面試問題之“與上司意見不一致”

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面試問題之“與上司意見不一致”一

護(hù)理面試問題將包括行為若干問題的探討護(hù)理工作你面試的關(guān)鍵能力，

典型的行為或基于能力的面試問題的護(hù)理工作

護(hù)理行為面試問題需要從你的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的具體例子。雇主是在尋找證據(jù)證明你有這個(gè)護(hù)士工作所需的能力。有關(guān)如何回答行為面試問題，您可以先去的行為面試指南有用的信息

描述的情況是，你必須處理一個(gè)困難，并要求病人

這是用來評(píng)估你的人際關(guān)系技巧和能力來解決沖突?？赡艿睦影ú∪藢?duì)治療不合作誰是誰抗拒或指定醫(yī)療制度。突出你的溝通技巧。良好的護(hù)士有良好的溝通技巧，包括口頭的說服力和強(qiáng)大的聽力技巧。他們能夠與病人和家屬溝通，了解他們的需要，處理和解釋，而影響他們的態(tài)度顯示同情。

描述一個(gè)你不得不決定迅速采取有關(guān)病人

這是看你的判斷。整個(gè)過程需要你的面試官用來評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的情況和您用來做決定。顯示你如何能夠迅速評(píng)估局勢(shì)，然后提交到最適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。

告訴你一個(gè)時(shí)間與一個(gè)以上的病人不同意我們的同事管理

你能在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的一部分？你顯示醫(yī)護(hù)同事打交道足夠成熟？你用什么資源來化解困境，聽您的同事的原因，收集信息，以確保你有足夠的了解有關(guān)情況，

專注于自己從中學(xué)到了作為一個(gè)護(hù)理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

你有什么改變既定做法，以促進(jìn)改善病人護(hù)理？

這樣的護(hù)理面試問題的目的是探索你的能力的主動(dòng)精神和評(píng)估，并實(shí)施新的程序。它還期望超出了你的日常護(hù)理工作去思考如何可以改善病人護(hù)理協(xié)議目前在你的動(dòng)機(jī)。用于將包括對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，密切觀察，批判性思維和判斷的重要技能。

一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的問題告訴你以前的工作面臨著我。你怎么處理呢？

這個(gè)問題是旨在探討你的能力，分析和管理問題。在具體細(xì)節(jié)之前，你如何收集來的一個(gè)可行的方案所需的資料，清楚評(píng)估情況。突出你的批判性思維能力，你如何能夠運(yùn)用以前的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，以應(yīng)付困難局面。說明你從什么挑戰(zhàn)性的`經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

護(hù)理工作往往涉及大量的日常挫折的數(shù)目。告訴我對(duì)您有最近處理的一些挫折。

處理日常挫折是大多數(shù)工作的一部分。你應(yīng)該突出的例子證明你的能力在共同面對(duì)挫折的毅力，合理性和常識(shí)性。證明你是有彈性，能夠處理日常挫折。

通過一個(gè)典型的一天我在你以前的工作

雇主是在評(píng)估你的能力，組織和計(jì)劃你的一天，你的能量水平，你的能力，具有靈活性和適應(yīng)性，以及壓力和挑戰(zhàn)那種你不得不面對(duì)每天的基礎(chǔ)。在你的采訪提綱一個(gè)典型的一天為自己，并能流利地回答這個(gè)問題。

你如何處理壓力的情況？給我一個(gè)例子。

重點(diǎn)是你怎么能夠保持在創(chuàng)傷性和緊張局勢(shì)面對(duì)情緒穩(wěn)定。你用什么資源來這樣做呢？例子包括體能，運(yùn)動(dòng)及放松技巧。

面試問題之“與上司意見不一致”二

1、你為什么要當(dāng)護(hù)士

2、如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做

3、護(hù)士職業(yè)具備的條件?

4、一級(jí)護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些?合格率是多少?

5、護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì)，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢(shì)?

6、怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系?

7、住院患者健康教育內(nèi)容?

8、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范?

9、如果有病人刁難你你該怎么做?

10、如果護(hù)士長(zhǎng)刁難你你該怎么做?

11、如果兩個(gè)護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)讓你做事情，你該怎么辦?

面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享

場(chǎng)景1：面試官對(duì)我失望

面試進(jìn)行中，面試人員對(duì)我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿意我的表現(xiàn)，不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人失望，贏得工作的機(jī)會(huì)不大，心情頓時(shí)黯然神傷，

支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的，更清楚自己作為公司的代表，應(yīng)該保持友善來維護(hù)公司形象，如果是因?yàn)閭€(gè)人心情不佳或者應(yīng)征者表現(xiàn)不合心意而顯露出不太友善的樣子，應(yīng)該是十分罕見的。有一個(gè)可能性是：面試人員假裝不滿意應(yīng)征者表現(xiàn)，觀察應(yīng)征者會(huì)有什么樣的反應(yīng)。

在這種情況下，應(yīng)征者還是應(yīng)該盡量回答面試人員的提問，因?yàn)槲覀儾荒芸刂苿e人的反應(yīng)，只要保持自己表現(xiàn)良好就可以。你所認(rèn)為的對(duì)方是否友善或滿意，只是主觀的感覺，而且人在緊張的時(shí)候很容易選擇性地接收負(fù)面信息，會(huì)不自覺地將對(duì)方一個(gè)小動(dòng)作放大，認(rèn)為對(duì)自己不利。在這種情況下，更應(yīng)該放松自己，不被面試官的情緒所左右，重新拾起信心，只集中精力表現(xiàn)自己，不要受人影響。

場(chǎng)景2：你為什么要說謊?

應(yīng)聘咨詢方面職位，面試官問到我一個(gè)問題：?jiǎn)枺耗闫綍r(shí)做過分析報(bào)告嗎?

答：做過幾次問：你一般做一個(gè)分析報(bào)告需要多長(zhǎng)時(shí)間?

答：可能2周左右問：現(xiàn)在我讓你用1天時(shí)間來做出一份分析報(bào)告，你覺得可以嗎?

答： ……恩……，我覺得可以，

問：你平時(shí)做一個(gè)分析報(bào)告需要2周，現(xiàn)在用1天來做，你不覺得你說的很假嗎?你為什么要說謊呢?

答：……我……(臉開始發(fā)燒，手心開始出汗)

支招：快速自圓其說對(duì)于一個(gè)正常人來說，冷不丁有人說你“說的話很假”“為什么要說謊”?，真讓人心里發(fā)毛，在這個(gè)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信的社會(huì)里，自己表現(xiàn)受到了別人質(zhì)疑，“是呀，我為什么要說謊呢”?但這里存在一個(gè)前提的錯(cuò)誤，并不是對(duì)你為什么說謊感興趣，事實(shí)上是面試官在考驗(yàn)應(yīng)聘者的反應(yīng)，這時(shí)候只要能夠自圓其說，甚至可以反敗為勝。比如，以下的回答：“我認(rèn)為一點(diǎn)也不假，我也并沒有說謊，因?yàn)槲易鍪虑槭且酝瓿扇蝿?wù)和達(dá)成結(jié)果為目的的，如果必須在1天之內(nèi)完成，我可以組織一個(gè)小組，大家共同來完成，或者尋求其它幫助，促成目標(biāo)的達(dá)成”.因?yàn)槊嬖嚬僦徽f要完成，并沒有說通過怎樣的方式完成，這樣的回答，正反應(yīng)了應(yīng)聘者的自信、機(jī)敏與聰明，不失為非常巧妙，對(duì)不同的職業(yè)類似情景都可以這樣應(yīng)對(duì)。

場(chǎng)景3：小組討論遇“惡人”

在小組討論中，有些人精于辯論，一談起話來便滔滔不絕，也許廢話連篇，羅里羅嗦，一點(diǎn)沒說到點(diǎn)子上，但 ，態(tài)度強(qiáng)硬，不給別人說話的機(jī)會(huì)。這種“欠拍”的人多次搶白他人，我被多次反駁卻無法應(yīng)對(duì)，只覺得胸口發(fā)悶，堵著一口氣出不來，心里自然也不是滋味。

支招：主動(dòng)緩和氣氛但一個(gè)簡(jiǎn)單的道理是，搶白者不等于表現(xiàn)好，被反駁者也不一定處于劣勢(shì)，在小組討論中說話最多的人未必獲最高分?jǐn)?shù)，當(dāng)面挑戰(zhàn)別人論點(diǎn)的人甚至?xí)o人負(fù)面形象，所以不要一口咬定經(jīng)常搶白你的應(yīng)征者正處于上風(fēng)，可能他正在劣勢(shì)當(dāng)中，而你絕對(duì)可以趁勢(shì)突出自己。

比如一些選美節(jié)目中，主持人往往不認(rèn)同一些美女的答案，甚至讓她們成為笑柄，但評(píng)判結(jié)果看重的是她們能否保持淡定，面試情況一樣，面對(duì)別人的不認(rèn)同，能否處之泰然，甚至主動(dòng)緩和氣氛，都是致勝的關(guān)鍵。

面對(duì)別人的挑戰(zhàn)言論，應(yīng)聘者完全可以保持微笑，這樣除了顯示禮貌外，也讓自己有一段緩沖時(shí)間，思考如何應(yīng)對(duì)?；貞?yīng)時(shí)可以先多謝對(duì)方的意見，并歡迎有不同聲音豐富討論，然后重申自己的立場(chǎng)，最重要是保持輕松的討論氣氛，罵戰(zhàn)并沒有意義。

面試中，每個(gè)人都希望能將自己最完美的一面示人，但好的工作有時(shí)是百里挑一甚至千里挑一，想要?jiǎng)俪霾⒉蝗菀?。一個(gè)小小的錯(cuò)誤，或別人一個(gè)眼神，隨時(shí)會(huì)讓應(yīng)征者的自信心遭受打擊，頓時(shí)方寸大亂，這時(shí)，學(xué)會(huì)沉著冷靜，想出聰明的應(yīng)對(duì)辦法才是關(guān)鍵。

面試問題之“與上司意見不一致”三

你是一位好聽眾嗎

答案

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾。”幽默給人以啟發(fā)，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象。此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問題時(shí)，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的，別忘了，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。專家對(duì)策推薦:1、既是說錯(cuò)了話也要持續(xù)鎮(zhèn)靜人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話，經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種狀況，往往懊悔萬分，心慌意亂，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應(yīng)對(duì)辦法是持續(xù)鎮(zhèn)靜，假如說錯(cuò)了的話無礙大局，也沒有得罪人，能夠若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過適宜的人才，而且主考官也會(huì)諒解你因情緒緊張而出的錯(cuò)。假如說錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人，就應(yīng)在適宜的時(shí)間更正并道歉，比如說：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn)

，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)??！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，你說不定還會(huì)因此博得好感。

單招面試問題及參考答案集錦

1.為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校

因?yàn)楹芫靡郧熬兔靼孜覀冞@個(gè)學(xué)校，是國(guó)家級(jí)骨干示范院校。有x年的歷史，是重慶市的王牌，與國(guó)內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合，每年的就業(yè)率都在98%以上，得到了社會(huì)的一致好評(píng)。我的xx也在那里上學(xué)，父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校，所以十分向往來這個(gè)學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡(jiǎn)章的中，我也樂于報(bào)考其中的一些專業(yè)。剛剛來到那里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃郁，師資力量雄厚，教學(xué)體系完善，是理想的求學(xué)場(chǎng)所。所以我報(bào)名了我們學(xué)校。

2.為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)

xx專業(yè)在我們國(guó)家一向是個(gè)熱門專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)單位和事業(yè)單位對(duì)xx專業(yè)的人才要求與日俱增，就業(yè)形勢(shì)一向不錯(cuò)，市場(chǎng)也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作，覺得比較適合自己的發(fā)展，也樂于從事這方面的工作。

3.你了解高職單招嗎

這是高考前的一次錄取機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢(mèng)想，使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)到大學(xué)深造，況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生，且同樣的分?jǐn)?shù)高考有可能選取不到這個(gè)專業(yè)而單招就能夠，所以是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭(zhēng)取進(jìn)入院校。

4.你喜歡什么樣的老師

我喜歡能夠理解學(xué)生，體諒學(xué)生的老師。作為一個(gè)好老師，首先要得到校長(zhǎng)、其他老師的認(rèn)可和同學(xué)們的好評(píng)。在他/她的心里，務(wù)必有著“師生平等”的概念。另外，專業(yè)知識(shí)也就應(yīng)具有相應(yīng)的水準(zhǔn)。這樣的她才是我們每一個(gè)人心目中的好老師。許多學(xué)生都認(rèn)為：只有少布置作業(yè)，讓自己有更多的時(shí)間去玩的老師才是好老師。其實(shí)，這樣的概念是錯(cuò)誤的。學(xué)生如果不做作業(yè)，如何能夠鞏固所學(xué)的知識(shí)，如何能夠完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，又如何能夠成為祖國(guó)未來的棟梁

“生活里最重要的是有禮貌，它比最高的智慧，比一切學(xué)識(shí)都重要?！闭?qǐng)問你怎樣理解這句話

禮貌是拉近自己和他人的一座橋梁，懂禮貌的人容易讓別人理解，成為一個(gè)受歡迎的人。中國(guó)素以“禮儀之邦”著稱，是四大禮貌古國(guó)之一，我們中華民族歷來十分注重禮貌禮貌。從孔融讓梨到程門立雪，幾千年的歷史長(zhǎng)河中，有多少名人志士以禮待人的故事至今還被人們廣泛傳誦。由此可見，禮貌禮貌是多么重要。中國(guó)曾有“君子不失色與人，不失口于人”的古訓(xùn)，意思是說，有道德的人待人就應(yīng)彬彬有禮，不能態(tài)度粗暴，也不能出言不遜。禮貌待人，使用禮貌語言，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。講禮貌也是現(xiàn)代人的一項(xiàng)重要標(biāo)志，是一個(gè)人的基本素養(yǎng)，無論是在家庭，在學(xué)校，在社會(huì)，在團(tuán)體一個(gè)人展示給他人的首先是其禮貌禮貌方面的素養(yǎng)。禮貌的行為是社會(huì)主義精神禮貌的標(biāo)志。禮貌禮貌的行為習(xí)慣是從小開始長(zhǎng)期實(shí)踐而構(gòu)成的。

禮貌是教養(yǎng)的主要標(biāo)志。禮貌不僅僅能反映一個(gè)人的知識(shí)和教養(yǎng)水平，而且能映出一座學(xué)校，一個(gè)班級(jí)的精神面貌和禮貌水準(zhǔn)。禮貌是道德的外衣，道德是禮貌的內(nèi)涵，因此，我們要認(rèn)清哪些是我們就應(yīng)做的，哪些是我們不就應(yīng)做的，以此來規(guī)范我們的行為。能夠毫不夸張地說，生活中最主要的是禮貌禮貌，它比最高的智慧、一切的學(xué)識(shí)都重要。我們共同生活在社會(huì)主義的大家庭中，禮貌禮貌地處事待人，是我們每個(gè)青少年成長(zhǎng)過程中必修的一課。因此，我們必須要養(yǎng)成講禮貌禮貌的好習(xí)慣。

5.你能舉出熱漲冷縮的例子嗎

1、溫度計(jì)，水銀熱脹所以會(huì)上升。

2、思考到熱脹，水泥道路每隔一段距離就割一條縫，防止熱脹冷縮使路面起鼓。

3、踩扁的乒乓拿熱水燙燙就鼓起來了，空氣熱脹。

4、電線夏天架設(shè)要下垂多些，冬天會(huì)繃的較緊，冷縮。

6.你為什么要報(bào)考高職院校你為什么選取該專業(yè)

1.發(fā)展前景廣闊

國(guó)家對(duì)職業(yè)教育發(fā)展越來越重視。社會(huì)上對(duì)技能型人才的需求越來越大。

2.就業(yè)形勢(shì)好

據(jù)報(bào)道，部分省市的高職就業(yè)率已經(jīng)超過本科。就業(yè)好一方面是學(xué)院有專門的機(jī)構(gòu)來指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，另一方面是用人單位對(duì)畢業(yè)生比較認(rèn)可。

3.畢業(yè)生貼合社會(huì)需求

高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向。高職院校圍繞培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排、畢業(yè)實(shí)踐，培養(yǎng)出的畢業(yè)生貼合社會(huì)需求。

4.職業(yè)技能強(qiáng)

高職學(xué)生在學(xué)校中產(chǎn)學(xué)結(jié)合，強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練。高職院校強(qiáng)調(diào)學(xué)生動(dòng)手潛力和職業(yè)技術(shù)潛力的培養(yǎng)，在校生透過實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)，可掌握當(dāng)前崗位實(shí)用技能，到企業(yè)后可迅速上手。

5.學(xué)生可獲雙證書

高職學(xué)生在校期間，除了要完成規(guī)定教學(xué)計(jì)劃外，學(xué)校還要組織他們考取國(guó)家各類職業(yè)資格證書。這樣，學(xué)生畢業(yè)時(shí)可同時(shí)獲得學(xué)歷證書和相關(guān)職業(yè)資格證書，在就業(yè)時(shí)增大了崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

7.如果在競(jìng)選班長(zhǎng)你落選了，你會(huì)怎樣做

我會(huì)一如既往，嚴(yán)格要求自己，努力處理好同學(xué)關(guān)系。做不做班長(zhǎng)其實(shí)并不重要，重要的是要有用心的人生態(tài)度，有追求想做班長(zhǎng)是很好的事，沒選上也沒什么大礙。失敗乃成功之母嘛，不能因?yàn)樾⌒〉氖【突倚?生活本來是能夠很完美的但是生活同樣也是充滿波折，我要做的的只是努力做好我該做的，至于結(jié)果就毋須太在意了。

8.你對(duì)大學(xué)生談戀愛的看法。

大學(xué)生談戀愛是有利也有弊的。大學(xué)生談戀愛的好處有：1.戀愛能夠成為學(xué)習(xí)的調(diào)劑和促進(jìn)兩個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力，比如兩個(gè)人一齊商量考研，一齊出國(guó)。2.大學(xué)期間戀愛相對(duì)而言沒有金錢困擾，沒有世俗的虛偽，是比較真摯的、單純的，工作之后談戀愛就少了很多單純多了很多物質(zhì)啊，條件啊。3.戀愛是一種人與人的密切相處，這種相處會(huì)暴露處一個(gè)人的缺點(diǎn)，還有對(duì)方的缺點(diǎn)，在相處中會(huì)讓彼此會(huì)學(xué)會(huì)修改自己，包容別人，會(huì)促進(jìn)兩個(gè)人的成長(zhǎng)。大學(xué)生談戀愛的壞處有：1.戀愛可能會(huì)成為學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)。2.大學(xué)生由于其自身的不成熟，很多事情隨性而為，可能會(huì)造成一生的杯具，或者影響了一生的擇偶。3.學(xué)校的環(huán)境和社會(huì)的環(huán)境差距很多，所以畢業(yè)時(shí)分手率十分高。

8.你如何看待別人在公共場(chǎng)合抽煙

吸煙有害健康這句話大家耳熟能詳，但是很少有人為了健康而改掉吸煙的習(xí)慣。吸煙在引起自身多種疾癥的同時(shí)也危害了別人，尤其是在商場(chǎng)、學(xué)校以及醫(yī)院等公共場(chǎng)所，盡管在醒目處都設(shè)有禁止吸煙的警示標(biāo)語，但很多人卻對(duì)其熟視無睹，仍然照抽不誤，完全沒有深刻意識(shí)到公共場(chǎng)所吸煙的嚴(yán)重危害性。

在公共場(chǎng)所吸煙危害很多，不僅僅會(huì)令眾多該場(chǎng)所的人被動(dòng)吸煙、污染公共場(chǎng)所的空氣，而且也易被未成年人效仿，影響整個(gè)群體的禮貌形象，嚴(yán)重的甚至引發(fā)火災(zāi)。因此，我不認(rèn)同公共場(chǎng)合抽煙這種行為。

9.鉛筆的用途(至少五種)

1寫字2畫畫3當(dāng)格尺畫橫線用4筆尖削尖能夠用作武器5能夠抽掉筆芯當(dāng)吸管6能夠做成工藝品7當(dāng)筷子8敲擊樂器9做陀螺的轉(zhuǎn)子10壓住舌頭看喉嚨11做盆栽植物的固定木樁用12做搟面杖13作為禮品送人表示友愛14能當(dāng)商品出售獲得利潤(rùn)15鉛筆的芯磨成粉后可作潤(rùn)滑粉16做玩具17劈成細(xì)條做牙簽18做接力棒19做扇子柄20當(dāng)柴火燒

面試問題之“與上司意見不一致”四

1.請(qǐng)做一個(gè)自我介紹：

我叫xx，性格開朗，為人隨和。的軟件開發(fā)，開發(fā)中所用技術(shù)主要sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作及其重要性。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：名稱，起始時(shí)間，硬件，軟件環(huán)境，業(yè)務(wù)流程，功能，技術(shù)，為xx公司做的，角色，做的模塊，收獲。

2.為什么到上海(北京)發(fā)展?

上海(北京)是個(gè)國(guó)際化大都市，是五大(大連，深圳，北京，天津, 上海)軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，20**-20**年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國(guó)的1/5和1/3，有發(fā)展前途。

來上海是我在讀大學(xué)時(shí)的一個(gè)愿望，作為一個(gè)飛速發(fā)展的城市，它給我們帶來機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步。而機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)正是我想要的。

3.為什么離職?

我一直希望到上海(北京)來發(fā)展，但考慮自己的實(shí)際情況，剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練，我覺得自己可以在上海發(fā)展了，剛好原來公司那邊做的那個(gè)項(xiàng)目也剛好開發(fā)結(jié)束了，所以就離職了。

4談一下你原來公司。

我原來公司氣氛蠻好的，跟上級(jí)和同事的關(guān)系也都很融洽，因?yàn)橐恢毕雭砩虾?，所以就很無奈的離開以前的那家公司了。

5.職業(yè)規(guī)劃

我希望盡快的融入新的團(tuán)隊(duì)，通過自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開發(fā)，然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

6.平時(shí)都喜歡和什么樣的人接觸，別人都是怎么評(píng)價(jià)你的?

我朋友都說我形象好，溝通能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，技術(shù)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

平時(shí)都和那些對(duì)技術(shù)進(jìn)行研究，為人誠(chéng)懇，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人接觸。

7.和上級(jí)發(fā)生矛盾怎么處理?

我個(gè)人性格很開朗，也比較隨和，善于溝通。我想我會(huì)和我的上級(jí)相處的很融洽。當(dāng)然工作中也難免會(huì)發(fā)生分歧，我會(huì)私底下和上級(jí)溝通。大家都是年青人如果主動(dòng)的去溝通，去解決就不會(huì)有什么問題了。

解決不了：如果我覺得對(duì)公司不會(huì)有損失的話，我會(huì)保留意見的，當(dāng)然我相信通過溝通問題應(yīng)該可以解決吧。

8.希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作?

作為新員工，沒機(jī)會(huì)選擇領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。

9.和公司的關(guān)系

合作關(guān)系啊

10.對(duì)公司有什么期望?

請(qǐng)問您是指哪方面呢?薪水和其他方面。

如果有幸進(jìn)入貴公司，希望有個(gè)良好的氛圍，快樂一點(diǎn)，這樣工作效率也會(huì)提高。

薪水：象您這么大規(guī)模的公司，應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎?

我有個(gè)朋友在上海的xx公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術(shù)不在他們之下，大概在這個(gè)左右吧!(住房800，吃1200，交通600，資料)

想工資高點(diǎn)的可以說：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)了，生活水平應(yīng)該有所提高

嫌工資少的就說：如果是新員工可以勉強(qiáng)過，可我已經(jīng)工作過兩年了

11：說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：

溝通能力強(qiáng)(在一個(gè)陌生的環(huán)境，只要通過半天的時(shí)間就可以跟大家聊的很開心了)

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(在原來的公司工作的時(shí)候，有些新的技術(shù)(vc-vc)，通過我的努力，一個(gè)星期就可以應(yīng)用開發(fā)了)

樂于助人(當(dāng)同事需要幫助的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)去幫助他們的)

至于缺點(diǎn)嘛：

對(duì)自己要求比較苛刻(已經(jīng)做好的東西，我想做的更好)

對(duì)工作太執(zhí)著(對(duì)什么問題都喜歡打破沙鍋問到底)

之前沒考慮過這個(gè)問題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見，我會(huì)虛心接受的。

12.談?wù)勀愕募彝?/p>

我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來回報(bào)他們。

13談?wù)勀銓?duì)公司的了解

之前對(duì)公司沒什么接觸，來之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景，合作伙伴……

14.對(duì)加班的看法

我對(duì)我自己的工作效率還是蠻自信的，當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話，我覺得應(yīng)該沒問題。

15.休息時(shí)間和工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，怎么辦?

我會(huì)把工作處理完了再去考慮休息時(shí)間，因?yàn)槲矣X得熱愛生活才會(huì)熱愛工作嘛!(父母都很支持我的工作，我想他們應(yīng)該可以理解的)

16.我們公司為什么要錄用你呢?

我人品非常不錯(cuò)啊，具備一定的素質(zhì)，性格也很活潑開朗

您公司對(duì)xx技術(shù)的要求我也很符合

我想您公司也想招一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，雖然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發(fā)展。

17.對(duì)公司有什么要問的?

了解公司的未來發(fā)展規(guī)劃，對(duì)新進(jìn)的員工有什么幫助呢?對(duì)新員工半年后有沒有培訓(xùn)提升的計(jì)劃?

18.態(tài)度，技術(shù)，溝通能力，哪個(gè)重要?

我覺得這三點(diǎn)都是程序員必備的，但我還是覺得有一個(gè)良好的態(tài)度很重要，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果(良好的態(tài)度：敬業(yè)愛崗，認(rèn)真負(fù)責(zé))

19.說一下你原來經(jīng)理的缺點(diǎn)

我原來的項(xiàng)目經(jīng)理人很好啊，技術(shù)也很牛，溝通能力也很強(qiáng)，就有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是喜歡說臟話，帶點(diǎn)口頭禪(脾氣不好，有點(diǎn)暴躁)。

20.說一下你的性格

我性格很開朗，很容易與人溝通，可以和同時(shí)處理好，這個(gè)沒問題。

21.如果項(xiàng)目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過重，你怎么辦?

我會(huì)申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理重新分配一下，給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度

如果非常相信我：非常感謝您的信任，這樣吧，我盡自己最大的努力，如果在工作中遇到些困難希望可以得到一些幫助。您看可以嗎?

22.你希望做大池塘中的小魚，還是小池塘中的大魚?

我相信每個(gè)人都是想做大魚的，但必須得從小魚做起啊。

23.你這是第幾家面試?

我到貴公司是第二次面試，昨天在xx公司面試過，感覺不錯(cuò)，他們說明天之前給我答復(fù)。

24.對(duì)你影響最大的人是誰?

我以前的項(xiàng)目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時(shí)候不會(huì)主動(dòng)去看一些新的技術(shù)，在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，我會(huì)主動(dòng)去看些新的技術(shù)。

我父親：他曾是一名中學(xué)教師，他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，他也常常教育我對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

25.你覺得你的技術(shù)能打多少分?

我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要。

26.什么是合格的程序員?

要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

27.介紹下你的大學(xué)生活

我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個(gè)主流:一種是前景主義,另一個(gè)則是茫然主義.

對(duì)于前景主義者,他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)的現(xiàn)實(shí),認(rèn)識(shí)到生存規(guī)律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活.

而對(duì)于茫然主義者,他們還沒有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時(shí)代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活.

針對(duì)這兩種不同的大學(xué)生活,我覺得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對(duì)學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對(duì)學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強(qiáng)的.不過,作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識(shí)的能力.不要再茫然的生活下去了.

28. 同學(xué)是怎么評(píng)價(jià)你的?

能達(dá)分兩步來回答：

一，先說同學(xué)對(duì)我的評(píng)價(jià)，回答一些活潑，開朗，外向方面，特別加一句，“他們跟我在一起的時(shí)候很開心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們?cè)谝黄鹨埠荛_心”這個(gè)是有關(guān)團(tuán)體合作的精神，很重要。

二，說老師對(duì)我的評(píng)價(jià)，回答一些對(duì)老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好，比較負(fù)責(zé)方面的，能夠主動(dòng)的參加和組織學(xué)校及班級(jí)的一些活動(dòng)，在加上能一點(diǎn)跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點(diǎn)老師對(duì)你一點(diǎn)批評(píng)須改的地方，那樣可以顯示得你說的比較有真實(shí)性點(diǎn)，且能借助讀書的時(shí)候成績(jī)單上老師的評(píng)價(jià)。

面試問題之“與上司意見不一致”五

1、你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法？

“學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，我們學(xué)生會(huì)每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會(huì)，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn)。

2、 你為什么要加入學(xué)生會(huì)？

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩；二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個(gè)人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個(gè)部門，具體問到哪個(gè)部門了你就在多少就這個(gè)部門大一點(diǎn)。

3、 你覺得你的優(yōu)勢(shì)是什么？

會(huì)一些特長(zhǎng)了更好，不會(huì)了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢(shì)：細(xì)心、熱心、耐心。等。

4、 如果你競(jìng)選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

這個(gè)根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時(shí)候也會(huì)就一些你競(jìng)選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5、 談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)。（以組織部為例）

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥椋枰鷮?shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會(huì)的能力等！回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)。

6、 既然你想入組織部，那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)？

這個(gè)問題考察的是新生對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)，可以這樣回答：根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對(duì)組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

7、 在活動(dòng)中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

這個(gè)問題要深思熟慮啊，有個(gè)技巧，先想想你競(jìng)爭(zhēng)的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時(shí)刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計(jì)個(gè)什么困難，這樣會(huì)很有利。

用具體事件說話，比較好打開來說。

8、 你為什么不選生活部而選我們宣傳部？

回答也就是因?yàn)槲蚁矚g！我喜歡才能熱情去做好工作。我對(duì)宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

9、 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解?。ü?！一般都是君子報(bào)仇十年不晚！）

10、 怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系？

這個(gè)問題對(duì)于新生不好回答，甚至是學(xué)生會(huì)的還沒弄懂。有些活動(dòng)我不希望只有一個(gè)部門參與，我希望多個(gè)部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會(huì)，加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通。

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我叫---，我來自--。我身高1米68，五官端正、舉止端莊、極具親和力，我希望能通過自己的努力成為一名空乘人員，工作在藍(lán)天白云間，仰觀宇宙云卷云舒，俯看祖國(guó)大好河山。

空乘，一直是一個(gè)單純女孩傻傻的夢(mèng)想，美麗，浪漫，與白云為伴，藍(lán)天上的天使，是我對(duì)它的理解。也許，我不像天使那樣美麗，但我會(huì)發(fā)自內(nèi)心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我會(huì)關(guān)心別人的感受，躬下身子，學(xué)會(huì)傾聽，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)服務(wù)，學(xué)會(huì)微笑，學(xué)會(huì)享受飛翔帶給自己和他人的快樂。

也許，我還稚嫩，但我會(huì)努力，也希望從你們這里得到一次讓夢(mèng)想飛翔的機(jī)會(huì)。我相信，當(dāng)夢(mèng)想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望，我要飛向那遠(yuǎn)方，跨越那大海高山白云藍(lán)天世界。我知道我要的那種幸福就在那片更高的天空，我要飛翔，我要陽光，我要飛得更高。

面試問題之“與上司意見不一致”六

一、有關(guān)部門

1、說說你對(duì)“實(shí)踐”，對(duì)“實(shí)踐部”自己的理解。

2、為什么選擇實(shí)踐部？

3、實(shí)踐部最吸引你的地方是什么？（敢給我答承擔(dān)法律人責(zé)任等假大空的直接轟出去）

4、你有沒有想過，如果實(shí)踐部跟你想象中的不一樣，你會(huì)怎么辦？

5、你希望從實(shí)踐部得到什么？

6、你認(rèn)為一個(gè)部門，什么最重要？

7、收到我們的海報(bào)了嗎？（沒：那是這么知道我們實(shí)踐部的；有：最吸引你的地方時(shí)什么？）

二、有關(guān)個(gè)人

1、你喜歡和哪種人合作？（看看為人處世的能力）

2、你如何獲得其他部員的信任？

3、你的興趣愛好是什？（電腦的可以多問問）

4、你的理想是什么？

5、可不可以簡(jiǎn)單介紹一下大學(xué)的規(guī)劃，這四年你都想要得到些什么？

6、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，或者小組中，結(jié)合）白話文●（自己的素質(zhì)、性格等等，分析自己跟適合領(lǐng)導(dǎo)者的角色，還是參與者的角色。

7、談?wù)勀憷斫獾摹安块L(zhǎng)”是什么樣的角色。

8、說一說你所認(rèn)為的部員與部長(zhǎng)的關(guān)系

9、談?wù)勀闩c人交流，與人交涉的優(yōu)勢(shì)，或者，分析下自己這方面的能力。

10、你喜歡仰望星空的人還是腳踏實(shí)地的人？

11、你自己是更偏向與理想化的人，還是更重實(shí)際的人呢？

12、有沒有感動(dòng)你的瞬間？（可以講講）

13、你覺得最能動(dòng)搖你內(nèi)心的是什么？（意志不堅(jiān)定者進(jìn)入待定環(huán)節(jié)）或者什么能打動(dòng)你。

三、有關(guān)活動(dòng)

1、帶隊(duì)需要注意什么？如果有人走丟了怎么辦？

3、你認(rèn)為參觀者與組織者有什么不同？列舉一些在活動(dòng)中應(yīng)特別注意的事項(xiàng)【學(xué)生會(huì)招新面試問題】

4、談?wù)勀銓?duì)一項(xiàng)活動(dòng)宣傳工作的認(rèn)識(shí)與看法（可以選擇一個(gè)活動(dòng)具體描述自己設(shè)計(jì)的一些宣傳方式）

5、如果有項(xiàng)分配給你的任務(wù)對(duì)你來說真的很困難，你將如何處理？

6、如果你跟師兄師姐的意見又不一致的地方，你會(huì)表達(dá)自己的見解、向他們解釋呢？還是聽從師兄師姐的意見呢？

7、如果跟你一個(gè)小組的同學(xué)打醬油了怎么辦？（師姐/兄，會(huì)把這個(gè)部或者這件事看成是自己的事，對(duì)小組的同學(xué)也沒抱怨啦，曉之以情）

8、如果一年到頭都在極端天氣條件下工作，你會(huì)作何感想？

9、你怎么看待辦活動(dòng)中的體力活？比如搬桌子之類？（態(tài)度不端正的不要?。?/p>

10、你覺得我們除了現(xiàn)有的活動(dòng)之外還有什么是我們可以拓展的？

四、有關(guān)調(diào)節(jié)氣氛

1、這三個(gè)師姐誰更漂亮？（個(gè)有千秋，美的標(biāo)準(zhǔn)不是唯一的）

2、今天你一定收到了很多很多很多份小海報(bào)，哪些最吸引你？談?wù)勀阏J(rèn)為怎樣的小海報(bào)最有效果、最吸引人？

3、你是個(gè)喜歡動(dòng)換的人么？還是更喜歡宅在屋里？

4、用一種水果形容下師兄或者師姐

5、軍訓(xùn)好玩兒不？辛苦不？講一件軍訓(xùn)中印象最深的事情。

6、請(qǐng)說出實(shí)踐四位部長(zhǎng)的名字

7、幸福的定義是什么？

8、什么樣的事情能讓你很滿足？（隨便舉一些例子）

9、描述下實(shí)踐部宣傳單的整體布局

10、你覺得在座的師兄師姐都有哪些特點(diǎn)？（看他的眼光犀利不犀利）

面試問題之“與上司意見不一致”七

no.1衣著得體

外表形象是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象。所謂“得體”就是懂得分場(chǎng)合著裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎”學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的眼哦，只要衣著整潔能夠展現(xiàn)自己朝氣的一面即可。如果沒有正裝也沒有關(guān)系，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

no.2 揚(yáng)長(zhǎng)避短

當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐要你舉例你就傻了，可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。

no.3保持謙遜

不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

no.4 注意說話時(shí)間

學(xué)生會(huì)的面試有許多人同時(shí)參加，時(shí)間緊迫，沒有面試官會(huì)喜歡一個(gè)長(zhǎng)篇大論而抓不住重點(diǎn)論述的新生。所以，一定要條理清晰，堅(jiān)定自信，講清楚你的觀點(diǎn)，在理論的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的心。

面試問題之“與上司意見不一致”八

1、你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法？

“學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，我們學(xué)生會(huì)每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會(huì)，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn)。

2、你為什么要加入學(xué)生會(huì)？

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩；二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個(gè)人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個(gè)部門，具體問到哪個(gè)部門了你就在多少就這個(gè)部門大一點(diǎn)。

3、你覺得你的優(yōu)勢(shì)是什么？

會(huì)一些特長(zhǎng)了更好，不會(huì)了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢(shì)：細(xì)心、熱心、耐心。等。

4、如果你競(jìng)選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

這個(gè)根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時(shí)候也會(huì)就一些你競(jìng)選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)。（以組織部為例）

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥?，需要塌實(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會(huì)的能力等！回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)。

6、既然你想入組織部，那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)？

這個(gè)問題考察的是新生對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)，可以這樣回答：根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對(duì)組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

7、在活動(dòng)中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

這個(gè)問題要深思熟慮啊，有個(gè)技巧，先想想你競(jìng)爭(zhēng)的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時(shí)刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計(jì)個(gè)什么困難，這樣會(huì)很有利。

用具體事件說話，比較好打開來說。

8、你為什么不選生活部而選我們宣傳部？

回答也就是因?yàn)槲蚁矚g！我喜歡才能熱情去做好工作。我對(duì)宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

9、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解！（哈哈！一般都是君子報(bào)仇十年不晚！）

10、怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系？

這個(gè)問題對(duì)于新生不好回答，甚至是學(xué)生會(huì)的還沒弄懂。有些活動(dòng)我不希望只有一個(gè)部門參與，我希望多個(gè)部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會(huì)，加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通。

11、干部最重要的一點(diǎn)是什么？

進(jìn)入學(xué)生會(huì)的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)，他們就像一臺(tái)機(jī)器的各個(gè)部件，要使學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須使各個(gè)部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個(gè)方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個(gè)優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。

12、對(duì)干部有什么認(rèn)識(shí)？

大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，對(duì)于學(xué)社會(huì)干部，首先我會(huì)很尊敬他們，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)虛心的向他們學(xué)習(xí)。他們不但是我的上級(jí)，還是良師益友，我把他們當(dāng)作我的老師和朋友！

13、認(rèn)識(shí)我嗎？談?wù)剬?duì)我的認(rèn)識(shí)？

我對(duì)學(xué)姐（學(xué)長(zhǎng)）并沒有一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的相處，所以我無法有個(gè)具體準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。因?yàn)槭菍W(xué)生會(huì)的前輩，所以我認(rèn)為是應(yīng)該是值得我尊敬和學(xué)習(xí)的。從第一影響來看，你是個(gè)和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個(gè)答案是比較新穎的，可以用吧！

14、你的座右銘是什么？

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口。

15、如果你這次沒有進(jìn)入xx部呢？

“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來競(jìng)選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷！”記得最后結(jié)束要說“謝謝！”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就ok

16、你為什么要加入xx部？（判斷溝通能力和口才）你對(duì)xx部了解有多少？

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)xx多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了！

17、我們這個(gè)部的工作很xx的，你能做過來么？

當(dāng)然說可以啊，不要含糊，要顯得有自信。當(dāng)然你還要具體發(fā)揮你會(huì)怎么做？

18、你學(xué)習(xí)緊要么？你學(xué)習(xí)那么緊，還進(jìn)來學(xué)生會(huì)干嗎？（加入部門的目的）

回答這個(gè)問題就要了解學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對(duì)象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時(shí)，自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會(huì)給人做作的感覺。

19、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會(huì)怎么處理？（應(yīng)變能力）

這個(gè)問題我會(huì)好好利用課堂時(shí)間學(xué)習(xí)，課下多復(fù)習(xí)。工作我會(huì)抽出課下和業(yè)余時(shí)間來做。如果有沖突盡量會(huì)和會(huì)里的同學(xué)協(xié)商做一下簡(jiǎn)單的調(diào)整。他要是死纏著問，你就說一定會(huì)盡量和別人調(diào)下，先做學(xué)習(xí)上的，畢竟學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)。

20、你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系？（處事能力）

其實(shí)在學(xué)生會(huì)里各個(gè)部門有一定得排斥性，關(guān)鍵是要將各個(gè)部門的成員彼此熟悉，如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來，部門之間的聯(lián)系最重要。

21、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想？（看有無目標(biāo)）

一開始你肯定有個(gè)意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個(gè)部門的工作情況，然后自己簡(jiǎn)單的有個(gè)設(shè)想就成，也別多偉大，簡(jiǎn)單的就行。

22、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么？

23、你哪方面比較擅長(zhǎng)？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）

音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、口才、寫作等看你個(gè)人了。

24、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（工作能力）

25、在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動(dòng)要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

26、對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？

27、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

28、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

（a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題b.看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力）

這個(gè)問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會(huì)問你擔(dān)任的感受，以及對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對(duì)你的印象不好，估計(jì)接下來的面試也困難重重！

29、談?wù)勀銓?duì)xx部的認(rèn)識(shí)？

這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，xx部不是一個(gè)組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力！回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可有什么說什么，沒有重點(diǎn)

30、假如這次失敗了，你會(huì)怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

31、你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么？

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己！

32、談?wù)勀銓?duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？

學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會(huì)給人做作的感覺。

33、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友！

34、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

對(duì)于這個(gè)問題不要亂吹，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會(huì)讓人懷疑他的能力和觀察力。

35、對(duì)你影響最深的一句話！

如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

36、對(duì)你影響最深的一個(gè)人！（回答的人一定要給你有很深的影響?。?/p>

當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時(shí)候要表現(xiàn)出對(duì)此人的感情！當(dāng)然淚流滿面，我就覺得就有點(diǎn)作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的?。∮H情牌慎用！催淚等等慎用！

37、一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名？（無固定答案問題）

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了

38、自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠(chéng)懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求。

39、如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會(huì)怎么做？

40、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

41、你最崇拜誰？

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

42、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)，不宜說自己沒缺點(diǎn)。

不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

43、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

44、對(duì)xx部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

45、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？

一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。

46、你希望與什么樣的上級(jí)共事？

a.通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

b.最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

c.如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

47、當(dāng)你在考勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課，你會(huì)怎么辦？（具體工作能力）

48、如果你在考勤時(shí)遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時(shí)，你覺得應(yīng)該怎么處理？（具體工作能力）

49、你認(rèn)為院學(xué)生會(huì)和各系的學(xué)生會(huì)存在著什么區(qū)別呢？{去過院那邊面試的可以問這個(gè)}

50、與各位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，你覺得你比他們優(yōu)勝?gòu)亩軌蛄粝聛韱幔克麄冇惺裁捶矫姹炔簧夏隳?？（自我認(rèn)知）

面試問題之“與上司意見不一致”九

面試前的準(zhǔn)備：

面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。

面試時(shí)的禮儀：

面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

面試時(shí)的應(yīng)對(duì)：

仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答是的、好、對(duì)的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說錯(cuò)而得不償失。

當(dāng)對(duì)方問你能為公司做什么時(shí)，若無法馬上回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。

當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。

面試結(jié)束后：

無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。

若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

在上海就讀的大學(xué)生還可以考慮遠(yuǎn)赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉(xiāng)工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。

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面試問題之“與上司意見不一致”十

1、請(qǐng)簡(jiǎn)單的介紹一下自己？

這個(gè)問題是為了弄清楚兩個(gè)事情：①關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力；

②通過考察他/她在說明自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)所采用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產(chǎn)品時(shí)能采用的策略。

忌諱：夸大其詞、錯(cuò)誤百出或者絮絮叨叨地復(fù)述過去的事情，卻又與當(dāng)前的工作毫無關(guān)系，這些都是危險(xiǎn)的信息。求職者應(yīng)注意避免。

2、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的？

這問題就是考察求職者是否有工作優(yōu)先的意識(shí)及條理性。

例如：早上九點(diǎn)上班用十分鐘安排一天的工作計(jì)劃，然后準(zhǔn)備當(dāng)天工作所需要的各種資料，十點(diǎn)跟客戶聯(lián)系或拜訪客戶。下午四點(diǎn)左右完成當(dāng)天業(yè)務(wù)拜訪回辦公室?？偨Y(jié)今天的拜訪結(jié)果，落實(shí)與客戶約定的各項(xiàng)事宜。五點(diǎn)半檢查一天的工作看有什么工作沒有做完的。如有做完后再下班。

3、你打算如何把自己以前的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我們公司的銷售工作中？

這個(gè)問題是看你在證明自己的能力時(shí)所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動(dòng)有些直接或間接的關(guān)系。除了這些明顯相關(guān)的情節(jié)，銷售人員還應(yīng)該突出自己在設(shè)定目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)方面的能力。

4、假如給你定的銷售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又很短，你用什么辦法以確保達(dá)到銷售目標(biāo)的？

這個(gè)問題比較尖刻，是看應(yīng)聘者是否有應(yīng)變能力。其實(shí)任務(wù)大時(shí)間短是銷售人員經(jīng)常遇見的問題。應(yīng)聘者可以告訴考官，自己會(huì)將任務(wù)量化，把每天應(yīng)該做多少工作都計(jì)算出來，然后嚴(yán)格按照計(jì)劃去做，有計(jì)劃的工作是成功的最大保障。

5、你怎樣才能把一個(gè)偶然的購(gòu)買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購(gòu)買的人？

對(duì)客戶進(jìn)行定期的售后回訪是招攬回頭客的最好方式，應(yīng)聘者只有讓客戶感覺到自己的服務(wù)是一直存在的，你的產(chǎn)品是有把保障的時(shí)候他才會(huì)在你有了新的產(chǎn)品后繼續(xù)購(gòu)買，同時(shí)與客戶保持良好的關(guān)系也非常重要。

6、如果讓你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？

這道題是想知道應(yīng)聘者是不是對(duì)激勵(lì)銷售人員有自己獨(dú)特的辦法，在回答這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)考慮的是： 給新員工上課，如何激勵(lì)他，讓他能全心投入銷售工作。

7、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少？

此類問題也是在面試時(shí)比較受關(guān)注的，所以在準(zhǔn)備面試前，應(yīng)聘者要先對(duì)打算進(jìn)入的公司有一個(gè)整體的了解，做到有備而來。

8、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持已存在的客戶的？

對(duì)客戶的維護(hù)每個(gè)人有每個(gè)人的不同方式，可以把客戶當(dāng)做朋友，不要總是覺得和客戶間只有生意關(guān)系這樣就能與客戶保持較好的關(guān)系，在回答這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)聘者可以告訴考官一些曾經(jīng)與客戶間保持良好關(guān)系的例子，這樣比說空話要好得多。

面試問題之“與上司意見不一致”十一

1、你為什么想做銷售？

在面試銷售時(shí)，這是最基本的問題。一般情況下，面試官都會(huì)問候選人：你為什么選擇做銷售？為什么一直到現(xiàn)在還在堅(jiān)持？為什么銷售這份職業(yè)特別吸引你？做銷售是否能幫你獲得一些你想要的東西？你當(dāng)初是因?yàn)槭裁丛蜷_始做銷售的？主要驅(qū)動(dòng)力是什么？

做銷售，自我驅(qū)動(dòng)力是非常重要的，對(duì)銷售業(yè)績(jī)有著決定性的影響。是什么驅(qū)動(dòng)一個(gè)銷售不斷努力？他們做銷售的初衷是什么？做銷售的目標(biāo)是什么？如果你了解清楚這些，你就可以為他們提供想要的支持和幫助，從而幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。2、你對(duì)我們的客戶了解嗎？

這也是一個(gè)非?；镜拿嬖噯栴}，適合在面試的初始階段進(jìn)行提問，但是卻被很多銷售管理者忽略。在面試時(shí)，你一定特別想要了解對(duì)方是否有在面試前對(duì)你們公司或這個(gè)崗位進(jìn)行充分了解，是否了解你們公司的客戶。在這個(gè)過程中，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他們對(duì)你們的客戶并不是那么了解。沒關(guān)系，這正好給了你一個(gè)解釋清楚的機(jī)會(huì)。

同時(shí)，在這個(gè)過程中，你也可以對(duì)以下一些問題進(jìn)行判斷：對(duì)方是否在意你們的目標(biāo)客戶？對(duì)方為什么認(rèn)為自己可以和客戶進(jìn)行良好的溝通？為什么對(duì)方認(rèn)為自己可以影響客戶的購(gòu)買決策？對(duì)方是否能夠和客戶成功建立聯(lián)系？

3、你對(duì)我們公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解多少？

對(duì)公司所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行了解，也是面試候選人需要做的功課之一。

作為面試官的hr，一定特別想要知道你的面試候選人是否有對(duì)自己公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)查，了解自己公司的獨(dú)特之處，以及他們?nèi)绾卧诤屯懈?jìng)爭(zhēng)時(shí)出奇制勝。

4、以促進(jìn)銷售為目的的客戶關(guān)系有幾層含義，分別是什么？

保有客戶關(guān)系的維護(hù)從而實(shí)現(xiàn)老客戶推薦，潛在客戶關(guān)系的維護(hù)從而開發(fā)新用戶實(shí)現(xiàn)銷售。

5、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？

這個(gè)問題是考察你對(duì)銷售工作的價(jià)值取向，你可以回答最喜歡得到簽單后的那種快感，不喜歡被客戶拒絕等等。銷售工作有很多內(nèi)容，這個(gè)工作主要是和人打交道的，所以你要接觸很多人，有你喜歡的也有你不喜歡的。

6、說一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧

這個(gè)問題是要考察你的實(shí)際工作能力，講述一個(gè)故事，不要去談具體的什么技巧，只要告訴面試官你成功的將產(chǎn)品賣給了客戶就可能讓面試官滿意。

7、你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績(jī)的？

銷售工作存在著一定的不確定性，運(yùn)氣的好壞有時(shí)也左右著一個(gè)銷售員的業(yè)績(jī)，你可以講述你在取得好業(yè)績(jī)時(shí)候的辛苦但最好多說一些你的好方法，這樣會(huì)讓面試官更欣賞你 。

8、你怎樣評(píng)價(jià)這次面試過程？

對(duì)于你們來說，面試的過程就是一個(gè)自我銷售的過程，而hr就是自己的潛在客戶。通過這個(gè)問題，你可以很清楚地看到這個(gè)候選人是怎么想的，你們是如何努力達(dá)成這筆交易的，最終幫你做出決定。

你們是否善于讀懂別人的心思？是否能夠根據(jù)面試中的談話對(duì)hr的態(tài)度進(jìn)行很好的判斷？對(duì)面試過程的判斷最終會(huì)影響你們的感知，從而對(duì)他們的面試回答產(chǎn)生影響，影響他們對(duì)面試流程的把控。

以上只是hr幾點(diǎn)常規(guī)問題，當(dāng)然還有其他一些專業(yè)性或具體問題，這里不做項(xiàng)目探討。綜合關(guān)鍵點(diǎn)：著裝儀表、前期準(zhǔn)備、精神狀態(tài)、談吐自信、收馳有度。

面試問題之“與上司意見不一致”十二

1、你為什么想做銷售工作？

這個(gè)問題對(duì)于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，公司其實(shí)也沒有必要回到學(xué)校請(qǐng)mba來做這個(gè)職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗(yàn)。而且讓招聘方認(rèn)為你具有做好這個(gè)工作的潛質(zhì)。

2、你認(rèn)為自己最大的長(zhǎng)處是什么？

這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個(gè)銷售人員，需要有動(dòng)力爆發(fā)力和前進(jìn)的精神。這些都是這個(gè)工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的。

3、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

在這種面試的情況下，請(qǐng)你不要說出自己有特別明顯的缺點(diǎn)，或者說不要說出你應(yīng)聘的職位最需要的缺點(diǎn)，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因?yàn)橹t虛，讓招聘方認(rèn)為你是一無是處的。這是最最重要的一點(diǎn)。

4、如何評(píng)價(jià)你自己？

這個(gè)問題是招聘方考察你的個(gè)人表達(dá)能力和認(rèn)識(shí)能力的問題。你可以突出自己的一些優(yōu)點(diǎn)，但是不要說得過于直白，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的能力比較適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時(shí)說話要機(jī)智，也可以適當(dāng)加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對(duì)于銷售工作來說是很重要的。

5、你認(rèn)為你具備什么樣的技能適應(yīng)這份工作？

其實(shí)這個(gè)問題和上一個(gè)問題很相似，但是你回答不能雷同，雖然要表達(dá)的可能是同一個(gè)意思，但是決不能千篇一律，要適當(dāng)?shù)挠凶兓瑏眢w現(xiàn)你的應(yīng)變能力。能應(yīng)付好招聘方的人對(duì)于銷售工作也能做得不錯(cuò)。同時(shí)，這也在考查你的耐心，因?yàn)榭赡茴櫩偷囊笠闊┑枚啵啻谓忉尰蛘邠Q一個(gè)角度解釋也是必備能力之一。

6、工資對(duì)你有多重要？

不要說得很重要，因?yàn)槿绻龅揭欢ǖ姆蓊~，工資自然會(huì)很高，但是也不要完全不在乎，因?yàn)殇N售是做生意，一定程度上有錢的意識(shí)也是必要的。可以先問一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。

7、請(qǐng)你講一個(gè)好笑的笑話？

這是一個(gè)看似很簡(jiǎn)單的問題，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵時(shí)刻能講一個(gè)好笑的笑話也是一件很難的事情。這個(gè)問題，其實(shí)也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識(shí)和滿足客戶需要的能力，是這個(gè)問題的回答要點(diǎn)。講不合時(shí)宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個(gè)問題的大忌，不管它們有多好笑，都會(huì)使他們對(duì)你的品行產(chǎn)生不好的影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。

8、為什么你對(duì)銷售工作比其他職位更有興趣？

這個(gè)問題需要從兩方面回答。一個(gè)是從銷售本身來說，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢(shì)或者令你著迷的地方，你會(huì)全心全意的投入這個(gè)工作，但是切忌不能說別的職位就不好，這會(huì)讓招聘方心情步愉快，而且你有可能會(huì)被調(diào)配，所以謂了不喪失工作機(jī)會(huì)，要三思而后言。另一個(gè)方面就是你個(gè)人的特點(diǎn)，因?yàn)閭€(gè)人能力和興趣，更適合銷售工作，這樣會(huì)給招聘方留下相當(dāng)良好的印象，收到事半功倍的效果。

9、如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會(huì)怎么辦？

沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因?yàn)檫@樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會(huì)干這項(xiàng)工作，你可以說你會(huì)考慮方法，或者說話的口氣?；蛘吣阋菈驒C(jī)智的話，你可以提出不打突然電話，但是能達(dá)到一樣效果的措施的話，那招聘方一定會(huì)對(duì)你刮目相看。

10、你最大的一次冒險(xiǎn)是什么，你是如何做的？

銷售工作有時(shí)候是需要冒險(xiǎn)精神的，但是不要給招聘方，你天生就是個(gè)冒險(xiǎn)家，畢竟，做生意是要賺錢，不是冒險(xiǎn)，如果招聘方認(rèn)為你會(huì)拿公司的錢、信譽(yù)去冒險(xiǎn)，那你可以說徹底沒有希望了。但是銷售是需要進(jìn)取的職業(yè)，表現(xiàn)的萎縮不前，公司也不會(huì)考慮雇傭你?？梢哉f一些野外的冒險(xiǎn)故事，盡量逼真，說明你是勇敢的人，但不是表現(xiàn)在工作上的冒進(jìn)。

11、是什么原因吸引你加盟我們公司的？

要了解這家你面試的公司，了解公司的強(qiáng)項(xiàng)和不足，然后具體說一下你的設(shè)想，說明你到職后怎么樣開展銷售工作，要認(rèn)同企業(yè)文化，特別是對(duì)于外資企業(yè)，企業(yè)文化是十分重要的，在同一個(gè)企業(yè)文化氛圍中，才能有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，最好強(qiáng)調(diào)是企業(yè)文化比較吸引你。這樣效果會(huì)比較好，但是如果你不是從內(nèi)心認(rèn)同，最好不要發(fā)表評(píng)論，言不由衷比什么都不說顯得更加沒有誠(chéng)意，最好不要做這樣的事情。

12、你還面試過哪些公司？

這是一個(gè)狡猾而且強(qiáng)硬的問題。你必須考慮你有多少信息已經(jīng)透漏給公司。權(quán)衡的回答。如果你已經(jīng)參加過這個(gè)行業(yè)頂尖公司的面試，你現(xiàn)在面試的公司會(huì)懷疑如果錄取你的話，你會(huì)不會(huì)優(yōu)先到頂尖企業(yè)去工作。而且萬一你是被大企業(yè)拒絕了得，那么就會(huì)有尷尬的問題，拿就是你為什么沒有進(jìn)入該企業(yè)，這是個(gè)非常棘手的問題，所以你要巧妙的避開，不要給自己帶來不必要的麻煩。

另外如果你面試公司過多，那么現(xiàn)在面試的這一家會(huì)懷疑你沒有誠(chéng)意，但是過少的話，又會(huì)認(rèn)為你沒有能力。所以你要權(quán)衡后謹(jǐn)慎回答。一般公司喜歡和別的公司競(jìng)爭(zhēng)，如果你足夠優(yōu)秀的話，如果這家公司錄取你，你沒有去哪一家，表明這一家有競(jìng)爭(zhēng)力，它會(huì)很高興。但是如果同時(shí)有很多企業(yè)要你的話，那樣它會(huì)考慮如果錄取你，你卻不能入職，這是他們不愿意看到的，大多數(shù)公司為了正常招聘著想，可能會(huì)選擇放棄你，另覓人選。這個(gè)問題也是考察你個(gè)人能力的重要問題。回答時(shí)一定要謹(jǐn)慎，因?yàn)樯杂胁簧?，就可能和一個(gè)絕好的職位失之交臂。建議你可以適當(dāng)?shù)恼f面試的公司，然后，表明你真誠(chéng)的態(tài)度，會(huì)考慮公司的決定，對(duì)公司的尊重。