最新依法治企的心得體會(huì)怎么寫(精選8篇)

心得體會(huì)的內(nèi)容可以包括對(duì)自己的失誤和優(yōu)點(diǎn)的客觀評(píng)價(jià)，以及對(duì)所學(xué)知識(shí)的深入思考和理解。寫心得體會(huì)要注重事實(shí)依據(jù)，結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷和感悟。2.以下內(nèi)容是多位同學(xué)/學(xué)者/專家對(duì)于心得體會(huì)的分享和總結(jié)，大家可以一起來看看。

依法治企的心得體會(huì)怎么寫篇一

（一）開展普法依法治理，是實(shí)踐“三個(gè)代表”的迫切要求。

“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”，是我國(guó)的治國(guó)方略，涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門的工作。實(shí)施這一方略的方式也是多層次、全方位和綜合性的，從“橫”向看，表現(xiàn)為區(qū)域依法治理和基層依法治理，從“縱”向考察，表現(xiàn)為行業(yè)的依法治理。在行業(yè)依法治理中，“窗口”行業(yè)的依法治理具有更為深遠(yuǎn)的意義，直接關(guān)系到人民群眾切身利益?！按翱凇毙袠I(yè)依法治理具有廣泛性、復(fù)雜性，深入開展“窗口”行業(yè)依法治理對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和人民群眾生活水平的提高都具有重要的意義。作為“窗口”行業(yè)，尤其是“窗口”行業(yè)的企業(yè)，深入開展普法依法治理，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的迫切要求，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。

（二）開展普法依法治理，是整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，建立社會(huì)信用體系的需要。

整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，是保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要舉措。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序混亂在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中比較突出，制假、售假、合同違約、逃廢債務(wù)、偷稅漏稅等問題在一些企業(yè)依然存在。這些問題的出現(xiàn)，與一些“窗口”行業(yè)和企業(yè)法律意識(shí)淡薄、有法不依、違法經(jīng)營(yíng)和執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)管不力密切相關(guān)。整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，必須標(biāo)本兼治，重在治本。而最重要的治本之策，就是加強(qiáng)法制建設(shè)，切實(shí)解決有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和違法經(jīng)營(yíng)的問題。為此，必須大力推進(jìn)普法依法治理工作，為整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，壓濾機(jī)濾布市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定意義上說，也是信用經(jīng)濟(jì)。省委回良玉書記說，“個(gè)人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信不旺，政府無(wú)信不威，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，國(guó)家無(wú)信不強(qiáng)”。誠(chéng)實(shí)守信不僅是道德建設(shè)的范疇，同時(shí)也是法制建設(shè)的范疇。因此，組織和指導(dǎo)加快社會(huì)信用體系建設(shè)，迫切需要在企業(yè)尤其“窗口”行業(yè)開展普法依法治理。

（三）開展普法依法治理，是深化企業(yè)改革和發(fā)展的需要。

國(guó)有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。國(guó)有企業(yè)改革的方向是探索公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的有效途徑，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。但是我們必須看到，國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展中許多深層次的矛盾和問題，還沒有得到根本解決，現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)還不夠完善，公司制改革不夠規(guī)范，經(jīng)營(yíng)機(jī)制尚未根本轉(zhuǎn)換。

一是法人治理結(jié)構(gòu)不健全。有的企業(yè)未按公司法的規(guī)定設(shè)立股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等法定機(jī)構(gòu)，有的雖然設(shè)立了這些機(jī)構(gòu)，但不依照《公司法》的規(guī)定行使相應(yīng)的.職權(quán)。

二是國(guó)有資產(chǎn)出資者職能尚未真正到位，公司經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)出資者誠(chéng)信意識(shí)尚未形成，駕空所有者現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三是有的企業(yè)在改制重組過程中，沒有依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行債務(wù)清理，也沒有以公告或者通知的方式告知債權(quán)人，企業(yè)債務(wù)被懸空，加大了債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)。要進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略性重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，做到發(fā)展有路，退出有門，必須深入開展普法依法治理，提高企業(yè)的法律素質(zhì)，嚴(yán)格依法作，依法規(guī)范。

（四）開展普法依法治理,是應(yīng)對(duì)加入世貿(mào)組織后面臨挑戰(zhàn)的需要。

加入世貿(mào)組織是黨和國(guó)家作出的重大戰(zhàn)略決策，標(biāo)志著我國(guó)的對(duì)外開放進(jìn)入了一個(gè)新階段，既是事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加快轉(zhuǎn)變管理方式，按照wto的國(guó)民待遇原則、非歧視原則、透明度原則、自由貿(mào)易原則和公平競(jìng)爭(zhēng)原則，改變目前市場(chǎng)行業(yè)壟斷、條塊分割、地區(qū)封鎖等狀況，促進(jìn)統(tǒng)一、開放市場(chǎng)的建立。同時(shí)，要積極推進(jìn)企業(yè)的改革，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事務(wù)中，首先需要企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員和職工更多地掌握國(guó)際貿(mào)易方面的法律知識(shí)，了解世界貿(mào)易組織中的有關(guān)基本規(guī)則。其次，提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，增強(qiáng)參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)水平。第三要特別注意學(xué)習(xí)掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的法律問題。應(yīng)當(dāng)把盡快使企業(yè)熟悉和學(xué)會(huì)wto規(guī)則作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。這既是企業(yè)應(yīng)對(duì)加入世貿(mào)組織的一項(xiàng)重要措施，也是擺在廣大企業(yè)面前的一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。

二、在新形勢(shì)下，積極推進(jìn)“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作。

（一）圍繞“建設(shè)信用城市”的目標(biāo)，推進(jìn)“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作。

推進(jìn)“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作，濾布必須圍繞“建設(shè)信用城市”的目標(biāo)，努力使南京在全國(guó)率先形成誠(chéng)信的社會(huì)形象，良好的道德水準(zhǔn)，完善的誠(chéng)信制度，規(guī)范的經(jīng)營(yíng)秩序，安全的金融區(qū)域，有力的法律保障，科學(xué)的監(jiān)管機(jī)制。建設(shè)“信用城市”是復(fù)雜的系統(tǒng)的社會(huì)工程，而就信用主體而言，主要有政府、企業(yè)、個(gè)人三大層面，其*政府信用是關(guān)鍵，企業(yè)信用是重點(diǎn)，個(gè)人信用是基礎(chǔ)，三大主體信用互相影響；就社會(huì)信用的支撐力量而言，則主要是制度規(guī)章、道德文化和監(jiān)督管理等三大建設(shè)，其中法制是外在約束，道德是內(nèi)在要求，監(jiān)管是執(zhí)行保障，三大建設(shè)缺一不可。所以，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須抓住企業(yè)信用這個(gè)重點(diǎn)，通過深入開展普法依法治理，完善社會(huì)信用體系，最終使信用成為社會(huì)的“通行證”。在圍繞“建設(shè)信用城市”這個(gè)目標(biāo)開展普法依法治理工作的同時(shí)，應(yīng)做到“法治”和“德治”有機(jī)結(jié)合。“法律是道德的底線，道德是法律的基礎(chǔ)”。所以，普法依法治理工作過程中，不僅需要法治，而且也需要德治，使法治與德治相輔相成，相互促進(jìn)。誰(shuí)不講道德，不講信用，不講法律，就應(yīng)讓誰(shuí)名聲掃地，就應(yīng)讓誰(shuí)付出沉重代價(jià)。

（二）以“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn)，推進(jìn)“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作。

“四五”普法規(guī)劃明確了“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”的總體目標(biāo)，即通過深入開展法制宣傳教育，由增強(qiáng)全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高廣大公民的法律素質(zhì)；扎實(shí)推進(jìn)依法治理工作，各項(xiàng)事業(yè)的管理由注重依靠行政手段向注重運(yùn)用法律手段轉(zhuǎn)變，不斷提高全社會(huì)法治化管理水平。法律意識(shí)是公民對(duì)法律的認(rèn)識(shí)或認(rèn)同，法律素質(zhì)則是指公民掌握法律知識(shí)、運(yùn)用法律的綜合能力。所以，在推進(jìn)普法依法治理工作過程中，要牢固樹立社會(huì)主義的人民主體觀念、法律價(jià)值觀念、法律至上觀念和依法行政的觀念，熟練掌握和運(yùn)用法律法規(guī)，轉(zhuǎn)變管理觀念和手段，切實(shí)由注重依靠行政手段向注重運(yùn)用法律手段轉(zhuǎn)變。要依照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，既不失職，又不越權(quán)，做到依法辦事；逐步建立重大行政決策前的法律咨詢審核制度，進(jìn)一步完善科學(xué)決策的制度和機(jī)制。要繼續(xù)做好企業(yè)法律顧問工作，不斷提高企業(yè)法律工作者的整體素質(zhì)。要在穩(wěn)定現(xiàn)有隊(duì)伍、提高現(xiàn)有從業(yè)人員素質(zhì)的同時(shí)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際和依法治電的需要，發(fā)展法律顧問隊(duì)伍，并注意對(duì)法律從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)的培訓(xùn)與提高，形成“對(duì)內(nèi)講制度、守規(guī)矩，對(duì)外講信用、守合同”的企業(yè)素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作的理論研究，不斷提高普法依法治理工作的水平。

依法治理的理論研究工作既是建章立制必不可少的前期工作過程，同時(shí)也是公開征求各方面的意見，廣泛了解民情，聽取民意，在調(diào)查研究中宣傳法律法規(guī)的過程。在經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的過程中，許多突破原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)束縛的邊緣領(lǐng)域和交叉領(lǐng)域發(fā)展迅速，企業(yè)勢(shì)必有許多來自第一線的鮮活經(jīng)驗(yàn)，所以在開展普法依法治理工作中，理論研究工作必須及時(shí)跟上形勢(shì)的發(fā)展。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，法制部門應(yīng)根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要，結(jié)深化管理體制改革、打破行業(yè)壟斷等方面，大力進(jìn)行依法治理理論的研究工作，及時(shí)提出針對(duì)新情況的應(yīng)對(duì)策略和措施，形成豐厚的前瞻性政策理論儲(chǔ)備，使各項(xiàng)政策措施更加符合實(shí)際，為普法依法治理工作的深入推進(jìn)創(chuàng)造更為有利的條件。

依法治企的心得體會(huì)怎么寫篇二

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)法治建設(shè)的重視，國(guó)企在依法經(jīng)營(yíng)方面的重要性不斷凸顯。為進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)企依法治企，相關(guān)部門制定了一系列方案，并在實(shí)踐中逐漸總結(jié)出可行的經(jīng)驗(yàn)和取得的成果。在此，我將結(jié)合自己的實(shí)踐體會(huì)，分享對(duì)于國(guó)企依法治企方案的心得體會(huì)。

首先，國(guó)企依法治企要始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)的原則。法律是社會(huì)的基石，也是國(guó)企依法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。在實(shí)踐中，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者和員工應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)守法律底線，不得違背法律規(guī)定，更不能用法律漏洞謀取私利。只有堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，才能保證國(guó)企的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，樹立良好的企業(yè)形象。

其次，國(guó)企依法治企要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)企依法治企面臨的法律問題繁多而復(fù)雜，需要有專業(yè)的法律人才來指導(dǎo)。因此，國(guó)企要積極引進(jìn)法律人才，建立法律顧問制度，并加強(qiáng)對(duì)員工的法律培訓(xùn)。同時(shí)，還要加強(qiáng)國(guó)企與法律界的交流與合作，借力法律界的力量為企業(yè)提供咨詢和法律支持。

第三，國(guó)企依法治企要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度是保障國(guó)企依法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要保障。國(guó)企要完善內(nèi)部管理制度，明確權(quán)責(zé)分工，明確各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，建立健全的內(nèi)控機(jī)制。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度漏洞，保障國(guó)企依法經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

第四，國(guó)企依法治企要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任的履行。國(guó)企作為具有社會(huì)屬性的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不僅要追求經(jīng)濟(jì)利益，還要承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。國(guó)企要依法繳納稅款，遵守社會(huì)公德，積極參與公益事業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，國(guó)企還要加強(qiáng)對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，提供良好的工作環(huán)境和待遇，為員工的發(fā)展提供有力的支持。

最后，國(guó)企依法治企還需要各級(jí)政府的大力支持。國(guó)企的依法經(jīng)營(yíng)不僅需要企業(yè)自身的努力，也需要政府在政策和法規(guī)上的支持與鼓勵(lì)。政府要加強(qiáng)對(duì)國(guó)企的監(jiān)管，建立健全的執(zhí)法機(jī)制，依法懲惡扶善，為國(guó)企創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí)，政府還要加大扶持國(guó)企的力度，提供必要的幫助和支持，推動(dòng)國(guó)企在依法治企方面取得更大的成效。

總之，國(guó)企依法治企方案的實(shí)施對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展具有重要意義。在實(shí)踐中，我們需要始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)的原則，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善制度建設(shè)，履行社會(huì)責(zé)任，并得到政府的大力支持。只有在國(guó)企依法治企的道路上穩(wěn)步前行，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

依法治企的心得體會(huì)怎么寫篇三

作為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有基層企業(yè)，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實(shí)際，要把依法治國(guó)的理念，延伸到依法治企的工作實(shí)踐之中，這樣才可取得實(shí)效。

國(guó)企既是法律法規(guī)的重要實(shí)施者，也是法治社會(huì)的建設(shè)者，必須在依法治國(guó)中樹形象、做表率，對(duì)外依法經(jīng)營(yíng)，對(duì)內(nèi)依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實(shí)法治社會(huì)基礎(chǔ)。依法治企，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個(gè)帶頭”:帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神；帶頭學(xué)法、用法、依法行政；帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，做到言行一致、令行禁止；帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，守住“底線”,不越“紅線”;帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，做表率、做示范。在做到五個(gè)帶頭的同時(shí)，要不斷提高運(yùn)用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。

創(chuàng)新的重點(diǎn)在于推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、管理的進(jìn)程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。面對(duì)依法治企與創(chuàng)新發(fā)展的新課題，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新觀念和思維，深刻理解依法與創(chuàng)新的內(nèi)涵，理清依法基礎(chǔ)上創(chuàng)新的思路，做到“創(chuàng)新理念科學(xué)，創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新手段可行，創(chuàng)新目標(biāo)現(xiàn)實(shí)”.“創(chuàng)新理念科學(xué)”,就是要遵循社會(huì)前進(jìn)的必然規(guī)律，敢于對(duì)原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實(shí)踐中不斷改進(jìn)、完善；“創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實(shí)”,就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的運(yùn)用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康、快速發(fā)展；“創(chuàng)新方式可行”,就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機(jī)制，創(chuàng)新依法經(jīng)營(yíng)形式，創(chuàng)新依法保護(hù)方式，創(chuàng)新依法維權(quán)手段；“創(chuàng)新目標(biāo)現(xiàn)實(shí)”,就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢(shì)，盡可能的規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，最大程度的提高效率、增加效益。

法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運(yùn)用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀(jì)守法的模范。要強(qiáng)化企業(yè)科學(xué)管理，依法管理企業(yè)的人、財(cái)、物，以法律人、以法管事、以法運(yùn)營(yíng)。要重新梳理舊有的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理思維、模式、手段和制度、機(jī)制，使之更符合“依法治國(guó)”、“依憲治國(guó)”頂層設(shè)計(jì)的國(guó)家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學(xué)化、法制化的軌道。一是決策立項(xiàng)要科學(xué)。防止盲目立項(xiàng)，短視和急功近利，使每項(xiàng)重大決策能夠立項(xiàng)科學(xué)、依據(jù)可靠、實(shí)際可行。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。始終堅(jiān)持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實(shí)珍惜民力。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工能夠上下互動(dòng)，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實(shí)情。三是組織專家學(xué)者論證，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。在重大決策前，認(rèn)真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實(shí)體現(xiàn)尊重知識(shí)，尊重科學(xué)，尊重專家、學(xué)者的意見。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。首先要始終堅(jiān)持出臺(tái)的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、守法、用法；其次要建立決策機(jī)制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導(dǎo)一言九鼎的作風(fēng)，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機(jī)制內(nèi)運(yùn)行，未經(jīng)法定程序做出的決定無(wú)效，無(wú)論哪一級(jí)干部，誰(shuí)也沒有超越程序的特權(quán)。

現(xiàn)在，國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域任務(wù)繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復(fù)雜，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，有效維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全。一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產(chǎn)權(quán)清晰、自主經(jīng)營(yíng)、行為規(guī)范的市場(chǎng)主體是企業(yè)改革的目標(biāo)，市場(chǎng)主體的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)，必須適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)體系統(tǒng)一、規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)、有序的基本特征。企業(yè)要在市場(chǎng)中立起來，健全的內(nèi)部控制規(guī)范，嚴(yán)格的守法經(jīng)營(yíng)制度、完善的監(jiān)督約束機(jī)制，是市場(chǎng)主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提，規(guī)范經(jīng)營(yíng)是發(fā)展的基礎(chǔ)，要嚴(yán)格控制投資，真實(shí)掌握對(duì)方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴(yán)格履行合同，違約追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。三是建立強(qiáng)有力的監(jiān)督制約機(jī)制。要強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督與制約，科學(xué)配置權(quán)力，防止國(guó)企管理者權(quán)力過大，防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權(quán)制度改革和完善企業(yè)法人治理結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理和運(yùn)作的科學(xué)化，有效遏制國(guó)企高管尤其是“一把手”濫用權(quán)力、決策不科學(xué)不民主帶來的巨大風(fēng)險(xiǎn)，使國(guó)企發(fā)揮出應(yīng)有的效率與活力。

總之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先是法治經(jīng)濟(jì)，依法治企是企業(yè)走向市場(chǎng)的時(shí)代選擇與必由之路。國(guó)家要依法治國(guó)，社會(huì)要依法治理，作為一個(gè)企業(yè)就要依法治企。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，依法治企是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程，任重而道遠(yuǎn)，需要在實(shí)踐中不斷探索和完善。

依法治企的心得體會(huì)怎么寫篇四

黨的十八屆四中全會(huì)提出的依法治國(guó)重要論述，是中國(guó)第一次在建黨歷史上把法治作為中央全會(huì)的主題，第一次中央全會(huì)以法治為題做出重要決定，充分顯示出對(duì)法治前所未有的重視程度。作為企業(yè)的一名普通員工，我認(rèn)為依法治國(guó)的理念貫徹在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，最直接最有力的執(zhí)行就是依法治企。

國(guó)有國(guó)法，企有企規(guī)。依法治企就是依照規(guī)章制度來治理企業(yè)，行之有效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)。按制度辦事，依規(guī)矩執(zhí)行，簡(jiǎn)單的十個(gè)字，想真正做到，不僅要做到認(rèn)識(shí)到位、思路清晰，還要有章可循、層層落實(shí)。在我看來，企業(yè)制度的設(shè)置有幾個(gè)值得深入探究的方面：

一是制度的健全性。新形勢(shì)下，社會(huì)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)格局、思維方式和生活體驗(yàn)的層級(jí)化和多元化已成趨勢(shì)，社會(huì)目前呈現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)型多元模式已然成為企業(yè)必須面對(duì)的外部生態(tài)，而依法治企則是企業(yè)自身穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部關(guān)鍵所在。法為治企之本，強(qiáng)企之基，健全的企業(yè)制度，是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的標(biāo)桿。制度是一種稀缺性資源，身在企業(yè)環(huán)境中，對(duì)于依法治企，首要考慮的就是企業(yè)制度的健全性，包括制度的建立程序、內(nèi)容的科學(xué)合理性和覆蓋面，制度的制定過程是否真正做到程序正義，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過程是否都在制度的維度下得以引導(dǎo)、約束和規(guī)范，這些都是需要我們深思的問題。過程正義才有可能帶來結(jié)果正義，科學(xué)管理才能打破經(jīng)驗(yàn)管理、傳統(tǒng)管理的思維怪圈，而制度的系統(tǒng)全面才能在管理的支干節(jié)點(diǎn)真正發(fā)揮作用，因而制度的健全與否至關(guān)重要。

二是制度的有效性。制度建立之后并非一勞永逸，其一是因?yàn)橹贫鹊闹贫m然很多都建立在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)之上，但是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部背景時(shí)刻處在動(dòng)態(tài)變化之中，制度的建立和完善總具有相對(duì)程度的滯后性;其二是制度執(zhí)行的理想性與實(shí)際工作的彈性變化存在差異，制度是基于理想狀態(tài)下制定的，但在實(shí)際中它的可行性、可操作性及實(shí)施效果依然有待進(jìn)行階段性評(píng)估;其三是制度的執(zhí)行者對(duì)制度內(nèi)涵的理解未必到位、與制度實(shí)施應(yīng)有的勝任控制能力未必匹配，而普通員工對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和遵守規(guī)矩辦事的意識(shí)也不盡相同，這就使得制度在實(shí)施過程中會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行無(wú)效或效率低下的情況，不能有效解決企業(yè)的實(shí)際問題。需要注意的是，制度在執(zhí)行過程中也有可能存在偏差，在這種情況下，就要運(yùn)用制度的糾偏機(jī)制和修復(fù)機(jī)制，重新進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)制度的制定目標(biāo)和控制目標(biāo)。

三是制度的嚴(yán)肅性。運(yùn)用常見的一句話，制度的嚴(yán)肅性即指有法必依、違法必究，以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩。我國(guó)素來有人情社會(huì)之稱，人情理念蔓延到權(quán)力領(lǐng)域，進(jìn)駐到資源分配、關(guān)聯(lián)交易、利益輸送層面已不足為怪。在某一程度上看，企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系實(shí)際上是一個(gè)半開放式熟人網(wǎng)絡(luò)，當(dāng)制度政策的規(guī)定與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志存在沖突或差異時(shí)，是選擇遵從制度，還是聽從領(lǐng)導(dǎo)，這本身就是制度能否嚴(yán)格執(zhí)行的問題。并且，在這個(gè)決策執(zhí)行的過程中，所有相關(guān)的執(zhí)行者或協(xié)調(diào)者，他們個(gè)人的自由裁量權(quán)有多大、執(zhí)行方式的選擇空間、主觀控制的力度強(qiáng)度以及受監(jiān)督的力度有多少，都對(duì)制度的執(zhí)行有直接影響。而制度的嚴(yán)肅執(zhí)行，正是管理人性化的表現(xiàn)，因?yàn)橹贫鹊闹贫ㄊ窃诼犎〈蠖鄶?shù)人意見和獲得普遍同意的前提上形成的，嚴(yán)肅執(zhí)行即是遏制獨(dú)裁專斷、保障公正公平的體現(xiàn)，是維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的體現(xiàn)。

對(duì)企業(yè)制度的思考，是將企業(yè)定位于戰(zhàn)略層面的一種思量，一個(gè)企業(yè)，只有在這些方面對(duì)制度本身進(jìn)行深度研究和嚴(yán)謹(jǐn)設(shè)置，那么依法治企的步子才能更穩(wěn)邁出，真正使法治形成常態(tài)。我認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)，除了在以上提到的制度層面思考和行動(dòng)，還可以在以下四個(gè)方面努力：一是理清職責(zé)，對(duì)公司員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)權(quán)問題做明晰的界定，并明確制定出企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的辦理流程，規(guī)范操作的方式和手段，避免特例操作;二是完善行政及黨內(nèi)監(jiān)督閉環(huán)，既要整合內(nèi)部力量，重視反饋與責(zé)任追蹤，又要加強(qiáng)黨支部日常管理監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過黨政聯(lián)合共建，完善工作閉環(huán)，形成完整的監(jiān)督體系;三是將依法治企與干部隊(duì)伍培養(yǎng)結(jié)合起來，將法治觀念、依制度辦事等內(nèi)容納入員工干部的年度考核體系當(dāng)中;四是營(yíng)造依法治企的良好氛圍。通過組織培訓(xùn)、開展制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育，傳達(dá)和解讀相關(guān)制度規(guī)定，樹立員工法制觀念，端正員工職業(yè)道德，強(qiáng)化員工依規(guī)矩、依紀(jì)律、按制度辦事的意識(shí)。就一名普通職工，尤其是作為中共黨員，我認(rèn)為自己第一要主動(dòng)學(xué)習(xí)，包括對(duì)黨的各項(xiàng)精神文件、相關(guān)法律、企業(yè)制度文件和管理規(guī)定的學(xué)習(xí)。這主要在于提高個(gè)人的黨性修養(yǎng)、法律知識(shí)和制度觀念，學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行;第二要守正篤實(shí)，久久為功。身處職能部門，除了要認(rèn)真做好本職工作，有目標(biāo)有追求，制定工作計(jì)劃一步一步實(shí)施完成，還要在工作之余主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、技能，依章辦事，踏實(shí)勤勉，在工作中多思考多總結(jié)，嚴(yán)格踐行知法、守法、護(hù)法，為企業(yè)制度的完善提供好的建議，把公司當(dāng)做自己的大家，在維護(hù)這個(gè)大家的公正與和諧之時(shí)，提高個(gè)人貢獻(xiàn)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

依法治企的心得體會(huì)怎么寫篇五

近年來，中國(guó)國(guó)有企業(yè)依法治企方案不斷被推進(jìn)，旨在加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)企的管理和運(yùn)營(yíng)。通過參與一系列培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到依法治企對(duì)于國(guó)企發(fā)展至關(guān)重要。下面，我將從個(gè)人角度出發(fā)，分享一些關(guān)于國(guó)企依法治企方案的心得體會(huì)。

首先，依法治企可以提升國(guó)企的整體競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)企作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其發(fā)展?fàn)顩r直接影響著國(guó)家的整體競(jìng)爭(zhēng)力。依法治企方案的實(shí)施可以確保國(guó)企在規(guī)則和制度的框架下運(yùn)營(yíng)，避免了任性經(jīng)營(yíng)和隨意拓展的情況。只有在法制化的環(huán)境下，國(guó)企才能合理規(guī)劃，科學(xué)決策，并與市場(chǎng)化的企業(yè)進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，從而提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，更好地為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

其次，依法治企可以推動(dòng)國(guó)企的創(chuàng)新與變革。在過去，國(guó)企的管理體制存在著僵化和官僚主義的問題，導(dǎo)致創(chuàng)新和變革的積極性受到抑制。而通過依法治企方案的推行，可以打破這種局面，激發(fā)國(guó)企的活力和創(chuàng)造力。依法治企不僅要求國(guó)企遵守法律法規(guī)，還要求國(guó)企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下靈活應(yīng)對(duì)，積極創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。只有通過創(chuàng)新和變革，國(guó)企才能不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持行業(yè)的領(lǐng)先地位。

再次，依法治企可以建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制。國(guó)企在依法治企的過程中，不僅要遵循外部的法律法規(guī)，還需要建立相應(yīng)的內(nèi)部管理機(jī)制。通過明確權(quán)責(zé)關(guān)系，建立科學(xué)的董事會(huì)和管理層制度，國(guó)企可以更好地進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通，提升組織效能。同時(shí)，依法治企還要求國(guó)企加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。只有建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制，在全體員工的共同努力下，國(guó)企才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

最后，依法治企需要形成行業(yè)共治共建的良好環(huán)境。國(guó)企在依法治企的過程中，不能只注重自身的發(fā)展，還要關(guān)注整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。依法治企需要國(guó)企與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及其他企業(yè)形成合作共贏的良好關(guān)系，共同推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。通過信息共享、研究合作等方式，各方可以共同解決行業(yè)面臨的問題，促進(jìn)行業(yè)整體水平的提升，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，國(guó)企依法治企方案的實(shí)施對(duì)于國(guó)企的發(fā)展具有重要的意義。依法治企可以提升國(guó)企的整體競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)創(chuàng)新與變革，建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制，形成行業(yè)共治共建的良好環(huán)境。作為國(guó)企的一員，我們應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的法律素養(yǎng)和管理能力，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)企依法治企做出自己的貢獻(xiàn)，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展努力奮斗。只有通過大家的共同努力，國(guó)企才能更好地服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

依法治企的心得體會(huì)怎么寫篇六

近來來，xx縣電力總公司緊緊圍繞“四五”普法規(guī)劃確定的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“兩個(gè)提高”為重要目標(biāo)，在上級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)和督促之下，實(shí)行依法治企，依法治電，確保了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

近幾年來，公司黨委都把依法治企、依法治電工作列入我司總體規(guī)劃和精神文明建設(shè)目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，并要求各基層單位要像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓好依法治電工作。為了加強(qiáng)對(duì)依法治電工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位，成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理陳昌余任組長(zhǎng)，黨委委書記朱正春、副書記黃萬(wàn)福同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，謝敦泉、王連運(yùn)、陳龍生、黃貞久、向玉培、吳德明為成員，下設(shè)辦公室由陳龍生擔(dān)任辦公室主任。同時(shí)，在二級(jí)基層站所建立了由黨政一把手負(fù)總責(zé)，保衛(wèi)、經(jīng)警、班組長(zhǎng)為骨架的普法工作網(wǎng)絡(luò)，具體實(shí)施普法工作的各項(xiàng)任務(wù)，使普法工作做到整體推進(jìn)，不留死角，在廣大干部職工中形成人人學(xué)法、守法，準(zhǔn)備用法的大好局面。

堅(jiān)持普法教育與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合原則。把學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法治企緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步提高全公司黨政各部門與全體員工的民主意識(shí)、法制素質(zhì)，以符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與一流電力企業(yè)的要求。

1、有計(jì)劃、有針對(duì)性地對(duì)各級(jí)各類人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。堅(jiān)持對(duì)全體員工特別是剛參加工作的新同志進(jìn)行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識(shí)，做到學(xué)法、知法、守法。根據(jù)每年年初計(jì)劃，公司保衛(wèi)科每年到各基層站所巡回講課2次，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際舉辦各種法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班，在普法教育過程中，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為重點(diǎn)，把能否“依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理”作為干部考核的重要依據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)人員、保衛(wèi)人員、稽查人員定期進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，使他們及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家最新頒布和實(shí)施的法律法規(guī)，以提高他們的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營(yíng)能力。

2、充分發(fā)揮宣傳陣地作用，多形式開展宣傳教育。一是利用廣播、電視對(duì)各個(gè)時(shí)期頒布的法律舉辦專題講座、開辟專欄反復(fù)宣傳。二是根據(jù)鄉(xiāng)下農(nóng)民法制意識(shí)淡薄，可能造成威脅電力設(shè)備、設(shè)施安全的實(shí)際，組成法制宣傳隊(duì)，深入鄉(xiāng)村田間地頭，張貼標(biāo)語(yǔ)、散發(fā)宣傳單、耐心說教，深入宣傳《電力法》，提高了用電戶的電力法規(guī)意識(shí)和安全用電意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)到竊電是違法犯罪行為，對(duì)整頓用電秩序起到極大地作用，同時(shí)也保證了電網(wǎng)的安全運(yùn)行。

3、積極參加上級(jí)部門組織的“四.五”普法考試，每年參考率都達(dá)98%以上，合格率達(dá)99.8%，職工通過學(xué)法能夠依法辦事和依法維護(hù)自身利益，法治意識(shí)逐步提高。

堅(jiān)持建章立制工作與促進(jìn)企業(yè)法制化管理相結(jié)合的原則。將法制工作與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合起來，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中有可能引發(fā)企業(yè)、個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)、違法，承擔(dān)法律責(zé)任的傾向性問題，努力從體制、機(jī)制、制度和管理監(jiān)督等方面提出防范措施和相應(yīng)對(duì)策。全司各項(xiàng)制度逐步依法完善，依法治企工作進(jìn)一步加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，保障了職工參與企業(yè)管理的權(quán)力和勞動(dòng)權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性，形成了良好的生產(chǎn)、生活秩序。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，先后獲得縣、州、省級(jí)文明單位和社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。

1、依法治理工作要從講政治的高度來認(rèn)識(shí)，當(dāng)成公司的大事來抓。

2、依法治理工作必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，常抓不懈。

3、正確運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

4、依法治理工作要與各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，有機(jī)地結(jié)合起來。

5、依法治理工作還要加大深度和廣度。

依法治企的心得體會(huì)怎么寫篇七

近年來，我國(guó)國(guó)企改革取得了顯著的成績(jī)，其中國(guó)企依法治企方案的實(shí)施被認(rèn)為是一項(xiàng)重要舉措。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)管理者，我對(duì)國(guó)企依法治企方案有著深入的了解和親身體驗(yàn)。本文旨在通過分享我的心得體會(huì)，進(jìn)一步探討國(guó)企依法治企方案的重要性和成效。

首先，國(guó)企依法治企方案強(qiáng)化了企業(yè)的法治意識(shí)。以往，一些國(guó)企在經(jīng)營(yíng)過程中存在違法違規(guī)行為的情況不鮮見，因?yàn)槿狈Ψㄖ我庾R(shí)和監(jiān)管，一些企業(yè)管理者和員工往往以自己的利益為重，忽視了法律法規(guī)的約束。國(guó)企依法治企方案的實(shí)施使企業(yè)管理者和員工普遍認(rèn)識(shí)到，只有依法經(jīng)營(yíng)，才能遵守合同、保護(hù)中小投資者權(quán)益、維護(hù)市場(chǎng)秩序，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。在我所在的企業(yè)中，實(shí)施國(guó)企依法治企方案后，員工普遍增強(qiáng)了法律法規(guī)意識(shí)，對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

其次，國(guó)企依法治企方案明確了企業(yè)的權(quán)責(zé)邊界。在過去，一些國(guó)企存在行政干預(yù)的問題，政府部門頻繁干涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，導(dǎo)致企業(yè)權(quán)責(zé)不清、決策效率低下。而依法治企方案的實(shí)施，明確了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律法規(guī)界限，使企業(yè)能夠獨(dú)立自主地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。我所在的企業(yè)在實(shí)施國(guó)企依法治企方案后，減少了政府部門的干預(yù)，企業(yè)的決策效率和執(zhí)行力大幅提升。企業(yè)的核心管理者也更加明確了自己的權(quán)責(zé)邊界，可以更專注于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

第三，國(guó)企依法治企方案促進(jìn)了企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作。在過去，一些國(guó)企在經(jīng)營(yíng)過程中存在違反規(guī)范的行為，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增加，降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)企依法治企方案的實(shí)施，要求企業(yè)必須依法經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理，從而規(guī)范企業(yè)運(yùn)作。我們公司在實(shí)施國(guó)企依法治企方案后，建立了完善的內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定了詳細(xì)的企業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，明確了違法違規(guī)行為的懲罰措施。這些措施有效促進(jìn)了企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作，提高了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

第四，國(guó)企依法治企方案為企業(yè)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。隨著依法治國(guó)的進(jìn)程加快，我國(guó)的法制水平不斷提高，法治環(huán)境逐漸完善。國(guó)企依法治企方案的實(shí)施，使企業(yè)能夠在一個(gè)更加公平、開放的市場(chǎng)環(huán)境中健康競(jìng)爭(zhēng)。在我所在的行業(yè)中，國(guó)企依法治企方案的實(shí)施有力地推動(dòng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)范化，促進(jìn)了企業(yè)之間的公平競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，也為企業(yè)提供了更多的外部合作機(jī)會(huì)和資源整合空間，助力企業(yè)的發(fā)展。

最后，國(guó)企依法治企方案加強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。一直以來，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家資產(chǎn)的管理者，肩負(fù)著更多的社會(huì)責(zé)任。國(guó)企依法治企方案的實(shí)施，要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，還要注重社會(huì)效益。在我所在的企業(yè)中，國(guó)企依法治企方案的推行為我們提供了更多履行社會(huì)責(zé)任的機(jī)會(huì)。我們積極參與公益慈善活動(dòng)，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

綜上所述，國(guó)企依法治企方案的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義。它強(qiáng)化了企業(yè)的法治意識(shí)，明確了企業(yè)的權(quán)責(zé)邊界，促進(jìn)了企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作，提供了良好的外部環(huán)境，加強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。我相信，只有不斷深化國(guó)企依法治企方案的實(shí)施，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

依法治企的心得體會(huì)怎么寫篇八

今年x月份以來，廠黨委為進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，促進(jìn)我廠和諧企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)我廠又好又快發(fā)展，根據(jù)gdjthbgs黨組要求，結(jié)合我廠實(shí)際情況，在全廠范圍內(nèi)開展了依法治企專題宣傳教育活動(dòng)。通過這一段時(shí)期的活動(dòng)和學(xué)習(xí)，我有如下體會(huì)：

首先，我認(rèn)為，這次活動(dòng)開展的非常好非常及時(shí)，在我廠現(xiàn)在處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期開展這一活動(dòng)很重要也很必要。法治是人類文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志，是維護(hù)社會(huì)公平和正義的重要手段。錦濤指出，我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，是講究民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧共處的社會(huì)。隨著我國(guó)法律法規(guī)體系的日益健全，社會(huì)法制環(huán)境不斷完善，全民法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，社會(huì)監(jiān)督更加公開透明，對(duì)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章辦事的要求不斷提高;同時(shí)，依法治企作為依法治國(guó)的重要組成部分，已經(jīng)成為黨和政府管理企業(yè)的基本方針。依法治企關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，建立防范風(fēng)險(xiǎn)的依法治理機(jī)制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必經(jīng)途徑，是21世紀(jì)企業(yè)管理的必然選擇。目前，我廠正處于拆遷舊小機(jī)組、建設(shè)新大機(jī)組的關(guān)鍵時(shí)期，一些歷史遺留問題、資產(chǎn)處置問題、勞資糾紛問題、人員安置問題等都需要依照法律法規(guī)妥善解決，如果我們的有關(guān)承辦部門和人員不懂法、不知法、不守法、不按法辦理和處置，將會(huì)給企業(yè)和個(gè)人組成不必要的麻煩和損失。所以，這次活動(dòng)不論是對(duì)于我們廠的改革發(fā)展、前途命運(yùn)，還是對(duì)于我們廠的每一位員工來說都是一次至關(guān)重要的活動(dòng)。

其次，通過這次活動(dòng)和學(xué)習(xí)，使我自己的法律知識(shí)得到了進(jìn)一步充實(shí)，對(duì)一些枯燥的法律條文有了比較深層次的理解，法治理念得到了進(jìn)一步提升，依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事、依法管理的意識(shí)有了較大的提高。我現(xiàn)在在jxgslsxmb，除協(xié)助jl干好生產(chǎn)工作外，主要負(fù)責(zé)xmb的黨工工作，我們項(xiàng)目部現(xiàn)有43名員工，其中女員工一名，黨員5名，承攬著gdlsdcts設(shè)備和廠前區(qū)水暖電等設(shè)備的維修任務(wù)，大家出門在外，安全是頭等大事，這其中就包括不違法不違規(guī)，我們利用各種場(chǎng)合，采取各種方式，經(jīng)常教育大家，在廠要做好工人，在社會(huì)要做好公民，兩年來，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，互相幫助，憑借科學(xué)合理的管理方法和過硬的技術(shù)本領(lǐng)圓滿完成了各項(xiàng)檢修和維護(hù)任務(wù)，得到了ld領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的好評(píng)和認(rèn)可。

另外，通過這次活動(dòng)和學(xué)習(xí)，深感自己在這方面的不足，相信我廠絕大部分人都有這樣的感覺。所以希望我廠多開展這方面的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并使其常態(tài)化，采取措施促進(jìn)大家自覺學(xué)習(xí)法律、自覺依法決策、自覺依法經(jīng)營(yíng)、自覺依法辦事、自覺依法管理，為我廠的發(fā)展走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》明確要求提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和水平。按照市、縣局安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員依法行政讀本》及相關(guān)資料。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我增強(qiáng)了依法行政重要性的認(rèn)識(shí)，開闊了視野，拓展了思路，提高了自身的法律意識(shí)和理論素養(yǎng)，進(jìn)一步明確了今后工作重點(diǎn)和努力方向。

(一)依法行政是依法治國(guó)的根本要求。通過學(xué)習(xí)懂得了加強(qiáng)社會(huì)主義民主和法制建設(shè)，依法治國(guó)，是我們黨和政府管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的戰(zhàn)略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現(xiàn)。我國(guó)憲法規(guī)定"中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民，"各級(jí)政府受人民的委托，管理國(guó)家事務(wù)。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權(quán)益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權(quán)力，管理好各項(xiàng)事務(wù)，就必須通過正確執(zhí)法，用法律來規(guī)范、保障和制約政府行為。

(二)依法行政是建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)。法治經(jīng)濟(jì)最主要的問題是如何恰當(dāng)?shù)匾?guī)范政府行為，如何規(guī)范好政府與企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和普通公民之間的關(guān)系，如何使政府從無(wú)所不包，無(wú)所不管的狀態(tài)順利過渡到依法統(tǒng)籌，掌握全局，適當(dāng)管理，做好服務(wù)的軌道上來。政府不僅應(yīng)按法律、法規(guī)做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。

(三)依法行政是社會(huì)主義民主政治和憲法原則在行政領(lǐng)域中的體現(xiàn)。黨中央對(duì)行政機(jī)關(guān)提出"依法行政"的要求，是我國(guó)社會(huì)主義國(guó)家的性質(zhì)和政治體制所決定的。我國(guó)是人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義國(guó)家，行政權(quán)力來源于人民，依法行政是人民民主國(guó)家民主政治的本質(zhì)體現(xiàn)。所以，迫切要求全面地實(shí)行法治，依法規(guī)范行政權(quán)力。法律至上，一切行政活動(dòng)都必須受制于法律。因此，依法行政是對(duì)行政活動(dòng)的一種限制和約束，也是廣大公民監(jiān)督國(guó)家行政機(jī)關(guān)的一種手段。

(四)依法行政是行政職責(zé)和行政職權(quán)相統(tǒng)一的要求。從國(guó)家要求依法行政的內(nèi)涵看，它包含著法律保留、法律優(yōu)先、職權(quán)法定、依據(jù)法律行政職責(zé)與行政職權(quán)相統(tǒng)一等內(nèi)容。而依據(jù)法律職責(zé)和職權(quán)相統(tǒng)一，則是依法行政的核心。所以，行政機(jī)關(guān)依法行政，就是依據(jù)法律，保證行政職責(zé)和行政職權(quán)相統(tǒng)一，體現(xiàn)依法行政的核心所在，不依法行使職權(quán)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)依法行政觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加各類依法行政的學(xué)習(xí)講座，參加各級(jí)黨委、政府組織的集中學(xué)習(xí)，提高自己的法治觀念。同時(shí)，加強(qiáng)自學(xué)，確保在實(shí)際工作中能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)，做到依法行政。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和廉政教育，全面貫徹黨的路線方針政策。遵守黨紀(jì)法規(guī)，正確行使權(quán)力、履行職責(zé)，爭(zhēng)做廉潔從政的排頭兵。

(二)轉(zhuǎn)變政府職能，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在實(shí)際工作中，把重點(diǎn)放在為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)，減少對(duì)企業(yè)的干預(yù)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠。我們必須做知法、學(xué)法、守法的人，依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立“執(zhí)法為民”的理念，加強(qiáng)和完善各項(xiàng)工作制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷研究新情況、新問題，不斷提高自身的應(yīng)變能力和辦事能力。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以和諧穩(wěn)定為第一責(zé)任，以群眾滿意為第一追求，求真務(wù)實(shí)做好工作，樹立國(guó)稅良好形象。

(三)嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范行政行為。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個(gè)人。同時(shí)規(guī)范自己的行政行為，不做超越法律范圍的事。加強(qiáng)法制宣傳教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素養(yǎng)。做到依法決策，依法行政，依法管理，不斷提高工作效率和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(四)強(qiáng)化法制教育，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。良好的法制觀念是廉潔行政執(zhí)法的前提。我將不斷提高自己的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平，努力抓好隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法人員培訓(xùn)經(jīng)常化、內(nèi)容具體化，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時(shí)加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法隊(duì)伍管理，建立一支為政清廉、全心為人民服務(wù)的執(zhí)法隊(duì)伍。按照法律法規(guī)要求規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，認(rèn)真執(zhí)行"公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法"的基本要求，努力推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法工作“公開化、透明化”。對(duì)執(zhí)法違法、執(zhí)法過錯(cuò)行為，嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，打造一支高素質(zhì)的稅收?qǐng)?zhí)法隊(duì)伍。

(五)找準(zhǔn)自身角色定位，做好領(lǐng)導(dǎo)干部工作。當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是一個(gè)單位事務(wù)的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，還是人民群眾的公仆，這是當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部最本質(zhì)的角色定位，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的存在價(jià)值。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立正確的理想信念，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在努力成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)努力成為廣大人民心聲的代言人和忠實(shí)的公仆。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、過硬的政治思想素質(zhì)、堅(jiān)韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胱黠L(fēng)、積極和諧的身心素質(zhì)和較高的工作能力，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。還要時(shí)刻保持敏銳性，與時(shí)俱進(jìn)，將稅收工作與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌起來，提高群眾對(duì)自身工作的滿意度。

(六)在工作中牢固樹立廉潔意識(shí)，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵(lì)”的“四自”方針來嚴(yán)格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對(duì)“鏡”自查、自勵(lì)。堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴(yán)格遵守黨章、準(zhǔn)則以及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺做到“四個(gè)管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅(jiān)決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅(jiān)決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅(jiān)決不去。

黨的xx屆四中全會(huì)是在我國(guó)全面建成小康社會(huì)進(jìn)入決定性階段、改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次重要會(huì)議，具有里程碑意義。全會(huì)的核心就是依法治國(guó)，依法治國(guó)是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是實(shí)現(xiàn)會(huì)議提出兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)和完成xx屆三中全會(huì)全面深化改革頂層設(shè)計(jì)的法律保障，是維護(hù)改革發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，確保國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本需要。

依法治國(guó)涉及整個(gè)國(guó)家的方方面面，各種主體都要按照法律來規(guī)范運(yùn)作。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化以后，隨著市場(chǎng)化運(yùn)作成為常態(tài)，企業(yè)自主權(quán)不斷擴(kuò)大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力與資源支配具有相對(duì)的無(wú)限權(quán)，但相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制、法律、措施力度相對(duì)滯后，貪腐的產(chǎn)生也源于此。黨的會(huì)議后，已有石油、電力、銀行、通信等多個(gè)行業(yè)的七十余名國(guó)企高管落馬。當(dāng)前，反腐工作實(shí)現(xiàn)不敢腐、不想腐的常態(tài)化目標(biāo)，必須有依法治國(guó)和依法治企的斷腕恒心和法律機(jī)制加以保障。在全面實(shí)施依法治國(guó)后，必須從憲法與法律的延伸、制度與機(jī)制的對(duì)接、法律約束與執(zhí)行的核查等方面進(jìn)行依法治企，從源頭上和根本上落實(shí)依法治國(guó)和依法治企。

作為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有基層企業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實(shí)際，要把依法治國(guó)的理念，延伸到依法治企的工作實(shí)踐之中，這樣才可取得實(shí)效。

國(guó)企既是法律法規(guī)的重要實(shí)施者，也是法治社會(huì)的建設(shè)者，必須在依法治國(guó)中樹形象、做表率，對(duì)外依法經(jīng)營(yíng)，對(duì)內(nèi)依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實(shí)法治社會(huì)基礎(chǔ)。依法治企，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個(gè)帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神;帶頭學(xué)法、用法、依法行政;帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，做到言行一致、令行禁止;帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，守住“底線”，不越“紅線”;帶頭遵守企業(yè)。

規(guī)章制度。

做表率、做示范。在做到五個(gè)帶頭的同時(shí)要不斷提高運(yùn)用法律思維、法治方式、法律手段依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。

相結(jié)合。

創(chuàng)新的重點(diǎn)在于推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、管理的進(jìn)程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。面對(duì)依法治企與創(chuàng)新發(fā)展的新課題，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新觀念和思維，深刻理解依法與創(chuàng)新的內(nèi)涵，理清依法基礎(chǔ)上創(chuàng)新的思路，做到“創(chuàng)新理念科學(xué)，創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新手段可行，創(chuàng)新目標(biāo)現(xiàn)實(shí)”?！皠?chuàng)新理念科學(xué)”，就是要遵循社會(huì)前進(jìn)的必然規(guī)律，敢于對(duì)原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實(shí)踐中不斷改進(jìn)、完善;“創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實(shí)”，就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的運(yùn)用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康、快速發(fā)展;“創(chuàng)新方式可行”，就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機(jī)制，創(chuàng)新依法經(jīng)營(yíng)形式，創(chuàng)新依法保護(hù)方式，創(chuàng)新依法維權(quán)手段;“創(chuàng)新目標(biāo)現(xiàn)實(shí)”，就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢(shì)，盡可能的規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，最大程度的提高效率、增加效益。

法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運(yùn)用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀(jì)守法的模范。要強(qiáng)化企業(yè)科學(xué)管理，依法管理企業(yè)的人、財(cái)、物，以法律人、以法管事、以法運(yùn)營(yíng)。要重新梳理舊有的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理思維、模式、手段和制度、機(jī)制，使之更符合“依法治國(guó)”、“依憲治國(guó)”頂層設(shè)計(jì)的國(guó)家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學(xué)化、法制化的軌道。一是決策立項(xiàng)要科學(xué)。防止盲目立項(xiàng)，短視和急功近利，使每項(xiàng)重大決策能夠立項(xiàng)科學(xué)、依據(jù)可靠、實(shí)際可行。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。始終堅(jiān)持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實(shí)珍惜民力。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工能夠上下互動(dòng)，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實(shí)情。三是組織專家學(xué)者論證，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。在重大決策前，認(rèn)真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實(shí)體現(xiàn)尊重知識(shí)，尊重科學(xué)，尊重專家、學(xué)者的意見。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。首先要始終堅(jiān)持出臺(tái)的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、守法、用法;其次要建立決策機(jī)制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導(dǎo)一言九鼎的作風(fēng)，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機(jī)制內(nèi)運(yùn)行，未經(jīng)法定程序做出的決定無(wú)效，無(wú)論哪一級(jí)干部，誰(shuí)也沒有超越程序的特權(quán)。

現(xiàn)在，國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域任務(wù)繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復(fù)雜，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，有效維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全。一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產(chǎn)權(quán)清晰、自主經(jīng)營(yíng)、行為規(guī)范的市場(chǎng)主體是企業(yè)改革的目標(biāo)，市場(chǎng)主體的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)，必須適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)體系統(tǒng)一、規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)、有序的基本特征。企業(yè)要在市場(chǎng)中立起來，健全的內(nèi)部控制規(guī)范，嚴(yán)格的守法經(jīng)營(yíng)制度、完善的監(jiān)督約束機(jī)制，是市場(chǎng)主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提，規(guī)范經(jīng)營(yíng)是發(fā)展的基礎(chǔ)，要嚴(yán)格控制投資，真實(shí)掌握對(duì)方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴(yán)格履行。

合同。

違約追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。三是建立強(qiáng)有力的監(jiān)督制約機(jī)制。要強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督與制約科學(xué)配置權(quán)力防止國(guó)企管理者權(quán)力過大防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權(quán)制度改革和完善企業(yè)法人治理結(jié)合起來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理和運(yùn)作的科學(xué)化有效遏制國(guó)企高管尤其是“一把手”濫用權(quán)力、決策不科學(xué)不民主帶來的巨大風(fēng)險(xiǎn)使國(guó)企發(fā)揮出應(yīng)有的效率與活力。

總之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先是法治經(jīng)濟(jì)，依法治企是企業(yè)走向市場(chǎng)的時(shí)代選擇與必由之路。國(guó)家要依法治國(guó)，社會(huì)要依法治理，作為一個(gè)企業(yè)就要依法治企。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，依法治企是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程，任重而道遠(yuǎn)，需要在實(shí)踐中不斷探索和完善。