最新工作心得思考 安全工作心得與思考(模板20篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

工作心得思考篇一

今天是鼓樓實(shí)驗(yàn)小學(xué)的安全教育啟動(dòng)儀式，經(jīng)過幾天的排練，我們已經(jīng)完全進(jìn)入了狀態(tài)，隨時(shí)準(zhǔn)備儀式開始。

“當(dāng)，”聽著音樂，我們快步走向操場。全體站好后，校長“嘰里咕嚕”說了一些有關(guān)于安全的知識，五年級的消防演練就開始了。

消防演練在一個(gè)充氣迷宮里進(jìn)行（有點(diǎn)象游樂園的充氣城）“絲絲——”只見“充氣城”里冒出青煙，前面的人也陸續(xù)進(jìn)入“充氣城”。沒有一會兒的時(shí)間就有人出來了，這讓我放松許多，但那些人都面紅耳赤，我又把心給提起來了。只見連我前面的人也進(jìn)了“模擬煙室”，我還沒來得及瞪眼，就被后面的人推了一下，只好一步三回頭地向“充氣城”走去。一進(jìn)去，一股刺鼻的煙就灌進(jìn)了我的身體，我差點(diǎn)暈倒（此處略有夸張，不必為我擔(dān)心）。

最后邊便是安全展板的參觀。那些車禍?；馂?zāi)的照片看得我觸目驚心！天，讓不讓人睡覺呀！

這真是令人難忘的一天……

工作心得思考篇二

第二段：學(xué)習(xí)思考的重要性

所謂工欲善其事，必先利其器，能否做好工作首先體現(xiàn)在工作思考上。學(xué)習(xí)區(qū)分問題、分析問題、解決問題的能力，再次應(yīng)用于工作求職上，能滿足崗位所需要的職能，更能提高工作效率和質(zhì)量，也能避免不必要的錯(cuò)誤。因此學(xué)習(xí)思考非常重要，需要不斷地錘煉。

第三段：開闊思維，提高效率

高效率的工作往往離不開開闊思維，較高的反應(yīng)速度。對于我而言，工作不僅是一份收入，更是一種意義。我喜歡通過工作認(rèn)識不同的人，了解不同行業(yè)需要的技能和能力，尋找與自己相匹配的工作方式，這也是我不斷提高效率的方式。

第四段：態(tài)度至上

在工作中，個(gè)人的態(tài)度至關(guān)重要。一份工作的成功與否，往往取決于一個(gè)人的工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度以及對待困難的態(tài)度。始終保持積極向上的態(tài)度，認(rèn)真處理每一件事情，能夠及時(shí)反饋，提出自己的觀點(diǎn)和建議，在自己的領(lǐng)域中擁有一定的自我保護(hù)措施。

第五段：結(jié)論

總之，工作思考并不是空泛的名詞，在工作中，思考的角色非常重要。要想獲得成功的工作，不斷完善自己的學(xué)習(xí)、思考以及態(tài)度非常重要。關(guān)注職場，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)，以及借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，反思思路并且重新調(diào)整。這是每個(gè)人必須要追求的一步。

工作心得思考篇三

作為一名業(yè)務(wù)員，在很多人的印象中，我們是那些奔波在路上的人，給客戶送貨、收款、下訂單等等。實(shí)際上，我們的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，我們是公司與客戶之間的紐帶，需要具備銷售、溝通、計(jì)劃、管理等多項(xiàng)能力，才能勝任這個(gè)崗位。在長期的工作中，我積累了一些關(guān)于業(yè)務(wù)員工作的思考和心得體會，現(xiàn)在我想和大家分享一下。

第二段：工作思考

業(yè)務(wù)員的工作并不是簡單的賣貨，我們必須了解和掌握市場動(dòng)態(tài)、競爭狀況、客戶需求等信息，才能制定合理的銷售計(jì)劃和市場策略，提高銷售業(yè)績。在工作中，我們需要不斷地積累和更新這些信息，常規(guī)的方法包括關(guān)注行業(yè)新聞、參加展會、與同行交流等等。除此之外，我發(fā)現(xiàn)對客戶的關(guān)注是業(yè)務(wù)員工作的重要一環(huán)。要了解每個(gè)客戶的需求和反饋，及時(shí)反饋公司并為客戶提供更好的服務(wù)，才能建立信任和忠誠度，并在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢。

第三段：心得體會

作為一名業(yè)務(wù)員，成功的關(guān)鍵是與客戶建立良好的關(guān)系，通過良好的關(guān)系與溝通，提高協(xié)作和交流的效率。我從經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，不同的客戶有不同的偏好和習(xí)慣。我們需要了解他們的需求和要求，積極地與他們溝通，并根據(jù)他們的實(shí)際情況調(diào)整我們的銷售策略和服務(wù)態(tài)度。有時(shí)候，我們需要和客戶建立更深入的關(guān)系，比如邀請他們參加我們組織的會議或是派遣專業(yè)人員對他們進(jìn)行培訓(xùn)。通過這樣的方式，我們可以建立起長期的互信和合作，同時(shí)提高客戶對我們的滿意度和信任度。

第四段：職業(yè)發(fā)展

在職業(yè)的發(fā)展過程中，我們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升同樣重要。作為業(yè)務(wù)員，我們需要不斷提升自己的專業(yè)技能，比如技術(shù)、人際溝通、銷售策略等方面的知識。同時(shí)，我們也需要關(guān)注自己的職場素養(yǎng)，比如形象、口才、承諾能力、協(xié)調(diào)能力等方面的修煉和提升。這些都是成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須具備的素質(zhì)，也是成為一個(gè)成功的職業(yè)人士所必須具備的關(guān)鍵因素。

第五段：結(jié)語

總的來說，業(yè)務(wù)員是公司銷售管理中的關(guān)鍵人物，在繁忙的工作崗位中，我們需要去思考如何提高銷售業(yè)績、拓寬客戶群體、建立信任和合作關(guān)系等。同時(shí)，我們也要注重自身的職業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提升，不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，我們才能在市場競爭中立于不敗之地，成為一名獲得自我價(jià)值體現(xiàn)的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。

工作心得思考篇四

20x年學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)教育廳、市委、政府關(guān)于校園綜合治理等一系列重要指示，緊緊圍繞學(xué)校工作重心，堅(jiān)持“職責(zé)上移抓領(lǐng)導(dǎo)，重心下移抓基礎(chǔ)，關(guān)口前移抓防范”的思路，按照“腳踏實(shí)地、與時(shí)俱進(jìn)、重點(diǎn)突破、開拓創(chuàng)新”的原則，以實(shí)現(xiàn)學(xué)?！傲惆l(fā)案”為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制和目標(biāo)職責(zé)制為龍頭，以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、嚴(yán)密治安防范為重點(diǎn)，堅(jiān)持安全穩(wěn)定工作為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，全面推進(jìn)校園綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，有效地維護(hù)了學(xué)校穩(wěn)定。一年來，學(xué)校沒有發(fā)生一齊不穩(wěn)定事件，沒發(fā)生一齊群體性事故，沒發(fā)生一齊重特大治安案件，為全體師生創(chuàng)造了一個(gè)比較穩(wěn)定、安全、有序的環(huán)境，營造了“安居樂業(yè)”“安居樂教”的良好氛圍，維護(hù)了、正常的教育教學(xué)秩序。隨著新校舍落成投入使用后，地理復(fù)雜多變，校園安全保衛(wèi)工作顯的尤為重要。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)整章建制

治安保衛(wèi)工作是一個(gè)復(fù)雜的社會問題，他直接關(guān)系到社會政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾的切身利益。應(yīng)對一新的復(fù)雜環(huán)境，能否把學(xué)校安全保衛(wèi)工作做好，很大程度取決于學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作的重視程度。一年來，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把校園的安全保衛(wèi)工作納入學(xué)校黨政工作的重要議事日程，高度重視、真抓實(shí)管。定期召開行政會議，根據(jù)上級安全保衛(wèi)工作的要求，及時(shí)布置和改善學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

1、明確制度明確制度。搬入新校園后，學(xué)校根據(jù)校情建立修定了《學(xué)校明確制度安全檢查制度》《學(xué)校內(nèi)部安全防范細(xì)則》《校園安全管理規(guī)定》、《重要部門安全管理規(guī)定》《學(xué)校及周邊社會治安綜合治理工作預(yù)、案》等一系列規(guī)章制度及安全工作方案，使學(xué)校安全保衛(wèi)有章可循。

2、確立網(wǎng)絡(luò)確立網(wǎng)絡(luò)。健全了學(xué)校各級組織機(jī)構(gòu)，成立了學(xué)校安全工作、確立網(wǎng)絡(luò)社會治安綜合治理工作、預(yù)防和處置突發(fā)事件工作等領(lǐng)導(dǎo)小組。在全校范圍內(nèi)實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，校長同分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、班主任、保衛(wèi)人員簽定四級安全工作職責(zé)書，把刑事案件、治安案件、災(zāi)害事故、幫教轉(zhuǎn)化、民事調(diào)節(jié)等工作作為職責(zé)資料，制訂目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。

3、狠抓落實(shí)狠抓落實(shí)。把目標(biāo)和職責(zé)落實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)肩上，一級抓一級、狠抓落實(shí)一級對一級負(fù)責(zé)，做到分工不分家，把安全保衛(wèi)與其它工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比。把安全工作與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人政績、經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，使學(xué)校安全保衛(wèi)工作既成線又成網(wǎng)，構(gòu)成層層有人抓，事事有人管的格局，把安全工作真正落到實(shí)處。

二、明確職責(zé)提高素質(zhì)

職業(yè)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，其服務(wù)對象主體的知識層次、思想品質(zhì)、自我約束潛力、組織紀(jì)律觀念層次不一，這就要求保衛(wèi)人員樹立熱心為師生服務(wù)的觀念，要有視校園安全為己任的使命感。即時(shí)了解校園安全狀況、學(xué)生動(dòng)態(tài)信息，才能防患于未然。為此，我校從市保安公司聘請三名專業(yè)人員充實(shí)到安全保衛(wèi)中，定期對安全保衛(wèi)人員進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步提高和改善安全保衛(wèi)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的目的。

三、以人為本齊抓共管

一是以建立平安校園為目標(biāo)，以樹立防范意識為切入點(diǎn)。落實(shí)人員密集場所和大型集會安全工作方案，提高處置突發(fā)事件的應(yīng)急潛力和自我防護(hù)潛力。二是以治安保衛(wèi)為重點(diǎn)。對要害部位、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)人員定人定崗定期進(jìn)行排查，做到“經(jīng)常檢查安全不間歇，及時(shí)整改安全隱患但是夜。三是以樹立服務(wù)理念為宗旨，把別人的安危當(dāng)作自我的安危，把小事當(dāng)作大事，把緩事當(dāng)作急事，把事故苗頭當(dāng)作必然發(fā)生的事故去解決。20x年，學(xué)校沒發(fā)生一齊重大安全事故。

四、嚴(yán)密防范措施落實(shí)

在推進(jìn)學(xué)校安全保衛(wèi)工作進(jìn)程中，我們突出抓了“嚴(yán)密防范，嚴(yán)格管理”，堅(jiān)持“整建結(jié)合，重在建設(shè)”“打防結(jié)合，以防為主”“標(biāo)本兼治，重在治本”原則。一是充分發(fā)揮人防、物防、技防相結(jié)合的作用。20x年學(xué)校投資近10萬元用于加強(qiáng)安全保衛(wèi)力量和安全保衛(wèi)裝備。二是在安全防范中把安全檢查作為行之有效的措施。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校季檢查、部門月檢查、班級日檢查、保衛(wèi)人員經(jīng)常查的制度。做到檢查有記錄、安全隱患有記載有報(bào)告有落實(shí)，確保安全檢查不走過場、不流于形式。對查出的問題和隱患要及時(shí)向?qū)W校提出整改意見和要求。三是針對季節(jié)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對校園重點(diǎn)部位，易發(fā)案地點(diǎn)，學(xué)生生活區(qū)等區(qū)域的巡邏檢查。嚴(yán)格清查校內(nèi)流動(dòng)人員，取締校內(nèi)外各種無證商販，凈化校園。一年來，在各級黨政部門的指導(dǎo)下，在全校廣大教職工的大力支持下。我校安全保衛(wèi)工作得到了長足發(fā)展，取得了一些成績，初步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校秩序穩(wěn)定、治安安定的總體目標(biāo)，為保證學(xué)校改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，為學(xué)校教學(xué)、生活帶給了安全、禮貌、健康的校園環(huán)境發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

工作心得思考篇五

我國進(jìn)行司法民主與公正為核心的司法制度改革，陪審制度在維護(hù)司法公正與促進(jìn)政治民主方面的固有價(jià)值又被社會重新喚起。陪審制度作為審判組織的重要內(nèi)容，在現(xiàn)行的法院組織法和三大訴訟法中均有規(guī)定。但是也有不少法院實(shí)行陪審制度流于形式，甚至一些法院認(rèn)為實(shí)行陪審制度審判效率低而取消了陪審制。當(dāng)前，實(shí)行陪審制度存在的問題主要有：陪審制適用的案件范圍不清；陪審員的選舉和委任工作較為混亂；陪審員并未實(shí)現(xiàn)與審判員相同的職權(quán)，即使參加庭審也只是陪而不審；經(jīng)濟(jì)社會人們不愿犧牲個(gè)人利益參與審理等。

陪審制要在實(shí)踐中真正發(fā)揮作用，體現(xiàn)其存在價(jià)值，不僅要有組織法和訴訟法的原則性規(guī)定，還必須要有符合實(shí)際需要的可操作的具體規(guī)定。

一是規(guī)定陪審案件的范圍。按照我國現(xiàn)行法律的有關(guān)規(guī)定，人民陪審員制度僅適用于一部分一審案件的審判之中。至于究竟哪些案件的審判由人民陪審員參加，法律沒有作出明確的規(guī)定，完全由法院自行決定。陪審案件范圍的規(guī)定太窄，不足以充分顯示我國陪審制的優(yōu)越性，陪審員參與審理案件的范圍應(yīng)當(dāng)越寬越好，在二審與再審案件中也應(yīng)實(shí)行陪審制度。目前完全適用是不現(xiàn)實(shí)的，我們可適當(dāng)擴(kuò)大一審案件的范圍，對于一些有重大社會影響的案件和與人身利益密切相關(guān)的案件，可以適用陪審制度；還可以由當(dāng)事人申請適用。

二是規(guī)定人民陪審員的任職條件。按照我國法院組織法第三十八條的規(guī)定，除了被剝奪政治權(quán)利的人以外，凡是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年滿23歲的中華人民共和國公民都可以被選舉為人民陪審員。有的學(xué)者認(rèn)為只要具備了一定的年齡和行為能力，人人都有權(quán)擔(dān)任陪審員，對此不宜作過多的限制，否則不利于公民對司法的參與，也就體現(xiàn)不出陪審制度的民主性質(zhì)。但由于法律工作是專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，它對從業(yè)人員有特殊的要求，因此要保證陪審員切實(shí)履行好陪審職責(zé)，就必須對人民陪審員的任職條件作出限制。由不熟悉法律的當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)任陪審員，參與審判活動(dòng)，是世界各國設(shè)立陪審制度的一種基本思想，但在目前條件不具備的地方可優(yōu)先從具有法律專業(yè)知識的非法律從業(yè)人員中選取。另外針對一些專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的案件，吸收具有專門知識和技能的專家、技術(shù)人員參加審理是非常有益的，這樣可以保證人民陪審員的素質(zhì)與其所負(fù)職責(zé)相適應(yīng)，有助于彌補(bǔ)法官專業(yè)知識的不足，對于推進(jìn)案件的順利進(jìn)行和糾紛的合理解決具有重大意義。

三是規(guī)定人民陪審員的產(chǎn)生辦法現(xiàn)實(shí)中陪審員的產(chǎn)生渠道非?；靵y，有的由有關(guān)單位推薦，有的由民政部門指定，有的由人大進(jìn)行選舉，有的甚至由法院直接進(jìn)行任命。對此應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一，按照我國現(xiàn)行訴訟法的規(guī)定，陪審員在訴訟中與審判員行使同樣的審判權(quán)力，處于“準(zhǔn)審判員”的地位，應(yīng)當(dāng)只有法院的同級人大常委會才有權(quán)決定陪審員的任免，因?yàn)榘凑瘴覈F(xiàn)行憲法和法律的規(guī)定，人民法院的.副院長、庭長和審判員均由其同級人大常委會任命，即行使審判權(quán)的人員只有立法機(jī)關(guān)才能決定，它體現(xiàn)了司法人員產(chǎn)生的嚴(yán)格性。按照我國法律的規(guī)定，目前我國的陪審員一般都采用任期制，而非個(gè)案制。在實(shí)際工作中，通常的做法是，當(dāng)某個(gè)案件的審判需要陪審員的時(shí)候，負(fù)責(zé)該案審判的法官在本院陪審員“候選名單”中挑選。不少法官樂于挑選那些與自己關(guān)系比較好或比較熟悉的陪審員的作法屢見不鮮，這顯然會削弱人民陪審員對法官的制約作用。而且陪審員的任期太長不利于調(diào)動(dòng)和保持其參加審判的積極性，也不利于發(fā)揮陪審員在審判中應(yīng)起的作用。這種作法顯然有悖于設(shè)立陪審制度的初衷，因而也就失去了人民陪審的意義。因此對于適用陪審制的個(gè)案，陪審員應(yīng)在具有人民陪審員資格的人員中隨機(jī)抽取，采取“一案一選”、“一選一任”，奉行回避的方針，可更大限度地?cái)U(kuò)大民眾對司法的參與，增強(qiáng)陪審人員的責(zé)任心。

四是陪審員能否切實(shí)履行對

[1][2]

工作心得思考篇六

近年來，招聘工作在企業(yè)中扮演著愈發(fā)重要的角色。作為一個(gè)招聘人員，我深感在這個(gè)角色中學(xué)到了很多。以下將從廣告宣傳、簡歷篩選、面試交流、能力評估以及綜合考察五個(gè)方面展開思考，與大家分享一些心得體會。

首先，廣告宣傳是一個(gè)成功招聘工作的關(guān)鍵。在招聘廣告中，言簡意賅地介紹崗位職責(zé)與要求，將崗位描述得具體明確，并融入一定的企業(yè)文化，能夠吸引到那些真正適合該崗位的人。同時(shí)，招聘廣告要凸顯企業(yè)的優(yōu)勢，促使求職者對企業(yè)保持濃厚的興趣。對于求職者而言，公司的聲譽(yù)、發(fā)展前景以及員工福利都是衡量一個(gè)公司吸引力的重要因素，這些因素都需要通過招聘廣告?zhèn)鬟_(dá)出來，吸引到優(yōu)秀的候選人。

其次，簡歷篩選環(huán)節(jié)至關(guān)重要。招聘人員在大量簡歷中要迅速找到最匹配的候選人，需要根據(jù)崗位需求對簡歷開展有效的篩選。在篩選簡歷時(shí)，我常常注重候選人的過往經(jīng)歷，優(yōu)先考慮有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人。畢竟，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭蜻x人更快地適應(yīng)新工作，并且有穩(wěn)定性的工作履歷也證明候選人能夠勝任工作。此外，簡歷中的教育背景和技能也是我關(guān)注的重點(diǎn)。優(yōu)秀的學(xué)歷和專業(yè)技能是候選人能力的體現(xiàn)，也是提升候選人勝出機(jī)會的因素。

接下來的面試交流環(huán)節(jié)則是更進(jìn)一步了解候選人的機(jī)會。在面試中，除了回答面試官問題的能力，我更注重候選人的表達(dá)能力、思維邏輯及與他人的溝通合作能力。這些能力是候選人在工作中與團(tuán)隊(duì)順利合作的重要基礎(chǔ)，能夠反映出候選人在與人交往中的各個(gè)方面的素質(zhì)。在面試中，我常常通過提問候選人對加入公司的動(dòng)機(jī)和自身優(yōu)勢，來考察其對工作和職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知程度。同時(shí)，候選人在面試中的儀態(tài)和表現(xiàn)也是我考察得重點(diǎn)之一，因?yàn)檫@能夠體現(xiàn)其對職業(yè)的認(rèn)真程度和對企業(yè)的尊重。

然后，能力評估是候選人最后一道關(guān)卡。通過筆試、技能測試、案例分析等方式，能力評估能夠更全面地了解候選人所掌握的技能和應(yīng)對工作挑戰(zhàn)的能力。筆試能夠檢驗(yàn)候選人的基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能及分析問題的能力；技能測試能夠看出候選人的動(dòng)手能力和操作熟練程度；而案例分析則能夠考驗(yàn)候選人的解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能力評估是招聘過程中最嚴(yán)格的環(huán)節(jié)之一，通過這一環(huán)節(jié)可以篩選出更加優(yōu)秀的候選人，確保招聘效果。

最后，綜合考察是招聘決策的重要依據(jù)之一。在一系列綜合考察的基礎(chǔ)上，我常常會了解候選人的背景信息，參考候選人的參考人意見，并將候選人的表現(xiàn)與其他候選人進(jìn)行對比，選擇出最合適的人才。在綜合考察中，除了關(guān)注候選人的個(gè)人素質(zhì)和能力外，還要考慮候選人是否與企業(yè)文化契合，是否適應(yīng)公司的工作環(huán)境。只有找到與企業(yè)價(jià)值觀相符，與團(tuán)隊(duì)融洽相處的人才，才能更好地發(fā)揮其潛力，為企業(yè)帶來更大的價(jià)值。

通過以上五個(gè)方面的思考體會，我深感招聘工作的復(fù)雜性和重要性。每一環(huán)節(jié)都需要我們時(shí)刻保持專注和敏銳的觀察力，只有這樣，才能夠招聘到最適合的人才，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。隨著社會的發(fā)展和人才需求的變化，招聘工作將會面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)吸引到更多的人才，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

工作心得思考篇七

第一段：介紹背景和目的（200字）

扶貧工作是我們黨的一項(xiàng)重大任務(wù)，也是推動(dòng)社會進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)共同富裕的關(guān)鍵工作之一。然而，長期以來，一些地方的扶貧工作仍然存在著一些問題，無法真正有效地幫助貧困群眾走出困境。為了更好地理解貧困人士的需求，我參與了一次扶貧政策的換位思考活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我深刻體會到了貧困人士的困境和需求，對扶貧工作有了更深刻的認(rèn)識。

第二段：換位思考的收獲和感悟（300字）

在活動(dòng)中，我扮演了一個(gè)農(nóng)村貧困戶的角色，體驗(yàn)了他們的生活環(huán)境和生活方式。從早起勞作到晚上回家，我親身體驗(yàn)到了他們艱辛的勞作和辛苦的生活。在田地里，我沉重地?fù)]舞著鋤頭，感受到了身體的疲憊和困頓。在家里，我吃著簡陋的食物，看著子女艱難地上學(xué)，更加深刻地體會到了貧困的重壓。這種換位思考讓我感受到了貧困人士的苦難和無奈，也加強(qiáng)了我與他們的情感聯(lián)系。

第三段：認(rèn)識到的問題和挑戰(zhàn)（300字）

通過換位思考，我認(rèn)識到了一些扶貧工作中的問題和挑戰(zhàn)。首先，貧困人士的需求往往不能被充分了解和滿足，因?yàn)榉鲐毠ぷ鞯臎Q策者很少真正了解他們的生活。其次，貧困人士的精神需求和文化傳統(tǒng)也往往被忽視，導(dǎo)致扶貧工作的效果不佳。此外，貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)也存在明顯的不足，限制了貧困人士實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的機(jī)會。這些問題和挑戰(zhàn)需要我們進(jìn)一步思考和解決。

第四段：解決問題和提高扶貧工作質(zhì)量的建議（300字）

為了解決貧困地區(qū)扶貧工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，我們需要采取一系列措施。首先，政府和相關(guān)部門應(yīng)該積極開展對貧困地區(qū)的考察和調(diào)研，充分了解貧困人士的實(shí)際需求。其次，扶貧政策應(yīng)該更加注重貧困人士的心理需求和文化傳統(tǒng)，以更好地幫助他們擺脫貧困。同時(shí)，政府應(yīng)該加大對貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的投入，改善貧困人士的生活條件。最后，我們每個(gè)人都應(yīng)該關(guān)注和關(guān)心貧困人士的生活，努力提高他們的獲得感和幸福感，營造良好的社會氛圍。

第五段：總結(jié)思考和展望未來（200字）

扶貧工作是長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷反思和改進(jìn)。通過換位思考，我深刻認(rèn)識到了貧困人士的需求和挑戰(zhàn)，也意識到了扶貧工作中存在的問題。我相信，只有通過不斷的換位思考和努力，我們才能更好地幫助貧困人士實(shí)現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)，推動(dòng)社會進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)共同富裕。未來，我將繼續(xù)關(guān)注和參與扶貧工作，為貧困地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工作心得思考篇八

一、信息公平釋義及其數(shù)字鴻溝問題信息社會的特征有三個(gè):第一,經(jīng)濟(jì)增長主要依靠與信息相關(guān)的因素增長.有學(xué)者認(rèn)為,信息企業(yè)在國家中占的比重最高可以達(dá)到30%左右.

何海燕(上海大學(xué)檔案系)

工作心得思考篇九

本學(xué)期工作思路，在精細(xì)上作文章，克服以前工作毛躁的缺點(diǎn)，努力打造精品班級。凡事預(yù)則立，工作目標(biāo)意識要明確。學(xué)期目標(biāo)繼續(xù)引導(dǎo)學(xué)生不斷走向自主管理，培養(yǎng)學(xué)生自主意識，丟掉對老師的依賴，敢于創(chuàng)新。近期目標(biāo)是做好期初收費(fèi)工作，收心工作，檢查好假期作業(yè)，做好作業(yè)評比工作。運(yùn)動(dòng)會準(zhǔn)備工作要開始了。學(xué)期的歌詠比賽要提前做準(zhǔn)備。

給自己的建議是：細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，卓越來自不斷自省。

今天工作情況：

曾志杰，上學(xué)期成績下滑嚴(yán)重，近期末時(shí)作業(yè)、守紀(jì)情況都明顯退步，雖然關(guān)注到了，也談心了，但是效果不明顯，導(dǎo)致期末成績?nèi)瞧呤喾?，明顯的中等生變成后進(jìn)生的失敗教育的例子。于是今天第一天，先跟他交流了幾句，提出了我的希望。讓他知道老師在關(guān)注他的變化，希望他知道有人在關(guān)心他。

張鏵，今天班干部重新競聘，我以為他會上臺來競選，出乎我意料之外，他沒有。放學(xué)時(shí)我跟他談了談，他說沒想好，要知道機(jī)不可失，失不再來。我鼓勵(lì)他競聘活動(dòng)組了。

勞動(dòng)委員和生活委員談話：今天參與競聘的是五個(gè)人。放學(xué)時(shí)，我說勞動(dòng)委員和生活委員留下掃地，其他同學(xué)發(fā)出了笑聲。我給他們五人開了個(gè)短會，問他們是如何看待同學(xué)們的笑聲的。當(dāng)時(shí)他們面面相覷，還是沈力濤機(jī)靈，說了句：“艱苦?！蔽覍λf：“回答對了，班干部不是享受，是要勇于承擔(dān)更多的責(zé)任，就好比今天別人都走了，卻只留下你們幾個(gè)，班長我也沒留。以后這樣的事還會發(fā)生，你們怕么？”可人說：“競聘時(shí)我就想到了，我不怕才競聘的。”我贊許。我告訴他們：‘當(dāng)班干部，要承擔(dān)更多的責(zé)任，會經(jīng)受更多的辛苦，如果怕，現(xiàn)在還來得及退出競選?！八麄儓?jiān)定地看著我，沒有一人宣布退出。于是他們掃地，我送隊(duì)。

下午檢查，發(fā)現(xiàn)有一組衛(wèi)生收拾得不干凈，教室前面的桌面沒擺放好，重點(diǎn)是黑板沒擦，英語老師布置作業(yè)時(shí)的字母還在，明天要讓他們幾個(gè)進(jìn)行自省，如何能做到做事追求卓越，也要由這件事引起全班同學(xué)思考。

原來的班干部都走上了前面，新增加了幾個(gè)新人。有些女同學(xué)膽子小，還要鼓勵(lì)，不過最終也都勇敢地面對了自己，雖然害羞，也上了臺，表現(xiàn)好的是子鋒、子賢，雪晗，做了充分的準(zhǔn)備，寫了稿子。

今天競聘結(jié)束后，安排了一段時(shí)間寫作業(yè)。甘同學(xué)、曦同學(xué)和夫同學(xué)，又在下面玩了起來。我是這樣處理的，讓他們?nèi)齻€(gè)在教室里轉(zhuǎn)一圈，看看別人在做什么，然后說給我聽。只有曦同學(xué)說大家全在寫字，只有胡捷在看書，另兩個(gè)一聲不出。我讓他們坐下，不過他們馬上就拿出書來了。今天對這樣的同學(xué)的教育我還要多想辦法。

工作心得思考篇十

隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，扶貧工作成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。而扶貧工作的核心是要幫助貧困人口脫貧致富，為他們創(chuàng)造更好的生活條件。然而，在實(shí)踐中，我們常常會忽略了貧困人口的真實(shí)需求，缺乏對他們的換位思考。在我參與扶貧工作的過程中，我深刻體會到換位思考的重要性，并從中獲得了很多心得體會。

第一段：了解背景，化解隔閡

扶貧工作的第一步是要了解貧困地區(qū)的背景情況。在我前往一個(gè)貧困山區(qū)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝嗣竦纳罾щy且極為艱苦。然而，在與他們交流的過程中，發(fā)現(xiàn)他們對外界的態(tài)度十分冷淡，甚至產(chǎn)生了不信任的情緒。為了化解這種隔閡，我決定采取換位思考的方式，去理解他們的處境和困擾。通過與他們交流，我了解到，由于缺乏教育和技術(shù)支持，他們無法脫貧致富，這也是他們心中最大的顧慮和需求。我明白這些正是我所能幫助他們解決的問題，因此，我感受到了自己在這項(xiàng)工作中的重要性。

第二段：增加共情，提高效果

在明確了貧困人口的需求后，我開始著手制定一項(xiàng)能夠幫助他們脫貧的計(jì)劃。然而，在制定計(jì)劃的過程中，我遇到了重重困難。一些計(jì)劃雖然聽起來很好，但是并不符合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，難以實(shí)施。為了解決這一問題，我主動(dòng)聯(lián)系了一些當(dāng)?shù)厝?，與他們交流并聽取他們的意見和建議。通過這些互動(dòng)交流，我更加深刻地了解到了他們的真實(shí)情況，也對如何幫助他們脫貧有了更為全面的認(rèn)識。最終，經(jīng)過一番努力，我制定出了一項(xiàng)既符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況又能夠真正幫助他們脫貧的計(jì)劃。

第三段：推動(dòng)合作，共同發(fā)展

在推動(dòng)扶貧工作的過程中，我們必須與各方面建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)貧困地區(qū)的發(fā)展。然而，由于歷史和環(huán)境的原因，當(dāng)?shù)氐馁Y源分配問題非常復(fù)雜。為了幫助他們實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我找到了一些支持我們工作的志愿者團(tuán)隊(duì)，他們通過自發(fā)行動(dòng)為貧困地區(qū)帶去各種資源。我的換位思考讓我更加容易與他人建立起信任和合作的關(guān)系。通過與他們共同努力，我們成功地改善了當(dāng)?shù)厝嗣竦纳顥l件，使他們逐漸走上了致富的道路。

第四段：優(yōu)化服務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)

在為貧困人口提供服務(wù)的過程中，我們不能忽視細(xì)節(jié)。在一個(gè)次高山區(qū)的貧困村，我們發(fā)現(xiàn)由于交通不便，許多老年人出行非常困難。為了解決這一問題，我提議在村里開設(shè)一個(gè)免費(fèi)的醫(yī)療義診點(diǎn)，并邀請醫(yī)務(wù)人員和社會各界人士為老年人提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。這項(xiàng)計(jì)劃得到了村民的支持和贊賞，并為當(dāng)?shù)乩夏耆藥チ烁Ｒ簟Ｍㄟ^在日常工作中的這些微小的改進(jìn)，我明白了扶貧工作的關(guān)鍵在于細(xì)致入微的服務(wù)。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升

在參與扶貧工作的過程中，我深刻認(rèn)識到換位思考對于工作的重要性。它使我能夠更好地理解貧困人口的需求，制定更為合適的計(jì)劃，與各方合作推動(dòng)工作，關(guān)注細(xì)節(jié)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我意識到換位思考是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，它要求我們不斷地接觸新環(huán)境、新問題，從中學(xué)習(xí)并做出反思。只有通過不斷地?fù)Q位思考，我們才能夠更好地開展扶貧工作，為貧困地區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)

通過扶貧工作的實(shí)踐，我深刻體會到換位思考的重要性。只有真正了解貧困人口的需求，才能夠幫助他們真正脫貧致富。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們還需要加強(qiáng)合作，關(guān)注細(xì)節(jié)，并持續(xù)學(xué)習(xí)提升。換位思考是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能夠更好地開展扶貧工作，為貧困地區(qū)帶去希望和光明。

工作心得思考篇十一

摘要：班組是企業(yè)的最基層組織，班組建設(shè)關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等一切工作，因此班組建設(shè)工作尤為重要，充分發(fā)揮好基層工會優(yōu)勢是推進(jìn)班組建設(shè)的有效方法之一。積極發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，能夠有效的加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，加強(qiáng)班組安全管理，促進(jìn)班組文化建設(shè)及推進(jìn)“6s”管理水平。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮基層工會優(yōu)勢加強(qiáng)班組建設(shè)加強(qiáng)班組安全管理

1前言

班組是企業(yè)的最基層組織，班組建設(shè)關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等一切工作。班組建設(shè)的內(nèi)容十分廣泛，涉及到班組文化、班組職工生活、工作，培訓(xùn)等各個(gè)方面，加強(qiáng)班組建設(shè)，是企業(yè)一項(xiàng)長期發(fā)展戰(zhàn)略，需要采取多種有效方法來推動(dòng)班組的建設(shè)。其中充分發(fā)揮好基層工會優(yōu)勢就是推進(jìn)班組建設(shè)的有效方法之一。

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)中具有維護(hù)、建設(shè)、教育、參與職能。工會能夠調(diào)動(dòng)職工的積極性，組織職工參與企業(yè)的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，保障職工的合法權(quán)益等，其以特有的手段和方式積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的中心工作中，為班組建設(shè)營造良好的工作氛圍，助力班組建設(shè)。

2基層工會如何助力班組建設(shè)

2.1積極發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)

學(xué)習(xí)型班組，就是以學(xué)習(xí)型組織理論等當(dāng)今前沿管理理論為指導(dǎo)，培養(yǎng)善于通過學(xué)習(xí)解決問題的班組。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組是使員工和班組與企業(yè)共同進(jìn)步、成長、發(fā)展，不斷創(chuàng)造成功的持續(xù)之路。只有把班組這一企業(yè)中最基本單位打造成學(xué)習(xí)型班組，才能成功創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

園電發(fā)電部工會積極發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，大力弘揚(yáng)“大唐大舞臺，盡責(zé)盡人才”的人才理念，通過各種培訓(xùn)活和教育活動(dòng)，培養(yǎng)職工良好的學(xué)習(xí)、工作和生活習(xí)慣，全面提升職工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)，深入開展學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，把班組建設(shè)成為促進(jìn)廣大職工提升自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的平臺。

園電發(fā)電部工會加強(qiáng)職工隊(duì)伍培訓(xùn)，健全職工教育培訓(xùn)機(jī)制，立足本職崗位注重教育培訓(xùn)與崗位需求的對接，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。廣泛開展多工種、多層次、多渠道的技術(shù)比武、技能競賽、崗位練兵等活動(dòng)，為人才脫穎而出提供良好平臺。工會要求各班組按照“學(xué)以致用”原則，結(jié)合班組和崗位工作需要的安全知識、操作技能和理論知識開展全員培訓(xùn)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)提高職工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，培養(yǎng)職工形成自主學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。充分利用現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，積極開展重要崗位、重要技術(shù)和技能的培訓(xùn)。組織技術(shù)人才和技能專家傳授技術(shù)、技能和經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高職工的技術(shù)水平，功夫不負(fù)有心人，8月4日，為期2天的xxx市技能大賽電力系統(tǒng)賽區(qū)集控值班員仿真機(jī)比賽在張家口發(fā)電廠落下帷幕。經(jīng)過理論考試和仿真機(jī)實(shí)際操作兩個(gè)環(huán)節(jié)的比賽，園電選手集控三值單元長張xx不負(fù)眾望，在參賽的x個(gè)代表單位xx名選手中脫穎而出，獲得理論和實(shí)際總成績的第三名，為廠爭得了榮譽(yù)，同時(shí)也標(biāo)志著園電學(xué)習(xí)型班組建設(shè)邁上一個(gè)新臺階。

2.2積極發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，加強(qiáng)班組安全管理

基層工會要以“三講一落實(shí)”活動(dòng)為載體，不斷提高職工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化職工安全意識，牢記“安全生產(chǎn)，重于泰山”，“安全責(zé)任，重在落實(shí)”等安全理念，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，使基層班組將“三講一落實(shí)”活動(dòng)貫徹到日常工作中。促進(jìn)“三講一落實(shí)”工作的日?；８靼嘟M通過認(rèn)真開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，有效提升班組建設(shè)、班組安全管理和現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)防控水平，為筑牢企業(yè)生產(chǎn)安全防線打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

基層工會組織監(jiān)督各班組每周開展一次安全活動(dòng)，通報(bào)安全生產(chǎn)情況，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，制定整改計(jì)劃和措施，部署近期安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。加強(qiáng)班組生產(chǎn)管理。園電發(fā)電部工會組織各班組運(yùn)行職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《大唐甘谷發(fā)電廠5.13人身傷亡事故通報(bào)》，使大家認(rèn)識到安全不是講出來的'，是通過企業(yè)每一個(gè)人踏踏實(shí)實(shí)干出來的。5.13事故又一次給各班組的每個(gè)人敲響了安全的警鐘。通過工會組織的專題活動(dòng)，使大家深刻體會到我們職工在工作中必須不折不扣地執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程。如果不認(rèn)真執(zhí)行，將有可能再次用鮮血來驗(yàn)證它的正確性和威嚴(yán)性。必須認(rèn)認(rèn)真真開展安全技術(shù)和技能培訓(xùn)工作。從夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的各項(xiàng)工作做起，從落實(shí)崗位責(zé)任制、提高個(gè)人的技能水平做起，時(shí)刻保持高度的警覺，堅(jiān)決按規(guī)程作業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)安全保障管理制度。工會組織的專題活動(dòng)的開展有力的促進(jìn)了班組安全管理。

2.3積極發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提升班組職工素質(zhì)

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，堅(jiān)持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，著力發(fā)揮廣大黨員職工在創(chuàng)先爭優(yōu)中的主力軍作用，是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)全面深入開展的重要抓手，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)正在進(jìn)入深入階段。對于園電發(fā)電部工會而言，就是要立足當(dāng)前運(yùn)行工作，謀劃長遠(yuǎn)，發(fā)揮工會作用，重點(diǎn)圍繞承諾目標(biāo)進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，將黨的優(yōu)勢進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展中去推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“出精品、出人才、出效益”的目標(biāo)。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主體作用，不斷促進(jìn)黨員素質(zhì)提高。從而帶動(dòng)廣大職工的積極性和主動(dòng)性，圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)優(yōu)爭先；堅(jiān)持重在創(chuàng)新，教育和引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，努力建設(shè)一支符合企業(yè)又好又快發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

園電發(fā)電部工會以爭取多發(fā)電、保障穩(wěn)發(fā)電為主題開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)，如運(yùn)行人員合理安排運(yùn)行方式，確保機(jī)組“壓紅線”運(yùn)行，杜絕日電量缺失情況的發(fā)生，確保機(jī)組最大發(fā)電效率；密切關(guān)注電量變化趨勢，保持與電網(wǎng)公司的聯(lián)系與溝通，確保月電量有保障，日負(fù)荷有著落；面對復(fù)雜多變、嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，積極搶發(fā)電量，同時(shí)認(rèn)真研究《兩個(gè)細(xì)則》，并對《兩個(gè)細(xì)則》指標(biāo)進(jìn)行分析，避免出現(xiàn)不必要的考核，以獲得最大限度的應(yīng)有補(bǔ)償和發(fā)電量。他們對被考核項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)分析，并制訂相應(yīng)措施積極整改，發(fā)揚(yáng)“三千精神”積極與電網(wǎng)公司協(xié)商溝通，尋求支持，為企業(yè)“雙增雙節(jié)、盈利攻堅(jiān)”做出了重要貢獻(xiàn)，職工素質(zhì)得以提升。

通過黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高中間，鞭策后進(jìn)，激發(fā)廣大職工的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在黨員中掀起比、學(xué)、趕、幫的競賽熱潮，使黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)，通過黨員帶動(dòng)、影響周圍群眾積極投入到日常工作中去，營造崗位爭先進(jìn)、技術(shù)爭一流、個(gè)人爭優(yōu)秀的良好局面，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。對職工在生產(chǎn)、生活、工作、學(xué)習(xí)中，通過各種途徑，加壓錘煉，要求他們工作在前、吃苦在前、實(shí)干不蠻干，奉獻(xiàn)在前、爭先不圖名，在實(shí)踐中努力造就一支能打硬仗、能打勝仗、事事爭優(yōu)、處處爭先的職工隊(duì)伍。有意安排布置具有一定難度的工作任務(wù)，組織職工進(jìn)行攻關(guān)突破，要求他們在機(jī)組停備檢修、供熱工程改造、污泥褐煤摻燒等重點(diǎn)工作中真正起到先鋒模范作用，同時(shí)針對文明生產(chǎn)中難點(diǎn)問題，組織黨員突擊。這些活動(dòng)的開展，不僅發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，也有效地促進(jìn)了廣大班組職工素質(zhì)的提高，提高了職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

2.4積極發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，促進(jìn)班組文化建設(shè)

基層工會緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，豐富載體，搭建平臺，開展系列文化、體育活動(dòng)，推進(jìn)以“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”為主要特色的“同心文化”建設(shè)和“同心文化”理念的傳播。通過活動(dòng)，大力倡導(dǎo)簡單和諧的人際關(guān)系、競爭進(jìn)取的人生態(tài)度、忠誠感恩的人生準(zhǔn)則和齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工參與、促進(jìn)建設(shè)企業(yè)和諧文化。并與“三大工程”具體項(xiàng)目結(jié)合起來，創(chuàng)新形式、豐富載體，拓展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)的新領(lǐng)域，開展安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、運(yùn)行值際、機(jī)組檢修、配煤摻燒、項(xiàng)目建設(shè)等勞動(dòng)競賽。

園電發(fā)電部工會通過快樂工程，營造大“家”庭和諧氛圍。組織職工積極參加企業(yè)開展的豐富多彩、喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，陶冶職工情操，振奮職工精神，展示“心氣足，人氣旺，風(fēng)氣正”的良好精神風(fēng)貌。發(fā)電部工會職工在文藝匯演、廠際性球類、拔河等比賽活動(dòng)中都取得了不錯(cuò)的成績，充分展現(xiàn)了精神文明和班組文化建設(shè)的豐碩成果，有力促進(jìn)班組文化建設(shè)。

2.5、積極發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，促“6s”管理再上新臺階

“6s”現(xiàn)場管理模式是經(jīng)實(shí)踐證明的一種先進(jìn)的、實(shí)用性強(qiáng)的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，包括整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，安全六部分，主要功能為企業(yè)解決用好空間，用足空間，保持環(huán)境清潔，形成良好的習(xí)慣，重視安全、提高員工素養(yǎng)等問題。園電發(fā)電部工會為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工在推進(jìn)園電6s管理工作中的積極性，在推進(jìn)6s管理過程中開展“樹立創(chuàng)新意識、培養(yǎng)良好習(xí)慣、促進(jìn)管理提升”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過開展競賽活動(dòng)，激勵(lì)和引領(lǐng)廣大職工積極參與6s管理活動(dòng)，全面提升企業(yè)文明生產(chǎn)和管理水平，扭轉(zhuǎn)6s管理的被動(dòng)和不利局面，促進(jìn)好習(xí)慣、好風(fēng)氣、好形象的形成。變被動(dòng)監(jiān)督、檢查為自覺、積極的治理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)、規(guī)范員工行為、提升職工素養(yǎng)、營造整潔、有序、安全、高效的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)提高園電管理水平和文明生產(chǎn)水平。如果現(xiàn)在進(jìn)入廠區(qū)，“6s”宣傳展板、條幅躍入眼簾；走進(jìn)辦公區(qū)，地面整潔；走進(jìn)辦公室，電話、水杯等各類物品定置擺放；走進(jìn)生產(chǎn)區(qū)域，設(shè)備和現(xiàn)場凈化、美化、物見本色；從員工被動(dòng)地落實(shí)“6s”各項(xiàng)要求，到如今自覺地清掃、定點(diǎn)擺放，“6s”已經(jīng)滲透到員工日常工作的各方面，通過工會組織的競賽活動(dòng)，有力了促進(jìn)企業(yè)“6s”管理再上新臺階。

3結(jié)束語

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮好基層工會優(yōu)勢就是推進(jìn)班組建設(shè)的有效方法之一?；鶎庸e極拓展活動(dòng)載體，以企業(yè)實(shí)際需求為落腳點(diǎn)，圍繞安全文明生產(chǎn)積極開展各類勞動(dòng)競賽，助力班組建設(shè)、助力企業(yè)和諧發(fā)展，為企業(yè)圓滿完成全年工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

工作心得思考篇十二

第一段：引入招聘工作的重要性和挑戰(zhàn)

招聘工作是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基石，它直接關(guān)系到公司的人才儲備和競爭力。同時(shí)，隨著人才市場的競爭日益激烈，招聘工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)：人才稀缺、人才流動(dòng)性增強(qiáng)等。因此，招聘工作需要思考和總結(jié)，以更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

第二段：深入思考招聘目標(biāo)的設(shè)定

招聘工作的第一步是明確招聘目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)經(jīng)常思考：我們需要什么樣的人才？他們能為企業(yè)帶來什么價(jià)值？這是招聘工作的基礎(chǔ)，也是成功招聘的關(guān)鍵。只有明確招聘目標(biāo)，企業(yè)才能有針對性地制定招聘策略和措施。

第三段：靈活運(yùn)用多種招聘渠道

在思考招聘工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了招聘渠道的靈活運(yùn)用是十分重要的。除了常規(guī)的線下招聘、懸掛廣告等方式外，我還發(fā)現(xiàn)了微信朋友圈、微博等社交媒體渠道的重要性。通過靈活運(yùn)用這些渠道，可以吸引更廣泛的人才群體，并增加企業(yè)的曝光率。同時(shí)，還可以通過這些渠道與潛在候選人進(jìn)行更為直接的溝通和交流。

第四段：注意面試過程的優(yōu)化

招聘過程中的面試環(huán)節(jié)是篩選候選人的重要步驟。在思考招聘工作時(shí)，我意識到面試環(huán)節(jié)的優(yōu)化是至關(guān)重要的。首先，面試過程中應(yīng)突出候選人的實(shí)際能力，注重能力的考核而非學(xué)歷的考量。此外，候選人的性格和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也要考慮在內(nèi)。其次，面試過程中的時(shí)間安排和環(huán)境設(shè)置也需要合理，以確保面試的高效性和公正性。

第五段：重視招聘后的員工發(fā)展

招聘工作并不止于招聘，更重要的是招聘后的員工發(fā)展。招聘工作的思考應(yīng)包括對員工的長期職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和支持。員工發(fā)展是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的保障，只有員工發(fā)展得到重視和支持，才能更好地發(fā)揮其潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

總結(jié)：尊重人才價(jià)值，合理設(shè)定目標(biāo)，靈活運(yùn)用渠道，優(yōu)化面試過程和關(guān)注員工發(fā)展是招聘工作中需要思考的重要方面。只有不斷總結(jié)和思考，才能不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，使招聘工作更加高效、有效。作為一個(gè)招聘工作者，我深信通過這些思考和總結(jié)，我能夠更好地應(yīng)對招聘工作的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工作心得思考篇十三

杲杲常德，古武陵，朗州，鼎州是也。

上周學(xué)校組織老師到了千年古城常德學(xué)習(xí)，我們開始了兩天一夜的常德之行。

“一湖柳浪，柳搖長空；十里詩墻，詩接唐宋?！痹跓煔怆硽璧牧~湖邊，我們遙寄詩情與劉郎，延綿不絕詩墻下，我緬懷漁父、伯贊、丁玲。

隨后，我們抵達(dá)了目的地――常德市五中。五中東面乃屈原公園，一衣帶水，北面、西面乃喧囂都市，五中一枝獨(dú)秀，屹然獨(dú)立。

在五中有幸觀摩了兩節(jié)課。冉老師的一堂語文課讓我印象深刻。

《曹劌論戰(zhàn)》是語文版八年級上冊的一篇文言文，冉老師此節(jié)課教學(xué)目標(biāo)定為讓學(xué)生了解全文大意，掌握重點(diǎn)字詞含義。

學(xué)生在課前做了充分的準(zhǔn)備，預(yù)習(xí)好課文，完成導(dǎo)學(xué)案?！皼]有學(xué)生的主動(dòng)參與，就沒有成功的課堂教學(xué)”。冉老師老師將課堂交給了學(xué)生，老師充當(dāng)主持人的角色。課堂中學(xué)生按小組輪流上臺講課，一小組分為六個(gè)學(xué)生，三個(gè)人上臺，一人帶全班朗讀，一人講解課文，一人點(diǎn)出重要字詞，最后讓學(xué)生提出疑問，三人來解答。冉老師都是用欣賞的眼光和鼓勵(lì)的掌聲“串聯(lián)”一堂課。一堂課在學(xué)生的講解和冉老師溫婉的常德話中結(jié)束了。

“生本課堂”是一種新提出的教學(xué)形態(tài)。就是一種“以學(xué)生的發(fā)展為本”教育理念。在“生本課堂”教學(xué)模式的基礎(chǔ)上，五中結(jié)合自己學(xué)校特色，創(chuàng)建了“和美課堂”的高效課堂教學(xué)模式。這堂課就是五中“和美課堂”的一個(gè)示范。

五中何校長介紹：“和美”課堂教學(xué)模式的核心內(nèi)涵是“和諧發(fā)展、各美其美”。和美兩字出自社會學(xué)家費(fèi)孝通先生的16字箴言：“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”。這句話的本意是人們要懂得各自欣賞自己創(chuàng)造的美，還要包容的欣賞別人創(chuàng)造的美，這樣將各自之美和別人之美拼合在一起，就會實(shí)現(xiàn)理想中的大同美。

在這一堂課中，學(xué)生魚貫登臺，對自己講解的部分爛熟于心，脫口而出，但是有其他學(xué)生提問的時(shí)候，就不會舉一反三，轉(zhuǎn)換過來了。

課后的一點(diǎn)時(shí)間，由于時(shí)間限制，我抽問了兩個(gè)學(xué)生，對“一鼓作氣，再而衰，三而竭”的理解，這是文章重點(diǎn)句子，但是，他們都沒有答上來。

所謂的生本課堂，老師就應(yīng)該把課堂完全交給學(xué)生嗎？學(xué)習(xí)可以完全交給學(xué)生，但是課堂不能。我覺得其中有一個(gè)度，這個(gè)度要根據(jù)學(xué)生情況、文本情況來具體而論。比如這首《曹劌論戰(zhàn)》出自《左傳》，頗為詰曲聱牙聱牙、生澀難懂，屬于一篇難度中等偏上的文言文。學(xué)生的預(yù)習(xí)，可能是淺嘗輒止，或者生搬硬套參考書。所以在其他同學(xué)提問的時(shí)候，就答不上來。重點(diǎn)詞句，由學(xué)生點(diǎn)出，什么是重點(diǎn)詞句呢？這需要對語文課程的整體把握和多年的經(jīng)驗(yàn)來總結(jié)，而學(xué)生缺乏這種宏觀的.把握和經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候就需要老師站出來指明。

不論是生本課堂，還是“和美課堂”，從我們的教育國情來講，都還是初步嘗試探索階段。

生本的課堂旨在改變以往以師為本的教學(xué)，真正實(shí)現(xiàn)了以學(xué)生白主發(fā)展為本。將學(xué)習(xí)真正地、徹底地交還給了學(xué)生，從而全面和極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和潛能，使學(xué)生發(fā)現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我，信心高漲，在興趣盎然的學(xué)習(xí)過程中，讓學(xué)生的潛能得到空前的發(fā)掘和運(yùn)用，從而形成了高質(zhì)、高效、生動(dòng)、快樂的自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展機(jī)制。

勇于嘗試，就是一種勝利。這堂語文課就是實(shí)踐生本課堂的典范，雖然有不夠完美的地方，但是新事物的發(fā)展規(guī)律總是這樣的，曲折著前進(jìn)。我們應(yīng)該向這樣的學(xué)校，這樣敢于走在前列的老師致敬！

常德之行雖然已經(jīng)結(jié)束，柔媚的常德絲弦還在耳邊縈繞，語文課堂改革試行也將散發(fā)著長長久久的魅力。

文檔為doc格式

工作心得思考篇十四

通過近期各種方式關(guān)于企業(yè)精細(xì)化管理的學(xué)習(xí)，我認(rèn)真進(jìn)行了思考，感受頗多。以下是本人一些。

一、首先使我知道了什么是精細(xì)化管理，其實(shí)就是一種意識，一種觀念，是一種認(rèn)真工作的態(tài)度，更是一種精益求精的文化，作為企業(yè)的一名員工必經(jīng)從簡處做起，從難處入手。不能因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)個(gè)體的工作而影響全盤工作，也就是我們經(jīng)常說的“細(xì)節(jié)決定成敗。”

二、其次，在工作中要合理定位，做好自己的事，同時(shí)發(fā)揮各自的“專長”這樣的工作就會游刃有余。

三、對企業(yè)而言，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，完善各種管理機(jī)制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)在精細(xì)化管理的應(yīng)用上，特別是社會分工越來越細(xì)，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高的社會趨勢下，精細(xì)化管理的重要性日見明顯。所以精細(xì)化管理是一種意識、是一種態(tài)度、也是一種文化。企業(yè)在實(shí)施精細(xì)化管理就是要對每一項(xiàng)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，不論事情大小都要保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，使企業(yè)員工養(yǎng)成扎實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。凡事有人問，有人查，處處有計(jì)劃，事事有總結(jié)，杜絕每一個(gè)的細(xì)微的漏洞，這樣企業(yè)在激烈的社會競爭中才成立于不敗之地。

總之，通過精細(xì)化的管理學(xué)習(xí)，本人初步才了解精細(xì)化管理的基

本要求，以后還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我將立足本職工作，發(fā)揮個(gè)人的最大潛能，為企業(yè)的輝煌明天細(xì)致工作。

工作心得思考篇十五

近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭步步深入，我省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處了一批違紀(jì)違法的案件。如何做好查辦案件的“后半篇文章"?如何凈化受到污染的政治生態(tài)?如何以“警鐘長鳴”讓“警笛不響”，推動(dòng)“不敢""不想"?是全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終面臨的重要課題之一。結(jié)合宣傳部實(shí)際工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，本人就警示教育工作方面進(jìn)行了思考，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、廉政教育工作開展情況及成效

如果說警示是用前人犯過的錯(cuò)警醒后人，以達(dá)到“不敢”的目的，教育則是引發(fā)深入思考、以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“不想”。創(chuàng)新開展警示教育，發(fā)揮以案促改、標(biāo)本兼治作用，不僅是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和十九屆中央紀(jì)委四次全會工作部署的具體舉措，更是一體推進(jìn)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐長效機(jī)制的重要一環(huán)。省紀(jì)委根據(jù)中央紀(jì)委要求，扎實(shí)推進(jìn)警示教育工作，多次在全會上作出部署，不斷加大警示教育力度，不斷增強(qiáng)警示教育的針對性。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊緊圍繞黨中央和中央紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的要求，深刻把握懲與治的辯證統(tǒng)一關(guān)系，充分發(fā)揮反面典型警示作用，不斷增強(qiáng)警示教育的針對性、實(shí)效性和震懾力，通過通報(bào)曝光典型案例、召開警示教育大會、參觀警示教育基地、“旁聽庭審現(xiàn)場”、觀看警示教育片、廉政談話、黨規(guī)黨紀(jì)宣講等多形式的警示教育，以案明紀(jì)、舉一反三，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（一）“大展"常觀，警醒有力

以警示教育基地為依托，選取正面事跡、典型案例、黨紀(jì)法規(guī)、廉政動(dòng)畫等方面內(nèi)容，精心布展，全方位、多角度進(jìn)行警示教育。截至目前，全省共有反腐倡廉警示教育基地、廉政教育點(diǎn)27個(gè)，面積約12.48萬平方米。其中，省級1個(gè)，市州級5個(gè)，縣（市區(qū)）級21個(gè)。作為警示教育的重要陣地、正風(fēng)反腐成果展示的重要平臺、廉政法紀(jì)文化宣傳的重要窗口，各地的基地、教育點(diǎn)緊跟全面從嚴(yán)治黨的新形勢，堅(jiān)持硬件與軟件建設(shè)聯(lián)動(dòng)互進(jìn)、線上與線下建設(shè)協(xié)同推進(jìn)、拓展功能與規(guī)范管理互促并進(jìn)，不斷探索警示教育路徑，創(chuàng)新教育載體，提升教育品質(zhì)，在加強(qiáng)我省的黨風(fēng)廉政警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線方面發(fā)揮了重要作用。十八大以來，僅設(shè)在省女子監(jiān)獄的“xx省反腐倡廉警示教育基地"就先后共接待1635個(gè)單位，7萬余人（次）接受警示教育。

（二）“大片”制作，警鐘長鳴

以司法廳原黨組書記、廳長王勝德嚴(yán)重違紀(jì)案例為題材，組織拍攝《權(quán)禍》；

選取近期查處的5起省管干部典型案例，拍攝《不忘初心警鐘長鳴》。通過違紀(jì)事實(shí)介紹、當(dāng)事人自我懺悔、黨內(nèi)法規(guī)量紀(jì)等環(huán)節(jié)，講述剖析在反腐敗高壓態(tài)勢下，不收斂不收手者的貪腐心理和僥幸心理，以及權(quán)力腐敗的成因和危害，促進(jìn)審查調(diào)查效果最大化，警醒廣大黨員干部從中汲取深刻教訓(xùn)，達(dá)到查處一案，教育一片、警示一線、規(guī)范一方的效果。

（三）“大會"震懾，警示常在黨的十八大以來，省紀(jì)委監(jiān)委針對不同層次、重點(diǎn)人群，利用查處的典型案例先后集中組織召開國有企業(yè)管理人員、省垣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、省管領(lǐng)導(dǎo)干部等較大規(guī)模警示教育大會9次，接受警示教育人數(shù)約5500余名。尤其是今年10月27日召開的全省省管干部警示教育大會上，通報(bào)了近期查處的5起省管干部典型案例，現(xiàn)場播放了警示教育片，并為參會人員發(fā)放新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，收到了良好的社會效果，在干部中引起了強(qiáng)烈的反響。同時(shí)，針對“關(guān)鍵少數(shù)”或“重點(diǎn)領(lǐng)域”等容易出問題的崗位，積極開展各層級、各行業(yè)的集體廉政談話會，指出問題、剖析原因，提出要求。

（四）“大考"檢驗(yàn)，黨紀(jì)銘心

高度重視對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的黨規(guī)黨紀(jì)知識教育，把測試作為促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)紀(jì)明法的有效手段，省紀(jì)委、省委組織部連續(xù)8年對892名新提任的省管干部進(jìn)行黨規(guī)黨紀(jì)知識測試。同時(shí)，各市州紀(jì)委充分利用省紀(jì)委開發(fā)的黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)知識測試平臺對黨員干部進(jìn)行測試，通過測試，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守紀(jì)法底線，增強(qiáng)拒腐防變能力。

（五）“大案"公開，以案明紀(jì)

十九屆中央紀(jì)委二次全會工作報(bào)告明確要求，提高警示教育的政治性，凡查結(jié)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，都要在本地區(qū)本部門本單位開展警示教育，用好反面教材，召開專題民主生活會，舉一反三、以案明紀(jì)，讓黨員干部引為鏡鑒。今年1至8月，省紀(jì)委監(jiān)委通過省垣媒體、xx省紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、“xx紀(jì)檢監(jiān)察”微信公眾號等方式，分24批次對39起違反中央八項(xiàng)規(guī)定、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不力被問責(zé)等典型案例進(jìn)行通報(bào)，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光137人。1至9月，發(fā)布審查調(diào)查信息18件，其中，省本級5件，市州13件。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終抓緊抓牢的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在警示教育工作中堅(jiān)持因地制宜、量體裁衣、分層分類，多措并舉、精準(zhǔn)施教。同時(shí)，注重把握好領(lǐng)導(dǎo)干部任前、重要節(jié)慶前、家風(fēng)教育等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)或環(huán)節(jié)，加強(qiáng)警示教育，使警示教育正在成為全省黨員干部的“必修課”，震懾了心存僥幸者，強(qiáng)化了紀(jì)律約束，提升了法紀(jì)威嚴(yán)，釋放出全面從嚴(yán)治黨力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變的強(qiáng)烈信號。

二、存在問題及原因分析

（一）思想認(rèn)識還不夠到位

有的認(rèn)為“家丑不可外揚(yáng)”，內(nèi)部通報(bào)一下大事化小、小事化了；

有的認(rèn)為已經(jīng)進(jìn)行了黨紀(jì)、政務(wù)處理，再通報(bào)曝光有些不近人情、對干部愛護(hù)不夠。少數(shù)紀(jì)委監(jiān)委（紀(jì)檢組）仍然存在把警示教育當(dāng)成“軟任務(wù)"的錯(cuò)誤認(rèn)識，認(rèn)為警示教育各項(xiàng)任務(wù)比較務(wù)虛，雖然投入不少精力，物力和財(cái)力，但工作成果難以體現(xiàn)，存在只管耕耘，不問收獲的現(xiàn)象。與此同時(shí)，有的黨員干部至今沒有充分認(rèn)識到警示教育的實(shí)際意義，存在“與己無關(guān)”的思想誤區(qū)，認(rèn)為自己無職無權(quán)又不處于重點(diǎn)部門或重要崗位、不存在貪污腐敗的條件，機(jī)械地把參加警示教育活動(dòng)當(dāng)成任務(wù)，這邊耳朵進(jìn)，那邊耳朵出，很少觸及自己思想實(shí)際，很難達(dá)到教育的預(yù)期效果。

（二）針對性有待加強(qiáng)

一是教育內(nèi)容缺乏針對性。有的地區(qū)和部門習(xí)慣搞“拿來主義”，對教育內(nèi)容不選擇、不結(jié)合本地區(qū)本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，出現(xiàn)了“一鍋煮”“一刀切”等現(xiàn)象，與實(shí)際脫節(jié)。

二是教育對象缺乏針對性。有的地區(qū)、部門開展警示教育活動(dòng)一味追求“大而全”，沒有抓住重點(diǎn)崗位、重要部門黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，而是“一鍋菜招待百家客”。

三是教育形式單一。大部分地區(qū)和部門開展警示教育活動(dòng)仍以舉辦講座、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等籠統(tǒng)式教育居多，通報(bào)曝光、組織違紀(jì)人員現(xiàn)身說法等有針對性的分類教育、專題教育活動(dòng)較少，缺乏個(gè)性化，感化力，滲透力較弱。

（三）制度體系不健全

一是缺乏協(xié)作機(jī)制。當(dāng)前，各地區(qū)、各部門開展警示教育仍以紀(jì)委監(jiān)委（紀(jì)檢組）為主，沒有與黨委及組織、宣傳等其他黨的工作部門形成協(xié)作配合的有效機(jī)制，紀(jì)委監(jiān)委（紀(jì)檢組）“單打獨(dú)斗”方式不利于警示教育的常態(tài)化發(fā)展。缺乏落實(shí)機(jī)制。

有的探索出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，因沒有及時(shí)上升到制度層面，不能得到進(jìn)一步的深化，應(yīng)用和推廣。

三是缺乏考核機(jī)制。當(dāng)前，對警示教育工作的考核評估僅局限在開展的形式和吸引人數(shù)的統(tǒng)計(jì)上，沒有完整的考核評估標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，對警示教育開展情況難以作出準(zhǔn)確評判，推動(dòng)作用不明顯。

三、對策及建議

習(xí)近平總書記高度重視警示教育，多次強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。他在全國黨校工作會議上再次強(qiáng)調(diào):“要加強(qiáng)警示教育，把一些反面典型跌入違紀(jì)違法泥坑的教訓(xùn)給大家說說透，讓大家引為鏡鑒、自覺自律。”

黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨的征程波瀾壯闊，我們黨有貪必肅、有腐必反，“老虎"“蒼蠅”一起打，在歷史上留下了濃墨重彩的一筆，也形成了豐厚的警示教育資源。深刻總結(jié)案例中的教訓(xùn)，找出制度漏洞和管理的薄弱環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展警示教育，對于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨有著重要作用。

“以案說紀(jì)是最生動(dòng)的紀(jì)律教育公開課，一個(gè)個(gè)反面典型案例，揭示了違紀(jì)違規(guī)問題的思想根源，釋放了紀(jì)律的震攝力量，產(chǎn)生“敲山震虎”的警示作用。"專家表示，用好用活反面教材，講清楚腐敗分子的墮落過程，可以起到“明是非、正視聽”的作用，增強(qiáng)群眾對反腐敗工作的信心，把反腐敗的成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大正能量。

充分認(rèn)識開展警示教育的重要意義，將警示教育作為一項(xiàng)重在解決思想意識根源的重點(diǎn)工程，切實(shí)提高思想認(rèn)識，做好打“持久戰(zhàn)”的心理準(zhǔn)備。尤其是各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人特別是基層黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要提高對開展警示教育工作的思想認(rèn)識，切實(shí)把警示教育納入黨的政治工作去謀劃部署，加大對開展警示教育活動(dòng)人員、資金支持力度，增強(qiáng)主動(dòng)性和積極性。重視教育成果，改變一有違紀(jì)違法案件發(fā)生，就徹底否認(rèn)教育作用和成效的片面看法，杜絕警示教育形式化現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步加大開展警示教育的密度和頻次，讓黨員干部認(rèn)清警示教育的重要性，增加其參與警示活動(dòng)的積極性。

（一）做到“全面覆蓋”

緊跟形勢發(fā)展，著眼于教育對象從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到農(nóng)牧區(qū)基層黨員干部、從中共黨員延伸至公職人員，不斷提升教育實(shí)效，延伸教育觸角。

—是繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育，精心組織領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例展、新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體培訓(xùn)談話等活動(dòng)，有針對性地安排教育內(nèi)容。

二是延伸教育覆蓋面。著重加大基層黨員干部警示教育力度，針對基層干部特點(diǎn)，開辦基層干部違紀(jì)違法案例展、制作基層干部換屆紀(jì)排警示教育圖冊，推出選是干音主是教育堡管，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)知意識，筑牢拒腐防變思想的道德防線。

二是突出公職人員。做到廉潔教育全覆蓋。隨著我省監(jiān)察體制改革工作的深入推進(jìn)，將公職人員納入日常教育范疇，參觀單位逐步向國字號單位、“兩新組織”延伸勢在必行。

（二）優(yōu)化場館建設(shè)

一是優(yōu)化教育基地布局，及時(shí)將黨中央和中央紀(jì)委國家監(jiān)委的精神納入基地教育內(nèi)容，充實(shí)中國共產(chǎn)黨反腐倡廉歷程展示，增設(shè)重溫入黨誓詞等環(huán)節(jié)，營造濃厚教育氛圍。

以紀(jì)檢監(jiān)察多項(xiàng)工作為主題，選取新近通報(bào)的相關(guān)案例為專題布展；

及時(shí)展示中央.省市區(qū)各級違紀(jì)違法案件最新動(dòng)態(tài)，讓案例成為“最好的教科書”。

三是優(yōu)化載體，實(shí)現(xiàn)多元化的教育資源，開辟主題展廳，針對不同行業(yè)，層級的參觀人員進(jìn)行主題布展。

（三）堅(jiān)持推陳出新

一是充分利用紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)外網(wǎng)，設(shè)立網(wǎng)上廉政法紀(jì)主題教育展館和黨性教育館，進(jìn)一步擴(kuò)大教育受眾面。同時(shí)，充分利用紀(jì)檢監(jiān)察微信公眾號這個(gè)平臺，推出警示教育的服務(wù)和內(nèi)容，突出警示功能和法紀(jì)教育，構(gòu)建立體宣傳格局。

二是邀請“兩代表一委員”及社會公眾和媒體走進(jìn)各地警示教育基地，加大對警示教育基地的宣傳。同時(shí)，組織工作人員進(jìn)村人企、赴校園進(jìn)社區(qū)提供法紀(jì)教育服務(wù)，延伸基地教育的功能。

三是從教育對象需求和形勢發(fā)展需要出發(fā)，以紀(jì)律教育為主線，以“地域、行業(yè)、層級”為關(guān)鍵詞，制定警示教育菜單，包括重溫入黨誓詞（憲法宣誓）、參觀中國共產(chǎn)黨反腐倡廉歷程展、參觀違紀(jì)違法案例展、觀看警示教育片以及簽訂廉政承諾、上廉政黨課等各類教育內(nèi)容，供參觀單位自主選擇內(nèi)容。

四是通過建章立制，將各級警示教育基地和警示教育點(diǎn)的警示主題和震懾主線得到進(jìn)一步的突出和提升，進(jìn)而凸現(xiàn)出警示教育的政治性、時(shí)代性、針對性、共建性，更好地反映十九大以來的新精神、新進(jìn)展、新要求。

四、持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

黨的十九大報(bào)告指出，必須以黨章為根本遵循，把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強(qiáng)黨自我凈化，自我完善、自我革新，自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

2018年6月13日，xx對xx市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出重要指示，為推動(dòng)我省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展指明了方向，提供了遵循。省人大常委會副主任、xx市委書記第一時(shí)間主持召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了指示精神，并堅(jiān)持問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，分析存在的問題根源，明確工作重點(diǎn)，研究制定了10項(xiàng)整改重點(diǎn)任務(wù)和措施。新的歷史條件下，xx持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大力度，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步端正黨風(fēng)政風(fēng)，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

突出崗位廉政教育，讓干部知道危險(xiǎn)、查找風(fēng)險(xiǎn)、不敢冒險(xiǎn)、力求保險(xiǎn)；

對133名縣處級干部進(jìn)行法治考試，并對全市600名村干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出，“要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”。要建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，確保黨員干部的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督管理就跟進(jìn)到哪里，讓黨組織和黨員干部感受到監(jiān)督無處不在、無時(shí)不在，切實(shí)把制度的籠子扎細(xì)扎密扎牢，實(shí)現(xiàn)“治”的功效，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求在基層落地生根，不斷鞏固黨的執(zhí)政根基。為對標(biāo)存在的問題，強(qiáng)化整改工作的針對性，xx市各級黨組織緊盯作風(fēng)建設(shè)，依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化和“不忘初心·牢記使命”專題學(xué)習(xí)教育，利用中心組學(xué)習(xí)、“固定黨日”、各類培訓(xùn)班、知識競賽、演講比賽等活動(dòng)，持續(xù)開展了黨章黨紀(jì)黨規(guī)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育，完善學(xué)習(xí)教育工作機(jī)制，將理論學(xué)習(xí)成績納入干部提拔任用的重要依據(jù)，形成了狠抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的合力。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全市各級黨組織重點(diǎn)圍繞“四風(fēng)”問題隱形變異，改頭換面等新動(dòng)向，開展了干部作風(fēng)大整頓。市委就干部“走讀”、“門好進(jìn).事難辦"等問題專門出臺相關(guān)規(guī)定。市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委從“三會一課”，民主生活會和組織生活會，談心談話，民主評議、請求報(bào)告5項(xiàng)制度細(xì)化了32個(gè)方面的具體內(nèi)容，制定了《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范黨的組織生活若干意見》，建立了黨員“先鋒指數(shù)考評”制度。各黨組織扎實(shí)開展了“曬成績、亮承諾、作表率""佩戴黨徽亮身份、樹好形象作表率""固定黨日”“一個(gè)黨員一面旗幟”等系列活動(dòng)，干部作風(fēng)呈現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。

保持正風(fēng)肅紀(jì)反腐的高壓態(tài)勢。突出監(jiān)督重點(diǎn)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，明確“底線”和“紅線”，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委若干意見的問題，加強(qiáng)扶貧，社保、救助等民生領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把懲治“蠅貪”等腐敗問題與掃黑除惡結(jié)合起來，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，“打虎”“拍蠅”不松勁。xx市圍繞脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保問題整治、項(xiàng)目招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、征地拆遷等領(lǐng)域，分別開展了專項(xiàng)治理，堅(jiān)決查處了以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為。篩選了民和縣古都鎮(zhèn)七里村村委會原主任韓得勝違規(guī)處置整村推進(jìn)和扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目資金、化隆縣德恒隆鄉(xiāng)措扎村黨支部原書記馬兒乙布和村委會原主任馬奴海優(yōu)親厚友挪用惠農(nóng)資金等一批具有普遍教育意義、警示意義的典型案例，通過公文、會議和報(bào)紙、電視臺，網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體進(jìn)行了集中統(tǒng)一曝光。僅去年上半年，全市督察檢查發(fā)現(xiàn)問題310條，移交問題線索20條，下發(fā)問題整改通知書26份，通報(bào)典型案例10批次35起104人次。下半年，xx市委巡察辦集中力量對精準(zhǔn)扶貧、項(xiàng)目招投標(biāo)領(lǐng)域開展了專項(xiàng)巡察，以巡察監(jiān)督的實(shí)際成效推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。創(chuàng)新開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)的新路子。改革是解決工作中客觀問題的重要方式。在整改工作中，市編辦、市發(fā)展改革委，市行政服務(wù)和公共資源交易中心，市市場監(jiān)督管理局等部門，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入推進(jìn)“放管服”改革，認(rèn)真開展了“減政便民”專項(xiàng)行動(dòng)，全面落實(shí)了“兩集中、兩到位”，建立了市直部門直接抓項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制，完善了“多證合一""“兩證整合"“雙隨機(jī)一公開”改革，徹底解決了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的客觀頑疾問題，極大地方便了群眾。同時(shí)，各級政法和信訪部門圍繞群眾反映的重點(diǎn)信訪問題，按地區(qū)，性質(zhì)、時(shí)限開展了信訪問題大接訪大化解活動(dòng)，集中化解了一批信訪突出問題，最大限度減少了不和諧因素?！伴_展干部集中交流輪崗”，這是xx市委解放思想、創(chuàng)新工作的一大創(chuàng)新舉措，旨在預(yù)防和減少腐敗問題發(fā)生。xx將加快完善交流輪崗管理制度，重點(diǎn)對市縣（區(qū)）間縣處級干部進(jìn)行交流，對縣（區(qū)）城建、交通、農(nóng)林、水務(wù)等重點(diǎn)部門主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行跨縣（區(qū)）交流，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行市縣（區(qū)）各單位之間交流。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)，全市各級黨組織和黨員干部要按照省委王建軍書記的重要指示精神和市委專題會議精神，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩、清正廉潔這條底線，思想上高度重視，認(rèn)識上集中統(tǒng)一，行動(dòng)上堅(jiān)決有力，堅(jiān)決打贏黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“翻身仗”。要以刮骨療毒的勇氣和猛藥去疴的決心，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，堅(jiān)定打出正風(fēng)肅紀(jì)的“鐵拳”，著力鏟除營私舞弊的“土壤”，切實(shí)扎緊預(yù)防腐敗的“籠子”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為營造綠水青山的政治生態(tài)匯聚起強(qiáng)大的正能量，為建設(shè)富裕和諧美麗新xx提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育工作的工作總結(jié)

教育工作心得體會

全縣教育工作心得體會

2020“三個(gè)以案”警示教育工作開展情況總結(jié)報(bào)告

教育工作年終個(gè)人總結(jié)

工作心得思考篇十六

生是祖國的未來，學(xué)生的健康牽動(dòng)著千萬個(gè)家庭的心，學(xué)校一旦發(fā)生衛(wèi)生問題往往影響到一個(gè)大群體，輕者影響學(xué)生學(xué)習(xí)，重者影響社會的穩(wěn)定性。同時(shí)發(fā)生衛(wèi)生問題也影響學(xué)校的正常學(xué)習(xí)和工作秩序，使學(xué)校聲譽(yù)下降。因此，保障學(xué)生的身體健康是學(xué)校義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，要想把這項(xiàng)工作做好，要求我們掌握必要的衛(wèi)生安全知識。

摘要：本文通過對小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作的意義與特點(diǎn)及工作現(xiàn)狀的考察，就如何進(jìn)一步強(qiáng)化與優(yōu)化中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作提出一些建議，以切實(shí)保障中小學(xué)校園衛(wèi)生安全的主要工作與常態(tài)工作。

關(guān)鍵詞：中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作工作現(xiàn)狀對策建議意義特點(diǎn)

校園安全一直受到全社會的普遍關(guān)注，“平安校園”也一直是各級政府社會治安綜合治理的重點(diǎn)工程。對于中小學(xué)而言，由于學(xué)生學(xué)習(xí)生活時(shí)間空間相對集中，危及校園安全的暴力犯罪和災(zāi)難性事件的偶發(fā)性與低幾率性，以及以飲食衛(wèi)生、學(xué)習(xí)生活環(huán)境衛(wèi)生、傳染性疾病預(yù)防控制和身心健康教育為主要內(nèi)容的衛(wèi)生安全工作，就成了切實(shí)保障中小學(xué)校園安全的主要工作與常態(tài)工作。本文通過對中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作的意義與特點(diǎn)及工作現(xiàn)狀的考察，就如何進(jìn)一步強(qiáng)化與優(yōu)化中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作，提出一些對策性建議。

一、中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作的意義與特點(diǎn)

中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作的主要工作對象是中小學(xué)師生，以兒童和青少年學(xué)生為主，絕大多數(shù)屬于法定的未成年人。由于我國“普九”教育的城鄉(xiāng)高覆蓋率，因此未成年人幾乎全都集中于中小學(xué)校園。從這個(gè)意義上說，做好中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作，是切實(shí)維護(hù)未成年人合法權(quán)益，以及各責(zé)任主體切實(shí)履行《未成年人保護(hù)法》法定義務(wù)的主要舉措。由于現(xiàn)階段我國中小學(xué)生仍以獨(dú)生子女群體為主，“1+6”(1個(gè)孩子與父母、祖父母、外祖父母6人)的家庭結(jié)構(gòu)，以及家長們廣泛的社會聯(lián)系，使得任何校園衛(wèi)生安全事件都會同時(shí)牽動(dòng)數(shù)倍甚至數(shù)十倍于當(dāng)事學(xué)生的家庭，具有“倍乘效應(yīng)”和放大效應(yīng)，極易產(chǎn)生廣泛的社會影響。因此，做好中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作，具有維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)與保障社會主義和諧社會建設(shè)的意義。

目前除少數(shù)學(xué)校外，中小學(xué)在校生大多是以走讀形式學(xué)習(xí)的。他們在校園內(nèi)的生活時(shí)間與空間相對集中，使得校園衛(wèi)生安全工作具有較強(qiáng)時(shí)段性，即主要保障學(xué)生在校時(shí)間段的衛(wèi)生安全，除發(fā)生重大疫情之外，一般不需要“全天候”覆蓋;校園是一個(gè)相對封閉的空間，校園衛(wèi)生安全工作可能受到的干擾相對較少，一些影響衛(wèi)生安全工作的社會復(fù)雜因素會被校園“屏蔽”，保障校園衛(wèi)生安全的指令、規(guī)定也相對容易被接受、執(zhí)行、實(shí)施，使得校園衛(wèi)生安全工作具有一定的封閉性，即在多數(shù)時(shí)間內(nèi)，校園衛(wèi)生安全工作是在校園這一相對封閉的體系內(nèi)，不受或少受外界干擾地運(yùn)行。然而，正是由于校園生活時(shí)間與空間相對集中，學(xué)生在相對封閉的空間中密切接觸，以及作息、飲食、運(yùn)動(dòng)的相對同質(zhì)化、同步化，因此使得校園安全事件往往具有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，需要各責(zé)任主體持續(xù)不懈地高度關(guān)注，要具有較強(qiáng)的預(yù)判和應(yīng)急處置能力。

中小學(xué)在校生，特別是義務(wù)教育階段的學(xué)生大多處于兒童少年年齡段，身體與心智處于成長階段，認(rèn)知能力有限，因而常常難以全面理解領(lǐng)會校園衛(wèi)生安全工作的重要性;加之獨(dú)生子女普遍受到的溺愛而可能導(dǎo)致的一些不良生活習(xí)慣、行為習(xí)慣未得到及時(shí)糾正而帶入校園，一些學(xué)生由于缺乏判別能力而互相仿效，因此為校園衛(wèi)生安全工作帶來一些特殊的難度。較之社會上一般的衛(wèi)生安全工作，校園衛(wèi)生安全工作需要數(shù)倍的耐心和細(xì)致，需要更多的督促、檢查和反復(fù)宣講，需要兒童少年可以接受或樂于接受的方式方法。老師往往是學(xué)生的偶像，是學(xué)生最信任和敬佩的人，在學(xué)生心目中的威望常常超過家長，低年段學(xué)生尤其如此。因此，要充分發(fā)揮老師，尤其是班主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員、任課教師這樣一些與學(xué)生聯(lián)系較多的老師，在校園衛(wèi)生安全工作中發(fā)揮言傳身教的主導(dǎo)作用。

二、中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作現(xiàn)狀舉隅

黨和國家歷來十分重視中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作，在一些相關(guān)法規(guī)中，都有具體條款規(guī)范各責(zé)任主體在校園衛(wèi)生安全工作上的職責(zé)，如國家衛(wèi)生部制訂發(fā)布的《全國衛(wèi)生防疫站工作條例》的第二章“任務(wù)”辟有專節(jié)“五、學(xué)校衛(wèi)生”，強(qiáng)調(diào)各級衛(wèi)生防疫站要“對學(xué)校學(xué)生身體發(fā)育和健康狀況進(jìn)行調(diào)查，分析影響健康因素，提出保護(hù)和改進(jìn)意見”。要“協(xié)助教育部門培訓(xùn)學(xué)校衛(wèi)生人員和保健教師，指導(dǎo)學(xué)校改善教學(xué)衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣，保護(hù)學(xué)生的視力，指導(dǎo)疾病的預(yù)防工作。指導(dǎo)開展青春發(fā)育期衛(wèi)生和體育衛(wèi)生工作”。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，國家教育部(教育委員會)、國家衛(wèi)生部發(fā)布了《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，具體規(guī)定了學(xué)校衛(wèi)生安全工作的任務(wù)、責(zé)任主體、工作管理、工作監(jiān)督與獎(jiǎng)懲辦法等。以后，兩部委還以部令的形式下發(fā)了《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》等，衛(wèi)生部和國家標(biāo)準(zhǔn)委還以國家標(biāo)準(zhǔn)的`形式發(fā)布了《中小學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作管理規(guī)范》(gb28932-)，對學(xué)校衛(wèi)生安全相關(guān)工作進(jìn)行具體的規(guī)范指導(dǎo)。這些文件法規(guī)從國家層面強(qiáng)調(diào)了學(xué)校衛(wèi)生安全工作的重要性與嚴(yán)肅性，為中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作提供了行政支持和法理依據(jù)。

各級地方政府及職能部門積極行動(dòng)，紛紛以貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》為抓手，認(rèn)真做好中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作。如浙江省衛(wèi)生計(jì)生委、省教育廳于3月制訂下發(fā)了《浙江省20校園衛(wèi)生安全健康行動(dòng)方案》，以“加快相關(guān)學(xué)校衛(wèi)生政策措施落實(shí)進(jìn)度，加強(qiáng)對學(xué)校傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急、飲用水、教學(xué)環(huán)境生活設(shè)施等日常衛(wèi)生監(jiān)督與指導(dǎo)，提高學(xué)校衛(wèi)生工作責(zé)任意識和自律水平，降低學(xué)校春秋季開學(xué)和中高考期間的突發(fā)公共衛(wèi)生事件高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，保障學(xué)生健康，維護(hù)校園衛(wèi)生安全健康環(huán)境”為具體工作目標(biāo)，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行校園衛(wèi)生安全健康行動(dòng)大檢查，檢查內(nèi)容包括“學(xué)?；厩闆r”“組織管理”“傳染病、常見病防控”“生活飲用水衛(wèi)生”“教室環(huán)境衛(wèi)生”“學(xué)生宿舍衛(wèi)生”“廁所衛(wèi)生”“浴池衛(wèi)生”“學(xué)校游泳場館衛(wèi)生”九個(gè)項(xiàng)目、數(shù)十種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查，和包括“教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生檢測”“生活飲用水檢測”“新、改、擴(kuò)建學(xué)校教室空氣衛(wèi)生質(zhì)量檢測”的檢測檢查。很多市、縣、區(qū)政府及其相關(guān)職能部門多次組織專項(xiàng)檢查、督查，落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的執(zhí)行實(shí)施，強(qiáng)化校園衛(wèi)生安全工作。許多學(xué)校充分認(rèn)識到校園衛(wèi)生安全工作的重要性和自身的責(zé)任，對照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》逐條自查，不斷創(chuàng)新校園衛(wèi)生安全工作，積累了很多成功經(jīng)驗(yàn)。

改革開放以來，我國駛?cè)肟焖侔l(fā)展通道，已成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體。但我國仍屬于發(fā)展中國家，且由于人口眾多，人均占有資源仍處于世界落后水平，尚未完全擺脫窮國辦大教育的局面;更由于我國教育經(jīng)費(fèi)占gdp的比例長期低于世界平均水平，教育投入的欠賬太多，以至于不少學(xué)校，特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)及一些薄弱學(xué)校的硬件條件不達(dá)標(biāo)，難以全面落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的各項(xiàng)要求。由于應(yīng)試教育氛圍的客觀存在，中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，學(xué)校和家長普遍的過高期望值，使得學(xué)生幼小的身心負(fù)荷過重，這一方面會影響學(xué)生的身心健康，另一方面可能會使得衛(wèi)生安全工作的時(shí)間和空間被擠占。這些因素不同程度地影響了校園衛(wèi)生安全工作的正常開展，校園衛(wèi)生安全事件時(shí)有發(fā)生。經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，教育綜合改革的深入進(jìn)行和“新常態(tài)”教育理念的提出，都對中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作提出了更高要求。這就需要對新形勢下如何強(qiáng)化與優(yōu)化中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作的相關(guān)對策做深入思考。

三、強(qiáng)化與優(yōu)化中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作的對策建議

首先，要大力推進(jìn)中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作法制化進(jìn)程。在“依法治國”的背景之下，要依法治教、依法治校，首先要依法保障校園安全，特別是校園衛(wèi)生安全。目前中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作尚無可以適用的專法，《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》《中小學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作管理規(guī)范》等主要是以“條例”“規(guī)定”“標(biāo)準(zhǔn)”形式出現(xiàn)的行政法規(guī)，對于校園衛(wèi)生安全的規(guī)范、約束、監(jiān)督、懲處的強(qiáng)制力有限，難以作為法制機(jī)關(guān)的執(zhí)法依據(jù)。故吁請全國人大進(jìn)行《校園衛(wèi)生安全法》或《校園安全法》的立法調(diào)研工作，以與《未成年人保護(hù)法》《傳染病防治法》《食品衛(wèi)生安全法》這樣一些上位法相銜接，使得這些法律在校園“落地”;鼓勵(lì)有立法權(quán)的地方人大制定能夠體現(xiàn)和適應(yīng)地方特點(diǎn)的配套法規(guī)，為中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作提供堅(jiān)實(shí)的法制保障。

其次，要全面落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的相關(guān)規(guī)定，相關(guān)責(zé)任主體應(yīng)各司其職，各盡其責(zé)?！秾W(xué)校衛(wèi)生工作條例》第四條規(guī)定：“教育行政部門負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作的行政管理。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對學(xué)校衛(wèi)生工作的監(jiān)督指導(dǎo)?！苯逃姓块T應(yīng)加大對學(xué)校的經(jīng)費(fèi)投入，改善辦學(xué)條件，保證“學(xué)校教學(xué)建筑、環(huán)境噪聲、室內(nèi)微小氣候、采光、照明等環(huán)境質(zhì)量，以及黑板、課桌椅的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)”，督促學(xué)校保質(zhì)保量地完成《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。衛(wèi)生行政部門要切實(shí)履行對學(xué)校衛(wèi)生安全工作的監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)，可以借鑒與放大已有的成功經(jīng)驗(yàn)，如前述《浙江省年校園衛(wèi)生安全健康行動(dòng)方案》及與之相配套的，包括多項(xiàng)監(jiān)督檢查和檢測檢查內(nèi)容的“校園衛(wèi)生安全健康行動(dòng)大檢查”量表，就可以借鑒實(shí)施應(yīng)用。浙江省衛(wèi)生計(jì)生委、省教育廳還曾專門發(fā)文強(qiáng)調(diào)，“各級衛(wèi)生計(jì)生行政部門要加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)”，各級公共衛(wèi)生部門如疾控機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)等，都應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校園衛(wèi)生安全工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

再次，學(xué)校要切實(shí)履行校園衛(wèi)生安全工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。中小學(xué)生生活在校園，直接面對的是學(xué)校，學(xué)校無疑是校園衛(wèi)生安全工作的第一責(zé)任人。因此，對于《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》所規(guī)定的具體工作任務(wù)，“監(jiān)測學(xué)生健康狀況;對學(xué)生進(jìn)行健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣;改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件;加強(qiáng)對傳染病、學(xué)生常見病的預(yù)防和治療”，一定要條條落實(shí)、件件抓好。要確立“校園衛(wèi)生安全無小事”的工作理念，根據(jù)兒童少年的身體、心理、認(rèn)知特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路與工作方法，擔(dān)負(fù)起校園衛(wèi)生工作主要承擔(dān)者的重任。

中小學(xué)校園衛(wèi)生安全是當(dāng)下所倡導(dǎo)的“新常態(tài)”教育的客觀要求。從一定的意義上說，“新常態(tài)”教育其實(shí)就是棄舊圖新的教育，是正本清源的教育，是回歸教育本質(zhì)、教育本真的教育，是擯除各種“非常態(tài)”的教育，也應(yīng)當(dāng)是衛(wèi)生、安全、健康的教育。

工作心得思考篇十七

**省地稅局在“十一五”規(guī)劃中，高瞻遠(yuǎn)矚地提出了“以人為本”的戰(zhàn)略思路；在03―07年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中，提出了“雙基”考試人人過關(guān)的戰(zhàn)略要求；在今年的工作目標(biāo)中又提出了“績效管理”的戰(zhàn)備方針，明確了“七個(gè)一百”人才工程建設(shè)的具體目標(biāo)。這說明**地稅決策層經(jīng)過多年探索實(shí)踐，已經(jīng)準(zhǔn)確定位了人力資源在地稅事業(yè)進(jìn)程中的核心要素地位，更加豐富了人力資源作為隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略內(nèi)涵，日益完善了促進(jìn)人力資源發(fā)展的長效機(jī)制。

作為**地稅隊(duì)伍的一名基層稅務(wù)工作人員，本人經(jīng)歷了省、市、縣局近幾年在強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)尤其是提升人員素質(zhì)方面的創(chuàng)新進(jìn)程和改革舉措，感受到了地稅事業(yè)發(fā)展對自身能力所帶來的時(shí)代沖擊和無形壓力，也增強(qiáng)了自我塑造、自我提升的發(fā)展意識和內(nèi)在動(dòng)力。在品味發(fā)展機(jī)遇帶給我們切身收益的同時(shí)，也在思索省、市、縣局如何搞好基層教育培訓(xùn)工作，提高我們各方面的能力，立在不敗之地，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

一、當(dāng)前教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀

可用三組詞概括；“少且不精、散且不專、嚴(yán)而不實(shí)”。具體說：“少且不精”指的是培訓(xùn)組織的次數(shù)少、時(shí)間短，但與此相對應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容的精細(xì)程度不高，“培訓(xùn)精品”的產(chǎn)出量不多；“散且不?！敝傅腵是培訓(xùn)范圍一般是“大鍋飯”式的全體人員，培訓(xùn)的形式是“大合唱”式的集中講座為主，培訓(xùn)內(nèi)容是“大雜燴”式的一鍋湯，但相對的重點(diǎn)不突出，層次不分明；“嚴(yán)而不實(shí)”指的是強(qiáng)調(diào)短期反應(yīng)，培訓(xùn)的要求很嚴(yán)格、各項(xiàng)紀(jì)律制度貫徹到位，但相對忽視了長期績效，對培訓(xùn)效果的及時(shí)檢測和跟蹤評估不夠。

二、搞好教育培訓(xùn)工作的建議

工作心得思考篇十八

“法院改革了，法官座堂辦案，不負(fù)責(zé)調(diào)查取證了”這是我多次聽到法官和當(dāng)事人講的話。每當(dāng)我聽到此類話時(shí)，我內(nèi)心總是感到很納悶和不是滋味。

當(dāng)然，我不反對庭審改革，我支持改革。但是，我是一個(gè)對庭審改革持謹(jǐn)慎態(tài)度的現(xiàn)實(shí)主義法官，也可以說是中立派，既不守舊也不激進(jìn)。回顧過去，當(dāng)我們的當(dāng)事人一張?jiān)V狀遞交到我們法官手中后，法官就得忙里忙外為當(dāng)事人進(jìn)行全面的證據(jù)收集。庭審中，我們的法官還要不斷的對當(dāng)事人進(jìn)行詢問和出示相關(guān)證據(jù)。判決后，當(dāng)事人不滿意的話，還要受到當(dāng)事人這樣和那樣的指責(zé)。工作方式相當(dāng)陳舊落后，效率也相當(dāng)?shù)牡拖?。為此，我們的法官在思索，我們的法律專家和學(xué)者們也在探討。他們在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，他們在法律條文中尋找改革的根據(jù)和縫隙，他們甚至于漂洋過海西天取經(jīng)。終于，我們從陳舊的“糾問式”庭審模式走向了現(xiàn)代化的“控辨式”的庭審模式。從此，法官、原告和被告的關(guān)系也得到了合理的理順，我們的工作效率也得到了普遍的提高?？梢哉f這是非常令人可喜可賀的，也是世人有目共睹的一件功德之事。

然而，在庭審改革中我們有些法官和學(xué)者、專家不顧我們客觀實(shí)際情況，跑得太快了。他們有一些觀點(diǎn)已經(jīng)與我們的現(xiàn)實(shí)社會和普通公民的法律意識格格不入了。他們高喊：“程序的公正是百分之百的，事實(shí)的公正是相對的”。甚至，我們有些人公開的講：“只要程序到了家，哪怕它事實(shí)是否正確”。在這種思想的指導(dǎo)下，我們有些法院將我們的法官嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的關(guān)在進(jìn)了法院，似乎越是與外界隔絕就更顯得其越是現(xiàn)代化法院。我認(rèn)為這種思想和做法值得我們認(rèn)真思索，看看其到底是否正確。我個(gè)人認(rèn)為，他們是從一個(gè)極端走向了另一個(gè)極端，在思想上嚴(yán)重誤導(dǎo)和禁錮了我們一些人。主要理由：

一、庭審改革必須兼顧社會的發(fā)展和公民的法律意識的實(shí)際狀況。

二、庭審改革必須兼顧法官的水平和案件的各自特點(diǎn)，不可千遍一律鐵板一塊。

三、庭審改革必須兼顧現(xiàn)有法律規(guī)定，不可放棄法律已賦予的法律義務(wù)和職責(zé)。

法律規(guī)定當(dāng)事人對自己的主張有舉證的責(zé)任，同時(shí)法律也規(guī)定了法院有核查證據(jù)的義務(wù)和職責(zé)。作為法官在審理案件時(shí)必須全面貫徹執(zhí)行訴訟法，不得從中斷章取義。目前，在我們的庭審改革中存在一些問題，有些法官就過多的強(qiáng)調(diào)了當(dāng)事人舉證的責(zé)任了，相對的或完全的放棄了法院核查證據(jù)的職責(zé)。無形中增加了當(dāng)事人不應(yīng)有的訴訟困難。至于我們法官現(xiàn)在的審判是“以事實(shí)為依據(jù)”還是“以證據(jù)為依據(jù)”，我認(rèn)為作為法官還是應(yīng)該以現(xiàn)有法律為根據(jù)，按照法律規(guī)定辦事。庭審改革必須依法進(jìn)行，必須在法律允許的范圍內(nèi)操作，切莫任意取舍。

工作心得思考篇十九

優(yōu)化營商環(huán)境，改善投資環(huán)境，就是解放生產(chǎn)力，提高競爭力。必須在沒有“休息”我們應(yīng)該密切關(guān)注這個(gè)系統(tǒng)工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

隨著市委徐書記提出要把我市建成“中國最優(yōu)營商環(huán)境城市”的口號以來，各縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位紛紛投入到圍繞這個(gè)主題的大討論中。個(gè)人以為，好的投資環(huán)境就像清新空氣，對于外商有著不可抗拒的魅力，努力為投資方提供越來越“親”和“清”的投資氛圍，把營商環(huán)境打造成吸引投資的“金字招牌”。因此，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)口號，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面不斷探索。

第一、思想解放是關(guān)鍵。要想讓衢州沖出傳統(tǒng)思維方式的束縛，讓257萬衢州人民真正走上現(xiàn)代化發(fā)展道路，解放思想是關(guān)鍵。要放大格局，站在更高層次思考問題，慢慢從“小農(nóng)思想”的影響中走出來，要以一種開放的思維看待問題，通過引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的工作方式和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的模式，打開封閉的“腦神經(jīng)”，激發(fā)活力，才是營造優(yōu)秀營商環(huán)境的第一要?jiǎng)?wù)。

第二、放寬市場準(zhǔn)入是前提。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開本身的自然規(guī)律。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，社會主義市場經(jīng)濟(jì)使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵循價(jià)值規(guī)律的要求，適應(yīng)供求關(guān)系的變化;通過價(jià)格杠桿和競爭機(jī)制，把資源配置到效益最好的環(huán)節(jié)中去，并使企業(yè)實(shí)行優(yōu)勝劣汰;運(yùn)用市場對各種經(jīng)濟(jì)信號反應(yīng)靈敏的特點(diǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)和需求的及時(shí)協(xié)調(diào)。因此，可以說，降低市場準(zhǔn)入門檻，減少不必要的行政干預(yù)是做好市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先決條件。只有放寬領(lǐng)域和市場準(zhǔn)入深度，才能提高外來投資興趣，讓投資方從根本上認(rèn)同當(dāng)?shù)?、信任?dāng)?shù)?，為下一步擴(kuò)大投資力度奠定基礎(chǔ)。

第三、提高公共服務(wù)是基礎(chǔ)。個(gè)人以為，要想做到“人人都是營商環(huán)境”，就要從自身做起。建議學(xué)習(xí)金融系統(tǒng)的服務(wù)模式，把“熱情、周到、主動(dòng)、微笑”的標(biāo)準(zhǔn)植入每個(gè)干部的心中，在接待客商的過程中讓對方產(chǎn)生一種“如沐春風(fēng)”的感覺，提高真實(shí)投資力度。前段時(shí)間，市區(qū)兩委黨委針對幾起破壞營商環(huán)境的案例進(jìn)行了通報(bào)，并通過紀(jì)委處置了一批履職不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，高度體現(xiàn)了市區(qū)兩委黨委對打造優(yōu)秀營商環(huán)境的態(tài)度和決心。

在“南孔圣地、衢州有禮”的宣傳口號下，要讓每個(gè)人提高營商意識，打造濃厚的營商氛圍，建設(shè)優(yōu)秀的營商環(huán)境;同時(shí)，對營商工作中有突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先提拔使用。牢固樹立起支持改革創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部把精力聚焦到創(chuàng)新營商環(huán)境、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展上來。

收到“企業(yè)解除勞動(dòng)合同”的通知之后，姚女士不同意公司的解職決定，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門咨詢：公司做法對嗎?工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的。姚女士可在公司注冊地申請勞動(dòng)人事爭議仲裁，訴求公司與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或向其支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償。

我想，對于個(gè)人而言，打贏這場官司付出的一定是不小的代價(jià)，即便企業(yè)輸了官司，問題在于輸了官司的企業(yè)能否繼續(xù)接納“新冠肺炎治愈者”?最大的可能就是：輸了官司之后，企業(yè)支付一定賠償數(shù)額，也不再接納“新冠肺炎治愈者”。而“新冠肺炎治愈者”再到其他地方應(yīng)聘，遭遇的可能依然會是就業(yè)歧視，沒人愿意錄用。

應(yīng)該說，我們更應(yīng)該關(guān)注的是歧視“新冠肺炎治愈者”現(xiàn)象。可以想見的是，為了企業(yè)自身的安全，企業(yè)在得知自己的員工屬于“新冠肺炎治愈者”之后，一定會是排斥的，排斥他們的不僅是企業(yè)，還有昔日的同事?！秱魅静》乐畏ā返谑鶙l規(guī)定：任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。法律是剛性的，而具體到落實(shí)上來說，又很大程度上是“彈性”的。因此，如何治療歧視“新冠肺炎治愈者”的傷，還需要多做些事情。

一個(gè)方面是，對于存在與“新冠肺炎治愈者”取消勞動(dòng)合同想法的企業(yè)，要露頭就打，不能讓“新冠肺炎治愈者”孤軍奮戰(zhàn)，而是需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門介入約談，必要的時(shí)候應(yīng)該啟動(dòng)公益訴訟，辦成鐵案，警醒“后來者”;一個(gè)方面是，需要宣傳科學(xué)知識，讓“昔日的同事”以及用工單位知道“新冠肺炎治愈者”沒有什么可怕的，心甘情愿與“新冠肺炎治愈者”在一起。

還需要引起重視的是，在新一輪招聘中，要防止出現(xiàn)拒絕錄用“新冠肺炎治愈者”的情況出現(xiàn)。其中最重要的就是保護(hù)好“新冠肺炎治愈者”的信息，不泄露這些信息。別讓“新冠肺炎治愈者”遭遇就業(yè)歧視，誰也沒有權(quán)力剝奪“新冠肺炎治愈者”的就業(yè)權(quán)。

摘要:營商環(huán)境是指伴隨企業(yè)活動(dòng)整個(gè)生命周期的各種周圍境況和條件的總和。營商環(huán)境對于參與區(qū)域競爭、轉(zhuǎn)型發(fā)展、轉(zhuǎn)變政府職能等都意義重大。國際和國內(nèi)在優(yōu)化營商環(huán)境方面的經(jīng)驗(yàn)做法值得借鑒。為優(yōu)化營商環(huán)境，需要處理好政府和市場之間的關(guān)系、加快推進(jìn)智慧政務(wù)建設(shè)、推進(jìn)信用體系建設(shè)、提高公務(wù)人員專業(yè)能力、做好金融扶持等舉措。

關(guān)鍵詞:優(yōu)化營商環(huán)境;企業(yè)服務(wù);法制化

“營商環(huán)境”近年來成為國際和國內(nèi)(從中央到地方)高度關(guān)注的一個(gè)詞匯。國際和國內(nèi)發(fā)布營商環(huán)境方面的報(bào)告，量化打分進(jìn)行排名，出臺相關(guān)的政策，營商環(huán)境的改善越來越被社會各界重視。

(一)營商環(huán)境的概念?！盃I商環(huán)境”本身并不是一個(gè)新鮮的名詞。世界銀行集團(tuán)從2003年開始每年發(fā)布《營商環(huán)境報(bào)告》(doingbusiness+年份)，這個(gè)報(bào)告被世行視作每年的旗艦拳頭報(bào)告，對全球190個(gè)經(jīng)濟(jì)體的中小企業(yè)進(jìn)行考察，對在企業(yè)存在周期內(nèi)所適用的法律法規(guī)進(jìn)行評估，通過收集并分析數(shù)據(jù)，對各經(jīng)濟(jì)體在不同時(shí)期的商業(yè)監(jiān)管環(huán)境進(jìn)行比較。2019年10月24日，世界銀行發(fā)布的《2020年?duì)I商環(huán)境報(bào)告》(doingbusiness2020)顯示，中國的營商環(huán)境總體得分77.9分，排名全球第31位，世界銀行報(bào)告稱，由于“大力推進(jìn)改革議程”，中國連續(xù)兩年躋身全球優(yōu)化營商環(huán)境改善幅度最大的十大經(jīng)濟(jì)體。這是我國近年來高度重視營商環(huán)境工作的結(jié)果。世行發(fā)布報(bào)告17年來，全世界各個(gè)經(jīng)濟(jì)體在推進(jìn)各項(xiàng)改革、促進(jìn)就業(yè)、吸引投資、提高競爭力、減少官僚主義、提高透明度、利用新一代信息技術(shù)等方面都有巨大的變化。營商環(huán)境是指伴隨企業(yè)活動(dòng)整個(gè)生命周期(從開辦、營運(yùn)到結(jié)束的各個(gè)環(huán)節(jié))的各種周圍境況和條件的總和，包括影響企業(yè)活動(dòng)的各種政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會、人文等因素，是一項(xiàng)涉及經(jīng)濟(jì)社會改革和對外開放眾多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程。世界銀行《營商環(huán)境報(bào)告》每年的主題不同，比如最新的2020年的報(bào)告就強(qiáng)調(diào)改革以促進(jìn)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長，2019年的報(bào)告則是強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)改革。報(bào)告的內(nèi)容涵蓋開辦企業(yè)、雇傭員工、辦理施工許可證、獲得電力、不動(dòng)產(chǎn)登記、建立信用、保護(hù)中小投資者、納稅、跨境交易、與政府合作、合同履行、破產(chǎn)程序等內(nèi)容。(二)優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義。當(dāng)今世界，營商環(huán)境日益成為各國和各地區(qū)競爭力和顯性生產(chǎn)力。優(yōu)化營商環(huán)境是黨中央、國務(wù)院根據(jù)國際國內(nèi)新的形勢、新的發(fā)展要求做出的重大決策部署。習(xí)近平總書記在參加2016年十二屆全國人大四次會議上海代表團(tuán)審議時(shí)，談到自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)，指出“要率先形成法治化、國際化、便利化的營商環(huán)境，加快形成公平、統(tǒng)一、高效的市場環(huán)境”。李克強(qiáng)總理在2019年6月25日全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議上強(qiáng)調(diào)，“通過深化‘放管服’改革來優(yōu)化營商環(huán)境，從根本上說就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。”2019年10月23日，國務(wù)院發(fā)布了《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，自2020年1月1日起施行，凸顯了“法治是最好的營商環(huán)境”，填補(bǔ)了立法空白，對我國營商環(huán)境制度建設(shè)具有里程碑式的意義。世界銀行(doingbusiness2012)4發(fā)布的一項(xiàng)報(bào)告表明，良好的營商環(huán)境使開辦企業(yè)需要的時(shí)間減少10天，就會使投資率增長0.3%，gdp增長率增加0.36%。1.優(yōu)化營商環(huán)境是參與區(qū)域競爭的重要抓手。無論是國際上國與國、地區(qū)與地區(qū)之間的競爭，還是一個(gè)國家一個(gè)地區(qū)內(nèi)部不同區(qū)域之間的競爭，營商環(huán)境都日益成為首要影響因素。從國內(nèi)的招商引資實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，區(qū)域競爭環(huán)境發(fā)生了重大變化，從過去拼資源、拼價(jià)格、拼土地、拼政策的舊模式，更多轉(zhuǎn)為綜合實(shí)力的競爭，更多體現(xiàn)營商環(huán)境上的競爭，由過去追求優(yōu)惠政策的“洼地”，轉(zhuǎn)為打造公平營商環(huán)境的“高地”。2.優(yōu)化營商環(huán)境是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然選擇。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的內(nèi)外部條件正發(fā)生著深刻變化，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式難以為繼，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的根本出路在于從主要依靠要素投入向依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，更多地依靠人力資本質(zhì)量提高和技術(shù)進(jìn)步。優(yōu)化營商環(huán)境，能不斷吸引各類高端資源要素集聚，吸引人才、資本、技術(shù)、品牌匯聚，為創(chuàng)新發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3.優(yōu)化營商環(huán)境是轉(zhuǎn)變政府職能的內(nèi)在要求。優(yōu)化營商環(huán)境、維護(hù)良好市場秩序是政府的基本職能，也是政府推動(dòng)發(fā)展的基本功和必修課。近年來，各地在政府職能轉(zhuǎn)變工作上取得了一些成績，但與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾的要求還有差距，企業(yè)和群眾對改善政務(wù)服務(wù)、提高辦事效率的呼聲仍然比較強(qiáng)烈，急需進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，理順政府和市場的關(guān)系，把更多精力放到服務(wù)企業(yè)和群眾上來，真正轉(zhuǎn)變成為服務(wù)型政府。

(一)全球名列前茅的國家和地區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境的典型做法及經(jīng)驗(yàn)。從世界銀行的營商環(huán)境報(bào)告來看，2018年，全球營商環(huán)境前四大經(jīng)濟(jì)體排名依次是新西蘭、新加坡、丹麥、韓國。2019年，全球營商環(huán)境前四名依次是新西蘭、新加坡、中國香港特別行政區(qū)、丹麥(doingbusiness2019)。下面就對這些領(lǐng)先的國家和地區(qū)的營商環(huán)境進(jìn)行分析。1.新西蘭———優(yōu)質(zhì)的資源配置條件。新西蘭在全球營商環(huán)境排名中連續(xù)三年蟬聯(lián)第一，作為發(fā)達(dá)國家，政府管理透明、高效，經(jīng)濟(jì)、政治、社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，安全指數(shù)較高。除法律規(guī)定禁止外，一律準(zhǔn)予進(jìn)入并對外資給予鼓勵(lì)。當(dāng)?shù)卣貏e注重穩(wěn)定安全的投融資環(huán)境和高效的資源配置機(jī)制。通過先進(jìn)的通信、運(yùn)輸和能源網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.新加坡———完善的企業(yè)服務(wù)體系。新加坡十幾年來始終被世界銀行列入“全球營商環(huán)境最佳”的經(jīng)濟(jì)體之一。新加坡自貿(mào)港的貿(mào)易創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù)是其保持經(jīng)濟(jì)始終平穩(wěn)發(fā)展的主要因素。新加坡為企業(yè)提供了簡便注冊程序、高效的員工招募和便利的商用設(shè)施優(yōu)勢，優(yōu)化投融資服務(wù)，構(gòu)建了多邊貿(mào)易體系，制定了系統(tǒng)、科學(xué)的優(yōu)惠稅收政策。3.丹麥———高效的營商監(jiān)管體系。近幾年來，丹麥在世行評估中在歐洲范圍內(nèi)的排名遙遙領(lǐng)先。其最大亮點(diǎn)為審批辦理簡便，營商監(jiān)管體系高效。丹麥重視簡政增效，企業(yè)注冊時(shí)間已縮減到24小時(shí)，并對水電氣等公共事業(yè)方面擴(kuò)大投資，鼓勵(lì)私人企業(yè)參與競爭，這些措施使其國內(nèi)經(jīng)濟(jì)連年穩(wěn)步增長進(jìn)步，通貨膨脹、國家債務(wù)和失業(yè)率均持續(xù)保持低位。同時(shí)，丹麥也是為數(shù)不多的能夠長期保持3a信用評級等級的國家，為外商投資創(chuàng)業(yè)提供了必要的信用保證。4.中國香港特別行政區(qū)———國際化的視野及完備的制度體系。中國香港特別行政區(qū)的經(jīng)濟(jì)自由度體系指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先，連續(xù)10年穩(wěn)居世行排名榜前五位，擁有高度開放的投資制度和寬松的政治環(huán)境，規(guī)范的國際金融體系，完備的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，以及高標(biāo)準(zhǔn)的城市建設(shè)管理水平。還擁有大量本地和外國律師事務(wù)所，企業(yè)可以獲得專業(yè)和便捷的法律服務(wù)。中國香港作為世界排名第三、亞洲排名第一的金融中心城市，資本市場完全開放，擁有全球最開放的債券市場、各類融資渠道和工具，具有很高的融資自由度。(二)國內(nèi)省市優(yōu)化營商環(huán)境的典型做法及經(jīng)驗(yàn)。2019年5月11日，中國戰(zhàn)略文化促進(jìn)會、中國經(jīng)濟(jì)傳媒協(xié)會、萬博新經(jīng)濟(jì)研究院和第一財(cái)經(jīng)研究院在北京聯(lián)合發(fā)布《2019中國城市營商環(huán)境指數(shù)評價(jià)報(bào)告》，對國家統(tǒng)計(jì)局最新公布的經(jīng)濟(jì)總量排名前100城市的營商環(huán)境進(jìn)行研究和分析。根據(jù)2019營商環(huán)境指數(shù)評價(jià)結(jié)果，排名前十的城市為上海、北京、深圳、廣州、南京、武漢、杭州、天津、成都、西安。1.上海市對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化營商環(huán)境。上海市對標(biāo)世界銀行營商環(huán)境報(bào)告核心評價(jià)指標(biāo)，實(shí)施“五個(gè)一”改革措施，即一次辦成、一圖導(dǎo)航、一窗受理、一表申報(bào)、一單督辦。根據(jù)2019中國城市營商環(huán)境指數(shù)評價(jià)結(jié)果，上海城市營商環(huán)境指數(shù)總分為86.73分，排名榜首。其中軟環(huán)境指數(shù)和硬環(huán)境指數(shù)均排名第二，基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、人才環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境、文化環(huán)境和金融環(huán)境等5個(gè)二級指標(biāo)均進(jìn)入前三，基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境和文化環(huán)境排名第一。2.北京市助力“雙創(chuàng)”多措并舉優(yōu)化營商環(huán)境。北京市積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺，連接起企業(yè)、高校、科研院所等各方主體，打造雙創(chuàng)生態(tài)閉環(huán)，塑造產(chǎn)業(yè)雙創(chuàng)新時(shí)代。引進(jìn)雙創(chuàng)人才入駐園區(qū)，引導(dǎo)滿足城市戰(zhàn)略功能定位的高端科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。對于符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，加大財(cái)政金融扶持力度。中關(guān)村的天使投資、科技保險(xiǎn)、科技擔(dān)保等金融組織對雙創(chuàng)提供了有效支持。北京市加快建立統(tǒng)一的公共信用信息服務(wù)平臺，開通“信用北京網(wǎng)”，完成統(tǒng)一社會信用代碼轉(zhuǎn)換工作。3.浙江省推行企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革。浙江省積極開展項(xiàng)目聯(lián)合測繪、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合驗(yàn)收，推行企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革，推進(jìn)規(guī)劃、土地、房產(chǎn)等測繪成果共享互認(rèn)，建立區(qū)域評價(jià)、監(jiān)管服務(wù)、聯(lián)合驗(yàn)收等制度，落實(shí)企業(yè)自主選擇權(quán)，推進(jìn)“建筑工程竣工測驗(yàn)合一”等，相關(guān)驗(yàn)收結(jié)果向部門報(bào)備，作為辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)的依據(jù)。4.江蘇省以量化目標(biāo)倒逼審批流程簡化。江蘇省出臺關(guān)于推行“3550”改革的意見，明確“3個(gè)工作日內(nèi)完成企業(yè)開辦、5個(gè)工作日內(nèi)完成不動(dòng)產(chǎn)登記、50個(gè)工作日內(nèi)完成工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目施工許可”的改革目標(biāo)。通過時(shí)間表倒排工作完成結(jié)點(diǎn)，全面提升審批效率，投資服務(wù)便捷。綜上所述，國外和國內(nèi)對營商環(huán)境優(yōu)化管理的成功做法，涉及到政府職能轉(zhuǎn)變、地區(qū)招商政策、法律法規(guī)與監(jiān)督制度等方方面面，尤其是投資服務(wù)的便利化十分重要。

(一)理順政府與市場在營商環(huán)境建設(shè)中的關(guān)系。1.找準(zhǔn)政府與市場在營商環(huán)境建設(shè)中各自的定位。在營商環(huán)境優(yōu)化中，政府的宏觀調(diào)控和市場的微觀配置都不可或缺。政府是優(yōu)化營商環(huán)境的核心，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和轉(zhuǎn)變角色。政府要積極建立自我約束機(jī)制，向社會和企業(yè)簡政放權(quán)，并在此基礎(chǔ)上建立外部監(jiān)督與制衡機(jī)制，從而保證政府相關(guān)部門出臺的政策措施能最大限度地滿足營商環(huán)境優(yōu)化的需求。多年的改革經(jīng)驗(yàn)顯示，市場對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)是巨大的，全面深化改革必須把尊重和發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用擺在重要的位置上，實(shí)現(xiàn)市場資源的優(yōu)化配置，更好地發(fā)揮政府的作用。2.構(gòu)建政府、市場及民眾之間開放共享、實(shí)時(shí)交流的互動(dòng)平臺?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開開放包容的社會環(huán)境、市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。構(gòu)建政府、市場及社會民眾之間三者互動(dòng)的經(jīng)濟(jì)交流平臺，有助于對營商環(huán)境進(jìn)行精細(xì)化服務(wù)和管理。政府要從宏觀調(diào)控的角度出發(fā)，為平臺的建設(shè)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航，不僅要提供資金的扶持，還要提供制度上的保障;市場要充分發(fā)揮其配置資源的優(yōu)勢，讓社會資源進(jìn)行最優(yōu)組合;而民眾作為平臺的參與者，需要在營商環(huán)境優(yōu)化過程中，及時(shí)通過平臺反饋?zhàn)约簩I商環(huán)境建設(shè)的相關(guān)理念和優(yōu)化建議。(二)加快推進(jìn)智慧政務(wù)建設(shè)步伐。1.進(jìn)一步加大“放管服”改革步伐。什么是“放管服”?放管服，就是簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的簡稱。判斷“放管服”改革效果的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看它是否方便了企業(yè)和人民群眾，是否提高了辦事的效率和便利性。“放管服”改革是一個(gè)復(fù)雜而漫長的過程，是涉及社會方方面面的綜合性改革。改革成果也會是顯而易見的，不僅會節(jié)省企業(yè)和群眾辦事的時(shí)間和成本，也會提高政府的服務(wù)效能。2.進(jìn)一步完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，提升辦事效能。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和大數(shù)據(jù)，進(jìn)一步完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)平臺”建設(shè)。通過“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺，構(gòu)建完備的網(wǎng)上一站式辦事大廳。通過政府信息資源共享，將“企業(yè)和群眾跑腿”變?yōu)椤皵?shù)據(jù)跑路”，真正實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”和“不見面審批”。(三)推進(jìn)信用體系建設(shè)。1.利用信息化手段，加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)。充分利用信息化手段，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，對區(qū)域內(nèi)市場主體的基礎(chǔ)信息進(jìn)行采集并整合，從而建立信息數(shù)據(jù)管理平臺和市場信用監(jiān)管平臺，使重合同、守信用企業(yè)名錄和經(jīng)營異常企業(yè)名錄、違法違規(guī)企業(yè)名錄等在大數(shù)據(jù)平臺上可以直接查閱，同時(shí)針對失信、黑名單等加大懲治力度，讓其“一處失信，處處受限”，形成公平公正的市場環(huán)境。2.強(qiáng)化契約精神，加強(qiáng)政府誠信體系建設(shè)。政府誠信是優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān)鍵。政府服務(wù)的主要對象是企業(yè)，企業(yè)最關(guān)心政府相關(guān)制度和政策的穩(wěn)定性、連續(xù)性，最看重一個(gè)地區(qū)法治化程度和誠信體系建設(shè)，最擔(dān)心的就是制度的不透明和相關(guān)政策的朝令夕改。營商環(huán)境建設(shè)必須突出誠信體系理念，不僅要轉(zhuǎn)變觀念，還要規(guī)范規(guī)章制度建設(shè)，弘揚(yáng)契約精神。(四)不斷提升政府公務(wù)人員專業(yè)服務(wù)能力。1.樹立良好的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。一個(gè)城市和地區(qū)，只有營造一流的營商環(huán)境，才能吸引資金、留住人才。而寬松充滿活力的發(fā)展環(huán)境，需要提高政府相關(guān)部門工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作人員要樹立服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)按照國際先進(jìn)理念和通行的國際規(guī)則為企業(yè)提供服務(wù)，真正讓企業(yè)體驗(yàn)更便捷的辦事流程，實(shí)現(xiàn)政府辦事部門與企業(yè)發(fā)展共進(jìn)退。2.加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)。規(guī)范行政執(zhí)法程序，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化對政府部門工作人員的法律知識的培訓(xùn)，提高公職人員、執(zhí)法人員，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識。樹立知法、懂法、守法，依法行政，文明執(zhí)法的理念，正確行使法律賦予的權(quán)利，利用好法律武器幫助企業(yè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。3.健全考核評估激勵(lì)機(jī)制，打造專業(yè)化的營商服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為了更好地提升政府的治理能力，提高基層公務(wù)人員的整體素質(zhì)，一是要建立健全營商服務(wù)人員的績效考核指標(biāo)體系;二是要完善營商工作人員培訓(xùn)機(jī)制，定期對直接接觸企業(yè)和群眾的工作人員進(jìn)行培訓(xùn);三是合理運(yùn)用考核結(jié)果，進(jìn)一步完善窗口工作人員的激勵(lì)機(jī)制。(五)加大對企業(yè)的金融扶持力度。1.創(chuàng)新金融產(chǎn)品，改善營商信用環(huán)境。為了給企業(yè)提供更加靈活的資金支持，金融機(jī)構(gòu)要轉(zhuǎn)變重資產(chǎn)抵押的傳統(tǒng)觀念，完善企業(yè)信用擔(dān)保體系，將擔(dān)保擴(kuò)大到信用保證、第三方擔(dān)保、其他權(quán)利保證等方式，切實(shí)改善營商信用環(huán)境。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)模式，才能為企業(yè)提供更好的運(yùn)作平臺，利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺，線上線下結(jié)合，精簡審批流程，創(chuàng)新貸款和還款方式，讓企業(yè)在辦理金融業(yè)務(wù)時(shí)更加便利，提升企業(yè)經(jīng)營效率。2.著力降低企業(yè)融資成本。融資難、融資貴依然是大部分企業(yè)當(dāng)前面臨的主要困難和問題。營商環(huán)境建設(shè)的重要一環(huán)就是著力解決企業(yè)最關(guān)注的問題，要解決中小企業(yè)融資難、缺乏流動(dòng)資金方面的問題，需要政府積極參與，創(chuàng)新融資機(jī)制，由政府牽頭與相關(guān)銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作，形成銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)相輔相成的資金流動(dòng)機(jī)制和體制，讓資金流動(dòng)起來，讓企業(yè)活起來。3.打造良好的金融生態(tài)環(huán)境。為了營造一個(gè)長期可持續(xù)發(fā)展的營商環(huán)境，需要積極完善社會信用體系，利用信息化技術(shù)融合信用平臺、實(shí)現(xiàn)市場主體的信息共享。金融機(jī)構(gòu)要對暫時(shí)經(jīng)營有困難的企業(yè)考核評估，對項(xiàng)目有發(fā)展、產(chǎn)品和技術(shù)有市場競爭力的企業(yè)進(jìn)行幫扶和支持，加大企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和金融創(chuàng)新的力度，讓市場主體充分享受良好金融生態(tài)環(huán)境帶來的便利和服務(wù)。優(yōu)化營商環(huán)境涉及方方面面的內(nèi)容，通過營商環(huán)境評價(jià)指標(biāo)體系的建設(shè)，推動(dòng)各個(gè)地方對標(biāo)對表先進(jìn)，按照法治化、國際化、便利化的標(biāo)準(zhǔn)，讓我們的營商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]史長寬，梁會君.營商環(huán)境省際差異與擴(kuò)大出口———基于30個(gè)省級橫截面數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)研究[j].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2013(5):12-23.

[2]董志強(qiáng)，魏下海，湯燦晴.制度軟環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展———基于30個(gè)大城市營商環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)研究[j].管理世界，2012(4):9-20.

今年以來,受疫情影響，中國經(jīng)濟(jì)面臨來自國內(nèi)外重重壓力，作為一個(gè)剛剛摘掉30多年貧困帽子的太湖縣，抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)是壯大縣域經(jīng)經(jīng)濟(jì)的重要引擎，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。

要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,離不開良好的營商環(huán)境。2019年，習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上，著眼國家發(fā)展大局，立足實(shí)現(xiàn)東北全面振興，明確提出了要抓好六個(gè)方面的重點(diǎn)工作，第一個(gè)就是“以優(yōu)化營商環(huán)境為基礎(chǔ)，全面深化改革”，充分說明了營商環(huán)境的重要性。

而目前營商環(huán)境中存在著體制機(jī)制不完善,法治化程度層次低,社會主義商業(yè)文明建設(shè)跟不上等現(xiàn)實(shí)問題,必須通過優(yōu)化營商環(huán)境才能更好地促進(jìn)形成公平競爭的市場環(huán)境,真正依靠市場調(diào)節(jié)要素分配,使要素在參與社會生產(chǎn)中發(fā)揮更好的效能,保證經(jīng)濟(jì)平穩(wěn),健康,持續(xù)向好。

但是今天我所要講的問題是，當(dāng)每一個(gè)服務(wù)企業(yè)的“店小二”無法解決外部大環(huán)境問題的時(shí)候，怎樣來做好企業(yè)服務(wù)，怎樣來提升及優(yōu)化營商環(huán)境。

首先應(yīng)該是如何進(jìn)一步解放思想。思想就是意識問題，就是決定一個(gè)人愿不愿意、甘不甘心、能不能夠當(dāng)好“店小二”的關(guān)鍵。眾所周知，任何一個(gè)地方的的發(fā)展都離不開資本和人力資源，而決定這兩大要素的一個(gè)關(guān)鍵因素就是營商環(huán)境。哪里營商環(huán)境好，哪里就會形成強(qiáng)大的人流、物流、資金流和信息流;哪里營商環(huán)境差，投資者就會望而卻步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會受到影響。深圳的資源應(yīng)該比海口要多、密度大，就連這樣的一線城市在已經(jīng)擁有良好外部資源的時(shí)候，還能給予企業(yè)最大力度的服務(wù)，實(shí)在是讓人佩服，正如袁慧鷹委員所說的，“在深圳我是爺”。只有思想開放了，服務(wù)意識提升了，才能夠真正的做到把客商當(dāng)作上帝。

三是要有擔(dān)當(dāng)精神。招商引資不僅僅是黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的事，應(yīng)該是每一個(gè)公職人員的事情。有的服務(wù)人員缺乏主動(dòng)介入意識，缺乏內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力;隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入，“只要不出事、寧愿不做事”的現(xiàn)象增多了;還有可能為民服務(wù)“不按規(guī)矩按心情”，全憑個(gè)人意愿辦事，心情好快點(diǎn)辦，心情不好拖著辦，領(lǐng)導(dǎo)交代了可能辦快點(diǎn)，沒打招呼往后排。要知道招商招商，沒有出去招哪來的商，招商就是談戀愛，想要最終牽手成功不易啊!好不容易那些招商人員殫精竭慮招來的商，因?yàn)槟骋粋€(gè)部門、某一個(gè)人的服務(wù)意識差，跟蹤幫扶不到位，怠慢客商、不務(wù)實(shí)、不擔(dān)當(dāng)，可能就讓客商寒了心，失去了擴(kuò)大投資的積極性，招商引資實(shí)際效果大打折扣。

四是要想為的時(shí)候能夠?yàn)?。思想改變了，?zé)任擔(dān)當(dāng)了，想為企業(yè)辦點(diǎn)實(shí)事，為營商環(huán)境貢獻(xiàn)力量的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己很多東西都不會，優(yōu)惠政策一竅不通，辦事流程掐了脖子，想為不能為也是破壞營商環(huán)境的表現(xiàn)。政策導(dǎo)讀你不看，行業(yè)規(guī)范你不學(xué)，企業(yè)一問三不知。學(xué)習(xí)是解決這些問題的突破口和總開關(guān)，不要你面面俱到，最基本的情況你要知道吧。工業(yè)用地多少錢一畝，辦理施工許可證需要那些材料，引進(jìn)的企業(yè)環(huán)保問題能不能解決，內(nèi)飾裝修怎樣達(dá)到消防需求，甚至是最基本的廠房每層樓每平米的承重是多少你都需要知道。

其實(shí)深入了解，營商環(huán)境看起來是效能不高的外在表現(xiàn)，但是說到底是“服務(wù)思想不到位”“辦事效率待提高”“責(zé)任擔(dān)當(dāng)需強(qiáng)化”“服務(wù)能力再充電”的問題，是以人民為中心的意識樹立得牢不牢的問題。

新高考給予學(xué)生是更大的選擇權(quán)。高考的改革主要是給予學(xué)生選擇權(quán)。選擇什么呢?第一是選擇部分考試科目，第二是選擇考試的時(shí)間，第三是選擇考試分?jǐn)?shù)，有兩次考試，學(xué)生可以選一個(gè)好的分?jǐn)?shù)，改變了"一考定終生"的局面。從選擇時(shí)間的角度來說，改革把學(xué)業(yè)規(guī)劃的權(quán)利，部分還給學(xué)生了，以前學(xué)生學(xué)什么，是國家規(guī)定的，學(xué)校統(tǒng)一開課，學(xué)生沒有選擇?，F(xiàn)在高考改革就把部分的選擇權(quán)給孩子了，比如英語，至少學(xué)生可以決定什么時(shí)候考，學(xué)生可以根據(jù)自己要選定的時(shí)間來規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)。
高考改革也促進(jìn)了學(xué)生個(gè)性化發(fā)展。學(xué)生可以從自己的角度去看學(xué)業(yè)，比如有的學(xué)生英語比較強(qiáng)，可以選擇高二考英語，考完后，如果學(xué)校的引導(dǎo)得當(dāng)，學(xué)生是不會放棄英語的，學(xué)生可以去學(xué)更難要求更高的內(nèi)容，由此學(xué)生的個(gè)性化就體現(xiàn)出來了。有的學(xué)生英語弱一點(diǎn)的，跟英語好的學(xué)生的英語水平不一樣，那么就可以學(xué)得慢一點(diǎn)，花更多時(shí)間學(xué)習(xí)必修和選修i課程的內(nèi)容，再參加高考，人與人之間能力表現(xiàn)不一樣，這很正常。不像原來的高考方案都是一刀切，程度好的學(xué)生要陪著同學(xué)慢慢走，英語弱的學(xué)生拼命趕，還趕不上同學(xué)的學(xué)習(xí)進(jìn)度。新的高考改革方案給了各類學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的機(jī)會。
新高考改革方案學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)是，有可能會增加學(xué)習(xí)壓力，給予學(xué)生兩次考試機(jī)會，增加了考試頻率，高中科目多，考試本就頻繁，再實(shí)行多考，這就需要加強(qiáng)宣傳教育改變家長和學(xué)生觀念。其次教育系統(tǒng)部門也應(yīng)該有配套的措施，并提出希望社會機(jī)構(gòu)積極廣泛參與幫助學(xué)生提前做好學(xué)業(yè)規(guī)劃。
新高考改革下，學(xué)生應(yīng)該做好規(guī)劃。首先是學(xué)業(yè)規(guī)劃。因?yàn)楝F(xiàn)在高考有選擇性了，學(xué)生要學(xué)會規(guī)劃考試科目，選擇考試時(shí)間，計(jì)劃學(xué)習(xí)進(jìn)程，計(jì)劃多長時(shí)間學(xué)什么東西。第二個(gè)是升學(xué)規(guī)劃。以后考不考大學(xué)?考什么大學(xué)?考什么專業(yè)?這是與學(xué)業(yè)規(guī)劃相關(guān)聯(lián)的。第三個(gè)是職業(yè)規(guī)劃。盡管是很遙遠(yuǎn)，但也應(yīng)該提前有個(gè)想法，學(xué)什么，以后做什么，想清楚以后的職業(yè)跟學(xué)習(xí)的關(guān)系。第四是生涯規(guī)劃，人生規(guī)劃，我想做什么樣的人，我具備什么樣的特質(zhì)我要過什么樣的生活。

中國工會第十七次代表大會于本月22日在京開幕。這是我國工人階級、工運(yùn)事業(yè)和工會發(fā)展改革以及億萬職工群眾政治生活中的盛事?？倳浖爸醒胝尉殖Ｎ鱿髸?，中央政治局常委王滬寧同志受黨中央和總書記委托向大會致辭。我與出席本次大會的其他代表的心情一樣，感到無比激動(dòng)，既深受鼓舞，又倍感責(zé)任重大，任務(wù)光榮而艱巨。

強(qiáng)調(diào)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，做好群眾工作，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是全黨重大而緊迫的政治任務(wù)。工會工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各級黨委要加強(qiáng)和改進(jìn)對工會的領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮工會組織的作用，加大對工會工作的支持保障力度，為工會工作創(chuàng)造更加有利的條件。堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會工作的政治原則和根本保證。

強(qiáng)調(diào)工人階級是我黨最堅(jiān)實(shí)可靠的階級基礎(chǔ)，是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級。堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，必須鞏固工人階級的領(lǐng)導(dǎo)階級地位，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。全心全意依靠工人階級要貫徹到黨和國家政策制定、工作推進(jìn)全過程，落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面，做到政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，更好地把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，把全心全意依靠工人階級作為黨和國家始終堅(jiān)持的根本方針。

強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最大的夢想，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。工會要牢牢把握這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，在改革開放和發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)，把堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，作為我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題。

強(qiáng)調(diào)中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，深刻反映了中國工會的性質(zhì)和特點(diǎn)，符合我國國情和歷史發(fā)展趨勢。要始終堅(jiān)持這條道路，不斷拓展這條道路，做到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工、依法依章程開展工作相統(tǒng)一，努力使這條道路越走越寬廣。堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，是工運(yùn)事業(yè)和工會工作發(fā)展的正確方向。

強(qiáng)調(diào)要樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的理念，倡導(dǎo)辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，尊敬勞動(dòng)模范。要用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，激勵(lì)廣大勞動(dòng)群眾爭做新時(shí)代的奮斗者，營造勞動(dòng)光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，是引領(lǐng)教育廣大職工的重要抓手。

強(qiáng)調(diào)保障職工權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。工會要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，健全工資三方協(xié)商機(jī)制，及時(shí)正確處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。堅(jiān)持高舉維護(hù)職工合法權(quán)益旗幟，是工會組織的基本職責(zé)。

強(qiáng)調(diào)時(shí)代在發(fā)展、事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展，也要?jiǎng)?chuàng)新。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會工作，最重要是保持政治性、先進(jìn)性、群眾性。政治性是工會組織的靈魂，先進(jìn)性是工會工作的重要著力點(diǎn)，群眾性是工會組織的根本特點(diǎn)。在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增時(shí)效上下功夫，創(chuàng)新組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”、“貼心人”，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力，更加堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，是推進(jìn)工會創(chuàng)新發(fā)展的根本要求。

強(qiáng)調(diào)必須以職工為中心。讓職工當(dāng)主角，眼睛向下，面向基層，力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性。著力強(qiáng)化服務(wù)意識，提高維權(quán)能力。著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升保障水平，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力。最大限度地把農(nóng)民工吸收到工會組織中來，使他們成為工人階級堅(jiān)定可靠的新生力量。堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會建設(shè)，是工會工作彰顯活力的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，對于我們始終堅(jiān)持正確的政治方向，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在工會系統(tǒng)形成生動(dòng)實(shí)踐，牢牢把握我國工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，提高服務(wù)工作質(zhì)量，更好地滿足職工群眾美好生活需要，對于深化工會改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會工作的活力動(dòng)力，對于推動(dòng)我市工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，為做好新時(shí)代工會工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證等方面，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

一是要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為工會組織的重大政治任務(wù)，并與學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述以及中央政治局常委王滬寧同志在本次大會開幕式上的講話精神結(jié)合起來、提高政治站位，增強(qiáng)落實(shí)大會提出的各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任感和自覺性。增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)總書記黨中央核心、全黨核心的地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，始終同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，創(chuàng)造性地完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二是把落實(shí)好大會的任務(wù)與貫徹落實(shí)總書記對廣東工作提出的“四個(gè)走在全國前列”等系列重要指示精神有機(jī)結(jié)合起來。牢牢把握黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)，按照市委林應(yīng)武書記提出工會組織和服務(wù)要實(shí)現(xiàn)”全覆蓋”，資源配置要實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基層”，困難職工幫扶和職工服務(wù)要做到“精準(zhǔn)快”的要求，統(tǒng)一思想，凝聚力量，大力弘揚(yáng)偉大民族精神和中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，加強(qiáng)以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”建設(shè)，弘揚(yáng)憲法精神，深化群眾性精神文明創(chuàng)造活力，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)和技能競賽，積極參加“雙創(chuàng)”，投身三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，踐行綠色生產(chǎn)生活方式，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，組織產(chǎn)業(yè)工人實(shí)施走出去戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和先進(jìn)制造業(yè)加快發(fā)展，為我市建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)美麗僑鄉(xiāng)貢獻(xiàn)智慧和力量，并造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

破壞企業(yè)和社會穩(wěn)定。

四是把夯實(shí)基層基礎(chǔ)與創(chuàng)立工會工作品牌有機(jī)結(jié)合起來。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，構(gòu)建工會經(jīng)費(fèi)普惠職工的保障機(jī)制，加大服務(wù)資源向基層傾斜。創(chuàng)新對各級工會組織考核評價(jià)機(jī)制，探索推動(dòng)各級工會強(qiáng)“三性”、去“四化”、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的體制機(jī)制建設(shè)。把提高職工幸福感、獲得感，作為增強(qiáng)工會組織凝聚力和工作活力的著力點(diǎn)，推動(dòng)落實(shí)鎮(zhèn)街專職工會干部、專職社會化工會工作者的配備，切實(shí)履行并加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能。擴(kuò)大非公組織建會率，開展建會入會集中行動(dòng)，全面完成100人以上企業(yè)組建工會的任務(wù)。建立網(wǎng)上工會，探索小微企業(yè)職工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員加入工會的有效途徑，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等群體吸納入會。開展基層工會爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，建立一批示范性“職工之家”。建立健全職工文化宣傳陣地，建立“勞模和工匠博物館”，開展講好勞模和五邑杰出工匠故事活動(dòng)，激發(fā)廣大職工群眾投身“雙創(chuàng)”的熱情，營造有利于技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)換動(dòng)能的社會環(huán)境，并在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、落實(shí)黨委中心工作任務(wù)、強(qiáng)化職工主人翁意識、維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)惠民政策紅利落實(shí)到職工及其家庭成員等方面，創(chuàng)建工會服務(wù)品牌，以擴(kuò)大工會組織的影響力、凝聚力，鞏固黨的階級基礎(chǔ)。

五是把切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個(gè)責(zé)任”與推動(dòng)工會改革措施全面落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨建帶工建，認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，完善監(jiān)督機(jī)制，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。充分發(fā)揮我市各級工會系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，大興調(diào)查研究之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)開門辦會、從嚴(yán)治會。加強(qiáng)對企事業(yè)單位工會組織分類指導(dǎo)，注重用制度鞏固改革成果，大規(guī)模開展基層工會干部培訓(xùn)，增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。注重在維權(quán)和服務(wù)職工的基層工會中樹立典型，在基層一線和職工群眾中培養(yǎng)工會干部，優(yōu)化工會干部成長成才路徑，推動(dòng)廣大工會干部主動(dòng)作為。通過建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化工會干部隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提高職工群眾對工會改革的獲得感、認(rèn)可度，以深化工會改革的成果來檢驗(yàn)工會黨建工作的成效。

一.高考改革要求我們要在初中做好充足準(zhǔn)備。
高考改革后，英語將實(shí)行社會化考試，一年兩考，三年六考，考生可多次參加，取最高成績。這就意味著考生如果能在自己英語水平最好的時(shí)候(中考后)把握時(shí)機(jī)，在高一就盡早考出最好的成績，那么就可以在接下來的時(shí)間里拿出更多的時(shí)間來進(jìn)行其他科目的學(xué)習(xí)。這也就要求我們要極其重視英語，要從小抓起，提升孩子的英語能力，第一次英語社會化考試，就考最高分，減輕日后的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。重視英語我們必須要科學(xué)合理地規(guī)劃我們的英語課程。在高一想取得英語社會化考試的最高分，需要在初中做好充足的準(zhǔn)備，做好初中三年英語的整體科學(xué)規(guī)劃顯得尤為重要。力爭在初中四年夯實(shí)英語基礎(chǔ)，一舉決勝中考進(jìn)名校，摘取英語高考最高分，兩全其美。而初中時(shí)，孩子們在學(xué)校更多學(xué)的是死知識，要想做好最充足的準(zhǔn)備，孩子們必須提升自己的能力，這樣也就給了我們大北外校更多的機(jī)會。因?yàn)槲覀兇蟊蓖庑２粌H僅教知識，更加注重孩子能力的培養(yǎng)。
二.高考英語依然重要，對于孩子的能力要求更高。
可以看到，高考并沒有削弱英語的重要性，而是鞏固了語、數(shù)、外作為三大主科的絕對地位。
在基礎(chǔ)知識方面，新高考更側(cè)重讀語言的感知能力的考察，傳統(tǒng)死記硬背單詞語法的時(shí)代早已一去不復(fù)返，只有在語境中學(xué)會的、帶著生命力的英語知識才能幫孩子們贏得高考。
在應(yīng)試能力方面，新高考更側(cè)重考察用語言知識解決實(shí)際問題的能力。
英語考試的成績是基礎(chǔ)知識和應(yīng)試能力的綜合結(jié)果。只學(xué)基礎(chǔ)知識而忽視應(yīng)試能力的培養(yǎng)，孩子很難把所學(xué)到的知識在考場上100%發(fā)揮出來;而一味迷戀解題技巧而忽視基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，則會讓孩子的成績提升缺乏后勁。只有系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、科學(xué)培養(yǎng)應(yīng)試能力，不回避真正的問題、不放棄必要的努力，才能讓孩子穩(wěn)步提分。
而以上提到的方面公立學(xué)校都沒有做到位，這些需要我們大北外校來給孩子們彌補(bǔ)，我們能夠做到學(xué)校老師做不到的，幫助孩子真正地夯實(shí)基礎(chǔ)、提高應(yīng)試能力。這對我們來說是一個(gè)很好的機(jī)會。
總的來說，高考改革，對我們英語培訓(xùn)學(xué)校來說，是一個(gè)很大的契機(jī)。高考改革英語變得更加重要，只要家長和孩子意識到這一點(diǎn)，會想要快速提升孩子的能力，而有這么好的機(jī)會，我們要做的就是努力提升自己，提供給孩子他們真正需要的英語學(xué)習(xí)能力。

工作心得思考篇二十

就企業(yè)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃而論，非典是人類身心和社會心理健康的敵人；精心塑造企業(yè)關(guān)愛消費(fèi)者和社會的品牌責(zé)任識別，這一早該放到中國企業(yè)面前的課題，當(dāng)今顯得尤為重要了，非典在傷害人類健康的同時(shí)，如果能夠使眾多企業(yè)尤其是日化企業(yè)的經(jīng)營者，對非典所帶來的消費(fèi)者心靈傷害給予足夠重視和研究，也不失為非典及時(shí)地為日化企業(yè)長期發(fā)展提了個(gè)有益的醒。

截止目前，非典所傷害的患者不超過1萬人，但非典卻讓大多數(shù)人的活動(dòng)方式發(fā)生了變化。如職業(yè)人士回家時(shí)間多了，人們相互間的關(guān)心、對家人的關(guān)懷正越來越多。據(jù)報(bào)道，北京人夫妻生活的頻率在非典時(shí)期有大幅提高?！胺堑洹痹跊_擊著眾多行業(yè)的同時(shí)，也使一些相關(guān)行業(yè)得到了發(fā)展的機(jī)會，如清潔衛(wèi)生用品、日化行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)和有利于提高免疫力的產(chǎn)品行業(yè)等等，而本文所探討的日化行業(yè)無疑使發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮男袠I(yè)之一。

品牌戰(zhàn)略規(guī)劃核心理論所強(qiáng)調(diào)的是：企業(yè)在確定品牌的核心價(jià)值以后，要通過整個(gè)品牌識別系統(tǒng)全面有效地體現(xiàn)品牌的核心價(jià)值；而滿足消費(fèi)者需求的同時(shí)，追求最大限度地兼顧社會總體利益，則是越來越顯重要的品牌的社會責(zé)任識別塑造和傳播。

由于品牌的社會責(zé)任識別要求企業(yè)在滿足消費(fèi)者需求的同時(shí)，還要兼顧社會利益，因此，在“非典”時(shí)期特別是日化行業(yè)的品牌的社會責(zé)任識別工作，能夠起到安定民心的作用，顯示出關(guān)愛消費(fèi)者和社會真情，同時(shí)為企業(yè)樹立了良好的社會道德和豐滿的社會品牌，極大地提高了品牌的知名度和美譽(yù)度。連一向市場廣告投入捉襟見肘的白貓，也開始在電臺上做些公益性的產(chǎn)品廣告了，可謂貢獻(xiàn)不論大小只要真情永在。

日前，聯(lián)想集團(tuán)捐款一千多萬元用于救助非典醫(yī)護(hù)人員和非典病人，十七家在華跨國公司聯(lián)手捐款給我國衛(wèi)生部，匯源果汁贊助了《同一首歌》抗“非典”專輯，蒙牛在第一時(shí)間推出了“預(yù)防非典”的flash廣告片等等，消費(fèi)者很受感動(dòng)，社會也非常歡迎。這些企業(yè)通過關(guān)懷消費(fèi)者、關(guān)心社會等公益活動(dòng)，讓消費(fèi)者對這樣的企業(yè)肅然起敬的同時(shí)，無疑在民眾中樹立起良好的企業(yè)形象和品牌形象。

反觀我們?nèi)栈袠I(yè)的某些企業(yè)，在此次非典施虐的同時(shí)產(chǎn)銷兩旺卻無動(dòng)于衷，頗為令人齒寒。依筆者分析，有關(guān)清潔衛(wèi)生用品的日化行業(yè)必將成為我國非典以后發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮男袠I(yè)之一。但是，究竟那些日化企業(yè)能夠由此走上快速發(fā)展之路，那些日化企業(yè)可能因此跌落萬丈深淵呢？日化企業(yè)對于自身品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，對于自身品牌的社會責(zé)任識別打造，將是勝出的不二法門和唯一的有效捷徑。