最新關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)(優(yōu)秀9篇)

心得體會(huì)是一種對(duì)自身價(jià)值觀、態(tài)度和觀念的反思和確認(rèn)。寫(xiě)心得體會(huì)要注重文字的整潔和簡(jiǎn)練，言之有物，讓讀者一目了然。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，可供大家參考。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇一

第一，以條令條例為依據(jù)。依法從嚴(yán)治軍，條令條例是開(kāi)展工作的基本遵循，也是根本依據(jù)。只有按照條令法規(guī)抓落實(shí)，做到嚴(yán)之有據(jù)，才能確保部隊(duì)各項(xiàng)工作真正進(jìn)入法制化、規(guī)范化和制度化的軌道。從嚴(yán)治軍并不是盲目的“嚴(yán)”，更不是隨心所欲的嚴(yán)”，而是有章可循、有法可依的嚴(yán)格要求嚴(yán)格管理。強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治軍，就是強(qiáng)調(diào)以條令條例和法規(guī)制度為依據(jù)規(guī)范部隊(duì)的行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)依法制定工作規(guī)劃、依法開(kāi)展教育訓(xùn)練、依法進(jìn)行工作指導(dǎo)、依法加強(qiáng)部隊(duì)管理。依據(jù)條令規(guī)范的“從嚴(yán)”，才是嚴(yán)之有理、嚴(yán)之有據(jù)的真正從嚴(yán)治軍。

第二，干部要以身作則。身教重于言教。戰(zhàn)士在接受管理的過(guò)程中，不但要看你怎么說(shuō)，更要看你怎么做，看你是否能為人師表、能否給部屬做好樣子。干部模范作用好，戰(zhàn)士就會(huì)聽(tīng)話服管。反之，干部說(shuō)一套，做一套，道理講得再好，戰(zhàn)士也會(huì)反感。時(shí)下有的干部光說(shuō)不做，甚至帶頭違章違紀(jì)，戰(zhàn)士很有意見(jiàn)。因此，從嚴(yán)治軍，帶兵干部必須帶頭遵章守紀(jì)，不搞特殊化，凡是要求戰(zhàn)士做的自己首先做好；凡是要求戰(zhàn)士不做的，首先自己不做，用自身的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)部屬。

第三，著力提高素質(zhì)。從嚴(yán)治軍有賴于官兵素質(zhì)的提高，管理者能力素質(zhì)不高，瞎嚴(yán)亂嚴(yán)，方向就偏了，效果自然不會(huì)好。要做到依法從嚴(yán)、科學(xué)管理，就必須提高管理者的能力素質(zhì)。一方面要強(qiáng)化新條令的學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)掌握新內(nèi)涵、新要求，另一方面要扎扎實(shí)實(shí)搞好從嚴(yán)治軍集訓(xùn)，一層抓一層，通過(guò)集訓(xùn)進(jìn)一步學(xué)條令、理思路、聽(tīng)輔導(dǎo)、搞交流，全面提高管理者的能力素質(zhì)。

第四，根本在于提高戰(zhàn)斗力。依法從嚴(yán)治軍，不只是為了安全防事故，更重要的是為了加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；不只是注重形式上的整齊劃一，更是為了提高部隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量效益。因此，我們?cè)诼鋵?shí)從嚴(yán)治軍方針的過(guò)程中，應(yīng)該把形式與內(nèi)容、目標(biāo)與過(guò)程、動(dòng)機(jī)與效果很好地統(tǒng)一起來(lái)，把主要精力放在打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、重實(shí)效上來(lái)。如果把從嚴(yán)治軍單純看成防事故保安全的一種手段、一項(xiàng)工作，那就有失偏頗，就會(huì)導(dǎo)致部隊(duì)走入以犧牲戰(zhàn)斗力為代價(jià)的消極保安全之中，部隊(duì)建設(shè)就會(huì)失去生機(jī)與活力。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇二

從嚴(yán)管理、依法治軍是國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)中極其重要的兩個(gè)方面。正確地貫徹落實(shí)這兩項(xiàng)工作的要求和原則，有助于保證軍隊(duì)的紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力，更好地履行維護(hù)國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重任。在我的個(gè)人成長(zhǎng)歷程中，從嚴(yán)管理、依法治軍也是常常涉及的話題，通過(guò)對(duì)此的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻理解到了它們的重要性，對(duì)這個(gè)話題也有了自己的一些心得體會(huì)。

從嚴(yán)管理包括嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范等多個(gè)方面。作為一名軍人，我們孜孜以求的是一種準(zhǔn)確而敬業(yè)的態(tài)度，不斷提高自己的素質(zhì)，遵守條令規(guī)定，廢紀(jì)違法、違規(guī)行為，采取嚴(yán)厲措施防范，始終保持軍人的形象和風(fēng)貌。特別是在非常時(shí)期，從嚴(yán)管理的重要性更為凸顯。我曾參與一次重要考核，每個(gè)人都充分發(fā)揮自己的職責(zé)，嚴(yán)格履行任務(wù)，最終取得優(yōu)異成績(jī)。事后指導(dǎo)員對(duì)我們說(shuō)：“只有在管理和監(jiān)督上做到了從嚴(yán)要求，才能在復(fù)雜和險(xiǎn)惡的業(yè)務(wù)中穩(wěn)定軍心，提高士氣，這是軍隊(duì)長(zhǎng)足發(fā)展的關(guān)鍵?！?/p>

依法治軍是一個(gè)全社會(huì)都應(yīng)該重視的問(wèn)題。它是一個(gè)國(guó)家性的大事，也是提高士兵的斗志、凝聚力、榮譽(yù)感的重要手段。軍隊(duì)中應(yīng)該建立完善的法律體系，依法行事，讓士兵明確自己的權(quán)益和義務(wù)，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”的觀念。在實(shí)現(xiàn)依法治軍的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要示范表率，強(qiáng)化紀(jì)律，持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，引領(lǐng)員隨從眾的改革，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整管理措施，提高軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力和訓(xùn)練水平。在從我做起的工作中，我也會(huì)刻苦訓(xùn)練，遵守規(guī)范程序，踐行實(shí)際行動(dòng)，做到不斷完善自身能力素質(zhì)。

要實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管理和依法治軍，需要制定和完善科學(xué)規(guī)范的管理制度，加強(qiáng)宏觀預(yù)判能力，增強(qiáng)軍隊(duì)的凝聚力和向心力。在工作中，要緊盯工作重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題。除此之外，還需要不斷完善警戒體制，提高預(yù)警能力和反應(yīng)速度。在行軍演習(xí)、訓(xùn)練教育及各方面常規(guī)工作中，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起，落實(shí)好每一個(gè)細(xì)節(jié)，確立從嚴(yán)管理、依法治軍的血液。

第五段：總結(jié)。

在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代、國(guó)防和軍隊(duì)面臨新形勢(shì)的今天，從嚴(yán)管理、依法治軍顯得尤其重要。作為一名軍人，我們應(yīng)該緊緊圍繞黨和軍隊(duì)中心工作，深入推進(jìn)軍隊(duì)改革，加強(qiáng)思想建設(shè)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的以上率下，樹(shù)立起一支高素質(zhì)、高職業(yè)水準(zhǔn)、高度多樣化的官兵隊(duì)伍。同時(shí)，也應(yīng)該推動(dòng)傳統(tǒng)的從嚴(yán)管理、依法治軍思想在新時(shí)代的創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)國(guó)家安全和軍隊(duì)建設(shè)的需要。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇三

一、深入推進(jìn)依法治軍，必須加強(qiáng)改進(jìn)軍事立法工作，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)提供有力的軍事法規(guī)體系支撐（習(xí)**高度重視立法工作，指出國(guó)家發(fā)展、重大改革要于法有據(jù)，抓住提高立法質(zhì)量這個(gè)關(guān)鍵，提高立法的針對(duì)性、及時(shí)性、系統(tǒng)性、可操作性。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)于國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)改革規(guī)劃了宏偉藍(lán)圖，提出了具體目標(biāo)任務(wù)，軍事立法工作應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞強(qiáng)軍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，聚焦制約國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題，發(fā)揮好引領(lǐng)和推動(dòng)作用）。

二、深入推進(jìn)依法治軍，必須著力增強(qiáng)軍事法規(guī)制度的執(zhí)行力，確保有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究（習(xí)**多次指出，加大依法治軍、從嚴(yán)治軍力度，要著力增強(qiáng)法規(guī)制度執(zhí)行力，狠抓條令條例和規(guī)章制度落實(shí)，堅(jiān)決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究現(xiàn)象習(xí)**明確要求：“要強(qiáng)化公開(kāi)、依法公開(kāi)權(quán)利運(yùn)行流程，讓廣大干部群眾在公開(kāi)中監(jiān)督，保證權(quán)利正確行使”）。

三、深入推進(jìn)依法治軍，必須強(qiáng)化軍事法律監(jiān)督機(jī)制，確保軍事權(quán)力在憲法和法律范圍內(nèi)運(yùn)行（習(xí)**所指出的，人民的眼睛是雪亮的，人民是無(wú)所不在的監(jiān)督力量。只有讓人民來(lái)監(jiān)督政府，政府才不會(huì)懈?。恢挥腥巳似饋?lái)負(fù)責(zé)，才不會(huì)人亡政息。圍繞保障廣大官兵的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善重大情況通報(bào)制度、征求意見(jiàn)建議制度、信訪舉報(bào)受理制度，建立健全檢舉監(jiān)督人權(quán)益保護(hù)制度）。

四、深入推進(jìn)依法治軍，必須加強(qiáng)軍事法治教育，培養(yǎng)部隊(duì)官兵運(yùn)用法治思維和法治方式分析問(wèn)題解決問(wèn)題的意識(shí)和能力（依法治軍是施行國(guó)家法律的過(guò)程。廣大官兵只有具有較高的軍事法治意識(shí)和素養(yǎng)，才能深刻認(rèn)識(shí)國(guó)家法律法規(guī)的重要地位，準(zhǔn)確理解法律規(guī)定的行為模式和法律后果，嚴(yán)格依照法律法規(guī)開(kāi)展工作，堅(jiān)決與違反法律的行為作斗爭(zhēng)。只有法治思維和法治方式達(dá)到較高的水平，才能實(shí)現(xiàn)習(xí)**要求的“努力推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作”）。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇四

作為14億中國(guó)人民的武裝力量，軍隊(duì)是維護(hù)國(guó)家安全和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重要組成部分。然而，軍隊(duì)管理和軍人素質(zhì)問(wèn)題一直是不容忽視的難題。在我國(guó)實(shí)行依法治國(guó)和軍隊(duì)改革的背景下，從嚴(yán)管理依法治軍成為重要任務(wù)。作為一名普通軍人，我也深刻感受到了從嚴(yán)管理依法治軍的重要性和必要性。下面，我結(jié)合自己的實(shí)際體會(huì)，從五個(gè)方面談?wù)勎业男牡煤腕w會(huì)。

一、加強(qiáng)軍事紀(jì)律教育。

作為現(xiàn)代化軍隊(duì)，紀(jì)律是軍隊(duì)裝備的一部分，也是保證軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和紀(jì)律性的基礎(chǔ)。從嚴(yán)管理依法治軍要求我們要“一嚴(yán)到底”，加強(qiáng)軍事紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)軍事法規(guī)，樹(shù)立嚴(yán)明的紀(jì)律觀念和意識(shí)。通過(guò)課堂教育、訓(xùn)練與考核、實(shí)際操作等方式，讓官兵們深刻體會(huì)到紀(jì)律嚴(yán)明的必要性和重要性，增強(qiáng)執(zhí)行力和服從性。只有通過(guò)嚴(yán)格紀(jì)律教育，才能夠培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的軍隊(duì)。

二、著力提升軍事素質(zhì)。

軍事素質(zhì)是衡量軍人整體素質(zhì)的重要指標(biāo)，也是衡量軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能的不可缺少的因素。從嚴(yán)管理依法治軍要求我們要注重提高軍事素質(zhì)，通過(guò)全面預(yù)備、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)演練等方式，不斷提高士兵戰(zhàn)斗能力和組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)士兵作戰(zhàn)自信心和勝利信心。只有通過(guò)不斷提高軍事素質(zhì)，才能夠確保軍隊(duì)具有高度的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)能力。

三、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)。

意識(shí)形態(tài)是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和士氣高低的重要因素。從嚴(yán)管理依法治軍要求我們要保持清醒的頭腦，堅(jiān)定與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)，始終保持強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義和革命斗志，在思想上做到“舉旗幟、定方向、正思想、樹(shù)新風(fēng)”，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中強(qiáng)軍夢(mèng)助力。只有通過(guò)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，才能夠使士兵們具有堅(jiān)定的信仰和強(qiáng)烈的使命感。

四、優(yōu)化管理和服務(wù)。

優(yōu)化管理和服務(wù)是一個(gè)現(xiàn)代化軍隊(duì)不可缺少的重點(diǎn)。從嚴(yán)管理依法治軍要求我們要努力落實(shí)的是“以人為本”的理念，堅(jiān)持依法治軍，規(guī)范管理程序，以助轉(zhuǎn)變軍隊(duì)管理的觀念，增強(qiáng)軍人幸福感和榮譽(yù)感，進(jìn)一步提高現(xiàn)代軍隊(duì)的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。只有從調(diào)整管理方式、改善工作條件、優(yōu)化人性化服務(wù)等方面做好服務(wù)保障，才能將士兵的精力更多地投入到戰(zhàn)備建設(shè)實(shí)踐中，提高軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力、建設(shè)成效和士兵的滿意度。

五、堅(jiān)持法治思維。

在從嚴(yán)管理依法治軍的過(guò)程中，法治思維的堅(jiān)持是一個(gè)重要的方向。我們要牢固樹(shù)立法治思維，把黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下國(guó)家的法治建設(shè)，貫徹到軍隊(duì)的管理和服務(wù)工作中來(lái)，使官兵在執(zhí)行任務(wù)、雷打不動(dòng)的認(rèn)真解決問(wèn)題、獨(dú)立自主思考問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力得到深化，進(jìn)一步提高了軍隊(duì)管理的法制化水平，更好地維護(hù)了軍隊(duì)的優(yōu)良形象。只有堅(jiān)持法治思維，才能讓士兵在執(zhí)行任務(wù)時(shí)不受干擾，對(duì)于政治等方面的問(wèn)題能夠保險(xiǎn)解決。

總之，從嚴(yán)管理依法治軍是新時(shí)代的要求，對(duì)于軍隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，乃至于國(guó)家的安全和發(fā)展都有著至關(guān)重要的影響。通過(guò)加強(qiáng)軍事紀(jì)律教育、提升軍事素質(zhì)、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)、改善管理和服務(wù)、堅(jiān)持法治思維等多方面的努力，我們才能夠使軍隊(duì)建設(shè)更加科學(xué)、現(xiàn)代、精良，成為強(qiáng)軍事業(yè)的鐵一般的力量，同時(shí)也企盼我國(guó)的政府加大對(duì)軍隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，為我國(guó)保衛(wèi)和平、促進(jìn)發(fā)展添磚加瓦。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇五

化的軌道。從嚴(yán)治軍并不是盲目的“嚴(yán)”，更不是隨心所欲的嚴(yán)”，而是有章可循、有法可依的嚴(yán)格要求嚴(yán)格管理。強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治軍，就是強(qiáng)調(diào)以條令條例和法規(guī)制度為依據(jù)規(guī)范部隊(duì)的行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)依法制定工作規(guī)劃、依法開(kāi)展教育訓(xùn)練、依法進(jìn)行工作指導(dǎo)、依法加強(qiáng)部隊(duì)管理。依據(jù)條令規(guī)范的“從嚴(yán)”，才是嚴(yán)之有理、嚴(yán)之有據(jù)的真正從嚴(yán)治軍。

第二，干部要以身作則。身教重于言教。戰(zhàn)士在接受管理的過(guò)程中，不但要看你怎么說(shuō)，更要看你怎么做，看你是否能為人師表、能否給部屬做好樣子。干部模范作用好，戰(zhàn)士就會(huì)聽(tīng)話服管。反之，干部說(shuō)一套，做一套，道理講得再好，戰(zhàn)士也會(huì)反感。時(shí)下有的干部光說(shuō)不做，甚至帶頭違章違紀(jì)，戰(zhàn)士很有意見(jiàn)。因此，從嚴(yán)治軍，帶兵干部必須帶頭遵章守紀(jì)，不搞特殊化，凡是要求戰(zhàn)士做的自己首先做好；凡是要求戰(zhàn)士不做的，首先自己不做，用自身的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)部屬。

第三，著力提高素質(zhì)。從嚴(yán)治軍有賴于官兵素質(zhì)的提高，管理者能力素質(zhì)不高，瞎嚴(yán)亂嚴(yán)，方向就偏了，效果自然不會(huì)好。要做到依法從嚴(yán)、科學(xué)管理，就必須提高管理者的能力素質(zhì)。一方面要強(qiáng)化新條令的學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)掌握新內(nèi)涵、新要求，另一方面要扎扎實(shí)實(shí)搞好從嚴(yán)治軍集訓(xùn)，一層抓一層，通過(guò)集訓(xùn)進(jìn)一步學(xué)條令、理思路、聽(tīng)輔導(dǎo)、搞交流，全面提高管理者的能力素質(zhì)。

第四，根本在于提高戰(zhàn)斗力。依法從嚴(yán)治軍，不只是為了。

安全。

防事故，更重要的是為了加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；不只是注重形式上的整齊劃一，更是為了提高部隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量效益。因此，我們?cè)诼鋵?shí)從嚴(yán)治軍方針的過(guò)程中，應(yīng)該把形式與內(nèi)容、目標(biāo)與過(guò)程、動(dòng)機(jī)與效果很好地統(tǒng)一起來(lái)，把主要精力放在打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、重實(shí)效上來(lái)。如果把從嚴(yán)治軍單純看成防事故保安全的一種手段、一項(xiàng)。

工作。

那就有失偏頗就會(huì)導(dǎo)致部隊(duì)走入以犧牲戰(zhàn)斗力為代價(jià)的消極保安全之中部隊(duì)建設(shè)就會(huì)失去生機(jī)與活力。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇六

“從嚴(yán)管理，依法治軍”是我軍建軍九十多年來(lái)沿襲并深入貫徹的一項(xiàng)基本原則。隨著時(shí)代的發(fā)展和國(guó)家的強(qiáng)大，我軍嚴(yán)加管理、依法治軍的意義更加深遠(yuǎn)。我在擔(dān)任連隊(duì)長(zhǎng)的兩年時(shí)間里，深刻體會(huì)到了“從嚴(yán)管理，依法治軍”的重要性，得到了一些寶貴的心得體會(huì)。

第二段：從嚴(yán)管理在連隊(duì)中的實(shí)施和意義。

在連隊(duì)中，從嚴(yán)管理的實(shí)施主要體現(xiàn)在以下方面：一是明確紀(jì)律規(guī)定，使士兵們知曉軍人的行為標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，防止違紀(jì)行為的發(fā)生；二是加強(qiáng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)的管理，對(duì)有問(wèn)題的士兵及時(shí)進(jìn)行糾正和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患；三是強(qiáng)化考核流程和結(jié)果，對(duì)組織管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理等進(jìn)行考核，保證各項(xiàng)任務(wù)的有序開(kāi)展。通過(guò)從嚴(yán)管理，達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍，培養(yǎng)隊(duì)伍士氣和戰(zhàn)斗力的目的。

第三段：依法治軍的重要性及影響。

依法治軍在實(shí)踐中，首先體現(xiàn)在對(duì)著裝、薪酬、駐訓(xùn)、人事管理等方面的明確定法，從事必須有法可依。依法治軍可提高準(zhǔn)確發(fā)出指令的能力，便于調(diào)整組織架構(gòu)和細(xì)化工作流程，使組織更加透明、公正，具有規(guī)范性和可控性，加強(qiáng)了軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力和突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力，有利于提升士兵的專業(yè)素質(zhì)和忠誠(chéng)度。

從嚴(yán)管理、依法治軍的實(shí)施，在具體操作過(guò)程中，要注意三個(gè)關(guān)鍵因素：一是加強(qiáng)組織紀(jì)律，提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化，正確評(píng)價(jià)和使用人才，制定合理的軍事科研計(jì)劃，提升從嚴(yán)從重從快的紀(jì)律執(zhí)行水平；二是講好軍人故事，保持人民軍隊(duì)的光輝形象，通過(guò)優(yōu)良的軍人形象，展現(xiàn)出我軍的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)；三是發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，全方位的推進(jìn)陽(yáng)光執(zhí)法，樹(shù)立軍人形象。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總之，“從嚴(yán)管理，依法治軍”是我軍建設(shè)和發(fā)展的重要原則，有助于降低軍隊(duì)違紀(jì)率，提升軍隊(duì)的形象、作風(fēng)和素質(zhì)。我通過(guò)兩年的連隊(duì)工作，吸取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。但我相信，在此原則的引領(lǐng)下，我們一定能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為保衛(wèi)國(guó)家的安全和和平繁榮而不懈奮斗。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇七

今年是決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)之年，和“1035”計(jì)劃收官之年。除疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、全面小康等關(guān)鍵詞外，全面依法治國(guó)一樣是兩會(huì)高頻辭匯，事關(guān)人民幸福安康，事關(guān)黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安。法治興則國(guó)興，法治強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。人大及其常委會(huì)作為國(guó)家權(quán)利機(jī)關(guān)，處在民主法治建設(shè)的第一線，在全面依法治國(guó)中負(fù)有重大職責(zé)，承當(dāng)側(cè)重要任務(wù)。備受關(guān)注的“民法典草案”，其編輯進(jìn)程猶如一面鏡子，有效的開(kāi)門立法反應(yīng)出新時(shí)期人大工作堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一，更折射出法治思惟深入人心、法治實(shí)踐深入推動(dòng)。特別是在疫情防控的特殊背景下，向著第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的奮進(jìn)路上，我們更要充分發(fā)揮強(qiáng)大制度優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志和人民意志的高度統(tǒng)一，凝聚歷史進(jìn)步的強(qiáng)大推動(dòng)氣力。堅(jiān)持全面依法治國(guó)，書(shū)寫(xiě)人民當(dāng)家作主新篇章。

一年一度的全國(guó)兩會(huì)，黨的主張、人民的意愿、國(guó)家的意志在這里融合。全國(guó)各級(jí)人大設(shè)立代表聯(lián)系站、代表之家等聯(lián)系人民大眾工作平臺(tái)22.8萬(wàn)個(gè)，約請(qǐng)322人次全國(guó)人大代表列席常委會(huì)會(huì)議，約請(qǐng)31名全國(guó)人大代表參加立法座談會(huì)；兩次組織全國(guó)政協(xié)機(jī)關(guān)公眾開(kāi)放日活動(dòng)，350多名各界大眾參加；26場(chǎng)全國(guó)政協(xié)重大專項(xiàng)工作委員宣講，900余萬(wàn)網(wǎng)民在線觀看……不管是人民代表大會(huì)制度這個(gè)人民當(dāng)家作主的政治制度，還是人民政協(xié)制度一中國(guó)式民主的具體情勢(shì)，全國(guó)兩會(huì)本身就是堅(jiān)持全面依法治國(guó)的生動(dòng)實(shí)例和長(zhǎng)時(shí)間實(shí)踐，人民依法參與管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)，切實(shí)保證人民當(dāng)家作主的地位，同時(shí)尋求人民大眾法治意愿的最大公約數(shù)，保障社會(huì)公眾的合法權(quán)益免受不法侵害，不斷書(shū)寫(xiě)著人民當(dāng)家作主的法治新篇章。堅(jiān)持全面依法治國(guó)，在立法中踐行大眾線路。大疫如大考。全國(guó)人大常委會(huì)緊握依法防控“指揮棒”，在堅(jiān)持大眾線路中廣泛動(dòng)員大眾、組織大眾和凝聚大眾。

針對(duì)疫情暴露出的立法方面的問(wèn)題，面對(duì)強(qiáng)化公共衛(wèi)生法治保障的社會(huì)關(guān)心，從全面制止非法野生動(dòng)物交易、革除濫食野生動(dòng)物陋習(xí)到首次制定專項(xiàng)立法修法工作計(jì)劃，全國(guó)人大常委會(huì)為疫情大考交上一張厚重的法治答卷。從2019年12月28日至2021年1月26日的公然征求意見(jiàn)期間，民法典草案共收到13718位網(wǎng)民提出的114574條意見(jiàn)。作為社會(huì)生活的百科全書(shū)，大到合同簽訂、公司設(shè)立，小到高空拋物、點(diǎn)個(gè)外賣，民法典的編輯堅(jiān)持以人民為中心的工作要求，聆聽(tīng)民生、吸納民意、廣聚民智，具有強(qiáng)大生命力。

1年多來(lái)，全國(guó)人大常委會(huì)共審議法律草案和有關(guān)法律問(wèn)題、重大問(wèn)題的決定決議草案47件，通過(guò)34件，其中新制定法律5部，這是103屆全國(guó)人大及其常委會(huì)2019年馳而不息推動(dòng)良法善治的成績(jī)單。收官之年，全國(guó)人大常委會(huì)和全國(guó)人大代表更要深深扎根于人民當(dāng)中，積極主動(dòng)依法履職，當(dāng)好“百姓代言人”“小康發(fā)言人”和“法治推行人”，為全面小康筑牢法治根基。法治，是改革穩(wěn)定的基石，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)能和人民幸福的后盾。進(jìn)入全面建成小康社會(huì)和“1035”計(jì)劃收官之年，站在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，2021全國(guó)兩會(huì)滿載人民對(duì)美好生活的向往，勢(shì)必在推動(dòng)全面依法治國(guó)的道路上邁出更加鏗鏘有力的步伐。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇八

一、深入推進(jìn)依法治軍，必須加強(qiáng)改進(jìn)軍事立法工作，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)提供有力的軍事法規(guī)體系支撐（習(xí)主席高度重視立法工作，指出國(guó)家發(fā)展、重大改革要于法有據(jù)，抓住提高立法質(zhì)量這個(gè)關(guān)鍵，提高立法的針對(duì)性、及時(shí)性、系統(tǒng)性、可操作性。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)于國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)改革規(guī)劃了宏偉藍(lán)圖，提出了具體目標(biāo)任務(wù)，軍事立法工作應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞強(qiáng)軍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，聚焦制約國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題，發(fā)揮好引領(lǐng)和推動(dòng)作用）。

二、深入推進(jìn)依法治軍，必須著力增強(qiáng)軍事法規(guī)制度的執(zhí)行力，確保有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究（習(xí)主席多次指出，加大依法治軍、從嚴(yán)治軍力度，要著力增強(qiáng)法規(guī)制度執(zhí)行力，狠抓條令條例和規(guī)章制度落實(shí)，堅(jiān)決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究現(xiàn)象習(xí)主席明確要求：“要強(qiáng)化公開(kāi)、依法公開(kāi)權(quán)利運(yùn)行流程，讓廣大干部群眾在公開(kāi)中監(jiān)督，保證權(quán)利正確行使”）。

三、深入推進(jìn)依法治軍，必須強(qiáng)化軍事法律監(jiān)督機(jī)制，確保軍事權(quán)力在憲法和法律范圍內(nèi)運(yùn)行（習(xí)主席所指出的，人民的眼睛是雪亮的，人民是無(wú)所不在的監(jiān)督力量。只有讓人民來(lái)監(jiān)督政府，政府才不會(huì)懈怠；只有人人起來(lái)負(fù)責(zé)，才不會(huì)人亡政息。圍繞保障廣大官兵的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善重大情況通報(bào)制度、征求意見(jiàn)建議制度、信訪舉報(bào)受理制度，建立健全檢舉監(jiān)督人權(quán)益保護(hù)制度）。

四、深入推進(jìn)依法治軍，必須加強(qiáng)軍事法治教育，培養(yǎng)部隊(duì)官兵運(yùn)用法治思維和法治方式分析問(wèn)題解決問(wèn)題的意識(shí)和能力（依法治軍是施行國(guó)家法律的過(guò)程。廣大官兵只有具有較高的軍事法治意識(shí)和素養(yǎng)，才能深刻認(rèn)識(shí)國(guó)家法律法規(guī)的重要地位，準(zhǔn)確理解法律規(guī)定的行為模式和法律后果，嚴(yán)格依照法律法規(guī)開(kāi)展工作，堅(jiān)決與違反法律的行為作斗爭(zhēng)。只有法治思維和法治方式達(dá)到較高的水平，才能實(shí)現(xiàn)習(xí)主席要求的“努力推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作”）。

關(guān)于依法從嚴(yán)治軍心得體會(huì)篇九

嚴(yán)格行政管理不能盲目的“嚴(yán)”，必須要嚴(yán)之有理嚴(yán)之有據(jù)，缺少法規(guī)這個(gè)嚴(yán)格行政管理，就會(huì)變成空抓空喊，就會(huì)成為一紙空文，缺乏應(yīng)有的生命力，不但對(duì)部隊(duì)建設(shè)起不到應(yīng)有的積極作用，反而阻礙了部隊(duì)正規(guī)建設(shè)，影響了部隊(duì)的正常生活。

條例的全員性和嚴(yán)肅性發(fā)生沖突。所以必須經(jīng)常進(jìn)行條令條例教育和訓(xùn)練，強(qiáng)化官兵履行職責(zé)的意識(shí)，保持日常工作的正規(guī)有序。

“嚴(yán)要有據(jù)”還要從自身嚴(yán)起。抓行政管理的干部自己要積極做好表率，這樣腰桿才會(huì)硬，才能增強(qiáng)落實(shí)條令條例的權(quán)威性。在一些零散人員和個(gè)別人的管理上要敢于較真，對(duì)發(fā)生問(wèn)題的人員要依照條令條例加大查處力度，防止管理松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，不搞下不為例，調(diào)動(dòng)官兵的服從條令條例的自覺(jué)性。

嚴(yán)格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的確確滲透到了部隊(duì)建設(shè)的方方面面。當(dāng)前有些單位在抓嚴(yán)格管理存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題，上面抓的緊時(shí)就抓一抓，上面不強(qiáng)調(diào)時(shí)就松一松，部隊(duì)管理時(shí)緊時(shí)松，從嚴(yán)治軍在一些單位大打折扣。

來(lái)潮，堅(jiān)持不了多久的，針對(duì)這種流言和觀望，中隊(duì)抽調(diào)干部，戰(zhàn)士成立了內(nèi)務(wù)檢查監(jiān)督小組，克服了不少困難，連續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展了三個(gè)月以后，官兵們認(rèn)識(shí)到了支委這個(gè)活動(dòng)的強(qiáng)大決心，流言不攻自破了，官兵們?cè)谥嘘?duì)的堅(jiān)持，官兵們的日常比較的氣氛中漸漸提高了內(nèi)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，也保持的很好，使這個(gè)活動(dòng)收到了預(yù)期的效果，使中隊(duì)的內(nèi)務(wù)建設(shè)上了一個(gè)很大的臺(tái)階。

“嚴(yán)要有?！本褪且鋵?shí)“兩個(gè)經(jīng)常性工作”中的經(jīng)常性管理和經(jīng)常性教育?！皣?yán)”格為管理部隊(duì)貴在堅(jiān)持，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)是嚴(yán)格部隊(duì)管理的大敵。經(jīng)常性管理要從點(diǎn)滴入手，重在持久養(yǎng)成。經(jīng)常性管理要建立健全管理組織，加強(qiáng)教育，培養(yǎng)軍官和班長(zhǎng)、骨干的管理能力，注重經(jīng)常性的預(yù)測(cè)分析、經(jīng)常性的檢查，增強(qiáng)官兵自我管理能力和慎獨(dú)能力。針對(duì)發(fā)生問(wèn)題的苗頭和傾向，加強(qiáng)經(jīng)常性的教育。

聚在一起喝酒，這樣既破費(fèi)，又經(jīng)常發(fā)生違紀(jì)的問(wèn)題，嚴(yán)重的無(wú)法適應(yīng)部隊(duì)生活，易和戰(zhàn)友發(fā)生矛盾沖突，有的產(chǎn)生嚴(yán)重的心理問(wèn)題甚至導(dǎo)致精神分裂癥。

針對(duì)這種現(xiàn)象，經(jīng)支委討論決定，中隊(duì)開(kāi)展了一個(gè)生日宴的活動(dòng)，就是借每個(gè)月第三周周五的加餐的機(jī)會(huì)，把當(dāng)月過(guò)生日的同志集合在一個(gè)大桌子上，中隊(duì)食堂為他們炒幾個(gè)小菜，加個(gè)餐，這樣既體現(xiàn)了中隊(duì)對(duì)他們的關(guān)心，也使大家在集體的關(guān)心與參與中漸漸體會(huì)到集體活動(dòng)的融洽與濃濃的愛(ài)意，增強(qiáng)了官兵的團(tuán)結(jié)，也為中隊(duì)行政管理帶來(lái)了很大的便利。

部隊(duì)是個(gè)大家庭，“嚴(yán)要有愛(ài)”就是要讓官兵脫離小家庭的溫暖來(lái)體會(huì)部隊(duì)大家庭的溫暖。愛(ài)兵要特別注意尊重官兵的人格和尊嚴(yán)，關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步和生活的疾苦，還要“一碗水端平”防止出現(xiàn)厚此薄彼的現(xiàn)象。作為一名管理干部首先必須作為官兵兄長(zhǎng)，讓官兵在嚴(yán)中體會(huì)兄長(zhǎng)愛(ài)，使其真正明白嚴(yán)的內(nèi)涵是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)愛(ài)，才不至于產(chǎn)生消極抵觸情緒。當(dāng)官兵在個(gè)人成長(zhǎng)、家庭困難、個(gè)人婚戀問(wèn)題遇到困難時(shí)，一定要以過(guò)來(lái)人的姿態(tài)主動(dòng)的靠上去，積極引導(dǎo)教育，把解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難相結(jié)合。教育官兵互愛(ài)互敬，遇事互禮互讓，在大事上講原則，小事上講風(fēng)格，真正做到嚴(yán)中有愛(ài)，愛(ài)中有嚴(yán)。

當(dāng)前有人錯(cuò)誤的認(rèn)為嚴(yán)格管理就是要簡(jiǎn)單粗暴讓官兵惟命是從，布臵工作也是簡(jiǎn)單的發(fā)號(hào)施令，缺乏耐心細(xì)致的說(shuō)服教育。日久天長(zhǎng)勢(shì)必拉開(kāi)官兵之間的距離，領(lǐng)導(dǎo)干部和官兵之間沒(méi)有起碼的戰(zhàn)友情，就更談不上連隊(duì)干部與戰(zhàn)士們之間的“五同”了，更不要講“四個(gè)知道一個(gè)跟上”。