招商引資工作座談會發(fā)言材料(通用13篇)

總結(jié)不僅是對過去的回顧，更是為了能夠更好地面對未來，追求更高的目標(biāo)。用簡練、準(zhǔn)確的語言來概括總結(jié)的內(nèi)容，使讀者一目了然。如果您對總結(jié)寫作感到困惑，不妨看看以下范文。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇一

依法行政加強(qiáng)監(jiān)管促進(jìn)職能到位各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我們工商所位于區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起路，西至路，南起路，北至路，轄區(qū)監(jiān)管3個農(nóng)貿(mào)市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務(wù)行業(yè)為主。自“三項(xiàng)改革”以來，我所從提高自身素質(zhì)及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進(jìn)了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標(biāo)侵權(quán)、虛假廣告、消費(fèi)維權(quán)等32起），罰沒款共計(jì)10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報(bào)一下。首先從我所促進(jìn)執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：一、加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊(duì)伍，而加強(qiáng)學(xué)習(xí)則是全所執(zhí)法人員適應(yīng)形勢，提高執(zhí)法素質(zhì)的重要途徑和要求。我們結(jié)合基層工商所的實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，堅(jiān)持每月抽出業(yè)余時(shí)間組織干部進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把《工商行政管理半月刊》作為必學(xué)書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內(nèi)容，全所上下營造出了“人人都是學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會，互相探討經(jīng)驗(yàn)，針對典型案例及平時(shí)辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認(rèn)真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全所干部增強(qiáng)了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務(wù)。二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序我們從嚴(yán)格工作程序入手，增強(qiáng)執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅(jiān)持設(shè)立立案、調(diào)查取證、審查、定案、核審、處罰送達(dá)、裝卷等工作程序外，還實(shí)行了“六公開”，即：向當(dāng)事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實(shí)，公開違法性質(zhì)和危害，公開處罰標(biāo)準(zhǔn)，公開處理結(jié)果，公開告知當(dāng)事人不服可以行使復(fù)議和行政訴訟權(quán)利。案件核審中，堅(jiān)持把好“五關(guān)”，即：事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、定性關(guān)、適用關(guān)、程序關(guān)。其中，檢查時(shí)出示執(zhí)法證、下達(dá)執(zhí)法檢查告知書，處罰時(shí)先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟(jì)案件無一申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進(jìn)了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。三、加大執(zhí)法力度開展專項(xiàng)執(zhí)法行動自“三項(xiàng)改革”以來，由駐場制到巡查制及收費(fèi)制到繳費(fèi)制的開展，擴(kuò)大了工商所執(zhí)法監(jiān)管的時(shí)間和空間，我所由原來的以收費(fèi)為重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到市場公平交易執(zhí)法監(jiān)管為重點(diǎn)。兩年來，通過我們不斷整頓轄區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)違法行為明顯下降，消費(fèi)投訴明顯減少。所以說，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是靠有效、到位的執(zhí)法監(jiān)管營造出來的。在深化執(zhí)法監(jiān)管中，我們體驗(yàn)最深的是：對于無照經(jīng)營，對待那些多次下發(fā)催辦通知書頑固不辦照及涉及前置審批未經(jīng)許可擅自經(jīng)營危害社會及人民健康的商戶，我們堅(jiān)決予以取締，決不姑息。尤其是發(fā)現(xiàn)無照黑窩點(diǎn)要堅(jiān)決鏟除，這幾年來我們查處有地下網(wǎng)吧、地下小作坊等老百姓深惡痛絕的黑心窩點(diǎn)數(shù)十個。這些案件的查處雖說案值不大，但是能贏得轄區(qū)老百姓的贊譽(yù)之聲，樹立工商良好形象。查處此類案件如再加上新聞媒體的配合，那就更增強(qiáng)了執(zhí)法效果。如“非典”時(shí)期，我所與鄭州電視臺聯(lián)合開展了一次“預(yù)防非典關(guān)愛健康取締無照飯店”聯(lián)合執(zhí)法活動，就收到了很好的效果。對于商標(biāo)侵權(quán)、銷售不合格商品等不正當(dāng)競爭案件我們則是要求執(zhí)法人員利用巡查制的特點(diǎn)處處留心，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。打擊這些違法行為，最有效的方法是開展專項(xiàng)執(zhí)法行動。我們根據(jù)轄區(qū)情況，分別開展過查處侵權(quán)“通化葡萄酒”、“承德露露”、“五糧液”、“劍南春”等專項(xiàng)活動，每次行動我們針對一種商品進(jìn)行重點(diǎn)查處，執(zhí)法人員先把銷售此商品的商戶名單列出，檢查時(shí)依次進(jìn)行，當(dāng)然辨假識假的知識這都是事前要清楚的。專項(xiàng)執(zhí)法活動的開展，使我們總結(jié)出了許多經(jīng)驗(yàn)，比如不正當(dāng)競爭的“通化葡萄酒”中則以“通宇”“通利”等仿冒商標(biāo)及用“通化”名而非通化廠所出，“承德露露”和上述雷同。深入開展執(zhí)法專項(xiàng)行動，加大執(zhí)法力度，進(jìn)一步維護(hù)了轄區(qū)健康的消費(fèi)環(huán)境，受到了人民群眾的.好評。下面，具體到案件的操作上，我以下從案件來源、現(xiàn)場檢查、詢問調(diào)查談一下我們的做法。巡查制不僅為我們發(fā)現(xiàn)案源提供了機(jī)會，而且也賦予了我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)濟(jì)行為并及時(shí)查處的義務(wù)。不管是催費(fèi)還是上門為商戶送執(zhí)照，都要把巡查體現(xiàn)其中，走馬觀花和深入查看要互相結(jié)合，針對重點(diǎn)企業(yè)、商戶要重點(diǎn)查看。因此，發(fā)揮主觀能性開展巡查，是獲得案件的主要來源。其次，要充分發(fā)揮“12315”群眾舉報(bào)制，對待投訴、舉報(bào)認(rèn)真對待，深入調(diào)查，往往這些舉報(bào)都是大案要案的來源地。如我們今年在某家屬院內(nèi)查處的一個無照經(jīng)營豆腐作坊，就是通過舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的，這個“地下做防”隱藏在家屬樓的地下室，而且每天晚上加工，如不是群眾舉報(bào)我們就很難發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)場檢查是執(zhí)法人員依法對當(dāng)事人涉嫌違法活動的有關(guān)財(cái)務(wù)及場所進(jìn)行的查看、清理的過程，其突出的特點(diǎn)是時(shí)間性強(qiáng)、客觀性強(qiáng)、干預(yù)性強(qiáng)。要掌握好第一手證據(jù)資料，就要把握好何時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場、抓住現(xiàn)行、如何采集到客觀真實(shí)的證據(jù)材料、避免當(dāng)事人的干預(yù)等環(huán)節(jié)。去年我們在某都市村莊查處一家無照電腦游戲時(shí)，考慮到都市村莊情況特殊，執(zhí)法中往往會出現(xiàn)阻撓，所以我們在檢查前制定了周密檢查方案，一定要短平快，抓好證據(jù)的同時(shí)，要及時(shí)對生產(chǎn)工具采取扣留措施。當(dāng)時(shí)我們5名執(zhí)法人員由穿便衣的一名女同志敲門進(jìn)入后，其余人員待情況證實(shí)后一擁而進(jìn)，一人檢查現(xiàn)場，一人做檢查筆錄，一人穩(wěn)定、詢問當(dāng)事人不讓其走出現(xiàn)場，另外兩人暫扣工具設(shè)備。經(jīng)過精心準(zhǔn)備的現(xiàn)場檢查，短短15分鐘就解決戰(zhàn)斗。檢查中提取重要證據(jù)尤為關(guān)鍵，如無照經(jīng)營一定要問當(dāng)事人是否為個人投資；檢查中一定有其正在經(jīng)營的紀(jì)錄，能提取賬本及經(jīng)營記錄最好，總之要圍繞無照和經(jīng)營兩方面證據(jù)去收集。商標(biāo)侵權(quán)及不合格商品案件，往往當(dāng)事人不會讓你輕易發(fā)現(xiàn)其破綻，我們也往往根據(jù)情況采取避重就輕的手段，先檢查其它事宜，一旦其露出破綻，馬上抓住不放。對于容易消失的證據(jù)，在現(xiàn)場檢查中一定要拿上相機(jī)等工具對其證據(jù)進(jìn)行先行保存。搞好詢問，詢問前一定要制定詢問提綱，要料到當(dāng)事人會說啥、講啥，做到心中有數(shù)，把主動權(quán)牢牢掌握在自己手中。詢問中，可根據(jù)當(dāng)事人的不同情況，采取不同的口氣，不同的策略，總之讓其能穩(wěn)定下來如實(shí)交待問題。但是，切忌采取逼供、誘供。詢問及調(diào)查是密切聯(lián)系的，對當(dāng)事人交待的話一定要通過調(diào)查核實(shí)來印證。今年我們辦了一個個體戶侵權(quán)商標(biāo)案，為了準(zhǔn)確計(jì)算他的營業(yè)額及利潤，我們通過各種途徑，找到了其納稅的依據(jù)及納稅申報(bào)的營業(yè)額及所得額，最終驗(yàn)證了他自己說的非法所得和真實(shí)情況相差甚遠(yuǎn)。調(diào)查千萬不能嫌麻煩，深入的調(diào)查往往會達(dá)到柳暗花明的效果。今年查處的一起銷售不合格消毒水案件中，我執(zhí)法人員在巡查中發(fā)現(xiàn)某商場租賃柜臺的一個體商戶銷售存在不合格而且夸大宣傳的消毒液，執(zhí)法人員當(dāng)即對現(xiàn)場的兩箱進(jìn)行了暫扣，事后該商戶怕承擔(dān)責(zé)任，一走了之。按照以往情況，該案的處罰則被擱淺，但是我們沒有放棄，經(jīng)過調(diào)查取證，找到了其與該商場簽署的租賃協(xié)議，最終以該商場為假冒商品提供場地對該商場做出了處罰決定。以上是我所執(zhí)法辦案過程中的一點(diǎn)心得與體會，借此機(jī)會我也說幾點(diǎn)辦案中的困惑。一是執(zhí)行難，往往下完處罰決定，當(dāng)事人就是不交罰款，我們辦法很少。二是鑒定難，對于涉假物品明顯是假冒的，我們也要鑒定，這樣首先會產(chǎn)生尋找、等待鑒定單位，不能及時(shí)結(jié)案。基層工商所經(jīng)費(fèi)緊張，也影響了辦案的效果?？傊覀冞€要一如既往做好市場堅(jiān)強(qiáng)的衛(wèi)士，執(zhí)法辦案中要不斷開拓創(chuàng)新，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，促進(jìn)行政執(zhí)法職能到位，維護(hù)轄區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)秩序。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇二

**縣招商引資暨商務(wù)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家商務(wù)部和省、市商務(wù)主管部門的的要求，緊緊圍繞“立足當(dāng)前，統(tǒng)籌長遠(yuǎn)”的理念，求真務(wù)實(shí)，負(fù)重苦干，在今年上半年取得了較好的成績。被省人民政府評為“利用外資先進(jìn)單位”；―的外貿(mào)出口連續(xù)三年穩(wěn)居全省十強(qiáng)，連年被市人民政府授予“利用外資先進(jìn)單位”和“自營出口先進(jìn)單位”；招商引資暨商務(wù)綜合排名連續(xù)三年位居全市前位；連續(xù)三年被縣人民政府授予“雙文明”紅旗單位和目標(biāo)管理先進(jìn)單位；商務(wù)信息連續(xù)兩年進(jìn)入全省前十名，被省商務(wù)廳評為先進(jìn)單位；20酒業(yè)管理被省商務(wù)廳評為全省先進(jìn)單位；定點(diǎn)屠宰成為全市樣板，連年獲全市先進(jìn)單位，其直屬屠宰廠被市屠管辦作為全國先進(jìn)屠宰場已向商務(wù)部推薦。

自20元月份以來，全縣招商引資總額累計(jì)達(dá)45.8092億元；境外資金到位4228萬美元；進(jìn)出口總額達(dá)9133萬美元。

今年以來，全縣共引進(jìn)大中型項(xiàng)目18個，到位縣外境內(nèi)資金11.93億元，占全年任務(wù)的.59.65，同比去年增長10.57；完成境外資金到位任務(wù)1150萬美元，占全年任務(wù)的76.67，同比去年增長82.9；完成進(jìn)出口總額3161萬美元，其中出口完成1630萬美元，繼續(xù)保持增長勢頭；新審批落戶外資企業(yè)一家，組織境外勞務(wù)輸出147人。以上各項(xiàng)指標(biāo)繼續(xù)保持全市領(lǐng)先地位。主要表現(xiàn)出以下幾個方面的特點(diǎn)：

一是開工在建項(xiàng)目數(shù)量多，投資總量大。

上半年，全縣引進(jìn)千萬元以上大項(xiàng)目18個，且均進(jìn)入建設(shè)階段：

1、創(chuàng)元新上21萬噸電解鋁項(xiàng)目?？偼顿Y22億元，已投入資金6.5億元，年前有望全線投產(chǎn)。

2、創(chuàng)元7.2萬噸熱鑄板材生產(chǎn)線項(xiàng)目?？偼顿Y2.8億元，已投入資金1.4億元，設(shè)備安裝調(diào)試完畢，現(xiàn)有3臺機(jī)組投入運(yùn)行。

3、創(chuàng)元工業(yè)園與長張高速公路互通專用線，總投資近億元，目前正抓緊建設(shè)。

4、會人溪電站項(xiàng)目。該項(xiàng)目由福建建歐楊墩水電開發(fā)有限公司投資，已于3月28日與縣政府正式簽約，總投資額為2.6億元，現(xiàn)已到位資金3000多萬元。各項(xiàng)審批手續(xù)已基本辦理完畢，并于5月底已開工建設(shè)。

5、縣電力公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目。省新華電力公司投資1.95億元，對縣電力公司進(jìn)行整體收購，實(shí)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。今明兩年計(jì)劃投入8000萬元，目前涉及到的相關(guān)工程已正式啟動。

6、理公港鎮(zhèn)年產(chǎn)12萬噸普鈣項(xiàng)目。由香港上市公司香港德信集團(tuán)利用當(dāng)?shù)刎S富的碳酸鈣資源，生產(chǎn)農(nóng)業(yè)專用肥料。該項(xiàng)目總投資6500萬元人民幣，計(jì)劃分兩期進(jìn)行，一期工程投資1500萬元，可望今年11月份建成投產(chǎn)；預(yù)計(jì)一期工程完工后可年產(chǎn)普鈣12萬噸，產(chǎn)值可達(dá)5400萬元。項(xiàng)目全部完工后，可年產(chǎn)普鈣24萬噸，產(chǎn)值可達(dá)1億元以上?，F(xiàn)該項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)均已辦理完畢，主要生產(chǎn)設(shè)備均已采購到位，并已在理公港鎮(zhèn)征地15畝，現(xiàn)正進(jìn)行廠房建設(shè)和部分設(shè)備安裝。

7、林宏鍋爐技改項(xiàng)目。項(xiàng)目計(jì)劃總投資4500萬元，對現(xiàn)有的廠房和設(shè)備進(jìn)行改造升級，目前已完成投入1000萬元人民幣。

8、**勁邦塑鋼型材有限公司項(xiàng)目。項(xiàng)目計(jì)劃總投資為3500萬元，項(xiàng)目全部建成投產(chǎn)后可創(chuàng)產(chǎn)值1.5億元，年利稅近千萬元。該項(xiàng)目一期工程于今年5月開工建設(shè)，已完成投資1350萬元，建成了四條塑鋼型材生產(chǎn)線，開始進(jìn)行批量生產(chǎn)，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值可達(dá)萬元，可年創(chuàng)稅利160萬元。

9、科輝墻材項(xiàng)目。該項(xiàng)目由深圳客商投資4000萬元，利用創(chuàng)元自備電廠的粉煤灰，生產(chǎn)環(huán)保型建材。目前已投入資金2000萬元，正抓緊廠房建設(shè)和設(shè)備安裝，預(yù)計(jì)年底前可投產(chǎn)。

10、**西安鎮(zhèn)山洞溪漂流項(xiàng)目。項(xiàng)目計(jì)劃總投資為1500萬元，首期投資350萬元，于今年元月開始動工建設(shè)，現(xiàn)已基本具備接待游客的能力，這也是我省第一家由旅游專業(yè)公司精心打造的漂流旅游項(xiàng)目。整個漂流河道全長7200米，有30個險(xiǎn)灘和26個灣道，落差達(dá)138米，漂流時(shí)間約需2.5小時(shí)，該項(xiàng)目從今年5月2日試營業(yè)開始，共接待游客近2000人，日平均接待游客量達(dá)150人左右。

11、津山食品項(xiàng)目。衡陽投資商投入3500萬元興辦蔬菜深加工項(xiàng)目，屆時(shí)產(chǎn)品將全部出口境外，是我縣出口創(chuàng)匯的又一個增長點(diǎn)?，F(xiàn)已投入資金2000多萬元，完成了土建工程和設(shè)備選型，預(yù)計(jì)明年5月份可建成投產(chǎn)。

12、三尖農(nóng)牧10萬噸飼料廠項(xiàng)目。該項(xiàng)目由湖南三尖飼料總公司投資，總投資額為1500萬元，已開工建設(shè)。

13、勝利。

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招商引資工作座談會發(fā)言材料篇三

這句話所蘊(yùn)含的道理是非常深刻的，我們深刻認(rèn)識到，沒有思想的大解放，就沒有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，沒有招商引資、借船出海的新觀念，就沒有＊＊鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的'騰飛。我們要貫徹以落實(shí)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)暨招商引資工作會議精神為契機(jī)，全力推進(jìn)招商引資工作，一是加大宣傳力度，通過跑出去、請回來，利用同學(xué)會、戰(zhàn)友會、同鄉(xiāng)會等多種形式，廣泛宣傳太平鄉(xiāng)的區(qū)域優(yōu)勢、資源優(yōu)勢及招商引資的優(yōu)惠政策，吸引更多的域外客商到太平投資辦企業(yè)。二是充分利用太平鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，實(shí)行全方的位招商引資。要依托煤碳礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，在礦產(chǎn)開發(fā)方面招商引資；依托耕地面積優(yōu)勢在樹苗繁育、中草藥等特種種植業(yè)招商引資；依托豐富的秸桿資源優(yōu)勢，在養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢，在發(fā)展糧食、畜產(chǎn)品加工業(yè)方面招商引資；依托荒山資源優(yōu)勢，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)林方面招商引資；依托優(yōu)質(zhì)黃粘土資源優(yōu)勢，在發(fā)展制磚業(yè)方面讓利招商引資；依托水面資源優(yōu)勢，在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托草場資源優(yōu)勢，在草地恢復(fù)建設(shè)及利用方面招商引資。通過上述全方位的招商，努力使＊＊鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢。三是進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使招商引資的政策更優(yōu)惠、環(huán)境更寬松。

總之，我們要以縣委提出的抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)的思想統(tǒng)攬全局，努力在招商引資工作上實(shí)現(xiàn)新突破，全面完成招商引資的任務(wù)。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇四

大家好!

很榮興能夠參加紀(jì)委在這里召開的紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會。剛才聽了紀(jì)委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責(zé)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作再上新臺階》紀(jì)檢工作監(jiān)察報(bào)告，為我們新一年深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作指明了方向。從報(bào)告可以看出，省公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作中做了大量工作，從教育入手強(qiáng)化監(jiān)督，效能監(jiān)察工作取得了一定的成果，糾風(fēng)工作也取得了一定的成績。20xx年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確?！币约熬彭?xiàng)重點(diǎn)工作，按照省公司及我公司的主要工作任務(wù)，20xx年工區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作上也將做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

一、組織為基，建立嚴(yán)格高效的工作監(jiān)督機(jī)制。

根據(jù)公司黨委和紀(jì)委的部署和要求，我們將加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督力度，重新調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員的責(zé)任分工，結(jié)合工作實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作計(jì)劃，提出年度工作要點(diǎn)。反腐倡廉，監(jiān)督是保障。凡工區(qū)決策、工作舉措、內(nèi)部人員調(diào)配都將通過班子集體研究決定，發(fā)揮班子內(nèi)部相互監(jiān)督作用，建立和完善內(nèi)部情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，拓寬監(jiān)督渠道。工區(qū)班子成員對七個所(站)進(jìn)行責(zé)任劃分，對各自責(zé)任范圍內(nèi)的所(站)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，班子成員之間及時(shí)溝通，采取有效措施，消除不穩(wěn)定因素;同時(shí)工區(qū)黨總支也將認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時(shí)、快速解決職工反映強(qiáng)烈的問題。

今年省公司“1號文”明確規(guī)定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的第一監(jiān)督人，因此作為總支*記將擔(dān)負(fù)起工作監(jiān)督的職責(zé)作用，除對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督外，目前春檢馬上到來，還要到作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督勞動保護(hù)執(zhí)行情況，文明生產(chǎn)、外部環(huán)境建設(shè)情況，職工思想動態(tài)情況以及到崗到位等情況，及時(shí)反饋信息，及時(shí)解決職工的思想及工作問題。強(qiáng)化班子的整體功能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，確保干部干凈、干事。

二、教育為先，提高干部廉潔自律意識。

工區(qū)雖然是純成本單位，各項(xiàng)費(fèi)用都要公司審批后才能實(shí)施。但常態(tài)的黨風(fēng)廉政養(yǎng)成教育，能夠使干部不論以后調(diào)整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學(xué)習(xí)機(jī)會，開展有計(jì)劃、有步驟、有內(nèi)容的教育活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐bai體系實(shí)施綱要》輔導(dǎo)讀本、新《黨章》等黨建讀物，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員、干部對“干事、干凈”核心理念的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。

另外，我們將利用工區(qū)網(wǎng)頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設(shè)方針、政策，在工區(qū)營造風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進(jìn)行三至四次黨員奉獻(xiàn)日活動，以服務(wù)所站為目的，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員服務(wù)意識，提高黨性修養(yǎng)，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。

三、以“十二字”基本要求為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律自覺性。

“責(zé)任、誠信、業(yè)績、變革、服務(wù)、和諧”十二字概括精辟，發(fā)人深思，具有廣泛的指導(dǎo)意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論后，我們緊密結(jié)合安全生產(chǎn)這條主線，開展了廣泛深入的研討。責(zé)任為首的思想觀已根植于生產(chǎn)一線員工的心中。責(zé)任是職責(zé)、是任務(wù)、是敬業(yè)、也是負(fù)責(zé)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對干部負(fù)責(zé)，因此今年工區(qū)黨員干部廉政建設(shè)將以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》等文件為準(zhǔn)繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部為官之德教育。

四、效能監(jiān)察為重，提高安全生產(chǎn)管理水平。

紀(jì)檢工作報(bào)告，賦予紀(jì)檢工作新的內(nèi)涵，作為生產(chǎn)單位，我們按照公司黨委及紀(jì)委的總體要求，將開展“四不兩帶一創(chuàng)”主題實(shí)踐活動，“四不”即政策執(zhí)行不能在我這里出現(xiàn)阻礙，安全事故不能在我身邊發(fā)生，本職工作不能在我手中出現(xiàn)差錯，工區(qū)形象不能因我受到損害;“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監(jiān)督，黨員帶頭履行安全責(zé)任，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;“一創(chuàng)”即創(chuàng)“和諧之家”，增強(qiáng)工區(qū)的凝聚力和向心力。我們通過主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步發(fā)揮保證安全生產(chǎn)的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強(qiáng)工作現(xiàn)場監(jiān)督管理作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，從以往強(qiáng)化安全意識到實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，把效能監(jiān)察作為促進(jìn)工區(qū)中心工作的切入點(diǎn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)過程管理，并查找差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)和安全生產(chǎn)管理水平穩(wěn)步提高。

五、對加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作的個人想法和建議：

1、服務(wù)和行風(fēng)的關(guān)系。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作和行風(fēng)建設(shè)二者相輔相成，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)改變行業(yè)作風(fēng)，通過行風(fēng)測評全面檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。服務(wù)工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現(xiàn)，行風(fēng)工作體現(xiàn)的是效果，是通過實(shí)際努力達(dá)到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風(fēng)內(nèi)評是得到政府信任后，系統(tǒng)內(nèi)開展的測評活動。內(nèi)評具有兩面性，如果對內(nèi)從嚴(yán)要求，測評嚴(yán)格，就會收到很好的效果;如果對內(nèi)放松，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風(fēng)內(nèi)測來看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細(xì)致和嚴(yán)格，取得了好的效果，應(yīng)堅(jiān)持此做法。

2、解決信息瓶頸問題。

信息時(shí)代客戶要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優(yōu)惠信息等等，但往往在實(shí)際中達(dá)不到客戶滿意。源于公司沒有建立一個完整的信息管理系統(tǒng)，客戶的大量信息需求與企業(yè)信息形成瓶頸，不能通過中間環(huán)節(jié)暢通無阻。造成客戶投訴、怨聲載道。這就需要各專業(yè)間形成暢通的協(xié)調(diào)機(jī)制，并向95598及時(shí)提供信息，對現(xiàn)有信息也要及時(shí)更新和共享，通過呼叫中心向客戶傳遞，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，使各系統(tǒng)提供信息形成常態(tài)。同時(shí)加大考核力度，對因信息提供不及時(shí)造成客戶投訴或影響企業(yè)形象的從嚴(yán)進(jìn)行處罰?？傊@一管理模式的形成，將極大促進(jìn)公司誠信客戶、誠信社會服務(wù)水平的提升。

3、解決客戶知情權(quán)問題。

計(jì)劃停電信息管理與發(fā)布還需規(guī)范，并且計(jì)劃不能常變化。我們提前7天公布的計(jì)劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時(shí)送電，變化了的停電信息，或臨時(shí)停電信息不能及時(shí)通知客戶，嚴(yán)重影響客戶的知情權(quán)，客戶造成的經(jīng)濟(jì)損失要求供電企業(yè)賠償，久而久之給企業(yè)造成不良影響。建議從嚴(yán)審批制度，保證信息公布的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。同時(shí)盡量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的'，應(yīng)提前通知客戶，保證客戶知情。

4、建立行風(fēng)預(yù)防機(jī)制。

行風(fēng)服務(wù)的關(guān)結(jié)點(diǎn)在于事前預(yù)防，事中監(jiān)督，事后處理的原則。更重要的就是事前預(yù)防，一是服務(wù)人員在為客戶服務(wù)前，應(yīng)盡量想到在服務(wù)過程中可能遇到的服務(wù)問題，如催費(fèi)時(shí)，可能客戶對自家的高電量不理解，客戶在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應(yīng)事前做好個人預(yù)案，針對可能發(fā)生的事情做好充分準(zhǔn)備，盡量為客戶提供滿意服務(wù)。二是從新聞曝光角度也要做好預(yù)防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅(jiān)持報(bào)告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發(fā)生。三是從員工思想上做好預(yù)防。經(jīng)常性的培訓(xùn)、投訴分析會，為服務(wù)人員打好預(yù)防針，樹立“用心服務(wù)”理念，對待客戶的事就像對待自已的事一樣從內(nèi)心提供服務(wù)。

5、建立勾通機(jī)制。

如果把行風(fēng)服務(wù)做為一個點(diǎn)，那么這個點(diǎn)所輻射的首先是各系統(tǒng)專業(yè)主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統(tǒng)的最末梢。因此各專業(yè)部室對服務(wù)的認(rèn)識對整個系統(tǒng)來說起到至關(guān)重要的作用。認(rèn)識不同作用也不同，而服務(wù)主管部門所起的最大作用應(yīng)是對各系統(tǒng)直至末梢服務(wù)工作每個關(guān)節(jié)點(diǎn)的時(shí)時(shí)監(jiān)控，使這個點(diǎn)所輻射的各條線都更加順暢，并達(dá)到可控、在控。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇五

回顧黨組織在國有企業(yè)的地位和作用：1982年的十二大黨章規(guī)定，企事業(yè)單位中黨的組織“領(lǐng)導(dǎo)本單位的工作”；1987年的十三大黨章將其改為：“企業(yè)和實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中的黨的基層組織，對黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行實(shí)行保證監(jiān)督?！?989年，黨中央在《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》中，第一次明確提出：“黨在企業(yè)的基層組織處于政治核心的地位?！睆拇?，十四大到十七大黨章，均規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用”?？梢?，從“領(lǐng)導(dǎo)”地位到“保證監(jiān)督”作用，再到“政治核心”地位，這主要是由于國有企業(yè)改革的方向和特點(diǎn)所決定的，是建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是適應(yīng)以公司法人治理結(jié)構(gòu)為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。

下面，我結(jié)合黨建工作的實(shí)際，重點(diǎn)從“四結(jié)合一保障”的內(nèi)容談?wù)劚ＷC黨組織政治核心地位的經(jīng)驗(yàn)做法、問題原因及對策措施。

1、黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，建立黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的組成部分、確立政治核心地位的體制機(jī)制。

經(jīng)驗(yàn)做法：以來，重慶酒業(yè)（集團(tuán)）有限公司在輕紡集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，始終把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢同完善公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，毫不動搖地堅(jiān)持黨組織政治核心地位，逐步建立起黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)組成部分的體制機(jī)制，不斷深化企業(yè)的改革改制。一是建立總經(jīng)理兼任黨委書記的體制，有效保證黨組織在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮政治核心作用；二是堅(jiān)持黨組織參與企業(yè)重大問題決策；三是堅(jiān)持黨管干部原則；四是堅(jiān)持民主集中制原則；五是堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和群眾組織；六是堅(jiān)持黨組織的保證監(jiān)督作用。以“雙向進(jìn)入，交叉任職”的方式充分發(fā)揮了黨組織政治核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，保證了黨組織的政治核心地位。

問題原因：黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相互滲透融合度不夠。主要原因是體制機(jī)制不夠健全。

對策措施：進(jìn)一步建立完善黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)組成部分的體制機(jī)制。

2、黨組織參與決策與董事會依法決策相結(jié)合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經(jīng)理用人制度安排等）、層層細(xì)化工作流程（具體內(nèi)容、程序、方式）。

經(jīng)驗(yàn)做法：《中國共產(chǎn)黨章程》第三十二條明確規(guī)定黨組織“參與企業(yè)重大問題的決策”，這為黨組織參與決策提供了法律保障。黨組織參與企業(yè)決策有利于保證、監(jiān)督黨和國家路線方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，有利于維護(hù)國有資產(chǎn)的安全，有利于促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。我們在正確認(rèn)識黨組織參與決策是“參與決策”，而不是“進(jìn)行決策”；是從“政治角度”參與，而不是從“經(jīng)濟(jì)角度”參與；是“組織行為”，而不是“個人行為”的基礎(chǔ)上，以“雙向進(jìn)入，交叉任職”的方式，制定參與決策制度，明確參與內(nèi)容，有效保證黨組織參與企業(yè)決策。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度和總經(jīng)理辦公會議事制度。二是實(shí)行“交叉任職”，黨委負(fù)責(zé)人通過法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會；黨委成員按法定程序進(jìn)入董事會、經(jīng)理層；董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的黨員可進(jìn)入黨委會。三是明確了參與決策的內(nèi)容：1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃；2）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算；3）企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題；4）企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；5）企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整；6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。同時(shí)，《重慶市〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施辦法》中對“三重一大”的內(nèi)容作了明確規(guī)定，這為黨組織參與決策指明了具體內(nèi)容。

問題原因：參與決策的制度不夠健全，程序不夠完善。主要原因是現(xiàn)代企業(yè)制度還在建立健全中，公司法人治理結(jié)構(gòu)的體制機(jī)制還不健全，職責(zé)不明確，權(quán)力不清晰。

對策措施：逐步建立健全黨組織參與決策的規(guī)章制度，創(chuàng)新參與決策方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的長效決策機(jī)制。

3、發(fā)揮黨組織用人主導(dǎo)作用與董事會、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，拓寬黨管干部的'有效途徑（明確操作環(huán)節(jié)、提高公信度）。

經(jīng)驗(yàn)做法：公司始終堅(jiān)持黨管干部的原則，認(rèn)真制定了《干部管理辦法》，確定用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織考察，加強(qiáng)監(jiān)督管理。保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的執(zhí)行，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對任人唯親。對董事會、經(jīng)理層推薦和擬任免（聘任或解聘）的干部進(jìn)行考察，提出主導(dǎo)意見和建議。建立擬任干部公示制度，有效提高干部人事任用的公信度。

問題原因：黨組織對人才的教育、培訓(xùn)力度待加強(qiáng)。主要原因是教育、培養(yǎng)的制度不夠健全。

對策措施：加快干部人事的制度建設(shè)，建立健全教育、培養(yǎng)、培訓(xùn)的體制機(jī)制。

4、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式（創(chuàng)先爭優(yōu)）、加強(qiáng)基層黨內(nèi)民主、建設(shè)“三支隊(duì)伍”（黨組織書記隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍）。

經(jīng)驗(yàn)做法：企業(yè)管理的核心是激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，不斷提高人的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，歸根結(jié)底是做“人”的工作。而黨建工作的重點(diǎn)，也是做“人”的工作，做人的教育、組織、協(xié)調(diào)工作。這一共同點(diǎn)，便使企業(yè)黨建可以納入企業(yè)管理并成為企業(yè)管理的重要組成部分。我們在充分認(rèn)識這一“共同點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，從思想觀念、體制制度、工作內(nèi)容方法上把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。一是把思想觀念從過去的“圍繞中心、服務(wù)大局”轉(zhuǎn)變到“融入中心、進(jìn)入管理”上來，牢固樹立黨建工作服務(wù)于、服從于企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的指導(dǎo)思想。二是把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中。三是把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。四是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實(shí)。五是堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和組織職工行使和維護(hù)自己的權(quán)利和權(quán)益。六是加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，努力建設(shè)好“三支隊(duì)伍”。

問題原因：企業(yè)黨組織建設(shè)工作還不夠深入、具體，與企業(yè)的中心工作結(jié)合度不高，作用發(fā)揮有待進(jìn)一步提高。主要原因是基層組織對黨的建設(shè)工作重視度不高，積極性不強(qiáng)，()沒有處理好“中心”與“核心”的矛盾，黨建工作方法沒有創(chuàng)新，內(nèi)容還不豐富，途徑不夠?qū)拸V。

對策措施：加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化黨組織書記的責(zé)任；建立健全黨建工作制度、監(jiān)督考核制度和激勵機(jī)制。

5、強(qiáng)化黨建工作保障措施，健全工作責(zé)任制，落實(shí)人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)等。

經(jīng)驗(yàn)做法：一是健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，完善黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制；二是注重黨務(wù)干部培養(yǎng)，把政治素質(zhì)和道德品質(zhì)好、理論功底和實(shí)踐能力強(qiáng)的黨員干部選拔到黨務(wù)干部隊(duì)伍；三是健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，把自留黨費(fèi)作為黨員教育的專項(xiàng)資金，日常黨建工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷；四是健全輿論宣傳機(jī)制，通過簡報(bào)、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳形式，廣泛進(jìn)行宣傳，營造濃厚氛圍，樹立先進(jìn)典型。

問題原因：黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不到位。主要原因是基層黨組織對黨建工作不夠重視，認(rèn)為做與不做一個樣，監(jiān)督考核機(jī)制不夠健全。

對策措施：建立健全考核評價(jià)機(jī)制和激勵機(jī)制。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇六

4月27日，澠池縣召開脫貧攻堅(jiān)工作和招商引資工作座談會，專門聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位近期脫貧攻堅(jiān)和招商引資情況匯報(bào)，再次進(jìn)行動員部署、加壓驅(qū)動。縣委書記張松林主持會議，他強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市脫貧攻堅(jiān)工作決策部署，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、精準(zhǔn)精細(xì)的舉措、抓鐵有痕的韌勁，全力打贏三年脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)?？h委副書記、縣長楊躍民就相關(guān)工作提出了要求。縣長級干部茹鵬，縣委常委、宣傳部部長宋黎靜，副縣長石線偉、趙鐵安等出席座談會。

會上，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)了近段時(shí)期本單位脫貧攻堅(jiān)工作和招商引資工作推進(jìn)情況。

聽取匯報(bào)后，張松林對各單位近段時(shí)期脫貧攻堅(jiān)工作和招商引資工作推進(jìn)情況表示充分肯定，他指出，全縣脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會召開以來，各級各部門廣泛動員、迅速行動，上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進(jìn)，脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)展順利、開局良好。在下步工作中，希望全縣上下把脫貧攻堅(jiān)工作當(dāng)作今后的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，務(wù)必高度重視、加快推進(jìn)、全面落實(shí)。必須針對存在問題，進(jìn)一步加強(qiáng)思想動員、理順工作機(jī)制、嚴(yán)明紀(jì)律要求，推動工作持續(xù)開展。要在進(jìn)一步核實(shí)幫扶對象的基礎(chǔ)上，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓工作、促落實(shí)，真正做到早脫貧、真脫貧。進(jìn)一步加強(qiáng)篩選核查，及時(shí)將已脫貧的`群眾調(diào)整出去。建立動態(tài)脫貧機(jī)制，確保貧困戶有進(jìn)有出、切合實(shí)際。

就如何做好招商引資工作，張松林強(qiáng)調(diào)，各級各部門要高度重視，堅(jiān)持把招商引資工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，持續(xù)用力，抓緊抓好，以招商引資的實(shí)際成效加快澠池發(fā)展，提升澠池形象。要強(qiáng)化時(shí)間意識、緊迫意識、爭搶意識，迅速行動起來，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力促招商引資項(xiàng)目建設(shè)取得新突破?？h委、縣政府將進(jìn)一步強(qiáng)化政策激勵，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，加大對招商引資工作的督導(dǎo)監(jiān)控力度，調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各單位要把招商引資與推進(jìn)全局工作結(jié)合起來，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識、大局意識，充分發(fā)揮各自職能，為招商引資項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，推動澠池經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展。

楊躍民強(qiáng)調(diào)，脫貧攻堅(jiān)既是重大民生工程，也是重大政治任務(wù)。各級各部門要把脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前的一項(xiàng)壓倒性的工作，要落實(shí)“精準(zhǔn)”要求，以高度的責(zé)任心、飽滿的精氣神、扎實(shí)的執(zhí)行力，在抓具體上下功夫，在抓推進(jìn)上出實(shí)招。在招商引資方面，要圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“三專一委托”招商方式，發(fā)揮已落戶企業(yè)的聯(lián)動招商效力，對江浙滬等重點(diǎn)招商區(qū)域開展“特招”，主動承接發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，全面掀起項(xiàng)目引進(jìn)熱潮。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇七

規(guī)范工作程序，全面推行政務(wù)公開制度。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)?！?*人事人才網(wǎng)”自5月開通以來，經(jīng)過4次改版升級,目前擁有各類注冊會員近3千人，人才資源數(shù)據(jù)庫擁有各類人才1萬余人，年點(diǎn)擊率在10萬人次以上。先后宣傳政策文件150余件次，發(fā)布人才供求信息1余條，開展網(wǎng)上人才調(diào)查6次，促進(jìn)了各項(xiàng)人事人才工作的開展。同時(shí)建立網(wǎng)絡(luò)論壇，及時(shí)聽取廣大人民群眾的意見和建議，掌握工作中存在的問題并加以改正，更好的為人民群眾服務(wù)。找范文,到本網(wǎng)網(wǎng)：

推行政務(wù)公開制度。按照行政許可公示制度的要求，制作更新了公示服務(wù)牌，把領(lǐng)導(dǎo)工作分工、各科室工作職能以及事業(yè)單位管理登記、機(jī)關(guān)人員辦理退休、職稱評審、大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣、落戶和轉(zhuǎn)正定職等工作流程都寫于公示牌上，方便前來辦事的群眾。創(chuàng)辦了人事工作宣傳展板，分為政策專欄、工作動態(tài)、理論研討、社會廣角和活動掠影五個版塊，宣傳了人事人才政策，使大家及時(shí)了解了人事工作動態(tài)。目前，布置人事工作展板5期，宣傳各類文章35篇，展出照片20幅。

淄川區(qū)人事局緊貼中心抓深化，切實(shí)做到依法行政。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和人事部門的中心工作任務(wù)，進(jìn)一步深化普法教育，堅(jiān)持把普法工作與處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，堅(jiān)持把普法工作與依法行政、秉公辦事相結(jié)合，深入開展針對性的法制宣傳教育和依法行政活動，推動人事人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《山東省機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法》，科學(xué)制定區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，核定部門人員編制，有效地控制了人員增長。三是依法對公務(wù)員進(jìn)行管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考錄工作，不折不扣地執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度；嚴(yán)格執(zhí)行辭職辭退暫行規(guī)定；制定出臺了公務(wù)員考核實(shí)施辦法，抓好公務(wù)員考核工作。四是嚴(yán)格執(zhí)行《人事爭議處理暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮人事爭議仲裁委員會的職能作用，妥善處理在事業(yè)單位人員聘用制改革中出現(xiàn)的人事爭議，及時(shí)消除化解矛盾，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，為人事制度改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。五是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院信訪條例，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)接訪日制和主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱制，落實(shí)專人負(fù)責(zé)處理群眾來信來訪，并與部分信訪群眾見面，把事關(guān)群眾切身利益的事辦好辦實(shí)，確保群眾來信件件有回音，事事有著落。六是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)持“開門整風(fēng)”，將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處的22名人事助理員聘請為人事工作行風(fēng)監(jiān)督員，認(rèn)真聽取意見，接受監(jiān)督。做好信訪和代表建議、委員提案答復(fù)工作。對涉及人事編制部門的代表建議和委員提案，責(zé)成專人進(jìn)行調(diào)查了解，掌握情況，并及時(shí)與人大代表或政協(xié)委員見面，進(jìn)行面對面地答復(fù)，并圓滿答復(fù)代表建議和委員提案。制定了《人事工作督查辦法》，強(qiáng)化辦公室督查職能，對局機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高了全局人事干部依法行政能力。

發(fā)揮職能作用，搞好普法培訓(xùn)。先后在全區(qū)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員中開展了《wto知識》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》、《行政許可法》等法規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全區(qū)2萬余人次參加培訓(xùn)并通過了考試檢測，切實(shí)提高了全區(qū)廣大干部職工的依法行政水平。20，開展了國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者及具有行政能力的事業(yè)單位的科以下工作人員依法行政培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容為依法行政基本理論、憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，培訓(xùn)時(shí)間兩個月，共計(jì)培訓(xùn)960余人。自《公務(wù)員法》實(shí)施以來，認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)貫徹活動，制定了公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳的意見及公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，印發(fā)《公務(wù)員法》手冊2000份，組織開展了全區(qū)《公務(wù)員法》知識競賽答題活動，組隊(duì)參加了全市《公務(wù)員法》電視知識競賽。開展了公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，選派2人參加了全市骨干培訓(xùn)班，下發(fā)了《公務(wù)員法教程》、《公務(wù)員法釋義》及公務(wù)員法培訓(xùn)光盤等學(xué)習(xí)資料，采取集中學(xué)習(xí)、收看講座、個人自學(xué)等方式對公務(wù)員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，并在全市統(tǒng)一部署下，組織全區(qū)1181名公務(wù)員進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，合格率達(dá)100。

層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。

一是舉辦培訓(xùn)班，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中進(jìn)行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務(wù)員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培養(yǎng)的.重點(diǎn)。并將公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)果列為國家公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容，對培訓(xùn)不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二是全方位、多形式，認(rèn)真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標(biāo)語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項(xiàng)人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理?xiàng)l例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務(wù)對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進(jìn)了人事工作的開展，受到社會的好評。同時(shí)組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理?xiàng)l例》，使各類企業(yè)和人才深刻認(rèn)識到當(dāng)前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進(jìn)、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權(quán)益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強(qiáng)。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進(jìn)單位”、被市人事局評為“全市人事信息調(diào)研工作先進(jìn)單位”。

完善機(jī)制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務(wù)公開工作取得明顯成效。一是健全各項(xiàng)制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了《政務(wù)公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進(jìn)行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領(lǐng)工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)局內(nèi)信息資源共享。通過信息資源共享，實(shí)現(xiàn)局域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時(shí)在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達(dá)到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項(xiàng)手續(xù)準(zhǔn)備材料明白目錄。如在人才服務(wù)中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關(guān)手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強(qiáng)了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報(bào)刊媒體方式，積極開展政務(wù)公開。通過各類報(bào)刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當(dāng)前重點(diǎn)工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，效果明顯，我局在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風(fēng)行風(fēng)評議業(yè)務(wù)公開單項(xiàng)第一名。

**縣人事局。

積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅(jiān)持政務(wù)公開制度和“四五”普法的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)會用法律知識解決好實(shí)踐中的問題和矛盾，從而使各項(xiàng)工作依法得到規(guī)范，切實(shí)得到了改進(jìn)。工作中，實(shí)現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段和制度管理的轉(zhuǎn)變。在科室業(yè)務(wù)工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。勇于實(shí)踐專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，在全市率先實(shí)行職稱評聘分開，并相應(yīng)建立了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理，在全縣實(shí)現(xiàn)了工資微機(jī)自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，落實(shí)了軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作基本上達(dá)到了六個百分之百。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作受到了國家、省、市的表揚(yáng)。大力實(shí)施人才開發(fā)，注重高層次人才建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實(shí)現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務(wù)形勢，積極為企業(yè)服務(wù)，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團(tuán)建立了博士后科研工作站。啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實(shí)現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項(xiàng)工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復(fù)，認(rèn)真解決反映的實(shí)際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認(rèn)真辦理落實(shí)，受到了社會各屆的廣泛好評。

**縣人事局。

強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督制約新機(jī)制。在制度建設(shè)上重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定。自覺堅(jiān)持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責(zé)、公開服務(wù)承諾、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果；及時(shí)將考試培訓(xùn)、職稱評審、公務(wù)員招考、工資福利改革等群眾所關(guān)注的事項(xiàng)張貼在政務(wù)公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務(wù)員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴(yán)格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責(zé)任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果進(jìn)行公示。四是落實(shí)人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調(diào)配、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進(jìn)行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機(jī)關(guān)干部依法行政情況。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查。

**縣人事局。

按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務(wù)員。自來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務(wù)員40名。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員管理規(guī)定和單項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)工作者隊(duì)伍入口，全縣機(jī)關(guān)單位人員出現(xiàn)負(fù)增長。二是以提升能力為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)。近幾年來，重點(diǎn)開展了計(jì)算機(jī)、依法行政、電子政務(wù)、公務(wù)員法等培訓(xùn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高。三是嚴(yán)格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》精神，嚴(yán)格按照20全縣機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，嚴(yán)格控制單位中層職數(shù)，嚴(yán)格審查年齡、學(xué)歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進(jìn)行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調(diào)整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調(diào)人員或臨時(shí)工81人。四是嚴(yán)格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實(shí)施意見，嚴(yán)格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實(shí)完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關(guān)于實(shí)行行政獎勵表彰工作申報(bào)制度的通知》，大力精簡并嚴(yán)格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了監(jiān)督管理。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)國家公務(wù)員行政行為考核的實(shí)施意見》、《**縣國家公務(wù)員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務(wù)員行政行為投訴網(wǎng)絡(luò)。

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層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。

一是舉辦培訓(xùn)班，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中進(jìn)行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務(wù)員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培養(yǎng)的重點(diǎn)。并將公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)果列為國家公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容，對培訓(xùn)不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二是全方位、多形式，認(rèn)真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標(biāo)語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項(xiàng)人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理?xiàng)l例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務(wù)對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進(jìn)了人事工作的開展，受到社會的好評。同時(shí)組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理?xiàng)l例》，使各類企業(yè)和人才深刻認(rèn)識到當(dāng)前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進(jìn)、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權(quán)益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強(qiáng)。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進(jìn)單位”、被市人事局評為“全市人事信息調(diào)研工作先進(jìn)單位”。

完善機(jī)制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務(wù)公開工作取得明顯成效。一是健全各項(xiàng)制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了《政務(wù)公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進(jìn)行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領(lǐng)工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)局內(nèi)信息資源共享。通過信息資源共享，實(shí)現(xiàn)局域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時(shí)在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達(dá)到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項(xiàng)手續(xù)準(zhǔn)備材料明白目錄。如在人才服務(wù)中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關(guān)手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強(qiáng)了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報(bào)刊媒體方式，積極開展政務(wù)公開。通過各類報(bào)刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當(dāng)前重點(diǎn)工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，效果明顯，我局在20全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風(fēng)行風(fēng)評議業(yè)務(wù)公開單項(xiàng)第一名。

**縣人事局。

積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅(jiān)持政務(wù)公開制度和“四五”普法的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)會用法律知識解決好實(shí)踐中的問題和矛盾，從而使各項(xiàng)工作依法得到規(guī)范，切實(shí)得到了改進(jìn)。工作中，實(shí)現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段和制度管理的轉(zhuǎn)變。在科室業(yè)務(wù)工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。2勇于實(shí)踐專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，在全市率先實(shí)行職稱評聘分開，并相應(yīng)建立了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫。年加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理，在全縣實(shí)現(xiàn)了工資微機(jī)自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，落實(shí)了軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作基本上達(dá)到了六個百分之百。20鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作受到了國家、省、市的表揚(yáng)。大力實(shí)施人才開發(fā)，注重高層次人才建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實(shí)現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務(wù)形勢，積極為企業(yè)服務(wù)，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團(tuán)建立了博士后科研工作站。20啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實(shí)現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項(xiàng)工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復(fù)，認(rèn)真解決反映的實(shí)際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認(rèn)真辦理落實(shí)，受到了社會各屆的廣泛好評。

**縣人事局。

強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督制約新機(jī)制。在制度建設(shè)上重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定。自覺堅(jiān)持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責(zé)、公開服務(wù)承諾、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果；及時(shí)將考試培訓(xùn)、職稱評審、公務(wù)員招考、工資福利改革等群眾所關(guān)注的事項(xiàng)張貼在政務(wù)公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務(wù)員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴(yán)格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責(zé)任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果進(jìn)行公示。四是落實(shí)人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調(diào)配、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進(jìn)行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機(jī)關(guān)干部依法行政情況。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查。

**縣人事局。

按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務(wù)員。自20來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務(wù)員40名。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員管理規(guī)定和單項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)工作者隊(duì)伍入口，全縣機(jī)關(guān)單位人員出現(xiàn)負(fù)增長。二是以提升能力為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)。近幾年來，重點(diǎn)開展了計(jì)算機(jī)、依法行政、電子政務(wù)、公務(wù)員法等培訓(xùn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高。三是嚴(yán)格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》精神，嚴(yán)格按照2002年全縣機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，嚴(yán)格控制單位中層職數(shù)，嚴(yán)格審查年齡、學(xué)歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進(jìn)行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調(diào)整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調(diào)人員或臨時(shí)工81人。四是嚴(yán)格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實(shí)施意見，嚴(yán)格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實(shí)完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關(guān)于實(shí)行行政獎勵表彰工作申報(bào)制度的通知》，大力精簡并嚴(yán)格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了監(jiān)督管理。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)國家公務(wù)員行政行為考核的實(shí)施意見》、《**縣國家公務(wù)員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務(wù)員行政行為投訴網(wǎng)絡(luò)。

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招商引資工作座談會發(fā)言材料篇八

今天這個活動，既是一次就地稅工作的專題調(diào)研，也是一次對稅收政策的學(xué)習(xí)活動，更是一次與地稅局同志們的溝通交流。

**地稅局的工作做得怎么樣，社會上早有公論。聽了張局長的工作通報(bào)和大家的發(fā)言，我談幾點(diǎn)感受：

一是地稅部門的貢獻(xiàn)突出?？梢哉f這么多年，地稅局始終堅(jiān)持積極進(jìn)取，努力拓展稅源，拓展征管方式，大力推行科學(xué)化、精細(xì)化管理，確保我縣地稅收入連續(xù)保持高位增長，在一般預(yù)算中的比重越來越高，在可用財(cái)力中的份額越來越大，在推動**科學(xué)發(fā)展中的作用越來越重要，成績有口皆碑，貢獻(xiàn)尤為突出。

二是地稅部門的服務(wù)一流。應(yīng)當(dāng)講，地稅局的硬件環(huán)境、管理水平、管理檔次一直在提升，地稅人的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、社會形象同樣一直在提升，能始終堅(jiān)持依法征收，人性化服務(wù)，在企業(yè)中形象相當(dāng)好，真正做到了企業(yè)滿意、政府滿意、社會滿意、納稅人滿意。

三是地稅部門的隊(duì)伍過硬。突出的貢獻(xiàn)、一流的服務(wù)，源自一支作風(fēng)正、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗、樂奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，一個堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、開拓務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取、勇于爭先的領(lǐng)導(dǎo)班子。是你們把**地稅工作推上了一個又一個臺階，借此機(jī)會，我代表縣政協(xié)向國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工表示親切的慰問，大家辛苦了！

同時(shí)，我們也感受到，要完成今年的地稅任務(wù)非常艱巨。也就是說，要實(shí)現(xiàn)在去年的基礎(chǔ)上增長10%困難還是比較大的，需要堅(jiān)持不懈的努力，需要社會各界的關(guān)心支持。對此，我也提幾點(diǎn)建議：

一要進(jìn)一步加強(qiáng)稅法宣傳。要堅(jiān)持廣泛、深入、持久地開展多種形式的稅收宣傳，強(qiáng)化稅法咨詢服務(wù)，幫助納稅人了解稅法，引導(dǎo)其守法經(jīng)營、誠信納稅；要抓好正反兩方面典型的宣傳，在大力表彰和宣傳依法誠信納稅先進(jìn)典型的同時(shí)，加強(qiáng)對典型涉稅違法案件的曝光，以案說法，教育廣大納稅人；還要加大對地稅部門、地稅干部、地稅工作自身的宣傳，讓更多的人更多的部門了解稅收、關(guān)注稅收、支持稅收，努力實(shí)現(xiàn)征納和諧。

二要進(jìn)一步推進(jìn)綜合治稅。在這一點(diǎn)上，政府出臺了政策，能不能落實(shí)，主要還是看稅務(wù)部門的推動力度，希望能再加把勁，加快稅企、稅銀、稅務(wù)與政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)網(wǎng)步伐，規(guī)范社會綜合治稅業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)涉稅信息的高效利用，切實(shí)形成政府管稅、部門協(xié)稅、群眾護(hù)稅、專業(yè)治稅的社會治稅新格局。

三要進(jìn)一步提高征管質(zhì)量。面對困難，大家要增強(qiáng)信心，()采取積極有效的.措施，千方百計(jì)把征收工作抓好，密切跟蹤企業(yè)發(fā)展情況，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源分析、預(yù)測預(yù)警分析，提高組織收入工作的預(yù)見性和準(zhǔn)確性，牢牢把握組織收入工作主動權(quán)，確保實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

四要進(jìn)一步提高服務(wù)水平。地稅局對班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)抓得都非常緊，非常到位，成效也非常明顯。我想應(yīng)該有更高的要求，就是要能引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。就是除了稅收政策優(yōu)惠到位、稅收征管服務(wù)到位外，還要能幫企業(yè)理財(cái)投資，引導(dǎo)企業(yè)投資活動，指引企業(yè)發(fā)展。就是不僅要了解掌握企業(yè)有多少稅源，更要研究能產(chǎn)生多少新稅源，怎樣才能促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生新稅源，發(fā)展稅源經(jīng)濟(jì)。希望地稅的同志們不僅要增收，更要促產(chǎn)，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)，大力提升工業(yè)在地方稅收中的貢獻(xiàn)率，使我縣的地稅結(jié)構(gòu)更加合理，更具有穩(wěn)定性，更具有持續(xù)支撐和增長的潛力。

在此，我也對政協(xié)委員提一點(diǎn)要求，那就是要一如既往地支持配合國稅部門工作，努力爭做依法誠信納稅的帶頭人、日常稅法宣傳的帶頭人和支持稅收工作的帶頭人，營造更加和諧的“稅企一家”的稅收環(huán)境，而且要比一比，賽一賽，看誰創(chuàng)造效益高，看誰做出貢獻(xiàn)大，看誰社會形象好，充分展示政協(xié)委員的風(fēng)采，樹立政協(xié)組織的新形象。

最后，希望地稅局進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，乘勢前進(jìn)，再接再厲，確保地稅收入目標(biāo)順利完成。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇九

按照本次會議安排，下面我就xx區(qū)財(cái)稅工作運(yùn)行情況匯報(bào)如下。

xx年，我區(qū)地方財(cái)政總收入完成7.91億元，同比增加1.39億元，同比增長21.3%。xx年，我區(qū)地方財(cái)政總收入預(yù)計(jì)完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團(tuán)一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預(yù)計(jì)完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預(yù)計(jì)完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預(yù)計(jì)完成0.3億元，同比增長4.2%。

截止1月底，我區(qū)地方財(cái)政總收入完成4,411萬元，完成年度預(yù)算的6.8%，同比增長1.4%。其中：國稅完成2,119萬元，完成年度預(yù)算的7.1%，同比增長2.2%；地稅完成1,847萬元，完成年度預(yù)算的5.8%，同比下降17.7%；非稅收入完成445萬元，完成年度預(yù)算的14.8%，同比增長1248.5%。截止2月16日，全區(qū)地方財(cái)政總收入完成7,163萬元，完成年度預(yù)算的11.02%。其中，國稅完成2,537萬元，地稅完成2,100萬元，非稅收入完成2,526萬元。

預(yù)計(jì)一季度全區(qū)地方財(cái)政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預(yù)算的25%以上，同比增長35%，實(shí)現(xiàn)收入與時(shí)序進(jìn)度的均衡增長。

總體上看，我區(qū)財(cái)政收入的.質(zhì)量有了一定提高，為完成全年收入任務(wù)奠定了基礎(chǔ)，但是仍面臨不少困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是稅源基礎(chǔ)薄弱。我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚在培育之中，骨干企業(yè)效益仍未充分發(fā)揮。原有主導(dǎo)稅源神華包頭礦業(yè)公司實(shí)施股權(quán)分離，分為若干公司，而主體稅源公司注冊不在我區(qū)，導(dǎo)致我區(qū)主要稅源流失，直接影響到今年和以后的稅源總量。二是企業(yè)開（復(fù)）工率不足。受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的影響，xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)復(fù)工率和原材料物流園區(qū)項(xiàng)目開工率不足，直接影響到稅收入庫。三是財(cái)政收支矛盾突出。xx年，新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、普惠區(qū)安置、舊區(qū)修復(fù)治理、民生保障改善需要投入大量資金，財(cái)政支出壓力巨大。

1、保增收，全力組織稅收入庫。一是加大稅源培植力度。以建設(shè)“雙百億”工程為載體，全力推進(jìn)xx工業(yè)園區(qū)擴(kuò)規(guī)模、上水平，扶優(yōu)扶強(qiáng)骨干企業(yè)。全力培育以亞新隆順、福建經(jīng)緯和三維集團(tuán)為代表的特鋼、合金和煤焦化等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群和骨干稅源，積極扶持重點(diǎn)稅源企業(yè)做大做強(qiáng)，不斷提高稅收貢獻(xiàn)率。加快包頭市原材料物流園區(qū)建設(shè)步伐，加大在建項(xiàng)目建設(shè)力度，努力形成穩(wěn)定的基礎(chǔ)性稅源。進(jìn)一步優(yōu)化地區(qū)投資環(huán)境，積極吸引新企業(yè)、新項(xiàng)目落戶我區(qū)，帶動收入穩(wěn)定增長。二是密切區(qū)礦合作。繼續(xù)全方位服務(wù)好神包礦業(yè)公司，發(fā)揮總部經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，不斷拓寬增收渠道。三是強(qiáng)化稅收征管。不斷完善稅源監(jiān)控體系，高度重視財(cái)稅調(diào)度，有效防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高稅收精細(xì)化管理水平。

2、調(diào)結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障重點(diǎn)支出。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，著力保障和改善民生。進(jìn)一步壓縮一般性公用支出，確保養(yǎng)老、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)低保等民生提標(biāo)政策的足額到位，確保新區(qū)建設(shè)、包石一級公路、新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、老區(qū)地質(zhì)災(zāi)害治理、生態(tài)建設(shè)、扶貧工作以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)的支出需要，為民生事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障，確保社會穩(wěn)定，促進(jìn)民生改善，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3、強(qiáng)管理，提高資金使用效益。要深入推進(jìn)財(cái)政的科學(xué)化、精細(xì)化管理，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程；深化預(yù)算管理改革，提高部門預(yù)算的科學(xué)性和透明度；全面推進(jìn)會計(jì)核算向國庫集中收付制度轉(zhuǎn)軌；強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實(shí)提高財(cái)政資金的使用效益。

我們堅(jiān)信，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市財(cái)政、國稅、地稅等部門的大力支持下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)一定能夠完成全年財(cái)稅工作的各項(xiàng)任務(wù)，為全市“科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、富民強(qiáng)市”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年，我縣財(cái)稅工作在縣委的.正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在縣人大、縣政協(xié)的大力支持下，在全縣各級各部門和廣大財(cái)稅干部的共同努力下，財(cái)政工作取得了顯著成效，財(cái)政收入突破12億元大關(guān)，重點(diǎn)支出得到有效保證，確保了政府運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了社會穩(wěn)定。在此，我代表縣委、縣政府對20xx年財(cái)政工作所取得的成績表示熱烈的祝賀！今年全縣財(cái)稅系統(tǒng)牢固樹立發(fā)展增收、效益增收、依法增收的理念，本著有利于優(yōu)勢發(fā)揮,有利于安全生產(chǎn),有利于把企業(yè)把經(jīng)濟(jì)總量做大做強(qiáng)的原則,積極植經(jīng)濟(jì)之樹,造財(cái)源之林,為全縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供了較強(qiáng)的財(cái)力保障。

一、財(cái)稅工作亮點(diǎn)紛呈。

亮點(diǎn)之一體現(xiàn)在財(cái)政收入快速增長。財(cái)政總收入創(chuàng)新高,預(yù)計(jì)全年財(cái)政收入達(dá)12.9億元，同比增長43%；一般預(yù)算收入完成8.7億元，同比增長45%，實(shí)現(xiàn)了二年翻番，預(yù)計(jì)完成國稅45250萬元，增長33%，完成地稅66810萬元，增長40%。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成情況看,實(shí)現(xiàn)了財(cái)政總收入所有都超過5000萬元,其中鎮(zhèn)完成2億元、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)完成超億元，這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）克服各種困難,千方百計(jì)取得的新的成績。

亮點(diǎn)之二體現(xiàn)在財(cái)政保障能力不斷增強(qiáng)。面對剛性支出日益增長的現(xiàn)狀，尤其是政策性支出增加，如義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資改革、政法經(jīng)費(fèi)保障體制改革、醫(yī)療衛(wèi)生保障體制改革等支出增加，財(cái)政部門籌集資金的壓力非常大，但是全縣各級財(cái)政部門化壓力為動力，著力調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制和壓縮一般性開支。預(yù)計(jì)全年一般預(yù)算支出達(dá)16億元。財(cái)政支出在實(shí)現(xiàn)“五個確保”的基礎(chǔ)上，呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)：一是重點(diǎn)保障了工資發(fā)放和機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)。通過加強(qiáng)資金調(diào)度，確保了工資、津補(bǔ)貼的正常發(fā)放，確保了機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會穩(wěn)定的支出。二是財(cái)政支出向農(nóng)村傾斜，不斷加大新農(nóng)村建設(shè)和村級組織建設(shè)資金投入，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，及時(shí)兌付各種補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)全年農(nóng)林水事務(wù)支出2億元。三是加大醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障方面投入。進(jìn)一步擴(kuò)大新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面以及提標(biāo)，支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。配合做好事業(yè)編基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，加大對城鄉(xiāng)困難群眾的保障力度，預(yù)計(jì)全年社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生支出3億元。

亮點(diǎn)之三體現(xiàn)在不斷壯大縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力。圍繞縣委“一三三三六”的整體發(fā)展思路。充分發(fā)揮財(cái)政杠桿作用，做大優(yōu)勢財(cái)源，支持骨干企業(yè)技術(shù)改造和自主創(chuàng)新，落實(shí)招商引資優(yōu)惠政策促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，建立穩(wěn)定、長效的財(cái)源體系。一是積極向上爭取項(xiàng)目資金。認(rèn)真分析國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策走向，把握國家投資的重點(diǎn)和取向，充分利用的優(yōu)勢條件，加強(qiáng)與上級部門的溝通聯(lián)系，配合有關(guān)部門包裝好、推薦好項(xiàng)目，努力增加縣級可用財(cái)力，在淘汰落后產(chǎn)能、再生資源利用、礦山治理、城鎮(zhèn)管網(wǎng)改造等項(xiàng)目爭取資金達(dá)1億多元。二是大力支持項(xiàng)目建設(shè)，培育新興財(cái)源。全年共籌措資金1.9萬元，專項(xiàng)用于動漫產(chǎn)業(yè)園、水泥、中材水泥、工業(yè)園、工業(yè)園、旅游景區(qū)和城區(qū)綠化亮化提升、景觀大道工程、防洪工程、體育館、垃圾填埋場等項(xiàng)目建設(shè)。三是充分發(fā)揮嘉和投資公司投融資平臺作用，整合盤活經(jīng)營性國有資產(chǎn)、依托項(xiàng)目加強(qiáng)政企銀合作、搞好土地資本運(yùn)作等措施，成功拍賣土地出讓，提高國有資產(chǎn)營利能力拓寬融資渠道，融資1.5億元和并已與市城投公司銜接好3億元地方債券發(fā)行。

亮點(diǎn)之四體現(xiàn)在財(cái)政管理不斷規(guī)范。一是科學(xué)編制年初支出預(yù)算，進(jìn)一步細(xì)化基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，促進(jìn)預(yù)算編制更切合實(shí)際。二是規(guī)范各類財(cái)政賬戶管理。規(guī)范財(cái)政專戶開立、變更、撤銷等審批管理程序，加強(qiáng)部門和單位銀行帳戶管理。三是構(gòu)建財(cái)政長效監(jiān)督機(jī)制。完善資金收付制度,非稅收入收繳管理制度、國庫支付制度，建立健全財(cái)政資金對帳制度，嚴(yán)格規(guī)范資金管理基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)了重點(diǎn)項(xiàng)目資金的管理,并出臺了《縣政府投資重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理暫行辦法》,認(rèn)真貫徹落實(shí)《省財(cái)政監(jiān)督條例》，開展“小金庫”專項(xiàng)治理等多項(xiàng)專項(xiàng)檢查。四是抓好財(cái)政票據(jù)電子化管理改革工作。構(gòu)建了非稅收入監(jiān)管系統(tǒng)，完善了行政事業(yè)單位收費(fèi)項(xiàng)目檔案，強(qiáng)化了征管工作技術(shù)支撐。五是繼續(xù)深化“鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用”改革，出臺了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付實(shí)施意見》,并從20xx年1月1日起全面實(shí)行。

二、財(cái)稅工作措施得力。

成績來之不易，經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。剖析取得這些成績的原因，主要得益于以下三個方面的措施：

一是得益于確立了一個好的思路。在組織收入上，我們牢牢把握優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量這個主題，在工作中堅(jiān)持不懈地抓好基礎(chǔ)財(cái)源建設(shè)，大力推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持壯大骨干企業(yè)，不斷提高創(chuàng)稅能力。積極上報(bào)項(xiàng)目爭取國家資金支持，以轉(zhuǎn)型培財(cái)源，以項(xiàng)目促發(fā)展。

二是得益于建立了一套好的機(jī)制。不斷完善財(cái)稅征管機(jī)制，建立了一套比較完善的責(zé)任機(jī)制、協(xié)稅護(hù)稅機(jī)制和獎懲機(jī)制。在完善責(zé)任機(jī)制上，把任務(wù)分解到條條、塊塊，落實(shí)到稅種、稅源，明確到單位、人員，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理。在完善協(xié)稅護(hù)稅機(jī)制上，我們制定制度，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化程序，形成了齊抓共管的格局。

三是得益于打造了一支好的隊(duì)伍。經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐，我們積累了一些切合實(shí)際的財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，磨練了一支敢于吃苦、勇于克難、善打硬仗的財(cái)稅工作隊(duì)伍，形成了在克服困難中發(fā)展、在承受壓力中前進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng)。我們這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力在歷次攻堅(jiān)戰(zhàn)中得到了充分檢驗(yàn)，為做好財(cái)稅工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

回顧20xx年的財(cái)稅工作，成績來之不易，在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們在財(cái)政工作中還面臨不少困難和問題，一些長期積累的深層次矛盾依然存在：財(cái)政收入增長中存在結(jié)構(gòu)性矛盾，穩(wěn)定的財(cái)政增長源還有待壯大，財(cái)政收支矛盾突出，區(qū)域發(fā)展不盡平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政還比較困難，債務(wù)負(fù)擔(dān)較重，對社會發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的保障仍需加強(qiáng)，資金使用績效及管理制度尚待完善等，對這些突出的矛盾和困難，我們將積極穩(wěn)妥的要求，堅(jiān)持用改革和發(fā)展的辦法，在今后的工作中逐步加以解決，在新的起點(diǎn)上開創(chuàng)財(cái)政工作新局面。

三、20xx年一季度工商稅收任務(wù)。

20xx年財(cái)稅工作尤其是收入組織各縣區(qū)都蓄勢待發(fā)，有挑戰(zhàn)、有壓力、有機(jī)遇，我們要認(rèn)真分析形勢，搶抓機(jī)遇，銳意進(jìn)取，相信在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位的關(guān)心支持下，我縣財(cái)稅工作一定能夠在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的飛躍。鑒于目前市政府還未明確各縣區(qū)收入目標(biāo)，縣財(cái)政結(jié)合增速和進(jìn)度兩個因素，提出了一季度工商稅收指導(dǎo)性任務(wù)目標(biāo)4.5億元，請財(cái)稅部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保實(shí)現(xiàn)首季開門紅，為全面做好20xx年財(cái)稅各項(xiàng)工作開好頭，起好步。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇十一

縣外經(jīng)貿(mào)局作為政府主管外經(jīng)貿(mào)工作的重要職能部門，要深入貫徹落實(shí)縣第十二次黨代會、十三屆一次人代會精神和本次會議的具體部署，圍繞縣委、縣政府確定的利用外資目標(biāo)任務(wù)，大力開展“招商引資推進(jìn)年”活動，不斷把我縣的招商引資工作推向深入，實(shí)現(xiàn)利用外資工作的新突破、新飛躍。

一是當(dāng)好表率，做招商前線的“戰(zhàn)斗員”。明確主攻方向、確定重點(diǎn)區(qū)域、利用各種平臺，積極開展綜合招商活動；不怕千辛萬苦，走遍千山萬水，克服千難萬險(xiǎn)，千方百計(jì)推進(jìn)小分隊(duì)招商；發(fā)揮前期外資優(yōu)勢，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對接集群投資，實(shí)施以外引外；建立民營企業(yè)對外合作項(xiàng)目信息庫，推動以民引外；調(diào)動招商顧問的積極性，開展委托招商；建立專業(yè)招商隊(duì)伍，實(shí)施駐員招商；利用海鹽招商網(wǎng)和海鹽縣商務(wù)之窗，實(shí)行網(wǎng)上招商；發(fā)揮干部和民間人士的友情關(guān)系，推進(jìn)親情招商。

二是精研業(yè)務(wù)，做招商主體的“指導(dǎo)員”。針對招商引資政策性、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，外經(jīng)貿(mào)部門要利用自身掌管招商引資工作、懂政策、精業(yè)務(wù)的特長，做好各類招商主體在項(xiàng)目投資方向、支持政策和操作辦法等方面的指導(dǎo)工作，為他們導(dǎo)好向、帶好路，使其招商引資有的放矢、富有成效。時(shí)刻關(guān)注國家法規(guī)、政策的調(diào)整變化，積極研究新的對策措施，調(diào)整招商方式方法，為縣委、縣政府當(dāng)好決策參謀。

三是多管齊下，做投資環(huán)境的`“宣傳員”。利用大小會議，加深干部群眾“開放興縣，開放強(qiáng)縣”觀念，真正確立“抓招商就是抓發(fā)展”的意識，樹立“海鹽發(fā)展靠招商，海鹽希望靠招商，海鹽成績靠招商”的責(zé)任感與緊迫感；利用海鹽招商網(wǎng)、海鹽縣商務(wù)之窗、海鹽招商刊物及報(bào)刊、電視等多方位的媒體宣傳，全方位向客戶推介海鹽形象，激發(fā)多方面為我縣招商引資出謀劃策貢獻(xiàn)力量的熱情。

四是積極主動，做各方關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率，加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)動協(xié)作，強(qiáng)化部門之間通力合作、密切配合、共同推進(jìn)的系統(tǒng)合力，不斷刷新項(xiàng)目審批的“海鹽速度”。完善“網(wǎng)上聯(lián)合年檢”工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。利用外商投訴中心這一渠道，接受外商投訴，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解，幫助企業(yè)排憂解難，保障投資者的合法權(quán)益。積極向省、市外經(jīng)貿(mào)主管部門反映情況，匯報(bào)工作，爭取上級的政策支持、項(xiàng)目支持和資金支持。

五是親商安商，做企業(yè)客商的“服務(wù)員”。全力優(yōu)化環(huán)境，由政策招商向服務(wù)招商轉(zhuǎn)變。通過定期走訪、座談，召開聯(lián)誼會、問卷調(diào)查等方式，深入企業(yè)，深入基層，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，經(jīng)常溝通交流，知商情，知商機(jī)，知商思，切實(shí)提高服務(wù)水平，努力做好外商投資決策前的咨詢服務(wù)、項(xiàng)目審批中的代理服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)中的現(xiàn)場服務(wù)、項(xiàng)目開工投產(chǎn)后的全面服務(wù)，以誠信、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于企業(yè)，以一絲不茍、無可挑剔的服務(wù)吸引外商，留住外商，營造“親商、安商、富商”的良好環(huán)境。同時(shí)，要積極做好外貿(mào)服務(wù)工作。發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，發(fā)揮外貿(mào)出口企業(yè)貸款擔(dān)?；?、出口信用保險(xiǎn)的作用，做好企業(yè)公平貿(mào)易工作，加強(qiáng)外貿(mào)人才隊(duì)伍建設(shè)，抓好外貿(mào)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)，培育和壯大外貿(mào)經(jīng)營主體，推進(jìn)外貿(mào)出口多元化，促進(jìn)進(jìn)出口貿(mào)易的平衡發(fā)展，全面完成今年的外貿(mào)工作任務(wù)。

目標(biāo)已經(jīng)明確，任務(wù)已經(jīng)擺在我們面前，唯有思謀才能進(jìn)取，唯有擔(dān)當(dāng)才能作為。我們有決心、有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大家的共同努力，一定能戰(zhàn)勝困難，抓住機(jī)遇，全面完成縣委、縣政府交給我們的工作任務(wù)。

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招商引資工作座談會發(fā)言材料篇十二

今天的會議通報(bào)了2004年招商引資及對口支援工作考核結(jié)果，下達(dá)了2005年招商引資及對口支援工作目標(biāo)任務(wù)。同志對2004年招商引資及對口支援工作作了總結(jié)，對2005年的招商引資工作進(jìn)行了全面部署；盛章同志對2005年的對口支援工作進(jìn)行了全面安排。這些意見我都同意，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講四點(diǎn)意見。一、進(jìn)一步提高認(rèn)識2004年，我區(qū)的招商引資及對口支援工作形成了黨委政府高度重視、各級部門積極參與、社會各界廣泛支持的良好局面，取得了突出成績，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。（一）對2004年招商引資及對口支援工作的基本估價(jià)2004年招商引資及對口支援工作各項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。到位資金22.68億元，同比增長84.39%。實(shí)際利用外資139萬美元，同比增長20.87%。對口支援到位資金7.19億元，為重慶市移民局下達(dá)任務(wù)的184%；完成移民勞務(wù)輸出3869人，為下達(dá)任務(wù)的128.97%；完成訂單式勞務(wù)輸出1523人，為下達(dá)任務(wù)的108.79%；完成致富帶頭人培訓(xùn)268人，為下達(dá)任務(wù)的103.08%。2004年我區(qū)招商引資及對口支援工作，呈現(xiàn)出以下四個特點(diǎn)：一是全社會對招商引資的認(rèn)識明顯增強(qiáng)。全區(qū)上下萬眾一心思招商，促招商，抓招商，親商、安商、富商的良好氛圍逐步形成。二是全區(qū)各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資的責(zé)任感明顯增強(qiáng)，有力地推動了全區(qū)招商引資工作的開展。三是引進(jìn)規(guī)模以上項(xiàng)目明顯增多。2004年引進(jìn)的區(qū)外直接投資項(xiàng)目中，49%以上是投資額在1000萬元以上的大項(xiàng)目，其中投資額在1億元以上的項(xiàng)目有14個，5000萬元―1億元的項(xiàng)目有12個，1000萬元―5000萬元的項(xiàng)目有57個。四是項(xiàng)目開工率和引資率明顯提高。去年7月盛會，萬州共簽約項(xiàng)目89個，截至目前，已實(shí)施項(xiàng)目50個，7個項(xiàng)目已實(shí)施完成，到位資金14.23億元。（二）招商引資及對口支援工作面臨的形勢目前，我區(qū)招商引資工作面臨的形勢是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。挑戰(zhàn)方面，從客觀環(huán)境來講，當(dāng)前，全國乃至全世界正掀起新一輪大開放、大招商熱潮，各地區(qū)在招商引資方面的競爭都非常激烈；周邊兄弟區(qū)縣也紛紛加大了招商引資力度，出臺了各種優(yōu)惠政策，采取了各種引資措施，使招商引資的競爭更加激烈，形勢更為逼人。同時(shí)，由于國家采取宏觀調(diào)控和嚴(yán)格土地政策，土地儲備不足的矛盾日益突出，招商引資承接能力弱化。從自身來講，需要克服四個方面的不足。一是少數(shù)地方、少數(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位，對招商引資工作重視不夠，缺乏主動意識、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識和競爭意識。二是項(xiàng)目庫建設(shè)有待加強(qiáng)。一些部門向外推介的招商項(xiàng)目仍然質(zhì)量不高、深度不夠，一些項(xiàng)目缺乏市場優(yōu)勢或資源優(yōu)勢，沒有很好地順應(yīng)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)向內(nèi)地梯度轉(zhuǎn)移的趨勢，無法與外商對接，喪失合作機(jī)會。三是跟蹤落實(shí)需進(jìn)一步到位。重簽約、輕跟進(jìn)的現(xiàn)象未從根本上得到改變。一些已經(jīng)簽約的項(xiàng)目，由于服務(wù)跟進(jìn)不夠，甚至無人過問，致使最后“泡湯”；一些已經(jīng)引進(jìn)的項(xiàng)目，由于后續(xù)服務(wù)跟不上，嚴(yán)重影響了客商擴(kuò)大繼續(xù)投資的信心；一些已經(jīng)盯上的項(xiàng)目，由于缺少一種鍥而不舍、持之以恒的精神，稍有松勁就被別人挖走了。四是發(fā)展環(huán)境尚需進(jìn)一步優(yōu)化。近幾年來，全區(qū)上下大力整治發(fā)展環(huán)境，取得了一定成效，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、生態(tài)生活環(huán)境、部門服務(wù)環(huán)境等，對照外商的期望要求，還存在不小差距，軟環(huán)境不軟、硬環(huán)境不硬的問題還不同程度地存在。盡管如此，我們也面臨著許多很好的機(jī)遇。一是我區(qū)交通設(shè)施和城市建設(shè)不斷完善，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，同時(shí)三峽庫區(qū)具有政策、資源雙優(yōu)勢，這對外有很強(qiáng)的吸引力。二是隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，國家項(xiàng)目資金和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付向西部傾斜的力度加大，將會使我區(qū)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的過程大大縮短。同時(shí)，國家對西部企業(yè)的減免稅政策將會更加優(yōu)惠，這也會使國外和國內(nèi)客商的資金大量流向西部，我們的資源優(yōu)勢將成為投資的熱點(diǎn)。三是為解決庫區(qū)產(chǎn)業(yè)空虛化問題，國家發(fā)改委專門制定了《三峽庫區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃》，并出臺了一系列后期扶持政策和吸引外來投資的優(yōu)惠政策。四是今年我區(qū)將有一批重點(diǎn)招商項(xiàng)目陸續(xù)開工投產(chǎn)，如明達(dá)、泰躍鹽氣化工項(xiàng)目、東野汽車生產(chǎn)項(xiàng)目、三峽國際車界項(xiàng)目、光彩物流園區(qū)項(xiàng)目、沃爾瑪項(xiàng)目等，將會有力促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)我區(qū)招商引資的吸引力。五是有中央有關(guān)部委和六個重點(diǎn)省市對口支援萬州。（三）深化對招商引資及對口支援工作的認(rèn)識實(shí)踐證明，擴(kuò)大開放、招商引資是現(xiàn)有條件下，一個地方實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展最直接、最有效的途徑。通過招商引資和對口支援，不僅可以直接解決投入問題，而且可以帶來嶄新的理念、先進(jìn)的技術(shù)、現(xiàn)代的裝備、科學(xué)的管理、廣闊的市場、靈通的信息、優(yōu)秀的人才、豐富的文化、旺盛的人氣，帶來更多的社會財(cái)富和更好的對外形象，取得一舉多得的效果?？v觀國內(nèi)外，凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的`地方，對外開放程度都很高，招商引資力度都很大，其經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程，就是擴(kuò)大開放、招商引資的過程。萬州要推動大發(fā)展，建設(shè)重慶第二大城市，就要求全區(qū)上下務(wù)必要統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識招商引資、對口支援對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用，牢固樹立“招商引資是萬州發(fā)展生命線”的意識，以大招商促進(jìn)大開放、大發(fā)展。認(rèn)識了招商引資、對口支援的重要作用，認(rèn)清了我區(qū)招商引資工作面臨的形勢，全區(qū)廣大干部特別是招商引資戰(zhàn)線的同志，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，樹立強(qiáng)烈的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，研究措施，加快步伐，鍥而不舍地搞好招商引資工作。二、進(jìn)一步強(qiáng)化措施要實(shí)現(xiàn)招商引資、對口支援新突破，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持過去一切行之有效的政策措施，不斷創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，努力提高招商引資的質(zhì)量和水平。（一）精心組織各種招商活動要堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來相結(jié)合，境內(nèi)招商與境外招商并舉，引進(jìn)內(nèi)資和引進(jìn)外資一起抓，力爭招商引資的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，水平不斷提高。積極爭取再在萬州召開一次全國性的招商會，再掀招商引資、對口支援新高潮。認(rèn)真抓好渝洽會、廈洽會、廣交會、海交會、西博會等招商活動；力爭組織舉辦香港、澳門、臺灣招商活動。各級各部門一定要周密部署，精心組織，積極參與，注重實(shí)效，按照職責(zé)分工，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，加快工作節(jié)奏，突出招商主題，宣傳萬州，廣交朋友，使其真正成為招商引資的重要載體。同時(shí)，堅(jiān)持組織大型招商活動與小分隊(duì)專業(yè)招商、敲門式招商、網(wǎng)上招商、中介招商等多種形式相結(jié)合，尤其要注重加強(qiáng)與國內(nèi)外使領(lǐng)館、辦事處和中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，增強(qiáng)招商引資的針對性和實(shí)效性。（二）突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)抓招商引資招商引資要圍繞我區(qū)的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)來開展，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域率先實(shí)現(xiàn)招商引資的大突破。突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)抓招商引資有兩個層面。一是一、二、三產(chǎn)業(yè)這個層面。第一產(chǎn)業(yè)要引進(jìn)新品種、新技術(shù)，大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)。同時(shí)，積極引進(jìn)和培育龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民收入和農(nóng)業(yè)效益。第二產(chǎn)業(yè)要重點(diǎn)引進(jìn)高技術(shù)含量、高市場占有率、高附加值的“三高”加工項(xiàng)目，優(yōu)化我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)，并注重工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的形成，全面提升我區(qū)的工業(yè)綜合實(shí)力。第三產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)商貿(mào)、現(xiàn)代物流配送和旅游服務(wù)企業(yè)，通過經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓、資源折股、聯(lián)合開發(fā)等多種方式，加快旅游資源開發(fā)及旅游商貿(mào)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。二是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)層面的招商引資。區(qū)計(jì)委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)外經(jīng)委等單位要密切合作，全面研究和掌握國家產(chǎn)業(yè)政策，把握投資導(dǎo)向，堅(jiān)持政府主導(dǎo)的原則，做好優(yōu)勢招商項(xiàng)目的策劃、可行性研究和項(xiàng)目建議書，建設(shè)好招商引資項(xiàng)目庫，努力提高項(xiàng)目深度和科技含量，增強(qiáng)招商引資的針對性和吸引力。鎮(zhèn)鄉(xiāng)招商引資這一塊，要充分發(fā)揮和利用本地優(yōu)勢。如分水鎮(zhèn)就可以充分利用交通優(yōu)勢；熊家鎮(zhèn)有生產(chǎn)皮鞋的傳統(tǒng)，就可以在引進(jìn)品牌皮鞋上下功夫；水資源豐富的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)電等項(xiàng)目上下功夫；山地、草坡較多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以大力發(fā)展牛、羊等飼養(yǎng)業(yè)；旅游資源豐富的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以大力發(fā)展旅游業(yè)。要找準(zhǔn)優(yōu)勢項(xiàng)目，并對項(xiàng)目進(jìn)行推介、包裝、宣傳，吸引外來投資。（三）著力搞好重大項(xiàng)目的招商引資招商引資、對口支援要上臺階，重大項(xiàng)目是抓手。有了大項(xiàng)目，就能更有效地帶動我區(qū)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展；有了高科技項(xiàng)目，就能更有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提升；有了更多的外資項(xiàng)目，就能更有效地推動萬州的大開放。在招商引資和對口支援工作中，既要注意引進(jìn)更多“短平快”的項(xiàng)目，更要積極實(shí)施招商引資工作重點(diǎn)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，從重?cái)?shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從引進(jìn)一般中小公司向注重引進(jìn)跨國公司、大企業(yè)、大財(cái)團(tuán)轉(zhuǎn)變，爭取引進(jìn)規(guī)模大、科技含量高、帶動力強(qiáng)的外資大項(xiàng)目特別是工業(yè)項(xiàng)目，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。要充分利用和發(fā)揮好萬州的優(yōu)勢，爭取更多的世界500強(qiáng)和國內(nèi)500強(qiáng)落戶萬州。招商引資要見成效，項(xiàng)目是前提。項(xiàng)目好，人家才有來萬投資興業(yè)的內(nèi)在動力。無論是經(jīng)濟(jì)主管部門，還是社會事業(yè)部門，都要強(qiáng)化項(xiàng)目意識，研究項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目，立足本地、本行業(yè)、本單位的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地搞好項(xiàng)目的規(guī)劃、論證、包裝工作，推出吸引投資者的賣點(diǎn)，提高招商引資的命中率。在項(xiàng)目的準(zhǔn)備上，一定要精心，切忌走過場，應(yīng)付了事。推出的項(xiàng)目如果別人看不懂，自己說不清，不但招不來商，還會。

招商引資工作座談會發(fā)言材料篇十三

一、引進(jìn)高層次人才取得的成效：

近年來，**區(qū)農(nóng)業(yè)局以各類惠農(nóng)項(xiàng)目實(shí)施為載體，采取與項(xiàng)目聘用相結(jié)合的方式引進(jìn)高層次人才和知名專家。以來，我局共聘請高層次人才20余人次，這些高層次人才的引進(jìn)，提高了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，加快了我區(qū)農(nóng)村新能源建設(shè)步伐，為推動全區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了持續(xù)動力。

（二）根據(jù)省、市關(guān)于做好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動的實(shí)施意見，20我區(qū)建立了“十、百千、萬”玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范田和“十、百、萬”小麥高產(chǎn)創(chuàng)建示范田。為做好玉米和小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動，除抓好科學(xué)選址、組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格考評等工作外，我們還先后聘請**學(xué)院教授**、**，**市農(nóng)科院研究員**，**市農(nóng)科院高級農(nóng)藝師**、研究員**等高層次人才，在玉米、小麥生產(chǎn)的各個關(guān)鍵時(shí)段，組成技術(shù)專家組，深入各示范片區(qū)，采用多種形式，廣泛深入地開展技術(shù)培訓(xùn)活動，在示范區(qū)全面實(shí)施了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時(shí)晚播技術(shù)、測土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術(shù)、病蟲草害綜合防治等一系列高產(chǎn)栽培集成技術(shù)。共開展技術(shù)培訓(xùn)6期，培訓(xùn)農(nóng)民4**余人次，進(jìn)行田間技術(shù)指導(dǎo)20多次，印發(fā)科技資料及抗旱明白紙1**0余份。去年，經(jīng)**省玉米專家驗(yàn)收小組實(shí)打驗(yàn)收，十畝玉米高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為958.89公斤；百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為844公斤；千畝示范方平均畝產(chǎn)為731公斤；萬畝示范方平均畝產(chǎn)為640公斤。今年，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局小麥測產(chǎn)專家組實(shí)打驗(yàn)收，十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為651.4公斤；百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為600.1公斤；萬畝示范方平均畝產(chǎn)為554.7公斤，產(chǎn)量均列全市“非高產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目縣”第一位。在高產(chǎn)創(chuàng)建活動的帶動下，實(shí)現(xiàn)了糧食連續(xù)6年增產(chǎn)豐收記錄，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)**區(qū)歷史最高水平，列全省前茅。

（三）年，我區(qū)在**鎮(zhèn)**村落實(shí)了秸稈生物氣化項(xiàng)目。該項(xiàng)目屬于農(nóng)業(yè)部示范項(xiàng)目，沒有經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)成技術(shù)可循，項(xiàng)目建設(shè)所需的`秸稈高效厭氧發(fā)酵生產(chǎn)沼氣和集中供氣技術(shù)，在全國更是僅有為數(shù)不多的人所掌握。為此，我們積極與掌握該項(xiàng)技術(shù)的北京化工大學(xué)**教授進(jìn)行聯(lián)系，并最終與其達(dá)成協(xié)議，由**教授負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全部圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；指導(dǎo)部分設(shè)備采購以及全部設(shè)備安裝的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；指導(dǎo)完成設(shè)備調(diào)試和試運(yùn)行；免費(fèi)對操作工進(jìn)行培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格上崗。

在**教授的精心指導(dǎo)與我們的積極配合下，農(nóng)業(yè)部秸稈生物氣化試點(diǎn)項(xiàng)目在我區(qū)順利完成并正常運(yùn)行。3月6日，全國農(nóng)作物秸稈能源化利用現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會在我市召開。農(nóng)業(yè)部科技教育司司長**對我市農(nóng)作物秸稈能源化利用取得的成績給予充分肯定。他指出，**市特別是**區(qū)把農(nóng)作物秸稈能源化利用作為惠農(nóng)之舉，積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術(shù)，建成了一大批秸稈沼氣工程，在全國起到了典型示范作用。

二、引進(jìn)高層次人才存在的問題及建議：

（一）存在問題。

近幾年來，我區(qū)引進(jìn)高層次人才工作雖然取得了一定成績，但起步較晚，底子薄、基礎(chǔ)差，與沿海城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還存在較大差距和不少問題：

宣傳力度不夠，引進(jìn)人才意識不強(qiáng)；現(xiàn)有的專業(yè)人員中存在職稱資格高評低聘的情況，高級職稱職位少，專業(yè)人員工作積極性不高；承載高層次人才的載體少，引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的機(jī)制和環(huán)境還沒有形成。資金投入不足，引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)有限。引進(jìn)人才渠道單一，專家引進(jìn)被動。

（二）對策建議。

1.不斷加大宣傳力度，提高認(rèn)識。要充分利用新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，并通過經(jīng)濟(jì)交流、成果示范等多種形式，深入基層、企事業(yè)單位，大力宣傳引進(jìn)人才的重要意義、告知申報(bào)程序等內(nèi)容，充分調(diào)動全社會對引進(jìn)高層次人才工作的積極性和主動性。

2.強(qiáng)化引進(jìn)高層次人才機(jī)制。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要把引進(jìn)高層次人才工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓，高位推進(jìn)，狠抓落實(shí)。二是各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，通力配合，努力開創(chuàng)引進(jìn)高層次人才工作新局面。三是要創(chuàng)新高層次人才管理機(jī)制，積極搭建充分發(fā)揮高層次人才專業(yè)特長和資源優(yōu)勢的新平臺，在全社會形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好社會風(fēng)尚。

3.圍繞工作重點(diǎn)，狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目。大力實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略，根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，重點(diǎn)為太陽能、電子、空調(diào)等骨干企業(yè)提供人才智力支持，幫助企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級。