管理病人的心得體會(huì)及感悟 一個(gè)病人對(duì)生活的感悟(九篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟一

2、課間操時(shí)，迅速排好隊(duì)，注意隊(duì)伍排整齊，做操時(shí)手腳伸直，動(dòng)作要到位。

3、每一天必須按時(shí)完成作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量要高，若有不交作業(yè)者，科代表記上名單，交至科任教師和班長(zhǎng)處，按教師要求補(bǔ)好作業(yè)，若再不完成，則抄雙倍作業(yè)并扣2分！

4、上課必須認(rèn)真聽(tīng)講，不許亂說(shuō)話，隨意走動(dòng)，站立，開(kāi)玩笑，不許擅自做作業(yè)、玩玩具、或講一些與課堂無(wú)關(guān)的事，大聲起哄，更不能發(fā)出怪異聲音等。自習(xí)課上，有事情要舉手報(bào)告，否則違反了的同學(xué)扣5分一次（酌情抄班規(guī)2次）。

5、早讀，晚讀時(shí)，科代表到臺(tái)前帶讀，立刻拿起課本，大聲朗讀，挺直腰板，書(shū)本立起。

6、每周值日小組，都要認(rèn)真完成值日，分工明確，每個(gè)小組成員都要認(rèn)真負(fù)責(zé)自我的工作，若有不做值日的，先提醒一次，若還是不改，就扣分。生活委員下課檢查教室衛(wèi)生，有問(wèn)題，就讓值日小組成員解決。每個(gè)值日小組成員要等其他成員一齊離開(kāi)教室（先完成值日的幫忙其他成員）。

7、小室要擺放整齊，垃圾桶旁不能有紙屑，如班級(jí)扣了分，則整個(gè)值日小組每人扣2分。誰(shuí)的物品放在柜子外面被扣了分的扣那個(gè)人3分。

8、不能攜帶零食，飲料進(jìn)入班級(jí)，不能拿飲料瓶裝水，若被人發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)者，一人扣5分一次并抄班級(jí)規(guī)章制度10次）

9、要維持良好班風(fēng)，不得出現(xiàn)任何違反校規(guī)校紀(jì)者（包括頭發(fā)不合格，穿著不合格）若有人違反，每人扣5分。

10、桌椅要擺放整齊，橫豎對(duì)齊，椅子下的書(shū)要擺放整齊，書(shū)包不能放在教室里，水壺不能放在地上，要掛在左邊的鉤子上，袋子不能掛在鉤子上，要放進(jìn)小柜里。如誰(shuí)被扣分，則扣其2分。

11、課堂頂撞、辱罵、嘲笑教師者每人扣5分一次。（抄校規(guī)一次）

12、課堂、自習(xí)課、晚修期間看課外書(shū)，玩電游，睡覺(jué)，吃東西，講話，傳紙條的，一次扣3分。

13、中午就寢，晚就寢，不按時(shí)睡覺(jué)或衛(wèi)生，違紀(jì)被扣分的，整個(gè)寢室的同學(xué)每人扣一分，每人抄班級(jí)規(guī)章制度一遍。

14、不能講粗話、誹謗、和謾罵，不能進(jìn)行非法交易和毆打同學(xué)，若被人舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)扣5分一次（抄校規(guī)兩次）。

15、課鈴一響必須回到自我的座位，禁止去洗手間、倒水等等。課鈴?fù)Ｖ箾](méi)回到座位算是遲到。如果有人違反，扣3分一次，抄班規(guī)1次。

16、課間不能追逐打鬧，否則每人扣4分，抄校規(guī)1次。

17、要愛(ài)護(hù)公物，不能在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)亂踩，不能破壞班級(jí)任何事物，否則要罰錢(qián)并扣分。抄校規(guī)2次

18、禮貌交往！

備注：以上規(guī)則先由各位班干部提醒，最多提醒兩次，提醒過(guò)后若仍不改正則開(kāi)始執(zhí)行班級(jí)規(guī)章制度。任何一名同學(xué)都不能以任何不成立的理由來(lái)敷衍班級(jí)規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)有班干部包庇行為，則這名班干部要寫(xiě)1000字檢討并當(dāng)著全班同學(xué)面演講。另外，請(qǐng)各位班干部自身要做好榜樣，發(fā)揮其帶頭作用，如果有其個(gè)別班干部“以身作則”知法犯法，則同樣理解雙倍懲罰！

各位同學(xué)如有更好的管理方法，能夠與班干部進(jìn)行交流！

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟二

為了加強(qiáng)對(duì)保安工作的管理，使公司員工有一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本管理規(guī)定。

一、 公司大門(mén)安全管理規(guī)定

1、公司的大門(mén)警衛(wèi)室實(shí)行24小時(shí)值班制。

2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動(dòng)觀察，檢查有無(wú)可疑情況和人員及不安全因素。

3、保安的具體職責(zé)：

①應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全。

③執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。

④執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、睡覺(jué)等失職行為。

⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電、易燃品、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要位置電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整修。

⑥應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人、物、車(chē)輛，對(duì)未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每?jī)尚r(shí)巡邏工廠、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)，并做好巡查記錄。 ⑧交接班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將執(zhí)勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登入"交接記錄"，做好存檔。

二、 人員管理

1、員工進(jìn)廠區(qū)必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠;

2、檢查、監(jiān)督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。

3、員工在工作時(shí)間因公或事(病)假離廠時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)廠部開(kāi)據(jù)的放行條后，方可放行。

4、親屬、朋友來(lái)廠找人一律在門(mén)衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會(huì)客，禁止私自進(jìn)車(chē)間或辦公室找人。其他人員無(wú)正當(dāng)理由一律禁止入廠。

5、外來(lái)人員到工廠接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并電話聯(lián)系有關(guān)部門(mén)接待人。經(jīng)同意后，方可進(jìn)入;離開(kāi)時(shí)收回會(huì)客單。

6、因工作需要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時(shí)工作證，方可入廠。工程結(jié)束后將臨時(shí)工作證全部收回。

7、來(lái)公司、工廠參觀訪問(wèn)的人員，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠。

8、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，根據(jù)生產(chǎn)部所報(bào)送的加班人員名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時(shí)間。

9、廠內(nèi)住宿人員，在工作時(shí)間外，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，應(yīng)立即通知宿舍管理員，做好出入登記。

10、外來(lái)人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

11、公司、工廠職工及外來(lái)人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。

三、 物品管理

1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時(shí)，需要出具主管部門(mén)及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條，核查清楚后方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

2、各外協(xié)廠交貨時(shí)所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由門(mén)衛(wèi)值班人員查驗(yàn)登記，在離廠時(shí)再經(jīng)門(mén)衛(wèi)值班人員根據(jù)原登記核對(duì)符合后給予放行。

3、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門(mén)、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

②由攜帶者親自寫(xiě)明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

③情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)主管處理。

4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出廠時(shí)，按下列規(guī)定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開(kāi)據(jù)的放行條核查后放行。 ②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。

四、車(chē)輛管理

1、本廠所有車(chē)輛(汽車(chē)、機(jī)車(chē))出廠在值班室按規(guī)定要求登記。

2、外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入工廠，隨車(chē)人員必須辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無(wú)可疑后方可放入。

3、進(jìn)出工廠車(chē)輛應(yīng)一律檢查，應(yīng)注意進(jìn)廠車(chē)輛有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品。出廠車(chē)輛載有貨物時(shí)，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開(kāi)據(jù)的放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行;屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。

五、緊急事件處理程序

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

2、保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

①判斷情況若尚可控制消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告主管及通知相關(guān)部門(mén)。

②判斷事故無(wú)法控制，應(yīng)急速報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

③日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負(fù)責(zé)人。

3、夜間或休假時(shí)，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)害時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、消防工作管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員，應(yīng)掌握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防知識(shí)。

2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實(shí)具體的措施，定期組織消防安全檢查，對(duì)所有保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3、所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車(chē)輛漏油等現(xiàn)象。

4、保安人員應(yīng)積極參加、配合公司開(kāi)展的各項(xiàng)安全防火活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng)。

5、一旦發(fā)生火警，除了門(mén)衛(wèi)值班室留守一人外，所有保安人員(包括下班人員)均應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)參加救火及維持治安秩序的工作。

6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場(chǎng)救火的，公司將給與從重處罰，直至開(kāi)除。

七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、發(fā)現(xiàn)違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績(jī)效工資。

2、月內(nèi)累計(jì)違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績(jī)效工資。

3、因違章造成一定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開(kāi)除。

4、發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現(xiàn)場(chǎng)救火的，公司將給與從重處罰直至開(kāi)除。

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟三

第一條 為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車(chē)輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條 認(rèn)真做好保安管理工作，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。

第三條 保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條 公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時(shí)間，由后勤主管進(jìn)行合理安排。

第五條 維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第六條 對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。

第七條 保安應(yīng)除負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作外，還應(yīng)按《辦公樓衛(wèi)生管理制度》落實(shí)衛(wèi)生情況。

第八條 工作態(tài)度

1. 對(duì)工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2. 對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

3. 同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

4. 對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5. 對(duì)待來(lái)訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢

第九條 日常行為規(guī)范

1. 愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

2. 及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

3. 辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品;

4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

第十條 工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

2. 扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物;

3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù);

4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

5.刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄;

6.侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7.儀容不整, 言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮。

8.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報(bào)紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9.對(duì)群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺(jué)被發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。

11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班

12. 暴行犯上，不服從指揮。

第十一條 訪客人員及車(chē)輛的管理規(guī)則

對(duì)于外來(lái)人員有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入公司。

1. 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員及車(chē)輛。

2. 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3. 推銷(xiāo)產(chǎn)品、商品及收購(gòu)廢品的人員及車(chē)輛。

4. 非洽公人員及車(chē)輛且拒絕登記和檢查者。

5. 來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者。

6. 來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

第十二條 外來(lái)車(chē)輛人員所乘車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不按規(guī)定者，保安人員應(yīng)即時(shí)糾正。

第十三條 除實(shí)際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司

第十四條 火警事件處理

1.保安人員應(yīng)熟記辦公樓內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)處理。

2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)，保安仍然堅(jiān)守崗位，指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)。火勢(shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。

第十五條 打劫被盜事件處理

1.保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理，保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

2.對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

第十六條 不良分子前來(lái)滋事處理

1. 保安人員不得與不良分子對(duì)打。

2. 關(guān)閉大門(mén)和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。

3. 通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)支援處理。

4. 認(rèn)清來(lái)著容貌、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車(chē)種類(lèi)以及車(chē)牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5. 將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十七條 糾紛事件處理

1.對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

2. 發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

3. 打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理。

4. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。

5. 注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

6. 若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時(shí)，即刻撥打110協(xié)助。 第十八條 意外事故

1. 員工急病，即刻通知辦公室或救護(hù)員，及時(shí)派人送醫(yī)院治療。

2. 請(qǐng)救護(hù)車(chē)隨帶醫(yī)生。

3. 及時(shí)報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)。

第十九條 本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令形式補(bǔ)充或修正。

第二十條本制度自20xx年12月1日起實(shí)施

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟四

為更好履行本公司物業(yè)服務(wù)責(zé)任，切實(shí)維護(hù)交通秩序，規(guī)范車(chē)輛停放管理，維護(hù)相關(guān)業(yè)主權(quán)益，解決本小區(qū)車(chē)輛日益增多、車(chē)難管和停車(chē)矛盾日趨加劇的問(wèn)題，，確保小區(qū)安全、有序、整潔，營(yíng)造更加宜人的居住環(huán)境，根據(jù)本小區(qū)實(shí)際情況需要，特制定如下各項(xiàng)管理規(guī)定：

1、本小區(qū)車(chē)輛管理實(shí)行“一車(chē)一卡”方式，由本小區(qū)業(yè)主攜帶有效駕駛證、行車(chē)證、保險(xiǎn)證等相關(guān)證件到物業(yè)服務(wù)中心辦理車(chē)輛出入登記手續(xù)，并辦理車(chē)輛出入小區(qū)通行卡，為控制外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入小區(qū)停放，只對(duì)本小區(qū)業(yè)主辦理。

2、原則上禁止大貨車(chē)、大客車(chē)進(jìn)入小區(qū)停放。對(duì)強(qiáng)烈要求進(jìn)入小區(qū)停放車(chē)輛，經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心許可后，按物業(yè)服務(wù)中心指定，停放在小區(qū)相對(duì)偏僻位置停放。

3、對(duì)運(yùn)送裝修材料及搬運(yùn)家具(家電)的貨車(chē)經(jīng)許可方能進(jìn)入。外來(lái)車(chē)輛(訪客)進(jìn)入小區(qū)必須領(lǐng)取小區(qū)臨時(shí)通行卡，領(lǐng)卡時(shí)付10元押金，出小區(qū)時(shí)按物價(jià)部門(mén)核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車(chē)主實(shí)行多退少補(bǔ);執(zhí)行任務(wù)或其他特種車(chē)輛除外;

4、車(chē)輛進(jìn)入小區(qū)后，請(qǐng)按物業(yè)服務(wù)中心規(guī)定有序停放。減速慢行，禁鳴喇叭;禁止裝有易燃、易爆、劇毒或污染性物品車(chē)輛進(jìn)入小區(qū);出租車(chē)進(jìn)入小區(qū)經(jīng)門(mén)崗許可后才能進(jìn)入，但必須領(lǐng)取小區(qū)臨時(shí)通行卡并付卡片押金;

5、本小區(qū)地面車(chē)位車(chē)輛停放不設(shè)專(zhuān)用固定車(chē)位。禁止車(chē)輛停放在消防登高平臺(tái)，占用消防通道。由于占用通道所引起的一切責(zé)任及后果由當(dāng)事人全部承擔(dān);

6、安全駕駛，文明停車(chē)。禁止車(chē)輛在小區(qū)亂停亂放、越線停車(chē)或占用通道及出口影響別人通行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，將采取勸告、拖走、報(bào)警等相關(guān)措施，由此帶來(lái)的費(fèi)用全部由肇事車(chē)主承擔(dān);

7、車(chē)輛停放時(shí)，請(qǐng)按規(guī)定有序停放，關(guān)好門(mén)窗，拿走車(chē)內(nèi)貴重物品;禁止將小區(qū)車(chē)輛通行卡轉(zhuǎn)讓他人;

8、地面停車(chē)位及地下停車(chē)場(chǎng)對(duì)業(yè)主申請(qǐng)進(jìn)入停放的，先到物業(yè)服務(wù)中心繳納停車(chē)服務(wù)費(fèi)用 (按縣物價(jià)部門(mén)審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)、簽訂《停車(chē)服務(wù)協(xié)議》。停車(chē)服務(wù)費(fèi)服務(wù)內(nèi)容包含：維護(hù)、維修和更新停車(chē)位必要的設(shè)施，維持停車(chē)位的公共秩序、衛(wèi)生和公共照明，相應(yīng)管理人員的工資、稅費(fèi)等。不包含：車(chē)輛被盜搶、玻璃破碎、車(chē)身劃痕、其他部位損壞等財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用。如業(yè)主需本公司承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用的，請(qǐng)事先聲明，簽訂書(shū)面協(xié)議，費(fèi)用另計(jì)，并辦理相關(guān)險(xiǎn)種。

9、車(chē)輛在小區(qū)出現(xiàn)意外后，請(qǐng)業(yè)主在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)警或請(qǐng)物業(yè)服務(wù)中心代為報(bào)警，通知公安機(jī)關(guān)介入調(diào)查解決。物業(yè)配合公安機(jī)關(guān)調(diào)閱監(jiān)控，提供線索。

10、小區(qū)車(chē)輛進(jìn)出不受時(shí)間限制，進(jìn)入小區(qū)車(chē)輛車(chē)主要愛(ài)護(hù)停車(chē)位(停車(chē)場(chǎng))的消防、供水、供電、通訊、路沿石等一切公共設(shè)施，不慎損壞照價(jià)賠償，造成嚴(yán)重事故的將追究法律責(zé)任;

11、進(jìn)入小區(qū)停車(chē)位(場(chǎng))停放車(chē)輛業(yè)主，停車(chē)時(shí)請(qǐng)注意場(chǎng)地衛(wèi)生，禁止將車(chē)內(nèi)垃圾、飲料瓶(罐)隨手扔在停車(chē)位(場(chǎng))邊上;禁止將故障車(chē)(僵尸車(chē))長(zhǎng)時(shí)間停放在停車(chē)位(場(chǎng))上。經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心查實(shí)后，將聯(lián)系交警部門(mén)對(duì)該車(chē)強(qiáng)制拖走，物業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任;

12、購(gòu)買(mǎi)架空層車(chē)位及地下停車(chē)場(chǎng)專(zhuān)用車(chē)位的業(yè)主，請(qǐng)遵守購(gòu)車(chē)位時(shí)與開(kāi)發(fā)公司(物業(yè)公司)簽訂的購(gòu)買(mǎi)協(xié)議或合同，禁止業(yè)主私自在架空層(地下停車(chē)場(chǎng))中間隔墻、加設(shè)圍欄、改變用途;如業(yè)主不遵守約定需改變車(chē)位(車(chē)庫(kù))用途的，房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司(物業(yè)公司)有權(quán)利采取制止、勸告、拆除措施，并由此引發(fā)的相關(guān)費(fèi)用由當(dāng)事人全部承擔(dān)。

13、如有因不交納相關(guān)費(fèi)用或其他糾紛故意損壞道閘、歐打管理人員、封堵小區(qū)出入口等惡劣行為者，本公司將報(bào)告有關(guān)部門(mén)依法追究肇事者一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

××××物業(yè)管理有限公司

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟五

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺(jué)形象實(shí)施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會(huì)議、集體活

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項(xiàng)目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實(shí)施著裝管理。

2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時(shí)佩戴相應(yīng)的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

a、周一至周五正常上班時(shí)間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時(shí)間可著個(gè)人服裝;

b、參加公司重大慶典、儀式、重要集會(huì)活動(dòng)應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝;

c、外事接待、重大涉外活動(dòng)應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不

2.1.5 穿著工作服時(shí)應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時(shí)男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動(dòng)服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。服裝遺失的，在繳納成本費(fèi)用后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.2 各二級(jí)單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員、員工在工作時(shí)間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會(huì)、會(huì)議活動(dòng)必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠?jiǎn)挝还芾砣藛T著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計(jì)院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會(huì)、會(huì)議及外事接待、重大涉外活動(dòng)的各單位處職人員應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.5 員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時(shí)員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進(jìn)行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，繳納服裝成本費(fèi)后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.1.8 員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9 提供外來(lái)三隊(duì)人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門(mén)協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門(mén)根據(jù)本規(guī)定實(shí)施管理，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。

3.3公司成立督查小組對(duì)員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對(duì)未按要求著裝的人員，將進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績(jī)效考評(píng)。

4、相關(guān)說(shuō)明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟六

為了公司印章管理的規(guī)范化、制度化，保證印章的合法性、權(quán)威性、嚴(yán)肅性和安全性，明確印章的加蓋責(zé)任，特制定印章管理責(zé)任書(shū)如下：

1、所管理印章名稱(chēng)：

2、印章使用必須做到以公司利益為重，必須按公司規(guī)定范圍使用。每加蓋一次印章必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀需要加蓋文件的內(nèi)容，不能確定的應(yīng)及時(shí)咨詢相關(guān)部門(mén)。

3、所有印章的使用必須詳細(xì)登記，嚴(yán)禁在空白表格、空白證明材料和空白便函上加蓋印章。

4、合同類(lèi)文件的印章加蓋，必須有綜管部辦公室統(tǒng)一編號(hào)。

5、在管理和使用印章中，如因責(zé)任心不強(qiáng)造成的保管不當(dāng)及使用不當(dāng)給公司造成的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，將視其后果按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任。

6、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時(shí)向綜管部辦公室報(bào)告。

7、違反公司《印章管理、保管及使用辦法》的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對(duì)責(zé)任人予以處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

8、保管人變更后，出現(xiàn)在負(fù)責(zé)期內(nèi)的問(wèn)題，有權(quán)追究其責(zé)任。

9、本責(zé)任書(shū)由綜管部辦公室負(fù)責(zé)保管解釋。

責(zé)任人：

年 月 日

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟七

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我來(lái)自湖北省，是湖北省實(shí)驗(yàn)幼師學(xué)前管理專(zhuān)業(yè)20xx畢業(yè)生?；顫婇_(kāi)朗大方勤奮，一直堅(jiān)持自己的原則，對(duì)自己要求嚴(yán)格，凡事認(rèn)真，全面掌握學(xué)前教育的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，參加學(xué)校組織的幼兒教育實(shí)踐活動(dòng)，基本具備了一名幼兒教師應(yīng)該具備的專(zhuān)業(yè)能力。

在校期間，他在各方面都表現(xiàn)出色:學(xué)習(xí):認(rèn)真努力，樂(lè)于探索和發(fā)現(xiàn)，在體操、手工和英語(yǔ)方面表現(xiàn)突出，一直名列班級(jí)前茅。有很強(qiáng)的自學(xué)能力，喜歡運(yùn)動(dòng)、彈鋼琴、課外閱讀。

工作:對(duì)事物有很強(qiáng)的責(zé)任感。我在班里擔(dān)任過(guò)生活委員和班長(zhǎng)。我有很強(qiáng)的班級(jí)管理能力和人際交往能力，受到老師和同學(xué)的高度贊揚(yáng)。生活:生活簡(jiǎn)單，規(guī)律，自理獨(dú)立，樂(lè)于助人，與老師和學(xué)生相處融洽。

社會(huì)實(shí)踐:除了學(xué)校組織的實(shí)踐之外，暑假還在幼兒園學(xué)習(xí)，了解了卜少關(guān)于幼兒教育的知識(shí)。

非常感謝您在百忙之中瀏覽我的簡(jiǎn)歷。我現(xiàn)在還處于人生的精力旺盛期，熱愛(ài)學(xué)前教育。希望貴單位能給我一個(gè)展示的平臺(tái)。如果你有幸在你的組織學(xué)習(xí)，我相信在你老師的指導(dǎo)和幫助下，我永遠(yuǎn)不會(huì)讓你失望。我堅(jiān)信:“成功只是一瞬間，奮斗才是永恒！”

我在此交流

歡迎

xxx

日期

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟八

為規(guī)范外派工作人員的人事管理，特制定本辦法。

一、外派對(duì)象

1、集團(tuán)總部及各成員單位優(yōu)秀管理干部;

2、具有本科以上學(xué)歷的可塑性大學(xué)生;

3、業(yè)務(wù)骨干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其它各類(lèi)管理人員。

二、外派任務(wù)

1、籌建新單位開(kāi)業(yè)與經(jīng)營(yíng);

2、組建培養(yǎng)一支屬地化優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì);

3、聚集品牌商品、開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目、倡導(dǎo)星級(jí)服務(wù)和現(xiàn)代管理理念，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化;

4、創(chuàng)建具有友誼特色的優(yōu)秀企業(yè)。

三、外派紀(jì)律

1、必須貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;

2、必須把集團(tuán)利益放在首位，廉潔自律，作風(fēng)正派，體現(xiàn)出友誼人的奉獻(xiàn)精神與優(yōu)良品質(zhì);

3、必須服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行決定，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，顯示出友誼集團(tuán)的嚴(yán)明紀(jì)律;

4、必須忠于職守，和諧團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)出友誼集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)精神。

四、外派管理

1、集團(tuán)派出、輪換的人員，需經(jīng)集團(tuán)主管副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;各經(jīng)營(yíng)單位派出、輪換的人員需經(jīng)各單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)總部人力資源部備案后實(shí)施。

2、外派人員由派往單位負(fù)責(zé)管理，安排日常工作及生活，并實(shí)施有效地監(jiān)督檢查。并擁有外派人員提職、降職或處分的建議權(quán)。集團(tuán)中層以上外派干部提職、降職或處分由總部政工部負(fù)責(zé);其他外派人員的提職、降職或處分由派出單位負(fù)責(zé)。

3、外派期間，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)者，予以晉升;工作失誤，造成不良影響的，按集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定處理;

五、外派待遇

1、外派人員按所任職務(wù)級(jí)別由派出單位支付工資，并享受保險(xiǎn)及相關(guān)福利。費(fèi)用由其派往單位負(fù)擔(dān)。

2、外派人員醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定：對(duì)外派人員因病異地治療采取市內(nèi)統(tǒng)籌。

(1)、異地日常門(mén)診治療由個(gè)人現(xiàn)金支付(個(gè)人基本醫(yī)療費(fèi)仍按醫(yī)保中心規(guī)定按月按比例劃入個(gè)人ic卡賬戶)。

(2)、異地辦理住院(按出差人員辦理急診入院)：在三個(gè)工作日內(nèi)電話通知醫(yī)保中心備案;出院后一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)持相關(guān)資料到醫(yī)保中心報(bào)銷(xiāo)。

(3)、異地住院起付標(biāo)準(zhǔn)：1500元由個(gè)人承擔(dān)，住院費(fèi)(在統(tǒng)籌基金范疇內(nèi)用藥)由個(gè)人承擔(dān)：30%，其余由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

3、外派人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：900元/人.月

4、外派人員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

總助以上：1200元/月

其它人員：800元/月

北京、上海在此基礎(chǔ)上增加500元/月，蘇州在此基礎(chǔ)上增加200元，縣級(jí)地區(qū)下浮200元/月。

六、駐外休假

1、外派人員每年享受20天駐外假。原則上外省3月一次，每次5天;本省1-2月一次，每次2天。

2、具體休假時(shí)間所在單位根據(jù)工作需要由本人申請(qǐng)、經(jīng)單位主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理休假需向總部政工部報(bào)批。

七、附則

1、外派人員休假往返交通費(fèi)按連友字(20xx)第3號(hào)關(guān)于《工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定》執(zhí)行;

2、外派人員未回本地休假，其家屬可前往探親的，集團(tuán)可報(bào)銷(xiāo)其往返交通費(fèi)1人/次;

3、外派人員駐外假，可在回總部辦公(開(kāi)會(huì))時(shí)申請(qǐng)，一并休假。

八、自本辦法發(fā)布之日起，原字(20xx)第3號(hào)《關(guān)于外派人員補(bǔ)貼的規(guī)定》同時(shí)廢止。

集團(tuán)有限公司

220xx年5月17日

對(duì)于管理病人的心得體會(huì)及感悟九

<>

（1）為了幫忙同學(xué)們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)班團(tuán)體更加團(tuán)結(jié)、上進(jìn)，營(yíng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍。經(jīng)全班同學(xué)一致經(jīng)過(guò)，制定本規(guī)定。

（2）本規(guī)定的前提是《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校、年級(jí)相關(guān)規(guī)定，任何同學(xué)不得以本規(guī)定未盡事宜或不完善為由曲解、違反學(xué)校、年級(jí)以及其他相關(guān)規(guī)定。

（3）班級(jí)實(shí)行操行評(píng)分管理制度，每位同學(xué)每大周基礎(chǔ)分為0分，每大周開(kāi)始作上一周總結(jié)，每學(xué)期末做學(xué)期末評(píng)比。

<>

第1條：操行評(píng)分直接反映學(xué)生本人在校期間的學(xué)習(xí)和紀(jì)律表現(xiàn)，并作為學(xué)校學(xué)期末評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

第2條：當(dāng)周無(wú)違紀(jì)扣分記錄的被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生。

第3條：警告、記過(guò)及勸退

（1）一大周內(nèi)，學(xué)生因違紀(jì)被扣分累計(jì)到達(dá)10分（與加分相抵后），該生將被處以警告并通知家長(zhǎng)。

（2）一大周內(nèi)，學(xué)生因違紀(jì)被扣分累計(jì)到達(dá)30分（與加分相抵后），該生將被處以記過(guò)。

（3）一學(xué)期內(nèi)，學(xué)生因違紀(jì)累計(jì)警告4次或記過(guò)2次，該生將被處以勸退。

<>

第1條：考試成績(jī)獎(jiǎng)

（1）每一次考試成績(jī)的1%計(jì)入個(gè)人考評(píng)分?jǐn)?shù)（包括平時(shí)小測(cè)）。

第2條：周測(cè)、月考、期中和期末考試中單科滿分，+1分。

第3條：周測(cè)、月考、期中和期末考試排行獎(jiǎng)勵(lì)

年級(jí)1—50名：+3分年級(jí)51—100名：+2、5分年級(jí)101—150名：+2分

年級(jí)151—250名：+1、5分年級(jí)251—400名：+1分年級(jí)401—650名：+0、5分

第4條：周測(cè)、月考、期中和期末考試排行提高獎(jiǎng)勵(lì)

提高20—100名：+0、5分提高101—300名：+1分提高300名以上：+1、5分

第5條：投稿

（1）校報(bào)每發(fā)表一篇+1分。

（2）廣播站投稿被采用，+1分。

（3）市級(jí)報(bào)刊每發(fā)表一篇+2分。

第6條：參加校級(jí)活動(dòng)，+1分次。如在活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，再加2分。

第7條：發(fā)現(xiàn)班級(jí)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)或?yàn)榘嗉?jí)做貢獻(xiàn)，+1分次。

第8條：得到教師或領(lǐng)導(dǎo)的肯定、贊賞和表?yè)P(yáng)，+1分次。

第9條：貼合加分條件的同學(xué)應(yīng)在下達(dá)加分通知后1天內(nèi)主動(dòng)寫(xiě)出加分申請(qǐng)遞交到班主任處，確認(rèn)屬實(shí)方為有效，逾期不再計(jì)入加分。

<>

<>

（1）不合格作業(yè)（包括但不限于沒(méi)交、晚交、書(shū)寫(xiě)差、資料不夠等），—1分次。

（2）月考、期中、期末考試排行處于年級(jí)后200名，—2分次。

（3）月考、期中、期末考試排行

下降20—100名：—1分下降101—300名：—1、5分下降300名以上：—2分

<>

（1）上課遲到，—2分次。

（2）上課期間，隨意換座位、走動(dòng)、進(jìn)出教室，—2分次。

（3）上課期間，因沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)課被教師點(diǎn)名，—2分次。

（4）上課期間，接教師話茬—2分次。

（5）上課期間，看課外書(shū)—2分次并沒(méi)收課外書(shū)。

（6）上課期間，交頭接耳說(shuō)閑話的`，—2分次。

（7）上課期間，吃東西、喝水的，—2分次。

（8）上課期間，發(fā)呆、隨意抬頭、做閑事等沒(méi)認(rèn)真學(xué)習(xí)的，—2分次。

（9）上課期間，趴桌子，—2分次。

（10）上課期間，睡覺(jué)，—2分節(jié)。

（11）頂撞教師—20分次（誡勉談話并通知家長(zhǎng)）。

（12）無(wú)故曠課—10分次（警告一次并通知家長(zhǎng)）。

<>

（1）課間大聲喧嘩、追逐打鬧或無(wú)視安全紀(jì)律的，—1分次。

（2）無(wú)故串樓層、串教室與跨年級(jí)學(xué)生有密切聯(lián)系的（找跨年級(jí)學(xué)生或被跨年級(jí)學(xué)生找），—2分次。

<>

（1）無(wú)故不吃飯或吃飯不夠10—15分鐘，—1分次。

（2）浪費(fèi)食物，—2分次。

（3）餐廳說(shuō)笑打鬧，—1分次。

（4）吃完飯?jiān)诓蛷d逗留，—1分次。

（5）餐桌長(zhǎng)負(fù)責(zé)分飯，其他人未經(jīng)允許不得擅自分飯，違紀(jì)者—1分次。

（6）餐桌長(zhǎng)本著均分的原則進(jìn)行分飯，在分飯上被投訴或出問(wèn)題，經(jīng)評(píng)議定責(zé)后，餐桌長(zhǎng)—1分次。

<>

（1）未在熄燈鈴響后及時(shí)上床，—1分次。

（2）熄燈鈴響后2小時(shí)內(nèi)不允許上廁所，否則—1分次。

（3）休息期間聊天說(shuō)笑，—1分次。

（4）宿舍內(nèi)打牌下棋，—5分次。

（5）休息期間來(lái)回走動(dòng)，—1分次。

（6）在宿舍吃東西，—1分次。

（7）宿舍內(nèi)大喊大叫，—1分次。

（8）在宿舍打鬧，—2分次。

（9）串宿舍，—1分次。

（10）私自換床鋪的，—1分次。

（11）起床晚或出宿舍晚，—1分次。

（12）無(wú)故不回宿舍，—10分次。

<>

（1）醫(yī)務(wù)室藥費(fèi)，—0、1分元。

（2）公物損壞照價(jià)賠償，故意破壞3倍賠償并—10分。

（3）每周返校后，學(xué)生第一時(shí)間將零用錢(qián)主動(dòng)存入個(gè)人賬戶中（截止返校日晚18：00）。在校期間，學(xué)生自身不允許留有零花錢(qián)，凡違反班級(jí)規(guī)定留有零用錢(qián)的，一經(jīng)查出，納入班費(fèi)并—5分。

（4）在校期間不得食用瓜子、花生、口香糖，違者—5分次。

（5）任何人不得未經(jīng)允許私自進(jìn)入學(xué)校小賣(mài)部，一經(jīng)核實(shí)，上繳10元班費(fèi)并—5分。

（6）同學(xué)之間不允許相互借錢(qián)，一經(jīng)查實(shí)，—5分人。

（7）亂搶加餐者、私自拿加餐或多拿加餐者，—5分次。

（8）未按要求做好國(guó)學(xué)誦讀或眼保健操的，—0、5分次。

（9）跑操被點(diǎn)名批評(píng)，—0、5分次。

<>

（1）返校日遲到—2分。

（2）當(dāng)周請(qǐng)假離校，—2分次。

（3）頭發(fā)不合格（長(zhǎng)怪染燙）—2分次并責(zé)令理發(fā)，理發(fā)費(fèi)用自理。

（4）長(zhǎng)指甲—2分并責(zé)令剪指甲。

（5）不穿校服—2分次。

（6）校服穿著不整，如拉鏈沒(méi)拉或不到位，扣子沒(méi)系等，—2分次。

（7）校服亂畫(huà)—2分次并責(zé)令洗干凈，如洗不干凈買(mǎi)新校服。

（8）沒(méi)鋪?zhàn)啦肌?分天。

（9）桌布亂涂亂畫(huà)—2分次并責(zé)令洗干凈，如洗不干凈買(mǎi)新桌布。

（10）被投訴（經(jīng)核查屬實(shí)的），—1分次。

（11）說(shuō)粗話臟話等有辱他人言語(yǔ)—1分次。

（12）欺負(fù)同學(xué)或具有欺負(fù)同學(xué)特征的，—5分次。

（13）指使同學(xué)做事或買(mǎi)東西的，—5分次。

（14）攜帶或傳閱武俠玄幻等小說(shuō)—5分并沒(méi)收。

（15）在校期間，學(xué)生攜帶或玩手機(jī)、mp3、mp4等任何電子數(shù)碼產(chǎn)品，一經(jīng)查實(shí)，違紀(jì)學(xué)生—30分次。

（16）學(xué)生帶煙吸煙、喝酒或打架，一經(jīng)查實(shí)，違紀(jì)學(xué)生直接勸退。

（17）男女生不正常交往（傳紙條、交往過(guò)密等），一經(jīng)查實(shí)，違紀(jì)學(xué)生—30分次。

<>

（1）值日生未按時(shí)值日或清掃不合格，—1分次并重新打掃。

（2）隨手扔垃圾、隨地吐痰吐唾沫，—1分次并清理干凈。

（3）周?chē)欣粨欤?分次并清理干凈。

（4）向地面上倒水沒(méi)有及時(shí)清理干凈的，—1分次并清理干凈。

（5）垃圾桶已滿的情景下繼續(xù)扔垃圾的，—1分次并清理垃圾桶。

（6）加餐包裝袋等垃圾由負(fù)責(zé)發(fā)加餐人員負(fù)責(zé)回收，如有亂扔垃圾者，—1分次并停發(fā)第二天加餐。

（7）向拖把桶里倒水，—1分次并把水清理干凈。

（8）教室人長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)座位后凳子未擺放好、桌面不干凈、書(shū)桌亂—1分次。

<>

（1）餐盆有油漬，—1分次。

（2）餐桌有油漬，—1分次。

（3）地面有垃圾，—1分次。

（4）凳子沒(méi)擺放好，—1分次。

<>

（1）枕頭沒(méi)擺整齊，—1分次。

（2）床單沒(méi)鋪平整，—1分次。

（3）被子沒(méi)疊好，—1分次。

（4）床上有雜物，—1分次。

（5）枕頭被子方向放反，—1分次。

（6）個(gè)人拖鞋沒(méi)擺好，—1分次。

<>

（1）值日生衛(wèi)生打掃不干凈、不合格，—1分次。

<>

（1）班級(jí)檢查標(biāo)準(zhǔn)按班級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

（2）年級(jí)檢查標(biāo)準(zhǔn)按年級(jí)規(guī)定執(zhí)行。年級(jí)扣分，班級(jí)5倍執(zhí)行。