
- 時間:2023-09-29 09:48:18
- 小編:文鋒
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當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,或者完成一項重要的任務時,我們會通過反思和總結來獲取心得體會。那么心得體會怎么寫才恰當呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇一
近年來,越來越多的企業(yè)開始注重員工的團隊合作能力,因為良好的團隊合作能夠提高企業(yè)的生產效率,提升企業(yè)的競爭力。為了更好地提升員工的團隊合作能力,我們公司開展了一次團隊合作拓展訓練,這次訓練給我們留下了深刻的印象和收獲。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段:體驗過程
在這次訓練中,我們分為若干個小組,進行多項拓展訓練的活動,如張弓射箭、繩索橋、攀巖等項目。在每個項目中,我們需要合理分工,充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢,克服困難和挑戰(zhàn),全員協(xié)力完成任務。在任務完成后,我們還需要一起反思,總結經(jīng)驗,尋找不足,進而提高團隊的工作效率和質量。
第三段:收獲與反思
通過這次訓練,我不僅在實踐中了解了什么是團隊合作,更明確自己的在團隊中的角色和責任。我意識到,只有互相尊重、互相協(xié)助、互相成就,才能使得團隊更加凝聚力強、執(zhí)行力更高。除此之外,還意識到了團隊中互相溝通的重要性,協(xié)調工作的緊密聯(lián)系,以及堅忍不拔的毅力和對團隊及個人使命的責任心。
第四段:轉化成實踐
我意識到這次團隊合作訓練中所學到的道理與認識,與我們工作中實際工作的開展密切相關,因此我認為這些所學到的理念是可以轉化成實踐的。我會將團隊合作、個人責任、互相尊重、有效溝通的原則貫徹到自己的工作中去,嚴格要求自己,克服本身的習慣惰性,積極為團隊盡職盡責,不斷提升自身的領導力和技能水平,推進團隊異軍突起。
第五段:結尾
最后,我相信這次團隊合作拓展訓練,一定會為我們今后的工作帶來更大的幫助和支持,為提升團隊的協(xié)同合作能力,換來更高的工作效率和質量,同時也為組織的發(fā)展創(chuàng)造更多機遇??傊?,這次訓練讓我有了更深刻的認識,激增了我的現(xiàn)實動力,重新定義了自我,開闊了自己的眼界,為工作帶來新的思路和思想。
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇二
上周末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能的培訓。聽到過的你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心,兩天的訓練不長,但很有意義。
眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒,當我們完成了5秒的目標之后,教練問我們下一個目標是多少,我們的意見出現(xiàn)了分歧,有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒,覺得3秒鐘不可能、想都不敢想。可在我們一次次失敗之后,終于用行動證明了我們的實力2秒多鐘,大家不自禁的拍起手來,這個成績是當時我們都無法想象的,被認為不可能的事情我們通過努力與協(xié)作卻做到了。
教練說的很對:如果你心中想到失敗,你就失敗,如果你沒有必勝的信心,就無任何成就可言。如果把目標定的過低,觸手可及,那團隊還有何動力,有何發(fā)展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊。
當我站在1.6米的高臺上做好準備之后,教練向下面問:“下面的伙伴,你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,聽到這句話,會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固,聳聳肩,搭搭腿,然后驕傲喊出:“準備好了,請相信我們一定支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑,覺得怎么連這樣的場合都這么形式化??僧斘艺驹诟吲_上的時候才明白,這樣的回答是必要的,這是向臺上的伙伴交付的信任,對我們這個團隊的信任,讓他放心的將自己的安全交給大家。我連最后的一點疑慮都打消了,毫不遲疑的筆直倒下,穩(wěn)穩(wěn)的被接住,安全的落地。
這個項目叫做信任背摔,名副其實。這是同事之間的一種信任,這種信任來不得半點虛假,甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,結果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能將團隊每個成員的能力發(fā)揮到極致,才能達到最完美的效果。
“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn),20分鐘時間,4.2米的光滑墻壁,教練只給予我們了三個道具:求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰(zhàn)。
隨著教練一聲令下,大家利用簡短的時間制定好策略之后,大家都毫無怨言主動去做人梯,看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,每個人都在借助身邊人的力量向上爬,群體中的人都是互動的,幫助他人也是在幫助自己。最終,我們順利地提前完成了任務,在這里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。
領導力的作用至關重要,團隊的力量更不能忽視,它可以起到1+12的效果。回過頭來再看這面墻,人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放棄了,又是誰成了我們腳下的人梯,幫助我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種角色,要找準自己的位置,競爭與合作都是達到目的的手段,而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!
拓展培訓是一種挑戰(zhàn),不僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了,但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。通過訓練我們增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,我們超越了自己,完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的能力,更增進了對集體的參與意識與責任心。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調各部門的工作,這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!
在此,我真心的感謝感謝中心組織這次活動, 為我們搭建了一個相互交流的平臺, 也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們中心明天更美好、更輝煌!
篇二:
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇三
團隊合作是在現(xiàn)代社會中越來越受到重視的一個概念。一個團隊的成員需要能夠互相支持,相互理解,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,以完成共同的目標。隨著團隊的越來越常見,越來越多的機構提供了團隊合作拓展訓練,以幫助成員們更有效地合作。在最近的一次團隊合作拓展訓練中,我獲得了許多新的見解和體驗,并從中得到了很多啟示。
第一段:團隊合作拓展訓練的背景和目的
在團隊合作拓展訓練中,參與者通常會分成小組,通過各種舉行活動來提高成員之間的社交能力和溝通能力。訓練旨在幫助團隊獲得相互信任,提高彼此之間的互動和相互支持。通過這些活動,成員學會了大力強調協(xié)同合作和共同目標,而不是個人目標。
第二段:發(fā)現(xiàn)領導力的重要性
在一系列領導力任務中,我認識到領導者對于團隊成功的重要方面。參與訓練的過程中,領導者需要辨別團隊中每個成員的優(yōu)勢和弱點,為團隊建立適當?shù)慕巧凸芾砜蚣?。?yōu)秀的領導者需要非凡的溝通技巧、決策能力和問題解決能力,以幫助團隊成員充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢并在最短的時間內達成目標。
第三段:培養(yǎng)個人的自我意識
在訓練中,我學習和實踐了自我意識的重要性。成員需要在團隊中了解自己的優(yōu)勢和弱點,以幫助團隊充分利用每個成員的各種技能和能力。這使我意識到了自己的強項和需要改進的地方,并且也學會了如何接受他人的幫助以提高自己的能力。
第四段:加強團隊的信任和互相支持
在訓練中,我們了解到,只有通過互相信任和互相支持,團隊成員才能充分發(fā)揮潛力。然而,要建立可靠的信任,成員需要了解彼此的工作風格和文化,以便最大程度地利用各種技能和經(jīng)驗。這意味著,成員需要保持開放,誠實相待,以便通過相互理解來建立彼此之間的信任。
第五段:總結
在團隊合作拓展訓練中,我學到了許多珍貴的東西。我們仍有很長的路要走,需要在日常生活中保持同樣的心態(tài),并延續(xù)自己在訓練中獲得的經(jīng)驗。通過這種方式,我們才能真正地實現(xiàn)團隊合作的目標,最終達到更大的成功。我相信,通過實踐,我們將獲得更多的見解和體會,并取得更多的成果。
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇四
十月的北京,已有了七八分的寒冷,而這七八分的寒冷卻絲毫不能影響我們的心情。這一天,晴空萬里,空氣是那么的清新!天空湛藍湛藍的,沒有一絲白云,你甚至會以為那是一張嶄新的藍色畫紙,等待著天真的孩童給它添上豐富鮮明的色彩。太陽當空照著,給冷風中的人們帶來了愜意的溫暖。我們――第三期全國中醫(yī)藥行業(yè)會計領軍(后備)人才培養(yǎng)班的小伙伴們,在暖暖的朝陽照耀中,乘坐大巴駛向了我們的目的地,去開展我們的團隊建設拓展活動。
北京的秋天,風景迷人。一路上,透過車窗,抬頭看天,你會看到各種顏色的樹葉,紅的、橙的、黃的、綠的,映襯著藍色的天空,色彩的豐富、鮮明和反差,給人帶來了強烈的視覺沖擊,那樣的美,讓人沉醉。一忽兒,窗外溜過一棵有趣的銀杏樹,扇形的葉面,靠葉柄的一大部分還是綠色的,扇沿一邊卻已變成了黃色,乍一看,就像蝴蝶翅膀的斑紋,一樹“蝴蝶”,不由讓人感嘆自然的奇妙。
享受完沿途的風景,我們來到了目的地――瑤臺山莊。在一片空闊的平地上,在團建老師的帶領下,我們開始了團隊建設拓展活動。先是“破冰”的互助活動,然后是打開氛圍、調動情緒的追逐游戲。做完了熱身,我們開始組隊。按照報數(shù)順序,我們被隨機分成了四組。然后是選隊長,起隊名,畫隊徽,列口號,唱隊歌,大家發(fā)揮聰明才智,各顯其能,很快都完成了任務。你瞧,那邊著紅色衣服的是“雄鷹”隊,他們隊旗上的隊徽是一只展翅的雄鷹,昂著首,正準備一飛沖天;另一邊著藍色衣服的是“旗開得勝”隊,光從隊名上就展現(xiàn)出了他們必勝的決心和信心;這邊身著黃色衣服的是“夢想”隊,不錯,“有夢想,才會羸”;第四組,穿著綠色衣服,他們給自己取名叫“綠巨人”,隊里的畫畫能手在隊旗上畫了一個小小的綠巨人,既形象生動,又憨態(tài)可掬,他們的口號是“力大無窮,‘四’不可擋”。
開始,我們進行的是“一分鐘排序”的游戲,團建老師拿出一套30張的卡片,卡片上不同的圖畫分別代表1—30不同的數(shù)字,要求每隊在一分鐘內完成從1到30的排序。第一輪,所有的隊都毫無準備,拿到卡片時,都在苦苦思索,左猜右想,成績都不理想。第二輪,大家都利用網(wǎng)絡查詢,得知了答案,但是答案不單一,信息量大,數(shù)字多,大家都盡可能多記,然而拿到卡片時仍然比較混亂,有的數(shù)字記得答案卻找不到卡,有的卡一時無人記得答案,結果一分鐘內仍然無法完成任務。第三輪時,大家都在隊里進行了組織安排,采取“分人分記,各負其責”的辦法,分散了記憶量,每個人對自己負責記憶的數(shù)字記得更深刻了,上場時排序十分順暢,終于每個隊都在規(guī)定的時間內完成了任務。這一游戲讓我們更深刻地認識到了科學的組織安排是十分重要的。
接下來,我們每隊要共同完成一系列競技游戲,有“不倒森林”、“穿越火線”、“能量傳遞”、“眾人抬鼓擊球”和“我們是一家人”,按規(guī)定要求完成任務,用時最短的隊伍獲勝。在隊長的帶領下,隊員們紛紛獻計獻策,考慮游戲對身材大小、身手敏捷度、心里穩(wěn)定性、不同游戲之間的銜接時間要求等各方面因素,盡可能合理安排上場人員和游戲順序,然后是努力的練習,在練習中不斷調整和修正,經(jīng)過將近一個小時的練習,我們基本都能保證了每項游戲的順利進行。比賽正式開始了,所有的隊伍都表現(xiàn)出了高漲的士氣和昂揚的斗志,比賽進行得激烈而精彩,部分隊伍在部分游戲項目中出現(xiàn)了一些失誤,然而在隊友們的安慰和鼓勵下,都很快得到了補救,各隊都取得了很好的成績,其中,“旗開得勝”隊由于零失誤,以最短的時間完成任務,獲得了第一名,果然不負了他們的隊名,大家都對他們的成功表示了祝賀。
不知不覺,日已西斜,一天的拓展活動也結束了。歸程中,同學們仍然興奮著、談論著、歡笑著。這一天,我們鍛煉了身體,放松了心情,在活動中充分感受到了同學之間的互助、互愛、關心和鼓勵,更深刻認識了團隊合作的重要性。我想,作為行業(yè)會計領軍(后備)力量的我們,也應該在我們中醫(yī)藥行業(yè)會計領域,充分發(fā)揮我們團隊的力量,團結合作,奮勇當先。
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇五
教育是人類的未來,而教師是推動人類前進的關鍵。為了更好地為學生傳遞知識和技能,建立一個團隊合作的教學模式變得越來越重要。在中國,很多學校都在開展教師團隊拓展訓練,以此來加強團隊意識和教育教學能力。在這篇文章中,我將分享我的心得體會。
第二段:拓展訓練中的不同氛圍
教師團隊拓展訓練通常是在戶外進行的,因此氛圍與普通的培訓完全不同。在這里,我們沒有講課的老師,沒有課本上的知識點,沒有考試或者競爭的壓力。訓練中我們可以說出自己的想法和想要的結果,我們可以發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,展現(xiàn)出不同的能力和表現(xiàn)。這樣的開放和平等是非常重要的,因為它鼓勵了人們之間的交流和合作。
第三段:如何更好地理解合作
教師團隊拓展訓練主要的目的就是加強合作和溝通,而這兩個因素在教育中也是非常關鍵的。在這樣的訓練中,我們學習到如何更好地理解合作。我們很快了解到,團隊合作必須是彼此尊重和信任的基礎上進行的。在一個團隊中,每個人都有不同的角色和責任,每個人的貢獻都是不可或缺的。因此,了解和尊重每個人的貢獻是構建良好團隊的重要前提。
第四段:從失敗中學習
在教師團隊拓展訓練中,團隊面臨各種各樣的挑戰(zhàn),充滿著未知、困難和難以控制的因素。但是,我們學到了從這些失敗和挫折中學習,如何避免類似的錯誤。這激發(fā)我們在教育中運用這樣的思維方式,我們將思考失敗的原因、重新制定計劃和改進措施,以便更有效地實現(xiàn)教育目標。這是非常重要的,因為教育不僅僅是知識的傳遞,還可以促進學生穩(wěn)健、進取和有抗挫精神的成長。
第五段:結論
教師團隊拓展訓練教我們加強自我認識、了解團隊成員、打造良好的協(xié)作氛圍、以及學習從失敗中學習。所有的這些,都是促進學生良好教育成長的重要因素。因此,我相信,教師團隊拓展訓練不僅僅可以促進教育教學水平、提高班級管理效能,而且可以培養(yǎng)教師的素質,提升個人發(fā)展,使整個教育會有更好的效果。
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇六
拓展訓練回來后的兩個早晨,我都是做夢笑醒的,做的夢都跟大家相關,一片歡樂。在這次拓展訓練中我一直感受到團結、包容、智慧、歡樂的群體氛圍。高空跳斷橋、解手鏈、限時競速、造船渡河、篝火晚會。。真的很美!很難忘!
一、投入
在旗上寫隊名時,有隊員專業(yè)地喊:加粗!加粗!當時瞬間很佩服他對工作的認真與投入,以致與于寫個隊名都不忘“野狼隊”。
正如教練送給我們的第一句話是:投入!只有投入才能享受過程,更好的享受過程。
隊友,我為你的投入點贊!
二、平常心
第一個活動是蛟龍過海、解手鏈和團隊有我更精彩串起來的。計時前,我們小隊珍惜時間分工合作。先抽出了參與蛟龍過?;顒拥娜?,其余的想方法如何快速解手鏈。參與蛟龍過海的隊友在一旁練習,對于過程中出現(xiàn)的不完美,大家積極提出建議并虛心接受、改進。結果在和其他小隊比賽中,我們的速度快很多。我一直把這個歸結于是團結、合作、速度。但是,部長提出的一點讓我驚嘆!平常心!他說發(fā)現(xiàn)大家在整個過程都沒人想著怎么爭最快,而是投入到怎么做好,如何做得更好,這樣一來整個過程大家都開心,也意外得到了驚喜。是的,我相信如果做什么事情都能保持平常心,以不慌不忙、平平常常的姿態(tài)去面對,我們的精神能得到比名利還更愉悅的享受。
那么,就先以平常心對待、體驗這次難得的拓展訓練吧。
三、自我犧牲
第一晚生日晚會的設計讓我很感動,一開始以為他們四個人真的是因為表現(xiàn)不好被教官點名批評。。,直到生日蛋糕的出現(xiàn),才松了口氣,露出了笑容,也看到些閃動、迷人的淚光。
但是,十五分鐘的兩套衣服設計和節(jié)目,更讓我眼前一亮。我萬萬想不到隊長一個羞澀的笑就把重任給擔當下來了。也許是我來公司不久,感覺平時大家都是忙于工作,比較少進行工作外的溝通。一開始想著一般人都不情愿去扮演這么一個“沒節(jié)操”的角色吧,還要上去表演節(jié)目。但是,隊長的自我犧牲讓我敬佩萬分。人家的一騎紅塵妃子笑,隊長的一身女裝眾人樂。如果沒有自我犧牲的精神,估計篝火晚會沒這么樂吧。當然,其他小隊的也很給力。
四、平等
每個活動的總結,總會有人主動出來分享心得,到后來有人提議說,讓每個人都有機會站出來與大家分享!還沒有出來過的盡量出來!雖然這句話在課堂上聽了n多遍,但第一次覺得這句話很有分量!只因為尊重!平等!
五、溝通
我是一個不怎么講話、不會講話的人,身邊也有許多類似的人!但我希望這種情況能夠得到改善。之前看過一故事:a明星夜晚打的回家,到點時自己看下表自覺拿出來200塊給司機,但是司機完全沒有還給她5塊的意思。她想想算了,也就5塊錢,人家司機也不容易,關上車門走了。走了兩步才突然想起來是自招車的,應該再給司機10塊的,但司機也沒跟她要。于是她倒回去問司機,你怎么不說我少給您10塊呢?這時,得到這樣的回答:我以為在你們眼中10塊錢不算什么,有沒有都一樣的!其實,如果雙方一開始有溝通的話是不會出現(xiàn)這種不開心的情況。此后我才不忽略溝通。但訓練中的司令指揮官士兵游戲,讓我明白有溝通是不夠的,溝通也要準確、有效,同時還有時限、立場。
六、全力以赴
這是讓我最感動的——成功墻!
我基本上是在第一人梯旁。整個過程,他們、痛苦的聲音、痛熱的肩膀,堅忍的表情、咬牙的堅持,也感受到他們沒體力時的沉默與信念。
就像教練說的,他們長這么大估計都沒人踩過他們的肩膀,而他們卻能夠這么痛的情況下堅忍著撐這么多人、這么久、這么重。
上面的人,四個手指頭那么渺小,但力量那么持久,保護得了所有的“生命”!
本來這個是感觸最多最深,看著相片都很感動,卻寫不出來。但發(fā)現(xiàn),沉淀下來的已經(jīng)潛移默化地在改變我們的生活。
通過參加這次戶外拓展訓練活動,我也認識到大家的美:主動(我炒菜、我洗菜、我撿柴)、責任感、天真(灰太狼)、樂于付出(搬大家的物品、劃船)、愛。。另外,自己也因為這次活動有所改變,相信自己會變的更好,也相信大家都是往更好的方面發(fā)展,更相信在這些“好”的人的努力下,我們的公司越辦越好!
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇七
教師團隊拓展訓練是針對教師團隊的職業(yè)發(fā)展與個人成長而設立的一項專業(yè)培訓。在教師職業(yè)中,教師團隊間的合作與協(xié)作是非常重要的,因此不斷對教師團隊進行拓展訓練,可以不斷增強教師間的交流與合作,提高整個團隊的戰(zhàn)斗力。在這次的教師團隊拓展訓練中,我們學到了很多珍貴的經(jīng)驗和技能,對我們將來的工作十分有益。下面,我將分享我在這次拓展訓練中的心得和體會。
第二段:體驗過程
在教師團隊拓展訓練的體驗過程中,我們進行了一些團隊協(xié)作和溝通的活動,例如破冰游戲、團隊合作游戲和歡樂時光等。這些活動讓我們更好地了解了彼此的優(yōu)點和缺點,并且在一些有挑戰(zhàn)和難度的情況下,我們意識到只有通過互相幫助、協(xié)作和信任,才能更好地完成任務。我們還一起開展了一些綜合性的課程設計和教學體驗活動,更深入地了解班級管理和教學實踐。整個教師團隊拓展訓練,讓我們在努力中獲得了更多與他人交際的技能、策略和修養(yǎng)。
第三段:體驗收獲
在這次團隊拓展訓練中,我不僅是一個成員,還充當了團隊領導的角色。這讓我在團隊中學到了如何更好地管理和領導。我意識到作為領導,要引領大家向前,不能自己獨斷和過于強勢,要善于傾聽和建立團隊信任,才能贏得團隊的支持和合作。此外,我也學會了如何更好地與團隊成員溝通和協(xié)作,學習到了團隊協(xié)作和溝通技能的重要性。
第四段:團隊精神感受
在這次教師團隊拓展訓練中,我們通過協(xié)作和溝通建立了團隊精神。我們團隊中的每個成員都經(jīng)歷了同樣的挑戰(zhàn)和困難,在努力中建立了相互信任和協(xié)作的關系。在拓展訓練的過程中,我們意識到每個人的貢獻都非常重要,每個人都可以幫助團隊獲得成功。這種團隊精神深深地影響著我們,讓我們認識到在教學工作中彼此的價值和重要性。
第五段:總結
通過這次教師團隊拓展訓練,我意識到團隊交流、協(xié)作和信任是成功的關鍵。在團隊中,每個人都應該發(fā)揮自己的優(yōu)勢,借助他人的更強項進行互補。同時,團隊領導者也需要具備良好的溝通和協(xié)調能力,以更好地引導團隊向前發(fā)展。教學職業(yè)需要不斷進步和學習,教師團隊拓展訓練是一個很好的平臺,讓我們學習各種新穎的思想和方法,獲得更多的啟示和靈感,幫助我們更好地成長和努力踐行理念。
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇八
參加完公司聯(lián)合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練后,感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“cs”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60 秒”、“風火輪”、……所有情節(jié)歷歷在目,令我難以忘懷。
因為這是我第二次參加,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,設計自己團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊,一共有14人,隊長是張必學,我擔任隊花;隊呼是“特工特工,永攀高峰”。
雖然我有過一次拓展訓練的經(jīng)驗體會和感想,但這次短短的一天半時間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時間?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:
一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領導者,有一個共同的目標愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。
二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應該各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。
三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
四、信任,一個多么美好的詞語。信任朋友和同事,其實是給自己機會,因為協(xié)作和團結才會產生強大的凝聚力。作為管理者必須做到“用人不疑,疑人不用”。
五、紀律的約束:此次活動雖為拓展加旅游,但既為公司組織,必須要有自我紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有規(guī)矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙,最終就會散伙!
從小到大,我一直恐高,站在5米高的樓房上我都很怕,2009年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下,我心里十分緊張、害怕。最后經(jīng)過隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時,我第一個舉 起手,爭著說“我來,我來”。我的目的顯而易見,“因為我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經(jīng)驗”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工,永攀高峰”,為我壯膽、加油,在一片歡呼和鼓舞聲中,我開始攀登梯子。當我站在斷橋上時,我的心狂跳不止,絲毫不敢動,我聽見隊友們在下面喊:“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠,做著深呼吸,調整緊張、恐懼的心里。我聽見隊友們在下面喊:“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、 貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢”。心想‘既然選擇了第一個上來,就不能放棄’不加猶豫,閉上雙眼跳了過去。成功了!我笑了,原來前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原來如此簡單,只要你肯跨出第一步,看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)了。
有了抓扛的“經(jīng)驗”,當徒手攀巖時,我想不會有什么問題。但我錯了,當我再一次爬到8米高的巖石上時,不知怎么回事,我的腿不由自主的發(fā)抖,同時感覺整個石壁也在顫抖,巨大的恐懼一下向我襲來,止不住狂跳的心,頭也有點暈,嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放棄,但聽著下面隊友們鼓勵的吶喊,心里的勇氣頓時倍增。我自己給自己鼓勁,不斷告誡自己:不要害怕,我一定行!我深深呼吸了幾口氣,鎮(zhèn)定了一下,當再向上邁出了一小步時,我已經(jīng)無法控制了,我回頭了看著下面我更怕,還是沒能爬上最頂峰,最后我放棄了也失敗了,當我下來時連坐的力氣都沒了,但也后悔沒能堅持下去。
當完成活動后,大家坐在一起,聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行討論: 第一,團隊目標應明確,所有的人都應知道該干什么。
第三,紀律與執(zhí)行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執(zhí)行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結果只會一團糟。
第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結人的心智,有完美的溝通,就一定會有完美的結果。
第五,還有一點就是我個人認為,我們還應該靜下心來,思考一下,我們能否做得更好。以后所有的活動,大家都能否以一種積極的心態(tài)參與,有力出力﹑有才者出謀劃策﹑總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工,雖不是最優(yōu),但一定是較優(yōu)。每一個人按照自己所承擔的角色盡快調整心態(tài),全身心地投入到活動中去,全力配合,將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時間內將一個個項目成功地完成。
在一個公司內,最終的目標是取得利潤,這個目標看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個公司由眾多部門組成,一件事情往往由一個或兩個部門為主導,而每一件事情就是一個項目,需各部門協(xié)力完成。因時間限制,某一部門制定的方案不一定是最完美的方案,實行此方案可能對有的部門不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門作出一些犧牲,否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益,公司沒有了利益,部門哪有利益?!各部門按照所分配的角色來擔當責任,執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際情況,提出所存在的問題點與相應的改善方案,以利于主導部門調整決策,這樣每一項工作才能順利開展下去,最終取得圓滿的結果。
感想人:黃貴軍
2010年10月9號
團隊拓展訓練心得體會網(wǎng)篇九
20xx年6月30日,我們參加了公司組織的拓展訓練活動,在訓練過程中,笑翻天樂園的教練教會我們在任何時候都不忽視鼓勵和信任的作用,從而激發(fā)出每一個成員強烈的集體榮譽感,從氣勢上為成員鼓足勇氣,并保證合作的順利進行。
在這次訓練中,以簡單的游戲,闡述抽象的道理,讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、果斷、激情、勇敢、合作。此次拓展訓練將直接引深到我們實際工作中,做好自己份內的每一件事就是對自己對公司最大的回報!下面就這次拓展訓練的體會簡單的介紹一下:
在“孤島求生”這個不太起眼的項目中,我卻有著極其深刻的體會。這個項目我們隊做得是比較成功的,配合默契,動作迅速。但令我感觸最深的還是教練的一席話。
教練分析了我們成功的原因,大家都沒有以個人為中心,考慮的都是整體,因此能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,以最快速度找到解決的辦法,并得到了大家的認同,才能使工作能夠有條不紊地開展下去。
但同時也有不足之處,最高指揮者縱觀全局,心里很明白卻表達不清,與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法,卻苦于自己所在的位置(啞人島),因而難于得到其他人的理解;最底層只顧發(fā)表自己的見解,議論過多,沒有注意聽從指揮。
由此引申到我們的工作中,身處不同的職位,有著不同的角色,從個人的角度出發(fā),總會有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為一個整體,必須各守其職,各盡其責,及時溝通,排解矛盾,使大家有著統(tǒng)一的認識,共同朝著一個目標而努力,這樣才會取得成功。真有聽君一席話,勝讀十年書之感。
通過“穿越電網(wǎng)”“沖出亞馬遜”“畢業(yè)墻”協(xié)作項目比賽結束后給我的感悟是:
其一,集體的協(xié)作精神非常重要,一個人的力量是有限的,個人要服從集體利益,只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關。
其二,任何一個團隊,都不能忽視領導的作用。不管這個領導是否聰明、是否有能力,大家都應該圍繞著這個領導核心,一起出謀劃策共同開展工作。
其三,在做任何事情之前,要有個詳細的策劃,再加上領導最后的系統(tǒng)決策,才會避免做些無用功。其四,團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。
與實際工作相聯(lián)系,我最大的感受就是:其實每個人都是很堅強的,所以每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱巨任務,能不能超越的一個困難,實際上只要有信心、有勇氣去面對,就沒有過不去的坎。
同時我還認識到:自己在困難面前,腦瓜轉得還不夠快,自己的心里素質還不是很好。通過這次拓展訓練讓我的心胸變的更加寬闊。讓我時刻提醒自己:相信自己,勇于把握機會,時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神!
拓展訓練雖然是結束了,但我相信參與其中的每一個人,都會從拓展培訓中得到了或多或少的啟發(fā),我們是否能真正把拓展中的精神運用到日后實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活中遇到的困難當中,還需要一個更長的磨練時間。我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對公司的每一項工作任務,我們將攻無不克!
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