工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

組織年度工作總結的指導思想篇一

1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動

7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內集中學習教育活動?；顒又校e極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業(yè)務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。

二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關、責任區(qū)清掃保潔工作。

三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。

四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。

五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。

六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。

七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

xx年工作計劃思路

一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現(xiàn)由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的.各項工作上檔次、上水平。

五是繼續(xù)實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。

組織年度工作總結的指導思想篇二

政治與行政學院組織部，在校院團委、學生會的領導下，積極完成各項任務，出色完成了本學期工作計劃中的全部內容。

本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心，以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關系轉接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎，合理分配工作，做到工作模塊責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案，在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。

一、團委學生會換屆

三月份，團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

二、發(fā)展新團員

三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質完成。

三、評優(yōu)

本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20xx-20xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內容均在規(guī)定的時間內完成。

四、推優(yōu)

本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤后進行紙質版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。

五、團費收繳

五月份，應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。

六、團關系轉出

五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關系轉接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉接資料的整理并按時上交校團委組織部。

七、團組織生活

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結束后要上交總結和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。

八、精品團日大賽以及團務交流會

“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導等方法，提高團員知曉率，充分調動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內容創(chuàng)新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了80%以上。經過近兩個月的活動，最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎?；顒雍笃?，我們策劃了團務交流會，邀請了兄弟學院的相關負責人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經驗。通過這一活動提供了交流的平臺，增進各方了解，對工作的提升有很大的幫助。

九、其他

除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式，加強內部人員的溝通聯(lián)系。同時，我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日后部門的順利運轉。

最后，在成功完成這些工作的同時，我們也存在著活動內容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日后取得較大進步。

組織年度工作總結的指導思想篇三

時光荏苒，歲月如梭。生命科學院鄧研會在風風雨雨走過了輝煌的2009，迎來了充滿希望與未來的2010。在過去的一年中，我們協(xié)會不斷發(fā)展，已成功走出了屬于自己的一條路，并在逐步發(fā)展壯大。相信我們協(xié)會上下團結一致，各個部委各司其職，積極配合協(xié)作，必將用成功與輝煌的足跡書寫2010年輝煌的篇章！

總結篇

在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領導下，以鍛煉能力為目標，在廣大會員的配合下，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協(xié)會的建設與發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)就即將過去一個學期的工作反思總結如下：

一、組織活動方面 本學期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經驗，并為其成功奠定了堅實的基礎。

二、培養(yǎng)人才方面 在保證工作質量的同時，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個人發(fā)展大有益處。

三、協(xié)會考勤方面 組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統(tǒng)計職責并維持活動秩序，保證協(xié)會有組織性、紀律性開展活動。

反思篇

在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。

一、組織活動方面：

在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應對突變情況經驗不足?；顒舆M行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象。

二、在協(xié)會內部交流方面：

會員內部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導致活動開展的很慢，嚴重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關鍵點。

三、協(xié)會外部交流方面：

我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經驗教訓，不斷提高協(xié)會影響力！

在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！

組織部 王建軍 2010年3月8日

組織年度工作總結的指導思想篇四

作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經歷風雨彩虹的點點滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習、放心生活的家。為著這個共同的目標，我們本學期做了以下努力：

一、運動會：

恰逢學院體育節(jié)，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應對的態(tài)度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經驗，并且喜獲體育道德風尚。

二、“筑我家——名門夜宴”：

三、五四評優(yōu)：

作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權力。和之前的每一個活動一樣，學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚的，哪些東西是我們必須珍存的！

四、換屆選舉：

在經過一年的工作之后，我系進行了換屆選舉，通過個人申請、部長推薦，然后經過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結束，學生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好！

五、其他工作：

態(tài)度，學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。

2.團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。

3.其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對于每一個土木的學生會成員，對于每一個土木的學生，對于每一個關心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！

組織年度工作總結的指導思想篇五

2017年，**縣組織工作在縣委的正確領導和市委組織部的正確指導下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領導班子建設、干部人事制度改革、干部隊伍建設、基層組織建設、部門自身建設等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。

一、2017年的主要工作

(一)以實踐“三個代表”為主要內容，扎實開展先進性教育活動

全縣參加第一批先進性教育活動的12xxxx基層黨組織210xxxx黨員、第二批先進性教育活動的37xxxx基層黨組織660xxxx黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：

1、加強領導，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務，切實加強領導，作出全面部署。一是迅速成立領導小組、組建辦公室，切實做到了機構、人員、辦公條件、經費“四落實”;二是認真開展了調查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備;三是結合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標準;四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。

2、領導帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領導班子和黨員領導干部率先垂范，帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調研指導等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領導干部共深入聯(lián)系點222xxxx次，其中處級黨員領導干部18xxxx次、科級領導干部204xxxx次，共走訪困難群眾400xxxx戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學習，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經受了一次嚴格的黨性鍛煉。

3、結合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學先進、當先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學習培訓的效果;開展“狠剎六風整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機關作風有了明顯轉變;實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質量和效果;“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金50xxxx萬元，走訪慰問群眾883xxxx，結成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事100xxxx件。

4、指導有力，嚴格把關。市委督導組精心指導，發(fā)揮了重要作用，作出了表率;針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進性教育活動領導小組適時聽取匯報，加強工作指導，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差;縣委第一、二批分別派出的1xxxx和2xxxx督導組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導工作，嚴格檢查，認真指導，嚴把質量關和進度關;各級黨組織始終堅持高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質量。

5、鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉變了工作作風;二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識;三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫(yī)難、××ד兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實;四是把短期整改同中長期整改結合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學習、領導干部聯(lián)系群眾和科學民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。

(二)以增強領導班子的整體功能為目標，切實加強領導班子建設

1、繼續(xù)抓好領導班子思想政治建設。一是抓好《關于加強全縣各級領導班子思想政治建設的意見》和《關于建設學習型領導班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學習一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學習、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和領導水平進一步得到提高。二是切實轉變工作作風，增強群眾觀念。結合先進性教育的開展，建立和完善了領導干部基層聯(lián)系點制度、領導干部調查研究制度等。對與群眾密切相關、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

三是不斷加強民主集中制建設，提高領導班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領導班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責任追究等制度，有力地推動了各級領導班子整體合力的提升;加強對全縣鄉(xiāng)科級領導班子專題民主生活會的指導和監(jiān)督，提高了領導班子民主生活會的質量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強了班子的團結和活力。

2、切實做好優(yōu)化領導班子結構工作。一是調整充實了部分缺額領導班子。按程序調整了科級干部21xxxx，任命了1xxxx縣直部門3xxxx專兼職紀檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領導水平、工作能力因素，突出在經濟發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補性和調整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關于進一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。

3、加強對領導干部的日常管理監(jiān)督。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化;認真執(zhí)行領導干部離任審計制度，對縣委調整和單位職能轉變涉及的4xxxx干部進行了離任審計委托;加強對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的12xxxx干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案xxxx。根據(jù)《×××調整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領導干部辦法(試行)》的有關要求，對群眾公認度差、戰(zhàn)斗力不強、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進行調整，免去原黨政正職職務。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領導開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話6xxxx次，實行誡勉1xxxx次，堅決反對和糾正各種不良風氣。

(三)以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

1、認真組織學習和宣傳干部工作相關政策法規(guī)?？h委組織部印發(fā)了《關于認真學習干部工作有關政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理編輯了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員×××直部門黨組(委)成員每人一本，為學習活動順利進行奠定了基礎。各黨委(黨組)一方面充分利用電視、廣播、專欄、標語、會議、集中學習等形式，廣泛學習、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識;一方面采取個人自學與集中學習相結合、全面學習與重點學習相結合的方式，準確把握文件精神實質。10月29日，全縣分片區(qū)設置xxxx考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨立完成的要求，對學習情況進行測試，強化了學習效果。

2、積極推進配套制度建設，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部21xxxx;首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦責任制和考察責任制。三是推行了新任領導干部試用期制，對新任的11xxxx干部實行一年的試用期。四是落實了領導干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對xxxx正科級的職位按1：2的比例進行了差額推薦，對推薦出來的xxxx干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用xxxx。六是實行考核分析反饋制度。對領導班子和領導干部的工作實績、工作作風進行認真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

(四)以提高干部和人才隊伍素質為重點，切實抓好干部隊伍建設和人才工作

1、扎實做好干部教育培訓工作。一是突出政治理論培訓重點，加強干部隊伍思想建設。全縣各級黨組織采取中心學習組學習、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學習與研究問題、解決問題、推動工作結合起來，興起學習貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業(yè)務培訓，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調查研究，以需求為導向設計培訓班次和內容。三是加強管理，抓好學歷教育和學歷管理。選派了193干部報名參加全省黨校入學考試，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，?？?xxxx;對全縣黨政機關和事業(yè)單位60xxxx干部職工的學歷、學位進行了認真檢查審核。四是嚴格選調，選送了6xxxx領導干部參加上級組織的各類培訓。五是組織50xxxx名領導干部認真學習“三個代表”重要思想學習剛要和預防****學習剛要，并組織了考試。

2、繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機關優(yōu)秀年輕干部到農村鍛煉的方式，寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了xxxx縣直機關優(yōu)秀年輕干部先后到農戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

3、重視和關心老干部工作。投資13xxxx元，修建了占地面積34xxxx米、建筑面積1288.8xxxx米、使用面積120xxxx米的老干部活動中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動中心設有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學等，基本滿足了老干部“老有所學”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期6xxxx參加的離退休老干部學習黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領導聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《**縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫(yī)療服務等，切實幫助解決老干部醫(yī)療問題。

4、進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領導小組，組建了工作機構，草擬了《關于實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規(guī)范了人才市場建設，政策咨詢、人才測評等服務初步開展，服務的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列積極的探索，初步建立了符合機關工作人員、專業(yè)技術人員、企業(yè)經營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農村經濟發(fā)展，積極培養(yǎng)農村實用人才。通過加強技術培訓、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農民專業(yè)技術人才的數(shù)量有所增多、質量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術能手，在農業(yè)產業(yè)結構調整和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

(五)以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設

1、認真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預審制和“三培養(yǎng)”等經驗和做法，全年發(fā)展黨員51xxxx，占全年發(fā)展指導數(shù)的64。目前，全縣有黨員3044xxxx，占總人口的2.37，其中婦女黨員443xxxx，少數(shù)民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx;大專以上文化程度的252xxxx，中專(高中)文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。

2、加強對農村黨員的教育和管理。一是把陣地建設作為加強黨員教育管理的一項基礎性工作來抓，突出抓好農村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設。目前，全縣24xxxx村(居)委會中，22xxxx有基本的辦公場所、19xxxx有黨員活動室，16xxxx有必要的辦公設施、12xxxx有電化教育設備。二是制定了《農村黨員和基層干部實用技術培訓意見》，下達分解培訓任務到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓521xxxx，參訓人員基本掌握了1至2門實用技術，達到了預期的效果。

三是大力推進黨員電化教育。全縣3xxxx基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點(含普通播放點);在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關于農業(yè)科技等方面的電教片3xxxx部，制作下發(fā)了專題電教片5部及《永遠的豐碑》等180xxxx盤(片)。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考核評比工作的基礎上，7月1日，對先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進行了表彰。

3、創(chuàng)新設置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員960xxxx名，占黨員總數(shù)的31.05，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉業(yè)士官和義務兵待業(yè)人員黨支部、外來務工經商人員黨支部，負責接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的×××成立駐昆黨工委，負責**到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。三是在全縣3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡站，負責接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工經商、辦企業(yè)的黨員。

4、認真開展黨內互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內容的“五個一”幫扶活動?？h直有關部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強創(chuàng)業(yè)。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內互助基金41.166xxxx元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。對年滿70周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進行調查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關準備工作，從2012年1月起，每人每月發(fā)給最低生活補助20.0xxxx。

5、扎實抓好基層組織建設相關工作。一是制定和實施了黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。通過黨委(黨組)書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責任制，有力地促進了黨委(黨組)書記切實履行黨建工作第一責任人的職責。二是結合縣直機關的實際，擬發(fā)了《機關黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機關黨組織的活動方式。

同時，對任期屆滿的4xxxx黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的xxxx黨支部班子，新成立了1xxxx黨支部。三是制定了《關于進一步加強非公經濟組織黨的建設的意見》，為進一步抓好非公經濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定年度工作目標，確立了2xxxx黨建工作示范創(chuàng)建點。五是實施“領頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《**縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。

(六)以組織系統(tǒng)能力建設為主要內容，扎實抓好組織部門自身建設

1、進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機關學習制度，認真組織開展以分散自學、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內容的學習活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎。二是按照縣委2012年“狠抓落實年”的要求，結合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確責任股室、責任領導、責任人，規(guī)定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機關“633”文明服務規(guī)范的落實。

2、加強組織信息、宣傳、調研等工作。一是加強**黨建網站陣地建設，發(fā)揮網絡資源優(yōu)勢。**黨建網目前共設1xxxx專題，信息量達300xxxx條，點擊率超過6xxxx人次，有力地提升了基層黨的建設工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關領導的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用35條次，省級媒體采用205條次，市級媒體采用316條次，信息采用在全市1xxxx縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《**縣黨的組織建設信息獎勵辦法》。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻的30xxxx名信息員進行了表彰，同時對4xxxx優(yōu)秀信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

二、2018年的工作打算

201*年是“十三五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務，把科學發(fā)展觀和構建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進經濟社會發(fā)展的貢獻率;要堅持加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領導班子換屆和《公務員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設、人才工作、基層組織建設和組織部門自身建設四項經常性工作和基礎性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風和制度保證。

(一)堅持標準，注重實效，扎實開展先進性教育活動

1、繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學率，擴大教育覆蓋面。加強對**駐昆黨工委的領導,進一步健全流動黨員管理網絡，構建**900xxxx名流動黨員教育管理的新機制。

2、引導黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導，積極探索農村無職黨員定崗設責的有效途徑。

3、堅持把建設社會主義新農村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。

4、以構建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構建黨員隊伍的教育培訓、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內民主參與、黨員保障激勵、非公經濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設這個永恒的課題。

(二)把握政策，嚴格程序，集中精力抓好領導班子換屆的各項工作

5、選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

6、切實選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進行認真綜合分析的基礎上，選優(yōu)配強黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結構和干部的調整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

7、認真總結部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委工作。實事求實地總結上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標。

9、抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部xxxx鎮(zhèn)，這xxxx鎮(zhèn)要認真制定相關工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經驗。

(三)以實施《公務員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革

10、始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規(guī)范化和科學化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學習和宣傳;二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主;三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化;四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制;五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標責任制、年度總結報告制度和定期溝通制度。

11、制定出臺一批調動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會年度發(fā)展目標為主要內容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù);制定以部門干部完成崗位目標和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰;制定干部在重大決策、重大事件和關鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強化對干部的經常性考察和監(jiān)督;研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領導干部實行聘任制的具體辦法;進一步完善依據(jù)年度工作考核結果，調整不稱職領導干部的具體規(guī)定，以弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

12、扎實抓好《公務員法》的學習、培訓和宣傳工作，為實施《公務員法》奠定思想基礎、工作基礎和組織基礎。

(四)提高素質，增強活力，切實加強領導班子和干部隊伍的建設

13、加強學習型領導班子和學習型領導干部建設的督促檢查，建立完善領導干部述學制度，不斷完善領導干部“學分制”考核管理。完善黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。

14、不斷強化對各級領導干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強對干部的監(jiān)督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序實行誡免。

15、加強科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫;抓好后備干部的學習教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干;進行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質量。

16、結合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓“十一五”規(guī)劃。堅持培訓與使用相結合、理論和實際相結合，增強培訓的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓班12xxxx;舉辦村干部崗位培訓班30xxxx，對村干部進行履行職責所需知識和增強“雙強”能力的培訓。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓工程”。

17、繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設中的積極作用。

(五)堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進人才工作

18、以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。

19、進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協(xié)調指導，建立縣領導、縣人才工作領導小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度;探索建立人才工作考核機制。

20、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調查，建立科學的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規(guī)劃。

21、認真做好知識分子工作，充分調動專業(yè)技術人員的積極性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關文件政策進行進一步配套完善;以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

(六)強基固本，務實創(chuàng)新，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設

22、認真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員80xxxx，培訓入黨積極份子450xxxx，開展農村黨員和基層干部實用技術培訓550xxxx。

23、抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農村建設和抓黨建促發(fā)展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結推廣相結合、突出重點與整體推進相結合，將示范點的創(chuàng)建進一步延伸。

24、實施領頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強和帶領群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記?？h委組織部已經研究制定了關于在全縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。

25、管好、用好互助基金，把關心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務工作，確保全縣70歲以上的230xxxx名農村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產改制企業(yè)貧困黨員能按月領到生活補助。

26、抓好新經濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。

(七)高標準，嚴要求，抓好組織部門自身建設

27、認真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強能力建設，保持先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。

28、按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當滿意干部、爭做表率機關”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機關黨員體現(xiàn)先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當”上做好表率。一是增強黨性修養(yǎng)，爭當清廉守紀的先行者;二是增強執(zhí)政意識，爭當跨越發(fā)展的排頭兵;三是增強先進意識，爭當開拓創(chuàng)新的先鋒隊;四是增強服務意識，爭當一心為民的實干家;五是增強黨支部的凝聚力，爭當團結求進的主力軍;六是增強黨員意識，爭當率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設民主、開放、文明、和諧的組織部門。

29、研究制定部機關各股(室、中心)、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結合，對考核優(yōu)秀的股(室、中心)、個人進行表彰獎勵，激勵和引導組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

30、切實加強督查、調研、信息和后勤保障等工作。

組織年度工作總結的指導思想篇六

開學至今，礦業(yè)工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則，與各部門團結協(xié)作，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門責任，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可。現(xiàn)將2010年上半學期工作匯報如下：

一、組織部職能

1、管理團籍，包括入團、退團、離團及團組織關系轉接的有關工作；

2、團費的收繳

3、負責對團員的團員證年度注冊的監(jiān)督和檢查；

4、負責團校培訓班的具體事宜，評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部以及優(yōu)秀團支部；

5、負責全系學生干部的選拔、培訓、考核、資格認定及檔案管理;

6、負責優(yōu)秀團員作為黨組織發(fā)展對象的推薦工作；

7、團委臨時分派的各項任務

二、成員

1、開學初，開學生會招新活動，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事，至此系學生會組織部基本組建成功。最終成員如下：

部長：王鵬宇

副部長：尹寶寶

干事：王文睿

梅玉劍

劉波

呂強

三、建立部門規(guī)章制度

四、主要工作內容 九月：

1、新生團員檔案管理工作，進行團關系轉接工作

2、全系團員、黨員信息收集，對所有信息進行更新 十一月：

3、組織進行礦業(yè)工程系團干培訓會

4、策劃礦業(yè)工程系個人才藝展 十二月

5、新生入團工作 共接受新生團員106人

6、團費收繳

7、礦業(yè)之星個人才藝展

由馬晶晶老師牽頭，組織部負責配合五、配合其他部門

1、配合文體部

在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。

2、配合學習部

由學習部主辦的專家講座活動中，我部積極配合，幫助學習部維持秩序，得到了學習部的感謝。

3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。

六、總結

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要合作、踏實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在這一學期中，我部所有成員團結一心，積極努力工作，使得上級組織交給我們的每一項任務都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們在工作中也發(fā)現(xiàn)了很多問題：

1、部門之間的協(xié)調還是存在一些問題，活動室的使用不能完全協(xié)調，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低。

2、贊助。由組織部負責的礦業(yè)之星個人才藝展示活動中使用的經費全部使用系內經費，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經驗。

3、組織部成員對團務工作不太熟悉，在這一學期的工作中浪費了很多時間。

4、系內各團支部開展各類活動

組織部要求各團支部每次開展活動必須先上交一份活動計劃，活動結束上交一份活動總結，各班團支部積極配合組織部工作。但是活動內容比較單調，集中在籃球賽、足球賽、班會活動等，沒有創(chuàng)新。

以上就是在這一學期中發(fā)現(xiàn)的問題，再接下來的工作中，我部將繼續(xù)努力，發(fā)揚學生會為廣大學生服務的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。

礦業(yè)工程系組織部 2010年12月15日

工 作 總 結

組織部

2010年12月

組織年度工作總結的指導思想篇七

一是以“嚴”的標準確立目標任務?？h委常委班子帶頭學習，及時傳達全省黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作視頻會議精神，要求達標創(chuàng)建工作高標準、高效率、高質量推進，使全縣基層黨建工作取得新突破、邁上新臺階;明確年內至少完成所屬黨支部30%的創(chuàng)建達標任務，與建設基層黨建示范點和整頓軟弱渙散黨組織工作相結合，分層次、分領域、分檔次進行達標創(chuàng)建;要求全縣示范黨支部必須在年內100%完成達標創(chuàng)建，后進黨支部總體達標創(chuàng)建占比不低于7%，村和社區(qū)不低于10%。

二是以“實”的舉措推動達標創(chuàng)建。全面開展黨支部規(guī)范化建設摸底排查工作，梳理上報統(tǒng)計信息，建立基礎數(shù)據(jù)臺賬,做到底數(shù)清、情況明;要求各黨(工)委樹立新理念、新思維，制定黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作三年行動計劃，創(chuàng)新舉措，對標創(chuàng)建，做到抓有方向;準確把握9類黨支部規(guī)范化建設具體標準，嚴格按照5個基本建設標準化要求，深入分析研判、逐類明確標準，做到建有標尺;把黨支部規(guī)范化建設相關規(guī)程納入“萬名黨員進黨校”和黨組織書記、黨務干部集中輪訓教育等教育培訓的必備課程、必學內容。

三是以“硬”的督導狠抓工作落實。建立各黨(工)委“第一責任人”把關制度，列明責任清單，抓好督促落實;堅持組工干部分片聯(lián)系指導基層黨建工作機制，定期深入基層調研督導，摸清摸實，推動工作;實行“一月一通報、一季一督查、半年一總結、一年一評比”，從嚴評星定級，將創(chuàng)建成果納入年度目標考核評價體系，一抓到底、鞏固提升，確保實現(xiàn)黨支部基本建設工作逐項規(guī)范、逐項達標。

組織年度工作總結的指導思想篇八

在學生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內疚，在此，寫下內心最真實的想法。

在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個集體，但是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。

的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

此時此刻，我很壓抑，想著從開始到現(xiàn)在的每一個片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的下一站會停在那里。

我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領導者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的，所以，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面。

組織部_x

組織年度工作總結的指導思想篇九

時光如白駒過隙，轉眼間一年的時間就過去了。在老師和同學的大力支持下，本部門的工作得以順利開展。上學期和本學期組織部繼續(xù)發(fā)揚了為學生服務，為社會服務的精神，認真仔細地完成了近一年的工作。為了讓以后的工作更好更順利地進行，現(xiàn)在就本部門近一年的工作進行簡單總結。

2011年4月，我們組織了各班進行推優(yōu)入黨活動，將各個班交上來的團員推優(yōu)表格進行匯總，在確定參加重點培訓名單后，我們及時通知他們參加重點培訓，為最終確定入黨的同學制作相應的材料，同時對黨員檔案進行核查和整理，并準備了物理、電信支部的黨支部大會。在隨后的幾天里，我們組織了這批同學在會議室進行了入黨宣誓。

2011年5月，我們部門組織了預備黨員轉正，并整理好了轉正黨員的檔案袋，組織召開了物理和電信兩個支部黨支部大會。

2011年9月開學初，我們部門配合各部門開展了迎新活動，將新生上交的新生檔案和團員檔案進行整理，并歸類。將從檔案館領來的檔案袋裝好個人檔案，并做好電子表格，及時上交檔案館。

隨后的助理招聘，我們精挑優(yōu)選，為組織部注入了鮮活的新鮮血液，而在這近半年的培養(yǎng)和鍛煉中，他們已逐漸能夠獨當一面，這是值得可喜可賀的。

同時，我們在各班進行了新生團員登記，并將其匯總制成電子表格。我們在各班收取了團費和工本費，將所收集到團費和工本費匯總并做好電子表格，交給謝老師審查后上交團委。10月初，我們部門承辦了物電系2011年業(yè)余黨校培訓，邀請了謝書記、張書記、謝老師和田老師為我們授課，我們采取每天簽到查人的方式，確保了出勤率，出勤率高達95%。課堂上，同學們積極主動與授課老師交流；課后，上交了一篇思想匯報。培訓結束后，我們組織培訓同學進行了結業(yè)考試，同學們積極備考，沉著應考，結業(yè)率高達98%。

期間，我們協(xié)助體育部開展了院主辦的運動會，貢獻除了我們組織部的力量。

10月底，我們組織開展了本年度第二批團員推優(yōu)活動，將各個班交上來的團員推優(yōu)表格進行匯總，在確定參加重點培訓名單后，我們及時通知他們參加重點培訓，為最終確定入黨的同學制作相應的材料，對黨員檔案進行整理，并組織準備了物理、電信支部的黨支部大會。同時，為17名在本次大會上轉正的同學整理了資料和檔案袋。

總之，這一年來我們組織部完成了計劃的任務并取得了一定的成績，但也還有不足需要我們去完善，所以在以后的工作中，我們將以更加飽滿的精神，更加積極的態(tài)度認真的去完成我們的工作，為物電系貢獻我們組織部應有的力量。

物電系組織部 2011年12月11日

組織年度工作總結的指導思想篇十

時間過的真快，轉眼一年就過去了。如今加入組織部已經有一年的時間了，不過到現(xiàn)在我都還記得我剛加人的時候那時的情景，在我進了科創(chuàng)。成為一名大學生時，懷著鍛煉自己，提高自我的志愿加入了組織部，成為了一名委員?，F(xiàn)在我對我在這一年中的事做總結。

一、常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體委員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

二、干部培訓

在本學期，校團委老師在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。

三、大型活動

組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動?！拔逅摹北碚?、“藝術節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。在參與活動的同時，委員們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個組織部委員的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

四、新干部的培養(yǎng)

入正常的工作軌道，老干部深入與我們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論。我們新一代必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。

五、總體回顧

一年的工作時間不算很長，但這可以使我們在大學生活中留下一段美好的回憶，也可以使大一的委員逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

以后面對組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了委員不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從開始什么都不懂到現(xiàn)在逐漸成熟，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生委員自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

組織年度工作總結的指導思想篇十一

在組織部的近一年來，主要參與完成了以下工作：

1.院運動會上，負責巡視工作。

2.在弘揚十八大活動中，去社區(qū)慰問老人。如搬凳子、

3.在myshou，迎新年晚會，系運動會表彰大會等眾多活動中，參與后臺場務工作。

4.在《我最喜愛的團學骨干》、《優(yōu)秀團支部》等評選工作中，參與場務、計票等工作。

5.在模擬大賽中，負責組織工作。

等級分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五個等級

工作態(tài)度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的'工作認真度。如開會時，偶爾會遲到；慰問老人活動中，出現(xiàn)睡覺現(xiàn)象；開會時，很少發(fā)言，很少積極主動找工作干等，這都是缺乏積極性的表現(xiàn)。

工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。

團隊協(xié)作良在需要協(xié)作的時候，可以較好地發(fā)揮作用，完成工作

組織能力良還算不錯吧。未直接組織過活動，能力尚不明朗。

組織年度工作總結的指導思想篇十二

一、結合形勢和各時期任務，開展形式多樣的思想教育活動，把學習創(chuàng)新活動作為團的思想教育的一項重要內容，總結學習讀書小組經驗，繼續(xù)開展一系列讀書、學習、成才活動，以提高青年整體素質。

二、加強團前教育，嚴把團員入口關。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，嚴把新團員入口關，對于優(yōu)秀青年，經個人自薦、科主任、入團介紹人層層推薦，經審核后學習共青團知識，向團支部提出入團申請，向全院公示一星期進行綜合考核，合格者填寫入團志愿書，經團員大會表決通過后上報局團委審批，光榮加入共青團。今年，我支部發(fā)展新團員一名。

三、保持共產黨員先進性教育活動為契機，大力加強團的自身建設。加強團員意識教育是對團員青年進行理想信念教育的一種重要形式。團員的先進性教育，正是團員意識教育的核心內容。我支部通過多種形式，教育廣大團員時刻牢記自己是青年中的先進分子，應當有比一般青年更高的'要求，增強作為團員的責任感、光榮感，引導廣大團員在醫(yī)院的經營管理中發(fā)揮好模范帶頭作用，永葆先進，緊跟黨走。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步深化鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及中央領導關于保持共產黨員先進性教育一系列講話和文件的學習。并通過專題座談會，充分認識開展先進性教育活動，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位和全面建設小康社會的重大意義，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求，增強搞好先進性教育活動的自覺性和堅定性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際。

四、團組織利用組織生活，引導廣大團員學習先進，趕超先進，加強團員先進性教育宣傳力度，通過入團培訓，進一步加強對學生團員的思想教育工作。、加大團員的思想教育，進一步強化團員的團員意識，在全體學生中樹立榜樣示范作用。

總結，一學期來，團委做了一些實事，取得了一些成績，但距離學院的要求還有一定的距離，許多工作還不夠實在。在今后的工作中，我們將在開發(fā)分區(qū)團工委和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，團結進取，扎實工作，銳意創(chuàng)新，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，努力使團委工作再上一個新臺階，為學校的教育教學工作做出自己應有的努力。

組織年度工作總結的指導思想篇十三

在20xx年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

愛心助學社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業(yè)，我們愛心助學社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的'人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！

在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！

在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！

組織年度工作總結的指導思想篇十四

隨著學期期末的到來，社服的工作也接近尾聲了，回顧這一個學期以來我在社服的工作，真的有很多地方需要我好好總結的啊!這是我在社服呆的第二年，這半年來，我以另一種眼光看著社服及所有社團的發(fā)展，從中學到了不少東西。

社團及社服招新工作，舉辦社團活動月開幕式活動，參加社團干部培訓會議，舉辦社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會，社團活動月期間對社團的活動進行日常的督察和考核。

一、開學之即的招新工作中，我們負責的是整個招新工作的策劃，以及當場的具體社團招新位置安排。社服內部招新工作中，我們也盡自己所能為社服注入新鮮血液做出了貢獻，為社服招進了一批有理想有才能的熱血青年。

二、社團活動月開幕式活動中，我們部還是負責活動策劃，活動形式主要是，前期的拔河比賽，開幕式當天的琴棋書畫的才藝表演及學生干部發(fā)言，開幕式小活動等。在這其中，我們部門的具體工作還有：配合其他部門布置活動會場，維持活動現(xiàn)場秩序，組織開展開幕式小活動中的一個活動，清理活動現(xiàn)場。開幕式中的小活動主要是由我們幾個副部負責的，我們幾個配合的都不錯，將活動有序的開展好了。通過這次活動，加強了我們與干事之間的交流，也看出了我們部門的團結和積極。雖然活動中還有很多地方需要我們好好總結和改進，但開幕式的整體效果還是不錯的。

三、由阮明華書記

和朱國海老師主持的社團干部培訓會議，為社團人解決了不少困惑。參加本次會議的主要有各社團負責人及社服副部以上干部，會議主要以交流形式為主，大家互相提出在辦社團過程中遇到的一些問題，并主要由兩位老師進行解答和指導。本次會議的意義主要在于給了社團人一個交流的平臺，明確社團的宗旨，為社團的發(fā)展指引正確的方向。我依稀記得阮書記說過的一句話，解決問題的過程就是鍛煉的過程。是啊，沒有問題的工作是不正常的，只有經歷過才懂得其中的道理，才叫做鍛煉了。工作中要有激情，生活中要有熱情。這是會議的結束語。

四、社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會，是社服本學期辦的最大的一次活動，也是最成功的活動。開幕式活動結束之后，社服人及各社團就著手準備閉幕晚會了。在這一個多月了，不管是社服還是社團都付出了自己最大的努力來辦好這場晚會，這晚會是社服和社團人辛勤汗水的結晶?。∶總€人都為此付出了太多太多，而晚會的掌聲就是對我們工作的最大肯定。

一、為保證活動的順利進行，社服的每次活動前一個星期，我們部每人都有策劃好整個活動的流程，即每人寫一份策劃書，最后由部長整理出活動策劃書，并交給老師審批指導。

修改或重寫，我們對違反展板管理條例的社團還進行了登記，為對其明年的明星社團評比提供一些依據(jù)。在展板管理的工作中，也出現(xiàn)了一些問題，我們有位干事誤撕了某社團的手抄報。這是我工作的失職，沒有教好干事，給社團帶來了巨大的傷害，也影響了組織部的形象。這讓我明白我們工作的重要性，在今后的工作中我將好好改進工作方法，減少工作失誤的出現(xiàn)。

三、我們部門本學期還召開了一次社團組織策劃部例會，參加本次例會有社服組織部所有成員，各社團的組織策劃部部長。會議的主要目的是統(tǒng)一活動策劃書書寫格式和提及策劃書的有關要求，加強各社團與社服組織部的交流，提高策劃書的質量和活動組織策劃的能力。這次會議總得來說還是比較成功的，但其中也出現(xiàn)了一些問題，一些部長不贊同不理解社服的.工作方法，最后通過我們的解釋，也都沒意見了。

四、在社團活動月中，我們部門被評為“社團活動月社服最受歡迎部門”，這是大家對我們工作的認可，也將激勵著我們部門為社服為社團做出更大的貢獻。

組織部有配合團支委書記召開團支部會議，鼓勵并監(jiān)督朗團搞好此次團日活動。

六、組織部這個學期最大的工作還是社團大聯(lián)合晚會，我們部被安排成節(jié)目策劃組，主要負責晚會節(jié)目的篩選、排列及彩排。這是一項艱巨的任務??！總得來說組織部的人還是能積極的投入工作中，根據(jù)部長的安排選出晚會節(jié)目并監(jiān)督節(jié)目的排列進程，以確保晚會當天節(jié)目不會出現(xiàn)什么問題。在晚會當天，我是負責音樂的播放工作，雖然出現(xiàn)了一點小問題，但還好沒有給晚會造成什么影響。組織部的其他人主要是負責演員候場工作，及前臺的一些工作。這次晚會是社服辦的最成功的活動之一，準備工作做的較好。但總有些細節(jié)被我們忽略了，比如說小蜜蜂的電池不夠用，現(xiàn)場氣氛不夠熱鬧等等，這些問題都值得我們去好好反省，在以后的工作中得以解決。

開始帶干事，我真的是毫無想法，總是措手不及，等問題出現(xiàn)了才知道解決。還好有部長和主席團的學長學姐一直在支持幫助著我，幫我解決困惑。通過這個學期的工作，我也看到了我們干事的一些變化。進入社服讓他們變得更成熟，更有責任心，正真把自己當作是社服人了。不管份內份外，社服人都是一家人，不分彼此。帶干事也這么久，我有很多想說的，最想說的就是，感謝他們，感謝他們?yōu)樯绶榻M織部做的一切。也有些干事稱組織部是他們的家，聽到這話真的讓人很欣慰，也希望組織部一直是他們避風的港灣，是他們的第二個家，給他們帶來快樂和幸福！

不管社服在未來將經歷多少風風雨雨，不管我們將遇到多少坎坷，不管我們有多辛苦，我們都將記得社服是我們的家，我們要并肩作戰(zhàn)，為創(chuàng)造社服的美好未來而共同努力奮斗。