2023年招聘財務崗位職責要求(匯總17篇)

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招聘財務崗位職責要求篇一

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;。

4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;。

5、固定資產和低值易耗品的登記和管理;。

6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;。

7、日常需要協(xié)助的其它事務。

招聘財務崗位職責要求篇二

一、負責編制學校年度經費預算、決算和財務收支計劃，按期上報各種月報、季報和統(tǒng)計報表，確保各種報表質量。

二、合理組織收入，分清資金渠道，節(jié)約使用資金，嚴格執(zhí)行各項費用開支范圍和標準，定期分析預算執(zhí)行情況和各項資金的使用情況，考核資產使用效果，提供合理化建議。

三、按會計制度的規(guī)定，記帳、算帳，設置帳簿，做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，帳帳相符，帳冊相符，為園經濟決策提供完整的會計資料。

四、管理空白支票、收據、定期整理，裝訂各種會計憑證、報表、帳冊按期歸檔。

五、認真結算各種債權、債務工作，指導監(jiān)督物資、財產的管理工作，定期或不定期的進行帳目審計，財產清查、核對，做到帳目相符。

六、定期收集、整理，建立健全會計檔案，妥善保管，按規(guī)定程度辦理會計檔案調閱，銷毀手續(xù)。

七、接受審計、財政、稅務、物價等部門的監(jiān)督、檢查中，如實提供會計憑證、帳簿、報表等會計資料。

八、及時完成園領導和業(yè)務主管部門交辦的其他工作。

一、嚴格執(zhí)行國家有關現(xiàn)金收付和銀行結算制度的規(guī)定。

二、根據財務園長批的憑證，復核無誤后，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

三、逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款，按月記帳并結出余額，現(xiàn)金帳面余額要同實際庫存金額核對相符，做到日清月結，錢帳相符。

四、辦理經費領撥、工資、獎金的造冊發(fā)放工作。

五、每月填制庫存現(xiàn)金和銀行存款收支報表，連同記帳憑證交總帳會計復核，報表余額同帳面余額核對相符。

六、收到銀行對帳單必須及時逐筆核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時查詢，月末銀行帳余額同對帳單余額相對，并填列“銀行存款余額調節(jié)表”及“未達帳調節(jié)表”交總帳會計。

七、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，確保其安全完整，如有短缺需負賠償責任。

八、負責摧報往來款。

九、完成園領導交辦的其他任務。

一、正確運用“教育資產監(jiān)管網”系統(tǒng)管理固定資產，保證系統(tǒng)的安全運行，按系統(tǒng)設定權限規(guī)范地履行職責。

二、參加固定資產管理知識培訓和學習，熟悉固定資產管理的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，獨立完成系統(tǒng)操作、充分利用“教育資產監(jiān)管網”系統(tǒng)數據為固定資產的購置、調撥、處置服務。

三、負責新購固定資產登記工作，對驗收合格的設備在3個工作日內在系統(tǒng)中增加和提交信息，并到相關部門辦理簽字手續(xù)。

四、負責本單位待報廢設備的起草報告。

五、每學期對本單位的固定資產進行清查，必須做到帳實相符。

六、保留每年完整的固定資產設備明細帳目和卡片，建立本單位專用設備檔案，配合幼兒園和上級單位對固定資產管理工作進行檢查。

七、建立健全國有資產保管、使用、借用等管理制度，管好用好資產設備，使其發(fā)揮最大效益。

八、資產管理員有權對本單位的資產設備隨時進行檢查、監(jiān)督和向上級有關部門反映問題。

1、按照《統(tǒng)計法》的有關要求，加強教育統(tǒng)計基礎工作，為全縣教育決策提供依據。

2、教育統(tǒng)計調查應采取多種調查方式和調查方法進行。除統(tǒng)計報表全面調查外，要積極采用典型調查、重點調查、抽樣調查等方法，全面、深入地了解和反映教育發(fā)展的情況和問題。

3、統(tǒng)計人員要經常深入實際調查研究，要學會運用多種統(tǒng)計分析方法，要積極采用現(xiàn)代化統(tǒng)計手段，努力提高統(tǒng)計分析水平。

4、建立統(tǒng)計資料審核、查詢、訂正制度，以確保統(tǒng)計數字準確無誤。上報的統(tǒng)計資料，要由本單位負責人和統(tǒng)計干部審核、簽名或蓋章。

5、在掌握基本統(tǒng)計資料基礎上，對我縣執(zhí)行政策、發(fā)展計劃以及各項教育管理工作等方面情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督。加強教育的經濟效益統(tǒng)計和綜合分析，積極開展教育效果的評估工作。

6、建立和健全統(tǒng)計資料檔案，逐步使統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化。凡屬于國家保密的教育統(tǒng)計資料，必須按照國家保密規(guī)定，切實作好保密工作。

教育統(tǒng)計管理制度。

第一章總則。

第一條為了更進一步貫徹落實上級文件精神，切實加強統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計數據質量，發(fā)揮統(tǒng)計在工作中的重要作用，根據《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，結合實際制定本制度。

第二條統(tǒng)計工作的基本任務是對工作情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能。

第三條本制度適用于各事業(yè)單位。

第二章統(tǒng)計工作管理。

第四條各單位必須明確專門統(tǒng)計工作人員，負責統(tǒng)計資料的收集、整理和歸檔等工作。

第五條各工作人員應主動積極配合，各司其職，各負其責，組織完成好本單位的各項統(tǒng)計工作。

第六條各單位必須設置科學適用、有操作性、與統(tǒng)計原始記錄數據一致的統(tǒng)計數據臺賬。做到準確、及時、連續(xù)、完整、清晰。

第七條統(tǒng)計人員必須按要求參加統(tǒng)計主管部門組織的統(tǒng)計專業(yè)知識、統(tǒng)計業(yè)務技能、統(tǒng)計職業(yè)道德、統(tǒng)計從業(yè)資格和統(tǒng)計繼續(xù)教育的統(tǒng)計教育培訓。

第八條所有統(tǒng)計資料檔案由單位綜合檔案室集中管理。并按統(tǒng)計資料管理和檔案管理的法律法規(guī)，建立健全統(tǒng)計資料的傳遞、登記、保管、借閱等管理制度。

第九條單位對外提供或發(fā)布統(tǒng)計資料，須經分管領導審核，主要領導審批同意，否則不得對外提供和發(fā)布統(tǒng)計數據。

第三章統(tǒng)計報表審核。

第十條統(tǒng)計報表審核范圍包括：報送給綜合統(tǒng)計部門的統(tǒng)計報表、報送給主管部門的業(yè)務報表。

第十一條統(tǒng)計報表的審核必須履行簽字程序，即統(tǒng)計填報人員、分管領導和主要領導層層審核簽字。并對統(tǒng)計報表的真實性負責。

第十二條統(tǒng)計報表審核的主要內容和方法：

（一）統(tǒng)計報表表內和表間數字是否平衡；

（二）統(tǒng)計報表與統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬是否一致；

（三）統(tǒng)計報表各項統(tǒng)計數據來源是否有根有據；

（四）統(tǒng)計報表與會計、業(yè)務、保管等部門的相關數據是否一致；

（五）上報人報送前要審核相關責任人是否簽字、填報時間、印章加蓋等是否完善。

第四章統(tǒng)計工作交接。

第十三條統(tǒng)計人員調離工作時必須辦妥交接手續(xù)，且應有第三人監(jiān)交，保證移交資料及時、完整。在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作正常進行。

第十四條。

統(tǒng)計人員變動時，必須做好下列工作：

（一）將經辦工作情況向接替人員交待清楚；

（二）負責接替人員的統(tǒng)計業(yè)務指導，使其能獨立工作；

（三）所有統(tǒng)計資料（包括文件、報表、賬冊、文書、案卷等）和統(tǒng)計用具等應造出清冊移交。

第五章統(tǒng)計紀律。

第十五條從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計表》相關規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

第十六條涉及秘密的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失。第十七條不得偽造、篡改、擅自泄漏統(tǒng)計資料，如有違者，依法追究責任。

招聘財務崗位職責要求篇三

1、負責公司將開展的臨床試驗項目,包括創(chuàng)新藥、仿制藥、上市后藥品、研究者發(fā)起研究等的項目管理工作，進行全面的質量控制和進度管理，確保項目嚴格按照gcp、sop、試驗方案和中國法律及法規(guī)進行。

2、起草、撰寫臨床試驗方案，制定項目管理計劃，確定臨床試驗進度計劃、財務預算等內容，并在項目進行中不斷對項目管理計劃進行審核和修改，定期匯報試驗進度，完成項目進展報告。

4、對所負責的臨床試驗項目進行訪視，督導合同研究組織、臨床試驗中心按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結束工作。

5、在項目過程中識別、監(jiān)測并及時應對各種風險，正確評估相應風險對項目的整體影響并采取合理的改進措施。

6、同主要研究者及合同研究組織保持及時有效的溝通，確保項目相關重要信息被準確完整的傳遞，培養(yǎng)并保持與中心的良好關系。

7、負責臨床試驗項目文檔的合規(guī)性（完整、真實、準確、及時），按國家要求起草、撰寫新藥申報資料中臨床試驗相關部分。

8、與公司內部其他部門人員進行行溝通和協(xié)調，如財務、行政、質量人員等。要求：

1、年齡40歲以下。

2、醫(yī)藥相關專業(yè)本科以上學歷，從事藥物臨床試驗相關工作5年以上，有藥物臨床試驗經驗，熟悉gcp。

3、熟悉藥物臨床試驗方案、藥物臨床試驗申報材料撰寫的格式、內容與要求。4、有一定中英文文獻檢索能力。

5、有良好的溝通能力，熟悉日常辦公軟件，可以承受經常性出差。

招聘財務崗位職責要求篇四

1.崗位名稱：總體試飛技術主管設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）進行試飛任務和資源分析；（2）負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

（2）5年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業(yè)技術優(yōu)秀，科研能力強；

（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。

2.崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（2）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛謝謝觀賞。

方案、試飛大綱、試飛任務單、試飛風險評估單和試飛報告等技術文件的編制工作；

（3）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關專業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。

3.崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術研究工作；

（2）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；

（3）評估試飛風險及提供風險降低建議；（4）動力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場跟飛跟試。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，發(fā)動機、飛行器設計、機謝謝觀賞。

（2）工程師及以上職稱，8年以上相關崗位工作經驗；（3）具有型號的動力試飛經驗者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱：試飛測試副主任設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責測試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號測試任務；（2）組織測試技術攻關；

（3）負責測試項目技術方案策劃及實施。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

5.崗位名稱：機載測試高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責機載測試技術策劃及發(fā)難試試；

（2）負責測試技術方案，并開展技術攻關；（3）負責測試具體項目安排。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機載測試相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責改裝測試技術策劃及發(fā)難試試；（2）負責改裝技術方案，并開展技術攻關；（3）負責改裝具體項目安排。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱：航務工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部。

工作地點：上海崗位職責：

（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現(xiàn)場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協(xié)調。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區(qū)調等相關工作5年及以上經驗?；蚓哂袕氖聶C場站調指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關工作5年及以上經驗。部隊相關專業(yè)的轉業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱：臺站信息化工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：

（2）根據飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務、或氣象業(yè)務要求，維護通信導航監(jiān)視、氣象儀器、設備與系統(tǒng)及配套設施。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設施設備建設等相關工作5年及以上經驗。或具有從事民航機場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統(tǒng)軟件）等相關工作5年及以上經驗。

9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）根據計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產前技術準備工作；

（3）負責該系統(tǒng)圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，航電專業(yè)教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞。

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱：機務副大隊長。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

（3）負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規(guī)定的工程技術標準和要求；協(xié)助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正/預防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機工作經驗；

（3）具有2個及以上機型機務維護工作經驗或d檢組織工作，有基礎執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱：信息調研崗。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室。

工作地點：上海崗位職責：

（1）負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；

（2）負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；

（3）負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（3）年齡在35歲以內，黨員優(yōu)先。

招聘財務崗位職責要求篇五

1.在集團董事會領導下，總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、加強公司經濟管理，提高經濟效益。

2、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護公司權益。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

5、負責組織協(xié)調公司上市、融資等相關事宜。6、負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

文檔。

9、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。任職資格：

文檔。

招聘財務崗位職責要求篇六

1、負責公司每月與往來客戶對賬確認，并開票。

2、負責記錄公司全盤賬務。

3、負責各類單據的審核，入賬，定期進行盤點。

4、負責公司產品進、銷、存，并進行成本結轉。

5、負責整理員工工資表及員工社保等。

6、負責審核員工報銷憑證及付款申請，控制成本。

7、負責收入，費用，成本確認及賬務處理，編制全盤憑證，出各類財務報表并報稅。

8、負責對接工商、稅務等事宜。

招聘財務崗位職責要求篇七

主辦會計：

1、在社長領導下，全面負責雜志社的財務工作。

2、遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行《會計法》。

3、審核原始憑證，及時做好記賬憑證的編制工作。

4、登記總賬及各個明細賬，對賬證、帳表、賬賬進行核對，確保核算結果的正確性。

5、編制會計報表，確保賬實相符。

6、做好國稅、地稅納稅申報工作。

7、對財務收支、成本、各種財產、資金費用及經濟合同進行監(jiān)督，8、做好貨幣資金內控管理，按月和出納對賬，編制銀行存款余額調節(jié)表，確保貨幣資金安全。

9、做好往來款的管理，及時催收各種應收款。配合各經營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉。

10、負責固定資產的管理，定期盤點，做到帳、卡、物相符。

11、負責公司相關驗資、審計、稅務咨詢等事宜。

12、按照《會計檔案管理辦法》，做好會計檔案保管工作。

13、完成上級領導交辦的其他事務。

財務出納：

1、出納對雜志社社長負責。

2、遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行《會計法》。

3、開設銀行帳戶，禁止公款私存。

4、根據原始憑證登記現(xiàn)金流水帳，做好日清月結。

5、為便于零星支付起見，可設備零用金，采用定額制，其額度由社長核定，由出納經營和保管，超出部分及時進行處理。備用金上限為2000元。

6、負責工資發(fā)放和代扣代繳個人所得稅。負責單位職員社會保險的辦理及納稅工作。

7、做好現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的登記，做到帳帳相符，帳實相符。

8、嚴禁坐支現(xiàn)象的發(fā)生。

9、嚴格根據審核無誤的原始憑證收付款項。

10、按月編制銀行存款余額調節(jié)表，勾兌銀行未達帳項。

11、完成社領導交辦的其他工作。

招聘財務崗位職責要求篇八

崗位名稱：總體試飛技術主管設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

進行試飛任務和資源分析；負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

開展試飛總體規(guī)劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：

碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業(yè)技術優(yōu)秀，科研能力強；

具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。

崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷及虛擬試飛技術、相關軟硬件設備需求研究；

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛方。

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

工程師及以上職稱，年及以上性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷或模擬器工作經歷；

具有試飛相關專業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術研究工作；

動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；

評估試飛風險及提供風險降低建議；動力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場跟飛跟試。任職要求：

碩士研究生及以上學歷，發(fā)動機、飛行器設計、機械。

工程師及以上職稱，年以上相關崗位工作經驗；具有型號的動力試飛經驗者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：試飛測試副主任設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

負責測試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號測試任務；組織測試技術攻關；

負責測試項目技術方案策劃及實施。任職要求：

本科及以上學歷；

高級工程師及以上職稱，年及以上相關專業(yè)工作經驗；具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：機載測試高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

負責機載測試技術策劃及發(fā)難試試；負責測試技術方案，并開展技術攻關；

3/8負責測試具體項目安排。任職要求：

本科及以上學歷；

工程師及以上職稱，年及以上機載測試相關專業(yè)工作經驗；

具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：試飛改裝高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

負責改裝測試技術策劃及發(fā)難試試；負責改裝技術方案，并開展技術攻關；負責改裝具體項目安排。任職要求：

本科及以上學歷；

工程師及以上職稱，年及以上飛機改裝相關專業(yè)工作經驗；

具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：航務工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海。

制定每日飛行計劃，提交空中交通管制部門審批，并通知飛行、機務等有關保障部門；

按實驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現(xiàn)場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協(xié)調。

任職要求：

本科及以上學歷；中級及以上職稱；

具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區(qū)調等相關工作年及以上經驗?；蚓哂袕氖聶C場站調指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關工作年及以上經驗。部隊相關專業(yè)的轉業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

崗位名稱：臺站信息化工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：

根據飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務、或氣象業(yè)務要求，維護通信導航監(jiān)視、氣象儀器、設備與系統(tǒng)及配套設施。

任職要求：

5/8本科及以上學歷；中級及以上職稱；

具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設施設備建設等相關工作年及以上經驗?；蚓哂袕氖旅窈綑C場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統(tǒng)軟件）等相關工作年及以上經驗。

崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

根據計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產前技術準備工作；

負責該系統(tǒng)圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。

任職要求：

本科及以上學歷，航電專業(yè)教育背景；

能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強的溝通能力。

6/8。

崗位名稱：機務副大隊長。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規(guī)定的工程技術標準和要求；協(xié)助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正預防措施。

任職要求：

本科及以上學歷；

中級及以上職稱，具備直接從事年及以上飛機工作經驗；

具有個及以上機型機務維護工作經驗或檢組織工作，有基礎執(zhí)照者優(yōu)先。

崗位名稱：信息調研崗。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室工作地點：上海。

負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；

負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；

負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：

本科及以上學歷；

年齡在歲以內，黨員優(yōu)先。

8/8。

招聘財務崗位職責要求篇九

(1)負責銷售門店銷售收款業(yè)務管理及對數工作，做到日清月結。

(2)負責日常貨幣資金的盤點工作，保證賬實相符。

(3)負責客戶資料的審核、開票的申請、發(fā)票的監(jiān)控工作。

(4)審核門市的報銷費用單據的真實性，合理性。

(5)負責門市人員工資的核算。

(6)負責月底盤點倉庫物料，保證倉庫物料的賬實相符。

(7)負責銷售門店客戶賒銷管理及對賬確認，密切跟蹤及反饋客戶的賒銷情況。

(8)協(xié)助門市總經理完成財務預算的編制、日常費用控制監(jiān)督工作，定期將預算執(zhí)行情況向上級領導匯報。

(9)參與銷售門市固定資產的現(xiàn)場管理工作。

招聘財務崗位職責要求篇十

聘的有效實施；協(xié)助人事經理制定完善公司各項規(guī)章制度。

【職責與任務】。

職責一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務：1)根據公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行招聘流程。

職責二：制定招聘計劃。

2)根據公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；

3)合理配置各部門人員。

職責三：招聘渠道的建立。

工作任務：1)負責拓展招聘渠道，與相關單位建立友好關系，及時溝通；

2)負責招聘渠道的建立；

3)負責招聘渠道使用后的評估與反饋。

職責四：人才儲備情況管理。

工作任務：1)時刻掌握公司員工的入、轉、離情況并及時填補空缺崗位；

2)根據各部門人員異動情況調整招聘計劃，做好人才儲備情況。

職責五：招聘工作的有效實施。

工作任務：1)負責根據不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調查；

5)負責校園雙選會的計劃定制與有效實施。

6)負責制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調部門人員，有效配合招聘的整體實施。

職責六：其它事務性工作。

工作任務：1)負責協(xié)助人事經理完善公司各職位的崗位職責；

2)負責部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經理交代的其他工作。

招聘財務崗位職責要求篇十一

2、協(xié)助起草公司各階段工作。

總結。

和其他正式文件；

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見；

7、具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網絡知識；8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；9、團隊意識強、責任心強，較強服從意識。二、公關經理崗位職責：

1、主要負責公司的公共關系工作，樹立品牌良好形象；

5、負責品牌公關部部門建設管理工作。任職資格：

5、應迅速，有良好的危機事件處理經驗，能對突發(fā)性事件做有效決策和處理；

6、具備快速溝通與協(xié)調能力，具有良好的個人品行與職業(yè)操守，能適應較強的工作壓力。三、商品推廣主管崗位職責：

1.負責商品的規(guī)劃，包括用戶需求分析、產品賣點提煉、市場推廣策劃、確保產品在進入銷售環(huán)節(jié)具備行銷力；（新品上市策劃）。

2.根據公司品牌傳播策略，有效的組織產品宣傳工作；包括產品傳播事件的策劃執(zhí)行，產品傳播內容的撰寫，并能有效在媒體上形成傳播力；（產品傳播）。

3、協(xié)助商品經理制定商品組合策略，包括商品定位定價等任職資格：

1、市場營銷學、廣告學及珠寶相關專業(yè)，大專以上，男女不限，1-3年相關工作經驗；

2、有快消品行業(yè)、珠寶行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；3、負責策劃過新品策劃上市等工作；

4、具備較強的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識，責任心強，語言溝通表達能力強，具有較強的自我學習意識、知識應用能力，能承受較大工作壓力。四、策劃經理崗位職責：

1、負責品牌傳播以及項目統(tǒng)籌（活動策劃、協(xié)調、執(zhí)行工作）；

2、根據不同時間段借熱點話題進行品牌事件營銷和策劃，提高品牌曝光；3、全程跟進項目，并及時依據具體情況進行調整。任職資格：

1、具備3年以上時尚知名品牌管理和事件策劃經驗；

2、有深厚的市場營銷理論知識，并有熟練運用各種市場推廣策略的能力；3、有網感，有傳播策劃經驗，熟悉網絡傳播路徑，操盤過多起成功案例優(yōu)先。

4、有4a廣告公司、公關公司背景優(yōu)先。五、商品開發(fā)經理（規(guī)劃方向）崗位職責：

保證可以根據新品計劃完成設計、跟進制版、款式挑選和下單。任職資格：

2、5年以上珠寶行業(yè)設計工作經驗，在產品設計管理上至少有3年的管理經驗；

3、熟悉設計軟件的操作，具備一定的圖畫能力、市場分析和預測能力、產品造型分析能力；4、熟悉珠寶工藝、工廠起版流程，有較高的審美能力和創(chuàng)新意識；5、追求完美，具有品牌意識，致力于為顧客創(chuàng)造價值；6、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。六、seo內容編輯崗位職責：

3、具備一定的觀察力和新聞嗅覺，把握內容趨向和時代熱點、具備選題能力。任職資格：

1、大專及以上學歷，編輯、新聞、中文等相關專業(yè)；

5、具備快速學習能力，良好的溝通能力及團隊合作精神七、新媒體運營專員崗位職責：

3、撰寫自媒體平臺發(fā)布的品牌相關稿件及相關信息收集整理；4、市場方向線上線下活動的策劃及執(zhí)行；5、負責文案內容創(chuàng)作。任職要求：

1、本科以上，專業(yè)不限，要求了解傳媒相關知識；

3、具有項目策劃、管理及執(zhí)行能力經驗，文筆佳；

4、資源分析及整合能力強，能把握住多方位的資源，有一定的視野及行業(yè)知識。

5、邏輯清楚，熱情大方，積極主動，精力充沛，熱愛新媒體傳播工作；6、既要有獨當一面的個人能力，也需具備團隊協(xié)同作戰(zhàn)的合作精神。八、微信運營專員崗位職責：

3、能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產品、內容微信運營矩陣策略；

4、制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉化潛在客戶，提升企業(yè)及產品口碑。任職資格：

1、至少2年企業(yè)微信運營經驗。

2、熟悉企業(yè)微信運營模式；根據公司的文化和特色，建立公司的微信渠道運營模式，組建營銷團隊。

3、了解微信推廣，提高粉絲活躍度，擅長與微信的粉絲互動；4、精準粉絲拓展，粉絲運營、朋友圈運維；善于交友，人脈廣；5.擅長微信特色包裝及策劃運營活動，思維活躍，有一定的文案功底。九、網絡編輯崗位職責：

1、網站原創(chuàng)文章的編輯；2、官網專題、tag標簽制作；3、工作后期的效果跟蹤和修改。任職要求：

1、大專及以上學歷，編輯、新聞、中文等相關專業(yè)；

5、具備快速學習能力，良好的溝通能力及團隊合作精神；6、懂seo知識、有相關工作經驗者優(yōu)先。十、數據高級分析師崗位職責：

1.負責整個數據分析部門搭建及日常管理工作；

3.負責對務數據進行分析，挖掘用戶行為特征，構建用戶精準運營或營銷的指標體系；

4.進行各項轉化率（不同來源如seo、sem、社交媒體等）預警、內容偏好、網站功能需求、訪問路徑等方面的數據挖掘、深度的分析和總結，并定期給到對應部門分析報告。

5.協(xié)助推進大數據應用項目（各板塊數據打通）落地。任職要求：

1.數學、統(tǒng)計學、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

6.對數據有極強的敏感性，善于分析公司業(yè)務數據及用戶行為數據，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決方案，給公司運營提供運行監(jiān)控及建議報告。十一、會計主管崗位職責：

1.負責分公司（店鋪）每月日常稅務工作，確保各分公司（店鋪）稅務工作有序展開；

2.負責分公司（店鋪）每月賬務核算，并按時編制財務報表；3.監(jiān)督和審核分公司（店鋪）的費用、資金、存貨和固定資產；4.主導完成分公司（店鋪）的工商注冊工作；任職資格：

3.熟悉企業(yè)會計準則、稅務政策和會計法律法規(guī)；4.熟悉常用辦公軟件和財務軟件；

5.獨立思考、積極主動、善于分析；有良好的團隊合作和開拓創(chuàng)新精神；6.有珠寶零售行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。十二、培訓師崗位職責：

1、協(xié)助培訓經理組織及開展各類終端培訓；

2、具備兩年以上零售服務行業(yè)終端培訓經驗，能獨立組織和執(zhí)行區(qū)域性基礎培訓工作；3、有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作力；4、熟練運用辦公軟件，有較強的ppt制作能力；5、能接受短期出差。十三、.net高級軟件工程師崗位職責：

1.官方網站系統(tǒng)相應接口開發(fā)；

2.參與主要架構設計及底層核心模塊的開發(fā)；3.參與軟件需求評審，審核重要模塊的代碼實現(xiàn)；4.指導初中級軟件工程師解決技術疑難。任職要求：

1、3-5年相關工作經驗，精通asp/(c#)編程，framework4.0及以上框架。

2、熟悉常用設計模式，熟悉mvc、webapi。

3、精通sqlserver、mysql等數據庫的開發(fā)，熟悉存貯過程、視圖、觸發(fā)器等，有數據優(yōu)化經驗。

4、參與過系統(tǒng)架構設計、對系統(tǒng)設計有獨特見解、并能編寫核心底層代碼。5、具大型項目經驗，熟悉相關業(yè)務流程。良好的編程習慣及代碼安全意識。6、項目中使用過rpc框架優(yōu)先，精通ddd架構優(yōu)先，項目中能大數據處理優(yōu)先。

7、能分析項目需求，負責關鍵模塊設計、實現(xiàn)。

8、工作責任心強，熱愛工作，良好溝通理解能力和學習能力。9、解決項目中技術問題，并且能夠積極的幫助新人解決問題。十四、web前端開發(fā)工程師崗位職責：

1、配合ui設計師，根據產品需求、視覺設計完成符合web標準的前端頁面制作；

2、常規(guī)js的編寫工作，與后端開發(fā)工程師協(xié)作，完成數據交互、動態(tài)信息展現(xiàn)等功能；

5、定義并實現(xiàn)能夠為后臺工程師使用的產品前端框架。任職要求：

1、2年以上web前端開發(fā)經驗；

11、思路清晰，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精，善于學習、總結，樂于分享。十五、會員營銷策劃崗位職責：

3、根據會員需求，達成公司營銷目標，不定期主導與策劃線上線下會員營銷活動。

4、根據會員數據，不斷提高整個會員價值任職要求：

3、懂互聯(lián)網營銷，有一定的會員營銷和crm管理運營經驗優(yōu)先。十六、產品經理崗位職責：

3、跟蹤、分析上線產品的運營數據和交互效果，提高用戶體驗，對運營結果負責；

4、與市場、運營、銷售緊密配合，支持和完成各部門提出的相關工作；任職要求：

1、年齡22至28歲，本科及以上學歷，不限專業(yè)，理科優(yōu)先；

2、相關產品工作經驗1-3年，有移動電商經驗、互聯(lián)網行業(yè)、珠寶行業(yè)優(yōu)先；

3、具備獨立撰寫需求文檔，有一定數據分析能力；

4、熟練操作3d及coreldraw設計軟件，熟悉色彩搭配；

5、能力素質要求：有較高審美意識和時尚敏感度，有獨特色彩搭配能力，具備良好表達溝通能力。十八、門店拓展經理崗位職責：

1.負責品牌門店選址工作的執(zhí)行；2.負責商圈考察、項目分析及合作洽談等；3.負責新合同的審閱、續(xù)約溝通及終止合約事項的跟進等；4.負責甲乙雙方的協(xié)調溝通工作；5.協(xié)助上級領導完成年度拓展任務。任職要求：

1.大專以上學歷，市場營銷或法律專業(yè)優(yōu)先；

4.具備較強的邏輯性，有一定分析能力和文字能力。十九、營運督導崗位職責：

4、協(xié)助市場部門跟進終端店鋪促銷活動的組織與執(zhí)行，并進行評估和資料歸檔等工作；

5、協(xié)助完善終端營運管理體系。任職要求：

1、本科及以上學歷，有終端銷售或督導經驗，其中2年以上門店管理經驗或1年品牌渠道營運經驗。

2、熟練操作各類辦公軟件，精通公文寫作；3、良好的心理素質及判斷力，敬業(yè)的工作精神，吃苦耐勞，具有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力以及較強的執(zhí)行力，能適應出差。二十、線上銷售主管崗位職責：

9、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議；

10、定期向上級述職，按時完成各項報表（周報，月銷售報表，月度總結表，及其他統(tǒng)計分析報表）。任職要求：

1、2年以上客服中心銷售團隊管理工作經驗；

2、具備團隊人員管理能力，有較強人員溝通能力，具備溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力；

3、責任心強，有較強的學習能力、語言表達能力和文字處理能力；4、熟練使用excel、word、ppt等office辦公軟件；5、有良好的案例分析能力，熟悉線上銷售團隊業(yè)務流程。二十一、數據分析師崗位職責：

1、負責網上各銷售渠道的各類銷售數據、業(yè)績的統(tǒng)計分析，以及銷售提成的報表編制；

5、參與數據體系的完善，據及報表，并提出各項意見。任職要求：

3、優(yōu)秀的分析技巧、邏輯思維和溝通能力，良好的數據敏感度與邏輯分析能力，能從海量數據提煉出有利于公司決策與營銷的結果。二十二、話務坐席客服崗位職責：

1.根據話術標準、作業(yè)流程和指標要求，回訪客戶，提供售后維護及復購服務；

2.普通話標準、電話語音感受度好，同時具備良好的聆聽能力、理解能力和應變能力；

3.熟悉office辦公軟件，具備抗壓能力,同時要有一定的銷售意識，有大型呼叫中心呼出回訪客服經驗者優(yōu)先。二十三、質檢qa崗位職責：

1.委外加工的戒托、成品、半成品貨品的品質判定；

2.品質異常與內部相關部門（采購、售后、pmc）及時溝通反饋；3.質量標準宣導，供應商處巡廠質檢；4.督促供應商質量提升與不良改善。任職要求：

1.中專以上學歷，具備一定的語言溝通、協(xié)調能力；2.熟悉電腦辦公軟件；

3.工作認真，積極主動，責任心強；

4.五年以上珠寶質檢經驗，懂鉆石分級，能分辨真假鉆石。二十四、高級采購專員崗位職責：

1.根據委外加工計劃，跟進物料準時外發(fā)，并按期跟回加工貨品；2.協(xié)調并處理供應商交期中異常問題，確保供方按時交貨，及時改善；3.各類數據分析整理，報表的完善，按時提交；4.公司內部流程及供應商相關通告的擬定、通知；5.供應商月度評核整理及跟進評核結果；6.其它上級交待臨時任務。任職要求：

5.熟練的電腦操作，精通excel各類函數操作，熟悉了解erp系統(tǒng)；5.勤奮，敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。

招聘財務崗位職責要求篇十二

1、迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理。

2、負責受理客戶和協(xié)調客戶投訴及突發(fā)事件。

3、負責維護營業(yè)網點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關信息。

4、及時完成網點領導交辦的其他有關網點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務。應聘要求：

1、教育背景:本、專及大專以上學歷，財會、計算機、工商管理經、濟、金融、營銷、旅游、公共關系類及相關專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經驗：經過專門的業(yè)務和服務禮儀培訓優(yōu)先。

3、工作態(tài)度：服務意識好，親和力、應變能力和觀察能力強，善于溝通、為人友善。

4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標準，具有較強的親和力。

6、服從管理，尊敬領導，熱愛服務業(yè)，有責任心的應往屆畢業(yè)生。崗位要求：

1、大專以上學歷，接受過基本商務或服務禮儀培訓;。

2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限;。

3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事服務行業(yè)的疾病;。

5、工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

招聘財務崗位職責要求篇十三

工作目的：

對進料、生產制程與成品檢驗測試的質量監(jiān)控及異常處理。

工作要點：

各段產品質量檢驗；

聽從主管的工作分配與管理；

接受主管的監(jiān)督與指導；

對品質檢驗中出現(xiàn)的異常及時進行匯報處理；

工作職責：

每天對進料、成品出貨的質量檢驗測試及制程產品品質的監(jiān)控；

每日各種檢驗報表的及時填寫整理上交；

不良品的判定，標識、區(qū)隔及協(xié)助相關單位異常處理；

工作經驗：有1年以上電子廠質量檢驗驗工作經驗，并有從事電子廠生產作業(yè)2年時間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機的相關檢驗標準及要求者優(yōu)先。

素質能力：工作認真仔細、負責、不怕吃苦、有上進心。

需招聘人數5-7人。

招聘財務崗位職責要求篇十四

招聘人數：1人。

1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預算管理、經營分析等；

2、依據年度各項工作指標，制定工作計劃，達成業(yè)績目標；

4、負責高價值客戶經營，做好高端資產配置、銀保、基金等復雜產品銷售。

崗位要求:。

3、持有基金、afp、cfp等相關證書優(yōu)先。

（二）運營管理部負責人。

招聘人數：1人。

3、落實總行新產品新系統(tǒng)上線和培訓，協(xié)助分行運營轉型推動；4、全面負責分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對分行科技及安全保衛(wèi)工作負直接責任。

崗位要求：

1、經濟、金融、會計審計專業(yè)優(yōu)先；

3、管理經驗豐富，風險意識強，熟悉支付結算制度、運營檢查流程、銀行運營流程；

4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強、溝通能力強、學習能力強。

（三）渠道拓展團隊負責人。

招聘人數：1人。

1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本團隊的發(fā)展規(guī)劃；2、指導綜拓經理維護渠道，完成團隊每月獲客、經營與創(chuàng)利業(yè)務指標3、參與、組織和執(zhí)行各項業(yè)務推動、競賽、營銷活動；4、負責所轄業(yè)務咨訴處理。

崗位要求：1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務經營或團隊管理經驗；2、擁有優(yōu)秀市場開拓能力及充分的市場資源，具有較強的風險識別和解決問題能力。

3、持有基金、afp、cfp等相關證書優(yōu)先。

（四）營業(yè)部負責人。

招聘人數：1人。

3、有大局觀，積極配合分行維護大客戶；

4、協(xié)調和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質的持續(xù)經營。

崗位要求：

4、思維敏捷，執(zhí)行力強，善于溝通協(xié)調，富有影響力。

(五）財富業(yè)務推動崗。

招聘人數：1人。

2、規(guī)劃分行的保險、基金等業(yè)務相關的營銷活動，跟進活動量，檢視推動效果；

3、搭建報表體系、檢視機制，做好業(yè)務追蹤、督導與推動工作；4、嚴格遵守合規(guī)要求和公司內部對銷售業(yè)務的相關規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

崗位要求：

1、具有二年以上銀行財富管理業(yè)務相關工作經驗；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等相關證書優(yōu)先；3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調、語言表達能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（六）個貸業(yè)務推動崗。

招聘人數：1人。

1、熟練掌握總行零售貸款產品政策，對銷售團隊進行產品政策培訓及疑惑解答；

3、跟蹤市場和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報告，提出產品和服務創(chuàng)新方案；4、研究同業(yè)政策，分析我行產品優(yōu)劣勢，并針對實際情況提出改進方案，推動個貸銷售。

崗位要求：

2、熟練使用office辦公軟件，具備良好的數據分析、歸納總結、報告撰寫能力。

（七）合規(guī)崗。

招聘人數：1人。

1、及時宣導、傳達銀行零售合規(guī)風險管理的政策。關注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實施風險預警。

2、負責對銀行零售經營活動進行合規(guī)風險評審，為分行零售各業(yè)務條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

3、牽頭分行零售案防工作，組織實施、協(xié)調落實案防工作決策和年度案防工作計劃；

4、負責分行零售操作風險和反洗錢信息的聯(lián)絡和咨詢。5、組織開展合規(guī)文化宣導及培訓。

崗位要求：

3、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

（八）財務企劃崗。

招聘人數：1人。

1、負責財務預算的編制及跟蹤，財務報銷等相關指引宣導培訓，監(jiān)督費用使用情況；

2、根據業(yè)務目標擬定年度計劃并跟蹤推進，確保計劃有效實施及指標達成；

3、分析分行經營情況，資產負債及流動性管理工作、費用資源的投入產出等。

崗位要求：

1、三年以上金融機構財務企劃管理相關經驗；

2、熟悉相關財務政策，有財務基礎及實務操作經驗，擅長財務分析；

3、擅長專案策劃及內部溝通協(xié)調。

（九）人事行政崗。

招聘人數：1人。

1、負責分行零售人力資源管理工作；

2、依據總行績效管理要求開展分行和各網點的績效考核工作；3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務單位的培訓工作；4、負責分行零售行政事務的日常執(zhí)行和管理工作。

崗位要求：

1、三年以上行政人事相關工作經驗，熟練運用辦公軟件；2、具較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力。

（十）科技安保崗招聘人數：1人。

1、完成硬件軟件等網絡系統(tǒng)的日常維護、監(jiān)控和常見故障處理；2、負責分行安全保衛(wèi)的相關工作。

崗位要求：

1、二年以上相關從業(yè)經驗；

4、掌握安全保衛(wèi)相關知識，具備一定的組織協(xié)調能力，良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，較強的技術方案編寫能力。

（十一）廳堂主管。

招聘人數：1人。

1、全面統(tǒng)籌廳堂營銷，落實總分行kpi指標，提升網點產能；2、定期進行廳堂人員業(yè)績跟蹤及檢視，組織各類培訓；3、負責網點人員及廳堂環(huán)境管理、服務管理、風險管理。

崗位要求：

2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強的全局意識和風險管控能力；

3、溝通表達、組織協(xié)調能力強，團隊建設和員工輔導能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（十二）私行金融顧問。

招聘人數：1人。

1、推動aum增長，復雜產品銷售，提升客戶資產；

3、積極配合和參與私行團隊管理，保持積極向上的團隊氛圍。

崗位要求：

1、從事理財投資五年以上工作經驗，有私行理財經驗者優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先；

2、熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強，合規(guī)意識強。

（十三）貴賓理財經理。

招聘人數：2人。

1、推動aum增長，提升客戶資產；

崗位要求：

2、熟悉銀行業(yè)務及銀行產品體系，營銷意識強，具有一定的社會資源；3、形象良好，溝通能力強，抗壓能力強。

（十四）理財經理。

招聘人數：3人。

4、貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保業(yè)務品質及合規(guī)服務，協(xié)調處理客戶投訴。

崗位要求：1、一年及以上財富管理工作經驗；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；3、熟練使用電腦及辦公軟件，營銷服務能力強，良好的語言表達和溝通能力。

（十五）個貸客戶經理。

招聘人數：5人。

1、負責個貸業(yè)務受理及貸前調查工作；

2、負責開拓維護渠道批量獲客，達成業(yè)績考核目標；3、負責向渠道宣導培訓相關產品政策。

崗位要求：

2、較好的溝通能力、抗壓能力及團隊合作精神，具有較強的風險預控意識和合規(guī)意識；

3、有市場資源者優(yōu)先。（十六）綜拓經理。

1、對接維護壽險、產險、養(yǎng)老險等重點客群，建立良好的渠道關系；2、積極向渠道宣導推廣銀行產品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標。崗位要求：

1、業(yè)務外拓能力強，有銀行財富或壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有基金、afp持證者優(yōu)先；

2、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內驅力、成長欲望、主動學習能力，具有抗壓能力和較強的目標感與責任感。

（十七）市場經理。

招聘人數：1人。

1、拓展代發(fā)業(yè)務，確保代發(fā)業(yè)務各項指標達成，并做好代發(fā)企業(yè)的營銷服務工作；

2、拓展收單商戶，包括pos和移動支付收單商戶，并做好商戶的維護和營銷服務工作；

3、拓展互聯(lián)網金融bbc業(yè)務，并做好合作單位的落地溝通和維護服務工作；

4、通過其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務，如信用卡、支付結算、g2c、b2c等。

崗位要求：

1、有二年以上銀行工作經驗，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網金融工作經驗者優(yōu)先考慮；

2、業(yè)務外拓能力及服務營銷能力較強，具備較好的抗壓能力、溝通及表達能力強、具有良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度。

（十八）內控合規(guī)主任招聘人數：1人。

3、完成網點各項反洗錢工作，負責網點重大事項的報告與應急處置。

崗位要求：

1、三年以上銀行運營工作經驗，熟悉分行管理要求及銀行相關制度、流程；

2、運營業(yè)務知識過硬，學習能力強，風控意識好，可協(xié)助廳堂主管管理網點，能全面負責網點風控。

（十九）綜合柜員。

招聘人數：5人。

2、負責資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內控制度；3、完成領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、形象氣質佳，親和力強，有銀行柜員從業(yè)經歷者優(yōu)先；2、服務意識較強，吃苦耐勞，工作細致，有一定營銷意識。

(二十）對公業(yè)務團隊長。

招聘人數：1人。

1、負責對公司業(yè)務團隊營銷管理等相關工作；

2、指導團隊客戶經理進行營銷工作和市場開拓，完成分行下達的各項經營指標；

3、嚴控本團隊各項風險指標，防范信貸風險。

招聘條件：

3、市場拓展、業(yè)務營銷、組織領導、溝通協(xié)調能力強。

（二十一）公司客戶經理。

招聘人數：2人。

1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成業(yè)務目標；

3、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良，落實全面風險管理規(guī)定。

招聘財務崗位職責要求篇十五

招聘信息：

招聘資深財務職業(yè)培訓師。

2、當師父有多種帶徒方式可以選擇：1）在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2）線下約定時間地點見面指導；3）線上視頻面對面教學；4）顧問咨詢指導；5）其他方式。

3、徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養(yǎng)目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

4、確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事財務會計相關工作人員。

1、5年以上資深財務會計管理工作經驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的`師者精神。

招聘財務崗位職責要求篇十六

出納主要負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發(fā)。出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。以下是本站小編整理的財務部出納工作職責。

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金。

日記。

賬和銀行存款日記賬;。

2、根據記賬憑證報銷內容收付現(xiàn)金;。

4、保管好各種空白支票、票據、印鑒;。

5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員;。

6、負責代理記賬單位出納工作;。

7、完成部門領導交辦的其他任務。

1.會計、審計等相關專業(yè)大專以上學歷;。

2.具備1年以上相關工作經驗,具備會計從業(yè)資格證書;。

3.具備財務的專業(yè)知識,包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法,熟悉結算報銷等程序;。

4.能熟練使用專業(yè)的財務軟件,包括會計電算化和其他財務軟件(例如用友軟件);。

5.工作認真、負責;6.具備良好的職業(yè)道德水平。

1、負責日?，F(xiàn)金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;。

2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;。

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;。

4、協(xié)助會計準備每日、月單據及報表;。

5、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;。

6、完成公司交辦的其他事務性工作。

招聘財務崗位職責要求篇十七

3)開支、財務數據整理等;。

4)負責核工資表及計算個人所得稅;。

5)負責公司營業(yè)收入及應收賬款的對賬、匯總核算等相關事項，已經運營部門業(yè)績核算;。

6)負債運營商成本費用的核對及應付賬款的對賬和處理等工作。

7)及時完成上級交辦的其它工作;。