度述職述廉報告 述職述廉報告述職述廉報告(匯總10篇)

報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

度述職述廉報告篇一

（一）、狠抓糧食購銷工作，全縣收購入庫糧食20215噸，糧食銷售16950噸，實現購銷總量37165噸；安全儲存省、市、縣三級政府儲備糧按規(guī)定比例30%按時完成輪換，基本實現了年初制定的規(guī)劃目標。

（二）、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業(yè)破產改制工作。到2010年11月底，歷時兩年的糧改工作基本結束。拍賣資產132宗，成交額4645萬元，拍賣增值40%，全縣涉及破產安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361、22萬元（不含統一上繳的養(yǎng)老金和退休人員醫(yī)保補助），人員的安置率92、76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員。在改制中本著以人為本，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關系手續(xù)，認真做好各方面的安撫工作。

一是在兌現補償金之前發(fā)放基本生活費150萬元；

二是解決職工困難補助6萬元；

三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩(wěn)工作起到了積極作用。

目前，正在組織對清算組內部財務審計，辦理土地證和房產證，檔案的清理移交和資產的移交等相關善后工作，改革工作做到了基本平穩(wěn)結束。

（三）、新公司的組建工作。為確保農民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發(fā)展起來的有機紅糧產業(yè)成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協定，而糧食收儲公司又是紅糧產業(yè)鏈中身居中間環(huán)節(jié)，起到橋梁和紐帶作用，國有糧食企業(yè)破產改制后，由下崗職工集資組建兩個民營公司（即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司）來承擔有機紅糧“訂單種植”、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧、水返糧、救濟救災糧和放心糧工程等有關政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業(yè)157人，公司于9月30日正式掛牌營業(yè)。

1、有機紅糧收儲運銷工作。由于原國有糧食收儲公司破產，新組建的公司無資產抵押，無法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬元是遠遠不夠，預計需收購資金6100萬元。為了籌到資金，我?guī)ьI相關人員多次到省、市有關金融單位、企業(yè)求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持，經協商達成協議：

三是6100萬元的收購款按照農發(fā)行貸款利率6、8‰支付；

四是在今年的收購工作中，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束，組織工作組對收購進行巡查，發(fā)現問題及時處理，到12月20日止，全縣共入庫紅糧13055噸，向農民支付售糧款7964萬元，并在企業(yè)利潤中提取70多萬元投入到紅糧產業(yè)發(fā)展工作中。今年初已提取30萬投入園區(qū)的建設，近期開總結會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農業(yè)增效，農民增收，促進產業(yè)結構調查，起到了積極的作用。在開展收購工作的同時，按照茅酒廠的安排，我縣調銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了09年的酒原料購銷計劃。

2、為推動我縣有機紅糧生產發(fā)展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示范園區(qū)，共三千一百畝，今年生產獲得大豐收，起到了示范和推廣作用。

（四）、20**年全國清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關于開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關單位和部門抽調人員，成立了工作領導小組，制定了工作方案，于20**年4月1日-5日對全縣國有糧食企業(yè)進行全面的清倉查庫。認真按照要求，做到了“有倉必到、有糧必查、有財必核、查必徹底”的原則。認真測算糧食容重，逐倉丈量糧堆尺寸，并認真與統計，財務的賬面數進行核對，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符，質量完好，儲存安全。

（五）、安全生產工作。為進一步加強安全生產工作，積極引導企業(yè)牢固樹立“安全第一、防治并舉”的方針，切實處好改革與生產，安全與效益的關系，堅決拒絕安全事故的發(fā)生，特別是仁懷三合“10、17”糧倉重大垮塌事故發(fā)生后，我立即召開會議決定對全縣收儲企業(yè)進行一次突擊檢查，在檢查中發(fā)現的16處安全隱患，下發(fā)了整改通知，企業(yè)對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發(fā)生。

（六）、行政執(zhí)法工作。隨著糧食流通市場體制的逐步建立和完善，促進和提高依法行政，依法管糧，維護糧食流通秩序，依據《糧食流通管理條例》。一年來多次積極與縣工商、食藥監(jiān)等部門配合開展糧食市場整治，取得了明顯的效果。

（七）、“放心糧油工程”建設工作。根據《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關于實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進社會主義和諧社會建設，提升人民群眾的糧油食品質量，保障身體健康，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心，并配備了車輛專門送貨上門，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農村、社區(qū)、學校、廠礦，滿足城鄉(xiāng)居民對糧油產品安全和便民服務的消費需求。

（八）、嚴格執(zhí)行人大常委會的決議和決定。一年來，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據相關法律法規(guī)、規(guī)章和佐證材料，作出了明確回復，四位代表都表示滿意。

度述職述廉報告篇二

我首先代表工商所全體干部，對你們在百忙之中參加述職述廉報告會，表示熱烈歡迎和衷心感謝。

按照市局和分局黨組關于工商所向轄區(qū)人大代表，政協委員和經營者代表述職述廉的要求，就工商所履行職責和廉政情況，分三個方面向諸位作以匯報。

(一)內部概況：工商所共有9名干部，其中所長1人，

監(jiān)管干部8人;平均年齡48歲;文化程度：大學學歷1人，本科學歷2人，大專學歷4人，高中2人;中共黨員3人;轄區(qū)分設5個管理區(qū)域，分別由5名監(jiān)管干部管理。

(二)管轄區(qū)域概況：東至大豐路，西至薊運河，北至蘆漢路南，南至府北街。監(jiān)管面積40平方公里，常住人員約4.5萬人，流動人口約2萬余人。截止目前，有各種類型企業(yè)578戶，個體工商戶1197戶。

(三)管轄區(qū)域特征：一是工業(yè)制造業(yè)，機械加工業(yè)集中，有五十余家制造業(yè)，機械加工行業(yè)企業(yè)也集中在所區(qū)域;二是大型企業(yè)集中，其中天津長蘆鹽廠有限責任公司職工四千余人，區(qū)最大零售商業(yè)企業(yè)金佰匯商廈，4個綜合性市場(投資公司濱河農貿市場、紅霞里菜市場、金谷里菜市場、藍月灣菜市場)，3個專業(yè)市場(美信服裝城、貴琪琳裝飾城、創(chuàng)新家園家具城);三是郵政通訊行業(yè)集中。區(qū)域的四家公司總部均設在我區(qū)域(中國郵政、中國電信、中國移動、中國聯通);四是以新開中路、東風中路為中心已形成商業(yè)餐飲街。五是教育機構集中，學校有天津商學院分院，市級重點中學一中，區(qū)級重點中學八中，鹽場小學。

(一)依法治所，搞好團結，增強隊伍凝聚力。

依法治所。提出創(chuàng)造一流工作業(yè)績，樹立良好工商形象。堅持“制度為本，從嚴管理”。加強法制教育，政治學習，形成濃厚的學習氛圍，使全所同志能夠熟悉掌握法律法規(guī)、業(yè)務技能。其次健全制度，以制度和規(guī)章約束全員，同時落實執(zhí)行好這些制度，做好以職定崗，以崗定人，以人定責，任務數字分解到每個人。

(二)增強創(chuàng)新意識。

基層工商所需要處理的日常工作中，程序化、重復性的占很大一部分。經常是日復一日的巡查、受理、調解、查處。針對這一情況，所領導把主要創(chuàng)新精力放在“三個轉變”上：即從單純注重日常工作向善于從實際出發(fā)，超前工作轉變;從應付上級檢查向自覺動腦，創(chuàng)造性的開展工作轉變;從單純機械的工作，向上下聯動，發(fā)揮群體合力轉變。在轉變中，增強創(chuàng)新意識，探索創(chuàng)新路子，總結創(chuàng)新經驗。

(三)抓班子建設，形成強有力的戰(zhàn)斗堡壘。

工商所的特點是監(jiān)管服務對象多，工作壓力大。僅靠所領導工作是遠遠不夠的。在倡導民主集中制原則的基礎和上級的指導幫助下，抓好班子建設，充分發(fā)揮每個人的創(chuàng)造性和能動性。所里的每個同志職責明確，各盡其職，最大限度提高所里每個人員的工作效能;其次，落實班子分工抓好工作。一方面所領導滿腔熱情地幫助所里其它成員提高工作能力，另一方面，放手讓他們做工作，有效地調動全體同志的積極性。特別是對工作責任心強和工作能力強的同志重點培養(yǎng)，形成工作核心，有效帶動和促進全所工作的全面開展。

(四)加強責任意識。

基層工商所處理申投訴案件，急事難事多，接受專項檢查任務多，各職能科室下派任務多。因此工商所領導班子和全體干部在增強事業(yè)心和高度的責任感上進行了深入的學習，共同提高認識，形成合力。使大家善于處理問題，勇于承擔責任，做到在其位，謀其政，盡其責。

(五)廉政建設

以深化基層工商所效能建設為抓手，促進干部思想作風、工作作風轉變，培養(yǎng)造就一支“政治堅定，勤政廉潔，為民務實，業(yè)務精通，紀律嚴明”的工商所干部隊伍。自年初至今，所里已多次組織全所干部對中紀委有關文件、市局、新區(qū)局有關會議精神和有關領導的重要講話進行學習討論。全體黨員干部撰寫了對參加“保持黨員干部純潔性教育活動”的學習心得。通過自己查、領導點、群眾提，本著真心實意、坦誠相見、開誠布公、互相幫助的原則，相互“揭短”、“亮丑”，做到解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，切實找出“病因”，查出“病根”，達到剖析根源、溝通思想、協調一致的目的，查找每個人在思想作風、工作作風、領導作風、紀律作風和生活作風等方面的問題。實現了“四個明顯”：干部作風轉變明顯、紀律明顯增強、宗旨意識明顯提高、精神風貌明顯改觀。

通過學習，在工作中人人均能遵守各項制度，落實考勤、請銷假、車輛管理等內部制度，職責明確，政令暢通，令行禁止，增強大局意識，沒有推諉扯皮的問題。在窗口服務和巡查監(jiān)管工作中，沒有發(fā)現違紀行為。在年檢驗照、個體登記、服務企業(yè)、團體年檢等工作中，受到廣大群眾和企業(yè)的好評。

1、市場監(jiān)管

(1)、開展元旦、春節(jié)市場檢查，對轄區(qū)超市、市場、食雜店各類食品經營主體80余戶進行檢查。

(2)、開展煙花爆竹檢查，對固定場所及道路擺攤設點經營者進行備案。

(3)、開展了打擊銷售過期變質食品違法經營行為和加強臨期食品日常監(jiān)督管理行動。

(4)、開展“注膠蝦”十日清查活動。

(5)、開展“紅盾護農”、“農資打假”行動。

(6)、開展“打擊生豬私屠濫宰暨豬肉市場專項整頓工作。

(7)、開展預付卡專項檢查活動。

(8)、開展衛(wèi)星地面接受器專項檢查活動。

(9)、開展了“迎五一”校園內流通環(huán)節(jié)食品安全十日專項檢查行動。

(10)、開展了利用格式合同侵害消費者權益專項檢查行動。

(11)、開展了治理虛假廣告專項行動。

在加強市場監(jiān)管同時，我所加大執(zhí)法力度，查處了凡云詩銷售不合格食用油案、呂春茹無照經營案等案件，有力的維護了廣大群眾的切身利益，維護了公平競爭的市場環(huán)境，保護了消費者的合法權益。

2、網格化監(jiān)管

以分類監(jiān)管為基礎，緊盯高危風險類和嚴重失信類市場主體監(jiān)管。重點巡查食品經營戶的索證索票、進貨臺帳記錄、網上警示信息、過期食品等項內容并做好巡查記錄。完善網格化制度規(guī)范。截至目前共處理網格化監(jiān)管待辦信息1357條。加強企業(yè)和個體工商戶亮照經營，同時開展查處無照經營。工商所清理無照經營工作穩(wěn)步推進，清理無照經營戶126戶，加強了市場內的清理力度。

3、支持區(qū)域經濟發(fā)展

(1)、促進個體經濟發(fā)展。重點搞好窗口服務，提高辦事效率。方便經營者辦事，放寬市場準入，注意研究業(yè)態(tài)創(chuàng)新方面的問題，截至目前，發(fā)展個體工商戶136戶，并有30多家企業(yè)來本地落戶經營。

(2)、開展企業(yè)幫扶活動。全市工商系統開展“調結構、惠民生、上水平”活動，在局領導帶領下，先后走訪了天津長蘆鹽場有限責任公司、天津金百匯商業(yè)有限公司、天津天達工貿總公司、天津市運輸公司、天津市海利實業(yè)總公司等單位。我們結合工商本職工作服務于企業(yè)，想辦法、出主意、謀發(fā)展，解決企業(yè)實際困難，取得了良好成效，得到了企業(yè)的好評。在年檢工作期間，我所深入企業(yè)了解生產經營情況，把日常巡查與年檢、驗照工作緊密結合，積極與轄區(qū)企業(yè)聯系，采取上門年檢、預約年檢等多種方式，幫助企業(yè)網上申報，主動為企業(yè)開通年檢綠色通道，切實減輕企業(yè)負擔。對于個體經營戶的驗照工作，我們采取了集中驗照與巡查中督促提示相結合的方式，對集中經營場所實行預約集中驗照，調高了工作效率，較好地完成工作任務。其中對市場、貴琪琳商貿城等單位集中辦理驗照手續(xù);對運輸公司、天化服務公司、鹽場勞動服務公司、郵政公司等企業(yè)經行現場團體年檢。并對企業(yè)注冊登記、年檢驗照、商標廣告、貸款融資、知識產權保護、守信用重合同評比等涉及工商行政管理的問題做了大量的指導工作。

3、消費維權

截至目前，所共處理消費者申投訴案件17件，已全部成功調解;解決消費者舉報3起，全部在規(guī)定期限之前辦結。為消費者挽回經濟損失4萬余元。

4、年檢驗照

在本年度年檢驗照工作中，所轄區(qū)個體應驗1216戶，實驗1068戶，驗照率92.15%。內資企業(yè)應檢586戶，參檢520戶，參檢率93.53%。優(yōu)質高效的完成了分局下達的工作任務。

下一步工作安排

依據市局、新區(qū)局的要求，所結合自身實際，準備做好以下幾項工作：

(一)政治思想工作。加強隊伍的思想理論建設，以開展“黨員干部純潔性教育”活動為契機，充分調動所內黨員干部的積極性，做“五好”、“五帶頭”全所黨員開展“一幫一”，舉全所之力，全面推進各項工作的開展。

(二)全力做好招商引資工作，努力擴大轄區(qū)的各類市場主體，做好商標培育工作，為的經濟發(fā)展做貢獻。

(三)加強網格化巡監(jiān)管。按照網格化監(jiān)管標準嚴格落實巡查制度，加大對轄區(qū)重點、難點、熱點行業(yè)的巡查力度。

(四)加強打擊假冒偽劣工作的力度。打擊傳銷、規(guī)范直銷。充分維護轄區(qū)公平公正的市場交易和競爭秩序。

(五)加大消保維權力度。認真、耐心的對待來訪者及申投訴案件，切實履行職能。發(fā)揮工商干部職責，保護廣大消費者和經營者的合法權益。

(六)加大一般案件的查處力度，爭取辦大案，辦鐵案。

以上是我代表工商所做的述職述廉報告。今年以來所領導班子帶領全體干部做了大量工作，但是距離市局和政府要求和人民群眾的希望還有差距。一是解放思想的力度和深度不夠，有些工作不敢大膽嘗試;二是創(chuàng)新意識不強，在服務和諧發(fā)展的措施和方法上需要加強;三是依法監(jiān)管的硬件條件比較薄弱，擾亂市場經濟秩序等違法查處力度需加強;四是行業(yè)作風建設上需進一步加強。

懇請各位領導和與會代表對工商所的工作及廉政建設等情況給予實事求是的評價，并提出寶貴的意見和建議，以此促進工商所今后的工作。

以上情況，請各位代表評議。

度述職述廉報告篇三

我能夠一慣堅持以黨員標準要求自已，自覺學習黨的路線、方針、政策，在思想上始終與黨中央保持一致，結合網絡學習的平臺、參加專題講座，系統學習了黨的以及十八屆三中、四中全會精神和黨的群眾路線教育活動有關政策，自覺參加上級黨組織和鎮(zhèn)黨委理論中心組相關政治理論學習活動，深入分析當前經濟社會發(fā)展的新形勢、新常態(tài)。業(yè)務上，圍繞發(fā)展現代農業(yè)，建設具有現代農業(yè)特征、新北特色的農業(yè)專題園區(qū)參加了一系列的理論和實踐考察活動，比如參加區(qū)委組織部組織的園區(qū)轉型升級專題培訓班、鎮(zhèn)黨委組織的產城融合專題培訓班等，自學xx在線公務員學習學分超過100分。交流、考察學習了太倉、常熟碧溪、溧陽曹山、南京湯山等現代農業(yè)園區(qū)。通過學習逐步使自己理論和業(yè)務知識盡可能適應經濟社會展新常態(tài)和建設現代農業(yè)園區(qū)新形勢、新任務的需要。

始終堅持去年述職述廉述法報告中說過的，“作為園區(qū)班子成員，在園區(qū)黨工委、管委會的領導之下，堅持領導出思路決策、自已贏在執(zhí)行力，做到擺正位置、扎實工作”。一年來，我的工作主要是協助做好招商引資、農業(yè)項目申報與管理等方面工作。

1、瞄準大項目招商。

農業(yè)園區(qū)是今后我區(qū)現代農業(yè)建設展示的重要平臺，項目引進水平決定我們今后的產業(yè)層次和發(fā)展?jié)撃埽沂冀K堅持這么一個觀點，沒有好的農業(yè)項目，就談不上現代農業(yè)，更談不上發(fā)展現代農業(yè)產業(yè)?？疾鞂W習太倉、常熟等省內國家級園區(qū)后，我發(fā)現，雖然管理模式各有差異，但他們成功做法是共同的，一是規(guī)劃建設堅持高起點、高水平，二是在農業(yè)項目引進上堅持高標準、高質量。農業(yè)企業(yè)選擇上堅持寧缺勿濫，科技型、產業(yè)帶動型的龍頭企業(yè)作用相當突出。一個項目引進了，要科技有科技、要形象有形象，要管理有管理、要帶動有帶動。通過學習先進、認識差距，堅定了思路。我也感受到了什么叫思路決定出路，定位決定地位，有什么樣的定位就決定了我們農業(yè)園區(qū)今后會取得什么樣的成績。為此，在項目引進上，今年重點圍繞青島昌盛農業(yè)大棚項目和康樂農牧項目花大力氣推進，比如，青島項目的引進，得到了市、區(qū)領導高度重視，xx市分管農業(yè)的張耀鋼副親自帶隊赴青島現場考察并參加簽約儀式，區(qū)委張東海書記等區(qū)領導多次過問項目進展情況；高書記親自協調指標配額事宜等。園區(qū)積極協調工商、發(fā)改、電力、國土、農業(yè)等部門，經多方積極努力，一期總投資2.8億元，用地1000畝，20 兆瓦光伏農業(yè)設施農業(yè)大棚項目已獲得市發(fā)改備案，青島公司正與電網公司推進接入評審意見，園區(qū)與青島土地租用正式協議簽訂也在緊張洽談中；康樂農牧項目已完成了現場施工測量，即將完成環(huán)保規(guī)劃評審，近期即安排土地協議簽訂。對于選擇這兩家企業(yè)，也有部門和領導意見不是很統一，對青島項目擔心農業(yè)搞不好，對康樂項目環(huán)保與防疫問題有疑慮。高書記曾多次對園區(qū)招商作出要求，指出光伏企業(yè)xx想做的人很多，包括天合、協鑫，企業(yè)規(guī)模都比青島昌盛大，選擇昌盛，就是看中了他在農業(yè)上已有多年成功案例，而天合、協鑫等這方面還沒有成熟想法，只有個概念，昌盛實施這個項目，尤其農業(yè)上最成熟，一旦兩期40兆xx畝連片高檔設施農業(yè)大棚建成，將極大提高園區(qū)的整體形象和檔次。對于康樂項目，大部分人如果沒有到過康樂公司的話，對養(yǎng)豬難免會認為臟、亂、差，如果到過康樂公司，我相信會有所改變。康樂項目與我們發(fā)展生態(tài)循環(huán)農業(yè)、種源農業(yè)、現代農業(yè)的理念高度契合?？禈愤€計劃在園區(qū)內辦有機肥廠，公司總部都有意遷至園區(qū)，我們也有意上述后期項目，構建產業(yè)鏈。當前和xx年上半年的重點任務就是全力推進兩個項目的順利實施。

2、集聚政策支持園區(qū)企業(yè)發(fā)展。

一年來，在農業(yè)項目申報與管理方面，重點圍繞國家農業(yè)綜合開發(fā)現代農業(yè)園區(qū)試點項目開展，原試點項目，面積4.25萬畝，分三年實施，總投資 1.2億元，每年4000萬元，其中6000萬元中用于高標準農田建設；其它用于扶持產業(yè)化龍頭企業(yè)每年2個，合作社4個。原首輪已通過國家農業(yè)綜合開發(fā)辦評審，因怡泰等企業(yè)提出放棄項目，且國家、省、市對原合作社又提出更高標準和要求后，但經省、市、區(qū)主管部門多次討論研究，提出以園區(qū)聯社取代原合作社的申報調整方案，我們兩次赴京財政部匯報，雖經多方努力，最終調整方案因諸多因素未獲批準，國家批復取消了原扶持企業(yè)和合作社內容，保留了高標準農業(yè)建設內容，面積由原規(guī)劃的4.25萬畝調整至園區(qū)現管理的2.3萬畝，總經額由6000萬元調整4000萬元，該方案待正式批復后組織實施。此外，在省科技廳支持下申報了園區(qū)科技項目，財政補貼150萬元；牽頭申報省農委菜籃子工程項目，獲得專項補助500萬元，支持園區(qū)企業(yè)天潤本草等4家申報市級項目獲得財政補貼200萬元，初步統計本年度爭取了超過5000萬元財政資金支持園區(qū)與企業(yè)發(fā)展。此外，還組織企業(yè)參加省農洽會等交易展示平臺，協調浤裕等企業(yè)與省農科院、省林科院、南農大等建立新品種、新技術、新裝備應用合作。進一步規(guī)范了農地流轉合同，在原合同基礎上，充分征求區(qū)政府法制辦、區(qū)法院、區(qū)委農工辦、相關鎮(zhèn)、村的意見，完善了相關條款，規(guī)范了企業(yè)行為，避免法律漏洞，避免和減少了后遺癥。在此基礎上以聯社為牽頭單位，在鎮(zhèn)、村配合下完成了天道林業(yè)等8家企業(yè)合同的簽訂與修訂工作。

一年來的重點工作為上述兩個方面，當前和明年的重點工作，我將圍繞分工要求，在園區(qū)規(guī)劃建設、產業(yè)發(fā)展、聯社建設等三方面努力積極推進。一是在園區(qū)核心區(qū)建設上，在分管領導已做大量工作的基礎，提高執(zhí)行力，加快核心道路建設、管理中心用房及展示中心建設。目前核心兩縱兩橫道路提升已完成區(qū)級平臺招投標工作，即日組織相關建設、監(jiān)理、審計等工作，管理中心屋頂太陽能組建設計已完成，將盡快在鎮(zhèn)平臺開展招投標進行施工，綠化方案設計已完成，將根據方案設計，組織相關企業(yè)進行對接建設；自來水管網設施也即將全面開工建設；二是全力組織農業(yè)項目建設，包括國家綜合開發(fā)4000萬元高標準農田項目，省科技廳項目、省農委項目，盡快按排時間組織考察學習太倉、昆山、常熟等園區(qū)，跟進督促天道林業(yè)、豐土等農業(yè)項目建設，完成投資計劃。力爭xx年6月份之前，園區(qū)形象、企業(yè)運行等方面將取得明顯突破；三是繼續(xù)瞄準項目招商。在當前經濟形勢下，農業(yè)招商、企業(yè)投資均出現新常態(tài)，但仍必須園繞龍頭企業(yè)開展招商，這一目標，將堅持下去；四是建章立制，加強運行管理。在化解歷史遺留問題，如面積、租金等基礎上，對設施農業(yè)設施建設、用水用電、儲備土地收益、園區(qū)物業(yè)管理等方面開展有償服務，合理提高相關管理費用，適度增加園區(qū)公司、聯社資金收入，盡可能減少政府的財政投入負擔。

自黨的群眾路線教育活動以來，特別是隨著國家反腐敗深入，網絡和身邊看到的違法違規(guī)行為的查處，對自已也是一種思想與警示教育，我始終堅持一點，就是以對本人、家庭負責的態(tài)度，常思腐敗之害，自覺接受群眾監(jiān)督，自覺抵制各種腐敗形為。從一名普通公務員的角度，我就是把它當作一份養(yǎng)家糊口的職業(yè)，從實現個人價值的角度，我的定位就是要做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責，依法依規(guī)行使手中的權力。自覺學法、用法、畏法，把黨紀國法視作不可觸摸的“高壓線”。正因如此，在工作、生活中我始終嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。堅持公平正義，始終按照工作權限和工作程序履行職責。能夠自覺維護班子的團結，能夠嚴格按照機關作風建設的要求和規(guī)定，能夠自覺遵守中央八項規(guī)定、十項規(guī)定和、區(qū)委、省、市實施意見及糾正“四風”的要求，吸取他人的深刻教訓，在日常工作中堅持高標準、嚴要求，不以權謀私，堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致，實實在在做人、實實在在干事，在公務活動和社交活動中，沒有以權謀私現象，無違紀違規(guī)違法行為。

我也深知，一年來雖然忙忙碌碌、做了一些工作，但是還沒有取得令自已滿意的成效，距離領導的要求、企業(yè)和群眾的期盼還有很大的差距，在接下來的工作學習中，我將進一步加強理論學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，努力克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取取得更好的成績，交一份滿意的答卷。

度述職述廉報告篇四

尊敬的領導，各位同事:

大家好!

根據鎮(zhèn)紀委要求，現將本人20xx年度履職情況和黨風廉政建設情況簡要報告如下:

作為一名機關干部，我能堅持學習黨的路線、方針、政策，認真學習十八大會議精神，做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。擁護黨的領導，重大局、識大體，樹立全心全意為人民服務的意識。積極參加區(qū)委辦、區(qū)婦聯、鎮(zhèn)黨委組織的各類培訓、講座、報告會，認真學習法律法規(guī)、業(yè)務知識，努力以科學理論武裝自己的頭腦，不斷提高政策理論水平。積極踐行科學發(fā)展觀，把學習的體會和成果轉化為工作的思路和能力，努力做一名專業(yè)型干部。

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，我能認真學習領會《黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等文件精神，通過加強學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

在上半年擔任鎮(zhèn)婦聯主席期間，我能愛崗敬業(yè)，致力于婦女發(fā)展和婦女兒童維權。能圍繞鎮(zhèn)中心工作，做好“服務大局、服務婦女、服務基層”工作；以“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”活動為契機，不斷發(fā)揮婦聯組織的橋梁紐帶作用，推動全鎮(zhèn)婦女工作上水平；以巾幗文明崗、維權服務站、婦女之家等為抓手，形成共創(chuàng)文明、維護權益的氛圍。關心弱勢婦女兒童，幫助解決各類實際困難。善于培養(yǎng)和調動基層婦女干部的積極性，整合資源、齊心協力，確保各項工作落到實處。

在主持黨群辦工作期間，我能夠深入基層開展調研，及時收集、反饋情況，掌握工作動態(tài)，督查工作進展。注意吃透上情、了解下情，把握工作的熱點、難點和重點。能努力完成黨群辦各部門、各條線的綜合、協調、催辦等工作。對于黨委的各項決定和黨委口各位領導交辦的事項，能夠認真執(zhí)行、主動協調、積極落實。能認真完成黨委文件、重要講話稿等文字材料的起草工作，做得盡心盡力、一絲不茍。能做好相關會議的會務工作，包括會議通知、會議記錄和會議確定事項的落實。做好涉密文件的保管和傳閱工作，促使機要、保密等工作上新的臺階。能尊敬領導，團結同事，關心愛護青年后備人才健康成長。

通過換屆選舉，我繼續(xù)擔任了鎮(zhèn)機關黨支部委員。作為支委，我能組織安排好有關培訓、講座、報告會等，增強黨員的責任意識，提高黨員理論水平；能認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，加強對預備黨員的考察。作為《金山衛(wèi)》社區(qū)報的新聞編輯，我能及時仔細做好重要信息的統合和把關，有效發(fā)揮全鎮(zhèn)重大新聞的社會功能。

在工作中，我能時刻繃緊廉政建設這根弦，始終把廉潔自律、糾正不正之風當作重要的事情來抓，從嚴要求自己，切實管住自己。廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。

日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府各項工作要求，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。能夠對照紀委“八個禁止”和“22個不準”的要求，經常查找自己在工作中存在的問題，并嚴格要求自己。

自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到清清白白做人、踏踏實實做事。在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇地做好各項工作。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求黨群辦同志做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不吃喝宴請、不鋪張浪費。在各項工作中能嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。

在今后的工作中，我一定繼續(xù)加強學習，努力工作，嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律意識，努力克服自己存在的問題和不足，始終保持一名機關干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，樂于奉獻、甘于清貧、勇于犧牲，為全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極的貢獻。

謝謝大家!

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

度述職述廉報告篇五

城南工業(yè)區(qū)管委會副主任、黨工委委員李漢川

2011年1月4日

職，李漢川。1976年8月出生，安徽省固鎮(zhèn)縣人，中共黨員，黨校研究生學歷。1997年參加工作，2003年7月加入中國共產黨，歷任五河縣審計事務所審計員，五河縣社保局辦事員，五河縣醫(yī)保中心副主任、主任，安徽五河經濟開發(fā)區(qū)城南工業(yè)區(qū)管委會副主任、黨工委委員，城南工業(yè)區(qū)招商局長?，F將2010工作各項工作述職如下：

一、招商引資工作實績

工作內容：2010年赴浙江省寧波市駐點招商4個月；先后12次到諸暨、桐廬、東陽、上海、南通、昆山、張家港、江陰、寧波、溫州、永康等地開展招商活動；積極參與2010年招商推介暨迎春團拜會、清明廟會、溫州推介會的客商邀請工作；組織浙江大學經典工商管理總裁研修班赴五河考察投資環(huán)境。

品有限公司、五河縣鴻運播種機有限公司、五河縣嬌美沙發(fā)有限公司，完成招商引資到位資金5.58億元。在談項目有4個，分別是2個億的義烏韌毅漁具產業(yè)園、投資8000萬美元的東莞文具產業(yè)園、投資5000萬元的諸暨迪安虎服飾、投資2000萬元的浙江宏成電力工程有限公司。

二、分管主體工作實績

（一）企業(yè)服務工作

工作內容：根據分工，我負責聯系港隆文具、利達針織等25家企業(yè)，在企業(yè)服務工作中力求做到“四勤”。一是勤動腿，除外出招商引資，基本做到重點企業(yè)一日一訪、其他企業(yè)半月一訪；二是勤動手，對企業(yè)交辦的事項，積極協調辦理，力爭在最短時間達到最佳結果；三是勤動嘴，對于企業(yè)的一些問題及時予以答復，每個節(jié)日確保通過電話和短信問候到每一個企業(yè)；四是勤動腦，對于企業(yè)面臨的各種困難，積極想辦法、拿措施，能解決的盡快解決，不能解決的認真思考，在個案中總結共性，在問題中求解答案。

橫輪胎、林源制釘、馨雅牛角、鵬世工藝、綠源水特產等企業(yè)辦理了環(huán)評手續(xù)；配合頭鋪鎮(zhèn)妥善處理了阻止港隆文具、威瑪服飾施工中產生的各種矛盾；協調解決了胡敏服飾、品江塑業(yè)、佳食樂多年未決的工程欠款；為威瑪服飾、金多兒針織、利達針織、港隆文具、奧力星服飾、飛宇軸承等重點企業(yè)招聘員工600余人；處理港隆文具、東河服飾、威瑪服飾的勞資矛盾；配合處理了港隆文具兩名職工因車禍死亡的善后安撫問題等。

（二）項目管理工作

工作內容：一是對投產項目積極兌現獎勵，促進企業(yè)追加投資；二是對在建項目實行項目進度倒排，督促企業(yè)加快建設進度；三是對停工項目采取行政和法律手段，利用土地和稅收杠桿幫助企業(yè)重組。

司、蚌埠飛宇軸承有限公司、安徽五河環(huán)球紡織有限公司、五河琪達服飾有限公司、安徽奧力星服飾有限公司等企業(yè)已正式投產；對投資建設較慢的港隆文具收回西廠區(qū)320畝土地；五河縣胡敏服飾有限公司二期一棟五層綜合樓建設完成；利達針織5000平方米綜合樓建設完成；安徽港隆文具有限公司東廠區(qū)正在加快建設速度。

三、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績

工作內容：為切實加快入園重點項目的建設速度，根據園區(qū)管委會分工安排，對被列入全縣重點督辦的安徽浙蘇服裝水洗項目、江蘇雨潤食品項目、華芳紡織項目、新芳紡織項目、華運毛紡項目、環(huán)球紡織項目，安徽港隆文具、城冠服飾項目、3.5萬伏變電所建設、興澮路延伸段建設、五福路建設、富民路西段建設、工業(yè)九路建設、擴區(qū)范圍內高壓線路改造等重點項目建設，列出各建設階段的時間節(jié)點，建立一日一報制度，將每天進展情況匯總報縣主要領導和分管領導，采取倒逼機制，確保企業(yè)按序時進度完成投入。

工作實績：截止2010年12月31日，共制作報送日報表92期，制作報送階段性進展匯總ppt文件5期，為領導決策和調度提供真實準確依據，并有力地督促重點項目按序時進度開工建設。

四、為長遠打基礎工作實績

工作內容：一是注重與所聯系企業(yè)老總建立和保持深厚感

情，通過項目幫辦服務促進以商招商；二是根據分工，協助馬慶厚副主任做好規(guī)劃和土地工作，積極與相關部門聯系爭取土地指標，完善報件材料，實地進行收儲丈量。

工作實績：招商引資方面，通過幫辦服務獲取招商信息20余條，目前以商招商在談項目2個（浙江迪安虎服飾項目和東莞文具項目）。規(guī)劃土地方面，完成龍崗路兩側及興澮路東段1600畝土地收儲；對高速公路以西2000畝工業(yè)用地進行先期規(guī)劃，實現園區(qū)西擴；對工業(yè)九路和華芳項目用地進行了先期丈量。

五、理論學習、品行修養(yǎng)和廉政建設

理論學習：一是強化學習實現角色轉換。面對新的工作環(huán)境，通過向領導學、向同事學、向書本學、向實踐學逐步完成角色轉換；二是系統學習促進能力提高。2010年利用mpa核心課程教育，系統學習管理知識，進一步提高履職能力和管理水平；三是以考促學保持學習習慣。2010年通過各種理論考試和公選考試使學習更加常態(tài)化。

品行修養(yǎng)：能夠牢記使命責任，牢記入黨誓詞，加強 自我教育、自我改造、自我磨礪，將黨的政治原則、道德操守轉化為的理想信念、思維方式和行為規(guī)范。能夠堅持多學習以養(yǎng)才氣，講政治以養(yǎng)大氣，淡名利以養(yǎng)正氣，敢負責以養(yǎng)浩氣。能夠大事講原則，小事講風格，做好副職，當好配角。

廉政建設：一是加強廉政學習。能夠認真學習《廉政準則》

和各類警示教育資料，在學習中反思，在教育中成長；二是強化自我約束。在工作中時時提醒自己，哪些事能做，哪些事不能做，尤其杜絕吃拿卡要和強攬工程。

六、自己最不滿意的一項工作（招商引資）

現狀：做為我分管的工作，園區(qū)招商引資存在幾個方面問題：一是總量夠但是體量較小；二是存量夠但是增量較少；三是數量夠但是質量不高。

原因：一是眼界不夠寬。主要表現在地域視野不廣，產業(yè)把握不深，項目標桿不高；二是能力不夠強。主要表現在政策把握能力不強，商務談判能力不足，項目跟蹤能力不夠；三是辦法不夠多。主要表現在依賴傳統缺乏創(chuàng)新，單兵作戰(zhàn)缺乏配合，個案跟進缺乏延伸。

下一步打算：一是在地域上由傳統的江浙地區(qū)向珠三角和環(huán)渤海地區(qū)拓展，在產業(yè)上由傳統的紡織行業(yè)向物流服務業(yè)和高端食品產業(yè)延伸，在項目上由中小企業(yè)向行業(yè)領頭企業(yè)看齊，解決眼界不寬問題；二是通過駐點招商、項目跟進和商務談判，在實戰(zhàn)中解決能力不強的問題；三是通過網絡招商、會展招商、組團招商和以商招商等方式，解決辦法不多的問題。

七、最需要提升的一個方面能力（執(zhí)行力）

向、找到方法。將學習與實踐有機結合，在學中干、在干中學，確保執(zhí)行不跑調。

改進方法提高執(zhí)行的有效性。將任務指標化、指標數量化、工作節(jié)點化、進程表格化，合理安排，科學統籌，確保執(zhí)行有效率。

大膽嘗試提高執(zhí)行的創(chuàng)造性。堅持拿來主義和二次創(chuàng)新，對于好的工作方法和工作手段要敢用、會用，還要在用中善于總結，勇于創(chuàng)新，確保執(zhí)行出特色。

踏實做事提高執(zhí)行的準確性。執(zhí)行歸根到底還是做事，要能做到今日事今日畢，三日事兩日畢，認真從每一個細節(jié)開始，到每一個細節(jié)結束，做到不延時、不漏項、不返工，確保執(zhí)行不落空。

度述職述廉報告篇六

20xx年在深入貫徹省市關于做好后勤規(guī)范管理工作有關要求的同時，結合全縣教育工作重點，本人緊緊圍繞打造規(guī)范后勤、安全后勤、平安后勤、滿意后勤工作目標，深入學校、深入學生，和全縣學校后勤工作同志不忘初心、共同研究后勤工作，圓滿完成全年工作任務，現將有關情況報如下：

（一）規(guī)范實施營養(yǎng)改善計劃確保學生吃得安全、營養(yǎng)、放心。

一是規(guī)范供餐模式和供餐內容。通過調研，結合全縣實際，有規(guī)范的食堂學校選擇執(zhí)行食堂供餐，即：“午餐+2元肉”，每周有牛肉、豬肉、蛋類等品種每天科學搭配，保證學生每天必須的營養(yǎng)得到保障。沒有食堂學校執(zhí)行“課間加餐”，即：一盒學生奶+2個面包或一盒學生奶+1元面包+1元營養(yǎng)品。

二是狠抓食品安全管理。建立健全學校（幼兒園）食品安全管理機構，完善學校食品安全管理制度及監(jiān)督、保障、應急機制，所有大宗食品都進行了公開招標，實現了統一配送。嚴把“五關”，建立學校食品安全監(jiān)督機制。突出重點，抓好“兩室”（營養(yǎng)改善辦公室、儲藏室）建設，推行“每周營養(yǎng)食譜”及“每天菜價”公開制度，堅持值周人員試餐、陪餐制度，提高學校食品安全監(jiān)管水平。

三是規(guī)范食堂財務管理。營養(yǎng)改善專項資金執(zhí)行“五個統一”，做到“五個一致”。所有的食品采購必須由供應商統一提供合法、正規(guī)稅務發(fā)票，所有支出票據必須實現“雙采三簽一審”。

四是實行公示公開。全縣各學校將學生實名制信息（必須是農村義務階段在籍在校學生勾選后才能享受）、“五員制”“膳食委員會”、財務“四清”、食譜和監(jiān)督方式等進行公示公開，廣泛接受師生監(jiān)督。

五是是加強營養(yǎng)狀況監(jiān)測。通過監(jiān)測數據顯示，自實施營養(yǎng)改善計劃以來，學生營養(yǎng)不良率同比下降1.05%，平均升高增長0.65厘米，體重增長0.64kg。肺活量上升3.1毫升，發(fā)育良好人數上升2.81%，發(fā)育一般人數下降2.45%。

六是強化宣傳監(jiān)督。全縣統一推行了五公示五公開（即：享受營養(yǎng)餐的學生信息、監(jiān)督舉報電話、營養(yǎng)食譜、五員制、資金的使用情況等公示公開），及時關注和回應社會輿情，把我縣的營養(yǎng)改善計劃打造成陽光工程。

20xx年我們主要從食堂布局、食品安全、食堂財務、管理臺賬、應急處置等方面細化了管理規(guī)范。特別是在財務管理和過程管理臺賬上強化了監(jiān)管。一是健全食堂財會制度。學校建立健全食堂財會制度，配備專（兼）職財會人員，定期組織財務人員參加業(yè)務培訓。二是規(guī)范教職工就餐管理。教職工在食堂就餐應與學生同菜同價，伙食費據實結算，不準擠占營養(yǎng)改善補助資金，不準侵占學生利益。三是規(guī)范收入管理。學生自主就餐伙食費實行預收，全縣統一標準，統一開合法票據，期末據實核算，多退少補，公示結算清單,退補的伙食費必須由家長或學生本人簽名確認。四是規(guī)范成本支出。統一規(guī)范食堂財務支出內容即：主要是原材料成本；人工成本；設備折舊成本，低值易耗品成本；其它成本；辦公費用；食堂文化建設費用等。五是強化食堂財務監(jiān)督。食堂財務實行“日、周、月、年”四清管理，自覺接受學生、家長、膳食委員會的監(jiān)督。學校定期接受教育部門審計。

（一）規(guī)范學校風險分散管理。在學平險工作中堅持公平公開、自愿選擇的原則。秋季開學前，承保公司向各校發(fā)放《致學生家長的一封信》，廣泛宣傳學生保險政策和理賠服務細則，在家長自愿選擇的前提下由保險經紀員代收保險費用。學生在發(fā)生意外傷害時，積極與承保公司進行協調，搞好服務，積極督辦案件理賠。

（二）規(guī)范學生校服征訂工作。一是規(guī)范招標采購。20xx年6月正式啟動全縣中小學學生校服招標工作。按照《招標法》的有關要求，20xx年8月召開開標會，兩個標包招標結果分別由福建泉州市利牌服裝有限公司和廣州奔立爾服裝實業(yè)有限公司中標。二是規(guī)范過程管理。嚴格“三個統一”，“統一經銷渠道”：各學校在征訂校服時必須與中標供貨企業(yè)簽訂協議，嚴格按照區(qū)域劃分與中標企業(yè)開展工作。“統一價格管理”：全縣中小學服裝價格要按照中標企業(yè)的中標價格執(zhí)行。“統一工作程序”：學生訂購校服必須堅持“學校自主，學生自愿、公平公開”的原則，各學校要利用集會或通過《致家長一封信》等形式，廣泛征求家長意見，商定學生是否穿著校服和穿什么款式、價格、面料的校服等問題。家長委員會確定的意見要通過一定方式向學生和學生家長公示公開，自覺接受監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行國家標準。校服供應和驗收應實行“明標識”制度。各學校征訂的校服安全與質量應符合國家標準gb/t31888-20xx《中小學生校服》相關要求及b18401-20xx《國家紡織產品基本安全技術規(guī)范》強制性標準b類要求。四是完善監(jiān)督機制。學校校服征訂工作人員應向做出承諾。通過承諾制，構建校服征訂推廣誠信體系，促進各方責任落實，防止各類違規(guī)違紀現象發(fā)生。

一是“四個創(chuàng)建”有成效。全縣十有八配套達標學校48所，放心食堂21個，文明宿舍21個，綠色校園24個，放心超市1個。今年正在申報創(chuàng)建市級“綠色學?！?所，省級“放心食堂”3個。二是種菜養(yǎng)豬顯成效。全縣中小學蔬菜基地總面積達到587畝，年產時令蔬菜達170余萬斤。目前，全縣寄宿制學校年存欄牲豬750余頭，改善了師生生活質量，降低了食堂伙食成本。三是創(chuàng)新管理，確保后勤安全。全縣b以上學生食堂達到100%，創(chuàng)建a級食堂3個，消除c級食堂。今年申報創(chuàng)建省級放心食堂3個；建設“明廚亮灶”的學生食堂45個，申報驗收24個。全面改善寄宿制學生生活、學習條件，完小以上寄宿制學校學生宿舍儲物柜1室一個，學生宿舍一人一鋪達到100%。學生食堂餐桌椅配套率達標60%。學生洗浴設備、洗漱設施、飲熱水設備完備，全面滿足學生的生活需求。重點加強村小、教學點生活設施建設，確保學生最基本的生活需要。

一是本人學習的自覺性不夠強，對新形勢下做好學校后勤管理工作的挑戰(zhàn)和壓力認識不足，很多時候還是被動的在學習，或是沒有辦法了才學習。特別是現在的營養(yǎng)改善計劃管理涉及到的學校多、學生多、資金多，必須要求管理人員加強學習，熟悉政策，把握關鍵，突出重點，才能在工作中有所為；二是本人深入學校調研不夠，掌握學校、老師、學生的需要較少，致使有的工作推進受阻，沒有達到真正的目的；三是本人對全縣學校后勤管理改革創(chuàng)新不夠，有些工作還在使用老方法、憑借老經驗在說話與做事，最終有的工作成效低下。四是學生營養(yǎng)改善計劃操作過程中還有不規(guī)范的地方，比如：在供餐模式上只能照顧到多數學生需求，還有一些特殊學生不能照顧，在供餐內容上，學生的營養(yǎng)品還有些單調，在資金管理過程中監(jiān)管沒有實行全覆蓋，人別學校還在打小算盤，在公示公開過程中有的學校頻次低、內容少、時間短，沒有達到目的。

20xx年主要工作思路是：高舉育人大旗，堅持安全底線，依法規(guī)范管理，服務教育教學。具體來說，體現以下三點：

一是提早準備，主動作為，搞好春季開學后勤準備工作。

1、以嚴守政治規(guī)矩為核心，在依法規(guī)范服務項目上下功夫。

2、以切實履職盡責為抓手，在做好學校后勤設施設備更新、維護和保養(yǎng)上下功夫。

3、以堅持安全底線為宗旨，在做好校園食品安全、宿舍安全工作上下功夫。

4、以積極營造開學氛圍為契機，在優(yōu)化校園環(huán)境上下功夫。

5、以強化“三個安全”（食品安全、資金安全、人員安全）為重點，在規(guī)范營養(yǎng)改善計劃工作上下功夫。

6、以加大工作落實為動力，在全面完成全年工作任務上下功夫。

二是履職盡責，擔當有為，規(guī)劃全年學校后勤目標任務。

1、繼續(xù)規(guī)范保險工作，搞好師生服務。

2、指導、督辦創(chuàng)建省級放心食堂的學校的過程管理，為20xx年申報、驗收做好前期準備。

3、深入調研和督辦，科學規(guī)范執(zhí)行學生營養(yǎng)餐。

三是不忘初心，奮勇前進，譜寫學校后勤工作新篇章。

1、抓好“放心菜、放心肉”基地建設.

2、抓好學校后勤宣傳、統計工作。

3、抓好有關創(chuàng)建工作（放心食堂、明廚亮灶、量化分級）。

度述職述廉報告篇七

尊敬的領導，各位同事：

x年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在鄉(xiāng)人大和紀委的監(jiān)督支持下，我與全所的同志們一道，堅持黨風廉政和反工作常抓不懈，努力工作，盡職盡責，圓滿完成了各年度工作任務，現述職述廉如下：

一、全力抓好收入，支持全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展。

近三年來，我們始終將收入工作放在第一位，為此我和全所成員認真研究，制定措施，和稅務部門分析形勢，因為我鄉(xiāng)稅源結構單一，收入形勢嚴峻，增收渠道狹窄，我們努力開辟新的財源，尋找新的經濟增長點。經過上下共同努力，x年完成收入任務35.76萬元，占預算的151%，x年完成收入任務36.49萬元，占預算的101%，x年收入任務劃給稅務部門，鄉(xiāng)財政仍做好協稅護稅工作。雖然超任務不大，但我們盡力做到了應收盡收。

二、合理調度資金，確保各項支出

盡管財力薄弱，我們都是努力做到“三?！奔绰毠すべY、黨政機構正常運轉和?？顚Ｓ?。從不擠占、挪用農民各項補貼，堅持“保工資、保穩(wěn)定、促發(fā)展”。

一是個人部分支出，按時撥付。個人部分支出占全鄉(xiāng)財力的60%，牽涉到46名人員的切身利益，財政部門總是將這一項支出放在首位，該職工享受的各種福利從不克扣。

二是公用部分支出，適度撥付。各單位年初核定的公用經費以及臨時小預算，我都不壓不卡，根據時間和工作進程適度撥付。對一些新情況、新問題，及時召開會議，提出建議，交給政府領導審定，盡力滿足公用部分支出。

三是工程部分支出，全力撥付。至x年，通過鄉(xiāng)財政過帳的康金村新農建設款6.2萬元、黎明村人飲款4萬元以及黎明地州、地卡、下棚、和平和懂汝45.4萬元的扶貧項目款沒有拖欠，從不憑財政權力吃、拿、卡、要。

四是農民補貼支出，按規(guī)支付。近三年全鄉(xiāng)共收上級下拔309.43萬元農民補貼專項資金，我所把資金全部通過“一拆通”存入農民個人帳戶，沒有截留、和挪用，并對補貼項目、補貼標準實行村級公示，做深入細致的群眾工作，得到了農民朋友的充分肯定，全鄉(xiāng)沒有一起因農民補貼問題不清出現上訪的事件，間接地做好農村社會穩(wěn)定。

三、堅持廉政建設，帶好財政隊伍

三年來，我在黨風廉政建設和反工作中嚴格要求自己，同時努力帶好財政干部這支隊伍，保持了財政隊伍作風優(yōu)良、廉潔奉公的良好形象。

一是思想上堅定理想信念。財政工作是與錢打交道的工作，只有堅定信念，防微杜漸，才能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。三年中，我認真進行學習，堅持做好筆記，始終與黨中央保持一致，從思想上筑起一道“反腐倡廉”的防線。凡是要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，作好示范，不搞特殊。

二是工作中堅守財經紀律。財政工作牽涉的單位很多，前來辦事的人也很多。工作中，沒有吃請，接受過紀念品。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違犯財經紀律的事。對該撥付的資金，不需單位來找也要及時撥付;對不該撥付的資金，就是再找也不能撥付。我是這樣要求自己，也是這樣要求本單位下屬人員。三年我們撥付了數百萬元資金，沒有任何違紀的人和事發(fā)生。

三是制度上堅持創(chuàng)新思路。為更好地為全鄉(xiāng)人民服務，我堅持不斷改進機關的工作方式、方法。三年來，我們對糧食直補資金全面實施“一拆通”發(fā)放，三年共發(fā)放資金309.43萬元，極大地方便了群眾領取。我不斷對機關制度進行創(chuàng)新，先后制定了《財政內部管理制度》、五種崗位責任制，推行了首問負責制，辦結制、責任追究制等等。通過這些措施，機關的服務質量一天一天在提高。

四是作風上堅信群眾路線。在單位的一些重大事情上，我總是先聽聽同志們的意見，進行磋商，交換交換意見，采眾家之長，讓工作盡量做到公平合理。我堅持走群眾路線，事情公開了，過程公平了，結果公正了，群眾的意見也就沒了。

回顧三年來的黨風建設和反腐倡廉工作，我覺得自己能夠認真按照鄉(xiāng)黨委、政府、鄉(xiāng)紀委的要求，能夠認真執(zhí)行黨的財經紀律，能夠與職工團結共事，我們的工作也得到了領導們的認可。在以后的工作中，我更要嚴格要求自己，把財政所的各項工作以及黨風廉政建設和反腐倡廉工作做的更好。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

度述職述廉報告篇八

述職述廉是中國共產黨黨內監(jiān)督的一項制度。詳細的述職述廉報告應該怎么寫呢?下面是愛匯網小編為大家整理的述職述廉報告,供大家閱讀!

(一)加強學習,擴寬思路，不斷提高能力和水平

加強管理能力和政治理論方面的學習。堅持把管理能力的學習放在首位，不斷提高思想政治站位。結合理賠中心車險分部工作實際，不斷提高工作認識的思想和論斷。通過學習上級領導的講話精神，增強了事業(yè)心，提高了工作的管理能力。同時不斷拓寬工作思路，綜合各個理賠環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不一定是最好的方法，在工作中不斷總結好的經驗，不被陳舊的經驗所束縛，增強創(chuàng)新精神，才能讓自身工作能力得到提升，明確努力工作的方向，從而增強了做好車險理賠工作的責任感和使命感。

(二)進一步加強工作機制改革創(chuàng)新

進一步規(guī)范完善理賠中心車險分部管理制度和流程的同時，管理模式的創(chuàng)新意識也逐步增強。今年初，為配合城區(qū)三家公司，從公司業(yè)務出發(fā)，管控方式從公司內部轉移到協合作單位和個人，切實落實協合作單位的管理考核機制，充分調動一切可以利用的資源，圍繞著公司目標開展工作。特別是在市政兩大班子的招、投標車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協調，在自己工作職責范圍內，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高預見性、超前性和計劃性，在管理成本相同的前提下，為公司創(chuàng)造出了更多的經濟價值。

(三)完善理賠管理制度，依法合規(guī)經營

在合規(guī)經營方面，總、省公司要求理賠發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎上，理賠中心車險分部嚴格按照上級公司內控制度和監(jiān)管部門的要求操作，定期進行自查工作，對于出現的問題及時匯報、總結，不是藏著掖著，把問題放在桌面上，在依法合規(guī)的前提下，共同討論解決方法。同時不僅只要求自己，也要求分部員工共同學習，深刻領會合規(guī)工作的重要性。為提升車險理賠隊伍服務水平，年內多次組織分部員工進行《標準化操作指引》統一培訓及書面測試，標準話術場景模擬，結合總公司對車險查勘“四個一”理賠服務的要求，引導查勘定損員在理賠觀念上要有轉變，把理賠服務工作放在首位。把“提升服務質量，用理賠創(chuàng)造效益”的理念帶到理賠一線。

(四)抓好理賠基礎工作，推動公司業(yè)務有序發(fā)展

(五)定期分析總結，發(fā)現問題及時跟進解決

定期對分部日常工作進行總結、分析，及時發(fā)現工作中的問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。針對個別員工工作不在狀態(tài)的情況，平心促談，更多是站在員工立場來分析解決問題，讓員工真正熱愛本職工作。

通過定期對理賠各項指標的分析，發(fā)現問題出現的`原因和預計可能的結果，為理賠管理決策提供依據。理賠數據分析能夠比較客觀的反映公司理賠情況，為營銷、承保等各個業(yè)務環(huán)節(jié)提供數據支持。

(六)以點帶面，強化培訓，全面提高部門綜合素質

高標準、高要求這是對工作結果的要求，充分調動分部員工工作能力，提高他們工作能動性，才能確保工作結果準確無誤。車險分部工作壓力大、進度快，對新員工進行系統化培訓是不現實的。我們采用的方式是工作中學習，是將工作安排到每個人，由工作責任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成，需要多長時間，需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見，鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時督導，避免偏差的出現，逐步增加工作的難度，使其能力在工作中得到不斷提升，員工的工作能力相對初期有了長足進步。

(七)加強廉政和作風建設，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定

努力完善自身道德體系，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。牢固樹立正確的價值觀和人生觀，自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。嚴格按照一名優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，嚴格按照《保險從業(yè)人員行為準則》以及《理賠紀律八條禁令》等相關規(guī)定要求每一位員工，帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度。認真抓好部門的廉政工作，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督。

回顧xx年的工作和學習，在取得上述成績的同時，還有一些在今后的工作中亟待提高方面：

一是要繼續(xù)加強車險理賠管控，有效降低賠付成本。具體采取以下措施：加大第一現場查勘力度;加大核損的管控力度;做好未決賠案管理工作，嚴格責任追究制度。要提高估損準確率和結案率。

二是要增強防范保險欺詐意識，要進一步與交警、經偵等部門做好打假防騙工作。

三是開展“雙整一創(chuàng)”。即整肅車險理賠隊伍、整頓車險理賠質量和車險理賠數據創(chuàng)優(yōu)活動。

在xx年的工作中，我將進一步強化學習意識，堅持“學以致用，用以促學”的原則，不斷提升自身管理能力，以更好的適應崗位的要求。嚴于律己、克己奉公，在思想上提高認識，行動上嚴格規(guī)范，以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺階。

度述職述廉報告篇九

回顧一年來的工作，既為取得的一點成績感到心慰，又因某些客觀效果不理想而感到無助乃至自責，但本人確已盡心、盡力、盡責了。

一年來，在履職和自律等方面，自己的指導思想和工作思路大致可以概括為以下三句話：

第一句是心系全局。這要求保持一定的政治敏銳性和較強的集體榮譽感。一年來，自己主要從宏觀上把握三個方面：

只要是中央、省、市及其有關部門作出的決定，均能認識學習，深刻領會。本人有個習慣，就是注意搜集一些重要言論，網上的就復制建檔、書面的就剪輯成冊或摘抄記錄，供再次專門學習領會，掌握有關要義，進一步與上級在思想上保持一致、在行動上自覺執(zhí)行、在落實上強調效果。

班子團結才有權威。在班子里堅持民主集中制，做到補臺而不拆臺、頂位而不越位，注意發(fā)揮建言獻策、反映民意、監(jiān)督保障的作用，供班子和主要領導同志決策，一旦作出決策，就認真落實，把集體決策和個人分工負責結合起來，堅決維護局黨組權威，抓好決策事項的落實。

一年來，就像愛護自己的眼睛一樣，時時、事事、處處為水利系統的形象和榮譽而努力。凡有可能影響水利形象的苗頭性問題，及時預防遏制；凡能提升水利形象的榮譽，創(chuàng)造條件爭取；凡有利于水利自身建設、凝聚水利人氣的活動，積極組織開展，力爭通過分管的工作，對外樹立良好的水利形象、對內培育集體主義精神、對干部職工倡導新風正氣，從而為促進水利各項業(yè)務工作提供人力支持和良好環(huán)境。

第二句話是力求精品。一年來，在局黨組和主要領導同志的高度重視、機關各科室和所屬單位及其主要負責人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康開展，而且某些方面在外還有點影響、對內還有些觸動。遺憾的是，這些嚴格地說都不是什么“精品”，但能保持住這種意識、執(zhí)著于這種追求，思想上就一定有信念、工作上就一定有動力，“精品”檔次也會逐步提高。為履行好職責、完成好工作，我堅持做到三條：

（一）自己要重視。所分管的機關黨務、紀檢、監(jiān)察、工會、團委、婦聯、計劃生育、文協，以及前段調整分管的審計、“四城”創(chuàng)建，以及其它的一些工作，因不是所謂的水利方面的業(yè)務工作等等原因，確有極個別領導或單位有時不太重視，涉及這些工作的開展，或興趣不高，或力度不大，或消極應付，且具體從事這些工作的同志，有的士氣不高，有的底氣不足，有的大氣不夠。針對這些情況，“硬道理”只有一個，就是自己首先要重視，再是研究如何提高領導能力、注意方式方法的問題了。本人一個樸素的想法是：市委安排在這個位置，局黨組分工負責這些工作，一是要做，二是要努力做好。來水利系統一年多來乃至今后，我都將懷著這份樸素的感情走下去。

（二）虛事要實做。水利部門是個專業(yè)性很強的部門，繁重的水利業(yè)務工作和項目建設始終是“硬指標”。相對來說，所分管的工作更多的是“務虛”，是如何服從服務于水利業(yè)務這個中心，但它們也都有“硬指標”，一年來的實踐表明，水利系統任何一個合格的領導者對此都有十分清醒的認識。所以，開展好這些工作，必須“虛事實做”。一年來，本人對這些工作，一是做到年初有安排、主體有責任，平時有檢查、年終有考核，二是必須有載體、有依托、有創(chuàng)新，正因為如此，所分管工作才得到了局黨組、機關科室和各所屬單位領導及其職工的大力支持，也才因此取得了一點成績。比如：中心組被市委表彰為先進，行評作法得到了省廳肯定，黨風廉政建設成果被市紀委采用，黨務工作得到市直機關工委表彰，在全市“七一”文藝調研、紀念開放三十周年演講比賽等大型活動中均獲獎，還代表水利系統參加了市其他大型活動，與此同時，在全系統還先后組織開展了有點影響、反響較好的主題創(chuàng)建、扶貧濟困、文娛體育等活動，全系統黨務、群團等工作也進一步規(guī)范，在市相應部門的地位進一步提高。

（三）作風要扎實。一年來，總體感覺身心較為疲憊，究其原因，是因長年勤于思考、身體力行，思想的弦從不敢放松，工作也從不敢懈怠。一直認為，既然組織安排的工作，不能不作為，更不能亂作為以至失職、瀆職，所以，首先要經常思考一段時間該做什么工作，既要突出重點，又要兼顧一般。其次要研究工作該怎么做，采用什么方式方法才能取得較好的效果，既服從服務于水利中心工作，又不能給本機關和所屬單位增加過多的思想壓力或經濟負擔，因為許多活動的開展是要經濟作保障的。第三，堅持親自起草工作計劃、制定工作方案，確保切實可行；堅持開展多種形式的督辦檢查，促進工作落實，從未有工作布置就不管了、任務交辦就不問了、完成好壞也無所謂，而且控制不必要的到所屬單位調研、督辦，以免影響其工作、增加其負擔。

這都需要務實的態(tài)度、扎實的作風。第三句話是恪守自律。廉政是履職之基，自律是立身之本。一年來，自己能堅持做到以下五點：

1、強黨性。要求自己對黨忠誠，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律。堅持把對黨的忠誠融入肩負的職責使命之中、融入每一項具體的工作之中，更加自覺地走科學發(fā)展道路，為水利事業(yè)和諧發(fā)展極盡綿薄之力。

度述職述廉報告篇十

20xx年是我校發(fā)展歷程中不平凡的一年，是學校工作調整、規(guī)范、提升、創(chuàng)新的一年。我校在縣委、縣政府和教育局的關懷和支持下，學校領導班子帶領全體師生圓滿完成了各項工作目標，教育教學質量和辦學水平實現了新的提升和發(fā)展?，F按述職、述廉、述學三部分匯報如下：

1、加強領導班子建設，完善機制，確保了各項活動有人抓、有人干，目標任務全面落實。

2、提升領導班子的決策力。完善的領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。

3、以創(chuàng)建學習型黨組織為帶動，倡導學習研究之風。深入學習黨的十八大報告，以科學發(fā)展觀為指引，建設適應新形勢的創(chuàng)新型領導班子。

加強政治學習，有計劃地組織教師學習黨的相關方針政策、法律法規(guī)，通過學習，使教師樹立了"敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新"的教學工作新理念。并且開展先進典型評選活動，用榜樣力量引導教職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。

我們把安全教育視為學校工作的重要內容，有安全領導小組，校長任組長，并層層簽定安全責任書。先后制定了二十多項安全制度，已初步建立起了一個用制度管人、管安全的工作機制，食品衛(wèi)生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈，嚴格按規(guī)程做事。本年度沒有發(fā)生過一起安全責任事故。

（一）師訓工作再上臺階

在縣教育局的關心指導和我校全體教工的共同努力下，今年暑期我校完成了春暉學院小學語文教師培訓、春暉學院小學數學教師培訓、圖書管理員培訓、普通話培訓與測試、小學教導主任培訓、小學政教主任培訓、會計人員從業(yè)資格培訓、審計人員培訓、多媒體應用技術培訓、完小校長崗位培訓、學區(qū)研訓員培訓、義務教育新課標解讀培訓等12個項目3000人次的教師培訓任務。盡管培訓項目多樣，培訓人員眾多，但我校安排合理、管理有序，各項工作都達到了預期效果。

（二）電大工作穩(wěn)步上升

我校電大在省、市、縣各級領導部門的關心和指導下，前兩年招生工作都得到了市電大的表彰。今年以來，我校更是注重了打造科學高效的課堂教學，學校副校長陳泳斌、高級教師吳國平等注重教學形式的靈活與多樣，更是運用了現代多媒體教學手段，將抽象的教學內容直觀化、形象化起到了良好效果。正因為我校不落窠臼，銳意改革，我校電大工作穩(wěn)步上升。到目前為止，現有在籍學員950名，在全市八個分校中名列第一。

（三）楚才高考再創(chuàng)佳績。

去年我校高考以一、二本上線率77、5%的成績取得歷史性突破，贏得了縣教育局的高度贊揚和社會各界的廣泛好評。今年，楚才中學再接再厲，在管理方面狠抓落實。管理上，啟用了學生民主監(jiān)督和師生談心工程，加強了教學管理和課后教學輔導的督促，把各項常規(guī)工作進行了細化與量化。天道酬勤，正因為楚才一班人精誠合作、敬業(yè)愛崗，創(chuàng)優(yōu)爭先，在今年的高考中又以一、二本上線率76%的驕人成績再次以絕對優(yōu)勢居全市同類學校之首。