報告的撰寫應當遵循一定的結構和格式，以便讀者能夠迅速理解和獲取信息。寫報告時要注重語言的準確性和規(guī)范性，避免使用模糊、含糊不清或者誤導性的詞語。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

正大集團實習報告篇一

2．了解電器控制技術在生產過程中的應用。

二、實習內容

1．公司簡介

青島啤酒?股份有限公司是國家特大型企業(yè)，始建于1903年，是我國歷史最悠久的啤酒生產企業(yè)。作為本國啤酒業(yè)的龍頭，青島啤酒主要注重的是質量，以質量求生存，在國際市場也有了較高的知名度。青啤公司的經營范圍是啤酒制造、銷售以及與之相關的業(yè)務。目前公司在國內擁有46個啤酒生產廠和3個麥芽生產廠，分布于全國17個省市，規(guī)模和市場份額居國內啤酒行業(yè)之首。其生產的青島牌啤酒為國際市場上最具知名度的中國品牌，以行銷世界四十余個國家和地區(qū)進入新世紀，面對加入wto以后全球經濟一體化及國內外環(huán)境的變化，青啤公司以建設國際化大公司為目標，努力建設學習型組織，適時進行戰(zhàn)略性調整，由“做大做強”向“做強做大”轉變，由以“外延式擴大再生產”為主向“內涵式擴大再生產”為主轉變，加快整合創(chuàng)新，不斷提高自身核心競爭力，正以穩(wěn)健的步伐向國際化大公司邁進。。

2．生產過程

啤酒的主要原料為，進口澳麥大米水，啤酒花，嚴格按照青啤制作流程進行生產。制冷車間主要負責給啤酒降溫，麥汁降溫。因為啤酒屬于低溫發(fā)酵。所以，必須保持溫度在-4—--7c之間，生產出的啤酒才具有青島啤酒的原味。這些麥芽和大米（為了降低生產成本，還可以加入一定比例的大米粉作輔料）經過適當的粉碎分別加入到a區(qū)的糊化鍋，糖化鍋（200#或300#）中，加入溫水，在一定的溫度下，利用麥芽本身的酶制劑，進行糖化（主要將麥芽中的淀粉水解成麥芽糖）再把糊化鍋的原料對進糖化鍋制成醪。制成的麥芽醪而進入b區(qū)的平衡罐壓濾機，用過濾槽進行過濾，得到麥芽汁，將麥芽汁輸送到c區(qū)的煮沸鍋（600#）中，將多余的'水份蒸發(fā)掉，并加入酒花。啤酒花又叫酒花、忽布、唐草花和酵母花，是一種多年生?？撇荼局参铩Ｋp繞生長，用埋根法或藤插法繁殖，秋季開出淡黃白色花朵。在花中長有肉眼看不見的香脂腺，它含有揮發(fā)油、苦味素、樹脂和單寧等有效成分，能夠散發(fā)出芳香四溢、舒心誘人的氣味，加入到啤酒中（每kl啤酒的酒花用量約為1.4～2.4kg），可使啤酒帶有特有的酒花香味和苦味，最后進入e區(qū)的沉淀槽等待下一步操作。（d區(qū)同為煮沸鍋與c區(qū)相同）

3．啤酒發(fā)酵過程溫度控制

btic是以單個發(fā)酵罐為單位，進行發(fā)酵溫度控制。與其它啤酒發(fā)酵控制軟件不同，沒有按照現有的工藝曲線來固定自然升溫、恒溫保持、降溫等階段的曲線，而是由操作人員任意設定工藝曲線，為啤酒新品種的開發(fā)提供了有利條件。

啤酒發(fā)酵過程微機監(jiān)控系統采用?工業(yè)控制?計算機與可編程控制器的分布式計算機控制系統實施控制。系統分為上下兩級遞階結構，控制上位機采用兩臺工業(yè)控制機，分別由現場操作員與工藝師控制，下位機采用四臺可編程邏輯控制器。顯示系統包括大型模擬屏以及上位機監(jiān)視器，模擬屏能動態(tài)顯示發(fā)酵工藝流程，同時支持屏上操作，手動/自動轉換，上位機采用windows操作系統配以工控組態(tài)軟件，開發(fā)出報警、參數設定與修改、歷史溫度、壓力和液位曲線查詢等功能模塊。

下位機程序包括以下幾個子程序：

（1）罐內壓力控制子程序。

（2）各罐液位控制子程序。

（3）發(fā)酵時間記錄子程序。

（4）停電時間補償子程序。

（5）各工藝段溫度控制子程序。

豐富的軟件資源，強大的管理功能，該系統被開發(fā)成為管理控制一體化的自動化系統。本系統穩(wěn)定可靠，明顯達到了改善溫度控制效果、提高啤酒質量的目的。本系統采用的模糊智能控制算法，更好地總結了現場控制人員地豐富經驗，加強了計算機的分析能力，系統所實施的模糊智能控制算法對具有相似被控對象特性的控制系統設計有一定的借鑒作用。

三、實習感想

在這次實習過程中，雖然時間很短，但是我也學到了很多東西。青島啤酒在青島市民的心目中的地位是舉足輕重的，就像北京人喝燕京、上海人喝力波、沈陽人喝雪花、廣州人喝珠江、哈爾濱人喝哈騙…是一樣的道理。從消費者行為來看，中國人最愛喝“自己的啤酒”。

在這次實習過程中學到了一些課堂上學不到的東西，豐富了我的知識面、開闊了我的視野，讓我長了見識。

正大集團實習報告篇二

1、不論任何人對于功名富貴，包括獎項等，將來只是過眼云煙，在有生之年，我必須保持謙虛和謹慎，不可受虛名浮譽所影響，這是我的觀點。

2、生意之道，必須要“定、靜、安、慮、慎”，即是要有部署、無論投機還是投資都要有定性，不可以意氣用事，經驗尤其重要。好似做地產生意，“賣樓上(住宅)留地下(鋪位)”是做地產的主要圖利模式，把樓上的住宅售出套現，保留地鋪收租及等升值，更是他在地產市場上馳騁57年的成功經驗。

3、散戶投資者要做好“五保”，是為：保守、保本、保持健康以免受到精神上的打擊、保持身心康泰和保障家人生活安定。

4、要相信物極必反及“旺久必衰、衰久必旺”的矛盾轉化這一循環(huán)理論，因為淡市和旺市是不會永恒不變的，達到了一定的條件就會向相反的方向變化和發(fā)展。

5、投資金句：「忍耐待時」及「抓緊時機，機不可失」。

6、兩個e會改變命運，一是education(教育)，二是experiense(經歷、經驗)。

7、“我點燃火柴枝，從中領悟一個人的生命本身是燃燒的過程，在燃燒過程中發(fā)出的光和熱，就是人生中的成敗與功過?！?/p>

8、“經營工商百業(yè)不進則退，缺乏勇氣、眼光、智慧、靈機、組織力等等，很容易退步，但是過份投機、激進和盲目投資，容易被挫敗，人生不可能固步自封，沒有長進，因此，要因時制宜，識時順勢，掌握良機，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績?！?/p>

9、失敗并非一定是成功之母，除非能汲取教訓，重新部署。

10、借債經營商業(yè)，等於店內有了吸血蟲。

11、穩(wěn)扎穩(wěn)打是上策，輕敵冒進必失敗。

12、順境時要謙遜;逆境時要忍耐。

【人物資料】。

方潤華，sbs，mbe，dba，d.s.s，d.p.s，l.d，jd，jp，1924年出生，廣東東莞人，被《福布斯》選為亞洲慈善英雄，亦曾獲內地頒發(fā)最高榮譽「中華慈善獎」，《福布斯》香港富豪榜以25億美元(約155億人民幣)排名第21位。方伯是香港“地產大亨”，香港知名華資地產商，博士是香港著名愛國企業(yè)家、慈善家、社會活動家，曾獲頒英帝國員佐勛章?，F任香港協成行集團主席、錦華置業(yè)有限公司主席、方樹福堂基金及方潤華基金主席。還任美國國際友誼協會顧問、香港特區(qū)太平紳士、歷任香港地產、建設商會名譽顧問、東華三院總理、保良局主席、聯合國裁軍教育委員會委員、新華社香港分社香港地區(qū)事物顧問、香港特區(qū)第一屆政府推委會委員，香港經濟促進會主席等職。1994年獲5198號小行星命名為“方潤華星”，獲任中國青少年發(fā)展基金會名譽理事，被評為全國十大“扶貧狀元”，當時惟一一位香港人得到這個榮譽。起，獲委任為香港中旅國際投資有限公司獨立非執(zhí)行董事。

作為1956年即在中國內地開始其愛心助學的慈善家，方潤華時刻關心支持祖國的發(fā)展。1970年，與父親方樹泉創(chuàng)辦了方樹福堂基金，1986年又成立方潤華基金，協成行集團每年10%的利潤構成基金，至今總額已逾5億元。兩個基金致力推廣善業(yè)，已在國內捐建了希望工程小學120所、中學32所、幼兒園19所，以及中小學圖書館、教育中心、工業(yè)培訓中心、殘疾人康復中心等多所。從1956年第一次捐款到家鄉(xiāng)東莞興建小學，50多年來，方老先后資助內地教育、醫(yī)療、科技等方面的金額超過4億元人民幣。至先后被52所國際知名院校聘請擔任名譽教授。獲頒《領袖人物》·終身成就大獎，，獲世界莞商大會“杰出莞商”。一本書中有這樣一句話：松風水月未足比其清華，仙露明珠詎能方斯朗潤。這句話里隱含著一個人的名字，他就是方潤華博士。

就曾於一九七二年把「協成行」上市，十七年後卻自動私有化。私有化後的「協成行」為行善而成立了兩個慈善基金，不但在方氏家鄉(xiāng)東莞捐資扶貧助學善工，且在全國各地包括香港在內都有方氏行善的三百馀項目?！阜綐涓Ｌ没稹购汀阜綕櫲A基金」惠及港澳臺大中華地區(qū)。

方潤華先生助學興教、行善濟世的義舉也得到國際社會的高度贊譽。202月23日，俄羅斯科學院遠東研究所經有關部門批準，在香港頒授“社會學榮譽博士”學位并委任“東北亞和平安全發(fā)展國際學術委員會委員”榮銜給方潤華先生，全港僅二人獲此殊榮。除了長期在祖國內地助學興教、扶貧濟困、捐助各項公益慈善事業(yè)之外，方先生還不遺余力地關注和扶持祖國的經濟建設和科技事業(yè)。

正大集團實習報告篇三

1、不論任何人對于功名富貴，包括獎項等，將來只是過眼云煙，在有生之年，我必須保持謙虛和謹慎，不可受虛名浮譽所影響，這是我的觀點。

2、生意之道，必須要“定、靜、安、慮、慎”，即是要有部署、無論投機還是投資都要有定性，不可以意氣用事，經驗尤其重要。好似做地產生意，“賣樓上(住宅)留地下(鋪位)”是做地產的主要圖利模式，把樓上的住宅售出套現，保留地鋪收租及等升值，更是他在地產市場上馳騁57年的'成功經驗。

3、散戶投資者要做好“五?！?，是為：保守、保本、保持健康以免受到精神上的打擊、保持身心康泰和保障家人生活安定。

4、要相信物極必反及“旺久必衰、衰久必旺”的矛盾轉化這一循環(huán)理論，因為淡市和旺市是不會永恒不變的，達到了一定的條件就會向相反的方向變化和發(fā)展。

5、投資金句：「忍耐待時」及「抓緊時機，機不可失」。

6、兩個e會改變命運，一是education(教育)，二是experiense(經歷、經驗)。

7、“我點燃火柴枝，從中領悟一個人的生命本身是燃燒的過程，在燃燒過程中發(fā)出的光和熱，就是人生中的成敗與功過?！?/p>

8、“經營工商百業(yè)不進則退，缺乏勇氣、眼光、智慧、靈機、組織力等等，很容易退步，但是過份投機、激進和盲目投資，容易被挫敗，人生不可能固步自封，沒有長進，因此，要因時制宜，識時順勢，掌握良機，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績?！?/p>

9、失敗并非一定是成功之母，除非能汲取教訓，重新部署。

10、借債經營商業(yè)，等於店內有了吸血蟲。

11、穩(wěn)扎穩(wěn)打是上策，輕敵冒進必失敗。

12、順境時要謙遜；逆境時要忍耐。

正大集團實習報告篇四

通過兩年的學習，我們對基礎知識和理論知識也都有一定的'了解和掌握，因為學習是要講求理論與實際的結合的，所以通過認識實習，可以使我們更好的為我們專業(yè)的知識學習和今后將要從事的技術做鋪墊，明白它在國民經濟行業(yè)的重要作用。為今后我們的學習打下良好的基礎。同時，通過認識實習，不僅可以使我們對我們的專業(yè)在實際中的運用有一個感性認識，還可以鍛煉我們吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神。培養(yǎng)我們的勞動觀念，激發(fā)我們的學習熱情。通過切身了解一個工廠的工藝流程和生產概況，會使得我們對化工這個行業(yè)的理解變得具體，而不是想象中那么抽象，并且通過掌握工廠生產的原理，了解它們在實際生產中遇到的諸如環(huán)保等問題，可以增強我們對知識的渴求，對完美的追求。

二.實習要求。

實習期間要服從領導，聽從指揮，不遲到，不早退，不曠實習。要嚴格遵守實習規(guī)章制度，還要注意實習過程中的人身安全問題。主要有以下要求：

1.要團結友愛，文明禮貌，嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆以及其他不文明行為。

2.愛護公共財物，不得擅自動用實習單位的儀器設備和實習用品。不得干擾工作人員工作。

3.注意交通安全，防止交通事故，往返中都要有秩有序，自覺排隊上下車，不擁擠，做到“一慢二看三通過”。并且持自己的臨時通行證。

4.進入廠區(qū)之前要做好檢查，要穿好工作服，戴好安全帽，必要時戴口罩。

5.實習參觀的過程中要先學會自我保護，然后保護他人并且不被他人傷害。嚴禁在正在操作的機器下面停留。

6.明確本次實習的目的，端正實習態(tài)度，虛心向工人師傅學習。

7.實習期間要遵守株冶勞動紀律，服從株冶安排。

8.積極思考，認真將理論與實際生產聯系起來，并且做好筆記，按時完成實習日記，實習完畢，撰寫好實驗報告并且按時上交。

三.實習安排。

我們本次實習的安排時間為6.24-7.5，具體情況如下表：

株洲冶煉集團股份有限公司的前身為湖南火炬金屬有限公司，發(fā)源于1956年成立的株洲冶煉廠。12月，隸屬于株洲冶煉廠的湖南火炬金屬有限公司，經湖南省人民政府批準整體改制為湖南株冶火炬金屬股份有限公司。20元月，株洲冶煉廠整體改制為國有獨資企業(yè)：株洲冶煉集團有限責任公司。8月，湖南株冶火炬金屬股份有限公司發(fā)行1.2億元人民幣a股并在上海交易所上市。4月，公司通過定向增發(fā)，實現株冶整體上市，湖南株冶火炬金屬股份有限公司更名為株洲冶煉集團股份有限公司，公司股票名稱“株冶火炬”更名為“株冶集團”。

株冶集團現有資產總額43.5億元，凈資產17.4億元，員工6000余人。公。

司以生產鋅、鉛及其合金產品為主，并綜合回收銅、金、銀、鉍、鎘、銦、鍺等多種稀貴金屬和硫酸。鉛鋅年生產能力60萬噸，其中電鉛10萬噸，電鋅50萬噸。鉛鋅出口占到全國出口總量10%以上，是中國主要鉛鋅生產和出口基地之一。公司銷售收入突破百億元大關，成為株洲市首家突破百億的本土企業(yè)。

公司技術裝備水準和各類技術經濟指標在國內均處領先地位，部分已達國際先進水平?！盎鹁妗迸沏U錠、鋅錠、銀錠先后在倫敦金屬交易所認證注冊，是中國首家鉛、鋅、銀三種產品均獲國際認證的企業(yè)。鋅及鋅合金產品為國家出口免檢產品?！盎鹁妗迸葡盗挟a品暢銷世界20多個國家和地區(qū)。20，“火炬牌”商標榮登中國馳名商標榜。公司分別于、年、通過iso9001質量體系、iso14001國際環(huán)境管理體系和ohsms18001職業(yè)健康安全體系認證，是中國鉛鋅行業(yè)首家通過三大體系認證的企業(yè)。月，公司被國家發(fā)改委等6部委確定為全國首批循環(huán)經濟試點企業(yè)，被確定為國家級高新技術產業(yè)。株冶的企業(yè)價值觀：誠信、程序、成功；企業(yè)精神：奮進求發(fā)展，協力站排頭；經營理念則是以人為本，完美至上。

2.鋅焙燒廠。

正大集團實習報告篇五

2、記錄零件設計和制造工藝及設備；

3、掌握機械加工工藝方面的知識及方法。

4、了解切削刀具方面的知識，熟悉常用刀具的結構、選擇、用途等。

5、了解機床和數控系統的知識，特別是加工中心等典型的數控設備。

6、了解企業(yè)生產管理模式，學習先進的管理方式方法。

二、實習歷程。

1、201x年3月7日，上午參觀東方紅農耕博物館和安全教育，下午參觀第二裝配廠。

2、201x年3月8日，上午參觀第四裝配廠，下午參觀福萊格車身有限公司。

3、201x年3月9日，上午參觀第一裝配廠和齒輪廠，下午參觀中成機械公司。

4、201x年3月10日，上午參觀鑄造廠與熱處理廠。

三、洛陽一拖公司簡介。

中國一拖集團有限公司（簡稱中國一拖）是國家“一五”時期166個重點建設項目之一，1955年開工建設，1959年建成投產。新中國第一臺拖拉機、第一臺壓路機、第一輛軍用越野載重汽車在這里誕生。經過五十五年的發(fā)展，中國一拖已成為以農業(yè)機械、工程機械、動力機械、車輛及零部件為主要業(yè)務的大型綜合性機械制造企業(yè)集團；擁有的“東方紅”商標為中國“馳名商標”；累計為社會提供大中小型拖拉機、工程機械、動力機械等產品350多萬臺，向國家上繳利稅60多億元。20xx年2月，經國務院國資委批準，中國一拖重組進入國機集團，翻開了新的發(fā)展篇章。面對日趨激烈的競爭環(huán)境，中國一拖集團有限公司以科學發(fā)展觀為指導，加快結構調整和戰(zhàn)略轉型的步伐，努力把中國一拖建設成為躋身世界農業(yè)裝備企業(yè)前6強、擁有自主知識產權和強大綜合競爭力、倍受社會尊重的“一業(yè)為主、適度多元”的國際化公司。產品有農業(yè)機械，工程機械，動力機械，車輛產品以及零部件。農業(yè)機械的主要產品有履帶式拖拉機，輪式拖拉機，收割機械以及農機具產品；工程機械的主要產品有裝載機，液壓挖掘機，叉車，壓實機械，農用工程機械等；車輛產品有工程車，專用汽車，皮卡和微型貨車等。

（1）懂得工廠的生產過程、生產線布局、技巧設備；

（2）記載零件設計和制作工藝及設備；

（3）控制機械加工工藝方面的知識及方法。

（4）懂得切削刀具方面的知識，熟悉常用刀具的結構、選擇、用處等。

（5）懂得機床和數控系統的知識，特別是加工中心等范例的數控設備。

（6）懂得企業(yè)生產管理模式，學習先進的管理方法方法。

（7）熟悉、鞏固鑄造工藝及設備方面的知識鞏固我們所學的理論知識，更加讓我們學到了課本上所學不到的知識，增長我們的知識面，在實習中我們懂得工廠的一些基礎運作過程，對機床的結構和其加工方法以及把持方法有個初步的懂得，對部分零件的加工工藝有個較詳細的懂得為今后工作崗位打下了良好的基礎。當然，我們更重要的是鞏固我們平時所學的理論知識，懂得自己真正學到了多少器材，從而補充自己的不足。

五、實習過程。

1）、東方紅農耕博物館+安全教育。

中國一拖展覽館主要陳列了一拖的一些產品以及和農耕有關的浮雕等。在一拖展覽館內我看到了：和農耕有關的歷史文物；蒸汽拖拉機；新中國初期的農業(yè)機械及相關實物；中國一拖的一些老產品還有中國一拖的各類相關資料。

通過講解員的介紹是我對我國的農耕歷史有了較大的了解，同時對一拖的歷史及其產品也有了深入地了解。

我們看安全生產記載還有事故案例，一些注意事項加血淋淋的案例，慘不忍睹，但還要做筆記，這些血淋淋的案件給人們敲響了警鐘。老師給我們提了很多請求，我們都必須做到，畢竟事故產生了誰也累贅不起。下列為基本的工廠安全常識：

1、不容許穿涼鞋進廠；

2、進廠必須穿長褲；

3、禁止在廠里吸煙，打鬧，被創(chuàng)造者罰款；

4、注意高空，有天車及懸掛物要繞行；

5、進廠后衣服做到三緊，不得背背包進廠；

6、同學在廠里不要成堆，不堵塞工廠的進出入口，不要站在工廠主干道上。

2）、第二裝配廠。

第二裝配廠是第一拖拉機股份有限公司生產中小功率輪式拖拉機的子公司。現有中小輪托系列產品：小拖東方紅170、180、200、220、250、280等六大系列機型以及變形產品，120多種。目前第二裝配廠擁有各種設備544臺，其中包括大型總裝線4條、分裝線8條，覆蓋件油漆線7條，底盤油漆線2條，機械加工流水線10條，柔性殼體加工線兩條。

我們前往第二裝配廠主要參觀了解了輪式拖拉機裝配工藝實例，包括輪式拖拉機的總裝、齒輪液壓泵總成裝配、轉向機構總成裝配。

3）、第四裝配廠。

第四裝配廠是中國一拖集團公司農業(yè)裝備事業(yè)部研發(fā)、生產和銷售中輪拖的主機專業(yè)廠，主營25－60馬力系列輪式拖拉機及其變型產品。2現已形成東方紅－30/40/（55）和東方紅－ms25/35兩大系列20余種基本型產品，擁有相當規(guī)模的各類數控機床、三座標測量機、精密測量儀器等設備，技術先進、檢測設備齊全。

四裝廠作為一拖的重要組成部分現已經形成東方紅-30/40/55和東方紅-ms25/35兩大系列20余種基本產品。通過對廠區(qū)的觀察，了解工人們的生產生活。

4）、福萊格車身有限公司。

福萊格車身有限公司，也就是一拖的沖壓廠。2月在原中國一拖集團有限公司沖壓廠的基礎上改制而成的有限責任公司，始建于1956年。福萊格公司承繼了原沖壓廠的主要業(yè)務，致力于汽車、農業(yè)機械和工程機械的.覆蓋件、結構件、駕駛室、油箱等產品的制造、銷售以及通用機械產品的沖壓、焊接、涂裝和機械加工。壁零件的一般生產流程就是這樣的，游戲零件還需要進過一些機械加工才能達到我們的設計和使用要求，對于這些零件還需要怎加一些機加的步驟。

沖壓廠的工藝流程為：

1.備料區(qū)。

2.沖壓。

3.焊接。

4.油漆。

5.總裝。

6.成品。

5）、第一裝配廠和齒輪廠。

中國第一拖拉機股份有限公司第一裝配廠位于河南省xx市，是中國農機行業(yè)最大的農業(yè)履帶拖拉機制造基地。工廠始建于1956年，占地面積5.58萬平方米，建筑面積3.66萬平方米，是中國第一個五年計劃期間166項重點工程之一第一拖拉機制造廠的骨干專業(yè)廠。自1958年7月20日裝配出中國第一臺54馬力履帶拖拉機至今，形成年生產能力2.5萬臺履帶拖拉機的生產能力。

一拖第一裝配廠是中國農機行業(yè)最大的農業(yè)履帶拖拉機制造基地，除作為第一拖拉機股份有限公司履帶拖拉機、推土機變型產品的主機生產專業(yè)廠外，還具備各種拖拉機變型新產品的改進、開發(fā)、銷售能力，已先后自行開發(fā)研制履拖系列、液壓挖掘機系列、運輸及農用型輪拖系列及特殊用途履帶機械產品等數十種變型產品。

廠房內機床主要有搖臂鉆床，轉塔式六角車床和全自動花鍵軸銑床等。此車間主要是進行履帶式拖拉機的裝配和整機裝配，還有軸類零件，花鍵，和箱體的機加工。進入車間，三個大型的數控加工中心非常凸顯，主要加工對象為變速箱箱體加工，他代替了以前的硬性加工生產線，增加了企業(yè)生產的靈活性，體現一拖集團向柔性化制造的企業(yè)發(fā)展方向。第一裝配車間的產品有四檔變速器（料:ht200ht250)，拖拉機一般向上排氣，氣管短，循環(huán)小，振動大，噪音大，由于拖拉機的實用性有些缺點是沒法改善的。所以，減少噪音但不影響拖拉機的實用性是世界性的問題。

5s標準：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。

齒輪廠為了保證產量、提高效率，投入了大量的資金，對老舊設備進行技術改造，數控性提高，提高尺坯精度系統。還引進了很多專業(yè)技術設備，例如：數控弧齒錐齒輪銑齒機、數控滾齒機、數控插齒機、數控磨齒機、美國格里森生產線、螺旋錐齒輪等。齒輪廠只依靠先進的設備是不能夠完全保證產品的質量的，因此，為了保證產品質量，齒輪廠有良好的質量管理系統、人力資源的分配和技術人員的技術支撐，而且還依靠工裝的精度和好的檢測手段等。齒輪廠對待安全和產品的問題是十分重視的，師傅帶著我們參加了一次安全生產例會，讓我感觸頗多。齒輪廠定期對工廠及各個部門進行“5s”考核，對各部門不達標的項目提出要求，并給予改正，并提出改正方案。例如，地上有煙頭、超高擺放、設備保養(yǎng)、磨削鐵屑的處理等都是“5s”考核的內容。獎懲制度非常明確，在工資體現。所謂的“5s”指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。強調起重設備的安全問題，例如鋼絲繩、墜落物等。

6）、中成機械公司。

一拖（洛陽）中成機械有限公司，坐落古都名城——河南省xx市，位居中國一拖集團有限公司內部，是中國一拖集團有限公司全資子公司，是為東方紅系列拖拉機產品生產配套零部件和農機具的專業(yè)化生產基地。公司為“東方紅”拖拉機配套的零部件和農機具產品，可上溯至上世紀九十年代。二零零五年，中國一拖集團整合資源，組建成立“一拖（洛陽）中成機械有限公司”專事生產與拖拉機配套的零部件和農機具系列產品。

7）、鑄造廠+熱處理廠。

耐熱鋼、鋁合金、銅合金等多種牌號的高品質鑄件，鑄件種類主要包括：汽車、農用機械、工程機械、動力機械、礦山冶金、電力、船用動力等行業(yè)所需的配套部件。

鍛造在我們大一的金工實習期間就通過視頻的方式有所了解。這次通過親眼所見，從下料到鍛件成品的整個過程，尤其是三個滾輪通過相互擠壓將原來的小圓圈鍛件擴大到一定直徑的鐵環(huán)。我們還參觀了較大鍛件鍛造過程，需要幾個工人師傅同時操作，并用大型的鍛打機械進行鍛造。

我們參觀了熱處理廠。據領隊師傅介紹，該廠的設備在全國是數一數二的，剛開始對這個沒多大概念，進去之后才發(fā)現原來人家不是吹的，各種大型設備都在高效率的工作著，而且還都是數控的，可見設備之先進，當然我們不能動，只能看，其實看不懂多少，只是參觀一下，有所了解就行了。車間很大，但是里面只有兩條熱處理的生產線。師傅主要給我們講解以下內容：

1、機械加工工藝與熱處理工藝的區(qū)別與聯系。

區(qū)別：機械加工工藝改變毛坯的外部形狀，尺寸，相對位置和性質，使其為合格零件的全過程（宏觀）。

熱處理工藝則是講金屬材料放在一定的溫度加熱，保溫，冷卻通過改變材料表面或內部的組織結構，來控制其性能的一種金屬熱加工工藝（微觀）聯系：機械加工工藝是熱處理。

2、淬火：奧氏體轉變成馬氏體或貝氏體，得到馬氏體或貝氏體組織提高硬度，耐磨性疲勞強度及韌性。

回火：淬火鋼加熱到奧氏體轉變溫度以下保溫1~2小時后冷卻的工藝。

3、熱處理（1）毛坯：普通熱處理；（2）成平：滲碳淬火（3）半成品；

4、毛坯正火（1）正火：提高底部部分硬度；（2）調質；

這次學校組織的實習活動是一次難得的參觀實踐實習，對于我們這些第一次出遠門的學生來說更像是一次旅行。我們從火車站出發(fā)沿途的風光無限，雖然我們只買到了硬座，但我們并不孤單，這也許是我最興奮的一次旅行。到了洛陽后我們集體住在旅館，實習主要時間其實很短，一天只有四個小時用于參觀而剩余時間由我們自由分配，利用這些剩余時間盡量游玩洛陽各大旅游景點并品嘗了洛陽的特色小吃。

通過本次實習的內容，我對我們專業(yè)生產有了框架性的認識，看到了許多在書本沒有的東西，比如，各種鍛壓，沖壓，機加工，鑄造設備的實際生產過程，和工作原理。這也讓我對本來課本上許多不很明白的東西在實踐觀察中有了新的領悟和認識。

住了鼻子，但是廠中的工人卻都在認真的工作，絲毫沒有被這種氣味影響，這就是值得我們學習的地方，機械行業(yè)的工人這種不怕苦不怕危險的精神，確實是我們學生在進入社會之前應該具有的，因為我們每個人剛進的工作崗位都很有可能是一線的操作工，我們必須能夠吃苦，在實踐中積攢經驗，認真學習實踐中的理論，只有擁有了一定的經驗和知識，才能成為一名合格的技術人員。

雖然我們參觀的廠生產工藝、生產流程也各不相同，但不管何種產品，從原料加工到制成產品走出裝配線都是遵循一條的嚴格的生產線，通過一些主要設備及工藝流程來完成的。因此，在專業(yè)實習過程中，我們應首先要了解其生產原理，弄清大概的生產的工藝流程和主要設備的構造，工作原理及操作。讓后在老師的指導下總結實習過程，方可使我們的知識面有所突破。

此次生產實習很大程度上提高了我對自己專業(yè)的興趣，也突出了我學習的重點，比如熱處理和校正在實踐中應用的非常廣泛，我們參觀熱處理廠，廠中的技術介紹設備及正火，淬火的過程時所說的理論都是我們上課學過的，但是我還是不能聽的全懂，這就說明我對重要的專業(yè)知識還沒有深入的了解，這就需要在以后的學習中得加強對在實踐中應用較多的知識的了解，這會為我們以后的工作能力奠定基礎。

此外，在參觀齒輪廠時，我們在光榮榜中看到了許多善于觀察，總結生產經驗的員工，他們僅僅改進機床中的一個零件如夾具等就大大提高了生產效率，他們用他們的智慧為公司贏得了利益。我們應該以他們?yōu)榘駱?，善于總結和觀察。但是，在實習中發(fā)現仍然有許多問題沒有解決，比如在第二鑄鐵廠實習中，剛從設備出來的鑄件由于還有很高的余溫，所以工人在用吊鉤掛鑄件時顯得很沒效率，不能第一時間送入生產線，這就需要我們努力學習，在以后的生產中改進不足。

我們國家機械行業(yè)落后的局面，只有通過我們刻苦的學習，我們就是要把有用的東西學好，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和實踐動手操作能力，以承擔起我國機械行業(yè)復興的重擔。

正大集團實習報告篇六

專業(yè)班級：姓名：學號：指導老師：

實習地點：株洲冶煉集團有限責任公司。

一.實習時間安排。

20xx.8.15到達株洲并安排住宿20xx.8.16領取服裝并接受安全教育。

20xx.8.27下午啟程回校。

二.實習方式。

分組下實習單位跟班實習。

三.實習目的。

實習是學生將理論知識同生產實踐相結合的有效途徑，培養(yǎng)學生從實際出發(fā)分析問題、研究問題和解決問題的能力，將學生所學知識系統化，培養(yǎng)學生不怕苦、不怕累、不怕臟的工作作風。通過實習使學生加深對專業(yè)領域的認識，使我們更好的了解冶煉廠有關的生產工藝，生產設備、性能、配置及其工作原理，生產中各項經濟指標的分析與計算，生產的組織與管理。本次株冶的參觀實習為我們全面的了解直接與本專業(yè)相關的鍋爐原理、溴化鋰制冷原理，鉛、鋅、稀貴金屬的冶煉流程，“三廢”的處理及回收利用提供了機會，同時也加深了對本專業(yè)的認識。這次參觀實習最主要的目的還是讓我們在畢業(yè)之前能夠親身前往一線崗位進行生產工作的，讓我們在參觀實習和日后的生產實習過程中完成學習到就業(yè)的過渡。

四.實習要求。

(1)、嚴格遵守老師制定的住宿條例，不經老師批準不得無故曠工。(2)、嚴格執(zhí)行實習進程安排。

(3)、明確實習目的，端正實習態(tài)度，虛心工人師傅學習。(4)、遵守株冶的勞動紀律，服從株冶的安排，圓滿完成實習任務。(5)、工作期間要佩戴好安全帽、工作證，穿好工作服、工作鞋，注意安全。(6)、積極思考，認真領會課堂上的理論知識在企業(yè)實際工作中的應用。

(7)、認真做好筆記，細心觀察，注意收集各方面的資料，完成實習日志。(8)、實習結束后，撰寫實習報告。

五.株洲冶煉廠簡介。

株洲冶煉集團股份有限公司的前身為湖南火炬金屬有限公司，發(fā)源于1956年成立的株洲冶煉廠。株冶集團現有資產總額43.5億元，凈資產17.4億元，員工6000余人。公司以生產鋅、鉛及其合金產品為主，并綜合回收銅、金、銀、鉍、鎘、銦、鍺等多種稀貴金屬和硫酸。鉛鋅年生產能力60萬噸，其中電鉛10萬噸，電鋅50萬噸。鉛鋅出口占到全國出口總量10%以上，是中國主要鉛鋅生產和出口基地之一。年公司銷售收入突破百億元大關，成為株洲市首家突破百億的本土企業(yè)。

公司技術裝備水準和各類技術經濟指標在國內均處領先地位，部分已達國際先進水平。“火炬”牌鉛錠、鋅錠、銀錠先后在倫敦金屬交易所認證注冊，是中國首家鉛、鋅、銀三種產品均獲國際認證的企業(yè)。鋅及鋅合金產品為國家出口免檢產品?！盎鹁妗迸葡盗挟a品暢銷世界20多個國家和地區(qū)。2006年，“火炬牌”商標榮登中國馳名商標榜。公司分別于19、、年通過iso9001質量體系、iso14001國際環(huán)境管理體系和ohsms18001職業(yè)健康安全體系認證，是中國鉛鋅行業(yè)首家通過三大體系認證的企業(yè)。2005年10月，公司被國家發(fā)改委等6部委確定為全國首批循環(huán)經濟試點企業(yè)，20被確定為國家級高新技術產業(yè)。株冶的企業(yè)價值觀：誠信、程序、成功；企業(yè)精神：奮進求發(fā)展，協力站排頭；經營理念則是以人為本，完美至上。

六.部分工藝簡介。

（1）污水處理廠實習。

1、基本原理。

中和工序大致為：在廢水中投加一定濃度的中和劑石灰乳液[ca(oh)2]，將終點ph值控制為7.5～9，在此范圍內，廢水中的cu、pb、zn、cd、aso3等重金屬離子及氫離子發(fā)生以下反應：

壓濾渣含水：小于等于82%干燥中和渣含水：小于等于70%。

正大集團實習報告篇七

摘要：令人滿意的企業(yè)集團財務分析報告鳳毛麟角，問題層出不窮，難以為決策者提供有用的信息。本文旨在為企業(yè)集團的財務分析報告設計一個全新框架，為報告撰寫者提供一個全新視角。企業(yè)集團財務分析報告應當重點關注企業(yè)價值、資本流動和戰(zhàn)略變革，并提出財務預警和對策建議。

關鍵詞：財務分析報告框架企業(yè)價值資本流動戰(zhàn)略變革。

財務分析生命力很旺盛，在現代企業(yè)管理中的應用越來越普遍，尤其是得到了企業(yè)集團的高度重視。然而在企業(yè)集團里，令人滿意的財務分析報告鳳毛麟角，問題層出不窮，難以為決策者提供有用的信息。本文旨在為企業(yè)集團的財務分析報告設計一個全新框架，為報告撰寫者提供一個全新視角。

企業(yè)集團是指由控股公司及其附屬公司所組成的多層次且穩(wěn)定的經濟組織，其以一個或多個實力強大、具有投資中心功能的大型企業(yè)為核心，以若干個在資產、技術上有密切聯系的企業(yè)、單位為外圍，由各成員企業(yè)按照自愿互利原則組成的具有多層次組織結構的大型經濟聯合體。具有如下特征：

1、法律特征。

企業(yè)集團本身不是獨立法人，沒有法人地位，沒有獨立支配的財產，沒有法定資本額，其財產只表現為各成員企業(yè)的獨立財產。

2、業(yè)務特征。

企業(yè)集團經營規(guī)模比較龐大，通?？绲貐^(qū)、跨行業(yè)甚至跨國經營，呈現多元化和綜合化的特點。

3、組織特征。

企業(yè)集團由集團總部、產業(yè)集團和成員企業(yè)組成，集團總部是最高決策機構，核心職能是資本投資，產業(yè)集團是二級決策機構，核心職能是資產配置，成員企業(yè)為經濟實體，核心職能是業(yè)務運營。企業(yè)集團的實質就是在更大的范圍內，對各種生產要素進行優(yōu)化配置和有效利用，以實現集團整體利益最大化。

企業(yè)集團的上述特征決定了其決策者最關心資本的收益性、安全性和流動性，因此財務分析報告應當關注企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標達成、企業(yè)價值創(chuàng)造與風險、行業(yè)發(fā)展、資源配置等方面的情況，為其在價值創(chuàng)造、資本流動和戰(zhàn)略變革等方面的決策提供有用的信息。

財務分析報告的出發(fā)點和落腳點都應定位在為股東財富的最大化目標服務，重點關注股東財富是否保值增值及如何實現保值增值，這一點與產業(yè)集團更加注重資產配置和經營管理、與成員企業(yè)更加注重業(yè)務運營和盈利能力大不相同，應避免陷入經營管理細節(jié)的分析中去。因此，筆者從過去、現在和未來三個維度來設計企業(yè)集團的財務分析報告框架如下，以滿足決策者的根本需求。

1、戰(zhàn)略目標完成情況回顧。

此處的戰(zhàn)略目標指受托人(各責任單位)與委托人(集團總部)簽署的目標責任書中承諾的績效目標。具體應分目標、分業(yè)務、分項目與承諾指標進行對比分析，總結過往完成情況，發(fā)現差距，找出原因，為本戰(zhàn)略年度內完成目標獻計獻策。具體包括：

1.1各業(yè)務板塊完成情況及解析。

此處要分析清楚，1)各業(yè)務板塊完成了什么目標，完成了多少，絕對數和相對數皆可使用，2)什么業(yè)務，什么目標沒有完成，差距是什么，有多少，為什么沒有完成，3)本戰(zhàn)略年度內繼續(xù)完成目標的可能性和必要性，如果沒有必要，則可調整戰(zhàn)略目標，如果有必要且可能，就應建言如何確保繼續(xù)完成。這里切忌啰嗦地與上年同期比較，也無須與同行業(yè)比較，只須與承諾或預期作比較。

1.2協調與影響分析。

此處可包括，1)橫向協調，如分析各業(yè)務板塊的收入或盈利貢獻，分析關聯交易定價對交易雙方業(yè)績的影響，協調各業(yè)務板塊之間的得失以求得集團整體利益最大化等;2)縱向協調，如分析收入完成情況對凈資產回報率的影響，其目的是利用杜邦分析法的精髓追根溯源，找出驅動因素，以便對癥下藥。

1.3重點項目完成情況跟蹤。

重點項目是企業(yè)集團未來的生產力，有必要在實施開始就予以關注和跟蹤，包括實施進度、實施困難、實施效果、實施風險及資金使用情況等，對實施的偏差、風險和困難及時提示，確保實施效果如期實現。

2、企業(yè)價值與風險分析。

企業(yè)價值是該企業(yè)預期自由現金流量以其加權平均資本成本為貼現率折現的現值，體現了企業(yè)資金的時間價值、風險以及持續(xù)發(fā)展能力，可以用mva(市場增加值)或eva(經濟增加值)來衡量，具體與企業(yè)的增長、投資回報、資本成本和資本結構密切相關。通過企業(yè)價值的同期比較分析和行業(yè)對標分析，來了解企業(yè)當前的價值創(chuàng)造狀態(tài)和風險情況，發(fā)現影響企業(yè)價值創(chuàng)造和財務健康的不利因素，并提出改善建議。

2.1增長分析。

增長分析不再只是關心銷售增長率和凈利潤增長率是否匹配并符合預期，更要聚焦于實際增長率和可持續(xù)增長率的匹配分析。如果實際增長率大于可持續(xù)增長率，表明企業(yè)的發(fā)展遭遇現金短缺，此時可考慮通過增加權益資本、提高財務杠桿、降低股利支付率、剝離非核心業(yè)務、外包或兼并等措施來謀求財務平衡。反之，可以提高股利支付率、資本退出或利用多余現金投資成長性行業(yè)，也可繼續(xù)投資回報率低的核心業(yè)務或是坐享閑置的現金資源。

2.2投資回報分析。

投資回報分析的本質是價值創(chuàng)造端的分析，主要看企業(yè)的盈利能力、資產效率和稅收負擔是否能夠支撐必要的投資回報水平，若不能支撐，則要看是投資失誤還是經營管理不善，從而采取相應對策。具體可通過經營利潤率、營運指數、經營資產周轉率、實際稅負等指標來與預期、上年同期或行業(yè)標桿進行對比分析，深入挖掘價值創(chuàng)造過程中出現的問題并加以應對。

2.3資本成本分析。

資本成本的大小取決于債務資本的利率、權益資本的必要報酬率及兩者的構成。資本成本分析首先是將其與投資回報比較，若投資回報高于資本成本，表明企業(yè)在創(chuàng)造價值，反之，企業(yè)在減損價值。其次是資源配置端的分析，若投資回報水平正常，企業(yè)仍在減損價值則表明資本成本可過高，此時應具體看問題出在籌資方式、籌資成本、籌資時機或籌資規(guī)模那個方面，以便及時調整，在保持投資回報水平不降的前提下把資本成本降下來。

2.4資本結構分析。

資本結構是指企業(yè)各種資本的投入構成及其比例。資本結構分析可以判斷企業(yè)的償債能力、再融資能力和償債風險。具體可使用有息負債比率、短期負債與經營性凈現金流量比、長期資本與長期資產比等指標來判斷和構建最佳資本結構，從而降低融資成本，發(fā)揮財務杠桿調節(jié)作用，使企業(yè)獲得更大的自有資本收益率。

3、財經環(huán)境與競爭對手跟蹤。

如果說上述企業(yè)價值與風險的分析可看成是企業(yè)內部環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢分析，那么財經環(huán)境與競爭對手跟蹤就是對企業(yè)外部環(huán)境變化帶來的機遇和威脅進行識別和應對。

3.1財經環(huán)境跟蹤。

財經環(huán)境包括國內外經濟大勢，宏觀調控政策和產業(yè)政策，利率、匯率和稅率，財金稅法律法規(guī)出臺等多方面，對其變化進行跟蹤，就是要密切關注，并據此分析判斷其對企業(yè)集團整體或局部的.未來經營業(yè)績和價值創(chuàng)造產生的影響，以便及時應對，尤其是重大變化和根本性影響一定要未雨綢繆。

3.2競爭對手跟蹤。

企業(yè)競爭不再是產品或市場的競爭，更高層面的應是可持續(xù)發(fā)展能力的競爭，故有條件的企業(yè)集團應在財務方面跟蹤競爭對手，分析判斷產業(yè)競爭格局及自身所在位置，分析競爭對手的市場份額、資產配置和可持續(xù)發(fā)展能力等情況，為制定可行的競爭策略提供財務支持。

4、企業(yè)價值評估與財務資源配置。

戰(zhàn)略目標完成情況回顧對過去進行了總結，企業(yè)價值與風險分析對現狀進行了評價，且同時與財經環(huán)境和競爭對手跟蹤共同構成了swot分析，下一步就是對企業(yè)集團的未來進行展望和規(guī)劃。

4.1企業(yè)價值評估。

此處的企業(yè)價值評估與資產減值測試有相似之處，其實質是對企業(yè)價值進行減值測試，所不同的是后者會直接影響財務報表，而前者先直接影響戰(zhàn)略決策。如果企業(yè)未來能繼續(xù)創(chuàng)造價值，則應增加資本投入或大力發(fā)展業(yè)務，反之，則應逐步收回資本、維持或收縮業(yè)務。

企業(yè)價值評估雖是一種主觀性很強的判斷，但在西方國家取得了巨大成功，對我國企業(yè)資本運作同樣有相當的借鑒價值。在實踐中，應當以上述swot分析為基礎，針對不同對象選用不同方法進行評估，必要時可交叉采用多種方法同時評估。

4.2財務資源配置。

基于企業(yè)價值評估的結果，作出資本流動的決策之后，財務資源的合理配置必須配套跟上。財務資源的合理配置以實現資本流動決策為目標，以財務戰(zhàn)略為基礎，以量出為入為理念，既要把存量財務資源配置好，也要合理獲取增量財務資源并配置好。

5、財務預警與對策建議。

這部分是整個財務分析報告的結論段，是報告精華和思想的濃縮。具體應在前述四個部分詳細分析的基礎上進行總結提煉，把應當關注的、尤其涉及到企業(yè)價值、資本流動和戰(zhàn)略變革的重點問題和重大風險一一揭示出來，同時逐項有針對性的提出對策建議，必要時提出綜合治理建議，使決策者能夠一目了然地關注到報告的價值。

三、注意事項。

要寫出一份高質量的令人滿意并得到有效利用的財務分析報告并非易事，除了要具有很高的專業(yè)水平、寬闊的視野并對企業(yè)集團的戰(zhàn)略和業(yè)務極其熟悉之外，還要清楚決策者的偏好，更要清楚決策者最想了解的信息，因此在撰寫的過程中，僅僅只有一個清晰的報告思路和框架遠遠不夠，還須注意以下事項。

1、專業(yè)問題通俗化。提供給財務部領導的報告可以專業(yè)一點，但財務部門只有一個，高層管理者大都是非財務背景，因此有必要運用在日常交流中能夠通用的可理解的語言來陳述事實、表達觀點，以免引起誤解和不必要的誤會。

2、復雜問題簡單化。具體分析中，難免遇上一兩句話講不清楚的復雜問題，試圖用冗長語言來解釋明白的后果往往適得其反，使決策者不知所云。面對這種情況，一要抓大放小，二要理清脈絡，三要簡單表述，四要剔除無關信息，五要對事不對人，六要不妄下結論。

3、突出問題重點化。對于構成企業(yè)價值創(chuàng)造的重大風險和突出問題，應在尊重事實和避免主觀臆斷的基礎上重點分析，篇幅可以更長一點，語言可以更重一點，對其他小問題則可少提甚至不提，必要時還可形成專項報告，以引起決策者的高度重視。

4、頑固問題持續(xù)化。不少領導者喜歡財務分析報告求新求變，對兩期或多期重復分析的相同問題不以為然甚至不滿，給撰寫者帶來兩難。實際上，領導者對此不但不能歸咎于報告，相反，應該鼓勵報告持續(xù)地關注和提示這樣的頑固問題，并下決心去解決它。

不同的企業(yè)集團，不同的行業(yè)，不同的發(fā)展階段，甚至不同的報告期間，財務分析報告的關注重點不盡相同，報告內容和手法自然有所變化，本文只是從其中一個視角探討了一種框架，不能生搬硬套。由于筆者學識和能力有限，本文一定存在不少疏漏和錯誤之處，敬請批評指正。

參考文獻：

[1]張云亭。頂級財務總監(jiān)[m].北京：中信出版社，

[3]吳建斌。財務智慧[m].上海：上海文藝出版社，

[4]張新民，錢愛民。財務報告解讀與分析[m].北京：電子工業(yè)出版社，

[5]張家倫。企業(yè)集團財務管理專題研究[m].北京：中國金融出版社，2009。

正大集團實習報告篇八

實習目的與任務：

此次生產實習是我們的一門必修課，也是進入大四前的一次綜合性實習。實習過程中，我們在中航工業(yè)西安飛機工業(yè)（集團）有限責任公司生產車間進行了為期一周的生產實習，對一飛院、航天四院等航空航天科研院所進行了參觀訪問。本次實習提供了難得的參與社會實踐機遇，在實習中拓展了我們的視野和知識面，擴大了與社會的接觸面，增加了我們在社會競爭中的經驗。同時，本次實習提供了理論結合實踐的機會，進一步運用所學知識分析和解決實際專業(yè)問題，提高我們的實際工作能力，以便在畢業(yè)后能真正走入社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，為適應畢業(yè)后的學習和工作崗位打下良好的基礎。實習單位：

實習內容：

本次實習主要在西飛工業(yè)有限公司64廠、11廠、組裝車間進行為期一個月的學習和參觀，掌握與飛機生產相關的知識以及飛機制造的流程；在一飛院、試飛院等進行參觀，了解航空航天設計、實驗、測試等領域工作內容。

實習收獲：

在西安閻良的這些天里，我總被一種情緒感染著，也一直在思考著。雖然實習的時間并不長，但兩周的時間所見所聞所感頗多，有著許多讓我記憶深刻的細節(jié)，也讓我的視野和思路開闊了許多。經過這些天的學習和實地參觀，我對西飛的`布局、生產設備情況、現代飛機制造企業(yè)的運作等都有了一定的認識和理解?；仡檶嵙?，總結有以下幾點體會和感悟：

識學習有很大的差別。與在學校里只要簡簡單單地套公式就能完成一個問題不同，在實際操作中，既可能會遇到書本上學到的諸如空氣動力學、材料力學、航空電子等專業(yè)知識，而大部分時間則要面對很多書本上的沒有涉及到的具體細節(jié)。在為祖國航空航天事業(yè)而取得巨大成就而倍感自豪時，我也深深體會到航空工業(yè)既是民用工業(yè)，也是軍用工業(yè)，其對國家戰(zhàn)略和國計民生起到舉足輕重的作用，因此在設計的過程中不應僅僅滿足于技術上成品的完成，更應當著眼于航空航天產業(yè)對推動強國富民和國家經濟起到推動的作用。

自動化流水線。同國際同行業(yè)頂級企業(yè)相比，中國航空企業(yè)的變革還有很長的路要走。

第三，態(tài)度決定一切。在工作中難免會遇到無聊和挫折的時候，我感到對待困難的最重要態(tài)度就是保持激情與耐心。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在西飛，大部分的工作是由人手工完成的，這就需要在工作中具有足夠的耐心；飛機的裝配主要是由鉚釘完成連接，在一架飛機上，需要成千上萬的鉚釘，這同樣需要具有足夠的耐心才能完成類似的工作。而激情則是推動我們在工作中發(fā)現問題，解決問題，鉆研工藝，以一種積極的心態(tài)迎接任務和困難，是讓我們在工作中不斷前進的強勁動力，如果在工作中沒有激情，那么在嘈雜的設備前完成的只不過是一道工序，而不是工作，將體會不到工作給你帶來的快樂。與人交往也一樣，要學會主動出擊，把主動權握在自己手中。在實習期間，由于師傅們業(yè)務繁忙，我學會要主動地跟工人師傅交流，在交流過程中提出自己不懂的問題和疑惑主動向師傅請教。值得欣喜的是，工人師傅就像朋友那樣與我交流，談他們每天的工作，談我的生活學習以及未來規(guī)劃，在相處中通過交流，我收獲了知識，收獲了快樂，收獲了信任。

“千里之行,始于足下”,短短的兩周匆匆而逝，但是讓我學到了在課堂中學不到的知識，是人生的一段重要的經歷。通過了解自身的工作學習，我看到了自己身上的不足，知道了走上社會后的艱險與困難，為我們今后的工作積累了寶貴的經歷。

正大集團實習報告篇九

提起績效管理，忽然想到最近正在播映的一部電視連續(xù)劇《大宅門》。一個大家庭，在不同的歷史環(huán)境與社會環(huán)境下的發(fā)展、變遷過程令人回味、發(fā)人深省。家長作為一家之主，通過一系列領導行為，采取各種方式如家訓等，決定了整個家庭的目標，主導家庭的發(fā)展；子孫作為家庭成員，構成了家庭活動的重要角色。對于每個子孫來講，根據自身的特點、能力、愛好等，也有其不同的發(fā)展目標。這時，大家庭要實現整體目標，需要每個成員的共同努力，需要一個“管理”系統。否則家庭中就可能出現不和諧的音符而導致整個家庭產生危機。這其中的關鍵癥結在于家長對于子孫是否實施了有效的管理。由此聯想到集團公司的管理，頗有一番感受。

1.1集團公司對下屬企業(yè)績效管理中存在的問題。

通常一個集團由很多的子公司、孫公司等組成。這也就構成了一個大的企業(yè)家庭。集團公司作為“家長”，需要對下屬企業(yè)進行有效的管理。但通常集團公司對下屬企業(yè)的績效管理會存在很多問題：

集團公司下屬企業(yè)沒有按照集團整體戰(zhàn)略目標的要求，而是自然狀態(tài)的發(fā)展；

集團公司難以明晰下屬企業(yè)的核心過程，導致下屬企業(yè)的機會主義；

集團公司無法控制下屬企業(yè)的長期能力培養(yǎng)，導致下屬企業(yè)的短期行為；

績效管理過程操作性差，人為因素多，流于形式；

確定基數過程處于“不合作博弈”狀態(tài)；

結果可能鞭打快?；驘o關痛癢，下屬公司沒有動力窮盡自己的能力，集團沒有能力完全掌握下屬公司能力。

以上問題如同一個大家庭中存在很多問題一樣，需要家長有科學、有效的解決方式。那么，如何來對集團的“子孫”進行整體戰(zhàn)略下的管理呢？平衡計分卡為我們提供了一套完整的績效管理體系。

1.2平衡計分卡---有效的績效管理方式。

針對新的環(huán)境下的業(yè)績評價問題，美國著名的管理大師卡普蘭和復興方案國際咨詢企業(yè)總裁諾頓在總結了十二家大型企業(yè)的業(yè)績評價體系的成功經驗的基礎上，提出平衡計分卡這一劃時代的戰(zhàn)略管理業(yè)績評價工具。平衡計分卡是一種以信息為基礎的管理工具，分析哪些是完成企業(yè)使命的關鍵成功因素以及評價這些關鍵成功因素的項目，并不斷檢查審核這一過程，以把握績效評價促使企業(yè)完成目標。平衡計分卡為企業(yè)管理人員提供了一個全面的框架。它把企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉變?yōu)槟繕撕秃饬糠椒ǎ@些目標和衡量方法分為四個方面：財務，客戶，內部流程和學習與成長。該計分卡提供一個框架，一種語言，以傳播使命和戰(zhàn)略。它利用衡量結構來把驅動當前和未來成功的因素告訴員工。通過闡明組織想要獲得的結果和這些結果的驅動因素，企業(yè)管理者能夠匯集全組織的員工的能力本領和具體知識來實現企業(yè)長期的目標。計分卡的四個方面建立一種平衡，這就是兼顧短期和長期目標、理想的結果和結果的績效驅動因素、硬的客觀目標和較軟的主觀目標。

平衡計分卡強調“戰(zhàn)略”、“指標”、“評估”、“報酬”的相互關系和各個環(huán)節(jié)的重要作用。在績效管理系統中，“戰(zhàn)略”是出發(fā)點，也是歸宿點。正是由企業(yè)戰(zhàn)略所規(guī)定的戰(zhàn)略目標、發(fā)展規(guī)劃決定了各個年度的“指標”，這指標包括結果指標和行為指標，總指標與分指標，定量指標與定性指標。而這些指標也就成為“評估”時衡量的標準。評估的結果與薪酬掛鉤，體現為“報酬”，而合理的“報酬”制度又有力地推動了“戰(zhàn)略”的實施。

通過平衡計分卡的實施，集團公司將會有效的管理下屬企業(yè)，實現使各下屬企業(yè)沿著集團公司的整體發(fā)展目標健康發(fā)展，追求集團公司的利益最大與風險最小。

1.3集團公司平衡計分卡管理的方式、步驟。

集團公司進行平衡計分卡管理可以說是一項系統工程，需要一個整體的安排與籌劃，需要付出艱辛的努力與嘗試。根據我們的經驗進行總結，主要的方式與步驟可以分為4個階段。

1、制定合理的、合乎實際的績效指標體系。

從平衡計分卡的角度來看，合理的、合乎實際的績效指標體系是要能夠反映戰(zhàn)略思路、能夠分解戰(zhàn)略目標、能夠體現下屬企業(yè)經營特點、能夠對下屬企業(yè)進行有效控制、能夠指導下屬企業(yè)發(fā)展的一套完整的指標。

正大集團實習報告篇十

一、單項選擇題（每小題1分，共10分）。

1．企業(yè)集團戰(zhàn)略管理具有長期性，會隨環(huán)境因素的重大改變而進行戰(zhàn)略調整，表明其具有（）的特點。

a．全局性b．統一性c．動態(tài)性d．高層導向性。

2．集團戰(zhàn)略管理最大特點就是強調（）。

a．整合管理b．風險管理c．利潤管理d．人力資源管理。

3．在中國海油總部戰(zhàn)略案例中，（）是該集團各業(yè)務線的核心競爭戰(zhàn)略。

a．低成本戰(zhàn)略b．協調發(fā)展戰(zhàn)略c．人才興企戰(zhàn)略d．科技領先戰(zhàn)略。

4．（）也稱為積極型投資戰(zhàn)略，是一種典型的投資拉動式增長策略。

a．收縮型投資戰(zhàn)略b．調整型投資戰(zhàn)略c．擴張型投資戰(zhàn)略d．穩(wěn)固發(fā)展型投資戰(zhàn)略。

5．低杠桿化、杠桿結構長期化屬于（）融資戰(zhàn)略。

a．激進型b．長期型c．中庸型d．保守型。

6．（）經常被用于項目初選及財務評價。

a．市盈率法b．回收期法c．凈現值法d．內含報酬率法。

7．在投資項目的決策分析過程中，評估項目的現金流量是最重要也是最困難的環(huán)節(jié)之一。該現金流量是指（）。

a．現金流入量b．現金流出量c．凈現金流量d．增量現金流量。

8．并購時，對目標公司價值評估中實際使用的是目標公司的（）。

a．整體價值b．股權價值c．賬面價值d．債務價值。

9．管理層收購中多采用（）進行。

a．股票對價方式b．現金支付方式c．杠桿收購方式d．賣方融資方式。

10．并購支付方式中，（）通常用于目標公司獲利不佳，急于脫手的情況下。

a．股票對價方式b．現金支付方式c．杠桿收購方式d．賣方融資方式。

二、多項選擇題（每小題2分，共20分）。

1．相對單一組織內部各部門間的職能管理，企業(yè)集團戰(zhàn)略管理具有（）等特征。

a．全局性b．統一性c．動態(tài)性d．整體性e．高層導向。

2．企業(yè)集團戰(zhàn)略層次包括（）等級次。

a．集團整體戰(zhàn)略b．橫向戰(zhàn)略c．縱向戰(zhàn)略d．職能戰(zhàn)略e．經營單位級戰(zhàn)略。

3．制定企業(yè)集團財務戰(zhàn)略時，下列屬于內部因素的有（）。

4．企業(yè)集團財務戰(zhàn)略主要包括（）等方面。

a．投資戰(zhàn)略b．生產戰(zhàn)略c．經營戰(zhàn)略d．融資戰(zhàn)略e．市場戰(zhàn)略。

5．根據集團戰(zhàn)略及相應組織架構，企業(yè)集團管控主要有（）等基本模式。

a．戰(zhàn)略規(guī)劃型b．戰(zhàn)略控制型c．戰(zhàn)略決策型d．財務控制型e．財務評價型。

6．集團投資戰(zhàn)略有兩層涵義，一是從導向層面理解，二是從操作層面理解。下列內容從操作層面理解的有（）。

a．企業(yè)集團投資規(guī)模b．企業(yè)集團投資項目財務決策標準c．集團資本支出預算。

d．企業(yè)集團投資方向e．企業(yè)集團增長速度。

7．專業(yè)化投資戰(zhàn)略的優(yōu)點主要有（）。

a．有利于在集中的專業(yè)做精做細b．容易抓住較好的投資機會。

c．有利于在自己擅長的領域創(chuàng)新d．有利于提高管理水平e．投資風險較小。

8．一般認為，新設投資項目主要圈定在（）方面。

a．新產品開發(fā)項目b．在新的地區(qū)的業(yè)務擴張c．提高和保持市場份額的重要開支。

d延長公司業(yè)務或產品生命期限的支出e．提高生產力和改善產品質量的支出。

9．財務風險是審慎性調查中需要重點考慮的風險。財務風險所涉及的核心問題包括（）。

a．資產質量風險b．資產的權屬風險c．債務風險。

d．凈資產的權益風險e．財務收支虛假風險。

10．并購中，對目標公司價值評估模式中市場比較法的第一步是選擇可比公司?？杀裙疽话阋鬂M足（）等條件。

a．行業(yè)相同b．規(guī)模相近c．財務杠桿相當d．經營風險類似e．具有。

活躍交易。

三、判斷題（每小題1分，共10分）。

1．企業(yè)集團戰(zhàn)略是實現企業(yè)集團目標的根本。（）。

2．融資方式大體可分為“股權融資”和“內源融資”兩類。（）。

3．財務戰(zhàn)略與經營戰(zhàn)略之間存在“天然”互補性，經營上的高風險性要求財務上的低杠桿化。（）。

4．利潤留存有顯性的支付成本，但無機會成本。（×）。

5．在企業(yè)集團管控模式的財務控制型下，戰(zhàn)略制定責任和權利全部由上級部門擔當。（）。

6．任何一個集團的投資戰(zhàn)略及業(yè)務方向選擇，都是企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃的核心。（）。

7．從企業(yè)集團戰(zhàn)略管理角度，任何企業(yè)集團的`投資決策權都集中于集團總部。（）。

8．雖然是企業(yè)集團，但項目財務可行性評價方法與單一企業(yè)的項目評價方法是一樣的。（）。

9．當并購目標確定后，如何搜尋合適的并購對象，成為實施并購決策最為關鍵的一環(huán)。（）。

10．測算目標公司的增量現金流量有兩種方法：一是倒擠法，二是相加法。一般來說，在收購的情況下宜采用倒擠法。（）。

四、理論要點題。

正大集團實習報告篇十一

從九月二日到十月七日我在青島日報報業(yè)集團進行了將近五個周的實習，在實習期間，我學到了很多東西，同時，也發(fā)現了自身的不足之處，這些收獲將會使我終身受益，報業(yè)集團實習報告。在此，感謝集團領導給我們提供這次寶貴的實習機會，感謝集團的老師給我們的指導和幫助?，F在，我把實習情況簡單的總結一下。

在為期五周的實習中，我首先在新聞網實習了一周。在新聞網的第一天，李春生主任就安排專門的老師給我們介紹了新聞網的大體情況，講述了做網絡新聞需要注意的事情，而且讓指導老師給我們安排了具體的新聞操作，我們學會了網絡新聞的選稿、編輯。對于指導老師給我們安排的工作，大家都表現出了濃厚的興趣和極高的積極性，保質保量的完成任務，得到指導老師的肯定和贊許。在實習結束的前一天，李主任和指導老師還特意安排了座談會，大家在會上暢所欲言，把自己的實習體會，以及對新聞網今后的發(fā)展方向都與老師們進行了交流。這一個周的實習，對于我們以網絡為主方向的學生來說，是十分重要的，我們從中學到了很多東西，將會在以后的學習工作中發(fā)揮很大的作用。

從第二周到第五個周，我來到了青島晚報的社會新聞二部。主要負責接熱線電話并進行記錄，同時接待來訪的讀者。如果發(fā)現有價值的新聞，便會和指導老師一起去采寫。在這四個周中，我真正感受到了報業(yè)的競爭與壓力，以及記者編輯們的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。由于我們平時在學校只進行理論課的學習，所以初到記者的職位上，很多東西都不很熟悉，對社會知識的了解也很欠缺。但是，指導老師十分耐心，每次有新聞線索時，都帶我們到現場，回來后讓我們自己寫稿子，然后耐心得給我們修改稿件，并且不斷得告訴我們應該注意的問題。到后來，老師就讓我們自己去采寫新聞，自己找新聞點，這讓我們十分感動，因為這畢竟是對我們的信任與認可。三個多周下來，我發(fā)表8篇稿件，同時我的新聞敏感性、職業(yè)道德都有了很大的提高，具備了一定的專業(yè)的素質。在十一期間，新聞二部的胡樂冰主任又給我們提供了一個周的寶貴時間，并且給我們專門進行了專業(yè)的指導，使我收獲很大。

在這一個月中，我深深感受到了報業(yè)集團的文化氛圍，從中也領悟到了許多東西。我發(fā)現報社里很多人不是新聞專業(yè)出身，很多理工科的畢業(yè)生做新聞、做記者比文科生甚至都要優(yōu)秀，報社的高層領導也很少是新聞專業(yè)出身，實習報告《報業(yè)集團實習報告》。這說明了做新聞不一定非得新聞專業(yè)或者文科專業(yè)的人才能做好。因為新聞記者和編輯只是報紙運做的小部分人員，報紙運做很大一部分還是在廣告策劃與市場營銷上。同時，報業(yè)集團作為一個市場運營單位，在某種理念上也可以稱為一個公司，這就需要使部門劃分明確，人員職責到位，要有管理部門、服務部門與生產部門。記者與編輯只是生產部門中的成員，需要比較專業(yè)的知識，但是社會知識與經驗顯得尤為重要。由于部門龐雜，要想在報社做好工作就必須知識結構全面，所以對人才的要求也是綜合型人才，即既要懂新聞的專業(yè)知識，又要會管理策劃與營銷，只有這樣，才能無論做什么工作都得心應手。

早報的總編室里有一句話我印象很深：“發(fā)行量第一的報紙才是最好的報紙”我覺得這句話十分有道理。發(fā)行量第一是一個很難的目標，因為要實現這個目標需要各個部門的積極配合與協調。首先，新聞稿件必須有質量的保證。這可以分為四個方面：第一，必須符合新聞的定義，即新近發(fā)生或將要發(fā)生的有意義的事情。對一件事情首先要考慮他是不是新聞，是一條怎么樣的新聞。第二，必須從大局出發(fā)寫稿件。即這條新聞寫出來會有什么樣的影響，其中影響包括積極的和負面的。要想辦法把新聞的負面影響降到最低。有損于國家、黨和人民利益的新聞堅決不能寫。第三，要體察民情，關注民生，替老百姓說話，辦事，這是老百姓最喜聞樂見的新聞。同時，也是一個記者的職業(yè)道德所在。第四，必須要有新的突破。這一點是晚報新聞二部的胡樂兵主任在我十一加班時特別講到提出的?，F在的新聞無論從題材上還是內容上都有了很大的拓展，似乎再有創(chuàng)新突破很難，其實不然。很多好的線索好的新聞都隱藏在百姓們關心反映的小事中。為此，他還特意給舉了一個例子：武漢的一個記者李紅英寫了一篇關于醫(yī)院對小病開大藥方的事情。小病花大錢看似小事，但卻與老百姓的生活息息相關。很多記者都曾親身經歷過這種事情，或者聽到老百姓抱怨、反映過這個問題，但是都沒有引起他們的關注。李紅英卻抓住了這個事件，把它寫成了精彩的新聞。這篇稿件看似平常，內容寫法上也很一般，但是反映的事情卻是新的，第一次有人把它的內幕寫出來，給老百姓開了一張明白的“清單”，最終獲得新聞一等獎。還有就是北京青年報的記者在九十年代初期就在酒吧、妓院中蹲點，寫出了大量不為人所知的內幕，在內容上進行了突破創(chuàng)新，是很可貴的。

做到了以上四條，新聞稿件便有了質量的保證，老百姓便會喜聞樂見。這當然需要記者付出很多汗水，編輯嚴格把關。

其次，廣告策劃也是很重要的?，F在就報業(yè)集團來說，每辦一張報紙如果不是廣告的支持都是要賠錢的。所以廣告策劃在這里也十分重要。有時候好的廣告策劃甚至能改變一張報紙的命運?，F在社會信息需求量很大，很多讀者都需要獲得自己有用的信息，報紙是他們信息的來源之一。特別是招聘、房產、汽車、家電等廣告，形成自己的專版，辦出自己的特色，會對報紙的銷售發(fā)行產生巨大影響。

體會。

在這次實習中，我學到了很多在理論課上學不到的東西。這既包括理論在實踐方面的運用，又包括在工作中應該注意的問題。

正大集團實習報告篇十二

從九月二日到十月七日我在青島日報報業(yè)集團進行了將近五個周的實習，在實習期間，我學到了很多東西，同時，也發(fā)現了自身的不足之處，這些收獲將會使我終身受益。在此，感謝集團領導給我們提供這次寶貴的實習機會，感謝集團的老師給我們的指導和幫助?，F在，我把實習情況簡單的總結一下。

在為期五周的實習中，我首先在新聞網實習了一周。在新聞網的第一天，李春生主任就安排專門的老師給我們介紹了新聞網的大體情況，講述了做網絡新聞需要注意的事情，而且讓指導老師給我們安排了具體的新聞操作，我們學會了網絡新聞的選稿、編輯。對于指導老師給我們安排的工作，大家都表現出了濃厚的興趣和極高的積極性，保質保量的完成任務，得到指導老師的肯定和贊許。在實習結束的前一天，李主任和指導老師還特意安排了座談會，大家在會上暢所欲言，把自己的實習體會，以及對新聞網今后的發(fā)展方向都與老師們進行了交流。這一個周的實習，對于我們以網絡為主方向的學生來說，是十分重要的，我們從中學到了很多東西，將會在以后的學習工作中發(fā)揮很大的作用。

從第二周到第五個周，我來到了青島晚報的社會新聞二部。主要負責接熱線電話并進行記錄，同時接待來訪的讀者。如果發(fā)現有價值的新聞，便會和指導老師一起去采寫。在這四個周中，我真正感受到了報業(yè)的競爭與壓力，以及記者編輯們的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。由于我們平時在學校只進行理論課的學習，所以初到記者的職位上，很多東西都不很熟悉，對社會知識的了解也很欠缺。但是，指導老師十分耐心，每次有新聞線索時，都帶我們到現場，回來后讓我們自己寫稿子，然后耐心得給我們修改稿件，并且不斷得告訴我們應該注意的問題。到后來，老師就讓我們自己去采寫新聞，自己找新聞點，這讓我們十分感動，因為這畢竟是對我們的信任與認可。三個多周下來，我發(fā)表8篇稿件，同時我的新聞敏感性、職業(yè)道德都有了很大的提高，具備了一定的專業(yè)的素質。在十一期間，新聞二部的胡樂冰主任又給我們提供了一個周的寶貴時間，并且給我們專門進行了專業(yè)的指導，使我收獲很大。

在這一個月中，我深深感受到了報業(yè)集團的文化氛圍，從中也領悟到了許多東西。我發(fā)現報社里很多人不是新聞專業(yè)出身，很多理工科的畢業(yè)生做新聞、做記者比文科生甚至都要優(yōu)秀，報社的高層領導也很少是新聞專業(yè)出身。這說明了做新聞不一定非得新聞專業(yè)或者文科專業(yè)的人才能做好。因為新聞記者和編輯只是報紙運做的小部分人員，報紙運做很大一部分還是在廣告策劃與市場營銷上。同時，報業(yè)集團作為一個市場運營單位，在某種理念上也可以稱為一個公司，這就需要使部門劃分明確，人員職責到位，要有管理部門、服務部門與生產部門。記者與編輯只是生產部門中的成員，需要比較專業(yè)的知識，但是社會知識與經驗顯得尤為重要。由于部門龐雜，要想在報社做好工作就必須知識結構全面，所以對人才的要求也是綜合型人才，即既要懂新聞的專業(yè)知識，又要會管理策劃與營銷，只有這樣，才能無論做什么工作都得心應手。

早報的總編室里有一句話我印象很深：“發(fā)行量第一的'報紙才是最好的報紙”我覺得這句話十分有道理。發(fā)行量第一是一個很難的目標，因為要實現這個目標需要各個部門的積極配合與協調。首先，新聞稿件必須有質量的保證。這可以分為四個方面：第一，必須符合新聞的定義，即新近發(fā)生或將要發(fā)生的有意義的事情。對一件事情首先要考慮他是不是新聞，是一條怎么樣的新聞。第二，必須從大局出發(fā)寫稿件。即這條新聞寫出來會有什么樣的影響，其中影響包括積極的和負面的。要想辦法把新聞的負面影響降到最低。有損于國家、黨和人民利益的新聞堅決不能寫。第三，要體察民情，關注民生，替老百姓說話，辦事，這是老百姓最喜聞樂見的新聞。同時，也是一個記者的職業(yè)道德所在。第四，必須要有新的突破。這一點是晚報新聞二部的胡樂兵主任在我十一加班時特別講到提出的?，F在的新聞無論從題材上還是內容上都有了很大的拓展，似乎再有創(chuàng)新突破很難，其實不然。很多好的線索好的新聞都隱藏在百姓們關心反映的小事中。為此，他還特意給舉了一個例子：武漢的一個記者李紅英寫了一篇關于醫(yī)院對小病開大藥方的事情。小病花大錢看似小事，但卻與老百姓的生活息息相關。很多記者都曾親身經歷過這種事情，或者聽到老百姓抱怨、反映過這個問題，但是都沒有引起他們的關注。李紅英卻抓住了這個事件，把它寫成了精彩的新聞。這篇稿件看似平常，內容寫法上也很一般，但是反映的事情卻是新的，第一次有人把它的內幕寫出來，給老百姓開了一張明白的“清單”，最終獲得新聞一等獎。還有就是北京青年報的記者在九十年代初期就在酒吧、妓院中蹲點，寫出了大量不為人所知的內幕，在內容上進行了突破創(chuàng)新，是很可貴的。

做到了以上四條，新聞稿件便有了質量的保證，老百姓便會喜聞樂見。這當然需要記者付出很多汗水，編輯嚴格把關。

其次，廣告策劃也是很重要的。現在就報業(yè)集團來說，每辦一張報紙如果不是廣告的支持都是要賠錢的。所以廣告策劃在這里也十分重要。有時候好的廣告策劃甚至能改變一張報紙的命運?，F在社會信息需求量很大，很多讀者都需要獲得自己有用的信息，報紙是他們信息的來源之一。特別是招聘、房產、汽車、家電等廣告，形成自己的專版，辦出自己的特色，會對報紙的銷售發(fā)行產生巨大影響。

體會。

在這次實習中，我學到了很多在理論課上學不到的東西。這既包括理論在實踐方面的運用，又包括在工作中應該注意的問題。

正大集團實習報告篇十三

7月7日，懷揣著對實習的期待，我們踏上了襄陽這片土地。公司對我們也是非常負責的，讓我們住在寬敞、舒適的宿舍里，對我們進行培訓，以及到各車間進行全方位的學習。為期一個多月的實習分為以下三個階段。

一、培訓（7.11-7.14）。

人才培養(yǎng)工作站的佐野學老師和他的學員們對我們進行了四天的培訓。培訓內容包含了公司的發(fā)展、規(guī)模、愿景、價值觀，董事長的系列講話，分割產品的種類及品質管理，個人素質拓展等。在這個過程中，我深入了解了正大集團，它一直將“利國、利民、利企業(yè)”的原則放在首位，這也是謝國民董事長一直堅持的。我敬佩一個企業(yè)能將國家和人民的利益放在企業(yè)的利益之前，不會為了私利不管不顧。這是正確的決斷，只有國家和人民信任你、支持你，你才能發(fā)展的更好，走的更遠。

對于個人素質拓展，讓我更加全面的認清了自己。如何展現優(yōu)點，如何改正缺點，如何樹立目標。

二、分割車間實習（7.15-7.18）。

進入分割車間后，我只花了一個上午的時間來認清各種分割產品，這得益于培訓時一位學長的教導，讓我在未進車間之前就對這些產品的名稱熟記于心，進了車間只要對號入座就行了。現如今，我知道了豬分為前、中、后段，1-5號肉，前、后腿骨，五花肉等產品，而這些在我來正大之前統稱為豬肉。除此之外，白條的定級是根據第6-7根肋骨中間平行至第六胸椎棘突前下方對應的背膘厚度（含皮）來判斷的，分為t級、a1級、a2級、a3級和a4級五個等級?？梢哉f，這是我來正大學到的'最實用的東西。

在車間里，我看見了許多設備，去皮機、鋸骨機、分段機等，還有先進的分割產品入庫系統，根據傳送過來的產品選擇系統里正確的產品名稱，然后設備自動掃描周轉筐上貼的芯片，系統就會顯示詳細rfid信息，如批號、名稱、重量等，點擊“保存”后產品入庫。這些設備節(jié)省了大量的人力物力，大大提高了生產效率，也降低了因人員失誤而造成錯誤的機率。

三、倉儲部實習（7.19-至今）。

倉儲部是最后一個實習地點，在倉儲部主要負責發(fā)貨，發(fā)貨是一個細致的工作，稍有差錯，就可能造成錯發(fā)、多發(fā)、少發(fā)，多發(fā)了就可能會給公司造成財產損失，錯發(fā)和少發(fā)了就可能影響公司的信譽，降低客戶的信任度。在裝車前嚴格按照揀配單的要求核對產品的名稱，單位、數量、等級，確保準確無誤，再進行裝車。

副產的發(fā)貨，副產有標準件和非標準件兩種包裝規(guī)格，標準件發(fā)貨根據揀配單上的產品名稱、數量、級別來發(fā)貨，清點數量是否和揀配單一致；非標準件的發(fā)貨比標準件有點麻煩，還要進行手記其重量。

我在倉儲部的實習工作是發(fā)白條。發(fā)白條運用的是e-work系統和遠程桌面連接。登錄e-work系統，根據訂單號的后四位搜索出客戶，每個客戶訂單上白條的數量和等級都清楚的記錄在里面，再對白條進行稱重、錄入信息，過了幾頭豬，總重量多少，一目了然。發(fā)貨完成后，登錄遠程桌面連接，進入cpfitcenter,對提貨單進行匯總，這主要是核對白條的配送量與實發(fā)量是否一致。這些事做完后，一份訂單就算完成了。這種不需要人工稱重、手動匯總的系統，不僅效率高還省時省力。

來之前總是好奇公司如此大的銷量是如何快速發(fā)貨的，倉儲部滿足了我的好奇心。只需要五六個人，就能完成一筆筆訂單。每天，我看著裝滿白條和分割產品、副產品的車運往全國各地，銷售到千家萬戶，就會想，這里面也有我出的一份力。

在正大，讓我接觸到很多新東西，對一些事物也有了新的認知。這個過程有艱辛、有心酸，也有歡樂、有收獲。

在正大，完成一天的工作后最大的樂趣就是坐在籃球架下與室友閑聊、打游戲。涼風習習，星辰閃耀，暮色四合，最美也最愜意。

在正大，我學會了成長。

正大集團實習報告篇十四

1.供大于求的局面形成了買方市場的格局。

3.地域性質明顯，缺乏真正被各地消費者文化認同的全國性品牌。

影響市場營銷的微觀因素。

1.啤酒生產企業(yè)與經商之間的權利和利益的矛盾成為啤酒市場的一個主要矛盾。啤酒生產企業(yè)想要直接進入流通環(huán)節(jié)，要求直銷、直供，直接掌握渠道或要求渠道扁平化，而經銷商為了自身利益，控制流通渠道。

2.許多的啤酒企業(yè)都在搞大戶代理制，產品高階放貨，依靠大戶的分銷能力推動下游的客戶出貨。削減終端市場的利益，使出貨能力下降。

市場概況。

市場規(guī)模。

自起，中國啤酒消費量達到2400萬噸，成為了超越美國和德國的世界第一大啤酒消費大國，中國啤酒業(yè)已成為市場化程度最高、競爭最為激烈的行業(yè)。其中，青島啤酒，燕京啤酒和華潤啤酒是現在國內最大的啤酒企業(yè)，形成了三足鼎立的戰(zhàn)況。他們分別盤踞在中國的不同區(qū)域，山東有青啤，北方有燕京，西南華潤。

市場構成。

（1）中國啤酒產業(yè)集團化、規(guī)?；蛧H化進程的不斷加快，中國啤酒市場競爭者層次逐漸明顯化，出現了四大陣營：

a、巨型啤酒企業(yè)。以年產量100萬噸以上為劃分界限，以青啤、燕啤、華潤為代表；

b、大型啤酒企業(yè)。以年產量20萬噸至100萬噸為劃分界限，以哈啤、珠江、重慶、金星、惠泉等企業(yè)為代表。

c、中小型啤酒企業(yè)。年產量20萬噸以下的企業(yè)。以內蒙金川等為代表。

d、國際資本競爭者。以比利時intrebrew、美國a＆b公司、南非sab公司、英國紐卡斯爾、日本朝日、三得利、麒麟為代表。

（2）歷經百年歷史的青啤集團，分布全國18個省、自治區(qū)和直轄市，共50家啤酒生產廠，年生產能力超過510萬千升，產品市場占有率提升至13.3％，雄踞中國酒市場的龍頭地位。暢銷全球50多個國家和地區(qū)，占中國啤酒出口總量的50％以上。

（3）青啤從規(guī)模、品牌上進行了整合和定位，形成以“青島”為主品牌、以嶗山、漢斯、山水為二線品牌，并輔之以各子公司自有品牌的品牌體系。

市場構成的特性。

九十年代初，青啤收購北京五星、北京三環(huán)亞太、上海嘉士伯、福建第一家等合資企業(yè)。雖然國內啤酒銷售量大，可是產量效益比與世界啤酒產銷大國相比相差甚遠。去年我國整個啤酒業(yè)銷售收入為449億元，利潤只有17億元，僅相當于美國ab啤酒公司一家企業(yè)15億美元的十五分之二。

正大集團實習報告篇十五

一、單項選擇題（每小題1分，共10分）。

1．某一行業(yè)（或企業(yè)）的不良業(yè)績及風險能被其他行業(yè)（或企業(yè)）的良好業(yè)績所抵消，從而使得企業(yè)集團總體業(yè)績處于平穩(wěn)狀態(tài)，從而規(guī)避風險。這一屬性符合企業(yè)集團產生理論解釋的（）。

a．交易成本理論b．資產組合與風險分散理論c．規(guī)模經濟理論d．范圍經濟理論。

2．當投資企業(yè)直接或通過子公司間接地擁有被投資企業(yè)20%以上但低于50%的表決權資本時，會計意義上的控制權為（）。

a．控制b．共同控制c．重大影響d．無重大影響。

3．當投資企業(yè)擁有被投資企業(yè)有表決權的資本比例超過50%時，母公司對被投資企業(yè)擁有的控制權為（）。

a．全資控制b．絕對控股c．相對控股d．共同控股。

4．金融控股型企業(yè)集團特別強調母公司的（）。

a．財務功能b．會計功能c．管理功能d．經營功能。

5．在企業(yè)集團組建中，（）是企業(yè)集團成立的前提。

a．資源優(yōu)勢b．資本優(yōu)勢c．管理優(yōu)勢d．政策優(yōu)勢。

6．從企業(yè)集團發(fā)展歷程看，處于初創(chuàng)期且規(guī)模相對較小的企業(yè)集團，或者業(yè)務單一型企業(yè)集團主要適合于（）的組織結構。

a．u型結構b．h型結構c．m型結構d．n型結構。

7．在h型組織結構中，集團總部作為母公司，利用（）以出資者身份行使對子公司的管理權。

a．行政手段b．控制機制c．股權關系d．分部績效。

8．在集團治理框架中，最高權力機關是（）。

a．董事會b．集團股東大會c．經理層d．職工代表大會。

9．以下特點中，屬于分權式財務管理體制優(yōu)點的是（）。

a．有效集中資源進行集團內部整合c．避免產生集團與子公司層面的經營風險和財務風險。

b．在一定程度上鼓勵子公司追求自身利益d．使總部財務集中精力于戰(zhàn)略規(guī)劃與重大財。

務決策。

10．（）具有雙重身份，是強化事業(yè)部管理與控制的核心部門。

a．總部財務機構b．事業(yè)部財務機構c．子公司財務機構d．孫公司財務機構。

二、多項選擇題（每小題2分，共20分）。

1．當前，企業(yè)集團組建與運行的主要方式有（）。

a．投資b．并購c．重組d．行政隸屬e．業(yè)務協作。

2．企業(yè)集團的存在與發(fā)展主流的解釋性理論有（）。

a．規(guī)模經濟理論b．交易成本理論c．范圍經濟理論。

d．角色缺失理論e．資產組合與風險分散理論。

3．集團公司是企業(yè)集團內眾多企業(yè)之一，常被稱為（）。

a．協作企業(yè)b．集團總部c．控股公司d．母公司e．參股企業(yè)。

4．從母公司角度，金融控股型企業(yè)集團的優(yōu)勢主要體現在（）。

a．稅收負擔減輕工業(yè)部b．資本控制資源能力放大c．收益相對較高。

d．分紅收益存在波動性e．風險分散。

5．相關多元化企業(yè)集團的“相關性”是謀求這類集團競爭優(yōu)勢的根本，主要表現為（)等方面。

a．規(guī)模效應b．優(yōu)勢轉換c．降低成本d．共享品牌e．壟斷利潤。

6．影響企業(yè)集團組織結構選擇的主要因素有（）。

a．投資風險b．稅務c．公司環(huán)境d．法律法規(guī)e．公司戰(zhàn)略。

7．一般情況下，集團總部功能定位主要體現為（）。

a．戰(zhàn)略決策和管理功能b．資本運營和產權管理功能c．財務控制和管理功能。

d．日常財務管理功能e．人力資源管理功能。

8．n型組織也稱網絡型組織，它是繼u型、h型、m型之后的一種新型的企業(yè)組織模式。其主要特點有（）。

a．組織原則分散化b．密集的橫向交往和溝通c．較大的靈活性。

d．對市場快速反應能力e．良好的創(chuàng)新環(huán)境和獨特的創(chuàng)新過程。

9．企業(yè)集團總會計師作為企業(yè)集團經營團隊的重要成員，受國資委或集團董事會的直接聘任，履行（）等職責。

a．企業(yè)會計基礎管理b．財務管理與監(jiān)督c．財會內控機制建設。

d．日常的財務基礎工作d．重大財務事項監(jiān)管。

10．出于對財務總監(jiān)責任定位不同，財務總監(jiān)委派制可分為（）等類型。

a．任意型財務總監(jiān)制b．決策型財務總監(jiān)制c．監(jiān)控型財務總監(jiān)制。

d．混合型財務總監(jiān)制e．參與型財務總監(jiān)制。

三、判斷題（每小題1分，共10分）。

1．以目前對企業(yè)集團的認識，“產權”應成為維系企業(yè)集團的紐帶。（）。

2．1990年以后，行政的“聯合”方式成為企業(yè)集團組建與運行的主要方式。（）。

3．交易成本理論認為，“市場”與“企業(yè)”是相同并可相互替代或互補的機制。（）。

4．從母公司的角度，金融控股型企業(yè)集團的優(yōu)勢之一是具有高杠桿性。（）。

5．產業(yè)型企業(yè)集團在選擇成員企業(yè)時，主要依據母公司戰(zhàn)略定位、產業(yè)布局等因素。（）。

6．企業(yè)集團u型結構也稱“一元結構”,產生于現代企業(yè)的早期階段，是現代企業(yè)最基本的一種組織形式。（）。

7．在企業(yè)集團組織形式的選擇中，影響集團組織結構的最主要因素是公司環(huán)境與公司戰(zhàn)略。（）。

8．企業(yè)集團事業(yè)部本身并不具備法人資格。（）。

9．分權式財務管理體制下，集團大部分的財務決策權集中在公司總部。（）。

10．“戰(zhàn)略決定結構、結構追隨戰(zhàn)略”，也就是說，影響集團組織結構的最主要因素是公司環(huán)境與公司戰(zhàn)略。（）。

四、理論要點題。

1.請對金融控股型企業(yè)集團進行優(yōu)劣分析。

3．分析企業(yè)集團財務管理體制的類型及優(yōu)缺點。

正大集團實習報告篇十六

隨著社會的快速發(fā)展，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了許多知識，體會到很多，相信此次經歷多我而言是一筆寶貴的財富。

一、實習目的。

二、實習單位介紹。

近年來，公司積極推行現代企業(yè)制度，建立了科學、高效的經營管理機制，企業(yè)規(guī)模不斷擴大。除彩電產業(yè)外，公司下設機械公司(主要有自卸車趨力器、鉆機等產品)、星海科技公司(以經營it產品為主)、電熱水器廠、注塑廠等其它產業(yè)。

三、實習任務。

1.較全面、綜合地了解企業(yè)的生產過程和生產技術;較深入、詳細地了解企業(yè)生產的設備、工藝、產品等相關知識;了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產品開發(fā)與銷售等方面的知識和運作過程。

2.在專業(yè)比較對口的實習崗位上，努力將所學的理論知識與實際工作密切結合，并能靈活應用，使自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能及工程實踐能力均得到一次全面的提升。

3.積累一定的工作經驗和社會經驗，在職業(yè)道德、職業(yè)素質、勞動觀念、工作能力等方面都有明顯的提高，逐步掌握從學生到員工的角色轉換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎，提高就業(yè)競爭力。

四、實習過程。

首先，我們參觀了整個機頂盒的生產過程，了解了生產流水線和工人的工作狀況。然后我和幾名同學被分配到了一個生產線工作。我們負責檢查機頂盒組件是否合格。

其次，我們了解了生產線的中斷過程，進一步替換，隨著深入了解，我們有學到了許多知識，對半成品的機頂盒有了更深的了解。

最后，我們被調配到生產前段，就這樣我們漸漸掌握了整個流水線知識。當然在這過程中，我們思考了許多，并咨詢了許多生產線上的老師，使他們耐心的指導讓我們才有機會學習更深的知識。

另外，我們在實習中還了解了機頂盒的相關知識：機頂盒(settopbox)的定義對于機頂盒(settopbox)，目前沒有標準的定義，從廣義上說，凡是與電視機連接的網絡終端設備都可稱之為機頂盒。從狹義上說，如果只說數字設備的話，按主要功能可將機頂盒分為上網機頂盒、數字衛(wèi)星機頂盒(dvb-s)、數字地面機頂盒(dvb-t)、有線電視數字機頂盒(dvb-c)以及最新出現的iptv機頂盒等。機頂盒接收的內容除了模擬電視可以提供的圖像、聲音之外，更在于能夠接收數據內容，包括電子節(jié)目指南、因特網網頁、字幕等等。數字機頂盒的功數字機頂盒的基本功能是接收數字電視廣播節(jié)目，同時具有所有廣播和交互式多媒體應用功能?？傊?，到目前為止，圍繞數字機頂盒的數字視頻、數字信息與交互式應用三大核心功能開發(fā)了多種增值業(yè)務。數字機頂盒的分類不同的運營商和不同的機頂盒廠商按照不同的應用習慣將stb分成基本型、增強型、交互型等幾種，運營商對數字電視理解和應用水平的不同對stb的劃分也有所不同。有線電視數字機頂盒的關鍵技術機頂盒的硬件結構從數字電視機頂盒的構成上看，主要包括硬件和軟件兩大部分。從結構上看，機頂盒一般由主芯片、內存、調諧解調器、回傳通道、ca(conditionalaccess)接口、外部存儲控制器以及視音頻輸出等幾大部分構成。機頂盒作為一個客戶端系統，除了要具有良好的硬件平臺外還需要配備不同的軟件系統才能使其完成各種任務。機頂盒中的軟件可以分成三個主要的層：應用層、中間解釋層和驅動層，每一層都包含了諸多的程序或接口等。

五、心得體會。

生產實習是我們學院為培養(yǎng)高素質工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環(huán)節(jié)，是將學校教學與生產實際相結合，理論與實踐相聯系的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業(yè)知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務骨干打下良好基礎。

通過生產實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程;使用的主要工裝設備;產品生產用技術資料;生產組織管理等內容，加深對電子器件的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進一步學好專業(yè)課，從事這方面的研制、設計等打下良好的基礎。

在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。

人們常說，大學是個象牙塔。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在由學生轉變?yōu)槁殘龅纳鐣说倪^程中，人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生，有時候也得找找自己身上的問題。而這次實習提供了一個機會，讓我們接觸到真實的職場。有了實習的經驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉換。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

正大集團實習報告篇十七

專業(yè)班級：

姓名：

學號：

指導老師：

實習地點：株洲冶煉集團有限責任公司。

實習時間：20xx.8.16至20xx.8.27。

1.實習目的生產實習是本專業(yè)學生的一門主要實踐性課程。是學生將理論知識同生產實踐相結合的有效途徑，是增強學生的群眾性觀點、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業(yè)的責任心和使命感的過程。本次株冶的生產實習讓我們延續(xù)了校內所學的知識并且對校內所學知識進行了總結。通過生產實習，拓寬我們的知識面，增加感性認識，激發(fā)我們向實踐學習和探索的積極性，為今后的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。通過現場的講授、參觀、座談、討論、分析、作業(yè)、考核等多種形式，一方面來鞏固在書本上學到的理論知識，另一方面，可獲得在書本上不易了解和不易學到的生產現場的實際知識，使我們在實踐中得到提高和鍛煉。

2.實習地點。

株洲冶煉集團有限責任公司。

3.株冶背景介紹。

票名稱“株冶火炬”更名為“株冶集團”。

株冶集團現有資產總額43.5億元，凈資產17.4億元，員工6000余人。公司以生產鋅、鉛及其合金產品為主，并綜合回收銅、金、銀、鉍、鎘、銦、鍺等多種稀貴金屬和硫酸。鉛鋅年生產能力60萬噸，其中電鉛10萬噸，電鋅50萬噸。鉛鋅出口占到全國出口總量10%以上，是中國主要鉛鋅生產和出口基地之一。公司銷售收入突破百億元大關，成為株洲市首家突破百億的本土企業(yè)。

公司技術裝備水準和各類技術經濟指標在國內均處領先地位，部分已達國際先進水平?！盎鹁妗迸沏U錠、鋅錠、銀錠先后在倫敦金屬交易所認證注冊，是中國首家鉛、鋅、銀三種產品均獲國際認證的企業(yè)。鋅及鋅合金產品為國家出口免檢產品?！盎鹁妗迸葡盗挟a品暢銷世界20多個國家和地區(qū)。20，“火炬牌”商標榮登中國馳名商標榜。公司分別于、年、通過iso9001質量體系、iso14001國際環(huán)境管理體系和ohsms18001職業(yè)健康安全體系認證，是中國鉛鋅行業(yè)首家通過三大體系認證的企業(yè)。月，公司被國家發(fā)改委等6部委確定為全國首批循環(huán)經濟試點企業(yè)，被確定為國家級高新技術產業(yè)。株冶的企業(yè)價值觀：誠信、程序、成功；企業(yè)精神：奮進求發(fā)展，協力站排頭；經營理念則是以人為本，完美至上。

4.實習內容。

濕法煉鋅是當今世界最主要的煉鋅方法，其產量占世界總鋅產。

量的85%以上。近期世界新建和擴建的生產能力均采用濕法煉鋅工藝。濕法煉鋅技術發(fā)展很快，主要表現在：硫化鋅精礦的直接氧壓浸出；硫化鋅精礦的常壓富氧直接浸出；設備大型化，高效化；浸出渣綜合回收及無害化處理；工藝過程自動控制系統等幾個方面。

火法煉鋅中的豎罐蒸餾煉鋅已趨淘汰，電爐煉鋅規(guī)模小且未見新的發(fā)展。等離子煉鋅技術及噴射煉鋅技術在上世紀80年代實現了鋼廠煙灰回收鋅的示范工廠，至今尚未見有關進一步的商業(yè)化進展的報道，密閉鼓風爐煉鉛鋅是世界上最主要的幾乎是唯一的火法煉鋅方法。世界上總共有15臺（包括國內isp工廠）密閉鼓風爐在進行鋅的生產，占鋅的總產量12%-13%，其技術發(fā)展主要是增加二次含鉛鋅物料的處理措施；改進冷凝效率；富氧技術的運用等。

鉛，粗鉛精煉產出含鉛99.5%～99.99%的精鉛(或電鉛)。熔煉工藝有傳統流程燒結-鼓風爐熔煉和直接煉鉛流程基夫賽特煉鉛法和氧氣底吹煉鉛法等。含鋅特高的鉛鋅混合精礦可采用鼓風爐煉鋅法。

5.對株冶的建議。

1、設備老化陳舊，應更新設備以提高效率和降低安全隱患；

2、進廠的過程中有多種不同的刺鼻的異味，需要改善；

3、工廠的耗能和污染大，應該努力的朝循環(huán)經濟發(fā)展，創(chuàng)建環(huán)境友好型資源節(jié)約型企業(yè)。

6.實習總結。

我們終究會步入社會，面臨就業(yè)，就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。二周的株冶實習帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個人在實習結束后根據自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到了他的真正目的。

正大集團實習報告篇十八

xx同學在聯想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率。

在車間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現出積極的態(tài)度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。