體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦政風行風評議心得體會和方法一

（1）編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

（2）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。

<>

1、可能發(fā)生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。

4、結對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。

5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

推薦政風行風評議心得體會和方法二

為進一步建立健全民評工作機制，深化我司政風行風建設，根據(jù)福州市xx年民主評議政風行風工作部署與要求，我司以群眾路線教育實踐活動為契機，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”，認真開展以解決群眾利益的熱點、難點為目的，以人民群眾滿意為標準的政風行風活動。現(xiàn)將上半年工作的進展情況和取得的成效匯報如下：

<>

(一)確定機構，制定方案。根據(jù)市糾風辦的部署與要求，確定民主評議政風行風工作領導機構，黨政主要領導親自掛帥,并結合企業(yè)實際情況制定了公司2014年度民主評議政風行風工作方案，研究解決2013年度民評工作中存在的問題和群眾提出的意見與建議，抓好選項工作，重新抽取了覆蓋四城區(qū)200位供水用戶服務對象，接受市民評議。

(二)組織動員，提高認識。在全司范圍內(nèi)召開了動員部署大會，要求各級領導要轉(zhuǎn)變思路，增強民評工作的使命感和責任感。進一步提升廣大職工的主動服務意識，以群眾的滿意度為出發(fā)點和落腳點，不斷改進工作作風，著力解決供水服務中的薄弱環(huán)節(jié)。以更大的決心、更高的標準和更嚴的要求，讓我司的供水服務工作和民主評議政風行風工作登上一個新臺階。

(三)加強溝通，促進工作。為確保民評工作更好地開展，我司加強與市民評代表的溝通聯(lián)系。邀請市民評代表參加我司監(jiān)督員會議和動員大會，參觀了解供水生產(chǎn)與服務工作，并匯報我司政風行風工作開展情況，時時將我司開展的各項工作、活動以簡報的形式上報，時常與市民評代表聯(lián)系聽取意見，改進工作，促進我司民評各項工作扎實有效地開展。

(四)權責明晰，確保落實。為更好的貫徹落實民評工作，我司嚴格執(zhí)行問責制。從公司領導、高管到基層單位都明確了各自的職責，并確定了對外公開事項的負責部門與負責人。為進一步提高辦事效率,提升民評工作滿意度起到了很好的監(jiān)督保證作用，真正做到讓政府放心，讓群眾滿意。

<>

(一)多元化推動戶表改造進度。

今年，我司在擴大宣傳力度、加強與社區(qū)、物業(yè)配合的基礎上，強化主動戶改的力度，實行用戶自愿申請與福州市小區(qū)綜合整治工程相結合的方式，加快推進戶表改造，進一步提高供水安全，讓用戶盡早喝上放心水。上半年完成一戶一表改造7926戶，地面管改造6474戶，余下戶數(shù)力爭在年底前完成。

(二)抓好管網(wǎng)維修服務水平。

公司合理布局維修點，加大設備投入，增添人員配置，積極采用新工藝、新技術，最大限度縮短停水時間，提高搶修及時率。上半年，我司累計完成小區(qū)管網(wǎng)及供水設施維修任務15992項;管線管理所累計完成市政管網(wǎng)維修任務4938項，二者維修及時率均達98.5%。

(三)做好供水服務評級工作。

為強化企業(yè)管理，提升公司整體供水服務品質(zhì)，2014上半年，我司作為發(fā)起單位正式加入中國供水服務促進聯(lián)盟，并根據(jù)中國供水服務評級指標體系(1.1 版)的規(guī)范要求，開展2014年度供水服務評級工作。目前已完成第一階段自評工作，中國水網(wǎng)聯(lián)盟專家組于7月3日蒞臨我司，開展評定前指導工作。

通過評級工作可直觀了解我司在運營管理過程中存在的問題和潛在風險，逐步建立和完善自我發(fā)展、自我約束的機制，在“以評促改，以評促建、以評促管、評建結合”的基礎上，提升供水服務水平，豎立行業(yè)標桿，重塑行業(yè)品牌，實現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(四)加大違章用水查處力度，規(guī)范用水次序。

加大違章用水有獎舉報宣傳力度，對外公布舉報獎勵電話、獎勵條款，提高違章行為的曝光和查處。加強對《福州市城市供水管理辦法》等供水法律法規(guī)的宣傳，充分運用法律武器規(guī)范用水次序。上半年，我司共查處違章用水案件74起，累計追繳違章爆管索賠552.71萬元。

(五)加強重點項目建設，為我市的安全優(yōu)質(zhì)供水提供保障。

1、水廠建設方面：造福福州人民的飛鳳山水廠建設已完成立項現(xiàn)著手土地報批及土地征收前期準備。新義序水廠完成選址、總平、建筑設計方案，現(xiàn)進入招投標階段。兩水廠建成后將解決江南、江北水廠分布不合理，江南片區(qū)供水能力不足，特別是福灣片區(qū)奧體中心水量、水壓無法滿足需求的問題，為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的跨越式發(fā)展奠定良好的基礎。

東南區(qū)水廠鰲江引水原水管道工程已完成沿線巖土勘察和地下管線探測任務，下穿鐵路涵洞的初步設計，并進入安全評估階段和可研審批程序。該項目工程完成后，東南區(qū)水廠將成為我市第一個雙水源供水廠，進一步提升水質(zhì)應急處理能力，確保該片區(qū)安全優(yōu)質(zhì)供水。

2、市政管網(wǎng)改造工程方面：上半年公司投資完成溫泉支路、觀海路、洪山橋過河管聯(lián)絡管改造等5條小街巷改造項目，總長1363米。配合完成地鐵1號線東街口二期給水管道遷改工程、六一南路(南江濱-三高路)給水管道改造工程等6條市政管道改造項目，總長1523米。改造后有效緩解周邊小區(qū)的供水壓力;解決了部分地區(qū)由于舊管埋設太深而導致的管道嚴重漏水卻無法維修的問題。

(六)加大宣傳力度，提升企業(yè)形象。

1、我司建立首次同新聞媒體的專項合作關系，首家定點媒體單位為福州晚報社，合作事宜包括以下幾個方面：確定停水通知的媒體定點發(fā)布事宜;同福州晚報熱線968800建立協(xié)作對接機制;供水服務定期正面專版宣傳;同福州晚報社聯(lián)合組織策劃各項便民及宣傳工作。讓更多用戶了解供水行業(yè)，促進我司品牌形象的提升。

2、為了讓市民關注水、認知水，使他們更加了解福州市自來水有限公司各項工作。3月份我司組織開展了2014年第二屆供水聯(lián)合開放日活動，邀請了近60 名來自各行各業(yè)的市民代表和數(shù)家新聞媒體記者參觀了北區(qū)水廠，實地了解城市供水的制水工藝流程、水質(zhì)管理和水質(zhì)安全情況，通過組織講解、演示、參觀、互動問答等活動環(huán)節(jié)，建立了公眾與供水企業(yè)間的溝通渠道，讓市民們親身感受到了生命之源的珍貴。

通過零距離的接觸，切身感受到福州自來水的安全與優(yōu)質(zhì)。同時，我司還和福州閩江學院附中共同開展了“學雷鋒·節(jié)水月”活動暨雷鋒班交接啟動儀式，倡導環(huán)境保護和節(jié)約用水兩大主題，并組織中學生走進西區(qū)水廠，近距離地觀察自來水的生產(chǎn)過程，提高他們保護水源地，節(jié)約水資源的意識。

(七)、結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進作風建設。

我司始終堅持以“為民務實清廉”為主題，以“確保安全供水，打造優(yōu)質(zhì)服務，提升企業(yè)形象”為發(fā)展目標，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，緊緊抓住反對“四風”這個重點，把教育實踐活動與破解企業(yè)改革發(fā)展矛盾和難題緊密結合起來，著力解決群眾反映強烈的“四風”突出問題和切身利益問題，切實做到剎“四風”、樹形象、解難題、促發(fā)展。

1、公司領導根據(jù)各自黨建目標聯(lián)系分工點，下基層召開15場黨內(nèi)外職工群眾座談會，在公司兩級班子“四風”方面存在的問題、關系職工群眾切身利益方面的突出問題、企業(yè)基層黨組織建設方面、對開展好群眾路線教育實踐活動等四個方面征求職工的意見，共收集職工意見、建議168條，其中歸納整理后65條，為領導班子決策提供重要參考，促進了企業(yè)的改革與發(fā)展。

2、公司行政服務中心窗口嚴格執(zhí)行禮儀規(guī)范，努力提升業(yè)務服務水平，供水服務工作實現(xiàn)零投訴、零差錯，各項供水服務工作得到了市行政服務中心領導的高度肯定。4月份我司在市行政服務中心的營業(yè)窗口獲得福州市行政服務中心先進窗口稱號。

3、公司與司屬各基層單位紛紛以黨員活動日、團員活動日、志愿者活動日等形式，深入社區(qū)開展便民服務45次218人(次)，為群眾答疑解惑、排憂解難，宣傳供水政策、節(jié)水意識。半年來，我司共收到用戶送來的錦旗17面，感謝信22封。

(八)內(nèi)外結合、糾建并舉，強化對民評工作的監(jiān)督檢查。

1、公司紀委監(jiān)察不定期對基層單位，尤其是對外服務窗口單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并要求他們限期整改。

2、要求機關各職能部門每季度不少于2次主動為基層服務，并上交下基層服務卡，列入部室季度考核。加強對機關部室的監(jiān)管，提高他們主動服務意識。

3、每年召開公司內(nèi)部黨風廉政建設監(jiān)督員會議，針對公司管理機制、職工福利、企業(yè)文化等方面征求職工的建議，供領導班子決策、參考。在機關大樓報刊欄上方設意見箱，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。

4、五月中旬，我司召開供水服務社會監(jiān)督員會議，邀請社會監(jiān)督員、市民評代表參加，認真聽取他們的意見與建議。會議共征集意見與建議12條，為我司的改革與發(fā)展提出了寶貴的建議。

<>

半年的工作取得了一定成效，但我司在客服管理模式、二次供水維護管理和戶表改造工作等方面有待進一步創(chuàng)新。下一階段，我司將繼續(xù)從全面優(yōu)化客戶服務質(zhì)量入手，進一步強化對客戶的分類、管理模式等基礎管理，加強二次供水維護管理和加快戶表改造步伐，進一步改進工作作風，優(yōu)化辦事流程。

要堅持糾、評、建并舉，把民主評議政風行風工作與本單位(部門)各項業(yè)務工作有機結合，把解決熱點難點問題作為主線貫穿于民主評議全過程，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，使之適應群眾的新需求、新期待，為把我市建設成為“百姓富、生態(tài)美”的文明城市做出貢獻。

<>

政風行風年度工作總結 | 政風行風年終工作總結 | 政風行風個人工作總結

<>

政風行風年度工作總結 | 政風行風年終工作總結 | 政風行風個人工作總結

推薦政風行風評議心得體會和方法三

開展政風行風集中整治活動實施方案

為深入貫徹落實市、區(qū)紀委全會和區(qū)政府廉政工作會議精神，切實糾正教育行業(yè)不正之風，著力加強政風行風建設，為教育科學發(fā)展營造良好的社會氛圍，根據(jù)涼糾辦發(fā)【2013】3號文件精神，結合2013年全區(qū)效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作會議精神，我校針對學校政風行風工作方面存在的問題，結合學校實際，特開展以解決突出問題、提升教育質(zhì)量、辦好人民滿意教育為目的的政風行風集中整治活動，現(xiàn)制定本方案。

<>

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習十八大精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、糾建并舉的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個關鍵環(huán)節(jié)，加強教師隊伍建設，提高教育教學質(zhì)量，促進政風行風凈化，推動教育和諧發(fā)展。

<>

<>

在此次集中整治活動中，學校重點解決學校管理中，領導干部敷衍塞責、弄虛作假、玩忽職守等現(xiàn)象，教職工以教謀私、體罰學生、師德低下等現(xiàn)象，著力打造一支愛崗敬業(yè)、求真務實、廉潔從教的高素質(zhì)教師隊伍。

<>

全面清理學校亂收費項目，嚴肅查處學校違反規(guī)定亂定教輔資料及報刊雜志等行為，進一步規(guī)范服務性收費和代收費。

<>

<>

<>

嚴格按制度化、規(guī)范化、程序化的要求，杜絕在財務、獎懲、績效工資等方面的不公開行為，結合“師德師風建設年”和“管理機制創(chuàng)優(yōu)年”活動，進一步建立健全校務公開的長效機制。

<>

這次集中整治活動從2013年5月10日開始，2014年1月20日結束，分宣傳

動員、自查自糾、落實整改、建章立制、評估總結五個階段進行。

<>

學校要成立政風行風集中整治活動組織機構，制定切實可行的實施方案，及時召開政風行風集中整治活動動員大會，全面部署安排工作，加大宣傳動員力度，組織教師學習有關教育政策法規(guī)，熟悉各項禁止性規(guī)定，深刻領會本次活動的目的意義，讓廣大教師積極參與到活動中來。

<>

學校全體教職工緊緊圍繞自己的崗位職責，開展一次“愛崗敬業(yè)、履職奉獻、鑄造師魂”的大討論活動，認真查找存在的問題，深究問題的根源，進一步明確職責，強化責任。學校及教職工要按照“只談問題，不談成績；既擺問題，更挖根源”的總體要求，結合效能風暴行動，認真查找在師德師風建設、教育質(zhì)量提升、學校財務管理等方面存在的問題。通過召開多種形式的座談會、意見征詢會、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求社會各界、服務對象的意見建議，深入查找分析存在問題的根源，并將存在的問題梳理歸類，在一定范圍內(nèi)公開、公示，為整改工作打好基礎。

<>

學校要對發(fā)現(xiàn)存在的各種問題，逐一建立問題臺賬，制定整改措施，落實整改責任，及時進行糾改。同時，積極準備迎接上級相關部門的督查調(diào)研，結合督查中指出的整改意見，真正做到問題不整改不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。

<>

學校要針對存在的問題，深化改革，完善制度，進一步建立健全長效機制。一是在各項收費上，要嚴格按照收費標準，堅決杜絕亂收費，切實減輕學生家長的負擔；二是建立和完善教師考評考核制度，在師德師風建設、提高教育教學質(zhì)量等方面制定切實可行的措施和方法，用制度管人，用機制管事；三是在大宗物品的購置和項目投招標工作上，嚴格按程序辦事，杜絕“暗箱操作”。

<>

學校要對集中整治工作進行全面深入總結，梳理存在問題的特點和規(guī)律，分析問題出現(xiàn)的深層次原因，研究部署下一步行動的有效措施，進行滿意度測評。學校要整理好相關過程性資料，撰寫書面總結報告上報學區(qū)存檔。

<>

<>

學校要高度重視本次活動實施的重大意義，端正態(tài)度，明確職責，精心部署，周密安排好各個階段的具體工作任務，責任到人，確保各項工作落到實處。為保證整個活動規(guī)范有序進行，學校特成立政風行風集中整治活動領導小組。

組長：胡xx（校長）

副組長：李xx（教導主任）

成員：各班班主任

活動領導小組副組長李xx同志具體負責本次活動的安排部署、督查整改、資料整理，各班班主任積極配合做好各項具體工作任務，確保領導力量到位，落實措施到位，工作責任到位。

<>

學校在整個活動過程中，要嚴格按照上級部門的有關會議精神及《方案》的階段性要求開展工作，不弄虛作假，不走形式主義，不徇私舞弊，確保整個活動取得實效性成果。

<>

為提高本次集中整改活動的實效性及影響力，學校結合學校、家庭、社會三方面力量，特成立上莊小學政風行風集中整治活動監(jiān)督測評小組。

推薦政風行風評議心得體會和方法四

同志們：

今天，我們召開林業(yè)局廉政風險防控工作動員暨業(yè)務培訓會議，目的是貫徹落實市紀委x屆x次全會、市政府第x次廉政工作暨全市廉政風險防控工作動員會議精神，按照市委、市政府《關于開展全市廉政風險防控工作的實施方案》的要求，全面動員部署林業(yè)系統(tǒng)廉政風險防控工作。剛才，x同志傳達、解讀了有關廉政風險防控工作會議精神、實施方案內(nèi)容。稍后，市紀委監(jiān)察局綜合室x副主任還要給我們進行業(yè)務指導。下面，我就如何開展好我局廉政風險防控工作，講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好林業(yè)系統(tǒng)廉政風險防控工作的政治責任感

從宏觀層面上講，開展廉政風險防控工作，是堅持反腐倡廉“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的內(nèi)在要求，是構建中國特色懲防腐敗體系的一項全新的工作，有利于進一步增強預防腐敗工作的前瞻性、預見性、針對性和主動性，有利于減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體現(xiàn)實情況講，是愛護和保護干部的具體措施，有利于黨員干部的健康成長。開展廉政風險防控管理工作，就是要在源頭預防上下功夫，通過對廉政風險的查找分析、監(jiān)控制約以及防控措施的修正調(diào)整，及時預警，使預防腐敗的關口前移，各項制度和措施得到規(guī)范落實，最大限度地減少和預防腐敗現(xiàn)象，使干部不犯錯誤或少犯錯誤，達到保護和愛護干部的目的。所以說，這既是一項重要的政治任務，又是促進林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。

近年來，市林業(yè)局隨著法律法規(guī)的完善、細化，行政職權的行使更加規(guī)范，雖然行政許可、審批以及行政執(zhí)法等職權的范圍和項目有所減少，但在林地征占用審批、林業(yè)工程建設、采伐許可、項目審批、行政處罰、森林刑事治安案件查處，以及內(nèi)部人事管理、財物管理等方面，法律法規(guī)仍賦予市級林業(yè)部門一定的職權。尤其是當前我市林業(yè)正處于大發(fā)展的關鍵時刻，這就要求我們必須更加注重廉政建設，在預防上多下功夫，最大限度地降低腐敗問題的產(chǎn)生，通過建設好的黨風、政風帶出林業(yè)發(fā)展的活力和工作效率，確保市委、市政府和局黨組的各項重大決策部署有效落實。因此，我們一定要從政治和全局的高度，充分認識到推進廉政風險防控工作的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來，以高度的政治責任感和使命感，切實開展好廉政風險防控工作。

二、突出重點，抓住關鍵，扎實開展好我局廉政風險防控工作

市里動員會后，局黨組高度重視，聽取匯報，專題研究。按照市委、市政府的總體部署和要求，制定了實施方案，成立了工作領導小組，對具體工作做了周密安排。今天動員大會后，各單位、各科室站要對照局《實施方案》，結合實際，扎實推進，努力做到“六個確?！薄?/p>

(一)在清權確權工作中，要確保“清得凈”。清權確權是開展廉政風險防控的第一步。要按照“職權法定、權責一致”的原則，全面清理審核各項職權(包括外部職權和內(nèi)部管理職權)，明確職權的主體、責任和要求，確保權力無遺漏，徹底摸清權力底數(shù)，讓各個崗位、各個科室站的干部職工核清自己擁有哪些“職權”。

(二)在規(guī)范工作流程中，要確保“制得優(yōu)”。在繪制“權力運行流程圖”過程中，要針對不同程度存在的流程不科學、銜接不緊密、職責不明確、監(jiān)管不到位等缺陷、漏洞，以及權力運行在制約、公開、效率等方面存在的不足，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行認真梳理，進一步規(guī)范和優(yōu)化，嚴格行權標準，嚴密業(yè)務程序，嚴肅工作紀律，逐步形成“以制度規(guī)定流程、以流程優(yōu)化管理、以管理完善制度”的風險防控運行機制和制度體系。

(三)在風險排查工作中，要確保“找得準”。“不查風險就是最大的風險”，查找風險點是防范的前提。風險點查不出，或者找不準、找不全，建立防控機制就沒有針對性，既“防不住”，也“防不好”。只有將“風險點”全面查清、查實，再通過風險防控，才能把“風險點”變?yōu)椤鞍踩c”，達到化“險”為“夷”的目的。在查找對象上，要把掌握執(zhí)法權、審批權、監(jiān)管權以及人、財、物管理等關鍵崗位作為重點防控對象，把項目審批、工程建設、行業(yè)管理的領域、輿論關注的熱點作為防控重點領域。在查找內(nèi)容上，主要從單位、科室站、個人三個層面查找，單位主要是查找在“三重一大”(即重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用)方面的風險點;科室站主要查找在業(yè)務流程中存在或潛在的制度方面的風險點;個人崗位風險點主要結合每個人的崗位職責進行查找，包括個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境影響方面的風險點。在查找方法上，要以界定的工作職責為基礎，從梳理工作流程入手，通過自己找、群眾幫、領導提、組織審等方式，自上而下、自下而上、內(nèi)外結合，切實將風險點找準、找全、找實。

(四)在評定風險等級中，要確?！霸u得對”。評定廉政風險點等級要依據(jù)風險點的多少和權力的重要性、權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，按照“高、中、低”三個等級，層層評審，嚴格把關，決不能讓高等級的風險點人為地評定成低等級的風險點，讓應當受到嚴格監(jiān)督的高等級的風險點得不到有效的監(jiān)督和制約。并及時、全面地通過網(wǎng)站、公示欄等形式在一定范圍公開，自覺接受內(nèi)部和社會監(jiān)督，切實使權力在陽光下運行。

(五)在制定防控措施中，要確?！胺赖美巍?。制定防控措施是廉政風險防控工作的重點和關鍵。要嚴格按照“崗位定措施、科室站定流程、單位定制度”的要求，區(qū)分類別、對癥下藥，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施，建立起全面覆蓋、責任到人、監(jiān)管到位的廉政風險防控機制、監(jiān)控機制和處置機制，達到打“預防針”，強“免疫力”的作用。在這項工作中，要注意兩點：一是針對性要強。針對風險點及其表現(xiàn)形式，要制定出一一對應的具體防控措施;二是操作性要強。制定的防控措施要避免在行政權力和重要業(yè)務事項之間存在銜接不上、操作不便的問題。防控機制要做到“科學、管用、易行、有效”，使權力運行依法依紀、公開透明、廉潔高效。

(六)在實施防控過程中，要確?！翱氐米　?。健全和落實制度是廉政風險防控工作的核心和保障。要堅持把制度建設和制度執(zhí)行貫穿于全過程，常抓不懈、常抓常新。要在抓制度落實的同時，更加注重動態(tài)監(jiān)控，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要依法依規(guī)實施問責，確保制度有序執(zhí)行、權力規(guī)范行使、問題及時解決，真正發(fā)揮防控機制“前期預防、中期監(jiān)控、后期處置”的作用。

在這里強調(diào)一下，對有明顯風險表現(xiàn)的個人，要及時進行糾錯和提醒，避免可能演變?yōu)榇髥栴}。對有群眾舉報、有社會反映、不按照規(guī)定落實廉政風險防控措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯等方式，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對群眾舉報反映屬實、整改不力的，按照相關規(guī)定，予以責任追究，努力做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，防止出現(xiàn)嚴重問題。

三、明確責任，狠抓落實，確保我局廉政風險防控工作取得實效

廉政風險防控工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，時間緊、要求嚴、難度大。各單位、各科室站一定要高度重視，精心組織，全員參與，群防群控，才能確保這項工作取得實效。

第一、加強領導，落實責任。要把開展廉政風險防控工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程。各單位、各科室站主要負責人既是這次排查風險點的重點對象，也是防控制度落實的第一責任人。局黨組成員要切實履行“一崗雙責”的政治責任，身體力行，率先垂范，切實做到“三帶頭”，即帶頭查找廉政風險點、帶頭制定防控措施、帶頭落實防控責任，并抓好分管部門的廉政風險防控工作，一級抓一級，一級對一級負責。我代表班子成員表態(tài)，接受全局干部職工的監(jiān)督和評議。你們也要這樣。局里成立了以我為組長、黨組其他成員為副組長、各科室主要負責人為成員的領導小組，下設辦公室，具體負責日常工作。局屬各單位也要盡快成立相應領導機構和工作機構，制定方案，盡快開展工作。對廉政風險防控工作抓得不力,或出現(xiàn)重大問題的單位和個人，將按照有關規(guī)定予以問責。

第二、加強學習，真正搞懂。開展廉政風險防控工作是一項全新的工作，很多內(nèi)容和概念，對于我們大家來說都比較陌生。因此，順利開展這項工作，還要抓好學習，并把學習貫穿于推進廉政風險防控工作的全過程，真正吃透弄懂基本概念、主要任務、方法步驟，決不能囫圇吞棗、一知半解、生搬硬套，影響工作進展。要樹立“個個崗位都有風險點”的意識，消除那些認為“崗位沒有權力就沒有風險”等思想誤區(qū)。要弄清“三個問題”：一是領導干部要弄清開展廉政風險防控是搞好管理、帶好隊伍的有效方法，也是履行“一崗雙責”的有力抓手;二是紀檢監(jiān)察干部要弄清抓好這項工作，既是抓好預防腐敗工作的有效載體，更是關心保護干部的有效措施。三是作為一般干部職工，要弄清開展廉政風險防控是保證自己政治堅定、工作穩(wěn)定和一生平安的基礎性工作，應當積極主動參與。

第三、搞好結合，統(tǒng)籌推進。開展廉政風險防控工作，要與推進機關作風轉(zhuǎn)變相結合。近幾年我局政風行風評議位次雖然有所提升，去年在x個列入評價的市直單位處于x位，但仍然存在一些問題。如學習自覺性不高、氛圍不濃，大局意識不強，工作主動性不夠，精神狀態(tài)不佳。這些問題，都要通過開展廉政風險防控工作促進解決。要與推動當前工作相結合，切實加強管理，積極推進重點林業(yè)項目工程建設，推進創(chuàng)建國家森林城市步伐。要與提振干事創(chuàng)業(yè)激情相結合，弘揚開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神。各單位、各科室站既要按照規(guī)定的時間、步驟精心組織實施，又要把開展廉政風險防控工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧，整體推進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

第四、強化督查，務求實效。局領導小組和辦公室要加強對各單位、各科室站開展廉政風險防控工作的督促、檢查和指導，及時協(xié)調(diào)解決工作開展中遇到的新情況、新問題，并對督查情況進行通報。要開展明查暗訪，對廉政風險防控開展不力、責任不落實、搞形式、走過場的，要通報批評，責令整改;性質(zhì)嚴重的，要嚴肅追究相關責任人的責任。

同志們，警鐘長鳴知風險，防微杜漸保廉潔。開展廉政風險防控工作意義重大，任務艱巨。我們相信，在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委的大力指導下，我局廣大干部職工一定會以更加振奮的精神，更加積極的態(tài)度，更加有力的措施，全力推進廉政風險防控工作，保障和推動我市林業(yè)事業(yè)的又好又快發(fā)展。