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體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)了解一下吧。
主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法一
地址:_____________________________
性質(zhì):_____________________________
乙方(勞動(dòng)者)名稱:_______________
家庭住址:_________________________
身份證號(hào)碼:_______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1.有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____年。
2.無(wú)固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。
3.以完成一定的工作(任務(wù))的期限。自__________月_____日至_____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4.合同期限內(nèi),試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排乙方在__________崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行_____工作制,每日工作時(shí)間_____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資____元。
3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。
4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資)超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼____元。
6.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、社會(huì)_____和福利待遇
1.甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)用;社會(huì)_____費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇。
①?______________________________;
②?_____________________________?。
六、_____和勞動(dòng)條件
1.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)_____的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè)。
3.甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
4.甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng):_________________________
5.甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
6.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
7.乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
8.乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
9.乙方在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
10.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3.雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:____________________
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
3.其他違約責(zé)任:_____________________________
十一、雙方約定的其他事項(xiàng):_____________________________
十二、附則
1.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
3.乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
地址1:______________________________
地址2:______________________________
甲方:(蓋章)________________?乙方:(簽名)______________
法定代表人
或(委托代理人):(簽章)____
_________年________月_______日?_________年______月_______日
合同鑒證
(?)鑒字第_______號(hào)
經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律,法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)______
鑒證人:(簽章)________
_______年______月_____日
主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法二
曼昆的《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊(cè)》告訴我們,由于對(duì)于市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格的話語(yǔ)權(quán)存在本質(zhì)上的差別,壟斷企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格要高于其邊際收益,產(chǎn)生了超額壟斷利潤(rùn),這種利潤(rùn)是以抑制有效需求,減少社會(huì)福利、產(chǎn)生無(wú)謂損失為代價(jià)的,是一種市場(chǎng)不合意的行為。因此,一個(gè)講公平負(fù)責(zé)任的政府應(yīng)對(duì)于市場(chǎng)壟斷進(jìn)行必要的干預(yù),維護(hù)公眾利益,增進(jìn)民眾福祉。針對(duì)國(guó)內(nèi)壟斷行業(yè)目前存在的權(quán)責(zé)不清、企政不分、管理成本過(guò)高、名義虧損個(gè)人流油、價(jià)格聽證走過(guò)場(chǎng)等種種怪象,筆者認(rèn)為政府至少應(yīng)在以下幾個(gè)重要方面有所作為:
一、建立明晰的現(xiàn)代權(quán)屬關(guān)系。針對(duì)國(guó)內(nèi)的供水、供電、供氣、固話、鐵路、航空、石化等壟斷行業(yè),由于其一次性建成成本巨大,技術(shù)門檻和綜合協(xié)調(diào)要求很高,歷史上已形成了國(guó)家自然壟斷。這些行業(yè)機(jī)構(gòu)人員冗腫、管理成本居高不下、運(yùn)行效率低下成為制約行業(yè)發(fā)展的一大通病,不從體制權(quán)屬改革促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本上入手無(wú)法治療歷史頑疾。有效的做法是,將這些行業(yè)的固定產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行剝離,管線、設(shè)備、鐵軌、采油井等固定產(chǎn)權(quán)歸國(guó)家獨(dú)有,經(jīng)營(yíng)權(quán)全面向社會(huì)掛牌出讓,擴(kuò)大民間財(cái)富投資途徑,允許民營(yíng)資本進(jìn)入水電氣、電信、石油開采、鐵路運(yùn)營(yíng)等行業(yè),引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在經(jīng)營(yíng)權(quán)同產(chǎn)權(quán)剝離的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化分工,促進(jìn)市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能的完善,將經(jīng)營(yíng)權(quán)中的生產(chǎn)權(quán)和銷售權(quán)進(jìn)一步剝離,兩權(quán)均交由社會(huì)化資本去公開運(yùn)作。同時(shí),制定國(guó)家緊急狀態(tài)物權(quán)征用法,在遭遇戰(zhàn)爭(zhēng)、重大天災(zāi)等突發(fā)狀況下保留國(guó)家緊急征用和托管公共資源和戰(zhàn)略物資的權(quán)力,以保護(hù)國(guó)家重大利益和生存安全。
自然壟斷行業(yè)權(quán)屬關(guān)系的剝離,雖可以較大節(jié)約管理成本,更大地發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制,但缺點(diǎn)是由于產(chǎn)權(quán)歸國(guó)家所有,企業(yè)往往沒(méi)有科技發(fā)展、升級(jí)換代的更新動(dòng)力,而政府也不會(huì)主動(dòng)去升級(jí)設(shè)備和更新管網(wǎng)設(shè)施等。導(dǎo)致的結(jié)果是,由于設(shè)備老化,系統(tǒng)可靠性和運(yùn)營(yíng)效率降低。為解決這一矛盾,按權(quán)屬關(guān)系,應(yīng)由各級(jí)政府編制相關(guān)行業(yè)的設(shè)施設(shè)備更新、升級(jí)和發(fā)展規(guī)劃,報(bào)送國(guó)家審批或備案,設(shè)備更新和設(shè)施建設(shè)嚴(yán)格按批準(zhǔn)的規(guī)劃實(shí)施,以上規(guī)劃內(nèi)容的調(diào)整和修編須立法加以規(guī)范。同時(shí),按屬地化管理原則,由當(dāng)?shù)卣闪iT機(jī)構(gòu)或單位負(fù)責(zé)國(guó)有固定資產(chǎn)的全天候日常維(養(yǎng))護(hù)管理。
對(duì)于金融、電信(固話除外)等其他非自然壟斷行業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大政府特許經(jīng)營(yíng)范圍,允許社會(huì)資本興辦私人金融、私人電信業(yè)務(wù),逐步破除壟斷現(xiàn)象,最終完全實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng),對(duì)于國(guó)有和私有企業(yè)在政策上實(shí)行同等國(guó)民待遇。
二、建立嚴(yán)格的激勵(lì)、問(wèn)責(zé)和考評(píng)機(jī)制。作為一名現(xiàn)代自由經(jīng)濟(jì)的鼓吹手,曼昆指出政府運(yùn)營(yíng)壟斷行業(yè)的水平低下和無(wú)效率,雖然也強(qiáng)調(diào)了政府管制的必要性,但其偏重于依靠市場(chǎng)機(jī)制解決的意圖明顯。由此較易得出“國(guó)次民優(yōu)”的一般結(jié)論,筆者認(rèn)為,其易產(chǎn)生一定的誤導(dǎo)性。問(wèn)題的關(guān)鍵在于,國(guó)有壟斷效率低下除了缺乏必要的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制外,另一關(guān)鍵是沒(méi)有建立責(zé)權(quán)明晰的激勵(lì)、問(wèn)責(zé)和考評(píng)機(jī)制。
民營(yíng)之所以效率較高,重要的原因是其責(zé)權(quán)明晰,管理者的責(zé)任是為董事會(huì)創(chuàng)造利潤(rùn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞直接關(guān)系到管理者的任免和收入,責(zé)權(quán)模式簡(jiǎn)單而有效。國(guó)營(yíng)之所以效率低下,是因企業(yè)責(zé)權(quán)不明晰,導(dǎo)致沒(méi)有嚴(yán)格科學(xué)的激勵(lì)和問(wèn)責(zé)機(jī)制。首先是沒(méi)有一個(gè)很好的人才選拔制度,在現(xiàn)有的注重裙帶和資歷的官僚體系下,管理人才很難脫穎而出;其次是管理者只需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),而不需向國(guó)家負(fù)責(zé)。國(guó)內(nèi)人治的特點(diǎn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞并不影響管理者的職務(wù)和待遇,而在于是否上層領(lǐng)導(dǎo)滿意;三是政企職責(zé)不分。管理者在決策中需頻繁向上請(qǐng)示,政府干擾企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象嚴(yán)重,往往錯(cuò)失市場(chǎng)良機(jī)。四是黨企職責(zé)不分。黨務(wù)干擾國(guó)營(yíng)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)情況成為常態(tài),管理者經(jīng)營(yíng)手腳很難施展。
針對(duì)壟斷國(guó)企責(zé)權(quán)弊端,可采取以下措施應(yīng)對(duì):(一)建立國(guó)企用人失察責(zé)任追究制度。科學(xué)制定管理者選拔標(biāo)準(zhǔn),用人面向社會(huì),體現(xiàn)公平、公正和公開,對(duì)于用人不當(dāng),造成國(guó)企損失的,從嚴(yán)追究上級(jí)用人主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(二)制定更加統(tǒng)一的合理科學(xué)的量化考評(píng)制度。由國(guó)務(wù)院制定壟斷國(guó)企的業(yè)績(jī)考評(píng)綱要,國(guó)家各行業(yè)部委依綱要和行業(yè)特點(diǎn)制定行業(yè)考評(píng)細(xì)則,量化到具體操作,考評(píng)業(yè)績(jī)同企業(yè)管理者任免和待遇直接掛鉤,任何壟斷企業(yè)和地方部門不得隨意放寬考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。(三)實(shí)施異地考評(píng)制度。由國(guó)務(wù)院專門機(jī)構(gòu)牽頭,跨區(qū)域甚至獨(dú)立第三方進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。盡管可能會(huì)增加一定的行政成本,但可有效杜絕地方利益共生的不良考評(píng)現(xiàn)象;(四)規(guī)范對(duì)企業(yè)管理者的日常監(jiān)管。在賦予企業(yè)管理者人、財(cái)和物管理權(quán)的同時(shí),政府委派精通業(yè)務(wù)的技術(shù)干部負(fù)責(zé)對(duì)于企業(yè)管理者行為的日常監(jiān)督,派駐人員參照公務(wù)員實(shí)施管理,其收入由財(cái)政負(fù)擔(dān)而和企業(yè)脫鉤,同時(shí),對(duì)于企業(yè)管理者和監(jiān)督人員實(shí)施個(gè)人和家庭財(cái)產(chǎn)公示和審計(jì)制度。
針對(duì)社會(huì)資本進(jìn)入傳統(tǒng)壟斷行業(yè)的民營(yíng)企業(yè),政府需要加強(qiáng)合同管理,實(shí)施日常行為監(jiān)管,堅(jiān)決維護(hù)公眾利益。(一)完善各項(xiàng)管理制度。由國(guó)務(wù)院牽頭,各行業(yè)部門制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為準(zhǔn)則、合同規(guī)范和監(jiān)督規(guī)則,出臺(tái)細(xì)化到數(shù)量的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),任何壟斷企業(yè)和地方部門不得隨意放寬標(biāo)準(zhǔn);(二)實(shí)施每半年度監(jiān)評(píng)制度,重點(diǎn)對(duì)企業(yè)是否損害公眾利益行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估,監(jiān)評(píng)結(jié)果直接與企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)和獎(jiǎng)罰相掛鉤,監(jiān)評(píng)結(jié)果向社會(huì)定期公開;(三)對(duì)于政府監(jiān)評(píng)人員實(shí)施嚴(yán)格的個(gè)人和家庭財(cái)產(chǎn)公示和審計(jì)制度。
三、構(gòu)建科學(xué)的壟斷價(jià)格管制體系。(一)建立精干、高效、快速、客觀的壟斷行業(yè)價(jià)格測(cè)算機(jī)構(gòu)。由國(guó)務(wù)院成立這一機(jī)構(gòu),直屬國(guó)務(wù)院高層管理,成員由精干的物價(jià)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)人員組成,分設(shè)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)核算三個(gè)部門,采集部下設(shè)各片區(qū)的價(jià)格調(diào)研隊(duì),調(diào)研隊(duì)實(shí)施垂直直屬,由國(guó)庫(kù)直接撥款運(yùn)作。分赴各地的調(diào)研隊(duì)第一手現(xiàn)場(chǎng)搜集當(dāng)?shù)貕艛嘈袠I(yè)的成本數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)不經(jīng)地方政府和部門直接匯總至國(guó)務(wù)院采集部門,交由分析部門進(jìn)行分析和評(píng)估,初步確定各地價(jià)格成本,然后初步成本送核算部進(jìn)行核驗(yàn),最終確定各地成本,同時(shí),對(duì)于信息的詳實(shí)程度實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究。(二)建立將各地成本核算數(shù)據(jù)信息定期向社會(huì)公開披露制度。由國(guó)務(wù)院專門機(jī)構(gòu)直接確定的成本每月度向社會(huì)進(jìn)行公示,信息實(shí)施陽(yáng)光操作,接受群眾和媒體監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)調(diào)查和更正。(三)本著公平、高效、規(guī)范、透明的原則,立法制定壟斷行業(yè)的價(jià)格確定、浮動(dòng)和調(diào)節(jié)政策,在信息公開的基礎(chǔ)上完善現(xiàn)有的地方價(jià)格聽證程序,在法律上保障群眾的價(jià)格話語(yǔ)權(quán)。(四)對(duì)于金融、電信(非固化)等非自然壟斷行業(yè)的價(jià)格成本核算,在維護(hù)公眾利益的前提下,允許企業(yè)在法定的范圍內(nèi)有一定的微利空間,以進(jìn)一步吸納社會(huì)資金,促進(jìn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。(五)《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊(cè)》表明,自然壟斷行業(yè)由于邊際成本曲線在平均成本曲線的下行,合意的價(jià)格均衡點(diǎn)將導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)利潤(rùn)。因此,為維持自然壟斷企業(yè)的正常生存,國(guó)家可以考慮將非自然壟斷行業(yè)的超額稅收用于自然壟斷零利潤(rùn)狀態(tài)的財(cái)政補(bǔ)貼。另一種解決途徑是,自然壟斷行業(yè)的定價(jià)水平向非自然壟斷行業(yè)看齊,保持價(jià)格水平的微利狀態(tài),微利部分的超額稅收用于中低收入困難家庭的財(cái)政補(bǔ)貼。(注:經(jīng)濟(jì)學(xué)中的利潤(rùn)是指考慮機(jī)會(huì)成本影響的利潤(rùn),而非財(cái)務(wù)專業(yè)所指的利潤(rùn))
綜上所述,國(guó)內(nèi)壟斷行業(yè)的破冰之旅是一場(chǎng)涉及面廣、層次較深的系統(tǒng)改革,以上的權(quán)屬、權(quán)責(zé)和定價(jià)等重要改革內(nèi)容之間是互相關(guān)聯(lián),盤根錯(cuò)節(jié),改革的難度頗為艱巨,需要的是管理層的魄力和智慧。盡管如此,筆者認(rèn)為,只要我們的管理層心中真正放著民眾福祉,真正抱有塑造一個(gè)民富國(guó)強(qiáng)的大國(guó)理念,壟斷行業(yè)的改革進(jìn)程是雖任重而道不遠(yuǎn)。問(wèn)題是,在現(xiàn)有的上層建筑框架內(nèi),我們做好準(zhǔn)備了嗎?
主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法三
一、愿為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人
二、被擔(dān)保人姓名: 聯(lián)系方式: 住 址: 父 母 姓 名: 聯(lián)系方式: 家 庭 住 址: 擔(dān) 保人姓名: 聯(lián)系方式: 住 址:
工 作 單 位:
被擔(dān)保人配偶: 聯(lián)系方式: 工 作 單 位:
擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系:
三.擔(dān)保內(nèi)容:
1、 擔(dān)保方式:連帶擔(dān)保
2、 擔(dān)保期間:自本擔(dān)保書成立時(shí)至被擔(dān)保人在本公司清理完 辭職或辭退手續(xù)時(shí)止。本擔(dān)保書為不可撤銷擔(dān)保書。
3、 擔(dān)保范圍:被擔(dān)保人在擔(dān)保期限內(nèi),出現(xiàn)侵占、欺詐、盜 竊、挪用貨款、財(cái)物被騙、丟失及不清理手續(xù)離開公司等違反公司營(yíng)銷規(guī)定或勞動(dòng)合同
等行為,給公司造成損失的,擔(dān)保人與被擔(dān)保人承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
四、有一個(gè)以上擔(dān)保人時(shí),由擔(dān)保人共同承擔(dān)連帶責(zé)任。
五、如履行勞動(dòng)合同和擔(dān)保義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議,合同訴訟地為西安高新區(qū)人民法院。
六、本擔(dān)保書所填內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確是本人真實(shí)意思表示。 擔(dān)保人簽名: 20 年 月 日
七、擔(dān)保人須由其所在工作單位,為擔(dān)保人真實(shí)身份及擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明,此證
明對(duì)擔(dān)保內(nèi)容不承擔(dān)任何責(zé)任。
單位蓋章 20 年 月 日
主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法四
一、提出“存款立社、服務(wù)興社”的經(jīng)營(yíng)理念,努力夯實(shí)資金實(shí)力
1、為保持----信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢(shì)頭,我將積極帶領(lǐng)全社干部職工解放思想,大膽實(shí)施創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)。在存款工作中,會(huì)有種.種預(yù)想不到的困難必須要克服,搶抓有利時(shí)機(jī),完善存款考核辦法,積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系,牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識(shí),堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng),千方百計(jì)籌措資金。
2、結(jié)合實(shí)際情況,我將針對(duì)存款不上則降的實(shí)際情況,及時(shí)召開職工會(huì)議,找問(wèn)題、查原因,制定出強(qiáng)有力的獎(jiǎng)罰措施,在職員工自辦存款余額外勤必須達(dá)到50萬(wàn)元,內(nèi)勤人員必須達(dá)到40萬(wàn)元,對(duì)客戶經(jīng)理年底存款余額達(dá)不到30萬(wàn)元的,一律取消客戶經(jīng)理資格。在嚴(yán)格的考核制約機(jī)制下,相信廣大員工會(huì)呈現(xiàn)出積極的吸儲(chǔ)熱情。
3、新一年的工作,我將發(fā)動(dòng)職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢(shì),為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲(chǔ)蓄存折戶,吸儲(chǔ)存款。
二、倡導(dǎo)“立足農(nóng)信干農(nóng)信”的服務(wù)格局,密切與人民群眾的關(guān)系,贏得老百姓的信任
1、在信貸支農(nóng)工作中,我將引導(dǎo)全員牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念,把“興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓”作為本份工作,找準(zhǔn)信貸杠桿的支點(diǎn),在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下,只要符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策,資金問(wèn)題就予以保證。
2、要通過(guò)發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評(píng)定活動(dòng),全力支持農(nóng)民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產(chǎn)品,在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中求得發(fā)展,有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農(nóng)田管理、抗災(zāi)自救及抗旱雙保工作。相信實(shí)行這些措施后,全鄉(xiāng)種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性將普遍提高,全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)作物人均1畝以上,預(yù)計(jì)全鄉(xiāng)人均增收800余元。
3、為培養(yǎng)個(gè)體工商戶的守信意識(shí),對(duì)個(gè)體工商戶進(jìn)行建檔立案,評(píng)定信用等級(jí),使講信用的工商戶得到實(shí)惠,并對(duì)招商引資項(xiàng)目提供多方位服務(wù)。
三、強(qiáng)化“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念,全面提升內(nèi)部管理水平
1、工作中,要把內(nèi)部管理的重點(diǎn)突出在一個(gè)“嚴(yán)”字上,堅(jiān)決響應(yīng)聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵,不聽一聲哭”這一理念。
2、利用每周一、三、五晚學(xué)習(xí)上級(jí)文件的同時(shí),對(duì)法律、法規(guī)定期進(jìn)行集中進(jìn)行學(xué)習(xí),使每名員工做到知法、懂法、守法,力爭(zhēng)辦理的每一筆業(yè)務(wù)都做到程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、合法化。計(jì)劃目標(biāo)是,我所帶領(lǐng)的信用社無(wú)一人因違規(guī)、違紀(jì)受到任何處分。
3、要結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設(shè)年”活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查,對(duì)所查出的問(wèn)題進(jìn)行追根求源,遵循邊查邊糾的方式,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),堅(jiān)決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個(gè)活動(dòng)中,我會(huì)緊密結(jié)合省辦制定的《--省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》,對(duì)所犯問(wèn)題的處理結(jié)果有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí),使廣大員工的遵紀(jì)守法意識(shí)有了進(jìn)一步提高,為促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。
主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法五
2021年后半年,文水縣完成全省村級(jí)換屆試點(diǎn)后,破冰試水村集體經(jīng)濟(jì)“清家底、化債務(wù)、增收入”,以試點(diǎn)先行與整體推進(jìn)的方式開展,全縣158?jìng)€(gè)村通過(guò)合同清理,家底亮明,集體收入攀高,發(fā)展活力凸顯。其對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興、加強(qiáng)社會(huì)治理的戰(zhàn)略部署,意義重大。
改革開放以來(lái),農(nóng)村變化翻天覆地,百姓生活蒸蒸日上。但政策釋放效應(yīng)背后,農(nóng)村集體土地、資產(chǎn)管理亂象叢生,隨著時(shí)間、關(guān)系和利益的多種因素疊加,變得根深蒂固。合同清理則意味著向這一亂象宣戰(zhàn)。
“不破不立?!鄙朴谵q證看問(wèn)題的80后文水縣委書記楊洋,對(duì)合同清理工作的觀點(diǎn)鮮明:利于發(fā)展、尊重歷史、積極穩(wěn)妥。
“完全是摸著石頭過(guò)河。”作為全縣試點(diǎn)的北張鄉(xiāng)黨委書記梁義文感慨,起初,鄉(xiāng)村兩級(jí)干部大都有畏難情緒和抵觸思想,甚至有人認(rèn)為是在翻舊賬。
包聯(lián)北張鄉(xiāng)的原縣委常委、組織部長(zhǎng)劉建樹,全程牽頭組織合同清理工作。用他的話講:集體資產(chǎn)及收益屬于全村群眾,神圣不可侵犯,只要實(shí)事求是、依法依規(guī)、相信群眾,只要各級(jí)干部有情懷、肯擔(dān)當(dāng)就一定能守護(hù)好老百姓的“一畝三分地”。
2021年6月,文水縣出臺(tái)《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項(xiàng)清理整治實(shí)施方案》,明確“縣主抓、鄉(xiāng)主導(dǎo)、村主體”三級(jí)負(fù)責(zé)制,由縣委組織部牽頭,縣紀(jì)委、政法委、公安局、法院、檢察院、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、民政局、自然資源局、司法局、財(cái)政12個(gè)部門聯(lián)合成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),統(tǒng)一組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、調(diào)度、包聯(lián)、督察。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)74個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)駐158?jìng)€(gè)村。各村成立合同清理辦公室,實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。
同時(shí),該項(xiàng)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核事項(xiàng),作為科級(jí)干部重點(diǎn)考核內(nèi)容。
馬西鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)韓金燕表示,合同清理等同集團(tuán)作戰(zhàn),大家相互配合,共同商討,總能找到解決難題的有效辦法。
合同清理重點(diǎn)圍繞機(jī)動(dòng)地、建設(shè)用地、改變用途的機(jī)動(dòng)地及門店、廠房、學(xué)校、機(jī)井等資產(chǎn)開展。
清理過(guò)程中發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)承包租賃合同未履行民主程序,書面合同占比少,有些只是一張收據(jù)或口頭協(xié)議。即使有合同也不合法合規(guī),合同年限過(guò)長(zhǎng),個(gè)別承包年限竟到2082年,甚至出現(xiàn)永久、長(zhǎng)期、一次性等字眼,并普遍存在承包價(jià)偏低,幾角錢、幾元錢一畝的都有。且長(zhǎng)期不交或欠交承包費(fèi)的大有人在,白占多占集體資產(chǎn)的情況讓人觸目驚心。
時(shí)過(guò)境遷。隨意處置、多輪轉(zhuǎn)租或變賣,改變土地用途等亂象見怪不怪,畸形叢生。群眾怨聲載道,導(dǎo)致干群關(guān)系緊張。
面對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)狀,文水縣開創(chuàng)自查、普查、調(diào)查“三查”的工作方法,剝繭抽絲。先是村委對(duì)所有合同全面自查,臺(tái)賬附合同一并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn);再是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組對(duì)照土地確權(quán)圖斑和自查臺(tái)賬,到村、到組、到當(dāng)事人、到地塊全面普查;三是工作組對(duì)合同內(nèi)容、履行情況走訪調(diào)查,弄清問(wèn)題并提出意見建議。
當(dāng)800份告知書分別張貼在各村醒目位置后,喚醒強(qiáng)大的群眾力量參與其中。
北張村對(duì)照?qǐng)D斑和確權(quán)數(shù)據(jù),用尺子挨塊地丈量,硬是從中“摳”出零星集體機(jī)動(dòng)地260畝。劉胡蘭鎮(zhèn)城子村包村干部與村支書,頂著凜冽的寒風(fēng),帶領(lǐng)村民代表挨個(gè)丈量地塊……
“三查”創(chuàng)新工作法綜合運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集體和群眾力量,將各村家底暴露陽(yáng)光下。“土地亂象千奇百怪,矛盾問(wèn)題層出不窮。”劉胡蘭鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)趙啟坦言。
問(wèn)題與責(zé)任相伴共生?!叭椤迸洹皟商帯保鶕?jù)調(diào)查情況,工作組一是處理不規(guī)范合同及當(dāng)事人,二是處理合同背后的腐敗問(wèn)題及相關(guān)集體經(jīng)濟(jì)組織責(zé)任人。
多占或白占集體資產(chǎn)的既得利益者,大多是歷任村干部及相關(guān)人群,但凡關(guān)系與利益捆綁,時(shí)間一長(zhǎng),不正常利益自然轉(zhuǎn)化為習(xí)慣性獲得。這種現(xiàn)象在農(nóng)村司空見慣。
考慮到這些因素,文水縣又一創(chuàng)新舉措:提級(jí) 辦理。大意是明確合同清理的責(zé)任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門,村一級(jí)一律為配合。遇到情況復(fù)雜、鄉(xiāng)鎮(zhèn)難辦理的合同,縣相關(guān)部門參與提兩級(jí) 辦理。所有合同建立電子臺(tái)賬,統(tǒng)一編號(hào)錄入系統(tǒng),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
如何保證合同清理依法依規(guī)?文水縣組織專業(yè)力量,到省人大等權(quán)威部門咨詢,在《民法典》、《土地承包法》、《山西省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項(xiàng)清理整治工作方案》等法律條文尋找依據(jù),最終匯編成500本《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項(xiàng)清理整治法律法規(guī)》指導(dǎo)性手冊(cè)。
法律框架下,文水縣堅(jiān)決做到對(duì)合同規(guī)范一批、移送部門一批(含違紀(jì)違法干部)、依法起訴一批、強(qiáng)制收回一批、封存待處一批。
調(diào)研發(fā)現(xiàn),分類處置的方法不僅能提高效率,更能體現(xiàn)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相統(tǒng)一。
《請(qǐng)示》文件中寫道:經(jīng)“四議兩公開程序”研究初步?jīng)Q定,種植用地按每畝300元,養(yǎng)殖用地每畝600元,建設(shè)用地每畝1500元價(jià)格執(zhí)行。
而鎮(zhèn)黨委政府的批復(fù)文件顯示:同意執(zhí)行上報(bào)的土地承包價(jià)格,建議引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。并在第3條中特別說(shuō)明,針對(duì)零星小地塊,邊角料地,指導(dǎo)價(jià)難以執(zhí)行的特殊情況,可由村集體視情況研究決定,報(bào)鄉(xiāng)黨委政府備案即可。合同清理的戰(zhàn)略目標(biāo)是宣示主權(quán),落實(shí)村集體對(duì)土地、資產(chǎn)的所有權(quán)和收益權(quán)。戰(zhàn)術(shù)上是要拿回“發(fā)球權(quán)”,落實(shí)鄉(xiāng)村黨組織對(duì)集體土地、資產(chǎn)的處置權(quán)。
調(diào)查證明,公文材料中極少見的“靈活”二字,在合同清理的典型事例中隨處可見。
各村根據(jù)實(shí)際情況,靈活掌握,重新制定承包價(jià)格,確保集體收益最大化。
為防止兒戲,神堂村引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以交定金形式公開競(jìng)標(biāo),重新簽訂合同187份,村集體收入從2020年12萬(wàn)元提高到44萬(wàn)元;北張村水泥攪拌廠重新簽訂租賃合同,提高了承包價(jià)格,每畝租賃費(fèi)5000元;鳳城鎮(zhèn)武午村的建設(shè)用地每畝承包價(jià)1600元,比附近村高出300元。
“在堅(jiān)持原則的前提下,一切從實(shí)際出發(fā),統(tǒng)籌推進(jìn)、分類施策,體現(xiàn)我們干部的擔(dān)當(dāng)精神?!睏钛笳J(rèn)為。
記者注意到,縣委專門建立合同清理微信群,縣合同清理辦公室進(jìn)行周通報(bào)?!拔⑿湃汉芟窭夼_(tái)賽,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都趕超爭(zhēng)先,不甘落后?!蔽乃h組織部黨建綜合服務(wù)中心主任馬智勇說(shuō),縣委書記、組織部長(zhǎng)實(shí)時(shí)會(huì)對(duì)先進(jìn)工作者以“拍一拍”的方式點(diǎn)贊鼓勵(lì)。
黨的十九大報(bào)告指出,健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。文水縣將合同清理轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)。
文水縣注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),在合同清理中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。北張村黨支部書記閆建明做通家人工作,率先補(bǔ)齊2008年以來(lái)父親和弟弟的欠交承包費(fèi)7萬(wàn)元,開啟該村合同清欠先河。神堂村邀請(qǐng)老干部、老黨員加入合同清理隊(duì)伍,組成工作小組,集體會(huì)商、梳理印證,確保賬務(wù)清楚,群眾認(rèn)賬。
東堡村村委主任張建忠認(rèn)為,合同清理找到了制約農(nóng)村發(fā)展的病癥所在。古稀之年的神堂村老支書任吉?jiǎng)t一語(yǔ)道破天機(jī):一切都在陽(yáng)光下運(yùn)行,干部心里敞亮多了,群眾對(duì)村集體的信任度高了。
武午村委會(huì)張貼著財(cái)務(wù)公示明細(xì)異常醒目,會(huì)議室擺放的4張合同清理明細(xì)表與正上方懸掛著5代國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人像相映成輝。
“增加集體收入只是一方面效益”?!倍辔秽l(xiāng)鎮(zhèn)書記表示,通過(guò)合同清理,構(gòu)建起新的社會(huì)生態(tài),在全社會(huì)形成文明新風(fēng)尚,為鄉(xiāng)村振興、基層治理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“合同清理牽一發(fā)動(dòng)全身,瞄準(zhǔn)目標(biāo)導(dǎo)向同時(shí),更要注重問(wèn)題導(dǎo)向?!蔽乃h縣長(zhǎng)王峰接受采訪時(shí)說(shuō)。
合同清理工作全面鋪開后,縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周五集中調(diào)度,通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)最新一周工作進(jìn)展情況及綜合排名。各職能部門集中現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)各類問(wèn)題,強(qiáng)化對(duì)政策法律的運(yùn)用,進(jìn)一步規(guī)范操作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照收入、清欠兩條線分類統(tǒng)計(jì),具體分解成地類性質(zhì)、畝數(shù)位置、承包費(fèi)繳納、清收欠款、收入增減情況等36項(xiàng)指標(biāo),每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、公示。
同時(shí),全縣開展合同清理“三比十看”活動(dòng)。即:一比鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)能力和抓主要矛盾和矛盾主要方面的攻堅(jiān)克難精神;二比包村干部和村“兩委”干部的為民情懷、能力素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)精神;三比職能部門、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)圍繞中心主動(dòng)履職的覺悟與擔(dān)當(dāng)。看清欠效果好不好;看價(jià)格確定合理不合理;看年承包租貨收入增加明顯不明顯;看該收回土地收回沒(méi)有;看管理費(fèi)收取開展沒(méi)開展;看“三資”家底徹底清了沒(méi)有;看復(fù)雜案件清零沒(méi)有;看該查處的涉法涉紀(jì)案件查處沒(méi)有;看“村財(cái)鄉(xiāng)管”真正落實(shí)了沒(méi)有;看老百姓真正滿意不滿意。
期間,因清理工作不力,劉胡蘭鎮(zhèn)黨委做工作,讓兩位村黨支部書記主動(dòng)辭職?!皳Q屆時(shí)選強(qiáng)選優(yōu),但難免個(gè)別村差強(qiáng)人意?!眲⒑m鎮(zhèn)黨委書記閆東曉身上有一種不包庇、實(shí)事求是的擔(dān)當(dāng)精神。
水寨村前任村黨支部書記讓賢。金融系統(tǒng)退居二線的王永明挑起重?fù)?dān)。僅3天就完成工作、集體增加收入7萬(wàn)多元。
調(diào)研中發(fā)現(xiàn),“三比十看”活動(dòng)真正激起干部們干事創(chuàng)業(yè)的熱情,形成你追我趕的工作氛圍?!昂贤謇碛行苿?dòng)社會(huì)基層治理。更是我們年輕干部難得的歷練機(jī)會(huì)?!壁w啟對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作顯得信心十足。
其實(shí),合同清理進(jìn)行時(shí),質(zhì)疑聲隨之而來(lái)。這會(huì)不會(huì)是一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)?如何保證合同長(zhǎng)期規(guī)范?
當(dāng)下治,更要長(zhǎng)久立。2021年11月,《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理建立“合同兌現(xiàn)月”的通知》的長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)用而生。
《通知》明確規(guī)定:合同簽訂納入“四議兩公開四監(jiān)督”程序,報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)同意。農(nóng)村合同簽訂、管理堅(jiān)持依法依規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行村集體資源資產(chǎn)承包合同管理制和請(qǐng)示報(bào)批制。
村資源資產(chǎn)承包租賃行為一律公開進(jìn)行,引入競(jìng)價(jià)機(jī)制,保障村民平等參與權(quán)和資源資產(chǎn)的最大收益權(quán)。對(duì)每份合同約定的期限、價(jià)格、收益數(shù)額等應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事前公示,接受群眾監(jiān)督。
同時(shí),對(duì)合同樣本有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn):機(jī)動(dòng)地承包租賃最長(zhǎng)期限為為3年;建設(shè)用地和其他資產(chǎn)承包租賃最長(zhǎng)期限為20年,每3年可結(jié)合當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)和市場(chǎng)行情調(diào)整一次價(jià)格,費(fèi)用按年度收取。每年11月確定為“合同兌現(xiàn)月”。各村合同簽訂時(shí)間為每年11月1一15日,同時(shí)收繳下一年度承包租賃費(fèi),依次類推。
截至1月21日,文水村集體經(jīng)濟(jì)“清化收”工作基本結(jié)束。合同規(guī)范率達(dá)到98.91%,承包租賃土地面積由清理前的1.5萬(wàn)畝增加到7.5萬(wàn)畝;共化解債務(wù)1235萬(wàn)元,村均7.8萬(wàn);集體資產(chǎn)收入由清理前1233萬(wàn)元、村均7.8萬(wàn)增加到6473.89萬(wàn)元(已剔除化解債務(wù)資金)、村均收入40.97萬(wàn),是清理前5.25倍。
“鄉(xiāng)村治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的系統(tǒng)工程。我們要以合同清理為抓手,不斷加強(qiáng)社會(huì)治理體系建設(shè),做到可持續(xù)發(fā)展。”王峰表示。
文水縣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,合同清理切準(zhǔn)了制約農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展的病根,既鞏固增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),凈化政治生態(tài),提高執(zhí)政公信力,又讓村集體權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,民心所向。
主題經(jīng)濟(jì)下行講座心得體會(huì)和方法六
人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學(xué)四年,我并沒(méi)有死讀書、僅僅學(xué)習(xí)書本上的專業(yè)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)。我盡可能與自己的專業(yè)老師學(xué)習(xí)生活中真正的人力資源治理是何種樣子的,并積極與社會(huì)上做過(guò)或正在從事人力資源治理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系,從而提高自己的hr實(shí)操技能。通過(guò)四年的課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí),與其他本專業(yè)學(xué)生相比,我的人力資源治理實(shí)操技能更顯優(yōu)秀。
對(duì)電臺(tái)人事工作有初步了解。大學(xué)期間,在進(jìn)行工作分析、培訓(xùn)治理、薪酬治理等課程時(shí),我認(rèn)真分析老師發(fā)下的案例,并與一位目前任北京電臺(tái)編輯主持工作、曾在某集團(tuán)公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習(xí),其間增加了很多對(duì)于電臺(tái)組織結(jié)構(gòu)、人事工作的熟悉。作為專業(yè)作業(yè),我還曾獨(dú)立制作完成了一份對(duì)于北京電臺(tái)某曲藝節(jié)目編輯主持的崗位說(shuō)明書。
曾作過(guò)校級(jí)學(xué)生干部與校園記者,具備良好的語(yǔ)言溝通能力、人際能力,有親和力。大學(xué)期間,我曾擔(dān)任校廣播臺(tái)綜藝部編輯、校廣播臺(tái)記者團(tuán)負(fù)責(zé)人、校團(tuán)委記者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)兼校團(tuán)委宣傳部委員,并曾組織過(guò)對(duì)于學(xué)校團(tuán)員代表大會(huì)的報(bào)道工作。在擔(dān)任這些職務(wù)期間,我的語(yǔ)言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。此外,我喜愛聽以相聲為主的傳統(tǒng)曲藝,這使我對(duì)人更具親和力。
具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中,既有在北京奧組委對(duì)宏觀人事文件的撰寫,也有在小企業(yè)對(duì)繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷使我不會(huì)再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生,對(duì)于自己的工作具有不切實(shí)際的幻想。相反,我會(huì)更安于自己的本分地去進(jìn)行相對(duì)繁瑣、枯燥的日常工作。
具有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。我堅(jiān)信目標(biāo)治理的重要性,我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標(biāo)。通過(guò)以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷與在第十一屆世界女子壘球錦標(biāo)賽中的優(yōu)秀表現(xiàn),我明白了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作的重要性,在日常的工作中也秉承這樣的精神工作,受到了曾合作過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊賞。
家庭條件不佳,肯吃苦,更懂得珍惜工作機(jī)會(huì)。我的父母雙雙下崗,家中經(jīng)濟(jì)條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對(duì)于自己熱愛的工作,我會(huì)更加珍惜,并肯于吃苦。
癡迷于廣播。我從初中二年級(jí)開始收聽fm88.7的《漢城音樂(lè)廳》,現(xiàn)在仍在收聽其他的廣播節(jié)目。九年的廣播生活教給了我很多,也使我比其他人更癡迷于廣播事業(yè)。憑著我對(duì)廣播的熱愛,也憑著對(duì)于自己本專業(yè)的喜愛,我堅(jiān)信我可以完成上級(jí)所派發(fā)的任務(wù)。
我的不足之處在于:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、無(wú)豐富的公文撰寫經(jīng)驗(yàn)。
尊敬的國(guó)廣一帆工作人員,在看到貴單位的招聘信息后,我便十分希望可以得到這一職位。但我也知道,應(yīng)屆畢業(yè)生的身份可能是攔住我的最大障礙,這只是我一個(gè)美好的愿望罷了。不管怎么說(shuō),能夠收到您們的約見,我就會(huì)很興奮的。
此致
敬禮
應(yīng)聘者:x
20xx年x月x日
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