心得體會的內(nèi)容可以包括對自己的失誤和優(yōu)點的客觀評價，以及對所學知識的深入思考和理解。寫心得體會要注重事實依據(jù)，結(jié)合自己的實際經(jīng)歷和感悟。2.以下內(nèi)容是多位同學/學者/專家對于心得體會的分享和總結(jié)，大家可以一起來看看。

依法治企的心得體會怎么寫篇一

（一）開展普法依法治理，是實踐“三個代表”的迫切要求。

“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”，是我國的治國方略，涉及到政治、經(jīng)濟、文化等社會各個領(lǐng)域、各個部門的工作。實施這一方略的方式也是多層次、全方位和綜合性的，從“橫”向看，表現(xiàn)為區(qū)域依法治理和基層依法治理，從“縱”向考察，表現(xiàn)為行業(yè)的依法治理。在行業(yè)依法治理中，“窗口”行業(yè)的依法治理具有更為深遠的意義，直接關(guān)系到人民群眾切身利益。“窗口”行業(yè)依法治理具有廣泛性、復(fù)雜性，深入開展“窗口”行業(yè)依法治理對于我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展和人民群眾生活水平的提高都具有重要的意義。作為“窗口”行業(yè)，尤其是“窗口”行業(yè)的企業(yè)，深入開展普法依法治理，是貫徹“三個代表”重要思想的迫切要求，也是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。

（二）開展普法依法治理，是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，建立社會信用體系的需要。

整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，是保證國民經(jīng)濟正常運行，完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要舉措。當前市場經(jīng)濟秩序混亂在社會經(jīng)濟生活中比較突出，制假、售假、合同違約、逃廢債務(wù)、偷稅漏稅等問題在一些企業(yè)依然存在。這些問題的出現(xiàn)，與一些“窗口”行業(yè)和企業(yè)法律意識淡薄、有法不依、違法經(jīng)營和執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法不嚴、監(jiān)管不力密切相關(guān)。整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，必須標本兼治，重在治本。而最重要的治本之策，就是加強法制建設(shè)，切實解決有法不依、執(zhí)法不嚴和違法經(jīng)營的問題。為此，必須大力推進普法依法治理工作，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序打下堅實的基礎(chǔ)。另一方面，壓濾機濾布市場經(jīng)濟從一定意義上說，也是信用經(jīng)濟。省委回良玉書記說，“個人無信不立，企業(yè)無信不旺，政府無信不威，社會無信不穩(wěn)，國家無信不強”。誠實守信不僅是道德建設(shè)的范疇，同時也是法制建設(shè)的范疇。因此，組織和指導(dǎo)加快社會信用體系建設(shè)，迫切需要在企業(yè)尤其“窗口”行業(yè)開展普法依法治理。

（三）開展普法依法治理，是深化企業(yè)改革和發(fā)展的需要。

國有企業(yè)改革是整個經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。國有企業(yè)改革的方向是探索公有制與市場經(jīng)濟相結(jié)合的有效途徑，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。但是我們必須看到，國有企業(yè)改革和發(fā)展中許多深層次的矛盾和問題，還沒有得到根本解決，現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)還不夠完善，公司制改革不夠規(guī)范，經(jīng)營機制尚未根本轉(zhuǎn)換。

一是法人治理結(jié)構(gòu)不健全。有的企業(yè)未按公司法的規(guī)定設(shè)立股東會、董事會和監(jiān)事會等法定機構(gòu)，有的雖然設(shè)立了這些機構(gòu)，但不依照《公司法》的規(guī)定行使相應(yīng)的.職權(quán)。

二是國有資產(chǎn)出資者職能尚未真正到位，公司經(jīng)營管理者對出資者誠信意識尚未形成，駕空所有者現(xiàn)象時有發(fā)生。

三是有的企業(yè)在改制重組過程中，沒有依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行債務(wù)清理，也沒有以公告或者通知的方式告知債權(quán)人，企業(yè)債務(wù)被懸空，加大了債權(quán)人的風險。要進一步深化國有企業(yè)改革，對國有企業(yè)進行戰(zhàn)略性重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，做到發(fā)展有路，退出有門，必須深入開展普法依法治理，提高企業(yè)的法律素質(zhì)，嚴格依法作，依法規(guī)范。

（四）開展普法依法治理,是應(yīng)對加入世貿(mào)組織后面臨挑戰(zhàn)的需要。

加入世貿(mào)組織是黨和國家作出的重大戰(zhàn)略決策，標志著我國的對外開放進入了一個新階段，既是事業(yè)發(fā)展的機遇，也是挑戰(zhàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加快轉(zhuǎn)變管理方式，按照wto的國民待遇原則、非歧視原則、透明度原則、自由貿(mào)易原則和公平競爭原則，改變目前市場行業(yè)壟斷、條塊分割、地區(qū)封鎖等狀況，促進統(tǒng)一、開放市場的建立。同時，要積極推進企業(yè)的改革，增強企業(yè)的市場競爭力。在國際經(jīng)濟活動事務(wù)中，首先需要企業(yè)的經(jīng)營管理人員和職工更多地掌握國際貿(mào)易方面的法律知識，了解世界貿(mào)易組織中的有關(guān)基本規(guī)則。其次，提高自身的綜合素質(zhì)和競爭能力，增強參與國際合作與競爭水平。第三要特別注意學習掌握知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的法律問題。應(yīng)當把盡快使企業(yè)熟悉和學會wto規(guī)則作為一項重要內(nèi)容。這既是企業(yè)應(yīng)對加入世貿(mào)組織的一項重要措施，也是擺在廣大企業(yè)面前的一項緊迫而重要的任務(wù)。

二、在新形勢下，積極推進“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作。

（一）圍繞“建設(shè)信用城市”的目標，推進“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作。

推進“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作，濾布必須圍繞“建設(shè)信用城市”的目標，努力使南京在全國率先形成誠信的社會形象，良好的道德水準，完善的誠信制度，規(guī)范的經(jīng)營秩序，安全的金融區(qū)域，有力的法律保障，科學的監(jiān)管機制。建設(shè)“信用城市”是復(fù)雜的系統(tǒng)的社會工程，而就信用主體而言，主要有政府、企業(yè)、個人三大層面，其*政府信用是關(guān)鍵，企業(yè)信用是重點，個人信用是基礎(chǔ)，三大主體信用互相影響；就社會信用的支撐力量而言，則主要是制度規(guī)章、道德文化和監(jiān)督管理等三大建設(shè)，其中法制是外在約束，道德是內(nèi)在要求，監(jiān)管是執(zhí)行保障，三大建設(shè)缺一不可。所以，實現(xiàn)這一目標，必須抓住企業(yè)信用這個重點，通過深入開展普法依法治理，完善社會信用體系，最終使信用成為社會的“通行證”。在圍繞“建設(shè)信用城市”這個目標開展普法依法治理工作的同時，應(yīng)做到“法治”和“德治”有機結(jié)合。“法律是道德的底線，道德是法律的基礎(chǔ)”。所以，普法依法治理工作過程中，不僅需要法治，而且也需要德治，使法治與德治相輔相成，相互促進。誰不講道德，不講信用，不講法律，就應(yīng)讓誰名聲掃地，就應(yīng)讓誰付出沉重代價。

（二）以“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”目標的實現(xiàn)為重點，推進“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作。

“四五”普法規(guī)劃明確了“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”的總體目標，即通過深入開展法制宣傳教育，由增強全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變，進一步提高廣大公民的法律素質(zhì)；扎實推進依法治理工作，各項事業(yè)的管理由注重依靠行政手段向注重運用法律手段轉(zhuǎn)變，不斷提高全社會法治化管理水平。法律意識是公民對法律的認識或認同，法律素質(zhì)則是指公民掌握法律知識、運用法律的綜合能力。所以，在推進普法依法治理工作過程中，要牢固樹立社會主義的人民主體觀念、法律價值觀念、法律至上觀念和依法行政的觀念，熟練掌握和運用法律法規(guī)，轉(zhuǎn)變管理觀念和手段，切實由注重依靠行政手段向注重運用法律手段轉(zhuǎn)變。要依照法定權(quán)限和程序履行職責，既不失職，又不越權(quán)，做到依法辦事；逐步建立重大行政決策前的法律咨詢審核制度，進一步完善科學決策的制度和機制。要繼續(xù)做好企業(yè)法律顧問工作，不斷提高企業(yè)法律工作者的整體素質(zhì)。要在穩(wěn)定現(xiàn)有隊伍、提高現(xiàn)有從業(yè)人員素質(zhì)的同時，根據(jù)企業(yè)的實際和依法治電的需要，發(fā)展法律顧問隊伍，并注意對法律從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)的培訓(xùn)與提高，形成“對內(nèi)講制度、守規(guī)矩，對外講信用、守合同”的企業(yè)素質(zhì)。

（三）加強“窗口”行業(yè)依法治理和依法治企工作的理論研究，不斷提高普法依法治理工作的水平。

依法治理的理論研究工作既是建章立制必不可少的前期工作過程，同時也是公開征求各方面的意見，廣泛了解民情，聽取民意，在調(diào)查研究中宣傳法律法規(guī)的過程。在經(jīng)濟體制改革不斷深化的過程中，許多突破原有計劃經(jīng)濟束縛的邊緣領(lǐng)域和交叉領(lǐng)域發(fā)展迅速，企業(yè)勢必有許多來自第一線的鮮活經(jīng)驗，所以在開展普法依法治理工作中，理論研究工作必須及時跟上形勢的發(fā)展。當前和今后一段時期，法制部門應(yīng)根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要，結(jié)深化管理體制改革、打破行業(yè)壟斷等方面，大力進行依法治理理論的研究工作，及時提出針對新情況的應(yīng)對策略和措施，形成豐厚的前瞻性政策理論儲備，使各項政策措施更加符合實際，為普法依法治理工作的深入推進創(chuàng)造更為有利的條件。

依法治企的心得體會怎么寫篇二

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和對法治建設(shè)的重視，國企在依法經(jīng)營方面的重要性不斷凸顯。為進一步推動國企依法治企，相關(guān)部門制定了一系列方案，并在實踐中逐漸總結(jié)出可行的經(jīng)驗和取得的成果。在此，我將結(jié)合自己的實踐體會，分享對于國企依法治企方案的心得體會。

首先，國企依法治企要始終堅持依法經(jīng)營的原則。法律是社會的基石，也是國企依法經(jīng)營的基礎(chǔ)。在實踐中，國企領(lǐng)導(dǎo)者和員工應(yīng)當始終堅守法律底線，不得違背法律規(guī)定，更不能用法律漏洞謀取私利。只有堅持依法經(jīng)營，才能保證國企的誠信經(jīng)營，增強企業(yè)競爭力，樹立良好的企業(yè)形象。

其次，國企依法治企要加強人才隊伍建設(shè)。國企依法治企面臨的法律問題繁多而復(fù)雜，需要有專業(yè)的法律人才來指導(dǎo)。因此，國企要積極引進法律人才，建立法律顧問制度，并加強對員工的法律培訓(xùn)。同時，還要加強國企與法律界的交流與合作，借力法律界的力量為企業(yè)提供咨詢和法律支持。

第三，國企依法治企要加強制度建設(shè)。制度是保障國企依法經(jīng)營的基礎(chǔ)，也是推動企業(yè)發(fā)展的重要保障。國企要完善內(nèi)部管理制度，明確權(quán)責分工，明確各級管理人員的職責和權(quán)限，建立健全的內(nèi)控機制。同時，要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度漏洞，保障國企依法經(jīng)營的順利進行。

第四，國企依法治企要加強社會責任的履行。國企作為具有社會屬性的經(jīng)濟實體，不僅要追求經(jīng)濟利益，還要承擔起應(yīng)盡的社會責任。國企要依法繳納稅款，遵守社會公德，積極參與公益事業(yè)。在市場經(jīng)濟的背景下，國企還要加強對于勞動者權(quán)益的保護，提供良好的工作環(huán)境和待遇，為員工的發(fā)展提供有力的支持。

最后，國企依法治企還需要各級政府的大力支持。國企的依法經(jīng)營不僅需要企業(yè)自身的努力，也需要政府在政策和法規(guī)上的支持與鼓勵。政府要加強對國企的監(jiān)管，建立健全的執(zhí)法機制，依法懲惡扶善，為國企創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境。同時，政府還要加大扶持國企的力度，提供必要的幫助和支持，推動國企在依法治企方面取得更大的成效。

總之，國企依法治企方案的實施對于我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展具有重要意義。在實踐中，我們需要始終堅持依法經(jīng)營的原則，加強人才隊伍建設(shè)，完善制度建設(shè)，履行社會責任，并得到政府的大力支持。只有在國企依法治企的道路上穩(wěn)步前行，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國經(jīng)濟的繁榮做出更大的貢獻。

依法治企的心得體會怎么寫篇三

作為從事生產(chǎn)經(jīng)營的國有基層企業(yè)，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，這樣才可取得實效。

國企既是法律法規(guī)的重要實施者，也是法治社會的建設(shè)者，必須在依法治國中樹形象、做表率，對外依法經(jīng)營，對內(nèi)依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實法治社會基礎(chǔ)。依法治企，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個帶頭”:帶頭學習貫徹落實四中全會精神；帶頭學法、用法、依法行政；帶頭嚴明政治紀律，做到言行一致、令行禁止；帶頭執(zhí)行黨紀黨規(guī)，守住“底線”,不越“紅線”;帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，做表率、做示范。在做到五個帶頭的同時，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。

創(chuàng)新的重點在于推動企業(yè)依法經(jīng)營、管理的進程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。面對依法治企與創(chuàng)新發(fā)展的新課題，我們要與時俱進，不斷創(chuàng)新觀念和思維，深刻理解依法與創(chuàng)新的內(nèi)涵，理清依法基礎(chǔ)上創(chuàng)新的思路，做到“創(chuàng)新理念科學，創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新手段可行，創(chuàng)新目標現(xiàn)實”.“創(chuàng)新理念科學”,就是要遵循社會前進的必然規(guī)律，敢于對原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實踐中不斷改進、完善；“創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實”,就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的運用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康、快速發(fā)展；“創(chuàng)新方式可行”,就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機制，創(chuàng)新依法經(jīng)營形式，創(chuàng)新依法保護方式，創(chuàng)新依法維權(quán)手段；“創(chuàng)新目標現(xiàn)實”,就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢，盡可能的規(guī)避經(jīng)營風險，最大程度的提高效率、增加效益。

法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理經(jīng)驗的科學總結(jié)。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業(yè)科學管理，依法管理企業(yè)的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設(shè)計的國家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學化、法制化的軌道。一是決策立項要科學。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學、依據(jù)可靠、實際可行。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。始終堅持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實珍惜民力。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。三是組織專家學者論證，實現(xiàn)決策科學化。在重大決策前，認真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學，尊重專家、學者的意見。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、守法、用法；其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導(dǎo)一言九鼎的作風，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內(nèi)運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權(quán)。

現(xiàn)在，國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級和國際化經(jīng)營領(lǐng)域任務(wù)繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復(fù)雜，市場競爭也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風險防范機制，有效維護國有資產(chǎn)安全。一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產(chǎn)權(quán)清晰、自主經(jīng)營、行為規(guī)范的市場主體是企業(yè)改革的目標，市場主體的建立和運轉(zhuǎn)，必須適應(yīng)現(xiàn)代市場體系統(tǒng)一、規(guī)范、競爭、有序的基本特征。企業(yè)要在市場中立起來，健全的內(nèi)部控制規(guī)范，嚴格的守法經(jīng)營制度、完善的監(jiān)督約束機制，是市場主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經(jīng)營風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提，規(guī)范經(jīng)營是發(fā)展的基礎(chǔ)，要嚴格控制投資，真實掌握對方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴格履行合同，違約追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，控制企業(yè)經(jīng)營風險。三是建立強有力的監(jiān)督制約機制。要強化國有企業(yè)的監(jiān)督與制約，科學配置權(quán)力，防止國企管理者權(quán)力過大，防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權(quán)制度改革和完善企業(yè)法人治理結(jié)合起來，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理和運作的科學化，有效遏制國企高管尤其是“一把手”濫用權(quán)力、決策不科學不民主帶來的巨大風險，使國企發(fā)揮出應(yīng)有的效率與活力。

總之，市場經(jīng)濟首先是法治經(jīng)濟，依法治企是企業(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。國家要依法治國，社會要依法治理，作為一個企業(yè)就要依法治企。對于國有企業(yè)來說，依法治企是一項長期、系統(tǒng)的工程，任重而道遠，需要在實踐中不斷探索和完善。

依法治企的心得體會怎么寫篇四

黨的十八屆四中全會提出的依法治國重要論述，是中國第一次在建黨歷史上把法治作為中央全會的主題，第一次中央全會以法治為題做出重要決定，充分顯示出對法治前所未有的重視程度。作為企業(yè)的一名普通員工，我認為依法治國的理念貫徹在企業(yè)運營過程中，最直接最有力的執(zhí)行就是依法治企。

國有國法，企有企規(guī)。依法治企就是依照規(guī)章制度來治理企業(yè)，行之有效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)。按制度辦事，依規(guī)矩執(zhí)行，簡單的十個字，想真正做到，不僅要做到認識到位、思路清晰，還要有章可循、層層落實。在我看來，企業(yè)制度的設(shè)置有幾個值得深入探究的方面：

一是制度的健全性。新形勢下，社會組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟格局、思維方式和生活體驗的層級化和多元化已成趨勢，社會目前呈現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)型多元模式已然成為企業(yè)必須面對的外部生態(tài)，而依法治企則是企業(yè)自身穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部關(guān)鍵所在。法為治企之本，強企之基，健全的企業(yè)制度，是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的標桿。制度是一種稀缺性資源，身在企業(yè)環(huán)境中，對于依法治企，首要考慮的就是企業(yè)制度的健全性，包括制度的建立程序、內(nèi)容的科學合理性和覆蓋面，制度的制定過程是否真正做到程序正義，企業(yè)經(jīng)營管理全過程是否都在制度的維度下得以引導(dǎo)、約束和規(guī)范，這些都是需要我們深思的問題。過程正義才有可能帶來結(jié)果正義，科學管理才能打破經(jīng)驗管理、傳統(tǒng)管理的思維怪圈，而制度的系統(tǒng)全面才能在管理的支干節(jié)點真正發(fā)揮作用，因而制度的健全與否至關(guān)重要。

二是制度的有效性。制度建立之后并非一勞永逸，其一是因為制度的制定雖然很多都建立在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)之上，但是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部背景時刻處在動態(tài)變化之中，制度的建立和完善總具有相對程度的滯后性;其二是制度執(zhí)行的理想性與實際工作的彈性變化存在差異，制度是基于理想狀態(tài)下制定的，但在實際中它的可行性、可操作性及實施效果依然有待進行階段性評估;其三是制度的執(zhí)行者對制度內(nèi)涵的理解未必到位、與制度實施應(yīng)有的勝任控制能力未必匹配，而普通員工對制度的認識和遵守規(guī)矩辦事的意識也不盡相同，這就使得制度在實施過程中會出現(xiàn)執(zhí)行無效或效率低下的情況，不能有效解決企業(yè)的實際問題。需要注意的是，制度在執(zhí)行過程中也有可能存在偏差，在這種情況下，就要運用制度的糾偏機制和修復(fù)機制，重新進行優(yōu)化，實現(xiàn)制度的制定目標和控制目標。

三是制度的嚴肅性。運用常見的一句話，制度的嚴肅性即指有法必依、違法必究，以事實為依據(jù)，以制度為準繩。我國素來有人情社會之稱，人情理念蔓延到權(quán)力領(lǐng)域，進駐到資源分配、關(guān)聯(lián)交易、利益輸送層面已不足為怪。在某一程度上看，企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系實際上是一個半開放式熟人網(wǎng)絡(luò)，當制度政策的規(guī)定與領(lǐng)導(dǎo)個人意志存在沖突或差異時，是選擇遵從制度，還是聽從領(lǐng)導(dǎo)，這本身就是制度能否嚴格執(zhí)行的問題。并且，在這個決策執(zhí)行的過程中，所有相關(guān)的執(zhí)行者或協(xié)調(diào)者，他們個人的自由裁量權(quán)有多大、執(zhí)行方式的選擇空間、主觀控制的力度強度以及受監(jiān)督的力度有多少，都對制度的執(zhí)行有直接影響。而制度的嚴肅執(zhí)行，正是管理人性化的表現(xiàn)，因為制度的制定是在聽取大多數(shù)人意見和獲得普遍同意的前提上形成的，嚴肅執(zhí)行即是遏制獨裁專斷、保障公正公平的體現(xiàn)，是維護廣大職工合法權(quán)益的體現(xiàn)。

對企業(yè)制度的思考，是將企業(yè)定位于戰(zhàn)略層面的一種思量，一個企業(yè)，只有在這些方面對制度本身進行深度研究和嚴謹設(shè)置，那么依法治企的步子才能更穩(wěn)邁出，真正使法治形成常態(tài)。我認為，對于企業(yè)，除了在以上提到的制度層面思考和行動，還可以在以下四個方面努力：一是理清職責，對公司員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的責權(quán)問題做明晰的界定，并明確制定出企業(yè)內(nèi)部各項事務(wù)的辦理流程，規(guī)范操作的方式和手段，避免特例操作;二是完善行政及黨內(nèi)監(jiān)督閉環(huán)，既要整合內(nèi)部力量，重視反饋與責任追蹤，又要加強黨支部日常管理監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)，通過黨政聯(lián)合共建，完善工作閉環(huán)，形成完整的監(jiān)督體系;三是將依法治企與干部隊伍培養(yǎng)結(jié)合起來，將法治觀念、依制度辦事等內(nèi)容納入員工干部的年度考核體系當中;四是營造依法治企的良好氛圍。通過組織培訓(xùn)、開展制度學習活動，進一步加強企業(yè)法制宣傳教育，傳達和解讀相關(guān)制度規(guī)定，樹立員工法制觀念，端正員工職業(yè)道德，強化員工依規(guī)矩、依紀律、按制度辦事的意識。就一名普通職工，尤其是作為中共黨員，我認為自己第一要主動學習，包括對黨的各項精神文件、相關(guān)法律、企業(yè)制度文件和管理規(guī)定的學習。這主要在于提高個人的黨性修養(yǎng)、法律知識和制度觀念，學而信、學而用、學而行;第二要守正篤實，久久為功。身處職能部門，除了要認真做好本職工作，有目標有追求，制定工作計劃一步一步實施完成，還要在工作之余主動學習和掌握業(yè)務(wù)知識、技能，依章辦事，踏實勤勉，在工作中多思考多總結(jié)，嚴格踐行知法、守法、護法，為企業(yè)制度的完善提供好的建議，把公司當做自己的大家，在維護這個大家的公正與和諧之時，提高個人貢獻力，實現(xiàn)個人的人生價值。

依法治企的心得體會怎么寫篇五

近年來，中國國有企業(yè)依法治企方案不斷被推進，旨在加強和規(guī)范國企的管理和運營。通過參與一系列培訓(xùn)和實踐活動，我深刻認識到依法治企對于國企發(fā)展至關(guān)重要。下面，我將從個人角度出發(fā)，分享一些關(guān)于國企依法治企方案的心得體會。

首先，依法治企可以提升國企的整體競爭力。國企作為國家經(jīng)濟的重要支柱，其發(fā)展狀況直接影響著國家的整體競爭力。依法治企方案的實施可以確保國企在規(guī)則和制度的框架下運營，避免了任性經(jīng)營和隨意拓展的情況。只有在法制化的環(huán)境下，國企才能合理規(guī)劃，科學決策，并與市場化的企業(yè)進行公平競爭，從而提高自身的競爭力，更好地為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

其次，依法治企可以推動國企的創(chuàng)新與變革。在過去，國企的管理體制存在著僵化和官僚主義的問題，導(dǎo)致創(chuàng)新和變革的積極性受到抑制。而通過依法治企方案的推行，可以打破這種局面，激發(fā)國企的活力和創(chuàng)造力。依法治企不僅要求國企遵守法律法規(guī)，還要求國企在市場經(jīng)濟的環(huán)境下靈活應(yīng)對，積極創(chuàng)新，適應(yīng)市場需求的變化。只有通過創(chuàng)新和變革，國企才能不斷提升核心競爭力，保持行業(yè)的領(lǐng)先地位。

再次，依法治企可以建立健全的內(nèi)部管理機制。國企在依法治企的過程中，不僅要遵循外部的法律法規(guī)，還需要建立相應(yīng)的內(nèi)部管理機制。通過明確權(quán)責關(guān)系，建立科學的董事會和管理層制度，國企可以更好地進行內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通，提升組織效能。同時，依法治企還要求國企加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平。只有建立健全的內(nèi)部管理機制，在全體員工的共同努力下，國企才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

最后，依法治企需要形成行業(yè)共治共建的良好環(huán)境。國企在依法治企的過程中，不能只注重自身的發(fā)展，還要關(guān)注整個行業(yè)的發(fā)展。依法治企需要國企與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會以及其他企業(yè)形成合作共贏的良好關(guān)系，共同推動行業(yè)的健康發(fā)展。通過信息共享、研究合作等方式，各方可以共同解決行業(yè)面臨的問題，促進行業(yè)整體水平的提升，為國家的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。

總之，國企依法治企方案的實施對于國企的發(fā)展具有重要的意義。依法治企可以提升國企的整體競爭力，推動創(chuàng)新與變革，建立健全的內(nèi)部管理機制，形成行業(yè)共治共建的良好環(huán)境。作為國企的一員，我們應(yīng)當不斷提高自身的法律素養(yǎng)和管理能力，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，為國企依法治企做出自己的貢獻，為國家的經(jīng)濟發(fā)展努力奮斗。只有通過大家的共同努力，國企才能更好地服務(wù)于國家經(jīng)濟，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

依法治企的心得體會怎么寫篇六

近來來，xx縣電力總公司緊緊圍繞“四五”普法規(guī)劃確定的“兩個轉(zhuǎn)變”、“兩個提高”為重要目標，在上級各部門的領(lǐng)導(dǎo)和督促之下，實行依法治企，依法治電，確保了企業(yè)各項工作的順利進行。

近幾年來，公司黨委都把依法治企、依法治電工作列入我司總體規(guī)劃和精神文明建設(shè)目標，實行目標管理，并要求各基層單位要像抓經(jīng)濟工作那樣抓好依法治電工作。為了加強對依法治電工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項工作落實到位，成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理陳昌余任組長，黨委委書記朱正春、副書記黃萬福同志擔任副組長，謝敦泉、王連運、陳龍生、黃貞久、向玉培、吳德明為成員，下設(shè)辦公室由陳龍生擔任辦公室主任。同時，在二級基層站所建立了由黨政一把手負總責，保衛(wèi)、經(jīng)警、班組長為骨架的普法工作網(wǎng)絡(luò)，具體實施普法工作的各項任務(wù)，使普法工作做到整體推進，不留死角，在廣大干部職工中形成人人學法、守法，準備用法的大好局面。

堅持普法教育與企業(yè)生產(chǎn)實踐活動相結(jié)合原則。把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結(jié)合起來，進一步提高全公司黨政各部門與全體員工的民主意識、法制素質(zhì)，以符合市場經(jīng)濟與一流電力企業(yè)的要求。

1、有計劃、有針對性地對各級各類人員進行法律培訓(xùn)。堅持對全體員工特別是剛參加工作的新同志進行普法教育與規(guī)章制度學習，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識，做到學法、知法、守法。根據(jù)每年年初計劃，公司保衛(wèi)科每年到各基層站所巡回講課2次，并根據(jù)企業(yè)實際舉辦各種法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，在普法教育過程中，堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為重點，把能否“依法決策、依法經(jīng)營、依法管理”作為干部考核的重要依據(jù)，對財務(wù)人員、保衛(wèi)人員、稽查人員定期進行法律知識培訓(xùn)，使他們及時學習和掌握國家最新頒布和實施的法律法規(guī)，以提高他們的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營能力。

2、充分發(fā)揮宣傳陣地作用，多形式開展宣傳教育。一是利用廣播、電視對各個時期頒布的法律舉辦專題講座、開辟專欄反復(fù)宣傳。二是根據(jù)鄉(xiāng)下農(nóng)民法制意識淡薄，可能造成威脅電力設(shè)備、設(shè)施安全的實際，組成法制宣傳隊，深入鄉(xiāng)村田間地頭，張貼標語、散發(fā)宣傳單、耐心說教，深入宣傳《電力法》，提高了用電戶的電力法規(guī)意識和安全用電意識，正確認識到竊電是違法犯罪行為，對整頓用電秩序起到極大地作用，同時也保證了電網(wǎng)的安全運行。

3、積極參加上級部門組織的“四.五”普法考試，每年參考率都達98%以上，合格率達99.8%，職工通過學法能夠依法辦事和依法維護自身利益，法治意識逐步提高。

堅持建章立制工作與促進企業(yè)法制化管理相結(jié)合的原則。將法制工作與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和分析生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中有可能引發(fā)企業(yè)、個人違規(guī)、違紀、違法，承擔法律責任的傾向性問題，努力從體制、機制、制度和管理監(jiān)督等方面提出防范措施和相應(yīng)對策。全司各項制度逐步依法完善，依法治企工作進一步加強，為實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，保障了職工參與企業(yè)管理的權(quán)力和勞動權(quán)益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，形成了良好的生產(chǎn)、生活秩序。企業(yè)經(jīng)濟效益和職工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，先后獲得縣、州、省級文明單位和社會治安綜合治理先進單位。

1、依法治理工作要從講政治的高度來認識，當成公司的大事來抓。

2、依法治理工作必須加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，常抓不懈。

3、正確運用法律維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

4、依法治理工作要與各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，有機地結(jié)合起來。

5、依法治理工作還要加大深度和廣度。

依法治企的心得體會怎么寫篇七

近年來，我國國企改革取得了顯著的成績，其中國企依法治企方案的實施被認為是一項重要舉措。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)管理者，我對國企依法治企方案有著深入的了解和親身體驗。本文旨在通過分享我的心得體會，進一步探討國企依法治企方案的重要性和成效。

首先，國企依法治企方案強化了企業(yè)的法治意識。以往，一些國企在經(jīng)營過程中存在違法違規(guī)行為的情況不鮮見，因為缺乏法治意識和監(jiān)管，一些企業(yè)管理者和員工往往以自己的利益為重，忽視了法律法規(guī)的約束。國企依法治企方案的實施使企業(yè)管理者和員工普遍認識到，只有依法經(jīng)營，才能遵守合同、保護中小投資者權(quán)益、維護市場秩序，并最終實現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。在我所在的企業(yè)中，實施國企依法治企方案后，員工普遍增強了法律法規(guī)意識，對合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認識。

其次，國企依法治企方案明確了企業(yè)的權(quán)責邊界。在過去，一些國企存在行政干預(yù)的問題，政府部門頻繁干涉企業(yè)經(jīng)營決策，導(dǎo)致企業(yè)權(quán)責不清、決策效率低下。而依法治企方案的實施，明確了企業(yè)經(jīng)營的法律法規(guī)界限，使企業(yè)能夠獨立自主地進行經(jīng)營決策。我所在的企業(yè)在實施國企依法治企方案后，減少了政府部門的干預(yù)，企業(yè)的決策效率和執(zhí)行力大幅提升。企業(yè)的核心管理者也更加明確了自己的權(quán)責邊界，可以更專注于企業(yè)的長期發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。

第三，國企依法治企方案促進了企業(yè)的規(guī)范運作。在過去，一些國企在經(jīng)營過程中存在違反規(guī)范的行為，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營風險增加，降低了企業(yè)的競爭力。國企依法治企方案的實施，要求企業(yè)必須依法經(jīng)營，加強內(nèi)部合規(guī)管理，從而規(guī)范企業(yè)運作。我們公司在實施國企依法治企方案后，建立了完善的內(nèi)控制度和風險管理體系，制定了詳細的企業(yè)行為準則和規(guī)范，明確了違法違規(guī)行為的懲罰措施。這些措施有效促進了企業(yè)的規(guī)范運作，提高了企業(yè)的綜合競爭力。

第四，國企依法治企方案為企業(yè)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。隨著依法治國的進程加快，我國的法制水平不斷提高，法治環(huán)境逐漸完善。國企依法治企方案的實施，使企業(yè)能夠在一個更加公平、開放的市場環(huán)境中健康競爭。在我所在的行業(yè)中，國企依法治企方案的實施有力地推動了市場競爭的規(guī)范化，促進了企業(yè)之間的公平競爭。同時，也為企業(yè)提供了更多的外部合作機會和資源整合空間，助力企業(yè)的發(fā)展。

最后，國企依法治企方案加強了企業(yè)的社會責任。一直以來，國有企業(yè)作為國家資產(chǎn)的管理者，肩負著更多的社會責任。國企依法治企方案的實施，要求企業(yè)在經(jīng)營過程中不僅要追求經(jīng)濟效益，還要注重社會效益。在我所在的企業(yè)中，國企依法治企方案的推行為我們提供了更多履行社會責任的機會。我們積極參與公益慈善活動，推動環(huán)境保護和節(jié)能減排，努力實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會做出貢獻。

綜上所述，國企依法治企方案的實施對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。它強化了企業(yè)的法治意識，明確了企業(yè)的權(quán)責邊界，促進了企業(yè)的規(guī)范運作，提供了良好的外部環(huán)境，加強了企業(yè)的社會責任。我相信，只有不斷深化國企依法治企方案的實施，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

依法治企的心得體會怎么寫篇八

今年x月份以來，廠黨委為進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，促進我廠和諧企業(yè)建設(shè)，推動我廠又好又快發(fā)展，根據(jù)gdjthbgs黨組要求，結(jié)合我廠實際情況，在全廠范圍內(nèi)開展了依法治企專題宣傳教育活動。通過這一段時期的活動和學習，我有如下體會：

首先，我認為，這次活動開展的非常好非常及時，在我廠現(xiàn)在處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期開展這一活動很重要也很必要。法治是人類文明和進步的重要標志，是維護社會公平和正義的重要手段。錦濤指出，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，是講究民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧共處的社會。隨著我國法律法規(guī)體系的日益健全，社會法制環(huán)境不斷完善，全民法制意識不斷增強，社會監(jiān)督更加公開透明，對企業(yè)依法經(jīng)營、照章辦事的要求不斷提高;同時，依法治企作為依法治國的重要組成部分，已經(jīng)成為黨和政府管理企業(yè)的基本方針。依法治企關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，建立防范風險的依法治理機制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必經(jīng)途徑，是21世紀企業(yè)管理的必然選擇。目前，我廠正處于拆遷舊小機組、建設(shè)新大機組的關(guān)鍵時期，一些歷史遺留問題、資產(chǎn)處置問題、勞資糾紛問題、人員安置問題等都需要依照法律法規(guī)妥善解決，如果我們的有關(guān)承辦部門和人員不懂法、不知法、不守法、不按法辦理和處置，將會給企業(yè)和個人組成不必要的麻煩和損失。所以，這次活動不論是對于我們廠的改革發(fā)展、前途命運，還是對于我們廠的每一位員工來說都是一次至關(guān)重要的活動。

其次，通過這次活動和學習，使我自己的法律知識得到了進一步充實，對一些枯燥的法律條文有了比較深層次的理解，法治理念得到了進一步提升，依法經(jīng)營、依法辦事、依法管理的意識有了較大的提高。我現(xiàn)在在jxgslsxmb，除協(xié)助jl干好生產(chǎn)工作外，主要負責xmb的黨工工作，我們項目部現(xiàn)有43名員工，其中女員工一名，黨員5名，承攬著gdlsdcts設(shè)備和廠前區(qū)水暖電等設(shè)備的維修任務(wù)，大家出門在外，安全是頭等大事，這其中就包括不違法不違規(guī)，我們利用各種場合，采取各種方式，經(jīng)常教育大家，在廠要做好工人，在社會要做好公民，兩年來，大家精誠團結(jié)，互相幫助，憑借科學合理的管理方法和過硬的技術(shù)本領(lǐng)圓滿完成了各項檢修和維護任務(wù)，得到了ld領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的好評和認可。

另外，通過這次活動和學習，深感自己在這方面的不足，相信我廠絕大部分人都有這樣的感覺。所以希望我廠多開展這方面的學習活動，并使其常態(tài)化，采取措施促進大家自覺學習法律、自覺依法決策、自覺依法經(jīng)營、自覺依法辦事、自覺依法管理，為我廠的發(fā)展走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道打下堅實的基礎(chǔ)。

國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》明確要求提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和水平。按照市、縣局安排，我認真學習了《公務(wù)員依法行政讀本》及相關(guān)資料。通過系統(tǒng)地學習培訓(xùn)，我增強了依法行政重要性的認識，開闊了視野，拓展了思路，提高了自身的法律意識和理論素養(yǎng)，進一步明確了今后工作重點和努力方向。

(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過學習懂得了加強社會主義民主和法制建設(shè)，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會事務(wù)的戰(zhàn)略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現(xiàn)。我國憲法規(guī)定"中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民，"各級政府受人民的委托，管理國家事務(wù)。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權(quán)益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權(quán)力，管理好各項事務(wù)，就必須通過正確執(zhí)法，用法律來規(guī)范、保障和制約政府行為。

(二)依法行政是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀需要。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。法治經(jīng)濟最主要的問題是如何恰當?shù)匾?guī)范政府行為，如何規(guī)范好政府與企事業(yè)單位、社會團體和普通公民之間的關(guān)系，如何使政府從無所不包，無所不管的狀態(tài)順利過渡到依法統(tǒng)籌，掌握全局，適當管理，做好服務(wù)的軌道上來。政府不僅應(yīng)按法律、法規(guī)做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。

(三)依法行政是社會主義民主政治和憲法原則在行政領(lǐng)域中的體現(xiàn)。黨中央對行政機關(guān)提出"依法行政"的要求，是我國社會主義國家的性質(zhì)和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會主義國家，行政權(quán)力來源于人民，依法行政是人民民主國家民主政治的本質(zhì)體現(xiàn)。所以，迫切要求全面地實行法治，依法規(guī)范行政權(quán)力。法律至上，一切行政活動都必須受制于法律。因此，依法行政是對行政活動的一種限制和約束，也是廣大公民監(jiān)督國家行政機關(guān)的一種手段。

(四)依法行政是行政職責和行政職權(quán)相統(tǒng)一的要求。從國家要求依法行政的內(nèi)涵看，它包含著法律保留、法律優(yōu)先、職權(quán)法定、依據(jù)法律行政職責與行政職權(quán)相統(tǒng)一等內(nèi)容。而依據(jù)法律職責和職權(quán)相統(tǒng)一，則是依法行政的核心。所以，行政機關(guān)依法行政，就是依據(jù)法律，保證行政職責和行政職權(quán)相統(tǒng)一，體現(xiàn)依法行政的核心所在，不依法行使職權(quán)就應(yīng)當承擔法律責任。

(一)認真學習法律法規(guī)，增強依法行政觀念。進一步加強學習，積極參加各類依法行政的學習講座，參加各級黨委、政府組織的集中學習，提高自己的法治觀念。同時，加強自學，確保在實際工作中能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，加強政治學習和廉政教育，全面貫徹黨的路線方針政策。遵守黨紀法規(guī)，正確行使權(quán)力、履行職責，爭做廉潔從政的排頭兵。

(二)轉(zhuǎn)變政府職能，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。在實際工作中，把重點放在為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，加強社會管理和公共服務(wù)，減少對企業(yè)的干預(yù)，增強企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠。我們必須做知法、學法、守法的人，依法行政，嚴格執(zhí)法，切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立“執(zhí)法為民”的理念，加強和完善各項工作制度。加強學習，不斷研究新情況、新問題，不斷提高自身的應(yīng)變能力和辦事能力。以經(jīng)濟發(fā)展為第一要務(wù)，以和諧穩(wěn)定為第一責任，以群眾滿意為第一追求，求真務(wù)實做好工作，樹立國稅良好形象。

(三)嚴格依法辦事，規(guī)范行政行為。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。同時規(guī)范自己的行政行為，不做超越法律范圍的事。加強法制宣傳教育，增強法律意識，提高法律素養(yǎng)。做到依法決策，依法行政，依法管理，不斷提高工作效率和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(四)強化法制教育，加強隊伍建設(shè)。良好的法制觀念是廉潔行政執(zhí)法的前提。我將不斷提高自己的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平，努力抓好隊伍建設(shè)，加強對稅收執(zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法人員培訓(xùn)經(jīng)?；?、內(nèi)容具體化，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時加強稅收執(zhí)法隊伍管理，建立一支為政清廉、全心為人民服務(wù)的執(zhí)法隊伍。按照法律法規(guī)要求規(guī)范稅收執(zhí)法行為，認真執(zhí)行"公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法"的基本要求，努力推進稅收執(zhí)法工作“公開化、透明化”。對執(zhí)法違法、執(zhí)法過錯行為，嚴肅查處，決不姑息遷就，打造一支高素質(zhì)的稅收執(zhí)法隊伍。

(五)找準自身角色定位，做好領(lǐng)導(dǎo)干部工作。當代領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是一個單位事務(wù)的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，還是人民群眾的公仆，這是當代領(lǐng)導(dǎo)干部最本質(zhì)的角色定位，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的存在價值。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立正確的理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在努力成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的同時，還應(yīng)當努力成為廣大人民心聲的代言人和忠實的公仆。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、過硬的政治思想素質(zhì)、堅韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)乃枷胱黠L、積極和諧的身心素質(zhì)和較高的工作能力，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。還要時刻保持敏銳性，與時俱進，將稅收工作與社會發(fā)展統(tǒng)籌起來，提高群眾對自身工作的滿意度。

(六)在工作中牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

黨的xx屆四中全會是在我國全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區(qū)的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議，具有里程碑意義。全會的核心就是依法治國，依法治國是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質(zhì)要求，是實現(xiàn)會議提出兩個百年奮斗目標和完成xx屆三中全會全面深化改革頂層設(shè)計的法律保障，是維護改革發(fā)展成果，實現(xiàn)社會公平正義，確保國家長治久安的根本需要。

依法治國涉及整個國家的方方面面，各種主體都要按照法律來規(guī)范運作。我國市場經(jīng)濟深化以后，隨著市場化運作成為常態(tài)，企業(yè)自主權(quán)不斷擴大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力與資源支配具有相對的無限權(quán)，但相應(yīng)的監(jiān)管機制、法律、措施力度相對滯后，貪腐的產(chǎn)生也源于此。黨的會議后，已有石油、電力、銀行、通信等多個行業(yè)的七十余名國企高管落馬。當前，反腐工作實現(xiàn)不敢腐、不想腐的常態(tài)化目標，必須有依法治國和依法治企的斷腕恒心和法律機制加以保障。在全面實施依法治國后，必須從憲法與法律的延伸、制度與機制的對接、法律約束與執(zhí)行的核查等方面進行依法治企，從源頭上和根本上落實依法治國和依法治企。

作為從事生產(chǎn)經(jīng)營的國有基層企業(yè)，學習貫徹xx屆四中全會精神，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，這樣才可取得實效。

國企既是法律法規(guī)的重要實施者，也是法治社會的建設(shè)者，必須在依法治國中樹形象、做表率，對外依法經(jīng)營，對內(nèi)依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實法治社會基礎(chǔ)。依法治企，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個帶頭”：帶頭學習貫徹落實四中全會精神;帶頭學法、用法、依法行政;帶頭嚴明政治紀律，做到言行一致、令行禁止;帶頭執(zhí)行黨紀黨規(guī)，守住“底線”，不越“紅線”;帶頭遵守企業(yè)。

規(guī)章制度。

做表率、做示范。在做到五個帶頭的同時要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。

相結(jié)合。

創(chuàng)新的重點在于推動企業(yè)依法經(jīng)營、管理的進程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。面對依法治企與創(chuàng)新發(fā)展的新課題，我們要與時俱進，不斷創(chuàng)新觀念和思維，深刻理解依法與創(chuàng)新的內(nèi)涵，理清依法基礎(chǔ)上創(chuàng)新的思路，做到“創(chuàng)新理念科學，創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新手段可行，創(chuàng)新目標現(xiàn)實”。“創(chuàng)新理念科學”，就是要遵循社會前進的必然規(guī)律，敢于對原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實踐中不斷改進、完善;“創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實”，就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的運用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康、快速發(fā)展;“創(chuàng)新方式可行”，就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機制，創(chuàng)新依法經(jīng)營形式，創(chuàng)新依法保護方式，創(chuàng)新依法維權(quán)手段;“創(chuàng)新目標現(xiàn)實”，就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢，盡可能的規(guī)避經(jīng)營風險，最大程度的提高效率、增加效益。

法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理經(jīng)驗的科學總結(jié)。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業(yè)科學管理，依法管理企業(yè)的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設(shè)計的國家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學化、法制化的軌道。一是決策立項要科學。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學、依據(jù)可靠、實際可行。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。始終堅持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實珍惜民力。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。三是組織專家學者論證，實現(xiàn)決策科學化。在重大決策前，認真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學，尊重專家、學者的意見。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、守法、用法;其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導(dǎo)一言九鼎的作風，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內(nèi)運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權(quán)。

現(xiàn)在，國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級和國際化經(jīng)營領(lǐng)域任務(wù)繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復(fù)雜，市場競爭也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風險防范機制，有效維護國有資產(chǎn)安全。一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產(chǎn)權(quán)清晰、自主經(jīng)營、行為規(guī)范的市場主體是企業(yè)改革的目標，市場主體的建立和運轉(zhuǎn)，必須適應(yīng)現(xiàn)代市場體系統(tǒng)一、規(guī)范、競爭、有序的基本特征。企業(yè)要在市場中立起來，健全的內(nèi)部控制規(guī)范，嚴格的守法經(jīng)營制度、完善的監(jiān)督約束機制，是市場主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經(jīng)營風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提，規(guī)范經(jīng)營是發(fā)展的基礎(chǔ)，要嚴格控制投資，真實掌握對方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴格履行。

合同。

違約追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制企業(yè)經(jīng)營風險。三是建立強有力的監(jiān)督制約機制。要強化國有企業(yè)的監(jiān)督與制約科學配置權(quán)力防止國企管理者權(quán)力過大防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權(quán)制度改革和完善企業(yè)法人治理結(jié)合起來實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理和運作的科學化有效遏制國企高管尤其是“一把手”濫用權(quán)力、決策不科學不民主帶來的巨大風險使國企發(fā)揮出應(yīng)有的效率與活力。

總之，市場經(jīng)濟首先是法治經(jīng)濟，依法治企是企業(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。國家要依法治國，社會要依法治理，作為一個企業(yè)就要依法治企。對于國有企業(yè)來說，依法治企是一項長期、系統(tǒng)的工程，任重而道遠，需要在實踐中不斷探索和完善。