分析是對問題進行細致剖析和研究的過程，它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法。對于學生來說，如何合理安排學習和休閑的時間，使得學業(yè)和娛樂兼顧？以下是一些提高邏輯思維能力的練習，希望對你有所幫助。

《情商領導力》學習體會篇一

在聽到毛主席的革命圣經里有一條是：不斷總結，善于總結。

回想起自己的工作中，一開始堅持的工作日志或工作周志，其實也是很好的一種工作總結形式，可惜的是沒有很好的堅持下來。

部門的月度工作計劃和完成情況的自我評價，其實也是在工作中不斷總結的一種很好的具體體現形式。

有了好的工作方式，就一定要善于利用，確實能從中找出啟發(fā)和收獲，而不能為了總結而總結。

總結的另一方面，就是要不斷反思。

二者是相輔相成的。

沒有反思的成長是沒有價值的，沒有吸取教訓的失敗真的是徹頭徹尾的失敗。

成功里可能有運氣的成分，但失敗里一定有可以吸取和改進的因素。

工作如此，看書看報看影視劇同樣如此。

如果能在看完一本書之后，心甘情愿、自動而發(fā)的寫出一篇自己的感受，那說明起碼在看書的時候，自己有所思有所念。

所以讀后感、觀后感也是不斷記錄自己成長、不斷總結自己進步的好方式。

以后要樂于堅持。

不是為誰，是要學會和自己內心的另一個小我對話，不斷的自我灌溉，調教，滋養(yǎng)，共生。

只有內心豐盈，才會更有底氣和耐力去和這個風起云涌的磅礴世界堅強聯結。

《情商領導力》學習體會篇二

一、尊敬的領導：非常感謝你一年來對我的關心，對我的牽掛，和我的聯系，和我的互助；籍除夕來臨之即，衷心祝你除夕愉快，身體康健，心想事成，萬事如意。

二、敬愛的領導大人，今天是除夕，再此對您真摯的說一聲：除夕快樂！希望您以后多展笑顏，開開心心每一天！

三、貼一副春聯，寫滿如意美滿；燃一筒煙花，綻放幸福和諧；掛一盞紅燈，點亮溫馨安康；送一份祝福，傳遞吉祥快樂；春節(jié)到，愿領導大吉大利，春節(jié)愉快！

四、感謝您提供了一個平臺，讓我們展示自我能力，感激您耐心栽培，讓我們不斷進步，懷揣一顆感恩的心，為您送去春節(jié)的祝福，愿您合家歡樂，萬事如意。

五、這是個告別的季節(jié)，20xx的煩惱全部拋光；這是個蛻變的時刻，20xx的辛勞不會白忙！值此20xx年來臨之際，特預祝您萬事順意，新年大吉大利！

六、尊敬的領導，您的幫助讓我在過去的一年里得到了很大的進步。在新春佳節(jié)之際，愿你365天，天天開開心心，8760小時，時時快快樂樂，525600分鐘，分分健健康康，31536000秒，秒秒幸幸福福！

七、敬愛的領導大人，今天是感恩節(jié)，再此對您真摯的說一聲：感恩節(jié)快樂！希望您以后多展笑顏，開開心心每一天！

八、紫氣東來，喜氣西來，財氣南來，福氣北來，四面八方，鴻運通天！天道酬勤，鯤鵬展翅，為你道賀，把你恭喜，祝你升職步步高！

九、彈指瞬間又一年，紅梅傲雪笑看天，辭舊迎新同把盞，歡歌臨風醉無眠，祝福祖國山河繡，花好月圓舞翩躚。春節(jié)來到，時時把你牽掛，為你捎去溫馨和香甜！

十、昨日的汗水，換來今日的輝煌，聽到你被升職的消息，我好高興，愿你在今后的日子里步步高升，如魚得水，前途似錦。

十一、把最真的祝?；黠L，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。謝謝領導這一年來的辛苦栽培，新的一年，祝您春節(jié)快樂，公司發(fā)展的越來越好。

十二、大紅燈籠高高掛，吉祥如意照四方；迎新對聯門旁貼，福到庭院好運長。鞭炮聲聲除舊歲，驅走煩惱送安康。祝福隨著微信送，真心祝福全送上。祝領導除夕歡笑多，幸福海洋任徜徉！

十三、用新年的美滿斟滿你的杯子，愿你幸福美滿；用新年的煙花綻放你的天空，愿你馬到功成；用新年的祝福溫暖你的心間，愿你快樂如意。愿你春節(jié)快樂，永葆美麗！

十四、領導，春節(jié)好，感謝你的關照。祝開心如意，財源滾滾！新春到了，愿所有的幸福都陪伴著你，仰首是春，俯首是秋；愿所有的歡樂都追隨著你，月圓是詩，月缺是畫！

十五、抓工作，講效率，萬事您都親上陣；拼業(yè)績，說進步，諸事您都要勞心；忙應酬，談生意，百事都要您費神；除夕到，送祝福，愿您放松身心，歡度佳節(jié)，除夕快樂！

十六、是您給了我努力前進的動力，是您教會了我拼搏的目標，我的.教誨讓我認識了自己奮斗的目標，謝謝您！祝您永遠幸福，春節(jié)快樂！

十七、金鼠喜迎春，福娃把喜報：立方送你魚得水，祥云伴你愛偕老，鳥巢筑得合家歡，五環(huán)照亮康莊道。祝你：錢錢厚厚無人能比，健健康康福星高照！

十八、新的一年祝領導：位高權重責任輕，錢多事少離家近，每日睡到天大亮，工資領到手抽筋，手下花錢你收禮，別人加班你加薪！

十九、喜悅揚起了開心帆，吉祥架起了好運舟，快樂蕩起了歡樂漿，美好激起了如意浪，平安刮起了健康風，生活奔向了幸福岸，朋友則發(fā)來了祝福信：祝你元旦快樂，幸福永遠！

二十、在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領導，是我的福分。您對我的幫助教導是我人生最寶貴的財富，我將永遠銘記于心。希望以后還有機會得到你的教誨。

二十一、很榮幸過去的一年里能在您的領導下工作和學習，祝您在新的一年里健康如意，馬到成功！

《情商領導力》學習體會篇三

此次參觀學習，大家還去上饒德興花橋看了我們的老廠舊址。

就是那個在無數前輩口中心心念念了許久的老廠。

雖然生活學習沒有和老廠有過任何的交集，但是依然有著濃濃的綣慻之情。

答案，多半是，沒有。

應該，一定是，沒有。

所以，我是何其有幸。

雖未曾參與過往，但可見證今夕。

“當灰燼查封了凝霜的屋檐，黨車菊草化作深秋的露水，用固執(zhí)的枯藤化作行囊，走向了那布滿荊棘的他鄉(xiāng)?！辈恢敵跷覀兊睦项I導們是否是聽了這首光明，而毅然決然重建新生。

想起羅輯思維ceo脫不花的魯莽定律：先搞起來，你就成功了一半。

“90%的情況下，先干起來都是穩(wěn)賺不虧的，而90%的情況下，光想不干是穩(wěn)賠的，因為你耗掉的時間和精力不會給你任何回報?！?/p>

是的，有信念，有方法，有支持，剩下就惟有奮斗了。

春光大好，微風不噪。

此時不動，更待何時?

《情商領導力》學習體會篇四

2月5日，中國交建召開了“領導班子建設年”啟動大會，中國交建董事長、黨委書記劉起濤作了動員講話。根據這一活動的總體安排，我們于3月13日召開領導班子建設年啟動大會，對中咨公司“領導班子建設年”活動進行動員和部署，并認真組織集中學習和個人自學活動，組織開展專題討論，下面，我主要談幾點個人心得。

一、開展活動的重要意義。

當前，國際政治經濟形勢復雜多變，國際金融危機的影響依然存在，世界經濟復蘇乏力。國內經濟正處在下行和調整時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，國資國企面臨新的改革任務。

習近平總書記指出，國有企業(yè)是我國經濟發(fā)展的重要力量，也是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎；國有企業(yè)特別是中央企業(yè)，在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域占據支配地位。做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷提高國有企業(yè)的活力、影響力、控制力和抗風險能力，關系到經濟健康發(fā)展，也關系到國家長治久安，不僅是個重大經濟問題，而且是個重大政治問題。

實踐證明，一個領導班子的好壞強弱，關系到企業(yè)的興衰成敗。必須進一步加強領導班子建設，把領導班子建設作為重大的戰(zhàn)略任務提上議事日程。國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)肩負著“走出去”的重大任務，要在國際舞臺上與世界強手競爭，沒有一批高瞻遠矚、具有國際視野和卓越決策能力的領軍人物，沒有一大批作風過硬、素質優(yōu)良、懂經營會管理的專家型管理人才，是絕對不行的。

面對新形勢新任務，我們相當一部分領導班子和領導人員的能力、素質還有很大差距，還難以肩負起黨和時代賦予我們的責任，還難以承當起祖國和人民寄予我們的期望。所以，領導班子建設年活動就是在這樣的大背景、大形勢下，中國交建為迎接新的改革和挑戰(zhàn)而實施的一項重要任務和戰(zhàn)略工程。

二、把握好干部標準。

毛主席說，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。一個單位領導干部是少數，但卻是“關鍵少數”，所以必須把這“關鍵少數”組成的領導班子建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心。

習近平總書記關于好干部“二十字標準”和“三嚴三實”的重要論述，是領導干部的修身之本、成事之要、做人之基。只有貫徹落實好好干部“二十字標準”和“三嚴三實”的要求，才能沿著正確的方向，扎扎實實把領導班子建設年活動搞好、搞出成效，才能切實解決領導干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，才能為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢做出我們的貢獻。

三、強化領導干部“四講四重”

在開展活動過程中，要始終圍繞講政治、重大局；講擔當、重奉獻；講實干、重實效；講廉潔、重自律，把領導班子打造成“四講四重”、能夠引領企業(yè)科學發(fā)展的堅強集體。就是要以強化理想信念為根本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持謀劃布局一盤棋、干事創(chuàng)業(yè)一條心、協調聯動一股繩，真正做到顧全大局、令行禁止，確保上級決策部署在本單位的貫徹落實；就是要積極進取、敢抓敢管，做到守土有責、守土盡責，敢于擔責、敢于負責；就是要樹立科學的業(yè)績觀，克服形式主義、官僚主義，不弄虛作假，不欺上瞞下，一是一二是二，實實在在做人，認認真真做事；就是要時刻自重自省、慎獨慎微，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺接受紀律和制度約束，做到能干事、干成事、不出事。

在活動過程中，要始終圍繞“四講四重”的要求來開展。

在講政治、重大局方面，著重在提高認識、統(tǒng)一思想上下功夫，堅持自學和集體學習相結合的方式，加強政治理論學習，強化理想信念，深化“五個認同”，堅持謀劃布局一盤棋、干事創(chuàng)業(yè)一條心、協調聯動一股繩，真正做到顧全大局、令行禁止，確保上級決策部署在本單位的貫徹落實。堅持民主集中制和集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，結合個人分工負責，班子成員之間充分溝通交流，議大事、謀全局、把方向，確保企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展和國有資產保值增值。

在講擔當、重奉獻方面，領導干部要積極進取、敢抓敢管、盡職盡責，自覺做到面對危機挺身而出，面對挑戰(zhàn)敢于承擔責任，做到守土有責、守土盡責。要認真落實中央和中國交建對安全生產工作的指示精神，樹立“紅線”意識，依法合規(guī)生產經營，落實企業(yè)主體責任，堅持預防為主、標本兼治，不斷夯實和全面提升安全監(jiān)督和應急處置能力，實現公司安全生產形勢穩(wěn)定發(fā)展。為切實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，進一步抓好作風建設、防止“四風”反彈、強化“兩個責任”、加強政治紀律，各級領導干部要擔負起“一崗雙責”責任，做到守土有責、守土盡責，努力實現作風建設的新常態(tài)。領導干部要認真履行“一崗雙責”職責，經常深入基層、深入項目一線進行調查研究，檢查指導工作，講形勢、講任務、講廉潔。

在講實干、重實效方面，堅持求真務實的工作作風，堅決反對形式主義、做表面文章，做好專題調研，了解掌握各單位實際情況，摸清工作中存在的問題，研究應對解決辦法，為順利開展今年生產經營工作，全面完成指標任務奠定一個好的基礎。

在講廉潔、重自律方面，認真學習領會習總書記“二十字標準”和“三嚴三實”的重要論述，堅持以身作則，時刻自重自省、慎獨慎微，自覺接受紀律和制度約束，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，沒有發(fā)現違規(guī)收受禮金禮品現象。強化廉政教育，嚴格按照遵守八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，形成了風清氣正的良好氛圍。

《情商領導力》學習體會篇五

既然領導會打電話過來，那么我們同樣也會打電話過去。給領導打電話過去，我們都知道切忌長篇大論，要經可能的精簡凝練。那么我們給領導打電話是不是這樣說的呢：_xxx領導你好，我有個事情要和你說一下，事情是這樣的。。。。·”?？雌饋頉]好像沒有問題。可是事實呢，這樣給領導打電話，領導會直接在心里給我一個大大的差評。

為什么這樣？

為什么要這樣說？

其實不難看出，這樣說先告訴了領導我們是誰，他心里大概就知道了什么事情。然后再說找他是為了什么事情，讓領導心里知道這件事情，他能夠有個預先的判斷是重要的還是不重要的。最后問領導是否方便，就是看領導現在有沒有時間有沒有打擾到他，給領導選擇權。還有個原因就是，如果領導說沒時間，那么勢必要再找時間，這樣就有了二次接觸的機會。這樣給自己的時間就越充分、越多能夠更好的在領導面前表現自己。

很簡單的改動，能夠讓自己體現自己與其他員工的不同，讓自己在領導心中的評分拔高一些，將來機會更多一些。

《情商領導力》學習體會篇六

之前，看到過這樣一個案例。

小王是職場新人，沒過多久表現優(yōu)異被領導提拔為部門主管。

升職加薪讓小王成為了萬眾矚目的焦點，畢竟才來公司沒多久，就能夠得到領導的認可，著實有些實力。

小王本身能力不錯，也很上進，所以，領導有心培養(yǎng)，刻意提拔，希望將來他能夠幫助自己，成為自己的得力干將。

可小王在升遷后，第二天就買了禮物，到辦公室感謝領導。雖然很隱晦，刻意藏著，但還是被同事發(fā)現。

不僅領導當場斥責他沒情商，而且后續(xù)辦公室滿是流言蜚語。礙于輿論壓力，小王很快被打回原形。

直到后來，在一個老員工的提點下，小王才明白自己是哪里犯了錯，悔恨不已，怪自己太年輕，沒有經驗，不懂人情世故。

本來大好的職場前途，被自己的送禮行為毀于一旦，換誰恐怕都會甘心。

其實，被領導提拔后，只有老實人，或者情商較低的才會想要通過送禮來表達自己的謝意。而真正高情商的人，則會送以下這3樣東西以表謝意。

《情商領導力》學習體會篇七

在專題教學階段，大家聽了井岡山干部學院羅勇老師的《井岡山的斗爭史與井岡山精神》。

在講述毛澤東同志的革命思想和斗爭實踐時，我們明白了，一顆根植于內心的永不熄滅的信念的火種，可以燎原為共產黨最后一統(tǒng)的偉大壯舉。

內心一陣抽搐。

感慨自己竟然無法給出堅定的回答。

我們離先烈，不，離我們優(yōu)秀的傳統(tǒng)，差距的實在太大太大。

最近一直在聽，我和我的祖國，這首歌曲。

才真正感受到，主旋律的紅色歌曲是這么深情動聽。

因為，歌聲里，有一股我們向往有卻沒有的英氣，有一種寬廣豪邁不羈絆的寥闊。

當你為一些加班跑步等雞毛蒜皮的小困難擁堵哭泣的時候，聽一聽，感覺自己活的像極了一只瓷娃娃。

脆弱，空洞，輕薄。

沒有做不到的，只是不愿去想，只是我們自欺欺人，不愿意披荊斬棘。

很多時候很多事情，不是敵人打敗了我們，是我們自己動搖的信念，模糊的方向，稀淺的動力，阻撓了我們的勇往直前。

所以，想法一定是要有的，萬一實現了呢?

《情商領導力》學習體會篇八

當前我省地稅系統(tǒng)正在開展“效能建設地稅先行”的活動，我們通過學習有以下體會：

首先要加強思想教育。不斷提高干部職工求真務實的自覺性。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關效能建設的始終。要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導廣大干部職工特別是領導干部把正確的政績觀同正確的權力觀統(tǒng)一起來，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為人民謹慎用權、公正用權、廉潔用權；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的理念；努力做到依法行政、從嚴治政；大力開展誠信教育。

其次開展效能建設活動是建立辦事高效、運轉協調、行政規(guī)范的管理體制的必然要求。開展加強效能建設活動的目的就是要在工作上有所創(chuàng)新，在辦事效率上有所改進，在服務質量上有所提高，促使我局工作效率和服務水平得到全面提高，真正達到嚴格管理、勤政廉政、優(yōu)質高效、服務于納稅人的要求。效能建設抓住“聚財為國、執(zhí)政為民”這一本質，要求全體國家機關工作人員立足本職崗位，認真履行職責，努力踐行“三個代表”重要思想；樹立服務意識，努力為人民群眾提供規(guī)范化、高效能的優(yōu)質服務，全心全意地致力于蚌埠市經濟社會的發(fā)展。真正把老百姓對我們工作的滿意程度作為衡量我們工作的標準，使我們真正懂得手中的權力來自于人民，也只能服務于人民，不能把權力、職位用作以權謀私的工具和資本，必須真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，這就是在建立保持共產黨員先進性的.長效機制。

最后要重點抓落實，完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協作，建立科學的運行機制，提高運轉效率；將全程辦稅服務與“一窗式”管理模式有機融合，實現“一窗受理、內部流轉、及時審批、限時完成”；合理調整辦稅服務廳的窗口設置，切實解決以往分工過細、忙閑不均、難以考核的問題；進一步取消、下放審批權限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率；整頓學風、文風、會風、事風，開展創(chuàng)建“學習型”機關活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。提升納稅服務水平。正確處理優(yōu)質服務與規(guī)范執(zhí)法的關系，以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務輔導、工作交流于一體的12366稅收服務熱線和外網服務體系。二是建立健全崗位責任制、ab崗工作制、首問責任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結率和納稅人滿意率為主要指標的考核制等內部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務、全程服務、延時服務等辦稅窗口納稅服務制度。設立督查員，明確職責，落實責任，加強協調，切實履行對機關效能建設的監(jiān)督職能，對機關效能建設中出現的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調動各方面的積極性，把內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、辭退等處理，努力提升稅務干部形象。

我們要緊緊圍繞省局、市委、市政府推進蚌埠市發(fā)展全民創(chuàng)業(yè)的總體思路和開展效能建設的總體要求，著力解決對“效能建設”的思想認識、思維方式、精神狀態(tài)、行為方式等方面存在的突出問題，努力營造“效能建設”的良好氛圍，全面推動“效能建設”的深入開展，為加快蚌埠市發(fā)展作出新貢獻。進一步提高認識，堅定開展效能建設的自覺性，把“效能建設”與自己的的各項工作結合起來，出色地完成各項工作任務。

《情商領導力》學習體會篇九

說到接領導電話，很多人覺得自己接電話的方式沒有什么問題。當領導打電話過來，我們接通后是不是都是這樣說的：“xxx領導你好，有事嗎？”看起來好像沒有什么問題?？墒沁@看似沒有問題的回答，其實破綻、漏洞百出。

問題就出現在這句“有事嗎”這里。試想一下，領導找我們，肯定是有事的，沒事找你干嘛？那好，就算沒事領導就不能找我們了？這樣的回答會讓領導會感覺有些不耐煩，特別不想見到他一樣。

而且還有一個關鍵的問題。問別人“有事嗎”的場景，更像下屬找領導，領導問下屬。所以說，在接通領導電話后，這樣的回答很不恰當。

為什么要換成“吩咐/指示”？這么做有這么幾點好處。

首先，擺正自己下屬的位置，從回答的細節(jié)上尊重領導，讓領導覺得是一種自上而下的對話。其次，是讓領導知道，自己時刻準備著接受他的安排和吩咐。最后，則是一種表忠心的，通過使用吩咐和指示這個詞語，將領導的事情給拔高了，體現出自己對領導安排事情的重視。這樣說話，領導聽了心里絕對很爽。

《情商領導力》學習體會篇十

1、愿所有的祝福涌向你，是我的期許；讓佳節(jié)的喜悅為你洋溢，是我的祝愿；幸福的生活與你擁抱，是我的期望。又是新的一年，讓我們共同進步。

2、熱熱鬧鬧過春年，親友賀禧來一幫。貴客盈門蓬蓽輝，福祿壽康幸福享。祝你事業(yè)大發(fā)展，如日中天耀輝煌。愿你美滿大團圓，吉星高照家興旺。安詳過大年！

3、彩旗飄飄，飄蕩的是新春的喜慶；花團錦簇，綻放的是新春的快樂；火樹銀花，燃起的是新春的祈望；祝福聲聲，傳送的是深情的牽掛，祝福朋友，祝福新春！

4、新年到，我許下愿望，愿你：寒冷時，有人送暖不畏寒；饑餓時，有人送飯不擔憂；困難時，有人伸手來扶持；孤單時，有人陪伴寂寞消。愿你開心每一天！

5、新年好呀，新年好呀，祝福大家新年好，我們唱歌，我們跳舞，祝福大家新年好！一首童謠送去我最真摯的祝福，愿您闔家幸福，吉祥如意！

6、忙忙碌碌一整年，只為等到這一天，雖然年底沒有紅包，發(fā)發(fā)短信也過年。祝你新春快樂，萬事如意！

7、無驚無險，又是一年，新年來臨，衷心祝愿，銀行存款，只增不減，美好未來，努力今天，人生目標，一直向錢！

8、祝你新的一年，工作忙中有閑，打牌自己贏錢，存折增加無限，口袋裝滿美元，精力充沛源源，情人又猛又甜。

9、新年美，煙花夜空點綴，親情讓人迷醉；新年樂，爆竹炸掉煩惱，梅花綻放歡樂；新年喜，大紅燈籠掛起，春聯迎接福氣；新年歡，合家同享家宴，幸福享受團圓。新年無限好，快樂在其中，愿你幸福永遠！

10、祝你新年快樂，事業(yè)順心順意，工作順順利利，愛情甜甜蜜蜜！身體有用不完的力氣，滾滾財源廣進！身體倍兒棒，吃飯倍兒香，牙好胃口就好，事事開心，事事順利！

11、不趕早，不趕巧，祝福來得剛剛好。不送金，不送銀，輕輕送句除夕好。兔年的鐘聲就要敲響，鞭炮就要點燃，祝您事業(yè)好感情好家庭好身體好！

12、鐘聲敲響年終的訊息，同時也帶來新年的訊息，在這特別的日子里，獻上我對你的祝福，愿你在這一年里，事事順心如意！

13、炮竹聲聲辭舊歲，歡度佳節(jié)福連天，賓朋滿座笑開顏，舉杯共飲幸福春，條條短信傳祝福，新春快樂合家歡，吉慶有余過大年，祝新年春節(jié)愉快！

14、在新的一年里，愿我們大展宏圖。走在創(chuàng)新路上，點燃靈感的火花。躺在功勞簿上，分享成功的喜悅。祝福公司再創(chuàng)輝煌，前景無限。

15、大紅楹聯門上貼，喜慶氣息在蔓延；紅燭映照微笑臉，團圓感覺心蕩漾；美酒飄香醉歡騰，幸福快樂來接力；炮竹噼啪響徹天，瑞安祥和辭舊歲。美妙熱鬧除夕夜，祝你新年添歲又增福，財源滾滾萬年長。

16、同志兄弟我敬你，同事姊妹我喜愛，一年辛苦樂今宵，今值春節(jié)起干杯。祝大家：家和萬事興，越活越年輕，寶寶快樂跑，老人幸福享，身體都健康。

17、以魚翅燕窩養(yǎng)養(yǎng)胃，用清新空氣洗洗肺，讓燦爛陽光搓搓背，找群朋友喝個小醉，像貓咪那樣睡一睡，忘卻輾轉塵世的累！祝新年快樂！

18、春節(jié)至，夜似水，思如月，戀友情更切。短信至，問候寄，關懷無可替。祝福情，有誠意，愿你好運永不缺，幸福永不絕。祝你新年快樂！

19、好運是郵差，財神是信使，幸福是信箋，快樂是信紙。機會是郵票，平安是禮包。真心是郵戳，友誼是筆跡。快樂老家是地址，收件人是唯一的你。祝新年快樂！

20、新的年開始，祝好事接連，心情季如春，生活顏六色，彩縮紛，偶爾點小財，煩惱拋到宵云外！請接受我心意的祝福，祝新年快樂！

21、新年將至，美妙的鐘聲又要敲響，讓它敲響你新年的幸運之門，帶給你一整年的健康平安、幸?？鞓?、如意吉祥。提前祝你新年快樂！

22、歡騰的爆竹沸騰了農家的早晨，兒女的花衣羞紅了童年的夢幻，鮮紅的對聯承載了滿滿的期盼，親人的歡悅點燃了新一年的希冀。只愿你在新的一年里幸福綿綿，快樂不斷，春節(jié)快樂！

23、歲末，又到歲末。感謝您一年的付出與拼搏，感謝您與公司一起快樂的成長。展望，就有希望。希望明年您一如既往的工作，收獲加倍的快樂，充實幸福的生活。祝你健康，幸福吉祥！

24、敲響的是鐘聲，走過的是歲月，留下的是故事，帶來的是希望。盼望的是美好，送來的是祝福。愿我的朋友一生平安快樂，永遠幸福！祝是年好運！

25、馬上就是春節(jié)了，給各位領導各位同事拜個早年，祝您們在新的一年里身體健康，家庭和睦，生活幸福，財源滾滾，笑口常開，工作順利，事事如意！

26、悄悄為你降臨下的是吉慶，靜靜為你散放的是溫馨，默默為你祝愿的是色蘭，深深為你期待的是成功，送上我最真誠的祝福，春節(jié)快樂！

27、用一雙明亮的眼睛去發(fā)現兔年的美好，用一雙勤勞的手去創(chuàng)造兔年的財富，用一顆寬容的心去迎接兔年的快樂，用一個燦爛的夢去溫暖兔年的風景。兔年快樂！

28、春聯紅紅火火，年畫漂漂亮亮，財神笑笑嘻嘻，門神威威嚴嚴，爆竹噼噼啪啪，年飯噴噴香香，全家團團圓圓，過年喜喜歡歡，除夕吉吉利利，全年大吉！

29、企業(yè)發(fā)展，人人有責。愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業(yè)績攀升。與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐。

30、新春將至，我獨家買斷祝福，讓快樂頻繁為你播出，幸福不間斷滾動播放，好運輪番為你重播，健康保持一直在播，播不完新春祝福，謹祝你錦上添花。

31、炮竹聲中一歲除，公司勝利好前程，員工積極心向上，一片好景眼前亮。新年朝陽艷如畫，天地共舞春又歸，白雪紛飛送財富，紅霞滿天寄好運。新年伊始敬祝公司好景無限，祝愿員工快樂增添。

32、吉祥如意慶新喜，百福齊聚賀新春；在一起團圓美滿，聚一家和睦多福；恭喜發(fā)財財源廣，喜迎好運運道旺。在春節(jié)即將來臨之際，恭祝：新春愉快！

33、過去的一年，我們同努力，我們共歡笑，每一次成功都蘊藏著我們辛勤的勞動。新的一年即將來到，我們不能停滯不前，一味只是驕傲。愿大家與時俱進，拼搏不懈，共創(chuàng)新的輝煌！

34、請你打開窗，讓新春的風吹進你的屋子，讓新春的雪飛進你的屋子，讓我新春的祝愿，飄進你的心坎！

35、因為夢想，所以精彩。因為充實，所以快樂。因為關懷，所以溫暖。因為思念，所以甜蜜。因為信賴，所以踏實。因為有你，不再孤單。新年快樂！

36、揮動紅飄帶，迎接新年的光芒；燃燒紅燈籠，守候新年的吉祥；穿上紅舞鞋，走出新年的歡暢；貼出紅對聯，訴說新年的.希望。新年到了，愿你的日子紅紅火火。

37、在新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。朋友拂去歲月之塵，讓歡笑和淚水，愛與哀愁在心中凝成一顆厚重晶瑩的琥珀停留。祝最好的朋友新年快樂！

38、新年的鐘聲里舉起杯，任酒的醇香在空氣中蕩漾，任我對你的感激在杯里慢慢沉淀，深深祝福我的朋友，祝哥哥新年幸福美滿，健康快樂！

39、放假了，歡樂多，休息充足多幸福。短信祝福送給你，提前祝你新年快樂，愿你假期里玩的開心，吃的開心，精彩生活福氣多又多！

40、用春天般的溫暖團結同志，用夏天般的火熱認真工作，用秋天里的成功回饋企業(yè)，用冬天里的童話犒賞自己。記住以上四句話，讓我們一起共勉，為個人成功，企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

41、新年如意繞著你！事事順心跟著你！財源滾滾粘著你！開心好運賴著你！貼心好友守著你！親密家人永伴你！所有惡運遠離你！

42、一種色彩叫做紅色，天生染著喜氣，一種花開叫做煙花，天生綻放美麗，一種文字叫做短信，天生帶著祝福，除夕守歲，祝你歲歲平安。

43、春節(jié)期間，吃吃喝喝，開開心心，快快樂樂，易暴飲暴食，吃太飽，喝太多，傷脾胃，易清淡，少油膩，才健康，快樂多，開心多，聚會多，愿你吃出好心情，快快樂樂過新年！

44、一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的！感謝您一直對我的幫助，新年之際給你多多祝福。祝新年快樂！

45、心到，想到，看到，聞到，聽到，人到，手到，腳到，說到，做到，得到，時間到，你的禮物沒到，只有我的祝福傳到。

46、兔年是歲月輪回中的一道亮麗風景，充滿光彩；兔年是季節(jié)變化中快樂的旋律，快樂地飄蕩；兔年是充滿祝福的溫暖記憶。祝你兔年愉快，萬事如意！

47、加持加持是很多加持。加持減加持是加持的起點。加持加持是無限多的加持。除了祝福，祝福是唯一的祝福。祝你平安幸福，春節(jié)快樂！

48、一年的辛勞，換來今日的舉杯祝賀，成功就在面前；一年的汗水，得來今日的鮮花掌聲，勝利就在眼前；一年的歷程，一年的打拼，終有收獲，辭舊迎新，最美的祝愿給你，愿你新的一年里再創(chuàng)佳績，加油！

49、新春如期而至，祝福送給你：祝你新年新氣象，身體健康，升職漲薪，生活幸福，人緣關系好，最后想祝你笑口常開，萬事如意！

50、新的一年，我祝福你，置身于異地他鄉(xiāng)的兄弟，駕馭生命之舟，泊位于幸福之港，年年如意，歲歲歡樂！

51、新年就來到，我的祝福到，天天開心笑，日日數鈔票，老板對笑，加薪給紅包，美女拋繡球，專打你發(fā)梢，躲都躲不掉，逃也逃不了，新年快樂！

52、新年將至，送你：365個祝福，一年四季的平安，12個月的財運，30天的圓滿，24小時的幸福，60分鐘的快樂，3600秒開心，愿你新年快樂！

53、新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。拂去歲月之塵，讓歡笑和淚水、愛與哀愁在心中凝成一顆厚重的晶瑩琥珀。祝新年快樂！

54、千份心萬份心，祝你新年更開心；千份情萬份情，祝你新年好心情；千個朵萬個朵，祝你新年更快樂！

55、濃濃的情誼與祝福，綿綿的思念與問候，在這美好的日子，愿祝愿隨著卡片帶給你溫馨的問候，盼你能時常想到我，也希望你能知道，無論天涯海角我都深深祝福你！新年快樂！

56、新的年開始，祝好事接連，心情季如春，生活顏六色，彩縮紛，偶爾點小財，煩惱拋到宵云外！請接受我心意的祝福，祝新年快樂！

57、尊敬的。閣下：非常感謝你一年來對我的關心，對我的牽掛，和我的聯系，和我的互助；籍新年來臨之即，衷心祝你新年愉快，身體康健，心想事成，萬事如意。

58、新年祝福你，好事追著你，主管重視你，病魔躲著你，氣車讓著你，飛機避開你，情人深愛你，痛苦遠離你，開心跟著你，萬事順著你！

《情商領導力》學習體會篇十一

推進港珠澳大橋島隧工程建設。

中國交建正處在十分關鍵的發(fā)展時期，打造“五商中交”，加快實施“一二三四”的奮斗目標，任務繁重。作為“中交打造世界一流企業(yè)、成為具有全球競爭力的工程承包商”的前沿陣地，港珠澳大橋島隧工程肩負著重任，作為項目總經理，我更感到責任重大。按照中交集團“開展領導班子建設年活動”的要求，我先后學習了公司相關文件和習近平總書記的一系列講話精神，回顧近五年的艱辛征程，我愈發(fā)認識到依靠科技創(chuàng)新、依靠集體智慧，是建設好港珠澳大橋島隧工程的根本所在。

一、依靠科技創(chuàng)新，掌握核心技術。

習近平總書記提出，“創(chuàng)新是引領發(fā)展的'第一動力。”他強調經濟發(fā)展的“根本出路就在于創(chuàng)新，關鍵要靠科技力量”。這一論述抓住了當今世界發(fā)展的重要特征，切合我國經濟社會發(fā)展現實需要，是對科技創(chuàng)新作用的新概括、新總結，對于建設創(chuàng)新型國家、加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略具有重要指導意義，對于全面深化改革、適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)具有重大推動作用。

港珠澳大橋是中國由建橋大國走向建橋強國的標志性工程。島隧工程是大橋的控制性工程，是我國首條在外海建設的沉管隧道，是目前世界上唯一的深埋沉管隧道，是當今世界綜合技術難度最高的工程之一。回顧幾年來港珠澳大橋島隧工程取得的階段性、突破性成果，從創(chuàng)新采用復合基床+復合地基的基礎設計方案，攻克了軟土隧道沉管沉降控制世界級難關，到研究提出全新的“半剛性”沉管結構體系，破解了深埋沉管這一難題；從開創(chuàng)鋼圓筒外?？焖僦u技術，不到一年就完成了兩個深海離岸人工島成島建設，到研究沉管工廠法預制技術，僅用16個月就完成了一座“超級工廠”的規(guī)劃、設計、建設及投產；從自主研發(fā)沉管隧道關鍵技術裝備，到面對國外核心技術的封鎖和昂貴的要價，研發(fā)出外海沉管隧道施工成套技術。這些年來的成績，無不體現了建設團隊不辱使命、敢于擔當的責任意識和夜以繼日、忘我奉獻的拼搏精神，而且更為體現著一種突破常規(guī)、敢為人先的創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)極限、攻克難關的創(chuàng)新能力。

面對一個全新未知的領域，我和團隊中的科技工作者們在不斷探索、不斷研究、不斷認識、不斷創(chuàng)新中越龍?zhí)?、闖虎穴，在不斷攻堅克難、砥礪前行中，不斷達成共識、提高境界：一是“建設超級工程，是一個解決世界級技術難題的新體驗。在外國公司的技術封鎖下，我們不得不依靠自己的力量攻克難題。這不只是創(chuàng)造新的紀錄的問題，更重要的是可以推動國家及行業(yè)科技創(chuàng)新的實踐，展示的是中國實力”；二是“要用中國人自己的勇氣和智慧，去攻克世界級難題，在‘唯一’中創(chuàng)造‘第一’，把核心技術握在自己手中。”事實上，我們依靠自己的力量，不僅解決了外國人認為我們不能解決的問題，還攻克了世界唯一深埋沉管隧道等一系列難題。

“一個企業(yè)的改革創(chuàng)新精神、改革創(chuàng)新能力，決定著發(fā)展的持久力和堅韌度。擁有銳意改革、創(chuàng)新進取的文化基因，公司一定能不辱使命，在率先建成世界一流企業(yè)的征程上譜寫出更加輝煌的篇章?！保ㄕ痢吨袊唤ǘ吸h代會精神學習資料匯編》）隨著工程推進，我越來越深刻認識，無論是新難題還是老難題，要想攻克它、解決它，唯一的途徑就是增強自我創(chuàng)新的能力。這也是新時代領導人必須具備的第一能力。

二、凝聚集體智慧，推進工程建設。

完成超級工程建設，需要的是團隊力量，需要的是集體智慧。島隧工程四年多的建設歷程，充滿荊棘、充滿風險、充滿挑戰(zhàn)，但依靠集體的智慧和員工的眾力，我們披荊斬棘、攻堅克難、勇往直前，取得了許多成果。正如習近平總書記指出的“人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道，每個人的力量是有限的，但只要我們萬眾一心、眾志成城，就沒有克服不了的困難”。

沉管隧道施工幾百道工序，每一個崗位都與“1質量目標”息息相關，每一個環(huán)節(jié)都要做到精益求精，每一道工序都力求做到零質量隱患，所有建設者在共同承擔著百年大計的歷史責任。面對如此挑戰(zhàn)性的工程建設和管理，我們不僅要強調項目總部、設計與施工的交流互動，工區(qū)之間的精誠合作，不斷提高中交系統(tǒng)多軍團協同作戰(zhàn)能力，最終“形成一個拳頭”，取得優(yōu)勢疊加效應；而且要針對設計施工總承包管理模式下國內外多家單位文化背景不同、做事規(guī)則相異的特點，建立特有的“開放兼容、務實創(chuàng)新、和諧共贏”的項目文化體系，建設和諧的合作團隊，凝聚所有力量同心同向建大橋。同時我們更要強調全體建設者的群策群力，要發(fā)揮項目文化的引領作用，依靠群眾，尊重勞動，關愛員工，凝聚人心，激發(fā)全體員工的主人翁意識和責任意識，激勵所有建設者盡心盡力的做好每一項工作。

島隧項目每前行一步都經歷風險、接受考驗，打設鋼圓筒的221天、攻克技術難關的日日夜夜、首節(jié)沉管96個小時的海上鏖戰(zhàn)、e15沉管5個月內三次浮運兩次回拖的挑戰(zhàn)經歷，不僅考驗著工程，更考驗著建設者的意志。憑借著全體參建員工無私拼搏的奉獻精神和敢打必勝的頑強意志，我們一次次攻克難關，一次次戰(zhàn)勝風險，取得了來之不易的成績。這股團結的力量讓我們堅不可摧，這種奉獻的精神讓我們互相感動，她也一直激勵我堅守信念、堅定信心，始終保持狀態(tài)，以對黨、對國家、對企業(yè)高度負責的態(tài)度全身心投入工作。

島隧工程長周期、高風險、大壓力、重復性，“孤島”、“孤船”水上作業(yè)，極易造成人員疲倦，讓一些員工產生思想波動。隨著工程推進，我越來越感到隊伍的整體穩(wěn)定和員工的工作狀態(tài)是決定項目成敗的關鍵。島隧工程的高目標要求我們每一個建設者要始終保持思想上的高度負責和工作中的精益求精，不可以出現任何的精神懈怠，也不能有任何的麻痹大意，這對整個項目管理是一個巨大的考驗。因此越是在島隧工程建設的關鍵時期，我們領導越應該牢固樹立群眾觀點，越應該從思想上尊重員工、感情上貼近員工。必須要以人為本，打造“人心工程”，以“人心工程”保工程建設，塑造凝聚人心的項目文化，全心全意地給予每個人關心愛護，讓每個人全心全意地付出奉獻。尤其是對一線崗位操作人員，要重點關注他們的職業(yè)生涯發(fā)展和身心健康，改善生產生活環(huán)境，不斷增強其歸屬感、成就感和對企業(yè)的認同感，讓所有建設者在工程實踐中“實現價值、得到尊重、感受關懷”，以保持隊伍穩(wěn)定，激發(fā)出工作干勁。

島隧工程建設之路自始至終充滿風險，充滿挑戰(zhàn)，面對困難和風險，領導干部首先要做好率先垂范，要立足“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”，在大是大非面前講政治、保廉潔，在關鍵時期做示范、當表率，對待工作要敢于擔當，對待員工要真情關愛，始終向職工傳遞恪盡職守的工作態(tài)度和鼓舞士氣的正向信息。要從思想和行動上增強踐行“三嚴三實”要求的自覺性，進一步堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，強化紀律和規(guī)矩意識，堅持實事求是，改進工作作風。還要永遠保持緊密聯系群眾的作風，樹立強烈的群眾意識、群眾觀念，處處事事考慮群眾，才能得到全員的擁護，才能讓大家信服、聽從指揮。

今年五一期間，我被評為“感動交通十大人物”和“全國勞?！?，這份榮譽不屬于我個人，屬于勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的全體建設者，也是對我的同事和他們的家屬付出的回報。承建港珠澳大橋島隧工程，需要持續(xù)攻關并不斷闖關，需要長期堅守并保持激情，需要建設一個敢于擔當的領導班子，需要培育一支能夠戰(zhàn)斗的員工隊伍。作為項目總經理，項目的需要就是我自身的追求，我將永遠發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，永遠保持緊密聯系群眾、勇于創(chuàng)新進取的狀態(tài)，團結帶領廣大員工堅定信心，始終如一，同心協力，勇往直前，腳踏實地朝著既定目標前進。

《情商領導力》學習體會篇十二

一、不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。

二、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。

三、工作缺乏魄力。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。

五、架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節(jié)，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產都被拒之門外。

六、不注意單位形象。領導對單位經費管的太嚴太死，經常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。

七、心太軟。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。

八、處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。

九、不遵守規(guī)章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。

十、不關心女同志。領導(指男領導)對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關系不夠密切。

1、政治學習不系統(tǒng)、不全面。

2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。

3、抓工作時松時緊。

4、與部下思想交流不夠，特別是對生活困難的同志關心不多。

5、思想政治工作抓的不夠。

6、工作缺少計劃性，只注重眼前工作。

7、工作中務虛的時候多了一點。

1、領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能。

2、領導態(tài)度不夠嚴厲，下屬都不怕他。

3、說話聲音不夠響亮，太溫柔。

4、領導自身休息時間安排不合理。

5.多于下屬溝通，多多了解下屬的想法。

6、對品質跟工藝的結合還未完全融入，工作上偏向工藝部分。

7、多注意身體，少抽煙。

8、對于qc項目還需要多學習。

9、太過謙虛。

10、領導經常去現場查看工藝質量，忘記休息喝水。