隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

入職承諾書算不算勞動合同篇一

x有限公司：

我，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在_____部擔任_______職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

一、 違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

二、 不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私，不得虛報報銷費用。

三、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。

四、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

五、 不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

六、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

七、 認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

八、 若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔保人的連帶責任。

九、 若被公司證明或認為不符合用人條件，

公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十一、 在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

承諾人：

身份證號碼：

擔保人：

身份證號碼：

年 月 日

入職承諾書算不算勞動合同篇二

本人承若于年月日已被訊成網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招錄試用，擬擔任職務(wù)，為表誠信，防患虛假，愿向公司作出以下承諾：

一、本人承若駕駛車輛的駕駛證和從業(yè)資格證的`真實、有效；

三、未經(jīng)公司允許，不得擅自將車輛開回家，或挪作私用；

六、關(guān)注相關(guān)保險單有效期，車輛二保狀況，車輛年檢日期情況等及時提醒部門負責人，以免過期帶來的不必要損失。

本人承諾嚴格遵守以上內(nèi)容，若有違反行為造成不良后果的，一律由自己承擔全部責任。

入職承諾書算不算勞動合同篇三

本人部門任職做出以下承諾：

于年月日入職，在公司/崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾

1、我將恪守誠信并確認我所提供的個人簡歷、證件復印件等所有資料真實、無誤。

2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。

3、我有責任與義務(wù)在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關(guān)系。

4、我已收到人力資源部發(fā)放的員工手冊與規(guī)章制度，并認可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應(yīng)嚴格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊與規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。

5、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我的工作評價、業(yè)績考核結(jié)果，同時接受公司對我的'工資、獎金核算與調(diào)整、工作崗位變更的等決定。

6、本人提供的入職證明真實有效，本人愿意承擔因入職證明虛假而引起的所有經(jīng)濟責任（包括但不限于對原工作單位及公司的經(jīng)濟賠償）與法律責任。

7、本人現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。

8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)本人的信息說明都是真實的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。

9、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系。本人受聘貴公司不會違反本人對前雇主任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責任由本人承擔。

10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密義務(wù)而導致的任何法律責任，由本承擔。并且特別強調(diào)，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

11、本人在應(yīng)聘、面試及自謀出路辦理過程中，沒有受到就業(yè)歧視（包括但不限于性別、地域、民族、身高）及其他不公正的待遇。

12、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限于身份證復印件、學歷證書復印件、戶口本復印件、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

13、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。

14、本人如沒有履行義務(wù)，本人同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的規(guī)章制度。

承諾人：

日期：

入職承諾書算不算勞動合同篇四

本人于xx年xx月xx日入職，在xx公司xx部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應(yīng)的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承諾人：

身份證號碼：

xx年xx月xx日

入職承諾書算不算勞動合同篇五

xxxxx有限公司：

我，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在_____部擔任_______職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

一、 違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

二、 不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私，不得虛報報銷費用。

三、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。

四、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

五、 不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

六、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

七、 認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

八、 若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔保人的連帶責任。

九、 若被公司證明或認為不符合用人條件，

公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十一、 在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

承諾人：

身份證號碼：xxxxxxxxxxx

擔保人：

身份證號碼：xxxxxxxxxxx

年 月 日

入職承諾書算不算勞動合同篇六

本人 ，于 年 月 日入職，在__________公司________________部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務(wù);若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰;觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承諾人：

時間：x年xx月xx日

入職承諾書算不算勞動合同篇七

本人xxxxxxxx_，于xxxx_年xxxx_月xxxx_日入職，在xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司xxxx_部門任職xxxx_崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應(yīng)的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪腐舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承諾人：

身份證號碼：

xx xxxx年_ _ xxxx月xx xxxx日

入職承諾書算不算勞動合同篇八

深圳xxxxx有限公司：

我，于年月日已被公司錄取試用，試用期月，在部擔任職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

二、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

三、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。

五、不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

六、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔保人的連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

入職承諾書算不算勞動合同篇九

本人是x有限公司的.新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前x_月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。

承諾人：

承諾時間：

入職承諾書算不算勞動合同篇十

在現(xiàn)實社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，以下是小編收集整理的入職承諾書，歡迎大家分享。

xxxxx有限公司：

我，于20xx年xx月xx日已被公司錄取試用，試用期月，在xx部擔任xxx職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

一、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

二、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私，不得虛報報銷費用。

三、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。

四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

五、不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

六、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

七、認真遵守和履行公司的`各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔保人的連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，

公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

承諾人：

身份證號碼：xxxxxxxxxxx

擔保人：

身份證號碼：xxxxxxxxxxx

20xx年xx月xx日

入職承諾書算不算勞動合同篇十一

1、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。

2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個人在原單位的社會保險關(guān)系；如屬于新參加北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

4、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司，根據(jù)公司制度和本承諾書，本人認可公司有權(quán)不與本人簽署勞動合同，也有權(quán)不為本人辦理社會保險和住房公積金。

承諾人：

時間：

1、本承諾書由人力資源部負責存檔。

2、承諾人對在入司之前的'一年之內(nèi)更換過的企業(yè)，都應(yīng)遵循第一條和第二條承諾。

入職承諾書算不算勞動合同篇十二

本人，于xx年xx月xx日入職，在xx公司xx部門任職xx崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已通過面試談話了解和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的`安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承諾人：

日期：

入職承諾書算不算勞動合同篇十三

服飾有限公司：

我叫xxx，身份證號：xxxxxxxxxxx，由于我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司為我繳納社會保險。為了避免雙方因此發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出書面承諾，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質(zhì)，我隨時有可能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，為此雙方存在的是臨時雇用關(guān)系，而并非勞動關(guān)系。由此所引起的一切后果，均由我個人承擔與用人單位無關(guān)。

2、在貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的社會保險費用，按照我的`要求隨工資由我全部領(lǐng)走，我領(lǐng)到社會保險費用數(shù)額符合天津交納標準，對此數(shù)額確定我本人沒有異議。由于我本人自行領(lǐng)走上述費用，我的社保費用交納與否與貴公司無關(guān)，由此產(chǎn)生的一切后果均由我個人負責。我保證不得以此為由，向貴公司提出補交和賠償要求。

3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發(fā)放數(shù)額為準，我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應(yīng)繳社會保險費，我對此不提任何異議和其他主張。

4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間，但不得超過法定工作時間，如超時工作貴公司給予相應(yīng)報酬。我本人不得以不定時或者超時工作為由要求該公司支付補償。

5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的所有后果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關(guān)，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。

6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，雙方解除或者終止上述用工關(guān)系后，我本人與貴公司無任何關(guān)系和糾紛存在，我保證今后不得以本次雇用關(guān)系為由向貴公司提出任何權(quán)利及主張。

承諾人：xx

xx年xx月xx日

入職承諾書算不算勞動合同篇十四

xxxx有限公司：

我，于20xx年xx月xx日已被公司錄取試用，試用期月，在部擔任職務(wù)，入職承諾書。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

二、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1—5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

三、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密，承諾書《入職承諾書》。

五、不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。六、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔保人的連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

承諾人：

20xx年xx月xx日

入職承諾書算不算勞動合同篇十五

我于xx年xx月xx日已被xx公司錄用，在職務(wù)，試用期為 xx個月，為明確本人在工作期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款，或承擔法律責任。

三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的業(yè)務(wù)。

四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)審計部及總裁辦的調(diào)查。

六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力，如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。

七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項離職交接、清款事項。

八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

九、我保證在離職后，不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔任何經(jīng)濟賠償。

十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)集團公司提出，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔任何經(jīng)濟賠償。

入職承諾書算不算勞動合同篇十六

一、本人入職時，在實習(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實勞動關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應(yīng)的責任，公司不承擔任何責任。

三、本人已經(jīng)知曉并認真學習公司的各項規(guī)章制度和崗位職責，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀守法;自學維護公司榮譽和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書面通知公司。

承諾人：

日期：