最新典型作風通報心得體會(通用18篇)

在寫心得體會時，我們可以結(jié)合自身經(jīng)驗和學習成果，以客觀真實的態(tài)度表達自己的思考和理解。寫心得體會時，要注意語言精準和用詞準確，盡可能把握好篇幅和控制好文章的思路。通過閱讀他人的心得體會，我們能夠更好地理解和感受到不同人的思考和觀點。

典型作風通報心得體會篇一

近年來，通過典型通報的方式，各地傳達了許多典型案例，以警示廣大黨員干部。這些通報不僅讓人們看到了黨風廉政建設的成果，也讓人們深刻認識到了黨員干部存在的問題和不足之處。在學習典型通報過程中，我體會最深的是黨員干部要堅守底線，嚴格要求自己，不斷提高自身修養(yǎng)。

第二段：認識到的問題和不足。

通過學習典型通報，我深刻認識到黨員干部存在的一些問題和不足。一方面，一些黨員干部在面對誘惑時容易產(chǎn)生貪欲，喪失了正確的價值觀念，導致違紀違法。另一方面，一些黨員干部在工作中不嚴謹，對己對人都要求不高，導致工作失誤、責任不到位。同時，一些黨員干部在與群眾交往過程中，忽視群眾的需求和意見，造成了黨群關系的緊張。

第三段：黨員干部應堅守底線。

從學習典型通報中，我認識到黨員干部要堅守底線，做到廉潔自律。首先，黨員干部要樹立正確的價值觀念，時刻警醒自己，不受誘惑，不為私欲所動。其次，黨員干部要自覺遵守黨紀國法，遵守組織紀律，嚴格要求自己，在嚴肅工作紀律的同時，嚴格約束自己的言行。最后，黨員干部要以身作則，做到廉潔自律，不僅要自己做到廉潔奉公，還要帶動和引領身邊的人。

第四段：黨員干部應不斷提高自身修養(yǎng)。

黨員干部在學習典型通報中，應不斷提高自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和能力。首先，黨員干部要加強學習，堅持讀書學習，不斷充實自己。其次，黨員干部要加強調(diào)查了解，深入了解和研究黨和國家的方針政策，掌握正確的工作方法和技巧。最后，黨員干部要加強團隊和協(xié)作能力，注重溝通和合作，提高組織協(xié)調(diào)和推動工作的能力。

第五段：總結(jié)。

通過學習典型通報，我深刻認識到了黨員干部存在的問題和不足，同時也明確了黨員干部應堅守底線，嚴格要求自己，不斷提高自身修養(yǎng)。作為一名普通黨員，我將時刻警醒自己，嚴格要求自己，在工作中積極踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以實際行動為我黨的建設事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也將積極投身黨建活動，為傳播正能量、樹立良好形象貢獻自己的智慧和力量。

典型作風通報心得體會篇二

在我們的生活和工作中，典型通報是一種重要的學習資源，它可以幫助我們學習先進的工作理念、先進的工作方法和先進的工作經(jīng)驗。通過學習典型通報，可以豐富我們的專業(yè)知識，提高我們的工作能力和工作效率。在我的工作中，我也積極參與學習典型通報，并從中獲得了很多的心得體會。

首先，學習典型通報可以幫助我們積累經(jīng)驗。典型通報是一種系統(tǒng)總結(jié)和提煉的工作經(jīng)驗，它涵蓋了各個方面的問題和解決方法。通過學習典型通報，我們可以從中學習到別人寶貴的經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤，取得更好的工作效果。在我學習典型通報時，我發(fā)現(xiàn)有些工作同事在處理問題時很有條理，他們通過明確目標，制定計劃，有序進行工作，最終取得了良好的成果。我從中學到了在工作中要注重條理性和方法性，這對我在工作中的事半功倍起到了很大的幫助。

其次，學習典型通報可以開闊我們的思路。在工作中，我們常常會遇到各種問題和困難，有時候我們會陷入固定思維的誤區(qū)，無法從新的角度來解決問題。而典型通報往往會給我們提供不同的工作思路和方法。通過學習典型通報，我們可以看到不同的工作方式和經(jīng)驗，這些新的思路可以幫助我們拓寬視野，開闊思路，找到解決問題的新方法和新思路。在我學習典型通報時，我發(fā)現(xiàn)有些同事在解決問題時會采用創(chuàng)新的方法，他們會不斷地思考，尋找解決問題的最佳路徑。這啟發(fā)了我，讓我有了更多的思考空間，找到了一些新的解決問題的途徑。

再次，學習典型通報可以提高我們的工作能力。通過學習典型通報，我們可以了解到各種行業(yè)的先進技術、先進管理經(jīng)驗和先進的工作機制。這些先進的工作理念和實踐可以幫助我們提高我們的工作能力，增加我們的專業(yè)知識和技能。在我學習典型通報時，我了解到了一些新的工作技術和方法，我通過研究和實踐，將這些新技術和方法應用到我的工作中，取得了顯著的成效。這讓我意識到，通過學習典型通報，我們可以不斷提升自己的工作能力，適應未來發(fā)展的需求。

最后，學習典型通報可以激勵我們在工作中有更高的追求。典型通報通常會告訴我們一些成功的案例，這些例子往往可以激勵我們，讓我們在工作中有更高的追求。當我們看到別人的努力和成就時，我們也會受到鼓舞，勇敢地追求自己的事業(yè)目標。在我學習典型通報時，我發(fā)現(xiàn)有些同事在工作中能夠取得很好的成果，這讓我對自己也有了更高的要求，我開始思考如何做得更出色，如何能夠在我的工作中有更好的表現(xiàn)。這種追求的動力和信心從學習典型通報中而來，它讓我在工作中更加積極主動，更加有動力和信心。

綜上所述，學習典型通報對我們的工作和生活有著非常重要的意義。通過學習典型通報，我們可以積累經(jīng)驗，開闊思路，提高工作能力，激勵追求更高的目標。在我將來的工作中，我會繼續(xù)努力學習典型通報，不斷提升自己的能力和水平，為實現(xiàn)自己的事業(yè)目標努力奮斗。

典型作風通報心得體會篇三

作風是一個人學習工作中重要的品質(zhì)和素養(yǎng)，是實現(xiàn)自我相關價值的一個必要條件。典型作風是指那些具有典范性、規(guī)范性、引領性和示范性的先進作風。在理論指導和實踐中，我們應時刻踐行好典型作風，使之成為我們工作中不可缺少的一部分。以下是我對典型作風的一些心得體會。

第二段：積極上進的心態(tài)。

典型作風的首要條件是一種積極上進的心態(tài)。無論面對困境和挑戰(zhàn)，我們都應堅定信心，不斷努力、穩(wěn)扎穩(wěn)打，具有承壓能力和適應變化的能力才能贏得一席之地。此外，應該自覺地善于思考、善于創(chuàng)新，不斷完善自己，使其具有更強的語言表達和邏輯推理能力，全面提升個人素質(zhì)。

第三段：恪守規(guī)矩的品質(zhì)。

典型作風所要求的一定是恪守規(guī)矩的品質(zhì)。作風是一種可見的風范，而規(guī)矩則是保持風范的必要條件。如何保證在工作中能夠嚴格遵守作風規(guī)范，既是我們學習的過程也是我們需要堅持到底的品質(zhì)。堅守原則，錘煉甚至超越領導的要求，成為優(yōu)秀的典型，才能得到社會的認可和支持。

第四段：注重形象和形態(tài)。

在生活和學習中，我們應注重形象和形態(tài)。這不僅是禮儀約束，也是一種文化約束?？傊?，典型作風涉及形與實、情與意、知與行、干與成等多個方面。在日常生活中，我們應注重細節(jié)，文雅得體、井然有序，做到何時生活都不亂，何處都干凈。

第五段：準確把握工作積極性。

典型作風所追求的問題是抓住人的心理，從人性上入手，通過激勵和感染等方式激發(fā)工作積極性。典型作風不僅是領導的管理工具，也是一種文化引導。總之，典型作風是作風工作廣泛應用的一種模式，我們應該堅定信念，不斷學習、鉆研，將之落實到實際工作中去。

結(jié)論：

典型作風是一種具有廣泛應用價值的品牌，是人們探求成功、追求幸福的重要指南。這種作風不僅可以引導人們高效地工作、生活，而且還可以促進人們的自我完善和提升，實現(xiàn)自我價值的全稱性。我們應該時刻抓住主體意識，始終為人民服務、為自己的光榮付出了自己的努力。

典型作風通報心得體會篇四

第一段：引言，介紹典型通報的背景和意義（200字）。

典型通報作為一種常見的工作形式，是為了總結(jié)和分享工作經(jīng)驗，弘揚典型、促進學習的重要途徑之一。通過通報典型事跡，不僅可以激勵廣大干部職工的工作熱情，還可以借鑒別人優(yōu)秀做法，提高個人和集體的工作水平。在我長期的從事工作中，我參與了多次典型通報會，并從中汲取了豐富的心得體會，使我在工作中不斷進步。

第二段：提高工作效率的經(jīng)驗（300字）。

在典型通報中，總會有許多給我啟示的典型事跡。其中，我印象最深的是一個同事在團隊工作中展現(xiàn)出出色的領導能力和高效率。他通過合理安排工作時間、提高工作效率，使得團隊內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)有序，提前完成了既定目標。這讓我深刻明白，只有通過合理規(guī)劃、高效執(zhí)行才能提高工作效率。于是，我在自己的工作中開始注重時間管理，制定詳細的工作計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。這一改變使我的工作效率大幅提升，既能保證任務的質(zhì)量，又能高效完成工作目標。

第三段：塑造積極心態(tài)的感悟（300字）。

典型通報中，往往還會有許多展現(xiàn)同事們積極心態(tài)和樂觀精神的事例。在其中，我印象最深刻的是一位同事在面臨困難和挫折時始終保持樂觀態(tài)度，并主動尋找解決辦法的故事。他的積極心態(tài)讓我深受鼓舞。面對工作中的挑戰(zhàn)，我不再消沉和抱怨，而是積極尋找解決方案。我開始學會自我調(diào)節(jié)，堅信在每一個困難之后，都有一個機會。正是這種積極心態(tài)的轉(zhuǎn)變，極大地提高了我的工作效率，也讓我更加樂觀面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

第四段：培養(yǎng)團隊合作意識的領悟（300字）。

在典型通報中，我還看到許多展現(xiàn)團隊合作精神的事跡。其中，有一次典型通報讓我深受觸動。在這次通報中，一個團隊成功完成了一項重大項目，他們之間緊密配合，相互信任，共同迎接了各種困難和挑戰(zhàn)。這使我深刻意識到，在團隊合作中，相互信任、相互支持是至關重要的。于是，我開始注重團隊合作，積極參與和支持團隊中的其他成員。通過培養(yǎng)團隊合作意識，我發(fā)現(xiàn)每個人都能在合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的工作成果。

第五段：總結(jié)，展望未來（200字）。

通過典型通報，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。提高工作效率、塑造積極心態(tài)和培養(yǎng)團隊合作意識成為我的新的工作準則。在未來的工作中，我將進一步加強學習，理解典型通報背后的道理和精神，不斷完善自我，不斷提升自己的工作能力和水平。我相信，在我以及每個人的共同努力下，我們的工作會更加出色，我們的團隊會更加協(xié)調(diào)，我們的事業(yè)會更加繁榮。

典型作風通報心得體會篇五

作風，在工作中至關重要，它是一種行為方式，是一種工作態(tài)度，體現(xiàn)了一個人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)風范。作風好壞直接關系到單位的形象和個人的成長。那么，作風問題應該如何規(guī)劃呢？針對這個問題，本文將就“典型作風心得體會”為主題，從五個方面，分享自己的作風心得體會。

一、要有內(nèi)涵，把握基本準則。

作風的內(nèi)涵有很多，例如實事求是、廉潔奉公、民主協(xié)商、群眾路線等基本準則。雖然這些基本準則聽起來有些陳詞濫調(diào)，但是要真正做到并不容易。我在工作當中有一個經(jīng)驗，就是要把承諾落到實處，不光只是嘴上說說，更要做到實實在在的行動。在工作中，承諾作為一個承諾，其實也是一種基本準則，如果口說無憑，承諾屢次失信，就會喪失很多信任，甚至會得罪很多人，所以我們必須牢記這些基本準則，時刻提醒自己不斷進步。

二、要有形式，重視文化內(nèi)涵的塑造。

形式美比內(nèi)涵美容易展示且顯而易見，這個道理不僅適用于人，也適用于單位。有時候，單位在文化方面的內(nèi)涵很好，但形式卻不盡如人意，沒法很好地被看到。我們要做的是盡可能地體現(xiàn)單位文化內(nèi)涵，充分利用各種發(fā)展機會，在來臨的展示計劃中，要想盡一切辦法好好地展示我們的工作和文化，這樣才能讓更多的人聞到我們的味道，形成獨特的品牌形象。

三、要有責任，肩負起財務責任。

財務責任應該是我們每個人都需要承擔的，這個責任不管是個人還是企業(yè)都是一樣的。在工作中，財務的責任可以表現(xiàn)為對公款的安全，管理團隊的財務決策以及注意資金的使用等方面。我認為，在工作中承擔財務責任是非常重要的，要采取一些措施確保財務的正常運作，如增加財務管理的透明度和及時性，加強財務決策的權威性和專業(yè)性，積極推進財務管理的創(chuàng)新和改革，確保單位財務工作安全、健康、有序地發(fā)展。

四、要有共情，高度重視客戶。

客戶是企業(yè)最重要的財富，也是企業(yè)的生命線。在日常工作中，我們需要積極地與客戶進行溝通，了解客戶的需求和心聲，及時掌握客戶的意見和建議，并進行反饋和改進。客戶不滿意的情況不僅要引起我們的高度重視，而且還要采取針對性措施，積極尋求和解決問題的方法，提高客戶滿意度和忠誠度。在處理客戶問題時，要以耐心和友好的態(tài)度來處理，維護客戶權益，增強客戶的信任和接受度。

五、要有行動，誠信經(jīng)營。

在職場上，誠信經(jīng)營早已是一種共識，不解釋。無論企業(yè)還是個人，誠信都是最基本、最重要的品德。在工作作風方面，我認為，長期保持誠信經(jīng)營不僅能夠提高工作效率，還能夠贏得他人的信任和尊重，為個人和團隊贏得更多的商業(yè)機會。要遵守尊重人性、保護知識財產(chǎn)權、自尊自醒及時糾正等等誠信經(jīng)營的核心原則，使大家能夠更加尊重、信任并信賴自己。當然，要真正做到誠信經(jīng)營，首先就是要有一份“誠”的感召，把誠信這個概念體現(xiàn)在自己的行動中，讓自己的行動感染身邊的人，并發(fā)揮“誠”的積極作用。

總之，好的作風是我們共同追求的目標，也是我們努力改變的動力。在今后的工作中，我們應該時刻記得這些心得體會，不斷去追求完美。相信只要我們努力不懈，總會有一個好的作風的光輝出現(xiàn)。

典型作風通報心得體會篇六

在工作生活中，我們經(jīng)常會參與各種會議或培訓，其中就包括典型通報。典型通報是指以某個具體案例或事件為基礎，向大家傳達有關知識、經(jīng)驗和教訓的一種形式。通過典型通報，我們不僅可以了解實際情況，還能吸取他人的經(jīng)驗教訓，提升自身的能力。在參與典型通報的過程中，我有了一些深刻的體會和思考。

首先，典型通報讓我意識到事前準備的重要性。在典型通報中，講解人會對某個案例或事件進行詳細的解讀，分析成功和教訓之處，并從中概括出一些規(guī)律和經(jīng)驗。對于聽眾來說，事先了解通報內(nèi)容并做好筆記非常重要。因為在通報過程中，信息量很大且涉及面廣，有時很容易遺忘或混淆。如果我們沒有提前做好準備，就可能無法全面理解和吸收通報內(nèi)容，甚至連基本思路都把握不住。

其次，典型通報讓我意識到主動學習的重要性。在典型通報中，典型案例和事件被拿來作為教材，旨在通過這些具體實例向大家傳達一些普遍適用的規(guī)律和經(jīng)驗。但這并不意味著我們只是聽眾，只是去被動地接受信息就好了。相反，我們應該將典型通報視為一次主動學習的機會，積極思考、提問和互動。只有主動參與，才能真正拓寬自己的思路，理解更深層次的道理，將知識內(nèi)化為自己的能力。

再次，典型通報讓我意識到提問的價值。在典型通報中，有時我們會遇到一些拿捏不準或理解不透的問題。這需要我們主動提問，與講解人或其他聽眾進行討論。通過提問，不僅可以增進自己的理解，還可以激發(fā)別人的思維活躍和思考能力。同時，提問也是一種表達自己思維和理解能力的方式，可以增強自己的話語權和影響力。因此，在參與典型通報時，要敢于提問，勇于分享自己的問題和思考。

同時，典型通報讓我意識到思考與行動的辯證關系。在典型通報過程中，我們除了需要進行思考和探討外，還需要將所學所思轉(zhuǎn)化為實際行動。人們常說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，就是強調(diào)行動的力量。只有將我們在典型通報中所學到的經(jīng)驗和教訓運用到實際工作和生活中，才能讓知識真正轉(zhuǎn)化為能力。同時，實際行動也會進一步促進思考，讓我們更加深入地理解和應用典型通報中的思路和方法。

最后，典型通報讓我意識到交流和分享的重要性。在典型通報中，大家可以進行互動和討論，分享自己的看法和經(jīng)驗。通過交流和分享，我們可以互相啟發(fā)、互相學習、互相補充，達到共同進步的目的。此外，交流和分享也可以培養(yǎng)團隊精神和合作能力，增強彼此的凝聚力和向心力。因此，在參與典型通報時，要勇于分享自己的思考和經(jīng)驗，傾聽他人的聲音，共同探討和進步。

綜上所述，典型通報是一種非常有益的學習和交流方式，能夠幫助我們了解實際情況，吸取他人的經(jīng)驗教訓，提升自身的能力。在參與典型通報的過程中，我們要做好事前準備，積極主動地學習和思考，勇于提問和分享，將思考與行動相結(jié)合，注重交流和分享。相信通過這樣的方式，我們能夠更好地理解和運用典型通報中的經(jīng)驗和教訓，提升自身的能力和素質(zhì)。

典型作風通報心得體會篇七

近年來，隨著黨風廉政建設的不斷深化，作風問題備受關注。各級黨組織通過通報典型作風問題，對黨員干部進行警示教育，促使干部規(guī)范自身行為，全面從嚴治黨取得了顯著的成效。在這個過程中，我們也深刻認識到了作風問題的危害性和糾正作風問題的重要性。在參與典型作風問題通報活動后，我深深體會到了作風問題的嚴重性，同時也感到了提升作風問題的意識和素質(zhì)對于黨風廉政建設的重要性。以下是我對典型作風問題通報活動的一些思考和體會。

作風問題是指黨員干部在工作中產(chǎn)生的各種不良作風和不良行為，它們可能直接或間接地危害到黨的事業(yè)和形象，對黨的執(zhí)政地位產(chǎn)生消極影響。例如，存在敷衍了事、懶政怠政、違紀違法、享樂主義、奢靡之風等問題。這些問題不僅影響到工作效率和公信力，還讓黨與群眾的距離產(chǎn)生了隔閡，形成了不良的社會氛圍。因此，必須從源頭解決作風問題，加強作風建設，樹立良好的形象，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

典型作風問題通報可以借鑒、學習和警示廣大黨員干部。通報的案例包括了違反中央八項規(guī)定精神、貪污受賄、玩忽職守等嚴重違紀違法問題。這些案例讓我們認識到作風問題的普遍性和嚴重性，也更加堅定了我們糾正作風問題的信心。通過宣傳通報的方式，廣大黨員干部可以明確自身在作風問題上存在的不足之處，并從中汲取教訓，提升廉政意識，嚴于律己，帶頭改進工作作風，同時也激發(fā)了廣大黨員干部對改進作風建設積極性的動力。

通過典型作風問題通報，我深刻認識到作風問題的真實性和廣泛性。無論是在基層一線還是在高層領導，作風問題都可能存在。在參與通報活動之前，我對作風問題的認識過于膚淺，認為只有一些明顯的違紀問題才算是作風問題，然而通報案例讓我認識到作風問題的復雜性和隱蔽性。作風問題不僅僅是違紀違法行為，更多的是一種價值觀和行為習慣的糾正問題。從根本上講，作風問題是一種黨性問題，需要從思想認識上加以糾正。

第四段，提升作風問題的意識和素質(zhì)的重要性。

只有提升黨員干部對于作風問題的認識和素質(zhì)，才能真正解決作風問題。黨員干部要以正確的政治覺悟，筑牢廉潔自律的思想防線，增強糾正作風問題的自覺性。同時，黨員干部還要錘煉過硬的工作作風，端正干事創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，以實際行動踐行黨風廉政建設的要求。只有通過持之以恒的努力和不斷的自我修正，我們才能樹立起良好的黨風廉政形象，為人民群眾贏得更多的信任和支持。

第五段，總結(jié)和展望。

通過典型作風問題通報活動，我們深刻認識到了作風問題的嚴重性和提升作風問題意識的重要性。黨員干部要將作風建設作為一項長期任務，不斷加強自身素質(zhì)的提升和修養(yǎng)，自覺抵制形式主義、官僚主義等作風問題的滋生。隨著全面從嚴治黨的深入，相信通過典型作風問題通報活動的開展，我們黨的作風建設一定能夠取得更為明顯的成績，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出更多更大的貢獻。

典型作風通報心得體會篇八

第一段：概述通報的重要性和意義（200字）。

通報是組織中常見的一種溝通方式，它能及時有效地傳遞信息、調(diào)動員工積極性、確保工作順利進行。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)參與了三個典型的通報環(huán)節(jié)，這給我?guī)砹嗽S多啟示和心得體會。本文將從溝通、激勵和執(zhí)行力三個方面來詳細闡述這些體會。

第二段：溝通能力的重要性（200字）。

第一個通報的經(jīng)歷觸動了我對溝通的重視。在那個環(huán)節(jié)中，我們需要討論一個重要決策的方向和目標。我發(fā)現(xiàn)，有效的溝通能夠消除誤解，明確目標，確保團隊的一致行動。此次經(jīng)歷讓我更加深刻地理解了溝通的重要性，我學到了要善于傾聽他人意見，尊重不同觀點，并且要清晰、明確地表達自己的想法。只有通過良好的溝通，團隊才能緊密合作，共同實現(xiàn)目標。

第三段：激勵團隊的方法與策略（200字）。

在第二個通報中，我了解到了激勵團隊的方法與策略。在通報中，我們的團隊面臨著困難和挑戰(zhàn)，需要重新調(diào)整工作方式和方法。團隊領導者通過明確目標、提供學習和成長機會、給予正面反饋等方式，激勵團隊成員克服困難，保持積極的工作態(tài)度。通過這個通報，我學到了要善于激勵和鼓勵他人，在面對困難時要保持對團隊成員的信任和支持。只有給予足夠的激勵和動力，團隊成員才能發(fā)揮出他們的潛力，取得良好的業(yè)績。

第四段：執(zhí)行力的培養(yǎng)和提升（200字）。

在第三個通報中，我深感執(zhí)行力的重要性。通報中，我們團隊需要緊急落實一項重要工作，時間緊迫，任務重大。在這個環(huán)節(jié)中，我所學到的最重要的一點是堅持。盡管遇到了許多困難和阻力，但通過團隊成員的共同努力和堅持不懈的行動，我們成功地完成了任務。此次經(jīng)歷讓我明白執(zhí)行力是成功的關鍵之一，我意識到要培養(yǎng)和提升自己的執(zhí)行力，需要練就堅定的意志和行動力，不斷克服困難和挫折，保持目標的清晰和專注。

第五段：總結(jié)感悟和展望（200字）。

通過這三個通報的經(jīng)歷，我深刻領悟到了溝通、激勵和執(zhí)行力對于個人和團隊的重要性。良好的溝通能夠增進團隊協(xié)作和配合，激勵能夠調(diào)動團隊的積極性和工作熱情，執(zhí)行力則是實現(xiàn)目標、成就成功的關鍵。我將繼續(xù)努力學習和提高自己的溝通能力，并且積極培養(yǎng)和提升自己的激勵和執(zhí)行力。我相信通過不斷地實踐和反思，我能夠在工作中取得更大的成就，同時也能夠?qū)M織的發(fā)展做出更有效的貢獻。

總結(jié)。

通過這三個通報的經(jīng)歷，我深刻認識到溝通、激勵和執(zhí)行力對于個人和團隊的重要性。只有通過良好的溝通，團隊才能達成共識，明確目標，確保團隊的一致行動；而激勵能夠調(diào)動團隊的積極性和工作熱情，實現(xiàn)團隊的發(fā)展與增長；執(zhí)行力是實現(xiàn)目標、取得成功的關鍵。通過不斷學習和實踐，我相信自己能夠不斷提高溝通、激勵和執(zhí)行力，為組織的發(fā)展做出更有效的貢獻。

典型作風通報心得體會篇九

通報作為一種傳遞信息、提醒警示的方式，對于企業(yè)和組織來說具有重要的意義。在平時的工作中，我積極參與并擔任了許多通報工作，通過這些經(jīng)歷，我深深體會到通報的三個典型特點：準確性、及時性和針對性。在此，我將分享我在通報中的體會和心得。

第二段：準確性的重要性。

通報的首要目標是傳遞準確的信息，因為只有信息準確傳達，接收者才能正確了解和采取相應的行動。在我負責通報的過程中，我充分了解到準確性的重要性。首先，我對收集到的信息進行了仔細梳理和核實，確保接收者能夠得到確鑿可靠的消息。其次，我采用簡潔明了的語言，避免使用模棱兩可、含糊不清的表述，以免造成誤解。最后，我注意尊重事實，避免添加主觀色彩，以保持通報的客觀性。通過不斷提高準確性，我意識到準確傳達信息對于有效解決問題和決策具有不可忽視的作用。

第三段：及時性對問題解決的重要性。

通報是解決問題和防范風險的重要手段，而及時性則是通報中不可或缺的要素。在我擔任通報工作時，我深刻明白了及時性對于問題解決的重要性。首先，我要求自己在得知信息后，能夠迅速反應并及時通報相關人員，因為只有當大家在第一時間了解問題后，才能迅速采取措施，避免問題進一步擴大。其次，我學會了靈活處理各種突發(fā)狀況，提高了對問題應對的敏感度，以更加高效地處理常見問題?？傊?，提高通報的及時性，對于處理問題具有重要的積極意義。

第四段：針對性的重要性。

針對性是通報的關鍵要素之一，也是我在通報工作中不斷驗證和體悟的。在通報中，我充分了解到信息的傳達對象、信息的內(nèi)容和信息的形式都需要根據(jù)不同的情況予以調(diào)整，從而更好地適應接收者的需要。首先，在傳遞信息前，我會先調(diào)研和了解接收者的需求和習慣，進而有針對性地進行通報。其次，在信息的內(nèi)容上，我會根據(jù)接收者的背景和專業(yè)知識，進行相應的取舍和調(diào)整，以確保信息的準確性和易理解性。最后，在信息的形式上，我會靈活運用文字、圖片和視頻等多種形式來傳達信息，以提升信息的吸引力和可讀性。通過貫徹針對性的原則，能夠更好地提高信息的傳達效果和接受程度。

第五段：結(jié)語。

通過參與和負責通報工作，我深刻體會到通報的準確性、及時性和針對性對于工作的重要性。在今后的工作中，我將進一步提高對各種通報的敏感度和準確性，以更好地服務于企業(yè)組織和員工群體，促進信息傳播和問題解決的能力。相信在實踐中不斷總結(jié)和提升，我將在通報工作中實現(xiàn)更好的效果和推動更快的發(fā)展。

典型作風通報心得體會篇十

作為企業(yè)或工廠的員工，我們時刻面臨著安全事故的風險。而為了更好地提高管理水平、防范安全事故的發(fā)生，我們可以通過學習和閱讀典型事故通報，從中汲取經(jīng)驗和教訓，不斷完善自身的安全意識和防范措施。在本文中，筆者將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗和學習感悟，分享一些關于典型事故通報的心得體會。

二、關注背景和經(jīng)過。

從典型事故通報中我們可以看到，安全事故的背景和經(jīng)過總是千差萬別。比如，爆炸事故多為因為化學品混裝或者不當存儲所致；高空墜物事件則有可能是施工人員沒有固定好材料或設備所導致等。這些事故的背景和經(jīng)過，對于我們定位風險和防范措施的制定至關重要。

經(jīng)過對事故背景和經(jīng)過的關注，我們往往又會進一步深挖事故的根源。比如一些質(zhì)量問題，可能是因為產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在缺陷，比如監(jiān)管不當、現(xiàn)場施工不規(guī)范等因素，導致產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題。這時，我們應該著重從管理方面去加強監(jiān)管，強化現(xiàn)場安全培訓和管理，及時反饋相關信息，避免類似問題的再次發(fā)生。

四、總結(jié)教訓和經(jīng)驗。

事故發(fā)生后，我們首先應該做的是快速有效的處理措施，盡力減少損失。但是更重要的是，我們應該及時總結(jié)教訓和經(jīng)驗，深刻反思工作中的不足，并采取有力措施進行改進。如將經(jīng)驗與教訓反饋給工作人員，積極完善安全制度和工作流程，以期將事故減至最低。

五、強化安全意識。

事故中人員的安全意識和行為習慣是直接影響事故的成因。在組織中，應該強化安全培訓和教育，及時開展安全風險評估，建立防范機制。同時，應該加強安全意識教育，使全體員工都能提高對安全問題的警惕性，做到警鐘長鳴，防止任何安全隱患的出現(xiàn)。

總之，通過對典型事故通報的學習和總結(jié)，我們可以掌握更多的防范知識和經(jīng)驗，鍛煉自身安全意識和應變能力，做好風險的防范工作?；仡櫛疚?，我們可以發(fā)現(xiàn)，對于安全風險的防范和管理之道，其實就在我們身邊的點滴中。因此，在日常工作中，我們要始終保持警覺，站在安全和預防的前沿，時刻關注細節(jié)，及時識別風險，并采取有力措施進行預防和控制。

典型作風通報心得體會篇十一

典型作風，是共產(chǎn)黨員的一種重要作風，也是黨的建設的重要內(nèi)容。在我走進黨組織之后，我就開始了對于典型作風的思考和實踐。在實際中，我深刻認識到典型作風是黨的建設之基，它是我的思想觀念和行為方式的起點，是我為人民服務的基本規(guī)范。在這方面，我也有了一些體會。

典型作風是對共產(chǎn)黨員要求的基本標準和規(guī)范，它是一個人品行和品質(zhì)的集中體現(xiàn)。有了典型作風，我們才能在思想上、作風上和行動上與人民保持密切的聯(lián)系，始終把需要和利益放在第一位。它是我們做好本職工作的基礎，做好我們的工作，落實我們的責任，滿足人民群眾日益增長的需要和利益。只要自覺地踐行這個標準，我們就能夠更好地履行使命，不辜負黨和人民對我們的期望和信任。

作為一名共產(chǎn)黨員，要保證自己的典型作風。在這方面，首先要自覺遵守黨的紀律和意識形態(tài)，保持對于黨和人民的心理認同。其次，要注重思想建設，保持清醒頭腦和正確思想。在具體實踐中，我們也要在工作中不斷提高自己的執(zhí)行力和素質(zhì)，錘煉自己的工作能力，做到工作有方向、有計劃、有條不紊。在態(tài)度上，要以誠信為基礎，以實踐為準則，以服務為宗旨，積極為人民群眾服務，體現(xiàn)人格的形象和力量。

典型作風的表現(xiàn)是個人形象的體現(xiàn)，它是個人品行和品質(zhì)的結(jié)晶。首先，典型作風體現(xiàn)在思想上的高度自覺、自我審查和自我糾正。其次，在行動上，它是把“有事干、有緣份、有資格干”做到極致的精神品質(zhì)；還是在做事上一絲不茍，苦干實干，不偷懶、不臨時抱佛腳的敬業(yè)精神；或是在為人處事上要講信用，做人誠實守信、不欺瞞、不欺壓他人、不播散謠言的實事求是的品德。

（五）結(jié)語。

典型作風是我們作為一名共產(chǎn)黨員應秉持的行動準則和品德修養(yǎng)，是我們的核心素養(yǎng)和社會形象的體現(xiàn)。只有將典型作風融入到我們的工作和生活中，認真踐行黨的各項紀律和標準，我們才能落實自己的責任并真正為人民服務，攜手共建更加美好的社會。在今后的工作中，我一定會更加自覺地踐行典型作風，實現(xiàn)自己的價值和夢想。

典型作風通報心得體會篇十二

人民網(wǎng)北京7月29日電（唐述權）據(jù)監(jiān)察部網(wǎng)站消息，日前，中央紀委對8起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報，要求各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，持之以恒落實八項規(guī)定，堅決糾正“四風”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把作風建設抓到底、抓出成效。

五、吉林省公主嶺市委書記違反規(guī)定工作日午餐飲酒，受到黨內(nèi)嚴重警告處分；

八、河北省沽源縣平定堡鎮(zhèn)黨委書記兼街道黨工委第一書記為其女大辦婚宴收取禮金，受到撤銷黨內(nèi)職務處分，違紀禮金被收繳。

通報強調(diào)，各級黨組織和廣大黨員、干部要以貫徹落實八項規(guī)定精神為切入口，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題。各地區(qū)各部門要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅決整治對中央規(guī)定變著法子進行規(guī)避的行為。各級紀檢監(jiān)察機關要加大檢查監(jiān)督力度，對有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。對貫徹落實八項規(guī)定精神態(tài)度不堅決、措施不得力，造成管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)頂風違紀問題的，要按照規(guī)定追究有關領導干部的責任，維護八項規(guī)定的嚴肅性和權威性。

典型作風通報心得體會篇十三

在現(xiàn)代社會，事故頻率不斷增加，給人們的生命和財產(chǎn)帶來了極大的危害。為了提醒人們注意安全，避免類似事故再次發(fā)生，許多機構和部門都會發(fā)布典型事故通報。這些通報詳細介紹了具體的事故經(jīng)過，總結(jié)了事故中產(chǎn)生的原因和后果，并提出了相應的應對措施。通過學習和分析這些通報，我們可以深入了解事故的特點和規(guī)律，增強安全意識和應變能力，從而有效地提高自身的安全保障水平。

要想從典型事故通報中獲取有效的信息和啟示，需要掌握一些學習方法和技巧。首先，應全面閱讀通報的內(nèi)容，關注事件的發(fā)生時間、地點、人員傷亡情況、事故原因和環(huán)境因素等方面，注意歸納總結(jié)，把握重點。其次，要結(jié)合實際環(huán)境進行思考和分析，嘗試找出相似之處和不同之處，掌握事故的共性和特殊性。最后，要注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)和責任意識，做好預防和診斷工作，及時處理安全隱患，確保個人和群體的安全。

典型事故通報具有顯著的借鑒價值和啟示作用。一方面，它可以幫助我們認識事故的本質(zhì)和危害，深入了解技術、管理和制度等方面的不足，突出安全生產(chǎn)的重要性；另一方面，它也可以引領我們找出解決問題的路徑和方法，提高自身的專業(yè)知識和技能水平。通過不斷地學習、借鑒和應用，可以不斷提高安全管理的效能和質(zhì)量，確保生產(chǎn)和生活的安全。

典型事故通報雖然有其實質(zhì)性的意義和價值，但也存在一些不足和局限性。一方面，通報內(nèi)容可能偏向于描述事件過程，較少涉及根本原因和深層次問題的分析，缺乏研究性、前瞻性和探索性，難以達到更高的預警和預防效果。另一方面，由于通報受到一定的政治和經(jīng)濟影響，存在某種程度的主觀評價和背景解讀，可能引發(fā)一些爭議和不理解。

總的來說，典型事故通報是安全保障和風險管理方面的重要工具和手段，其影響和意義不容忽視。對于我們個人而言，通過學習和分析通報，可以增強了解和控制風險的能力，提高職業(yè)素養(yǎng)和工作效能，更好地保護我們自己和他人的安全；對于社會和國家而言，通過通報進行事故應急預警和風險評估，可以有效減少生命和財產(chǎn)損失，保障社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。因此，我們應該充分發(fā)揮典型事故通報的作用和價值，注重學習和應用，構建安全管控體系，促進全社會的安全發(fā)展。

典型作風通報心得體會篇十四

近年來，黨中央對黨員干部的作風問題高度重視，通過典型作風問題通報的方式來警示和教育廣大黨員干部。針對一些典型作風問題，我深感自身責任重大，思考并總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，典型作風問題通報讓我認識到作風建設的重要性。充分認識到作風問題是黨員干部廉政建設、干事創(chuàng)業(yè)的重要前提。作風建設是一項系統(tǒng)工程，需要在工作作風、為政作風等多個方面入手，根本在于自身素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高。通過觀摩典型作風問題，我深知只有樹立正確的價值觀念，樹立正確的權力觀念，夯實黨性原則，才能保持黨風廉政建設事業(yè)健康發(fā)展。

其次，通報典型作風問題讓我深刻認識到“四風”問題對黨的形象造成的危害。通報中問題嚴重的黨員干部不僅失去了黨員應有的先鋒模范作用，極大地損害了黨的形象和威信，而且也嚴重侵害了人民群眾的利益，導致社會信任危機。黨員干部典型作風問題通報的發(fā)放，不僅是一次警醒，更是一次振聾發(fā)聵的號角。作為一名黨員干部，我深感責任重大，應清醒地認識到只有與“四風”問題劃清界線，堅守黨性原則，才能確保黨的形象更加美好。

第三，通報典型作風問題激發(fā)了我自身的責任感和使命感。通報中的案例警示了我，作為一名黨員干部，任何時候都不能懈怠，不能松懈，更不能迷失方向。作為黨員干部，我們肩負著為人民服務的使命，為民謀利、為民解憂，才是我們應有的位置和擔當。不論是小事還是大事，只要是對人民有好處的事情，我們都應積極主動地去做，為人民群眾多做貢獻。

第四，通報典型作風問題教會了我做人做事的準則?！肮俟傧嘧o”，“關系互通”，“公共資源侵占”等不良作風都是通報案例中所揭示出來的問題。對此，我堅信只有在公共事務中真心真意地為人民服務，才能贏得人民的信任。作為一名黨員干部，要秉持真誠、正直、廉潔的原則，始終自覺地維護人民利益和公共利益。

最后，通過通報典型作風問題，讓我深感到自身的不足之處。我意識到自己在工作中還存在急功近利、應付搪塞等問題，需要有針對性地加以改正。同時，我也明確了改進的方向，要不斷提高自身的業(yè)務能力，加強學習，增強服務意識，塑造良好的形象。

總之，典型作風問題通報是一種有效的警示和教育方式，充分展示了黨的作風建設的重要性和必要性。通過通報，我深切理解到作風問題對黨和人民的傷害程度，更加堅定了我改進作風、提升素質(zhì)的決心。我將以通報案例為鑒，堅守黨性原則，恪守黨紀黨規(guī)，增強責任感和使命感，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。

典型作風通報心得體會篇十五

近年來，中國社會越來越注重警示教育的力度，特別是通過通報典型案例，向全社會傳遞正能量和警示意義。通過分析三個典型通報案例，我深刻認識到法律意識和道德觀念的重要性，同時也意識到了紀律的必要性以及團隊協(xié)作的重要性。下面，我將從這三個方面展開分析。

首先，典型通報案例讓我深深體會到法律意識和道德觀念的重要性。在通報案例中，我們看到了一些人在法律面前依然心存僥幸心理，大膽地違法亂紀。他們不僅違法了，還無視了像人倫道德、職業(yè)道德、家庭道德等重要的價值觀念。這些人的行為給社會造成了不良影響，也給自己帶來了嚴重的后果。這讓我明白了法律和道德的關系，在現(xiàn)代社會中，只有人們共同遵守法律，堅守道德底線，才能夠建設和諧、穩(wěn)定的社會。

其次，典型通報案例讓我認識到紀律的必要性。在通報案例中，我們可以看到一些組織或個人由于缺乏紀律意識，產(chǎn)生了嚴重的違紀行為，給企業(yè)或社會帶來了巨大的損失。例如，有些干部在權力面前自傲自大，利用職務之便從中牟取私利，不顧黨紀國法的約束。還有一些員工違反崗位紀律，漠視工作責任，導致工作效率低下，給單位帶來財產(chǎn)和聲譽的雙重損失。這些通報案例使我明白，只有恪守紀律，才能夠在工作中規(guī)范行為，發(fā)揮團隊的協(xié)同效應，為自己和組織創(chuàng)造更大的價值。

最后，典型通報案例讓我意識到團隊協(xié)作的重要性。在通報案例中，很多問題是由于個人單打獨斗、缺乏團隊意識造成的。例如，某公司因為員工之間沒有良好的溝通與合作，導致多個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，影響了生產(chǎn)效率。又如某政府部門因為不擔當、不作為，導致矛盾越發(fā)激化，最終造成嚴重的社會后果。這些案例告訴我，在現(xiàn)代社會，團隊協(xié)作是推動事業(yè)發(fā)展的基礎，成員之間需要相互配合，形成合力。只有通過團隊的努力和協(xié)作，才能夠有力地解決復雜問題，取得更好的工作成果。

通報典型案例的目的是為了向社會傳遞正能量和警示意義，引導人們正確的價值觀念和行為準則。通過分析三個典型通報案例，我深刻認識到法律意識和道德觀念的重要性，這是我們在生活和工作中應該堅守的底線。同時，紀律的必要性也在通報案例中得到了體現(xiàn)，只有恪守紀律，才能夠在工作中規(guī)范行為，發(fā)揮團隊的協(xié)同效應。最后，團隊協(xié)作的重要性也從通報案例中得到了印證，只有通過團隊的努力和協(xié)作，才能夠取得更好的工作成果。相信只要我們真正理解并踐行這些心得體會，才能夠為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

典型作風通報心得體會篇十六

通報，是一種將工作中的問題或成果向上級或同事進行反饋與匯報的一種方式。通過通報，可以及時了解工作進展情況，促進溝通交流，提高工作效率。作為一種日常工作中常用的工作方式，通報在我們的職業(yè)生涯中扮演著非常重要的角色。在參與典型通報的過程中，我深深體會到了通報的必要性和重要性，同時也收獲了一系列的心得和體會。

首先，通過典型通報，我了解到通報的目的不僅僅是向上級報告進展情況，還可以在同事間促進交流和學習。在我參與的通報會議中，我發(fā)現(xiàn)不同部門的同事們都會分享他們的工作成果和遇到的問題。通過分享，我可以更直觀地了解到其他部門的工作思路和方法，并且在解決問題上得到啟發(fā)。在與其他同事的交流中，我也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處，從而提高了自我意識和工作能力。因此，充分利用典型通報的機會，可以促進員工之間的交流和學習，提高整個團隊的綜合素質(zhì)。

其次，典型通報還可以及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提高工作效率。在通報過程中，同事們會向上級匯報自己的工作進展情況。通過這種方式，上級可以及時了解到工作中存在的問題和困難，并給予指導和幫助。同時，其他同事也可以提供自己的建議和意見。充分利用典型通報的機會，可以發(fā)現(xiàn)問題，并進行及時的解決。通過這種方式，可以避免問題的進一步擴大和加重，保持工作的正常進行，提高工作效率。因此，典型通報在促進問題解決和工作推進方面起到了重要的作用。

另外，通過典型通報，我也意識到了自我學習和進步的重要性。在通報的過程中，同事們會向上級匯報自己的工作成果和經(jīng)驗教訓。通過聽取他人的匯報和總結(jié)，我可以不斷地優(yōu)化自己的工作方法和流程。同時，每次參與通報，我也會主動反思自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，找到不足之處并加以改進。在這個過程中，我不僅可以提高自己的工作能力，還能不斷超越自我，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。因此，通過典型通報，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的問題，并及時調(diào)整和改進，不斷學習和進步。

此外，典型通報還可以提升溝通能力和邏輯思維能力。在參與通報的過程中，我們需要總結(jié)歸納自己的工作內(nèi)容并進行梳理，以邏輯清晰、結(jié)構合理的方式將信息傳達出去。這要求我們在工作中注重思考和總結(jié)，提升溝通能力和邏輯思維能力。通過與上級和同事們的交流，我們可以學習到他們的思考方式和表達技巧，在溝通中不斷進步和成長。因此，充分利用典型通報的機會，我們可以提升自己的溝通能力和邏輯思維能力，為今后的工作打下堅實的基礎。

最后，通過典型通報，我意識到了團隊合作和共同努力的重要性。在通報的過程中，我們可以了解到其他部門的工作進展和困難。通過團隊合作，我們可以共同努力解決問題，促進工作的順利進行。在我參與的通報會議中，我也結(jié)實了許多新的同事。通過與他們的合作，我發(fā)現(xiàn)團隊的力量是無窮的，只有大家共同努力才能取得更大的成功。因此，通過典型通報，我更加明白了團隊合作和共同努力的重要性，它可以激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和凝聚力，推動整個團隊向前發(fā)展。

綜上所述，參與典型通報是我們工作中的一項重要任務。通過典型通報，我們可以促進交流和學習，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提升自我學習和進步，提高溝通能力和邏輯思維能力，加強團隊合作和共同努力。因此，我們應該充分利用典型通報的機會，不斷學習和進步，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。同時，也要將通報作為一種常態(tài)化的工作方式，把通報的精神貫徹到每一個工作環(huán)節(jié)中，以提升團隊整體素質(zhì)和推動工作發(fā)展。

典型作風通報心得體會篇十七

1.鋼水包傾覆事故警示：近年來，鋼水包傾覆事故時有發(fā)生，特別是2007年遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發(fā)生鋼水包傾覆特別重大事故，導致32人死亡、6人重傷。該事故直接原因是該公司違規(guī)使用非鑄造起重機吊運鋼水，起重機電氣系統(tǒng)存在設計缺陷。吊運時起重機下降接觸器出現(xiàn)故障，致使驅(qū)動電動機斷電，且制動器未能自動抱閘，導致鋼水包傾覆。各企業(yè)要吸取本起事故教訓，吊運高溫金屬液體時嚴格按照規(guī)定使用鑄造起重機，并對起重機械及吊具進行全面檢查、檢測，強化起吊作業(yè)現(xiàn)場管理，防止類似事故發(fā)生。

2.鋁液爆炸重大事故警示：近年來，鋁行業(yè)高溫金屬液體事故不斷出現(xiàn)。尤其是2007年山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司鋁母線鑄造分廠發(fā)生鋁液外溢爆炸重大事故,共造成20人死亡,55人受傷。該起事故直接原因是混合爐放鋁口爐眼內(nèi)套脫落，大量高溫鋁液溢出溜槽，流入附近的冷卻水回水箱,熔融鋁與水發(fā)生反應同時產(chǎn)生大量蒸汽,能量聚集發(fā)生爆炸。各企業(yè)要吸取本事故教訓，加強設備檢維修工作，制定鋁水泄漏應急措施并強化演練，防止類似事故發(fā)生。

3.氧氣管道燃爆較大事故警示：今年7月30日，河北省廊坊市新鋼鋼鐵有限公司氧氣廠發(fā)生管道燃爆事故，造成7人死亡、1人重傷。初步判斷事故原因是儀表工誤操作造成氧氣輸出主管道自動減壓閥門關閉，氧氣無法輸出；開啟手動旁通閥速度過快，造成氧氣流速過快，管內(nèi)的焊渣等雜物在高速氣流帶動下與管道內(nèi)壁發(fā)生強烈摩擦、碰撞，發(fā)生燃燒，導致氧氣管道爆炸。各企業(yè)要對氧氣管道定期檢查，管道內(nèi)不得留有焊渣等雜物,嚴格按照相關規(guī)定控制氧氣流速。要強化職工安全技能培訓，加強現(xiàn)場檢維修安全管理，嚴防類似事故發(fā)生。

4.硫化氫中毒較大事故警示：2013年8月20日，上海市崇明縣三商食品工業(yè)有限公司在清理鹽漬池時,發(fā)生中毒事故，造成5人死亡，2人重傷。事故原因初步判斷是作業(yè)人員沒有采取防護措施，違反“先通風、再撿測、后作業(yè)”的原則，直接進入鹽漬池內(nèi)進行清理作業(yè)，因吸入過量硫化氫氣體引起中毒。救援人員盲目施救，導致事故傷亡擴大。各企業(yè)要深刻吸取本起事故教訓，正確辨識有限空間及危險因素，建立并完善有限空間作業(yè)制度，嚴格遵守作業(yè)審批程序和作業(yè)要求，嚴防類似事故發(fā)生。

5.淀粉粉塵爆炸重大事故警示：2010年2月24日，河北省秦皇島市驪驊淀粉股份有限公司在維修振動篩時，發(fā)生粉塵爆炸事故，造成20人死亡，48人受傷。事故原因是違規(guī)進行清理作業(yè)，致使清理平臺產(chǎn)生的粉塵云遇到鐵制工具撞擊、摩擦產(chǎn)生的火花發(fā)生初始爆炸，包裝間、倉庫設備表面和地面淀粉積塵嚴重，發(fā)生二次爆炸。各企業(yè)要深刻吸取本起事故教訓，嚴格遵守有關粉塵防爆安全標準要求，采用防爆設備設施，及時清掃積塵，防止粉塵大量積聚，消除事故隱患，嚴防類似事故發(fā)生。

6.鋁粉塵爆炸重大事故警示：2012年8月5日，浙江省溫州市甌海區(qū)一無照拋光加工場發(fā)生鋁粉塵爆炸重大事故，造成13人死亡，15人受傷。事故原因是加工場所通風除塵不良、電氣設備不防爆，非法生產(chǎn)、違規(guī)作業(yè)，致使拋光作業(yè)間內(nèi)懸浮的鋁粉塵濃度達到爆炸極限，遇到拋光機電機控制開關產(chǎn)生的電火花發(fā)生爆炸。各企業(yè)要認真吸取本次事故教訓，尤其是鋁鎂制品機加工企業(yè)要嚴格遵守有關粉塵防爆安全標準要求，采用防爆設備設施，及時清掃積塵，保證作業(yè)場所通風良好，防止粉塵大量積聚，消除事故隱患，嚴防類似事故發(fā)生。

7.紡織企業(yè)火災事故警示：2012年12月10日,遼寧省遼陽市太子河區(qū)望水臺鄉(xiāng)五星服裝廠發(fā)生火災事故，3人死亡。該起事故直接原因是工人在用電動裁剪機裁剪混紡棉時，操作不當造成裁剪機刀片過熱引燃混紡棉，引發(fā)火災服裝廠經(jīng)營者在火災初期不及時報警、不積極組織人員撤離，而是盲目組織滅火，最終導致嚴重后果。各企業(yè)要認真吸取本起事故教訓，強化現(xiàn)場安全管理，加強員工安全培訓，增強員工安全意識，制定應急預案并組織應急演練，防止火災事故發(fā)生。

8.有限空間中毒窒息事故警示：近年來，紡織企業(yè)有限空間中毒窒息事故時有發(fā)生。2010年，江蘇省常州市迪龍紡織有限公司發(fā)生中毒窒息事故，1名職工進入污水池內(nèi)清污時中毒暈倒，3名職工先后下池施救，造成4人死亡。該事故直接原因是清污人員和施救人員缺乏防硫化氫中毒安全知識，清污作業(yè)安全措施未落實，導致硫化氫中毒，并因盲目施救而導致傷亡擴大。各企業(yè)要認真吸取事故教訓，正確辨識有限空間及危險因素，建立并落實有限空間作業(yè)制度，加強職工安全培訓，嚴禁職工在不具備條件時盲目施救。

典型作風通報心得體會篇十八

案情：2014年11月10日，東鋪鎮(zhèn)新灣村黨支部書記兼主任姜傳玲將家由新灣村搬至東鋪鎮(zhèn)街上，當天搬家宴客12桌，收取禮金17500元，造成了不良影響，給予姜傳玲黨內(nèi)警告處分。

2014—2015年，潘新鎮(zhèn)陡山村原黨支部書記兼主任羅先德先后兩次為其孫女大抄大辦喜慶宴席，頂風違紀，影響惡劣，給予羅先德撤銷村黨支部書記職務處分。

2015年11月22日,石材園區(qū)徐樓村黨支部書記桂行輝為其女兒出嫁，在易店小區(qū)搭棚舉辦婚宴，擺酒席16桌，參加婚宴人數(shù)160多人，收受禮金43350元，動用婚慶車輛8臺。經(jīng)石材園區(qū)黨委2015年11月25日研究決定，給予桂行輝同志黨內(nèi)警告處分。

為進一步加強村兩委人員廉潔教育，該警示片講述了虞城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會原常務副主任(副處級)曹正君利用職務便利，套取國家財政資金978.874萬元的違紀違法事實，充分展示了曹正君瘋狂斂財、獨斷專行、知法犯法、拒不認罪的丑惡行徑。同時警示片還直觀揭示了他從一名受黨組織培養(yǎng)多年的領導干部一步步蛻變?yōu)楦瘮》肿拥目杀瘹v程和深層次原因，令人發(fā)指和警醒。

觀看過后，大家都產(chǎn)生了強烈共鳴，思想和靈魂受到了一次洗禮。謝震要求大家把這次觀看警示教育片當成一次廉政提醒會，以曹正君典型的腐敗案例為警鐘，以此為鑒，時刻把廉潔從政、遵規(guī)守紀永記心頭，牢記黨的宗旨，在日常工作和生活中經(jīng)得住考驗，抵得住誘惑，把握住自己，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、利益觀、權力觀，遏制貪欲、慎交朋友、廉潔自律，切實搞好農(nóng)場的黨風廉政建設。

2月7日下午，市工信委組織機關全體黨員干部集中觀看了《曹正君濫用職權、貪污案警示錄》警示教育片。

該警示教育片講述了虞城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會原常務副主任曹正君利用職務便利，套取國家財政資金的違法事實，揭示了一名受黨和國家培養(yǎng)多年的黨員領導干部知法犯法、腐化墮落的思想根源和蛻變軌跡，使全體黨員干部受到了深刻的教育，心靈受到了強烈的震撼。

觀看警示片后，黨員干部紛紛表示，曹正君走向犯罪道路的事實給我們敲響了防腐拒變的警鐘，在今后工作中嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，時刻繃緊廉政紀律這根弦，做到自重、自省、自警、自勵，守住“底線”，筑牢“防線”，不斷提高防腐拒變的能力。

曹正君案件發(fā)生在我們身邊，曹正君瘋狂斂財、獨斷專行、知法犯法、拒不認罪，從一名受黨組織培養(yǎng)多年的領導干部一步步蛻變?yōu)楦瘮》肿?，是對各級黨員領導干部進行警示教育的鮮活教材。通過觀看，大家受到了一次深刻的廉潔從政教育。在今后的工作中，要引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，打牢思想政治基礎，提高拒腐防變和抵御風險能力。各級黨委(黨組)要認真組織廣大黨員干部職工觀看警示片，做到主要負責同志帶頭觀看，確保所有在職黨員干部應看必看;觀看結(jié)束后，要通過開展座談、交流、手寫心得體會等形式，深化教育效果。每個縣四大家領導都要帶頭寫心得體會，各級紀委(紀檢組)要督促每名黨員干部寫心得體會，并上報至縣紀委宣傳部。

羅發(fā)玉違法違紀案件為各級領導干部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，從以下幾個方面談談認識。

一、領導干部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。

毛澤東同志指出：事物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部。唯物辯證法認為外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。羅發(fā)玉走上毀滅之路是各種因素綜合作用的結(jié)果，但其中思想意識的蛻化是內(nèi)因，也是主要原因。羅發(fā)玉從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學習，忽視了主觀世界的自我改造。他作為一名系統(tǒng)地接受過高等教育的領導干部，自以為學歷高，文憑硬，知識面廣，閱歷豐富，覺得不需要再下苦功學習了，即便學一點東西，也只是為了武裝嘴巴和用做手電照別人，理論與實際工作相脫節(jié)。殊不知對于一個黨的領導干部來說，放松思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂?！拔锉刈愿x”，這句古訓富有很深的哲理。羅發(fā)玉的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的發(fā)展方向，失去健康向上的工作和生活態(tài)度，必然栽跟頭。一個民族需要一種精神力量，一個人需要有一點崇高的理想和追求，反之就難免會被各種誘-惑所俘虜。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的就是要加強學習。當前，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展的時代，科技進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對領導干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

二、領導干部必須認識到“手中的權力是人民賦予的”，要正確運用手中的權力，要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

羅發(fā)玉違法違紀案件為各級領導干部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。

古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘-惑，最大的敵人是自己，要經(jīng)得住考驗，邁得過關口，羅發(fā)玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權力失去監(jiān)督必然導致腐-敗。領導干部作為組織的一員，既有監(jiān)督的權利，也有接受監(jiān)督的義務，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象。身為領導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯(lián)的。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現(xiàn)象作斗爭，保持人民公仆的本色。

領導干部必須帶頭加強廉政建設和反腐-敗斗爭。

我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現(xiàn)實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。羅發(fā)玉從忽視廉潔操守，發(fā)展到肆無忌憚地以權謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個典型案例，值得我們每一個黨員領導干部深刻。

總結(jié)。

和認真汲齲。

當前黨中央強調(diào)牢記“兩個務必”，這是我們更加牢固地樹立思想道德防線和黨紀國法防線的一個重要精神支柱。從這個意義上講，能不能堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，能不能經(jīng)得起權力、金錢、美色的誘-惑，能不能在實踐中創(chuàng)造性地貫徹好“三個代表”重要思想，是每個黨員特別是領導干部必須經(jīng)受的一個很現(xiàn)實的考驗。領導干部要以身作則，帶頭執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到;不準別人做的，自己首先不做。同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在廣大干部群眾中樹立清正廉明的好形象。

中國共產(chǎn)黨肩負著帶領13億中國人民走中國特色社會主義道路，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命。要實現(xiàn)這一目標，就需要每位黨員干部向正面典型學習，對反面教材進行深思。

用正面典型引導人、帶動人?？h委書記的榜樣焦裕祿、領導干部的楷模孔繁森、黨的好干部人民的貼心人牛玉儒、導彈司令楊業(yè)功、農(nóng)民群眾的貼心人沈浩等人的先進典型，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人信念堅定、對黨忠誠的政治品格，牢記宗旨、心系群眾的公仆情懷，埋頭苦干、真抓實干的務實作風，敢于擔當、攻堅克難的奮斗精神，清正廉潔、一心為公的道德情操。廣大黨員干部要以他們?yōu)榘駱樱娰t思齊，爭做三嚴三實好干部。

用反面典型教育人、警世人。賣官鬻爵巧取豪奪誤黨毀業(yè)的蘇榮、權力和資本交換的典型樣本白恩培、跟黨裝兩面人做兩面派的王敏、利用“雅好”越界的秦玉海等違紀違法典型案例，以警示和教育各級領導干部自覺踐行“三嚴三實”要求，增強紀律觀念和規(guī)矩意識，改進工作作風，守住做人、處事、用權、交友的底線。廣大黨員干部要以他們?yōu)殓R鑒，明底線，找問題，做到防微杜漸，不斷凈化革新。

不管是正面典型還是反面案例，都告誡我們要守紀律，講規(guī)矩。很多時候，不注意小節(jié)，愛占小便宜，最后往往在關鍵時候就得要吃大虧。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我們創(chuàng)造了大量的社會財富，與此同時也形成各種各樣的誘惑，以權謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因為如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規(guī)黨紀，用黨內(nèi)法規(guī)管束黨員干部行為?？墒侨杂幸恍h員干部目無黨紀黨規(guī)，律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化，以權謀私、腐化墮落，最后丟了黨性失了工作，得不償失。

希望借助經(jīng)常性、專題性的組織活動，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，多進行積極健康的思想斗爭，多多學習正面典型的優(yōu)點，多多分析反面教材的缺陷，使自己真正受觸動受教育。

習近平總書記曾為領導干部腐敗成本算過利益賬、法紀賬、良心賬“三筆賬”，核心就是要讓黨員干部守住底線，會算大賬，珍惜來之不易的人生和事業(yè)，珍惜家庭幸福、珍惜組織關愛、珍惜黨的培養(yǎng)，別干得不償失的事情。中組部發(fā)出的通知，正是告訴全體領導干部，要以反面典型為鏡，做到慎終如始，只有堅定理想信念，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，才能干出經(jīng)得起實踐檢驗的實績，做出黨和人民滿意的光榮業(yè)績。

以反面典型為鏡，懷敬畏之心。毛澤東同志在1942年整風運動時曾指出，“身為黨員，鐵的紀律就非執(zhí)行不可，孫行者頭上套的箍是金的，共產(chǎn)黨員的紀律是鐵的，比孫行者的金箍還厲害，還硬”，告誡全體黨員干部，腦子里要時刻有條警戒線，知道什么該做、什么不該做，不要抱著僥幸心理觸碰警戒線，稍有不慎，不僅給黨和人民帶來損失，自己也將付出慘痛的代價。古人云“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止?！秉h員干部，應當加強黨性修養(yǎng)，懷有一顆敬畏之心，敬畏人民、敬畏崗位、敬畏權力，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒;對待名譽和地位，要想得透、看得透，常懷律己之心，常棄非分之想。

以反面典型為鏡，保持優(yōu)良作風。近代歷史表明，中國共產(chǎn)黨帶領全國人民取得了令世界矚目的成績，一條重要的原因就是黨始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系，不斷發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)和帶領人民群眾戰(zhàn)勝各種困難和風險頑強奮進。***、令計劃等反面典型，正是因為脫離群眾、私欲膨脹、濫用權力才逐步滑向違法犯罪的深淵。因此，黨員干部要結(jié)合“三嚴三實”專題教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民，始終做群眾的貼心人、發(fā)展的開路人、政治的明白人。

以反面典型為鏡，崇尚擔當實干。習近平總書記曾指出，“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須把我們黨建設好”。從當前形勢看，忠誠、干凈、擔當?shù)母刹渴屈h員干部隊伍的主流，但仍有些干部只要權、不要責，只要榮譽、不要風險，敷衍塞責、得過且過，嚴重影響“四個全面”戰(zhàn)略布局發(fā)展進程。黨員干部要以反面典型為鏡，把自己擺進去，拷問自身有沒有“為官不嚴”、“為官不為”、“為官亂為”的問題，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和擔當務實的作風，帶領全國人民為早日實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。