2023年珠寶店管理心得體會(匯總16篇)

心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的工作和學(xué)習(xí)調(diào)整方向。寫心得體會時，可以對自己的成功或失敗進(jìn)行復(fù)盤，從中得出教訓(xùn)和啟發(fā)。以下是一些經(jīng)典的心得體會案例，供大家參考和借鑒。

珠寶店管理心得體會篇一

在這短短的培訓(xùn)幾天中，也學(xué)到了一些知識，盡管做這個珠寶行業(yè)并沒有很久，逐漸的開始喜歡上這個行業(yè)了，只有喜歡它了，才能把它做的更好，是吧。周老師說的很對，這是對個人的提升，品牌要發(fā)展的話應(yīng)當(dāng)往更高的水平方向發(fā)展，所以這是需要靠大家來認(rèn)真學(xué)習(xí)才能達(dá)到這個效果的。

很高興來到這個地方，讓我又認(rèn)識了好多同事，好都姐妹，來到這里就是一種緣，很希望能和你們把這個工作一起好好干好，不管走到那里，既然選擇了這份工作，就要對它負(fù)責(zé)任。

首先作為一個導(dǎo)購員應(yīng)能完全了解店里的所有貨品，銷售也是一門藝術(shù)，很能鍛煉一個人的意志，作為珠寶銷售員，講求語言上的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是我們應(yīng)該做倒的，我不能說我有好懂，但我會盡我的能力來為顧客解釋，讓他們選到更好更滿意的商品?，F(xiàn)在市場上的競爭很大，我們要以最最好的服務(wù)態(tài)度來對自已的‘上遞’，讓能進(jìn)來選購的'買主感受到這里的溫暖感覺，感受這里的氣氛，讓他們明明白白消費(fèi)，買到約意的款式。

之前在鉆石方面不是很專業(yè)，只是朦朦朧朧懂點(diǎn)，聽了課只后突然感覺鉆石是很有財(cái)富和藝術(shù)的，又把人與人之間的那種愛情比喻的那么純潔，簡直是不可思議。沒有接觸過這行的時候，只知道不就是鉆石嗎，其實(shí)它的里面有好多知識的，需要慢慢體會，通過報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、書籍積極學(xué)習(xí)其中的東西。

這是我在培訓(xùn)中的感悟:。

1、以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來。

當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入店內(nèi)時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客,不管做那一行，是不可少的，所以這也是對顧客的一種的禮貌，當(dāng)他/她看到你的笑可以給他一種輕松購物的心情。

2展示珠寶飾品。

好多顧客都只是抱著逛街的心態(tài)來看看，我們作為營業(yè)員，就應(yīng)該向他們介紹珠寶，顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足，哪怕是看看，也要做到我們的職責(zé)，這次不買不代表下次不買，他不買不代表他的親戚朋友不買，接待好每一批顧客，我們更不能以貌取人。

3、促進(jìn)成交。

珠寶店管理心得體會篇二

作為一名新進(jìn)珠寶店員工，我非常有幸參加了公司的一次培訓(xùn)。這一次的培訓(xùn)不僅讓我們深入了解了珠寶行業(yè)的特點(diǎn)和趨勢，也讓我們學(xué)到了很多有用的銷售技巧和服務(wù)理念。以下是我個人在培訓(xùn)后的心得體會。

第一段，培訓(xùn)的背景和目標(biāo)。

在這一段，我會簡要介紹培訓(xùn)的背景和目標(biāo)。我們珠寶店的經(jīng)理認(rèn)為通過培訓(xùn)，可以提高員工的業(yè)務(wù)水平，同時也要求我們更好地了解和服務(wù)客戶。因此，他們特意邀請了一批資深的珠寶行業(yè)專家，讓我們在專業(yè)的講解下，深入了解珠寶行業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。在這個基礎(chǔ)上，我們再學(xué)習(xí)如何向客戶推薦符合其需求和喜好的珠寶產(chǎn)品，以及如何提供更好的售后服務(wù)。

第二段，培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)介紹。

在這一段，我會詳細(xì)介紹培訓(xùn)內(nèi)容。首先，講師通過幻燈片和實(shí)物展示，向我們介紹了如何鑒別珠寶真?zhèn)魏椭閷毜钠焚|(zhì)等方面的知識。其次，講師提到了珠寶行業(yè)的趨勢。珠寶市場正在從單一的消費(fèi)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槠占盎?、年輕化和個性化的趨勢，珠寶品類也越來越多元化。因此，我們珠寶店的員工需要更好地了解這一趨勢，并且在推銷產(chǎn)品時，根據(jù)客戶的需求和喜好來進(jìn)行個性化的推薦。最后，我們還學(xué)習(xí)了一些銷售技巧和服務(wù)理念。比如，如何更好地了解客戶的需求和喜好，如何在客戶面前展示珠寶產(chǎn)品的魅力，以及如何提供更貼心的售后服務(wù)等等。

第三段，我在培訓(xùn)中的收獲。

在這一段，我會詳細(xì)介紹我在培訓(xùn)中的收獲。首先，我對珠寶行業(yè)的特點(diǎn)和趨勢有了更深入的了解。這不僅讓我更加自信地向客戶介紹產(chǎn)品，也讓我知道了一些行業(yè)的玄妙之處，為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，我學(xué)習(xí)到了很多銷售技巧和服務(wù)理念。比如，如何在短短的時間內(nèi)準(zhǔn)確地判斷客戶的需求，并且向他們推薦符合他們需求和喜好的商品，這對提高客戶的購買體驗(yàn)和珠寶店的銷售額都非常重要。

第四段，我在培訓(xùn)中的不足和提升的方向。

在這一段，我會認(rèn)真反思自己在培訓(xùn)中的不足和提升的方向。首先是英語水平不夠好，珠寶行業(yè)涉及到很多專業(yè)術(shù)語和標(biāo)準(zhǔn)，雖然講師有中文翻譯，但我希望自己能夠盡快提高英語水平，更好地吸收和學(xué)習(xí)這些內(nèi)容。其次是關(guān)注行業(yè)動態(tài)，要時刻了解市場和消費(fèi)趨勢，不斷提升對珠寶行業(yè)的認(rèn)識和理解，以更好地為客戶提供服務(wù)。

第五段，總結(jié)和展望未來。

在這一段，我會總結(jié)本次培訓(xùn)的收獲，并且展望未來的發(fā)展方向。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多知識和技巧，也更加自信了起來。未來，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，同時也會加強(qiáng)對行業(yè)動態(tài)和時尚趨勢的關(guān)注，努力為客戶提供更好的服務(wù)，提高自己在珠寶行業(yè)的競爭力。

總之，這次培訓(xùn)是一次非常寶貴的經(jīng)歷，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我更加深入地了解了珠寶行業(yè)的特點(diǎn)和趨勢，學(xué)到了很多銷售技巧和服務(wù)理念，并且對未來有了更清晰明確的發(fā)展方向。同時，我也認(rèn)識到了自己在一些方面的不足，會在日后的工作中更加努力和認(rèn)真地提升自己。

珠寶店管理心得體會篇三

引導(dǎo)語：心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去。下面是小編為你帶來的珠寶店長培訓(xùn)心得體會，希望對你有所幫助。

在這短短的培訓(xùn)幾天中，也學(xué)到了一些知識，盡管做這個珠寶行業(yè)并沒有很久，逐漸的開始喜歡上這個行業(yè)了，只有喜歡它了，才能把它做的更好，是吧。周老師說的很對，這是對個人的提升，品牌要發(fā)展的話應(yīng)當(dāng)往更高的水平方向發(fā)展，所以這是需要靠大家來認(rèn)真學(xué)習(xí)才能達(dá)到這個效果的。

很高興來到這個地方，讓我又認(rèn)識了好多同事，好都姐妹，來到這里就是一種緣，很希望能和你們把這個工作一起好好干好，不管走到那里，既然選擇了這份工作，就要對它負(fù)責(zé)任。

首先作為一個導(dǎo)購員應(yīng)能完全了解店里的所有貨品，銷售也是一門藝術(shù)，很能鍛煉一個人的意志，作為珠寶銷售員，講求語言上的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是我們應(yīng)該做倒的，我不能說我有好懂，但我會盡我的能力來為顧客解釋，讓他們選到更好更滿意的商品?，F(xiàn)在市場上的競爭很大，我們要以最最好的服務(wù)態(tài)度來對自已的‘上遞’，讓能進(jìn)來選購的買主感受到這里的溫暖感覺，感受這里的氣氛，讓他們明明白白消費(fèi)，買到約意的款式。

之前在鉆石方面不是很專業(yè)，只是朦朦朧朧懂點(diǎn)，聽了課只后突然感覺鉆石是很有財(cái)富和藝術(shù)的，又把人與人之間的那種愛情比喻的那么純潔，簡直是不可思議。沒有接觸過這行的時候，只知道不就是鉆石嗎，其實(shí)它的里面有好多知識的，需要慢慢體會，通過報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、書籍積極學(xué)習(xí)其中的東西。

當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入店內(nèi)時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客,不管做那一行，是不可少的，所以這也是對顧客的`一種的禮貌，當(dāng)他/她看到你的笑可以給他一種輕松購物的心情。

好多顧客都只是抱著逛街的心態(tài)來看看，我們作為營業(yè)員，就應(yīng)該向他們介紹珠寶，顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足，哪怕是看看，也要做到我們的職責(zé)，這次不買不代表下次不買，他不買不代表他的親戚朋友不買，接待好每一批顧客，我們更不能以貌取人。

一般珠寶都是上千上萬，也是一個比較大的開支，有些人可能正在猶豫的時候，往往在最后成交前的壓力，擔(dān)心這個，擔(dān)心那個，我們就要為他做出決定，促進(jìn)他的意向，不然他的一句在轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)再看看，就可能一去不返，這樣的話就少賣了一單，那步是很可惜了。

當(dāng)顧客決定購買并付款后我們的工作并未結(jié)束，還有最重要的要向顧客詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識，比如說鉆石比較輕油性，做家務(wù)的時候盡量取下來，不佩戴時不要和其它首飾放在一起等，再說一些祝福的話啊，顧客聽了心里會更舒服。

經(jīng)過培訓(xùn)，盡管有了一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足，只要有一顆上進(jìn)的心，我相信我會做的很好，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。關(guān)于如何多賣珠寶,如何對待客人,如何更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平.，這些都還需要在以后的過程中慢慢實(shí)踐，最后祝愿本公司越走越好！

總體感覺還有很大的改善空間，但目標(biāo)就只有一個，讓我能表現(xiàn)的更好，再一次的謝謝周老師哈。

珠寶店管理心得體會篇四

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們就在忙碌的工作中告別了20xx年。銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應(yīng)該時刻考慮的，下面總結(jié)一下在銷售時應(yīng)該注意的幾個方面：

1、以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來。

銷售珠寶相對于其他商品人流量較少，珠寶營業(yè)員經(jīng)常在很枯燥的等待。如果是專業(yè)店就應(yīng)給營業(yè)員一個好的環(huán)境和氣氛，如放些輕音樂及一些專業(yè)雜志。在顧客未進(jìn)入店內(nèi)時，無須長時間地筆直站立。而當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入店內(nèi)時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。

2、適時地接待顧客。

當(dāng)顧客走向你的柜臺，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客，亦可問候一下，但不宜過早地逼近顧客，應(yīng)盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。當(dāng)顧客停留在某節(jié)柜臺并注意去看某件飾品時，你應(yīng)輕步靠近顧客，建議不要站在顧客的正前方，好的位置是顧客的前側(cè)方，這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力，也便于顧客交談，因?yàn)閭?cè)臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多，而且也尊重顧客。

3、充分展示珠寶飾品。

由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業(yè)員當(dāng)顧客提出拿某件首飾時，便機(jī)械地打開柜臺，拿出后便遞交顧客，個別的夸一下款式。其實(shí)當(dāng)你開始拿出鉆石首飾時，首先應(yīng)描述鉆石的切工，而且要用手不停地?cái)[動鉆飾，手動口也動，把該描述的話基本說完在遞給顧客，這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石，并且會問什么是“比利時切工”，什么是“火”…….營業(yè)員便可進(jìn)行解答。這樣的一問一答，是營業(yè)員展示珠寶飾品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，這樣容易產(chǎn)生枯燥五味的感覺。

4、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機(jī)會介紹珠寶知識。

顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。當(dāng)一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班，總是希望引起同事們的注意。當(dāng)別人看到這枚鉆戒后，她便會把所知道的有關(guān)鉆石知識滔滔不絕地講一遍，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受，同時她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強(qiáng)的廣告是其周圍的人”。

5、引導(dǎo)消費(fèi)者走出購買誤區(qū)，揚(yáng)長避短巧妙地解釋鉆石品質(zhì)。

由于有些營銷單位的誤導(dǎo)，使許多消費(fèi)者購買鉆石時要求產(chǎn)地是南非的，且凈度是vvs級的，評價是極好的等等。遇到此類問題營業(yè)員既不可簡單地說沒有，也不應(yīng)毫不負(fù)責(zé)地說有。比如當(dāng)顧客問有無南非鉆時，我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費(fèi)者實(shí)際上鉆石的好壞是以4c標(biāo)準(zhǔn)來衡量的，南非產(chǎn)量大，并非所有鉆石都好，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進(jìn)行統(tǒng)配，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯。

6、促進(jìn)成交。

由于珠寶首飾價值相對較高，對于顧客來講是一項(xiàng)較大的開支，因此，往往在最后的成交前壓力重重，憂郁不決，甚至?xí)簳r放置，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。

7、總結(jié)銷售過程和經(jīng)驗(yàn)。

對于顧客進(jìn)行分析歸類，對于特別問題及時向上反映。與同事進(jìn)行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。

最后要談的是職業(yè)道德，那就是要誠信，嚴(yán)禁欺詐、以假充真、以次充好的惡劣行經(jīng)。要視顧客為親人，只有這樣才能誠心誠意地對待顧客。

1.保安經(jīng)理年終總結(jié)報(bào)告。

2.公司年終總結(jié)報(bào)告。

3.保安部年終總結(jié)報(bào)告。

4.2017采購部年終總結(jié)報(bào)告。

5.關(guān)于2017黨支部工作年終總結(jié)報(bào)告。

6.2017總經(jīng)理年終總結(jié)報(bào)告。

7.醫(yī)藥銷售年終總結(jié)報(bào)告。

8.銷售年終總結(jié)報(bào)告。

9.2017醫(yī)院主任年終總結(jié)報(bào)告。

10.水利監(jiān)理年終工作總結(jié)報(bào)告。

珠寶店管理心得體會篇五

回首今年，是播種盼望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各部門的通力協(xié)作下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，個人簡歷取得了可觀的成果。

作為一名店長我深感到責(zé)任的重大，多年來的工作經(jīng)歷，讓。

我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)學(xué)問做后盾；三是要有一套良好的管理制度。專心去視察，專心去與顧客溝通，你就可以做好。

詳細(xì)歸納為以下幾點(diǎn)：

1、謹(jǐn)慎貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并剛好的傳達(dá)給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的'踴躍性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增加本店的凝合力，使之成為一個團(tuán)結(jié)的集體。

3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而幸免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益啟程。

5、靠周到而細(xì)致的效勞去吸引顧客。發(fā)揮全部員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的讓我干到踴躍的我要干。為了給顧客締造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶著員工在以下幾方面做好本職工作。

首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；

其次，踴躍主動的為顧客效勞，盡可能的滿意消費(fèi)者需求；要不斷強(qiáng)化效勞意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿足的離開本店。

6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱忱，客觀的去對待工作中的問題，并以踴躍的看法去解決。此時此刻，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，嫻熟的業(yè)務(wù)將協(xié)助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)。新的一年起先了，成果只能代表過去。我將以更精湛嫻熟的業(yè)務(wù)治理好我們店。

面對明年的工作，我深感責(zé)任重大。要隨時保持醒悟的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強(qiáng)日常管理，特殊是抓好根底工作的管理；

2.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素養(yǎng)；

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

4.加強(qiáng)和各部門、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，締造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱忱，逐步成為一個最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

珠寶店管理心得體會篇六

作為一名珠寶店的新員工，我深知自己的職業(yè)道路不僅需要技能的鍛煉，還需要對珠寶文化的深入了解。因此，公司通過組織了一次珠寶店培訓(xùn)，讓我們深入了解珠寶的歷史文化、珠寶選購技巧和售后服務(wù)等方面，培養(yǎng)出一支屬于自己珠寶店的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。在此次培訓(xùn)中，我有了很多收獲，更加清楚自己作為一名珠寶店員工應(yīng)該如何做到更好地為客戶服務(wù)。

第一段：珠寶的歷史文化。

珠寶文化是珠寶商業(yè)的靈魂，也是對珠寶店員工的最基本要求。培訓(xùn)第一部分重點(diǎn)講解了珠寶文化和珠寶的發(fā)展歷程，對我以往模糊的認(rèn)識進(jìn)行了有效的糾正和彌補(bǔ)。珠寶文化的學(xué)習(xí)，讓我們對每一塊珠寶的內(nèi)在質(zhì)地和外在特色有了更加深入的了解，也使我們更加自信地向客戶介紹珠寶寶石的特點(diǎn)和價值，充分展示珠寶店的專業(yè)度和水準(zhǔn)。

第二段：珠寶選購技巧。

培訓(xùn)的第二部分涉及珠寶的選購技巧，包括了珠寶的款式、寶石的選擇和珠寶的匹配等方面。這些技巧在與客戶溝通時至關(guān)重要，不僅可以幫助客戶在海量珠寶款式中有所取舍，還可以為其提供專業(yè)的建議，切實(shí)解決客戶選購珠寶時的重點(diǎn)問題。同時，在（為）我們選擇加盟珠寶品牌方面，選擇與市場反應(yīng)良好的品牌也是一個需要注意的環(huán)節(jié)。

第三段：售前服務(wù)。

珠寶銷售不僅需要專業(yè)的技能，還需要更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。售前服務(wù)是客戶與珠寶店接觸的第一環(huán)節(jié)，培訓(xùn)重點(diǎn)講述了珠寶店員工應(yīng)該如何與客戶溝通，如何了解客戶需求，如何進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品介紹等方面。通過與客戶的深入交流，我們可以更好地了解他們的需求，從而針對不同的需求提供不同的服務(wù)，從而獲得客戶的信任和認(rèn)可。

第四段：售后服務(wù)。

珠寶的質(zhì)量以及購買后的售后服務(wù)往往決定著客戶的購買心理，因此售后服務(wù)也成為珠寶店員工的一項(xiàng)重要職責(zé)。培訓(xùn)對售后服務(wù)的講解幫助我們更加清晰地認(rèn)識除了產(chǎn)品質(zhì)量以外的其他問題，例如售后維修、退換貨等方面的規(guī)定和流程，可以幫助我們更好地服務(wù)客戶，對于客戶的問題和疑慮能夠及時解答，讓客戶更加放心。

第五段：珠寶店員工的成長（感悟）。

此次培訓(xùn)讓我深刻地意識到珠寶銷售是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的工作，作為珠寶店員工，我們要不斷學(xué)習(xí)珠寶文化、提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，才能為客戶提供更加專業(yè)和高質(zhì)量的服務(wù)。在今后的工作中，我會認(rèn)真踐行培訓(xùn)的內(nèi)容，努力成為珠寶行業(yè)的專業(yè)人士，讓更多的客戶選擇我們的珠寶店。

總之，這次珠寶店培訓(xùn)雖然時間不長，但卻給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@。我相信，只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，我們一定可以成為一支高素質(zhì)的珠寶店團(tuán)隊(duì)，更好地為客戶創(chuàng)造價值。

珠寶店管理心得體會篇七

工作充滿激-情活力的管理者才能感染員工，管理者要以身作則，身先士卒，沖鋒陷陣，不要坐陣后方，重視員工，關(guān)心員工，使員工在工作的時候充滿激-情，充滿活力，正是因?yàn)橛羞@些員工才使一個企業(yè)充滿生命，你門才是一個企業(yè)公司永不枯竭的基因。

一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅僅是用制度來管理組織。更重要的是要管好員工的“心”。孫子曰：“攻心為上,攻城為下”筆者作為從一個心理咨詢師的角度去探討如何管好員工的“心”。

風(fēng)云變幻的市場使企業(yè)倍感競爭?的殘酷無情，在激烈對抗中掙扎的企業(yè)，又毫無保留地將市場競爭壓力無情地由組織?的金字塔尖傳遞到金字塔基。在這種環(huán)境下，組織變革的提速、工作節(jié)奏的加快，更使得企業(yè)員工感到空前的壓力。由此而產(chǎn)生的種種心理問題充斥在一些組織內(nèi)的各個層次，而以往的人力資源?管理中往往只注意員工的身體健康?問題，而很少注意員工的心理健康問題，這就更加劇了員工心理問題。所以，解決員工心理問題、緩解員工心理壓力、調(diào)適員工心理情緒已經(jīng)成為新時期企業(yè)人力資源管理者的新課題。

員工心理問題的病因

在社會轉(zhuǎn)型時期，我國企業(yè)員工的身心健康問題較為突出。改革開放以來，我國企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者所面臨的挑戰(zhàn)越來越激烈，這無疑對企業(yè)經(jīng)營者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。而長期在低效率、大鍋飯環(huán)境中工作的普通員工，面對市場經(jīng)濟(jì)?的無情競爭，也普遍感到不適應(yīng)。中國企業(yè)家?調(diào)查系統(tǒng)的調(diào)查結(jié)果表明，企業(yè)經(jīng)營管理?者，工作時間?普遍過長，經(jīng)常處于緊張和繁忙的工作包圍之中，心理壓力過重，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)營管理者對自己的健康狀況表示擔(dān)憂，處于亞健康狀態(tài)的不在少數(shù)。企業(yè)員工中存在不同程度的心理健康問題，中小型企業(yè)、國有企業(yè)的中青年管理者的比重較大，部分企業(yè)員工存在負(fù)面情緒，表現(xiàn)為：恐懼緊張、痛苦壓抑、憤怒憎恨、貪婪自私、喪失自信等不良心理狀態(tài)，由此導(dǎo)致的效率下降、士氣低落、事故增加、成本?上升等問題突現(xiàn)。一些與心理健康狀況有關(guān)的慢性疾病如慢性胃炎、高血脂癥、神經(jīng)衰弱等在企業(yè)員工中有較高的發(fā)病率，幾種常見慢性病的患病率呈上升趨勢。不少企業(yè)員工感覺孤獨(dú)，缺少交流對象，極少借助心理咨詢專家獲得幫助。造成這些心理問題的病因主要有：

1．組織變革的壓力。全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速和現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，將企業(yè)毫不留情地?cái)S入到前景莫測的慘烈競爭漩渦中。尤其是我國的國有企業(yè)，同時還需應(yīng)對由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)化的變革壓力。面臨諸多的不確定因素，企業(yè)順應(yīng)環(huán)境的變化和生存發(fā)展的需要，不斷進(jìn)行著自身機(jī)體的更新和調(diào)整，組織變革已成為企業(yè)界現(xiàn)實(shí)而又迫切的出路。在我國，企業(yè)變革的形式多種多樣，重組、并購、裁員?、聯(lián)營、改制、上市等。

然而，面對變革，人們往往有一種非常強(qiáng)烈地捍衛(wèi)自己已知和熟悉事物的愿望，企業(yè)的員工同樣如此。研究表明，在組織變革情境下，因?yàn)閱T工的心理原因而往往會出現(xiàn)如下問題：持續(xù)性的產(chǎn)量減少，要求增加報(bào)酬或調(diào)職；不斷發(fā)生爭吵或乖戾的行為；罷工、無故曠職或怠工；尋找各種理由來表示變革將導(dǎo)致無法正常工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降；服務(wù)品質(zhì)變差；工作漫不經(jīng)心、糟蹋材料以及冷漠、逃避或脫離工作崗位等等。

員工不是不愿意改變，而是更在乎他自己會受到什么樣的影響。由組織變革而產(chǎn)生負(fù)面情緒的原因是：(1)信息不明確。對于新決策，員工往往只是被告知決策的結(jié)果，卻不知道決策的過程。他們不知道為何改變，更不知道這樣的改變到底有什么好處。(2)情況不了解。由于缺乏溝通?，員工對于該如何改變完全不了解。(3)心態(tài)不安。有時候改變意味著員工必須放棄已經(jīng)熟悉的一切，接受不熟悉的新領(lǐng)域，那是他無法確實(shí)掌控的，心里難免有些不安或是焦慮。(4)不信任。因?yàn)檫^去太多不好的經(jīng)驗(yàn)，讓員工不相信改變會帶來任何好的結(jié)果；或是覺得改變只是為了組織的利益，對于員工沒有任何好處。

2．突發(fā)事件。在員工個人及家庭中發(fā)生的突發(fā)事件，也是發(fā)生心理問題的重要原因。天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福，員工個人及家庭成員、親戚朋友中發(fā)生的各類突發(fā)事件，如疾病、死亡、事故、自然災(zāi)害及工作生活?中遇到的重大問題，如不能得到正確處理都可能最終釀成員工的心理問題。3．不良的(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)?人際關(guān)系。人際關(guān)系是指人與人之間心理上的關(guān)系和心理上的距離。人際關(guān)系問題表現(xiàn)在人際沖突和交往厭煩兩個方面。人際沖突幾乎存在于組織內(nèi)的各個層次的所有關(guān)系之中，最主要的起因是溝通不夠或溝通不當(dāng)。人際沖突往往會使企業(yè)的人際關(guān)系緊張，員工之間互不信任，相互猜疑，不愿協(xié)作，缺少溝通，造成企業(yè)效率低下，凝聚力下降。和-諧?的人際關(guān)系可帶來愉快的情緒，產(chǎn)生安全感、舒適感和滿足感，可以減少孤獨(dú)感、恐懼感等心理上的痛苦，并能舒緩不快情緒，從而減少心理壓力。相反，人際關(guān)系緊張常造成抑郁、煩躁、焦慮、孤獨(dú)、憎恨及憤怒等不愉快的情緒，強(qiáng)烈而持久的不良情緒反應(yīng)會導(dǎo)致自主神經(jīng)功能失調(diào)、內(nèi)分泌功能紊亂、免疫功能降低，不利于身心健康。

3．職業(yè)倦怠。長期從事一種工作或重復(fù)性的勞動，產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。不知道自己在做什么，怎樣做；無端擔(dān)心自己的人際關(guān)系，進(jìn)而影響到對自己工作的滿意度；困惑自己究竟會走向何方，對前途缺乏信心，抱怨所在單位的人事、組織結(jié)構(gòu)，將責(zé)任歸咎于同事。這是一種在身體、情緒和心理上消耗殆盡的狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，人們會體驗(yàn)到一種持續(xù)的身心疲憊不堪、厭倦沮喪、悲觀失望、失去創(chuàng)造力和生命活力的感覺。對工作的前景喪失信心、為工作而工作，對于工作內(nèi)容和成果缺乏激-情，工作效率顯著降低。

4．職業(yè)壓力。主要表現(xiàn)為工作狂。工作狂指沉迷于工作、長時間工作不注意休息的人。工作狂的心理類似于心理學(xué)上的“沉溺行為”與“強(qiáng)迫行為”。他們工作成癮，不工作就覺得不自在、痛苦、無所事事。長期超負(fù)荷工作，會對人體產(chǎn)生壓力，而來自工作、事業(yè)的壓力對人的身心健康有極大危害。短期來看，工作狂是組織的資產(chǎn)，但長期來看，卻是組織的負(fù)擔(dān)，因?yàn)榻M織將無法滿足他們的需求。因?yàn)樗麄兊娜烤?、體力和干勁全都投入于一個目標(biāo)，除此之外，很少有事情能令他們真正歡心。他們需要組織給予更多激勵來滿足他們的心理需求，來表現(xiàn)自我?價值。

心理問題的診治

面對員工的心理問題，人力資源主管除了認(rèn)識到正確處理員工心理問題的重要性之外，更重要的是采取必要的措施，有針對性地進(jìn)行心理干預(yù)，并在具體工作中盡量消除產(chǎn)生心理問題的根源。

1．進(jìn)行員工心理健康狀況的評估和疏導(dǎo)。主管經(jīng)理應(yīng)通過問卷、訪談、座談會等方式，進(jìn)行職業(yè)心理健康狀況調(diào)查，了解員工的壓力、人際關(guān)系、工作滿意度等，并聘請心理學(xué)專家對員工的心理健康狀況進(jìn)行評估，分析導(dǎo)致心理問題產(chǎn)生的原因。

加強(qiáng)對員工心理問題的疏導(dǎo)和宣傳，可以使大家都認(rèn)識到心理問題的危害。企業(yè)可以利用海報(bào)、健康知識講座等多種形式，加強(qiáng)職業(yè)心理健康的宣傳和培訓(xùn)?，使員工增強(qiáng)對心理問題的關(guān)注意識，樹立對心理健康的正確認(rèn)識，并知道什么時候需要心理幫助，通過哪些途徑可以獲得幫助等。通過壓力管理、應(yīng)對挫折、保持積極情緒等 。

珠寶店管理心得體會篇八

在現(xiàn)代社會中，珠寶已成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。珠寶店成為人們尋找?yōu)質(zhì)珠寶的重要渠道之一。作為一位珠寶店業(yè)務(wù)員，促成一種良好的交易關(guān)系是至關(guān)重要的。因此，我參加了一次珠寶店培訓(xùn)，并在此過程中學(xué)到了很多有價值的知識和技能，下面我將分享這些經(jīng)驗(yàn)和體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

這次珠寶店培訓(xùn)主要包含了珠寶、人際交往和銷售技巧三個部分。在珠寶方面，我們接受了如何識別寶石、選擇珠寶和設(shè)計(jì)風(fēng)格等課程，這些都是必要的基礎(chǔ)知識。在人際交往方面，我們學(xué)習(xí)了如何與顧客建立良好的關(guān)系和如何處理潛在顧客的抱怨等技巧。在銷售方面，我們學(xué)習(xí)了如何做好陳列、如何進(jìn)行價格談判和如何推銷等技巧。

第三段：體驗(yàn)心得。

作為一名業(yè)務(wù)員，當(dāng)語言和產(chǎn)品共同出現(xiàn)時，如何進(jìn)行銷售呢？這是我一直想要回答的問題。在此培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多有用的銷售技巧。將所學(xué)技巧運(yùn)用到工作中，我發(fā)現(xiàn)和客戶溝通變得更加自信和容易。我還能感覺到與客戶之間的互動變得有趣和生動。除此之外，我還學(xué)到了如何提供更容易讓顧客接受的產(chǎn)品和服務(wù)，并且將客戶留在店內(nèi)優(yōu)化他們的購物體驗(yàn)，以幫助他們更加放松和愉快地享受購物。

第四段：深入思考。

在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)員都有其擅長的領(lǐng)域。當(dāng)我們一起學(xué)習(xí)和分享之時，其它人的見解和技術(shù)也因此被我吸收，我也想分享我的。我年輕時曾在一家珠寶店工作過，這令我深刻認(rèn)識了珠寶其不同于其他商品的特性，也為我今天在學(xué)習(xí)銷售知識的基礎(chǔ)上提供了方向和追求。除此之外，通過本次培訓(xùn)，我認(rèn)識到珠寶銷售的核心不僅僅在于完成一次事務(wù)，更在于建立更長久的客戶關(guān)系。

第五段：總結(jié)。

回顧這次培訓(xùn)，珠寶店業(yè)務(wù)員在日常工作中的核心在于促成一次良好的交易關(guān)系，從而滿足顧客需求，通過銷售技巧來獲得滿意的銷售利潤。在此培訓(xùn)中，我可以說獲益匪淺，不僅有了更多珠寶和銷售相關(guān)的知識和技能，也學(xué)到了如何與顧客建立良好的交流關(guān)系，以及如何以優(yōu)秀的銷售技能達(dá)到雙贏的商業(yè)目標(biāo)。

珠寶店管理心得體會篇九

自從本人20xx年參加xx珠寶以來也有1年的時間了。在這一年的工作中，我不斷的挑戰(zhàn)自我，對工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守商場的規(guī)章制度，在實(shí)踐中磨練了工作實(shí)力，使我的業(yè)務(wù)水平有了較大的提高。我深知工作中的進(jìn)步與大家的協(xié)助是分布開的，而且得到了商場領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，在20xx年的x月讓我擔(dān)當(dāng)柜長一職，這是對我工作的最大確定。

回首自己一年經(jīng)驗(yàn)的風(fēng)雨路程，我做出如下工作總結(jié)：

一、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

通過報(bào)紙，書籍，雜志的不斷學(xué)習(xí)使自己愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作看法端正，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信念的源泉。

二、工作質(zhì)量成果，效益和奉獻(xiàn)。

保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績有了長足的'提高。

三、工作中的經(jīng)歷。

銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶銷售員，要講求語言的技巧，讓顧客買到滿足的珠寶應(yīng)當(dāng)時刻考慮的幾個方面。

1.謹(jǐn)慎的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑效勞是關(guān)鍵，人為的制造一個輕松開心的購物環(huán)境。

2.充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對珠寶學(xué)問缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示非常重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購置后的滿意感越劇烈，常言道；滿足是顧客最好的廣告。

3.促進(jìn)成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最終成交前壓力重重，所以要營業(yè)員采納分心的方法減輕顧客的壓力。

4.熟識珠寶的佩戴，保養(yǎng)，運(yùn)用，產(chǎn)地，質(zhì)量。

5.售后效勞，當(dāng)顧客購置后營業(yè)員的工作并沒有完畢，應(yīng)當(dāng)具體介紹佩戴與保養(yǎng)學(xué)問，最終說一些祝愿的話是顧客的心情愉悅。增進(jìn)與顧客的感情，期盼二次消費(fèi)的發(fā)生。

6.抓住每一次銷售的時機(jī)，以最正確的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注意自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅(jiān)持化裝。

四、工作中的缺乏和努力方向。

的緣由，比方對顧客引薦的珠寶是否符合顧客的須要，對顧客的看法是否生硬造成顧客的不滿足。對顧客是否充分的展示了珠寶首飾?等等這些都須要想一想。作為一個店長，就像一個帶兵打仗的班長，沖在第一線影響，感染成員很重要，作為店長首先要起到表率，模范帶頭作用，一個店就是一個集體，充分的團(tuán)結(jié)才能釋放最大能量。相互學(xué)習(xí)，相互進(jìn)步。

珠寶店管理心得體會篇十

隨著人們生活水平的提高，黃金珠寶行業(yè)也逐漸興起。現(xiàn)如今，珠寶市場可謂百花齊放，各式各樣的黃金首飾琳瑯滿目，消費(fèi)者可以根據(jù)自身需求和喜好進(jìn)行挑選。然而，在這樣競爭激烈的市場環(huán)境下，作為一名珠寶店銷售員，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技巧，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

二、深入了解黃金及其特點(diǎn)。

在珠寶店銷售黃金首飾之前，我們首先需要對黃金有深入的了解。黃金作為一種貴重的金屬，其市場價格波動較大，因此了解市場行情和價格走勢是非常重要的。同時，黃金首飾的款式、材質(zhì)和工藝也是我們需要了解的內(nèi)容，這樣才能為顧客提供更準(zhǔn)確的建議和推薦。

三、注重顧客需求，提供個性化服務(wù)。

每個顧客都有不同的喜好和需求，作為一名銷售員，我們需要注重細(xì)節(jié)，全力以赴地滿足客戶的要求。在黃金首飾的選購過程中，我們要耐心傾聽客戶的需求，根據(jù)他們的預(yù)算、喜好和場合等因素，給予合適的建議。有時，我們還可以根據(jù)客戶的個人特點(diǎn)，提供定制化的服務(wù)，以便更好地滿足他們的需求。

四、提升銷售技巧，增加銷售額。

在黃金珠寶行業(yè)，提升銷售技巧是非常重要的。一個合格的銷售員需要具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠通過與顧客的互動，更好地理解客戶的需求，從而推薦適合的商品。此外，我們還可以利用促銷活動和打折優(yōu)惠等手段來吸引顧客，增加銷售額。

五、樹立良好的售后服務(wù)形象。

良好的售后服務(wù)是吸引客戶重復(fù)購買的關(guān)鍵。在銷售黃金首飾后，我們應(yīng)該積極與客戶保持聯(lián)系，關(guān)心他們是否對所購商品滿意，是否有任何問題需要解決。同時，我們還可以通過主動提供清洗、養(yǎng)護(hù)等售后服務(wù)，為客戶樹立良好形象，增加客戶對我們店鋪的認(rèn)可度和信任度。通過這種方式，我們可以擴(kuò)大客戶群體，提升店鋪的知名度和美譽(yù)度。

總結(jié)起來，在珠寶店銷售黃金這一行，除了具備相關(guān)的專業(yè)知識和技巧外，重要的還有注重顧客需求和提供個性化服務(wù)，提升銷售技巧，樹立良好的售后服務(wù)形象。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。因此，作為一名銷售員，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為顧客提供更好的服務(wù)和購物體驗(yàn)，同時也為店鋪的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

珠寶店管理心得體會篇十一

一、 上班(進(jìn)店)

1. 不遲到，不早退，不擅離崗位，違者按規(guī)定處罰。

2.考勤登記

1) 換好制服;

2) 在考勤本上登記時間;

3) 嚴(yán)禁代人登記，如有發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處罰代登記人和被登記者。

3. 關(guān)于私人物品帶入商店的規(guī)定

1) 私人物品、私人的包裹和其他物品應(yīng)放在更-衣箱內(nèi)保管，嚴(yán)禁帶入店堂;

2) 大量現(xiàn)金和其它貴重品不得存放在柜臺和更-衣箱，如有遺失商店概不負(fù)責(zé);

3) 與柜臺商品相同的物品不得帶入店內(nèi);

4) 工作上所用的物品如果是私人物品，如照相機(jī)、電子計(jì)算機(jī)、打字機(jī)等，要經(jīng)值班經(jīng)理認(rèn)可后才能帶入店堂。離開時要經(jīng)值班經(jīng)理同意。

二、 儀表儀容

1. 基本規(guī)定

1) 穿著制服，別好胸牌;

2) 服裝整潔，儀表端正;

3) 常帶微笑，禮貌待客;

4) 互相檢查，共同提高。

2. 具體規(guī)定

1、 男性營業(yè)員的頭發(fā)需經(jīng)營修剪、清洗，以不遮蓋耳朵為標(biāo)準(zhǔn)，不留胡子，不留長指甲，必須穿襯衫。

2、 女性營業(yè)員的頭發(fā)要梳理得體，可以涂無色指甲油，化妝要得體，做到整潔、精神。

3、 上班期間不得佩戴有色眼鏡。

4、 原則上不得染黑色以外的任何顏色頭發(fā)。

5、 工作時要按規(guī)定著工裝，胸卡端正的戴在左胸上。

6、 工裝必須保持干凈、整潔，熨燙平整，衣扣完整扣好，不能挽袖子。

7、 穿鞋要大方得體，要保持鞋面光潔，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。

8、 舉止文明，自信大方，不卑不亢，顯示出一定的風(fēng)度與文化素養(yǎng)。站要挺直，坐要端正，要簡潔，看要自然，聽要專注，行要穩(wěn)健。

9、 在顧客面前避免挖耳朵、打呵欠、修指甲等不雅動作，待人要誠懇、熱情、和藹、耐心，要有一定的親善力。

10、 接待顧客、同事或者客戶，要面帶微笑，講普通話，口齒清晰，聲音甜美，態(tài)度親切。

11、 為顧客倒水時，水不宜過滿，雙手扶杯子2/1以下位交給顧客，也可輕輕的放在顧客手邊的柜臺上并提示顧客。嚴(yán)禁手持杯口遞水。

12、 同顧客交談時，應(yīng)正視對方，認(rèn)真傾聽。表情應(yīng)親切、自然。談話間如有事情需要處理，應(yīng)禮貌的示意對方稍侯，并表示歉意。

13、 要求當(dāng)班營業(yè)員必須講普通話，要柜臺內(nèi)與同事交談、交接貨物時，嚴(yán)禁叫外號、小名等。

三、 開門準(zhǔn)備的規(guī)定

1. 營業(yè)前準(zhǔn)備工作規(guī)范

1) 清潔衛(wèi)生：做到地面干凈，商品整齊，柜臺清潔。;

2) 檢查商品：備齊、上足商品，柜臺內(nèi)商品充盈，做好庫有柜臺有，兩相對正;

3) 檢查價簽：做到商品與價簽、證書相符;

4) 核實(shí)帳目：核實(shí)柜內(nèi)商品與帳目相符;

5) 將銷售票據(jù)、包裝品及銷售用具備齊;

6) 校正臺秤、儀器的靈敏和準(zhǔn)確度;

7) 整理儀容儀表，檢查著裝。

2. 確定今天的目標(biāo)

1) 每天要思考今天的銷售目標(biāo)是什么，以及完成的方法和措施;

2) 今天要重點(diǎn)介紹的商品是什么?是否已掌握該商品的性能、特點(diǎn);

3) 昨天不知道的事，有疑問題的問題，盡早請教他人，尋找答案和解決辦法。

3. 工作時間內(nèi)電話、bp機(jī)的使用

1) 禁止打私人電話;

2) 禁止使用私人手機(jī)和bp機(jī);

3) 營業(yè)員因工作需要打外線電話，需經(jīng)值班經(jīng)理同意。

四、 在崗要求

1. 遵守上下班時間，上班前禁止喝酒，有事離開柜臺，要向同事講清。

2. 上班時間禁止串崗、聊天、做私事。

3. 店內(nèi)禁止飲食吃零食、化妝、吸煙，禁止大聲喧嘩和奔跑，

4. 站立服務(wù)要姿態(tài)規(guī)范，舉止端莊，微笑服務(wù);

5. 隨身攜帶筆記本，記錄顧客的要求、建議的意見。

五、 營業(yè)中服務(wù)程序規(guī)范

1、 迎接顧客：接顧客臨近時，主動打招呼，說好第一句話。做到“接一問二招呼三”，人不到話先到。

2、 介紹商品：主動、熱情、耐心地向顧客介紹商品品質(zhì)、級別、價位和使用保養(yǎng)等，如顧客所要商品當(dāng)時缺貨，可介紹與其要求相近的商品或新貨，或留下顧客的聯(lián)系方式、地址，貨到后及時和顧客取得聯(lián)系。

3、 展示商品：根據(jù)商品的品質(zhì)，級別的不同來確定展示方式和方法，是佩戴、放大鏡觀看，燈光照射等，既要便于顧客挑選，又要把商品的內(nèi)在美表現(xiàn)的淋漓盡致。

4、 包裝商品：商品包裝前，要當(dāng)著顧客的面把商品及證書、贈品包裝在一起。

5、 遞交商品：當(dāng)顧客交款后，營業(yè)員要雙手將商品遞給顧客，要禮貌，輕拿輕放，落落大方。

6、 送別顧客：當(dāng)顧客攜帶所購商品離柜時，要熱情、禮貌的按規(guī)范的服務(wù)用語送客。

7、 營業(yè)中不忙時的輔助工作：補(bǔ)充、整理商品，及時做帳，清潔柜臺衛(wèi)生，提前做好接待下一位顧客的準(zhǔn)備。

六、 關(guān)門準(zhǔn)備的規(guī)定

1. 當(dāng)營業(yè)結(jié)束時間時，還有顧客在挑選商品，所有商品必須按正常營業(yè)時陳列。

2. 當(dāng)?shù)綘I業(yè)結(jié)束時間時，如有顧客，應(yīng)推遲營業(yè)時間，正常接待顧客，熱情接待，不催促顧客，不埋怨顧客。

3. 營業(yè)結(jié)束前15分鐘，當(dāng)班所有營業(yè)員要清點(diǎn)商品，確定準(zhǔn)確不誤，當(dāng)班所有人簽字，陸續(xù)把商品收回保險柜。

4. 當(dāng)班柜組長、值班經(jīng)理做好當(dāng)日銷售帳目，確定帳目與商品相符。

5. 打掃營業(yè)場所衛(wèi)生，做到地面干凈，無污跡。

6. 晚班會：所有離店前的準(zhǔn)備工作做好之后有當(dāng)班柜組長、值班經(jīng)理組織當(dāng)班營業(yè)員對當(dāng)日的銷售工作做小結(jié)，確定明日的工作安排。

7. 離店：離店時，當(dāng)班柜組長、值班經(jīng)理要及時切斷電源、值班經(jīng)理要及時切斷電源、鎖好保險柜，檢查其他有無不安全的'地方。

8. 以上所有工作做好之后，當(dāng)班的所有人員方可陸續(xù)離店。

七、 下班(離店)

1. 更-衣要在更-衣室內(nèi)換上自己的衣服，制服放入更-衣箱。

2. 作好離店考勤登記。

八、 待客規(guī)定

1. 服務(wù)語言要輕柔、自然、語言簡潔，準(zhǔn)確、禮貌、靈活：

1、 常用禮貌用語：歡迎光臨、請、您、對不起、沒關(guān)系、謝謝、謝謝光臨。

2、 常用尊稱：小朋友、夫人、小姐、女士、先生

3、 常用問侯語：您好、早上好、再見、謝謝、請您多關(guān)照、歡迎您再次光臨。

2. 臺服務(wù)語言標(biāo)準(zhǔn)

a) 迎接顧客時，主動打招呼，應(yīng)說：“您好!您看看什么?”“你需要點(diǎn)什么?”當(dāng)顧客較多時應(yīng)說“對不起，請您稍等”。因未聽到顧客召喚而引起顧客不滿時，要主動道歉說“對不起，讓您久等了”。

b) 顧客詢問的商品暫時無貨進(jìn)應(yīng)回答：“對不起，現(xiàn)在暫時缺貨”。顧客詢問何時能來貨時，應(yīng)回答：“請您時常來看看，或者打電話問一下”，并遞上名片。對于急需某種商品的顧客，應(yīng)說：“請您留下電話以便來貨時及時通知您”。切忌簡單說：“沒有”。

c) 當(dāng)顧客要看看某種商品時，營業(yè)員不許先報(bào)價后遞貨，除非顧客先問價格。營業(yè)員將商品遞給顧客后，要適當(dāng)介紹該件商品的特色、產(chǎn)地等，并說：“請您隨意挑選” 。顧客挑選之后又不買時，應(yīng)說：“不客氣，希望您下次再來”。

d) 當(dāng)成交后遞交商品給顧客時，應(yīng)說：“請您拿好”，并認(rèn)真為顧客清點(diǎn)附贈物品。

e) 送別顧客時，應(yīng)說：“您還需要別的嗎?”或者說：“您走好，再見”。當(dāng)顧客表示謝意時，應(yīng)說：“不客氣，歡迎您再來”。

f) 顧客要求退換商品時，要熱情接待，不推諉，不刁難，處理不符合退換原則的商品時，要耐心的多做解釋，應(yīng)說：“對不起，您的飾品已經(jīng)過了退貨期限”?；蛘哒f：“對不起，您的飾品發(fā)生的損壞不屬我們包賠范圍，請諒解” 。如果顧客堅(jiān)持要退換貨時，應(yīng)說：“請?jiān)试S我請示領(lǐng)導(dǎo)，您稍等”。如顧客對答復(fù)不滿意，應(yīng)禮貌的請顧客到有關(guān)部門洽談。對于符合退換原則的商品應(yīng)立即予以退換，并說：“對不起，讓您多跑了一趟”。

g) 勸阻顧客時，要態(tài)度和藹、耐心。例如勸說顧客不要吸煙時應(yīng)說：“對不起，店內(nèi)不能吸煙”。

3. 銷售過程中，不得使用否定、質(zhì)問、嘲諷等不文明，不禮貌的語言，做到“五不講”

1) 不講有傷顧客自尊和人格的話。

2) 不講埋怨、責(zé)怪顧客的話。

3) 不講諷刺挖苦顧客的話。

4) 不講粗話臟話無理的話。

5) 不講諷刺顧客、激化矛盾的話。

4. 接待顧客時做到六不計(jì)較

1) 顧客購買商品時，稱呼不當(dāng)不計(jì)較。

2) 顧客購買商品時，舉止不雅不計(jì)較。

3) 營業(yè)員主動打招呼時，顧客不理不計(jì)較。

4) 遇到顧客性情暴躁，語言不妥時不講較。

5) 顧客提意見不客氣時不計(jì)較。

5. 服務(wù)禁忌語

“不買就別問”、“不知道”、“我不懂(會)”、“自己不會看?”、“買的起嗎?”、等會，“急什么?”、“明天再來吧”、“小樣”、“愛買不買”、“想去哪去哪”、“愿上哪上哪”。

6. 其他柜臺規(guī)定

1. 有必要和正在接待顧客的其他營業(yè)員講話時，應(yīng)在該營業(yè)員接待顧客完畢后進(jìn)行。如有緊要情況，應(yīng)利用接待空隙，先和顧客打招呼，然后簡短地?cái)⑹鍪掠伞?/p>

2. 在接待中與其他營業(yè)員打招呼時，應(yīng)等接待顧客以后回答。如有緊要情況時，在近處有其他營業(yè)員，并和顧客打招呼。如近處沒有營業(yè)員的情況下，一定要等接待完成以后。

3. 在店內(nèi)禁止談私事，如有緊要情況向值班經(jīng)理說明事由，征得同意后，可在柜臺外知時間會面。

7. 接聽電話時

1) 打電話時應(yīng)先理清電話要點(diǎn)，對方應(yīng)答時，先報(bào)出營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)電話和自己的姓名，應(yīng)說;“您好，新新人雅福珠寶某某店”。

2) 當(dāng)電話鈴響起時，應(yīng)在三聲之內(nèi)迅速拿起電話應(yīng)答，先報(bào)出營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)名稱及自己的姓名，重點(diǎn)內(nèi)容記錄并重復(fù)核對，并詢問對方是否留言。

3) 養(yǎng)成準(zhǔn)備紙和筆，隨時記錄電話的習(xí)慣。

4) 等對方先掛斷電話。

交接-班規(guī)定

營業(yè)員交接-班的規(guī)定是：

一、 工作交接

“一準(zhǔn)”是要求營業(yè)員準(zhǔn)時地進(jìn)行交接-班。

“二明”是要求營業(yè)員必須做到崗位明確，責(zé)任明確。

“三清”是要求營業(yè)員在進(jìn)行工作交接時，錢款清楚，任務(wù)清楚。

注：上述請方面，稍有閃失，都會遺患無窮。

具體措施

1) 實(shí)施兩班輪換制度。

2) 實(shí)施柜組長負(fù)責(zé)制度，每班柜組長帶頭參加，錢款當(dāng)面點(diǎn)清。做到帳實(shí)相符，如有誤差，由雙方柜組長寫出書面報(bào)告，通知公司解決。但不影響到正常銷售工作。

3) 交接時責(zé)任明確，營業(yè)人員需接職責(zé)劃分一一交接。

4) 交接內(nèi)容：柜臺帳、實(shí)物帳、現(xiàn)金帳、柜臺鑰匙等。

二、 更換工裝

在正式上崗之前，營業(yè)員必須按照規(guī)定更換服裝，而不得自行身著不合規(guī)定的服裝在崗位上工作。

更換工裝，必須要在班前進(jìn)行，不能在工作崗位上當(dāng)眾更換衣服。另外還要注意，更換工裝必須完全到位。

三、 驗(yàn)貨補(bǔ)貨

1. 檢查自己負(fù)責(zé)銷售的商品是否在具體數(shù)量上有所缺失。

2. 檢查自己負(fù)責(zé)銷售的商品是否在質(zhì)量上有存在問題。

3. 進(jìn)行驗(yàn)貨時，發(fā)現(xiàn)商品出現(xiàn)缺短，應(yīng)及時向值班經(jīng)理報(bào)告，并立刻查明原因。

4. 進(jìn)行驗(yàn)貨時，發(fā)現(xiàn)商品出現(xiàn)質(zhì)理問題，應(yīng)及時向值班經(jīng)理報(bào)告，并立刻查明原因。

5. 對于暫時沒有查明原因的錯誤，應(yīng)對現(xiàn)場情況和負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記。

四、 檢查價簽

1. 檢查貨品價簽是否一一對應(yīng)，有無掛錯價簽情況，有缺少價簽的貨品，防止“錯位”情況的出現(xiàn)。

2. 檢查貨品的證書、資料等是否齊全。

3. 檢查時，發(fā)現(xiàn)有錯誤、缺少的情況應(yīng)向值班經(jīng)理報(bào)告，并立刻查明原因。

4. 對于暫時沒有查明原因的錯誤，應(yīng)對現(xiàn)場情況和負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記。

五、 備好必需品

營業(yè)員在班前還須備好一些工作之中不可缺少的工作用品，并且將其置于固定之處。在班前還須進(jìn)行檢查或補(bǔ)充。

1. 準(zhǔn)備好計(jì)價器

指收銀機(jī)、電子計(jì)算器、圓珠筆、復(fù)寫紙、發(fā)貨票等。

2. 準(zhǔn)備好測試用具

珠寶測試儀

3. 準(zhǔn)備宣傳材料

宣傳手冊、柜臺提示物、pop、海報(bào)等

4. 準(zhǔn)備銷售用具

首飾盒、手提袋、銷售卡

5. 準(zhǔn)備找零錢款

6. 整理臺面

營業(yè)員對自己負(fù)責(zé)的柜臺進(jìn)行必要的清潔和整理，保證臺面的符合銷售要求。對自己使用的辦公用具放置到位，不得影響柜臺整體的美觀。

衛(wèi)生規(guī)定

保持店面清潔，是店員的職現(xiàn)之一，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的店員工作步驟如下：

工作步驟一：準(zhǔn)備工作

具體操作：

1) 垃圾桶

2) 水桶、抹布、雞毛撣、卷紙、玻璃清潔劑。

要求：事先準(zhǔn)備的工要干凈。

工作步驟二：倒垃圾

具體操作：

1) 將店內(nèi)垃圾集中一垃圾桶內(nèi)由一人去倒垃圾;

2) 倒垃圾在晚班下班前15分鐘。

要求：將垃圾倒到指定地點(diǎn)，垃圾紙片不要撒落在店內(nèi)。

工作步驟三：抹柜臺、貨架、門窗

具體操作：

1) 打半桶清水;

2) 將抹布浸濕，擰干后擦貨架、柜臺、門窗，第一遍初擦，第二遍清洗抹布再擦一次。

要求：勤洗抹布，以保持抹布清潔。

工作步驟四：抹玻璃、鏡

1) 將玻璃清潔劑倒在抹布上，來回抹玻璃鏡;

2) 在無玻璃清潔劑的情況下，可先用濕抹布擦，后用于抹布或紙擦。

要求：玻璃、鏡用玻璃清潔劑抹至光亮為準(zhǔn)。

工作步驟五：清掃商品

定期清潔柜內(nèi)灰塵。

要求：

a) 貨品要輕拿輕放

b) 打掃完衛(wèi)生后及時擺放商品

柜臺紀(jì)律

為保持店內(nèi)良好的銷售秩序，現(xiàn)要求營業(yè)員遵守下列柜臺規(guī)則：

1. 營業(yè)員入柜臺工作前，要穿好工作服和佩戴工牌。

2. 上班時不遲好，不早退、不無故請假，沒有特殊情況不能隨便調(diào)班。需要調(diào)班、工休時經(jīng)請示主管以上批準(zhǔn)后才能生效，不擅離工作崗位，需要離開時，做好離崗登記方能離開崗位。

3. 要熱情待客，禮貌服務(wù)，主動介紹商品，做好精神飽滿，時常微笑，有問必答。無顧客時要整理商品，使其整潔美觀。

4. 對顧客提出的批評或建議，要虛心接受，不與顧客頂撞、爭吵。

5. 站立姿勢要端正，不準(zhǔn)在柜臺聊天、嬉笑、打鬧。

6. 不準(zhǔn)在柜臺內(nèi)會客、辦私事。當(dāng)班時間不準(zhǔn)購買自己經(jīng)營的商品。

7. 不準(zhǔn)在柜臺或倉庫內(nèi)吸煙、吃東西、看書、看報(bào)、睡覺、閑坐。

8. 自覺搞好店內(nèi)、店外的環(huán)境衛(wèi)生和商品衛(wèi)生。

9. 不準(zhǔn)把私人的書包、掛包、錢包帶進(jìn)柜臺和倉庫。

10. 對公物、商品。不亂拿、亂用，不準(zhǔn)試戴店內(nèi)首飾。

11. 交接-班時做到：交接清楚，貨款相符，簽名負(fù)責(zé)。

12. 不準(zhǔn)提前更-衣下班及提早關(guān)門停止售貨。

13. 下班前，切斷一切電源，鎖好保險柜和門窗，做好防火防盜工作。

貨品保和規(guī)定

1. 貨品接大類分放。

2. 存?zhèn)}商品要貫徹執(zhí)行“先進(jìn)先出”的規(guī)定。

3. 要節(jié)約倉容，合理使有倉庫，不得混亂放置貨品。

4. 倉庫貨品必須設(shè)定固定貨位，并進(jìn)行編號，每個貨位上設(shè)立“進(jìn)、出、存卡”凡出入倉庫的貨品和物資，就于當(dāng)時在貨卡上登記，并結(jié)出存貨數(shù)，以便與商品帳對口。

5. 倉庫貨品必須做到“三對口”即庫存商品與貨卡數(shù)量相符，貨卡存量與商品帳余額相符，每月終結(jié)時，倉管員應(yīng)根據(jù)貨品賬記錄數(shù)字做出進(jìn)、銷、調(diào)、存月報(bào)表。

6. 倉管員對所保管商品和物資應(yīng)經(jīng)常檢驗(yàn)，對滯存時間長的商品，要主動催請售貨場出倉擺賣或向總部反映調(diào)換。

資料管理規(guī)定

為便于管理和及時與總部溝通，為結(jié)合本地區(qū)情況制作營銷計(jì)劃做準(zhǔn)備，還需對以下資料進(jìn)行存檔：

一、 內(nèi)部資料

1. 有關(guān)店內(nèi)的資料

1) 最近關(guān)年內(nèi)月銷售資料

2) 主要產(chǎn)品1-2年本地市場變動狀況。

3) 主要產(chǎn)品銷售數(shù)量，銷售收入、銷售費(fèi)用資料。

2. 銷售計(jì)劃的資料

1) 本年度銷售計(jì)劃和部署資料

2) 月銷售計(jì)劃和部署資料

3) 其主題活動的銷售計(jì)劃資料

3. 產(chǎn)品資料

1) 新產(chǎn)品介紹資料

2) 本店產(chǎn)品目錄資料

4. 重點(diǎn)客戶資料

1) 已經(jīng)購買過本店商品的客戶

2) 有潛力購買本店貨品的客戶

內(nèi)容包括：姓名、年齡、職業(yè)、喜好、聯(lián)系電話等

5. 其他有關(guān)資料

1) 產(chǎn)品售后故障發(fā)生資料

2) 店員培訓(xùn)、教育資料

3) 店內(nèi)管理資料

二、 外部資料

1. 市場調(diào)查資料

1) 年度本區(qū)域銷售總量調(diào)查

2) 年度本區(qū)域銷售主要產(chǎn)品調(diào)查

3) 本產(chǎn)品主要消費(fèi)層調(diào)查

2. 主要競爭對手資料

1) 競爭對手銷售的方式和方法

2) 競爭對手的定價情況

3) 競爭對手銷售的主要產(chǎn)品

4) 競爭對手的總體銷售額

第二部分人事管理

組織結(jié)構(gòu)

職責(zé)說明：

經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)門店的銷售、人事及財(cái)務(wù)管理。

店長(柜組長)：對員工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、對員工問題進(jìn)行診斷與處理、商品管理、組織班會、處理顧客投訴、管理報(bào)務(wù)分析、信息資料管理等。

店員： 負(fù)責(zé)顧客接待、商品銷售、柜臺帳登記、整理擺放柜臺商品、打掃門店衛(wèi)生等。

收銀員：負(fù)責(zé)收取保管現(xiàn)金，登記帳務(wù)，票據(jù)管理等。

倉務(wù)：負(fù)責(zé)倉庫貨品的管理，包括領(lǐng)貨、補(bǔ)貨、登記記帳、清潔等。

保安人員：負(fù)責(zé)門店日常的現(xiàn)場保安工作及定期對門店設(shè)施進(jìn)行安全檢查。

店員招聘

1、 基本素質(zhì)要求

1) 年齡要求：35歲以下;

2) 學(xué)歷要求：初中畢業(yè)。

3) 經(jīng)驗(yàn)要求：有一定的零售銷售經(jīng)驗(yàn)。

4) 其他要求：氣質(zhì)良好、相貌端正、，為人誠實(shí)可靠，無不良記錄，會講標(biāo)準(zhǔn)普通話。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、一定的人際交往能力、一定的形體知覺能力及較敏銳的觀察能力。

2、 職業(yè)素質(zhì)要求

職業(yè)功能 工作內(nèi)容 技能要求 相關(guān)知識

(二)接待禮儀 1. 能夠正確使用商業(yè)服務(wù)用語 2. 能夠主動、熱情地接待顧客

雇前健康檢查

面試合格后，要求受雇人到指定醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，根據(jù)醫(yī)院出具檢查結(jié)果，確定是否進(jìn)行人員聘用。

個人資料存檔

存檔內(nèi)容包括：身份證(復(fù)印件)、學(xué)歷證明(復(fù)印件)、職業(yè)等級證書(復(fù)印件)，家庭詳細(xì)住址、主要聯(lián)系方式(電話)。

薪金與獎金(建議)

基本工資+提成獎金+福利

考核內(nèi)容

1) 出勤情況

2) 工作態(tài)度

3) 工作技能

4) 銷售額

5) 顧客滿意度

工作時間(建議)

1) 實(shí)行兩班輪換制，交接時間定在每日中午。

2) 時間安排

工作時間 工作內(nèi)容

7：40----8：00 打掃衛(wèi)生

8：00----9：00 柜臺貨物擺放

9：00 開始營業(yè)

9：00----2：00 a班當(dāng)班時間

2：00 b班到崗

2：00----2：30 a、b班交接-班時間

2：30----8：30 a班當(dāng)班時間

8：30----9：00 收貨盤帳

注：次日b班值早班，a班值晚班。

用餐時間

1) 午餐時段11：00—12：30

晚餐時段19：00—20：30

2) 用餐時長30分鐘以內(nèi)，每次用餐人數(shù)1—2人，店內(nèi)需留下足夠營業(yè)人員，可維持正常營業(yè)。

假期規(guī)定

1) 上班輪班人員每周可按營業(yè)情況休息一天，應(yīng)避開周六周日和節(jié)假日。

2) 春節(jié)：3天、國慶3天、五一3天，節(jié)日內(nèi)調(diào)休一天，剩余天數(shù)在節(jié)后調(diào)休補(bǔ)齊。

3) 病假當(dāng)日需提出申請，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可生效。

4) 事假需提前3天提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

第三部分 財(cái)務(wù)管理制度

1. 建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，做好財(cái)務(wù)管理工作，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，依法繳納計(jì)算公家稅收，并接受總部的監(jiān)督檢查，財(cái)務(wù)部門應(yīng)履行財(cái)務(wù)指責(zé)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算和考核工作，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

2. 在經(jīng)營期間，必須按加盟合同中約定的合作期限進(jìn)行投入和經(jīng)營，除依法轉(zhuǎn)讓外，不得以任何方式結(jié)束經(jīng)營。

3. 財(cái)務(wù)人員(會計(jì)、出納)需取得國家承認(rèn)的相關(guān)資質(zhì)證書，并遵守《中華人民共和國會計(jì)法》及相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，違法亂紀(jì)。

4. 會計(jì)部門應(yīng)設(shè)立總帳。庫存帳、銷售帳、銷售明細(xì)帳和日常收支明細(xì)帳。每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)都應(yīng)如實(shí)填寫，并妥善保管。

5. 財(cái)務(wù)人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)實(shí)際財(cái)務(wù)情況編寫企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表(日報(bào)表、月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表)，并接受總部的監(jiān)察監(jiān)督。

6. 出納人員應(yīng)設(shè)立資金帳目、現(xiàn)金帳和銷售明細(xì)帳，作到日清日結(jié)，如實(shí)登記發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)，作到帳實(shí)相符，收支平衡。

第四部分 保安措施

店內(nèi)安全設(shè)施

1. 監(jiān)控系統(tǒng)：店鋪內(nèi)應(yīng)安裝24小時閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，探頭設(shè)在店堂各處，庫房財(cái)務(wù)等顧客和工作人員經(jīng)常出沒之處。在工作人員可觸及處安裝報(bào)警按鈕，以備不測。

2. 保安器材配備：配備適當(dāng)?shù)谋０财鞑囊詡鋺?yīng)急之用，比如電警棍、催淚瓦斯等安全防范器材。

3. 保安人員：每一個店鋪至少冉要配置四名安全保衛(wèi)人員，用于24小時不間斷的巡視安全工作。

4. 報(bào)警：每一個店堂營業(yè)員既是商品銷售員又是義務(wù)安全人員，除看管好自己分內(nèi)的商品外，對來店的每位顧客都應(yīng)該綜合分析。若有突發(fā)事件即刻按動報(bào)警系統(tǒng)并做即時應(yīng)對處理。

5. 消防：珠寶店照明光線要求極高，消防工作至關(guān)重要。店鋪商品十分貴重，如遇火災(zāi)，做工細(xì)膩的珠寶首飾極易受損，經(jīng)濟(jì)損失將極為慘重。因此，消防工作必須做到有備無患。每個店內(nèi)需配置一名電工兼消防員(保安可兼做)，配備必要的消防器材，比如干粉滅火器、應(yīng)急水、水管、等應(yīng)急消防物品。

6. 防毒面具的配置：防毒面具是以備在遭受大火及其他不安全因素時給每一個員工配備的防護(hù)用具。

7. 安全出口：安全出口的警示牌放置以及出現(xiàn)緊急險情時的疏散。

財(cái)務(wù)及珠寶保管箱

1. 配備便攜式應(yīng)急保管箱：是當(dāng)?shù)赇佊鼍o急情況時貴重財(cái)物需轉(zhuǎn)移時使用的，要求結(jié)實(shí)，便于攜帶、搬運(yùn)，箱包色彩以暗色為好。

2. 配備采購時使用的小型箱包：是店鋪經(jīng)理或財(cái)務(wù)人員辦理財(cái)務(wù)交接時使用的實(shí)用箱包，要求暗色、抗擠壓、防盜。

3. 配備店內(nèi)大型保險柜：即店內(nèi)金庫，店內(nèi)金店是每天存放店內(nèi)店存商品的地方，要求隱蔽安全，一般采用隱蔽式裝潢，內(nèi)可設(shè)可容商品及托盤大小尺寸的保險柜，一般在當(dāng)?shù)匕闯叽缍ㄗ鰹橐恕?/p>

金庫及店鋪柜臺人門鑰匙的處理

1. 金庫鑰匙由專人保管，可由二人交接，責(zé)任到人。

2. 柜臺鑰匙由營業(yè)員交接管理，責(zé)任到人。

3. 店鋪大門鑰匙一般交由當(dāng)班保安管理，責(zé)任到人。但店內(nèi)經(jīng)理要在安全妥當(dāng)?shù)牡胤絺涞膫鋶徫坏蔫€匙以備緊急時使用。

1、 考勤時間：早晚上下班必須按規(guī)定考勤，不充許遲到早退。員工考勤前應(yīng)裝束完畢。

2、 病、事假按所休天數(shù)正?？坌剿Ｕ埣賾?yīng)提前申請。

3、 季度請假天數(shù)超過 6 天者，視為不勝任本崗位工作，可無條件辭退。

4、 員工請假不允許他人代理，否則視為無效。

6、 員工如要延長假期，須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。未經(jīng)同意，一律按曠工處理。?

7、 如有突發(fā)事件，員工不能提前申請請假者，可電話直接請示主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。

8、 凡因臨時性或季節(jié)性產(chǎn)生的延長工作時間一小時以上的，均按加班處理。

9、 午飯時為半小時，用餐時段由店內(nèi)自行規(guī)定。

10、遲到早退者處以 5 元/次罰款，曠工者按日薪二倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，對于屢教不改者視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，可 無條件辭退。

營業(yè)、工作紀(jì)律規(guī)范

1、 無論任何原因未進(jìn)行柜臺交接者，出現(xiàn)問題，責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。

2、 出入庫時如有商品遺漏在柜臺或金庫，每次扣責(zé)任者扣 10 分。如有貨品丟失，照原價賠償。

3、 開業(yè)后柜臺未上鎖，扣責(zé)任人 5 分。?

4、 基本商品知識或促銷活動不清楚，每次扣 20 分；造成顧客流失現(xiàn)象，責(zé)任人照單全買。

5、柜臺出現(xiàn)飾品損壞現(xiàn)象，照價賠償。 （此賠償由導(dǎo)購員均攤）

6、因?yàn)閭€人原因，被顧客投訴一次扣 20—100 分，嚴(yán)重者解除勞動合同。

7、無論任何原因，導(dǎo)購員之間或?qū)з弳T與顧客之間在店內(nèi)營業(yè)期間發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象，扣 200 分，嚴(yán)重者解除勞動 合同。

8、 私自越權(quán)打折出售商品，責(zé)任者賠償全部損失外，每次扣 50 分。

9、 銷售小票開錯，款臺查出當(dāng)事人扣 5 分， （如有隱瞞，兩人各扣 50 分）已銷售，導(dǎo)購員與款臺各扣 20 分，并 照價賠償所差的金額。 （此金額由款臺和導(dǎo)購員均分）

10、臺帳由本柜臺負(fù)責(zé)人填寫，并簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)錯誤，店內(nèi)扣 5 分，公司查出錯誤，經(jīng)手人一次扣 50 分。 （臺 帳不充許涂改）

11、擅自打開非本區(qū)域柜臺，出示貨品或售貨后未與柜臺負(fù)責(zé)人交接者，如出現(xiàn)問題時，承擔(dān)全部責(zé)任。

12、款臺收假鈔或結(jié)算錯誤，責(zé)任者承擔(dān)全部損失。

13、贈品出帳目不清，責(zé)任人照價賠償。

14、維修師如誤收假料，責(zé)任者承擔(dān)全部損失。

15、出示貨品必須配戴手套，如發(fā)現(xiàn)未戴，每次扣 5 分。?

16、不得在工作期間整理私人物品影響店面形象，每次扣 10 分。

17、上崗期間，不得在賣場內(nèi)接聽私人電話。

珠寶店管理心得體會篇十二

轉(zhuǎn)眼兩個多月過去了，在大家的幫助和自己的努力下，我在工作上收獲了很多，也有很多的思考和體會。臨近轉(zhuǎn)正時間，為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，現(xiàn)對以往的工作做一下總結(jié)并為公司提出一些的建議。

一、兩個多月的工作情況。

xx迅速了解我公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品定位和銷售策略熟悉一個公司的企業(yè)文化和產(chǎn)品定位是做好工作的基本條件。

我原先所在的公司是一個創(chuàng)辦時間較長的公司，公司非常注重對員工企業(yè)文化的教育和熏陶，使員工能把公司的歷史和理念作為自己行為的有機(jī)組成部分自覺行動。但各個公司的文化沒有高低貴賤之分，只有文化和公司本身融合與匹配程度的區(qū)別。新的公司有新的文化理念，我要盡快融入新公司的文化中，克服老公司文化對自己認(rèn)同新公司上的影響。

通過學(xué)習(xí)，我知道德瑞恩公司是一個充滿新生命力的公司，致力于達(dá)到“讓每一位渴望擁有鉆石的人都能夠得到適合自己的鉆石”的目標(biāo)。公司尊尊每一個人的情感獨(dú)特性和唯一性，就像鉆石的每一面都有不同的光澤一樣。充分體現(xiàn)了崇高的人文精神和人性關(guān)懷，讓鉆石充滿溫度，散發(fā)著迷人的芳香。

我們公司經(jīng)過近二十年的發(fā)展，通過與國際頂尖鉆石生產(chǎn)機(jī)構(gòu)的合作，已經(jīng)形成了設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)包裝到銷售的一條龍產(chǎn)業(yè)模式，讓消費(fèi)者真正享受與世界同步享受全球鉆石資源。

這給我們的銷售增強(qiáng)了必勝的信心和強(qiáng)大的保障。公司高起點(diǎn)整合資源，在渠道開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、價格競爭、質(zhì)量保證、全程服務(wù)、宣傳推廣等方面都做了很好的頂層設(shè)計(jì)與思考，使我們的公司的銷售策略非常明晰。為我們的努力指明非常準(zhǔn)確的目標(biāo)。

2、提升自己的銷售能力和技巧作為一線銷售人員，銷售能力和技巧直接關(guān)系到公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。銷售能力是一個終端銷售顧問綜合實(shí)力的表現(xiàn)。

在認(rèn)知上，銷售人員要充分了解產(chǎn)品的性質(zhì)和特征，賦予產(chǎn)品美好的故事，讓顧客買產(chǎn)品的同時，獲得更多的精神超附加值，增加對產(chǎn)品的.認(rèn)同度。

在情感體驗(yàn)上，銷售人員要賦予產(chǎn)品不同方式的美感體驗(yàn)，要近乎癡迷的熱愛自己的產(chǎn)品，這樣才能對顧客進(jìn)行情感傳遞，讓顧客佩戴鉆石的時候，內(nèi)心充滿溫暖，充滿愛的力量，增加對產(chǎn)品的忠誠度。

在行為表達(dá)上，銷售員要學(xué)會高超的產(chǎn)品展示技巧，要換位考慮對方的佩戴需求并合理展示。銷售顧問是消費(fèi)者最好的鏡子，標(biāo)準(zhǔn)完美的展示會讓顧客看到自己佩戴鉆石高貴的形象，促成購買并形成連鎖購買效應(yīng)。為消費(fèi)者設(shè)計(jì)佩戴方式和傳授保養(yǎng)方法，會讓消費(fèi)者成為流動的宣傳員，讓你的產(chǎn)品無時無刻都在說話，從而增加產(chǎn)品的知名度。

3、認(rèn)真觀察消費(fèi)者的消費(fèi)心理消費(fèi)心理是消費(fèi)者在消費(fèi)前、消費(fèi)中、消費(fèi)后的一種動態(tài)的心理過程。包括了對產(chǎn)品的直覺判斷和理性權(quán)衡，也包括產(chǎn)品咨詢、試戴和購買全程的情感體驗(yàn)。這些微小的細(xì)節(jié)我們都必須察覺，及時發(fā)現(xiàn)顧客的購買顧慮，引導(dǎo)顧客準(zhǔn)確表達(dá)需求并及時解決，這樣顧客就會放心購買，減少顧客到別的單位對比，引發(fā)惡性競爭和跑單現(xiàn)象。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與銷售配合團(tuán)隊(duì)的整體心理結(jié)構(gòu)與銷售業(yè)績的提升關(guān)系很大，尤其以女性銷售為主的團(tuán)隊(duì)里，團(tuán)隊(duì)的整體心理相對復(fù)雜和微妙。入職以來，我積極與店長溝通，了解整體銷售目標(biāo)和管理目標(biāo)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到以身作則。與其他同事交流銷售技巧并共同探討銷售中遇到的問題，使大家的勁往一處使，心往一處想。當(dāng)然還要合理擺正自己的位臵，認(rèn)真把崗位職責(zé)要求的工作做好，與大家做到無縫配合，并在恰當(dāng)?shù)臅r候發(fā)揮自己的主觀能動性。

二、對公司鄭州市場發(fā)展的一些建議。

根據(jù)近幾年我對行業(yè)的理解和觀察，在總結(jié)自己工作的同時，盡量為公司一些公司提一些小小的建議，希望能對公司決策有參考價值。

（3）有一些的商場本土化較好，跟政府關(guān)系密切，進(jìn)入鄭州時進(jìn)行了充分的市場調(diào)研和論證，現(xiàn)在發(fā)展勢頭很猛。主要有丹尼斯、萬達(dá)商場、大商和永輝，前兩者定位較高，后兩者定位較低，他們幾乎成了鄭州的主流業(yè)態(tài)，吸引了大量的消費(fèi)群體。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，這些商場的奢侈品銷售相對來說都比以上其他商場較好。因此，我們選擇商場的時候要分梯隊(duì)分層次地投放人力物力，做到物盡其用，人盡其才。

另外、賣場內(nèi)展區(qū)選擇和裝修布臵也很重要，這些資源往往比較稀缺，因此業(yè)務(wù)人員在選擇終端的時候要提前規(guī)劃，要有前瞻性，要熟悉商場里面業(yè)務(wù)操作的技巧和關(guān)系，以便獲取有利的位臵。還有，關(guān)注鄭州航空港綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的商業(yè)模式和布局，同時關(guān)注東區(qū)和南區(qū)的發(fā)展情況并合理布局賣場，將給我們的競爭帶來先入為主的優(yōu)勢。

2、銷售管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)銷售管理是基于目標(biāo)和過程的雙向管理過程。

一般商場終端的銷售目標(biāo)都是終端按照以往歷史銷售情況，結(jié)合當(dāng)前情況上報(bào)銷售計(jì)劃，然后公司根據(jù)情況調(diào)整計(jì)劃，最后確定銷售目標(biāo)。這樣制定方法比較務(wù)實(shí)，也具有可操作性。銷售目標(biāo)的分解往往是一個很有技巧性的問題，需要店長做多方面的考量，使分配到每個人身上的任務(wù)都合理，并且大家都很有信心，這樣才是成功的。但事實(shí)上很多店長因?yàn)橐恍┲饔^原因往往不能合理分配任務(wù)，造成旱澇不均，團(tuán)隊(duì)不和諧、互相猜忌、辭職離職頻發(fā)等問題。當(dāng)然，任務(wù)達(dá)成后的獎勵也是很必要的，但這些獎勵也是店長具體分配，也需要很高的技巧，才能達(dá)到獎勵的有效性。業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于以上問題的解決具有很重要的作用，可以采用經(jīng)驗(yàn)交流和內(nèi)部充分溝通的方法來解決遇到的問題。

培訓(xùn)的目的是提高員工的綜合素質(zhì)，更重要的是提升員工的視野，讓員工學(xué)習(xí)新知識，站在更高角度看問題。

優(yōu)秀的員工就要有不一樣的思維模式，這樣培養(yǎng)成的員工才有創(chuàng)造力。

3、假日促銷和日常跟單銷售目標(biāo)制定后，利用節(jié)假日消費(fèi)者集中購買進(jìn)行促銷是很重要的一項(xiàng)工作。一般每次的促銷都要提前半個月設(shè)計(jì)方案，準(zhǔn)備貨源和促銷品，布臵終端展示區(qū)，對員工進(jìn)行話語標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)等等。這項(xiàng)工作如果開展較好，往往能很容易超額達(dá)成銷售目標(biāo)，但如果準(zhǔn)備不好，就會被對手搶占客源。日常跟單是一項(xiàng)很細(xì)致的工作，根據(jù)以往顧客信息和購買意愿，采取回訪，電話告知活動，飾品保養(yǎng)提醒等方法將潛在客戶和猶豫型客戶變成立即購買型客戶。這需要設(shè)計(jì)很好的方案，需要細(xì)心和耐心，既要用好公司提供的大的銷售政策，又要終端在服務(wù)上大膽創(chuàng)新，這樣才能讓所有來訪的客戶變成購買客戶。

以上是我兩個多月的工作總結(jié)和一些不成熟的建議，并根據(jù)自己以往的經(jīng)驗(yàn)和思考談一些粗淺的認(rèn)識。

珠寶店管理心得體會篇十三

珠寶店是個神秘而充滿魅力的地方，其中蘊(yùn)藏著無窮的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為一名在珠寶行業(yè)有過一段時間經(jīng)驗(yàn)的人，我從這個職業(yè)中汲取了不少經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享我對珠寶店的心得體會。

首先，作為一名珠寶店的員工，最重要的一點(diǎn)就是要對產(chǎn)品具備深入的了解。無論是鉆石、珍珠還是紅寶石，每一種寶石都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和價值。只有把產(chǎn)品了解透徹，才能夠在為客戶提供服務(wù)時更加專業(yè)和自信。我曾經(jīng)花了很多時間學(xué)習(xí)不同種類寶石的特性、切割方式以及準(zhǔn)確的價值評估方法。這些知識不僅幫助我更好地在銷售過程中與客戶進(jìn)行溝通，還使我能夠更準(zhǔn)確地回答客戶的問題，增加他們的信任和滿意度。

其次，與客戶建立良好的關(guān)系是取得銷售成功的關(guān)鍵。無論是購買婚戒的情侶，還是投資珠寶的收藏家，每個客戶都有自己的需求和喜好。作為珠寶店的員工，我們需要細(xì)心地傾聽客戶的需求，并以專業(yè)的態(tài)度為他們提供最佳的解決方案。在與客戶交流過程中，我學(xué)會了換位思考，以客戶的角度來看待問題，因此不僅能更好地滿足他們的需求，還能夠贏得他們的信賴。

第三，專業(yè)的服務(wù)和良好的產(chǎn)品質(zhì)量是珠寶店發(fā)展和吸引客戶的關(guān)鍵。珠寶是一個高昂的消費(fèi)品，客戶在購買之前往往會對產(chǎn)品的質(zhì)量和品牌進(jìn)行深入的調(diào)查。因此，作為珠寶店的員工，我們要時刻保持產(chǎn)品的質(zhì)量，確保每一件珠寶都符合客戶的期望。在服務(wù)方面，我們要提供全方位的專業(yè)咨詢和貼心的售后服務(wù)，以回應(yīng)客戶的各種需求。只有致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，珠寶店才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。

第四，時刻保持對珠寶行業(yè)的學(xué)習(xí)和關(guān)注是必不可少的。珠寶行業(yè)發(fā)展迅速，新的設(shè)計(jì)理念和創(chuàng)新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。作為珠寶店的員工，我們需要時刻關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)，并持續(xù)學(xué)習(xí)和磨煉自己的專業(yè)知識。通過參加珠寶展覽、行業(yè)研討會以及與同行的交流，我不斷更新自己的知識儲備，提高自己的專業(yè)水平。只有不斷學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，才能夠與時俱進(jìn)，適應(yīng)市場的變化。

最后，珠寶店的經(jīng)營需要具備很強(qiáng)的耐心和毅力。在銷售過程中，會遇到各種各樣的客戶，有些人對產(chǎn)品了解很少，有些人則十分挑剔。面對這些困難，我們不能輕易放棄，而是要保持樂觀的心態(tài)和耐心地引導(dǎo)客戶。同時，要有良好的壓力調(diào)適能力，面對每天繁忙的工作，保持心境的平衡和積極的情緒，才能真正享受這個工作帶來的樂趣。

總而言之，珠寶店的工作充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但只要我們具備深入了解產(chǎn)品、與客戶建立良好關(guān)系、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并保持耐心和毅力，就能夠取得成功。珠寶行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，我們?yīng)該繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)水平，為客戶提供更好的服務(wù)和更多的選擇，為珠寶行業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。

珠寶店管理心得體會篇十四

首先，我想談一下實(shí)習(xí)的意義。

實(shí)習(xí)是一種對用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。

對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻(xiàn)。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。

其次，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間對工作的總結(jié)。

3.不但有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語：“踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事”在今天，只是老老實(shí)實(shí)，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學(xué)會適時地，恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的可能，別人才會認(rèn)可你，承認(rèn)你!

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通。團(tuán)結(jié)協(xié)作指的是公司內(nèi)部，你這個公司肯定不止你一個人，作為公司的員工，你若想把本公司的事做的出色，那你必須把公司成員團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!善于溝通是指同事之間。任何一個公司都是由眾多成員組成的。同事之間的溝通是必要的也是必須的，像我們公司主要做珠寶銷售，每個同事之間都要做好溝通，才能配合好。所以團(tuán)結(jié)、溝通是非常必要的!總之，用知識武裝起自己來，學(xué)會做人，學(xué)會做事，才能成功!

再次，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會。

1、自主學(xué)習(xí)。

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部都有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己員工的知識水平，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。

在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團(tuán)隊(duì)精神。

工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊(duì)在完成一個項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4、基本禮儀。

步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>

5、為人處事。

作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

最后，我至少還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。

2、工作態(tài)度仍不夠積極。

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。

3、工作時仍需追求完美。

在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要牢記的。

4、學(xué)術(shù)上不夠鉆研。

這是由工作性質(zhì)決定的，也是我自己選擇的，因?yàn)樵谖铱磥恚挥斜皇袌稣J(rèn)可的技術(shù)才有價值，同時我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術(shù)的研究工作，這就需要我個人多關(guān)注科研的最新進(jìn)展，同時，這也對我的工作有促進(jìn)作用。李廣成總裁，也是我的導(dǎo)師，在百忙之中都會抽出時間作研究工作并指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)，我的時間比他充裕的多，也應(yīng)該可以多關(guān)注科研技術(shù)的進(jìn)展。

5、沒能積極參與公司活動。

雖然我們只是公司的實(shí)習(xí)生，但公司對待我們并不見外，無論是各種待遇，還是集體活動，我們都和員工享受一樣的待遇。很是遺憾的是，足球，籃球都不是我擅長的，希望今后的活動中我能為公司進(jìn)我的一份力量。

這是由工作性質(zhì)決定的，也是我自己選擇的，因?yàn)樵谖铱磥?，只有被市場認(rèn)可的能力才有價值，同時我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是大專生，需要作進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，這就需要我個人多關(guān)注自身能力的提高，同時，這也對我的工作有促進(jìn)作用。高麗倆經(jīng)理，也是我的指導(dǎo)老師，在百忙之中都會抽出時間對工作進(jìn)行評價并指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)，我的時間比她充裕的多，也應(yīng)該可以多關(guān)注實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)展。

珠寶店管理心得體會篇十五

流年似水，光陰如箭，輝煌絢麗的一年彈指間就將過去，繁忙之中又迎來了新的一年。在過去的這段時間里，有辛酸也有歡樂，有汗水更有收獲?；厥孜乙荒陙碜哌^的歷程，公司的領(lǐng)導(dǎo)和眾姐妹們賜予了我足夠的支持和協(xié)助，讓我充分的感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，感受到了公司員工不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。

在過去的一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與協(xié)助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在各方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

一、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠謹(jǐn)慎貫徹黨的根本路途方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍踴躍學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)遵守法律，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，踴躍主動謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)。

二、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確謹(jǐn)慎的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家效勞，謹(jǐn)慎遵守工作紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，須要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。

三、工作質(zhì)量成果、效益和奉獻(xiàn)。

保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作業(yè)績有了長足的提高。

四、工作中的經(jīng)歷。

銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶店長，講求語言的技巧，讓顧客買到滿足的珠寶是應(yīng)當(dāng)時刻考慮的，下面是在銷售時應(yīng)當(dāng)留意的幾個方面：

1、以良好的精神狀態(tài)打算迎接顧客的到來。

當(dāng)顧客進(jìn)入或打算進(jìn)入店內(nèi)時馬上禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可賜予必須的問候，如您好!歡送光臨。

2、適時地接待顧客。

當(dāng)顧客走向你的柜臺，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客，應(yīng)盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。

3、充分展示珠寶飾品。

由于多數(shù)顧客對于珠寶學(xué)問缺乏了解，因此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示非常重要。

4、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓時機(jī)介紹珠寶學(xué)問。

提出的質(zhì)疑，盡可能抓時機(jī)介紹珠寶學(xué)問。

5、促進(jìn)成交。

由于珠寶首飾價值相對較高，心得體會對于顧客來講是一項(xiàng)較大的開支，因此，往往在最終的成交前壓力重重，愁悶不決，甚至?xí)虝悍胖?，一句再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看而可能一去不回。這就須要營業(yè)員采納分心的方法減輕顧客的壓力，比方給自己的'同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客選擇。

6、售后效勞。

當(dāng)顧客確定購置并付款后營業(yè)員的工作并未完畢，首先要填寫售后，要具體介紹佩戴與保養(yǎng)學(xué)問，并同時傳播一些新的珠寶學(xué)問，比方：假如您不佩戴時，請將這件首飾單獨(dú)放置，不要與其它首飾堆放在一起。最終最好用一些祝愿的話代替常用的歡送下次光臨，比方愿這枚鉆石給你們帶去美妙的將來，愿這枚戒指帶給你們?nèi)A蜜一生等等，要將情字融入銷售的始終。

五、工作中的缺乏和努力方向總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著缺乏，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我將謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度和業(yè)務(wù)學(xué)問，努力使思想覺悟和工作業(yè)績?nèi)孢M(jìn)入一個新水平，熱門思想?yún)R報(bào)為咱們店的開展做出更大的奉獻(xiàn)。最終祝福咱們店越走越好!

珠寶店管理心得體會篇十六

第一段：引言（150字）。

珠寶店是一個充滿著光彩和神秘感的地方。作為一名在珠寶店工作了多年的店員，我深刻感受到了這個行業(yè)的獨(dú)特魅力和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在珠寶店工作期間所獲得的心得體會，包括對于珠寶購買者的理解、個人成長以及接觸美麗珠寶作品的幸福感。

第二段：理解顧客的需求（250字）。

珠寶的購買往往伴隨著特殊的意義和情感。在我與顧客的交流中，我學(xué)會了傾聽、理解和滿足他們的需求。每一位顧客都有獨(dú)特的喜好和情緒，而作為銷售人員，我們的任務(wù)就是為他們提供專業(yè)的建議和個性化的服務(wù)。我學(xué)會了通過與顧客的溝通和觀察，準(zhǔn)確把握他們的偏好，并提供最合適的產(chǎn)品選擇。這種理解和善于與人溝通的能力不僅對于銷售珠寶有益，也在生活中有著廣泛的應(yīng)用。

第三段：從工作中成長（300字）。

珠寶銷售工作不僅要求我們對產(chǎn)品的了解，還要有良好的溝通和銷售技巧。我在這個行業(yè)的工作經(jīng)歷中，不僅學(xué)到了產(chǎn)品知識和銷售技巧，還學(xué)會了如何處理困難和與人相處。面對來自各個階層的顧客，我學(xué)會了提供專業(yè)的咨詢和維護(hù)客戶關(guān)系的重要性。我也發(fā)現(xiàn)，仔細(xì)傾聽顧客的需求并積極解決問題，能夠建立起良好的信任關(guān)系，不僅能夠使顧客滿意，也帶給我滿滿的成就感。

第四段：珠寶的美麗與神秘（250字）。

珠寶作為一種藝術(shù)品，代表了人類對于美與璀璨的追求。在珠寶店工作期間，我有幸接觸到了許多精美的珠寶作品，每一件都充滿了藝術(shù)家的靈感和創(chuàng)造力。每當(dāng)我將一枚珠寶展示給顧客時，無論是其獨(dú)特的設(shè)計(jì)還是高質(zhì)量的制作，都會帶給我一種無比的自豪感和滿足感。同時，珠寶背后隱藏的故事和神秘感也會讓人越發(fā)著迷。每一顆寶石都有著獨(dú)特的屬性和寓意，它們在不同的文化中代表著不同的意義。這讓我深深地感慨到，珠寶不僅僅是一件物品，更是一種與時間和人情感相互交融的精神象征。

第五段：結(jié)語（250字）。

在珠寶店工作的這些年里，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和快樂。我學(xué)會了傾聽、理解和關(guān)心顧客的需求，這對于個人成長和發(fā)展有著重大的啟示。同時，我也感受到了美麗珠寶作品所帶來的喜悅和幸福。作為一名銷售人員，我希望通過我的努力和專業(yè)服務(wù)，能夠?qū)⑦@份喜悅帶給更多的顧客。珠寶店的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種對美與藝術(shù)的追求，我對于未來的發(fā)展充滿了期待。