2023年勞動爭議案代理詞實例(匯總8篇)

提高自己的溝通能力對于事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。寫一篇完美的總結(jié)可以采用先整體后細節(jié)的方法，以及積極、客觀的態(tài)度。以下是一些優(yōu)秀的博客范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

勞動爭議案代理詞實例篇一

尊敬的審判長、審判員：

******律師事務(wù)所接受***的委托，指派***律師代理其與原告********一案一審訴訟代理人。在開庭前代理人對本案情況做了詳細的了解，通過庭審，特發(fā)表以下代理意見：

一、原被告之間存在勞動關(guān)系，勞動仲裁裁決書認定事實清楚，適用法律正確。

經(jīng)勞動仲裁委庭審已調(diào)查清楚并認定被告是在原告工地干活，原告是承包了***有限公司的工程，而后分包給了***，但***屬于沒有安裝資質(zhì)的個人，被告在干活時不慎摔傷，原被告及第三人都承認上述事實。經(jīng)過庭審中證人****也證實他們都是為原告工作，負責(zé)安裝彩鋼板，**年**月**日，因雪大影響施工，故原告指揮被告到彩鋼板上面掃雪，導(dǎo)致摔傷，原告對已被告受傷事實沒有提出異議，即表示認可，且事后醫(yī)藥費也是原告所承擔(dān)。因原告未為被告提供工作服，發(fā)放工作證，故被告只能提供相關(guān)的證人證言證實雙方的勞動關(guān)系。根據(jù)被告提供的以上證據(jù)可以證明原被告之間的勞動關(guān)系已存在。依據(jù)勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)【2005】12號第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。故原被告之間形成勞動關(guān)系，勞動仲裁裁決書認定事實清楚，適用法律正確。

二、本案勞動合同履行地為***，故***勞動爭議仲裁委有管轄權(quán)。

動爭議仲裁委提出管轄異議，原告已認可***市勞動爭議仲裁委審理本案，故其作出的仲裁裁決書具有法律效力。

綜上所述，代理律師認為：本案中，勞動仲裁委認定事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條之規(guī)定，要求駁回原告的訴訟請求，維持仲裁裁決。

以上代理意見，敬請貴法庭考慮并予以采納為盼。

*******。

****。

律師事務(wù)所年***月**日2。

勞動爭議案代理詞實例篇二

尊敬的仲裁員：

我們是××的××，我們接受申請人××的委托，參加其與××有限公司勞動爭議一案，庭前我們仔細翻閱了案件的資料，查找了相關(guān)法律法規(guī)，作為代理人我們根據(jù)案件并結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，作為代理人發(fā)表如下代理意見：

一、關(guān)于未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。

申請人自××年××月入職××有限公司從事××工作，工資通過銀行卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放，提交的銀行流水予以證明。而申請人工作期間，被申請人并未依法與申請人簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)依法支付申請人共計十一個月的雙倍工資。

二、關(guān)于解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

申請人工作期間，被申請人未依法為申請人繳納五項社會保險費，申請人曾多次主張但均無結(jié)果。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，申請人有權(quán)解除勞動合同并且主張經(jīng)濟補償金。

三、關(guān)于未休年休假工資。

申請人自××年××月入職被申請人處，工作期間，申請人從未享受過年休假，被申請人也未支付過年休假工資。根據(jù)《勞動法》第四十五條和《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。

四、關(guān)于繳納社會保險。

申請人××年××月入職被申請人處，××年××月因多次交涉社會保險等事宜未果被迫與被申請人解除勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)依法未申請人繳納××年××月至××年××月期間的各項社會保險費。

代理人：

勞動爭議案代理詞實例篇三

尊敬的仲裁員：

湖南天地人律師事務(wù)所接受被申請人長沙xx教育科技有限公司的委托，指派我擔(dān)任申請人孫xx與被申請人長沙xx教育科技有限公司勞動爭議一案的仲裁代理人。通過查閱該案的案卷材料，調(diào)查了與本案有關(guān)的事實，參加了本案的庭審全過程，現(xiàn)就本案事實和爭議焦點發(fā)表代理意見如下：

雙方爭議焦點主要有以下幾點：

一、申請人的工資標(biāo)準(zhǔn)是否為3500元/月；

三、申請人是否因被申請人未為其購買保險、拖欠其工資而解除勞動合同；

四、申請人要求支付加班工資是否有事實依據(jù)；

現(xiàn)針對以上爭議焦點并結(jié)合申請人的仲裁請求發(fā)表如下代理意見：

申請人于2014年6月入職，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是雙方明確約定后執(zhí)行的，且被申請人公司其他成員也嚴格按照公司約定發(fā)放工資。被申請人每月按約定向申請人支付了2000-4000元/月不等的工資和補貼，月平均工資達到了3400元/月。10月24日，申請人主動提出辭職，在沒有進行任何工作交接的情況下離職，刪除了需要交接的工作成果，對被申請人工作造成了惡劣的影響，延遲了工作進度。

申請人要求被申請人按照基本工資3500元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付工資沒有事實依據(jù)。要求支付所謂的拖欠工資更是沒有事實依據(jù)。

申請人孫xx自2014年6月入職，負責(zé)被申請人公司運營及人力資源工作，被申請人公司ceo在公司例會上曾多次提出要求其準(zhǔn)備人事制度和勞動合同，并及時與員工簽訂勞動合同。2014年9月份，被申請人公司ceo在公司例會上再次提出要求其將人事制度和勞動協(xié)議落實到位，并將相關(guān)內(nèi)容記入了會議記錄，但是申請人孫xx工作失職，不能完成工作職責(zé)，給被申請人造成了極大的法律風(fēng)險隱患。申請人孫xx身為被申請人的人力資源負責(zé)人，明知不簽書面勞動合同存在極大的法律風(fēng)險，但其不履行崗位職責(zé)或故意利用自己的便利條件，損害被申請人利益，謀求個人的利益。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除?！蓖瑫r，依據(jù)《合同法》第一百一十二條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失?，F(xiàn)申請人嚴重失職不履行崗位職責(zé)，還要求被申請人賠償其未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，沒有法律依據(jù)，也違反公平原則。

申請人通過微信、郵件多次向被申請人ceo提出辭職，2014年10月24日再次提出離職時，并沒說明其辭職是因為公司未為其購買社?；蚴撬^的拖欠工資，在其發(fā)給被申請人合伙人的辭職信里明確表示：“一直干下去挺拖你們后腿的，也不想消耗公司資源，所以辭職了……”。現(xiàn)又以被申請人未購買社會保險費，拖欠工資而解除勞動合同，要求經(jīng)濟補償沒有事實和法律依據(jù)。

四、被申請人要求支付國慶期間加班工資沒有事實依據(jù)。

被申請人ceo于2014年10月1日發(fā)送了一封郵件，郵件內(nèi)容大意是商量工作安排，同時也發(fā)給了公司其他兩位員工，郵件中沒有明確工作分工，也沒有明確工作完成時間，更加重要的是，申請人沒有提交任何答應(yīng)接手該工作安排的回復(fù)或提交相關(guān)工作成果，僅以一份工作安排商量郵件就主張國慶期間加班工資顯然沒有實事依據(jù)。

（三）》答記者問中闡明：“用人單位、勞動者和社保機構(gòu)就欠費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理的性質(zhì)，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議。因此，對于社保問題，欠繳和未繳不屬于勞動爭議的范疇，仲裁委員會應(yīng)裁定不予受理。

綜上，請仲裁委員會依法裁定駁回申請人的1、2、3、4項仲裁請求、不予受理第5項仲裁請求。

湖南天地人律師事務(wù)所。

律師：陳芳。

二o一四年十二月三十日。

勞動爭議案代理詞實例篇四

甲方：張三，女，28歲，xxxx年7月日生。

乙方：xxxx文化傳播有限公司，地址，xx市長江中路x幢x室。

法定代表人：李四，總經(jīng)理，電話。

甲方于xxx年11月進入乙方單位工作，于xxx年11月至xxx年3月期間擔(dān)任客戶經(jīng)理工作，月薪元并按合同款3%提成。xxx年3月至xxx年9月期間擔(dān)任演藝督導(dǎo)工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方?jīng)]有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。xxx年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理(xxx)蜀勞仲案字第236號?，F(xiàn)甲方張三與乙方xxxx文化傳播有限公司經(jīng)過友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達成協(xié)議如下：

2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關(guān)的其他仲裁請求;。

3、雙方之間就本案無其他爭議;。

4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執(zhí)行，本協(xié)議自雙方、授權(quán)代表簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

相關(guān)知識。

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。請注意是“約束力”，那么“約束力”是一個什么樣的效力?調(diào)解協(xié)議是雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成的，是雙方意思表示一致的結(jié)果，相當(dāng)于合同，應(yīng)當(dāng)具有合同的效力。但它又是在調(diào)解組織參與下達成的，調(diào)解員代表調(diào)解組織參與調(diào)解，幫助雙方當(dāng)事人達成協(xié)議，調(diào)解員要在調(diào)解協(xié)議書上簽名，調(diào)解組織也得在調(diào)解協(xié)議上加蓋印章，調(diào)解協(xié)議才生效。因此，調(diào)解協(xié)議不同于一般的民事合同。調(diào)解是當(dāng)事人自愿選擇解決勞動爭議的一種形式，調(diào)解協(xié)議是雙方自愿達成的，調(diào)解協(xié)議能否得到雙方的自覺履行，主要看調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容是否是雙方真實意思的反映，如果調(diào)解協(xié)議反映了雙方的真實意思和利益，協(xié)議內(nèi)容公平合理，絕大多數(shù)情況下，協(xié)議是會得到履行的。本法確立著重調(diào)解原則，強化調(diào)解的作用，主要是從完善調(diào)解制度本身加強調(diào)解工作，而不是直接賦予調(diào)解協(xié)議的法律效力，如何理解調(diào)解協(xié)議的效力和性質(zhì)，可以參考最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的`民事案件的若干規(guī)定》對民事調(diào)解的相關(guān)規(guī)定。

該《若干規(guī)定》第一條規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。也就是說可以理解調(diào)解協(xié)議具有勞動合同性質(zhì)，是勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁決勞動爭議案件的重要證據(jù)，如果沒有其他證據(jù)證明調(diào)解協(xié)議無效或者是可撤銷的，可以作為仲裁組織裁決和人民法院裁判的依據(jù)。調(diào)解不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，調(diào)解的目的是要用一種靈活、簡便的機制，盡快解決勞動爭議，因此，調(diào)解要講究效率，要及時。為了防止久調(diào)不決，有的意見建議法律應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定調(diào)解的期限。因此本條規(guī)定：自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。也就是說，調(diào)解的期限是十五天，在十五天內(nèi)未達成協(xié)議的視為調(diào)解不成，當(dāng)事人任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動爭議案代理詞實例篇五

申請人：(寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話)。

被申請人：(寫明單位名稱、地址及聯(lián)系電話)。

法定代表人(或主要負責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系電話)。

請求事項：一、請求裁決××××××××××××;。

二、請求裁決××××××××××××;。

三、……。

此致

申請人：(簽名或蓋章)。

勞動爭議案代理詞實例篇六

委托人（甲方）：

委托人（乙方）：山東同成（肥城）律師事務(wù)所

甲方因與 發(fā)生 糾紛委托乙方指派律師代理承辦。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立以下條款，共同遵守。

一、乙方接受甲方委托，指派律師 為甲方的第 審代理人承辦本案。甲方可授予乙方律師以下代理權(quán)限：

（一）一般代理：

（二）特別代理（包括代為承認、變更、放棄訴訟請求，進行調(diào)節(jié)、和解，提起反訴）；乙方律師在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為后果概由甲方承擔(dān)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)詢問并了解案件的進展情況；

2、甲方有權(quán)對乙方律師的違紀(jì)或失職行為進行舉報或投訴；

3、甲方必須向乙方如實敘述案情，提供所有應(yīng)當(dāng)并且能夠提供的有關(guān)證據(jù)；

4、甲方必須按合同約定支付代理費并承擔(dān)其他應(yīng)支付費用；

5、甲方如有正當(dāng)理由可要求中止履行合同，但須依本合同約定處理。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方律師必須認真履行職責(zé)，通過合法途徑和程序維護甲方合法權(quán)益；

2、承辦律師有權(quán)在受托后以不耽誤所承辦案件為前提從事其他業(yè)務(wù)活動;

4、甲方未能依約支付代理費，則乙方有權(quán)中止代理，其法律后果由甲方承擔(dān)；

6、乙方律師只有義務(wù)依照法律規(guī)定正當(dāng)履行職責(zé)，并無程序法規(guī)定外的與案件承辦人員聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)之義務(wù)。

四、乙方律師代理案件所付出的勞動，不僅體現(xiàn)在時間及體力上的消耗，更體現(xiàn)為對其知識和技能的運用。其表現(xiàn)形式包括但不限于根據(jù)有關(guān)法律對案件事實的分析意見，對相關(guān)法律的詮釋及對案件處理在程序上或?qū)嶓w上最佳渠道方案的選擇意見。

五、乙方及其乙方律師不向甲方或其經(jīng)辦人作任何形式的案件處理結(jié)果的承諾；甲方對乙方律師案件的分析預(yù)測不得理解為作出了這種承諾。

六、甲方如實陳述案情及提供相應(yīng)證據(jù)的義務(wù)時絕對的。如因陳述不實，前后不一；或?qū)τ谝曳揭蠹追教峤坏淖C據(jù)，甲方不提供、遲延提供或者不能提供取證線索，或者提供的線索是不切實際的；或被取證者拒絕出證；或以律師的勤奮謹慎工作無法取得；或申請法院依職權(quán)取證而被拒絕等原因使案件審理結(jié)果對甲方不利，其法律后果由甲方自負。

七、根據(jù)乙方律師業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付的代理費按下列標(biāo)準(zhǔn)收?。?/p>

（一）收取手續(xù)費 元，并按爭議標(biāo)的額的 %收取代理費

元，合計 元，于合同簽訂后 日內(nèi)付清。

（二）協(xié)議收費或計時收費由雙方約定如下：

（三）甲方為勞動者的，如確有經(jīng)濟困難的情況，可于合同簽訂后 日內(nèi)首先支付 元，待結(jié)案時支付剩余部分。（注：僅限于工傷賠償）

八、雙方在案件代理中的食宿、交通、通訊、文印等其他相關(guān)費用由甲方另行據(jù)實支付或預(yù)交 元，結(jié)案后多退少補。

九、雙方特殊約定事項：

十、乙方律師的代理期限自本合同簽訂之日起至本案審終結(jié)(包括判決、調(diào)解、撤訴及案外和解)為止。

十一、案件終結(jié)后甲方如確需委托乙方律師代理申請執(zhí)行，應(yīng)另行辦理委托代理手續(xù)，簽訂申請執(zhí)行委托代理合同。

十二、如甲方無正當(dāng)理由要求中止履行合同，已收代理費不予退回；如甲方確有正當(dāng)理由要求中止履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商可酌情退回或減交部分代理費；如乙方無故中止合同，已收代理費全部退回（手續(xù)費除外）。

十三、雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可向合同簽訂地人民法院起訴。 十四、本合同一式 份，雙方各持 份。自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方： 乙方：山東同成律師事務(wù)所

年 月 日 簽訂于肥城

委托人（下稱甲方）：陳達梅等以下65人

受委托人（下稱乙方）：張丁華

甲方（原告）因與三明外國語學(xué)校糾紛一案，委托乙方代為辦理仲裁，經(jīng)雙方協(xié)議，訂立以下條款，以資共同遵守。

一、乙方接受甲方的委托，同意為66位乙方代理人。

二、甲方委托乙方代理權(quán)限：

1．甲方委托乙方為勞動仲裁代理人

2．甲方委托乙方為仲裁申請代理人

3．甲方委托乙方代理申請執(zhí)行程序的代理人

乙方代理權(quán)限：代為勞動仲裁及相關(guān)工作，代為收轉(zhuǎn)被執(zhí)行標(biāo)的； 甲方委托乙方上述叁項代理工作。

三、雙方協(xié)商同意代理費及交納辦法如下：

1．甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署之日內(nèi)，向乙方支付仲裁雜費等人民幣壹佰元；

2．待案件結(jié)束執(zhí)行到款項之后按所得部分百分之五支付給乙方代理費；

五、乙方須認真負責(zé)保護甲方合法權(quán)益，按時出庭，并嚴格遵守職業(yè)道德，為甲方的文件資料、商業(yè)秘密以及個人隱私保守秘密。如違反，而給甲方造成損失的，乙方將承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

六、如乙方承辦不按規(guī)定程序認真負責(zé)地從事代理事務(wù)，與對方當(dāng)事人或其代理人惡意串通，損害甲方權(quán)益的，甲方有權(quán)單方解除委托代理協(xié)議，要求乙方如數(shù)退還或拒付代理費，并可依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、甲方須真實地向乙方敘述案情，提供有關(guān)案件的證據(jù)及乙方要求的其他材料。乙方接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方弄虛作假，隱瞞事實，有權(quán)中止代理，依約所收費用不予退還，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。

八、如乙方無故終止履行合同，代理費全部退還甲方；如甲方無故終止，代理費不退回。

九、本合同有效期限應(yīng)自簽訂之日起至本案辦理終結(jié)止（判決、調(diào)解、案外和解及撤銷訴訟）。

十、甲方未如約交納代理費的，乙方有權(quán)單方面終止其代理工作和本代理協(xié)議，已收費用不再退還。如乙方在甲方未交納全部代理費的情況下已經(jīng)履行了全部工作，則乙方除有權(quán)要求甲方如數(shù)繳清代理費外，還可要求甲方支付未繳清款每日百分之一的違約金。

十一、本協(xié)議如須補充、變更或提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致后決定。

十二、因委托代理或相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛時，雙方應(yīng)盡量協(xié)商，協(xié)商不成時，任何一方有權(quán)向人民法院起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

2012年8月1日

勞動爭議案代理詞實例篇七

仲裁員：

受被申請人某某公司的委托，本代理人依法出席今天的仲裁活動，根據(jù)剛才庭審時，雙方提交的證據(jù)及所查明的事實，針對申請人的仲裁請求事項，結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定，本代理人發(fā)表以下代理意見，請仲裁員參考。

一，關(guān)于事實部份的二點意見。

一、申請人至今沒有舉證證明其實施了加班或加點的事實，只是想當(dāng)然的認這被申請人。

實施的是每周工作六日制。其實從雙方簽訂的勞動合同來看，已明確載明被申請人執(zhí)行的是每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。退一步說，即便被申請人執(zhí)行了每周六日工作制，但只要沒有超過周工作40小時的上限，也是符合法律的規(guī)定。因此，被申請人并沒有違反法律規(guī)定和合同約定，被申請人每周工作時間嚴格按照工作時間40小時的規(guī)定。

二、申請人因自身能力原因不能勝任本職工作而請求離職的，根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十條規(guī)定：勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。結(jié)合申請人系主動提出，且離職原因明確系自身能力不濟的事實，申請人的此項請求與法無據(jù)。

二、關(guān)于程序部分。

申請人仲裁的請求第1、2、3、4、6項，因申請人在舉證期限內(nèi)，沒有提供證據(jù)加以證明。根據(jù)《安徽省勞動爭議證據(jù)規(guī)則》第五條：“當(dāng)事人對自己提了的仲裁請求所依據(jù)的事料，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。對沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，顯然，申請人對上述五項請求應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，請求仲裁庭不予支持。

三、關(guān)于情與理部分。

對于申請人的第5項請求，仲裁庭請慎重考慮本案申請人曾作為被申請人的員工時，其工作的特殊性，結(jié)合法律從業(yè)人員的誠實守信、勤勉盡責(zé)，盡職盡維護委托人利益的職業(yè)道德準(zhǔn)則，再根據(jù)以事實為根據(jù)的原則，綜合評定。下面本代理人針對勞動者的合同義務(wù)以及法律從業(yè)人員的職業(yè)道德展開論述。

勞動者的義務(wù)是指勞動法規(guī)定的對勞動者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。權(quán)利和義務(wù)是密切聯(lián)系的，任何權(quán)利的實現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件，沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)。而勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù)，其中最主要的義務(wù)就是完成勞動生產(chǎn)任務(wù)。這是勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定的義務(wù)，同時也是強制性義務(wù)。勞動者不能完成勞動義務(wù)，就意味著勞動者違反勞動合同的約定。

遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，是作為勞動者的起碼條件。憲法規(guī)定遵守勞動紀(jì)律是公民的基本義務(wù)，其意義是重大的。勞動紀(jì)律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規(guī)則和秩序。它要求每個勞動者按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作。勞動者應(yīng)當(dāng)履行規(guī)定的義務(wù)，不斷增強企業(yè)主人翁責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地勞動，保質(zhì)保量地完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，自覺地遵守勞動紀(jì)律，維護工作制度和生產(chǎn)秩序。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德。

職業(yè)道德是在職業(yè)生活中形成和發(fā)展，調(diào)節(jié)職業(yè)活動中的特殊道德關(guān)系和利益矛盾，它是一般社會道德在職業(yè)活動中的體現(xiàn)，其基本要求是忠于職守，并對社會負責(zé)。遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，是保證生產(chǎn)正常進行和提高勞動生產(chǎn)率的需要?，F(xiàn)代社會化的大生產(chǎn)，客觀上要求每個勞動者嚴格遵守勞動紀(jì)律，以保證集體勞動的協(xié)調(diào)一致，從而提高勞動生產(chǎn)率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。勞動者在維護企業(yè)和自身利益的同時，還要就自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)向用人單位負責(zé)、社會負責(zé)，這是現(xiàn)代社會法律要求勞動者必須履行的義務(wù)。

具體到法律工作人員的職業(yè)道德，即要求其誠實守信、勤勉盡責(zé)，盡職盡責(zé)的維護委托人的合法利益。

三、申請人作為被申請人的法務(wù)人員，其具有向被申請人指正、糾正其違法行為，提出法律意見的義務(wù)。針對被申請人如申請人所說的拒不續(xù)簽勞動合同的行為，申請人有能力更有責(zé)任進行糾正，必要時可以依法維護自身的權(quán)利，而不必象今天庭審中所說的，需要忍氣吞聲，委曲求全，等到離職后再秋后算帳。綜上三點，完全可以看出沒有續(xù)簽訂勞動合同的真實原因了。申請人是有能力有義務(wù)來規(guī)范并要求被申請人與其簽訂合同。之所以出現(xiàn)了今天的糾紛，至少可以說明申請人沒有遵守誠實守信、勤勉盡責(zé)，盡職盡責(zé)的職業(yè)道德義務(wù)。因此，只有一個解釋，即申請人蓄意不履行職責(zé)，不遵守職業(yè)道德。從而人為的制造糾紛，進行惡意訴訟達到其不正當(dāng)?shù)墨@利目的。

以上代理意見，請仲裁庭給予采納為感，謝謝！

代理人：

勞動爭議案代理詞實例篇八

法定代表人：劉王心電話：××××××××。

被申訴人：張三思。

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費用。

理由與事實：

xxxx年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)x年。xxx0年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

××(市)××房地產(chǎn)有限公司。

xxx1年11月x日。

附件：協(xié)議一份。(略)。

出國證書一套。(略)。

費用支出票證。(略)。