最新畢業(yè)論文總結(jié)與展望(實(shí)用10篇)

通過總結(jié)，我們可以清晰地了解自己的進(jìn)步和不足。在寫總結(jié)時(shí)，要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍，不要涉及過多的細(xì)節(jié)。這些范文或許能夠激發(fā)大家對總結(jié)的思考和寫作的靈感。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇一

以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育己成為當(dāng)今教育發(fā)展的趨勢之一。在國內(nèi)外，遠(yuǎn)程教育不斷蓬勃發(fā)展。而題庫系統(tǒng)更是遠(yuǎn)程教育的一大重要組成部分，因此，基于web的題庫系統(tǒng)的研究對于發(fā)展遠(yuǎn)程技術(shù)教育尤為重要。

通過這段時(shí)間的設(shè)計(jì)與開發(fā)，總體上完成了以下幾項(xiàng)工作：

1. 研究了題庫理論，參考了一些相關(guān)的文獻(xiàn)資料，并且使用了一些題庫系統(tǒng)，對題庫管理系統(tǒng)有了一定的認(rèn)識和了解。

2. 研究了技術(shù)，sql server數(shù)據(jù)庫技術(shù)，從而為系統(tǒng)原型的實(shí)現(xiàn)提供解決方案。

3. 在研究設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)之上對系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，該系統(tǒng)大體上實(shí)現(xiàn)了總體設(shè)計(jì)方案中所提到的題庫管理，系統(tǒng)管理，功能擴(kuò)展等3個(gè)模塊的功能。

4. 對系統(tǒng)進(jìn)行測試，盡管在測試過程中還有一些尚未解決的問題，但是這些都是預(yù)期可以解決的。

5.2 展望

基于web的題庫管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)涉及多方面的理論、方法和技術(shù)，本系統(tǒng)還有許多新的問題需要解決，需要在實(shí)際應(yīng)用中不斷積累和完善，在以下幾個(gè)方面，還需要做進(jìn)一步的研究和開發(fā)。

1. 論文只考慮了試題信息的幾項(xiàng)基本組成，并未在試題統(tǒng)計(jì)等方面進(jìn)行深入發(fā)掘。使得系統(tǒng)只考慮了一些簡單情況，如何應(yīng)付復(fù)雜的試題信息還值得加強(qiáng)?？梢赃M(jìn)一步完善試題信息表的相關(guān)字段，增加試題信息的完整性。

2. 該系統(tǒng)只考慮了試題應(yīng)用的一些基本情況，未對考卷生成等擴(kuò)展功能進(jìn)行更為深入的`研究，使得試題庫的一些接口還不夠完善。

3. 系統(tǒng)在測試上還存在一些問題，不過都是預(yù)期可以解決的。

4. 等相關(guān)web技術(shù)在該系統(tǒng)的開發(fā)過程中應(yīng)用范圍還不夠，還有提高的余地。

首先，我要誠摯的感謝我的導(dǎo)師xx老師，在近一年的企業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)期間，都得到了xx老師的悉心指導(dǎo)，在論文的寫作過程中，多次得到他的督促，并且他為我的論文提出了許多寶貴的修改意見。xx老師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度與求實(shí)的工作作風(fēng)及豐富的學(xué)識留給我深刻的印象，使我受益匪淺。

其次，要感謝同組的xx，xx同學(xué)，他們與我共同承擔(dān)了系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)與開發(fā)任務(wù)，在大家的共同努力下，終于圓滿地完成了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，在此我向他們表示深深的感謝。

最后要感謝幾年來給我們上課的老師與學(xué)院的各位工作人員，正是有他們的辛勤勞動(dòng)，才使我今天有足夠的能力完成整個(gè)項(xiàng)目，在此向他們表示真誠的謝意。

以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育己成為當(dāng)今教育發(fā)展的趨勢之一。在國內(nèi)外，遠(yuǎn)程教育不斷蓬勃發(fā)展。而題庫系統(tǒng)更是遠(yuǎn)程教育的一大重要組成部分，因此，基于web的題庫系統(tǒng)的研究對于發(fā)展遠(yuǎn)程技術(shù)教育尤為重要。

通過這段時(shí)間的設(shè)計(jì)與開發(fā)，總體上完成了以下幾項(xiàng)工作：

1. 研究了題庫理論，參考了一些相關(guān)的文獻(xiàn)資料，并且使用了一些題庫系統(tǒng)，對題庫管理系統(tǒng)有了一定的認(rèn)識和了解。

2. 研究了技術(shù)，sql server數(shù)據(jù)庫技術(shù)，從而為系統(tǒng)原型的實(shí)現(xiàn)提供解決方案。

3. 在研究設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)之上對系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，該系統(tǒng)大體上實(shí)現(xiàn)了總體設(shè)計(jì)方案中所提到的題庫管理，系統(tǒng)管理，功能擴(kuò)展等3個(gè)模塊的功能。

4. 對系統(tǒng)進(jìn)行測試，盡管在測試過程中還有一些尚未解決的問題，但是這些都是預(yù)期可以解決的。

5.2 展望

基于web的題庫管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)涉及多方面的理論、方法和技術(shù)，本系統(tǒng)還有許多新的問題需要解決，需要在實(shí)際應(yīng)用中不斷積累和完善，在以下幾個(gè)方面，還需要做進(jìn)一步的研究和開發(fā)。

1. 論文只考慮了試題信息的幾項(xiàng)基本組成，并未在試題統(tǒng)計(jì)等方面進(jìn)行深入發(fā)掘。使得系統(tǒng)只考慮了一些簡單情況，如何應(yīng)付復(fù)雜的試題信息還值得加強(qiáng)?？梢赃M(jìn)一步完善試題信息表的相關(guān)字段，增加試題信息的完整性。

2. 該系統(tǒng)只考慮了試題應(yīng)用的一些基本情況，未對考卷生成等擴(kuò)展功能進(jìn)行更為深入的研究，使得試題庫的一些接口還不夠完善。

3. 系統(tǒng)在測試上還存在一些問題，不過都是預(yù)期可以解決的。

4. 等相關(guān)web技術(shù)在該系統(tǒng)的開發(fā)過程中應(yīng)用范圍還不夠，還有提高的余地。

首先，我要誠摯的感謝我的導(dǎo)師xx老師，在近一年的企業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)期間，都得到了xx老師的悉心指導(dǎo)，在論文的寫作過程中，多次得到他的督促，并且他為我的論文提出了許多寶貴的修改意見。xx老師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度與求實(shí)的工作作風(fēng)及豐富的學(xué)識留給我深刻的印象，使我受益匪淺。

其次，要感謝同組的xx，xx同學(xué)，他們與我共同承擔(dān)了系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)與開發(fā)任務(wù)，在大家的共同努力下，終于圓滿地完成了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，在此我向他們表示深深的感謝。

最后要感謝幾年來給我們上課的老師與學(xué)院的各位工作人員，正是有他們的辛勤勞動(dòng)，才使我今天有足夠的能力完成整個(gè)項(xiàng)目，在此向他們表示真誠的謝意。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇二

今年以來，區(qū)衛(wèi)計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)、區(qū)委九屆八次全會(huì)和省市衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議精神，緊緊圍繞打造“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”的總目標(biāo)，積極推進(jìn)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)的整合融合，全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、普惠化發(fā)展。^v^副總理^v^、全國政協(xié)副主席^v^、國家衛(wèi)計(jì)委主任李斌等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨視察并給予充分肯定。

(一)順利完成衛(wèi)生計(jì)生整合融合。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，原區(qū)衛(wèi)生局和計(jì)生局合并組建區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。1月5日，區(qū)委召開會(huì)議宣布機(jī)構(gòu)組建和班子任命，盛閱春書記到會(huì)提出殷切希望。新局組建以來，我局明確了班子分工，完成了科室設(shè)置和人員配置工作，并相應(yīng)調(diào)整了辦公室布局。局黨委、局機(jī)關(guān)總支、局機(jī)關(guān)工會(huì)通過召開全員大會(huì)溝通交流，組織周末文體活動(dòng)，組建微信圈等多種方式努力促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生隊(duì)伍的整合、融合，努力營造“快樂工作、健康生活”的良好氛圍，保障了各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。

(二)區(qū)人民醫(yī)院改革發(fā)展有新進(jìn)展。一是新醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。目前已基本完成項(xiàng)目前期各項(xiàng)報(bào)批及土地證和工程規(guī)劃許可證辦理、施工圖設(shè)計(jì)和圖審、實(shí)物工作量及預(yù)算編制、施工單位資格預(yù)審等工作，已進(jìn)入施工單位招投標(biāo)階段，確保12月力爭11月底順利開工。二是正式啟動(dòng)等級提升計(jì)劃。啟動(dòng)創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院三年行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)與邵逸夫醫(yī)院、省人民醫(yī)院、省婦保、市一院、市中醫(yī)院合作，優(yōu)化燒傷和糖尿病2個(gè)強(qiáng)科，提升3個(gè)重點(diǎn)?？疲嘤?個(gè)空白?？疲_拓產(chǎn)科三維b超、火激光碎石手術(shù)等新業(yè)務(wù)，全面提升臨床技術(shù)水平。三是全面推進(jìn)公立醫(yī)院改革。實(shí)施平產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、老年白內(nèi)障、闌尾炎、腹股溝疝、膽囊結(jié)石“單病種限價(jià)”，受益172人次。全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)3個(gè)。實(shí)施新一輪浙江省基本藥物目錄，積極提升技術(shù)服務(wù)的比重，全年基藥使用比例達(dá)到36%，藥品收入占醫(yī)院總收入的比例由20的下降至50%。

(四)醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化有新拓展。一是服務(wù)能力有效提升。組織臺灣專家團(tuán)隊(duì)舉辦培訓(xùn)班，局屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)300名技術(shù)骨干經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗。在杭州市基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技能競賽中，我區(qū)代表隊(duì)獲理論知識團(tuán)體第1名。在“市醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化簽約服務(wù)”全科醫(yī)生技能提高班中，我區(qū)獲評優(yōu)秀學(xué)員2名(占25%)，優(yōu)勝學(xué)員13名(占29%)。二是服務(wù)范圍全面擴(kuò)大。今年8月起，在全區(qū)全面推廣醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化服務(wù)，已有112955名居民簽約并享受基礎(chǔ)服務(wù)，其中61179人享受增值服務(wù)247267余次，202人享受個(gè)性服務(wù)450余次。8家中心累計(jì)提供居家醫(yī)療服務(wù)7378次，建立家庭病床254張。三是服務(wù)內(nèi)容繼續(xù)擴(kuò)展。在區(qū)人民醫(yī)院試點(diǎn)開展出院患者到社區(qū)康復(fù)治療?！皡^(qū)醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化管理中心”評估出院患者后安排社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提供上門服務(wù)，目前已成功開展18例。與浙江醫(yī)院合作開展失智老人干預(yù)、治療，并納入醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化服務(wù)項(xiàng)目，已將18位老人及時(shí)轉(zhuǎn)入浙江醫(yī)院失智老人治療中心接受有效治療。

(五)公共衛(wèi)生工作有新亮點(diǎn)。一是科學(xué)開展衛(wèi)生應(yīng)急保障。截至10月底，共處置流感及流感樣疫情6起77人，手足口病(皰疹性咽峽炎)聚集性疫情15起87人，諾如疫情4起144人，支原體疫情1起11人。開展食源性疾病事件流行病學(xué)調(diào)查8起，完成食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測樣品408件1216項(xiàng)次;監(jiān)測特定病原體食源性疾病病例259例(陽性2例);完成20家企業(yè)252名來自麻疹疫區(qū)的外來務(wù)工人員和294名一線醫(yī)務(wù)人員的麻疹疫苗接種工作。二是高效啟動(dòng)“膽固醇管理?2016”項(xiàng)目。我區(qū)作為全國10個(gè)項(xiàng)目實(shí)施區(qū)之一，于7月初正式啟動(dòng)“膽固醇管理知識傳播示范社區(qū)”工作，確定凱旋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為項(xiàng)目點(diǎn)醫(yī)院，選取屬地4個(gè)社區(qū)和2個(gè)功能單位開展知識傳播和健康干預(yù)。10月份成功舉辦“中國健康知識傳播激勵(lì)計(jì)劃(膽固醇管理?2016)”知識共享會(huì)，^v^浙江分社、杭州電視臺、都市快報(bào)等媒體進(jìn)行了報(bào)道。三是有序推進(jìn)老年人肺炎疫苗防治項(xiàng)目。繼續(xù)推進(jìn)“老年人肺炎防治項(xiàng)目”和“老年高血壓與糖尿病人群接種肺炎疫苗隊(duì)列研究項(xiàng)目”。開展健康講座、宣傳活動(dòng)11場，受益617人次，發(fā)放宣傳資料2670份、疫苗接種處方1875份。已完成季度隨訪3619人次，基線調(diào)查2179份(完成率)，接種23價(jià)肺炎疫苗116人次(完成率58%)，老年人群肺炎疫苗接種率有效提高。

(六)愛國衛(wèi)生工作有新成效。一是打好國衛(wèi)復(fù)評攻堅(jiān)戰(zhàn)。制訂國家衛(wèi)生城市專項(xiàng)整治方案，繪制重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)問題地圖，建立問題清冊，實(shí)行“消號行動(dòng)”。抄告重難點(diǎn)問題105個(gè)，督促整治2760余個(gè)。出動(dòng)人員11850人次，整治衛(wèi)生死角145處。查處無證攤販類案件1601件，“八小”規(guī)范辦證1200余家，關(guān)停347家、取締15家。順利通過國家愛衛(wèi)辦暗訪。二是開展“第27個(gè)愛國衛(wèi)生月”活動(dòng)。開展健康講座126場，上街宣傳284次，制作黑板報(bào)、健康專欄302期(塊)、宣傳橫幅539條，印發(fā)宣傳資料26853份。治理臟亂道路2628平方米，清除垃圾813噸，清除亂張貼5287張，消滅蚊、蠅孳生地3790余處，投放鼠藥6837千克。三是推進(jìn)健康城區(qū)建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)各類健康場所創(chuàng)建工作，錢江國際時(shí)代通過市健康樓宇試點(diǎn)項(xiàng)目評估，新創(chuàng)who健康單位2家，市級健康單位2家。創(chuàng)建健康促進(jìn)學(xué)校金獎(jiǎng)1家、銀獎(jiǎng)3家;新申創(chuàng)金獎(jiǎng)學(xué)校2家、無煙單位13家。

(九)行業(yè)作風(fēng)有新面貌。一是倡導(dǎo)“嚴(yán)實(shí)”作風(fēng)。扎實(shí)開展系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，全面落實(shí)“一把手”抓黨建責(zé)任機(jī)制。落實(shí)“黨員固定活動(dòng)日”制度，由局黨委書記和11家局屬單位黨支部書記分別帶頭上黨課。組織開展系統(tǒng)黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)和黨章知識競賽。組織局黨委班子成員和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”、“衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展‘十三五’規(guī)劃編制”等專題開展學(xué)習(xí)討論，在秕上下營造了“干凈干事、激情創(chuàng)業(yè)”的氛圍。二是加強(qiáng)“勤廉”教育。組織開展“一文、一屏、一星、一角”的“四個(gè)一”活動(dòng)，同時(shí)每月發(fā)布一期廉文在線讀、發(fā)送一條廉政短信，每季開展一個(gè)主題廉政教育活動(dòng)。組織30余名重點(diǎn)崗位人員現(xiàn)場旁聽案件庭審，與46名局管干部逐一進(jìn)行廉政談話，組織600余名醫(yī)護(hù)人員開展職務(wù)犯罪預(yù)防主題教育，組織350余名黨員干部開展“以案說紀(jì)”大宣講活動(dòng)，把廉政行政、廉政執(zhí)法、廉政行醫(yī)的觀念傳遞到每一位干部職工。三是嚴(yán)格“查糾”機(jī)制。首次制定下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案》，明確“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)等8大監(jiān)督檢查重點(diǎn)。制定出臺《區(qū)衛(wèi)計(jì)局關(guān)于經(jīng)費(fèi)支出審批暫行規(guī)定》和《江干區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)管理規(guī)范》，通過規(guī)范制度加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。特別加強(qiáng)對基層醫(yī)療站點(diǎn)、新一輪基本藥物采購遴選、區(qū)人民醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，先后組織3次系統(tǒng)明查暗訪，切實(shí)傳導(dǎo)廉政建設(shè)的責(zé)任與壓力。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇三

我于20__年x月份任職于__公司，在任職期間，我十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個(gè)團(tuán)體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴(yán)格要求自我，做好自我的本職工作?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、銷售部辦公室的日常工作。

作為公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，也在增強(qiáng)我個(gè)人的交際本事。銷售部內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銷售數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，應(yīng)對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識，這些基本上做到了事事有著落。

二、及時(shí)更新各類報(bào)表、臺賬。

作為銷售內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)公司各類銷售報(bào)表、分類臺賬、費(fèi)用臺賬的建立、更新及管理工作，認(rèn)真查對每一個(gè)數(shù)字，確保每一張表格的正確率，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策和審查供給最及時(shí)有效的信息。

三、今后努力的方向。

入職到此刻，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。主要是表此刻：第一，用戶回款額這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù)；第二，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識面，努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專業(yè)知識，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)；第三，要做到實(shí)事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手！

四、總結(jié)。

（一）學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識及企業(yè)文化等相關(guān)知識。剛來公司時(shí)，在公司的安排下學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識及企業(yè)文化等相關(guān)知識，使我對公司的產(chǎn)品及相關(guān)方面的知識得到了解和認(rèn)識。

（二）對二級市場客戶進(jìn)行管理維護(hù)。二級市場是銷售內(nèi)勤重點(diǎn)負(fù)責(zé)的客戶。今年x月份我開始接__客戶及__客戶，在接手的過程中逐漸學(xué)習(xí)了客戶報(bào)價(jià)，合同制定，怎樣在__、__等。以及在和客戶溝通中需要注意的問題，在不斷的學(xué)習(xí)中。逐漸總結(jié)出自己的一套工作方法。

（三）項(xiàng)目的跟蹤及管理。在區(qū)域經(jīng)理跟蹤項(xiàng)目的過程中及時(shí)跟區(qū)域經(jīng)理聯(lián)系，項(xiàng)目報(bào)價(jià)，給客戶提供技術(shù)支持，售后問題解答，返修品的處理等。

在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)揚(yáng)長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共成長。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇四

20xx年***鄉(xiāng)工會(huì)連系會(huì)在縣總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委的正確率領(lǐng)下，堅(jiān)持以黨的十七年夜精神和“三個(gè)代表”主要思惟為指導(dǎo)，緊扣科學(xué)成長不美觀和中國工會(huì)十五年夜精神，深切貫徹落實(shí)科學(xué)成長不美觀，按照構(gòu)建協(xié)調(diào)社會(huì)的方針，充實(shí)闡揚(yáng)工會(huì)組織的橋梁和紐帶浸染，以完美工會(huì)下層組織培植為基本，以成立健全機(jī)制培植為重點(diǎn)，以工會(huì)自身培植為關(guān)頭，深切開展工會(huì)工作，圓滿完成了上級工會(huì)組織下達(dá)的工作方針和使命。現(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)如下:。

一、20xx年工作情形。

（一）、切實(shí)履行維護(hù)職工正當(dāng)機(jī)益的職責(zé)。

鄉(xiāng)工會(huì)連系會(huì)和各下層企業(yè)工會(huì)當(dāng)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，履行好維護(hù)職責(zé)。堅(jiān)持并完美了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會(huì)連系會(huì)聯(lián)系會(huì)議軌制，鄉(xiāng)黨委每年召開2次會(huì)議，就涉及職工親自益處和工會(huì)自身成長所面臨的問題進(jìn)行研究和切磋，積極撐持工會(huì)開展工作，有用解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題和工會(huì)工作面臨的重年夜問題。各下層企業(yè)工會(huì)也增強(qiáng)看管，鼎力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同，全鄉(xiāng)6個(gè)成立下層工作的企業(yè)都成立平等協(xié)商、集體合同、簽定了工資和談和女職工專項(xiàng)呵護(hù)合同，籠蓋職工360余人。

（二）、鼎力推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員成長工作。

按照“哪里有職工，哪里就要組建工作”的原則，鼎力推進(jìn)工會(huì)組建，擴(kuò)年夜會(huì)員籠蓋面。今年來，我們把非公企業(yè)工會(huì)組建作為工作重點(diǎn)，積極試探順應(yīng)新形勢的組織系統(tǒng)體例、機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)員打點(diǎn)軌制和勾當(dāng)體例，較好的完成了縣總工會(huì)下達(dá)的下層工作組建使命，全鄉(xiāng)所有具備成立工作前提的企業(yè)都成立了工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織由機(jī)關(guān)事業(yè)單元向非公企業(yè)規(guī)模延長，工會(huì)會(huì)員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)人工的拓展，使工會(huì)隊(duì)伍獲得壯年夜。到20xx年11月，全鄉(xiāng)成立工會(huì)組織7個(gè)，籠蓋單元17個(gè)。在抓好工會(huì)組建的同時(shí)，我們還鼎力抓好工會(huì)的規(guī)范化培植，開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份”和工會(huì)工作“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”勾當(dāng)，鄉(xiāng)工會(huì)連系會(huì)的7名委員聯(lián)系工會(huì)xx家，有力地促進(jìn)了下層工會(huì)的規(guī)范化培植。

（三）、積極開展工會(huì)幫扶勾當(dāng)。

一是扎實(shí)開展“兩節(jié)”送暖和勾當(dāng)，共籌集送暖和資金5600元，走訪慰問搜羅農(nóng)人工在內(nèi)的堅(jiān)苦職工26戶，切實(shí)解決了他們糊口上的部門堅(jiān)苦。二是深切開展“金秋助學(xué)”勾當(dāng)，在縣總工會(huì)的鼎力撐持下，我鄉(xiāng)4名年夜學(xué)新生獲得扶助，輔佐他們圓了年夜學(xué)夢。三是與鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所連系舉辦了《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)和養(yǎng)蜂手藝培訓(xùn)等多期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)350多人次，提高了農(nóng)人工的維權(quán)意識和就業(yè)手藝，收到較好的下場。

（四）、增強(qiáng)自身培植，提高工會(huì)工作水平。

今年以來，我們組織工會(huì)干部當(dāng)真進(jìn)修黨的十七屆三中、四中全會(huì)和中國工會(huì)十五年夜精神，工會(huì)組織的思惟、作風(fēng)培植獲得增強(qiáng)，干戎行伍素質(zhì)不竭提高。當(dāng)真貫徹落實(shí)縣委組織部和縣總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)黨的培植帶動(dòng)工會(huì)組織培植的定見》，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)率領(lǐng)班子培植，按照配精配強(qiáng)工會(huì)干部的要求，實(shí)時(shí)將政治思惟過硬、工作能力強(qiáng)的干部充實(shí)到工會(huì)干戎行伍中來。堅(jiān)持開展“五一”主題勾當(dāng)，組隊(duì)加入了全縣五一爬山勾當(dāng)；舉辦了華橋鄉(xiāng)慶“五一”、“五四”趣味行為會(huì)；組織開展了“下層工會(huì)活力年”工作；女職工工作遵照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，健全女職工組織，繼續(xù)實(shí)施女職工立功立業(yè)和素質(zhì)晉升工程，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動(dòng)呵護(hù)劃定，切實(shí)維護(hù)女職工正當(dāng)權(quán)益。

20xx年**鄉(xiāng)工會(huì)工作將繼續(xù)以“三個(gè)代表”主要思惟為指導(dǎo)，當(dāng)真進(jìn)修貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)有關(guān)精神和中國工會(huì)十五年夜精神，貫徹落實(shí)科學(xué)成長不美觀，緊緊環(huán)繞黨委政府中心工作，處事年夜局，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，闡揚(yáng)工會(huì)組織的橋梁和紐帶浸染，在縣總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委的率領(lǐng)下，為實(shí)現(xiàn)我縣十一五規(guī)劃方針使命和完成縣委、政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作使命闡揚(yáng)積極浸染。

1、協(xié)助機(jī)關(guān)黨政抓好干部職工政治理論進(jìn)修。介入進(jìn)修型機(jī)關(guān)培植，教育職工進(jìn)肄營業(yè)、法令、科學(xué)常識，開展培訓(xùn)，提高職工思惟政治素質(zhì)。策動(dòng)職工奮力為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)培植，共建協(xié)調(diào)社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又快又好成長做出進(jìn)獻(xiàn)。

2、鞏固培植勾當(dāng)功效，構(gòu)建協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)。繼續(xù)深切開展建樹“五好家庭”勾當(dāng)。闡揚(yáng)工會(huì)小組的浸染，在小組開展建樹職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”勾當(dāng)。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)精神文明培植。繼續(xù)深切開展“做人平易近對勁公仆，創(chuàng)文明單元”勾當(dāng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德培植和機(jī)關(guān)作風(fēng)培植，建樹文明單元，協(xié)助黨委政府搞好規(guī)范化處事型機(jī)關(guān)培植。

4、組織開展形式多樣、豐碩多彩的勾當(dāng)，增強(qiáng)工會(huì)工作的活力。一是開展職工體裁勾當(dāng)；二是開展?fàn)巹?chuàng)和評選“五好家庭”勾當(dāng)。

5、關(guān)心職工糊口，為職工辦實(shí)事、辦好事。一是體味職工疾苦，為職工排憂解難；二是實(shí)時(shí)慰問探望生病住院的職工；三是積極帶動(dòng)職加入年度醫(yī)療合作勾當(dāng)；四是闡揚(yáng)女職工委員會(huì)浸染，繼續(xù)抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)勾當(dāng)，開展女職工講座和培訓(xùn)。

6、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身培植。一是提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，加入工會(huì)工功課務(wù)培訓(xùn)和縣總工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。二是完美工會(huì)組織培植，成立健全工會(huì)勾當(dāng)長效機(jī)制。三是增強(qiáng)工會(huì)組織的日常打點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì)工作軌制化、規(guī)范化。

7、依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照劃定上解經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)富。積極加入上級部門組織的培訓(xùn)勾當(dāng)。

8、抓好工會(huì)日常工作。當(dāng)真完成上級工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作使命。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇五

預(yù)示著我即將畢業(yè)，即將走出可愛的校園步入社會(huì)的大講堂，開始我的又一個(gè)新的人生旅程。那么，我應(yīng)該記下一些東西，對我的畢業(yè)論文做一個(gè)總結(jié)，劃上一個(gè)完整的句號。

9月中旬，在與導(dǎo)師的交流討論中我的題目定了下來，是：基于單片機(jī)的土壤溫濕度采集系統(tǒng)設(shè)計(jì)。當(dāng)選題報(bào)告，開題報(bào)告定下來的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)便立刻著手資料的收集工作中，當(dāng)時(shí)面對浩瀚的書海真是有些茫然，不知如何下手。我將這一困難告訴了導(dǎo)師，在導(dǎo)師細(xì)心的指導(dǎo)下，終于使我對自己現(xiàn)在的工作方向和方法有了掌握。

在搜集資料的過程中，我認(rèn)真準(zhǔn)備了一個(gè)筆記本。我在學(xué)校圖書館，大工圖書館搜集資料，還在網(wǎng)上查找各類相關(guān)資料，將這些寶貴的資料全部記在筆記本上，盡量使我的資料完整、精確、數(shù)量多，這有利于論文的撰寫。然后我將收集到的資料仔細(xì)整理分類，及時(shí)拿給導(dǎo)師進(jìn)行溝通。

11月初，資料已經(jīng)查找完畢了，我開始著手論文的寫作。在寫作過程中遇到困難我就及時(shí)和導(dǎo)師聯(lián)系，并和同學(xué)互相交流，請教專業(yè)課老師。在大家的幫助下，困難一個(gè)一個(gè)解決掉，論文也慢慢成型。

1月底，論文的文字?jǐn)⑹鲆呀?jīng)完成。5月開始進(jìn)行相關(guān)圖形的繪制工作和電路的設(shè)計(jì)工作。為了畫出自己滿意的電路圖，圖表等，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了excel的繪圖技術(shù)。在設(shè)計(jì)電路初期，由于沒有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，覺得無從下手，空有很多設(shè)計(jì)思想，卻不知道應(yīng)該選哪個(gè)，經(jīng)過導(dǎo)師的指導(dǎo)，我的設(shè)計(jì)漸漸有了頭緒，通過查閱資料，逐漸確立系統(tǒng)方案。方案中l(wèi)ed顯示屏行、列驅(qū)動(dòng)電路的設(shè)計(jì)是個(gè)比較頭疼的問題，在反復(fù)推敲，對比的過程中，最終定下了行驅(qū)動(dòng)電路采用74ls154譯碼器，列驅(qū)動(dòng)電路采用74hc595集成電路。

當(dāng)我終于完成了所有打字、繪圖、排版、校對的任務(wù)后整個(gè)人都很累，但同時(shí)看著電腦。

熒屏上的畢業(yè)設(shè)計(jì)稿件我的心里是甜的，我覺得這一切都值了。這次畢業(yè)論文的制作過程是我的一次再學(xué)習(xí)，再提高的過程。在論文中我充分地運(yùn)用了大學(xué)期間所學(xué)到的知識。

我不會(huì)忘記這難忘的幾個(gè)月的時(shí)間。畢業(yè)論文的制作給了我難忘的回憶。在我徜徉書海查找資料的日子里，面對無數(shù)書本的羅列，最難忘的是每次找到資料時(shí)的激動(dòng)和興奮；親手設(shè)計(jì)電路圖的時(shí)間里，記憶最深的是每一步小小思路實(shí)現(xiàn)時(shí)那幸福的心情；為了論文我曾趕稿到深夜，但看著親手打出的一字一句，心里滿滿的只有喜悅毫無疲憊。這段旅程看似荊棘密布，實(shí)則蘊(yùn)藏著無盡的寶藏。我從資料的收集中，掌握了很多單片機(jī)、led顯示屏的知識，讓我對我所學(xué)過的知識有所鞏固和提高，并且讓我對當(dāng)今單片機(jī)、led顯示屏的最新發(fā)展技術(shù)有所了解。在整個(gè)過程中，我學(xué)到了新知識，增長了見識。在今后的日子里，我仍然要不斷地充實(shí)自己，爭取在所學(xué)領(lǐng)域有所作為。

腳踏實(shí)地，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度，不怕困難、堅(jiān)持不懈、吃苦耐勞的精神是我在這次設(shè)計(jì)中最大的收益。我想這是一次意志的磨練，是對我實(shí)際能力的一次提升，也會(huì)對我未來的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助。

在這次畢業(yè)設(shè)計(jì)中也使我們的同學(xué)關(guān)系更進(jìn)一步了，同學(xué)之間互相幫助，有什么不懂的大家在一起商量，聽聽不同的看法對我們更好的理解知識，所以在這里非常感謝幫助我的同學(xué)。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇六

今年上半年，縣總工會(huì)在縣委、縣政府及上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認(rèn)真落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，大力完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)?，F(xiàn)將上半年工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、發(fā)揮工會(huì)的職能作用，維護(hù)職工的切身利益，加大“兩節(jié)”慰問力度。

為切實(shí)加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個(gè)溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會(huì)文件精神，縣總工會(huì)春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)愛、送培訓(xùn)等十送活動(dòng)為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟(jì)困，權(quán)益維護(hù)、人文關(guān)懷等送溫暖活動(dòng)?？h總工會(huì)認(rèn)真落實(shí)市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，制定分片包戶、責(zé)任明確的實(shí)施辦法。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，注重突出重點(diǎn)，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭；二是下崗失業(yè)困難職工；三是因本人（家庭成員）患大病、子女上學(xué)造成生活困難的職工家庭；四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動(dòng)，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“兩節(jié)”期間，縣總工會(huì)共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個(gè)單位450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會(huì)廣泛開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)，把陽光和溫暖及時(shí)送到職工的心坎上。

二、充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層的作用，加大勞模選樹力度。

一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅(jiān)持開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)。

為推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實(shí)效，xx縣總工會(huì)每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，由工會(huì)向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動(dòng)工資集體協(xié)商程序。同時(shí)，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報(bào)制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動(dòng)保障年檢和企業(yè)信用評價(jià)體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報(bào)評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達(dá)到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進(jìn)了解，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動(dòng)，爭取在年底，各類建會(huì)企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。

“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來臨，為了團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實(shí)際、精心策劃、周密安排取得良好實(shí)效。一是以實(shí)施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴(kuò)大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)。縣總組織各基層工會(huì)從提高工會(huì)女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶?；顒?dòng)，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事。各基層工會(huì)女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動(dòng)，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會(huì)組織為單位的女職工進(jìn)行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險(xiǎn)，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀(jì)念“三八”節(jié)為契機(jī)，組織開展豐富多彩的系列特色活動(dòng)。各基層工會(huì)高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會(huì)等活動(dòng)?？h總還舉辦了縣直機(jī)關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會(huì)，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時(shí)代風(fēng)貌。

為進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動(dòng)。我們組成3個(gè)工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動(dòng)，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)的相關(guān)情況匯報(bào)；召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會(huì)干部職工座談會(huì)；逐人走訪，面對面交流；入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人；發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個(gè)工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時(shí)間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會(huì)干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動(dòng)解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實(shí)際問題，形成工會(huì)組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會(huì)干部爭當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。

職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧幸福新沁源貢獻(xiàn)力量。

七、以慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)為契機(jī)，深入開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動(dòng)。

為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)，展示勞動(dòng)者風(fēng)采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會(huì)精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動(dòng)。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇七

本文通過研究分析當(dāng)前公證行業(yè)信息化建設(shè)方面存在的問題，綜合國內(nèi)外及其他省市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與不足之處，基于本市公證機(jī)構(gòu)和監(jiān)管業(yè)務(wù)需求，在公證辦證、日常辦公、行業(yè)監(jiān)管、行政許可、年檢投訴、信息交流、數(shù)據(jù)報(bào)送、在線服務(wù)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)策略和數(shù)據(jù)建模方面進(jìn)行了開創(chuàng)性的研究。

一方面，研究了系統(tǒng)從數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)同步到統(tǒng)計(jì)分析，為國內(nèi)公證行業(yè)提供了一套切實(shí)可行的技術(shù)方案;另一方面，本文在需求分析、數(shù)據(jù)建模、工作流整合和應(yīng)用推廣等方面做了大量有益的研究工作，并總結(jié)出了一套成熟的技術(shù)方案和組織方案。

通過研究與試用，這套技術(shù)方案對于其他省市公證系統(tǒng)的建設(shè)同樣適用，并且本文的框架研究沒有局限在公證業(yè)務(wù)上，而是以一種開發(fā)的目標(biāo)在進(jìn)行研究。

系統(tǒng)成果的實(shí)際應(yīng)用說明，成果同樣適用于律師管理、法律援助等其他司法業(yè)務(wù)，并且不僅限于此。

今后通過加強(qiáng)對系統(tǒng)成果的推廣應(yīng)用，將切實(shí)提高公證甚至整個(gè)司法行業(yè)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、更新到應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)分析和決策的能力和水平。

系統(tǒng)的開發(fā)過程是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的過程，用戶需求的不確定性、不穩(wěn)定性給系統(tǒng)的開發(fā)帶來了一定的難度。

為了解決好需求與系統(tǒng)功能開發(fā)之間的矛盾，系統(tǒng)開發(fā)采用了基于構(gòu)件mda技術(shù)的軟件開發(fā)方法，該方法有效的解決了需求頻繁變更的問題，極大的把系統(tǒng)設(shè)計(jì)與底層實(shí)現(xiàn)技術(shù)分離開來，同時(shí)增加了系統(tǒng)的復(fù)用性。

基于mda的軟件開發(fā)方法更好的發(fā)揮了人員的技術(shù)特長，方便了團(tuán)隊(duì)的協(xié)同開發(fā)。

本文作者工作的單位自20xx年以來一直從事司法行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)工作，在多年的系統(tǒng)開發(fā)工作中積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和軟件構(gòu)件。

通過系統(tǒng)需求分析，詳細(xì)了解了系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)在應(yīng)用已有構(gòu)件的基礎(chǔ)上還需重新開發(fā)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)審核以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等構(gòu)件。

好的開發(fā)方法還需要好的需求分析作支持，需求的獲取則是需求分析的原始來源。

而系統(tǒng)開發(fā)往往難在系統(tǒng)需求的獲齲公證行業(yè)有自己的行業(yè)特點(diǎn)，業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，系統(tǒng)開發(fā)人員如果不了解公證行業(yè)的特點(diǎn)，很難更好地與公證行業(yè)的相關(guān)管理人員進(jìn)行溝通，而此時(shí)原型系統(tǒng)則是很好的方式，能夠很好地溝通開發(fā)人員與行業(yè)管理人員。

經(jīng)過多年的研發(fā)工作，本人積累了一定的行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握了一些需求獲取和分析的方法，在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中得到了很好的應(yīng)用，達(dá)到了較好的效果，得到了用戶的認(rèn)可。

本人在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)中主要完成了以下工作：

(1)完成了系統(tǒng)可行性研究報(bào)告的編寫，負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求調(diào)研和分析工作;。

(3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)界面設(shè)計(jì);。

(4)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的對象模型設(shè)計(jì)，完成數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、構(gòu)建和相關(guān)數(shù)據(jù)處理工作;。

(6)負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)測試與試點(diǎn)，參與了單元測試、代碼走查工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)缺陷的分析、修改及完善工作。

系統(tǒng)待改進(jìn)之處。

j2ee技術(shù)中的struts、spring、hibernate的綜合應(yīng)用是當(dāng)前信息化建設(shè)的一個(gè)熱點(diǎn)，也是相對成熟的一種應(yīng)用模式，無論從技術(shù)上還是軟硬件設(shè)備支持上都是成熟穩(wěn)定的。

本文的研發(fā)成果公證綜合管理系統(tǒng)也是基于成熟的技術(shù)、優(yōu)良的軟硬件設(shè)備、安全的保障體系和良好的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和更新策略，同時(shí)系統(tǒng)具有良好的可擴(kuò)展性和可靠性，加上系統(tǒng)試點(diǎn)應(yīng)用，具備推廣應(yīng)用價(jià)值，且推廣應(yīng)用的領(lǐng)域不限于公證，律管、法援等其他司法業(yè)務(wù)都可借鑒公證模式。

下一步需要做好項(xiàng)目成果的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化工作，使得研究成果在公證行業(yè)乃至提升司法信息化水平方面起到更大的促進(jìn)作用。

系統(tǒng)研發(fā)工作告一段落，但是后續(xù)的工作并沒有就此而停止。

目前，辦證系統(tǒng)的數(shù)據(jù)僅僅提供查詢、統(tǒng)計(jì)的功能，沒有針對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和利用，更好的通過多種形式為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù);同時(shí)，監(jiān)管系統(tǒng)對辦證的監(jiān)管僅僅從辦理后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)察，不能實(shí)時(shí)監(jiān)控辦證狀況，將違法違規(guī)行為通過監(jiān)管平臺在過程中解決;另外，網(wǎng)絡(luò)公證是一個(gè)新興的發(fā)展方向，目前系統(tǒng)還停留在現(xiàn)場辦證的階段，隨著法律法規(guī)的健全、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的完善和安全認(rèn)證的發(fā)展，系統(tǒng)將為公眾提供網(wǎng)上咨詢、受理等網(wǎng)上辦證業(yè)務(wù)，讓用戶真正體驗(yàn)到網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的優(yōu)越性。

因此，系統(tǒng)的應(yīng)用推廣具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

有理由相信，通過加強(qiáng)對系統(tǒng)成果的應(yīng)用推廣，加強(qiáng)公證信息化建設(shè)，提高司法行業(yè)的信息化建設(shè)水平，將開創(chuàng)一個(gè)全新方式的公證管理新時(shí)代!

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇八

一年來，縣教育工會(huì)在上級工會(huì)和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞2016年全縣教育工作的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神和^v^^v^教師節(jié)期間視察北師大重要講話精神，以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手，以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，為xx縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手，提高教工整體素質(zhì)。

認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨，以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設(shè)一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”的總體要求，為加強(qiáng)新時(shí)期師德建設(shè)，弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿意的教育，開展園丁形象工程建設(shè)系列活動(dòng)。為xx縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。本年度五月舉辦“情系農(nóng)村青春無悔”特崗教師演講比賽，經(jīng)過層層選拔全縣優(yōu)秀特崗教師代表30余人參加了比賽，演講比賽激烈精彩，年輕的特崗教師用自己幾年來的從教實(shí)踐為基礎(chǔ)，通過自己的所見、所做、所聞、所想，訴說自己的教師夢，生活夢，中國夢。從而塑造出特崗教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的園丁風(fēng)采。宣傳奉獻(xiàn)青春、服務(wù)農(nóng)村的先進(jìn)事跡。舒茶小學(xué)張婷莉老師“我心中的太陽花”，査灣中心校許麗娟老師的“夢開始的地方”征服所有評委獲得一等獎(jiǎng)。比賽獲得良好的社會(huì)效果，參賽選手及觀摩、帶隊(duì)同志。均深受感動(dòng)，紛紛表示要以選手的事跡為榜樣情系農(nóng)村，獻(xiàn)身教育，無怨無悔。

各基層工會(huì)充分認(rèn)識師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，扎實(shí)推進(jìn)以“愛生、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為核心的教師職業(yè)道德建設(shè)，通過開展主題學(xué)習(xí)、報(bào)告會(huì)、演講比賽、征文比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng)。開展“黨在我心中”和讀書節(jié)系列活動(dòng)。多數(shù)學(xué)校工會(huì)舉行“愛與責(zé)任”師德演講比賽;河棚中心校組織發(fā)動(dòng)教職工積極無償獻(xiàn)血：孔集中心校狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，打造凈化的教學(xué)環(huán)境，成立了師德考核小組，引導(dǎo)教師正確理解充分認(rèn)識師德規(guī)范和教師行為準(zhǔn)則的基本要求和內(nèi)涵。xx師范成立了教工讀書會(huì)，由校長任讀書會(huì)會(huì)長。每半月舉行一次面對面讀書交流會(huì)，每月必須上交一篇讀書筆記;xx中學(xué)舉行了讀書節(jié)活動(dòng)，共有“知識競賽、板報(bào)比賽、讀書征文和攝影比賽”四大塊內(nèi)容;實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行“我誦讀，我快樂”讀書閱讀活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，其學(xué)校組織的合唱在安徽省群英獎(jiǎng)評選中獲二等獎(jiǎng);城關(guān)三小舉行“師生同臺誦讀經(jīng)典”。

二、完善教代會(huì)建設(shè)，提高學(xué)校民主管理能力。

基層工會(huì)組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會(huì)組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來我們在加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，培養(yǎng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍、加強(qiáng)民主管理等方面做工作：以教代會(huì)建設(shè)為突破口，加強(qiáng)同群眾的血肉聯(lián)系。

教代會(huì)制度是廣大教職工實(shí)現(xiàn)參與學(xué)校民主管理的重要途徑，是加強(qiáng)學(xué)校民主管理，提高學(xué)校管理水平的重要手段。因此，加強(qiáng)教代會(huì)工作、實(shí)現(xiàn)學(xué)校的民主化管理是教育工會(huì)工作的重要內(nèi)容。切實(shí)提高教代會(huì)職能，要求各基層單位高度重視教代會(huì)準(zhǔn)備工作，材料要齊全、程序要規(guī)范，并且要書面向縣教育工會(huì)寫出召開教代會(huì)的申請報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后再召開。各校每年要召開一至二次教代會(huì)，聽取校長的工作報(bào)告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展方向、長遠(yuǎn)規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、重大教改方案、經(jīng)費(fèi)收支狀況和教職工隊(duì)伍建設(shè)及其有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題。審議通過學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，教職工評聘職稱，考核獎(jiǎng)懲，績效工資以及教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修等與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。教代會(huì)工作規(guī)范合理的開展，促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。另外以干部隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，切實(shí)提高基層工會(huì)的職能為了在教育系統(tǒng)扎實(shí)地開展工會(huì)工作，我們按照上級要求，切實(shí)加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建設(shè)，換屆選舉采用直選或海選方式，把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗(yàn)、熱心工會(huì)工作的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，政治素質(zhì)明顯提高。把有多年行政工作經(jīng)驗(yàn)的同志選拔到教育工會(huì)工作崗位。

三、充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，關(guān)心教職工，切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。

工會(huì)組織作為教職工自己的組織，承擔(dān)了維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責(zé)，因此，將工會(huì)組織建設(shè)好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。

一是保障教職工在職務(wù)評聘、繼續(xù)教育、工資福利、帶薪休假等方面的合法權(quán)益。切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職能，關(guān)心教職工，傾聽教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實(shí)施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì)組織民主參與和監(jiān)督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。

二是積極開展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂解難，一年來對280多名教職工進(jìn)行困難補(bǔ)助。2016年春節(jié)期間慰問特困教職工和金秋助學(xué)等送溫暖近10萬元。

積極開展健康有益的文體活動(dòng)，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。推進(jìn)教師健康工程，在全縣教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)、幸福生活一輩子”的健康理念，動(dòng)員各學(xué)校盡可能每年為教職工體檢一次。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織教職工乒乓球比賽，有十五個(gè)中心校、高中組織了乒乓球比賽，全縣于12月18日至23日舉辦了乒乓球比賽，有34個(gè)男隊(duì)、14個(gè)女隊(duì)、以及160名個(gè)人報(bào)名參賽。xx中學(xué)、xx二中代表隊(duì)分獲男團(tuán)、女團(tuán)冠軍。我們還組織了六個(gè)代表隊(duì)參加了縣“天賜杯“羽毛球比賽。

全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級各類學(xué)校都建立了工會(huì)委員會(huì)，基層工會(huì)組織體系基本健全。在深入開展“教工之家”建設(shè)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)工會(huì)工作的特色創(chuàng)新。注重工會(huì)干部自身隊(duì)伍建設(shè)，深入學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會(huì)精神和*同志系列講話精神，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識新時(shí)期工會(huì)工作的重要意義，增強(qiáng)工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。注重調(diào)查研究，廣泛聽取基層學(xué)校和教職工對工會(huì)工作的意見和建議，收集意見建議，聽取教職工的心聲，切實(shí)提高工會(huì)工作的針對性和實(shí)效性。組織開展教育工會(huì)專題工作調(diào)研活動(dòng)和交流研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教育工會(huì)工作的整體提升。重視教育工會(huì)宣傳工作，提高工會(huì)工作群眾的參與率和知曉度。

四、幾分感悟。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇九

20是“十二五”規(guī)劃的收官之年。市交通運(yùn)輸工會(huì)在市總工會(huì)和交通運(yùn)輸局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展大局，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以“服務(wù)中心、服務(wù)基層，服務(wù)職工”為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為交通運(yùn)輸率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以深化學(xué)習(xí)打牢工會(huì)政治基礎(chǔ)。年中央和省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議相繼召開。習(xí)^v^明確強(qiáng)調(diào)新形勢下黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。交通運(yùn)輸工會(huì)以高度的政治責(zé)任感及時(shí)組織開展工會(huì)干部培訓(xùn)班，專題安排學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省市委群團(tuán)工作會(huì)議精神，提出了交通運(yùn)輸工會(huì)創(chuàng)新工作思路和舉措;安排新任職的7名工會(huì)主席、22名基層班組長參加省市總和^v^的培訓(xùn)班，提高思想認(rèn)識和工作能力;強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工集中入會(huì)和組建汽車維修(駕培)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作，增加工會(huì)組織的覆蓋面，更好地發(fā)揮工會(huì)組織團(tuán)結(jié)職工跟黨走的作用。

二、以三項(xiàng)競賽促進(jìn)職工素質(zhì)提升。積極開展以“擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ)，文化引領(lǐng)增素質(zhì)”為主題的”安康杯”安全勞動(dòng)生產(chǎn)競賽活動(dòng)。系統(tǒng)20名工會(huì)干部分別參加了省、市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn);結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施，組織開展學(xué)習(xí)征文、“安全隱患隨手拍”和“安全在我心中”微信征集活動(dòng)，共征集安全論文65篇、“安全隱患隨手拍”作品16件、安全微信444條;對系統(tǒng)5家企業(yè)進(jìn)行職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識普及教育狀況調(diào)研，了解掌握基層企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識普及教育情況和解決相關(guān)問題的對策措施。組織開展“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”勞動(dòng)(立功)競賽活動(dòng)。全系統(tǒng)10家企事業(yè)單位圍繞工程建設(shè)、窗口服務(wù)開展社會(huì)主義勞動(dòng)(立功)競賽。深入開展職工技能競賽，舉辦了全市汽車維修行業(yè)水性漆涂漆競賽活動(dòng)，全市維修行業(yè)40名優(yōu)秀選手參加了競賽;組隊(duì)代表南京市參加“海格杯”全省公交駕駛員職業(yè)技能競賽，榮獲競賽優(yōu)勝單位;舉辦了南京市高技能人才公路筑養(yǎng)路機(jī)械操作技能競賽，公路處等4家單位12名選手參加角逐。一批技術(shù)職工在競賽中脫穎而出，成為全國、省市行業(yè)技術(shù)能手。市交通運(yùn)輸工會(huì)榮獲市職業(yè)(行業(yè))技能大賽優(yōu)秀組織單位。

三、以先進(jìn)培樹引領(lǐng)行業(yè)文明風(fēng)尚。扎實(shí)做好全國勞模、市勞模評選推薦工作，南京長客集團(tuán)南京汽車客運(yùn)站服務(wù)班班長陳炯等14名同志分別榮獲全國、市勞動(dòng)模范稱號，南京交通連續(xù)六屆產(chǎn)生了第七位全國勞模;召開市交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞模表彰大會(huì)，推選全國勞模陳炯、市勞模陶志強(qiáng)參加全市勞模事跡宣講團(tuán)，宣傳弘揚(yáng)南京交通勞模精神;組織23篇新聞稿件在省交通廳、市總工會(huì)和局政務(wù)信息平臺等傳媒上宣傳先進(jìn)典型，反映全國勞模陳炯工作的微電影《坦途》獲市總工會(huì)“勞模精神在身邊”微電影大賽二等獎(jiǎng);積極組織系統(tǒng)勞模、職工代表參加省全國勞模先進(jìn)事跡宣傳巡演、市政府開放日、參觀南京建設(shè)成就等活動(dòng);舉行系統(tǒng)“巾幗建功”先進(jìn)事跡匯報(bào)會(huì)，開展工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、職工創(chuàng)新工作室、職工科技創(chuàng)新工作的評選推選活動(dòng)，大力推進(jìn)基層單位、集體和個(gè)人爭先創(chuàng)優(yōu)，大件集團(tuán)工會(huì)榮獲全市工會(huì)工作創(chuàng)新三等獎(jiǎng)，汽車客運(yùn)南站服務(wù)班、航道處城區(qū)航道站榮獲全國巾幗文明崗，全系統(tǒng)8個(gè)集體(個(gè)人)獲全國表彰，20個(gè)集體(個(gè)人)獲省級表彰，81個(gè)集體(個(gè)人)獲市級表彰。

四、以保障權(quán)益維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。深化開展協(xié)商民主活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)按時(shí)召開職代會(huì)，健全工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)工資集體協(xié)商制度，確保集體勞動(dòng)合同簽訂、履約達(dá)100%，保證職工享受企業(yè)發(fā)展的紅利，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定;開展冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，全系統(tǒng)共籌集春節(jié)慰問資金180多萬元，慰問困難職工、困難勞模740多人，籌集高溫慰問金130多萬元，慰問奮戰(zhàn)在重點(diǎn)工程建設(shè)、客運(yùn)秩序整頓、交通服務(wù)窗口、企業(yè)生產(chǎn)一線的職工;深化開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職工互助互濟(jì)保障所屬企事業(yè)單位100覆蓋;籌集專項(xiàng)資金對25戶市級特困職工進(jìn)行幫扶，安排5名市級特困職工家屬免費(fèi)學(xué)駕駛;做好特困勞模建檔工作，5名勞模納入市級特困勞模檔案;主動(dòng)協(xié)調(diào)妥善處理長客集團(tuán)、金陵交運(yùn)集團(tuán)上訪勞模和勞模家屬的訴求，維護(hù)勞模權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定。

五、以有益活動(dòng)凝聚職工力量。組織開展勞模先進(jìn)代表療休養(yǎng)活動(dòng)，全系統(tǒng)79名勞模先進(jìn)分別參加了全總、省總、市總和交通運(yùn)輸工會(huì)組織的療休養(yǎng);組織安排系統(tǒng)200名先進(jìn)班組和一線職工代表到省湯山療養(yǎng)院進(jìn)行溫泉療養(yǎng);在“三八”、“五一”和“七一”節(jié)期間，分別組織系統(tǒng)女職工和先進(jìn)班組、一線職工代表觀看電影;組織系統(tǒng)150余名職工開展“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”登山活動(dòng);舉辦系統(tǒng)職工男子籃球賽，全系統(tǒng)19個(gè)企事業(yè)單位代表隊(duì)共130多名同志參加了角逐;舉辦系統(tǒng)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，全系統(tǒng)21個(gè)企事業(yè)單位的200多名職工參加了比賽;組隊(duì)參加全省交通運(yùn)輸職工比賽，獲得象棋比賽第一名、圍棋比賽第三名、摜蛋比賽第四名的好成績;舉辦《女性心理分析與自我定位》等專題講座，開辦系統(tǒng)女職工瑜伽培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)女職工參加婚姻家庭咨詢師培訓(xùn)活動(dòng)。

六、以基層建家發(fā)揮紐帶作用。積極開展工會(huì)組織建設(shè)績效評估工作，12個(gè)基層工會(huì)按照市總標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)參加評比，有效推進(jìn)工會(huì)基礎(chǔ)工作全面提升;深入推進(jìn)基層建家活動(dòng)，長客公司開展建設(shè)“示范職工之家”、爭創(chuàng)“模范職工之家”活動(dòng)，凝聚職工力量，取得良好效果。大件公司、公路處江北公路站榮獲“全國模范職工之家”，板橋汽渡處榮獲全市首屆“十佳模范職工之家”;廣泛開展職工讀書演講和職工閱讀組織活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，金陵交運(yùn)集團(tuán)“金運(yùn)人書友會(huì)”、交通技師學(xué)院“視野書友會(huì)”被評為2016年市職工優(yōu)秀閱讀組織;深入推進(jìn)廠(事)務(wù)公開，進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的基層民主制度，確保職工的知情權(quán)、話語權(quán)，推選金陵交運(yùn)全員常態(tài)化合理化建議活動(dòng)參加全市廠務(wù)公開民主管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐成果評選;積極開展文明職工培育和職工文明創(chuàng)建活動(dòng)，汽車客運(yùn)南站服務(wù)班長高珊榮獲省文明職工，長客公司范本華榮獲市十佳文明職工，運(yùn)管處陳明鐘榮獲市文明職工。

七、以清廉作風(fēng)保證自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)要求，加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)，堅(jiān)持工會(huì)工作亮牌子、亮承諾、亮責(zé)職，“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱睘槁毠まk好事、辦實(shí)事，解難事;改進(jìn)工作作風(fēng)，配合省海員交通工會(huì)開展行業(yè)職工基本情況調(diào)研，注重對系統(tǒng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)規(guī)定調(diào)研，更好地指導(dǎo)基層工會(huì)工作開展;加強(qiáng)組織建設(shè)，選舉8名代表參加市總工會(huì)第16次代表大會(huì)，指導(dǎo)南京交運(yùn)集團(tuán)等3家企事業(yè)單位完成換屆工作;嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障，合理使用資金，提升經(jīng)費(fèi)管理水平;嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)制度，配合市總工會(huì)經(jīng)審委對交通運(yùn)輸工會(huì)本級及3家基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對13家基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳專項(xiàng)審計(jì)，交通運(yùn)輸工會(huì)經(jīng)審委在市總年度經(jīng)審工作考核中榮獲一等獎(jiǎng)。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到工作還有一些不足：一是工會(huì)工作還不能完全適應(yīng)交通發(fā)展新形勢新任務(wù)的要求，需要在注重創(chuàng)新、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫;二是工會(huì)干部聯(lián)系一線職工、解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題能力不夠，少數(shù)基層工會(huì)組織薄弱、朝氣不足、作用發(fā)揮不夠，需要在加強(qiáng)聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工作活力上下功夫;三是工會(huì)組織搭建職工成長平臺和途徑還不夠?qū)拸V，需要在創(chuàng)新思路、提高服務(wù)能力上下功夫。

二、主要任務(wù)。

2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的第一年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的.開局之年。市總工會(huì)第十六屆三次全會(huì)和全市交通運(yùn)輸工作會(huì)議，明確了2016年全市工會(huì)工作和交通運(yùn)輸工作的總體思路、主要任務(wù)，交通運(yùn)輸工會(huì)要緊緊圍繞全市工會(huì)和交通運(yùn)輸重點(diǎn)任務(wù)，謀劃和開展2016年工作。

畢業(yè)論文總結(jié)與展望篇十

我們在xx年7月開始設(shè)計(jì)并且開發(fā)短工邦平臺，花了兩個(gè)月時(shí)間，開發(fā)出了短工邦v1版本。

因?yàn)榍捌陂_展調(diào)查等準(zhǔn)備工作做得不夠，導(dǎo)致v1版本雖然功能在同行業(yè)中是最強(qiáng)大的，但操作起來卻是相當(dāng)復(fù)雜。

我們在10月份開始小范圍推廣，很快獲得了兩千用戶，但隨著時(shí)間推移，我們發(fā)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)比較難運(yùn)作起來。

做了綜合評估之后，我們發(fā)現(xiàn)v1版本很難迭代下去，后來又花時(shí)間重構(gòu)整個(gè)項(xiàng)目，可見需求分析是多么重要。

展望

短工邦平臺最重要的事，那就是做好兼職行業(yè)的基礎(chǔ)服務(wù)。

我們已經(jīng)可以保證平臺上大部分工作數(shù)據(jù)是真實(shí)的，減少用戶上當(dāng)受騙的幾率。

而接下來，還需要花更多時(shí)間在工作數(shù)據(jù)的有效性上面!因?yàn)橛脩粢獙ふ乙粋€(gè)短期工作，除了希望工作是真實(shí)的，還希望工作是有效的。

也就是說，這個(gè)工作是真的還需要人手，而不用浪費(fèi)用戶與商家各自更多的時(shí)間。

兼職市場，主要瓶頸就在于，市場不規(guī)范、供給數(shù)量少。

我們可以通過平臺的審核機(jī)制、交接機(jī)制、工資托管機(jī)制等慢慢規(guī)范市場，但短時(shí)間內(nèi)，兼職工作的數(shù)量畢竟是少量的、有限的。

所以，我們希望，在下階段，能夠做出更加好玩酷炫的社交元素，增加用戶在平臺的黏性和價(jià)值，讓用戶更加喜歡登陸短工邦這個(gè)平臺!這也是我們接下來準(zhǔn)備升級到v3版本的主要原因!

1、總結(jié)

信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用使得會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨變革，必須使用全新的思路和技術(shù)手段來滿足會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)信息決策有用性的要求.傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)己經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從記賬憑證編制到形成會(huì)計(jì)報(bào)表的自動(dòng)化信息處理，但其數(shù)據(jù)采集范圍，數(shù)據(jù)處理模式等未發(fā)生根本的改變.會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制觀在企業(yè)無法得以落實(shí)，會(huì)計(jì)提供的信息仍然無法滿足管理和決策的需要.

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作為企業(yè)最主要的信息系統(tǒng)，不僅受到信息技術(shù)的直接沖擊，同時(shí)也受信息技術(shù)引導(dǎo)的組織架構(gòu)變革帶來的影響.所以應(yīng)當(dāng)利用價(jià)值鏈的理論和業(yè)務(wù)流程再造的思想，反思傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)循環(huán)及在其基礎(chǔ)上構(gòu)建的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，利用新的業(yè)務(wù)架構(gòu)體系構(gòu)建新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu).

本文采用real會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)模型和xbrl技術(shù)，結(jié)合價(jià)值鏈的理論提出了新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu).

(1)通過對事項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀的分析，提出事項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)仍然存在的問題:理論尚未完善，事項(xiàng)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)不定;事項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容及輸出問題;子系統(tǒng)之間分工不協(xié)調(diào).接著，基于價(jià)值鏈理論與事項(xiàng)法的融合、價(jià)值鏈與real模型的融合、價(jià)值鏈與xbrl技術(shù)的融合、價(jià)值鏈與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的融合，提出了基于價(jià)值鏈的事項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng).

(2)運(yùn)用價(jià)值鏈理論再造事項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，提出了新系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu).利用real模型構(gòu)建了新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫.運(yùn)用xbrl技術(shù)提出了財(cái)務(wù)報(bào)告新模式.

(3)系統(tǒng)分析了事項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的兼容性，提出目前兩種系統(tǒng)可以同時(shí)使用，但要注意過渡階段存在哪些問題，逐漸由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)向事項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)過渡.

2、展望

作為一種致力于對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的`弊端進(jìn)行徹底變革的全新的理論，事項(xiàng)會(huì)計(jì)理論的產(chǎn)生有其深刻的歷史背景，也有其存在的合理性.正因?yàn)閭鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)越來越不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才引發(fā)了人們對它的強(qiáng)烈批評，從而也催生了許多變革性的新的會(huì)計(jì)理論與方法，如事項(xiàng)會(huì)計(jì)、價(jià)值鏈會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)等.雖然說這些理論與方法還很不完善，沒有成為主流的理論，但這畢竟代表了一種有益的嘗試，代表了一個(gè)良好的開端.不管這些新的理論與方法最后能否成功，起碼它們能給人們以啟迪，或多或少會(huì)推動(dòng)會(huì)計(jì)理論向前發(fā)展.

因筆者能力有限、時(shí)間緊迫等原因，文中有些內(nèi)容仍需繼續(xù)探討和深入研究.因此，今后筆者將就下列問題進(jìn)行延伸性的研究和探討:

(1)運(yùn)用價(jià)值鏈管理的思想，對企業(yè)的上下游進(jìn)行分析，找出其所處鏈條的位置，所扮演的角色，在整個(gè)宏觀價(jià)值鏈中所起的作用，并根據(jù)這些來對相關(guān)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行研究.企業(yè)組織的業(yè)務(wù)過程不能僅局限于內(nèi)部價(jià)值鏈，還應(yīng)跨越企業(yè)組織邊界，以外部產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈分析為基礎(chǔ)來分析擴(kuò)展企業(yè)組織業(yè)務(wù)過程.本例僅以企業(yè)內(nèi)部價(jià)值鏈研究分析并建立業(yè)務(wù)過程real模型，僅為進(jìn)一步研究擴(kuò)展的企業(yè)組織業(yè)務(wù)過程模型提供基礎(chǔ).

(2)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的real工作表的后續(xù)研究，一是要對它們進(jìn)行更加細(xì)致的研究分析和設(shè)計(jì)，二是運(yùn)用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫知識，建立詳細(xì)的real數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)模型，詳細(xì)表明它們之間的數(shù)據(jù)聯(lián)系，從而對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)流程建立模型圖，由此生成數(shù)據(jù)庫的邏輯數(shù)據(jù)模型.

(3)價(jià)值鏈管理理論和事項(xiàng)會(huì)計(jì)理論的高度信息共享所引發(fā)的相關(guān)安全方面問題的研究如:會(huì)計(jì)提供信息的方式、信息披露、統(tǒng)一制定數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)、確保披露事項(xiàng)的真實(shí)性、企業(yè)商業(yè)機(jī)密保護(hù)等問題都需進(jìn)一步研究.

筆者相信，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事項(xiàng)會(huì)計(jì)理論的優(yōu)點(diǎn)將日益為人們所認(rèn)同，將會(huì)有越來越多的研究者投入事項(xiàng)會(huì)計(jì)理論的研究中，事項(xiàng)會(huì)計(jì)理論研究在21世紀(jì)將會(huì)取得長足的進(jìn)展.