最新監(jiān)管評級工作心得體會(模板13篇)

寫心得體會不僅是對過去經驗的總結，更是對未來的規(guī)劃和自我要求。寫心得體會時，可以提出一些問題或疑惑，引發(fā)讀者的思考和討論。心得體會是一種思考方式，幫助我們更加深入地理解和把握周圍的事物。

監(jiān)管評級工作心得體會篇一

第一段：引言（約200字）。

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，承擔著金融中介、信用創(chuàng)造等重要職能。然而，金融危機和各種金融風險的發(fā)生，使得銀行監(jiān)管評級成為金融行業(yè)的必要手段。通過對銀行資產負債表、利潤表等各項指標進行評估，銀行監(jiān)管評級可以提供給投資者和市場準確的信息。在參與銀行監(jiān)管評級的過程中，我深感到銀行監(jiān)管評級不僅是金融行業(yè)發(fā)展的重要依托，也對銀行自身的風險控制、治理提出了更高的要求。

第二段：評級標準的科學性與合理性（約300字）。

銀行監(jiān)管評級是按照國內外法規(guī)和監(jiān)管要求，采用一套科學、合理的評級標準進行的。評級標準主要包括資本充足率、流動性風險、信用風險等多個指標。這些指標全面反映了銀行的運營狀況和風險水平，有助于投資者、監(jiān)管機構和市場更全面地了解銀行的健康狀態(tài)。而且，銀行監(jiān)管評級規(guī)定了評級結果與銀行監(jiān)管措施的對應關系，從而將評級結果與實施監(jiān)管需求進行有效銜接。整個評級標準制定過程科學嚴謹，確保了評級結果的準確性和合理性。

第三段：監(jiān)管評級的重要作用（約300字）。

銀行監(jiān)管評級作為一種金融監(jiān)管工具，對維護金融穩(wěn)定、優(yōu)化金融結構和推進金融改革起到了重要作用。首先，銀行監(jiān)管評級通過提供全面客觀的評價結果，增加了金融市場的透明度。這為投資者提供了更準確的信息，并促使金融機構加強治理、提高風險管理能力。其次，評級結果也為監(jiān)管機構提供了重要的依據(jù)。基于評級結果，監(jiān)管機構可以及時采取相應的管理措施，以降低金融風險，維護金融穩(wěn)定。最后，銀行監(jiān)管評級還有助于銀行之間的競爭和合作。對于評級較高的銀行，可以獲得更多投資者的青睞，提高融資成本。而評級較低的銀行則需要通過加強風險防控、優(yōu)化盈利模式來提升自身實力。

第四段：銀行監(jiān)管評級的挑戰(zhàn)及其應對策略（約200字）。

銀行監(jiān)管評級面臨著眾多挑戰(zhàn)。首先，監(jiān)管評級需要大量的數(shù)據(jù)支持，但銀行的財務數(shù)據(jù)不夠完善、準確是一個制約因素。其次，評級結果可能受到外部環(huán)境變化的影響，例如經濟衰退、政策調整等。為了應對這些挑戰(zhàn)，銀行應加強內部管理，提升報表透明度和財務數(shù)據(jù)的準確性。同時，金融監(jiān)管機構也應不斷完善相關法規(guī)，加大對銀行的監(jiān)管力度。

第五段：結語（約200字）。

銀行監(jiān)管評級的實施為金融行業(yè)的健康發(fā)展提供了重要保障。它不僅能夠為投資者、監(jiān)管機構和市場提供準確的參考信息，更能夠激勵銀行加強自身風險管理，優(yōu)化盈利模式。然而，銀行監(jiān)管評級也面臨著眾多挑戰(zhàn)，需要銀行、監(jiān)管機構以及整個金融行業(yè)共同努力。只有通過加強內部管理，完善評級標準，銀行監(jiān)管評級才能更好地發(fā)揮其作用，為金融行業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供保障。

（以上為AI自動生成，僅供參考）。

監(jiān)管評級工作心得體會篇二

一、抓緊抓好學習，不斷提高自身綜合素質。

一年來，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，思想政治水平和執(zhí)法水平顯著提高。作為管理處落實具體工作的負責人，必須做到思想進步、業(yè)務精通、品德高尚才能形成強大的凝聚力、向心力，才能帶領巡查人員做好各項工作，面對困難的時候才能夠準確把握事件的發(fā)展動向，發(fā)揮集體的力量解決問題。為此，我一是認真學習“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，牢固樹立執(zhí)法為民的意識，樹立正確的人生觀、價值觀，清正廉潔、不謀私利、秉公執(zhí)法、不徇私情；二是堅持學習研究工商行政管理的法律、法規(guī)，特別是著重學習了《行政許可法》和其他與實際工作密切相關的工商法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，努力掌握觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的科學世界觀和方法論，做到依法行政，嚴格按法定程序辦事。

二、對自己高標準嚴要求，率先垂范。

在日常工作中，牢固樹立奉獻意識、勤政意識，時刻注意自己的言行舉止，從點滴小事做起，做一般工作人員的表率。每天堅持早來晚走，按規(guī)定規(guī)范著裝，文明執(zhí)法，熱情服務，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，解放思想，實事求是，與時俱進，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，全身心投入到監(jiān)管工作中去。在業(yè)務上，勤于思考，認真鉆研，虛心學習他人的先進經驗和做法，不滿足一般的掌握，力求成為受理業(yè)務執(zhí)法辦案的專家。

三、腳踏實地，埋頭苦干，較好的完成了全年的各項工作。

今年上半年，我管理處按上級要求，在規(guī)定時間內出色地完成了個體工商戶及私營企業(yè)、合伙企業(yè)、公司等各類經濟實體的年檢驗照工作，我管理處共辦理個體工商戶注冊登記×戶，辦理個體工商戶年檢手續(xù)×戶，辦理私營企業(yè)年檢手續(xù)×戶。

三個巡查小組對整個轄區(qū)逐戶走訪登記備案，建立健全了經濟戶口，靜態(tài)資料齊全有效，動態(tài)資料隨時補充錄入，在有限的條件下最大程度實現(xiàn)適時監(jiān)管，增進警示教育，加強守法經營宣傳力度，加大管理深度，由事后查處轉變?yōu)槭虑邦A防，實現(xiàn)管口前移。

在工商管理費和維管費、會費的收取上，結合巡查制，加強宣傳教育，講明收費依據(jù)和標準，保證個體工商戶按時按標準繳納，至今為止，我管理處共收取個體工商行政管理費××元，完成計劃的×，維管費×元，完成計劃的×，個私協(xié)會員費×元，完成計劃的×，為下崗職工辦理營業(yè)執(zhí)照×個，按下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策減免管理費×元。

做好打假維權工作，認真受理消費者投訴。查處假冒偽劣商品，打擊不法經營行為，保護守法經營，維護消費者合法權益是我管理處的主要工作之一。半年來，我處先后對無生產日期的海產品、鹿制品，無中文標識的日化用品、兒童玩具，無廠名廠址的電器、工業(yè)品等不合格商品進行了查處，有力地打擊了擾亂經濟秩序，妄圖謀求不正當利益的不法經營戶。

一年共辦理一般程序案件xxxx件，累計罰款×元。在轄區(qū)九個大型購物商場、市場建立了“一會兩站”，舉辦了分會負責人培訓班。熱情接待消費者投訴，保護消費者合法權益，僅三月份調節(jié)的一起保健品消費投訴就為消費者挽回經濟損失610xxxx元，消費者十分感動，送來錦旗，還找來日報和晚報兩家報社的記者進行了采訪報道。

一年來，共受理消費投訴9xxxx次，成功調節(jié)9xxxx次，消費者滿意率達到98，元，收到感謝信6封，錦旗5面。

利用節(jié)假日時間做好收取捐款工作。

我管理處積極相應上級號召，落實省委、省政府為殘疾人捐款的要求，取消節(jié)假日，冒著酷暑逐戶發(fā)放宣傳材料，向經營者耐心細致講解捐資助殘的意義，在全體人員的努力和個體工商戶、公司等各類經濟實體的大力支持下，共收取捐款×元，在全局中名列前矛，受到分局領導的表揚。

四、存在問題和改進措施。

一是系統(tǒng)的理論學習不夠，與工作密切相關的學的多，與工作聯(lián)系少的掌握的不扎實。

二是工作中還存在急躁情緒，深入細致的思想工作做的不夠，在完成上級布置的任務時有操之過急、急于求成的現(xiàn)象。

在今后的工作中我要進一步加強學習，刻苦鉆研，對工作細心，對同志耐心，把思想工作做深做細。

監(jiān)管評級工作心得體會篇三

煙草行業(yè)是一個具有重要國民經濟地位的行業(yè)，但由于其特殊性，需要進行嚴格的內部監(jiān)管工作。內部監(jiān)管工作是維護行業(yè)健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。在我擔任煙草內部監(jiān)督員多年的工作經驗中，我深刻認識到了內部監(jiān)管工作的重要性以及一些有效的監(jiān)管措施。下面就讓我來分享一下我的心得體會。

段1：加強內部控制，確保數(shù)據(jù)準確性和可靠性。

內部控制是煙草內部監(jiān)管工作的基礎。首先，我們要建立完善的內部控制制度，確保各項工作的規(guī)范進行。例如，建立健全財務管理制度，明確資金使用的權限和程序，確保資金的合理使用和安全。其次，要加強數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。我們要建立健全的數(shù)據(jù)采集、錄入和分析的程序，確保數(shù)據(jù)的及時準確地反映業(yè)務的真實情況，從而為監(jiān)管工作提供有力支持。

段2：加強內部審計，發(fā)現(xiàn)問題并進行及時整改。

內部審計是發(fā)現(xiàn)問題和隱患的重要手段。我們要加強對各項業(yè)務的內部審計工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出整改措施。例如，對銷售環(huán)節(jié)進行內部審計，發(fā)現(xiàn)銷售渠道存在問題的及時整改，確保銷售渠道的合法合規(guī)。同時，我們還要加強對風險管理的審計工作，提前發(fā)現(xiàn)潛在的風險并采取相應的措施進行化解，確保經營風險的可控性。

段3：加強內部培訓，提高員工的意識和能力。

內部監(jiān)管工作離不開員工的支持和配合。我們要加強對員工的內部培訓，提高他們的意識和能力，使他們能夠主動參與到監(jiān)管工作中。例如，我們要加強對員工的法律法規(guī)培訓，使他們理解行業(yè)的相關政策和法規(guī)，并在工作中遵守相關規(guī)定。同時，我們還要加強對員工的技能培訓，提高他們的專業(yè)素質，從而更好地履行監(jiān)管職責。

段4：加強內部溝通，形成合力。

內部監(jiān)管工作要求各部門之間密切合作，形成合力。我們要加強內部溝通，建立協(xié)調機制，確保各項工作的順利進行。例如，我們可以通過定期召開內部會議來分享工作經驗和問題，及時解決存在的困難。同時，我們還要加強與相關部門的溝通，建立有效的合作機制，共同維護行業(yè)的健康發(fā)展。

段5：加強監(jiān)管效果評估，推動工作的持續(xù)改進。

內部監(jiān)管工作需要不斷改進和提升。我們應加強對監(jiān)管效果的評估，及時總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。例如，我們可以通過建立監(jiān)管工作評估指標體系，定期進行工作評估，并根據(jù)評估結果進行相應的改進。只有不斷地改進和提升我們的監(jiān)管工作，才能更好地維護行業(yè)的健康發(fā)展。

總結：

煙草內部監(jiān)管工作是一個復雜而重要的工作，需要我們做到全面、系統(tǒng)地進行管理。通過加強內部控制、加強內部審計、加強內部培訓、加強內部溝通和加強監(jiān)管效果評估，我們可以有效地開展內部監(jiān)管工作，為行業(yè)的健康發(fā)展提供有力的支持。相信只要我們不斷學習和提高，我們的煙草內部監(jiān)管工作一定會更加完善和規(guī)范。

監(jiān)管評級工作心得體會篇四

監(jiān)管評級是指對某些組織、公司或個人進行監(jiān)督和評估的一種制度。通過評級，監(jiān)管部門可以了解被評估對象的經營情況、合規(guī)性和風險水平，從而為監(jiān)管決策提供參考。近年來，我所任職的金融監(jiān)管部門也實施了監(jiān)管評級制度，我從中獲得了一些寶貴的體會和經驗。

首先，監(jiān)管評級的過程是一項繁瑣的工作。監(jiān)管評級需要對被評估對象的經營情況進行全面、深入的了解和分析。這包括對其財務狀況、內部控制、風險管理、合規(guī)性和治理結構等多個方面進行考察。同時，還需要與被評估對象進行廣泛的溝通和交流，獲取相關信息和數(shù)據(jù)。由于被評估對象眾多，評級工作需要耗費大量的時間和精力。同時，評級過程中還需要密切關注監(jiān)管政策和相關法律法規(guī)的變化，及時對評級標準進行調整和修訂。

其次，監(jiān)管評級需要高度的專業(yè)知識和技能。評級工作所涉及的領域廣泛，需要掌握金融、經濟、會計、法律等多門學科的知識。評級人員需要具備良好的財務分析能力、風險識別能力和判斷能力，以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和專業(yè)的職業(yè)道德。同時，評級人員還需要通過不斷學習和培訓來提升自己的專業(yè)能力，緊跟行業(yè)發(fā)展和監(jiān)管動態(tài)。

第三，監(jiān)管評級需要客觀公正的態(tài)度。評級工作的目的是為了客觀、準確地評估被評估對象的經營狀況和風險水平。評級人員要以客觀的態(tài)度進行評估，不受外部壓力和干擾。評級結果應該真實反映被評估對象的實際情況，不得歪曲事實和隱瞞真相。只有保持客觀公正的評級態(tài)度，評級結果才能具備權威性和可靠性，發(fā)揮監(jiān)管作用。

第四，監(jiān)管評級需要加強信息披露和溝通。評級工作涉及的信息可能包括被評估對象的商業(yè)秘密和敏感信息。評級人員需要與被評估對象進行保密協(xié)議，并確保評級過程的機密性。同時，評級工作還需要與被評估對象及時溝通，及時提供評級結果和建議，并與被評估對象共同商討解決問題的方案。評級結果和建議應該針對被評估對象的實際情況，有針對性地提供改進意見，幫助被評估對象實現(xiàn)合規(guī)經營和風險防控。

最后，監(jiān)管評級需要持續(xù)監(jiān)測和優(yōu)化。評級工作不是一次性的活動，而是一個連續(xù)、動態(tài)的過程。評級結果只是一時的快照，不能代表被評估對象未來的發(fā)展趨勢和風險變化。監(jiān)管部門需要對評級結果進行持續(xù)監(jiān)測，及時調整監(jiān)管政策和措施，確保監(jiān)管工作的有效性和適應性。同時，評級工作本身也需要不斷優(yōu)化和改進，提高評級效率和準確性，更好地服務于監(jiān)管決策的需要。

總之，監(jiān)管評級是一項復雜而重要的工作，需要評級人員具備專業(yè)知識、客觀公正的態(tài)度和良好的溝通能力。評級工作的持續(xù)性和動態(tài)性要求監(jiān)管部門不斷優(yōu)化評級機制和方法，與被評估對象建立良好的合作關系，共同促進合規(guī)經營和風險防控。只有通過不斷提升評級水平和監(jiān)管能力，才能更好地保護金融市場的安全和穩(wěn)定。

監(jiān)管評級工作心得體會篇五

2015年7月17日，我?guī)е叛觥阎鴫粝胪ㄟ^層層選拔終于進入了市場監(jiān)督管理局，成為了千千萬萬基層執(zhí)法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。

青春，就應揮灑汗水。

作為新人，我經歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監(jiān)督管理所，當我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領導對我們的重視與關心，“根植沃土、服務基層”的組織教誨愈加明晰。

工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識。看到領導和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應撒汗水，堅定了我的基層之路。

風采，用工作證明自己。

在這近一年的工作中，我前后分別負責了所里的藥化、特種設備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內容，往往對專業(yè)的知識缺乏導致現(xiàn)場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學習藥品和化妝品相關的法律法規(guī)和專業(yè)知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。

就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務會中，我知道我要分管特種設備和認證等條線工作，可能對于當時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務。經過了之前的藥化工作后，我學會了干好一件事情要先學習，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執(zhí)法大隊中學習，在這個為期兩周的學習里，我學到很多專業(yè)知識。

“保安全、惠民生、促發(fā)展”安全一直是我們局第一位，特種設備安全更是重中之重，在泗涇鎮(zhèn)的特種設備種類多，數(shù)量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮(zhèn)里的任務，在空閑的時候加大對企業(yè)的日常監(jiān)管，做到社會監(jiān)督（投訴、舉報），企業(yè)自治（自查報告）和行政監(jiān)管（現(xiàn)場檢查）多維度監(jiān)管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業(yè)安全培訓（針對特種設備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設備使用單位的負責人）等舉措共同消除特種設備隱患，規(guī)范企業(yè)使用特種設備，引起企業(yè)負責人對特種設備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。

奉獻，在艱難中前行。

在泗涇市場監(jiān)督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業(yè)精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結他們經驗和親歷實踐的基礎成了任務。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。

基層執(zhí)法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯(lián)動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當時我的內心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區(qū)居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執(zhí)法人員，我們有理由保證轄區(qū)人民安全。

感恩，用點點滴滴回報。

一年來，我一直為成為一名市場監(jiān)督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現(xiàn)，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領導和前輩對我的關懷。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執(zhí)法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰(zhàn)艱難，勤奮學習，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。

監(jiān)管評級工作心得體會篇六

目前，基層工商體制正在變革之中，工商職能也隨之發(fā)生了很多變化，商事登記制度已經今非昔比，面對林林種種的變革，基層工商干部人心惶惶，加上我們的隊伍嚴重老化，知識結構單一，創(chuàng)新思維不強，有些干部對待工作低迷，甚至混日子，隊伍中出現(xiàn)了一些消極現(xiàn)象，但這些個別的消極因素往往給工作帶來了很大的負面影響，面對這些情況，我也曾和班子成員多次商討，如何提振基層工商干部的士氣、提高干部的戰(zhàn)斗力，雖然也采取了一些激勵措施，但收效仍然不公明顯。

通過這次培訓，讓我對工商部門光榮歷史再重溫，讓我對基層工商體制變革充滿信心，讓我對所有改革可能帶來的問題有了充分的思想準備。尤其是聽了王吉德局長做的題為《全面深化改革背景下的工商行政管理》報告，內容全面系統(tǒng)，從工商行政管理的產生與發(fā)展講到全面深化改革對工商行政管理的新要求，從省局黨組順應改革發(fā)展采取的有力措施到當前和今后一個時期工商和市場監(jiān)管工作的內在要求，他從八個方面就如何努力提升服務大局和防范風險的能力水平，他干工商短短的三年時間，經對工商工作掌握的如此全面透徹，這對一個在基層干了多年工商的我來說非常慚愧。對于省局田中智副局長講的《轉變觀念，把握政策，推進商事制度改革》，讓我感到自己平時對工商業(yè)務學習的不夠，只知其一不知其二。

不管工商職能如何轉變，我們都要立足工商職能。省局副局長余智德做的題為《順應改革新形勢貫徹監(jiān)管新思路推進執(zhí)法辦案工作上臺階》的報告，充分凸顯了執(zhí)法辦案作為嚴管和事中事后監(jiān)管的重要手段在市場監(jiān)管工作中的重要地位。要求我們執(zhí)法辦案工作要貫徹監(jiān)管新思路，只有貫徹監(jiān)管新思路，我們才能發(fā)揮好工商職能，找準執(zhí)法辦案工作的切入點，才能通過執(zhí)法樹權威。

國家法律法規(guī)規(guī)定的涉及工商的法律有105部，法規(guī)有204部；地方法規(guī)有459部，以工商為主的法律有20部，法規(guī)26部，也就是說我們有著很強大的法律法規(guī)支撐。但作為基層執(zhí)法人員，真正掌握了多少，能熟練執(zhí)法的干部有多少，這就是決定我們執(zhí)法辦案工作的關鍵。我們的干部常常為找不到案源發(fā)愁，原因何在，就是對這些法律法規(guī)知之甚少，掌握的不夠透徹，不會使用手中的武器，根本談不上用這些“武器”維護市場秩序，在具體行政執(zhí)法中往往置自己于被動地位。這次學習，讓我找到了困擾基層辦案工作的問題所在。要抓大可難，才能提升辦案效能。寬進嚴管如何落實，我認為就是要加大執(zhí)法辦案力度，我們嚴管的'主要手段就是強化辦案，只有把各種違法違章行為依法查處，才能讓群眾滿意，讓政府放心，才能提升工商形象，樹立工商權威。

我們無論是服務發(fā)展，還是市場監(jiān)管，無論是消費維權還是執(zhí)法辦案，都是要靠一支高素質的工商干部隊伍來完成。三十多年的改革發(fā)展，無論哪個階段，隊伍建設抓不好，我們的工作就無從談起。當前的體制改革、機構整合給干部的思想帶來了很大的波動，年輕人感到無望，年長的混退休，嚴重地影響了基層工商干部的干事積極性和創(chuàng)造性。我們要針對這種現(xiàn)象，加強思想教育，解除干部思想上的疙瘩，讓他們認清形勢，放下包袱。要樹立有為才有位，千萬不要自暴自棄。通過這次培訓，讓干部對工商事業(yè)充滿信心，要開展系列教育活動，尤其是要結合當前“兩學一做”學習活動，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，認真貫徹落實五大發(fā)展理念和全面從嚴關黨治黨，既要在干部教育上用真招，又要在依法履職上見實效。只要干部的思想問題解決好了，其他問題也就迎刃而解，教育干部越是改革，越要自信，面對改革，積極主動，切莫消極。省局王局長的報告以及其他領導的報告給我們基層干部指明了方向，我們應放眼工商行政管理職能，解放思想，提振士氣，充滿信心，主動適應改革，支持改革，只有這樣，才能為工商部門贏得一席之地。

監(jiān)管評級工作心得體會篇七

市場監(jiān)管系統(tǒng)是保障市場秩序、促進消費者權益的重要機構，作為從業(yè)人員，在市場監(jiān)管工作中積極參與，關注市場動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，是我們的職責所在。在市場監(jiān)管系統(tǒng)工作的過程中，我深刻認識到了市場監(jiān)管的重要性，并思考如何更好地發(fā)揮自己的作用。

第二段：運用法律法規(guī)，依法監(jiān)管。

市場監(jiān)管工作，依托于法律法規(guī)，對市場行為進行監(jiān)管。從業(yè)人員需深入了解相關法規(guī)，針對市場違法行為及時發(fā)現(xiàn)并處理。但在實際工作中，如何把握執(zhí)法基本點，是經驗豐富的執(zhí)法人員所必須具備的素質。在執(zhí)法過程中，要堅持依法行政，注重證據(jù)收集，盡可能爭取當事人的理解和支持。此外，要建立法制意識，使自己的行為與法律法規(guī)保持一致。只有厚植法治理念，才不會因個人成見而執(zhí)法失誤。

第三段：重視提高專業(yè)水平。

市場監(jiān)管工作具有很強的專業(yè)性。為確保行業(yè)食品安全、維護公眾利益等來自全方位的市場問題，監(jiān)管人員必須學習相關知識和技能，持續(xù)提高自身專業(yè)水平。只有掌握專業(yè)技能和知識，才能更好地尋找并解決問題。因此，加強專業(yè)素質的培養(yǎng)與學習，是每位市場監(jiān)管人員的必修課。同時，市場監(jiān)管人員還要緊跟行業(yè)動態(tài)，注重行業(yè)交流和技能提高，更好地適應市場發(fā)展變化。

第四段：注重協(xié)調合作，形成合力。

市場監(jiān)管工作，需要各部門之間的配合與協(xié)調。發(fā)現(xiàn)一宗違法行為，必須通力合作，形成合力。因此，在執(zhí)行工作時，不論是與部門之間還是與社會各界之間，要加強協(xié)調，促進相互配合，形成聯(lián)手合作的工作狀態(tài)。只有各方協(xié)同作戰(zhàn)、齊心協(xié)力，才能快速解決市場問題，維護市場秩序和正常經濟秩序。

第五段：加強信息化建設，提高監(jiān)管效能。

市場監(jiān)管工作的信息化建設，對事務處理的快捷、節(jié)約及工作質量的提高，起到了非常重要的角色。在信息化的期間，監(jiān)管人員可以通過前端采集數(shù)據(jù)、監(jiān)管設備的使用、信息傳輸?shù)目焖倩?，對市場行為進行全程記錄，方便后續(xù)的追查，快捷及時地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。信息化建設也可以自動化的進行積累和分析數(shù)據(jù)，并且進行非?？旌系姆答?。在市場監(jiān)管工作中，提高監(jiān)管效能，最好方式是加強信息化建設。

第六段：結論。

市場監(jiān)管是維護市場秩序，保護公眾利益的重要工作。作為市場監(jiān)管系統(tǒng)的從業(yè)者，我們要增強法治意識、專業(yè)素質和協(xié)作配合能力，注重信息化建設，忠實履職盡責，全方位地運用聚合力去塑造防范市場風險的高效巨人。

監(jiān)管評級工作心得體會篇八

監(jiān)管評級是對金融機構或企業(yè)的信用風險進行評估，為監(jiān)管機構及投資者提供重要的參考依據(jù)。通過參與監(jiān)管評級工作，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在此，我將分享我對監(jiān)管評級的心得體會。

首先，監(jiān)管評級具有重要的社會意義。在金融市場發(fā)展迅速的背景下，各種金融機構不斷涌現(xiàn)，金融產品與服務也日益復雜。而監(jiān)管評級作為金融市場的風險管理手段，能夠為社會提供一個信用準入的門檻，有助于減少金融風險，保護投資者權益，維護金融市場的穩(wěn)定運行。因此，從社會層面來看，監(jiān)管評級具有不可低估的重要意義。

其次，監(jiān)管評級對我個人的成長和學習能力有著很大的促進作用。作為評級人員，我需要全面了解金融機構或企業(yè)的經營狀況、財務數(shù)據(jù)等相關信息，并對其進行客觀準確的評估和分析。這使得我需要具備多方面的知識和能力，包括財務分析、行業(yè)研究、風險管理等方面的知識。通過與同事的合作和學習，我不斷提升自己的專業(yè)能力，培養(yǎng)了綜合分析和決策能力，對金融市場的運行機制和風險管理有更深入的理解。

而在實際工作中，我也意識到監(jiān)管評級存在一定的挑戰(zhàn)。首先是信息不對稱的問題。金融機構或企業(yè)通常擁有大量的內部信息，而評級機構往往只能獲取有限的信息。這使得評級工作存在信息不對稱的風險，同時也增加了評級的難度和風險。其次是評級標準的制定和監(jiān)管的執(zhí)行。評級標準的制定需要考慮市場的特點和發(fā)展需要，同時要與監(jiān)管機構的要求相匹配。然而，由于金融市場的復雜性和不確定性，標準的制定和執(zhí)行難度較大。評級機構需要不斷調整和完善評級標準，同時與監(jiān)管機構保持緊密的合作和溝通，以確保評級結果的準確性和公正性。

另外，我還認識到監(jiān)管評級需要注重風險管理和問題解決。評級工作不僅僅是對金融機構或企業(yè)現(xiàn)有狀況進行評估，更要關注潛在的風險和問題，以提供有針對性的建議和措施。在評級過程中，我要善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，并及時采取措施加以解決，從而提高評級的有效性和可靠性。這需要評級機構和監(jiān)管機構之間的密切合作，以及評級人員的敏銳觀察和分析能力。

最后，監(jiān)管評級工作需要不斷學習和追求專業(yè)成長。金融市場的發(fā)展和制度的完善使得監(jiān)管評級工作面臨新的挑戰(zhàn)和需求。評級機構和評級人員需要與時俱進，不斷學習和掌握新的知識和技能，以應對金融市場的變化和不確定性。此外，評級機構和監(jiān)管機構之間的合作和信息共享也是提升評級工作質量的重要因素，需要雙方共同努力。

綜上所述，通過參與監(jiān)管評級工作，我深刻認識到監(jiān)管評級的重要性和挑戰(zhàn)性。監(jiān)管評級具有重要的社會意義，對個人的成長和學習能力有著很大的促進作用。同時，評級工作也面臨一系列的挑戰(zhàn)，包括信息不對稱、評級標準和監(jiān)管的制定與執(zhí)行等方面的問題。評級工作需要注重風險管理和問題解決，以提高評級的有效性和可靠性。評級機構和評級人員需要不斷學習和更新知識，與時俱進，以滿足金融市場的需求和要求。

監(jiān)管評級工作心得體會篇九

近年來，銀行業(yè)監(jiān)管評級成為了金融領域的熱門話題。對于銀行來說，這一評級不僅僅是一種榮譽，更是一種責任和義務。作為一個金融從業(yè)者，在參與銀行監(jiān)管評級的過程中，我深深體會到了其中的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享我對于銀行監(jiān)管評級的心得體會。

首先，銀行監(jiān)管評級是一種全方位的檢驗和審查。在評級的過程中，評級機構將對銀行的財務數(shù)據(jù)、內部控制、治理結構等方面進行詳細的調查和分析。這種全面的審查不僅僅要求銀行有一個良好的盈利能力和風險管理能力，還要求銀行擁有科學的內部控制機制和合理的治理結構。在這個過程中，我們意識到，只有具備了這些基本條件，銀行才能穩(wěn)健地經營，并保護客戶的資金安全。

其次，銀行監(jiān)管評級是一種持續(xù)改進的機制。評級結果對于銀行來說，并不是一成不變的。相反，評級結果會隨著時間的推移而發(fā)生變化。評級機構會定期重新評估銀行的狀況，并根據(jù)最新的數(shù)據(jù)和情況進行調整。因此，銀行在評級之后并不意味著可以松懈下來，相反，它需要不斷地改進和提高自身的經營狀況，以保持良好的評級結果。

然后，銀行監(jiān)管評級是對銀行內部風險管理能力的考驗。銀行作為金融機構，經常面臨著各種各樣的風險，如信用風險、市場風險和操作風險等。評級機構會對銀行的風險管理能力進行核查，評估其是否具備充足的風險管理措施和應對能力。通過這一評估，我們深入了解到了銀行風險管理的重要性，并迫使我們不斷加強內部風險管理機制，以更好地應對各種風險。

最后，銀行監(jiān)管評級是銀行聲譽的保障。銀行的聲譽對于其生存與發(fā)展至關重要。評級結果會直接影響銀行在市場中的地位和信譽，從而進一步影響其業(yè)務拓展、客戶吸引和融資成本等方面。因此，銀行需要始終保持良好的評級結果，才能獲得更多的市場認可和客戶信任。

綜上所述，銀行監(jiān)管評級是銀行業(yè)界的一大挑戰(zhàn)，也是銀行發(fā)展的一大機遇。在參與評級的過程中，我深刻理解到銀行監(jiān)管評級的重要性和影響力。通過評級，銀行能夠得到全面的檢驗和審查，并及時改進自身的經營狀況；評級也能考驗銀行的風險管理能力，并促使其不斷提高內部風險管理機制；評級結果還對銀行的聲譽產生直接影響，對于銀行的發(fā)展具有重要保障作用。因此，銀行應該高度重視銀行監(jiān)管評級，將其作為一項重要任務，始終保持良好的評級結果，為客戶提供更加安全可靠的金融服務。

監(jiān)管評級工作心得體會篇十

市場監(jiān)管要嚴格市場主體準入和市場行為兩個方面，市場準入行為是從審核登記開始的，在審核登記中，要支持重點行業(yè)的建立和發(fā)展，防止不合理的投資，禁止非法經營活動，在審核后，加強回訪和巡查，是否有違反登記進行經營的行為，如超范圍、虛假驗資、抽逃出資和“三無”企業(yè)等，主體準入是市場監(jiān)管的第一關，經嚴格依法審批申請，對符合條件的確立其資格，明確權利和義務，市場準入確立后進行跟蹤監(jiān)管，是市場行為的監(jiān)管，一些經營者，在取得行為后，不擇手段的進行制假、售假、操縱壟斷和不正當競爭，進行虛假宣傳，甚至投機倒把等，擾亂了社會主義市場經濟秩序，損害了其它經營者和消費者的合法權益，深化了市場經濟秩序的矛盾，綜合這些情況，市場監(jiān)管要從整體出發(fā)，研究其成因和對策，從宏觀方面建立良好的經濟秩序。

調查研究。

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

熱愛。

熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。

實事求是。

總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。

難忘的工作生活已經告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，為此要做好工作總結。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的市場監(jiān)管個人工作總結（精選20篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

監(jiān)管評級工作心得體會篇十一

煙草行業(yè)作為一個特殊的產業(yè)，在市場競爭激烈的環(huán)境下，必須進行嚴格的內部監(jiān)管才能保證質量和安全。在此期間，我有幸參與了煙草公司的內部監(jiān)管工作。通過日常的實踐和總結，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的心得體會。這些經驗不僅對整個行業(yè)有著積極影響，同時也對其他產業(yè)相關方有所啟示。

第二段：規(guī)范監(jiān)管制度。

首先，建立一套完善的規(guī)范監(jiān)管制度是內部監(jiān)管工作的基礎。制度對于引導員工合規(guī)合法非常重要，可以明確責任和權限，并且提供了有效的監(jiān)督和懲罰機制。我們公司在制定內部監(jiān)管制度時，注重強調企業(yè)文化和價值觀，讓員工樹立正確的道德觀念。同時，制度要定期修訂，以適應行業(yè)的變化和發(fā)展。

第三段：完善內部審核機制。

其次，完善內部審核機制對于監(jiān)管工作非常重要。內部審核可以幫助發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，并及時采取相應的措施進行整改。我們公司建立了一個獨立的內部審計部門，定期對各個環(huán)節(jié)進行檢查和評估。同時，跨部門的合作和信息共享也是非常關鍵的，可以幫助發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升整體監(jiān)管水平。

第四段：加強培訓和教育。

此外，加強培訓和教育也是內部監(jiān)管工作的重要內容。只有通過不斷學習和提高員工的專業(yè)知識和技能，才能夠更好地完成監(jiān)管任務。我們公司定期舉辦培訓班，邀請專家和學者講解最新的監(jiān)管政策和技術要求，同時也組織員工分享經驗和案例進行交流。通過培訓和教育，我們的員工意識到監(jiān)管是為了公眾利益，也更加明確了自己的職責和使命。

第五段：持續(xù)改進和創(chuàng)新。

最后，持續(xù)改進和創(chuàng)新是內部監(jiān)管工作不可或缺的一部分。煙草行業(yè)的監(jiān)管要求不斷提高，因此我們必須不斷尋找更好的方式和方法來提升監(jiān)管水平。在實踐中，我們積極引進新的技術和管理理念，不斷改進工作流程和流程規(guī)定。同時，我們也與國內外的同行和相關部門進行交流合作，學習借鑒其他企業(yè)的先進經驗和做法。

結論。

通過參與煙草內部監(jiān)管工作，我深刻體會到，規(guī)范內部制度、完善內部審核機制、加強培訓和教育，以及持續(xù)改進和創(chuàng)新，是保障煙草行業(yè)質量和安全的重要舉措。同時，這些心得體會也適用于其他行業(yè)，只要我們始終堅持合規(guī)合法的原則，加強內部監(jiān)管工作，我們就能夠為社會提供更加安全和可靠的產品和服務。

監(jiān)管評級工作心得體會篇十二

市場監(jiān)管工作直接關乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應新形勢轉變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當推動落實。唯有把工作做得更精細更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著越喜人，我們的工作才干真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為此刻的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。

一人才隊伍結構不完善。

市場監(jiān)管人才隊伍結構不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素養(yǎng)和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結構還存在著一些問題。結構方面，人員老齡化較為嚴重，自機構改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品醫(yī)療器械特種設備廣告等相關專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想熟悉不夠，創(chuàng)新意識不強。

二缺少激勵機制。

激勵機制的缺失，導致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還簡單得罪人，以至于呈現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。

三創(chuàng)新監(jiān)管不足。

基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段重點時段重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。

四信息化宣傳有待加強。

雖然各基層所陸續(xù)開設了轄區(qū)業(yè)戶的微信群qq群，但是大多停留在信息轉發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識用藥常識都不自知;部分經營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。

關于市場監(jiān)管的幾點思量：

一增加考錄名額，加大專業(yè)技術人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關編制，增加基層的編制，解決人員少監(jiān)管任務重的問題。

二加強業(yè)務培訓，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓，提升自身業(yè)務素養(yǎng)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論講座等形式交流經驗。

三科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過模范的作用，示范引領，創(chuàng)新出一個利于人才成長的良好環(huán)境。

四轉變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結合的檢查方式，對火車站批發(fā)市場便民市場學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。

五積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日8小時以內和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。

六加強宣傳，營造氛圍。微博微信公眾號完全可以成為基層所宣傳政策提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才干保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設置宣傳臺發(fā)放宣傳材料走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經營者法律意識。

市場監(jiān)管采取怎樣的服務態(tài)度怎樣的方式方法有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關懷最直接最迫切需要解決的問題入手，才干實現(xiàn)好維護好人民群眾的各項權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。

通過參加以“深改實干轉形象、擔當作為爭一流”為主題的學習活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距?，F(xiàn)結合崗位實際，深刻剖析，談談自己的所感、所悟。通過學習，自己充分感知到，必須轉變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務意識和公務人員的責任擔當意識。

“{城市}要發(fā)展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關，都是領導層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴重的誤區(qū)。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務的基層代表，怎么樣服務群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現(xiàn)。通過這一思想轉變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。

作為基層食品藥品監(jiān)管人員，必須嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能有效的做好轄區(qū)百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監(jiān)管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現(xiàn)不耐心、心情急躁的現(xiàn)象發(fā)生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉變觀念，勤勉敬業(yè)、敢于擔當。提升服務質量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區(qū)建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔心自己能力和工作技能方面不足影響日常監(jiān)管工作，所以在平時注重學習新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質，具備能嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，熱情為民服務的激情。將工作中的落腳點放在嚴監(jiān)管、重規(guī)范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現(xiàn)象。在辦案過程中克服因人際關系和復雜社會環(huán)境帶來的困擾，嚴格執(zhí)法樹立市場監(jiān)管人員的良好形象和增加執(zhí)法權威。

俗話說“紀律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦?！凹核挥⑽鹗┯谌恕弊杂X帶頭遵規(guī)守紀，嚴于律己。不以權謀私，在權力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監(jiān)督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持共產黨人的本色。

這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務的機遇。通過學習討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為保障轄區(qū)群眾飲食用藥安全，為創(chuàng)建食品安全示范城做出自己的努力。

一年來，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，思想政治水平和執(zhí)法水平顯著提高。作為管理處落實具體工作的負責人，必須做到思想進步、業(yè)務精通、品德高尚才能形成強大的凝聚力、向心力，才能帶領巡查人員做好各項工作，面對困難的時候才能夠準確把握事件的發(fā)展動向，發(fā)揮集體的力量解決問題。為此，我一是認真學習“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，牢固樹立執(zhí)法為民的意識，樹立正確的人生觀、價值觀，清正廉潔、不謀私利、秉公執(zhí)法、不徇私情；二是堅持學習研究工商行政管理的法律、法規(guī)，特別是著重學習了《行政許可法》和其他與實際工作密切相關的工商法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，努力掌握觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的科學世界觀和方法論，做到依法行政，嚴格按法定程序辦事。

在日常工作中，牢固樹立奉獻意識、勤政意識，時刻注意自己的言行舉止，從點滴小事做起，做一般工作人員的表率。每天堅持早來晚走，按規(guī)定規(guī)范著裝，文明執(zhí)法，熱情服務，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，解放思想，實事求是，與時俱進，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，全身心投入到監(jiān)管工作中去。在業(yè)務上，勤于思考，認真鉆研，虛心學習他人的先進經驗和做法，不滿足一般的掌握，力求成為受理業(yè)務執(zhí)法辦案的專家。

今年上半年，我管理處按上級要求，在規(guī)定時間內出色地完成了個體工商戶及私營企業(yè)、合伙企業(yè)、公司等各類經濟實體的年檢驗照工作，我管理處共辦理個體工商戶注冊登記×戶，辦理個體工商戶年檢手續(xù)×戶，辦理私營企業(yè)年檢手續(xù)×戶。

三個巡查小組對整個轄區(qū)逐戶走訪登記備案，建立健全了經濟戶口，靜態(tài)資料齊全有效，動態(tài)資料隨時補充錄入，在有限的條件下最大程度實現(xiàn)適時監(jiān)管，增進警示教育，加強守法經營宣傳力度，加大管理深度，由事后查處轉變?yōu)槭虑邦A防，實現(xiàn)管口前移。

在工商管理費和維管費、會費的收取上，結合巡查制，加強宣傳教育，講明收費依據(jù)和標準，保證個體工商戶按時按標準繳納，至今為止，我管理處共收取個體工商行政管理費××元,完成計劃的×,維管費×元,完成計劃的×,個私協(xié)會員費×元,完成計劃的×,為下崗職工辦理營業(yè)執(zhí)照×個，按下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策減免管理費×元。

做好打假維權工作，認真受理消費者投訴。查處假冒偽劣商品，打擊不法經營行為，保護守法經營，維護消費者合法權益是我管理處的主要工作之一。半年來，我處先后對無生產日期的海產品、鹿制品，無中文標識的日化用品、兒童玩具，無廠名廠址的電器、工業(yè)品等不合格商品進行了查處，有力地打擊了擾亂經濟秩序，妄圖謀求不正當利益的不法經營戶。

一年共辦理一般程序案件xxxx件，累計罰款×元。在轄區(qū)九個大型購物商場、市場建立了“一會兩站”，舉辦了分會負責人培訓班。熱情接待消費者投訴，保護消費者合法權益，僅三月份調節(jié)的一起保健品消費投訴就為消費者挽回經濟損失610xxxx元，消費者十分感動，送來錦旗，還找來日報和晚報兩家報社的記者進行了采訪報道。

一年來，共受理消費投訴9xxxx次，成功調節(jié)9xxxx次，消費者滿意率達到98，元，收到感謝信6封，錦旗5面。

利用節(jié)假日時間做好收取捐款工作。

我管理處積極相應上級號召，落實省委、省政府為殘疾人捐款的要求，取消節(jié)假日，冒著酷暑逐戶發(fā)放宣傳材料，向經營者耐心細致講解捐資助殘的意義，在全體人員的努力和個體工商戶、公司等各類經濟實體的大力支持下，共收取捐款×元，在全局中名列前矛，受到分局領導的表揚。

一是系統(tǒng)的理論學習不夠，與工作密切相關的學的多，與工作聯(lián)系少的掌握的不扎實。

二是工作中還存在急躁情緒，深入細致的思想工作做的不夠，在完成上級布置的任務時有操之過急、急于求成的現(xiàn)象。

在今后的工作中我要進一步加強學習，刻苦鉆研，對工作細心，對同志耐心，把思想工作做深做細。

回顧過去一年的工作，對照上級領導和同志們對我的厚望和要求還有很多缺憾，要說取得了一些成績，主要得益于分局黨組的正確領導，得益于同志們的支持和幫助。我由衷的感謝領導的幫助和同志們的支持。在新的一年中，我要繼續(xù)盡我最大的努力做好各項工作，讓各級領導放心，讓同志們滿意。

市場監(jiān)管工作直接關乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應新形勢、轉變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當、推動落實。唯有把工作做得更精細、更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著、越喜人，我們的工作才能真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為現(xiàn)在的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。

市場監(jiān)管人才隊伍結構不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素質和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結構還存在著一些問題。結構方面，人員老齡化較為嚴重，自機構改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品、醫(yī)療器械、特種設備、廣告等相關專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想認識不夠，創(chuàng)新意識不強。

激勵機制的缺失，導致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案、要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還容易得罪人，以至于出現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。

基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)、單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段、重點時段、重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。

雖然各基層所陸續(xù)開設了轄區(qū)業(yè)戶的微信群、qq群，但是大多停留在信息轉發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識、用藥常識都不自知;部分經營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。

關于市場監(jiān)管的幾點思考：

一、增加考錄名額，加大專業(yè)技術人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關編制，增加基層的編制，解決人員少、監(jiān)管任務重的問題。

二、加強業(yè)務培訓，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓，提升自身業(yè)務素質。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論、講座等形式交流經驗。

三、科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過榜樣的作用，示范引領，創(chuàng)造出一個利于人才成長的良好環(huán)境。

四、轉變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結合的檢查方式，對火車站、批發(fā)市場、便民市場、學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。

五、積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日、8小時以內和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。

六、加強宣傳，營造氛圍。微博、微信、公眾號完全可以成為基層所宣傳政策、提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才能保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設置宣傳臺、發(fā)放宣傳材料、走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經營者法律意識。

市場監(jiān)管采取怎樣的服務態(tài)度、怎樣的方式方法、有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的問題入手，才能實現(xiàn)好、維護好人民群眾的各項權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。

通過參加以“深改實干轉形象、擔當作為爭一流”為主題的學習活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距。現(xiàn)結合崗位實際，深刻剖析，談談自己的所感、所悟。通過學習，自己充分感知到，必須轉變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務意識和公務人員的責任擔當意識。

“{城市}要發(fā)展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關，都是領導層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴重的誤區(qū)。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務的基層代表，怎么樣服務群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現(xiàn)。通過這一思想轉變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。

作為基層食品藥品監(jiān)管人員，必須嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能有效的做好轄區(qū)百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監(jiān)管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現(xiàn)不耐心、心情急躁的現(xiàn)象發(fā)生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉變觀念，勤勉敬業(yè)、敢于擔當。提升服務質量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區(qū)建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔心自己能力和工作技能方面不足影響日常監(jiān)管工作，所以在平時注重學習新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質，具備能嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，熱情為民服務的激情。將工作中的落腳點放在嚴監(jiān)管、重規(guī)范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現(xiàn)象。在辦案過程中克服因人際關系和復雜社會環(huán)境帶來的困擾，嚴格執(zhí)法樹立市場監(jiān)管人員的良好形象和增加執(zhí)法權威。

俗話說“紀律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦?！凹核挥⑽鹗┯谌恕弊杂X帶頭遵規(guī)守紀，嚴于律己。不以權謀私，在權力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監(jiān)督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持共產黨人的本色。

這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務的機遇。通過學習討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為保障轄區(qū)群眾飲食用藥安全，為創(chuàng)建食品安全示范城做出自己的努力。

2015年7月17日，我?guī)е叛觥阎鴫粝胪ㄟ^層層選拔終于進入了市場監(jiān)督管理局，成為了千千萬萬基層執(zhí)法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。

青春，就應揮灑汗水。

作為新人，我經歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監(jiān)督管理所，當我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領導對我們的重視與關心，“根植沃土、服務基層”的組織教誨愈加明晰。

工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識?？吹筋I導和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應撒汗水，堅定了我的基層之路。

風采，用工作證明自己。

在這近一年的工作中，我前后分別負責了所里的藥化、特種設備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內容，往往對專業(yè)的知識缺乏導致現(xiàn)場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學習藥品和化妝品相關的法律法規(guī)和專業(yè)知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。

就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務會中，我知道我要分管特種設備和認證等條線工作，可能對于當時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務。經過了之前的藥化工作后，我學會了干好一件事情要先學習，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執(zhí)法大隊中學習，在這個為期兩周的學習里，我學到很多專業(yè)知識。

“保安全、惠民生、促發(fā)展”安全一直是我們局第一位，特種設備安全更是重中之重，在泗涇鎮(zhèn)的特種設備種類多，數(shù)量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮(zhèn)里的任務，在空閑的時候加大對企業(yè)的日常監(jiān)管，做到社會監(jiān)督（投訴、舉報），企業(yè)自治（自查報告）和行政監(jiān)管（現(xiàn)場檢查）多維度監(jiān)管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業(yè)安全培訓（針對特種設備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設備使用單位的負責人）等舉措共同消除特種設備隱患，規(guī)范企業(yè)使用特種設備，引起企業(yè)負責人對特種設備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。

奉獻，在艱難中前行。

在泗涇市場監(jiān)督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業(yè)精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結他們經驗和親歷實踐的基礎成了任務。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。

基層執(zhí)法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯(lián)動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當時我的內心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區(qū)居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執(zhí)法人員，我們有理由保證轄區(qū)人民安全。

感恩，用點點滴滴回報。

一年來，我一直為成為一名市場監(jiān)督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現(xiàn)，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領導和前輩對我的關懷。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執(zhí)法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰(zhàn)艱難，勤奮學習，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。

監(jiān)管評級工作心得體會篇十三

第一段：引言（150字）。

市場監(jiān)管是維護市場秩序和保護消費者權益的重要工作。作為市場監(jiān)管部門的從業(yè)者，我深切感受到了消保工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在我參與市場監(jiān)管消保工作的過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。

第二段：加強宣傳教育，提高消費者維權意識（250字）。

消費者是市場監(jiān)管的主體，提高消費者的維權意識是消保工作的首要任務。在工作中，我深入基層，積極開展消費者權益宣傳教育活動。通過組織講座、撰寫宣傳材料等形式，向消費者普及相關法律法規(guī)和維權知識，提高他們的法律意識和維權能力。此外，利用新媒體平臺擴大宣傳影響力，提高廣大消費者對市場監(jiān)管工作的關注度。

第三段：加大監(jiān)督檢查力度，打擊侵權行為（300字）。

在市場監(jiān)管消保工作中，打擊侵權行為是保護消費者權益的重要手段。我注重加大監(jiān)督檢查力度，加強市場巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法違規(guī)行為。同時，加強與相關部門的協(xié)作，建立健全法律法規(guī)實施監(jiān)督機制，形成聯(lián)合打擊侵權行為的合力。通過加大力度打擊侵權行為，有效維護消費者合法權益，維護市場秩序。

第四段：加強企業(yè)誠信建設，推動優(yōu)質商品供給（350字）。

市場監(jiān)管消保工作不僅僅是打擊侵權行為，還需要加強企業(yè)誠信建設，推動優(yōu)質商品供給。通過加強對企業(yè)的監(jiān)管，嚴厲打擊假冒偽劣產品，推進消費品質量提升。與此同時，鼓勵企業(yè)加強自律，提高誠信經營意識，加強企業(yè)社會責任。借助行業(yè)協(xié)會、商會等組織力量，加強對企業(yè)的培訓和指導，提高企業(yè)的自律能力。只有加強企業(yè)誠信建設，才能夠推動市場向著良性發(fā)展的方向前進。

第五段：加強隊伍建設，提高專業(yè)素質（150字）。

市場監(jiān)管消保工作需要專業(yè)化的從業(yè)者支持。我在參與市場監(jiān)管消保工作的過程中，深感自身的不足之處，因此不斷學習和提高自己的專業(yè)素質。我通過參加培訓學習、查閱相關資料等途徑，不斷拓寬自己的知識面，并將學習到的新知識、新技能應用到工作中。同時，積極參與交流與學習，與同行業(yè)的從業(yè)者分享經驗，互相促進成長。只有不斷提高專業(yè)素質，才能勝任市場監(jiān)管消保工作的重任。

總結：

市場監(jiān)管消保工作是一個綜合性的工作，涉及方方面面的問題，需要我們不斷總結經驗，提高工作能力。通過加強宣傳教育，提高消費者維權意識；加大監(jiān)督檢查力度，打擊侵權行為；加強企業(yè)誠信建設，推動優(yōu)質商品供給；加強隊伍建設，提高專業(yè)素質等措施，我們能夠更好地保護消費者權益，維護良好的市場秩序。我相信，只要我們堅持不懈，市場監(jiān)管消保工作會取得更大的成績。