無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

縣委辦保密工作篇一

xx年，我辦在縣委的正確的領導下，按照“三個代表”的要求，以“服務領導、服務基層、服務群眾”為工作宗旨，緊緊圍繞縣委的中心工作，積極發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)三大作用，狠抓思想、組織、業(yè)務、作風建設，辦公室的工作質(zhì)量和整體水平不斷提高，保證了縣委各項工作的有效運轉。

一、圍繞“出謀劃策”，深入開展調(diào)查研究。為領導決策出主意、當參謀，是辦公室各項服務中最高層次的服務。我們始終把為領導決策出謀劃策當作位的工作來抓，切實做到“領導未謀有所思，領導未問有所行”。一是“想得早”。我們緊緊圍繞縣委中心工作和領導要求，增強工作的主動性、預見性、和創(chuàng)造性，立足發(fā)展變化的新情況，把注意力放在社會關注的熱點、群眾反映強烈的焦點和阻礙經(jīng)濟發(fā)展的難點問題上，選準調(diào)研課題，掌握領導意圖，做好調(diào)查研究，積極為領導決策服務。xx年下半年，我們抽調(diào)縣委辦、縣委農(nóng)辦、縣農(nóng)業(yè)、縣林業(yè)局等單位人員，組成“三農(nóng)”問題調(diào)研組，深入各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研活動，共完成《關于農(nóng)村弱勢群體保障體系的調(diào)查》、《文成縣貧困農(nóng)民解困問題的調(diào)查》等調(diào)研，為領導決策和我縣出臺《文成縣扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的若干實施意見》提供了有效的參考。二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局、協(xié)調(diào)各方、承內(nèi)聯(lián)外，具有接觸面廣的特點。我們結合辦公室的職能特點，廣泛聽取各方面意見和建設，對收集到的資料和信息，深入分析，認真研究，提煉出有價值、有分量、有指導的建設供領導參考，以便進行科學決策和妥善處理問題。如去年初，我辦組織人員就縣行政審批中心存在的即辦件太少、承諾件太多等問題，進行深入細致的調(diào)查，并以內(nèi)參形式向縣四套領導班子反映，引起縣領導的高度重視，就此事批示有關部門進行整改。三是“抓的實”。我們經(jīng)常督促全縣領導干部轉變工作作風，深入基層調(diào)研，撰寫調(diào)研，并以促進調(diào)研成果的轉化，促進全縣經(jīng)濟的發(fā)展。全年編發(fā)《文成政研》9期。

二、圍繞“提升水平”，認真當好多種“角色”。一是進一步提升辦文辦事工作水平，當好“助手”。在組織會議、領導活動和重要接待中，我們把每項工作都細化分解，明確分工，周密部署。xx年，我們成功組織籌備了縣“兩會”、中國·文成生態(tài)旅游文化發(fā)展研討會等大型會議和活動。圓滿完成了副省長章猛進、茅臨生，市委書記王建滿，市長劉奇等省、市領導來文調(diào)研等重大接待任務，得到了各級領導和廣大群眾的好評。在辦文方面，我們嚴格把好行文關、政策關、文字關、體式關等“四關”。全年共發(fā)文329個，其中縣委文件163個，縣委辦文件166個，為落實縣委各項決定起到了決定性的作用。二是進一步提升督查工作水平，當好“欽差”。去年以來，我們針對縣委、縣政府帶有全局性的決策、重點工作部署以及縣領導批示的督查任務，及時進行督促檢查，編發(fā)專項督查20期，內(nèi)容涉及到農(nóng)業(yè)工作、文明創(chuàng)建以及縣委、縣政府重大決策的落實等。三是進一步提升新聞信息工作水平，當好“耳目”。進一步健全了信息報送網(wǎng)絡，完善了信息工作制度，全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委各部門、縣直屬各單位都設立了專職信息員，保障全天24小時上下左右聯(lián)絡暢通，實現(xiàn)快捷高效的上情下達，下情上達，使重大問題在最短時間內(nèi)得到妥善處理。全年向省、市委辦信息處錄用95條，綜合分位全市第4名），編發(fā)《文成信息》28期，《領導參閱》36期。在做好常規(guī)性宣傳報道的同時，把握全局，突出重點，全方位、多層面地最好黨報通訊報道工作。全年在省、市報刊雜志及電臺刊發(fā)稿件780篇，特別是《讓綠色家園成為黃金地——文成叩開生態(tài)旅游大門》、《十年一劍“畫”山水》等稿件的刊發(fā)，對我縣加快生態(tài)旅游縣建設步伐起到了很好的宣傳作用。

報告，縣委領導交辦的查辦件結率達100%，《督查專報》報送及時、準確，無遲報、誤報現(xiàn)象。三是確保工作不出問題。去年，辦公室印發(fā)各類文件65800個，收轉文件1655個，均做到及時、保密、無錯漏。四是確保信訪工作不出問題。我們以扎實細致的作風做好信訪工作，深入實施信訪工作“一把手”工程，信訪工作保持了良好態(tài)勢。全年共接待處理來信213件，來訪1641人次。

四、圍繞“增強素質(zhì)”，注重加強自身建設。擁有一支政治強、業(yè)務精、作風正、素質(zhì)高的辦公室隊伍，是做好辦公室工作的保證。一是加強全體干部的理論學習。我們積極組織辦公室人員學習黨的各項方針政策，特別是把學習、宣傳、貫徹十六屆四中全會精神，寫出學習體會，并學以致用，有效地促進了辦公室工作實現(xiàn)整體提升。二是建立嚴明統(tǒng)一的規(guī)章制度?！安灰酪?guī)矩、不成方圓”。我們建立和完善了一系列規(guī)章制度，如學習制度、衛(wèi)生制度、財務管理制度、接待制度等，堅持主任辦公例會制和每月召開一次辦公室干部會議，對辦公室的學習、衛(wèi)生等方面進行了“定事定法、定人定責、定獎定懲”。三是發(fā)揚團結協(xié)作的合作精神。堅持“分工不分家”，辦公室成員不論是領導班子還是一般干部都有分工，但都能互相協(xié)調(diào)、互相幫助。不論是完成縣委交辦的中心任務還是各自線上的本職工作，都能夠精誠團結、通力協(xié)作，使各項工作任務得以順利完成。堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、也用適當?shù)拇隽羧恕保瑥恼?、工作、生活上關心辦公室人員，做到知人善用，人盡其才，對骨干進行大膽使用。

五、圍繞“協(xié)調(diào)進步”，統(tǒng)籌抓好其他各項工作。在大力做信息、督查、機要等核心工作的同時，我們統(tǒng)籌抓好作風建設、財務管理、招商引資等方面工作。切實抓好辦公室作風建設，形成了團結、嚴肅、緊張、活潑的工作作風。按照財務管理制度進行財務管理，嚴格控制支出，努力做到收支平衡，保證了各項工作開展的需要。廣開思路、廣泛聯(lián)系，大力搞好招商引資工作。深入基層，深入群眾，盡力做好結隊幫扶工作，在選派辦公室兩名干部到村里當農(nóng)村工作指導員的同時，還多方聯(lián)系，多方籌資，共為結隊單位聯(lián)系幫扶資金20多萬元。

縣委辦保密工作篇二

永和縣委辦2009年度工作總結

2009年，對我們永和縣委辦公室來說，是工作落實有突破、作風建設有收獲、隊伍構建有變化的一年。一年來，在縣委的正確領導下，在市委辦公廳的關懷指導下，我們圍繞大局，貼近中心，不斷強化“三服務”意識，積極發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)和保障服務作用，較好地完成了各項目標任務，為縣委各項工作的開展，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了不懈努力

一、堅持暢通第一，狠抓機要工作。機要無小事，有事是大事。對于機要工作，我們始終保持這一清醒認識，不斷采取有效措施，確保其順暢高效運轉。我們結合實際，建立起一套程序，即：第一時間、第一速度辦結程序，強化了兩項建設，即：機器設備、辦公環(huán)境硬件建設和機要人員政治業(yè)務素質(zhì)軟件建設，規(guī)范了三項業(yè)務，即：值班業(yè)務、機務業(yè)務、辦報業(yè)務三者實行分開管理，分頭負責，責任到事，責任到人。一年來，共接收機要電報1055 件，機要信件500份，發(fā)報75件，無論是明報、密報、信件，無論是收報、發(fā)報、歸檔，都做到了迅速傳輸，及時辦理，從沒有發(fā)生過一起壓、誤、漏發(fā)或錯辦等工作事故。

二、堅持安全第一，狠抓保密工作。在縣一級，保密工作往往是個薄弱環(huán)節(jié)。針對這一現(xiàn)狀，一年來，我們重點抓了四方面的工作，一是通過印刷資料、在電視臺開辟專欄等多種方式，強化保密知識宣傳；二是采取自查與抽查相結合的方式，在全縣所有黨政機關開展了保密大檢查；三是在全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、47個縣直單位中，包括縣級領導干部在內(nèi)，簽訂保密承諾書589份；四是積極落實資金，成功啟動了計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控平臺建設。依靠思想防范、制度防范和技術防范三管齊下，我們逐步做到了涉密有責任，保密有意識，泄密有預防。

三、堅持實效第一，狠抓督查工作。在督查的內(nèi)容上，我們緊緊圍繞縣委的總體思路和全縣的中心工作開展督查，督重點、查難點，大到各部門對三干會精神的貫徹落實、建筑市場安全、愛國衛(wèi)生運動的開展，小到節(jié)假日值班工作，都成為我們的督查項目。在督查的方式上，根據(jù)實際需要，我們采取了跟蹤督查、部門聯(lián)合督查、專項督查等多種靈活方式，有力地促進了工作落實。我們還特別加大了對縣委領導批示件的督查力度。對領導批交的一切事項，都及時建檔、迅速傳遞、深入督查，及時報告，確保領導批示件和批轉件件件有著落、事事有結果。

四、堅持影響第一，狠抓信息工作。在信息工作上，我們堅持“求快、求真、求全、求精”，充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用。我們實行了全員編寫信息制度，打破科室界限，人人編寫信息，每周人手信息一條，《永和信息》一期，周通報、月匯總，一季一評比，年終總排隊。我們實行了單位報送信息制度，通過覆蓋全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)90多個縣直部門的信息網(wǎng)絡，將大量的基層信息、第一手信息及時反饋上來，極大的豐富了信息源、信息量。我們還實行了信息雙編制度，編寫下發(fā)《永和信息》40期，采編上報信息500余篇，省采用10篇，市采用60 篇。特別是《永和打造項目建設新引擎》、《著眼五個一 聚合各方力 永和經(jīng)濟社會呈現(xiàn)新氣象》等多篇調(diào)研信息，在《臨汾日報》等報刊上發(fā)表，在更大范圍內(nèi)反映了工作，體現(xiàn)了價值，產(chǎn)生了不小的影響力。

五、堅持質(zhì)量第一，狠抓文秘工作。對于文秘工作，我們的要求是把好關，發(fā)好文，真正發(fā)揮“以文輔政”的作用。在文稿的起草上，我們嚴把政治關、政策關、文字關，力求使文稿立意高、思想新、內(nèi)容實。起草材料嚴格按照擬定提綱、分頭組稿、集體討論、主任審核的程序來進行，既發(fā)揮了個人主觀能動性，又集中了大家的智慧。同時積極創(chuàng)造條件，讓文字秘書“知情”，讓他們多參加除有特別規(guī)定之外的各種會議，多跟隨領導下鄉(xiāng)，多深入基層，吃透各方面的情況，使他們對領導同志的工作意圖、戰(zhàn)略思維、工作方法等能夠近距離體味、悉心領會，緊貼領導需要，超前謀劃，提前運作，撰寫出高質(zhì)量文稿。在文稿的校核、簽發(fā)上，我們堅決按照程序，規(guī)范核發(fā)、登記、印刷、分發(fā)每一個環(huán)節(jié)，以科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度制發(fā)每一份文件。在全年所審改、核發(fā)的所有文件中，未出現(xiàn)一起錯發(fā)、漏發(fā)、重發(fā)等現(xiàn)象。

六、堅持責任第一，狠抓值班工作。我們牢牢把握值班工作作為辦公室的基礎性工作和窗口工作的這一特性，在全年的工作過程中，始終做到責任到位，即：時間到位、人員到位、制度到位、落實到位。24小時值班制，雷打不動；24小時崗上有人，聯(lián)系通暢，雷打不動；副主任帶班、縣委與機要分開值班，雷打不動。凡遇重要節(jié)假日或特殊時期，隨時啟動值班工作應急預案。全年共接轉打電話十多萬次，通知會議、活動300多次，無一紕漏。

另外，我們高度重視社情民意工作，對于經(jīng)社情民意通道反映上來的問題，我們?nèi)渴峭ㄟ^縣委書記專用批示件進行呈批和辦理。黨務內(nèi)網(wǎng)建設方面，我們努力克服經(jīng)費不足這一瓶頸問題，反復做工作，積極落實資金，最終完成了一期工程。二期工程建設，正在積極爭取資金。

各位領導，作為全市條件最苦、配備最差、人員最少的辦公室，一年來，在各項工作業(yè)務深入開展的過程中，我們同時還打造了一種好作風，錘煉出一支好隊伍。我們帶頭執(zhí)行縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，堅持工作第一、效率第一、服務第一，機要、保密、值班工作樹立了“百密不容一疏，百功不抵一過”的精確細致之風，文秘、信息工作形成了“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”的吃苦務實之風，督查工作確立了“督重點工作，查難點問題”的一線工作之風，“能力弱一點，態(tài)度來彌補；效果差一點，速度來彌補”成了我們的宗旨，“不教一日清閑過，每天都要找事做”成了大家的共識，“今日事今日辦，決不拖到明日干”成了每一個人的自覺習慣。全辦12名同志，雖然人少事多任務重，但個個都是一以當十地挑擔子，無怨無悔地干工作。正是憑借這種出色的干勁、出色的工作、出色的服務，我們才贏得了領導的肯定和認可。在短短一年內(nèi)，就有三名同志被提拔為副科級，兩名同志被提拔為正科級，三名80后的年輕干部得以充實進來，辦公室整體的學歷結構、專業(yè)結構、年齡結構、職級結構進一步得到優(yōu)化，活力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

當然，我們也清醒地認識到，我們的工作確實還存在不少差距：一是與形勢發(fā)展的需要相比，工作創(chuàng)新力度還不夠大；二是與實際工作的需求相比，職能發(fā)揮還不夠充分；三是與兄弟縣市辦公室相比，硬件建設還不夠完善。今后的工作，我們將以更加堅實的態(tài)度，更加扎實的措施，更加務實的作風，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，高效發(fā)揮“三服務”作用，為縣委各項工作的開展、為“四個永和”建設做出新的更大努力！

縣委辦保密工作篇三

各位領導、同志們：在座的每一位同志都有一份屬于自己的工作崗位，對如何做好本職工作，也都有各人的理解和看法。我個人認為，作為一名機關干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關干部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質(zhì)。

對于縣委辦公室的人員而言，要想對得起機關干部這個稱號，要想做好新時期的辦公室工作。在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業(yè)的意識;在工作中，必須以科學發(fā)展觀貫穿落實到日常工作的全過程，努力增強政治、學習、效率、責任、服務五種意識，做好本職工作。

一是增強政治意識。在縣委辦公室工作，從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低是鑒定是否合格的重要標志。要發(fā)揮好參謀助手的作用，辦公室人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題、統(tǒng)攬各項工作。在政治上、思想上、行動上要和縣委、縣政府始終保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高政治覺悟，熟悉黨的方針，通曉單位的“上下情”，掌握領導與群眾共同關注的焦點、難點、熱點問題，為領導科學決策提供參考，做到獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

二是增強學習意識。俗話說得好“處處留心皆學問”。作為縣委辦公室的一員不僅要熟練掌握辦公室文秘基本知識，更重要的.是要樹立學習意識。如，辦文辦會、辦公禮儀等都要處處留心，養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。平時工作中發(fā)現(xiàn)某份文件寫的很精煉，某篇領導講話稿寫得很精辟，都應該及時復印收藏，便于隨后學習參考。在會務接待中，要及時學習哪些細節(jié)方面做得好，使領導有賓至如歸的感覺，哪些細節(jié)做到還不夠，下次要得到改進等等。要經(jīng)常地站在領導的角度和層面上，多思考、多學習，從而不斷提升自己的眼界和格局。

三是增強效率意識。在縣委辦公室工作，新思想、新問題、新事物、突發(fā)事件層出不窮。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識，一方面要創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在具體工作中，辦文要把好發(fā)文關;辦會要注意精簡合并;用車要做到效率最大化;在職責范圍內(nèi)，能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的要講明給予答復的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面，還要注重超前意識，盡可能地比領導考慮在前，謀事在前。

四是責任意識?？h委辦公室的工作要求我們對上要負責，對下也要負責，我們應該把對上負責和對下負責統(tǒng)一于辦公室的工作實踐中，樹立大膽負責的精神，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如召開大會，如果不能直接通知參會本人，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯(lián)系過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了會議，制造了矛盾。再如重要材料的發(fā)送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑發(fā)送，切不可隨便轉交他人，以免誤事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤。如裝訂會議材料，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一份材料裝錯，而此份材料正好又落在主要領導手中，開會時就會造成大的差錯，使整個會議不能圓滿。因此要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。

五是服務意識。作為縣委辦公室的一員，要認真做好“三個服務”，即服務好黨委、政府，服務好基層、部門，服務好人民群眾。辦公室工作主要表現(xiàn)在協(xié)調(diào)和服務上，沒有服務就沒有協(xié)調(diào)權，沒有協(xié)調(diào)就談不上做好工作。搞好協(xié)調(diào)是辦公室工作的基本功。那么怎樣評價協(xié)調(diào)和服務效果呢?不能看自我感覺如何,要以“三滿意”，即領導滿意、部門滿意、基層和人民群眾滿意為評價的最高標準，牢固樹立服務對象第一的思想，用服務對象是否滿意為標準來改進我們的工作。因此，工作中要充分認識到,辦公室工作必須百分之百地做好。辦公室工作無小事，辦任何事情都要精益求精，力求辦得更好。要樹立全局觀念、一盤棋思想，從講政治的高度，搞好全方位的服務、多層次服務。尤其要杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良傾向，積極、熱情、主動地為基層和群眾服務。

總之，只要我們以科學發(fā)展觀引領辦公室工作，不斷激發(fā)自己的潛能，辦公室工作定能成為領導決策的好參謀和好助手。