導負責，而不需向國家負責。國內人治的特點，企業(yè)經(jīng)營的好壞并不影響管理者的職務和待遇，而在于是否上層領導滿意;三是政企職責不分。管理者在決策中需頻繁向上請示，政府干擾企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)象嚴重，往往錯失市場良機。四是黨企職責不分。黨務干擾國營企業(yè)正常經(jīng)營情況成為常態(tài)，管理者經(jīng)營手腳很難施展。

針對壟斷國企責權弊端，可采取以下措施應對：(一)建立國企用人失察責任追究制度?？茖W制定管理者選拔標準，用人面向社會，體現(xiàn)公平、公正和公開，對于用人不當，造成國企損失的，從嚴追究上級用人主管部門領導的責任。(二)制定更加統(tǒng)一的合理科學的量化考評制度。由國務院制定壟斷國企的業(yè)績考評綱要，國家各行業(yè)部委依綱要和行業(yè)特點制定行業(yè)考評細則，量化到具體操作，考評業(yè)績同企業(yè)管理者任免和待遇直接掛鉤，任何壟斷企業(yè)和地方部門不得隨意放寬考評標準。(三)實施異地考評制度。由國務院專門機構牽頭，跨區(qū)域甚至獨立第三方進行業(yè)績考評。盡管可能會增加一定的行政成本，但可有效杜絕地方利益共生的不良考評現(xiàn)象;(四)規(guī)范對企業(yè)管理者的日常監(jiān)管。在賦予企業(yè)管理者人、財和物管理權的同時，政府委派精通業(yè)務的技術干部負責對于企業(yè)管理者行為的日常監(jiān)督，派駐人員參照公務員實施管理，其收入由財政負擔而和企業(yè)脫鉤，同時，對于企業(yè)管理者和監(jiān)督人員實施個人和家庭財產(chǎn)公示和審計制度。

針對社會資本進入傳統(tǒng)壟斷行業(yè)的民營企業(yè)，政府需要加強合同管理，實施日常行為監(jiān)管，堅決維護公眾利益。(一)完善各項管理制度。由國務院牽頭，各行業(yè)部門制定企業(yè)經(jīng)營行為準則、合同規(guī)范和監(jiān)督規(guī)則，出臺細化到數(shù)量的考評標準，任何壟斷企業(yè)和地方部門不得隨意放寬標準;(二)實施每半年度監(jiān)評制度，重點對企業(yè)是否損害公眾利益行為進行監(jiān)測和評估，監(jiān)評結果直接與企業(yè)特許經(jīng)營權和獎罰相掛鉤，監(jiān)評結果向社會定期公開;(三)對于政府監(jiān)評人員實施嚴格的個人和家庭財產(chǎn)公示和審計制度。

三、構建科學的壟斷價格管制體系。(一)建立精干、高效、快速、客觀的壟斷行業(yè)價格測算機構。由國務院成立這一機構，直屬國務院高層管理，成員由精干的物價、統(tǒng)計、財會、審計等專業(yè)人員組成，分設數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)核算三個部門，采集部下設各片區(qū)的價格調研隊，調研隊實施垂直直屬，由國庫直接撥款運作。分赴各地的調研隊第一手現(xiàn)場搜集當?shù)貕艛嘈袠I(yè)的成本數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)不經(jīng)地方政府和部門直接匯總至國務院采集部門，交由分析部門進行分析和評估，初步確定各地價格成本，然后初步成本送核算部進行核驗，最終確定各地成本，同時，對于信息的詳實程度實施嚴格的責任追究。(二)建立將各地成本核算數(shù)據(jù)信息定期向社會公開披露制度。由國務院專門機構直接確定的成本每月度向社會進行公示，信息實施陽光操作，接受群眾和媒體監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時調查和更正。(三)本著公平、高效、規(guī)范、透明的原則，立法制定壟斷行業(yè)的價格確定、浮動和調節(jié)政策，在信息公開的基礎上完善現(xiàn)有的地方價格聽證程序，在法律上保障群眾的價格話語權。(四)對于金融、電信(非固化)等非自然壟斷行業(yè)的價格成本核算，在維護公眾利益的前提下，允許企業(yè)在法定的范圍內有一定的微利空間，以進一步吸納社會資金，促進行業(yè)的競爭發(fā)展。(五)《微觀經(jīng)濟學分冊》表明，自然壟斷行業(yè)由于邊際成本曲線在平均成本曲線的下行，合意的價格均衡點將導致企業(yè)的負利潤。因此，為維持自然壟斷企業(yè)的正常生存，國家可以考慮將非自然壟斷行業(yè)的超額稅收用于自然壟斷零利潤狀態(tài)的財政補貼。另一種解決途徑是，自然壟斷行業(yè)的定價水平向非自然壟斷行業(yè)看齊，保持價格水平的微利狀態(tài)，微利部分的超額稅收用于中低收入困難家庭的財政補貼。(注：經(jīng)濟學中的利潤是指考慮機會成本影響的利潤，而非財務專業(yè)所指的利潤)

綜上所述，國內壟斷行業(yè)的破冰之旅是一場涉及面廣、層次較深的系統(tǒng)改革，以上的權屬、權責和定價等重要改革內容之間是互相關聯(lián)，盤根錯節(jié)，改革的難度頗為艱巨，需要的是管理層的魄力和智慧。盡管如此，筆者認為，只要我們的管理層心中真正放著民眾福祉，真正抱有塑造一個民富國強的大國理念，壟斷行業(yè)的改革進程是雖任重而道不遠。問題是，在現(xiàn)有的上層建筑框架內，我們做好準備了嗎?

主題經(jīng)濟下行講座心得體會和方法三

一、愿為被擔保人作經(jīng)濟擔保人

二、被擔保人姓名： 聯(lián)系方式： 住 址： 父 母 姓 名： 聯(lián)系方式： 家 庭 住 址： 擔 保人姓名： 聯(lián)系方式： 住 址：

工 作 單 位：

被擔保人配偶： 聯(lián)系方式： 工 作 單 位：

擔保人與被擔保人關系：

三.擔保內容：

1、 擔保方式：連帶擔保

2、 擔保期間：自本擔保書成立時至被擔保人在本公司清理完 辭職或辭退手續(xù)時止。本擔保書為不可撤銷擔保書。

3、 擔保范圍：被擔保人在擔保期限內，出現(xiàn)侵占、欺詐、盜 竊、挪用貨款、財物被騙、丟失及不清理手續(xù)離開公司等違反公司營銷規(guī)定或勞動合同

等行為，給公司造成損失的，擔保人與被擔保人承擔連帶清償責任。

四、有一個以上擔保人時，由擔保人共同承擔連帶責任。

五、如履行勞動合同和擔保義務發(fā)生爭議，合同訴訟地為西安高新區(qū)人民法院。

六、本擔保書所填內容真實準確是本人真實意思表示。 擔保人簽名： 20 年 月 日

七、擔保人須由其所在工作單位，為擔保人真實身份及擔保資格的真實性作證明，此證

明對擔保內容不承擔任何責任。

單位蓋章 20 年 月 日

主題經(jīng)濟下行講座心得體會和方法四

一、提出“存款立社、服務興社”的經(jīng)營理念，努力夯實資金實力

1、為保持----信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我將積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營。在存款工作中，會有種.種預想不到的困難必須要克服，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協(xié)調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計籌措資金。

2、結合實際情況，我將針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元，對客戶經(jīng)理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格。在嚴格的考核制約機制下，相信廣大員工會呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情。

3、新一年的工作，我將發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶，吸儲存款。

二、倡導“立足農信干農信”的服務格局，密切與人民群眾的關系，贏得老百姓的信任

1、在信貸支農工作中，我將引導全員牢固樹立為“三農”服務的經(jīng)營理念，把“興一方經(jīng)濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產(chǎn)業(yè)結構調整政策，資金問題就予以保證。

2、要通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產(chǎn)品，在服務農村經(jīng)濟中求得發(fā)展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。相信實行這些措施后，全鄉(xiāng)種植經(jīng)濟作物的積極性將普遍提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟作物人均1畝以上，預計全鄉(xiāng)人均增收800余元。

3、為培養(yǎng)個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。

三、強化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平

1、工作中，要把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。

2、利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規(guī)定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。計劃目標是，我所帶領的信用社無一人因違規(guī)、違紀受到任何處分。

3、要結合聯(lián)社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經(jīng)驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我會緊密結合省辦制定的《--省農村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。

主題經(jīng)濟下行講座心得體會和方法五

２０２１年后半年，文水縣完成全省村級換屆試點后，破冰試水村集體經(jīng)濟“清家底、化債務、增收入”，以試點先行與整體推進的方式開展，全縣１５８個村通過合同清理，家底亮明，集體收入攀高，發(fā)展活力凸顯。其對實施鄉(xiāng)村振興、加強社會治理的戰(zhàn)略部署，意義重大。

改革開放以來，農村變化翻天覆地，百姓生活蒸蒸日上。但政策釋放效應背后，農村集體土地、資產(chǎn)管理亂象叢生，隨著時間、關系和利益的多種因素疊加，變得根深蒂固。合同清理則意味著向這一亂象宣戰(zhàn)。

“不破不立。”善于辯證看問題的８０后文水縣委書記楊洋，對合同清理工作的觀點鮮明：利于發(fā)展、尊重歷史、積極穩(wěn)妥。

“完全是摸著石頭過河?！弊鳛槿h試點的北張鄉(xiāng)黨委書記梁義文感慨，起初，鄉(xiāng)村兩級干部大都有畏難情緒和抵觸思想，甚至有人認為是在翻舊賬。

包聯(lián)北張鄉(xiāng)的原縣委常委、組織部長劉建樹，全程牽頭組織合同清理工作。用他的話講：集體資產(chǎn)及收益屬于全村群眾，神圣不可侵犯，只要實事求是、依法依規(guī)、相信群眾，只要各級干部有情懷、肯擔當就一定能守護好老百姓的“一畝三分地”。

２０２１年６月，文水縣出臺《農村集體經(jīng)濟合同專項清理整治實施方案》，明確“縣主抓、鄉(xiāng)主導、村主體”三級負責制，由縣委組織部牽頭，縣紀委、政法委、公安局、法院、檢察院、農業(yè)農村局、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展服務中心、民政局、自然資源局、司法局、財政１２個部門聯(lián)合成立領導小組和工作機構，統(tǒng)一組織、指導、協(xié)調、調度、包聯(lián)、督察。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長的領導小組，下設７４個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進駐１５８個村。各村成立合同清理辦公室，實行掛圖作戰(zhàn)。

同時，該項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核事項，作為科級干部重點考核內容。

馬西鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長韓金燕表示，合同清理等同集團作戰(zhàn)，大家相互配合，共同商討，總能找到解決難題的有效辦法。

合同清理重點圍繞機動地、建設用地、改變用途的機動地及門店、廠房、學校、機井等資產(chǎn)開展。

清理過程中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)承包租賃合同未履行民主程序，書面合同占比少，有些只是一張收據(jù)或口頭協(xié)議。即使有合同也不合法合規(guī)，合同年限過長，個別承包年限竟到２０８２年，甚至出現(xiàn)永久、長期、一次性等字眼，并普遍存在承包價偏低，幾角錢、幾元錢一畝的都有。且長期不交或欠交承包費的大有人在，白占多占集體資產(chǎn)的情況讓人觸目驚心。

時過境遷。隨意處置、多輪轉租或變賣，改變土地用途等亂象見怪不怪，畸形叢生。群眾怨聲載道，導致干群關系緊張。

面對復雜的現(xiàn)狀，文水縣開創(chuàng)自查、普查、調查“三查”的工作方法，剝繭抽絲。先是村委對所有合同全面自查，臺賬附合同一并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)；再是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組對照土地確權圖斑和自查臺賬，到村、到組、到當事人、到地塊全面普查；三是工作組對合同內容、履行情況走訪調查，弄清問題并提出意見建議。

當８００份告知書分別張貼在各村醒目位置后，喚醒強大的群眾力量參與其中。

北張村對照圖斑和確權數(shù)據(jù)，用尺子挨塊地丈量，硬是從中“摳”出零星集體機動地２６０畝。劉胡蘭鎮(zhèn)城子村包村干部與村支書，頂著凜冽的寒風，帶領村民代表挨個丈量地塊……

“三查”創(chuàng)新工作法綜合運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集體和群眾力量，將各村家底暴露陽光下。“土地亂象千奇百怪，矛盾問題層出不窮?！眲⒑m鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長趙啟坦言。

問題與責任相伴共生?！叭椤迸洹皟商帯保鶕?jù)調查情況，工作組一是處理不規(guī)范合同及當事人，二是處理合同背后的腐敗問題及相關集體經(jīng)濟組織責任人。

多占或白占集體資產(chǎn)的既得利益者，大多是歷任村干部及相關人群，但凡關系與利益捆綁，時間一長，不正常利益自然轉化為習慣性獲得。這種現(xiàn)象在農村司空見慣。

考慮到這些因素，文水縣又一創(chuàng)新舉措：提級 辦理。大意是明確合同清理的責任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關部門，村一級一律為配合。遇到情況復雜、鄉(xiāng)鎮(zhèn)難辦理的合同，縣相關部門參與提兩級 辦理。所有合同建立電子臺賬，統(tǒng)一編號錄入系統(tǒng)，實行動態(tài)管理。

如何保證合同清理依法依規(guī)？文水縣組織專業(yè)力量，到省人大等權威部門咨詢，在《民法典》、《土地承包法》、《山西省農村集體經(jīng)濟合同專項清理整治工作方案》等法律條文尋找依據(jù)，最終匯編成５００本《農村集體經(jīng)濟合同專項清理整治法律法規(guī)》指導性手冊。

法律框架下，文水縣堅決做到對合同規(guī)范一批、移送部門一批（含違紀違法干部）、依法起訴一批、強制收回一批、封存待處一批。

調研發(fā)現(xiàn)，分類處置的方法不僅能提高效率，更能體現(xiàn)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術相統(tǒng)一。

《請示》文件中寫道：經(jīng)“四議兩公開程序”研究初步?jīng)Q定，種植用地按每畝３００元，養(yǎng)殖用地每畝６００元，建設用地每畝１５００元價格執(zhí)行。

而鎮(zhèn)黨委政府的批復文件顯示：同意執(zhí)行上報的土地承包價格，建議引入競爭機制。并在第３條中特別說明，針對零星小地塊，邊角料地，指導價難以執(zhí)行的特殊情況，可由村集體視情況研究決定，報鄉(xiāng)黨委政府備案即可。合同清理的戰(zhàn)略目標是宣示主權，落實村集體對土地、資產(chǎn)的所有權和收益權。戰(zhàn)術上是要拿回“發(fā)球權”，落實鄉(xiāng)村黨組織對集體土地、資產(chǎn)的處置權。

調查證明，公文材料中極少見的“靈活”二字，在合同清理的典型事例中隨處可見。

各村根據(jù)實際情況，靈活掌握，重新制定承包價格，確保集體收益最大化。

為防止兒戲，神堂村引入競爭機制，以交定金形式公開競標，重新簽訂合同１８７份，村集體收入從２０２０年１２萬元提高到４４萬元；北張村水泥攪拌廠重新簽訂租賃合同，提高了承包價格，每畝租賃費５０００元；鳳城鎮(zhèn)武午村的建設用地每畝承包價１６００元，比附近村高出３００元。

“在堅持原則的前提下，一切從實際出發(fā)，統(tǒng)籌推進、分類施策，體現(xiàn)我們干部的擔當精神?！睏钛笳J為。

記者注意到，縣委專門建立合同清理微信群，縣合同清理辦公室進行周通報?！拔⑿湃汉芟窭夼_賽，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都趕超爭先，不甘落后?！蔽乃h組織部黨建綜合服務中心主任馬智勇說，縣委書記、組織部長實時會對先進工作者以“拍一拍”的方式點贊鼓勵。

黨的十九大報告指出，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。文水縣將合同清理轉變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。

文水縣注重加強基層黨組織建設，在合同清理中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。北張村黨支部書記閆建明做通家人工作，率先補齊２００８年以來父親和弟弟的欠交承包費７萬元，開啟該村合同清欠先河。神堂村邀請老干部、老黨員加入合同清理隊伍，組成工作小組，集體會商、梳理印證，確保賬務清楚，群眾認賬。

東堡村村委主任張建忠認為，合同清理找到了制約農村發(fā)展的病癥所在。古稀之年的神堂村老支書任吉則一語道破天機：一切都在陽光下運行，干部心里敞亮多了，群眾對村集體的信任度高了。

武午村委會張貼著財務公示明細異常醒目，會議室擺放的４張合同清理明細表與正上方懸掛著５代國家領導人像相映成輝。

“增加集體收入只是一方面效益”?！倍辔秽l(xiāng)鎮(zhèn)書記表示，通過合同清理，構建起新的社會生態(tài)，在全社會形成文明新風尚，為鄉(xiāng)村振興、基層治理打下了堅實基礎。

“合同清理牽一發(fā)動全身，瞄準目標導向同時，更要注重問題導向。”文水縣縣長王峰接受采訪時說。

合同清理工作全面鋪開后，縣工作領導小組每周五集中調度，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)最新一周工作進展情況及綜合排名。各職能部門集中現(xiàn)場答復各類問題，強化對政策法律的運用，進一步規(guī)范操作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照收入、清欠兩條線分類統(tǒng)計，具體分解成地類性質、畝數(shù)位置、承包費繳納、清收欠款、收入增減情況等３６項指標，每周進行統(tǒng)計匯報、公示。

同時，全縣開展合同清理“三比十看”活動。即：一比鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記總攬全局、協(xié)調各方的領導能力和抓主要矛盾和矛盾主要方面的攻堅克難精神；二比包村干部和村“兩委”干部的為民情懷、能力素質和擔當精神；三比職能部門、鄉(xiāng)直機關圍繞中心主動履職的覺悟與擔當。看清欠效果好不好；看價格確定合理不合理；看年承包租貨收入增加明顯不明顯；看該收回土地收回沒有；看管理費收取開展沒開展；看“三資”家底徹底清了沒有；看復雜案件清零沒有；看該查處的涉法涉紀案件查處沒有；看“村財鄉(xiāng)管”真正落實了沒有；看老百姓真正滿意不滿意。

期間，因清理工作不力，劉胡蘭鎮(zhèn)黨委做工作，讓兩位村黨支部書記主動辭職?！皳Q屆時選強選優(yōu)，但難免個別村差強人意。”劉胡蘭鎮(zhèn)黨委書記閆東曉身上有一種不包庇、實事求是的擔當精神。

水寨村前任村黨支部書記讓賢。金融系統(tǒng)退居二線的王永明挑起重擔。僅３天就完成工作、集體增加收入７萬多元。

調研中發(fā)現(xiàn)，“三比十看”活動真正激起干部們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成你追我趕的工作氛圍。“合同清理有效推動社會基層治理。更是我們年輕干部難得的歷練機會。”趙啟對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作顯得信心十足。

其實，合同清理進行時，質疑聲隨之而來。這會不會是一場運動？如何保證合同長期規(guī)范？

當下治，更要長久立。２０２１年１１月，《關于加強農村“三資”管理建立“合同兌現(xiàn)月”的通知》的長效機制運用而生。

《通知》明確規(guī)定：合同簽訂納入“四議兩公開四監(jiān)督”程序，報請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把關同意。農村合同簽訂、管理堅持依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行村集體資源資產(chǎn)承包合同管理制和請示報批制。

村資源資產(chǎn)承包租賃行為一律公開進行，引入競價機制，保障村民平等參與權和資源資產(chǎn)的最大收益權。對每份合同約定的期限、價格、收益數(shù)額等應當進行事前公示，接受群眾監(jiān)督。

同時，對合同樣本有統(tǒng)一標準：機動地承包租賃最長期限為為３年；建設用地和其他資產(chǎn)承包租賃最長期限為２０年，每３年可結合當?shù)匚飪r指數(shù)和市場行情調整一次價格，費用按年度收取。每年１１月確定為“合同兌現(xiàn)月”。各村合同簽訂時間為每年１１月１一１５日，同時收繳下一年度承包租賃費，依次類推。

截至１月２１日，文水村集體經(jīng)濟“清化收”工作基本結束。合同規(guī)范率達到９８．９１％，承包租賃土地面積由清理前的１．５萬畝增加到７．５萬畝；共化解債務１２３５萬元，村均７．８萬；集體資產(chǎn)收入由清理前１２３３萬元、村均７．８萬增加到６４７３．８９萬元（已剔除化解債務資金）、村均收入４０．９７萬，是清理前５．２５倍。

“鄉(xiāng)村治理是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程。我們要以合同清理為抓手，不斷加強社會治理體系建設，做到可持續(xù)發(fā)展?！蓖醴灞硎尽?/p>

文水縣的實踐經(jīng)驗證明，合同清理切準了制約農村穩(wěn)定和發(fā)展的病根，既鞏固增強黨的領導，凈化政治生態(tài)，提高執(zhí)政公信力，又讓村集體權力在陽光下運行，民心所向。

主題經(jīng)濟下行講座心得體會和方法六

人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學四年，我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業(yè)知識與相關知識。我盡可能與自己的專業(yè)老師學習生活中真正的人力資源治理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源治理相關工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業(yè)學生相比，我的人力資源治理實操技能更顯優(yōu)秀。

對電臺人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、培訓治理、薪酬治理等課程時，我認真分析老師發(fā)下的案例，并與一位目前任北京電臺編輯主持工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學習，其間增加了很多對于電臺組織結構、人事工作的熟悉。作為專業(yè)作業(yè)，我還曾獨立制作完成了一份對于北京電臺某曲藝節(jié)目編輯主持的崗位說明書。

曾作過校級學生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。此外，我喜愛聽以相聲為主的傳統(tǒng)曲藝，這使我對人更具親和力。

具有相關實習經(jīng)驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經(jīng)歷中，既有在北京奧組委對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實習經(jīng)歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。

具有積極、認真、負責的工作態(tài)度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標治理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經(jīng)歷與在第十一屆世界女子壘球錦標賽中的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認真負責的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。

家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。

癡迷于廣播。我從初中二年級開始收聽fm88.7的《漢城音樂廳》，現(xiàn)在仍在收聽其他的廣播節(jié)目。九年的廣播生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于廣播事業(yè)。憑著我對廣播的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務。

我的不足之處在于：

1、應屆畢業(yè)生，無豐富的招聘工作經(jīng)驗。

2、無豐富的公文撰寫經(jīng)驗。

尊敬的國廣一帆工作人員，在看到貴單位的招聘信息后，我便十分希望可以得到這一職位。但我也知道，應屆畢業(yè)生的身份可能是攔住我的最大障礙，這只是我一個美好的愿望罷了。不管怎么說，能夠收到您們的約見，我就會很興奮的。

此致

敬禮

應聘者：x

20xx年x月x日