違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟(通用12篇)

通過總結(jié)自己的心得體會(huì)，我們可以更好地反思自己的行為和決策。那么要如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們要明確心得體會(huì)的目的和內(nèi)容，對(duì)自己想要總結(jié)和歸納的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行梳理和整理，找出其中的亮點(diǎn)和收獲。其次，要注重自身的思考和思想的提升，在寫心得體會(huì)的過程中，要反思自己的感受、改變和成長，深入挖掘自己的思考和體驗(yàn)。同時(shí)，要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，用簡潔明了的語言把握住要點(diǎn)，避免廢話和冗長的敘述。最后，要結(jié)合實(shí)際，從自身和他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng)，積極借鑒和學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，為自己的發(fā)展和成長提供借鑒和指導(dǎo)。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和靈感。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇一

段一：引言（200字）。

作為一名員工，我們時(shí)常會(huì)面臨違規(guī)行為和道德困境。這不僅對(duì)組織和個(gè)人造成了巨大的傷害，還影響了整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。然而，透過違規(guī)行為的惡果，我們也能夠從中汲取教訓(xùn)，獲得感悟，改變自己的行為方式，提升自我管理能力。下文將結(jié)合具體案例，探討員工違規(guī)行為對(duì)我們帶來的心得體會(huì)。

段二：違規(guī)行為對(duì)個(gè)人和組織的危害（250字）。

員工違規(guī)行為給個(gè)人和組織帶來的危害不容忽視。首先，違規(guī)行為會(huì)嚴(yán)重?fù)p害個(gè)人的聲譽(yù)和形象。一旦違規(guī)行為被曝光，會(huì)給個(gè)人造成巨大的負(fù)面影響，甚至導(dǎo)致職業(yè)生涯的終結(jié)。其次，違規(guī)行為會(huì)對(duì)組織造成負(fù)擔(dān)和損失。違規(guī)行為通常會(huì)導(dǎo)致企業(yè)形象受損，信任破裂，進(jìn)而影響到企業(yè)的運(yùn)營和長期發(fā)展。因此，我們需要深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的危害，時(shí)刻保持法律意識(shí)和道德底線。

段三：個(gè)人心得體會(huì)（300字）。

作為一名員工，在違規(guī)行為面前，我們應(yīng)該始終堅(jiān)守原則，秉持誠實(shí)守信的核心價(jià)值觀。首先，我們要樹立違規(guī)行為無法帶來長久利益的觀念。雖然短期看似獲得利益，但違規(guī)行為最終會(huì)影響自身的發(fā)展和事業(yè)的成就。其次，我們要加強(qiáng)自我約束和自我管理。只有提升自己的道德素質(zhì)和職業(yè)道德，時(shí)刻踐行規(guī)章制度，才能避免違規(guī)行為的發(fā)生。最重要的是，我們要具備自我審視的能力，并及時(shí)反思自己的行為，用正確的方法糾正錯(cuò)誤。

段四：組織應(yīng)對(duì)違規(guī)行為的治理措施（250字）。

除了個(gè)人應(yīng)對(duì)違規(guī)行為的改變，組織也需要采取一系列的措施來治理違規(guī)行為。首先，組織應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，如規(guī)章制度、崗位責(zé)任制等，以防止違規(guī)行為的發(fā)生。其次，組織應(yīng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)和教育力度，提高員工對(duì)違規(guī)行為的警覺性。最后，組織應(yīng)建立健全的違規(guī)行為查處機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到公正公平。

段五：總結(jié)（200字）。

員工違規(guī)行為對(duì)個(gè)人和組織帶來的危害是巨大的。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的后果，并從中汲取教訓(xùn)。個(gè)人要堅(jiān)守原則，加強(qiáng)自我約束，提升道德意識(shí)和職業(yè)道德。組織則需要加強(qiáng)內(nèi)部治理，強(qiáng)化培訓(xùn)教育，健全違規(guī)行為處理機(jī)制。只有通過個(gè)人和組織共同的努力，才能營造一個(gè)誠信守法的企業(yè)文化，推動(dòng)社會(huì)的健康發(fā)展。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇二

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，違規(guī)獲利的現(xiàn)象也日漸普遍。尤其在近年來，一些企業(yè)和個(gè)人為了謀取利益，不擇手段地違反法律法規(guī)，這些行為不僅對(duì)社會(huì)造成了嚴(yán)重的影響，也傷害了自身的利益，給大家?guī)砹撕艽蟮木尽６鴱慕趨⒓拥囊淮芜`規(guī)獲利警示教育活動(dòng)中，我受到了深刻的教育，這次活動(dòng)給我留下了很深的印象，今天我想與大家分享一下我的心得體會(huì)。

違規(guī)獲利不僅是一種道德和法律問題，更是一種嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題。其實(shí)這種行為的危害是很大的，不僅會(huì)損害整個(gè)市場的公平和透明，也會(huì)造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理以及不穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系。并且很多違規(guī)行為并不能帶來真正的利益，很容易導(dǎo)致更大的損失，甚至影響到個(gè)人的事業(yè)和家庭，所以我們一定要引起足夠的重視，謹(jǐn)記風(fēng)險(xiǎn)。

第三段：違規(guī)行為的原因。

為什么會(huì)出現(xiàn)違規(guī)獲利的問題呢？原因不外乎是因?yàn)槔娴尿?qū)使，很多人常常會(huì)因?yàn)槎唐诶娑x擇違規(guī)行為，這其中更多的是企業(yè)和個(gè)人失去了自身價(jià)值觀的引導(dǎo)，甚至是因?yàn)閳?zhí)行法規(guī)的不到位，這些原因都對(duì)違規(guī)行為的發(fā)生起到了推波助瀾的作用。因此，除了社會(huì)對(duì)于這種行為的嚴(yán)懲之外，我們也需要重視對(duì)于價(jià)值觀教育的凈化，推進(jìn)法規(guī)的完善。

一方面，警示教育能夠凈化每一個(gè)人的心靈，使得我們更加明確自己的價(jià)值觀，在追求利益的時(shí)候清晰了自己的底線。另一方面，警示教育也能夠在社會(huì)層面上起到預(yù)防的作用，讓人們能夠真正明白違規(guī)行為會(huì)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并在小事上預(yù)防大事的發(fā)生。所以我們應(yīng)該讓這種警示教育盡可能的普及開來。

第五段：結(jié)語。

無論在什么時(shí)候，我們都應(yīng)該牢記法規(guī)的底線，保護(hù)自身和家人的利益，做一個(gè)有意義的人。同時(shí)，我們也需要推進(jìn)警示教育的普及，讓違規(guī)行為的弊端得到最大限度的防范，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)一個(gè)美好的社會(huì)。希望我們都能夠清醒認(rèn)識(shí)到這種問題的嚴(yán)重性，嚴(yán)格要求自己，杜絕違規(guī)獲利的發(fā)生。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇三

在社會(huì)上，存在著違規(guī)獲利的行為，也就是利用不法手段賺取錢財(cái)。如果被查處，不僅會(huì)受到輿論的譴責(zé)，更有可能面臨法律的制裁。然而，仍然有一些人通過這種方式獲取利益。個(gè)人經(jīng)歷中，也曾遇到過違反規(guī)定的獲利行為，這給我留下了不深的體會(huì)。我認(rèn)為，違規(guī)獲利有一定的風(fēng)險(xiǎn)，且不道德，不可取，下面我將從幾個(gè)方面展開討論。

首先，違規(guī)獲利的風(fēng)險(xiǎn)性。在獲利時(shí)，用不當(dāng)手段牟取利益，往往是面臨極大風(fēng)險(xiǎn)。權(quán)利和義務(wù)之間、風(fēng)險(xiǎn)和收益之間需要良好的平衡。在這種情況下，違規(guī)行為者應(yīng)該考慮執(zhí)行規(guī)則的風(fēng)險(xiǎn)和通過破壞規(guī)則獲得獲利的風(fēng)險(xiǎn)。如果的確有人超越規(guī)則行事，它只能依靠它的“果實(shí)”，而這些“果實(shí)”常常要通過不斷扣除風(fēng)險(xiǎn)的費(fèi)用才能獲得。

其次，違規(guī)獲利的道德性。即使是按照規(guī)則經(jīng)營，也必須遵守道德規(guī)范。因?yàn)槿说男袨樽罱K是由他內(nèi)心的道德觀念決定的。如果某人在取得利益時(shí)，不顧他人的利益，不顧社會(huì)的穩(wěn)定，那么他們的行為就是不道德的。如果一個(gè)人獲得了不道德的利潤，他很可能受到輿論和社會(huì)的批判。從道德感到財(cái)富，是一種建立在不道德的基礎(chǔ)上的獲利方式，所以違法獲利是應(yīng)該避免的。

第三，違規(guī)獲利的穩(wěn)定性。任何盈利方式在穩(wěn)定性方面都有趨勢。但是，那些來自違規(guī)行為的盈利是短暫的，并且穩(wěn)定性越差。當(dāng)市場環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，違規(guī)行為可能會(huì)被曝光，從而使利潤飆升的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。在任何情況下，合法經(jīng)營是一項(xiàng)長期的、穩(wěn)定的盈利方式。

第四，違規(guī)獲利的后果。如果一旦違反規(guī)定獲取利益，這種行為不僅會(huì)對(duì)個(gè)人和組織造成不利影響，而且會(huì)損害社會(huì)整體的利益。一旦涉及到違規(guī)行為，可能會(huì)導(dǎo)致媒體對(duì)事件的報(bào)道、社會(huì)的廣泛譴責(zé)，進(jìn)而導(dǎo)致反對(duì)派的發(fā)起抗議、對(duì)企業(yè)的投資者撤資等一系列連鎖反應(yīng)。如果不想面臨這些風(fēng)險(xiǎn)，我們必須盡力遵守規(guī)則，以避免這種可怕的后果。

最后，遵守規(guī)則和法律。作為一名道德的人，善良的公民，我們必須遵守法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，支持中國全面從嚴(yán)治黨，樹立正確的行為觀念，堅(jiān)決擺脫貪污腐敗的陰影。無論是在工作中還是在生活中，遵守規(guī)則和法律是我們的基本義務(wù)和職責(zé)。

綜上所述，違規(guī)獲利不符合經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、道德規(guī)范和社會(huì)要求，也是一種不可持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)利益方式。應(yīng)該樹立正確的財(cái)富觀念，遵守規(guī)則和法律，以避免令人悔恨的后果。當(dāng)然，在工作和生活中，我們一定要摒棄貪污腐敗的陋習(xí)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家作出更大的貢獻(xiàn)。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇四

違規(guī)獲利是指在一定的規(guī)則或法律框架下，通過不正當(dāng)?shù)氖侄潍@得利益。雖然這樣的行為不被社會(huì)所容忍，甚至?xí)粐?yán)懲，但依然有一些人在不斷嘗試，無視道德與法律的約束。本文將就一些違規(guī)獲利的實(shí)例進(jìn)行探討，以及對(duì)此的一些心得與感想。

第一段，我們談到了一些違規(guī)獲利的例子。在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人利用各種職務(wù)的便利，收受賄賂，捏造報(bào)銷等等手段，從中獲得私利。還有一些人虛構(gòu)人事，騙取低利貸款等等等等。

如果說違規(guī)獲利的理由是為了生存，那么在某些時(shí)候，違規(guī)獲利也是因?yàn)閿[脫生存的壓力，想要獲得更多的財(cái)富而進(jìn)行的。而其中最具有代表性的恐怕就是龐氏騙局。一些人打著高額回報(bào)的旗號(hào)，誘騙他人進(jìn)行“投資”而獲得財(cái)富?？扇藗兛偸侨菀妆в袃e幸心理，輕信他人的話，這就為這些騙子制造了環(huán)境。

第二段，我們思考了一些違規(guī)獲利的危害。違規(guī)獲利固然是不被社會(huì)所容忍的，不遵守法律規(guī)章，必然會(huì)對(duì)社會(huì)帶來負(fù)面影響。一方面，這會(huì)破壞我們的市場經(jīng)濟(jì)秩序。優(yōu)秀的產(chǎn)品和企業(yè)利用正當(dāng)途徑賺取更多的利潤是合理的，但是如果有過多的違規(guī)行為，就會(huì)讓那些真正用心經(jīng)營的企業(yè)變得無能為力。另一方面，這也會(huì)削弱我們作為一個(gè)法制社會(huì)的法律形象和信任度。如果人們不能對(duì)公正公平的法律保持信任，那么社會(huì)就無從談起建立起健康的公共秩序。

第三段，我們從思想上研究了為什么要堅(jiān)守內(nèi)心原則。不是每個(gè)人都能堅(jiān)守原則，并相信這是不變的社會(huì)價(jià)值觀，但在一個(gè)不斷變化的世界里，真理和正義卻是不會(huì)變的。只有在原則的引領(lǐng)下，我們才能有更多的安全和保障。我們需要相信法律制度的公正性和現(xiàn)實(shí)維度的正確性，在各種困難條件下，理性地思考問題，熟悉自己的邊界和底線，不為所欲為。

第四段，我們思考了員工的責(zé)任。企業(yè)的員工是一個(gè)集體，必須遵守規(guī)章制度并執(zhí)行一定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。在完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，為企業(yè)謀取利益。我們應(yīng)該將精力集中在業(yè)務(wù)本身上，不能將時(shí)間和精力放在找違規(guī)逼利上。事實(shí)上，如果依靠違規(guī)逼利去攀升自己的利益價(jià)值鏈，反而會(huì)因?yàn)椴缓戏ㄐ缘脑蚨涎幼约旱穆殬I(yè)道路，甚至完全退出。

最后，我們從社會(huì)角度分析了如何促進(jìn)違規(guī)行為的治理。治理違規(guī)行為是一個(gè)相當(dāng)困難的工作，但這并不意味著沒有解決之道。首先，國家部門要發(fā)布更加嚴(yán)格的法律法規(guī)，以減少違規(guī)行為。其次，增加輿論監(jiān)督的力度，通過媒體的宣傳和社會(huì)活動(dòng)增厚道德教育力度，強(qiáng)化職業(yè)到上和個(gè)人良知的約束力。

在這樣一個(gè)時(shí)代，堅(jiān)持原則是一種名副其實(shí)的擔(dān)當(dāng)。如果我們每個(gè)人都能有相應(yīng)的自我約束意識(shí)，并有決心拒絕違規(guī)行為，那么我們的社會(huì)生態(tài)會(huì)變得更加健康、美好。違規(guī)行為短暫的收益并不會(huì)讓人真正獲得幸福，只是彼此之間雙輸?shù)慕Y(jié)果。因此關(guān)鍵是不要為了追求一時(shí)的利益帶來代價(jià)而拋棄原則和內(nèi)心。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇五

第一段：違規(guī)行為的定義和影響（引出話題）。

員工違規(guī)行為是指在工作過程中不遵守公司規(guī)章制度或道德規(guī)范行為的行為。這類行為可能包括偷懶、虛報(bào)工時(shí)、敷衍塞責(zé)、盜竊公司財(cái)產(chǎn)等。員工違規(guī)行為不僅對(duì)公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)合作、破壞員工間的互信關(guān)系，給企業(yè)帶來負(fù)面影響。

第二段：我們應(yīng)該如何看待員工違規(guī)行為（討論問題）。

當(dāng)員工出現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，我們不能一味地責(zé)備或指責(zé)他們，而應(yīng)該站在一個(gè)更寬廣的角度去思考問題。員工違規(guī)行為的背后往往有深層次的原因，可能是工作壓力過大，也可能是對(duì)工作的無足輕重感。我們應(yīng)該關(guān)注員工的心理狀況，制定科學(xué)合理的工作制度和管理機(jī)制，并提供適當(dāng)?shù)男睦磔o導(dǎo)以幫助員工走出違規(guī)的困境。

第三段：違規(guī)的教訓(xùn)和警示（闡述觀點(diǎn)）。

員工違規(guī)行為給企業(yè)帶來了痛苦的教訓(xùn)和警示。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審視自身的管理問題，查找并解決導(dǎo)致員工違規(guī)行為的根源。其次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)道德和法律意識(shí)。最后，企業(yè)還應(yīng)建立健全的懲罰制度，讓員工明確違規(guī)行為將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

第四段：個(gè)人心得體會(huì)（闡述觀點(diǎn)）。

作為員工，我也曾有過違規(guī)行為，但在經(jīng)歷了違規(guī)行為帶來的負(fù)面后果后，我深刻意識(shí)到違規(guī)行為只會(huì)給自己帶來更多的痛苦與后悔。從那以后，我更加注重自己的職業(yè)道德和工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度并時(shí)刻對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。我逐漸意識(shí)到，只有真心誠意地對(duì)待工作，才能夠取得更好的成績，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

第五段：建立規(guī)范的企業(yè)文化（總結(jié)觀點(diǎn)）。

為了避免員工的違規(guī)行為再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該在建立規(guī)范的企業(yè)文化上下功夫。企業(yè)應(yīng)該明確規(guī)定職責(zé)和權(quán)益，制定明確的工作流程，并建立公平公正的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)主動(dòng)關(guān)心員工的工作情況，及時(shí)解決員工遇到的問題，提高員工的工作滿意度。通過這些措施，可以減少員工違規(guī)行為的發(fā)生，提升企業(yè)整體的效益和競爭力。

總結(jié)：員工違規(guī)問題是一個(gè)需要重視的現(xiàn)象，它不僅損害了企業(yè)的利益，也傷害了員工之間的信任關(guān)系。對(duì)于企業(yè)來說，需要建立健全的管理機(jī)制和引導(dǎo)員工正確的職業(yè)道德觀念；對(duì)于員工來說，則需要提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。只有在企業(yè)與員工共同努力下，才能建立健康、有序、和諧的工作環(huán)境。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇六

無違規(guī)獲利是道德的體現(xiàn)，也是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。很多企業(yè)在追求利潤最大化的過程中，為了獲取更多的利益常常違規(guī)操作，這樣的行為既不道德也是不合法的。無違規(guī)獲利則是用合法的方式實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，既符合法律規(guī)定也是企業(yè)長期發(fā)展的基礎(chǔ)。

第二段：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅僅是為了滿足法律的規(guī)定，也是企業(yè)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的重要途徑。在保證員工的權(quán)益和利益的同時(shí)，企業(yè)必須充分考慮社會(huì)環(huán)境和公共利益，積極參與公益事業(yè)，才能讓企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展。

無違規(guī)獲利不同于追求利益最大化的行為，它強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)在合法的前提下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這意味著企業(yè)在運(yùn)營過程中必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和行業(yè)準(zhǔn)則，不利用不公平的手段獲取利益，而是通過自身的實(shí)力和付出，取得合法的經(jīng)濟(jì)利益。

無違規(guī)獲利的重要性在于，它體現(xiàn)了企業(yè)的誠信經(jīng)營和社會(huì)責(zé)任，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)責(zé)任之間找到了一個(gè)平衡點(diǎn)。此外，無違規(guī)獲利也有助于提高企業(yè)的品牌形象，吸引更多的消費(fèi)者和投資者，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第五段：結(jié)論。

無違規(guī)獲利的實(shí)現(xiàn)需要企業(yè)在運(yùn)營過程中充分考慮社會(huì)責(zé)任和公共利益，同時(shí)合法合規(guī)地經(jīng)營。這是企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展和提升品牌形象中必須遵循的基本原則。盡管在短期內(nèi)可能會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的壓力和困難，但是在長期的發(fā)展中，無違規(guī)獲利會(huì)為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇七

曾經(jīng)有一位名叫邁克爾.桑德爾的商業(yè)巨鱷曾說道：刻意去尋求利益可能會(huì)短暫獲得成功，但長遠(yuǎn)來看，誠實(shí)守信會(huì)使你在商業(yè)圈兒中贏得更多的尊重和信任。無違規(guī)獲利并不是一件簡單的事情，但是卻非常重要。下面我會(huì)分享我的一些心得體會(huì)，和大家探討一下如何做到無違規(guī)獲利。

第二段：堅(jiān)守道德底線。

道德底線是我們生活中最基礎(chǔ)的要求，同樣也是商業(yè)圈兒中最重要、不可或缺的標(biāo)準(zhǔn)。一旦我們違反了道德原則，不僅會(huì)失去尊重和信任，同時(shí)可能還會(huì)承受法律的懲罰。因此，我們必須始終堅(jiān)守道德底線，拒絕利用不法手段來獲取商業(yè)利益。

第三段：追求合法純凈的收入。

商業(yè)圈中，有一些企業(yè)利用不正當(dāng)手段換取不合法的收入。雖然這種做法能夠帶來短期的效益，但是長期來看它不僅會(huì)導(dǎo)致負(fù)面影響，還會(huì)對(duì)商業(yè)聲譽(yù)造成很大的損害。我們要追求合法純凈的收入，不糾纏于那些不好的渠道，并且要避免和沾上與黑灰產(chǎn)的交往。

第四段：建立正常經(jīng)營體系。

只有建立正常的經(jīng)營體系，才能夠保證商業(yè)正規(guī)化和可持續(xù)發(fā)展。我們需要建立完善的內(nèi)部控制，防止違規(guī)操作的發(fā)生。并且還需要與客戶和供應(yīng)商建立良好的信任關(guān)系，增加互信和共贏。同時(shí)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，我們需要堅(jiān)決處置，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

第五段：用心投入事業(yè)，贏得尊敬和信任。

追求無違規(guī)獲利并不是一個(gè)簡單的過程，而需要我們長期用心投入，努力工作，做到真正的誠實(shí)守信。我們需要超越個(gè)人私利，更多地關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有這樣，才能夠贏得尊敬和信任，取得商業(yè)圈中的成功。

結(jié)束語。

無違規(guī)獲利，關(guān)鍵在于我們要始終堅(jiān)守道德底線，追求合法純凈的收入，建立正常經(jīng)營體系，用心投入事業(yè)，贏得尊敬和信任。與此同時(shí)，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過努力工作，我們會(huì)在商業(yè)圈兒中取得成功，也會(huì)為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇八

在當(dāng)今社會(huì)，為了謀取更多的利益，許多人采用不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行違規(guī)獲利。然而，這些所謂的“利益”不僅會(huì)影響企業(yè)的良性發(fā)展，也會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)造成嚴(yán)重的傷害。因此，作為社會(huì)人員，我們有責(zé)任認(rèn)真對(duì)待違規(guī)獲利警示教育，以此警醒自己，避免重蹈覆轍。

第二段：警示教育的重要性。

違規(guī)獲利是一種犯罪行為，也是企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要問題，如果不加以規(guī)范和約束，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。同時(shí)，違規(guī)獲利也會(huì)影響企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，破壞企業(yè)文化和企業(yè)形象。警示教育是一個(gè)非常有效的手段，可以警醒職員，提高他們的法制意識(shí)，讓他們養(yǎng)成遵守法紀(jì)的好習(xí)慣。只有在這一基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠有一個(gè)健康的發(fā)展環(huán)境。

任何違規(guī)行為都會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的損失，違規(guī)獲利更是如此。比如，利用企業(yè)信息泄露來謀取個(gè)人利益，私自采購、銷售、轉(zhuǎn)讓公司的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和物資等，不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)流失，也會(huì)損害企業(yè)的形象，降低企業(yè)的信譽(yù)度。更為嚴(yán)重的是，如果企業(yè)內(nèi)部存在利益輸送等不正當(dāng)行為，不僅會(huì)助長不正之風(fēng)，也會(huì)給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)損失。

第四段：警醒自己，防止違規(guī)獲利。

作為企業(yè)的一員，每個(gè)人都應(yīng)該遵守企業(yè)的規(guī)章制度，并樹立正確的價(jià)值觀。我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待警示教育，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，逐步建立起法制觀念和對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)知，時(shí)刻提醒自己，避免做出違規(guī)行為。此外，在大力培養(yǎng)企業(yè)文化、加強(qiáng)教育訓(xùn)練的同時(shí)，也應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)員工的參與性，形成一種共通的企業(yè)價(jià)值觀，以此營造更為健康的企業(yè)環(huán)境。

第五段：結(jié)尾。

最后，我們需要認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的發(fā)展離不開每個(gè)人的努力和付出，也需要大家共同營造和維護(hù)一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境。警示教育既是提醒，更是教育，我們需要認(rèn)真對(duì)待，牢記警示，將之內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，以此來更好地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。只有這樣，我們才能在工作中做到誠實(shí)守信，創(chuàng)造更大的價(jià)值。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇九

通過第一階段的教育整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)，對(duì)市局《關(guān)于近年來全市查處民警違法違紀(jì)典型案例的通報(bào)》以及我局印發(fā)的典型案例材料，深刻的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須高度重視隊(duì)伍建設(shè)工作，不能業(yè)務(wù)成績上去了，民警卻倒在了隊(duì)伍建設(shè)上。

那么作為隊(duì)伍來說，可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：

我們必須充分認(rèn)識(shí)隊(duì)伍建設(shè)工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，長期不斷地加強(qiáng)黨員干部的黨性教育和形勢教育，幫助他們不斷筑牢防腐思想防線，堅(jiān)定他們理想信念。正確認(rèn)識(shí)形勢，是深入開展隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。對(duì)于當(dāng)前的隊(duì)伍建設(shè)的形勢，我們必須既要樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，又要堅(jiān)定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。

防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重。

不僅需要隊(duì)伍在外部環(huán)境上加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，個(gè)人也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，廉潔自律、勤政為民是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，也是黨和人民對(duì)黨員干部最起碼的要求。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部管不住自己，對(duì)自己無所約束，濫用權(quán)力，為所欲為，甚至違法亂紀(jì)，那么他就沒有資格、沒有威力去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。

那么如何做到廉潔自律?我認(rèn)為，要做到廉潔自律，必須要從以下四個(gè)方面做起：

(一)要牢固樹立廉潔自律意識(shí)。

我們生活在一個(gè)商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代，

利益多元化、價(jià)值觀念多元化、生活方式多元化，導(dǎo)致部分黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生動(dòng)搖甚至蛻變。腐敗現(xiàn)象在現(xiàn)階段滋生蔓延的根本原因就是因?yàn)樯贁?shù)黨員干部的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。古人說物必自腐而蟲生，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是思想認(rèn)識(shí)上出了問題。

(二)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。

虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。雖然現(xiàn)在條件好了，但艱苦奮斗的作風(fēng)不能丟、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不能丟。

(三)要管住自己。

人生最大的敵人就是自己。違法違紀(jì)都有一個(gè)由小到大、由輕到重，逐步走向深淵的過程。究其根源都是在自律上出了問題。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，必須防微杜漸，重視小節(jié)，加強(qiáng)自律，也就是管住自己。

(三)要善于接受方方面面的監(jiān)督。

作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，是我們黨的事業(yè)成功與失敗，領(lǐng)導(dǎo)干部本人榮辱沉浮的關(guān)鍵。作為黨委書記的我，更要牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，把黨組織交給自己行使的權(quán)力臵于黨紀(jì)國法的約束之下，把自己臵身于黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之中。

通過此次教育整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)，我必將在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立好正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力提高自己的工作能力和拒變防腐能力，履行好自己的職責(zé)和義務(wù)，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實(shí)事，不辜負(fù)組織和上級(jí)的期望，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨的xx大以來，黨中央切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，推動(dòng)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，十九大后，新修改的黨章進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨的紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，加強(qiáng)組織紀(jì)律，在黨紀(jì)面前人人平等。通過對(duì)《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》一書讓讓我獲益良多，在典型生動(dòng)的反面案例的揭示中，我們看到了黨員干部在政治方面、組織人事、廉潔、群眾關(guān)系、工作履職、生活的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。讓我感觸頗深的一個(gè)案例是一位街道辦副主任，其家境殷實(shí)，父母經(jīng)商，他經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場所而被舉報(bào)處分。在我們往日的印象中，花自己的錢消費(fèi)娛樂再正常不過，但黨員干部卻不可以，為何?因?yàn)槠D苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是中國共產(chǎn)黨戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的傳家寶，在外樹立黨的良好形象，就是要從黨員的一言一行抓起，黨員干部就是要時(shí)刻牢記自己的身份，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以實(shí)際行動(dòng)向身邊的群眾展示，黨的初心沒有變。

一段時(shí)期以來，網(wǎng)絡(luò)上調(diào)侃的“抱大腿”，“求包養(yǎng)”，拜金享樂主義讓許多人昏了頭，炫富攀比的不良風(fēng)氣在社會(huì)蔓延，人民群眾陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，幾千年農(nóng)耕大國養(yǎng)育而成的勤勞淳樸在日益膨脹的物質(zhì)欲望前被打得節(jié)節(jié)敗退，中國人被國外嘲笑為沒有信仰的民族。十九大后，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)輿論監(jiān)督，注重對(duì)比宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，又發(fā)揮反面典型警示震懾作用。”就是要讓黨員干部將我們?cè)?jīng)有的美好品德繼承和發(fā)揚(yáng)開來。

讀《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》，我發(fā)現(xiàn)有許多違規(guī)違紀(jì)都是生活中我們?nèi)菀缀雎缘男∈?，然而正是許許多多的小事，小細(xì)節(jié)在影響著社會(huì)風(fēng)氣的走向，諸如此前的碰瓷事件、高鐵霸坐事件、貴州大方縣公務(wù)人員辱罵老人事件，無不是“一石頭引起千層浪”，強(qiáng)烈的社會(huì)輿情反映出的，是人民群眾對(duì)整飭社會(huì)不良風(fēng)氣的迫切愿景，正體現(xiàn)了黨員干部帶頭做先進(jìn)，樹模范的時(shí)代性。曾經(jīng)的焦裕祿、王進(jìn)喜、陳超英這些優(yōu)秀的黨員干部用自己的生命詮釋了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、關(guān)愛群眾、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀品質(zhì)，還有無數(shù)革命先烈為國為民的精神氣節(jié)，這些優(yōu)秀的品質(zhì)哪一個(gè)不是曾經(jīng)掛在共產(chǎn)黨員肩頭閃閃發(fā)光的勛章?星星之火，可以燎原，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，彰顯黨員優(yōu)秀品德，用實(shí)際行動(dòng)改變社會(huì)，正是千萬黨員要努力做到的。

近日，有幸研讀了《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》一書，我對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)有了更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。該書通過六大章節(jié)：政治方面、組織人事方面、廉潔方面、群眾關(guān)系方面、工作履職方面、生活方面等對(duì)80個(gè)違規(guī)違紀(jì)典型案例進(jìn)行剖析，來警示廣大黨員干部不要觸碰紀(jì)律底線。細(xì)數(shù)一起起案例，哪個(gè)不是在貪欲中迷失自我，最后而鋃鐺入獄，毀了自己的一生。

古羅馬哲學(xué)家塞內(nèi)加說過“權(quán)力會(huì)奴化一切”。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿誘惑的世界，如果你抵擋不住誘惑，你就將會(huì)成為誘惑的奴隸，被誘惑所淹沒;如果你勇于抗拒誘惑，并且保持自我，你就能做好自己的事，成就自己的輝煌功業(yè)。

曹雪芹抵擋住了官場平步青云的誘惑，司馬遷抵擋住了盲目心理的誘惑，西西弗斯禁受住了神仙生活的誘惑，所以曹雪芹寫出了不朽之作《紅樓夢》，司馬遷受了宮刑照樣寫出了傳世巨著《史記》，西西弗斯才能每天樂觀的推石頭。相反，如果抵擋不住外界的誘惑，就難以保持自我。曾經(jīng)為科學(xué)事業(yè)做出貢獻(xiàn)的牛頓，本可以為人類做出更大的貢獻(xiàn)，由于晚年沒能經(jīng)受住神學(xué)的誘惑，結(jié)果放棄它研究了大半輩子的科學(xué)，卻一頭掉進(jìn)了神學(xué)的陷阱，最后白白浪費(fèi)了幾十年的時(shí)間而一無所成。

“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”，為千古文人志士所傳誦，只要能夠做到非己之物莫取，非正義之利不謀，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立崇高理想，堅(jiān)守高尚情操，誘惑在我們面前定會(huì)偃旗息鼓，失去它的威力。

對(duì)于貪污腐敗、濫用職權(quán)是違法違紀(jì)這一事實(shí)，幾乎落馬的官員都心知肚明卻明知故犯，他們自欺欺人表示自己對(duì)親人受賄一無所知，要么存在僥幸心理，站在懸崖邊上，要么就“瞞天過海”，踐踏紀(jì)律紅線，要么沉溺于利欲熏心無法自拔……他們都是聰明人，只是沒有了原則和底線，無法嚴(yán)于律己，沒有把優(yōu)秀的才能用到服務(wù)人們?nèi)罕娚希炊@法律的空子，利用權(quán)力，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)財(cái)交易、權(quán)色交易，竊取他人資源，最終自食惡果。不管我們是處于基層崗位還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都應(yīng)“嚴(yán)以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底線”，恪守職責(zé)，分清大是大非，做個(gè)明白人。

“事在人為，休言萬般都是命;境由心造，退后一步自然寬?！币朴谛奚眇B(yǎng)性，始終潔身自好，守身如玉，防止失魂、失心、失身、失足;要守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為官。要把紀(jì)律記在心中，就是拿住了命運(yùn)的“平安符”;要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，做到拒絕心中的欲望，守住自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

作為新時(shí)期的干部，我們要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺地“律己以廉”，戒除貪心。更要按照“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求踏踏實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事。

按照局里要求讀了《違紀(jì)違法典型案例警示錄》一書中的后三節(jié)內(nèi)容。通過閱讀中國畜牧業(yè)協(xié)會(huì)原秘書長、全國城市貿(mào)易聯(lián)合會(huì)原副會(huì)長沈廣，北京陶然亭公園原園長肖紹祥，福建省建陽市國稅局原局長吳波的三個(gè)案例，我總結(jié)了以下三點(diǎn)。

中國畜牧業(yè)協(xié)會(huì)原秘書長、全國城市貿(mào)易聯(lián)合會(huì)原副會(huì)長沈廣。沈廣表面上對(duì)自己要求非常嚴(yán)格，給人的印象是聰明、能干、穩(wěn)重。實(shí)際上卻是一個(gè)偽裝得很巧妙的貪官。沈廣曾有這樣的表述：“國家三令五申禁止設(shè)置賬外資金，我的做法是不正確的，我的思想存在麻痹的問題，沒有對(duì)這個(gè)問題及時(shí)制止，沒有充分認(rèn)識(shí)到賬外資金的危害。

沈廣為協(xié)會(huì)發(fā)展是做出來了貢獻(xiàn)的，但是沈廣違法犯罪給協(xié)會(huì)帶來的后果也是嚴(yán)重的，不僅在經(jīng)濟(jì)上造成了巨額損失，而且在聲譽(yù)上帶來了很壞的影響。

沈廣利用擔(dān)任中國畜牧業(yè)協(xié)會(huì)秘書長的職務(wù)便利貪污行為協(xié)會(huì)公款，千方百計(jì)轉(zhuǎn)移資金線路，處處偽裝。然而，偽裝得外衣終被撕破，等待他的終究是法律的嚴(yán)厲制裁。

北京陶然亭公園原園長肖紹祥一案所折射出來的問題就是“小官大貪”現(xiàn)象。從根本上講，小官大貪現(xiàn)象的根源在于“位小權(quán)大，監(jiān)督缺失”。

仔細(xì)分析近年來發(fā)生的“小官大貪”案件，不難發(fā)現(xiàn)，這類涉案官員所處的都是地地道道的“小職位”，但卻大多掌握著人事管理權(quán)、物資分配權(quán)、項(xiàng)目審批權(quán)等極具“含金量”的權(quán)力，又可謂“大權(quán)在握”。許多同肖紹祥有著類似情況的官員，都因?yàn)槭种械臋?quán)力與自身政治、經(jīng)濟(jì)地位的差異對(duì)比明顯，加之個(gè)人意志不堅(jiān)定，對(duì)金錢狂熱追求、對(duì)黨紀(jì)國法無視，從而慢慢喪失了自己的黨性和理智，取而代之的則是扭曲的價(jià)值觀和無盡的貪欲。

腐敗的發(fā)生不僅在于人的道德滑坡、底線失守，更深層次的原因還在于權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范、權(quán)力之手亂伸。肖紹祥在對(duì)于自己分管的工作向來是獨(dú)斷專行，沒有任何監(jiān)督和約束，而這也是許多落馬“小官”所曾經(jīng)面臨的境遇。缺乏監(jiān)督讓他們恣意妄為，而每一次對(duì)國家財(cái)產(chǎn)的“成功”侵吞都助長了一份貪欲和囂張的氣焰，直到墜向墮落的深淵。

“位小權(quán)大”是為了社會(huì)更好地運(yùn)行而向基層下放權(quán)力的必然結(jié)果，在這種情況下，我們必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和正確的價(jià)值觀引導(dǎo)，把貪腐的種子扼殺在萌芽之中。同時(shí)，有權(quán)力就要有監(jiān)督，要把權(quán)力的使用通過制度規(guī)范下來，充分運(yùn)用內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成一種監(jiān)督的合力，把權(quán)力牢牢束縛在制度的框架之內(nèi)，消滅貪腐滋生的土壤。

福建省建陽市國稅局原局長吳波從受賄一臺(tái)電視機(jī)開始慢慢走進(jìn)了監(jiān)獄。一句話，一臺(tái)電視，改變了吳波一生。他完全是自我膨脹，貪欲作怪，一句輕描淡寫的話，就換回了一臺(tái)1萬元的電視機(jī)。此后，吳波多次以借款為由，向他管轄的企業(yè)負(fù)責(zé)人“借款”，但是他所謂的借款并沒有想著歸還。吳波的警示有以下三點(diǎn)。

一、務(wù)必“慎初”。不少腐敗分子走上不歸路最初都是因?yàn)樾」?jié)有虧，吳波就是一個(gè)典型的例子。從與企業(yè)主觥籌交錯(cuò)，到欣然接受企業(yè)主行賄，最后到主動(dòng)向企業(yè)索取賄賂，吳波的墮落過程有著清晰的軌跡。對(duì)腐敗行為的一個(gè)經(jīng)典比喻就是轎夫穿新鞋抬轎子，起初遇到水坑是東躲西躲，一旦一腳踩進(jìn)水坑后就會(huì)無所顧忌，最后雙腳沾滿污泥濁水，不可收拾。

二、務(wù)必“畏權(quán)”。對(duì)權(quán)力應(yīng)時(shí)刻保有敬畏之心。手中的權(quán)力來自于人民，只能用來為人民服務(wù)。公權(quán)力所涉范圍，不是掌權(quán)者的私人領(lǐng)地，不可為所欲為。吳波對(duì)此沒有清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)權(quán)力的濫用到了無以復(fù)加的地步，甚至因個(gè)人瑣事對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行報(bào)復(fù)。殊不知權(quán)力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害，恣意弄權(quán)必然劍走偏鋒，最后引劍自戧。

三、必須“安貧”?！案收釠]有兩頭甜”，既然選擇了當(dāng)一名公職人員，就應(yīng)該放棄“發(fā)橫財(cái)”的想法。吳波收受的賄賂很大一部分被其用來進(jìn)行所謂的“投資”，最后不但沒有實(shí)現(xiàn)其富貴之夢，反而讓其深陷囹圄。

《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》這本書雖然不厚，只有百余頁，選取的典型案例是黨的xx大以來所查處劉鐵男、王敏、秦玉海、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥、吳波等9人起違紀(jì)違法事實(shí)，其中的教育內(nèi)涵卻是發(fā)人深省?？偨Y(jié)他們失敗的特點(diǎn)，按照公司“舉一反三，持續(xù)改進(jìn)”的糾錯(cuò)原則，引以為戒，嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，是作為新時(shí)期黨員的職責(zé)?，F(xiàn)將自己讀完該書的體會(huì)分享如下：

從貪腐的官員的成長歷程來看，為了達(dá)到自己的他們往往都十分努力，也愿意付出時(shí)間與精力刻苦鉆研，因此基本上都精通自己的對(duì)口業(yè)務(wù)，劉鐵男、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥等都是通過真抓實(shí)干因個(gè)人業(yè)績突出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在落馬之前給人的印象也是精明、強(qiáng)干甚至勤廉，然而直至虛偽的面紗被揭開的時(shí)候，人們才發(fā)現(xiàn)其兩面性：過去一面，現(xiàn)在一面;人前一套;人后一套。職務(wù)升遷了，黨性卻喪失了;成績上去了，性格卻驕縱了;能力提升了，追求卻變低了;權(quán)力變大了，貪念卻增長了。作為新時(shí)期的黨員，我們一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)，還要“嚴(yán)以修身”，格物致知，誠意正心，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等消極現(xiàn)象，“做一個(gè)高尚的人，純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人”。

劉鐵男、王敏、秦玉海、金建平、劉家坤等人的勤奮、能力都得到認(rèn)可，然而一只木桶盛水的多少并不取決于桶壁上最長的那塊木板，而是取決于桶壁上最短的那塊木板。劉鐵男的“軟肋”或者說“短板”是他望子成龍的心情在虛榮、傲慢的激發(fā)下變成了別人攻城的薄弱點(diǎn);王敏的“短板”在于他自己對(duì)奢靡物質(zhì)生活的追求和對(duì)家人違法犯罪過程的嬌寵縱容;秦玉海的“短板”在于他將“攝影”這一正常的個(gè)人愛好和原本正常的藝術(shù)追求無限放并將其變成追名逐利的工具;金建平的“短板”是重業(yè)務(wù)輕品行的麻痹大意和貪圖享受的盲目攀比思想;劉家坤的“短板”是原本就不堅(jiān)定的責(zé)任觀念、家庭觀念沒有抵制住女色的誘惑......因此，在我們的日常學(xué)習(xí)、生活、工作中，我們要時(shí)刻加強(qiáng)自省、自重、自警，在發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)、學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，多發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)并迅速糾正，消除自身短板。

對(duì)于貪污腐敗是違法亂紀(jì)這一事實(shí)，幾乎每一位落馬的官員都是心知肚明卻又明知故犯，只是他們要么自欺欺人表示自己對(duì)親友受賄一無所知，要么心存僥幸站在管理者、執(zhí)法者的“擦邊球”既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員，要么自作聰明變換手段企圖“瞞天過?！倍惚芄娨暰€、踐踏法律紅線，要么利欲熏心沉溺于聲色犬馬無法自拔......無疑他們都是聰明人，只是沒有了原則和底線，沒把這么優(yōu)秀的才能應(yīng)用于更好地為人民群眾服務(wù)，反而用于鉆法律和制度的漏洞，利用手中的權(quán)力，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，攫取國家和他人的資源，最終自食惡果。在我們身邊也不乏高智商、高情商的精英，但是我們絕對(duì)不能自作聰明、以身試法，不管是處于基層崗位還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都要“嚴(yán)以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底線”，恪守職責(zé)，分清大是大非，做個(gè)明白人。

用馬斯洛需求層次來分析落馬高官有一定的合理性。當(dāng)基本的生理需要、安全需要得到滿足時(shí)，高級(jí)層次的社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要就成為主要方面：王敏跟著商人們?cè)诤廊A酒店吃喝玩樂，看到“別人生活那樣舒適，環(huán)境那么高檔，花錢那樣大方”，艷羨之余產(chǎn)生“有錢就有好生活的念頭”，秦玉海為了跨入世界一流攝影師的行業(yè)，接受他人的“幫助”多次舉辦個(gè)人攝影作品展，并且玩物喪志、公權(quán)私用;金建平看到一些私企老板揮金如土、看到一些大型國企高管收入畸高，心智扭曲產(chǎn)生了“撈一把”的念頭;習(xí)慣被前呼后擁的劉家坤在上海感受到自己與他人的“差距”，因而加大了貪污腐敗的力度;吳波“為了讓年過得更加寬?！薄榱恕敖鉀Q個(gè)人困難”、為了“搞投資”，開始了一次又一次的借“錢”之旅......可以說，他們?cè)谑帐苜V賂的過程中并非得到的太少，實(shí)在是欲望的溝壑難以填滿，最終走上了不歸路。

自詡對(duì)黨忠誠的王敏常常用“守紀(jì)律講規(guī)矩”教育他人，嚴(yán)厲要求身邊的工作人員，自己看紅色影片時(shí)激動(dòng)不已有時(shí)候甚至熱淚滿盈，樹立了“勤廉兼優(yōu)”的官場形象，當(dāng)個(gè)人直面金錢的誘惑時(shí)卻是鬼迷心竅、一錯(cuò)再錯(cuò)，將革命理想、愛國主義、民族主義全都拋之腦后，紙醉金迷沉湎于聲色犬馬，最終無法欺騙群眾的眼睛，以一場牢獄之災(zāi)狠狠扇了自己的耳光，并結(jié)束了自己的“演藝”生涯;劉家坤公開撰文自己與妻子、孩子約法三章，私下里卻中年出軌并默許甚至指使情婦多次收受他人賄賂、利用手中權(quán)力為他人開方便之門，最終自掘墳?zāi)闺p雙入獄。他們的形象工程不可謂不好，言語水平不可謂不高、然而最終卻沒有經(jīng)過實(shí)踐的考驗(yàn)，做了“語言上的巨人、行動(dòng)上的矮子”，實(shí)在可笑。作為新時(shí)期的黨員，我們都要引以為恥，按照“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求踏踏實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，將思想落實(shí)到行動(dòng)，把行動(dòng)與思想相統(tǒng)一，說老實(shí)話、做老實(shí)事，人前人后一個(gè)樣、上班下班一個(gè)樣。

總結(jié)貪腐官員失敗的原因，似乎各有不同，但是根本的原因是相同的，即他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，在名利、金錢、欲望、情感等誘惑下，喪失了自己的原則和底線，自作聰明，心懷僥幸，最終走上違法犯罪的不歸路。我們也應(yīng)看到，貪腐程度與職級(jí)并不必然對(duì)應(yīng)，只要喪失了理想與信念，不被監(jiān)督的權(quán)力就必然滋生腐敗，因此從國家來看，要以思想教育為軟抓手，以制度建設(shè)為應(yīng)抓手抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，從個(gè)人來講，要將主動(dòng)追求和被動(dòng)管束相結(jié)合，慎獨(dú)慎微、慎始慎終，方能做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先鋒模范作用。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇十

在現(xiàn)代社會(huì)，商業(yè)競爭日益激烈，不少企業(yè)為了獲取利潤而不擇手段，各種違規(guī)行為頻繁發(fā)生，這不僅損害了企業(yè)形象，還可能被追究法律責(zé)任，因此，我們必須明確“無違規(guī)獲利”的概念和意義，同時(shí)要學(xué)會(huì)在合規(guī)的前提下獲得更多的收益。

第二段：強(qiáng)調(diào)合規(guī)。

要做到“無違規(guī)獲利”，首先要遵守法規(guī)和公司規(guī)定，不能違反相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)控要求，同時(shí)要遵守誠信底線，不盜取、不挪用公司財(cái)產(chǎn)，不在業(yè)務(wù)合同中涉及不實(shí)內(nèi)容等，只有保持合規(guī)意識(shí)，企業(yè)才能長久發(fā)展。

第三段：注重創(chuàng)新。

在合規(guī)的前提下，企業(yè)需要探索和創(chuàng)新，開拓新的市場和業(yè)務(wù)，尋求以往所未有的機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)該注重研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，提高自己的核心競爭力，積極推進(jìn)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，從而建立更加健康、可持續(xù)的發(fā)展模式。

第四段：重視風(fēng)險(xiǎn)管理。

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)“無違規(guī)獲利”，必須重視風(fēng)險(xiǎn)管理，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)控體系，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和措施，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的審計(jì)和監(jiān)督，及時(shí)識(shí)別、管理和應(yīng)對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全和經(jīng)營利潤。

第五段：總結(jié)。

通過以上分析，我們可以看出，要實(shí)現(xiàn)“無違規(guī)獲利”，不僅需要合規(guī)意識(shí)，還需要注重創(chuàng)新、重視風(fēng)險(xiǎn)管理，這些不僅是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)內(nèi)控健康發(fā)展的關(guān)鍵。只有堅(jiān)持合規(guī)、創(chuàng)新自主、風(fēng)險(xiǎn)可控，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中取得優(yōu)勢，并取得可持續(xù)發(fā)展的勝利。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇十一

員工違規(guī)是組織不愿意看到的行為，它不僅會(huì)給組織帶來損失，還會(huì)影響員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人聲譽(yù)。作為一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警醒，遵守組織的規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則。本文將從不同角度探討員工違規(guī)行為帶來的影響和我們應(yīng)該從中獲得的感悟和體會(huì)。

首先，員工違規(guī)會(huì)給組織帶來巨大的損失。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，大家都是追求共同目標(biāo)的一員，每個(gè)人的行為都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響。如果有員工違反規(guī)定，不僅會(huì)導(dǎo)致工作流程的混亂，還有可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，影響其他員工的工作進(jìn)度和效率。例如，如果一名員工私自泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不僅會(huì)給公司帶來重大經(jīng)濟(jì)損失，還可能導(dǎo)致公司的聲譽(yù)受損，客戶流失，進(jìn)一步影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和士氣。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，遵守組織的規(guī)章制度，保證團(tuán)隊(duì)的整體利益。

其次，員工違規(guī)行為也會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。一個(gè)有違規(guī)行為的員工，無論是在當(dāng)前組織還是將來的職業(yè)生涯中，都會(huì)被貼上違規(guī)的標(biāo)簽，給自己的發(fā)展帶來隱患。在競爭激烈的職場中，個(gè)人的聲譽(yù)和信任是非常重要的，一旦因違規(guī)而失去信任，將會(huì)丟失很多機(jī)會(huì)。此外，從長遠(yuǎn)來看，員工的職業(yè)發(fā)展離不開專業(yè)能力的提升和人脈的積累。但是，如果一個(gè)員工頻繁違規(guī)，無論他有多么出色的能力，也難以得到他人的認(rèn)同和好的職業(yè)機(jī)會(huì)。因此，遵守規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則是確保個(gè)人職業(yè)發(fā)展的基石。

員工違規(guī)也應(yīng)該引起我們的深思和反省。違規(guī)行為不僅僅是業(yè)務(wù)上的問題，更體現(xiàn)了一種道德觀念和價(jià)值觀的偏差。我們應(yīng)該認(rèn)真思考自己為什么會(huì)違規(guī)，是因?yàn)槔嬲T惑、權(quán)力膨脹，還是出于盲目從眾和粗放式管理的氛圍下才會(huì)走上違規(guī)的道路。只有通過反思和反省，我們才能從違規(guī)中汲取教訓(xùn)，不斷提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

最后，作為員工，我們還應(yīng)該從他人的違規(guī)行為中吸取教訓(xùn)。當(dāng)我們目睹或了解到身邊同事的違規(guī)行為時(shí)，不應(yīng)該漠視或者僅僅以揭發(fā)的方式對(duì)待。相反，我們應(yīng)該主動(dòng)勸阻和幫助他們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。幫助他人意識(shí)到違規(guī)行為的危害，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的不妥之處，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。通過提醒他人并幫助他人，我們可以促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的道德水平的提高，以及共同進(jìn)步的目標(biāo)。

總之，員工違規(guī)行為不僅對(duì)組織造成損失，還會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響。我們應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，嚴(yán)格遵守組織的規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則。同時(shí)，我們也應(yīng)該從違規(guī)行為中深思和反省，提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。最重要的是，我們還應(yīng)該主動(dòng)幫助他人認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的危害，并積極推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的道德提升。只有這樣，我們才能共同創(chuàng)造一個(gè)和諧、高效的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。

違規(guī)獲利心得體會(huì)及感悟篇十二

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，違規(guī)獲利現(xiàn)象也愈發(fā)普遍。在這樣的背景下，開展違規(guī)獲利警示教育已經(jīng)成為國家和各企事業(yè)單位的普遍做法。在參加單位組織的違規(guī)獲利警示教育中，我深受觸動(dòng)，也有很多收獲。

第二段：對(duì)違規(guī)獲利的認(rèn)識(shí)。

我認(rèn)為，違規(guī)獲利是一種對(duì)社會(huì)資源的公然搶奪行為，是對(duì)市場規(guī)則和行業(yè)準(zhǔn)則的無視，更是對(duì)個(gè)人職業(yè)道德和社會(huì)公德的摧殘。它不僅直接危害企業(yè)的合法利益和市場秩序，而且造成諸多負(fù)面影響，引發(fā)惡性循環(huán)，難以控制。因此，要從思想上嚴(yán)格抵制此類行為，對(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐做到及時(shí)制止。

違規(guī)獲利警示教育是一種有效的預(yù)防和懲戒手段。通過宣傳典型案例，深入分析其犯罪成因和后果，強(qiáng)化法律法規(guī)的約束力，使廣大干部員工更加自覺遵守法律、規(guī)章制度，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，維護(hù)單位聲譽(yù)，營造良好的企業(yè)文化和社會(huì)氛圍。這種教育方式比單純地靠勸說和約束更加深入人心，也更能實(shí)現(xiàn)治理。

第四段：積極作為。

作為一名職業(yè)人士，應(yīng)該深知自己的工作職責(zé)和社會(huì)責(zé)任。要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，深入了解行業(yè)規(guī)則和市場特征，力求做到合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營；要加強(qiáng)自身原則意識(shí)，不斷提高自律自省能力，堅(jiān)守個(gè)人職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度；要為違規(guī)獲利行為敲響警鐘，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委報(bào)告，積極參與訴訟和調(diào)解工作，實(shí)現(xiàn)從本職崗位出發(fā)，責(zé)任到人、應(yīng)對(duì)現(xiàn)象、改進(jìn)措施。

第五段：結(jié)語。

通過參與單位組織的違規(guī)獲利警示教育，我深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)獲利行為的危害性，也更加明白了個(gè)人應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。只有在堅(jiān)守道德底線的基礎(chǔ)上，才能夠做到不為個(gè)人所累、不負(fù)單位所托、不辜負(fù)時(shí)代所期，真正成為走向成功的職業(yè)人。