規(guī)范著裝教育心得體會及感悟 關(guān)于規(guī)范著裝的培訓(xùn)效果(八篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022規(guī)范著裝教育心得體會及感悟一

1、組織健全，依法辦學(xué)，落實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為。

學(xué)校成立了黃斌校長為組長的規(guī)范辦學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好輿論氛圍。大力宣傳規(guī)范辦學(xué)行為、推進(jìn)素質(zhì)教育的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，引導(dǎo)家長、社會理解和支持規(guī)范辦學(xué)行為工作，樹立科學(xué)的人才觀和教育觀，為實(shí)施素質(zhì)教育營造良好輿論氛圍。加大處罰力度，及時制止各種違規(guī)行為。學(xué)校嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，健全校內(nèi)各項制度，形成依法辦學(xué)、自我約束的管理機(jī)制。加強(qiáng)教學(xué)管理，完善教學(xué)常規(guī)。加強(qiáng)學(xué)籍管理。堅持收支公開，絕不違反上級有關(guān)規(guī)定向?qū)W生收取費(fèi)用。完善了教職工代表大會制度，實(shí)行民主管理，堅持校務(wù)公開，接受社會監(jiān)督。

2、以規(guī)范辦學(xué)行為為準(zhǔn)則，抓好教學(xué)常規(guī)管理。

(1)學(xué)校按照市教育局的招生要求，堅持免試入學(xué)原則招生，實(shí)施均衡分班，不設(shè)置快慢班、特長班等，整個招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進(jìn)行公示。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校全面貫徹落實(shí)國家和省定的課程方案、課程計劃，嚴(yán)格按照規(guī)定開齊課程、開足課時，堅決糾正任何違背教育規(guī)律、隨意加深課程難度、增減課程和課時、趕超教學(xué)進(jìn)度的現(xiàn)象。做到：堅持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不隨意增減課時;堅持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目;堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度;堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué);堅持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù);堅持健康第一，注重創(chuàng)新精神培養(yǎng)，不擠占體育課、藝術(shù)課、隊活動和綜合社會實(shí)踐活動時間，切實(shí)保證學(xué)生每天鍛煉不少于l小時的體育活動時間。全面落實(shí)國家教育教學(xué)基本要求，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

(3)科學(xué)安排作息時間，切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間不超過6小時，合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，堅決糾正隨意侵占學(xué)生休息時間的做法，依法保障學(xué)生的休息權(quán)利。保證學(xué)生每天睡眠時間不少于9小時。學(xué)校有一系列規(guī)章制度予以保證，嚴(yán)令不得占用學(xué)生法定休息時間、午間休息和下午放學(xué)時間加班加點(diǎn)或組織集體補(bǔ)課。對學(xué)生書面家庭作業(yè)實(shí)行總量控制，一、二年級不布置書面家庭作業(yè)，三至六年級書面家庭作業(yè)不超過1小時。

(4)加強(qiáng)考試管理，嚴(yán)格規(guī)范考試制度。學(xué)校嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更沒有按考試成績給學(xué)生安排座位等。實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。

3、重視教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教師行為。

學(xué)校高度重視教師隊伍建設(shè)，著力提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的自覺性和主動性，切實(shí)加強(qiáng)教師隊伍管理與培訓(xùn)，努力提高教師職業(yè)道德和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮其在規(guī)范辦學(xué)行為、推進(jìn)素質(zhì)教育主體作用。認(rèn)真貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，強(qiáng)化教書育人職責(zé)和崗位要求。加強(qiáng)對教師的管理，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為不合格。

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學(xué)校根據(jù)《義務(wù)教育段學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為12條規(guī)定(試行)》，逐條進(jìn)行了認(rèn)真的自查自評：

(一)自律機(jī)制

1、學(xué)校高度重視規(guī)范辦學(xué)行為，成立了校長為組長的規(guī)范辦學(xué)行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)“減負(fù)”工作精神。每學(xué)期初制定“減負(fù)”工作具體目標(biāo)和“減負(fù)”工作實(shí)施方案，落實(shí)具體工作措施。定期組織“減負(fù)”工作會議，做好會議記錄。定期開展“減負(fù)”自查工作，及時對自查情況進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做到辦學(xué)行為零投訴和零舉報。

2、學(xué)校實(shí)行“規(guī)范辦學(xué)行為”監(jiān)督公示制，在學(xué)校大門口公示欄安裝市教育局統(tǒng)一制作的監(jiān)督公示牌(寧波市舉報監(jiān)督電話：xxxxxxxx，慈溪市舉報監(jiān)督電話：xxxx，本校責(zé)任督學(xué)：伍xx，督學(xué)聯(lián)系電話：xxxx，督學(xué)電子郵箱：)。每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)將本學(xué)期的課程安排、作息時間、課外文體活動(大課間活動表)、校歷等教學(xué)活動安排上報上級教育行政部門備案，隨時接受本校責(zé)任督學(xué)的監(jiān)督，并在學(xué)校宣傳欄、教室等醒目的位置公示，接受師生和家長的監(jiān)督。

自評結(jié)論：“自律機(jī)制”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

(二)招生分班

3、我校為流動人口子女學(xué)校，學(xué)校沒有通過考試或變相考試方式招生，我校招生的范圍為居住在匡堰鎮(zhèn)樟樹村和王家埭區(qū)域范圍內(nèi)的外來民工子女。學(xué)校沒有拒收符合入學(xué)條件且在本區(qū)域范圍內(nèi)的適齡兒童入學(xué)。

4、我校實(shí)行均衡編班，不分快慢班。師資均衡配置，學(xué)生人數(shù)也均衡配置。

自評結(jié)論：“招生分班”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

(三)課程計劃

5、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，按照國家和省規(guī)定的課程設(shè)置和課程計劃開齊開足規(guī)定的課程，認(rèn)真完成科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐等課程的教學(xué)任務(wù)。

6、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行組織落實(shí)大課間活動和課外活動集體鍛煉制度，確保學(xué)生每天至少1小時的校園體育活動時間。

自評結(jié)論：“課程計劃”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

(四)作息時間

7、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行作息時間標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生在校上課時間不超過6小時。沒有晚自學(xué)、無住校生。全體教師不占用學(xué)生課間、午休、自修課時間，來組織集體教學(xué)活動。

8、學(xué)校從未利用雙休日、節(jié)假日時間組織學(xué)生進(jìn)行集體補(bǔ)課，不動員不組織學(xué)生參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的文化課補(bǔ)習(xí)班。

自評結(jié)論：“作息時間”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

(五)作業(yè)考試

9、學(xué)校分年段嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)總量，一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三至六年級學(xué)生平均書面家庭作業(yè)量每天控制在1小時以內(nèi)。教師對學(xué)生書面作業(yè)全部批改、及時反饋，重視學(xué)生錯誤作業(yè)的訂正批改指導(dǎo)。

10、學(xué)校每學(xué)期期末統(tǒng)一進(jìn)行一次學(xué)科考試，不以任何形式公布學(xué)生成績，也不對考試成績進(jìn)行公開排名。

自評結(jié)論：“作業(yè)考試”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

(六)教材教輔

11、學(xué)生使用的教學(xué)用書只在《浙江省中小學(xué)教學(xué)用書目錄》范圍內(nèi)征訂，學(xué)校不統(tǒng)一為學(xué)生征訂規(guī)定以外的任何教輔材料。

自評結(jié)論：“教材教輔”共1條指標(biāo)，1條達(dá)標(biāo)。

(七)社會評價

12、學(xué)校每學(xué)期開展1次征求不同層面學(xué)生及家長意見活動，征求意見后有匯總材料和改進(jìn)措施，學(xué)生代表和學(xué)生家長代表對學(xué)校課業(yè)負(fù)擔(dān)評價滿意度較高。

自評結(jié)論：“教材教輔”共1條指標(biāo)，1條達(dá)標(biāo)。

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1、進(jìn)一步更新教育觀念，借鑒一切先進(jìn)的辦學(xué)經(jīng)驗，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持“讓每一個學(xué)生都能快樂學(xué)習(xí)、健康成長”的辦學(xué)宗旨，注重教育科研研究，提高教育教學(xué)能力，使我們的辦學(xué)行為更具有科學(xué)性、人文性。

2、教師工作認(rèn)真，教學(xué)手段雖有所改善，但由于缺乏教學(xué)經(jīng)驗，教師課堂教學(xué)效率不十分高。學(xué)校努力創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)條件，“走出去，請進(jìn)來”，加強(qiáng)教師隊伍培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速中青年骨干教師的培養(yǎng)，讓優(yōu)秀教師帶動全體教師，達(dá)到共同成長。

3、克服學(xué)校占地面積小的實(shí)際困難，安全有序的開展各種教學(xué)活動，加強(qiáng)指導(dǎo)教師大課間活動和課外活動的管理，嚴(yán)防事故的發(fā)生。

4、確實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，做到輕負(fù)高質(zhì)還有很多工作要做，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，進(jìn)一步探索。

我們深知規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。下一步我們將按照市教育局要求，進(jìn)一步做好辦學(xué)行為各項工作，努力辦一所文明和諧、安全有序、質(zhì)量一流，得到社會肯定、家長滿意的流動人口子女學(xué)校。

2022規(guī)范著裝教育心得體會及感悟二

尊敬的z主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

xxx敬上

<>指在寫字間里，在談判廳里以及外出執(zhí)行公務(wù)等情況。其著裝的基本要求為注重保守，宜穿套裝、套裙，以及穿著制服。除此之外還可以考慮選擇長褲、長裙和長袖襯衫。在非常重要的場合短袖襯衫不適合作為正裝來選擇。

<>指工作之余在公眾場合和同事、商務(wù)伙伴友好地進(jìn)行交往應(yīng)酬的場合。其著裝的基本要求為時尚個性，宜著禮服、時裝、民族服裝，心得體會《著裝禮儀心得》。社交場合一般不適合選擇過分莊重保守的服裝，比如穿著制服去參加舞會、宴會、音樂會等。

<>指在工作之余一個人單獨(dú)自處，或者在公共場合與其他不相識者共處的時間。其著裝的基本要求為舒適自然，適合選擇的服裝有運(yùn)動裝、牛仔裝、沙灘以及各種非正式的便裝，比如 t 恤、短褲、涼鞋、拖鞋等等。

商務(wù)人員最講究遵守規(guī)矩，其著裝亦然。下面簡述制服、西服、裙服的有關(guān)成規(guī)。

<>指由某一個企業(yè)統(tǒng)一制作，并要求某一個部門，某一個職級的公司員工統(tǒng)一穿著的服裝。簡言之，所謂制服是指面料統(tǒng)一，色彩統(tǒng)一，款式統(tǒng)一，穿著統(tǒng)一的正式工作服裝。

穿著制服最重要的一個禁忌，是不允許制便混穿，也不允許隨意搭配。

<>指在西方國家較為通行的兩件套，或者三件套的統(tǒng)一面料、統(tǒng)一色彩的規(guī)范化的正式場合的男裝。

穿著西服、對商務(wù)人員而論，體現(xiàn)著其身份，也體現(xiàn)著其所在企業(yè)的規(guī)范化程度。商界男士穿著西服時，必須了解襯衫、領(lǐng)帶、鞋襪和公文包與之組合搭配的基本常識，才能真正地穿出品位。因此穿著西服必須遵守基本的商務(wù)交往規(guī)范。西服穿著講究“三個三”，即三色原則、三一定律、三大禁忌。

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指男士在正式場合穿著西服套裝時，全身顏色必須限制在三種之內(nèi)，否則就會顯得失之于莊重和保守。

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指男士穿著西服、套裝時，身上三個部位——鞋子、腰帶、公文包的色彩必須協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。最理想的選擇是鞋子、腰帶、公文包皆為黑色，其色彩統(tǒng)一，有助于提升穿著者的品位。

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在正式場合，尤其是對外商務(wù)交往中，穿夾克打領(lǐng)帶是絕對不能接受的。

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兩只襪子顏色不統(tǒng)一。不穿尼龍襪和白色襪子。

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一忌過于雜亂、二忌過于鮮艷、三忌過于暴露、四忌過于透視、五忌過于短孝六忌過于緊身

2022規(guī)范著裝教育心得體會及感悟四

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“安全第一”和“安全發(fā)展”的思想，堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級安全工作文件精神，以“落實(shí)學(xué)校主體職責(zé)、推進(jìn)校園安保工作”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大校園人防、物防、技防建設(shè)，規(guī)范學(xué)校安全制度管理，深化安全隱患整改，強(qiáng)化安全教育和應(yīng)急預(yù)案演練，確保校園安全穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

1.嚴(yán)防學(xué)校發(fā)生校舍倒塌、樓梯間踩踏、火災(zāi)、交通和食物中毒等惡性事故;努力控制在校中小學(xué)生非正常死亡率為零。

2.加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)、應(yīng)急演練，使學(xué)生安全知識與安全信息知曉率在100%以上。

3.學(xué)校內(nèi)食堂和小賣部進(jìn)貨索票率、索證率、《學(xué)校食品采購與進(jìn)貨驗收臺賬》建立率100%;確保學(xué)校內(nèi)食堂、小賣部衛(wèi)生許可證持證率達(dá)100%，從業(yè)人員健康證持證率和健康安全知識培訓(xùn)率100%。

4.完善部門聯(lián)動的學(xué)校安全專項整治工作機(jī)制，消除校園周邊的安全隱患，降低出險率，中小學(xué)、幼兒園校園方職責(zé)險投保率100%。

三、工作措施

(一)深化認(rèn)識，強(qiáng)化職責(zé)

繼續(xù)強(qiáng)化安全工作第一職責(zé)人的意識，進(jìn)一步提高“安全工作人命關(guān)天，職責(zé)重于泰山”的思想意識，從維護(hù)社會穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，以對廣大師生的生命和國家、個人財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校安全工作的規(guī)定，健全安全工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)學(xué)校安全工作職責(zé)，個性是要落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，層層簽訂安全工作職責(zé)書，堅持“四不放過”原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全職責(zé)追究制度。

(二)健全制度，規(guī)范管理

今年上半年，組織人力對本校的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行重新梳理和完善，并于7月20日前將梳理后的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案裝訂成冊報市教育局教育股備案。學(xué)校定期分析研究學(xué)校安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)管理上、制度上的漏洞，健全和強(qiáng)化安全信息報告制度、安全隱患限期整改督辦制度、食品衛(wèi)生監(jiān)督制度、學(xué)校群眾外出活動報告?zhèn)浒钢贫?、安全工作年度考核制度等，透過科學(xué)的制度，規(guī)范管理，保障學(xué)校的安全。努力探索和建立安全工作的長效機(jī)制，在進(jìn)一步強(qiáng)化安全職責(zé)和職責(zé)追究制度基礎(chǔ)上，切實(shí)將“一票否決”引入考核、評估、評優(yōu)、獎懲等工作中。

(三)重視教育，提高實(shí)效

加強(qiáng)安全教育宣傳，既是防范安全事故的迫切需要，也是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的基本要求。學(xué)校把安全教育納入正常的教育教學(xué)資料中，保證每周有1課時的安全教育時間，以增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識和在緊急狀況下的自護(hù)自救潛力，

1.大力開展學(xué)生安全教育活動。學(xué)校利用課堂教學(xué)、班會、校會、視頻、廣播等對師生進(jìn)行以提高學(xué)生自護(hù)、自救、防災(zāi)、逃生潛力為主要資料的安全教育活動。要把交通安全、防溺水、防踩踏、食品衛(wèi)生、火災(zāi)防范、疾病防疫、心理健康等作為學(xué)校安全教育的重中之重，同時也要開展防邪教和非法宗教滲透、防止不良網(wǎng)絡(luò)信息和不良書刊材料侵?jǐn)_等教育，以及遇到危險時的報警、求助潛力訓(xùn)練，提高師生的防范意識和防范潛力。另外，各校還要充分利用“安全教育月”、“安全教育周”、“安全教育日”活動為契機(jī)，制定教育主題，開展系列安全教育活動，增強(qiáng)全體師生的安全防范意識和潛力。

2.扎實(shí)開展應(yīng)急預(yù)案演練。繼續(xù)完善學(xué)校各類安全應(yīng)急預(yù)案(應(yīng)有總體應(yīng)急預(yù)案、分類應(yīng)急預(yù)案、崗位應(yīng)急預(yù)案)，提高預(yù)案的針對性、可操作性和實(shí)效性，每學(xué)期至少開展2次以上學(xué)生安全逃生演練或安全技能訓(xùn)練，提高學(xué)生的自護(hù)自救潛力，使學(xué)生掌握正確的救人方法，以避免救人不成反害己的現(xiàn)象發(fā)生。要結(jié)合學(xué)校實(shí)際在公安部門指導(dǎo)下，制定完善校園突發(fā)暴力傷害事件應(yīng)急預(yù)案，并定期開展校園應(yīng)急處置演練。

3.加強(qiáng)對學(xué)校教職工的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是要組織教職工學(xué)習(xí)學(xué)校各項安全制度，使他們明確自己應(yīng)知及應(yīng)負(fù)的職責(zé)和義務(wù)，進(jìn)一步養(yǎng)成嚴(yán)格按制度操作的良好習(xí)慣，規(guī)范他們的工作行為。二是要組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)安全的法律法規(guī)，全面了解相關(guān)資料，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的工作職責(zé)心，提高對學(xué)生人身安全事故的預(yù)防和處理潛力。三是要加強(qiáng)對教師的師德教育，進(jìn)一步增強(qiáng)教師依法治教的意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德和施教行為，倡導(dǎo)民主和諧的師生關(guān)系，嚴(yán)禁體罰或變相體罰、侮辱歧視學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。

2022規(guī)范著裝教育心得體會及感悟五

為進(jìn)一步實(shí)施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風(fēng)貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進(jìn)行著裝。

一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

1、夏季著裝標(biāo)準(zhǔn)：(每年6月1日~9月30日)

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲;禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運(yùn)動鞋等。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲;款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低;禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運(yùn)動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標(biāo)準(zhǔn)：(每年10月1日至次年4月30日) 男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴(yán)禁穿牛仔、運(yùn)動、休閑類服裝;嚴(yán)禁穿布鞋、運(yùn)動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運(yùn)動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴(yán)禁穿運(yùn)動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發(fā)型規(guī)定

1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準(zhǔn)染過分異色。

2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

三、其他：

1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴(yán)格執(zhí)行。

2、如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

2022規(guī)范著裝教育心得體會及感悟六

發(fā)包方(甲方)：

承包方(乙方)：

為規(guī)范家庭室內(nèi)裝修的施工，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《省保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益條例》，中華人民共和國建設(shè)部建建(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的原則，結(jié)合本工程的具體情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵寧。

一、概況

1.甲方裝修住房系合法居住。

乙方為本省(市)具有建筑裝飾資質(zhì)、并經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的企業(yè)法人、其他經(jīng)濟(jì)組織、個體工商戶。

2.裝修施工地點(diǎn)：市區(qū)(縣)路(村)巷號樓層室。

3.住房結(jié)構(gòu)：

4.裝修施工內(nèi)容：

室別部位裝修內(nèi)容及要求備注

5.承包方式：

6.總價款：元(其中人工費(fèi)元，材料費(fèi)元，詳見清單。)

7.工期：自年月日開工，至年月日竣工。工期為日。

二、關(guān)于材料供應(yīng)的約定

1.甲方提供的材料

序號材料或設(shè)備名稱規(guī)格型號單位數(shù)量質(zhì)量等級抵現(xiàn)場時限

備注

本工程甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料、設(shè)備，應(yīng)為符合設(shè)計要求的合格和產(chǎn)品，并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場。如甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異，乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方供應(yīng)的材料抵現(xiàn)場后，經(jīng)乙方驗收，由乙方負(fù)責(zé)保管。由于保管不當(dāng)造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

2.乙方采購的材料

序號材料或設(shè)備名稱規(guī)格型號生產(chǎn)廠商(品牌)單位數(shù)量質(zhì)量等級單價(限購元以下)總價上述材料，乙方應(yīng)向甲方提交購貨發(fā)票，并均應(yīng)用于本合同規(guī)定的民宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定的，應(yīng)按挪用材料價款的雙倍補(bǔ)償給甲方。如乙方提供的材料系偽劣商品的，應(yīng)按提供材料價款的以倍補(bǔ)償給甲方。

乙方采購的材料、設(shè)備，如不符合質(zhì)量要求或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

三、關(guān)于工程質(zhì)量及驗收的約定

1.本工程以施工圖紙、做法說明、設(shè)計變更和《建筑裝飾工程施

工及驗收規(guī)范》、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》和省主管部門制定的施工及驗收規(guī)范為質(zhì)量評定驗收標(biāo)準(zhǔn)。

2.本工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家質(zhì)量評定合格標(biāo)準(zhǔn)。甲方要求部分或全部工程項目達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)向乙方支付由此增加的費(fèi)用。

3.由于甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延。

4.由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不變。

5.工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗收是，甲方自接到驗收通知日內(nèi)組織驗收，并辦理驗收、移交手續(xù)。如甲方在規(guī)定時間內(nèi)不能組織驗收，需及時通知乙方，另定驗收日期。但甲方應(yīng)承認(rèn)竣工日期，并承擔(dān)乙方的看管費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用。

四、有關(guān)安全生產(chǎn)和防火的約定

甲方提供的施工圖紙或做法說明及施工場地應(yīng)符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應(yīng)采取必要的安全防護(hù)和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故的發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生，屬甲方責(zé)任的，甲方負(fù)責(zé)和賠償;屬乙方責(zé)任的，乙方負(fù)責(zé)修復(fù)和賠償。

五、關(guān)于工程價款及結(jié)算的約定

1.合同簽訂后，甲方支付總價款的%，計元;

年月日前，甲方支付總價款的%，計元;年月日前，甲方支付部價款的%，計元;年

月日前，甲方支付總價款的%，計元;尾款甲方應(yīng)在本工程竣工驗收后合格后日內(nèi)一次付清。

2.乙方施工中甲方要求增加工作量或中途改變施工內(nèi)容、要求，甲方應(yīng)另行支付費(fèi)用，工期順延(具體內(nèi)容雙方另立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議系本合同組成部分)。

3.雙方款項往來，均應(yīng)出具發(fā)票(或收據(jù))。

六、其它

(一)甲方工作

1.甲方應(yīng)在開工前天，向乙方提供經(jīng)房管部門或物業(yè)管理部門認(rèn)可的施工圖紙或做法說明份，并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場交底。全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)等采取保護(hù)措施。向乙方提供施工需用的水、電、等必備設(shè)備，并說明使用注意事項。

2.做好施工中因臨時性使用公用部位操作以及產(chǎn)生影響鄰里關(guān)系等協(xié)調(diào)工作。

3.如確實(shí)需要拆改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，負(fù)責(zé)到所在地房管部門或物業(yè)管理部門辦理相應(yīng)審批手續(xù)，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。

(二)乙方工作

①參加甲方組織的施工圖紙或做法說明的現(xiàn)場交底，擬定施工方案和進(jìn)度計劃，交甲方審定。

②指派(姓名)為乙方駐工地代表，負(fù)責(zé)合同履行。按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)，解決由乙方負(fù)責(zé)的各項事宜。

③未經(jīng)甲方同意和所在地房管或物業(yè)管理部門批準(zhǔn)，不得隨意拆原有建筑結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。

④乙方在其裝飾施工范圍內(nèi)承擔(dān)保修責(zé)任，保修期自本工程竣工甲方驗收合格之日起個月。

七、違約責(zé)任

1.由于甲方原因?qū)е卵悠陂_工或中途停工，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方

因停工、窩工所造成的損失，每停工或窩工一天，甲方支付乙方元;甲方未按合同的約定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的%支付違約金。

2.由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已累計付款額的%支付違約金。逾期天以上的，乙方應(yīng)將甲方已支付的全部款項如數(shù)退還給甲方。

3.乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方提供的設(shè)備及現(xiàn)場堆放的家具、陳設(shè)和其他物品，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

4.甲方未辦理任何手續(xù)，要求乙方拆改原有建筑結(jié)構(gòu)及設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)由甲方負(fù)責(zé)并承擔(dān)損失。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022規(guī)范著裝教育心得體會及感悟七

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實(shí)施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實(shí)施著裝管理。

2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

a、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

b、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

c、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不

2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補(bǔ)。服裝遺失的，在繳納成本費(fèi)用后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進(jìn)行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，繳納服裝成本費(fèi)后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實(shí)施管理，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進(jìn)行考核，同時對人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

4、相關(guān)說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。

2022規(guī)范著裝教育心得體會及感悟八

規(guī)范汽車出租合同范本

簽訂日期：____年____月____日

合同編號____

出租方：________貨運(yùn)公司

承租方：________建筑公司施工三隊

一、出租方根據(jù)承租方需要，同意將四噸載重量解放牌汽車租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。

二、承租方租用的汽車只限于工地運(yùn)砂子、水泥、磚、木料和預(yù)制板用。承租方只有調(diào)度權(quán)，行車安全、技術(shù)操作由出租方司機(jī)負(fù)責(zé)。

三、承租方要負(fù)責(zé)對所租_____進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在退租時如給_____設(shè)備造成損壞，承租方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或賠償，修復(fù)期照收租費(fèi)。因出租方所派司機(jī)駕駛不當(dāng)造成損壞的由出租方自負(fù)，如果致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃_____，承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費(fèi)，而且出租方每天還要償付承租方____元錢的違約金。

四、租用期定為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止，承租方如果繼續(xù)使用或停用應(yīng)在5日前向出租方提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費(fèi)或按合同期限將車調(diào)回。

五、租金每月為____元，從合同生效日起計，每月結(jié)算一次，按月租用，不足一個月按一個月_____。

六、所用燃料由承租方負(fù)責(zé)。

七、違約責(zé)任。出租方不得擅自將車調(diào)回，否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必須按合同規(guī)定的時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

八、其它未盡事項，由雙方協(xié)商，另訂附件。

九、本合同一式份，雙方各執(zhí)正本一份，副本送有關(guān)管理機(jī)關(guān)備案。

出租方：(蓋章)________承租方：(蓋章)________

法定代表人簽字：________法定代表人簽字：________

2022規(guī)范著裝教育心得體會及感悟九

各縣市區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：

紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報工作是紀(jì)檢監(jiān)察組織密切聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)性工作，是紀(jì)檢監(jiān)察組織獲取信息和案件線索的重要渠道。為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

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(一)加強(qiáng)信訪舉報宣傳。要把信訪舉報宣傳納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭大宣教工作格局之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排。各縣市區(qū)紀(jì)委要加強(qiáng)對信訪舉報業(yè)務(wù)知識的宣傳，印制宣傳資料，將信訪舉報方式、受理范圍，特別是涉法涉訴等業(yè)務(wù)外不予受理的信訪問題進(jìn)行梳理歸類，引導(dǎo)群眾從“要舉報”向“會舉報”轉(zhuǎn)變，將信訪舉報由“數(shù)量增長”向“質(zhì)量提升”轉(zhuǎn)變，集中力量受理好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)檢舉控告，營造良好的信訪舉報秩序。

(二)正確對待和處置群眾信訪舉報。任何組織和個人都不得以各種理由或借口壓制、限制群眾舉報，不準(zhǔn)對群眾的檢舉控告和申訴敷衍塞責(zé)、對批評意見聽而不聞、對群眾疾苦視而不見。對群眾揭發(fā)黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員違法違紀(jì)和“四風(fēng)”問題，應(yīng)當(dāng)支持、鼓勵。對檢舉、控告或反映問題屬實(shí)、部分屬實(shí)的，要依法依紀(jì)實(shí)事求是分別予以處理。推行初訪分級制，引導(dǎo)初訪者到被舉報人所在地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪，屬于受理范圍內(nèi)的信訪舉報由受理機(jī)關(guān)發(fā)放《受理告知單》，并與初訪者簽訂《同級初訪雙向承諾書》，受理單位承諾辦理時限，信訪人承諾辦理期間不越級上訪。對下級機(jī)關(guān)超期未解決的事項，上級機(jī)關(guān)可予以受理，采取下發(fā)督辦函等方式進(jìn)行督辦或復(fù)查復(fù)核。對上訪群眾要文明接待，對言辭不當(dāng)、情緒激烈的，多做疏導(dǎo)工作。對少數(shù)妨礙信訪秩序的，要進(jìn)行批評教育。對違反治安管理規(guī)定的，要協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)依法予以處理。

(三)積極穩(wěn)妥地處理群眾重復(fù)訪。要認(rèn)真對待信訪老戶。對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理范圍內(nèi)的要認(rèn)真分析不能終止信訪的原因，凡屬處理信訪舉報措施不力、方法欠妥的要立即糾正，凡屬合理的要求要盡快解決;要求過高難以解決的，要做好耐心細(xì)致的思想教育工作;對少數(shù)無理取鬧、影響正常工作秩序的，請有關(guān)部門協(xié)助處理。對業(yè)務(wù)范圍外的，要宣傳有關(guān)規(guī)定，明確受理單位，引導(dǎo)到有關(guān)部門處理。對信訪老戶，要建信訪檔案，掌握反映的問題、解決落實(shí)的過程和結(jié)果、本人的要求及相關(guān)政策規(guī)定等。

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(一)嚴(yán)格受理范圍。嚴(yán)格按照黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律、法規(guī)明確規(guī)定的職責(zé)確定紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍，不隨意擴(kuò)大或縮小職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍為：對黨員、黨組織和監(jiān)察對象違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉控告;不服黨紀(jì)政紀(jì)處分和其他處理的申訴;涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見建議。對已經(jīng)或者應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等途徑解決的問題不予受理。對違紀(jì)問題與利益訴求相互交織的信訪舉報，不能簡單歸結(jié)為范圍外信訪，必須認(rèn)真分析，仔細(xì)甄別，根據(jù)反映違紀(jì)問題的翔實(shí)程度、利益訴求與違紀(jì)問題的因果關(guān)系等情況，分別作出處理。

(二)嚴(yán)格辦理規(guī)程。要按照《中共株洲市紀(jì)委辦公室信訪舉報件辦理工作規(guī)程》(株紀(jì)辦[2015] 3號)有關(guān)規(guī)定和要求，制定本單位信訪舉報件辦理規(guī)程，對辦理全過程嚴(yán)格把關(guān)。對信訪舉報件，任何人不得截留和隱瞞，必須由已明確的責(zé)任部門統(tǒng)一辦理，建立專門的信訪舉報登記臺賬，根據(jù)信訪件的內(nèi)容性質(zhì)和干部管理權(quán)限，嚴(yán)格分類處置，按不同規(guī)程流轉(zhuǎn)到具體的承辦單位和部門。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要明確對信訪舉報工作人員的紀(jì)律要求，促使認(rèn)真履行職責(zé)。信訪舉報工作人員要認(rèn)真處理每一個信訪舉報件，嚴(yán)格遵守工作制度，重要情況及時請示匯報，不得泄露舉報內(nèi)容和舉報人的情況，不得擅自扣壓、銷毀信訪舉報材料。對違反工作紀(jì)律造成泄密、失密的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。對重要信訪件要確定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)報送程序，從嚴(yán)控制知情范圍，堅決防止失泄密和不按規(guī)矩辦理等情況發(fā)生。

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(一)加強(qiáng)內(nèi)部管理。制定信訪舉報件內(nèi)部歸口管理辦法，實(shí)現(xiàn)信訪舉報件由信訪舉報部門統(tǒng)一受理、轉(zhuǎn)辦和管理。對分流到本機(jī)關(guān)其他部門的信訪舉報件，信訪舉報部門要掌握辦理情況，定期匯總分析，切實(shí)做到“件件有著落，事事有結(jié)果”。對下級紀(jì)檢監(jiān)察組織呈報的信訪案件辦理結(jié)果要嚴(yán)格審核，必要時可調(diào)卷審查或直接調(diào)查。對重要信訪案件的處理，承辦人和呈報單位意見不一致的，要集體研究決定。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督制約。信訪舉報部門內(nèi)部要合理分工，形成受理、辦理、督辦、審核、結(jié)案歸檔等環(huán)節(jié)的相互制約機(jī)制。逐步建立外部監(jiān)督機(jī)制，重視群眾對不依紀(jì)依法辦理信訪舉報的反映，對違紀(jì)違法者要嚴(yán)肅處理。上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對下級紀(jì)檢監(jiān)察組織依紀(jì)依法處理信訪舉報情況的督促檢查，及時糾正存在的問題。要把提高信訪案件按期結(jié)案率、初信初訪辦結(jié)率，減少越級信訪、重復(fù)信訪、集體上訪等作為重要指標(biāo)，加強(qiáng)對信訪舉報工作的管理考核。

(三)加強(qiáng)跟蹤督辦。堅持督辦與指導(dǎo)相結(jié)合，建立健全跟蹤督辦機(jī)制，及時了解工作安排和辦理進(jìn)度。要對以下情形的信訪件進(jìn)行重點(diǎn)督辦：一是超過期限仍未報結(jié)的;二是上級交辦或者領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理的;三是承辦單位組織不力、調(diào)查不認(rèn)真，或者推諉敷衍甚至頂著不辦的;四是交辦機(jī)關(guān)審核后認(rèn)為需要補(bǔ)充調(diào)查、重新研究處理意見或補(bǔ)報有關(guān)材料的;五是交辦后群眾仍然信訪不斷的;六是承辦機(jī)關(guān)遇到難以解決的困難，需要上級給予指導(dǎo)支持的。

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(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要將信訪舉報工作納入紀(jì)檢監(jiān)察工作總體部署，主要負(fù)責(zé)同志親自抓，要明確分管信訪舉報工作的負(fù)責(zé)同志;要定期聽取信訪舉報工作情況匯報，研究部署工作，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo);要及時閱批信訪舉報件，親自處理信訪問題;對重要的集體訪，要親自接待并組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)真處理。要加強(qiáng)對鄉(xiāng)科級單位紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立科學(xué)的信訪舉報工作考核評價辦法，指導(dǎo)督促基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和有關(guān)部門及時有效辦理好信訪舉報件。

(二)加強(qiáng)信訪干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊伍建設(shè)的部署要求，堅持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”，努力把紀(jì)檢監(jiān)察組織信訪部門建設(shè)成為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地。進(jìn)一步優(yōu)化信訪部門人員、知識結(jié)構(gòu)，選拔群眾工作經(jīng)驗豐富的紀(jì)檢干部到信訪部門工作。完善后備干部、新提拔干部、中青年干部到信訪部門和紀(jì)檢信訪干部到基層一線掛職鍛煉制度。加大對基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部的培養(yǎng)、使用力度，有計劃地定期交流信訪干部。

(三)加強(qiáng)信訪工作保障。進(jìn)一步加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織信訪部門建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)、編制、人員配備與工作要求、形勢任務(wù)相適應(yīng)?？h市區(qū)一級要設(shè)立信訪舉報接待中心，配足配強(qiáng)與工作任務(wù)相適應(yīng)的信訪干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國有控股企業(yè)等要設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察信訪接訪室，有專兼職工作人員負(fù)責(zé)接訪和處理信訪舉報?；鶎迂斦哟笮旁L工作經(jīng)費(fèi)保障力度，按規(guī)定落實(shí)各類專職信訪工作人員崗位津貼。