在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關加強自我革命心得體會和方法一

按照xxx自治區(qū)《關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》要求,我認真學習了關于民族工作的重要論述、推廣普及國家通用語言文字的重要指示精神和黨中央相關決策部署，從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風等方面認真查找自己在民族工作中及推進雙語教學改革中的存在的問題，剖析了存在問題的原因，并提出了進一步明確加強和改進民族工作的思路舉措?，F(xiàn)對照檢查如下：

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（一）政治站位方面，主要是對關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署學得不深悟得不透。我本人在這方面的政治站位不夠高，思想認識不夠深，工作措施不精細，導致工作成效打折扣。比如，對民主工作重視不夠、保障不力，片面認為我旗民族工作任務較輕，沒有充分配齊配強工作力量，導致民族工作、推廣普及國家通用語言文字綜合考評位列一般等次。還比如，服務民族保障不夠有力。宗旨意識不夠強，沒有認真踐行“為人民謀幸?！钡某跣?，在保障民族切身利益、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。

（二）思想認識方面，主要是對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署認識不夠高。我始終把抓好民族工作作為最大政績，但對照高標準高要求，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是意識形態(tài)工作仍存在短板。有的忙于具體事務性工作，片面認為“抓意識形態(tài)工作只要不出亂子、不出問題”就行，降低了對意識形態(tài)工作的要求，導致工作抓得不夠嚴不夠實。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（組）經(jīng)濟社會發(fā)展還存在不少短板，部分少數(shù)民族群眾生活還相對困難，少數(shù)民族流動人口的服務管理任務更加繁重；各宗教領域重點難點問題日益凸顯，抵御境外滲透斗爭更加復雜，一些部門、單位對民族宗教問題認識不清、重視不夠，存在不會管、不愿管、不敢管的現(xiàn)象，加強和改進新形勢下黨對民族宗教工作的領導更加緊迫。

（三）責任擔當方面，主要是沒有自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，沒有堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時，沒有仍然堅定不移向前推進。落實分管責任存在偏差。在落實責任上，壓力傳導不夠到位，對分管領域的責任抓得不夠緊、壓得不夠實，存在“上冷下熱”“層層遞減”的現(xiàn)象。在民族工作方面，有時候存在不想管、不敢管、不會管等責任缺位和用信任代替監(jiān)督現(xiàn)象，導致有的基層黨組織和部分分管黨員干部推進民族工作不力的現(xiàn)象。

（四）工作作風方面，主要是在落實自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足。雖然我深刻認識到，民族問題是社會問題的重要部分，確保民族領域的穩(wěn)定是促進社會大局和諧穩(wěn)定的重要基礎，而且是一項長期政治任務。但是在工作中，自己沒有認認真真貫徹落實好民族工作，沒有充分認識做好新形勢下民族工作的極端重要性，沒有認真貫徹執(zhí)行黨的民族宗教方針政策，致力促進民族交往交流交融，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。沒有把廣大群眾團結在黨和政府周圍，努力做到政治上團結合作、信仰上相互尊重，畫好同心圓，共筑中國夢。

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一是思想認識的高度不夠。對照自身查擺出來的問題，一個重要原因是思想認識不到位，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，往深里走、往心里走、往實里走還有很大差距。在運用所學知識指導和推動工作方面也做得不夠好，將學習成果轉化為分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是責任擔當?shù)囊庾R不強。認為自己是有x多年黨齡的老黨員，走上領導崗位也多年，理想信念不會動搖，從而一定程度放松了對主觀世界的改造，沒有及時補充精神之“鈣”。工作中從大局、政治和黨的事業(yè)高度看待問題不夠，沖鋒陷陣、敢為人先的精神有所弱化，說明自己在黨性修養(yǎng)上有所放松，需要下大力氣加強和改進。

三是工作作風的標準不嚴。從自己調查研究不深入、班子成員作用發(fā)揮不足等問題可以看出，“四風”問題在我身上還不同程度地存在，對自己的要求不夠嚴格，作風建設時緊時松，“只求過得去，不求過得硬”的心態(tài)沒有徹底消除，真抓實干、敢于擔當?shù)木裥枰M一步強化，直面矛盾、勇于破題的能力有待進一步提高。

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針對查擺出的問題和產(chǎn)生問題的根源，我將從以下幾個方面作出努力。

一是提高政治站位。堅持用習近平總書記關于民族工作重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用。涵養(yǎng)政治定力，始終跟黨保持一條心；煉就政治慧眼，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力；恪守政治規(guī)矩，做政治上的明白人、工作上的行動派。

二是深化思想認識。經(jīng)常主動地與黨中央、自治區(qū)關于民族工作的決策部署對表對標，善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作、找定位。切實把思想認識統(tǒng)一到習近平總書記關于民族工作的重要論述精神上來，在實現(xiàn)“兩個共同”目標、增進“五個認同”、鑄牢中華民族共同體意識方面發(fā)揮更大作用。

三是加強理論修養(yǎng)。掌握和運用習近平總書記關于民族工作重要論述，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識民族工作規(guī)律，遵循民族團結教育規(guī)律。切實把政策實施的落腳點和著力點聚焦到促進各民族共同團結奮斗共同繁榮發(fā)展，使各族人民像石榴籽一樣緊緊抱在一起，推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。

四是強化責任擔當。積極適應新形勢新任務，從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來來謀劃和推進分管領域的工作，找到癥結所在，變被動應付為主動謀劃。發(fā)展是解決民族地區(qū)各種問題的總鑰匙，在促進x交流，發(fā)展民族特殊產(chǎn)業(yè)，推動民族地區(qū)高質量發(fā)展等方面加大力度，促進各民族共同繁榮發(fā)展。

五是改進工作作風。踐行為人民服務的根本宗旨，以全心全意為人民服務為出發(fā)點，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。找準民族團結工作與各族群眾的心理契合點、情感共鳴點、利益結合點，加大京蒙勞務協(xié)作及“組團式”教育醫(yī)療幫扶力度，助力解決好群眾關心的就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題。

有關加強自我革命心得體會和方法二

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通〔20xx〕x號)文件精神，在市衛(wèi)計委黨組的精心指導下，今天我們召開20xx年度黨員領導干部民主生活會。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，結合醫(yī)院實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請領導、同志們批評指正。

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首先，我們認為醫(yī)院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：

(一)理想信念方面

一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網(wǎng)絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

(三)作風方面

一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。20xx年，“三公經(jīng)費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務科室執(zhí)行作風建設規(guī)定督查少、指導少。二是聯(lián)系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別科室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養(yǎng)還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。

(四)擔當作為方面

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調分管，對于不分管事務不予支持的態(tài)度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理醫(yī)院疑難問題時對事務的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統(tǒng)一，推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。

(五)組織生活方面

總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯(lián)系黨支部講黨課20余場次，并指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經(jīng)常。部分領導干部常因業(yè)務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。

(六)落實全面從嚴治黨主體責任方面

院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了醫(yī)院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

(七)三項整改“回頭看”和“兩學一做”學習教育問題整改完成方面

一是了解群眾就醫(yī)困難，解決具體問題還不夠。今年醫(yī)院雖然下大力氣購置了新設備、引進了新技術新項目、優(yōu)化了就診流程，醫(yī)療服務水平明顯提高，但仍存在個別醫(yī)務人員的綜合素質還不完全適應新形勢新要求，服務群眾的意識還不高的問題。二是干部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了干部選任管理程序，明確了中層干部的責、權、利，但對干部德、能、勤、績、廉的考察，干部檔案材料管理，普通干部培養(yǎng)等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整改。

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深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)思想方面

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)組織方面

有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)作風方面

一是院班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。三是服務群眾的能力還不夠強。面對醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

(四)紀律方面

一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領導班子建設、醫(yī)院發(fā)展、個人素質提升的重要性。

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(一)在政治合格方面

一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會xxxx系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。

(二)在執(zhí)行紀律合格方面

一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和國家衛(wèi)計委“九不準”要求，進一步轉變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領醫(yī)院繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。

(三)在品德合格方面

一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和xx系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學習，學習他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習在抗災救難前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領示范作用。黨員領導干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。

(四)在發(fā)揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入科室接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現(xiàn)好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業(yè)和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。

有關加強自我革命心得體會和方法三

為切實加強今年清明節(jié)期間4月1日—4月4日的檔林防火工作，最大限度地減少檔林火災的發(fā)生，保護檔林資源和人民群眾生命財產(chǎn)安全，構建綠色和諧社會，根據(jù)《檔林法》、《檔林防火條例》的有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

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認真貫徹市檔林防火工作的要求，進一步落實檔林防火行政領導負責制，以宣傳為先導，以深化落實責任為重點，實行一級抓一級，層層抓落實，形成良好的檔林防火氛圍，全面提高群眾的檔林防火意識。切實加強領導，精心部署，建立起“領導重視，政府負責，群眾廣泛參與，全社會積極支持”的檔林防火工作新機制。提倡文明祭祖，禁止明火上墳，確保清明節(jié)期間無重大檔林火災和人員傷亡事故。

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檔林火災的預防與撲救，按照行政區(qū)域管轄，由村委會負責，鎮(zhèn)政府協(xié)助。各村根據(jù)自己的實際情況，把責任落實到山頭地塊，采取有針對性的措施，精心組織，重點布控，真正把各項預防和撲救措施落到實處。村與村交界處發(fā)生檔林火災，毗鄰村均要組織力量撲救，做到村村聯(lián)防。

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1各村要按照“預防為主、積極消滅、消防結合、強化管理、落實責任、依法治火”的方針，克服麻痹松勁思想，認真落實“攻難點、找薄弱、消隱患”的措施，進一步落實檔林防火責任制。

2切實加強領導，精心部署，把防火工作落實到人。防火工作由各村負總責，要落實防火地段在本村山林重要地段、路口要落實巡查人員，要有村干部帶隊，把每個地段名稱、巡查人員名單、村干部帶班人名單，及時上報鎮(zhèn)黨政辦、林業(yè)站。

3、各村要加強值班，實行24小時值班制度，并要確保一個主要領導帶班，接到檔林火情報告的要在第一時間向鎮(zhèn)檔林防火指揮部報告，確保信息暢通。

4、各村對本村內的癡、呆、傻人員進行一次排摸登記，落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，做到不玩火、不到檔林邊緣活動。

5、全鎮(zhèn)中小學全面開展檔林防火宣傳教育活動，充分發(fā)揮中小學生對家長和親屬的檔林防火宣傳作用，確保無煙上墳、文明祭祖。

6、鎮(zhèn)各安全職能部門成員單位要積極配合開展檔林防火工作，維護正常的檔林防火管理秩序。檔林火災發(fā)生后，要及時趕赴火災現(xiàn)場，開展火災現(xiàn)場調查，從嚴打擊火災肇事者。

7、各村要利用宣傳欄、標語等形式搞好檔林防火宣傳工作。引導廣大群眾移風易俗，文明祭掃。

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1、鎮(zhèn)檔林防火指揮部對每起受害面積100畝以上的檔林火災，要查清責任，堅決按照有關規(guī)定追究責任。

2、護林防火巡查員，要堅守崗位，加強巡邏檢查，管好各類野外違章用火。鎮(zhèn)林業(yè)站和各村要加強對護林防火巡查人員的管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一次不在崗的，扣發(fā)100元補貼，發(fā)現(xiàn)二次以上不在崗的，予以辭退。

有關加強自我革命心得體會和方法四

同志們：

我今天黨課的內容就是作風建設的一個范疇。作風是個很大的概念，主要包括學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。作風就是形象，作風就是黨性，作風就是修養(yǎng)。我今天結合我局黨員干部隊伍的實際，從一個側面講一下作風建設的一個重要話題：黨員干部加強作風建設，就必須拿出三股“認真勁”來。

一、要有認真學習的勁頭

（一）為什么要認真學習早在兩千多年前孔子的弟子子夏就說過：“仕而優(yōu)則學，學而優(yōu)則仕?！币馑际菍W習好的人才能做官，而當一個好官必須學習。歷屆中央領導都高度重視學習。毛澤東同志在延安就提出：“要把全黨變成一個大學?！?。鄧小平同志提出：“全黨同志一定要善于學習，善于重新學習。”xxxxx強調在全黨要大興學習之風。提出：“學習是立身做人的永恒主題”。“我們干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風”。要做到認真學習，首先必須深化對學習必要性的認識，也就是說，要努力做到變要我學為我要學，要解決好我要學的問題，必須強化和樹立這樣幾個理念：一是變階段學習為終身學習；二是變擁有文憑為擁有能力；三是變工作壓力為學習動力；四是變學了什么為學會什么。

有人說，學習就是工作，學習就是責任，學習就是需要，學習就是樂趣。也有人說，一天不學習是耽誤，兩天不學習是失誤，三天不學習是錯誤。還有人說，一天不學習自己知道，兩天不學習別人知道，三天不學習大家知道。毛主席說過：覺可以不睡，飯可以不吃，書不可以不看。毛主席是善于學習、重視學習、刻苦學習的典范。他老人家到晚年還堅持學習英語，眼睛得白內瘴看不見了還讓工作人員讀文件、念《史記》，真正做到了活到老、學到老，我們一定要深刻認清認真學習的重要性。

（二）怎樣認真學習我的體會有三條：一是堅持不懈不中斷。學習貴有恒，切忌“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。有的同志說“不是不想學習，實在太忙，沒有時間學習?！惫ぷ髅κ鞘聦崳斞赶壬驼J為：時間就象海綿里的水，要想擠總會有的。古代文學家歐陽修有個“三上”的讀書方法，即“馬上，枕上，廁上”，就是騎在馬上看書，躺上床上看書，上廁所時也看書。三國時董遇教學生“為學當以三余”，即“冬者年之余，夜者日之余，陰雨者晴之余”。他把冬寒歲尾、入夜人靜、陰雨連綿之時作為學習的好機會。毛主席的詩詞大都是戰(zhàn)爭年代馬背上作成的。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時間，誰利用得好，誰就會有出息。我們一定要把業(yè)余時間這一“資源”開發(fā)好、利用好，有人作過計算，每天讀1小時的書，能讀18000字，一周讀126000字，一個月可讀540000字，一年可讀650萬字，相當于30萬字的書20本。還有研究表明，一個人一分鐘便可記憶一個信號，一門學問所包含的信號量大約有5萬個左右，如果每天抽兩個小時左右的業(yè)余時間讀書學習，那么兩年左右就可以掌握一門學問。還有人作過調查：一個人如果活72歲，他一生的時間是這樣度過的：睡覺20年、吃飯6年，生病2年，文體活動8年，工作14年，閑暇時間22年，這是個平均數(shù)。人的差異就在于如何打發(fā)這22年。特別是現(xiàn)在雙休日、節(jié)假日每年有116天，幾乎占全年三分之一時間。應該說時間是有的，關鍵看你怎么用，用于干什么。所以我們要以只爭朝夕，分秒必爭的勁頭搞學習，不能玩勁十足，不能虛度光陰。二是刻苦鉆研不懶惰?！疤觳艁碜郧趭^”“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。學習要有“三更燈火五更雞”“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的精神和勁頭。古代有“懸梁刺股”的蘇秦、“鑿壁偷光”的匡衡、“隔籬偷學”的賈逵、“聞雞起舞”的祖逖。學習要深鉆細研，不能淺嘗輒止，一知半解，不僅要做到知其然，而是要知其所以然。三是勤于積累不懈怠?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，學習不能像猴子掰玉米，掰一個丟一個。要日積月累，分門別類，聚沙成塔，集腋成裘，厚積薄發(fā)，信手拈來。

二、要有認真工作的勁頭

我們每個人每天都要工作，但工作姿態(tài)、工作質量不盡相同，有的工作很有成績，有的工作沒有什么成績，原因何在?我認為，這里固然有能力素質問題，但還有對工作態(tài)度問題、精神狀態(tài)問題、工作標準問題和工作方法問題。

（一）要有良好的工作態(tài)度。工作的態(tài)度決定工作的力度，工作的力度決定成功的程度。那么，什么是我們需要的工作態(tài)度呢?一要把工作當作事業(yè)干；二要把工作當作專業(yè)干；三要把工作當作樂趣干；四要把工作當作自己的事來干；五要把工作當作生命的第一要務來干。當過國家文化部長的大文豪王蒙說得好：工作是快樂的，工作是美麗的，工作是幸福的。國外有個寓言故事，很能說明這個問題。有個國王對一個窮人說：你有什么要求我都可以滿足你。這個窮人毫不客氣開了一個單子，豪宅300間，美女300個，黃金300噸。從此，這個窮人不用工作，天天享受，天天作樂，天天醉生夢死。過了不到五年光景，他病入膏盲、奄奄一息，請求國王過過去的生活。這位窮人說，人不干點正事連豬都不如。

（二）要有昂揚的精神狀態(tài)。毛主席說：人是要有一點精神的。作為一名黨員干部，在任何時刻、任何情況下，都要始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。小平同志曾號召全黨：要始終保持戰(zhàn)爭年代的那么一股勁，那么一種拼命精神。當然，沒有堅強的黨性，崇高的理想，是不能保持旺盛的革命斗志和飽滿的工作熱情的。說實在話，當個人進退去留不如意，或家庭發(fā)生糾紛、矛盾、變故，或自己身體有病，或工作中碰到困難、遇到挫折、受了委屈的時候，也能保持良好的精神狀態(tài)，應有的工作態(tài)度，那就很不容易了，十分不簡單了。我們常見到的現(xiàn)象是：當受到領導批評后、當身體不舒服時、當家庭遇到困難時、當人際關系緊張時，有的同志干工作的勁頭不足了，精神也萎靡了，像霜打的茄子沒有一點精神了。當然，要求一個勁地干工作，全身心撲在工作上也很難，但起碼要做到不大起大落，不憑情緒干活，更不能拿工作出氣。

（三）要有一流的工作標準。認真工作，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流。干工作不能馬馬虎虎、對對付付、湊湊合合，而要創(chuàng)先爭優(yōu)，追求卓越。一流的機關離不開一流的隊伍，一流的隊伍離不開一流的素質。當個一流的干部，就要當主力，不僅能獨擋一面，而且做到一專多能、一崗多用。有人說，是不是優(yōu)秀人才，衡量的標準主要有三條：一是上面有人調；二是下面有人要；三是領導要你跟著跑。還有人說，在領導身邊工作的，通常有三種人才，一是干才；二是庸才；三是奴才。開明的、有作為的領導，首先想到的，用得最好的還是干才。什么是一流的工作標準?我認為，一是領會意圖快，工作細而實；二是不留后遺癥，沒有負作用；三是領導很肯定，群眾很滿意；四是富有創(chuàng)造性，獲得好成績。

（四）要有科學的工作方法。認真工作還要有科學的工作方法。作為機關干部要重點把握好“六性”：一是計劃性?！胺彩骂A則立，不預則廢?！睙o論干什么工作都要有計劃性，沒有計劃就很盲目，每年干什么、每月干什么，每周干什么、每天干什么，都要有打算、有計劃、有安排，并按規(guī)定時限去圓滿完成。二是主動性。早要干，晚要干，不如早干；好是干，賴是干，不如干好。三是創(chuàng)造性。創(chuàng)新并不難，關鍵要成為有心人。創(chuàng)新通常有三種路徑：一是別人沒有走過的路，你開辟一條新路；二是別人走過的路，你發(fā)現(xiàn)了捷徑；三是別人走過的路，你美化、亮化、綠化，變得更美麗漂亮了。所以創(chuàng)新并非高不可攀，關鍵要有志氣、勇氣和底氣。四是協(xié)調性。機關是個大的系統(tǒng)，機關的工作各有所責，各有分工，但又相互依存，相互關聯(lián)，有一些工作往往涉及到幾個部門、幾個單位，需要上下互動、左右聯(lián)動。五是規(guī)范性。一方面，機關工作要講規(guī)矩，要按規(guī)定、按程序、按職能辦事；另一方面，要進一步健全工作運行機制，使工作更加規(guī)范化、正規(guī)化、制度化。六是實效性。就是要多做有效的工作，少干無效的工作，不干有害的工作。要多干打基礎抓基層的事，多干抓經(jīng)常利長遠的事，多干攻弱項克難關的事，多干謀發(fā)展求實效的事。

三、要有認真做人的勁頭

做學問先做人，做事先做人，做官先做人?？傊疅o論做什么，先要把人做好，人做不好，有再大的本事也沒有用。不認真做人，做什么也不可能認真。結合自己的體會，針對黨員干部的特點，我感到黨員干部要認真做人，主要做好“四種人”：

（一）要做老實人。湖南省委提出先用人不讓“三種人”吃虧：一是不讓綜合素質高的人吃虧；二是不讓老實人吃虧；三是不讓干活的人吃虧。這在全省干部隊伍中產(chǎn)生了積極影響。什么是老實人呢?老實人不僅指老實聽話、忠誠憨厚，而是有著豐富內涵的。我認為，老實人就是指的以下十種人：一是不和你套近乎但能積極配合你工作的人；二是不和你多走動但能體諒你良苦用心的人；三是不往你家里跑但能常往基層跑的人；四是不關注你生活私事卻能幫基層排憂解難的人；五是不當面恭維你但又能樹你威信的人；六是不向你表態(tài)但能高標準完成工作任務的人；七是不愛多表功但能創(chuàng)造性工作的人；八是不愛提個人要求但能積極肯干的人；九是不看臉色行事但能秉公辦事的人；十是不喜歡給在位領導燒香但給離職領導“送暖”的人。

（二）要做正派人。什么是正派人?就是不當面一套背后一套的人；就是不欺上瞞下，自以為是的人；就是不耍小聰明，不搞小動作的人；就是不心理陰暗，背后整人的人；就是不搬弄是非，挑撥離間的人；就是不見風使舵隨波逐流的人；就是不玩奸?；?，偷工減料的人；就是不口是心非，言行不一的人?？傊扇司褪侵v正氣、干正事、走正道的人。

（三）要做謙虛的人。毛主席說過：“謙虛使人進步，驕傲使人落后?！敝t虛是一種美德，也是一種本事。作為黨員干部一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁。首先要處理好與上級的關系。對上級要尊重、服從、聽招呼、守規(guī)矩，該請示的要請示，該報告的要報告，即使上級領導有些方面不如自己，也要尊重和服從，因為他畢竟是你上級，下級服從上級是組織紀律，馬虎不得，含糊不得。如果與上級關系處理得不好，你就會處處被動，事事頭疼。其次，要處處理好與同級的關系。“三人行必有我?guī)煛?，“寸有所長，尺有所短”。要虛心向周圍的同志學習，取人之長補已之短。要多包容、多理解、多溝通，以心換心，換位思考，不要斤斤計較，小肚雞腸，不能互不服氣、互不買帳，不能門縫瞧人，目中無人。三是要處理好與下級的關系。要樹立“基層至上，群眾第一”的觀念，眼睛往下看，腳步往下走，身子往下?lián)洹鶎拥耐菊f話要和藹，態(tài)度要親切，服務要周到，不要使基層的同志感到機關門難進，臉難看，話難聽，事難辦?？傊?，處理好各方面關系，必須謙虛為先，謹慎為上。有位領導說得好：當你把下級當同級對待，把同級當上級對待，把上級當特級對待，就沒有處理不好的關系。

（四）要做干凈的人。干事要干練，做人要干凈。這里所說的做干凈人，就是要做一個堂堂正正的人，清清白白的人。古人云：“吏不畏我嚴而畏我廉，民不服我能而服我公?！庇腥税l(fā)表文章，提倡黨員干部經(jīng)常到三個地方走一走。一是到貧困地區(qū)走一走，那里有的老百姓全部家當也就幾百塊錢，你去走一走，鼻子就會發(fā)酸，就感到知足了。二是到監(jiān)獄去走一走，過去有一些廳局長，在位時辦公室要比牢房大得多，關鍵是沒有自由。真是：一失足成千古恨，百般無奈階下囚，千金難買后悔藥。三是要到火葬場走一走。人生下來，兩拳都握得緊緊的，打算來到人世間大干一場，大撈一把，結果到了火葬場，手都松開了，這叫生不帶來，死不帶走，赤條條來，赤條條去。我們黨員干部一定要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，真正做到；不該說的不說，不該辦的不不辦，不該拿的不拿，不該去的地方不去。從而用出色的工作、高尚的人品、清白的人生書寫出一部屬于自己的壯麗史書。

有關加強自我革命心得體會和方法五

??（一）領導重視，認識到位。招商引資工作是市委、市政府的一項戰(zhàn)略決策，也是我市加快發(fā)展、城市轉型的迫切要求，更是落實環(huán)保為經(jīng)濟建設服務，實現(xiàn)環(huán)境保護與經(jīng)濟建設“雙贏”目標的重要途徑。因此，我局黨組高度重視，把之作為一項重要工作擺上重要日程。今年以來，我局多次組織全局廣大干部職工認真學習市委、市政府關于招商引資工作的有關文件，深刻領會精神實質，端正態(tài)度，提高認識。同時，成立了招商引資領導小組，黨組書記、局長李加玉同志任組長，副局長周文波、王連賢為副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在我局建設項目環(huán)境管理科，由馬勝強同志任辦公室主任，馬四新同志任副主任，真正做到了“一把手”親自抓，班子成員具體抓，日常工作專人抓，從組織上提供了堅強保障。在日常工作中，局領導經(jīng)常聽取招商引資工作的匯報，親自協(xié)調有關問題；招商引資工作與日常工作緊密結合，做到同步部署、同步落實、同步檢查，推動招商引資工作有條不紊的開展。

??（二）真抓實干，務求實效。在具體工作中，腳踏實地，扎實工作，努力做到三個確保：一是狠抓已引進項目的資金到位率，確保項目早日建成；二是狠抓在談項目的簽約率，確保項目的成功引入；三是狠抓引資項目的前期儲備，確保引資工作的發(fā)展后勁。

??（三）明確任務，責任落實。年初，把招商引資任務分解到各個部門，并簽訂目標責任書，形成人人有責任，人人參與招商的有利工作局面。

??（四）加強環(huán)境管理，提高環(huán)境質量。在招商引資過程中，我局通過改善城鄉(xiāng)環(huán)境質量，為全市招商引資盡力做出自己的貢獻。我們首先堅持預防為主，對大、中型建設項目嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，從源頭上控制環(huán)境污染和生態(tài)破壞；二是堅持污染防治與生態(tài)保護并重。我市經(jīng)過多年的污染治理，環(huán)境惡化的趨勢基本得到遏制，部分環(huán)境指標得到改善。只有對老污染源加強治理，才能使城鄉(xiāng)環(huán)境得到改善，才能真正吸引到好的投資項目；只有全面改善城市環(huán)境，提升城市品位與形象，才能促進招商引資工作可持續(xù)發(fā)展。

??（五）提高行政效率，服務招商引資。為了方便企業(yè)和群眾促進招商引資工作，我局不斷提高工作效率和服務水平，推行環(huán)保行政審批五日辦結制，優(yōu)化了投資環(huán)境。

??一是所有審批事項進入大廳辦理。我局要求所有環(huán)保行政審批事項必須進入市行政服務大廳辦理，任何科室和單位一律不得自行接收和辦理，否則，將嚴肅追究有關人員的責任。

??二是減少審批環(huán)節(jié)。我局將審批環(huán)節(jié)多、承諾時間長的項目逐項研究分析，重新制定審批程序流程，盡可能的壓縮環(huán)節(jié)，縮短時間，減少領導簽字和集體研究。

??三是建立窗口接辦件聯(lián)絡員制度。接辦件由聯(lián)絡員及時傳送到有關科室和單位，各單位密切配合，嚴格按照時限和程序辦件，就像接力賽一樣一棒接一棒迅速辦結。

??四是建立領導到大廳值班制度。每周二局領導到市行政服務大廳現(xiàn)場辦公，業(yè)務科室負責人到大廳值班，使工作中的問題能夠得到及時有效的處理。

有關加強自我革命心得體會和方法六

10月28日，xx辦黨支部第一黨小組召開加強和改進民族工作專題組織生活會。要學懂弄通、學深悟透總書記關于民族工作的重要論述，在思想理論武裝上常學常進，持續(xù)深入抓好學習研討、教育培訓工作，全面、準確、深入地貫徹執(zhí)行黨的民族理論和政策。使用國家通用語言文字是憲法和法律賦予公民的基本權利和義務，學習和掌握國家通用語言文字，接受高質量學校教育，是各民族在現(xiàn)代化道路上攜手前行，實現(xiàn)共同繁榮發(fā)展的重要途徑。深刻反思并剖析產(chǎn)生問題的根源，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

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（一）對照總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，學習得怎么樣，領會和把握得怎么樣，特別是對總書記關于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領會透、把握準方面：一是理論學習還需進一步加強。缺乏系統(tǒng)性學習，特別是缺乏對總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的學習，未能充分發(fā)揮學習的主觀能動性，學習的效果上還存在看的多思考的少，理論與實踐結合不足。二是服務大局意識還需進一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考問題，對全局的任務目標思考不足，領悟不夠透徹，導致工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。

（二）對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合分管工作實際推進落實得怎么樣，工作存在哪些差距方面：一是基層調研還需進一步加強。下基層時，大部分是被動安排，由于工作較為繁忙，主動深入基層調研不多，導致調研存在片面性，不能全面和真實的反映實際情況。二是群眾意識還需進一步強化。主動和群眾打交道、聽意見，為群眾排憂解難的熱情和標準不高，真正自己到困難群眾家庭了解民情、建言獻策的少，幫助解決實際困難還有很大的空間。

（三）對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；

對分管工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實；

在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面：一是對黨員管理、監(jiān)督和服務方面有待強化，沒有充分發(fā)揮黨員的積極創(chuàng)造性。比如，個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨，是黨和國家對民族地區(qū)的關懷，學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要，不會有任何問題，所以在工作上缺乏緊迫感和危機感，影響了想干事者的積極性。二是輿論宣傳不廣，未充分利用新媒體矩陣，進一步加強宣傳民族工作，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性，認真分析研做的還不夠好。

（四）對照是否認識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現(xiàn)有哪些，是否及時發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面：一是求真務實不嚴，一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些，對解決工作運行中存在問題的辦法少一些，“嚴”和“實”的工作作風沒有貫徹始終。二是對于在新常態(tài)下，面對新情況新問題，如何更好地開展工作，主動研究不夠，知識儲備不足，措施辦法不多。

（五）對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面：一是進取精神有待加強，攻堅克難不夠到位。面對推進民族工作形勢的新變化、各項工作面臨的新問題，存在畏難情緒，缺乏開拓創(chuàng)新、拼搏進取精神。二是對干部缺乏更深的交流與談心，不能及時了解掌握黨員的思想動態(tài)。經(jīng)常以工作交流代替談心交流，紀律意識有待加強，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。

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（一）理論學習不系統(tǒng)，在學用結合上有差距。將學習內化為行動、轉化為實際成效方面還有很大不足，將上情與下情的有機結合思考得不夠深入。理論學習還缺乏廣度、深度，在全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學上下的功夫還不夠，離學懂弄通做實的要求還存在一定差距。

（二）大局意識不深化，在統(tǒng)籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現(xiàn)的一些問題，雖然體現(xiàn)在表象上，但實質卻透視出大局意識不夠強。滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統(tǒng)籌，又要充分結合實際去貫徹落實，沒有把推進民族工作考慮得再全面細致一些，做得再周密穩(wěn)妥一些。

（三）聯(lián)系群眾不緊密，在宣傳動員上有差距。宣傳方式方法單一、不夠靈活，宣傳氛圍營造得不濃厚。平時聯(lián)系群眾不夠緊密，為婦女群眾服務的宗旨意識不牢靠，深入基層一線主動傾聽民情民意時間少，不善于發(fā)現(xiàn)和處理群眾關注的一些熱點、難點問題，與群眾單向溝通有余、雙向互動不足。

（四）開拓進取不積極，在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應，缺少直面問題的銳氣、爭創(chuàng)一流的決心，缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現(xiàn)在的崗位能夠勝任，缺乏應有的緊迫感和使命感，放松了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作，面對嚴峻復雜的形勢和工作中的諸多問題，想不出、悟不出更多、更管用的辦法，提不出更好、更有效的建議，自己同新時期復合型人才、學習型干部的標準相比，還有很多需要改進和提升的地方。

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我決心通過這次批評與自我批評，找準原因，捉住產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作，努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”的要求來審閱自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，積極鉆研業(yè)務知識，負責做好各項本職工作，要不斷進步運用馬克思主義態(tài)度、觀點和方法指導工作的能力，增強工作責任心，養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風。

三是進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、克服浮躁情緒，迎難而上，積極工作；

善于對碰到的問題進行理性思索；

根據(jù)自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。

四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法；

同時要在日常的工作中多與同道們交流，多溝通。

五是牢固樹立全心意為人民服務的思惟。切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結新經(jīng)驗，解決在工作中存在的實際問題。在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。

有關加強自我革命心得體會和方法七

通知適用于批轉下級機關公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文;發(fā)布規(guī)章;傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或者共同執(zhí)行的事項;任免或聘用干部。通知大多屬下行公文。

1、印發(fā)、批轉、轉發(fā)性通知的寫法

標題由發(fā)文機關、被印發(fā)、批轉、轉發(fā)的公文標題和文種組成，也可省去發(fā)文機關名稱。正文須把握三點：對印發(fā)、批轉、轉發(fā)的文件提出意見，表明態(tài)度，如 同意、原則同意、要認真貫徹執(zhí)行、望遵照執(zhí)行、參照執(zhí)行等;寫明所印發(fā)、批轉、轉發(fā)文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發(fā)文日期。

2、批示性通知的寫法

標題由發(fā)文機關、事由和文種組成，也可省去發(fā)文機關名稱。正文由緣由、內容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現(xiàn)指示性通知的政策性、權威性、原則性。要求要切實可行，便于受文單位具體操作。

3、知照性通知的寫法

這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據(jù)通知的內容，交代清楚知照事項。

4、事務性通知的寫法

通常由發(fā)文緣由、具體任務、執(zhí)行要求等組成。會議通知也屬事務性通知的一種，但寫法又與一般事務性通知有所不同。會議通知的內容一般應寫明召開會議的原因、目的`、名稱，通知對象，會議的時間、地點，需準確的材料等。

5、任免、聘用通知的寫法

一般只寫決定任免、聘用的機關、依據(jù)，以及任免、聘用人員的具體職務即可。

(二)通知的寫作范例

xxx省人民政府辦公廳

關于加強農(nóng)村電影發(fā)行放映工作的通知

各xxx人民政府,各地區(qū)行政公署,省級有關部門:

黨的十一屆三中全會以來,農(nóng)民物質生活水平有了很大提高,但由于多方面的原因,近年來農(nóng)民看電影難的問題十分突出。遵照中央關于認真解決農(nóng)村和老、少、邊地區(qū)人民群眾看電影難的精神,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就加強我省農(nóng)村電影發(fā)行放映工作提出如下意見,請認真貫徹落實。

一、認清農(nóng)村電影發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的主要問題

黨和政府歷來十分重視發(fā)展農(nóng)村電影,特別是黨的十一屆三中全會以來,全省農(nóng)村電影發(fā)展很快,為豐富廣大農(nóng)牧民的文化精神生活、治愚治窮發(fā)揮了重要的作用。但近幾年來,我省農(nóng)村電影出現(xiàn)了大面積滑坡。與1991年相比,農(nóng)村電影放映員減少了84%,流通的拷貝下降了72.5%?？h級電影公司普遍冗員多、債務重、虧損面大、自我生存困難。。。。

有關加強自我革命心得體會和方法八

為加強幼兒園安全管理，確保幼兒園教育教學正常有序進行，保證幼兒園生命財產(chǎn)安全，幼兒園嚴格執(zhí)行出入管理制度，請全體教職工、家長、其他人員共同遵守：早8:30-晚4:30，幼兒園園門落鎖，實行封閉式管理。

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1、嚴格遵守入園、離園時間的規(guī)定。

入園：早7:30-8:30之間，幼兒進園后刷卡考勤。

離園：4:30以后分批離園，家長在園門外按班排成一列等候（雨雪天氣可進入院內排隊等候）。在約定時間未接回的幼兒將由教師組織在一樓門廳等候，確保安全；需延遲接的幼兒，請家長提前告知以便妥善安排。

2、幼兒在園期間出入園門，必須由本班保、教人員帶到園門口，由家長持考勤卡領回。

3、家長如有特殊情況必須經(jīng)本班教師同意并親自帶領方可入園。

4、晚間家長接到幼兒后及時離園，不要在園內逗留玩耍。

5、服從門衛(wèi)、保安人員的指揮。

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接待來訪人員時間：上午8:30-11:00，下午2:00-3:30。

1、來訪人員一律在門衛(wèi)室嚴格登記，經(jīng)批準后方可佩戴來訪證入園。

2、來訪人員應遵守幼兒園規(guī)章制度，不得做與來訪登記事由無關活動，未經(jīng)允許不得擅自進入班級，不得在園內閑逛、逗留。

3、幼兒園謝絕推銷商販閑雜人員進入。

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1、所有教職工憑考勤卡出入幼兒園。

2、教職工中途離園，必須有園長審核批準、登記，回園后銷假。

有關加強自我革命心得體會和方法九

何為黨性修養(yǎng)?黨性修養(yǎng)是指共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質和知識技能等方面的按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。它包括理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、組織紀律性修養(yǎng)、作風修養(yǎng)等方面。作為新時代的大學生，作為一名中共黨員，我們必須把加強黨性修養(yǎng)當做對自己的基本要求，并堅持不懈的去實踐。

我們大學生黨員該如何讓加強黨性修養(yǎng)呢，下面我將陳述個人的幾項觀點： 第一，我們要不斷加強黨史黨性的學習。一部中共黨史，就是中國共產(chǎn)黨人為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想可歌可泣的奮斗史。共產(chǎn)主義理想是共產(chǎn)黨人貧賤不移、威武不屈、富貴不淫的精神支 柱，是浴血奮斗、戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大精神動力。因此，黨章規(guī)定，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，是一名黨員應具備的基本條件。思想上真正入黨才是一個黨員終身的追求和目標，也是保持黨的先進性的必然要求，是 新形勢下加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，必須解決的首要問題。

對 黨的正確認識，不僅靠情感體驗，更多是來源于對黨的理論、路線、方針、 政策的深刻理解和由衷信服?！叭齻€代表”重要思想作為黨的創(chuàng)新理論， 回答了新世紀“建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”的問題，提出了一系 列黨的建設的新理論、新觀點、新論斷，是對馬克思主義的重大發(fā)展，是 我們分析、認識和辨別各種社會現(xiàn)實問題的“總鑰匙”，是我們堅定理想 信念的銳利思想武器。所以，必須注意學習理解黨的最新理論。堅定理想 信念，還要科學認識社會歷史發(fā)展的必然規(guī)律。馬克思主義揭示了人類社 會歷史發(fā)展的基本規(guī)律和總趨勢， 具有科學真理性和與時俱進的理論品格。

第二，我們要不斷加強個人品格修養(yǎng)。黨的性質、宗旨和先進性要求，決定了我們在道德修養(yǎng) 上不僅要按照社會公德、公民道德的基本要求規(guī)范言行，而且應該堅持更 高的標準。這種標準就是“三個代表”對共產(chǎn)黨員提出的本質要求。明辨是非，追求真理、勤于鉆研、寬以待人，處世以誠、熱愛所學、勇于創(chuàng)新。今天我們說共產(chǎn)黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)， 不但要學習和發(fā)揚我黨在長期革命斗爭中形成的革命優(yōu)良傳統(tǒng)。如艱苦樸素、密切聯(lián)系群眾的精神，嚴守紀律和求真務實的精神，大 公無私和先人后已的精神，革命樂觀主義和排除千難萬險去爭取勝利的精神。這些革命的優(yōu)良傳統(tǒng)作風要學習、要弘揚、要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)道德和崇高氣節(jié)。我們想成為一名優(yōu)秀黨員，就要培養(yǎng)馬克思主義科學的權力觀、地位觀、利益觀，堅決抵制和克服拜金 主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的世界觀、人生觀、價 值觀的侵蝕;就是要強化全心全意為人民服務的意識，克服嚴重脫 離群眾，高高在上的官僚主義作風，就是要發(fā)揚共產(chǎn)黨員人吃苦在 前、享樂在后、克已奉公、無私奉獻、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持 糾正和克服以權謀私、假公濟私、化公為私、貪贓枉法等不良現(xiàn)象; 就是要弘揚艱苦奮斗、不奢侈浪費、貪圖享受的美德，堅決抵制奢侈浪費之風。

第三，我們要不斷加強科學理論知識的學習。把學習作為一種追求。學習與事 業(yè)相隨相伴，與工作相輔相成，必須孜孜以求，付出長期艱辛的努力。要把學習作為修身養(yǎng)性、提升素質、成就事業(yè)的重要途徑，作為工作、生活 的第一需要。要甘于寂寞，坐得住板凳，靜得下心，不能心浮氣躁，不能急功近利。應該自覺地接受一切 人善優(yōu)秀的文化成果，廣泛地涉獵于科學知識，包括法律、科學、文化、社會，歷史等方面 的知識，學習社會注意建設所需要的一切，知識，開闊自己的視野，豐富自己的頭腦，增強自己的才干，積極地拓寬知識領域，而且還有積極地參加社會實踐活動，注重培養(yǎng)自己的動 手能力和創(chuàng)新能力。

第四，我們要不斷在實踐中將理論知識得以發(fā)揮。大學生黨員年齡都比較小，尤其 是現(xiàn)在生活水平的提高，社會的穩(wěn)定、和諧，他們經(jīng)受的困難和挫折也相對的少，對一些問 題的認識也有待于在今后的工作中去提高和辨別。還有些大學生黨員想的高， 也就是俗話講 的，眼高手底，思想上偏激。因此，大學生黨員要嚴格的要求自己，不能做空想家、空談家，說起來頭頭是道，做起來啥也不是。大學生黨員真正的成為廣大學生中的榜樣和模范，就不 僅在思想上認識上成為先鋒，更要做到以校為家，在日常的學習、生活、工作中起好帶頭作用，帶頭遵守校規(guī)、校紀;增強集體的觀念，培養(yǎng)團隊的精神，熱心為集體和同學們服務， 積極組織和帶頭參加各項學生集體活動， 當好輔導員和班主任的助手， 在學生中發(fā)揮橋梁紐 帶作用，認真地履行黨員的責任和義務，為廣大學生樹立榜樣，不能把自己混同于一個普通 的大學生。要尊敬師長，團結同學，文明禮貌，主人為樂，艱苦樸素，不講排場，不鋪張浪 費，自尊、自強、自愛、自立、自覺地抵制不良思想的侵蝕，腳踏實地，德智體等全面發(fā)展， 真正地成為一個合格的共產(chǎn)黨員。

第五，我們要堅決立足于群眾，接受廣大群眾和同學的監(jiān)督。黨內不允許存在不受 監(jiān)督的特殊黨員，不允許把自己置于組織之外，凌駕于組織之上，脫離組織和群眾的監(jiān)督，必然走向黨和人民的反面，失去信任和支持。只有自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，才能不斷改正缺點，修正錯誤。共產(chǎn)黨員應當自覺地參加組織生活，虛心聽取黨內外群眾的意見，經(jīng)常 向組織匯報思想、工作、學習情況，思想作風情況，遵章守紀情況等，在組織和群眾監(jiān)督下增強黨性。

我們的黨是一個嚴格的黨，是一個自律的黨，我們作為一名黨員，作為偉大黨組織的一員，我們也應該嚴格自律，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，充分認識肩負的責任與使命，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求，不斷提高自身學習能力、服務能力、凝聚能力、合作能力，始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣，堅持立足崗位、無私奉獻、服務青年、創(chuàng)新實干，通過黨性分析和黨性鍛煉，進一步增強黨員意識，把黨性修養(yǎng)當作一生的大事，永遠站在時代的前列，保持共產(chǎn)黨員先進分子的本色。

不斷加強黨性修養(yǎng)，是貫穿黨員一生的任務，我們要在生活中的點點滴滴中貫徹黨和國家的各項方針，從自身做起，嚴格要求，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，做一名合格優(yōu)秀的中共黨員!!