太平洋保險協(xié)議書(通用9篇)

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太平洋保險協(xié)議書篇一

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國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

河源。

身材：

***cm44kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政/人事類：行政助理、汽車售后服務：續(xù)保專員、

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

xx--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

東風日產東神專營店起止年月：xx-03～xx-07。

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：

續(xù)保專員。

工作描述：

1.熟悉各保險公司的條款,條例.

2.熟悉各保險公司的折扣系數,理賠流程方便為客戶制定方案和做理賠。

3.對公司的客戶進行續(xù)保。

4.針對來店或來電的客戶制定一對一的方案。

5.與客戶進行詳細的溝通與協(xié)商,針對不滿意之處進行更改或處理。

6.最后收齊資料為客戶出單。

離職原因：

私人理由。

公司名稱：

廣州原石工程顧問有限公司起止年月：xx-01～xx-02。

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

行政助理。

工作描述：

1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎懲辦法的執(zhí)行。

6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政、采購事務管理。

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

14、協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作。

離職原因：

私人理由。

教育背景。

畢業(yè)院校：

華南理工大學。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

計算機科學與技術。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

xx-02。

xx-01。

華南理工大學。

計算機科學與技術。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗，有良好的溝通能力和組織能力；擅長助理和汽車售后服務等工作。

1.助理:善長于協(xié)助行政經理完成公司行政與內部日常等工作.

2.售后服務:熟悉各保險公司的各項條款,條例,互理賠流程.更有助于順利的完成4s店的內勤與續(xù)保工作.

太平洋保險協(xié)議書篇二

人保財險xx分公司按照年初提出的“抓重點、破難點、出亮點”的工作思路，圍繞“促發(fā)展、保效益、防風險”的工作主基調和“創(chuàng)建四個一流、實現四個目標、做好十項工作”的要求，大力加強精細化管理，搶抓機遇，加快發(fā)展，扎實有效地推進各項工作，取得了較好的成績。

按照統(tǒng)計口徑，截至6月30日，人保財險xx分公司實現保費收入18240.7萬元，同比增加4200萬元，增長率為30.2，在全國保費增長率中排名第三;完成全年保費計劃62.8，快于時間進度12.8個百分點，實現了計劃任務與時間進度雙超60的目標;共承擔的風險責任是647.5億元，同比增加了171.8億元，增長率為36.12。在較快完成的保費目標任務的同時，人保財險xx分公司通過深入落實“促發(fā)展、保效益、防風險”工作主基調，綜合成本率控制在75.2，居全國第一;百元保費現金凈流量31.31元，比全國平均數18.41元多12.9元，居全國第四;人保財險xx分公司占我區(qū)財險市場的81.9。

公司黨委緊緊圍繞“踐行科學發(fā)展，再創(chuàng)人保輝煌”主題，結合xx人保實際，突出實踐特色，立足當前，著眼長遠，著力在提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展等方面下功夫，在一些重大問題上達成了共識，主要表現在以下幾點：一是必須把更新觀念、創(chuàng)新理念作為首要任務，不斷開辟解放思想新境界;二是必須把解決問題、破解難題作為重中之重，掃清體制機制障礙;三是必須牢牢把握發(fā)展第一要務，堅持內涵式發(fā)展;四必須堅持以人為本這個核心，促進公司與員工的共同進步;五是必須履行企業(yè)社會責任，服務于經濟社會大局中。

理賠出效益、理賠出誠信、理賠出市場、理賠出客戶是工作中的重點，也是工作的難點。為破解這一難點，公司緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮保險社會穩(wěn)定器、經濟助推器的作用，在理賠工作中取得了優(yōu)異的成績。與此同時，公司還進一步強化“95518”專線服務。讓廣大客戶感受到xx人保“平時是朋友，患難之時更是朋友”的服務理念。

今年上半年，公司不但破解了理賠工作這一難點，還破解了與政府加強合作方面一些難點，確保了xx社會和諧穩(wěn)定。一是保險服務“三農”工作開始起步。大商部、渠道管理部、各分支公司大力加強了與財政、農牧、民政部門聯系，農牧業(yè)保險得到了各級黨委、政府和各部門大力支持和配合。二是承保中心大力加強與拉薩市政府合作，明確了拉薩市各行政、事業(yè)單位在公司承保中心定點保險。三是成立出租車專營專管部，加強了對拉薩市出租車保險服務。通過與運管部門和拉薩市出租車協(xié)會多次協(xié)調，統(tǒng)一承保了拉薩市第一批出租車更換新車。為確保出租車承保有效益，理賠中心及時調整售后理賠服務，要求出租車出險后到4s店修理，改變了過去一天多達30起出租車出險的現象，全力促進了城市交通安全。四是在旅游業(yè)逐步復蘇后，與自治區(qū)旅游管理部門和各旅行社協(xié)調溝通，促成旅游保險在人保財險xx分公司定點保險。

全力推進核保核賠師制度建設，完善承保管控制度，創(chuàng)新理賠管理模式;建立清晰的理賠管理職責體系，優(yōu)化對分支機構的理賠授權體系，完善理賠預警和監(jiān)督機制，為企業(yè)正常經營和運轉提供了基本條件。

目前，人保財險xx分公司堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持發(fā)展第一要義，繼續(xù)發(fā)揚xx人?！皥F結、奮進、忠誠、奉獻”精神;以創(chuàng)建學習型組織為契機，努力做到“四個一流”，全力打造一流的管理、銷售和技術人才隊伍，提高承保效益;以“抓重點、破難點、出亮點”為突破口，乘勢而上，開展好促發(fā)展、保效益、防風險工作。

太平洋保險協(xié)議書篇三

太平洋保險chinapacificinsurance中國太平洋保險成立于1991年5月13日，總部設在上海，成功在a股和h股上市，旗下擁有太平洋壽險、太平洋產險、太平洋資產管理公司和長江養(yǎng)老保險等專業(yè)子公司，保持持續(xù)領先的市場地位。

公司名稱：

中國太平洋保險股份有限公司總部地點：

上海。

成立時間：1991年5月13日經營范圍：

保險業(yè)公司性質：

上市公司公司簡介。

中國太平洋保險旗下擁有太平洋壽險、太平洋產險、太平洋資產管理公司和長江養(yǎng)老保險等專業(yè)子公司，保持持續(xù)領先的市場地位。截至2011年末，總資產為5706億元。

中國太平洋保險努力將企業(yè)社會責任融入戰(zhàn)略與業(yè)務運營，開展富有成效的社會公益實踐，以實際行動履行企業(yè)公民的職責。積極開展關愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動，每年組織志愿者前往兒福院開展義工活動，建立了60余所希望小學并開展愛心支教活動，在5?12汶川地震、4?14玉樹地震等特大自然災害發(fā)生后，踴躍捐款捐物，幫助受災地區(qū)渡過難關，連續(xù)五年被為“中國最佳企業(yè)公民”。

面對多種挑戰(zhàn)與變化，中國太平洋保險將把握機遇，穩(wěn)中求進，奮發(fā)有為，以客戶需求為導向的戰(zhàn)略轉型為主線，堅持“穩(wěn)增長、有服務、防風險、促轉型”的經營策略，通過行之有效的戰(zhàn)略牽引與傳導，推動實現一個客戶、多點接觸、全面保障、以客戶為中心的商業(yè)模式，進一步發(fā)揮綜合保險集團的整體優(yōu)勢，促進本公司價值的可持續(xù)增長。獎項榮譽1、2011年7月8日，美國《財富》雜志公布了2011年世界500強榜單，中國太平洋保險憑借優(yōu)秀的業(yè)績和雄厚的實力首次入榜，排名第466位?！敦敻弧肥澜?00強排名主要依據公司收入和利潤等指標，中國太平洋保險2010年保費總收入為人民幣1396億元，凈利潤為人民幣85.6億元，較上年分別增長44.9%和16.3%。2、2010年，被第七屆“中國財經風云榜”授予“2010中國保險業(yè)杰出品牌建設獎”；被鳳凰網和鳳凰衛(wèi)視評為“2010年最受喜愛的保險品牌獎。3、2010年，榮獲香港上市公司商會與香港浸會大學頒發(fā)的“2010香港公司管治卓越獎”、榮獲上海證券交易所頒發(fā)的“2010董事會獎”4、2010年，榮登“2010第一財經?中國企業(yè)社會責任榜”，榮獲“杰出企業(yè)獎”。

太平洋保險5、2010年，連續(xù)第四次在《21世紀經濟報道》、《21世紀商業(yè)評論》組織的最佳企業(yè)公民評選中，獲評中國最佳企業(yè)公民獎。6、2010年，“樂行天下”品牌活動在《21世紀經濟報道》與interbrand聯合舉辦的“第六屆中國最佳品牌建設案例”評選中被評為“中國最佳品牌建設案例”。7、2009—2010年，連續(xù)兩次獲中國證券報評選的“上市公司金牛獎綜合百強”。8、2010年，入選英國《金融時報》全球500強企業(yè)，排名第208位。9、2010年，福布斯（中文版）中國品牌價值排行榜第10名；連續(xù)第6次入選世界品牌實驗室中國品牌價值500強。10、2010年，連續(xù)第2次入選美國《福布斯》全球2000強上市公司前500強，排名第460位。2009年排名第326位。

11、2008年，獲得第一財經日報價值榜品牌傳播獎、財經風云榜中國保險業(yè)杰出品牌建設獎、“讀者文摘信譽品牌”中國大陸地區(qū)保險公司類別金獎。12、2008年，獲得中國上市公司最佳治理獎、中國上市公司最佳董事會獎，并獲得財經風云榜最佳投資者關系上市公司獎。

中國太平洋財產保險股份有限公司是按照產、壽險分業(yè)經營的要求，在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司開展產險業(yè)務的基礎上，由中國太平洋保險（集團）股份有限公司控股，申能（集團）有限公司、上海國有資產經營有限公司、上海煙草（集團）公司、云南紅塔集團有限公司共同出資設立的。公司于2001年11月9日注冊成立，總部設在上海，注冊資本為73億元。太平洋保險公司承保人民幣和外幣的各種財產保險、短期健康保險和意外傷害保險業(yè)務。公司承保業(yè)務涉及電力、汽車、機械、化工、電子、水利、建筑、橋梁、公路、航天航空、船舶、以及高科技產業(yè)等各行各業(yè)、各個領域。公司在130多個國家和地區(qū)的350多個主要港口城市聘請了保險檢驗、理賠和追償代理人，并與國內外多家保險公司、再保險公司及有關機構建立了代理關系和業(yè)務往來關系。公司在全國擁有40家分公司，2200余家中心支公司、支公司、營業(yè)部和營銷服務部，以及包括萬余名銷售代表在內的直銷團隊。

中國太平洋人壽保險股份有限公司是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司開展人身保險業(yè)務的基礎上，由中國太平洋保險（集團）股份有限公司控股設立。公司于2001年11月注冊成立，總部設在上海，注冊資本為23億元。2007元，公司實現保費收入為506.86億元，根據保監(jiān)會公布的數據，在中國人壽保險行業(yè)排名第三，市場占有率達到10.2%。太平洋保險公司堅持“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”的核心價值觀，致力于通過持續(xù)的產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，滿足客戶多方面的需求。公司目前開辦險種150余個，覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領域。公司積極打造專業(yè)化、高品質的服務品牌，不斷完善95500全國客戶服務電話系統(tǒng)和“急難救助服務計劃”，認真履行保險責任，切實保障被保險人利益，有效發(fā)揮保險的經濟補償、資金融通和社會管理功能，樹立了良好的企業(yè)形象。

太平洋資產管理有限責任公司于2006年6月9日正式成立。由中國太平洋保險（集團）股份有限公司控股，注冊資本為2億元，總部設在上海。中國太平洋財產保險股份有限公司公司以“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”為核心價值觀，以“專業(yè)、穩(wěn)健、服務、卓越”為經營理念，經營范圍為：管理運用自有資金及保險資金；委托資金管理業(yè)務；與資金管理業(yè)務相關的咨詢業(yè)務；國家法律法規(guī)允許的其它資產管理業(yè)務。2006年末管理資產總額超過1700億元，是我國第三大保險資產管理公司。

公司以客戶利益至上為宗旨，建立了完善的委托資金管理機制，以充分保護客戶利益、公平對待每一個委托人；對委托資金分別設立帳戶、封閉運作，有效防范道德風險；在投資決策上與委托方充分溝通，提供個性化投資服務。

目前公司員工65人，投資專業(yè)人員均獲得碩士以上學位，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經驗，其中，11人獲得博士學位，10人獲得美國特許金融分析師（cfa）資格，14人具有海外留學或工作經歷。

中國太平洋保險（香港）有限公司為中國太平洋保險（集團）股份有限公司投資設立的境外子公司，于1994年4月在香港成立，注冊資本為1億港元。

公司經營一般保險業(yè)務，主要為社會各界提供下列保險服務：火災保險、安居保險、運輸保險、盜竊保險、現金保險、商業(yè)綜合險、雇員賠償保險、家傭保險、汽車保險、旅游保險、醫(yī)療保險、人身意外保險、公眾責任險、建筑工程綜合險、安裝工程綜合險及其它各種特約保險等。公司積極發(fā)揮中資企業(yè)的優(yōu)勢，竭誠為廣大港澳同胞提供服務。

公司堅持“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”的核心價值觀，積極開拓，穩(wěn)健經營，2007，公司實現保費收入1.85億港元，實現凈利潤0.17億元。

為“7.23”溫州動車事故開通綠色通道，成立了突發(fā)事件應急服務隊。

“7.23”溫州動車事故一時震驚全國，死亡人數35人，受傷人數達到192人，對每一次事故可能造成的最大損失范圍所承擔賠償責任的保險公司得知該消息后，紛紛啟動應急預案。由溫州保監(jiān)分局牽頭，“7.23”動車事故保險理賠打破公司界限，分工協(xié)作，由8家主要保險機構牽頭，定點聯系8家救治醫(yī)院，在醫(yī)院建立現場業(yè)務受理點。附一醫(yī)、附二醫(yī)、康寧等大醫(yī)院都有設點。

太平洋保險相關負責人說，7月23日晚，d301次列車與d3115次列車發(fā)生追尾事故后，太平洋保險在第一時間開通綠色通道，迅速做好出險客戶的理賠準備。太平洋產險溫州分公司和壽險浙江分公司、溫州中心支公司連夜派出調查人員到溫州當地各大醫(yī)院走訪排查，設點提供保險理賠咨詢。與此同時，太平洋保險通過官方微博、網站、溫州廣播電臺等渠道公布客戶服務熱線，告知客戶既可提供出險報案，也可以尋求幫助。

太平洋保險還成立了突發(fā)事件應急服務隊，緊急抽調公司員工組成專業(yè)施救隊伍及20多輛汽車投入救援服務活動，為需要幫助的受傷人員和因動車事故來溫州尋訪親友的客人提供援助，并成立了志愿者服務隊，到臨時安置點、醫(yī)院義務接送死傷者家屬。

截至7月25日上午9時，太平洋保險已查明有17名客戶在7.23動車事故中出險。目前，太平洋保險已經做好理賠準備。

太平洋保險協(xié)議書篇四

保險公司：中國太平洋人壽保險股份有限公司產品類型：女性保險投保責任：

在本合同保險期間內，本公司承擔下列保險責任：

一、被保險人在保險期間內因妊娠所致疾病導致身故的，本公司按被保險人對應的保險金額給付身故保險金，本合同對被保險人的保險責任終止。

二、被保險人因妊娠所致疾病導致全殘的，本公司按被保險人對應的保險金額給付全殘保險金，本合同對被保險人的保險責任終止。全殘的鑒定應在疾病治療結束之后，由雙方認可的殘疾鑒定機構作出。如果自分娩結束之日起180日時治療仍未結束，按第180日時的身體情況進行鑒定。

三、共同被保險人（無論一胎或多胎）在分娩過程中身故或在分娩結束之日起7日內身故，本公司按該共同被保險人對應的保險金額給付身故保險金，本合同對該共同被保險人的保險責任終止。責任免除:。

因下列情形之一造成被保險人身故、全殘或共同被保險人身故的，本公司不負給付保險金責任：

一、投保人對被保險人或共同被保險人的故意殺害、故意傷害；

二、被保險人故意犯罪或抗拒依法采取的刑事強制措施；

三、被保險人自殺，但被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外；

四、被保險人主動吸食或注射毒品；

五、被保險人酒后駕駛，無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；

六、戰(zhàn)爭、軍事沖突、**或武裝叛亂；

七、核爆炸、核輻射或核污染；

八、被保險人或其家屬不遵守醫(yī)院規(guī)章制度、不配合治療的行為。保險期間:。

本合同的保險期間自合同生效日零時起至被保險人分娩結束之日起第15日的24時止。保險金額和保險費:。

本合同保險費按份計算，并按以下不同情況確定保險費及保險金額：

一、經身體檢查，情況正常的被保險人及共同被保險人，每份保險的保險費為人民幣22元。每份保險被保險人的保險金額為人民幣10000元；共同被保險人的保險金額為人民幣1000元，如共同被保險人為多人（胎），保險金額由各共同被保險人均分。

二、經產前檢查已確診胎兒死亡或聽不到胎心音的被保險人，每份保險的保險費為人民幣18元；每份保險的保險金額為人民幣10000元，無共同被保險人身故保險責任。

三、為未成年子女投保的人身保險，因被保險人身故給付的保險金總和不得超過國務院保險監(jiān)督管理機構規(guī)定的限額，身故給付的保險金額總和約定也不得超過前述限額。

四、投保人應一次性支付全部保險費。賠償問題：

進入指定醫(yī)院等待分娩的孕婦，可作為被保險人參加本保險，被保險人的胎兒(嬰兒，下同)為連帶被保險人。

您可獲得:。

----身故保險金:一旦因分娩或意外傷害以致死亡的，我們按保險金額給付死亡保險金。

----殘疾保險金:如果因意外傷害造成身體殘疾的，我們按保險金額及該項殘疾所對應的給付比例給付殘疾保險金。

----連帶被保險人身故保險金:連帶被保險人因被保險人分娩以致死亡的，我們按連帶被保險人的保險金額給付死亡保險金。核保要素：

一．生理因素，其中主要包括：

1）年齡。年齡是影響生育的首要因素，也是最重要的因素。妊娠滿35周，經產前檢查，身體健康、情況正常的孕（產）婦及其胎兒（新生兒）。孕婦年齡在正常的生育范圍之內，如果是高齡產婦就相對危險。

2）性別。性別是僅次于年齡需要考慮的因素。一般情況下，女性的平均預期壽命除在妊娠期間外總是要高于男性。這是一款針對孕婦的保險，對母嬰均提供保障。

3）健康狀況。一個人的健康狀況對生育的影響是至關重要的。在這一因素當中，首先得注意既往病史。過去曾患過某種疾病或由外傷都成為既往病史。疾病的出現使得死亡率可能增加。體格是否適度、血壓值、心跳頻率等是否正常。因為這些的正常與否預示著種種疾病的有無或將來疾病發(fā)生的可能性等等。此外，今天的健康已不僅僅局限于身體無病的物理狀態(tài)，同時還包括健康的行為、良好的心理狀態(tài)，健全的性格等等，因為不健康的行為，不好的心理狀態(tài)，扭曲的性格，同樣會影響生育。

4）家族史。家族史包括家族病史所涉及的家族遺傳和某些疾病遺傳傾向。人的生理病理的生命現象通常受到基因的影響，尤其是家族遺傳基因的影響。

6)孕前體檢報告。這作為投保人的書面證明之一，是為危險的第一次選擇。二.非生理因素，其中主要包括：

1）職業(yè)。職業(yè)按其危險度可分為事故危險職業(yè)、健康危險職業(yè)、工作環(huán)境危險職業(yè)。在核保時，這也是一個非常重要的因素。在了解被保險人職業(yè)時，必須了解其所從事職業(yè)的具體工作崗位及工種及工作性質，以確定其所屬哪一類職業(yè)，然后再確定是否承?；蛸M率。2）嗜好。在這里，嗜好主要是指一些不良的生活習慣，如吸煙、酗酒，尤其是毒品的濫用等等。這些都嚴重危害人的身心健康，而且影響胎兒的健康?，F代生活條件，嗜好的存在與否對母嬰的影響越來越大，這已成為核保時不能不關注的因素。

3）環(huán)境。環(huán)境包括自然環(huán)境和社會環(huán)境。自然環(huán)境主要是居住環(huán)境、工作環(huán)境等。社會環(huán)境則包括人際關系、周邊社會狀況等。環(huán)境對人的影響已是眾所周知，好的環(huán)境對人的生存與發(fā)展無疑起著良好的促進作用。而惡劣的環(huán)境勢必對人的身心健康造成不利影響。所以環(huán)境也就不可避免地成為核保必須考慮的因素之一。

4）經濟狀況。這一方面要從投保人來看，看他是否有足夠的收入來承擔保費。這一因素的考慮，也是基于避免出現道德風險。核保人員必須接到保單的時候，應根據所投保險金額是否與其年齡、職業(yè)、婚姻等尤其是經濟收入是否相符。一般參加保險人員，對于所要投保的險種和保險金額都有明確地認識，如果險種與保險金額出現明顯的不相符，那么此時的重新審核是十分必要的。

5）投保動機。顧名思義就是投保者參加保險的目的。它主要考慮是否存在道德風險問題，這主要可以結合被保險人的年齡、職業(yè)、健康狀況、經濟狀況、嗜好、以往紀錄、有否隱瞞重要信息以及投保險種交費方式等方面予以考察。

6）保費繳納方式。一般而言，保費的繳納方式是采取自愿的方式，它一般不影響保險合同的實質內容。但在實務中，繳納方式仍是作為是否存在道德風險的判斷依據之一。如果投保申請選擇躉交的時候，道德風險相對要小些。

太平洋保險協(xié)議書篇五

保險小常識(太平洋)。

一、什么樣的保單可在我站直接維修?

1）承保公司為太平洋保險公司海淀支公司。

2）保險單在有效期之內。

3）所修項目在保險責任之內。

二、保險項目的理解及注意事項?

1)三者險：用于賠償由于被保險車輛造成的第三者人身傷亡或財產的直接損失。

2)盜搶險：只賠償整車的盜搶，部分零件丟失不在賠償范圍（如：立標、cd機、輪胎，后備箱鎖被撬，盜竊未遂等）。

3)車損險：用于賠償由于被保險車輛自身責任造成的本車輛維修費用。a)輪胎單獨損壞不賠，由于爆胎引起的事故，可賠償輪胎以外的損失。b)保險車輛遭受暴雨，洪水后在淹及排氣筒的水中啟動或被水淹后操作不當致使發(fā)動機損壞，保險公司負責賠償。

d)自行協(xié)商處理交通事故的客戶，應當時向保險公司報案，如保險公司提出，應協(xié)助保險公司進行勘察定損，定責。

e)高空墜物或石擊造成損失免賠30%（玻璃單獨破損除外）。

f)第四次出險免賠5%，第五次出險免賠10%，第六次出險免賠15%，最高15%。

4)不計免賠：未上本險，出險后保險公司會有一個20％以下的免賠額度。上本險后百分之百賠付（限前三次）。但是由于三者原因造成本車損失而三者找不到的情況，最高只賠付50％。

5)玻璃單獨破損險（國產車統(tǒng)一上國產玻璃）：指風檔玻璃及車窗玻璃（包括天窗玻璃）的單獨破碎，此險種無免賠，如被砸需派出所證明。

6)無劃痕險。

7)車上人員責任險：用于償付在被保險車輛自身責任事故中造成的車上人員受傷的醫(yī)療費用。（可建議投保司乘意外險）。

8)自燃險：僅造成電路，線路，供油系統(tǒng)的損失不賠。人工供油或高溫烘。

烤造成的損失不賠。

9)“責任比例”（上了不計免賠后）。

全部責任100%賠付。

主要責任70%賠付。

同等責任50%賠付。

次要責任30%賠付。

三、辦理保險修車需什么手續(xù)?

1)駕駛員的駕照。

2)車輛行駛本。

3)車主身份證或戶口本、護照，公車需帶單位公章。

4)保單。

5)證明或裁決書。

四、發(fā)生單方事故怎么辦?

1)如果為嚴重的單方事故，應立刻向保險公司報案由保險公司出現場。并。

向警方報案，由其出具裁決書。攜帶必要的手續(xù)直接來我站定損維修。

2)如果為輕微事故，可在預約后攜帶必要的手續(xù)直接來我站定損維修。

3)如果發(fā)生嚴重托底，必須保險公司勘查現場并警方出具證明。

五、發(fā)生雙方事故怎么辦?

1)本方全責：應立刻向保險公司和警方報案，由警方開據裁決書。如果是。

輕微事故也可以使用簡易裁決書的方式，雙方車輛一起到我公司進行定損，維修，三者車（非別克車）定損后自行維修。

2)同等責任：由警方開據裁決書后各自向自己的保險公司及時報案，雙方。

車輛需分別到雙方保險公司進行定損，定損后本方車輛在預約后攜帶手續(xù)來站維修，按定損單結帳取車。

3)對方全責：去對方保險公司定損，如價格合理，在預約后可來我站付費。

維修，然后由對方報銷。

六、發(fā)生嚴重故事，車不能開怎么辦？

1)馬上向保險公司報案，由保險公司派車將事故車拖至就近定損中心，車。

主不必支付拖車費用。

2)在保險公司同意后，自行雇車拖車至我站，費用由保險公司報銷。但保。

險公司只報銷一次的拖車費用。

七、車在外地出險怎么辦?

1)立刻報案，如在外地修理，保險公司可委托當地保險公司代勘查定損,或派人去查勘定損。

2)如不愿在外地修車，可向保險公司提出回京修理。

3)如果出險地點在北京周邊，車輛已不能行駛又想拖回本地修理，保險公。

司會與其商定托車費用，自行租車拖回,超出約定的拖車費由車主自費。

八、出險報案的時效。

1)應在48小時以內報案。

九、保險公司報案電話。

95500。

太平洋保險協(xié)議書篇六

太平洋保險工作總結，一般會按月，季度和半年以及年度進行，工作總結，既可以讓管理層看到你的工作進度，還能從中發(fā)現自己工作上優(yōu)劣，而后加以改進，總結的作用就有了。

日月如梭，轉瞬間xx年行將進入序幕!做為辦公室一份子來說，首先感激領導在這即將一年的工作中，對我的輔助支撐與領導。

同時，在這工作期間，有得也有失，現就將xx工作扼要總結如下：

1、提高自身素質，實行自己的職責。

今年2月份我步入到太保x核心支公司，從事保險這個生疏的行業(yè)。

對一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會見臨更大水平上新的挑釁跟考驗。

為了適應該前工作的需要，應當時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質，特殊是加強保險方面的常識，做一個真正的保險人。

做為辦公室一名機要員來說，重要工作就是上傳下達、文件治理、檔案管理以及零星的事情，這些看似簡略的事情，做起來卻須要有足夠的耐煩，記得第一次拿出文件給領導看時，文件是一遍又一遍修正，一遍又一遍打印，甚至讓自身氣餒煩燥，可是后來將心比心，公司領導都能夠不厭其煩當真看待每一個文件，乃至每一個字，而做為我顯然是微不足道的，到達了培育耐心的良好目標。

立場決議所有，在工作中我會持續(xù)全力以赴做好自己的事情。

2、履行做好引導交辦的義務。

做為本身來說，除了做好本人份內的事以外，執(zhí)行領導交辦的事件當然也是天經地義的。

同時我踴躍配合領導部署的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作瀆職盡責，盡量替領導分憂，進步了辦事效力。

3、在工作中存在的問題。

在這一年中，存在著良多不足之處，如在面對千頭萬緒工作中，未能總結出積極有效、簡捷明了的工作方式，缺少對保險實踐與業(yè)務知識的深刻懂得。

在今后的工作中，我會更加積極盡力提高自己，一直總結教訓教訓，讓自己的不懈努力發(fā)明應有的價值。

同時，在工作中如有錯誤的處所，還需領導批駁指出。

我堅信，在領導干部準確指點和全部員工的獨特努力拼搏下，將來太保**支公司會做的更大、更強、更光輝!

城東區(qū)2011年1月在冊人力156人，2個業(yè)務部，13個業(yè)務室，高級專務8個，資深專務1個，正式人力49人，核心人力占比45.5%。

元月截止今日開單79人，活動率50.7%;健康人力60人，占比38.5%;開門紅期間元月完成保費87萬，較2010年同期增長109%，達成元月開門紅120萬任務的72.5%，未完成公司下達任務目標。

主要問題分為以下三點：

一、行政層面在截點及產說會的追蹤力度不夠，導致虎頭蛇尾，方法、過程到位后，輕視了對結果的追蹤，導致產說會回收率太低。

我個人負主要責任。

二、主管思想上沒有統(tǒng)一，未起到率先垂范的作用，整月未達萬元5個人，占主管人數的40%，嚴重挫傷團隊熱情和進度。

50%專務沒有起到應有的作用。

三、新人的支持力度滯后，前期缺少對新人的要求和輔導，造成新人產能過低。

對于開門紅二月份目標計劃60萬，新增人力30人，產品結構主推鴻利、金玉，金瑞、鴻鑫輔助。

為了完成任務目標計劃三項工作：

一、產說會：組織模式以低、中、高三種產說會結合二月份的“樂行天下”旅游活動。

小型說明會主要以業(yè)務室為單位，每個業(yè)務室在2月期間保證10場說明會，每場說明會支持一份抽獎獎品及小禮品(業(yè)務室自行承擔)，主要是業(yè)務員的專場說明會，產品以金瑞為主;中型的職場說明會每周3場分別為周二、周四、周六，產品以鴻利、金玉為主;大型的借助公司的力量推動高端客戶參加酒店說明會，抓住重點人員，重點追蹤。

二、客戶資源盤點：目前，城東區(qū)的業(yè)務員分為兩種，一是勤奮會找名單的人;一種是等名單的人;都缺乏在老客戶當中培養(yǎng)感情再次轉介紹的意愿。

所以在二月份期間利用“樂行天下”活動主要服務老客戶轉介紹的一個好機會。

特別是元月期間簽大單的客戶的再次培養(yǎng)工程，加大客戶資源池。

方法是：老客戶轉介紹新客戶并簽單成功獎勵老客戶去旅游(利用業(yè)務員的名額)，增進老客戶的忠誠度，培養(yǎng)為轉介紹影響力中心。

三、溫情留存工程：城東區(qū)人員包括主管缺乏團隊凝聚力，導致團隊的很多人對主管有意見，對主管的電話不接，耽誤追蹤、耽誤考核，影響留存。

為了改善這一活動，我計劃在二月份期間做一次嘗試，每周一個主管家diy聚餐，分配誰做飯、誰買菜等分工，在吃飯中增進主管的凝聚力和感情，并慢慢擴大準主管參加聚會，增強他們晉升的欲望。

相當于每周一次主管會。

同期以業(yè)務室為單位業(yè)務室人員進行diy聚餐，原則到最近出勤不好的業(yè)務員家里，主管把其它業(yè)務室數據及本業(yè)務室考核人員的數據做一公布布置階段工作，相當于每周開一次大型的2次早會。

通過這種形式把人員留存下來，并使城東區(qū)內部產生合力和對抗。

以上內容是二月份目標達成的基礎，城東區(qū)一定會在2011年一步一個臺階的向黨委總經理室交上一份滿意的答卷，開門紅元月份的失利讓我們自己更加看清了團隊中的優(yōu)缺點，比成功來得更有價值，我們一定會在接下來的工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打做出市區(qū)團隊應盡的責任和義務。

緊扣關總提出的以“發(fā)展”為核心，全力完成750萬，人力260人。

月工作總結及計劃城東營銷服務部

xx

20xx-1-28

一、工作思想

積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，在經理的帶領下緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益(公司的精神)”這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的聊城保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為平安保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。

全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平。

作為一名基層員工，肩負著上級領導賦予的重要職責與使命，公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。

因此，我十分注重保險理論的學習和業(yè)務能力的培養(yǎng)。

注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務能力。

不斷提高自己整體素質水平。

一年來，我一直把培養(yǎng)自己的業(yè)務素質作為工作的'一項重要內容來抓，并和團隊一起進行能力增強訓練，積極提高個人素質的同時為團隊整體能力做出我的貢獻。

二、業(yè)務管理 “沒有規(guī)矩不成方圓”

要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。

管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。

我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。

只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。

業(yè)務管理中我主要做了以下工作：保險工作總結1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。

制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。

在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、作為分管業(yè)務的經理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設。

一直注重部室經理和部室成員的思想和業(yè)務素質教育。

一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓 活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。

培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強調對團隊精神的培育。

學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。

3、幫助經理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作。

建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。

太平洋保險協(xié)議書篇七

中國太平洋保險(集團)股份有限公司是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海，注冊資本77億元。

中國太平洋人壽保險股份有限公司，20xx年度，公司保費收入742.36億元，較上年增長32.5%，其中人壽保險業(yè)務保費收入為506.86億元，較上年增長34%，根據保監(jiān)會公布的數據，在中國人壽保險行業(yè)排名第三，市場占有率達到10.2%。20xx年度，財產保險業(yè)務保費收入為234.74億元(不含太保香港子公司)，較上年增長29.4%，根據保監(jiān)會公布的數據，在中國財產保險行業(yè)排名第二，市場占有率達到11.2%。20xx年度，公司歸屬于母公司的凈利潤為68.93億元，較上年增長583.8%。

目前，公司擁有約185000名壽險營銷員，約18400名從事人壽及財產保險產品銷售和市場營銷活動的員工，各級分支機構及營銷服務部5000余個，擁有比較完善的銷售和服務網絡，為各地的個人和公司客戶提供包括人身險和財產險在內的全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。公司在積極追求自身發(fā)展的同時，還致力于各類公益活動，履行企業(yè)公民的職責。經過十幾年的發(fā)展，太平洋保險已成為中國最著名的綜合性保險服務商之一。

(二)實習崗位的簡介。

我在太平洋保險公司哈爾濱分公司營銷服務部的實習。在實習期間，我的工作崗位是營銷部的壽險顧問，工作內容主要是保單的銷售。將課本上所學的專業(yè)保險知識與公司的保險產品相結合，通過分析分析和評估客戶的財務狀況，身體健康情況及其個人需求，在以服務客戶為中心的基礎上，站在專業(yè)的角度，幫助客戶選擇適合的產品，制定切實可行的壽險計劃書，并且積極促成保單。在實習期間雖然我并沒有成功的促成一份保單，但是我對保險銷售這一行業(yè)有了深刻的理解，這為我以后的工作有了很大的幫助。

二、實習內容及過程。

一段時間的實習生活，不僅僅豐富了我對保險的認知狀態(tài)，而且教會了我如何做人，確切來說，是如何做一個社會人。

1、改變心態(tài)。

尊敬你所從事的行業(yè)，肯定自我的價值。你所賣給客戶的不是產品，而是產品的功能，真正去幫助客戶解決問題。因此，你的無償服務為給客戶提供保障，甚至帶來巨大的收益。你應該尊敬你的職業(yè)，不要羞于說出口，不要怕被客戶拒之門外。不屈不撓，從任何事情都要有恒心。100個客戶訪問中，可能只有20個愿意聽你的講解，其中可能只有一個人與你簽單，但不要因此而氣餒。你應該看到，你又幫助了一個客戶。提出問題的客戶是我們最好的老師，贊美每一個提出反對意見的人，把反對意見當成是客戶在咨詢更多的信息。不要追究外界環(huán)境，清楚的分析自己的優(yōu)勢所在，并將它充分發(fā)揮出來。一個飽讀圣賢書的人，并不一定能夠把他的工作做到盡善盡美。懂得了知識，重要的是要知道如何去運用它，并將他它貫徹執(zhí)行。知識的缺乏也并不意味著你就差人一等，知識是可以慢慢積累的，但懂得實踐的好習慣卻是難以養(yǎng)成的。所以，不要懊惱，你所需要做的，就是為自己設立一個切實可行的目標，并且圍繞它去努力、去奮斗。

2、溝通的重要性。

太平洋保險公司有個很吸引人的地方就是它開放型的學習環(huán)境。每個營業(yè)區(qū)都集中有幾個部門，每個部門又分為多個小組。每個部門在月初都會下達指定目標，各個小組在既相互競爭又相互合作的基礎上完成任務。公司早上都要開一個小時的會議，前二十分鐘是公司大會，由本部工作人員主持，其它各個部門采取電視視頻的方式參與會議，會議的內容主要是唱司歌、朗讀公司宗旨與準則、公司信息的上傳下達、員工的直接激勵。接下來的二十分鐘是部門內部會議，內容主要包括：部門內部員工工作經驗分享、疑難問題的交流與探討。采取的方式有：游戲、個人發(fā)言、鉆石員工講話。最后二十分鐘是各小組內部的交流，由小組長跟蹤各成員的工作狀況，組員之間的相互學習，進一步的幫助各成員完成工作任務。它們重點強調的是學習型的組織。

同樣，要想在短暫的實習時間內，盡可能能多的學一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到太平洋保險公司，老師并不了解你的工作學習能力，不清楚你會做那些工作，不清楚你想了解的知識，所以跟老師很好的溝通是很必要的。剛開始指導老師就讓我們各自敘說來太平洋保險實習的目的，想學些什么知識。在兩天的學習之后又再次問了我們這個問題，只有目標明確了才能更好的達到目的。后來，幾個指導老師為我們和新員工設定了培訓課程，組織一起學習，還分成了幾個小組，相互之間學習與競爭。每天在講授的課程完了之后都會布置相應的任務，在第二天由老師及時的跟蹤與指導。

3、積極主動、挑戰(zhàn)自我。

首先要有積極主動的態(tài)度，遇到不懂的問題要及時向老師請教，并且主動提出要擔當的工作。納粹德國某集中營的一位幸存者維克托·弗蘭克爾曾說過：“在任何特定的環(huán)境中，人們還有一種最后的自由，就是選擇自己的態(tài)度?！?/p>

其次，承擔工作之后要對自己的一切負責。不要把不確定的或困難的事情一味擱置起來，而是竭盡自己全力去完成任務。在工作中遇到的問題應及時記錄下來，第二天就可以向老師或者他們的同事去請教了。一方面考驗了自己工作的能力，一方面又增加了自己的自信心。譬如有一個任務是：搜集50個準客戶的名單，然后分別打電話過去調查市民對保險的看法。對于這個任務，先應該用各種方式去搜集名單，可以去各個公司索取名片、可以使用企業(yè)黃頁、可以讓朋友轉介紹、可以利用網絡社區(qū)搜尋聯系方式。緊接下來就是打電話了，之前要做好充分的準備，例如設計的問卷題目、客戶可能做出的反應與提出的問題，根據不同的情景作答，同時記錄他們的信息與疑問，最后進行分類、整理。

最后，要保持“一切歸零”的心態(tài)去學習。只有當杯子是空的時候，才能裝到容量最大的水。虛心向身邊的每一個人學習，學習別人的長處為自己所用，這是一筆寶貴的財富。

4、養(yǎng)成良好的工作學習習慣。

知識可以不斷積累、心態(tài)可以慢慢去調整、技能也可以不斷的從實踐中獲得、惟有習慣難以改變。一個好的工作習慣直接決定了工作的成敗。這點以前沒有覺察過，工作中才真正體會到。

第一、要做到準時，這是最起碼的要求，它能反映一個人的工作態(tài)度與作風，所以提前去工作點已成為了我的第一個工作習慣。

第二、達標，承擔了的任務就一定要完成。這需要有一個合理的計劃，把可能出現的意外也放置于計劃中，工作就不會因為突發(fā)事件的發(fā)生而受影響了。有了好的工作習慣就更加明確自己所處的位置，不會為工作而工作，就如同有了航海圖的船只才不容易迷路。老師要求很嚴格：要是當天任務完成不了，第二天就不要去上班了。我們也第一次感受到了責任的意義所在。

第三、學會做筆記。老師說過一句話：“只聽不記，就像聽演唱會一樣，做完筆記之后還要馬上把它運用出去，有了知識不用，一切都等于0”。早上接受了課程的培訓，下午就一定要馬上行動，把所學的理念講授出去或者把所學的技巧馬上拿來為工作所用。

第四、虛心聽取別人的批評與意見。每天早上在檢驗前一天的工作情況的時候都要上臺作個小結，然后由小組成員提出意見，包括好的與需要改進的地方，這樣會有更大的進步。

第五，善于推銷自己。勇于說出自己對問題的看法，并把它合理的表達出來是問題的關鍵所在。清楚自己的優(yōu)缺點，管理好尚存的優(yōu)點，將缺點慢慢轉變成為自己目標所服務的優(yōu)點。合理的轉移自己的興趣愛好，譬如，如果你把將來的目標設置為管理者，那么你就要現在培養(yǎng)適合的愛好：愛好演講、愛好領導、愛好等等。

5、“大學生”到“社會人”角色的轉換。

從一個學生轉化為一個社會人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。社會人多了一份責任感，多了一份成熟，保持好的心態(tài)顯得尤為重要。從現在起，我們就必須對自己的行為負責，以后想要成為一個什么樣的人，現在就應該選擇什么樣的方式去做。

三、實習收獲與體會。

在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的熟悉和客觀的評價。本次實習采取分散形式，原則上以就業(yè)實習為主，實習收獲主要體現在三方面。

1、工作能力。

主動參與保險市場調查等工作，同時認真完成實習周記、撰寫實習報告。實習單位的反饋情況表明，我們的學生具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，普遍受到實習單位的好評。大多數學生能勝任單位所交給的工作。在畢業(yè)設計單位和有些企業(yè)，實習學生提出了許多合理化建議，做了許多實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻。

2、實習方式。

實習單位指定指導人員師傅帶徒弟式的帶學生，指導學生的日常實習。學生在實習單位，以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。我們同單位員工一樣上下班，完成單位工作。又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。我們認真的工作態(tài)度、較強的工作能力和勤奮好學的精神受到了實習單位及其指導人員的一致好評。

3、實習收獲。

主要有三個方面。

一是通過直接參與公司的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。

二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。指導老師們在整個實習過程中盡職盡責，對保證實習質量起到了重要作用。實習開始時，老師們深入學生和實習單位，闡明實習大綱及實習計劃內容，明確實習目的和要求。實習過程中，結合實習單位的具體情況，幫助我們學會具體地分析問題、解決問題，學會深化專業(yè)知識，用專業(yè)知識指導實踐，指導我們做好具體工作;在業(yè)務不多的實習點，挖掘他們的實踐經驗;檢查我們實習工作日記，把握實習情況，指導工作及時有效;督促我們認真完成實習報告。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在這段的實習過程中，我深深的感受到所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知道所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這些與實踐還有一段距離。

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太平洋保險協(xié)議書篇八

在中華人民共和國境內（不含港、澳、臺地區(qū)），被保險人在使用被保險機動車過程中發(fā)生交通事故，致使受害人遭受人身傷亡或者財產損失，依法應當由被保險人承擔的損害賠償責任，保險人按照交強險合同的約定對每次事故在下列賠償限額內負責賠償：

（一）死亡傷殘賠償限額為110000元；

（二）醫(yī)療費用賠償限額為10000元；

（三）財產損失賠償限額為2000元；

（四）被保險人無責任時，無責任死亡傷殘賠償限額為11000元；無責任醫(yī)療費用賠償限額為1000元。無責任財產損失賠償限額為100元。

死亡傷殘賠償限額和無責任死亡傷殘賠償限額項下負責賠償喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養(yǎng)人生活費、住宿費、誤工費，被保險人依照法院判決或者調解承擔的精神損害撫慰金。醫(yī)療費用賠償限額和無責任醫(yī)療費用賠償限額項下負責賠償醫(yī)藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費，必要的、合理的后續(xù)治療費、整容費、營養(yǎng)費。

機動車輛商業(yè)險。

1.自燃損失險。

只有在投保了機動車損失保險（電話營銷專用）產品的基礎上方可投保本附加險。

保險責任。

（一）投保了本附加險的機動車在使用過程中，因下列原因造成保險機動車燃燒導致的保險機動車自身的損失，保險人按照保險合同約定負責賠償：

1、本車電器、線路、供油系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)發(fā)生故障；

2、運載貨物自身原因起火燃燒；

（二）發(fā)生本附加險保險責任范圍內的事故時，被保險人或其代表為防止或者減少保險機動車損失而采取施救、保護措施所支出的必要合理的費用，保險人負責賠償。本項費用的最高賠償金額以本附加險的保險金額為限。

責任免除。

（一）僅造成電器、線路、供油系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)的損失；

（二）由于擅自改裝、加裝電器及設備導致保險機動車起火造成的損失；

（三）其它不屬于保險責任范圍內的損失和費用。

2.玻璃單獨破碎險。

只有在投保了機動車損失保險（電話營銷專用）產品的基礎上方可投保本附加險。

保險責任。

投保了本附加險的機動車在被保險人或其允許的合法駕駛人使用過程中，發(fā)生本車玻璃（不含天窗玻璃）單獨破碎，保險人按照保險合同約定在實際損失金額內計算賠償。

投保人在與保險人協(xié)商的基礎上，自愿按進口玻璃或國產玻璃選擇投保，保險人根據其選擇承擔相應賠償責任。

責任免除。

1、安裝過程中造成的玻璃破碎；

2、燈具、車鏡玻璃的破碎；

3、其它不屬于保險責任范圍內的損失和費用。

3.新增設備損失險。

保險責任。

（一）投保了本附加險的機動車在使用過程中，發(fā)生機動車損失保險（電話營銷專用）產品責任范圍內的事故，造成本車上新增設備的直接損毀，保險人按照保險合同約定在保險單該項目所載明的保險金額內，按實際損失計算賠償。

（二）發(fā)生本附加險保險責任范圍內的事故時，被保險人或其代表為防止或者減少保險機動車損失而采取施救、保護措施所支出的必要合理的費用，保險人負責賠償。本項費用的最高賠償金額以本附加險的保險金額為限。

4.車身油漆單獨損傷險。

只有在投保了機動車損失保險（電話營銷專用）產品后，方可投保本附加險。

保險責任。

投保了本附加險的機動車在被保險人或其允許的合法駕駛人使用過程中，發(fā)生無明顯碰撞痕跡的車身表面油漆單獨損傷，保險人按照保險合同約定負責賠償。

責任免除。

（一）因投保人、被保險人與他人的民事、經濟糾紛導致的任何損失；

（二）車身表面自然老化、損壞，腐蝕造成的任何損失；

（三）其它不屬于保險責任范圍內的損失和費用。

5.涉水損失險條款。

本附加險僅適用于客車，且只有在投保了機動車損失保險（電話營銷專用）產品后方可投保本附加險。

第一條保險責任。

（一）被保險人或其允許的合法駕駛人在使用保險機動車過程中，因下列原因造成保險機動車的發(fā)動機損壞，保險人按照保險合同約定負責賠償：

1、保險機動車在積水路面涉水行駛；

2、保險機動車在水中啟動。

（二）發(fā)生本附加險保險責任范圍內的事故時，被保險人或其代表為防止或者減少保險機動車損失而采取施救、保護措施所支出的必要合理的費用，保險人負責賠償。本項費用的最高賠償金額以機動車損失險保險金額為限。

第二條賠償處理。

本附加險實行15％的絕對免賠率。

保險人在機動車損失保險（電話營銷專用）的保險金額內根據保險合同約定按實際修復費用計算賠償，施救的財產中，含有本保險合同未保險的財產，應按本保險合同保險財產的實際價值占總施救財產的實際價值的比例分攤施救費用。

6.車上貨物責任險。

只有在投保了機動車第三者責任保險（電話營銷專用）產品后，方可投保本附加險。

保險責任。

保險機動車在被保險人或其允許的合法駕駛人使用過程中發(fā)生意外事故，致使保險機動車上所載的貨物直接損毀，對被保險人依法應支付的賠償金額，保險人在扣除機動車交通事故責任強制保險應當支付的賠款后，依照本保險合同的約定給予賠償。

責任免除。

下列損失和費用，保險人不負責賠償：

（四）保險事故導致的貨物減值、運輸延遲、營業(yè)損失及其它各種間接損失；

（五）法律、行政法規(guī)禁止運輸的貨物或車上人員攜帶的物品；

（六）其它不屬于保險責任范圍內的損失和費用。

7.精神損害撫慰金責任險。

只有在投保了機動車第三者責任保險（電話營銷專用）產品或機動車車上人員責任險（電話營銷專用）產品的基礎上方可投保本附加險。

在投保人僅投保機動車第三者責任保險（電話營銷專用）產品的基礎上附加本附加險時，保險人只負責賠償第三者的精神損害撫慰金；在投保人僅投保機動車車上人員責任險（電話營銷專用）產品的基礎上附加本附加險時，保險人只負責賠償車上人員的精神損害撫慰金。

保險責任。

被保險人或其允許的合法駕駛人在使用保險機動車的過程中，發(fā)生投保的基本險約定的保險責任內的事故，造成第三者或車上人員的人身傷亡，受害人據此提出精神損害賠償請求，保險人依據人民法院判決及保險合同約定,對應由被保險人或保險機動車駕駛人支付的精神損害撫慰金費用，在扣除機動車交通事故責任強制保險應當支付的賠款后，在本保險賠償限額內負責賠償。

責任免除。

（一）根據被保險人與他人的合同協(xié)議，應由他人承擔的精神損害撫慰金；

（二）其它不屬于本附加險責任范圍內的損失和費用。

8.隨車攜帶物品責任險。

保險責任。

被保險人允許的合法駕駛人在使用保險機動車的過程中，發(fā)生機動車損失保險（電話營銷專用）產品責任范圍內的事故，致使本車車上人員隨車攜帶的物品同時損毀，保險人在保險單載明的賠償限額內，依照本保險合同的約定給予賠償。

下列物品不在本保險承保范圍之內：

１、法律禁止個人持有的物品；

4、寵物及其它活體生物；

5、車上所載貨物。

責任免除。

（一）由于物品本身的缺陷所致的損失，以及由于物品損毀所造成的其它間接或貶值損失；

（二）隨車攜帶物品遭哄搶或在混亂中丟失；

（三）隨車攜帶物品自然損耗、短少、腐爛、變質；

（四）保險機動車未發(fā)生損失，僅隨車攜帶物品單獨發(fā)生的損失；

（五）隨車攜帶物品在車下發(fā)生的任何損失；

（六）隨車攜帶物品在事故現場沒有留下任何存在過或被損壞痕跡的。

保險期間。

除本保險合同另有約定外，保險期間均為一年，以保險單載明的起訖時間為準。

太平洋保險協(xié)議書篇九

尊敬的太平洋證券股份有限公司的各位領導及全體員工:

習生活！ 我們傈僳族有一句話是這樣說的， “今年借你一捆草，明年還你 一只羊。 ”我們面對貴公司所給予的.幫助和鼓勵，我們心中萬般感謝 的祝愿在這里只能匯成一句簡短但能表露我們心聲的話，那就是謝 謝！我們將教育我們的學生牢記艱辛歲月，永不忘記貴公司大公無私 的關懷資助?，F在，我們的學生還是在校的學生，沒有更好的辦法甚 至不能用自己的實際行動來回報你們對他們的幫助。 但在以后的學習 和生活中，他們會全心全意的做一名成績優(yōu)秀、品行端正的學生，以 此作為他們對社會、對學校、對老師和對你們的回報。今后，他們會 像你們關心他們一樣去關心社會上需要幫助的人，讓他們知道，我們 的世界充滿愛，當你遇到困難的時候，背后有很多人和你站在一起。 再次感謝太平洋證券股份有限公司關心、 愛護我們學生成長的領 導和員工們，感謝在學習生活上給我們學生莫大的幫助，感謝貴公司 對我們學生的關愛和資助。 我校一定認真管理、 使用好這筆資助經費， 把你們的愛心落到實處。 在你們的關愛下， 我們的學生不再畏懼風雨， 在你們愛的庇護下，我們學生的心靈得到了健康成長。 走好未來的路是我們學生勇氣和自信的見證， 我們的學生會用少 年的激情和毅力創(chuàng)造更加炫麗燦爛的明天！請你們相信，今天受到過 你們幫助的學生，一定不會辜負你們的期望，一定會把這份愛變成將 來對祖國、對社會最好的回報！ 謝謝你們！真心的謝謝你們！好人一生幸福！

此致 敬禮

祝：貴公司事業(yè)順達！

普拉底鄉(xiāng)九年一貫制學校 wsl 2015 年 5 月 7 日