心得體會是通過對某個特定經(jīng)歷或者事件的總結(jié)和概括，以達到思考、反思和提高的目的。心得體會可以幫助我們更好地理解和把握某個問題或者情境，從而提升自己的認識和能力。在日常生活和工作中，經(jīng)常性地寫心得體會可以讓我們更加深入地思考和反思自己的行為和選擇，為今后的成長和發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗。寫心得體會首先要明確目的和主題，確保內(nèi)容的連貫性和完整性。小編為大家整理了一些寫心得體會的經(jīng)典案例，大家可以借鑒其中的寫作技巧。

職工心得體會范本篇一

尊重勞動，尊重勞動者，是事關(guān)社會根基的大命題。亞當·斯密在《國富論》開篇即提出主張，勞動是國民財富的源泉;馬克思的勞動價值理論更進一步提煉了勞動的意義;因為歷來重視勤勞致富、信奉勞動創(chuàng)造價值，中國的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”。回溯歷史，從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”，正是勞動者手不停歇、抓鐵有痕地實干，才成就了今天的輝煌中國。不可否認，社會上一度對勞動的價值有所懷疑，但時至今日，當藍領工種薪酬普遍提升，一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達百萬，勞動價值在回歸。這些都構(gòu)成了十九大報告中“營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”的堅實基礎。

今天，勞動者的內(nèi)涵被前所未有地拓展。網(wǎng)絡主播、職業(yè)電競選手、健身私教、夢想規(guī)劃師……這些之前很少見的工種被創(chuàng)造出來，同時也催生了這個時代新的“人生贏家”。重慶朝天門的“棒棒軍”謝幕了，純粹作體力要求的工作越來越少，呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴張。隨著新發(fā)展理念的激蕩、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進，細化的分工，既在拓寬勞動者內(nèi)涵，也在敦促勞動精度的提升。同樣加工一個零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰視的大國工匠。勞動不僅沒有過時，其市場價值還將進一步凸顯。

報告強調(diào)，要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。正因為知識與勞動已如卯榫般緊扣，我們重申勤勉的意義，更要強調(diào)知識的分量。在知識經(jīng)濟風口起飛的創(chuàng)業(yè)者，“臂非加長也”“聲非加疾也”，是知識提供了杠桿。這是一種風向，更是一種取向：強調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干，新三百六十行，哪一行都離不開創(chuàng)新。擁抱知識、技能和創(chuàng)新，是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路，也是每一個個體放大人生價值的關(guān)鍵砝碼。正所謂技多不壓身、不看學歷看能力，新時代這桿秤，比任何時候都掂得出一個人的真正分量。

讓勞動者夢想成真，勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境、更多人生出彩的機會。30多年前，正是城鄉(xiāng)間閘門的打開，讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開，讓中國的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天，當戶籍改革繼續(xù)推進，市場機會持續(xù)增加，更多人有機會躋身成才成功的大門。但這條大路仍需要進一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項目，從強化職業(yè)培訓到提供職業(yè)規(guī)劃輔導，從增進勞動權(quán)益保障到消除就業(yè)歧視，當每一個最初的夢想被善待，勤勉勞動自然會成為一種信仰。

“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?”從制度運行的視角看，確保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓勵“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要，這就需要進一步完善分配制度。堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”，改革發(fā)展的成果才能被勞動者共享。當所有勤勞守法者都能致富，做大中等收入群體水到渠成，勞動的價值不言自明。

“民生在勤，勤則不匱”。決勝全面建成小康社會，進而全面建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，根本上靠勞動、靠勞動者。幸福不會從天而降，但勞動可以讓夢想成真。

職工心得體會范本篇二

職工是一個組織中最基層的勞動者，是整個企業(yè)運營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實踐，深刻感悟到，一個職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強烈的責任心。

第二段：職工的態(tài)度。

一個人的態(tài)度決定著他如何對待事情、對待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關(guān)重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會影響到所在企業(yè)的形象和運營。一個積極向上、負責任、勤奮踏實的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。

第三段：職工的素質(zhì)。

職工的素質(zhì)是指一個人在思想、道德、文化、業(yè)務及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價值。

第四段：責任心。

職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔負著非常重要的職責。一個好的職工，不僅會做好本職工作，還會認真履行工作職責，在心里始終明白自己對企業(yè)發(fā)展的責任。沒有責任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強烈的責任心，在工作中嚴格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。

第五段：結(jié)尾部分。

通過對職工態(tài)度、素質(zhì)、責任心的深入探討，我們可以對職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強烈的責任心，才能更好地發(fā)揮個人的價值，實現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時促進企業(yè)的快速發(fā)展。

職工心得體會范本篇三

就像俗話所說，民以食為天。對于一個人來說，健康飲食之于身體的重要程度不可低估。在日常生活中，許多職場人士因為工作壓力大、時間寶貴還有其他的各種原因，很容易忽略了自己的飲食和生活健康的管理，反而給身體帶來不必要的負擔。在本次的文中，將介紹我公司的職工們在飲食管理上的心得與體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。

第二段：良好的健康習慣。

在工作中，我們常常會忽略了規(guī)律的作息和飲食，這個的確是一個具有挑戰(zhàn)性的問題。但是，通過一些努力，我們可以建立和培養(yǎng)良好的健康習慣。例如，一個定時定量的吃飯習慣，不吃垃圾食品，保持水的攝入量等。同時，我們還可以嘗試著運動，選擇適合自己的鍛煉方式，幫助增強肌肉力量，緩解壓力并提高身體的代謝率。

第三段：食譜的選擇和準備。

除了飲食習慣外，我們還可以關(guān)注食物的選擇和準備。我們公司的職工們常常會挑選食物的時候注意食品營養(yǎng)素的攝入量和卡路里的含量。而在食物的準備過程中，我們都盡量注意少用油和鹽，保留食品本身的營養(yǎng)成分。此外，我們還常常會結(jié)合季節(jié)和做法去挑選各種食物，例如在夏天，我們會選擇清淡的蔬菜水果來做為餐品，幫助消暑降溫。

第四段：健康飲食如何應對工作生活的挑戰(zhàn)。

在快節(jié)奏的生活中，有時我們會忘記保證自己的健康，忙碌的時候甚至會有吃不下飯、亂吃零食的情況。但是針對這些情況，我們公司的職工們也有很多有效的應對措施。例如，我們會選擇一些卡路里含量較低的食物，幫助提高飽腹感。我們還會盡量抽空準備一些自己喜歡的健康食品和零食，讓快節(jié)奏的工作生活變得更加健康和豐富。

第五段：結(jié)論。

總的來說，健康的飲食管理不僅僅是一種選擇，而是一種生活方式。良好的飲食管理習慣和健康的個人習慣的養(yǎng)成，需要持續(xù)的努力和重視。我們公司的職工們在生活和飲食上的醫(yī)學知識和積極的態(tài)度，充分體現(xiàn)了職業(yè)健康管理的價值體系。我們應該抓住機會，保護我們的身體，提升我們的生活質(zhì)量。

職工心得體會范本篇四

按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學習，進取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強，對農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領導下，我的掛職工作取得了實實在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領會了市委關(guān)于機關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強不息的發(fā)展意識和進取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多。現(xiàn)將本人前期的思想工作匯報如下：

一、迅速確立鍛煉目標，盡快融入基層工作。

讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標：

1、把掛職當任職。

我認識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當任職，以任職的事業(yè)心、職責心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進取投身到社會主義新農(nóng)村建設當中。

2、把干群當教師。

雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時間都花在學習上，學校畢業(yè)后直接走進機關(guān)，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛?，這次到基層，就要帶著“補課”目的去學習，虛心地向居委會領導干部討教，向工人、農(nóng)民請教，向基層、向?qū)嵺`學習，不斷提升自我的素質(zhì)。

3、把大地當舞臺。

在農(nóng)村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關(guān)注三農(nóng)、服務三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學與做的實踐中，實現(xiàn)人生的價值。

確立鍛煉目標后，我堅定了根基層的信念，深入實際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進入主角，融入了基層工作。

二、加強理論學習，不斷提高自身水平。

1、抓緊政治理論學習，緊緊跟上時代步伐。

作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義，進一步加強了對構(gòu)建社會主義和諧社會的認識。同時，我還緊扣時代脈搏，認真學習了六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務院關(guān)于進取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》等文件，用科學的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。

2、經(jīng)過深入實踐，不斷提高對農(nóng)村基層情景的了解和認識。

到基層鍛煉，一項重要的資料便是增加對農(nóng)村基層情景的了解和認識，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時期的深入實踐，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進一步了解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負擔政策的貫徹執(zhí)行情景、計劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點等等。同時，在工作中對農(nóng)村一些問題進行了認真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何與市場相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的最根本原因等等。

3、工作本事有了進一步提高。

工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應對錯綜復雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實踐，經(jīng)過向各級領導的學習，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務，在遇到困難時，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考，及時掌握工作的進展狀況;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應對自已承擔的各項工作，認真研究、制訂計劃、組織實施、及時督查，并與相關(guān)部門加強協(xié)調(diào)本合;四是對自已負責的工作嚴格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚就表揚，充分調(diào)動各方面的進取性。

三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項工作。

1、加強基層組織建設，促進黨建工作。農(nóng)村干部是帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯(lián)系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實施。今年月初，我們還經(jīng)過對兩名預備黨員轉(zhuǎn)正申請。

2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題。農(nóng)村有許多熱點難點問題，但由于農(nóng)民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應對面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟發(fā)展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。

3、加強農(nóng)村基礎設施建設。由于經(jīng)濟條件的限制，村基礎設施相對較少，村支書和村長都分重視村設施建設，力求為村民辦實事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因為沒有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進行修復。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。

職工心得體會范本篇五

20xx年5月，組織上選派我掛職擔任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”，這是市政協(xié)機關(guān)首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機關(guān)各部門進取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項目21個，落實幫扶資金168.15萬元。xx村“兩委”班子堅強有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設施齊全，黨群、干群關(guān)系融洽，團體經(jīng)濟穩(wěn)步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下。

一、主要工作情景。

按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎，三年上層次”和“注重培育造血項目”的幫扶工作總體思路，著力從5個方面開展幫扶工作。

一是抓建設，強基礎。針對xx村基礎設施薄弱、水利設施年久失修、文化體育設施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進行清淤護坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設泵房2處，鋪設灌溉管道550米，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。

二是抓項目，促增長。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安裝了科普宣傳欄，進行政策、項目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓、科學生產(chǎn)等方面的知識，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費供給價值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。

三是解民情，惠民生。籌資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進村鎮(zhèn)”活動，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈送價值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學申請5萬元“博愛小學”建設項目;為33名小學生、3名貧困大學生申請了2.85萬元的紅字會“微塵基金”助學款，招募愛心家庭與35名小學生結(jié)成幫扶對子，建立起助學幫扶長效機制，確保助學項目長期開展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領導帶隊走訪慰問困難黨員和群眾22戶。

四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學習和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學習，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅定信心;組織“送法進村鎮(zhèn)”活動，培訓鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅持“四日合一”例會制度，幫忙建立健全村務公開、健身器材管理、凈化水設備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。

五是守紀律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡員，牢記組織囑托，踐行“三嚴三實”，努力為黨增輝、為機關(guān)爭光、為自我的人生添彩。嚴格遵守工作紀律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時間;定期向機關(guān)領導匯報幫扶情景，與機關(guān)各廳室對接幫扶進度，進取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項目在計劃時間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報先后刊發(fā)市政協(xié)機關(guān)駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被?？幇l(fā)。青島電視臺綜合新聞頻道先后報道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報市政協(xié)“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個人被評為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。

我在農(nóng)村長大，對農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒?，多年離鄉(xiāng)進城生活，使我對新農(nóng)村建設和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領導學方法、轉(zhuǎn)作風，爭取多方支持辦實事、解難題，一年的學習鍛煉，使我的人生觀、價值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗得到了豐富，收獲了機關(guān)工作難以學到的知識和本領。一是接了地氣、補了“氧氣”。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實際，了解老百姓的實際困難和所想所愿，對密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進了與群眾的感情，進一步增強了為民服務的意識。二是提升了為群眾服務、做群眾工作的本事和水平。在為民服務和落實黨的政策前沿，應對不一樣的幫扶對象和任務，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級的人員打交道，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復雜問題的本事，長了見識，學了本領。三是錘煉了作風，增強了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學習他們吃苦耐勞、雷厲風行、真抓實干、無私奉獻的工作作風，學習他們學理論、重實踐、講黨性、強作風的工作理念，鍛煉了意志、堅定了夢想信念。

這些“營養(yǎng)”是從基層實踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實干苦干中得來的。是組織上給了我走進基層，服務群眾的機會，同時給了我鍛煉成長的機會。在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協(xié)機關(guān)派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協(xié)機關(guān)3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機關(guān)上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊指導工作、督查項目、慰問走訪達9次;機關(guān)各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研、對接項目、推進工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協(xié)調(diào)會17次，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成。

三、對農(nóng)村工作的幾點思考。

1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實惠，需要一個好當家人、一個堅強有力的領導班子。班子好，公正、公道、團結(jié)，凝聚力強，群眾擁護，能夠帶領群眾走致富道路，村民的長遠利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎好的人選。二是在選舉程序上應先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領導地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財政上拿到手的工資、保險、獎金共10800元，僅相當于一個科級干部2個月的實發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復雜程度不相稱。提議建立基層干部專項基金，對村鎮(zhèn)干部進行日常工作考核，對考核優(yōu)秀者加大獎勵，實行以獎代補;根據(jù)任職年限定標準，給離任的村干部發(fā)放生活補助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機制，保障必須比例的村干部推選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2、團體經(jīng)濟是推進新農(nóng)村建設的重點。發(fā)展農(nóng)村團體經(jīng)濟的本質(zhì)是實現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團體收入，能夠建設村莊公用設施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟困，甚至享受投資收益。團體收入高低與團體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團體用地，必須程度上制約了團體經(jīng)濟的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團體收入僅有28萬元，全部來自團體用地收益。增加村團體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對，按照一方出資金、出項目、一方出土地、出人力的配套方式運作，到達合作共贏、共謀發(fā)展的目的。

3、促進農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風險大、收入低?？裳芯?，一是以地肥水美為特色，以大沽河沿岸改造為契機、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財政投入，扶持重點農(nóng)業(yè)品牌建設，解決地方品牌各自單打獨斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺。

4、對貧困村莊要加大財政轉(zhuǎn)移支付力度。在團體收入薄弱的村莊，基層設施建設、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級任務等支出基層組織無力投入，需要財政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個村莊，20xx年團體收入在20萬元以上的僅有5個村莊，全鎮(zhèn)財政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應加大市財政轉(zhuǎn)移支付力度，同時對農(nóng)村基礎設施建設設立專項資金，確保群眾能共享社會提高、新農(nóng)村建設的成果。

5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關(guān)鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實施扶貧項目規(guī)劃和設計時，應適當安排和規(guī)劃能促進村莊增收項目，堅持走開發(fā)式扶貧、促進持續(xù)發(fā)展的路子。

一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠的大學，那里的領導群眾永遠是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關(guān)注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動力。我必須把在基層學到的吃苦耐勞、真抓實干、勇于克難、甘于奉獻的作風和精神帶回到機關(guān)工作中，以不辜負組織上對我的關(guān)懷和培養(yǎng)。

職工心得體會范本篇六

我叫__，是__中北巴士__車隊一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭做文明職工共創(chuàng)和諧社會》。為了創(chuàng)建和諧的__，"學行為規(guī)范、學禮儀常識、學法律法規(guī)、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風。我們中北人一馬當先，走在"三學一做"的前列;"五個滿意"是我們中北對社會的承諾;"敬業(yè)卓越"更是我們企業(yè)的靈魂。

我們的工作、我們的`產(chǎn)品，就是安全行車、規(guī)范服務--"乘客為天，服務先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動，不僅代表個人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業(yè)形象。我們__山青水秀，物華天寶，人杰地靈，是全國園林、文明、衛(wèi)生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質(zhì)，因而對我們公交駕駛員的服務要求就更高更嚴。但只要我們執(zhí)著追求，有一顆為公交事業(yè)的赤誠熱愛之心，有一顆對廣大乘客的真誠服務之心，就一定會得到乘客的理解和贊譽。　我牢記交通法規(guī)，恪守崗位操作規(guī)程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調(diào)，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時投來的贊許的目光中，我知道這是對我工作的肯定、理解、支持和鼓勵。

不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20__年6月24日上午，一個中考的日子，__市區(qū)暴雨如注，一位考生坐我的車去參加中考，不料車到華聯(lián)，嚴重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭取車上乘客的協(xié)助，并得到了交警的理解和疏導，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達八中考點。我當時只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會各界的關(guān)注《皖江晚報》、《江淮晨報》，對此事進行了連續(xù)報道，并給予了高度贊揚和評價。

回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點滴做起，于細微處見真情。我們?nèi)巳?學行為規(guī)范、學禮儀常識、學法律法規(guī)，做文明職工"，和諧的__指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業(yè)、卓越，為創(chuàng)建和諧的__而奉獻出自己的光和熱!

職工心得體會范本篇七

食品安全問題日益引起人們的重視，作為職工的我們應該更加警惕食品安全問題，關(guān)注自身的健康和安全。但是，在日常工作中，遇到各種各樣的問題和困難，加班繁忙，很多職工會忽略飲食健康。本文將從職工的角度出發(fā)，談談自己的食心得體會。

第二段：了解食品安全。

食品安全問題是關(guān)系到每個人的健康的重要問題，我們要認真了解食品安全的相關(guān)知識。了解食品安全標準、食品添加劑的作用、飲食搭配等知識點，讓我們更加清晰地認識到哪些食品不利于身體健康，并可以通過合理搭配食品提供足夠的營養(yǎng)成分。

第三段：合理營養(yǎng)結(jié)構(gòu)。

食品的選擇、搭配、份量都非常重要，只有懂得如何合理搭配食品才能提供身體所需的各種營養(yǎng)成分。我們應該多吃蔬菜和水果，減少高熱量、高脂肪、高糖分的食品，避免熬夜和過度勞累，保證每日有充足的睡眠和放松，根據(jù)個人體質(zhì)特點飲食調(diào)整，合理攝入蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪以達到平衡營養(yǎng)攝取。

第四段：職工餐廳的食品管理。

職工餐廳是我們?nèi)粘Ｉ钪酗嬍车闹饕獔鏊瑢τ诠芾聿蛷d的相關(guān)人員來說，做好食品衛(wèi)生安全是非常重要的。從原材料采購、食品加工、食品保存等環(huán)節(jié)把關(guān)，切實保障食品安全。對餐廳工作人員進行相關(guān)培訓和知識教育，掌握正確用餐方法，倡導清淡飲食和健康飲食習慣，為職工提供優(yōu)質(zhì)的食品服務。

第五段：小細節(jié)健康無小事。

在日常生活中，我們還應該注意一些小細節(jié)，比如及時處理過期食品、使用清潔餐具、用勺不用搓手指、注意個人衛(wèi)生等等，這些小細節(jié)不容忽視，需要特別注意，可以避免很多不必要的麻煩。

結(jié)尾段。

綜上所述，作為職工，我們需要關(guān)注自身的健康和安全，保持良好的生活習慣。承擔起責任，做好健康飲食，重視餐廳食品安全管理，注意一些細節(jié)問題，這些都是保證職工身體健康的必要措施。同時也希望相關(guān)管理部門能夠進一步提高職工餐廳食品管理的質(zhì)量，為職工提供更好的服務。

職工心得體會范本篇八

職工食心得體會是指職工們在工作崗位上，對自己的飲食習慣和健康狀況進行總結(jié)和反思，并從中得到一定的經(jīng)驗和體會。隨著勞動者健康意識的不斷提高，職工食心得體會已經(jīng)成為一種時尚和熱門話題。其意義在于促進職工們養(yǎng)成健康的飲食習慣，提高職工們的身體素質(zhì)和工作效率，同時也為企業(yè)營造和諧的員工關(guān)系起到了積極的作用。

在我的工作生涯中，我也深受職工食心得體會的啟發(fā)和幫助。首先，我學會了每天吃早餐的重要性。以前我總是匆匆忙忙出門，忘記吃早餐，但我漸漸地發(fā)現(xiàn)，這種做法不僅無法保證我一個長時間的飽腹感，更容易讓我身體虛弱，嗜睡困倦。于是我開始有意識地規(guī)劃早餐，一般選擇雞蛋、牛奶、面包等。其次，我也注意到了午餐潔凈、新鮮和營養(yǎng)的重要性。在我的單位食堂中，我可以發(fā)現(xiàn)同樣的菜品制作得非常出彩，賣相也很不錯，價格還特別親民，這讓我倍感驚喜。經(jīng)過嘗試，我發(fā)現(xiàn)食堂的飯菜非常新鮮，口感也很好，而且價格實惠，這讓我一直非常滿意。

人的身體健康和飲食息息相關(guān)。長期不規(guī)律、不營養(yǎng)的飲食習慣會加重肥胖、高血壓、糖尿病等疾病的風險。因此，加強職工食心得體會對于我們的身體健康至關(guān)重要。通過總結(jié)和反思我們的飲食經(jīng)驗，我們可以找到制定健康飲食方案的方法，把飲食變成健康的、愉悅的生活體驗。健康的飲食可以增強我們的免疫力，降低患疾病的風險，同時也提高了我們的工作效率和幸福感。

企業(yè)文化是企業(yè)組織內(nèi)部的共同體驗和共同價值的集合，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎。如果企業(yè)能夠營造出積極、健康、活力的文化氛圍，這將會極大地提升企業(yè)的競爭力。通過推廣職工食心得體會，企業(yè)可以增進職工之間的交流和互動、改善企業(yè)員工從事危險性較大的工作環(huán)境和勞動強度、打造員工多樣化的生活體驗等多個方面。特別是在現(xiàn)在人才競爭激烈的環(huán)境中，積極開展類似的活動，為企業(yè)注入新鮮活力，開發(fā)新興市場。

第五段：總結(jié)。

職工食心得體會已經(jīng)成為了當下熱門的關(guān)注話題。通過總結(jié)和反思我們的飲食經(jīng)驗，可以幫助我們更好地掌握飲食知識，健康地飲食，生活得更加健康和舒適。因此，企業(yè)應該重視開展類似活動，讓員工養(yǎng)成更好的飲食習慣，從而推進企業(yè)文化建設。同時，普及健康飲食知識也有利于增強員工對于公司的認同感，以及對于行業(yè)的認知度和行業(yè)地位。

職工心得體會范本篇九

當前，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，細分市場不斷細化，勞動力市場呈現(xiàn)出供大于求的態(tài)勢，越來越多的員工涌入企業(yè)。與此同時，企業(yè)的老職工也越來越多。在這樣的背景下，老職工心得體會的重要性日益凸顯。本文將從老職工的角度出發(fā)，探討他們所獲得的心得體會。

一、積極面對變化。

當一個員工在企業(yè)中服務多年，一定會經(jīng)歷或多或少的企業(yè)變革。這時候，如果一個員工老來想著“革命尚未成功”，不愿意接受變化，那么對于企業(yè)來說，這是很不利的。相反，如果一個老職工積極面對變化，善于學習新知識，調(diào)整自己的工作思路，那么他會很快地適應公司的新環(huán)境，并且隨時能夠為公司帶來新的思路和新的想法。

二、保持好的心態(tài)。

很多老職工都會有一種疲憊感，他們認為自己已經(jīng)做了很久，該享受生活了。然鵝，這種想法是不健康的。老職工們應該時刻保持積極的心態(tài)。盡管他們已經(jīng)老了，但是還能夠為公司做出更多的貢獻。如果老職工保持樂觀的心態(tài)，積極面對工作，那么不但有助于自己的身心健康，還能夠激勵年輕員工，形成良好的企業(yè)文化，提升企業(yè)的績效表現(xiàn)。

三、倡導組織性學習。

組織性學習是企業(yè)管理中比較常見，也比較重要的一種方法。組織性學習即指企業(yè)中團隊或者單位組織學習，如研討班、工作坊等。老職工在這樣的學習環(huán)境中也是很有幫助的。這樣的學習不僅能夠幫助老職工增長自己的知識，還幫助企業(yè)搭建一個良好的學習平臺，促進企業(yè)發(fā)展，提高勞動效率。

四、創(chuàng)新思維。

另外，一個好的老職工還應該具備創(chuàng)新思維能力。一個老職工在工作中有什么新的想法，何不讓他們提出來呢？一些從業(yè)多年的老職工的經(jīng)驗及思維的積累，正好可以為企業(yè)解決一些復雜難題，產(chǎn)生新的創(chuàng)意和靈感，促進企業(yè)擴展，并促使企業(yè)不斷保持競爭力。

五、傳承文化。

作為企業(yè)中的老職工，一個非常重要的職責是向優(yōu)秀的年輕員工傳承企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種不斷推演、不斷發(fā)掘、不斷傳承、不斷提升的精神財富和精神力量。老職工們應該把自己的經(jīng)歷和心得體會分享給年輕人，告訴他們這些企業(yè)文化的意義、它們是如何傳承得到的、產(chǎn)生的來源和背景。這不僅可以為員工成長提供必要的支持和幫助，還可以進一步鞏固和傳承企業(yè)文化的精神內(nèi)涵。

總之，一個企業(yè)若想要存儲知識和經(jīng)驗，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，勞動力市場勞動資源的最優(yōu)化配置，需要讓老職工重視其在企業(yè)的角色，認識自己的使命，樹立正確的理念和態(tài)度。這樣他們才能把自己的心得體會給大家分享，給公司統(tǒng)籌規(guī)劃，使得公司發(fā)展更加明朗，更有后勁。

職工心得體會范本篇十

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，工作已成為人們生活的一部分。每個人在工作中所積累的經(jīng)驗，都將成為他們職場成長的基石。職工心得體會，既是一種經(jīng)驗總結(jié)，也是一種個人成長的體現(xiàn)。在這篇文章中，我們將分享一些職工的心得體會，從而為大家提供參考和啟示。

第二段：沉淀職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃是每位職工都需要思考的問題。一個短期明確的職業(yè)規(guī)劃可以幫助職工更好地定位自己的職業(yè)方向，明確自己需要提高的職業(yè)技能和能力，從而更積極地參與工作。職工心得體會也表明，在職業(yè)規(guī)劃的過程中，需要對自身的興趣愛好、職業(yè)目標和優(yōu)勢進行深入的分析，并在此基礎上合理規(guī)劃。同時，也應該保持開放的心態(tài)，積極學習相關(guān)知識和技能，認真對待每一個機會和挑戰(zhàn)。

第三段：培育團隊合作精神。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，團隊合作已成為一種重要的工作理念。一名職工要想在團隊中獲得成功，需要與同事攜手合作。此時，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力是必要的基礎。職工應該樹立團隊意識，注意傾聽他人的建議和意見，尊重他人的選擇和決定。同時，職工應該注重自身的專業(yè)知識和技能的提升，為團隊提供更為優(yōu)秀的貢獻。

第四段：培養(yǎng)適應變化的能力和創(chuàng)新精神。

企業(yè)生存的環(huán)境不斷變化，因此每個職工都應該具備適應變化的能力和創(chuàng)新精神。職工需要時常關(guān)注外部環(huán)境的變化，把握企業(yè)發(fā)展的發(fā)展方向，以及未來的趨勢。同時，職工也需要注重自身的創(chuàng)新意識和能力的提高，不斷開拓新的思路，探索新的工作模式和方法，積極參與企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新和創(chuàng)意活動。

第五段：落實自我管理。

高效的自我管理可以幫助職工提高工作效率和質(zhì)量。職工心得體會表明，在實踐工作中，職工應該注重合理安排自己的時間，規(guī)劃自己的工作流程，以便更好地完成自己的職業(yè)任務。此外，職工也應該注意保持健康和心態(tài)的平衡，采取合理的放松方式，既可以更好地調(diào)整工作和生活的節(jié)奏，也可以讓自己更加愉快地度過每一天。

結(jié)論：

以上內(nèi)容是職工參與工作的心得總結(jié)和體會。它們具有一定的普適性，可以為職工在職場中提供思考和啟示。希望廣大職工能夠?qū)⑦@些心得和體會貫徹實施到實際工作中，更好地提高工作能力，創(chuàng)造出更優(yōu)秀的個人業(yè)績和更高的工作價值。