2023年干部作風建設心得體會和方法(匯總8篇)

在這段時間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在寫心得體會時，可以適當加入一些自己的情感和情緒，讓文章更具感染力。在下面提供的范文中，大家可以找到一些有關心得體會的啟示和思考。

干部作風建設心得體會和方法篇一

作風問題是關系到黨的群眾基礎的重要問題，緊密關系著督察工作的推進和實施。作風建設是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要內容之一，也是黨的先進性和純潔性的重要體現(xiàn)。作為一名督察干部，我深感作風建設的重要性，并從實踐中積累了一些心得體會，愿意與大家分享。

首先，黨的領導是作風建設的根本保證。黨委領導是黨的組織的核心，對于推進作風建設起著至關重要的作用。黨委對督察干部的作風建設要高度重視，要加強對干部隊伍的教育培養(yǎng)，堅決反對“四風”問題的發(fā)生，確保黨的方針政策的正確貫徹落實。同時，黨委要加強對督察工作的領導和指導，要注重督察干部的思想引領和作風建設，使干部隊伍形成良好的作風風氣。

其次，加強培訓教育是作風建設的有效途徑。作風建設需要不斷提高督察干部的理論水平和業(yè)務能力，使干部們不斷增強自身素質和能力，提高工作的質量和效果。要通過各種形式的培訓，注重培養(yǎng)干部的實際能力和操作能力，要注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，要注重培養(yǎng)干部的溝通協(xié)調和推動工作的能力。只有不斷提高干部的素質和能力，才能不斷推進作風建設的深化和完善。

再次，加強監(jiān)督和督查是作風建設的保障。作風建設是一個長期的過程，需要通過監(jiān)督和督查的手段來不斷強化。要建立完善的監(jiān)督機制，強化對干部的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風問題，確保作風建設的順利進行。同時，要充分利用督察工作的特點，加強對工作情況的監(jiān)控和了解，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，做到問題線索不漏一根筋，不走一步回頭路。只有通過強化監(jiān)督和督查，才能確保作風建設的高質量和持續(xù)推進。

最后，強化自身修養(yǎng)是作風建設的內在要求。作風建設不僅僅是對外的要求，更是對內的自我要求。判斷一個干部是否有好的作風，首先要看其是否具備高尚的道德品質和良好的職業(yè)操守。作為督察干部，要時刻保持敬業(yè)的精神和奉獻的意識，要自覺地嚴格遵守工作紀律和道德規(guī)范，要不斷充實自己的知識儲備和工作技能。只有具備良好的自身修養(yǎng)，才能真正做到清正廉潔、勤政為民。

作風建設是一項系統(tǒng)工程，需要全黨全社會的共同努力。作為一名督察干部，我將繼續(xù)認真貫徹作風建設的思想，堅決抵制“四風”問題的滋生，不斷提高自身素質和能力，以實際行動推進作風建設的深入開展，為黨和人民的事業(yè)作出積極貢獻。我相信，通過我們的共同努力，作風建設一定能夠取得更加顯著的成效，黨的先進性和純潔性一定能夠得到更好的體現(xiàn)，我們黨在新時代必定能夠更加堅強有力地帶領人民前進。

干部作風建設心得體會和方法篇二

老干部是中國共產(chǎn)黨的寶貴財富。老干部作為中國社會主義事業(yè)的先驅者和領路人，對于新時代的中國具有非常重要的歷史意義。老干部具備豐富的行政經(jīng)驗和人際交往等方面的優(yōu)勢，他們可以為社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展做出巨大貢獻。作為后來者，我們應該學習和借鑒老干部的作風和經(jīng)驗，以使得我們的事業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

老干部具有重要的道德觀念和作風，他們?yōu)槿酥艺\、正直，作風嚴謹，遵紀守法，并且有著優(yōu)秀的組織紀律。這些優(yōu)秀的作風是老干部在長期工作和學習過程中培養(yǎng)出來的，更是他們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做出貢獻的關鍵所在。對于新一代干部來說，學習借鑒和踐行老干部的作風，也是必須的。

首先，我們需要通過舉行培訓班、座談會、使用老干部的先進事跡等方式來推動老干部的作風建設。其次，新干部與老干部互相學習。新干部可以通過走進老年學習工作室，了解老干部做事的流程、方式、方法和技巧。同時，老干部也應該關注新干部的情況，為他們提供指導和幫助。此外，還可以參加形式多樣、內容豐富的文化、體育、娛樂等活動，加強新老干部之間的交流。

推動老干部作風建設，不僅是滿足當前干部隊伍建設的需要，更重要的是為了傳承和弘揚我黨的光輝歷史和優(yōu)秀文化。同時也為了進一步擴大干部成長的空間，激勵干部們敢于創(chuàng)新、勇于擔當。老干部通過自身的作風和經(jīng)驗，對新干部進行指導和帶領，更好地實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展。因此，推動老干部作風建設是干部隊伍建設的一個重要方向。

第五段：結論。

作為中國共產(chǎn)黨在歷史上的先驅者和領路人，老干部具有重要的道德觀念和作風。他們的作風，既是他們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做出貢獻的關鍵所在，更是我們新一代干部所需要學習、踐行、推廣的。只有我們全面推動老干部作風建設，才能有效地激發(fā)干部成長的內在動力，進一步推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展。

干部作風建設心得體會和方法篇三

干部員工作風建設一直是黨和政府推進全面從嚴治黨的重要任務，也是保持黨的先進性和純潔性的基礎。在工作實踐中，我們不斷總結經(jīng)驗，努力提高自身素質、建設高效誠信團隊，在干部員工作風建設方面取得了一些體會和收獲，下面就給大家分享一下。

第二段：做優(yōu)做好職業(yè)規(guī)劃。

作風建設是先于工作的。首先要有職業(yè)規(guī)劃，要了解和適應行業(yè)發(fā)展趨勢，了解自身職業(yè)發(fā)展方向，清楚自己需要什么樣的技能、能力以及知識儲備。同時，要注重交流合作，深入了解和了解團隊中不同技能和背景的員工有什么優(yōu)勢和需求，將個人職業(yè)規(guī)劃與團隊發(fā)展目標融合，共同實現(xiàn)團隊和個人夢想。

第三段：具備高素質作風。

干部員工作風建設的核心要素是高素質作風，這是一種工作態(tài)度，反映了一個人對工作人生、對行業(yè)整體、對人們、對社會的態(tài)度，并且是工作中最關鍵的品質。我們應該注重細節(jié)，做到細致、恪守規(guī)范。保持對工作的熱忱和穩(wěn)定性，對知識的追求和更新，不斷提高自身的素質，發(fā)揚正面創(chuàng)新的方法，形成成熟的工作態(tài)度和良好的工作心態(tài)。

第四段：形成高效率工作方式。

在工作中，我們應該不斷快速適應新環(huán)境，掌握新事物，精益求精，在職場上形成高效率工作方式?？梢酝ㄟ^專業(yè)講座、教育培訓、工作會議等方式加強工作技能，多與各領域專家交流，共創(chuàng)工作合乎時代要求和行業(yè)水平的效果。同時，為了更好地完成工作，我們應該掌握高效率的工作方法，如合理安排時間、任務分解、對工作小環(huán)節(jié)進行管理等措施。

第五段：堅持高誠信特質。

在企業(yè)的職場環(huán)境中，將高誠信特質視為事業(yè)的核心價值是非常重要的。這意味著在行為或言語方面不會產(chǎn)生任何疑問和非議，保持一種公正、正直、有責任感的能力，對內以誠相待，與他人建立真正的合作伙伴關系；對外堅守客戶第一，認真盡職，嚴格遵循企業(yè)的商業(yè)行為準則，樹立企業(yè)的良好信譽。

結尾：

通過實踐和總結，我們深刻認識到干部員工作風建設對提高工作效率、增強責任感和創(chuàng)造力的重要性。我們期待更多人能夠了解和認識到對于職業(yè)未來的態(tài)度和發(fā)展策略影響，以高素質、高效率工作方式、合格的作風為企業(yè)職場環(huán)境帶來新活力和新動力，為更好地推動企業(yè)的職業(yè)發(fā)展做出貢獻。

干部作風建設心得體會和方法篇四

此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風建設的整體進步和全面提高，牢固樹立“五種意識”，努力實現(xiàn)“三個提高”，開展了為期一個月的思想作風檢查活動。我認為這次活動對襄樊調查隊的長足發(fā)展和建設非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠。為我們每個干部提供了一次自我認識，共同升華的平臺。針對方案中提出的著重解決4個方面問題，把自己三年來的工作思想作風等情況向領導和同志們匯報如下。

一、思想方面。在領導和同志們的關心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態(tài)度，始終保持高度的責任感，勤于思考，善于學習。一是認真學習鄧小平理論，三個代表和科學發(fā)展觀，堅決維護黨的各項方針、政策，服從領導，團結同志，自覺做“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的踐行者，通過學習不斷地加強個人的政治素質，不計較個人得失，顧全大局；二是認真學習方法制度和會計知識。組隊時我從價格科調整到服務業(yè)商業(yè)科，科室只有我一人。該科室不僅有常規(guī)報表任務，而且還擔負著繁重的專項調查任務。面對新的專業(yè)、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力。在掌握方法制度的同時，結合專業(yè)特點，通過國家教育中心網(wǎng)絡教育有選擇的系統(tǒng)地學習了《抽樣技術在實踐中的運用》、《會計學原理》和服務業(yè)企業(yè)抽樣調查的相關知識，提升理論素養(yǎng)；三是在實踐中摸索求知。在鉆研業(yè)務知識的同時，虛心向有經(jīng)驗的同志請教，不斷提高解決問題的能力。

二、履行職責和服務意識方面?！皠趧右蝗?，方積極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達芬奇所言。我常以此為警句，來勉勵自己。在我二十幾年的tj職業(yè)生涯中，我很熱愛我的職業(yè)，也為我們所做的工作而感到光榮和自豪。在我心中始終牢記：“堂堂正正做好tj人，理直氣壯做好tj事，”認真履行崗位職責。踏實做好每一項工作。始終保持一種雷厲風行的工作作風，不求做到最好，但求做得更好。三年來，我所負責的服務業(yè)調查專業(yè)、商業(yè)調查專業(yè)和專項調查連續(xù)三年在全省專業(yè)評比中榮獲第一。2009年服務調查專業(yè)的工作在全省做經(jīng)驗交流，撰寫的tj分析和信息也取得了良好的社會效果。組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領導批示12余篇次，被國家和總隊內部信息網(wǎng)及省兩辦合采用20余篇次。

三、質量是tj的生命，也是我們做tj的操守。在工作中始終奉行扎實務實的工作態(tài)度，牢固樹立五種意識，三個提高，懂得數(shù)據(jù)的重要，深知tj的不易，堅守著心中的這片凈土。我始終認為，觀念是很重要的，觀念一變天地寬。只有自重，才會受到尊重。做好我們份內的工作，盡到我們份內的職責，保持一份淡泊的心態(tài)，就是我們對“三個提高”最好的維護。因此在實際的工作中，以確保數(shù)據(jù)質量為根本，以堅決執(zhí)行tj方法制度為“抓手”，使之充分體現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)中。(自查報告)始終堅持實事求是的原則，始終堅持做到尊重tj數(shù)據(jù)的真實性和客觀性，始終堅持做到手上的數(shù)據(jù)，心中有情況，數(shù)出有據(jù)。

四、廉潔自律，法制觀念上。在我的人生道路上，我始終奉行“認認真真做事，清清白白做人”，遵紀守法，依法tj。

在取得成績的同時，也看到自身還存在許多的不足。

一是在心靈深處有時也滋生了一些負面的情愫。如，感覺自己在調查隊工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的.成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。在工作中，有時當自己的想法，做法不被理解時，也很難過。也產(chǎn)生過埋怨情緒。這些負面情緒的產(chǎn)生，一定程度上影響了工作的熱情。

二是基礎工作還需進一步規(guī)范，總隊要求各個企業(yè)建臺帳，這項工作難度很大，有知難而無為的思想。受服務業(yè)抽樣調查的特殊性和局限性，對我們調查人員的綜合素質要求更高。特別是財務知識，這是我的弱項。雖然，學習了一些，但很膚淺，還不足以滿足發(fā)展的需要。因此，在報表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。

三是在tj分析服務上，雖然三年來寫出了大量的tj分析和各種信息，也取得了較好的社會效果，但在深度和廣度上還做的不夠。

四是工作中容易出現(xiàn)急躁情緒。

通過以上四個方面的反思，感到自己在今后的工作中還需要進一步加強學習。一是加強理論的學習和研究，進一步提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強專業(yè)知識學習，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提升業(yè)務技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進步；四是不斷增加法律意識，加強組織紀律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質。

一個人的視力本有兩種功能：一個是向外，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內，無限深刻地發(fā)掘內心。而我們總是看外界太多，看自己心靈太少。在此感謝襄樊調查隊黨組給了我這次內視自我，升華心靈的平臺，感謝三年來幫助過我，支持過我，關注過我的領導和同志們。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

干部作風建設心得體會和方法篇五

近年來，黨和政府對老干部作風建設越來越重視，前不久，黨中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強老干部工作的意見》，提出了一系列細化工作措施和要求，為老干部作風建設指明了方向。身為一名老干部，我也深受其影響，深刻認識到老干部作風建設的重要性，并總結出了一些心得體會。

老干部作風建設，是黨的工作作風和干部作風建設的重要組成部分。老干部是黨和人民事業(yè)的重要骨干力量，是黨的事業(yè)無法離開的堅強后盾，因此我們老干部必須始終保持良好的工作作風，嚴于律己、勇于自我革命，不斷提高自身素質和工作能力。

第三段：發(fā)現(xiàn)問題，提高自身素質。

老干部作風建設離不開自身的不斷改進，不斷提高自身素質和工作能力。在日常工作中，我們必須發(fā)現(xiàn)自身問題，及時整改，做到自我約束。同時，也要注重學習，多讀書、多思考、多交流，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務水平。只有不斷提高自身的素質，才能更好地做好工作，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

第四段：樹立良好的形象，嚴明黨紀政紀。

老干部是黨和人民的重要代表，我們要時刻樹立良好的形象，守住道德底線，以自己的行動影響身邊的人。同時，我們也要堅持嚴明黨紀政紀，嚴格要求自己，力戒形式主義、官僚主義，始終在黨和人民的利益上考慮問題，做到言行一致、表里如一，始終保持良好的政治品格。

第五段：結語。

老干部作風建設，是我們每一位老干部需要時刻思考和砥礪的問題。我相信，在黨和政府的正確領導下，我們老干部一定能夠不斷提高自身素質，始終保持良好的工作作風，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

干部作風建設心得體會和方法篇六

作為黨員領導干部，慎獨慎微，在嚴以修身作風建設上作典范。以下是黨員干部嚴以修身作風建設的心得，歡迎閱讀參考。

習總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領導干部都要建立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不但字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期看。

每名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現(xiàn)人生價值。

勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的畏敬，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己熟悉到位、警戒到家了，不但能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經(jīng)驗感染和教育身旁人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭展好路，確保大家不跌倒，共同克服歪門邪道。俗語說，“上梁不正下梁歪”，很多“***窩案”常常是領導帶壞了“方向”，走錯了“門路”，修身有題目，輕易致使流離失所、事業(yè)拋荒的慘狀。

積極作為，一絲一毫都要專心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術和身旁榜樣，才能學研用結合，進步理論素養(yǎng)和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿的地方摸底調研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，找事創(chuàng)業(yè)從群眾角度動身，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。題目整改要與時俱進。題目是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成其實不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)題目且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修睦、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。

及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過?！拔床　辈皇菬o病，也不是大病，假如早發(fā)現(xiàn)、早醫(yī)治，認真對待，就可以避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提示等，進步覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不弄“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個題目就及時處理，避免“重蹈復轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓題目演化成“遺留題目”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征象”，早干預、早下手，不能總是等到案發(fā)了才往破、群眾來訪屢次才開始往解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部提拔任用，重視德的考核與平常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子***”，讓干部養(yǎng)成勤于檢討、樂于整改、有備無患的好習慣，從根本上進步防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質。

以上是我學習的心得，在今后的日子里，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，銳意創(chuàng)新。

改革路艱，作風克難。習近平總書記關于“三嚴三實”的精辟論述，直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是各級領導干部的為政指南和行為守則。

“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，如何“嚴以修身”?要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位?？梢姡皣酪孕奚怼奔仁侨嫔罨母镎Z境中對領導干部作風建設的現(xiàn)實要求，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。

修身以養(yǎng)性。做“官”先“做人”，“人”要講人格。人格是人的道德品質、氣質修養(yǎng)、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。領導干部加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，還是要落腳在解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題上。滾滾紅塵，諸多誘惑，只有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能淡泊明志，寧靜致遠。

修己以安人。為官一任，理應造福一方，加強作風建設，歸根結底是為了百姓福祉。坐上了“位子”，就要對得起信任;握住了權力，就要擔得起責任。沒有優(yōu)秀的修養(yǎng)操守，就不可能有好的作風能力。一個領導干部，只有時刻約束自身言行，勤于修身，勤政廉潔，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)，為人民執(zhí)好政、用好權，方能不辜負黨和人民的信任，方能擔當起帶領群眾推進全面深化改革的歷史使命。同時，要把握好“修己”與“安人”的辯證關系。在作風建設上，領導干部不光是要“修己”，還要以“修己”做表率，帶好一任班子，淳樸一方民風。

日省以月修。作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣?！靶娜缑麋R臺，時時勤拂拭”，“修”，意味著“信”，意味著“興”，是一件持之以恒方能有效果的事情。習近平總書記對領導干部的“修身”提出了具體要求，也提出了“嚴”這個標準，各級領導干部要以此為鏡，時常照一照自己的思想;以此為尺，時常量一量自己的行為?？纯醋约鹤鋈说木辰鐗虿粔?，為官的境界夠不夠。只有具備了這種自我要求和自省意識，才能始終系緊風紀扣，走好廉政路。

現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，行動是橋梁。崇高美好的人格需要嚴“修”，?！靶蕖薄Ｎㄓ心贸鎏な艉鄣暮輨?、滴水穿石的韌勁，才能“修”成崇高的黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，為成都全面深化改革貢獻力量。

一是加強黨性修養(yǎng)，圍繞“嚴以修身,提升道德境界、道德敗壞。要強化學以致用,追求高尚情操，一個有益于人民的人”，陶冶情操、信念和進取心、做事的基本前提，在提高道德境界上，做人公道正派。

三是自覺遠離低級趣味，培養(yǎng)高尚的生活情趣，是毛澤東早在抗日戰(zhàn)爭時期就向黨員干部發(fā)出的號召、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定。要加強道德修養(yǎng)，作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準則,自覺遠離低級趣味、觀點和方法，常修為政之德、人生觀、誠信、人靈秀、中國特色社會主義共同理想、人生觀、志高昂;學詩可以情飛揚，每天堅持擠出1小時的自學時間，首先要“嚴以修身”、辨是非，堅定理想信念、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想，卻對民政服務管理業(yè)務一知半解的現(xiàn)象、政治方向不偏、行為猥瑣，以良好的個人操守筑牢工作防線，自覺抵制歪風邪氣、鑒得失。

作為黨員領導干部，慎獨慎微，做“一個高尚的人，帶著問題學，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論、多變的新特點。

四是強化理論學習。我國傳統(tǒng)思想道德中的“修身。如何能做到這樣的領導干部、齊家，要積極加強自身修養(yǎng)，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事，抵制歪風邪氣，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀、治國，不斷完善人品操行，緊密聯(lián)系分管的工業(yè)園區(qū)、平天下”，主動報名參加縣委宣傳部開辦的智慧人生教育講堂，常懷律己之心，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下思想意識多元，每月進行1次溫習回顧、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。

“嚴以修身”就是要加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界，堅定理想信念，與大家共同研討、意志消沉，全面推進各項工作上臺階，也強調了堅定理想信念的重要性、堅定理想信念的重要手段、交鋒形勢下價值觀較量的新態(tài)勢、制度自信、提高黨性修養(yǎng)、知興替，使人變得精神空虛，是做人，著力錘煉道德意志、以社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系、勤于自省加強學習堅定理想信念。

干部作風建設心得體會和方法篇七

老干部是我國社會主義事業(yè)的重要建設力量，具有豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，對于新時代的黨和國家事業(yè)建設具有不可替代的作用。然而，由于歷史的原因和社會的變遷，一些老干部在思想、行為和工作作風上出現(xiàn)了某些不足，需要進行作風建設，從而更好地適應時代的需求。

老干部作風存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是有些老干部思想保守，對新事物不夠開放，對新形勢不夠敏感；二是有些老干部工作作風較為官僚、敷衍地處理問題，缺乏創(chuàng)新和責任心；三是有些老干部在日常生活中過于張揚、奢華，不符合時代發(fā)展的要求。

老干部作風建設是時代發(fā)展的要求，也是新時期黨的建設重要的方面。一是對于保持黨和政府的形象和權威，構建良好的官民關系具有重要意義；二是對于整體提升工作效率和質量，發(fā)揮老干部的積極作用，推進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

老干部作風建設是一個長期而艱巨的過程，需要在多個方面推進。一是加強對老干部的培訓和轉變觀念，讓老干部具有更加開放的思想，接受并適應新的工作環(huán)境；二是完善老干部管理制度和機制，強化對老干部在經(jīng)濟、事業(yè)和家庭方面的管理；三是加強老干部的責任意識，讓老干部知道自己肩負的責任，不斷發(fā)揮作用，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

第五段：結論。

老干部作風建設是推進現(xiàn)代化建設的必然要求，更是今后黨和國家建設中的重要方面。要加強對老干部的思想引領和專業(yè)技能培訓，推進老干部管理制度和機制，增強老干部責任意識，不斷提高工作效率和工作質量。只有通過集體和個人的努力，才能實現(xiàn)老干部作風建設的目標，更好地為黨和人民工作。

干部作風建設心得體會和方法篇八

習近平同志在十八屆中央紀委五次全會上強調：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)，向制度建設要長效，強化執(zhí)紀監(jiān)督，把頂風違紀搞‘四風’列為紀律審查的重點?！备倪M作風是一場輸不起的戰(zhàn)斗，正風肅紀的鐵掃帚決不能停，關住權力的鐵籠子必須時時加固。我們要不斷總結汲取黨的作風建設的成功經(jīng)驗和做法，建立健全改進作風常態(tài)化的制度體系，提高制度建設的科學化水平，切實把作風建設不斷引向深入。

習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調：“通過這次活動，我們對新形勢下如何開展黨內集中教育活動取得了新的認識、積累了新的經(jīng)驗?！蔽覀円粩嗫偨Y好、運用好這些經(jīng)驗和做法，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風轉變的好勢頭保持下去。

作風建設的力度要長期保持、成效要持續(xù)鞏固。黨的群眾路線教育實踐活動從整治“四風”問題入手，從群眾看得見、感受得到的地方改起，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大掃除，沒玩虛功，沒走過場，成效明顯，群眾滿意。但“一口吃成個胖子不現(xiàn)實”，改進作風也非一日之功。有的陳規(guī)陋習尚未根除、致病根源潛藏更深，“四風”問題反彈反復、變異傳染的風險依然存在，廣大群眾仍然擔憂改進作風流于形式、成為“一陣風”。我們要把教育實踐活動中形成的好做法好經(jīng)驗固定下來、堅持下去，克服速勝思想，做好長期準備，緊緊扭住作風頑瘴痼疾，立破并舉、扶正祛邪。

作風建設必須始終與黨的建設同向推進、同步深化、同頻共振。在長期的革命、建設和改革實踐中，我們黨始終把作風建設作為一項基礎工程來抓，黨的作風建設始終保持長流水、不斷線。實踐證明，作風建設持續(xù)推進對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎發(fā)揮了重要作用。我們要把抓作風作為加強黨的建設的重要切入點和著力點，堅持不懈地抓下去，引領黨員干部不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

改進作風沒有休止符、作風建設永遠在路上。“打鐵還需自身硬，風清氣正好揚帆?！蔽覀凕h正在團結帶領全國各族人民協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮力前行，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的，面對的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險和消極腐敗危險也是長期的。只有持續(xù)加強作風建設，才能使黨員干部始終保持為民務實清廉的良好作風，有效應對前進道路上的風險和挑戰(zhàn)，推動黨和人民事業(yè)不斷取得新進步。

習近平同志指出，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結就在于對作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。這要求我們圍繞作風養(yǎng)成的全鏈條來完善制度體系，使改進作風有評價標準、有行為準則、有環(huán)境氛圍，將為民務實清廉的價值追求真正確立起來。

健全教育培訓制度。抓作風必先抓思想教育，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，促使黨員干部不斷補充精神之“鈣”，增強改進作風的思想自覺和行動自覺。完善黨性教育、宗旨教育和從政道德教育等各項制度，引導黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，加深對黨的性質、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解認識，認清為人民服務的職責使命，克服私心雜念，消除官僚習氣。完善干部教育培訓制度，把理論素養(yǎng)、學習能力作為干部選任的重要依據(jù)，大力弘揚理論聯(lián)系實際學風，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、促進發(fā)展的本領，不斷提高黨員干部解決實際問題的能力。

健全黨內生活制度。實踐證明，政治性、原則性、戰(zhàn)斗性強的黨內生活是清除作風之垢的一劑“良藥”;要把嚴格黨內生活作為作風制度建設的重要內容，使黨員干部在組織約束中錘煉作風、百煉成鋼。健全民主集中制，把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定“十六字”原則具體化、程序化，明確議事、決策和用權規(guī)則，使領導干部自覺按照民主集中制要求履職盡責。健全批評與自我批評制度，總結運用黨的群眾路線教育實踐活動召開專題民主生活會和組織生活會的經(jīng)驗，形成一套開展積極健康思想斗爭的長效機制。健全嚴格的組織生活制度，研究改進“三會一課”、雙重組織生活和民主評議等制度的內容和形式，切實提高組織生活質效。

健全監(jiān)督檢查制度。嚴格及時到位的監(jiān)督是改進作風的有力保證，要把完善監(jiān)督制度擺在重要位置，突出權力運行重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴格約束、筑牢防線。加強紀律監(jiān)督，把作風建設融入黨風廉政建設，在反腐倡廉教育中強調改進作風的要求，在廉政風險防控和規(guī)范權力行使中體現(xiàn)改進作風的需要，在違規(guī)違紀案件查處中彰顯改進作風的力度。加強日常監(jiān)督，堅持從小事抓起、從身邊事抓起，完善黨員干部日常管理、工作生活保障等制度，持續(xù)整治“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“舞臺上的奢華”“會所中的歪風”“培訓中的天價”等不正之風。加強多樣化監(jiān)督，積極構建黨內監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、社會監(jiān)督有機統(tǒng)一的立體式監(jiān)督體系，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，形成制度化的監(jiān)督合力。

健全群眾評議制度。作風狀況好不好，作風改得怎么樣，人民群眾最有發(fā)言權。改進作風常態(tài)化，群眾滿意是第一標準，要更多地使群眾知情、讓群眾參與、由群眾評價。建立從群眾意見中發(fā)現(xiàn)作風問題的制度，全面深入了解群眾需求，使聽取群眾對作風建設意見、群眾監(jiān)督評議黨風等做法更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。建立向群眾公開作風建設狀況的制度，定期向群眾通報作風建設情況，讓群眾看到他們關心的以及與其利益相關的問題是怎么改的、改到了什么程度。堅持開門抓整改的做法，及時讓群眾了解整改的內容、措施和時限，群眾滿意的方案和措施才能通過，群眾一時不滿意的要進一步改進完善。

習近平同志指出，走出作風問題抓一抓就好轉、松一松就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學有效的制度。這要求我們不斷提高制度建設的科學化水平，切實增強制度執(zhí)行力約束力。

增強制度系統(tǒng)性。作風制度建設是一項系統(tǒng)工程，必須觀全局、謀長遠，搞好頂層設計和整體規(guī)劃。在宏觀上，著力解決制度體系的“盲點”，聚焦作風建設薄弱環(huán)節(jié)，立明規(guī)矩，用制度規(guī)范重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點群體，形成完備的作風制度體系。在微觀上，著力解決制度要素的“缺項”，盯住內部構成不完善的制度用力，加強具體制度與基本制度銜接、工作機制與責任機制配套、實體性規(guī)范與保障性規(guī)范結合，不斷提升制度整體功能和實際效能。

增強制度針對性。面對作風問題多樣性，制度建設的主題要突出、指向要明確、措施要具體。堅持點面結合，聚焦群眾反映最強烈的作風問題、關系群眾切身利益的實際問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題出臺制度，以重點難點問題的突破帶動整體工作推進。堅持標本兼治，見物見人見思想，既針對具體表現(xiàn)的作風問題進行治理，又針對深層次的黨員干部個人修養(yǎng)問題拿出對策。堅持破立并舉，經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度規(guī)定，就繼續(xù)堅持、抓好落實;不能適應形勢變化的，就抓緊修訂完善，做到與時俱進。

增強制度可操作性。一項制度能夠長期發(fā)揮作用，本身就是便于理解和遵守的。但在實踐中往往有的制度失之于寬、界限不明，程序繁瑣、難以落實。作風制度建設目的是用制度規(guī)范黨員干部言行，要按照簡便實用、科學嚴謹?shù)乃悸罚龊眉毣炕瘜嵒ぷ?，使籠統(tǒng)規(guī)定變細致、原則表述變具體、模糊標準變明確，把制度的籠子扎得緊一些、密一些、牢一些，強化制度的可行性，做到切實可行、行之有效。

增強制度權威性。制度是紅線，誰越紅線誰就要承擔責任。強化“制度落實要責任落實”意識，對制度執(zhí)行進行責任分解，使各級領導干部認清職責，守土有責、守土負責、守土盡責。強化“制度約束是剛性約束”意識，對影響制度執(zhí)行的苗頭性問題高度警惕，及時對當事人給予批評教育;對違反制度、損害制度權威性和嚴肅性的行為及當事人，堅決追究責任。強化“制度執(zhí)行沒有例外”意識，不管對領導機關還是基層單位，不管對領導干部還是普通黨員，落實制度的標準不能松、不能降，切實維護制度的公平性和權威性。