最新村計劃生育工作制度委員會 衛(wèi)生院計劃生育工作制度(實用9篇)

計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

村計劃生育工作制度委員會篇一

第一條?為了貫徹落實計劃生育各項政策法規(guī)，維護衛(wèi)生院職工的合法權益，進一步規(guī)范本院計劃生育工作管理，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》以及《嶧城區(qū)機關企事業(yè)單位計劃生育管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合我院實際，制定本規(guī)定。

第二條?計劃生育工作在衛(wèi)生院統(tǒng)一領導下，由院長、分管院長、計生專干（兼職）及科室主要負責人組成計劃生育領導小組，負責指導和協調，衛(wèi)生院計劃生育辦公室（設在衛(wèi)生院辦公室）負責日常工作的處理，并對全院的計生工作實行管理和監(jiān)督。

第三條?????????計劃生育工作堅持以依法治理為基本方針，堅持以人為本為宗旨，堅持部門聯動的工作方式。全體職工實行計劃生育的合法權益受法律保護，不實行計劃生育是違法行為。

第五條????實行層層簽訂人口計劃目標管理責任書的管理制度，切實做好計劃生育工作，認真做好區(qū)局、鎮(zhèn)計生辦與衛(wèi)生院、衛(wèi)生院與管理科室、科室與個人簽訂目標管理責任書的工作。

第六條?????????建立、健全本院職工的`計生信息檔案，并及時變動本單位內育齡婦女干部職工的個人計劃生育檔案和全部資料。

第七條?????????負責本單位內人口和計劃生育政策的宣傳，定期組織干部職工學習上級的有關規(guī)定，教育育齡職工自覺實行晚婚晚育等計劃生育政策，為本單位育齡婦女提供服務。

第八條?????????兌現由單位負責的獎勵、優(yōu)待、幫扶、救助等政策。

第九條?組織本單位女職工按照要求到所屬鎮(zhèn)計生辦參加查體，索要已婚女職工及男職工配偶計劃生育查體證明一年不少于2次，并歸類存檔，裝訂成冊。

第十條?依據上級規(guī)定制定本單位計劃生育管理規(guī)定，配合或主動查處違反計劃生育規(guī)定的人員，并及時按照規(guī)定落實由本單位負責的處理、處罰等措施。

第十一條?對符合移交管理條件的已婚育齡婦女一周內提出書面移交申請，并協助相關村或鎮(zhèn)辦理移交手續(xù)。

第十二條?及時向鎮(zhèn)計生辦上報本單位包括新婚（含離婚）、出生、節(jié)育、調入、調出（含借調）等統(tǒng)計信息，并及時變更本單位各項管理檔案，對臨時工和借調人員只索要有關證明，不上報有關統(tǒng)計信息。

第十三條?結婚、生育有關規(guī)定

（二）實行一對夫婦只生育一個孩子，堅決杜絕計劃外生育和違法收養(yǎng)，夫婦生育第一胎三個月后，應辦理《獨生子女父母光榮證》，從辦證之月起，發(fā)給獨生子女補助費每月5元，到小孩18周歲止。

（三）凡符合《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，可生育二孩的，如要求生育二孩，需嚴格按照有關規(guī)定辦理再生育指標后，方可懷孕。

第十四條?節(jié)育管理

（一）認真落實節(jié)育措施，節(jié)育措施首選“一孩上環(huán)，二孩結扎”方式，并在產后三至六個月的期間內實施；如醫(yī)院證明暫不宜上環(huán)和結扎的夫妻，可申請“知情選擇”節(jié)育措施；對采取“知情選擇”節(jié)育措施人員，如做了兩次人流后，應采取長效節(jié)育避孕措施；計劃外懷孕要及早采取補救措施。

（二）本院已婚育齡婦女（或男職工配偶）根據鎮(zhèn)計生辦查體要求，每年不少于3次孕情檢查，檢查后上交查體證明原件或復印件。

第十五條?計劃生育管理工作的相關規(guī)定

（一）嚴格把好調入關，凡調入或畢業(yè)分配進我院的職工，已婚的須持原單位的計生檔案，已婚育齡婦女還須出具計劃生育服務證或節(jié)育措施證明；有關證明不全者一律暫緩辦手續(xù)。

（二）凡調出、辭職、離職、除名等本院職工，在離院十五日內須到衛(wèi)生院辦公室辦理計生檔案移交手續(xù)；屬已婚育齡婦女的，辦離院手續(xù)時須做孕情檢查，由本人帶檢查證明到院辦公室辦理計生檔案移交手續(xù)。

(三)加強對已婚育齡重點對象的管理

1、已婚男職工的配偶在外單位或沒工作或在農村的，根據本院已婚女職工查體時間，必須上交查體證明原件。

2、長期休病假、事假、待崗及進修學習的本院已婚育齡婦女，每年根據鎮(zhèn)計生辦查體要求，及時進行查體，并按時上交查體證明。

3、對喪偶、疾病等原因不能進站查體的育齡婦女，按照《嶧城區(qū)關于加強已婚育齡婦女免費健康查體工作的意見》（嶧計育領【2014】2號）文件規(guī)定，要做及時跟蹤調查核實，對因疾病住院但不提供住院地址的，視為躲避計進生育管理，將停發(fā)工資。

4、因疾病、進修學習等其他原因，需請假1個月（含1個月）以上的已婚育齡婦女，準假時，必須上交請假條和查體證明，還必須書面保證請假其間按規(guī)定參加查體，否則不能批假。同時將批假有關手續(xù)及證明，上報區(qū)衛(wèi)生局備案。請假期間如當事人不能按時參加查體，衛(wèi)生院二次告知仍然不參加查體者，將停發(fā)工資。

5、對離婚女方年齡低于45周歲的，必須按照規(guī)定進行查體，并上交離婚證書復印件，以作備案。

6、對借調外單位的已婚育齡婦女，計劃生育管理歸借調單位管理，被借調人員在調出十五日內完成計劃生育管理手續(xù)，過期不辦理的衛(wèi)生院不承擔任何責任。

第十九條?婚假7天，休假期間享受正常工資福利待遇。產假3個月，休假期間享受正常工資待遇，停發(fā)獎金、衛(wèi)生津貼。對產假超過3個月而上班確實有困難者可由本人申請休假，可增休3個月，增休期間每月按基本工資50%發(fā)放。對計劃內懷孕的女職工，產后半年內每天安排2小時哺乳時間。

第二十條?領取獨生子女證的職工，在崗位競聘中給予獎勵加分，在退休時可增加退休工資10%的補助。

第二十一條?在評選先進科室、授予個人榮譽稱號和確定綜合性獎勵及考核、任用、晉升職稱和工資等方面實行計劃生育一票否決制。

第二十二條?超計劃生育的，根據《山東省人口與計劃生育條例》之規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費的同時，在職職工給予通報批評、行政降級、停發(fā)工資等處罰。

第二十三條?如有以下情況之一的，給與當事人批評教育并責令改正，情節(jié)嚴重的停止工作、停發(fā)工資：

1、不按時上交計劃生育查體證明的長期休病假、事假、待崗已婚育齡婦女。

2、擅自取環(huán)的，以及未按規(guī)定上環(huán)、結扎或未辦理“知情選擇”的已婚育齡婦女。

3、按規(guī)定應參加，但無特殊理由不參加鎮(zhèn)計生辦組織的孕情定期間檢查的女職工或男職工配偶。

第二十六條?本規(guī)定由衛(wèi)生院計生辦公室負責解釋。未有提及的按照《嶧城區(qū)機關企業(yè)事業(yè)單位計劃生育管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定同時廢止。

村計劃生育工作制度委員會篇二

第1條為進一步提高商業(yè)股份有限公司（以下簡村本行）金融統(tǒng)計水平，及時、準確地完成金融統(tǒng)計工作任務，充分發(fā)揮金融統(tǒng)計對本行經營管理決策的服務作用，根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人同共和國統(tǒng)計法實施細則》，《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計管理暫行辦法》以及中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和中國人民銀行相關統(tǒng)計制度的規(guī)定，結合本行實際情況，特制定本制度。

第2條本制度所指點統(tǒng)計是本行及所屬支行、部門以財務會計信息為基礎，以內部管理信息系統(tǒng)為依托，對本行及所屬支行、部門各項經營情況和風險狀況進行調配、分析、評價和預警，提供統(tǒng)計信息和統(tǒng)計咨詢意見，滿足監(jiān)管工作要求，提供經營決策依據。

第3條本行及所屬支行、部門在各項金融統(tǒng)計工作中必須遵守本制度。

第二章統(tǒng)計工作的基本要求。

第4條統(tǒng)計工作的本原則是統(tǒng)一規(guī)范、準確及時、科學嚴謹、實事求是。

第5條統(tǒng)計工作要以會計信息為基礎，以會計報表為主要依據，調查，收集相關信息數據，確保統(tǒng)計數據來源的真實、準確、完整。

第6條各類統(tǒng)計報表及其數據間必須相互核對平衡一致，亞禁出現錯報、渥漏報、虛報、估報、瞞報等現象。

第7條統(tǒng)計工作應運用現代信息技術、逐步實現自動化、系統(tǒng)化和網絡化。

第8條統(tǒng)計工作應加強信息透明度建設，按照監(jiān)管部門的要求建立信息披露制度，及時規(guī)范地進行信息披露。

第三章統(tǒng)計機構及工作崗位設置。

第9條風險管理部門下屬調統(tǒng)中心是本行統(tǒng)計工作的牽頭部門，負責本行統(tǒng)計工作的協與管理。

第10條各職能部門及各所屬支行是本行統(tǒng)計工作的具體實施部門，負責相關統(tǒng)計信息的收集、匯總、上報。

第11條各統(tǒng)計部門應緊密配合，加強內部協調，嚴禁出現推諉現象，保障本行統(tǒng)計工作的有序開展。

第12條本行職能部門統(tǒng)計工作職責：

（一）貫徹落實和項統(tǒng)計管理辦法和統(tǒng)計制度；

（四）經常就統(tǒng)計工作開展情況進行調研，完成統(tǒng)計分析，及時發(fā)現統(tǒng)計工作問題，并提出解決方案。

（五）組織開展統(tǒng)計檢查活動，配合有關部門做好統(tǒng)計檢查工作；

（六）組織開展統(tǒng)計培訓工作；

（七）按規(guī)定向本行股東和公眾披露本行相關統(tǒng)計信息；

（八）做好統(tǒng)計資料整理和存盤管理工作；

（九）為滿足經營管理工作需要開展其它統(tǒng)計工作。

（一）保證統(tǒng)計人員基本穩(wěn)定，若確需調整，應征求本行職能部門意見，新統(tǒng)計人員必須經過培訓符合上崗條件，方能重事統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員的調整不能影響統(tǒng)計工作的正常開展。

（二）督促統(tǒng)計人員在規(guī)定的時間內、以規(guī)定的方式保質保量完成日常統(tǒng)計數據報送工作，按時完成對相關業(yè)務的統(tǒng)計分析。

（三）建立健全的，統(tǒng)計原始記錄，統(tǒng)計臺帳，()保證統(tǒng)計資料準確可靠。提供的各類統(tǒng)計資料必須實事求是，按規(guī)定及時、準確、完整地填報統(tǒng)計數字，不得虛報、瞞報、偽造統(tǒng)計資料。

（四）報送的各類統(tǒng)計數據、報表應加蓋業(yè)務章、主要負責人印章和統(tǒng)計員簽章。

（五）對臨時和專項統(tǒng)計調查工作，各部門應按時完成，對需要各部門協同完成的統(tǒng)計工作，由調統(tǒng)中心統(tǒng)一牽頭做好統(tǒng)計協調與分工。

（六）對統(tǒng)計中發(fā)現的'問題，應及時迥相關職能部門反映；對如何完善統(tǒng)計工作提出合理化建議。

（七）做好統(tǒng)計資料整理和存盤管理工作。

第4章統(tǒng)計人員。

第14條第十四條總行各職能部門以及各支行根據業(yè)務類別和統(tǒng)計工作的要求設置統(tǒng)計崗位，配足配齊統(tǒng)計人員，明確專職或兼職統(tǒng)計人員。

第十五條本制度所指統(tǒng)計人員是指本行相關職能部門負責人、相關統(tǒng)計工作人員以及各支行行長、會計主管、信貸人員。

第十六條本行各職能部門以及各支行主要負責人對本單位統(tǒng)計工作負主要責任，對本單位統(tǒng)計數據的真實性負責，要定期對統(tǒng)計工作開展情況進行檢查，及時調整、優(yōu)化統(tǒng)計工作崗位的人員配置。對統(tǒng)計工作人員實行ab角，即統(tǒng)計得復核人員。

第十七條統(tǒng)計人員應符合以下要求：

（1）堅持實事求是，恪守職業(yè)道德，對單位領導強令或授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假統(tǒng)計資料的行為，應當拒絕、抵制，依照本制度如實報送統(tǒng)計資料，對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責。

（2）具備執(zhí)行統(tǒng)計任務所需要的專業(yè)知識和較強的學習能力，能夠根據業(yè)務發(fā)展情況，不斷增加自身業(yè)務素質，滿足統(tǒng)計工作的要求。

（3）具有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神，能夠按照有關要求保質保量的完成各項統(tǒng)計工作。

（4）具有一定的綜合分析能力，能夠根據統(tǒng)計資料分析業(yè)務經營進展情況，撰寫質量較高的統(tǒng)計分析材料。經考核不適宜擔任統(tǒng)計工作的人員，應及時進行調整。

第十八條統(tǒng)計人員調動或者離職，應當有符合規(guī)定條件的人員接替，必須辦理交接手續(xù)。

第十九條統(tǒng)計人員的權利：

（1）要求有關單位如實提供數據和信息；

（2）檢查統(tǒng)計資料的準確性，要求有關部門和人員改正不確實的統(tǒng)計資料；

（3）拒報不符合規(guī)定的統(tǒng)計報表，檢舉和揭發(fā)違反統(tǒng)計法律、規(guī)定、制度的行為。

第五章統(tǒng)計數據管理。

第二十條統(tǒng)計資料是指用于編制統(tǒng)計報表的各種原始報表、臺帳等相關資料以及在統(tǒng)計活動中形成的統(tǒng)計報表。

第二十一條統(tǒng)計資料的保管參照本行會計檔案管理的相關要求辦理。

第二十二條統(tǒng)計人員應按期將統(tǒng)計資料分類裝訂成冊，資料必須完整，有封面，封底及數據目錄，各類統(tǒng)計數據存放應整齊劃一，入庫上架妥善保管，嚴防損壞和丟失，做好防火、防盜、防潮、防霉、防鼠，確保安全。

第二十三條建立統(tǒng)計資料查閱登記制度，在登記簿上詳細記載相關調閱內容。

第二十四條統(tǒng)計資料需要移交時，填寫移交清單，交接逐份清點無誤后，履行交接手續(xù)。統(tǒng)計數據移交需由本單位或部門負責人監(jiān)交。

第6章獎勵與懲罰。

第二十五條本行根據有關規(guī)定對要統(tǒng)計工作中做出重要貢獻和突出成績的統(tǒng)計人員或集體給予獎勵。獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。

第二十六條有下列行為之一的，本行根據相關規(guī)定，視情節(jié)輕重對有關責任人員給予相應的行政處分：

（1）虛報瞞報、偽造篡改及無理拒報統(tǒng)計資料的；

（3）拒不接受或阻撓、抗拒統(tǒng)計檢查的；

（4）屢次漏報、遲報、錯報統(tǒng)計資料，造成嚴重后果或者惡劣影響的。

第二十七條支行負責人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，按規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十八條統(tǒng)計人員泄露本行商業(yè)秘密，構成犯罪的，依法追究刑事責任。；尚不構成犯罪的，按規(guī)定給予行政處分。

第七章附則。

第二十九條本制度由總行股份有限公司負責修訂。

第三十條本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。

村計劃生育工作制度委員會篇三

一、堅持政治理論學習和計劃生育法律法規(guī)基本知識的學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務水平。

二、編制全鄉(xiāng)人口發(fā)展計劃，合理控制人口增長。

三、宣傳計劃生育政策、法律法規(guī)，按照規(guī)定審核發(fā)放生育保健證，控制計劃外生育。

四、抓好每季度育齡婦女的環(huán)孕情檢測，環(huán)孕情檢測率達到85%以上，發(fā)現計劃外懷孕者，按相關規(guī)定處理。

五、及時查處早、私婚、計劃外生育和拾抱養(yǎng)問題，不得通私情，若有隱私現象發(fā)生，一經查證，就地待崗，停發(fā)待崗期間工資。

六、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，杜絕多胎生育，若人為因素造成多胎生育，追查責任人的責任，屬誰的責任，扣發(fā)責任人一個月崗位津貼，情節(jié)嚴重者移交有關部門處理。

七、按照有關規(guī)定足額征收社會撫養(yǎng)費，不得少征、免征、漏征，不徇私情，若有上述情況發(fā)生，一經查證，嚴肅處理。

八、社會撫養(yǎng)費的征收統(tǒng)一由計生辦財務人員收繳，專干一律不得擅自收繳，特殊情況下若有擅自收繳情況發(fā)生必須于當日內繳財務人員，否則，每拖延一天罰款1000元。

九、搜集整理人口與計劃生育方面的.資料，為全鄉(xiāng)人口管理提供科學依據，并及時上報各類統(tǒng)計報表。

十、嚴禁接受計生對象的宴請，經查證發(fā)現一次，嚴格按照黨紀黨規(guī)參與人員每人罰款100元，若造成不良影響的，年終考核直接定為不稱職。

村計劃生育工作制度委員會篇四

王店計生服務中心在市計生局、鎮(zhèn)政府領導下，在市計劃生育服務站協助下各項工作都取得了可喜的成績：

一、工作總結。

（一）“三查”服務，今年的三月份，我站對轄區(qū)內育齡群眾進行了大型的下鄉(xiāng)活動，取得了滿意的效果，八月份，我們又趁農閑時間對上次沒有“三查”的對象逐一進行了補查，統(tǒng)計本年度共查6931人次，其中超聲6722人，婦檢2786人次，共查出環(huán)下移21人，脫環(huán)2人，嵌頓2人，意外懷孕5人，事后都采取了各種緊急補救措施。婦科檢查查出宮頸疾病832人，進行宮頸癌篩查324人，各種陰道炎322人，進行咨詢治療96余人次，圓滿完成了全年的“三查”任務。

（二）宣傳教育，我們一直都在堅持不懈地協助村級計劃生育部門搞好宣傳培訓工作，采用上門服務，站內咨詢等多種方式，讓育齡群眾在充分知情的情況下，選擇以長效為主的避孕措施，使知情選擇率達到1%，長效節(jié)育率達到目標要求，今年三月，我們還有幸請到武漢的專家來為育齡群眾講了生動的一課，反應非常好，并利用“三查”服務的機會發(fā)放了宣傳資料5余份，成為育齡群眾了解計劃生育知識及生殖保健服務的精神食糧，我們還積極做好出生缺陷的一級干預和優(yōu)生優(yōu)育的指導工作，配合衛(wèi)生部門宣傳好，做好葉酸的發(fā)效，以達到降低出生缺陷的目的。

（三）一如既往的做好計劃生育技術服務，并按政策要求及時減免手術費用，做到應免盡免，對手術病人做好術后隨訪工作，確保無一例技術責任事故發(fā)生。做好“兩非”的管理工作，認真做到b超雙簽字，終止妊娠藥物設置專人專柜，堅決杜絕非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定及人工終止妊娠。

（四）按照《避孕藥具管理制度》、《避孕藥具發(fā)放人員責職》的'要求，做到避孕藥具專人專帳管理，藥具供應及時，無過期及損壞藥品，并掌握全鎮(zhèn)育齡婦女的藥具使用情況，按時按需發(fā)放，每季度利用工作例會的機會組織一次計生專干及藥具管理人員的知識培訓，指導她們做好村級避孕藥具的發(fā)放管理和隨訪。

（五）積極加強站內的管理工作，醫(yī)療文書，醫(yī)療質量檢查都是我們日常必做的工作，我們也對宜昌市計生委檢查后所提的要求進行了認真的彌補。

總結本年度的工作，有一些新的進步，也有不足，新的一年我們將按照今年總結的好的經驗進行進一步的發(fā)揚，針對不足采取有效的辦法改進，以期待取得更大的成績，更好的為廣大群眾服務。

村計劃生育工作制度委員會篇五

統(tǒng)計稽查工作制度為認真貫徹執(zhí)行《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》，規(guī)范我市統(tǒng)計稽查工作，根據《中華人民和國統(tǒng)計法》、《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》和《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》，制定本制度。

一、本制度所稱統(tǒng)計稽查，又稱統(tǒng)計檢查，是指縣級以上人民政府統(tǒng)計機構依法對統(tǒng)計稽查對象(包括單位和個人，以下簡稱“稽查對象”)報送、提供、公布統(tǒng)計資料的真實性、時效性，及其組織管理統(tǒng)計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價，提出整改意見和建議，幫助稽查對象改進統(tǒng)計工作的一種統(tǒng)計監(jiān)督活動。

二、各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計機構根據上一級統(tǒng)計機構下達的統(tǒng)計稽查工作計劃和當地實行超級匯總的工業(yè)、貿易、投資、房地產開發(fā)、勞動工資統(tǒng)計等專業(yè)質量控制的要求，制定本地區(qū)度統(tǒng)計稽查工作計劃并組織完成統(tǒng)計稽查工作任務。

三、統(tǒng)計稽查事項包括：

(一)是否依法按規(guī)定設置統(tǒng)計原始記錄或統(tǒng)計臺帳，做到數出有據;。

(二)是否依法按規(guī)定建立和實施統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案管理制度;。

(三)是否依法按規(guī)定向政府統(tǒng)計部門報送和提供統(tǒng)計資料;。

(四)是否依法按規(guī)定搜集、公布、使用統(tǒng)計資料。

四、各級統(tǒng)計機構組織實施統(tǒng)計稽查，應當成立相應的.統(tǒng)計稽查組(以下簡稱“稽查組”)，并指定稽查組組長及稽查組成員。

五、實施統(tǒng)計稽查前，各級統(tǒng)計機構應當向稽查對象發(fā)出《統(tǒng)計稽查通知書》。《統(tǒng)計稽查通知書》的主要內容包括：稽查對象名稱;稽查的依據、時間、范圍和內容;稽查組組長及成員名單;對稽查對象的要求等。

同一統(tǒng)計機構對同一稽查對象的稽查一般一不得超過一次。

各級統(tǒng)計機構發(fā)現稽查對象涉嫌統(tǒng)計違法，對其實施稽查的次數，不受前款規(guī)定限制。

六、實施統(tǒng)計稽查時，統(tǒng)計稽查人員應當向稽查對象出示《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》或《浙江省行政執(zhí)法證》和《統(tǒng)計稽查通知書》副本，并有兩名(含名)以上持證人員在場。按照國家取證的有關規(guī)定，對稽查對象進行稽查，收集相關證據材料。

七、統(tǒng)計稽查結束后，稽查組應當向本機關法制機構提出稽查報告。稽查報告一般包括下列內容：稽查的范圍、內容和起訖時間;被稽查事項的基本情況;發(fā)現存在的問題及原因分析;稽查結論和改進建議;其他需要反映的情況和問題等。統(tǒng)計法制機構對稽查組提交的稽查報告進行審查，并按下列規(guī)定處理：

(二)對發(fā)現有統(tǒng)計違法行為，情節(jié)輕微的，應當予以指出，并發(fā)出責令改正通知書;。

(三)對發(fā)現有統(tǒng)計違法行為，需要追究法律責任的，應當依法立案查處，對統(tǒng)計稽查中已查清統(tǒng)計違法事實的，根據《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》補辦立案手續(xù)，按法定程序作出處理決定或建議。

八、統(tǒng)計稽查人員在稽查中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權，或者利用職務上的便利，收受、索取統(tǒng)計稽查對象財物的，應依照有關規(guī)定給予紀律處分;構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

九、本制度自發(fā)布之日起施行。

村計劃生育工作制度委員會篇六

****計劃生育服務中心工作制度一、熱愛計劃生育事業(yè)，積極宣傳計劃生育方針、政策和節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育的科學知識。

二、樹立良好的職業(yè)道德，遵守紀律，不徇私舞弊，全心全意為育齡夫婦服務。

三、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，確保服務質量。

四、美化環(huán)境，講究衛(wèi)生。

五、工作人員要求持證上崗，掛牌服務，確保上崗服務質量。

六、嚴格按照各科室的`規(guī)章制度開展業(yè)務。

七、嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，嚴禁利用b超進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定。

八、以計生“三大工程”為工作重點，提供全方位、安全、有效、便捷的計生優(yōu)質服務。

村計劃生育工作制度委員會篇七

1.物業(yè)管理業(yè)主當家，小區(qū)建設依靠大家！

2.知榮辱，樹新風，加強業(yè)主自治自律！

3.拖欠物業(yè)管理費是對交費業(yè)主的侵權和對全體業(yè)主的損害！

4.樹立正確的榮辱觀，糾正缺德失范的惡意欠費行為！

5.物業(yè)管理有償服務需要業(yè)主按約繳費來支持！

6.欠費影響物業(yè)公司經營，損害最大的是廣大業(yè)主的利益！

7.加強物業(yè)管理，共建安全文明溫馨和諧的家園！

8.拖欠物業(yè)管理費是違約違規(guī)損人害已的`錯誤行為！

9.樹立正確的物業(yè)管理消費觀念，克服丑惡的賴賬消費行為！

10.共建和諧樹新風，八榮八恥記心中！

11.維護業(yè)主合法權益，做好物業(yè)管理費清收清欠工作！

12.加強物業(yè)管理服務，提高物業(yè)管理品質！

13.辛勤勞動無尚光榮，物業(yè)管理功德無量！

14.依法依規(guī)從事物業(yè)管理，切實提供質價相符的服務！

15.改善物業(yè)環(huán)境，加大清欠力度，解決歷史積欠！

16.揚榮棄恥，不做痞子賴子和渣滓！

17.尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造！

18.加強民主，依法治國，構建和諧社會！

19.樹立科學發(fā)展觀、構建和諧平安社區(qū)！

20.實現社會和諧，建設美好家園！

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村計劃生育工作制度委員會篇八

2、收集整理有關法規(guī)、市場供求、投資合作信息資料；

3、做好信息咨詢和立項報批服務；

4、商務代理服務；

5、組織開展智力成果轉讓；

6、維護商會會員合法權益；

7、溝通聯絡工商、社團、協會并協助建立合作關系，協調各行業(yè)產品價格，調解經濟糾紛。

8、加工貿易生產合同審批；

9、工繳費結匯審批；

3、辦理協議補充、變更、續(xù)約、終止；

10、辦理“三來一補”新合同、變更合同；

11、辦理進料加工新合同、變更合同；

12、辦理生產合同延期；

13、申請報告，海關備忘錄審批；

14、核查驗廠；

15、電子報關集中錄入點；

16、崗前培訓。

二、崗位設置。

主任。

副主任。

招商引資、崗前培訓合同審批企業(yè)結匯商會財務、辦公室。

（一）招商服務組。

1、負責外商投資企業(yè)項目咨詢、洽談，跟蹤服務引資項目；

2、協辦來料加工企業(yè)立項手續(xù)；

3、協辦合作、合資、獨資企業(yè)立項手續(xù)；

4、提供招商引資項目信息；

（二）審批組。

1、加工貿易生產合同審批；

2、工繳費結匯審批；

3、辦理協議補充、變更、續(xù)約、終止合同；

4、辦理“三來一補”新合同、變更合同；

5、辦理進料加工新合同、變更合同；

6、辦理生產合同延期；

7、申請報告、海關備忘錄審批；

8、電子報關集中錄入點；

（三）驗廠組。

1、核查新成立的加工貿易企業(yè)的生產能力；

2、核查停產半年后重新申辦新合同的企業(yè)經營情況；

3、核查申報新合同的企業(yè)生產經營情況；

4、核查加工產品超出原經營范圍（即擴大經營或變更經營范圍）企業(yè)的'生產能力；

6、核查拖欠廠租或工人工資兩個月以上的企業(yè)生產經營情況；

7、核查其它須驗廠的企業(yè)情況；

（四）綜合組。

1、文件資料收發(fā)、歸檔；

2、財務；

（五）培訓組。

2、崗前培訓班（外來人員）。由我中心向轄區(qū)企業(yè)發(fā)布信息，收集企業(yè)所需人才（如車工、電腦文員）由成校招收學員統(tǒng)一培訓后輸出給企業(yè)。

（六）商會組。

1、宣傳黨和國家的方針政策，對會員進行團結、教育、引導，倡導愛國、敬業(yè)、守法、文明。

2、發(fā)展和增進同港、澳、臺地區(qū)以至世界各國工商社團及工商人士的關系和交往，促進經濟技術和貿易合作發(fā)展，協助引進項目、資金、技術、人才。

3、維護會員合法權益，反映會員意見、要求和建議，爭取有關部門支持，協調政府與企業(yè)關系。

4、為會員提供市場、技術、商品等信息，交流經營管理經驗，開拓國內、國際市場。

5、組織會員參觀考察、調查訪問及各種聯誼活動。

三、投資服務中心工作人員行為規(guī)范。

（一）思想品德：熱愛本職崗位，信守職業(yè)道德，全心全意為人民服務,思想始終與黨的政策、方針保持一致。

（二）業(yè)務技能：熟悉與崗位有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，掌握本崗位所需要的專業(yè)知識，履行好自己的工作職責。

（三）辦事效率：保證審批工作、協辦工作的質量和效果，要有高度的責任心，廉潔從政。

（四）服務態(tài)度：使用文明用語，熱情接待、文明服務。

認真遵守街道機關工作制度，不得隨意遲到、早退和無故脫崗。如有特殊情況的，應按照規(guī)定，逐級實行請假制度。

1、嚴格遵守街道辦財務制度，經費開支應本著節(jié)約的原則，做到有計劃，?？顚Ｓ谩?/p>

2、堅持一只筆審批制度。每張單據報銷，要有經手人簽字，經領導批準后，方可報銷。

3、嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現金。

村計劃生育工作制度委員會篇九

尊敬的業(yè)主：

自**家園管理處對園區(qū)機動車輛的進出及停放實施嚴格管理以來，感謝大多數業(yè)主的積極配合，從而維護了園區(qū)整體的停車秩序。但仍有極少數業(yè)主，不服從相關規(guī)定及現場安全員的多次勸阻，將車輛駛入園區(qū)，或將車輛長期停放在園區(qū)道路上，侵害了公共利益，甚至已造成其他業(yè)主停車的不便。為此，管理處現再次重申**家園機動車輛進出及停泊的管理規(guī)定，望廣大業(yè)主積極配合，遵照執(zhí)行：

1.對于持有效《**家園車輛泊位使用證》的.車輛，業(yè)主驅車進入園區(qū)后，請盡快將車輛停放在自己所租用的車位上。

2.對于訪客或無泊位證的業(yè)主車輛，將被嚴格控制進入園區(qū)。如確因車內載有重物或有行動不便的人士，經出入口安全員核查后，可允許車輛進入園區(qū)，并暫停放在現場安全員指定位置。車內物品搬運或相關人員下車后，車主應將車輛盡快駛出園區(qū)。

3.為方便起見，現管理處允許業(yè)主乘坐出租車進入園區(qū)?，F場安全員將加強對出租車的監(jiān)控引導，使其盡快駛離園區(qū)。

4.對于違反上述規(guī)定的業(yè)主，安全員將會通知業(yè)主整改并現場取證，對于累計三次違反相關規(guī)定不聽勸阻的業(yè)主，管理處將會在園區(qū)出入口公示欄內張貼違章記錄，同時禁止該車再次進入園區(qū)。

5.對于某些業(yè)主不顧公共利益，將車輛強行堵塞在園區(qū)出入口的情況，管理處將依據《北京市國土資源和房屋管理局關于加強北京市居住小區(qū)機動車停放管理的通知》第7條“對于不按規(guī)定停放的車輛，影響小區(qū)道路通暢或影響小區(qū)公共安全的，停車管理單位有權移動車輛或按協議進行處理，由此產生的費用由停車人承擔?！钡囊?guī)定，對堵塞車輛進行處理。

6.出入口安全員對進出園區(qū)的車輛發(fā)放（收回）《車輛臨時進出憑證》。此證為安全員鑒別機動車駕駛者是否正常駛出園區(qū)的有效憑證。請車主將此證隨身攜帶，一旦丟失，請立即與管理處聯系。

**家園管理處。

11月21日。