2023年質量安全部工作計劃(優(yōu)質16篇)

計劃可以幫助我們在時間和資源有限的情況下，更好地安排和利用。對計劃的執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和障礙，我們應及時做出調整和修正，保證計劃的順利進行。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，希望能幫助到大家。

質量安全部工作計劃篇一

**年**月**日下午，**“**年售后質量申報暨**年工作計劃”會議在團體三樓申報廳隆重召開，制造公司**余名干部員工參加了會議。會議由制造公司副總莫長山主持。

在會上，技巧工藝部范強就xx年售后反饋的質量問題，尤其是出口機組的質量問題以圖片的形式進行了匯編，并向大會作了通報，讓全體員工可以或許加倍清晰地感想感染和了解銷往國外的機組所發(fā)生的質量問題，以便在往后的生產中加以避免和改進。

陳總在制造公司**年的工作籌劃中，首先對**年的工作進行了簡單的總結，一方面確定了**年取得的造詣，同時也指出了工作中存在的不夠。同時，環(huán)抱吳總“進步質量、低落本錢”的目標，明確**年制造公司要重點做好的兩項工作，一是從細處動手，采取綜合步伐，進一步晉升產品質量。二是全方位開展降耗運動，低落產品制造本錢，分外是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的節(jié)制。

二是進一步完善和細化工藝，更好的包管產品質量；

三是車間嚴格首件查驗和“三檢”制度，嚴把制造歷程質量關；

五是細化質量責任制，加大稽核力度，鏟除因責任心不強導致的質量問題；

六是嚴格按體系文件要求執(zhí)行，確保體系有效運行；

七是學習國表里同行業(yè)名牌企業(yè)先進產品質量治理措施，晉升出口產品質量。依照自找問題，自我否定的措施，晉升程度。

1、車間調整會制度；

2、車間質量闡發(fā)會制度；

3、車間技巧籌備會制度；

4、車間本錢費用闡發(fā)會制度；

5、管路現(xiàn)場評審會制度；

6、車間考評制度；

7、車間專檢制度；

8、車間合理化建議獎勵制度。

優(yōu)秀的干部員工步隊是企業(yè)成長的緊張包管。在人員培訓和梯隊扶植方面，陳總也作了具體的支配和布署，要求各部門要發(fā)明人、培養(yǎng)人，用大好人，做好員工的職業(yè)生涯籌劃。

**總最后號召全體干部員工要養(yǎng)成認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，豈論何種工作、豈論事情大小，都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做風雅，使我們公司產品質量和根基治理在**年的根基上青云直上，更進一步。

最后貝萊特執(zhí)行總司理康總對會議的召開給以了高度的評價，并對**年市場情況和貝萊特空調的銷路作了簡單的介紹，同時要求人人只有慎密連合在以吳總為核心的團體領導班子周圍，依照我們訂定的計劃扎實開展工作，我們的目標就必然可以或許實現(xiàn)。

這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點和偏向，同時也加強了人人為實現(xiàn)**年公司總目標的信心和決心。

質量安全部工作計劃篇二

第一條為了加強農產品質量安全檢測機構考核評審員管理工作，規(guī)范考核評審員行為，根據《農產品質量安全檢測機構考核辦法》等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱農產品質量安全檢測機構考核評審員是指經農業(yè)部考核合格取得評審員證書，并受省級以上人民政府農業(yè)行政主管部門委派，對農產品質量安全檢測機構進行考核評審的專業(yè)人員。

第三條 農產品質量安全檢測機構考核評審員的推薦、申請、培訓、考核和監(jiān)督管理適用本辦法。

第四條未取得農產品質量安全檢測機構考核評審員（以下簡稱評審員）證書的人員，不得從事農產品質量安全檢測機構考核評審工作。

第五條 農業(yè)部負責評審員的考核和監(jiān)督管理工作。

第六條 評審員應具備以下基本條件：

（一）高級以上相關專業(yè)技術職稱；

（四）具有與農產品質量安全檢測機構考核評審工作要求相適應的觀察、分析、判斷能力，能夠獨立或者協(xié)助開展現(xiàn)場評審活動。

第七條省級以上農業(yè)行政主管部門應當根據農產品質量安全檢測機構考核工作需要，從符合第六條規(guī)定的人員中選擇評審員人選，參加評審員考核。

第八條農業(yè)部應當審查評審員人選的有關材料（推薦表及其他資格證書），并對其進行法律法規(guī)、實驗室管理等理論知識、專業(yè)技能和評審方法的考核。

考核合格的，由農業(yè)部向其頒發(fā)《農產品質量安全檢測機構考核評審員證書》（以下簡稱《評審員證書》）?！对u審員證書》有效期為5年。

第九條 評審員應當參加農業(yè)部組織的業(yè)務培訓，以提高其評審技術能力和專業(yè)知識水平。

第十條 評審員進行評審活動時，應當恪守職業(yè)道德，堅持客觀公正、科學嚴謹、實事求是的工作原則。

第十一條 評審員進行評審活動時，不得有下列行為：

（三）透露工作中所獲知的國家秘密、商業(yè)秘密和技術秘密；

（四）收受和謀”黃郎蟮ノ壞那頻繞淥問降牟壞崩媯

（五）出具虛假或者不實的評審結論。

第十二條 省級以上農業(yè)行政主管部門應當加強對評審員評審活動的監(jiān)督檢查。

監(jiān)督檢查可以采取現(xiàn)場觀察、查閱評審檔案記錄和詢問等方式進行。

第十三條 評審員違反本辦法第十一條第（一）項、第（二）項規(guī)定的，由農業(yè)部暫停其評審員資格，并予公布。

評審員違反本辦法第十一條第（三）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定的，由農業(yè)部注銷其《評審員證書》，并予公布。

第十四條 法律、行政法規(guī)和農業(yè)部規(guī)章對農業(yè)投入品檢測機構考核評審人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（一）文件管理制度

1、目的：為保證公司在質量安全管理體系運行中，所有質量活動場所使用有效版本的文件，以防止使用失效或作廢的文件。

2、適用范圍：本制度適用于質量安全體系運行中，有關質量活動的文件的控制和管理。

3、職責：

(1)質檢疼負責質量安全管理體系中所有文件的控制和管理。

(2)各使用部門應加強對文件的識別和保管。

4、文件的管理

(1)管理文件由行政部負責起草。

(2)技術|生文件行政部、質檢科負責起草。

(3)文件的審核、批準和發(fā)布

管理制度和作業(yè)指導書由起草部門經理審核，行政部組織會簽，公司負責人批準發(fā)布。

(4)文件的發(fā)放有效文件的發(fā)放按分級管理原則，行政部負責將文件分發(fā)至部門，部門分發(fā)至各有關崗位。不屬文件發(fā)放者，確因工作需要，可向行政部借閱，應建立借閱文件登記手續(xù)。任何人不得擅自復印，或向與質量安全管理體系運行無關的人員，特別是公司外部人員提供有效文件。文件破損影響使用時，可由部門向生產科申請置換，以舊換新，補發(fā)完好的有效文件。上交的破損有效文件生產科負責銷毀。

文件丟失應向行政部提出書面申謊經批準后補發(fā)。丟失的文件一旦找回，應立即上交行政部并銷毀。

5、文件的換版與作廢

有效文件經多次修改或經內部評審需大幅度修改時，可進行換版。換發(fā)新版時，原版次有效文件由部門收回交行政部作好標記并及時銷毀。所有存入軟盤的有效文件應進行適當標識、編目，由行政部指定專人保存。

更改或換版時及時修正。

6、外來文件的控制

(1)上級頒發(fā)的指導性文件，應由行政部負責控制其有效性。

(2)直接引用的各類外來文件，其歸口職能部門按本程序受控文件管理的有關規(guī)定控制其有效性，并報行政部備案。

(3)客戶提供的資料或文件，由各主管部門參照本程序確定自行處理，控制其有效性，并報生產科備案。

（二）崗位培訓管理制度

1、目的：為了提高員工的素質，使所有與質量活動有關人員均獲得適當的培訓，提高人員的技能與素養(yǎng)，從而實現(xiàn)質量目標的要求。

2、范圍：本程序適用于員工培訓的規(guī)劃、建立、實施、審核與改進等作業(yè)。

3、職責：根據制定的各崗位職責，確定崗位資格要求；會同各部門做好培訓需求調查，編制培訓計劃并組織實施。

4、培訓計劃：各部門根據培訓實際需要，提出培訓要求，生產科制定年度培訓計劃，報公司負責人審批。

培訓實施：行政部根據"年度培訓計劃"，安排本公司相關人員作為師資，也可聘請外單位專業(yè)人員來司上課，參加培訓的人員須在"培訓簽到表"上簽名。

5、培訓的效果評估：培訓結束后，學員的培訓效果需填寫在"培訓記錄"的相關欄目內。

（三）生產過程中從業(yè)人員衛(wèi)生防護管理制度

1、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度是食品加工業(yè)的重要-環(huán)，直接關系到消費者的健康。

2、生產人員必須取得健康合格證，并存入檔案，以便定時定人檢查，不合格人員給予替換或辭退。

3、進入車間人員必須先洗手、消毒。穿戴工作服、工作帽、工作鞋，并且?guī)Ы】底C方可上崗。

4、職工頭發(fā)不得外露，不得染指甲、涂指甲油；以免對產品質量造成不良影響。

5、車間、公司衛(wèi)生區(qū)要分工到人，定時檢查，天天評比。

6、進公司人員禁止吸煙和吃食物，更不能隨地吐痰。

7、對車間、倉庫要保持良好的通風、干燥。清潔的條件，并且要定期消毒。

（四）設備管理和定期清理、消毒、保養(yǎng)管理制度

為加強設備管理工作，提高設備完好率和利用率，實現(xiàn)優(yōu)質、高產、安全、低耗，特制訂本制度。

1、設備管理由生產科長負責領導，設備部具體負責全廠設備管理工作，各崗位管理本崗位所用設備，形成專管成線，群管成崗。

2、車間生產過程中要使用清潔衛(wèi)生、消毒過的設備和工具，嚴禁不經消毒在生產中使用。

3、設備操作人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，每天下班前必須把滯留物料清理干凈。

4、設備長期停用時，應將內部積集污清理干凈。

5、設備操作人員一般情況下每兩個月對輸送網帶進行清理（霉雨季節(jié)為一個月），停產后恢復生產時應及時進行清理或擦洗干凈，并做好清理記錄。

6、設備操作人員-般情況下每半個月對周轉容器進行清理。

7、盛放下角料的容器、垃圾桶在倒完后，應先仔細清洗干凈再消毒。

8、消毒使用國家規(guī)定的消毒劑（嚴格按照使用說明進行消毒），空間消毒使用的紫外燈在上班前開啟30分鐘后關閉，工人才準進入車間工作。

9、操作工必須經過認真培訓，嚴格考核合格后方可上崗，并保證對設備做到正確使用，精心維護。

10、操作工對所使用設備要做"四懂"（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途），"三會"（會使用、會維修、會排除簡單故障）。

11、維修工對設備負有使其正常運轉的責任，要定時上崗檢查，主動向操作工了解設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時上報處理。

12、操作工發(fā)現(xiàn)設備運轉不正常，應立即停車檢查，及時反映，在緊急情況下應采取有效措施，并班長通知有關人員，同時做好運行記錄。

13、不定期的對設備的保養(yǎng)維修和清洗消毒進行檢查評比，好的表揚、壞的批評，問題嚴重的要給予經濟處罰。

（五）計量器具的管理制度

1、質檢科負責全公司在用計量器具的管理工作，負責計量器具臺賬的登記。

2、做好各種計量器具的保管使用工作。

3、配合計量檢定機構搞好周期檢定工作。

4、及時芨現(xiàn)在用計量器具的問題，及時申請檢定，確保計量器具準確使用。

5、保管好檢定證書及有關計量器具原始資料。

6、做好新員工計量器具操作培訓工作。

（六）質檢員工作管理制度

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關質量法律法規(guī)，搞好檢驗工作。

2、充分發(fā)揮檢驗對產品質量的保證、預防和報告作用，以保證出公司產品都能達到質量標準的要求。

3、按照標準和訂貨合同，負責從原料入公司到成品出公司全過程的進貨檢驗、工序檢驗、成品檢驗工作，簽發(fā)合格證，嚴把質量關。

4、生產過程中嚴把生產工藝操作技術關。要求員工嚴格操作規(guī)程上機，堅持做到上下工序相互配合，上工序為下工序服務，下工序為上工序把關，絕不能把不合格的半成品流入到下工序中。

5、負責產品的例行檢查，如對產品進行重量包裝：保存期、衛(wèi)生標準等檢查試驗，并編寫試驗報告。

6、負責計量管理工作，搞好量值傳遞和在用計量器具的周期檢定工作，以確保量具、儀器的完好性和有效性。

7、負責質量檢驗原始數據的記錄和分析工作，編制檢驗報告。

8、認真做好不合格品的標志，隔離和存放工作，防止不合格品混淆。

9、質檢人員在履行產品質量檢驗工作時，按常規(guī)檢驗標準要求，獨立履行工作職責。

10、質檢人員在主管領導的督導下只對質量負責，并簽置相應檢驗報告。

11、質檢人員必須嚴格按照操作規(guī)程和崗位責任制進行操作。

（七）化驗員管理制度

1、化驗員必須遵守公司規(guī)定和紀律，按時上下班在上班下半時必須到化驗室簽名報道，不能無故遲到早退，曠工，如有違者視情節(jié)大小每次處以20元以下罰款。

2、每個化驗員都必須有高度的責任心，對于每項檢驗結果做到誰檢測誰負責，誰簽字誰負責，對于出現(xiàn)有異常結果的應隨即復檢，如因不負責任而引發(fā)爭議或造成一定損失的則有檢驗當事人負全責。

3、化驗員必須及時為車間提供準確的檢驗結果，如有因準確性而引發(fā)的爭議，化驗員必須進行復檢。

5、對于在檢測過程中弄虛作假的提供假檢測數據的，則對其處以最低50元罰款，甚至開除出公司。

6、工作期間嚴禁化驗員聚堆談閑話看雜志小說，如有違者每次對當事人處以5元罰款。

7、化驗員依據公司規(guī)定進行調休，每月三天，調休時化驗員必須妥善處理如自己的工作問題，不能因此影響正常工作，如找別的化驗員頂替自己的工作后向主管領導匯報，得到認可后方能調休。

8、化驗員必須愛護化驗儀器設備及用具，不得故意損壞，對于易碎的玻璃儀器應小心使用。

9、工作期間不得會私客，外出找人閑聊，如有違者則一次處罰10元。

10、對于異常情況，須立即向有關領導及部門負責人匯報。

11、化驗員應詳實的做好原始記錄，做到誰檢驗誰簽名，為了避免出現(xiàn)差錯，作一項化驗時應盡量自己作記錄，不要讓別人幫忙寫記錄。

（八）質量記錄管理制度

l、目的：為證明產品符合規(guī)定要求，為驗證、制定糾正措施和預防措施提供依據。

2、范圍：本程序適用于與質量安全管理體系有關的所有記錄的管理，包括來自供方的記錄。

3、職責：質檢科負責組織對記錄表格的使用和保管。

4、工作程序：

記錄的控制范圍包括：各質量安全管理體系文件中規(guī)定提供的記錄，也包括來自供方的記錄。

記錄的內容要完整、齊全，提供的數據、資料要準確，語言要簡練。

記錄的'保存期限：質量記錄的保存期限-般為三年，產品、設備或顧客有特殊要求的按其要求劃分。

5、本公司內部人員需查閱質量記錄時，原則上只能在保管處查閱記錄，外部檢測、驗證報告等由質檢科收集管理；供方提供的質量記錄由采購部收集管理。

（九）供方及采購管理制度

1、為保證供方具有滿足公司產品的能力，供應科負責原輔材料的采購信息、對供方資料進行評定和選擇。

2、由質檢科、生產科、供應科組成評定小組，負責統(tǒng)籌安排對供方的評定工作，質檢科負責對供方產品進行評定，供應科負責提供供方名單。

3、采購員按物料需求計劃進行實物采購，采購須是評審合格的供方，采取貨比三家原則，擇優(yōu)采購，盡量降低采購成本。

4、采購物料到廠后根據合同規(guī)定的要求，經檢驗合格后方可入庫、報賬。

（十）原材料、包裝材料采購檢驗制度

對采購過程及供方進行控制，確保所采購的原輔材料符合規(guī)定的要求。本制度適用于對生產所需的原輔材料采購的的控制；對供應商及服務商進行選擇、評估和控制。

1、供應科負責編制采購計劃和采購單，并執(zhí)行采購作業(yè)。

2、經理負責審批采購計劃、采購清單和采購合同。

3、質檢科負責提供采購物資的技術標準，負責對采購物資的進貨驗證。

4、檢驗員對采購物資按檢驗規(guī)范進行檢驗，采購員要索取對方有關證明質量的資料。

5、倉庫根據對采購物資的檢驗結果，負責對采購物資的進貨數量的驗證。

6、營銷部對本公司所須主要原輔材料及包裝材料的供應商進行評價，并編制《合格供方表》。

7、對現(xiàn)有的供應商或服務商，業(yè)務部負責盡量收集供應商的相關資料，以驗證供應商的供應能力或服務能力是否能滿足本公司的要求。

8、采購人員根據采購物資技術標準和生產需要進行采購時，必須對供方的質量嚴格把關，而且要建立供方檔案，通過對質量、價格、供貨期限、售后服務等進行比較，確定合格供方。

9、對于長期供方或太戶供方，如果兩年以上都評為優(yōu)質供方應該優(yōu)先考慮。

10、對于第一次的供方，必須嚴格把關，有必要時取樣回來檢驗，而且馬上建立他的檔案資料。

11、如果供方出現(xiàn)嚴重的質量問題，應取消供貨資格。

12、采購員根據批準的《采購單》，按照采購物資的技術指標在合格的供方進行采購。

13、對批量進貨的，需與供方簽定合同，合同中要注明品種、數量、價格、技術指標、交貨期、付款方式、違約責任、蓋上單位印章等，經經理批準后生效。

16、供應科采購原輔材料后，應及時通知倉庫，原輔材料入公司時，倉管員必須認真核對數量和規(guī)格是否符合要求，外表是否被損壞，并馬上通知化驗員抽樣檢驗。

17、化驗員根據檢驗規(guī)范對原輔材料進行檢驗，認真做好記錄，并填寫《原材料檢驗報告單》，送交倉庫。

18、倉管員根據驗收隋況及《原材料檢驗報告單》，辦理相關手續(xù)。

19、質檢科負責人必須對每批進公司的原輔材料是否同意入倉都要簽出意見。

質量安全部工作計劃篇三

大家好！

我叫xx，今年xx歲，大專學歷。xxx年參加工作，至今一直工作在xxxxx廠，分別在xxx車間和xx車間生產一線工作。這次之所以競聘安全員，是因為相信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面就我對安全工作的認識，以及搞好安全工作的思路向領導匯報如下，請給予批評、指正：

“管理健康安全環(huán)保事務，不僅是經濟責任，更是社會責任”。企業(yè)的效益不僅僅體現(xiàn)在經濟收益的好壞，人的生命和健康直接影響著家庭的安危、牽動著社會的和諧。這一切都取決于安全工作的保障，只有安全生產了企業(yè)才會產生最大經濟效益，才能體現(xiàn)“以人為本”，從而實現(xiàn)社會的和諧。

安全工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，在生產中起著舉足輕重的作用，是企業(yè)正常生產的前提和保障。安全管理是一項強制管理，要想“實現(xiàn)生產過程中人與機器設備、物料環(huán)境的和諧，達到安全生產的目標”，必須認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針。一線生產車間要做好安全工作，達到安全生產，必須做到：一要嚴格執(zhí)行廠的各項規(guī)章制度，二要加強人的教育常抓不懈，三要及時檢查避免事故發(fā)生，四要做好應急工作，五要完善工藝和設備，做到安全無事故。

1、具有豐富的一線現(xiàn)場作業(yè)經驗優(yōu)勢。我對全廠的主要設備設施和安全設施非常了解；對生產工藝比較熟悉；熟知車間的每一條巡檢路線，可以更好的履行一線車間安全員的職責。

2、具有較強的`工作責任心。工作上能夠認真的完成領導交辦的各項任務，能嚴格執(zhí)行車間的管理制度，有較強的執(zhí)行力。

3、具有良好的群眾基礎。在車間工作時間較長，平時和同志們友好的相處，了解職工的想法，便于和職工交流，更容易開展安全工作。只有加強在安全方面的交流、接觸、督促，做到天天講、日日說，才能使職工更快更多的接受安全知識，提高職工的安全意識。

一定會嚴格要求自己，服從領導，認真細致地做好各項安全工作，及時完成廠安環(huán)部布置的工作。

1、嚴格執(zhí)行廠安全管理制度，完善車間的各項安全措施，制定車間安全活動計劃，并組織實施。我廠自投產以來一直是安全生產，長期的安全生產過程，往往使人萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想。因此，我會時刻提醒職工遵守各項管理制度，落實安全生產的各項措施，從源頭消除安全隱患樹立積極的預防思想，做到“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”。

2、協(xié)助車間主任搞好職工安全教育、培訓和考核工作，對班組安全員進行業(yè)務指導，提高人員素質，搞好車間安全文化建設，打造團隊執(zhí)行力。提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是工廠發(fā)展的需要，職工的安全基礎知識、安全技術水平、業(yè)務能力決定著個人業(yè)績的好壞。

我會按照年度培訓計劃做好職工培訓，使他們達到較高的業(yè)務水平，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現(xiàn)安全生產。通過進行安全教育，提高每個人的安全意識，增強安全責任心，使每位職工自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度，做到按規(guī)程操作、不違章，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、深入現(xiàn)場進行安全檢查、制止違章指揮和違章作業(yè)。組織職工認真細致的進行危害辨識，制定防范措施并演練；加強車間的安全裝置、防護器具、消防器材管理，平時按照計劃進行各種安全檢查、安全考核，勤于日常檢查，對排查的隱患及時制定措施匯報主任，進行整改。

4、加強特殊作業(yè)管理，協(xié)助辦理各類作業(yè)票證；如果發(fā)生傷亡事故及時統(tǒng)計上報，參與事故調查。

5、在做好以上日常工作的同時，加強與其他車間的協(xié)作，消除外來安全隱患。

我廠工藝流程復雜、生產連續(xù)性強、壓力容器多，是危化品使用單位，液氨罐區(qū)還構成重大危險源，在發(fā)生突然泄漏、操作失控或自然災害的情況下，存在著火災、爆炸、中毒、窒息、機械傷害等事故的潛在危害。因此加強車間以外的安全防范教育和措施也非常重要。

6、加強法律法規(guī)及安全管理知識學習，努力提高業(yè)務素質，更好的勝任本職工作。謝謝大家！

質量安全部工作計劃篇四

同志們：

大家好！

首先非常感謝各位。

領導。

給我這次競爭上崗、展示自我的機會。此時此刻，我的心情非常激動，因為這是對我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！對我個人而言，這不僅僅是一次競爭的機會，更是一次檢驗和鍛煉自己的好機會。通過競崗，充分施展個人才能，更好的為工程質量安全監(jiān)督事業(yè)服務，是我的心愿，也是我參加競崗的初衷。無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往堅守本職崗位，做好本職工作，正確對待得失。同時我也很高興能有一次和大家一起交流學習的機會，謝謝大家！

我叫，今年歲，是否。

黨

員，學歷，年參加工作，現(xiàn)在是工程師，年進入質監(jiān)站，先后從事過、等工作，已從事質量監(jiān)督工作20多年?，F(xiàn)任建設工程質量安全監(jiān)督站副站長職務。自從參加工作以來，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言。幾年來，曾多次獲得年度考評優(yōu)秀個人，先進個人，大隊先進工作者等榮譽?；厥走^去，在單位。

領導。

和同志們的`關心支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個業(yè)務骨干和部門負責人，是上級組織和同志們培養(yǎng)了我，我決心為質監(jiān)事業(yè)奉獻終身。

一直以來，我都很注重與同事們和睦相處，誠懇待人，尊重同事，關心同事，是我對自己的一貫要求。努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍是我的努力方向。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系，內部才能更和諧團結，才能創(chuàng)造出更多的價值，才能更加有利于單位各項工作的開展。

我競爭建設工程質量安全監(jiān)督站站長這一崗位，靠的是多年從事這項工作的業(yè)務積累，如果我能擔任這一職務，我一定要求自己，對工作要認真負責，嚴格履行監(jiān)督工作職責，確保監(jiān)督到位。在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為分憂、下為各服務。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名安全監(jiān)督站正職，能做好應該履行的職責。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質量?！扒Ю镏校加谧阆隆蔽覍⑼ㄟ^以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責。

在平常的工作中，要求別人做到，首先自己要努力做到、做好，要求別人不做的，首先自己不做。我認為在制度和規(guī)范面前，只有自己做到了、做好了，才能要求別人做到、做好?！痹诠ぷ髦袕年P心員工工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為員工著想，取得員工的信任，處處營造“家”的氛圍，尊重每一位員工，除此之外，我覺得我們還要實行人性化管理，工作上嚴格要求，生活中也要為職工解決困難。

如果我任職后，我將不斷強化安監(jiān)人員的工作意識，為全力打造優(yōu)秀安監(jiān)隊伍，全面提高規(guī)范監(jiān)督管理、強化服務水平和工作技能，加強業(yè)務學習，組織全站人員認真學習我們針對的建設單位、監(jiān)理單位、施工單位、設計單位、地址勘察單位等監(jiān)督對象的不同監(jiān)督管理辦法，國家的法律、法規(guī)和有關規(guī)定、規(guī)程，力求在全體職工中形成學業(yè)務、鉆業(yè)務的良好氛圍。

及時傳達和貫徹上級的決策部署，加強督辦檢查，促進。

站內。

各項工作的落實。并且認真、科學地做好與職工之間的溝通協(xié)調工作，使大家通力合作，密切配合。在行動上和。

思想。

上與上級要求保持一致，同時，還要處理好和同事之間的關系。吃苦耐勞，先人后己，不因工作時間、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響情緒，堅守崗位職責，發(fā)揚風格，主動關心下屬，協(xié)調好我站職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好我站的各項工作。

保證，無論我這次競選成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，為工程質量安全事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

質量安全部工作計劃篇五

評委，大家好!

首先非常感謝公司及公司各位。

領導提供。

這樣一個平臺，公平競聘的機會，憑借幾年來的工作經驗和對質量檢驗職業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我滿懷信心的走上了競聘化驗室管理員這個舞臺上，接受大家的考驗，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

年進入公司工作，已經十二個年頭，我從制劑車間操作工開始，到化驗員、質量管理工作，至現(xiàn)在磷鈉車間中控化驗工作。見證了三精明水的從無到有，發(fā)展到壯大，和企業(yè)同甘共苦、風雨同舟。在這十多年的工作中使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的質檢和管理經驗，一路走來，不免有些感慨！

說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立志要勤奮工作和努力學習以報答公司，事實也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業(yè)績；也經歷過無數次的認證和檢查，都一一順利通過。

社會在進步，科學在發(fā)展，我們的觀念在改變，每個人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰(zhàn)并存，迎接挑戰(zhàn)，尋求發(fā)展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。

首先我談談對本部門崗位職責的認識。

我已從事檢驗工作十年有余，積累了豐富的工作經驗。

藥物檢驗知識、化學相關知識等在工作中得到了鍛煉和提高。

化學知識、崗位操作規(guī)程；各品種操作規(guī)程、管理文件、公司規(guī)章制度；各類化學試劑知識。參加過培訓學習，起草過各種操作規(guī)程和文件，有一定的工作經驗。

化驗室管理員不同于一般的管理工作，它是化驗室工作中重要的組成部分，是保證產品質量，對生產過程控制和保證生產有序進行的關鍵環(huán)節(jié)。在具體的管理過程中它涉及到試劑、耗材、對照品的發(fā)放管理，原材料與產成品的化驗與分析，對檢驗記錄的審核，本部門的考勤及安全工作，監(jiān)管各班組化驗員的日常檢驗工作等，因此它是一個技術型的管理部門，部門管理員不僅要有過硬的專業(yè)知識，還要具有相關豐富的.管理經驗和高度的責任心及質量控制意識，并需要懂得相關的檢驗知識，而這也是我的崗位競聘優(yōu)勢所在。

與改進?；炇夜芾韱T是一個專業(yè)性很強的工作，它含蓋了檢驗和服務質量的管理。生產質量管理是指對生產過程的工藝管理與控制，核心是gmp，包括技術指導和專業(yè)培訓；化驗室管理員是以檢驗為中心的一種質量管理，檢驗人員根據產品質量標準對產品的生產過程和產品的符合性進行檢驗，是否符合標準；對車間生產的產品進行質量監(jiān)測，技術指導、需求分析和主動溝通與協(xié)作等系列化服務。因此我們要逐步的建立起質量教育培訓機制，對相關的人員定期進行質量方面的知識培訓，提高質量意識，共同監(jiān)督、共同管理，從而提高產品質量，最終保證公司的產品質量和質量體系的良好運行與持續(xù)改進。

經驗、積極的開拓創(chuàng)新，把這些年來學到的知識和積累起來的經驗靈活地運用到工作中去，具體體現(xiàn)在幾個方面：一、積極的配合質量部、車間開展工作；二、積極組織員工參加相關機構組織的各種學習與培訓，提高理論與業(yè)務水平；三、加強工作責任心，樣品留樣即時、標識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現(xiàn)。

異常。

現(xiàn)象時，及時排查與追蹤，并報告上級。

領導。

以減少經濟損失和事故的發(fā)生；四、加強服務意識提高技術服務質量做到讓公司滿意、

領導。

滿意；五、密切配合公司和生產車間控制好原材料的符合性,以保證公司產品質量；六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學藥品和試劑要專人保管和領用，確保公司財產安全和員工人身安全；七、新產品的檢驗人員要進行培訓，合格后方可上崗；八、抓好日常檢驗和安全等管理工作，保障化驗室工作緊張有序運行。

的正確。

領導。

下，憑我對工作的執(zhí)著和各位員工的精誠團結、密切配合下，我相信一定能把化驗室管理員的工作做好。當然在肯定優(yōu)勢的同時，也清醒地認識到自己的不足，距離公司的要求還相差甚遠，但我會不斷的加強學習、勤于思考、努力工作不斷完善自已。不管今天我是否競聘成功，我都會以飽滿的熱情認真干好本職工作，虛心接受各位。

領導。

各位員工提出的寶貴意見，對于我來說，今天我來了，這本身就是一種成功！謝謝大家！

質量安全部工作計劃篇六

建設項目安全管理，就是在項目建設過程中，組織安全生產的全部管理活動。通過對生產因素具體的狀態(tài)控制，使生產因素不安全的行為和狀態(tài)減少或消除，不引發(fā)為事故，尤其是不引發(fā)使人受到傷害的事故。使項目效益目標的實現(xiàn)，得到充分保證。

建設項目對建筑施工企業(yè)進行生產經營活動，實現(xiàn)效益等方面占有重要的位置。每當建設項目的管理過程結束，應該交付一件建筑產品。建設項目的效益性目標，正是通過建設項目而落實來實現(xiàn)的。建設項目要實現(xiàn)以經濟效益為中心的工期、成本、質量、安全等的綜合目標管理。為此，則需對與實現(xiàn)效益相關的生產因素進行有效的控制。

安全生產是建設項目重要的控制目標之一，也是衡量施工項目管理水平的重要標志。因此，建設項目必須把實現(xiàn)安全生產，當作組織施工活動時的重要任務。

一、安全管理的范圍

安全管理的中心問題，是保護生產活動中，人的安全與健康，保證生產順利進行。

宏觀的安全管理包括勞動保護、安全技術和工業(yè)衛(wèi)生，相互聯(lián)系又相互獨立的三個方面:

(1)勞動保護側重于以政策、規(guī)程、條例、制度等形式、規(guī)范操作或管理行為，從而使勞動者的勞動安全與身體健康，得到應有的法律保障。

(2)安全技術側重對?"勞動手段和勞動對象"的管理。包括預防傷亡事故的工程技術和安全技術規(guī)范·技術規(guī)定、標準、條例等，以規(guī)范物的狀態(tài)，減輕或消除對人的危脅。

(3)工業(yè)衛(wèi)生著重工業(yè)生產中高溫、粉塵、振動、噪聲、毒物的管理。通過防護、醫(yī)療、保健等措施，防止勞動者的安全與健康，受到有害因素的危害。

從生產管理的角度安全管理概括為:在進行生產管理的同時，通過采用計劃、組織、技術等手段，依據并適應生產中人、物、環(huán)境因素的運動規(guī)律，使其積極方面充分發(fā)揮，而又利于控制事故不致發(fā)生的一切管琿活動。如在生產管理過程實行作業(yè)標準化，組織安全點檢，安全、合理的進行作業(yè)現(xiàn)場布置，推行安全操作資格確認制度，建立與完善安全生產管理制度等。

針對生產中人、物或環(huán)境因素的狀態(tài)，有側重采取控制人的具體不安全行為或物和環(huán)境的具體不安全狀態(tài)的措施，往往會收到較好的效果。這種具體的安全控制措施，是實現(xiàn)安全管理的有力的保障。

二、施工現(xiàn)場的安全管理

施工現(xiàn)場是施工生產因素的集中點，其動態(tài)特點是多工種立體作業(yè)，生產設施的臨時性，作業(yè)環(huán)境多變性，人機的流動性。

施工現(xiàn)場中直接從事生產作業(yè)的人密集，機、料集中，存在著多種危險因素。因此，施工現(xiàn)場屬于事故多發(fā)的作業(yè)現(xiàn)場?？刂迫说牟话踩袨楹臀锏牟话踩珷顟B(tài)，是施工現(xiàn)場安全管理的重點。也是預防與避免傷害事故，保證生產處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié)。

安全管理是企業(yè)生產管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統(tǒng)科學。安全管理的對象是生產中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制，安全管理是一種動態(tài)管理。

施工現(xiàn)場的安全管理，主要是組織實施企業(yè)安全管理規(guī)劃、指導、檢查和決策，同時，又是保證生產處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié)。施工現(xiàn)場安全管理的內容，大體可歸納為安全組織管理，場地與設施管理，行為控制和安全技術管理四個方面，分別對生產中的人、物、環(huán)境的行為與狀態(tài)，進行具體的管理與控制。為有效的將生產因素的狀態(tài)控制好，實施安全管理過程中，必須正確處理五種關系，堅持六項基本管理原則。

a、正確處理五種關系

(一)安全與危險并存

安全與危險在同一事物的運動中是相互對立的，相互依賴而存在的。因為有危險，才要進行安全管理，以防止危險。安全與危險并非是等量并存、平靜相處。隨著事物的運動變化，安全與危險每時每刻都在變化著，進行著此消彼長的斗爭。事物的狀態(tài)將向斗爭的勝方傾斜?？梢?，在事物的運動中，都不會存在絕對的安全或危險。

保持生產的安全狀態(tài)，必須采取多種措施，以預防為主，危險因素是完全可以控制的。??危險因素是客觀的存在于事物運動之中的，自然是可知的，也是可控的。

(二，安全與生產的統(tǒng)一

生產是人類社會存在和發(fā)展的基礎。如果生產中人、物、環(huán)境都處于危險狀態(tài)，則生產無法順利進行。因此，安全是生產的客觀要求，自然，當生產完全停止，安全也就失去意義。就生產的目的性來說，組織好安全生產就是對國家、人民和社會最大的負責。

生產有了安全保障，才能持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。生產活動中事故層出不窮，生產勢必陷于混亂、甚至癱瘓狀態(tài)。當生產與安全發(fā)生矛盾、危及職工生命或國家財產時，生產活動停下來整治、消除危險因素以后，生產形勢會變得更好。"安全第一"的提法，決非把安全擺到生產之上;忽視安全自然是一種錯誤。

(三)安全與質量的包涵

從廣義上看，質量包涵安全工作質量，安全概念也內涵著質量，交互作用，互為因果。安全第一，質量第一，兩個第一并不矛盾。安全第一是從保護生產因素的角度提出的，而質量第一則是從關心產品成果的角度而強調的。安全為質量服務，質量需要安全保證。生產過程丟掉哪一頭，都要陷于失控狀態(tài)。

(四)安全與速度互保

生產的蠻干、亂干，在僥幸中求得的快，缺乏真實與可靠，一旦釀成不幸，非但無速度可言，反而會延誤時間。速度應以安全做保障，安全就是速度。我們應追求安全加速度，竭力避免安全減速度。

安全與速度成正比例關系。一味強調速度，置安全于不顧的做法、是極其有害的。當速度與安全發(fā)生矛盾時，暫時減緩速度，保證安全才是正確的做法。

(五)安全與效益的兼顧

安全技術措施的實施，定會改善勞動條件，調動職工的積極性，煥發(fā)勞動熱性，帶來經濟效益，足以使原來的投入得以補償。從這個意義上說，安全與效益完全是一致的，安全促進了效益的增長。

在安全管理中，投入要適度、適當，精打細算，統(tǒng)籌安排。既要保證安全生產，又要經濟合理，還要考慮力所能及。單純?yōu)榱耸″X而忽視安全生產，或單純追求不惜資金的盲目高標準，都不可取。

b、堅持安全管理六項基本原則

(一)管生產同時管安全

安全寓于生產之中，并對生產發(fā)揮促進與保證作用。因此，安全與生產雖有時會出現(xiàn)矛盾，但從安全、生產管理的目標、目的，表現(xiàn)出高度的一致和完全的統(tǒng)一。

安全管理是生產管理的重要組成部分，安全與生產在實施過程，兩者存在著密切的聯(lián)系，存在著進行共同管理的基礎。

國務院在《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》中明確指出:"各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作"。"企業(yè)中備有關專職機構，都應該在備自業(yè)務范圍內，對實現(xiàn)安全生產的要求負責。"

管生產同時管安全，不僅是對各級領導人員明確安全管理貢任，同時，也向一切與生產有關的機構、人員，明確了業(yè)務范圍內的安全管理責任。由此可見，一切與生產有關的機構、人員，都必須參與安全管理并在管理中承擔貢任。認為安全管理只是安全部門的事，是一種片面的、錯誤的認識。

各級人員安全生產貢任制度的建立，管理責任的落實，體現(xiàn)了管生產同時管安全。

(二)堅持安全管理的目的性

安全與不安全是相對的概念。如果把安全描述為平靜、正常、沒有事故，那么，發(fā)生了事故一定是不安全的。因此，事故與安全生產也就是相對的事件了。這里所說的事故指發(fā)生在生產過程中，違背人們意愿且又失去控制的事件。具體到生產活動中，'事故總是要構成人體傷害或造成財產損失的。雖然，人們并不希望發(fā)生任何事故，但是，事故卻總是在人們對危險因素控制不力，危險趨勢不可遏制后而突然發(fā)生。

探求事故成因，人、物和環(huán)境因素的作用，是事故的根本原因。從對人和管理兩方面去探討事故，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，都是釀成事故的直接原因。

一、人的不安全行為與人失誤

不安全行為是人表現(xiàn)出來的，與人的心理特征相違背的，非正常行為。人在生產活動中，曾引起或可能引起事故的行為，必然是不安全行為。

人出現(xiàn)一次不安全行為，不一定就婁發(fā)生事故，造成傷害。然而不安全行為，一定會導致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隱藏在不安全狀態(tài)背后的，人的行為失誤的轉換作用。

事故致因中，人的因素指個體人的行為與事故的因果關系。個體人的行為就是個體人遵循自身的生理原理而表現(xiàn)的行動。任何人都會由于自身與環(huán)境因素影響，對同一事故的反應、表現(xiàn)與行為出現(xiàn)差異。

不同的個體人在一定動機驅動下，為了某些單純目的，表現(xiàn)的處理行為很不一致。然而，不同的個體人都遵循同一程序，即行為起因?(動機)?,激勵?(因素影響,目的目標)。

人的自身因素是人的行為根據、內因。

環(huán)境因素是人的行為外因，是影響人的行為的條件，甚至產生重大影響。

(一)人的信息處理過程

人在自身因素基礎上，處理環(huán)境因素的刺激程度，是決定人的行為性質的關鍵。人對環(huán)境因素或外界信息刺激的處理過程，稱為人的信息處理過程?？珊唵尉幊奢斎?知覺、選擇、記憶處理?(識別比較、判斷、決策,?輸出?(行為指導)程序。

信息輸入大腦，經處理后形成決策。通過神經向相應的器官傳達決策指令，轉化為行為。行為形成后，器官又通過神經把行為反饋給大腦，以對行為的正確程度進行監(jiān)測。

人能夠正確的'執(zhí)行決策所確定的行為，對創(chuàng)造良好的人機控制條件是非常重要的。

(二)人失誤

已造成事故的行為，必定是不安全行為。

人失誤指人的行為結果，偏離了規(guī)定的目標或超出可接受的界限，并產生了不良影響的行為。在生產作業(yè)中，往往人失誤是不可避免的副產物。

1.人失誤具有與人能力的可比性

工作環(huán)境可誘發(fā)人失誤，以及反映高崗位人員職責缺陷等特性。由于人失誤是不可避免的，因此，在生產中憑直覺、靠僥幸，是不能長期成功的維持安全生產的。

當編制操作程序和操作方法時，側重地考慮了生產和產品條件，忽視人的能力與水平，有促使發(fā)生人失誤的可能。

2.人失誤的類型

在各種性質、類型的生產活動中，從事生產活動的各類操作人員，都可能發(fā)生人失誤。而操作者的不安全行為，則能導致人失誤而發(fā)生事故。可以認為事故也是人失誤直接導致的結果。發(fā)生于管理者的人失誤，表現(xiàn)為決策或管理失誤，這種人失誤具有更大的危險性。

人失誤在不同條件下，不同的起因所引發(fā)的人失誤、不屬于同一類型。

(1)隨機失誤。由人的行為、動作的隨機性質引起的人失誤，屬于隨機失誤。與人的心理、生理原因有關。隨機失誤往往是不可預測，也不重復出現(xiàn)的。操作時用力的大小，時間差，遺忘等現(xiàn)象，屬于隨機失誤范圍的不同表現(xiàn)。

(2)系統(tǒng)失誤。由系統(tǒng)設計不足或人的不正常狀態(tài)引發(fā)的人失誤屬于系統(tǒng)失誤。系統(tǒng)失誤與工作條件有關，類似的條件可能引發(fā)失誤再出現(xiàn)或重復發(fā)生。在人形成習慣后，不能適應操作程序變化或偶然情況時，系統(tǒng)失誤會明顯出現(xiàn)。改善工作條件，加強職業(yè)訓練可以克服系統(tǒng)失誤。

3.人失誤的表現(xiàn)

一般是出現(xiàn)失誤結果以后，是很難預測的。比如遺漏或遺忘現(xiàn)象，把事弄顛倒，沒按要求或規(guī)定的時間操作，無意識動作，調整錯誤，進行規(guī)定外的動作等。

4.人的信息處理過程失誤

安全管理是為施工項目實現(xiàn)安全生產開展的管理活動。施工現(xiàn)場的安全管理，重點是進行人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制，落實安全管理決策與目標。以消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失為管理目的。

控制是對某種具體的因素的約束與限制。是管理范圍內的重要部分。

安全管理措施是安全管理的方法與手段，管理的重點是對生產各因素狀態(tài)的約束與控制。根據施工生產的特點，安全管理措施帶有鮮明的行業(yè)特色。

一、落實安全責任、實施貢任管理

施工項目承擔控制、管理施工生產進度、成本、質量、安全等目標的責任。因此，必須同時承擔進行安全管理、實現(xiàn)安全生產的責任。

(1)建立、完善以項目經理為首的安全生產領導組織，有組織、有領導的開展安全管理活動。承擔組織、領導安全生產的責任。

(2)建立各級人員安全生產責任制度，明確各級人員的安全責任。抓制度落實、抓責任落實，定期檢查安全責任落實情況，及時報償。

1)項目經理是施工項目安全管理第一責任人。

2)各級職能部門、人員，在各自業(yè)務范圍內，對實現(xiàn)安全生產的要求負責。

3)全員承擔安全生產責任，建立安全生產責任制，從經理到工人的生產系統(tǒng)做到縱向到底，一環(huán)不漏。各職能部門、人員的安全生產責任做到橫向到邊，人人負責。

(3)施工項目應通過監(jiān)察部門的安全生產資質審查，并得到認可。

一切從事生產管理與操作的人員、依照其從事的生產內容，分別通過企業(yè)、施工項目的安全審查，取得安全操作認可證，持證上崗。

特種作業(yè)人員、除經企業(yè)的安全審查，還需按規(guī)定參加安全操作考核;取得監(jiān)察部核發(fā)的《安全操作合格證》，堅持"持證上崗"。施工現(xiàn)場出現(xiàn)特種作業(yè)無證操作現(xiàn)象時，施工項目必須承擔管理責任。

(4)施工項目負責施工生產中物的狀態(tài)審驗與認可，承擔物的狀態(tài)漏驗、失控的管理責任。接受由此而出現(xiàn)的經濟損失。

(5)一切管理、·操作人員均需與施工項目簽定安全協(xié)議，向施工項目做出安全保證。

(6)安全生產責任落實情況的檢查，應認真、詳細的記錄，做為分配、補償的原始資料之一。

二、安全教育與訓練

進行安全教育與訓練，能增強人的安全生產意識，提高安全生產知識，有效的防止人的不安全行為，減少人失誤。安全教育、訓練是進行人的行為控制的重要方法和手段。因此，進行安全教育、訓練要適時、宜人，內容合理、方式多樣，形成制度。組織安全教育、訓練做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹，講求實效。

(1)一切管理、操作人員應具有基本條件與較高的素質

1)具有合法的勞動手續(xù)。臨時性人員須正式簽定勞動合同，接受入場教育后，才可進入施工現(xiàn)場和勞動崗位。

2)沒有癡呆、健忘、精神失常、顛癇、腦外傷后遺癥、心血管疾病、暈眩、以及不適于從事操作的疾病。

3)沒有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、處理、反饋信息的能力。

4)具有適于不同層次操作所必須的文化。

5)輸入的勞務，必須具有基本的安全操作素質。經過正規(guī)訓練、考核，輸入手續(xù)完善。

(2)安全教育、訓練的目的與方式。安全教育、訓練包括知識、技能、意識三個階段的教育。進行安全教育、訓練，不僅要使操作者掌握安全生產知識，而且能正確、認真的在作業(yè)過程中，表現(xiàn)出安全的行為。

安全知識教育。使操作者了解、掌握生產操作過程中，潛在的危險因素及防范措施。

安全技能訓練。使操作者逐漸掌握安全生產技能，獲得完善化、自動化的行為方式，減少操作中的失誤現(xiàn)象。

安全意識教育。在于激勵操作者自覺堅持實行安全技能。

(3)安全教育的內容隨實際需要而確定

1)新工人入場前應完成三級安全教育。對學徒工、實習生的入場三級安全教育，重點偏重一般安全知識，生產組織原則，生產環(huán)境，生產紀律等。強調操作的非獨立性。對季節(jié)工、農民工三級安全教育，以生產組織原則、環(huán)境、紀律、操作標準為主。二個月內安全技能不能達到熱練的，應及時解除勞動合同，廢止勞動資格。

2)結合施工生產的變化、適時進行安全知識教育。一般每10天組織一次較合適。

3)結合生產組織安全技能訓練，千什么訓練什么，反復訓練、分步驗收。以達到出現(xiàn)完善化、自動化的行建筑企業(yè)的施工項目，是一個露天加工場，場內進行立體多工種交叉作業(yè)，擁有大量的臨時設施，經常變化的作業(yè)面，除了"產品"固定外，人、機、物都在流動，若不重視安全，則極易引發(fā)傷亡事故。本章就施工項目傷亡事故的預防和處理予以闡述。

一、工傷事故概述

(一)工傷事故的概念

工傷事故即因工傷亡事故，是因生產與工作發(fā)生的傷亡事故。國務院《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》中指出，企業(yè)對于工人職員在生產區(qū)域中所發(fā)生的和生產有關的傷亡事故(包括急性中毒事故)，必須按規(guī)定進行調查、登記統(tǒng)計和報告。其中給了兩個條件:一是生產區(qū)域，二是和生產有關。當前傷亡事故統(tǒng)計中除職工以外還應包括民工、臨時工，及參加生產勞動的學生、教師、干部。上述人員雖不在生產和工作崗位上，但是由于企業(yè)設備或勞動條件不良而造成的傷亡事故，如塔吊、架子、大模板倒塌而造成的事故也應在統(tǒng)計之列。

(二)傷亡事故分類

根據勞動部頒發(fā)的文件，按傷害程度和嚴重程度可劃為以下七類:

(1)輕傷:凡職工受傷不屬于重傷，而歇工一天或一天以上的事故，均作為輕傷事故處理。

(2)重傷事故:凡有下列情況之一者，均作為重傷事故處理:

1)經醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的;

2)傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的;

5)眼部受傷較劇，有失明可能的;

8)內部傷害:內臟損傷、內出血或傷及腹膜等;

9)其他部位傷害嚴重的:不在上述各點以內，經醫(yī)師診查后，認為受傷較重，可根據實際情況參照上述備點，由企業(yè)行政部門會同基層工會個別研究，提出意見，由當地勞動部審查確定。

(3)多人事故:凡一次事故造成三人或三人以上負傷的事故，均為多人事故。

(4)急性中毒。

(5)重大傷亡事故:一次事故死亡1~2人的事故。

(6)多人重大傷亡事故，一次事故死亡三人或三人以上而不足十人的事故。

(7)特大傷亡事故:指一次事故死亡十人或十人以上的事故。

(三)傷亡事故原因：系指直接使勞動者受到傷害的原因，主要有:?(1)物體打擊、?(2)車輛傷害、?(3)機器工具傷害、(4)起重傷害、(5)觸電、(6)淹溺?(7)灼燙、(8)火災、(9)刺割、(10)高處墜落、?(11)坍塌、?(12)冒頂片幫、?(13)透水、(14)放炮、(15)火藥爆炸、(16)瓦斯爆炸、(17)鍋爐和受壓容器爆炸、(18)其他爆炸、?(19)中毒和窒息、(20)其他傷害。

總結分析我國建筑企業(yè)近年來發(fā)生的因工傷亡事故，不難得出，建筑工地發(fā)生傷亡事故的基本原因有兩條:一是人的不安全行為;二是物質的不安全狀態(tài)。據統(tǒng)計80%以上的傷亡事故是由于人的不安全行為所造成的。

二、預防事故的措施

為了便于掌握和切實達到預防事故和減少事故損失，應采取以下安全技術措施。

(一)改進生產工藝，實現(xiàn)機械化、自動化

隨著科學技術的發(fā)展，建筑企業(yè)不斷改進生產工藝，加快了實現(xiàn)機械化、自動化的過程，促進了生產的發(fā)展，提高了安全技術水平，大大減輕了工人的勞動強度，保證了職工的安全和健康。如采取機械化的噴涂抹灰，提高了工效2~4倍，不但保施工生產場所，發(fā)生傷亡事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即報告項目領導。項目安技人員根據事故的嚴重程度及現(xiàn)場情況立即上報上級業(yè)務系統(tǒng)，并及時填寫傷亡事故表上報企業(yè)。

一、迅速搶救傷員、保護事故現(xiàn)場

事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員切不可驚慌失措，要有組織，統(tǒng)一指揮。首先搶救傷亡和排除險情，盡量制止事故蔓延擴大。同時注意，為了事故調查分析的需要，應保護好事故現(xiàn)場。如因搶救傷亡和排除險情而必須移動現(xiàn)場構件時，還應準確做出標記，最好拍出不同角度的照片，為事故調查提供可靠的原始事故現(xiàn)場。

二、組織調查組

企業(yè)在接到事故報告后，經理、主管經理、業(yè)務部門領導和有關人員應立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，并迅速組織調查組開展調查。發(fā)生人員輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或指定的人員組織施工生產、技術、安全、勞資、工會等有關人員組成事故調查組，進行調查。死亡事故由企業(yè)主管部門會同現(xiàn)場所在地區(qū)的市(或區(qū)，勞動部門、公安部門、人民檢-察-院、工會組成事故調查組進行調查。重大死亡事故應按企業(yè)的隸屬關系，由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或國務院有關主管部門，公安、監(jiān)察、檢察部門、工會組成事故調查組進行調查。也可邀請有關專家和技術人員參加。調查組成員中與發(fā)生事故有直接利害關系的人員不得參加調查工作。

三、現(xiàn)場勘寨

調查組成立后，應立即對事故現(xiàn)場進行勘察。因現(xiàn)場勘察是項技術性很強的工作，它涉及廣泛的科學技術知識和實踐經蟯。因此勘察時必須及時、全面、細致、準確、客觀地反映原始面貌，其勘察的主要內容有:

1.作出筆錄

發(fā)生事故的時間、地點、氣象等;?????現(xiàn)場勘察人員的姓名、單位、職務;

現(xiàn)場勘察起止時間、勘察過程;

能量逸散所造成的破壞情況、狀態(tài)、程度;

設施設備損壞或異常情況及事故發(fā)生前后的位置;

事故發(fā)生前的勞動組合，現(xiàn)場人員的具體位置和行動;

重要物證的特征、位置及檢驗情況等。

2.實物拍照

方位拍照:反映事故現(xiàn)場周圍環(huán)境中的位置;

全面拍照:反映事故現(xiàn)場各部位之間的聯(lián)系;

中心拍照:反映事故現(xiàn)場的中心情況;

細目拍照:揭示事故直接原因的痕跡物、致害物等。

人體拍照:反映傷亡者主要受傷和造成傷害的部位。

3.現(xiàn)場繪圖

根據事故的類別和規(guī)模以及調查工作的需要應繪制出下列示意圖:

建筑物平面圖、剖面圖;

事故發(fā)生時人員位置及疏散?(活動)圖;

破壞物立體圖或展開圖;

涉及范圍圖;

設備或工、器具構造圖等。

四、分析事故原因、確定事故性質

事故調查分析的目的，是為了通過認真調查研究，搞清事故原因，以便從中吸取教訓，采取相應措施，防止類似事故重復發(fā)生，分析的步驟和要求是:

(1)通過詳細的調查、查明事故發(fā)生的經過。耍弄清事故的各種產生因素，如人、物、生產和技術管理、生產和社會環(huán)境、機械設備的狀態(tài)等方面的問題，經過認真、客觀、全面、細致、準確地分析，確定事故的性質和責任。

(2)事故分析時，首先整理和仔細閱讀調查材料，按gb6411一86標準附錄a，對受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方法、不安全行為和不安全狀態(tài)等七項內容進行分析。

(3)在分析事故原因時，應根據調查所確認的事實，從直接原因入手，逐步深入到間接原因。通過對原因的分析、確定出事故的直接責任者和領導責任者，根據在事故發(fā)生中的作用，找出主要責任者。

(4)確定事故的性質。工地發(fā)生傷亡事故的性質通?？煞譃樨熑问鹿?，非責任事故和破壞性事故。事故的性質確定后，也就可以采取不同的處理方法和手段了。

在項目上出現(xiàn)傷亡事故以后，項目領導以及上級趕赴現(xiàn)場的有關人員，應慎重地對現(xiàn)場進行初步調查，以便確定事件是因工傷亡事故，還是其他事件;否則盲目確認，會人為的造成錯案。如坤93年xx公司一宿舍樓?(已竣工)，施工人員最后按甲方要求清洗地面和暖氣管線上的污物時，一民工在清理完三樓時，返回四層推開窗戶跳-樓而亡。經檢察部門清理遺物時發(fā)現(xiàn)一本日記，上面清楚的寫著:"我對不起父母和生病的愛人，上帝在向我招手……"。其兄趕來北京時一到單位便說:"我來晚了，如果我接到他的信以后立即趕來，事情就不會發(fā)生了"!公安部門經過反復驗證、確認為"自殺刑事案件。因此初步認定事件的性質十分重要，一旦認定確系因工傷亡事故，事故單位就應根據國家和本地區(qū)的有關規(guī)定進行調查處理，一般方法是，在已查清因工傷亡事故的原因的基礎上，分析每條原因應由誰負責。按常規(guī)可分為:直接責任、主要責任、重要責任、領導責任，并根據具體內容將責任落實到人頭上。

直接責任者，指在事故發(fā)生中有辦須因果關系的人。如安裝電器線路，電工把零線與火線接反，造成他人觸電身亡，則電工便是直接責任者。

主要責任者，是在事故發(fā)生中屬于主要地位和起主要作用的人。"如某工地一工人違章從外腳手架爬下時，立體封閉的安全網系繩脫扣，將其摔下致傷，因此綁扎此處安全網的架子工便自然成了主要責任者。

重要責任者，是在事故責任者中，負一定責任，起一定作用，但不起主要作用的人。如某公司在職工中實施了聯(lián)互保協(xié)議，一工人違章乘坐提升物料的吊盤下樓，卷揚機司機不觀察情況盲目啟動下降，同班組與乘坐者簽協(xié)議的工人也不制止，結果吊盤墜下時造成乘坐者蹲傷，他本人是直接責任者，司機是主要責任者，協(xié)議互保人就應是重要責任者。

領導責任者，是指忽視安全生產，管理混亂，規(guī)章制度不健全，違章指揮，冒險蠻干、對工人不認真進行安全教育，不認真消除事故隱患;或者出現(xiàn)事故以后仍不采取有力措施，致使同類事故重復發(fā)生的單位領導。如某工地領導只重視進度，強行讓工人加班加點，工人隨意拆除防護設施而視而不見，造成事故，工地的主要領導和主管安全生產的領導均為領導責任者。

二、嚴肅處理事故賀任者

對造成事故的責任者，要進行教育，使其認識凡違反規(guī)章制度，不服管理或強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故者，就是犯法行為，就構成了觸犯?"勞動法"、"刑法"，要受到法律制裁，情節(jié)較輕的也要受到黨紀和行政處罰。有下列情況者，應給予必要的處分。

(1)已發(fā)現(xiàn)明顯的事故征兆，不及時采取有力措施消除隱患，以致發(fā)生事故，造成人員傷害和財產損失者。

(2)不執(zhí)行規(guī)章制度，對各級檢查人員發(fā)出的整改意見、指令拒不服從，帶頭或指使違章作業(yè)，造成事故者。

(3)已發(fā)生過事故，仍不接受教訓，不采取和不執(zhí)行預防措施致使事故重復發(fā)生者。

(4)經常違反勞動紀律和操作規(guī)程，屢教不改，以致引起事故造成自己或他人受到傷害或財產損失者。

(5)任意拆除安全設備和安全裝置者。

(6)對工作不負責任或失職，造成事故者。

對事故責任者的嚴肅處罰，是企業(yè)和國家運用法律手段搞好安全生產的具體體現(xiàn)，也是對全體職工的一種教育，因此在事故處理過程中必須認真執(zhí)行。

三、穩(wěn)定隊伍情緒、妥善處理善后工作

事實證明，工地一旦發(fā)生傷亡事故，就會打亂正常的生產、工作和生活秩序。會使干部精神緊張，職工思想波動，隊伍情緒低落，使企業(yè)的經濟、社會效益受到不良影響，如果處理不好會影響企業(yè)內部乃至局部社會的安定團結局面。因此穩(wěn)定隊伍，妥善處理事故顯得十分重要。一般情況應采取以下方法:

(1)事故發(fā)生以后，工地負責人應立即組織搶救傷員，并發(fā)出停工令，讓大部分職(民)工撤離事故現(xiàn)場，防止事故擴大而增加損失。

(2)項目經理或主管領導應立即召開領導班子會議，研究應急措施，成立事故處理小組和行政生產管理小組，以便有秩序的開展工作。

(3)待事故調查組基本搞清事故發(fā)生的經過、原因和責任后，事故單位應在調查組參與下，組織事故分析會議，從事故事實中找出責任者和血的教訓，提出改進安全工作的措施，用以教訓和提高-干部職工的安全意識和自保能力。

(4)事故發(fā)生后，應盡快通知傷、亡者的家屬、搞好接待和安撫工作，如實地向其親屬介紹事故情況，取得諒解和協(xié)助。

(5)根據國家和地區(qū)有關處理傷、亡事故的規(guī)定做好醫(yī)療和撫恤備工作。

近日，山東省政府下發(fā)《關于進一步加強房屋建筑設備和市政工程質量安全管理的意見》（以下簡稱《意見》），對全省的房屋建筑設備和市政工程質量安全管理工作提出了多項建議，對于工程肢解發(fā)包、偽劣建材、事故查處等多種情況進行了具體規(guī)范。

《意見》要求，各地對工程承發(fā)包行為進行規(guī)范，建設單位必須把工程項目的勘察、設計、施工、監(jiān)理全部發(fā)包給具備相應資質的單位，不得以任何名義肢解發(fā)包。而對于全部使用國有資金投資或國有資金投資占主導地位的建設工程，必須依法進行公開招標。記者注意到，對于偽劣建材的處理問題，《意見》中也做了明確規(guī)定，要求各地實施偽劣建材供應曝光退市制度，對生產和提供不合格及假冒偽劣建材的，禁止其產品在本地使用。

《意見》明確指出，建設過程中凡發(fā)生死亡事故的，一律依法暫扣施工單位安全生產許可證，直至調查處理結案后再按照結案報告落實處罰；對負有責任的相關企業(yè)，一年內不予受理資質升級、資質增項等行政許可申請；對負有責任的注冊執(zhí)業(yè)人員，責令停止執(zhí)業(yè)1年以上，情節(jié)嚴重的，依法吊銷注冊執(zhí)業(yè)證書；負有責任的企業(yè)主要負責人、技術負責人、項目負責人、專職安全管理人員等，依法吊銷安全生產考核合格證書，5年內不予考核，情節(jié)嚴重的，終身不予考核。

質量安全部工作計劃篇七

對于國家來說是命運多舛的一年，對公司來說是扎實推進、穩(wěn)步提高的一年，對于我而言，也是接受考驗、人生轉折的一年。時光飛逝，轉眼間已到了年底，到公司工作近五個月了，感受頗多，收獲頗多。一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。“管理規(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理制度與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了業(yè)務流程以及一些專業(yè)基礎知識，在日常工作上與專業(yè)工作上，取得了較大的進步。在這幾個月里，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成領導安排的任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎偨Y如下：

(一)嚴于律已是準則，作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作質量;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

(二)內務方面事情小，點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了整理、分類和歸類做到了整齊、有序，能方便、迅速地找到所需的文件資料;對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。

(三)形象氣質要加強，自身素質要提高。為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇(《sms是提高公司安全管理水平的指導性標準》，《航空安全部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作》，《關注機場安防工程運籌帷幄合作意向》，及時有效的發(fā)布部門最新信息，最新動態(tài)，為公司新聞網頁添加亮點，起到了宣傳的作用。三是講團結，講協(xié)作。參與了對部門制度建設的修訂，規(guī)范部門工作制度、人員職責和業(yè)務管理等工作內容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對《航空安全部質量管理手冊》進行了修改，協(xié)助完成了質量認證工作。在積極完成部門制度建設和協(xié)助同事完成《航空安全質量管理手冊》iso9000認證的工作中，認識到團隊協(xié)作能夠提高辦事效率和工作質量的重要性，汲取了同事的長處，找到了自己的不足，提高了自身素質，發(fā)揮了長處。四是不怕苦，不怕累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和鞏固了專業(yè)知識，增長了見識和積累了工作經驗。林芝機場項目是我進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業(yè)素質上。林芝機場是高原機場，工作環(huán)境惡劣，工作強度大，機場基礎薄弱等特點是對新人的極大挑戰(zhàn)。但在同事的幫助下，從前期的工作計劃到后期的實地工作，我克服了種種困難，較好的完成了工作，得到了領導和同事的認可。在此次工作中，我通過實踐學習鞏固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結識了許多戰(zhàn)斗在高原艱苦環(huán)境中的同志，感受到了高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業(yè)精神，這一切都都值得我學習，并時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇于面對困難和接受挑戰(zhàn)，快速成長。

(四)文功底是硬件，加強學習是關鍵。文工作是我的核心工作，貫穿于各項工作的始終。文工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由于對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。我把這種壓力看作是領導對我的信任，工作給予我的歷練?？沼鄷r間注重加強相關專業(yè)知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文的運用，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿足為止。尤其是通過對《新建、改擴建機場航空保安系統(tǒng)的實施建議》前言的編寫，經過多次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經驗，在語言表達方面也有了一定的提高。

(五)強化專業(yè)職能培訓，做好服務咨詢工作。通過多次的專業(yè)知識培訓，加強了實際工作的效率，提高了工作質量。同時參加了公司組織的安全技術防范基礎培訓，通過了考試，取得了考試資格，為今后的業(yè)務拓展打下了基礎，為拓展公司的業(yè)務范圍起到了積極的作用。

(六)從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。作為一名新員工，要堅持踏踏實實做人，認認真真做事，堅信細節(jié)決定成敗。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個剛出學校們的學生來說，缺乏工作經驗是他最大的缺點，我也不例外，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，服務意識沒有上升到一定的高度，這都有待于在今后的工作中加以改進。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。隨著對工作的逐漸熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力。我會加強學習，努力充實自己，既擁有進取心，也保持平常心，快樂地去工作，在工作中尋求成就感!在新的一年里，困難大，挑戰(zhàn)大，機遇也大，我要以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作和學習中，努力做好每一件事情，決不辜負領導對我的信任和栽培，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量，書寫我人生中濃墨重彩的一頁!

質量安全部工作計劃篇八

食品企業(yè)工作一是要緊緊圍繞上級對食品安全工作的部署抓好全縣的.食品安全工作，同時為服務地方經濟，做出貢獻。

食品質量安全監(jiān)管工作的目標：一是確保不發(fā)生重大食品質量安全事件；二是堅決遏制一般性食品事件；三是確保取證產品和企業(yè)不出問題，努力實現(xiàn)不死人、不中毒，讓廣大人民群眾吃上放心食品。

一是根據市局抽查計劃對食品的抽查的力度；二是對食品生產加工企業(yè)的巡查力度。

一是全縣茶葉小企業(yè)小作坊轉化模式工作要有新的突破?，F(xiàn)在縣委、縣政府對此項工作特別重視，并特別安排了調研工作，到，該項工作要有一個實實在在看得見摸得著的一個成效。

二是食品質量信用體系試點特色工作要有一個新的突破。對此項工作的打算是將此項工作著重向縣委、縣政府進行專項匯報，并向全縣推廣，有示范、有影響地工作。

三是基礎性工作要有新的突破，進行一步完善食品企業(yè)檔案，根據abcd分級管理的要求，加強對食品企業(yè)的巡查，充分發(fā)揮食品安全協(xié)管員的作用。

一是從監(jiān)督中創(chuàng)造經濟效益；二是從服務中創(chuàng)造經濟效益；三是從監(jiān)督和服務中創(chuàng)造一定的社會效益。

四是在巡查回訪中要向市局稽查支隊或縣局稽查大隊提供一個食品生產加工企業(yè)制假造假大案線索進行查處，遏制和震懾食品企業(yè)制假行為，解決食品生產企業(yè)回訪巡查走過場的工作態(tài)度。

質量安全部工作計劃篇九

尊敬的各位公司領導、評委：

大家好!

我叫xx，19xx年進入公司工作，多年來，我從生產操作開始，超臨界設備操作，庫管員，產品試驗員、化驗分析員、車間主管、質量主管，項目申報等這些工作都使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的生產和管理經驗，今天有幸在這里競聘質量管理部副經理職位，首先感謝公司對我的信任!感謝大家的支持!感謝公司能給予我這個機會和平臺!能讓我展現(xiàn)自已才能的機會。

說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立誓過要勤奮工作和努力學習以報答公司，實事也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業(yè)績，。在工作期間我陸續(xù)的參加了與公司生產經營息息相關的學習和培訓講座，如衛(wèi)生部主辦的《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》(國標gb2760-xx)、貴州大學生命科學院和貴州省食品工業(yè)辦公室主辦的《食品企業(yè)質量檢驗與安全示范》、貴陽市質量技術監(jiān)督局主辦的'《標準化基礎知識》和《企業(yè)標準體系實施指南》等，所有的這些知識就像生命的養(yǎng)素，不斷的使我變得強壯，充滿活力。

每個環(huán)節(jié)和流程我基本上都從事過并且都取得了不錯的業(yè)績，因此我需要一個更高的平臺去錘煉和展示自己，從而在工作與學習中不斷的取得進步和提高。

質量管理部不同于一般的管理部門，它是生產企業(yè)部門中最為關鍵的部門，是公司保證產品質量，生產過程控制和質量體系運行并持續(xù)改進的部門。在具體的管理過程中它涉及到生產技術與過程控制、原材料與產成品的化驗與分析、客戶技術咨詢與服務、市場潛在需求研究、產品的改良與開發(fā)、標準和項目資料的編寫與申報等，因此它是一個技術型的管理部門，部門經理不僅要有過硬的專業(yè)知識，還要具有相關豐富的管理經驗和高度的責任心及服務意識，而這也正是我一直以來所追求的價值所在。

我們xx子公司至成立以來，一直以是以優(yōu)良的品質和良好的服務去服務社會，為全國各大工業(yè)企業(yè)、各地民用消費者服務十多年，深受眾多醫(yī)藥、食品廠家及餐飲業(yè)的好評和食品原料經銷商的歡迎，這離不開公司及公司領導英明的決策與領導，同樣也是我們廣大員工辛勤勞動的成果。民以食為天，再好的食品和美味佳肴也離不開食品添加劑和調味品，可以說我們?yōu)橹腥A美食的傳承和發(fā)展是作出了貢獻的，因此我們要為我們所從事的事業(yè)而驕傲。

人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質量管理是一個永恒的話題，它需要我們去不斷的總結與改進。目前我們需要改進的有：一是內、外溝通。內主要表現(xiàn)在與公司各部門之間的溝通與協(xié)作上，這容易造成部門與部門之間的溝通障礙和工作缺位，我們今后必須推陳出新，熱情、主動、積極的去與各部門交流與協(xié)作，把工作共同做好，因為我們是一個團隊;外則主要表現(xiàn)在與客戶的溝通和交流上，這是缺乏質量服務意識的表現(xiàn)，作為質量管理我們除了要對生產進行控制、質量監(jiān)督與管理、化驗與分析外，客戶的滿意和需求也是我們重要的工作，想客戶所想、急客戶所需，與客戶的需求賽跑才能贏得市場，這才能體現(xiàn)出質量管理的價值，這才體現(xiàn)出組織存在的意義。

質量安全部工作計劃篇十

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

能參加這次的競聘我感到很榮幸,希望能通過這次的競聘鍛煉和提高自己，首先自我介紹，我叫xx，今年30歲，于20xx年進入建陽公司工作，認真工作，堅持不斷學習以提升綜合能力，通過從質量檢驗、質量技術員等崗位工作，掌握質量管控工作職責及流程，通過5年多的工作，在質量管理上積累了一些經驗，今天我競聘的是質量主管崗位，質量主管在質量管理工作中起著承上啟下作用，在做好原材料進廠驗收、產品質量管控等質量管理工作的同時協(xié)調上下級關系，監(jiān)督提高崗位員工的履職能力，團結員工調動崗位員工的工作積極性，競聘這個職位我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：

2．具有良好的專業(yè)素質，在建陽公司工作的這五年里，本人對公司及企業(yè)文化都有很深的認同感，并曾多次參加由部室、區(qū)域組織的專業(yè)技術培訓具有一定專業(yè)技能水平，同時通過兩年質量技術員崗位工作，對本專業(yè)各類制度、法律法規(guī)都有更深的認識，掌握處室管理流程，積累一定質量管理經驗。

如果我能競聘成功，我將盡我所能在各位領導的指導下，團結同事共同做好以下工作：

1．加強專業(yè)制度的學習，在學習中總結，在總結中提升，努力提高自身綜合水平以及日常工作管理水平，嚴格落實相關制度管理要求，規(guī)范日常質量管理，提高基礎管理水平。

2．加強源頭控制，重視過程管理，確保實物質量穩(wěn)定受控，切實做到降本增效。

（3）持續(xù)開展周配料情況分析，針對不同混合材對水泥性能的影響以及不同時期混合材的質量情況，結合當前產品質量狀況制定最優(yōu)配料方案，提高廉價混合材摻量，降低配料成本。

3．完善管理制度，提高管控水平，努力推進精細化管理。

（3）抓好各項基礎管理工作落實，每月定期開展基礎管理檢查，對各班組月度工作完成情況進行檢查驗證，確保各項基礎管理工作及時有效的完成，總結各類檢查情況，結合先進經驗，舉一反三進行基礎管理與指標管理改進，不斷提升質量管理水平。

4．改進培訓的實用性與有效性，提升質量隊伍的專業(yè)素質與職業(yè)素養(yǎng)，做好專業(yè)隊伍梯隊建設，保持專業(yè)隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

（2）關心員工成長，掌握員工思想動態(tài)，將合適的員工放到合格的崗位上去，虛心聽取員工的意見建議，用心為員工解決工作學習、生活中的問題與困難，全面選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才，通過理論測試與實踐操作相結合的形式定期對其學習情況進行驗證，儲備質量管理力量。

5．積極參與市場跑動了解市場動態(tài)，增強市場服務能力。

（2）了解和本專業(yè)相關的各項知識，尤其是混凝土的專業(yè)知識，積極與客戶交流，針對混泥土攪拌站水泥用量大質量要求高的特點，積極與各攪拌站做好水泥強度對比工作，定期與攪拌站開展對比實驗，做到及時發(fā)現(xiàn)問題快速有效的解決問題，并做好相關問題的反饋工作，為公司樹立一個良好的品質形象。

6．緊抓安全不放松，嚴格落實公司各項安全制度要求，做好安全隱患自查及隱患整改工作。督促崗位人員學習掌握崗位安全操作規(guī)程嚴禁“三違”操作，杜絕習慣性違章。定期時開展班組安全活動，第一時間傳達公司在安全管理上的新要求新動態(tài)，做好各類安全知識、安全事故案例的宣貫工作，提高員工安全意識。

我本著積極參與，鍛煉自身的態(tài)度參加這次競聘，如果競聘成功，我將傾我所能做好這份工作，如果落聘，我也不會氣餒，我將更努力學習，克服自身不足，提高各方面素質，繼續(xù)為公司做貢獻，爭取早日把自己培養(yǎng)成一個符合公司發(fā)展需要的人才。

質量安全部工作計劃篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我今天競聘的工作崗位是經營部總工程師。

我先作一下自我介紹：我于20xx年出生，今年39歲，工程師，中共黨員。本人于20xx年1月在五處機筑段參加工作，歷任技術員、助理工程師、工程師職務，擔任過機筑段的技術主管、施工室主任；于20xx年3月調入公司施工技術科，任專業(yè)工程師；xx年4月調到大久項目經理部擔任項目總領導的好評。

二、備一定的管理經驗。

曾經擔任過施工室主任、項目總工程師，在基層業(yè)務領導工作崗位上已有十年。在此期間，主持過多次技術會議、施工技術難題的研討會，解決了施工現(xiàn)場的技術難題，較好地完成了各項任務。同時積極做好領導的參謀，協(xié)助領導抓好管理，使自己在工作能力、協(xié)調管理水平等方面有了進一步的提高。

三、具有較強的事業(yè)心和工作責任感。

我能夠自覺地遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，熱愛自己的'本職工作，盡責愛崗，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在工作中積極主動，不怕苦、不怕累，想方設法去克服困難，努力完成各項任務。

五、工作中，我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實做事，誠實待人，也能團結同志，以大局為重，全力支持領導的工作。

如果這次我能夠競聘成功，我將努力做好以下幾點：

一、勤奮學習，提高自身素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養(yǎng)，另一方面是加強的業(yè)務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。認真抓好施組的基礎工作，學習和總結別人的先進經驗和工作做法，使我們的投標水平邁上一個新臺階。不僅在施工技術上，在商務、報價等方面也要加強學習，不斷地提高自己的綜合工作能力。

二、扎實工作，銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己。積累技術數據，建立技術檔案，組織研究新技術、新工藝、新材料、新方法，提高施組的技術水平，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門的工作日趨科學化，規(guī)范化，合理化。

三、充分發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人。

質量安全部工作計劃篇十二

:

大家好！

年畢業(yè)于xxxx，同年來到xxxxxxx。在過去的一年多時間里，我先后在綜合車間、電氣車間、質量管理部實習及工作。今天我競聘的崗位是質保員，我之所以競聘這個崗位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力:

一、比較熟悉和了解這項工作，能盡快的投入到工作當中。我從。

2011。

年3月到質量管理部實習，通過這段時間的學習和實踐，已經對這項工作有了一定的認識。無論是原材料方面，還是生產過程中的質量檢驗，都學習到了許多專業(yè)知識，為以后的工作積攢了一定的經驗，這也是我能夠勝任這份工作的基礎。

原材料，統(tǒng)計質量檢驗信息都需要熟練的使用計算機。也正因為這樣我要發(fā)揮自己的計算機特長，合理和充分利用計算機特長做好這項工作。

三、具有較強的.事業(yè)心和責任感，俗話說責任重于泰山，如果我能擔任治保員，一定會把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入，盡自己最大的努力干好每一項工作，提高自己的工作能力。

四、能夠正視自己的不足，并積極改正。我來到單位的時間并不長，可能有一些專業(yè)技術沒有接觸過，但是我會盡快掌握，成為工作中的能手。所以在今后的工作中，我將不斷地提高自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

尊敬的各位。

領導。

無論這次競聘成功與否對我來說都是一次鍛煉和考驗。無論結果如何我都將一如既往地踏實工作服從組織安排盡職盡責地完成。

領導。

交代的每一項工作。謝謝大家！

質量安全部工作計劃篇十三

1、制定全年工作計劃，簽訂責任書。

根據集團、公司有關文件規(guī)定，安全部結合公司實際情況制定了全年安全工作計劃。建立安全生產責任制，是安全生產管理工作的核心，年初安全部協(xié)助公司領導分別與車間、部門及施工隊簽訂了安全生產目標責任書;車間與個人簽定了安全生產目標責任書。制定完善了每一個崗位的安全生產職責、安全操作規(guī)程，明確每位員工肩負的安全責任，使全公司形成了“橫向到邊、縱向到底”的全方位安全管理網絡，人人參與安全管理。我們通過層層簽定安全生產目標責任書，為年度安全生產指標和事故隱患排查工作及年度安全生產工作的開展奠定了堅實基礎。

2、積極配合上級業(yè)務部門做好各類檢查及其它活。

這一年師市建設局、安監(jiān)局、集團公司安管部多次組織安全活動及安全培訓，我部門都能較好的組織人員完成任務。全年完成了師市城鄉(xiāng)建設局發(fā)下《關于印發(fā)《的通知》、《八師石河子市建筑施工安全生產大檢查的實施》、《關于做好冬期施工和停工越冬建設工程項目質量安全管理工作的通知》、《20-年八師石河子市建設行業(yè)“千萬農民工同上一堂課”》;兵團安監(jiān)局下發(fā)的《關于做好當前安全生產工作的緊急通知》、《中共國家安全監(jiān)管總局黨組關于深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的通知》;集團公司下發(fā)的《天業(yè)(集團)有限公司開展安全生產大檢查工作的通知》、《天業(yè)(集團)有限公司關于開展20-年“安全生產月”活動的通知》、《關于進一步深入開展“打非治違”專項行動的通知》、《天業(yè)(集團)有限公司20-年三季度開展行業(yè)專項整治及重點工作安排》等各類活動。接到上級業(yè)務部門各類通知、活動等我部門高度重視，迅速組織人員根據公司實際情況編制實施方案、計劃、措施，并迅速組織人員進行傳達學習并實施。通過我部門人員共同努力，今年較好的完成了上級業(yè)務部門的各類活動，并受到集團安委會的表揚。

在完成以上大的活動的同時，還較好的完成了集團公司安全督導組每月的安全檢查活動。由于平時安全管理到位，集團公司每月、季度對單位安全考核時我單位都未發(fā)現(xiàn)較大安全隱患，成績都達到優(yōu)秀或合格以上。尤其是3月份和1季度，我公司被集團公司安委會分別評為3月份安全管理先進單位及一季度安全管理先進單位。

3、定期召開安全會議，進行安全教育、培訓，積極開展各項安全活動。

(1)安全例會。

安全部每月組織工程部、相關部門負責人、車間負責人、車間安全部、質檢部及施工單位法人、安全員召開安全生產會議。會上及時傳達學習上級安全方面的指示精神及事故通報，并對上月安全工作進行總結，對下月的安全工作進行安排布署，總結安全生產檢查情況，研究解決安全生產存在的主要問題，布置安全生產工作，做到有問題提前發(fā)現(xiàn)、提前預防、提前解決。我部門還根據公司實際情況或現(xiàn)階段施工作業(yè)危險情況，不定時召開專題安全例會，解決最近或在工作出現(xiàn)的安全隱患及不安全因素。

(2)安全教育、培訓。

對職工進行安全教育，是安全管理的一項最基本的工作，也是確保安全生產的前提條件。只有加強安全教育培訓，不斷強化員工的安全意識，增強職工的安全防范意識，才能筑起牢固的安全生產思想防線，才能從根本上解決安全生產中存在的隱患。所以安全培訓、教育工作也是我部門工作重心之一。

為更好的使新員工提高公司安全意識，根據本單位安全生產性質，安全部編制完善了一本新工安全生產知識培訓手冊，以便新職工更好的學習和掌握安全生產知識。今年安全部革新打破了以往教育人員在臺上講教案的單一模式，制作了20余套多媒體課件，10余部安全教育視頻，圖文并茂對各施工單位工人、公司全體員工進行安全教育;全年對轉崗和復工員工，進行轉崗、復工教育、公司全員安全教育、班組長安全教育、監(jiān)護人員專題安全教育、公司管理人員專題安全教育、“新工傷保險法”專題培訓、關于粉塵爆炸專題安全教育、消防安全專題教育、專題學習“職工違章作業(yè)co中毒事故案例分析”、公司新工三級安全教育以及全體共25個施工隊新入廠人員的三級安全教育和施工隊人員全體教育等。同時還組織人員學習了關于了印發(fā)《張廣新副師長在天富電力集團南山煤礦大溝分礦“10.22”事故調查現(xiàn)場會上的講話要點》的通知、《張廣新同志在師市安全生產事故警示教育大會上的講話》、《習近平主席關于安全方面的講話精神專題學習》等安全教育。

安全活動。

安全部除了認真貫徹落實公司及上級各項文件精神,還開展各項安全活動，及時檢查督導車間開展安全活動，并組織班組定期召開班組安全會議，并記錄在案。定期制作公司安全小報下發(fā)到車間;在第十三個全國“安全生產月”宣傳活動中，安全部按照上級文件精神的安排部署和要求，圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的活動主題，組織機關、車間、施工隊充分利用板報、報刊、標語、橫幅等開展了形式多樣、內容豐富的安全活動。為加強活動的組織領導，專門成立了“安全生產月”活動領導小組，制定實施方案，對工作職責進行了明確分工。

因公司人員上下班騎摩托車、電瓶車較多，且易發(fā)生交通事故，于是我部門結合這一實際情況于11月初制作一系列事故案例警示教育宣傳板(含交通事故、高處墜落實事故、物體打擊事故、觸電事故、起重機械事故、火災事故)。此套宣傳警示教育用實事說話，用國內真實事故案例和公司發(fā)生過的事故案例做為教育題材，并配有事故現(xiàn)場真實圖片，公司員工觀看后心靈上都有震撼，達到了警示教育的目的。

在9月份我部門組織全體管理人員學習觀看了《生命的紅線》、《黑色的瞬間》，協(xié)調車間組織本車間員工進行全員學習、觀看。此次學習結束后要求、組織所有管理人員寫了心得體會。

通過各項活動的開展提高了員工對安全的認識、增強了大家的安全責任心，從而進一步提高全體員工的安全意識，逐步從“要我安全”向“我要安全”發(fā)展。

4、加大檢查力度，做好安全管理工作。

為有效控制和消除施工過程中各類事故的發(fā)生我部門各人員結合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，每月安全部安全管理人員在認真完成日常安全檢查的同時，依據實際情況對各施工項目的不同階段，有側重的檢查。各種節(jié)日前，安全部也認真做了安全檢查，防止節(jié)日期間發(fā)生安全事故;根據季節(jié)氣候的變化，進行季節(jié)性安全大檢查。同時，加強了對特種設備、電氣、消防的檢查力度，確保每二月分別進行一次特種設備、電氣、消防的專項安全檢查;每月至少組織一次由公司領導帶隊，安全部組織協(xié)調相關部門、車間、施工隊等負責人進行公司綜合安全大檢查。對檢查中出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)等行為，當場進行糾正，查出的安全隱患，發(fā)整改通知單，限期進行整改。為加大安全檢查隱患力度，我部門在每次安全檢查后還制作了“安全檢查隱患曝光”ppt，在周二生產協(xié)調會期間或公司每月安全例會上進行曝光，隱患整改復檢完成后再次制作“安全檢查隱患整改前后對比曝光”ppt，對未徹底整改完成或整改不達標的單位進行批評或考核。通過此辦法，提高了各單位隱患整改的整改率。

質量安全部工作計劃篇十四

為貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產法規(guī)制度，進一步落實公司安全生產主體責任，防止和減少各類事故的發(fā)生，確保公司安全生產形勢穩(wěn)定，本部門鄭重承諾如下：

一、在公司法人和安全系統(tǒng)主管的領導下，全面負責公司安全生產承諾工作的'推進與管理，確保公司的安全工作，不斷提高管理水平。

二、貫徹落實公司“三項制度”到各級各崗位人員，并在實際工作中認真執(zhí)行。建立健全并嚴格執(zhí)行安全生產責任制，認真落實“一崗雙責”，強化基層和基礎工作。

三、履行安全生產義務。貫徹安全生產方針，積極落實本部門安全生產工作主體責任，按規(guī)定建立安全管理機構和配備安全管理人員。接受政府及安全管理部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任切實落實到各崗位和責任人。

四、制定安全生產獎懲和責任追究制度，對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

五、協(xié)助生產運輸部門，通過路檢控制點，收集道路信息，提供公司車輛運輸途中安全保障。

六、檢測能源動力設備的日常使用情況并進行維護保養(yǎng)管理工作。

七、保證上崗員工的人身安全和身體健康，按國家有關規(guī)定，制定個人防護用品、保健津貼發(fā)放標準，督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放，檢查個人防護用品使用情況。

八、組織公司安全生產大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見，協(xié)助并督促有關部門落實隱患整改措施，對隱患整改情況進行跟蹤檢查，深入生產現(xiàn)場進行安全檢查，協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章行為。

九、制定事故應急救援預案，組建應急救援組織，督促檢查應急救援人員、器材、設備的落實和維護保養(yǎng)，并定期組織救援演練。發(fā)生事故時，立即組織搶救，負責查明事故原因和采取防范措施。事故調查和處理要堅持“四不放過”的原則，建立公司安全事故檔案。

十、調查處理人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故，組織工傷鑒定，負責工傷人員費用核銷工作。

十一、防止各類火災的發(fā)生，加強安全防火管理，確保公司人身及財產安全。管理好本部門安全和消防設備、設施，做好檢查和維護保養(yǎng)工作，保持靈活好用，培訓員工正確使用各種消防器材。

十二、確保安全出口和疏散通道暢通無阻，不在疏散通道上設置障礙。制定公司滅火疏散應急預案，認真整改火災隱患。

十三、定期組織開展安全活動及安全生產會議，貫徹公司安全生產的決定，解決有關安全問題，推動安全生產和文明生產工作。

以上承諾接受公司職工及社會監(jiān)督，如發(fā)生責任事故，部門負責人承擔相應法律責任，并接受相應處罰。

單位（蓋章）：

公司法人代表： ? ? 部門安全生產負責人：

質量安全部工作計劃篇十五

尊敬的各位領導、同事：

我叫夏xx，一九xx年出生，一九xx年畢業(yè)于xx交通學院公路與橋梁專業(yè)，在學校加入了中國共產黨，在校期間也多次進行社會實踐活動，畢業(yè)后先是到廊坊項目，然后是xxe5項目、xxd1項目、xxa2-1項目，我先后擔任過普通的試驗員、工程部資料管理人員、試驗室負責人、工程部長。無論是普通的職工還是部門負責人員，我都憑著強烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業(yè)心。

一、融洽自己與手下人的關系，將自己和本。

部門的人員都融入到這個小集體中。我認為，每個人都有很強的集體主義感，只有給他們創(chuàng)造了讓他們?yōu)榧w奉獻的環(huán)境，并讓他們在適當的時候感受到創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我的幸福感和成就感，在d1項目試驗室，我和我的同事們達到了一種非常舒服的管理和適應管理的境界，那就是默契和諧。在工作之余，我們共同享受我們的愛好，甚至互相影響彼此的好惡感覺，我們共同對付監(jiān)理和業(yè)主，但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受：尊重他們，適時表現(xiàn)自己的個性。我們共同干體力活，在干活時，我招呼一下，馬上他們都會響應，從沒有讓我在該誰干這件事上為難過，而且非常主動，我想這是在我們共同的勞動過程中培養(yǎng)出來的熱愛本職工作和熱愛我們這個集體的感情。

二、提高自己的業(yè)務水平，多給別人創(chuàng)造表現(xiàn)的機會。我負責過試驗室，在此之前，我基本沒接觸過此方面的工作，接手后，我憑著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感，連續(xù)加班加點，也仗著手下的兄弟們幫助，我很快摸到了門路，并進入角色。負責工程部之前，我也只是做過一些資料整理方面的事，對于生產經營是模模糊糊，剛開始，我真是無所適從不知從哪里下手，慢慢地經過自己的領悟和別人的幫助，我也將此項工作做得有聲有色。對同事，我給他們明確的工作任務，并適當給他們壓力讓他們獨立解決問題，其時這很重要，有些人喜歡依賴的感覺，有些人喜歡被依賴的感覺，這讓他們有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務，日久他們都會產生一種成就感，這有利于他們的積極進取，不斷進步。在這幾年的實踐中，我積累了知識，也領悟了很多為人處事的道理，得到了別人的認可，我得到過三次處優(yōu)秀共產黨員的稱號，二次局優(yōu)秀共產黨員的`稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽。

安全質量是企業(yè)生存的兩大基礎，只有基礎牢固，才能有其他的經營成果的好壞，我認為安全質量科涉及的工作應該有：

一、安全方面。

作為附屬了，這實際上是本末倒置了，項目安全員不能滿足于月末填幾張報表，而起不到真正預防的作用，這是很可怕的。我們要將項目的安全人員很好地組織起來，培訓并真正發(fā)揮作用。按照我們局里規(guī)范項目管理辦法中項目經理部施工生產安全設施標準中規(guī)定，在項目成立之初，就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到，并給他們以合適的位置；在施工中，對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要給予充分的關注，不僅制訂操作規(guī)范，執(zhí)行安全技術交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到安全第一，預防為主。除了原有的工作外，我認為在職工的職業(yè)健康和環(huán)境保護兩方面應該增加涉及的范圍，職工是企業(yè)存在的原因和發(fā)展的動力，我們的企業(yè)要依靠職工，所以，企業(yè)職工的身體健康是我們的經營者經常掛在心中的大事，現(xiàn)在情況是由于我們的施工條件比較艱苦，大多數一線施工職工的健康受到影響，尤其是機械操作人員，現(xiàn)在我們進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理，使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境，或者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣，但作為有情管理，我們不能不管職工的健康，所以安全質量科有義務在此方面充分考慮，使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。環(huán)境問題是一個與時俱進的問題，隨著時代的發(fā)展，它越來越受到人們的普遍關注，隨著環(huán)境意識地增強，我們這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗，所以我們應該及早著手在此方面有一定的探索，我們不可能做到完全控制，但我們相信持續(xù)發(fā)展，只要我們采取了有效的辦法，我們的施工環(huán)境會越來越好，我們應該提一個口號安全是質量，環(huán)境是質量，這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。

二、質量方面。

在我們的改革出現(xiàn)了兩層分離，原有的技術力量在不斷削弱，這是我深深思考過的一個問題。

質量安全部工作計劃篇十六

共產。

黨

在校期間也多次進行社會實踐活動畢業(yè)后先是到廊坊項目然后是xxe5項目、xxd1項目、xxa2-1項目我先后擔任過普通的試驗員、工程部資料管理人員、試驗室負責人、工程部長。無論是普通的職工還是部門負責人員我都憑著強烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業(yè)心。

我們共同干體力活，在干活時，我招呼一下，馬上他們都會響應，從沒有讓我在該誰干這件事上為難過，而且非常主動，我想這是在我們共同的勞動過程中培養(yǎng)出來的熱愛本職工作和熱愛我們這個集體的感情。

方面的事，對于生產經營是模模糊糊，剛開始，我真是無所適從不知從哪里下手，慢慢地經過自己的領悟和別人的幫助，我也將此項工作做得有聲有色。對同事，我給他們明確的工作任務，并適當給他們壓力讓他們獨立解決問題，其時這很重要，有些人喜歡依賴的感覺，有些人喜歡被依賴的感覺，這讓他們有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務，日久他們都會產生一種成就感，這有利于他們的積極進取，不斷進步。在這幾年的實踐中，我積累了知識，也領悟了很多為人處事的道理，得到了別人的認可，我得到過三次處優(yōu)秀共產。

黨

員的稱號，二次局優(yōu)秀共產。

黨

員的'稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽。

安全質量是企業(yè)生存的兩大基礎，只有基礎牢固，才能有其他的經營成果的好壞，我認為安全質量科涉及的工作應該有：

一、安全方面。

原有的安全管理涉及的內容比較多，比較雜，是日常工作，應該將原有的工作做細，做深入。比如：施工安全，很多經營成果功虧一簣，完全憑借運氣的好壞，不能將主動權掌握在手中。很多施工安全中的隱患一直存在，實際上每天我們的經營者都在提心吊膽，在這一方面，應該不只停留在檢查扣分上面，我想應該將項目上的安全員切實地利用起來，現(xiàn)在的情況是，項目安全員大多在跑外交，跑征地拆遷或辦公室的工作，安全作為附屬了，這實際上是本末倒置了，項目安全員不能滿足于月末填幾張報表，而起不到真正預防的作用，這是很可怕的。我們要將項目的安全人員很好地組織起來，培訓并真正發(fā)揮作用。按照我們局里規(guī)范項目管理辦法中項目經理部施工生產安全設施標準中規(guī)定，在項目成立之初，就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到，并給他們以合適的位置；在施工中，對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要給予充分的關注，不僅制訂操作規(guī)范，執(zhí)行安全技術交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到安全第一，預防為主。除了原有的工作外，我認為在職工的職業(yè)健康和環(huán)境保護兩方面應該增加涉及的范圍，職工是企業(yè)存在的原因和發(fā)展的動力，我們的企業(yè)要依靠職工，所以，企業(yè)職工的身體健康是我們的經營者經常掛在心中的大事，現(xiàn)在情況是由于我們的施工條件比較艱苦，大多數一線施工職工的健康受到影響，尤其是機械操作人員，現(xiàn)在我們進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理，使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境，或者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣，但作為有情管理，我們不能不管職工的健康，所以安全質量科有義務在此方面充分考慮，使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。環(huán)境問題是一個與時俱進的問題，隨著時代的發(fā)展，它越來越受到人們的普遍關注，隨著環(huán)境意識地增強，我們這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗，所以我們應該及早著手在此方面有一定的探索，我們不可能做到完全控制，但我們相信持續(xù)發(fā)展，只要我們采取了有效的辦法，我們的施工環(huán)境會越來越好，我們應該提一個口號安全是質量，環(huán)境是質量，這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。

二、質量方面。

質量經營是一個戰(zhàn)略問題，它要求企業(yè)經營者樹立質量經營戰(zhàn)略。

思想。

站在戰(zhàn)略的高度用發(fā)展的眼光看待質量問題對企業(yè)質量工作進行整體規(guī)劃樹立以質量取勝的經營理念。作為主管質量的科室我們深感責任重大在施工過程中技術方面有了。

方案。

經營方面也劃定了最佳的人、財、物界線剩下的就是過程控制了也就是質量的保證過程。怎么樣保證質量受控尤其是現(xiàn)在我們的改革出現(xiàn)了兩層分離原有的技術力量在不斷削弱這是我深深思考過的一個問題。