最新民生資金簡報3篇(優(yōu)秀)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

民生資金核驗工作匯報篇一

xx縣圍繞“早部署、重宣傳、提效率、勤督促”四項舉措扎實推進婦女兒童健康水平提升民生工程，切實提高群眾的知曉率和滿意度。

一是早部署。根據(jù)公共衛(wèi)生服務及婦幼健康、計生特扶的工作要求，及時傳達部署，結(jié)合實際，科學核定20xx年婦女兒童健康水平提升民生工程目標任務，并做好任務分解，明確責任，保障落實。

二是重宣傳。利用廣播、網(wǎng)絡等媒體，在人口密集區(qū)設置展板、咨詢臺、懸掛橫幅等，同時結(jié)合“送戲進萬村”等工作，宣傳婦幼健康民生工程政策，普及婚前保健、預防接種等衛(wèi)生保健知識，擴大影響，提高群眾知曉率。

三是提效率?；闄z服務中心加派人員，優(yōu)化婚檢服務流程，盡量縮短婚檢對象等待時間，提高婚檢效率和群眾滿意度;讓婚檢和孕優(yōu)有機結(jié)合，部分婚檢對象在婚檢的同時完成孕優(yōu)檢查，這樣減少受檢對象采血的次數(shù)和來回奔波的時間，做到真正便民利民。

四是勤督促。對于在縣外分娩未能及時領取住院分娩補助資金的孕產(chǎn)婦，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站的工作人員進村入戶摸底調(diào)查，督促其及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領取補助資金。

截止目前，該縣共完成住院分娩補助821人，補助資金24.63萬元，完成全年目標任務的42.1%，完成免費婚檢1380人，完成全年目標任務的41.8%。

民生資金核驗工作匯報篇二

民生中心1---6月份工作進度匯報

7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復計劃：申報

等待審批，2，殘障人員“康復工程”：申報3戶，審批1戶。

3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

4，五保戶上報4戶，審批1戶。

5，孤兒上報8戶，審批3戶。

6，80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶

7，重殘上報13戶，城市6名，農(nóng)

村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

11，2014年度重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

2014年就業(yè)工作情況匯報

東烏旗勞動就業(yè)服務局

我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：

一、2014年主要任務指標完成情況

2014年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達的各項任務指標，甚至部分指標創(chuàng)歷史最好水平。

人任務的119％。

當年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本；

就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標任務；

新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社

截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補貼155.5萬，公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補貼28萬元，職業(yè)培訓補貼101萬元。

二、采取的主要措施

認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策

元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。

切實抓好就業(yè)培訓

期技能培訓，最終實現(xiàn)就業(yè)有市場、生活有保障。2014年全年累計開展城鄉(xiāng)勞動力培訓班56期培訓學員3516人，培訓后就業(yè)2955人，就業(yè)率達84%。

建立健全就業(yè)援助制度

困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社保補貼4.5萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔保貸款扶持，82人通過參加免費培訓實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷2.21萬元。

大力推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

旗各級牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進。

三、存在的主要問題

1、人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)

崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。

社會都來關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協(xié)作配合機制，甚至出現(xiàn)責任推委現(xiàn)象。

3、就業(yè)服務體系建設與繁重的工作任務不相適應，與“新三化”建設的要求存有差距。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經(jīng)費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎數(shù)據(jù)信息庫及信息網(wǎng)絡建設。

4、個別地區(qū)對牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動者參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的積極性不高等。

四、下一步工作打算

繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準確理解和掌握各項政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

繼續(xù)認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，引導鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會經(jīng)濟大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓計劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓補貼政策，力爭開創(chuàng)推進 “一村一品”培訓品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓和就業(yè)服務，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。

民 生 工 作 匯 報

民生工作是社會建設的重要組成部分，是落實科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟與社會、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容。

一．抓根本，強化師德師風建設

師德師風建設是學校行風建設永恒的主題。我校始終把師德師風建設工

傳有關(guān)文件精神，形成正確的輿論導向，使有關(guān)規(guī)定入腦入心。針對學校工作實際情況，我們將在師德師風建設年認真落實師德師風“八查”活動，并以此為重點，使師德師風建設落到實處，取得實效。

一查是否貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教。要求全校教師全面實施素質(zhì)教育，認真學習有關(guān)教育法律法規(guī)，遵章守紀，文明從教。

二查是否愛崗敬業(yè)，為校爭光。使教職工深刻認識到“學校無小事，事事是教育，教師無小節(jié)，點滴皆楷?！?，濃重渲染“重德光榮，輕德可恥，愛校如家”的良好氛圍。

三查是否關(guān)愛學生，為學生服務。嚴禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學生，樹立垂范意識，服務意識，從身心上真正關(guān)愛學生。

四查是否苦鉆業(yè)務，創(chuàng)新教法。教無止境，要求老師們勤學苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學生滿意，教育質(zhì)量讓社會滿意。

五查是否熱情接待家長，主動與家長聯(lián)系，注重家校結(jié)合，溝通家、校、社會整體育人渠道，嚴禁向?qū)W生家長索要或變相索要錢物。

六查是否謙虛謹慎、平等待人。對待同事要團結(jié)協(xié)作，和睦共處，對待學生要一視同仁，特別關(guān)愛困難學生，以高尚的人格熏陶——處處堪為人師。

七查是否利用職責之便，謀取私利。嚴禁違規(guī)、強迫學生購買書籍資料或其他物品，嚴禁向?qū)W生亂攤派、亂收費。

八查是否遵守社會公德、舉止文明、嚴禁賭博、禁說教師忌語，爭當守紀楷模，嚴禁隨意停課、調(diào)課，違規(guī)補課。

每位教職工要聯(lián)系實際，自覺審視以往的教育教學行為，認真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學生和家長的監(jiān)督。

不斷加強師德師風建設始終是學

校工作的一項重頭戲，廣大教師必須大力弘揚優(yōu)良師德師風，堅決制止和糾正各種違反教師職業(yè)道德的行為，自覺提高和完善自己，在思想政治、道德品質(zhì)、工作學習、言談舉止等方面以身作則，為人師表。

是開展“教師成就學?！敝黝}實踐活動。

活動中，我們幫助教師樹立“品高學富的教師就是學校未來名片”的思想，要求教師為學校發(fā)展獻計出力。結(jié)合我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)，學生家庭貧困的多，家庭教育差的現(xiàn)實。要求教師在力所能及的前提下幫助一名貧困生或?qū)W困生。這項活動得到了全體教師的響應，收到了很好的效果。其中也涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的教師。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個典型。徐老師所教班級學生李鴻鳴，家庭生活十分貧困，一度想放棄學業(yè)。徐老師每學期都為他買書、買本、買衣物，幫他度過生活、學習上的一道道難關(guān)。每當提起徐老師幫助學生的事，學生、家長都嘖嘖稱贊，稱贊她是一位優(yōu)秀的人民教師。我們還提倡骨干教師與一般教師，老教師與年輕教師結(jié)成業(yè)務幫扶對子，通過幫助備一節(jié)教研課，指導寫一份教學反思等活動，提高所幫教師的業(yè)務能力。這些活動達到了宣傳學校，發(fā)展學校的目的。

是開展警示教育活動。

在行風建設工作實踐中，我們感到：警示教育可以很好地預防教師違紀。因此，我們堅持在教師中開展警示教育活動。我們經(jīng)常從早會中擠出時間，給教師介紹發(fā)表在各種媒體上的關(guān)于教師違紀的典型案例。引導教師剖析案件發(fā)生的原因，分析它給當事人及家庭帶來的痛苦?？梢哉f介紹的每一個案件，都有很強的代表性。觸目驚心的案件，對教師都是一種心靈的震撼，都起到了很好的警示作用。

師打思想上的預防針，真正做到警鐘長鳴。

二、抓重點，突出解決實際問題。

在行風建設上，我校始終把規(guī)范收費行為，杜絕有償家教，嚴禁體罰和變相體罰等內(nèi)容作為工作重點，突出解決這些問題，才能真正取信于家長，取信于社會。

是在收費工作時，重點在“公開”上下功夫。

學校收費是社會關(guān)注的熱點。每學期收費我們都注意增加工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。在執(zhí)行政策時，我校已嚴格按照“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實”的治理中小學亂收費工作的具體要求，狠抓治亂工作。堅決做到貫徹實行“減、免、補”標準，明確管理責任，與教職工鑒定治理亂收費責任狀，并把此項工作與教師考評、晉級、評模掛鉤，實行一票否決。同時，我們還要以致家長一封信、家長會等形式讓家長明確學校收費標準，以增加收費透明度。對以各種隱蔽方式收費的教師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不手軟，堅決查處并及時上報教育局。

對其家庭成員和實際收入情況逐項進行調(diào)查、核實、民主評議，對申請戶家庭成員狀況、家庭經(jīng)濟來源情況進行一榜公布。對公布的對象戶確認無疑后簽署意見，報街道辦事處復查、審核進行二榜公布。對二榜公布沒有問題的，將低保對象名單報縣審核、審批，然后再三榜公布，充分接受社會、群眾和輿論監(jiān)督。經(jīng)過三榜公布，應享受低保的對象確定后，發(fā)給《城市低保金領取證》。

低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，著力打造農(nóng)村低?！瓣柟夤こ獭?、“民心工程”，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

有出”，維護了低保工作的公正性、嚴肅性。把低保對象分成一、二、三類，入戶調(diào)查時間分別為一年、半年、一個季度。同時采取定期和不定期相結(jié)合的方式，使入戶調(diào)查經(jīng)?；?/p>

4.統(tǒng)籌安排，確保低保資金發(fā)放。對低保資金實行了社會化管理和發(fā)放，確保低保資金能夠準確及時發(fā)放到低保對象手中。市、縣兩級都設立了低保資金專戶，實行封閉運行和科學管理，堅持?？顚Ｓ茫瑖澜亓艉团灿?。市財政將低保資金下?lián)艿礁骺h，由縣財政將低保資金劃入專戶，民政部門及時通過銀行實行社會化發(fā)放，確保了低保對象能按月領取低保金。

三、五保供養(yǎng)工作措施

一是根據(jù)《河南省民政廳、河南省財政廳關(guān)于認真做好2014年城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》要求，市本級、各縣市區(qū)均出臺相關(guān)文件，加強專項資金管理，實行?？顚Ｓ?，及時下?lián)?，確保五保對象資金全部發(fā)放到位。

二是切實加強敬老院管理。認真貫徹《河南省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)管理暫行辦法》精神，在全市174個敬老院認真組織開展安全工作大排查，市民政局組織檢查組，嚴查“四防”制度落實情況，逐一排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，促進了敬老院管理規(guī)范化、制度化。

下一步，全市民政部門要進一步加大城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理力度，開展敬老院規(guī)范化建設，全面提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)管理水平,同時，加強專項資金的監(jiān)管，確保按時足額發(fā)放，切實維護好城鄉(xiāng)廣大困難群眾的基本生活權(quán)益。

二○一一年十二月二十一日

一臺電腦、歇人不歇機”的狀況，為社區(qū)居民良好的服務打下更加堅實的基礎。

在大討論活動期間，能源港區(qū)領導與社區(qū)居民進行面對面溝通，從社區(qū)建設、居民服務、勞動就業(yè)等幾個方面了解社區(qū)居民的真實想法，充分發(fā)揮領導下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責任心扎扎實實地工作，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。

十一期間，能源港區(qū)領導一行3人在社區(qū)主任的陪同下來到貧困戶鄭日山等六家，詳細詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脫困境，并送去了米、面、油。

導和社區(qū)工作人員都送上誠摯的新春祝福，了解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認真傾聽他們的訴求，盡可能的給予關(guān)心、幫助，讓他們迎來吉祥、溫馨的春節(jié)。

２０１２年社區(qū)計劃做的民生工作

一、由于亮化家屬區(qū)老年人居多，居民區(qū)沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區(qū)領導的協(xié)調(diào)下，資金有保稅區(qū)社管局承擔。

作。幫助下崗失業(yè)人員尋找工作，再就業(yè)咨詢，退休人員社會化管理等多方面服務內(nèi)容，努力實現(xiàn)困有所助，難有所幫，需有所應，做好居民和政府之間的橋梁和紐帶。

三、搞好綜合治理，抓好信訪穩(wěn)定工作，認真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時做好民事糾紛調(diào)解，做到公平、公正，確保轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件。大力加強社區(qū)治安防范，預防和減少各類治安案件發(fā)生，進一步推進和諧社區(qū)建設。給廣大居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)，秩序良好，環(huán)境優(yōu)美的生活。

在今后的工作中，能源港區(qū)領導與振興社區(qū)黨總支能始終

保持著互利互助、共駐共贏的良好關(guān)系。切實做好結(jié)對共建工作，各部門充分發(fā)揮所長，積極支持和參與社區(qū)建設和文明創(chuàng)建等工作。在共建學習中，共同做好服務社區(qū)居民、提高居民生活質(zhì)量與城市文明程度工作，為提升轄區(qū)核心競爭力，建設和諧社區(qū)做出應有的貢獻。

振興社區(qū)居委會

2014年2月6日

~ 26 ~

民生資金核驗工作匯報篇三

民生中心1---6月份工作進度匯報

7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復計劃：申報

等待審批，2，殘障人員“康復工程”：申報3戶，審批1戶。

3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

4，五保戶上報4戶，審批1戶。

5，孤兒上報8戶，審批3戶。

6，80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶

7，重殘上報13戶，城市6名，農(nóng)

村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

11，2014年度重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

2014年就業(yè)工作情況匯報

東烏旗勞動就業(yè)服務局

我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：

一、2014年主要任務指標完成情況

2014年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達的各項任務指標，甚至部分指標創(chuàng)歷史最好水平。

人任務的119％。

當年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本；

就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標任務；

新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社

截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補貼155.5萬，公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補貼28萬元，職業(yè)培訓補貼101萬元。

二、采取的主要措施

認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策

元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。

切實抓好就業(yè)培訓

期技能培訓，最終實現(xiàn)就業(yè)有市場、生活有保障。2014年全年累計開展城鄉(xiāng)勞動力培訓班56期培訓學員3516人，培訓后就業(yè)2955人，就業(yè)率達84%。

建立健全就業(yè)援助制度

困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社保補貼4.5萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔保貸款扶持，82人通過參加免費培訓實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷2.21萬元。

大力推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

旗各級牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進。

三、存在的主要問題

1、人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)

崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。

社會都來關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協(xié)作配合機制，甚至出現(xiàn)責任推委現(xiàn)象。

3、就業(yè)服務體系建設與繁重的工作任務不相適應，與“新三化”建設的要求存有差距。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經(jīng)費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎數(shù)據(jù)信息庫及信息網(wǎng)絡建設。

4、個別地區(qū)對牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動者參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的積極性不高等。

四、下一步工作打算

繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準確理解和掌握各項政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

繼續(xù)認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，引導鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會經(jīng)濟大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓計劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓補貼政策，力爭開創(chuàng)推進 “一村一品”培訓品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓和就業(yè)服務，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。

民 生 工 作 匯 報

民生工作是社會建設的重要組成部分，是落實科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟與社會、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容。

一．抓根本，強化師德師風建設

師德師風建設是學校行風建設永恒的主題。我校始終把師德師風建設工

傳有關(guān)文件精神，形成正確的輿論導向，使有關(guān)規(guī)定入腦入心。針對學校工作實際情況，我們將在師德師風建設年認真落實師德師風“八查”活動，并以此為重點，使師德師風建設落到實處，取得實效。

一查是否貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教。要求全校教師全面實施素質(zhì)教育，認真學習有關(guān)教育法律法規(guī)，遵章守紀，文明從教。

二查是否愛崗敬業(yè)，為校爭光。使教職工深刻認識到“學校無小事，事事是教育，教師無小節(jié)，點滴皆楷?！?，濃重渲染“重德光榮，輕德可恥，愛校如家”的良好氛圍。

三查是否關(guān)愛學生，為學生服務。嚴禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學生，樹立垂范意識，服務意識，從身心上真正關(guān)愛學生。

四查是否苦鉆業(yè)務，創(chuàng)新教法。教無止境，要求老師們勤學苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學生滿意，教育質(zhì)量讓社會滿意。

五查是否熱情接待家長，主動與家長聯(lián)系，注重家校結(jié)合，溝通家、校、社會整體育人渠道，嚴禁向?qū)W生家長索要或變相索要錢物。

六查是否謙虛謹慎、平等待人。對待同事要團結(jié)協(xié)作，和睦共處，對待學生要一視同仁，特別關(guān)愛困難學生，以高尚的人格熏陶——處處堪為人師。

七查是否利用職責之便，謀取私利。嚴禁違規(guī)、強迫學生購買書籍資料或其他物品，嚴禁向?qū)W生亂攤派、亂收費。

八查是否遵守社會公德、舉止文明、嚴禁賭博、禁說教師忌語，爭當守紀楷模，嚴禁隨意停課、調(diào)課，違規(guī)補課。

每位教職工要聯(lián)系實際，自覺審視以往的教育教學行為，認真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學生和家長的監(jiān)督。

不斷加強師德師風建設始終是學

校工作的一項重頭戲，廣大教師必須大力弘揚優(yōu)良師德師風，堅決制止和糾正各種違反教師職業(yè)道德的行為，自覺提高和完善自己，在思想政治、道德品質(zhì)、工作學習、言談舉止等方面以身作則，為人師表。

是開展“教師成就學?！敝黝}實踐活動。

活動中，我們幫助教師樹立“品高學富的教師就是學校未來名片”的思想，要求教師為學校發(fā)展獻計出力。結(jié)合我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)，學生家庭貧困的多，家庭教育差的現(xiàn)實。要求教師在力所能及的前提下幫助一名貧困生或?qū)W困生。這項活動得到了全體教師的響應，收到了很好的效果。其中也涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的教師。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個典型。徐老師所教班級學生李鴻鳴，家庭生活十分貧困，一度想放棄學業(yè)。徐老師每學期都為他買書、買本、買衣物，幫他度過生活、學習上的一道道難關(guān)。每當提起徐老師幫助學生的事，學生、家長都嘖嘖稱贊，稱贊她是一位優(yōu)秀的人民教師。我們還提倡骨干教師與一般教師，老教師與年輕教師結(jié)成業(yè)務幫扶對子，通過幫助備一節(jié)教研課，指導寫一份教學反思等活動，提高所幫教師的業(yè)務能力。這些活動達到了宣傳學校，發(fā)展學校的目的。

是開展警示教育活動。

在行風建設工作實踐中，我們感到：警示教育可以很好地預防教師違紀。因此，我們堅持在教師中開展警示教育活動。我們經(jīng)常從早會中擠出時間，給教師介紹發(fā)表在各種媒體上的關(guān)于教師違紀的典型案例。引導教師剖析案件發(fā)生的原因，分析它給當事人及家庭帶來的痛苦?？梢哉f介紹的每一個案件，都有很強的代表性。觸目驚心的案件，對教師都是一種心靈的震撼，都起到了很好的警示作用。

師打思想上的預防針，真正做到警鐘長鳴。

二、抓重點，突出解決實際問題。

在行風建設上，我校始終把規(guī)范收費行為，杜絕有償家教，嚴禁體罰和變相體罰等內(nèi)容作為工作重點，突出解決這些問題，才能真正取信于家長，取信于社會。

是在收費工作時，重點在“公開”上下功夫。

學校收費是社會關(guān)注的熱點。每學期收費我們都注意增加工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。在執(zhí)行政策時，我校已嚴格按照“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實”的治理中小學亂收費工作的具體要求，狠抓治亂工作。堅決做到貫徹實行“減、免、補”標準，明確管理責任，與教職工鑒定治理亂收費責任狀，并把此項工作與教師考評、晉級、評模掛鉤，實行一票否決。同時，我們還要以致家長一封信、家長會等形式讓家長明確學校收費標準，以增加收費透明度。對以各種隱蔽方式收費的教師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不手軟，堅決查處并及時上報教育局。

對其家庭成員和實際收入情況逐項進行調(diào)查、核實、民主評議，對申請戶家庭成員狀況、家庭經(jīng)濟來源情況進行一榜公布。對公布的對象戶確認無疑后簽署意見，報街道辦事處復查、審核進行二榜公布。對二榜公布沒有問題的，將低保對象名單報縣審核、審批，然后再三榜公布，充分接受社會、群眾和輿論監(jiān)督。經(jīng)過三榜公布，應享受低保的對象確定后，發(fā)給《城市低保金領取證》。

低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，著力打造農(nóng)村低?！瓣柟夤こ獭薄ⅰ懊裥墓こ獭保龠M農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

有出”，維護了低保工作的公正性、嚴肅性。把低保對象分成一、二、三類，入戶調(diào)查時間分別為一年、半年、一個季度。同時采取定期和不定期相結(jié)合的方式，使入戶調(diào)查經(jīng)?；?/p>

4.統(tǒng)籌安排，確保低保資金發(fā)放。對低保資金實行了社會化管理和發(fā)放，確保低保資金能夠準確及時發(fā)放到低保對象手中。市、縣兩級都設立了低保資金專戶，實行封閉運行和科學管理，堅持?？顚Ｓ?，嚴禁截留和挪用。市財政將低保資金下?lián)艿礁骺h，由縣財政將低保資金劃入專戶，民政部門及時通過銀行實行社會化發(fā)放，確保了低保對象能按月領取低保金。

三、五保供養(yǎng)工作措施

一是根據(jù)《河南省民政廳、河南省財政廳關(guān)于認真做好2014年城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》要求，市本級、各縣市區(qū)均出臺相關(guān)文件，加強專項資金管理，實行?？顚Ｓ茫皶r下?lián)?，確保五保對象資金全部發(fā)放到位。

二是切實加強敬老院管理。認真貫徹《河南省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)管理暫行辦法》精神，在全市174個敬老院認真組織開展安全工作大排查，市民政局組織檢查組，嚴查“四防”制度落實情況，逐一排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，促進了敬老院管理規(guī)范化、制度化。

下一步，全市民政部門要進一步加大城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理力度，開展敬老院規(guī)范化建設，全面提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)管理水平,同時，加強專項資金的監(jiān)管，確保按時足額發(fā)放，切實維護好城鄉(xiāng)廣大困難群眾的基本生活權(quán)益。

二○一一年十二月二十一日

一臺電腦、歇人不歇機”的狀況，為社區(qū)居民良好的服務打下更加堅實的基礎。

在大討論活動期間，能源港區(qū)領導與社區(qū)居民進行面對面溝通，從社區(qū)建設、居民服務、勞動就業(yè)等幾個方面了解社區(qū)居民的真實想法，充分發(fā)揮領導下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責任心扎扎實實地工作，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。

十一期間，能源港區(qū)領導一行3人在社區(qū)主任的陪同下來到貧困戶鄭日山等六家，詳細詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脫困境，并送去了米、面、油。

導和社區(qū)工作人員都送上誠摯的新春祝福，了解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認真傾聽他們的訴求，盡可能的給予關(guān)心、幫助，讓他們迎來吉祥、溫馨的春節(jié)。

２０１２年社區(qū)計劃做的民生工作

一、由于亮化家屬區(qū)老年人居多，居民區(qū)沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區(qū)領導的協(xié)調(diào)下，資金有保稅區(qū)社管局承擔。

作。幫助下崗失業(yè)人員尋找工作，再就業(yè)咨詢，退休人員社會化管理等多方面服務內(nèi)容，努力實現(xiàn)困有所助，難有所幫，需有所應，做好居民和政府之間的橋梁和紐帶。

三、搞好綜合治理，抓好信訪穩(wěn)定工作，認真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時做好民事糾紛調(diào)解，做到公平、公正，確保轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件。大力加強社區(qū)治安防范，預防和減少各類治安案件發(fā)生，進一步推進和諧社區(qū)建設。給廣大居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)，秩序良好，環(huán)境優(yōu)美的生活。

在今后的工作中，能源港區(qū)領導與振興社區(qū)黨總支能始終

保持著互利互助、共駐共贏的良好關(guān)系。切實做好結(jié)對共建工作，各部門充分發(fā)揮所長，積極支持和參與社區(qū)建設和文明創(chuàng)建等工作。在共建學習中，共同做好服務社區(qū)居民、提高居民生活質(zhì)量與城市文明程度工作，為提升轄區(qū)核心競爭力，建設和諧社區(qū)做出應有的貢獻。

振興社區(qū)居委會

2014年2月6日

~ 26 ~