最新開展平安建設(shè)心得體會(實用13篇)

心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進行回顧和反思，對未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫心得體會要注重感悟的獨特性和個人視角的深度。以下是一些有關(guān)工作的心得體會，希望能幫助你更好地面對工作的挑戰(zhàn)。

開展平安建設(shè)心得體會篇一

為迅速深入貫徹落實好區(qū)局隊伍建設(shè)年活動精神，進一步提高基層法律服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)，切實解決工作中存在的突出問題，在開展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認識到加強隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下是通過開展隊伍建設(shè)年活動的一些心得體會。

第一、通過學(xué)習(xí)，自己充會認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增加服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心實意的對待他們，時時、事事、處處都有要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的法律問題和所遇到的困難，切切實實的為他們著想。在與群眾交往、溝通時，一定做到熱情、禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和、耐心解答他們提出的問題，全心全意的幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情的為基層群眾服好務(wù)，為我市的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力，盡職盡責(zé)，要解放思想，開拓創(chuàng)新、勤奮學(xué)習(xí)、熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，辦事效率和服務(wù)水平。

第二、為加強和改進作風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線政策、堅定政治立場、樹立思想作風(fēng)旗幟，我們每一位法律工作者都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時具進的精神風(fēng)貌為我市的和諧發(fā)展添磚加瓦，我們始終牢記思想信念，保持政治上的清醒，始終牢記自己的責(zé)任和使命，大力推動科學(xué)發(fā)展，始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向，始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)、弘揚法治、秉德持正。

第三、對于本次開展隊伍建設(shè)年活動，我認為是很有必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹基屋法律工作者的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定要克服自身存在的問題，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。履行好自己所肩負的職責(zé)，認真遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，做到理論聯(lián)系實際，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，辦好每一件委托案件，為建設(shè)和諧萊城做出自己的貢獻。

開展平安建設(shè)心得體會篇二

為改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境，加快推進我縣新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府、縣綜治辦及縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室的工作部署和具體要求，xx年我局掛點xx鄉(xiāng)xx村，現(xiàn)就半年來的工作總結(jié)如下。

1、為實現(xiàn)包村幫扶工作精細化、具體化，確保包村工作深入扎實開展，成立由書記任組長、分管副局長任副組長、有關(guān)股室負責(zé)人為成員的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把包村幫扶工作納入重要議事日程，高度重視包村和包戶工作，定期聽取工作情況，每季度要進村開展調(diào)研、指導(dǎo)。

2、按照要求及時、準(zhǔn)確地上報包村工作各種材料，及時上級部門反饋包村工作進展情況，做到年初有計劃、每季有匯報、半年有小結(jié)。

1、按社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求，從單位中安排幫扶資金，幫助抓好村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村容村貌，重點抓好路、水、廁和綠化等工作。

2、大力推進“一村一品”建設(shè)，從資金、技術(shù)上幫助村培育一個持續(xù)穩(wěn)定增收的特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

3、積極搞好協(xié)調(diào)，化解矛盾，確保掛點村社會穩(wěn)定。協(xié)助xx村建立完善矛盾糾紛調(diào)解協(xié)會，至今為止，xx村實現(xiàn)了“四零”目標(biāo)，確保了掛點村平安、和諧、穩(wěn)定。

4、積極營造平安法制氛圍。協(xié)助掛點村做好了法制宣傳欄，積極開展了法律講堂和法制祠堂等活動，增強群眾的法制觀念和防范意識，形成人人懂法、知法、守法、護法的良好氛圍，進一步提高群眾安全感。

為了解群眾所思所想所需，我局深入xx鄉(xiāng)xx村扎實開展“三進三解三促”活動，每到一戶都詳細了解群眾的家庭經(jīng)濟狀況、主要收入來源、生活中的困難、目前急需解決的問題，并一一記錄在冊，收到有關(guān)交通、水利、就學(xué)、民生等方面的意見建議及問題30多條。

一是我局領(lǐng)導(dǎo)多次前往xx村，了解全村經(jīng)濟生產(chǎn)發(fā)展情況和村民生活情況，組織黨員走訪幫扶對象，重點了解了貧困村民的生活狀況，共同討論對他們采取的幫扶措施，并邀請村干部和群眾代表來我局座談，聽取他們的建議和要求，通過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。二是我局始終以幫扶活動為載體，加強對黨員干部的教育工作，讓大家了解國情、民情，增強了社會責(zé)任感；進入被幫扶對象家中，體察民情，了解民意，密切了黨群干群關(guān)系，促進了黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提升為群眾服務(wù)的水平。

開展平安建設(shè)心得體會篇三

最期，我學(xué)習(xí)了公司下達的關(guān)于整頓干部紀(jì)律作風(fēng)的文件，我認為公司這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我們思想認識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立良好的工作態(tài)度的最有效手段，同時，為保證我廠各項工作任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，使我明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正作風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付和紀(jì)律渙散、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、高效型、廉政型現(xiàn)代化企業(yè)，努力塑造我公司廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我充分認識到：

1、在“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但不是什么大問題，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機感認識片面。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研深度不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)交給的任務(wù)，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力把自己培養(yǎng)成在學(xué)習(xí)型專研型的管理人員。

2、必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強責(zé)任感和事業(yè)感。責(zé)任感就是說，把自己所干的工作作為一項任務(wù)干好工作，是自己的一項義不容辭的責(zé)任。有了事業(yè)心，就會熱愛本職工作干好本職工作。有了責(zé)任感，就以工作作為自己的任務(wù)敢于負責(zé)，敢于開展好工作。作為公司的生產(chǎn)管理人員，我深知自己所肩負的責(zé)任，只有勇于承擔(dān)起責(zé)任，才會有動力去努力完成自己的工作。

活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為我公司又好又快發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)。

4、團結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風(fēng)紀(jì)律。加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)作風(fēng)等建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，認真按照公司提出的要求工作，務(wù)求出實效，出成果。

總之，通過此次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的學(xué)習(xí)，使我的思想得到了升華，工作素養(yǎng)、紀(jì)律作風(fēng)有了進一步的增強，下定決心努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

開展平安建設(shè)心得體會篇四

近年來，我國注重提高人民群眾的整體素質(zhì)，特別是在鄉(xiāng)村振興、教育、就業(yè)等方面，開展了一系列的能力建設(shè)工作。我參與其中，親身體驗了能力建設(shè)的重要性和效果，下面將結(jié)合我的經(jīng)歷，分享幾點心得體會。

首先，在能力建設(shè)中，關(guān)注基礎(chǔ)知識和技能的培養(yǎng)至關(guān)重要?；A(chǔ)知識和技能是人們實踐生活的基礎(chǔ)，也是其繼續(xù)發(fā)展的核心。通過培養(yǎng)人們的基礎(chǔ)知識和技能，既能提高其自身的競爭力，也能助力鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。我曾參與一次農(nóng)村技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了木工技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我不僅掌握了木工理論知識，還學(xué)會了操作各類木工工具，并能制作出簡單的木制品。這次培訓(xùn)提升了我的勞動技能，也為我將來從事相關(guān)工作打下了基礎(chǔ)。

其次，在能力建設(shè)中，注重思維方式和解決問題的能力培養(yǎng)十分重要。思維方式和解決問題的能力決定個人應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的能力。通過培養(yǎng)人們的思維方式和解決問題的能力，不僅能提高他們在實際工作和生活中的應(yīng)變能力，也能培養(yǎng)他們的創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)精神。我曾參加過一次創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)了創(chuàng)新思維和商業(yè)模式的設(shè)計。通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何識別市場需求、分析競爭形勢，也學(xué)會了如何制定創(chuàng)新策略和打造自己的品牌。這次培訓(xùn)開拓了我的思維，為我未來的創(chuàng)業(yè)道路提供了指導(dǎo)。

再次，在能力建設(shè)中，重視團隊合作和溝通協(xié)作的能力培養(yǎng)至關(guān)重要。團隊合作和溝通協(xié)作是現(xiàn)代社會中不可或缺的能力，也是推動社會進步和協(xié)同工作的基礎(chǔ)。通過培養(yǎng)人們的團隊合作和溝通協(xié)作的能力，不僅能夠提高團隊的工作效率，也能夠培養(yǎng)個人的合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。我曾在學(xué)校參加過一個團隊建設(shè)訓(xùn)練項目，通過一系列的團隊合作活動，我們學(xué)會了如何分工合作、相互支持和有效溝通。這次訓(xùn)練培養(yǎng)了我的團隊意識和協(xié)作能力，也為我今后與他人合作提供了寶貴的經(jīng)驗。

最后，在能力建設(shè)中，鼓勵自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的能力培養(yǎng)尤為重要。自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展是人們在一個不斷變化的社會中適應(yīng)和發(fā)展的關(guān)鍵。通過培養(yǎng)人們的自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力，能夠提高他們的學(xué)習(xí)興趣和自我激勵，也能培養(yǎng)他們的自信和創(chuàng)造力。我曾參與一次互聯(lián)網(wǎng)技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了計算機編程和網(wǎng)絡(luò)營銷等專業(yè)知識。除了課堂學(xué)習(xí)，我還通過閱讀專業(yè)書籍和參與在線討論，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。這次培訓(xùn)培養(yǎng)了我的自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力，也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

總之，通過參與能力建設(shè)，我深刻體會到基礎(chǔ)知識和技能的培養(yǎng)、思維方式和解決問題能力的培養(yǎng)、團隊合作和溝通協(xié)作能力的培養(yǎng)以及自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力的培養(yǎng)對于個人和社會的重要性。希望我們能夠進一步加大能力建設(shè)的力度，為人民群眾提供更多的學(xué)習(xí)和成長機會，促進我國經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展。

開展平安建設(shè)心得體會篇五

第一段：介紹學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義和目的（150字）。

學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項關(guān)系到學(xué)校整體發(fā)展的重要工作，它對于培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和優(yōu)秀的學(xué)術(shù)品質(zhì)具有重要意義。學(xué)風(fēng)建設(shè)的目的是培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升他們的學(xué)術(shù)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌，使學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中都能夠做到自律、自信、自強、自立。

第二段：學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容和方法（250字）。

學(xué)風(fēng)建設(shè)可以通過多種途徑進行，其中最重要的是建立良好的學(xué)習(xí)氛圍。我們可以通過組織各類學(xué)習(xí)交流活動，搭建良好的學(xué)術(shù)平臺；引導(dǎo)學(xué)生參與科研項目，培養(yǎng)他們的科學(xué)精神和創(chuàng)新能力；鼓勵學(xué)生參與各類學(xué)術(shù)競賽，培養(yǎng)他們的競爭意識和團隊合作精神。此外，教師還要加強對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，制定明確的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，并定期進行學(xué)習(xí)評估。

在實際的學(xué)風(fēng)建設(shè)中，我深刻體會到了學(xué)風(fēng)對學(xué)生個人發(fā)展的重要作用。首先，學(xué)風(fēng)建設(shè)能夠培養(yǎng)學(xué)生的自我約束能力，使他們能夠主動遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。其次，學(xué)風(fēng)建設(shè)能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，而非負擔(dān)。再次，學(xué)風(fēng)建設(shè)能夠促進學(xué)生相互之間的交流和學(xué)習(xí)互助，形成氛圍和風(fēng)氣，進而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

第四段：學(xué)風(fēng)建設(shè)的挑戰(zhàn)和對策（250字）。

在學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中，我們也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為習(xí)慣各有差異，因此需要針對性的措施。其次，學(xué)生個體的情感壓力和學(xué)習(xí)壓力也會影響到學(xué)風(fēng)建設(shè)的效果。針對這些困難和挑戰(zhàn)，我們可以加強學(xué)生心理健康教育，讓學(xué)生積極面對壓力；建立學(xué)生評價和獎懲機制，激勵學(xué)生良好學(xué)風(fēng)的形成。

第五段：總結(jié)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性和啟示（200字）。

學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項長期而持續(xù)的工作，它對于培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展具有重要作用。良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)不僅能夠促進學(xué)生的學(xué)術(shù)能力提升，還能夠培養(yǎng)他們正確的人生價值觀和思維方式，提高他們的綜合素質(zhì)。因此，學(xué)校和社會各界都應(yīng)高度重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，共同努力推進學(xué)風(fēng)建設(shè)的深入和持久開展。通過學(xué)風(fēng)建設(shè)，我們?yōu)榕囵B(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人打下堅實的基礎(chǔ)，使學(xué)生在未來的發(fā)展中能夠做到真正的自強不息，不忘初心，勇攀高峰！

開展平安建設(shè)心得體會篇六

順利開展項目部積極強化“平安工地“建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以項目經(jīng)理查鵬為組長，項目總工權(quán)國紹、副經(jīng)理(兼)安全總監(jiān)詹夏連為副組長，各部門負責(zé)人、各施工隊負責(zé)人為成員的“平安工地”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，項目總工權(quán)國紹負責(zé)落實施工一工區(qū)的“平安工地”建設(shè)活動工作，項目副經(jīng)理（兼）安全總監(jiān)詹夏連負責(zé)落實施工二工區(qū)的“平安工地”建設(shè)活動工作，小組各個成員負責(zé)具體落實的“平安工地”建設(shè)活動的各項內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持定期對施工現(xiàn)場、各生活區(qū)進行專項檢查，對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時作出有針對性的部署，層層簽訂了“平安工地”建設(shè)活動“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，將平安創(chuàng)建責(zé)任制落到實處。

1、加強宣傳。針對“平安工地”建設(shè)活動動態(tài)發(fā)展的特點，項目部采取各種渠道及方式開展了安全生產(chǎn)法制宣傳教育，不斷加大安全生產(chǎn)法制宣傳力度，一是現(xiàn)場宣傳。在施工現(xiàn)場張貼宣傳橫幅58條，開辟宣傳欄2個，并對宣傳橫幅，宣傳欄內(nèi)容和形式做出了嚴(yán)格要求。二是送“平安”到工。將創(chuàng)建“平安工地”建設(shè)活動的一些具體內(nèi)容形成宣傳冊，開展送“平安”到工地活動，將宣傳冊發(fā)到現(xiàn)場施工人員手中，共發(fā)放316份手冊。三是會議宣傳。將“平安工地“建設(shè)活動的有關(guān)文件、方案等資料印發(fā)到每個施工班組，讓所有現(xiàn)場施工人員都清楚“平安工地”建設(shè)活動的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，增強全員的創(chuàng)建意識。同時，每個月開展一次“平安工地”建設(shè)活動小結(jié)，對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，及時作出有針對性的部署。

2、全面落實安全教育。針對農(nóng)民合同工培訓(xùn)經(jīng)常遇到的“課上培訓(xùn)課下忘”的問題，我項目部根據(jù)工地實際，站在“培訓(xùn)實用化”的角度，將培訓(xùn)中的重點，難點，操作實踐部分轉(zhuǎn)移到一線，將培訓(xùn)工作向一線現(xiàn)場傾斜。項目部成立了“平安工地”建設(shè)活動安全培訓(xùn)小組，由副經(jīng)理（兼）安全總監(jiān)詹夏連任培訓(xùn)組長，專職安全員、施工隊長任培訓(xùn)教師，現(xiàn)場技術(shù)員負責(zé)組織落實學(xué)習(xí)地點和班組人員?！鞍踩嘤?xùn)小組”每月現(xiàn)場組織培訓(xùn)的課時不少于8次。項目部建立相應(yīng)的激勵機制，由安全環(huán)保部現(xiàn)場隨機巡視檢查，對在施工中能正確使用勞動防護用品，不“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律”的優(yōu)秀的職工將給予表彰獎勵，對巡視檢查不過關(guān)的職工，將進行繼續(xù)教育培訓(xùn)，并列為重點教育對象，并根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)檢查情況進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。這種在現(xiàn)場直接安全培訓(xùn)的模式、系統(tǒng)全面、針對性強，容易讓人記住操作要領(lǐng)，能讓工人能很快提高安全操作技能。

1、嚴(yán)格抓好制度落實，促進活動有效開展。

依照《重慶市交通委員會關(guān)于印發(fā)公路水運工程平安工地建設(shè)活動方案的通知》和我項目部安全生產(chǎn)實際情況建立完善了各項安全生產(chǎn)制度。并定期召開安全生產(chǎn)制度落實討論會，使各項安全生產(chǎn)制度更符合我項目部安全生產(chǎn)的實際情況，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)了“兩個為零”（即實現(xiàn)死亡事故為零，重傷事故為零）的目標(biāo)。

2、嚴(yán)格依法執(zhí)行專項施工方案審查制度。

按照《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，我項目部危險性較大的分部分項工程均有編制專項施工方案，經(jīng)集團公司總工程師、安全監(jiān)察部、項目經(jīng)理、項目部技術(shù)負責(zé)人、監(jiān)理單位審查簽字確認后實施，由項目安全環(huán)保專職安全員進行現(xiàn)場監(jiān)督。并嚴(yán)格按照《公路水運建設(shè)工程安全生產(chǎn)條件審查管理辦法》的要求對各分部、分項工程開工安全生產(chǎn)條件進行審查，先后共43個分部分項工程開展了安全條件審查。

3、加強宣傳教育，開展崗前培訓(xùn)，提高全員安全意識。

為提高我項目部全員的安全意識，對項目所有管理人員，每月定期不定期進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)主要包括各種規(guī)章制度、各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、工序轉(zhuǎn)換過程中安全控制的各項要點等內(nèi)容。對所有施工生產(chǎn)作業(yè)人員，每月不少于1次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為每月中旬。新上場人員，必須接受項目部、施工隊、班組的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。一年來我項目共召開安全生產(chǎn)專題會議52次，下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳教育材料252份，累計培訓(xùn)教育人員462人，培訓(xùn)率達100%，均考試合格后方可進行上崗作業(yè)。

4、加強施工安全隱患排查治理活動。

項目部組織了危險源普查，把爆破作業(yè)、機械傷害、高空墜落傷害、物體打擊傷害、觸電傷害作為預(yù)防工作的'重要內(nèi)容并確定相關(guān)責(zé)任人，及時排查分析事故隱患，有針對性落實防范措施，未雨綢繆，將安全工作由事后處理變?yōu)槭虑邦A(yù)防。針對現(xiàn)場安全隱患，臨時用電安全等工作并開展專項治理，防止和減少安全事故的發(fā)生，具體采取措施如下：

（1）現(xiàn)場隱患排查治理。項目部施工重點為深基坑、高墩施工，臨邊防護設(shè)施建設(shè)。對施工現(xiàn)場安全防護以及臨邊防護。項目部積極組織對現(xiàn)場隱患情況進行集中，全面排查整治，對安全防護及臨邊防護進一步加大投入，制定并落實統(tǒng)一規(guī)范的臨邊防護標(biāo)準(zhǔn)，提高防護水平與質(zhì)量。

我項目部共對臨時用電進行了多次大規(guī)模的整治行動，目前全線臨時用電基本符合《交通建設(shè)工程施工現(xiàn)場用電安全標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

5、施工場地總體布設(shè)，施工駐地建設(shè)，施工作業(yè)安全防護達標(biāo)施工總體布置均符合施工安全需要，臨時便道設(shè)置，施工便橋的安全預(yù)算、臨時用電線路的布設(shè)、拌合系統(tǒng)和預(yù)制場的布置等均按有關(guān)規(guī)定進行，炸藥倉庫經(jīng)公安部門驗收合格，嚴(yán)格執(zhí)行“兩項達標(biāo)”、“四項嚴(yán)禁”、“五項制度”。各類高空作業(yè)、防墜落設(shè)施、上下通道、救生、消防、避雷設(shè)施等均按規(guī)程和有關(guān)規(guī)定設(shè)置。施工作業(yè)現(xiàn)場均按要求設(shè)立了安全警示標(biāo)志。

6、嚴(yán)格執(zhí)行施工安全專項費用保障制度。

制定了《安全生產(chǎn)費用保障制度》，嚴(yán)格加強管理，每個月初編制當(dāng)月“安全投入計劃表”，月底填寫“安全投入實施情況表”并有專人負責(zé)落實，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費落實到位。

7、結(jié)合六月份開展“安全生產(chǎn)月”活動，努力提升我項目應(yīng)急救援能力。

我項目部采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，項目部及施工隊都召開了動員會議，大力宣揚“安全生產(chǎn)月“活動的重要性和必要性，開展了新一輪安全培訓(xùn)教育，充分利用黑板報、宣傳欄6期、橫幅20條、標(biāo)語32條、講座2次、掛圖46張等多種形式大力宣傳各種安全知識，廣泛開展貼近實際、貼近職工、貼近生活的群眾性安全活動，不少活動形式新穎、富有特色、效果明顯。全面提高了全員的安全生產(chǎn)意識。以“安全生產(chǎn)月”為契機，落實安全隱患排查治理整改，注重實際效果，創(chuàng)建無隱患崗位活動，通過開展安全生產(chǎn)月活動，排查安全隱患18項，整改落實了18項，確保了施工生產(chǎn)的順利進行。積極開展應(yīng)急救援預(yù)案演練，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。同時，按照“安全生產(chǎn)月”活動的要求和指揮部統(tǒng)一工作部署，我項目在六月十六日成功組織進行了消防應(yīng)急救援預(yù)案演練，通過演練，鍛煉了隊伍，提高了認識，增強了應(yīng)變反應(yīng)能力。

開展“平安工地”建設(shè)活動，是加強安全管理，提升行業(yè)安全科學(xué)管理水平之所需，是廣大人民群眾所盼，我們將繼續(xù)創(chuàng)建“平安工地”建設(shè)活動開展下去，進一步明確目標(biāo)、強化責(zé)任、狠抓落實、努力改善安全生產(chǎn)環(huán)境，扎扎實實提高創(chuàng)建水平。

開展平安建設(shè)心得體會篇七

7月27日上午，針對媒體報道“深圳某單位召開群眾路線會議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團部分員工停車造成了不便，以后將把服務(wù)做得更加細致周到”。對涉事單位此次及時誠懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認為“坦誠相見，溝通及時”。（7月28日中國新聞網(wǎng)）。

“知錯能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位一事件中的做法，確實欠考慮，做法欠妥當(dāng)。這種做法與開展群眾路線教育實踐活動的目的是背道而馳的，實在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實踐活動的正道上來。

為了讓領(lǐng)導(dǎo)有車位停，就要求集團部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數(shù)，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關(guān)鍵是牽扯到群眾和領(lǐng)導(dǎo)孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領(lǐng)導(dǎo)干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個大背景下，到底是應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)給群眾讓車位，還是群眾給領(lǐng)導(dǎo)讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾意識淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務(wù)的位置，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。

這一事件“熱門”就熱門在當(dāng)前正是開展群眾路線教育實踐活動的關(guān)鍵時期，而且處在召開群眾路線會議這一十分敏感的“時機”上，很具諷刺意味。

不管是在開展群眾路線教育實踐活動中，還是活動結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾都應(yīng)該始終在一起，風(fēng)雨同舟。當(dāng)兩者的利益發(fā)生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領(lǐng)導(dǎo)干部的個人利益，成全群眾的愿望。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。

一切權(quán)力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會讓領(lǐng)導(dǎo)丟職位。“水能載舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個道理。

開展平安建設(shè)心得體會篇八

第一段：引言（150字）。

紀(jì)律是社會秩序的基石，是團結(jié)協(xié)作的保障，對于任何組織和個人都是必不可少的。開展紀(jì)律建設(shè)意味著清除行為中的不良習(xí)慣，遵守組織規(guī)定和社會準(zhǔn)則，并積極主動地參與到紀(jì)律規(guī)范的制定和執(zhí)行中。通過開展紀(jì)律建設(shè)，我們不僅能夠保障組織的正常運轉(zhuǎn)和高效工作，還能培養(yǎng)出紀(jì)律性強、責(zé)任心強的員工和公民。以下是我在開展紀(jì)律建設(shè)中的一些心得體會。

第二段：紀(jì)律意識的培養(yǎng)（250字）。

開展紀(jì)律建設(shè)首先要從培養(yǎng)紀(jì)律意識開始。作為一個組織的成員，我們要時刻明確紀(jì)律的重要性，并自覺遵守組織的規(guī)章制度。過去，我常常因個人利益而忽視紀(jì)律，甚至故意違反規(guī)定，給組織帶來了不小的損失。通過接受紀(jì)律教育和日常監(jiān)督，我逐漸意識到我的行為對整個團隊和組織的重要性，進而開始自覺遵守紀(jì)律。我發(fā)現(xiàn)只有在有紀(jì)律的環(huán)境中，才能形成團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

第三段：紀(jì)律執(zhí)行的自覺性（250字）。

在開展紀(jì)律建設(shè)過程中，紀(jì)律執(zhí)行的自覺性十分重要。一個沒有紀(jì)律性的組織或個人會因為違紀(jì)行為而影響整體形象和效率，給團隊帶來混亂和困擾。為了增強自覺性，我意識到要建立一套科學(xué)合理的獎懲制度，同時將和紀(jì)律相關(guān)的培訓(xùn)納入團隊重要的部分。我也逐漸明白，執(zhí)行紀(jì)律并不是簡單地服從命令，而是對自己和團隊負責(zé)的表現(xiàn)。只有心懷自覺，發(fā)自內(nèi)心地遵守紀(jì)律，我們才能夠在紀(jì)律的保護下持續(xù)成長。

第四段：紀(jì)律規(guī)范的制定與調(diào)整（250字）。

一套有效的紀(jì)律規(guī)范對組織的順利運營至關(guān)重要。在我的經(jīng)驗中，紀(jì)律規(guī)范的制定和調(diào)整需要經(jīng)過討論和吸收多方意見，保證公開、公平、公正。與此同時，要保持規(guī)范的性質(zhì)保持適度的靈活性，使紀(jì)律規(guī)范能夠與環(huán)境和需求的變化相適應(yīng)。此外，我還發(fā)現(xiàn)反饋機制的建立對于紀(jì)律規(guī)范的制定和調(diào)整非常重要。通過與成員的雙向交流和反饋，我們可以更好地理解他們的需求，進而及時地修訂和完善紀(jì)律規(guī)范。

第五段：紀(jì)律建設(shè)的長效機制（300字）。

紀(jì)律建設(shè)不是一蹴而就的過程，需要持續(xù)地進行。為了確保紀(jì)律建設(shè)長效機制的建立，組織應(yīng)該多方位地發(fā)力，從領(lǐng)導(dǎo)層到基層員工都要積極參與其中。領(lǐng)導(dǎo)可以樹立榜樣，對違紀(jì)行為進行嚴(yán)肅處理；而員工則可以通過互相監(jiān)督和合作來維護紀(jì)律的執(zhí)行。此外，在我的經(jīng)驗中，紀(jì)律建設(shè)還需要不斷地創(chuàng)新，包括引入先進的科技手段來提升紀(jì)律的執(zhí)行力度。只有通過持續(xù)的努力，我們才能夠建立起一個有序、高效、和諧的紀(jì)律建設(shè)長效機制。

結(jié)尾（200字）。

在開展紀(jì)律建設(shè)的道路上，我經(jīng)歷了從無紀(jì)律意識到自覺遵守紀(jì)律的成長過程。我深切體會到紀(jì)律對于個人和組織的重要性，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。開展紀(jì)律建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和全員的參與，需要科學(xué)的規(guī)范和靈活的調(diào)整，需要持續(xù)的努力和創(chuàng)新。只有在不斷的反思和改進中，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)紀(jì)律建設(shè)的目標(biāo)，創(chuàng)造出一個和諧、高效的組織環(huán)境。

開展平安建設(shè)心得體會篇九

隨著社會的快速發(fā)展和競爭的日益加劇，人們越來越意識到，只有不斷提升自身的能力和素質(zhì)，才能在這個競爭激烈的社會中立足。因此，開展能力建設(shè)成為了人們關(guān)注的焦點。在過去的一段時間里，我積極參與了各種形式的能力建設(shè)活動，并積累了一些寶貴的心得體會。

首先，不斷學(xué)習(xí)和積累知識是提升能力的基礎(chǔ)。知識是開展能力建設(shè)的基石，只有擁有豐富的知識儲備，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。然而，知識的積累是一個長期的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和研究。我經(jīng)常利用業(yè)余時間閱讀各種書籍和文獻，參加各種培訓(xùn)和講座，通過不斷學(xué)習(xí)來擴大自己的知識面和視野。同時，我還善于運用互聯(lián)網(wǎng)資源，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和在線課程，豐富自己的知識儲備，提升自己的能力。

其次，參與實踐是增強能力的有效途徑。只有將所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，才能更好地應(yīng)對實際問題。因此，我積極參與各種實踐活動，將學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中，不斷提高自己的實踐能力。比如，我在參與一個社會實踐項目時，學(xué)習(xí)到了許多與人溝通和團隊合作相關(guān)的技能，這些技能在以后的工作中發(fā)揮了很大的作用。通過實踐，我不僅能夠更好地理解和掌握所學(xué)的知識，還能夠培養(yǎng)自己的實踐能力和解決問題的能力。

另外，自我反思和總結(jié)也是提高能力的重要方法。在能力建設(shè)的過程中，及時進行自我反思和總結(jié)，對自己的不足和不足進行深入分析，取得更好的進步。我經(jīng)常在每一次活動之后進行反思和總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，指出不足之處，并制定改進措施。通過反思和總結(jié)，我能夠及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足，及時進行調(diào)整和改進，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

最后，與他人交流和合作也是提高能力的有效途徑。在能力建設(shè)的過程中，積極與他人交流和合作，通過與他人的互動和交流，開拓自己的思維和視野，提高自己的能力。我經(jīng)常參加各種討論會和研討會，與他人交流，分享自己的心得體會，并借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，不斷完善自己的能力。

通過開展能力建設(shè)活動，我深刻認識到提升個人能力的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。不斷學(xué)習(xí)和積累知識是提升能力的基礎(chǔ)，而參與實踐、自我反思和總結(jié)以及與他人交流和合作則是增強能力的有效途徑。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)堅持開展能力建設(shè)活動，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)個人價值做出更大貢獻。

開展平安建設(shè)心得體會篇十

作風(fēng)建設(shè)年是推動全面從嚴(yán)治黨的一項重要制度安排，它側(cè)重于提升黨員干部的道德水平、職業(yè)操守、工作紀(jì)律等，進一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在過去一年的作風(fēng)建設(shè)年中，我深刻認識到作風(fēng)建設(shè)對我們每個人的重要性，也收獲了很多體會和感悟。以下是我對開展作風(fēng)建設(shè)年的體會與思考。

作風(fēng)建設(shè)是一個持久的過程，需要千方百計地鑄造好的工作風(fēng)格和良好的社會形象。在這個過程中，我意識到克服浮躁心態(tài)，提高對工作的熱情和耐心，注重工作質(zhì)量與效率的提升是必要的。在工作中，每位同志應(yīng)該嚴(yán)謹細致地處理好每一個工作環(huán)節(jié)，把工作做細、做實、做好，形成扎實的工作作風(fēng)，推動工作高效有序地展開。同時，對于工作的重要性也要有明確的認識，尤其是在當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢下，我們要求自己做到應(yīng)對不同情況的能力，使員工在各項工作中都能有很好的形象和可信的聲譽，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

二、突出以人為本，提升工作的質(zhì)量。

作風(fēng)建設(shè)年的活動以人為本，注重從社會大眾、企業(yè)員工及干部群體中加強作風(fēng)建設(shè)。在這一過程中，我學(xué)會了積極與員工互動交流，將工作以人為本，以員工、消費者等服務(wù)對象的需求為出發(fā)點，向企業(yè)服務(wù)意識和服務(wù)能力等方面加強培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和提高工作效率、規(guī)范管理。除此之外，堅持以人為本的思想，也讓我更加注重個人素質(zhì)與技能的提高，多思考崗位職責(zé)，積極提升自身技能和知識水平，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，使自己的工作能夠不斷優(yōu)化并推動企業(yè)發(fā)展。

三、從中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

作風(fēng)建設(shè)年是一次全面深度的自我檢查、自我審視和自我糾正過程。在過去一年的作風(fēng)建設(shè)年中，我不斷反思、深入調(diào)查、積極糾正自身存在的問題，切實增強了自我管理能力及責(zé)任意識。通過此次檢查意識到工作中還存在很多不足，比如工作中的粗心馬虎、不負責(zé)任、不嚴(yán)謹?shù)男袨?，在以后的工作中，一定會更加?yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)、努力改進工作態(tài)度，給企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

四、加強部門間的合作和協(xié)調(diào)。

作風(fēng)建設(shè)年是一個團隊合作、互相協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的過程。在作風(fēng)建設(shè)年中，我認識到不要干“自己的事情”，需要走出自己的崗位、出現(xiàn)自己的舒適圈，發(fā)揚團隊精神，協(xié)調(diào)好不同工作之間關(guān)系，消除溝通障礙，互相借鑒，共同推進事業(yè)的發(fā)展。這樣的精神不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的，更是對整個社會發(fā)展的要求。

五、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用。

作風(fēng)建設(shè)年是在改進我們工作方法，樹立良好作風(fēng)的基礎(chǔ)上推動企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。在這一年的過程中，我的領(lǐng)導(dǎo)在強調(diào)企業(yè)的管理素質(zhì)，鼓勵干部員工參與到企業(yè)的改進當(dāng)中去，并且以自己的榜樣作用為我們做出了好的引導(dǎo)。這也使我認識到，在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用不可或缺，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的行為和語言，借鑒領(lǐng)導(dǎo)的管理思路，在企業(yè)管理領(lǐng)域中不斷創(chuàng)新和進步。

總結(jié)：作風(fēng)建設(shè)年是一個不斷前進的過程，需要和時反思，總結(jié)經(jīng)驗，逐漸尋找到推動自身發(fā)展的方法和方向。在過去的一年中，我個人也會進一步提升自己的綜合素質(zhì)和管理水平，助力企業(yè)發(fā)展，為推動中國經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。

開展平安建設(shè)心得體會篇十一

為以后能夠更好的開展安全工作，結(jié)合我標(biāo)段“平安工地”建設(shè)活動的完成情況，以“平安工地”建設(shè)活動達標(biāo)驗收為標(biāo)準(zhǔn)，回報情況如下：

1.1安全管理制度。

1.1.1我標(biāo)段能夠在認真閱讀、學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)的同時，結(jié)合本標(biāo)段實際情況建立相應(yīng)的管理制度，使之具有針對性、可操作性和時效性。

1.1.2在安全生產(chǎn)組織體系中，建立明確的獎懲制度，使作業(yè)人員積極配合安全生產(chǎn)工作。

1.1.3開工前便簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確安全責(zé)任，真正的做到責(zé)任落實到人。

1.1.4制定并落實“平安工地”建設(shè)活動方案、“一校、一會、一查、一志、一總”制度，使安全工作順利的開展。

1.2安全生產(chǎn)會議制度。

項目部每月組織1-2次安全生產(chǎn)工作例會，針對工地安全生產(chǎn)實際情況、安全隱患整改情況、安全檢查情況等進行總結(jié)、點評，并對下月工作進行部署；會議有明確主題及參與人員，并進行記錄。

1.3安全生產(chǎn)人員管理。

全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由項目經(jīng)理擔(dān)任組長；要求特種人員必須持證上崗，對證件過期的人員，限期補辦；已建立“三類人員、特種作業(yè)人員、一線用工”動態(tài)管理登記臺帳；專職安全員每天必須認真填寫安全日志。

1.4安全培訓(xùn)。

項目部根據(jù)安全生產(chǎn)的需要制定培訓(xùn)計劃，并對新進場、轉(zhuǎn)場、復(fù)工人員進行安全培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄班前會記錄。

2.1特種設(shè)備管理。

本標(biāo)段的現(xiàn)使用的龍門吊、架橋機等特種設(shè)備進行相關(guān)的檢測和標(biāo)定并取得合格證，操作人員同時持證上崗。建立特種設(shè)備檢修和保養(yǎng)臺帳、使用臺帳，在特種設(shè)備旁邊設(shè)立操作規(guī)程，以提醒作業(yè)人員時刻注意安全操作。

2.2安全生產(chǎn)費用管理。

本標(biāo)段為現(xiàn)場作業(yè)人員已全部辦理人身意外險。結(jié)合本標(biāo)段的實際情況（根據(jù)橋梁與涵洞數(shù)量、高邊坡等需要的安全防護用品、勞保用品等費用）制定安全經(jīng)費使用計劃，能夠做到?？顚Ｓ?，杜絕專項資金挪用現(xiàn)象；勞保用品發(fā)放實行領(lǐng)用簽認制度。

3.1風(fēng)險管理。

本標(biāo)段能夠根據(jù)實際情況，建立危險源清單管理臺賬，同時編寫專項方案及應(yīng)急預(yù)案。設(shè)立安全告示牌、警示牌,如涵洞處“涵洞施工慢行”，橋面處“非施工人員，禁止入內(nèi)”，高邊坡處“高邊坡施工，注意慢行”等。

對各施工隊每月進行一次安全大檢查，對檢查出來的問題明確責(zé)任人，并落實整改情況。認真執(zhí)行安全報告制度，沒月堅持填寫安全生產(chǎn)月報等報表。

3.2專項施工方案。

項目部根據(jù)危險性較大的工程制定了有針對性的專項施工方案，如臨時用電、高邊坡施工、高墩柱施工、涵洞施工、梁板架設(shè)施工等方案，并上報高駐辦審批。

3.3應(yīng)急管理。

成立相應(yīng)的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理擔(dān)任組長；并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，報高駐辦審批。同時準(zhǔn)備相應(yīng)的物資準(zhǔn)備，如正規(guī)橋施工時為了臨時泄洪的需要，我們儲備了沙袋5000個、挖機一臺、裝載機一臺、人工等。

針對本標(biāo)段實際情況建立可操作性的安全檢查制度，對危險等級較高、范圍較廣的危險處，進行重點檢查，加大頻率、加大管理力度。對已整改到位的隱患進行銷號，對需整改的項目做到責(zé)任落實到人，限期不整改的加大處罰力度。

5.1駐地建設(shè)。

生產(chǎn)生活用房能夠做到合理規(guī)劃，布局有序；落實消防責(zé)任人；

宿舍、食堂、辦公區(qū)整潔明亮；臨時用電符合室內(nèi)安全用電要求；污水集中合理處置，不影響周邊環(huán)境，整潔衛(wèi)生。

5.2場站建設(shè)。

場地選址符合“三不、五隱蔽”原則。場地硬化、平整到位，路口設(shè)置標(biāo)示標(biāo)牌。所有清表土做到規(guī)范堆放。

本標(biāo)段已制定臨時用電方案并報高駐辦審批后，開始實施。做到三級配電二級保護；典型架設(shè)用專用電線桿架高處理，嚴(yán)禁施工場地、工棚內(nèi)私自亂搭接電線。線路及設(shè)備的保養(yǎng)由專業(yè)電工進行；外置配電箱需用外置防水箱，配電系統(tǒng)實行二級配電；配電房采取封閉管理，掛操作規(guī)程。

7.1路基工程。

爆破作業(yè)嚴(yán)格按照爆破器材領(lǐng)用、運輸、保管、退回、施暴的管理要求進行管理，并建有相應(yīng)的臺賬；高陡坡處開挖與裝運錯開，并設(shè)置警示標(biāo)志，提醒過往車輛慢行，必要時將禁行；便道急彎、陡坡地段設(shè)置安全警示標(biāo)志，岔路口有便道指示牌；跨線橋施工設(shè)置安全警示標(biāo)志。

7.2排水防護工程。

深度超過1米的基坑在施工現(xiàn)場設(shè)置警示標(biāo)牌，用三角旗圍擋，警示過往行人注意安全；防潮的材料有支墊，設(shè)立警示標(biāo)志；排水方案滿足路基施工安全。

7.3小型構(gòu)筑物。

本標(biāo)段小型構(gòu)筑物工程已全部完工。但在施工時，我標(biāo)段對基坑進行圍擋警示、蓋板澆筑采用鋼管支撐并經(jīng)承載力驗算，做到文明施工。

預(yù)制梁場施工場地滿足要求，四周排水，確保場地內(nèi)不積水；張拉區(qū)設(shè)擋板，并有安全警示標(biāo)志；張拉設(shè)備由專人管理，并定期維修、檢查；參加梁板運輸?shù)墓ぷ魅藛T持證上崗，并由專人指揮。

鋼筋籠設(shè)有風(fēng)纜繩；等高梯與模板安裝牢固，并做防滑處理；設(shè)置安全護欄，防止作業(yè)人員墜落。

結(jié)語。

以上均為本標(biāo)段“平安工地”建設(shè)活動達標(biāo)情況，在部分方面還是存在問題，尤其現(xiàn)在已進入橋梁施工高峰期，如“橋面防護，跨線橋防護，濕接縫防護”等。通過此次活動，我們深深的感到達標(biāo)并不是目的，目的在于指導(dǎo)我們今后更好的進展安全工作，該在哪些方面展開工作，該在哪方面加大管理力度，我標(biāo)段有決心、信心搞好今后的安全工作，為“平安年”做出貢獻。

開展平安建設(shè)心得體會篇十二

工作情況報告如下:。

12345政府服務(wù)熱線投訴434件。截止目前已辦結(jié)信訪維穩(wěn)案件762件,辦理率達93.6%;其中:群眾來信來訪投訴、領(lǐng)導(dǎo)接訪、上級來文轉(zhuǎn)來投訴342件;12345政府服務(wù)熱線投訴420件。

(一)一是成立了以局長林明勇同志為組長,伍樹幟副局長、王祥建副局長為副組長,各處室、各分局及局屬各單位主要負責(zé)人為成員的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組;二是領(lǐng)導(dǎo)親自部署信訪維穩(wěn)工作,對如何搞好我局維穩(wěn)工作進行了深入研究討論,大家一致感到,做好今年維穩(wěn)工作是關(guān)系國家穩(wěn)定大局、關(guān)系全市穩(wěn)定大局的大事,是當(dāng)前壓倒一切的政治任務(wù)。三是領(lǐng)導(dǎo)親自聽取信訪維穩(wěn)工作匯報。為了全面了解掌握信訪維穩(wěn)工作而更好指導(dǎo)工作的開展,局領(lǐng)導(dǎo)每月安排一次信訪維穩(wěn)工作匯報會,聽取各單位匯報工作并指導(dǎo)該工作的正確開展。四是領(lǐng)導(dǎo)親自開展信訪維穩(wěn)工作調(diào)研,把問題帶到我們當(dāng)中調(diào)研,也帶到基層、群眾當(dāng)中去調(diào)研,從中調(diào)查查找問題,及時做到解決矛盾問題,由于我局領(lǐng)導(dǎo)重視,從上到下,各單位各經(jīng)辦人員都認真對待,工作落實到位并且扎實有效地推進。

(二)做好制度建設(shè)。我局認真加強制度建設(shè)工作,先后制定了《深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪活動實施方案》《深入開展大接訪、活動計劃》《接訪活動長效工作制度》《大接訪活動臺帳制度》、、等制度,并狠抓落實,有效規(guī)范了信訪接待工作,提高了信訪辦結(jié)率和群眾滿意率。

(三)做好制定方案、預(yù)案工作,完善應(yīng)對措施。我局根據(jù)。

上級的精神,并結(jié)合工作實際,制定方案、預(yù)案。如:上海世博會期間維穩(wěn)工作方案;預(yù)防和處置農(nóng)村群體的事件工作方案;開展領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪活動實施方案;重信重訪疑難信訪件會審會;“兩節(jié)”期間土地糾紛應(yīng)急預(yù)案。

(四)加大平安建設(shè)創(chuàng)建工作力度。今年上半年我局與龍華區(qū)龍橋鎮(zhèn)建立了平安建設(shè)聯(lián)系工作點,局領(lǐng)導(dǎo)對這項工作十分重視,先后兩次帶領(lǐng)工作組到龍橋鎮(zhèn)調(diào)研和商議工作一是通過深入調(diào)查,摸清了龍橋轄區(qū)社會治安狀況和該地區(qū)在重點建設(shè)項目征地、落實國家林改政策、推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營過程中存在的各種矛盾糾紛;二是在全面調(diào)查評估的基礎(chǔ)上,認真剖析各類問題的成因,針對當(dāng)?shù)厣鐣伟埠蜕鐣€(wěn)定面臨的新形勢,與龍橋鎮(zhèn)共同研究制定了平安建設(shè)四年規(guī)劃和工作計劃,建立了工作落實保障機制;三是對平安建設(shè)聯(lián)系點綜治三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和土地糾紛調(diào)處工作作了認真籌劃,集中調(diào)處了跨鎮(zhèn)土地糾紛2宗。

(五)定期開展接訪活動,耐心傾聽群眾呼聲與訴求。我局每月的第四個星期二安排一名局領(lǐng)導(dǎo)在市政府服務(wù)中心開展接待群眾來訪活動。到目前止,已經(jīng)開展10次局長接待日活動,共受理群眾投訴25件;已辦理完畢22件,辦理率達88%。

(六)領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦、開展矛盾糾紛排查工作。今年年初,我局專門對矛盾糾紛進行排查調(diào)處,全面排查出9宗積案,并扎實抓了化解工作。一是制定了領(lǐng)導(dǎo)分工、責(zé)任包干制度;二是在博鰲亞洲論壇、上海世博會期間,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪,到一線接待群眾,充分傾聽群眾訴求;三是對排查出來的積案局領(lǐng)導(dǎo)以辦公會的形式進行集體會審會,拿出切實可行的解決辦法;四是實行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度,要求局各級領(lǐng)導(dǎo)親自參與信訪件的辦理,親自組織召開協(xié)調(diào)回,親自督辦信訪件,做到“件件有著落,件件有回音”。目前結(jié)案的8宗,剩余1宗基本解決。同時每月出版信訪維穩(wěn)工作簡報及統(tǒng)計表上報省廳及市信訪局。

(七)扎實搞好局機關(guān)內(nèi)部安全穩(wěn)定工作。一是對全局機關(guān)及下屬單位進行社會維穩(wěn)教育,要求大家充分認清形勢、采取切實可行的措施“守好自己的門,看好自己的人”,確保不發(fā)生任何影響穩(wěn)定的事件和問題。二是采取談心、座談、走訪等形式,廣泛深入地了解本單位干部職工的思想工作狀況、家庭困難和合理訴求,也開展了慰問、鼓勵工作,充分體現(xiàn)了組織的溫暖和關(guān)懷,使內(nèi)部人員的思想更加穩(wěn)定。

(一)土地矛盾糾紛有些歷史淵長,糾纏不清,矛盾尖銳,糾紛各方難于提供足夠的證據(jù),有些矛盾確難于調(diào)處。

(二)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,存在著部分案件辦理質(zhì)量不夠高的問題。

(三)因土地征收引發(fā)的投訴案件增多,解決問題難度增大。

(四)12345政府熱線投訴量大,情況復(fù)雜,取證難,辦理難度大,有些信訪案件難于在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。

(一)加大歷史遺留問題處理力度,維護社會的穩(wěn)定。

(二)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高干部隊伍素質(zhì)。

(三)加強積極土地矛盾糾紛雙方的調(diào)解工作。

開展平安建設(shè)心得體會篇十三

20_年個人因工作崗位調(diào)整有幸成為行政人事隊伍的一員新兵，近期集中學(xué)習(xí)研讀了習(xí)近平同志在黨的十八大以來關(guān)于人才隊伍建設(shè)、青年人才培養(yǎng)等方面的一系列講話談話，集中領(lǐng)會黨管人才、人才興國的精神和意義，結(jié)合自身思考、實踐談幾點體會。

一、要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代特色社會主義思想，增強人才意識，聚焦人才強國。意識是行動的先導(dǎo)。習(xí)近平總書記始終高度重視人才工作，把增強各級黨政負責(zé)人的人才意識放在首位。他特別強調(diào)，“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。習(xí)近平總書記對增強人才意識提出的一系列明確要求，豐富和發(fā)展了馬克思主義的人才思想，是做好新形勢下人才工作的先導(dǎo)和前提。綜合國力的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭，根本上又是人才制度的競爭。2016年5月，習(xí)近平總書記對人才制度建設(shè)做出重要指示：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》落到實處，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之”。習(xí)近平總書記的重要指示，為深化人才發(fā)展體制機制改革、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、進一步提高人才工作治理能力和水平，明確了目標(biāo)和方向。

二、要因材施教，結(jié)合it部門特點推進人才培養(yǎng)工作。說到it企業(yè)或者企業(yè)內(nèi)部it部門員工的特點，往往會想到“年輕新潮、思維活躍新穎、偏技術(shù)化、執(zhí)行力強、關(guān)注細節(jié)”等。it部門的人才培養(yǎng)工作，需要針對這些特點，進行量身打造，因勢利導(dǎo)、因材施教，開展有針對性的工作。要充分激發(fā)it人才的創(chuàng)新能力和積極性。他們平均年齡低，思路活躍，興趣面廣，創(chuàng)新能力強。他們是初生牛犢，是敢說敢為的生力軍，對工作有自己的認識和想法。他們來自全國各地，流動性強，接受新鮮事物能力強，不拘于條條框框。對于基層工作而言，這些都是難能可貴的特質(zhì)，需要充分激發(fā)和積極引導(dǎo)。如近年總行舉辦的“交豐杯”創(chuàng)新大賽，以及數(shù)據(jù)中心組織的創(chuàng)新實驗室各項活動，都極大地激發(fā)了it青年員工的創(chuàng)新實踐熱情，將業(yè)務(wù)發(fā)展、流程優(yōu)化、黨建團建和當(dāng)今飛速發(fā)展的it技術(shù)碰撞出新的火花。持續(xù)引導(dǎo)it員工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、敢于思考、勇于創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新推進業(yè)務(wù)，以科技創(chuàng)新服務(wù)全行。

三、要把人才培養(yǎng)和黨建結(jié)合起來，通過黨建工作鍛煉和選拔人才。即以黨建引領(lǐng)人才培養(yǎng)，以人才培養(yǎng)促黨建。一方面加強基層黨建工作能夠發(fā)揮基層組織的政治核心優(yōu)勢，通過組織開展一系列黨建團建活動，形成良好的育人選人環(huán)境，對于職業(yè)生涯起步階段“三觀”尚未完全成熟的青年員工起到良好的引導(dǎo)和帶動作用。另一方面，鼓勵年輕員工積極參與黨建團建工作，強化政治意識，加強黨性鍛煉，拓展綜合素質(zhì)和組織溝通能力，也為基層黨建提供了新鮮血液，增強了基層黨組織的活力。

人事有代謝、往來成古今。初唐詩人孟浩然在《與諸子登峴山》中的詩句簡練地歸納出平凡的真理。偉大的新時代，召喚堪當(dāng)大任的新青年，偉大的新時代，需要踏實肯干的青年英才。站在新時代的歷史起點，我們應(yīng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷提升組織人事工作和人才隊伍建設(shè)質(zhì)量，以人才強行、人才興行助力我行深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展。

習(xí)近平總書記于20_年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要講話，全面闡述了新時代干部隊伍的建設(shè)要求?，F(xiàn)圍繞新時代干部標(biāo)準(zhǔn)與組織部門用人標(biāo)準(zhǔn)談?wù)剬α?xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要講話的幾點學(xué)習(xí)心得。

一、新時代干部們要以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)。

新時代干部們要全面加強自我理想信念教育，要深刻的把握住習(xí)近平總書記關(guān)于“德才兼?zhèn)洹钡闹匾撌?。曾子說：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”，新時代干部們要時刻進行自我革新，堅持把黨和人民對干部隊伍的要求當(dāng)成前進的目標(biāo)，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，補足精神之鈣，自覺做共產(chǎn)主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

我們黨歷來強調(diào)以德為先，德才兼?zhèn)涞母刹坎攀屈h和人民喜歡的干部。德，是立身做人、從官從政的根本，是考察干部、選拔干部的核心。干部要明大德，明大德就是干部們要對黨忠誠，聽黨指揮，要牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署不折不扣得到貫徹落實。干部要守公德，守公德就是干部們要全心全意為人民服務(wù)，“水能載舟亦能覆舟”，把人民對美好生活的向往作為自己的理想信念和奮斗目標(biāo)，在實際生活中融入到群眾當(dāng)中，為人民群眾解難題，答疑惑，出點子，堅定不移的為人民群眾謀利益。要爭當(dāng)人民心中的“廖俊波”，牢記責(zé)任重于泰山，牢記人民的利益高于一切。干部要嚴(yán)私德，嚴(yán)私德就是干部們要在生活中戴好“緊箍咒”，不要“劍走偏鋒”，要控制好欲望，不為燈紅酒綠所動，不為金錢美色所惑，始終保持良好的品行和高尚的情操。

二、組織部門選人要以公平公正為標(biāo)準(zhǔn)。

習(xí)近平總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。我們黨立黨為公、執(zhí)政為民。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在選人上，不講原則，不講實績，只講自己信不信得過，沖不破親戚、朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等關(guān)系網(wǎng)，這種現(xiàn)象既抑制了人才，又導(dǎo)致了腐敗的滋生。在干部選拔過程中要嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件，就是要堅持和落實“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纫蟆?/p>

除此之外，選拔優(yōu)秀干部還需要看“民心”。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)除了要考量干部的政治素養(yǎng)、為政能力，還要看群眾們支不支持，滿不滿意。要實事求是，從實際出發(fā)，要充分的尊重群眾們的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要充分的聽取群眾們的意見與建議，切實把黨放心的，群眾滿意的，辦事能力強，創(chuàng)事激情高的，群眾基礎(chǔ)強，作風(fēng)建設(shè)好的“干部鋼”們用在干事創(chuàng)業(yè)的刀刃上。

新時代干部的建設(shè)要求干部們自身及組織部門、領(lǐng)導(dǎo)干部們共同發(fā)力，切實做好干部的選拔和培養(yǎng)工作，持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部們的干事活力，加快綜合素質(zhì)能力提高，以更加昂揚的斗志與激情參與到?jīng)Q勝全面小康社會的斗爭中來。